Healthy Inbit Employees (Q4427798)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4427798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Healthy Inbit Employees |
Project Q4427798 in Poland |
Statements
101,940.96 zloty
0 references
24,465.83 Euro
0 references
119,930.54 zloty
0 references
28,783.33 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2022
0 references
30 September 2023
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Podstawa prawna udzielenia pomocy de minimis: Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 2 lipca 2015 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów operacyjnych finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020 Projekt skierowany jest do pracowników inBIT, którzy są narażei na wystąpienie czynników negatywnie wpływających na ich stan zdrowia w miejscu pracy. Celem głównym projektu jest wdrożenie do 30.09.2023r. programu zdrowotnego przez 8 UP (8K) zamieszkujących i pracujących na obszarze WZ, będących pracownikami inBIT Sp. z o.o. oraz poprawa świadomości w zakresie minimalizowania skutków zidentyfikowanych dla zdrowia zagrożeń Wnioskodawca kieruje wsparcie do 8 UP (8K) pracowników przez siebie zatrudnionych na umowę o pracę w wymiarze min. 1/2 etatu. Projekt jest zgodny z pogłębioną analizą opracowaną przed złożeniem wniosku przez Wn w zakresie występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w miejscu pracy, a efektem przeprowadzonej analizy będzie opracowanie i wdrożenie rozwiązania organizacyjnego przyczyniającego się do eliminacji zidentyfikowanych zagrożeń dla zdrowia u jego pracowników. GŁÓWNE ZADANIA: 1.Program zdrowotny dla pracowników inBIT Sp. z o.o., 2. Aktywność fizyczna i podnoszenie świadomości pracowników inBIT Sp. z o.o. oraz poprawa warunków pracy. Wszystkie wydatki w ramach projektu będą rozliczane kwotą ryczałtową. (Polish)
0 references
Legal basis for granting de minimis aid: Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 2 July 2015 on the granting of de minimis aid and public aid under operational programmes financed by the European Social Fund for the period 2014-2020 The project is addressed to Inbit employees who are exposed to factors negatively affecting their health at work. The main objective of the project is to implement until 30.09.2023 the health program by 8 UP (8K) living and working in the area of the WZ, who are employees of Inbit Sp. z o.o. and improve awareness of minimising the effects of identified risks on health. The project is in line with the in-depth analysis prepared before the application by Wn regarding the occurrence of adverse health factors in the workplace, and the result of the analysis will be the development and implementation of an organizational solution contributing to the elimination of identified health risks in its employees. THE MAIN TASKS: 1.Health program for employees of Inbit Sp. z o.o., 2. Physical activity and awareness raising of Inbit Sp. z o.o. employees and improvement of working conditions. All expenditure under the project will be accounted for by a lump sum. (English)
0.2299977464624583
0 references
A csekély összegű támogatások nyújtásának jogalapja: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 2-i rendelete az Európai Szociális Alap által finanszírozott operatív programok keretében a 2014–2020-as időszakra nyújtott csekély összegű támogatásokról és állami támogatásokról A projekt címzettjei a munkahelyi egészségi állapotukat hátrányosan befolyásoló tényezőknek kitett inbit-alkalmazottak. A projekt fő célja, hogy 2023.09.30-ig megvalósítsa az egészségügyi programot a WZ területén élő és dolgozó 8 UP (8K) által, akik az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai, és felhívják a figyelmet az azonosított kockázatok egészségre gyakorolt hatásainak minimalizálására. A projekt összhangban van a Wn által a munkahelyen jelentkező káros egészségügyi tényezők előfordulásáról készített részletes elemzéssel, és az elemzés eredménye egy olyan szervezeti megoldás kidolgozása és megvalósítása lesz, amely hozzájárul az azonosított egészségügyi kockázatok megszüntetéséhez. A FŐ FELADATOK: 1.Egészségügyi program az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai számára, 2. Az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottainak fizikai aktivitása és tudatosságának növelése és a munkakörülmények javítása. A projekt valamennyi kiadását egyösszegű összegben számolják el. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Pravna osnova za dodjelu de minimis potpora: Uredba ministra infrastrukture i razvoja od 2. srpnja 2015. o dodjeli de minimis potpora i javnih potpora u okviru operativnih programa koji se financiraju iz Europskog socijalnog fonda za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je upućen zaposlenicima Inbita koji su izloženi čimbenicima koji negativno utječu na njihovo zdravlje na radu. Glavni cilj projekta je do 30.09.2023. provesti zdravstveni program 8 UP (8K) koji žive i rade na području WZ-a, koji su zaposlenici Inbit Sp. z o.o. i poboljšati svijest o minimiziranju učinaka identificiranih rizika na zdravlje. Projekt je u skladu s dubinskom analizom pripremljenom prije primjene Wn-a u pogledu pojave štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu, a rezultat analize bit će razvoj i provedba organizacijskog rješenja koje doprinosi uklanjanju utvrđenih zdravstvenih rizika kod svojih zaposlenika. GLAVNE ZADAĆE: 1.Zdravstveni program za zaposlenike Inbit Sp. z o.o., 2. Fizička aktivnost i podizanje svijesti zaposlenika Inbit Sp. z o.o. i poboljšanje radnih uvjeta. Svi rashodi u okviru projekta obračunavat će se jednokratnim iznosom. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Νομική βάση για τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας: Κανονισμός του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 2ας Ιουλίου 2015 σχετικά με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και κρατικών ενισχύσεων στο πλαίσιο επιχειρησιακών προγραμμάτων χρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο για την περίοδο 2014-2020 Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους της Inbit που εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία τους στην εργασία. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να υλοποιήσει μέχρι τις 30.09.2023 το πρόγραμμα υγείας από 8 UP (8K) που ζουν και εργάζονται στην περιοχή της WZ, οι οποίοι είναι υπάλληλοι της Inbit Sp. z o.o. και να βελτιώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων των εντοπισμένων κινδύνων στην υγεία. Το έργο είναι σύμφωνο με την εις βάθος ανάλυση που εκπονήθηκε πριν από την εφαρμογή από την Wn σχετικά με την εμφάνιση δυσμενών παραγόντων υγείας στο χώρο εργασίας και το αποτέλεσμα της ανάλυσης θα είναι η ανάπτυξη και η εφαρμογή μιας οργανωτικής λύσης που θα συμβάλλει στην εξάλειψη των διαπιστωμένων κινδύνων για την υγεία στους υπαλλήλους της. ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Πρόγραμμα υγείας για τους υπαλλήλους της Inbit Sp. z o.o., 2. Σωματική δραστηριότητα και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων της Inbit Sp. z o.o. και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Όλες οι δαπάνες στο πλαίσιο του σχεδίου θα καταλογίζονται με ένα κατ’ αποκοπή ποσό. (Greek)
29 November 2022
0 references
Retsgrundlag for ydelse af de minimis-støtte: Bekendtgørelse fra ministeren for infrastruktur og udvikling af 2. juli 2015 om tildeling af de minimis-støtte og offentlig støtte under operationelle programmer, der finansieres af Den Europæiske Socialfond for perioden 2014-2020. Projektet er rettet mod Inbit-medarbejdere, der er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på deres sundhed på arbejdspladsen. Hovedformålet med projektet er at gennemføre sundhedsprogrammet indtil 30.09.2023 ved 8 UP (8K) der bor og arbejder inden for WZ, som er medarbejdere hos Inbit Sp. z o.o. og øge bevidstheden om at minimere virkningerne af identificerede risici på sundheden. Projektet er i overensstemmelse med den tilbundsgående analyse, der er udarbejdet inden Wns ansøgning om forekomsten af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen, og resultatet af analysen vil være udvikling og implementering af en organisatorisk løsning, der bidrager til at eliminere identificerede sundhedsrisici hos medarbejderne. DE VIGTIGSTE OPGAVER: 1.Sundhedsprogram for medarbejdere i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet og bevidstgørelse af Inbit Sp. z o.o. medarbejdere og forbedring af arbejdsvilkårene. Alle udgifter i forbindelse med projektet vil blive bogført med et fast beløb. (Danish)
29 November 2022
0 references
Pravna podlaga za dodelitev pomoči de minimis: Uredba ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 2. julija 2015 o dodeljevanju pomoči de minimis in državne pomoči v okviru operativnih programov, ki se financirajo iz Evropskega socialnega sklada za obdobje 2014–2020 Projekt je namenjen zaposlenim v Inbitu, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Glavni cilj projekta je, da do 30.09.2023 izvaja zdravstveni program 8 UP (8K), ki živijo in delajo na območju WZ, ki so zaposleni v Inbit Sp. z o.o. in izboljšajo ozaveščenost o zmanjševanju učinkov ugotovljenih tveganj na zdravje. Projekt je v skladu s poglobljeno analizo pojava škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu, ki je bila pripravljena pred prijavo Wn, rezultat analize pa bo razvoj in izvedba organizacijske rešitve, ki bo prispevala k odpravi ugotovljenih zdravstvenih tveganj pri zaposlenih. GLAVNE NALOGE: 1.Health program za zaposlene v Inbit Sp. z o.o., 2. Telesna aktivnost in ozaveščanje zaposlenih v podjetju Inbit Sp. z o.o. ter izboljšanje delovnih pogojev. Vsi izdatki v okviru projekta bodo obračunani s pavšalnim zneskom. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Vähese tähtsusega abi andmise õiguslik alus: Infrastruktuuri- ja arenguministri 2. juuli 2015. aasta määrus vähese tähtsusega abi ja riigiabi andmise kohta Euroopa Sotsiaalfondist rahastatavate rakenduskavade raames aastateks 2014–2020 Projekt on adresseeritud Inbiti töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist kahjustavate teguritega. Projekti peamine eesmärk on rakendada kuni 30.09.2023 terviseprogrammi 8 UP (8K) poolt, kes elavad ja töötavad WZ piirkonnas, kes on Inbit Sp. z o.o. töötajad, ning suurendada teadlikkust tuvastatud riskide mõju vähendamisest tervisele. Projekt on kooskõlas Wni poolt enne taotluse esitamist koostatud põhjaliku analüüsiga kahjulike tervisetegurite esinemise kohta töökohal ning analüüsi tulemusena töötatakse välja ja rakendatakse organisatsioonilist lahendust, mis aitab kõrvaldada tuvastatud terviseriske oma töötajates. PEAMISED ÜLESANDED: 1.Terviseprogramm töötajatele Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. töötajate kehaline aktiivsus ja teadlikkuse tõstmine ning töötingimuste parandamine. Kõik projektiga seotud kulud arvestatakse kindlasummalise maksega. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para a concessão de auxílios de minimis: Regulamento do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 2 de julho de 2015, relativo à concessão de auxílios de minimis e de auxílios públicos no âmbito dos programas operacionais financiados pelo Fundo Social Europeu para o período 2014-2020. O projeto destina-se aos trabalhadores da Inbit expostos a fatores que afetam negativamente a sua saúde no trabalho. O principal objetivo do projeto é implementar até 30.9.2023 o programa de saúde por 8 UP (8K) que vivem e trabalham na área da WZ, que são funcionários da Inbit Sp. z o.o. e melhorar a sensibilização para a minimização dos efeitos dos riscos identificados na saúde. O projecto está em linha com a análise aprofundada preparada antes da candidatura pela Wn relativamente à ocorrência de factores adversos de saúde no local de trabalho, e o resultado da análise será o desenvolvimento e implementação de uma solução organizacional que contribua para a eliminação dos riscos de saúde identificados nos seus colaboradores. AS PRINCIPAIS TAREFAS: Programa de saúde para funcionários da Inbit Sp. z o.o., 2. Atividade física e sensibilização dos trabalhadores da Inbit Sp. z o.o. e melhoria das condições de trabalho. Todas as despesas no âmbito do projeto serão contabilizadas por um montante fixo. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Oikeusperusta vähämerkityksisen tuen myöntämiselle: Infrastruktuuri- ja kehitysministerin asetus, annettu 2 päivänä heinäkuuta 2015, vähämerkityksisen tuen ja julkisen tuen myöntämisestä Euroopan sosiaalirahastosta rahoitettavista toimenpideohjelmista kaudella 2014–2020. Hanke on suunnattu Inbitin työntekijöille, jotka ovat alttiina heidän terveytensä kannalta kielteisille tekijöille. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa 30.09.2023 asti terveysohjelma 8 UP (8K) elävällä ja työskentelevällä WZ: n alueella, jotka ovat Inbit Sp. z o.o: n työntekijöitä, ja parantaa tietoisuutta tunnistettujen terveysriskien vaikutusten minimoimisesta. Hanke on linjassa ennen Wn:n hakemusta työpaikoilla esiintyvien haitallisten terveystekijöiden osalta laaditun perusteellisen analyysin kanssa, ja analyysin tuloksena kehitetään ja toteutetaan organisaatioratkaisu, joka auttaa poistamaan tunnistetut terveysriskit sen työntekijöiltä. TÄRKEIMMÄT TEHTÄVÄT: 1.Health-ohjelma työntekijöille Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o:n työntekijöiden fyysinen aktiivisuus ja tietoisuuden lisääminen sekä työolojen parantaminen. Kaikki hankkeen menot kirjataan kertakorvauksena. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Правно основание за предоставяне на помощ de minimis: Наредба на министъра на инфраструктурата и развитието от 2 юли 2015 г. за предоставяне на помощ de minimis и публична помощ по оперативни програми, финансирани от Европейския социален фонд за периода 2014—2020 г. Проектът е насочен към служители на Inbit, които са изложени на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху тяхното здраве на работното място. Основната цел на проекта е да реализира до 30.09.2023 г. здравната програма от 8 UP (8K), живеещи и работещи в района на WZ, които са служители на Inbit Sp. z o.o. и да подобри осведомеността за минимизиране на ефектите от идентифицираните рискове върху здравето. Проектът е в съответствие с изготвения преди кандидатстването от Wn задълбочен анализ по отношение на появата на неблагоприятни здравни фактори на работното място, а резултатът от анализа ще бъде разработването и внедряването на организационно решение, допринасящо за елиминирането на идентифицираните здравни рискове в служителите му. ОСНОВНИТЕ ЗАДАЧИ: 1. Здравна програма за служители на Inbit Sp. z o.o., 2. Физическа активност и повишаване на осведомеността на служителите на Inbit Sp. z o.o. и подобряване на условията на труд. Всички разходи по проекта ще бъдат осчетоводени с еднократна сума. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para la concesión de ayudas de minimis: Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 2 de julio de 2015, sobre la concesión de ayudas de minimis y ayudas públicas en el marco de programas operativos financiados por el Fondo Social Europeo para el período 2014-2020 El proyecto está dirigido a los empleados de Inbit que están expuestos a factores que afectan negativamente a su salud en el trabajo. El objetivo principal del proyecto es implementar hasta el 30.09.2023 el programa de salud por 8 UP (8K) viviendo y trabajando en el área de la WZ, que son empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejorar la conciencia de minimizar los efectos de los riesgos identificados en la salud. El proyecto está en línea con el análisis en profundidad preparado antes de la aplicación por Wn sobre la ocurrencia de factores adversos de salud en el lugar de trabajo, y el resultado del análisis será el desarrollo e implementación de una solución organizacional que contribuya a la eliminación de los riesgos de salud identificados en sus empleados. LAS PRINCIPALES TAREAS: 1.Programa de salud para empleados de Inbit Sp. z o.o., 2. Actividad física y sensibilización de los empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejora de las condiciones de trabajo. Todos los gastos del proyecto se contabilizarán mediante una suma a tanto alzado. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Právní základ pro poskytnutí podpory de minimis: Nařízení ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 2. července 2015 o poskytování podpory de minimis a veřejné podpory v rámci operačních programů financovaných z Evropského sociálního fondu na období 2014–2020. Projekt je určen zaměstnancům společnosti Inbit, kteří jsou vystaveni faktorům, které negativně ovlivňují jejich zdraví při práci. Hlavním cílem projektu je realizovat do 30.09.2023 zdravotní program 8 UP (8K) žijící a pracující v oblasti WZ, kteří jsou zaměstnanci Inbit Sp. z o.o. a zlepšit povědomí o minimalizaci účinků zjištěných rizik na zdraví. Projekt je v souladu s hloubkovou analýzou před aplikací Wn týkající se výskytu nepříznivých zdravotních faktorů na pracovišti a výsledkem analýzy bude vývoj a implementace organizačního řešení přispívajícího k eliminaci zjištěných zdravotních rizik u jeho zaměstnanců. HLAVNÍ ÚKOLY: 1.Zdravotní program pro zaměstnance Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšování povědomí zaměstnanců společnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšování pracovních podmínek. Veškeré výdaje v rámci projektu budou účtovány jednorázově. (Czech)
29 November 2022
0 references
Bunús dlí maidir le cabhair de minimis a dheonú: Rialachán ón Aire Bonneagair agus Forbartha an 2 Iúil 2015 maidir le cabhair de minimis agus cúnamh poiblí a dheonú faoi chláir oibríochtúla arna maoiniú ag Ciste Sóisialta na hEorpa don tréimhse 2014-2020 Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe Inbit atá neamhchosanta ar thosca a mbíonn tionchar diúltach acu ar a sláinte ag an obair. Is é príomhchuspóir an tionscadail a chur i bhfeidhm go dtí 30.09.2023 an clár sláinte ag 8 UP (8K) ina gcónaí agus ag obair i réimse an WZ, atá fostaithe de Inbit Sp. z o.o. agus feasacht ar íoslaghdú na héifeachtaí rioscaí aitheanta ar shláinte a fheabhsú. Tá an tionscadal ag teacht leis an anailís dhomhain a ullmhaíodh roimh an iarratas ag Wn maidir le fachtóirí díobhálacha sláinte a bheith ag tarlú san ionad oibre, agus is é toradh na hanailíse ná forbairt agus cur chun feidhme réitigh eagrúcháin a chuireann le deireadh a chur le rioscaí sláinte aitheanta ina chuid fostaithe. NA PRÍOMHCHÚRAIMÍ: 1.Clár sláinte d’fhostaithe de chuid Inbit Sp. z o.o., 2. Gníomhaíocht fhisiciúil agus ardú feasachta ar fhostaithe Inbit Sp. z o.o. agus feabhas a chur ar dhálaí oibre. Déanfar cuntas ar an gcaiteachas go léir faoin tionscadal le cnapshuim. (Irish)
29 November 2022
0 references
Bażi legali għall-għoti ta’ għajnuna de minimis: Ir-Regolament tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tat-2 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ għajnuna de minimis u għajnuna pubblika taħt programmi operazzjonali ffinanzjati mill-Fond Soċjali Ewropew għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati ta’ Inbit li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa tagħhom fuq il-post tax-xogħol. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta sat-30.09.2023 il-programm tas-saħħa minn 8 UP (8K) li jgħixu u jaħdmu fiż-żona tad-WZ, li huma impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u jtejbu l-għarfien dwar it-tnaqqis tal-effetti tar-riskji identifikati fuq is-saħħa. Il-proġett huwa konformi mal-analiżi fil-fond imħejjija qabel l-applikazzjoni minn Wn rigward l-okkorrenza ta’ fatturi negattivi tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, u r-riżultat tal-analiżi se jkun l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjoni organizzattiva li tikkontribwixxi għall-eliminazzjoni tar-riskji għas-saħħa identifikati fl-impjegati tiegħu. IL-KOMPITI EWLENIN: Programm 1.Saħħa għall-impjegati ta ‘Inbit Sp. z o.o., 2. L-attività fiżika u s-sensibilizzazzjoni tal-impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. In-nefqa kollha taħt il-proġett se tkun kontabilizzata b’somma f’daqqa. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Juridiskais pamats de minimis atbalsta piešķiršanai: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015.gada 2.jūlija noteikumi par de minimis atbalsta un publiskā atbalsta piešķiršanu saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda finansētajām darbības programmām 2014.-2020.gadam Projekts ir adresēts Inbit darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas negatīvi ietekmē viņu veselību darbā. Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.09.2023 īstenot veselības programmu ar 8 UP (8K), kas dzīvo un strādā WZ teritorijā, kuri ir Inbit Sp. z o.o. darbinieki, un uzlabot izpratni par identificēto risku ietekmes uz veselību samazināšanu. Projekts atbilst pirms Wn pieteikuma sagatavotajai padziļinātajai analīzei par nelabvēlīgu veselības faktoru parādīšanos darbavietā, un analīzes rezultāts būs organizatoriska risinājuma izstrāde un ieviešana, kas palīdzētu novērst konstatētos veselības riskus tā darbiniekiem. GALVENIE UZDEVUMI: 1.Veselības programma Inbit Sp. z o.o. darbiniekiem. Inbit Sp. z o.o. darbinieku fiziskās aktivitātes un izpratnes veicināšana un darba apstākļu uzlabošana. Visi projekta izdevumi tiks uzskaitīti kā vienreizējs maksājums. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Rättslig grund för beviljande av stöd av mindre betydelse: Infrastruktur- och utvecklingsministerns förordning av den 2 juli 2015 om beviljande av stöd av mindre betydelse och offentligt stöd inom ramen för operativa program som finansieras av Europeiska socialfonden för perioden 2014–2020 Projektet riktar sig till Inbit-anställda som är utsatta för faktorer som negativt påverkar deras hälsa i arbetet. Huvudsyftet med projektet är att genomföra hälsoprogrammet fram till 30.09.2023 genom att 8 UP (8K) bor och arbetar i WZ, som är anställda hos Inbit Sp. z o.o. och förbättra medvetenheten om att minimera effekterna av identifierade risker på hälsan. Projektet är i linje med den fördjupade analys som gjorts innan Wn ansöker om förekomsten av negativa hälsofaktorer på arbetsplatsen, och resultatet av analysen kommer att vara utveckling och implementering av en organisationslösning som bidrar till eliminering av identifierade hälsorisker hos sina anställda. DE VIKTIGASTE UPPGIFTERNA: 1.Hälsoprogram för anställda i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet och ökad medvetenhet om Inbit Sp. z o.o. anställda och förbättring av arbetsvillkoren. Alla utgifter inom ramen för projektet kommer att redovisas med ett engångsbelopp. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Rechtsgrondslag voor de toekenning van de-minimissteun: Verordening van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 2 juli 2015 betreffende de toekenning van de-minimissteun en overheidssteun in het kader van door het Europees Sociaal Fonds gefinancierde operationele programma’s voor de periode 2014-2020 Het project is gericht tot Inbit-werknemers die worden blootgesteld aan factoren die hun gezondheid op het werk negatief beïnvloeden. Het belangrijkste doel van het project is om tot 30.09.2023 het gezondheidsprogramma uit te voeren door 8 UP (8K) wonen en werken in het gebied van de WZ, die medewerkers zijn van Inbit Sp. z o.o. en het bewustzijn van het minimaliseren van de effecten van geïdentificeerde risico’s op de gezondheid te verbeteren. Het project is in overeenstemming met de diepgaande analyse die is voorbereid vóór de toepassing door Wn met betrekking tot het optreden van ongunstige gezondheidsfactoren op de werkplek, en het resultaat van de analyse zal de ontwikkeling en implementatie zijn van een organisatorische oplossing die bijdraagt aan de eliminatie van geïdentificeerde gezondheidsrisico’s bij zijn werknemers. DE BELANGRIJKSTE TAKEN: 1.Health programma voor medewerkers van Inbit Sp. z o.o., 2. Lichaamsbeweging en bewustmaking van Inbit Sp. z o.o. werknemers en verbetering van de arbeidsomstandigheden. Alle uitgaven in het kader van het project worden verrekend met een forfaitair bedrag. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Temeiul juridic pentru acordarea ajutoarelor de minimis: Regulamentul Ministrului Infrastructurii și Dezvoltării din 2 iulie 2015 privind acordarea ajutoarelor de minimis și a ajutoarelor publice în cadrul programelor operaționale finanțate de Fondul Social European pentru perioada 2014-2020 Proiectul se adresează angajaților Inbit care sunt expuși unor factori care le afectează negativ sănătatea la locul de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa până la 30.09.2023 programul de sănătate de 8 UP (8K) care trăiesc și lucrează în zona WZ, care sunt angajați ai Inbit Sp. z o.o. și de a îmbunătăți gradul de conștientizare a minimizării efectelor riscurilor identificate asupra sănătății. Proiectul este în concordanță cu analiza aprofundată pregătită înainte de aplicarea de către Wn cu privire la apariția factorilor de sănătate adversi la locul de muncă, iar rezultatul analizei va fi dezvoltarea și implementarea unei soluții organizaționale care să contribuie la eliminarea riscurilor de sănătate identificate la nivelul angajaților săi. PRINCIPALELE SARCINI: 1.Program de sănătate pentru angajații Inbit Sp. z o.o., 2. Activitatea fizică și sensibilizarea angajaților Inbit Sp. z o.o. și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Toate cheltuielile din cadrul proiectului vor fi contabilizate printr-o sumă forfetară. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Rechtsgrundlage für die Gewährung von De-minimis-Beihilfen: Verordnung des Ministers für Infrastruktur und Entwicklung vom 2. Juli 2015 über die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und öffentlichen Beihilfen im Rahmen von aus dem Europäischen Sozialfonds finanzierten operationellen Programmen für den Zeitraum 2014-2020 Das Projekt richtet sich an Mitarbeiter von Inbit, die Faktoren ausgesetzt sind, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz negativ beeinflussen. Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.09.2023 das Gesundheitsprogramm von 8 UP (8K) Leben und Arbeiten im Bereich des WZ, die Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o. sind, umzusetzen und das Bewusstsein für die Minimierung der Auswirkungen identifizierter Gesundheitsrisiken zu verbessern. Das Projekt steht im Einklang mit der eingehenden Analyse, die vor der Anwendung von Wn bezüglich des Auftretens schädlicher Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz erstellt wurde, und das Ergebnis der Analyse wird die Entwicklung und Umsetzung einer organisatorischen Lösung sein, die zur Beseitigung identifizierter Gesundheitsrisiken bei ihren Mitarbeitern beiträgt. DIE HAUPTAUFGABEN: 1.Health-Programm für Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o., 2. Körperliche Aktivität und Bewusstseinsbildung der Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o. und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Alle Ausgaben im Rahmen des Projekts werden mit einem Pauschalbetrag verrechnet. (German)
29 November 2022
0 references
De minimis pagalbos teikimo teisinis pagrindas: Infrastruktūros ir plėtros ministro 2015 m. liepos 2 d. potvarkis dėl de minimis pagalbos ir viešosios pagalbos teikimo pagal 2014–2020 m. Europos socialinio fondo finansuojamas veiklos programas Projektas skirtas „Inbit“ darbuotojams, kurie susiduria su jų sveikatai darbe neigiamai veikiančiais veiksniais. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2023 m. rugsėjo 30 d. įgyvendinti sveikatos programą 8 UP (8K) gyvenantiems ir dirbantiems WZ teritorijoje, kurie yra „Inbit Sp. z o.o.“ darbuotojai, ir didinti informuotumą apie nustatyto pavojaus sveikatai mažinimą. Projektas atitinka išsamią analizę, parengtą prieš Wn paraišką dėl nepageidaujamų sveikatos veiksnių atsiradimo darbo vietoje, ir analizės rezultatas bus organizacinio sprendimo, padedančio pašalinti nustatytą riziką sveikatai, sukūrimas ir įgyvendinimas. PAGRINDINĖS UŽDUOTYS: 1. Sveikatos programa darbuotojams Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. darbuotojų fizinis aktyvumas ir informuotumo didinimas bei darbo sąlygų gerinimas. Visos projekto išlaidos bus apskaitomos vienkartinėmis išmokomis. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Právny základ pre poskytnutie pomoci de minimis: Nariadenie ministra infraštruktúry a rozvoja z 2. júla 2015 o poskytovaní pomoci de minimis a verejnej pomoci v rámci operačných programov financovaných z Európskeho sociálneho fondu na obdobie rokov 2014 – 2020. Projekt je určený zamestnancom na inbit, ktorí sú vystavení faktorom, ktoré negatívne ovplyvňujú ich zdravie pri práci. Hlavným cieľom projektu je do 30.09.2023 realizovať zdravotnícky program 8 UP (8K) žijúci a pracujúci v oblasti WZ, ktorí sú zamestnancami spoločnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšiť informovanosť o minimalizácii účinkov zistených rizík na zdravie. Projekt je v súlade s hĺbkovou analýzou pripravenou pred aplikáciou Wn ohľadom výskytu nepriaznivých zdravotných faktorov na pracovisku a výsledkom analýzy bude vývoj a realizácia organizačného riešenia, ktoré prispeje k odstráneniu identifikovaných zdravotných rizík u jeho zamestnancov. HLAVNÉ ÚLOHY: 1.Health program pre zamestnancov Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšovanie povedomia zamestnancov Inbit Sp. z o.o. a zlepšovanie pracovných podmienok. Všetky výdavky v rámci projektu budú účtované jednorazovou sumou. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Base giuridica per la concessione di aiuti de minimis: Regolamento del Ministro delle Infrastrutture e dello Sviluppo del 2 luglio 2015 relativo alla concessione di aiuti de minimis e aiuti pubblici nell'ambito dei programmi operativi finanziati dal Fondo sociale europeo per il periodo 2014-2020 Il progetto è rivolto ai dipendenti Inbit che sono esposti a fattori che incidono negativamente sulla loro salute sul lavoro. L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare fino al 30.09.2023 il programma sanitario di 8 UP (8K) che vivono e lavorano nell'area della WZ, che sono dipendenti di Inbit Sp. z o.o. e migliorare la consapevolezza di ridurre al minimo gli effetti dei rischi identificati sulla salute. Il progetto è in linea con l'analisi approfondita preparata prima dell'applicazione da parte di Wn per quanto riguarda l'insorgenza di fattori di salute avversi sul posto di lavoro, e il risultato dell'analisi sarà lo sviluppo e l'implementazione di una soluzione organizzativa che contribuisca all'eliminazione dei rischi per la salute identificati nei propri dipendenti. I COMPITI PRINCIPALI: Programma 1.Health per i dipendenti di Inbit Sp. z o.o., 2. Attività fisica e sensibilizzazione dei dipendenti Inbit Sp. z o.o. e miglioramento delle condizioni di lavoro. Tutte le spese nell'ambito del progetto saranno contabilizzate da una somma forfettaria. (Italian)
29 November 2022
0 references
Právní základ pro poskytnutí podpory de minimis: Nařízení ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 2. července 2015 o poskytování podpory de minimis a veřejné podpory v rámci operačních programů financovaných z Evropského sociálního fondu na období 2014–2020. Projekt je určen zaměstnancům společnosti Inbit, kteří jsou vystaveni faktorům, které negativně ovlivňují jejich zdraví při práci. Hlavním cílem projektu je realizovat do 30.09.2023 zdravotní program 8 UP (8K) žijící a pracující v oblasti WZ, kteří jsou zaměstnanci Inbit Sp. z o.o. a zlepšit povědomí o minimalizaci účinků zjištěných rizik na zdraví. Projekt je v souladu s hloubkovou analýzou před aplikací Wn týkající se výskytu nepříznivých zdravotních faktorů na pracovišti a výsledkem analýzy bude vývoj a implementace organizačního řešení přispívajícího k eliminaci zjištěných zdravotních rizik u jeho zaměstnanců. HLAVNÍ ÚKOLY: 1.Zdravotní program pro zaměstnance Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšování povědomí zaměstnanců společnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšování pracovních podmínek. Veškeré výdaje v rámci projektu budou účtovány jednorázově. (Czech)
29 November 2022
0 references
Retsgrundlag for ydelse af de minimis-støtte: Bekendtgørelse fra ministeren for infrastruktur og udvikling af 2. juli 2015 om tildeling af de minimis-støtte og offentlig støtte under operationelle programmer, der finansieres af Den Europæiske Socialfond for perioden 2014-2020. Projektet er rettet mod Inbit-medarbejdere, der er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på deres sundhed på arbejdspladsen. Hovedformålet med projektet er at gennemføre sundhedsprogrammet indtil 30.09.2023 ved 8 UP (8K) der bor og arbejder inden for WZ, som er medarbejdere hos Inbit Sp. z o.o. og øge bevidstheden om at minimere virkningerne af identificerede risici på sundheden. Projektet er i overensstemmelse med den tilbundsgående analyse, der er udarbejdet inden Wns ansøgning om forekomsten af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen, og resultatet af analysen vil være udvikling og implementering af en organisatorisk løsning, der bidrager til at eliminere identificerede sundhedsrisici hos medarbejderne. DE VIGTIGSTE OPGAVER: 1.Sundhedsprogram for medarbejdere i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet og bevidstgørelse af Inbit Sp. z o.o. medarbejdere og forbedring af arbejdsvilkårene. Alle udgifter i forbindelse med projektet vil blive bogført med et fast beløb. (Danish)
29 November 2022
0 references
Oikeusperusta vähämerkityksisen tuen myöntämiselle: Infrastruktuuri- ja kehitysministerin asetus, annettu 2 päivänä heinäkuuta 2015, vähämerkityksisen tuen ja julkisen tuen myöntämisestä Euroopan sosiaalirahastosta rahoitettavista toimenpideohjelmista kaudella 2014–2020. Hanke on suunnattu Inbitin työntekijöille, jotka ovat alttiina heidän terveytensä kannalta kielteisille tekijöille. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa 30.09.2023 asti terveysohjelma 8 UP (8K) elävällä ja työskentelevällä WZ: n alueella, jotka ovat Inbit Sp. z o.o: n työntekijöitä, ja parantaa tietoisuutta tunnistettujen terveysriskien vaikutusten minimoimisesta. Hanke on linjassa ennen Wn:n hakemusta työpaikoilla esiintyvien haitallisten terveystekijöiden osalta laaditun perusteellisen analyysin kanssa, ja analyysin tuloksena kehitetään ja toteutetaan organisaatioratkaisu, joka auttaa poistamaan tunnistetut terveysriskit sen työntekijöiltä. TÄRKEIMMÄT TEHTÄVÄT: 1.Health-ohjelma työntekijöille Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o:n työntekijöiden fyysinen aktiivisuus ja tietoisuuden lisääminen sekä työolojen parantaminen. Kaikki hankkeen menot kirjataan kertakorvauksena. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Νομική βάση για τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας: Κανονισμός του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 2ας Ιουλίου 2015 σχετικά με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και κρατικών ενισχύσεων στο πλαίσιο επιχειρησιακών προγραμμάτων χρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο για την περίοδο 2014-2020 Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους της Inbit που εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία τους στην εργασία. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να υλοποιήσει μέχρι τις 30.09.2023 το πρόγραμμα υγείας από 8 UP (8K) που ζουν και εργάζονται στην περιοχή της WZ, οι οποίοι είναι υπάλληλοι της Inbit Sp. z o.o. και να βελτιώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων των εντοπισμένων κινδύνων στην υγεία. Το έργο είναι σύμφωνο με την εις βάθος ανάλυση που εκπονήθηκε πριν από την εφαρμογή από την Wn σχετικά με την εμφάνιση δυσμενών παραγόντων υγείας στο χώρο εργασίας και το αποτέλεσμα της ανάλυσης θα είναι η ανάπτυξη και η εφαρμογή μιας οργανωτικής λύσης που θα συμβάλλει στην εξάλειψη των διαπιστωμένων κινδύνων για την υγεία στους υπαλλήλους της. ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Πρόγραμμα υγείας για τους υπαλλήλους της Inbit Sp. z o.o., 2. Σωματική δραστηριότητα και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων της Inbit Sp. z o.o. και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Όλες οι δαπάνες στο πλαίσιο του σχεδίου θα καταλογίζονται με ένα κατ’ αποκοπή ποσό. (Greek)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para la concesión de ayudas de minimis: Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 2 de julio de 2015, sobre la concesión de ayudas de minimis y ayudas públicas en el marco de programas operativos financiados por el Fondo Social Europeo para el período 2014-2020 El proyecto está dirigido a los empleados de Inbit que están expuestos a factores que afectan negativamente a su salud en el trabajo. El objetivo principal del proyecto es implementar hasta el 30.09.2023 el programa de salud por 8 UP (8K) viviendo y trabajando en el área de la WZ, que son empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejorar la conciencia de minimizar los efectos de los riesgos identificados en la salud. El proyecto está en línea con el análisis en profundidad preparado antes de la aplicación por Wn sobre la ocurrencia de factores adversos de salud en el lugar de trabajo, y el resultado del análisis será el desarrollo e implementación de una solución organizacional que contribuya a la eliminación de los riesgos de salud identificados en sus empleados. LAS PRINCIPALES TAREAS: 1.Programa de salud para empleados de Inbit Sp. z o.o., 2. Actividad física y sensibilización de los empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejora de las condiciones de trabajo. Todos los gastos del proyecto se contabilizarán mediante una suma a tanto alzado. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Base giuridica per la concessione di aiuti de minimis: Regolamento del Ministro delle Infrastrutture e dello Sviluppo del 2 luglio 2015 relativo alla concessione di aiuti de minimis e aiuti pubblici nell'ambito dei programmi operativi finanziati dal Fondo sociale europeo per il periodo 2014-2020 Il progetto è rivolto ai dipendenti Inbit che sono esposti a fattori che incidono negativamente sulla loro salute sul lavoro. L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare fino al 30.09.2023 il programma sanitario di 8 UP (8K) che vivono e lavorano nell'area della WZ, che sono dipendenti di Inbit Sp. z o.o. e migliorare la consapevolezza di ridurre al minimo gli effetti dei rischi identificati sulla salute. Il progetto è in linea con l'analisi approfondita preparata prima dell'applicazione da parte di Wn per quanto riguarda l'insorgenza di fattori di salute avversi sul posto di lavoro, e il risultato dell'analisi sarà lo sviluppo e l'implementazione di una soluzione organizzativa che contribuisca all'eliminazione dei rischi per la salute identificati nei propri dipendenti. I COMPITI PRINCIPALI: Programma 1.Health per i dipendenti di Inbit Sp. z o.o., 2. Attività fisica e sensibilizzazione dei dipendenti Inbit Sp. z o.o. e miglioramento delle condizioni di lavoro. Tutte le spese nell'ambito del progetto saranno contabilizzate da una somma forfettaria. (Italian)
29 November 2022
0 references
Pravna podlaga za dodelitev pomoči de minimis: Uredba ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 2. julija 2015 o dodeljevanju pomoči de minimis in državne pomoči v okviru operativnih programov, ki se financirajo iz Evropskega socialnega sklada za obdobje 2014–2020 Projekt je namenjen zaposlenim v Inbitu, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Glavni cilj projekta je, da do 30.09.2023 izvaja zdravstveni program 8 UP (8K), ki živijo in delajo na območju WZ, ki so zaposleni v Inbit Sp. z o.o. in izboljšajo ozaveščenost o zmanjševanju učinkov ugotovljenih tveganj na zdravje. Projekt je v skladu s poglobljeno analizo pojava škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu, ki je bila pripravljena pred prijavo Wn, rezultat analize pa bo razvoj in izvedba organizacijske rešitve, ki bo prispevala k odpravi ugotovljenih zdravstvenih tveganj pri zaposlenih. GLAVNE NALOGE: 1.Health program za zaposlene v Inbit Sp. z o.o., 2. Telesna aktivnost in ozaveščanje zaposlenih v podjetju Inbit Sp. z o.o. ter izboljšanje delovnih pogojev. Vsi izdatki v okviru projekta bodo obračunani s pavšalnim zneskom. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A csekély összegű támogatások nyújtásának jogalapja: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 2-i rendelete az Európai Szociális Alap által finanszírozott operatív programok keretében a 2014–2020-as időszakra nyújtott csekély összegű támogatásokról és állami támogatásokról A projekt címzettjei a munkahelyi egészségi állapotukat hátrányosan befolyásoló tényezőknek kitett inbit-alkalmazottak. A projekt fő célja, hogy 2023.09.30-ig megvalósítsa az egészségügyi programot a WZ területén élő és dolgozó 8 UP (8K) által, akik az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai, és felhívják a figyelmet az azonosított kockázatok egészségre gyakorolt hatásainak minimalizálására. A projekt összhangban van a Wn által a munkahelyen jelentkező káros egészségügyi tényezők előfordulásáról készített részletes elemzéssel, és az elemzés eredménye egy olyan szervezeti megoldás kidolgozása és megvalósítása lesz, amely hozzájárul az azonosított egészségügyi kockázatok megszüntetéséhez. A FŐ FELADATOK: 1.Egészségügyi program az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai számára, 2. Az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottainak fizikai aktivitása és tudatosságának növelése és a munkakörülmények javítása. A projekt valamennyi kiadását egyösszegű összegben számolják el. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Právny základ pre poskytnutie pomoci de minimis: Nariadenie ministra infraštruktúry a rozvoja z 2. júla 2015 o poskytovaní pomoci de minimis a verejnej pomoci v rámci operačných programov financovaných z Európskeho sociálneho fondu na obdobie rokov 2014 – 2020. Projekt je určený zamestnancom na inbit, ktorí sú vystavení faktorom, ktoré negatívne ovplyvňujú ich zdravie pri práci. Hlavným cieľom projektu je do 30.09.2023 realizovať zdravotnícky program 8 UP (8K) žijúci a pracujúci v oblasti WZ, ktorí sú zamestnancami spoločnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšiť informovanosť o minimalizácii účinkov zistených rizík na zdravie. Projekt je v súlade s hĺbkovou analýzou pripravenou pred aplikáciou Wn ohľadom výskytu nepriaznivých zdravotných faktorov na pracovisku a výsledkom analýzy bude vývoj a realizácia organizačného riešenia, ktoré prispeje k odstráneniu identifikovaných zdravotných rizík u jeho zamestnancov. HLAVNÉ ÚLOHY: 1.Health program pre zamestnancov Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšovanie povedomia zamestnancov Inbit Sp. z o.o. a zlepšovanie pracovných podmienok. Všetky výdavky v rámci projektu budú účtované jednorazovou sumou. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Rechtsgrondslag voor de toekenning van de-minimissteun: Verordening van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 2 juli 2015 betreffende de toekenning van de-minimissteun en overheidssteun in het kader van door het Europees Sociaal Fonds gefinancierde operationele programma’s voor de periode 2014-2020 Het project is gericht tot Inbit-werknemers die worden blootgesteld aan factoren die hun gezondheid op het werk negatief beïnvloeden. Het belangrijkste doel van het project is om tot 30.09.2023 het gezondheidsprogramma uit te voeren door 8 UP (8K) wonen en werken in het gebied van de WZ, die medewerkers zijn van Inbit Sp. z o.o. en het bewustzijn van het minimaliseren van de effecten van geïdentificeerde risico’s op de gezondheid te verbeteren. Het project is in overeenstemming met de diepgaande analyse die is voorbereid vóór de toepassing door Wn met betrekking tot het optreden van ongunstige gezondheidsfactoren op de werkplek, en het resultaat van de analyse zal de ontwikkeling en implementatie zijn van een organisatorische oplossing die bijdraagt aan de eliminatie van geïdentificeerde gezondheidsrisico’s bij zijn werknemers. DE BELANGRIJKSTE TAKEN: 1.Health programma voor medewerkers van Inbit Sp. z o.o., 2. Lichaamsbeweging en bewustmaking van Inbit Sp. z o.o. werknemers en verbetering van de arbeidsomstandigheden. Alle uitgaven in het kader van het project worden verrekend met een forfaitair bedrag. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para a concessão de auxílios de minimis: Regulamento do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 2 de julho de 2015, relativo à concessão de auxílios de minimis e de auxílios públicos no âmbito de programas operacionais financiados pelo Fundo Social Europeu para o período 2014-2020. O projeto destina-se aos trabalhadores do InBit que estão expostos a fatores que afetam negativamente a sua saúde no trabalho. O principal objetivo do projeto é implementar até 30.09.2023 o programa de saúde por 8 UP (8K) vivendo e trabalhando na área da WZ, que são funcionários da InBit Sp. z o.o. e melhorar a conscientização para minimizar os efeitos dos riscos identificados sobre a saúde. O projeto está de acordo com a análise aprofundada preparada antes da aplicação pela Wn sobre a ocorrência de fatores adversos de saúde no local de trabalho, e o resultado da análise será o desenvolvimento e implementação de uma solução organizacional que contribua para a eliminação dos riscos de saúde identificados em seus funcionários. AS PRINCIPAIS TAREFAS: 1. Programa de saúde para funcionários da InBit Sp. z o.o., 2. Atividade física e sensibilização dos funcionários da InBit Sp. z o.o. e melhoria das condições de trabalho. Todas as despesas do projeto serão contabilizadas por um montante fixo. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Правно основание за предоставяне на помощ de minimis: Наредба на министъра на инфраструктурата и развитието от 2 юли 2015 г. за предоставяне на помощ de minimis и публична помощ по оперативни програми, финансирани от Европейския социален фонд за периода 2014—2020 г. Проектът е насочен към служители на Inbit, които са изложени на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху тяхното здраве на работното място. Основната цел на проекта е да реализира до 30.09.2023 г. здравната програма от 8 UP (8K), живеещи и работещи в района на WZ, които са служители на Inbit Sp. z o.o. и да подобри осведомеността за минимизиране на ефектите от идентифицираните рискове върху здравето. Проектът е в съответствие с изготвения преди кандидатстването от Wn задълбочен анализ по отношение на появата на неблагоприятни здравни фактори на работното място, а резултатът от анализа ще бъде разработването и внедряването на организационно решение, допринасящо за елиминирането на идентифицираните здравни рискове в служителите му. ОСНОВНИТЕ ЗАДАЧИ: 1. Здравна програма за служители на Inbit Sp. z o.o., 2. Физическа активност и повишаване на осведомеността на служителите на Inbit Sp. z o.o. и подобряване на условията на труд. Всички разходи по проекта ще бъдат осчетоводени с еднократна сума. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Vähese tähtsusega abi andmise õiguslik alus: Infrastruktuuri- ja arenguministri 2. juuli 2015. aasta määrus vähese tähtsusega abi ja riigiabi andmise kohta Euroopa Sotsiaalfondist rahastatavate rakenduskavade raames aastateks 2014–2020 Projekt on adresseeritud Inbiti töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist kahjustavate teguritega. Projekti peamine eesmärk on rakendada kuni 30.09.2023 terviseprogrammi 8 UP (8K) poolt, kes elavad ja töötavad WZ piirkonnas, kes on Inbit Sp. z o.o. töötajad, ning suurendada teadlikkust tuvastatud riskide mõju vähendamisest tervisele. Projekt on kooskõlas Wni poolt enne taotluse esitamist koostatud põhjaliku analüüsiga kahjulike tervisetegurite esinemise kohta töökohal ning analüüsi tulemusena töötatakse välja ja rakendatakse organisatsioonilist lahendust, mis aitab kõrvaldada tuvastatud terviseriske oma töötajates. PEAMISED ÜLESANDED: 1.Terviseprogramm töötajatele Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. töötajate kehaline aktiivsus ja teadlikkuse tõstmine ning töötingimuste parandamine. Kõik projektiga seotud kulud arvestatakse kindlasummalise maksega. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Rättslig grund för beviljande av stöd av mindre betydelse: Infrastruktur- och utvecklingsministerns förordning av den 2 juli 2015 om beviljande av stöd av mindre betydelse och offentligt stöd inom ramen för operativa program som finansieras av Europeiska socialfonden för perioden 2014–2020 Projektet riktar sig till Inbit-anställda som är utsatta för faktorer som negativt påverkar deras hälsa i arbetet. Huvudsyftet med projektet är att genomföra hälsoprogrammet fram till 30.09.2023 genom att 8 UP (8K) bor och arbetar i WZ, som är anställda hos Inbit Sp. z o.o. och förbättra medvetenheten om att minimera effekterna av identifierade risker på hälsan. Projektet är i linje med den fördjupade analys som gjorts innan Wn ansöker om förekomsten av negativa hälsofaktorer på arbetsplatsen, och resultatet av analysen kommer att vara utveckling och implementering av en organisationslösning som bidrar till eliminering av identifierade hälsorisker hos sina anställda. DE VIKTIGASTE UPPGIFTERNA: 1.Hälsoprogram för anställda i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet och ökad medvetenhet om Inbit Sp. z o.o. anställda och förbättring av arbetsvillkoren. Alla utgifter inom ramen för projektet kommer att redovisas med ett engångsbelopp. (Swedish)
29 November 2022
0 references
De minimis pagalbos teikimo teisinis pagrindas: Infrastruktūros ir plėtros ministro 2015 m. liepos 2 d. potvarkis dėl de minimis pagalbos ir viešosios pagalbos teikimo pagal 2014–2020 m. Europos socialinio fondo finansuojamas veiklos programas Projektas skirtas „Inbit“ darbuotojams, kurie susiduria su jų sveikatai darbe neigiamai veikiančiais veiksniais. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2023 m. rugsėjo 30 d. įgyvendinti sveikatos programą 8 UP (8K) gyvenantiems ir dirbantiems WZ teritorijoje, kurie yra „Inbit Sp. z o.o.“ darbuotojai, ir didinti informuotumą apie nustatyto pavojaus sveikatai mažinimą. Projektas atitinka išsamią analizę, parengtą prieš Wn paraišką dėl nepageidaujamų sveikatos veiksnių atsiradimo darbo vietoje, ir analizės rezultatas bus organizacinio sprendimo, padedančio pašalinti nustatytą riziką sveikatai, sukūrimas ir įgyvendinimas. PAGRINDINĖS UŽDUOTYS: 1. Sveikatos programa darbuotojams Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. darbuotojų fizinis aktyvumas ir informuotumo didinimas bei darbo sąlygų gerinimas. Visos projekto išlaidos bus apskaitomos vienkartinėmis išmokomis. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Temeiul juridic pentru acordarea ajutoarelor de minimis: Regulamentul Ministrului Infrastructurii și Dezvoltării din 2 iulie 2015 privind acordarea ajutoarelor de minimis și a ajutoarelor publice în cadrul programelor operaționale finanțate de Fondul Social European pentru perioada 2014-2020 Proiectul se adresează angajaților Inbit care sunt expuși unor factori care le afectează negativ sănătatea la locul de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa până la 30.09.2023 programul de sănătate de 8 UP (8K) care trăiesc și lucrează în zona WZ, care sunt angajați ai Inbit Sp. z o.o. și de a îmbunătăți gradul de conștientizare a minimizării efectelor riscurilor identificate asupra sănătății. Proiectul este în concordanță cu analiza aprofundată pregătită înainte de aplicarea de către Wn cu privire la apariția factorilor de sănătate adversi la locul de muncă, iar rezultatul analizei va fi dezvoltarea și implementarea unei soluții organizaționale care să contribuie la eliminarea riscurilor de sănătate identificate la nivelul angajaților săi. PRINCIPALELE SARCINI: 1.Program de sănătate pentru angajații Inbit Sp. z o.o., 2. Activitatea fizică și sensibilizarea angajaților Inbit Sp. z o.o. și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Toate cheltuielile din cadrul proiectului vor fi contabilizate printr-o sumă forfetară. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Juridiskais pamats de minimis atbalsta piešķiršanai: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015.gada 2.jūlija noteikumi par de minimis atbalsta un publiskā atbalsta piešķiršanu saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda finansētajām darbības programmām 2014.-2020.gadam Projekts ir adresēts Inbit darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas negatīvi ietekmē viņu veselību darbā. Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.09.2023 īstenot veselības programmu ar 8 UP (8K), kas dzīvo un strādā WZ teritorijā, kuri ir Inbit Sp. z o.o. darbinieki, un uzlabot izpratni par identificēto risku ietekmes uz veselību samazināšanu. Projekts atbilst pirms Wn pieteikuma sagatavotajai padziļinātajai analīzei par nelabvēlīgu veselības faktoru parādīšanos darbavietā, un analīzes rezultāts būs organizatoriska risinājuma izstrāde un ieviešana, kas palīdzētu novērst konstatētos veselības riskus tā darbiniekiem. GALVENIE UZDEVUMI: 1.Veselības programma Inbit Sp. z o.o. darbiniekiem. Inbit Sp. z o.o. darbinieku fiziskās aktivitātes un izpratnes veicināšana un darba apstākļu uzlabošana. Visi projekta izdevumi tiks uzskaitīti kā vienreizējs maksājums. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Bażi legali għall-għoti ta’ għajnuna de minimis: Ir-Regolament tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tat-2 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ għajnuna de minimis u għajnuna pubblika taħt programmi operazzjonali ffinanzjati mill-Fond Soċjali Ewropew għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati ta’ Inbit li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa tagħhom fuq il-post tax-xogħol. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta sat-30.09.2023 il-programm tas-saħħa minn 8 UP (8K) li jgħixu u jaħdmu fiż-żona tad-WZ, li huma impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u jtejbu l-għarfien dwar it-tnaqqis tal-effetti tar-riskji identifikati fuq is-saħħa. Il-proġett huwa konformi mal-analiżi fil-fond imħejjija qabel l-applikazzjoni minn Wn rigward l-okkorrenza ta’ fatturi negattivi tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, u r-riżultat tal-analiżi se jkun l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjoni organizzattiva li tikkontribwixxi għall-eliminazzjoni tar-riskji għas-saħħa identifikati fl-impjegati tiegħu. IL-KOMPITI EWLENIN: Programm 1.Saħħa għall-impjegati ta ‘Inbit Sp. z o.o., 2. L-attività fiżika u s-sensibilizzazzjoni tal-impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. In-nefqa kollha taħt il-proġett se tkun kontabilizzata b’somma f’daqqa. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Bunús dlí maidir le cabhair de minimis a dheonú: Rialachán ón Aire Bonneagair agus Forbartha an 2 Iúil 2015 maidir le cabhair de minimis agus cúnamh poiblí a dheonú faoi chláir oibríochtúla arna maoiniú ag Ciste Sóisialta na hEorpa don tréimhse 2014-2020 Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe Inbit atá neamhchosanta ar thosca a mbíonn tionchar diúltach acu ar a sláinte ag an obair. Is é príomhchuspóir an tionscadail a chur i bhfeidhm go dtí 30.09.2023 an clár sláinte ag 8 UP (8K) ina gcónaí agus ag obair i réimse an WZ, atá fostaithe de Inbit Sp. z o.o. agus feasacht ar íoslaghdú na héifeachtaí rioscaí aitheanta ar shláinte a fheabhsú. Tá an tionscadal ag teacht leis an anailís dhomhain a ullmhaíodh roimh an iarratas ag Wn maidir le fachtóirí díobhálacha sláinte a bheith ag tarlú san ionad oibre, agus is é toradh na hanailíse ná forbairt agus cur chun feidhme réitigh eagrúcháin a chuireann le deireadh a chur le rioscaí sláinte aitheanta ina chuid fostaithe. NA PRÍOMHCHÚRAIMÍ: 1.Clár sláinte d’fhostaithe de chuid Inbit Sp. z o.o., 2. Gníomhaíocht fhisiciúil agus ardú feasachta ar fhostaithe Inbit Sp. z o.o. agus feabhas a chur ar dhálaí oibre. Déanfar cuntas ar an gcaiteachas go léir faoin tionscadal le cnapshuim. (Irish)
29 November 2022
0 references
Bażi legali għall-għoti ta’ għajnuna de minimis: Ir-Regolament tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tat-2 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ għajnuna de minimis u għajnuna pubblika taħt programmi operazzjonali ffinanzjati mill-Fond Soċjali Ewropew għall-perjodu 2014–2020 Il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati ta’ Inbit li huma esposti għal fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa tagħhom fuq il-post tax-xogħol. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta sat-30.9.2023 il-programm tas-saħħa minn 8 UP (8K) li jgħixu u jaħdmu fiż-żona tad-WZ, li huma impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u jtejbu l-għarfien dwar it-tnaqqis tal-effetti tar-riskji identifikati fuq is-saħħa. Il-proġett huwa konformi mal-analiżi fil-fond imħejjija qabel l-applikazzjoni minn Wn rigward l-okkorrenza ta’ fatturi negattivi tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, u r-riżultat tal-analiżi se jkun l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjoni organizzattiva li tikkontribwixxi għall-eliminazzjoni tar-riskji għas-saħħa identifikati fl-impjegati tiegħu. IL-KOMPITI EWLENIN: Programm 1.Saħħa għall-impjegati ta ‘Inbit Sp. z o.o., 2. L-attività fiżika u s-sensibilizzazzjoni tal-impjegati ta’ Inbit Sp. z o.o. u t-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol. In-nefqa kollha taħt il-proġett se tkun kontabilizzata b’somma f’daqqa. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Pravna osnova za dodjelu de minimis potpora: Uredba ministra infrastrukture i razvoja od 2. srpnja 2015. o dodjeli de minimis potpora i javnih potpora u okviru operativnih programa koji se financiraju iz Europskog socijalnog fonda za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je upućen zaposlenicima Inbita koji su izloženi čimbenicima koji negativno utječu na njihovo zdravlje na radu. Glavni cilj projekta je do 30.9.2023. provesti zdravstveni program 8 UP (8K) koji žive i rade na području WZ-a, koji su zaposlenici Inbit Sp. z o.o. i poboljšati svijest o minimiziranju učinaka identificiranih rizika na zdravlje. Projekt je u skladu s dubinskom analizom pripremljenom prije primjene Wn-a u pogledu pojave štetnih zdravstvenih čimbenika na radnom mjestu, a rezultat analize bit će razvoj i provedba organizacijskog rješenja koje doprinosi uklanjanju utvrđenih zdravstvenih rizika kod svojih zaposlenika. GLAVNE ZADAĆE: 1.Zdravstveni program za zaposlenike Inbit Sp. z o.o., 2. Fizička aktivnost i podizanje svijesti zaposlenika Inbit Sp. z o.o. i poboljšanje radnih uvjeta. Svi rashodi u okviru projekta obračunavat će se jednokratnim iznosom. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Právní základ pro poskytnutí podpory de minimis: Nařízení ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 2. července 2015 o poskytování podpory de minimis a veřejné podpory v rámci operačních programů financovaných z Evropského sociálního fondu na období 2014–2020. Projekt je určen zaměstnancům společnosti Inbit, kteří jsou vystaveni faktorům, které negativně ovlivňují jejich zdraví při práci. Hlavním cílem projektu je realizovat do 30.9.2023 zdravotní program 8 UP (8K) žijícími a pracujícími v oblasti WZ, kteří jsou zaměstnanci společnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšit povědomí o minimalizaci účinků zjištěných rizik na zdraví. Projekt je v souladu s hloubkovou analýzou před aplikací Wn týkající se výskytu nepříznivých zdravotních faktorů na pracovišti a výsledkem analýzy bude vývoj a implementace organizačního řešení přispívajícího k eliminaci zjištěných zdravotních rizik u jeho zaměstnanců. HLAVNÍ ÚKOLY: 1.Zdravotní program pro zaměstnance Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšování povědomí zaměstnanců společnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšování pracovních podmínek. Veškeré výdaje v rámci projektu budou účtovány jednorázově. (Czech)
29 November 2022
0 references
Vähese tähtsusega abi andmise õiguslik alus: Infrastruktuuri- ja arenguministri 2. juuli 2015. aasta määrus vähese tähtsusega abi ja riigiabi andmise kohta Euroopa Sotsiaalfondist rahastatavate rakenduskavade raames aastateks 2014–2020 Projekt on adresseeritud Inbiti töötajatele, kes puutuvad kokku nende tervist kahjustavate teguritega. Projekti peamine eesmärk on rakendada kuni 30.9.2023 terviseprogrammi 8 UP (8K) poolt, kes elavad ja töötavad WZ piirkonnas, kes on Inbit Sp. z o.o. töötajad, ning suurendada teadlikkust tuvastatud riskide mõju vähendamisest tervisele. Projekt on kooskõlas Wni poolt enne taotluse esitamist koostatud põhjaliku analüüsiga kahjulike tervisetegurite esinemise kohta töökohal ning analüüsi tulemusena töötatakse välja ja rakendatakse organisatsioonilist lahendust, mis aitab kõrvaldada tuvastatud terviseriske oma töötajates. PEAMISED ÜLESANDED: 1.Terviseprogramm töötajatele Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. töötajate kehaline aktiivsus ja teadlikkuse tõstmine ning töötingimuste parandamine. Kõik projektiga seotud kulud arvestatakse kindlasummalise maksega. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Právny základ pre poskytnutie pomoci de minimis: Nariadenie ministra infraštruktúry a rozvoja z 2. júla 2015 o poskytovaní pomoci de minimis a verejnej pomoci v rámci operačných programov financovaných z Európskeho sociálneho fondu na obdobie rokov 2014 – 2020. Projekt je určený zamestnancom na inbit, ktorí sú vystavení faktorom, ktoré negatívne ovplyvňujú ich zdravie pri práci. Hlavným cieľom projektu je do 30.9.2023 realizovať zdravotnícky program 8 UP (8K) žijúci a pracujúci v oblasti WZ, ktorí sú zamestnancami spoločnosti Inbit Sp. z o.o. a zlepšiť informovanosť o minimalizácii účinkov zistených rizík na zdravie. Projekt je v súlade s hĺbkovou analýzou pripravenou pred aplikáciou Wn ohľadom výskytu nepriaznivých zdravotných faktorov na pracovisku a výsledkom analýzy bude vývoj a realizácia organizačného riešenia, ktoré prispeje k odstráneniu identifikovaných zdravotných rizík u jeho zamestnancov. HLAVNÉ ÚLOHY: 1.Health program pre zamestnancov Inbit Sp. z o.o., 2. Fyzická aktivita a zvyšovanie povedomia zamestnancov Inbit Sp. z o.o. a zlepšovanie pracovných podmienok. Všetky výdavky v rámci projektu budú účtované jednorazovou sumou. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Temeiul juridic pentru acordarea ajutoarelor de minimis: Regulamentul Ministrului Infrastructurii și Dezvoltării din 2 iulie 2015 privind acordarea ajutoarelor de minimis și a ajutoarelor publice în cadrul programelor operaționale finanțate de Fondul Social European pentru perioada 2014-2020 Proiectul se adresează angajaților Inbit care sunt expuși unor factori care le afectează negativ sănătatea la locul de muncă. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa până la 30.9.2023 programul de sănătate de 8 UP (8K) care trăiesc și lucrează în zona WZ, care sunt angajați ai Inbit Sp. z o.o. și de a îmbunătăți gradul de conștientizare a minimizării efectelor riscurilor identificate asupra sănătății. Proiectul este în concordanță cu analiza aprofundată pregătită înainte de aplicarea de către Wn cu privire la apariția factorilor de sănătate adversi la locul de muncă, iar rezultatul analizei va fi dezvoltarea și implementarea unei soluții organizaționale care să contribuie la eliminarea riscurilor de sănătate identificate la nivelul angajaților săi. PRINCIPALELE SARCINI: 1.Program de sănătate pentru angajații Inbit Sp. z o.o., 2. Activitatea fizică și sensibilizarea angajaților Inbit Sp. z o.o. și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Toate cheltuielile din cadrul proiectului vor fi contabilizate printr-o sumă forfetară. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Base juridique pour l’octroi d’aides de minimis: Règlement du ministre des Infrastructures et du Développement du 2 juillet 2015 relatif à l’octroi d’aides de minimis et d’aides publiques dans le cadre de programmes opérationnels financés par le Fonds social européen pour la période 2014-2020 Le projet s’adresse aux employés d’Inbit exposés à des facteurs ayant une incidence négative sur leur santé au travail. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre jusqu’au 30.9.2023 le programme de santé par 8 UP (8K) vivant et travaillant dans la région de la WZ, qui sont des employés d’Inbit Sp. z o.o. et d’améliorer la sensibilisation à la minimisation des effets des risques identifiés sur la santé. Le projet est conforme à l’analyse approfondie préparée avant la demande par Wn concernant l’apparition de facteurs nocifs pour la santé en milieu de travail, et le résultat de l’analyse sera l’élaboration et la mise en œuvre d’une solution organisationnelle contribuant à l’élimination des risques pour la santé identifiés chez ses employés. LES PRINCIPALES TÂCHES: 1.Programme de santé pour les employés d’Inbit Sp. z o.o., 2. Activité physique et sensibilisation des employés d’Inbit Sp. z o.o. et amélioration des conditions de travail. Toutes les dépenses au titre du projet seront comptabilisées par un montant forfaitaire. (French)
29 November 2022
0 references
Rechtsgrundlage für die Gewährung von De-minimis-Beihilfen: Verordnung des Ministers für Infrastruktur und Entwicklung vom 2. Juli 2015 über die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und öffentlichen Beihilfen im Rahmen von aus dem Europäischen Sozialfonds finanzierten operationellen Programmen für den Zeitraum 2014-2020 Das Projekt richtet sich an Mitarbeiter von Inbit, die Faktoren ausgesetzt sind, die ihre Gesundheit am Arbeitsplatz negativ beeinflussen. Hauptziel des Projekts ist es, bis 30.9.2023 das Gesundheitsprogramm von 8 UP (8K) Leben und Arbeiten im Bereich des WZ, die Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o. sind, umzusetzen und das Bewusstsein für die Minimierung der Auswirkungen identifizierter Gesundheitsrisiken zu verbessern. Das Projekt steht im Einklang mit der eingehenden Analyse, die vor der Anwendung von Wn bezüglich des Auftretens schädlicher Gesundheitsfaktoren am Arbeitsplatz erstellt wurde, und das Ergebnis der Analyse wird die Entwicklung und Umsetzung einer organisatorischen Lösung sein, die zur Beseitigung identifizierter Gesundheitsrisiken bei ihren Mitarbeitern beiträgt. DIE HAUPTAUFGABEN: 1.Health-Programm für Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o., 2. Körperliche Aktivität und Bewusstseinsbildung der Mitarbeiter der Inbit Sp. z o.o. und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Alle Ausgaben im Rahmen des Projekts werden mit einem Pauschalbetrag verrechnet. (German)
29 November 2022
0 references
Oikeusperusta vähämerkityksisen tuen myöntämiselle: Infrastruktuuri- ja kehitysministerin asetus, annettu 2 päivänä heinäkuuta 2015, vähämerkityksisen tuen ja julkisen tuen myöntämisestä Euroopan sosiaalirahastosta rahoitettavista toimenpideohjelmista kaudella 2014–2020. Hanke on suunnattu Inbitin työntekijöille, jotka ovat alttiina heidän terveytensä kannalta kielteisille tekijöille. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa 30.9.2023 asti terveysohjelma 8 UP (8K), joka asuu ja työskentelee WZ: n alueella, jotka ovat Inbit Sp. z o.o: n työntekijöitä, ja parantaa tietoisuutta tunnistettujen terveysriskien vaikutusten minimoimisesta. Hanke on linjassa ennen Wn:n hakemusta työpaikoilla esiintyvien haitallisten terveystekijöiden osalta laaditun perusteellisen analyysin kanssa, ja analyysin tuloksena kehitetään ja toteutetaan organisaatioratkaisu, joka auttaa poistamaan tunnistetut terveysriskit sen työntekijöiltä. TÄRKEIMMÄT TEHTÄVÄT: 1.Health-ohjelma työntekijöille Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o:n työntekijöiden fyysinen aktiivisuus ja tietoisuuden lisääminen sekä työolojen parantaminen. Kaikki hankkeen menot kirjataan kertakorvauksena. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Bunús dlí maidir le cabhair de minimis a dheonú: Rialachán ón Aire Bonneagair agus Forbartha an 2 Iúil 2015 maidir le cabhair de minimis agus cúnamh poiblí a dheonú faoi chláir oibríochtúla arna maoiniú ag Ciste Sóisialta na hEorpa don tréimhse 2014-2020 Tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe Inbit atá neamhchosanta ar thosca a mbíonn tionchar diúltach acu ar a sláinte ag an obair. Is é príomhchuspóir an tionscadail a chur i bhfeidhm go dtí 30.9.2023 an clár sláinte ag 8 UP (8K) ina gcónaí agus ag obair i réimse an WZ, atá fostaithe de Inbit Sp. z o.o. agus feasacht ar íoslaghdú na héifeachtaí rioscaí aitheanta ar shláinte a fheabhsú. Tá an tionscadal ag teacht leis an anailís dhomhain a ullmhaíodh roimh an iarratas ag Wn maidir le fachtóirí díobhálacha sláinte a bheith ag tarlú san ionad oibre, agus is é toradh na hanailíse ná forbairt agus cur chun feidhme réitigh eagrúcháin a chuireann le deireadh a chur le rioscaí sláinte aitheanta ina chuid fostaithe. NA PRÍOMHCHÚRAIMÍ: 1.Clár sláinte d’fhostaithe de chuid Inbit Sp. z o.o., 2. Gníomhaíocht fhisiciúil agus ardú feasachta ar fhostaithe Inbit Sp. z o.o. agus feabhas a chur ar dhálaí oibre. Déanfar cuntas ar an gcaiteachas go léir faoin tionscadal le cnapshuim. (Irish)
29 November 2022
0 references
Pravna podlaga za dodelitev pomoči de minimis: Uredba ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 2. julija 2015 o dodeljevanju pomoči de minimis in državne pomoči v okviru operativnih programov, ki se financirajo iz Evropskega socialnega sklada za obdobje 2014–2020 Projekt je namenjen zaposlenim v Inbitu, ki so izpostavljeni dejavnikom, ki negativno vplivajo na njihovo zdravje pri delu. Glavni cilj projekta je, da do 30.9.2023 izvaja zdravstveni program 8 UP (8K), ki živijo in delajo na območju WZ, ki so zaposleni v Inbit Sp. z o.o. in izboljšajo ozaveščenost o zmanjševanju učinkov ugotovljenih tveganj na zdravje. Projekt je v skladu s poglobljeno analizo pojava škodljivih zdravstvenih dejavnikov na delovnem mestu, ki je bila pripravljena pred prijavo Wn, rezultat analize pa bo razvoj in izvedba organizacijske rešitve, ki bo prispevala k odpravi ugotovljenih zdravstvenih tveganj pri zaposlenih. GLAVNE NALOGE: 1.Health program za zaposlene v Inbit Sp. z o.o., 2. Telesna aktivnost in ozaveščanje zaposlenih v podjetju Inbit Sp. z o.o. ter izboljšanje delovnih pogojev. Vsi izdatki v okviru projekta bodo obračunani s pavšalnim zneskom. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
De minimis pagalbos teikimo teisinis pagrindas: Infrastruktūros ir plėtros ministro 2015 m. liepos 2 d. potvarkis dėl de minimis pagalbos ir viešosios pagalbos teikimo pagal 2014–2020 m. Europos socialinio fondo finansuojamas veiklos programas Projektas skirtas „Inbit“ darbuotojams, kurie susiduria su jų sveikatai darbe neigiamai veikiančiais veiksniais. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2023 m. rugsėjo 30 d. įgyvendinti sveikatos programą 8 UP (8K) gyvenantiems ir dirbantiems WZ teritorijoje, kurie yra „Inbit Sp. z o.o.“ darbuotojai, ir didinti informuotumą apie nustatyto pavojaus sveikatai mažinimą. Projektas atitinka išsamią analizę, parengtą prieš Wn paraišką dėl nepageidaujamų sveikatos veiksnių atsiradimo darbo vietoje, ir analizės rezultatas bus organizacinio sprendimo, padedančio pašalinti nustatytą riziką sveikatai, sukūrimas ir įgyvendinimas. PAGRINDINĖS UŽDUOTYS: 1. Sveikatos programa darbuotojams Inbit Sp. z o.o., 2. Inbit Sp. z o.o. darbuotojų fizinis aktyvumas ir informuotumo didinimas bei darbo sąlygų gerinimas. Visos projekto išlaidos bus apskaitomos vienkartinėmis išmokomis. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Retsgrundlag for ydelse af de minimis-støtte: Bekendtgørelse fra ministeren for infrastruktur og udvikling af 2. juli 2015 om tildeling af de minimis-støtte og offentlig støtte under operationelle programmer, der finansieres af Den Europæiske Socialfond for perioden 2014-2020. Projektet er rettet mod Inbit-medarbejdere, der er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på deres sundhed på arbejdspladsen. Hovedformålet med projektet er at gennemføre sundhedsprogrammet indtil 30.9.2023 ved 8 UP (8K) der bor og arbejder inden for WZ, som er medarbejdere hos Inbit Sp. z o.o. og øge bevidstheden om at minimere virkningerne af identificerede sundhedsrisici. Projektet er i overensstemmelse med den tilbundsgående analyse, der er udarbejdet inden Wns ansøgning om forekomsten af sundhedsskadelige faktorer på arbejdspladsen, og resultatet af analysen vil være udvikling og implementering af en organisatorisk løsning, der bidrager til at eliminere identificerede sundhedsrisici hos medarbejderne. DE VIGTIGSTE OPGAVER: 1.Sundhedsprogram for medarbejdere i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet og bevidstgørelse af Inbit Sp. z o.o. medarbejdere og forbedring af arbejdsvilkårene. Alle udgifter i forbindelse med projektet vil blive bogført med et fast beløb. (Danish)
29 November 2022
0 references
A csekély összegű támogatások nyújtásának jogalapja: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 2-i rendelete az Európai Szociális Alap által finanszírozott operatív programok keretében a 2014–2020-as időszakra nyújtott csekély összegű támogatásokról és állami támogatásokról A projekt címzettjei a munkahelyi egészségi állapotukat hátrányosan befolyásoló tényezőknek kitett inbit-alkalmazottak. A projekt fő célja, hogy 2023. szeptember 30-ig megvalósítsa az egészségügyi programot a WZ területén élő és dolgozó 8 UP (8K) által, akik az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai, és felhívják a figyelmet az azonosított kockázatok egészségre gyakorolt hatásainak minimalizálására. A projekt összhangban van a Wn által a munkahelyen jelentkező káros egészségügyi tényezők előfordulásáról készített részletes elemzéssel, és az elemzés eredménye egy olyan szervezeti megoldás kidolgozása és megvalósítása lesz, amely hozzájárul az azonosított egészségügyi kockázatok megszüntetéséhez. A FŐ FELADATOK: 1.Egészségügyi program az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottai számára, 2. Az Inbit Sp. z o.o. alkalmazottainak fizikai aktivitása és tudatosságának növelése és a munkakörülmények javítása. A projekt valamennyi kiadását egyösszegű összegben számolják el. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Base giuridica per la concessione di aiuti de minimis: Regolamento del Ministro delle Infrastrutture e dello Sviluppo del 2 luglio 2015 relativo alla concessione di aiuti de minimis e aiuti pubblici nell'ambito dei programmi operativi finanziati dal Fondo sociale europeo per il periodo 2014-2020 Il progetto è rivolto ai dipendenti Inbit che sono esposti a fattori che incidono negativamente sulla loro salute sul lavoro. L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare fino al 30.9.2023 il programma sanitario di 8 UP (8K) che vivono e lavorano nell'area della WZ, che sono dipendenti di Inbit Sp. z o.o. e migliorare la consapevolezza di ridurre al minimo gli effetti dei rischi identificati sulla salute. Il progetto è in linea con l'analisi approfondita preparata prima dell'applicazione da parte di Wn per quanto riguarda l'insorgenza di fattori di salute avversi sul posto di lavoro, e il risultato dell'analisi sarà lo sviluppo e l'implementazione di una soluzione organizzativa che contribuisca all'eliminazione dei rischi per la salute identificati nei propri dipendenti. I COMPITI PRINCIPALI: Programma 1.Health per i dipendenti di Inbit Sp. z o.o., 2. Attività fisica e sensibilizzazione dei dipendenti Inbit Sp. z o.o. e miglioramento delle condizioni di lavoro. Tutte le spese nell'ambito del progetto saranno contabilizzate da una somma forfettaria. (Italian)
29 November 2022
0 references
Νομική βάση για τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας: Κανονισμός του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 2ας Ιουλίου 2015 σχετικά με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και κρατικών ενισχύσεων στο πλαίσιο επιχειρησιακών προγραμμάτων χρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο για την περίοδο 2014-2020 Το έργο απευθύνεται σε εργαζόμενους της Inbit που εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία τους στην εργασία. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να υλοποιήσει μέχρι τις 30.9.2023 το πρόγραμμα υγείας από 8 UP (8K) που ζουν και εργάζονται στην περιοχή της WZ, οι οποίοι είναι υπάλληλοι της Inbit Sp. z o.o. και να βελτιώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ελαχιστοποίηση των επιπτώσεων των εντοπισμένων κινδύνων στην υγεία. Το έργο είναι σύμφωνο με την εις βάθος ανάλυση που εκπονήθηκε πριν από την εφαρμογή από την Wn σχετικά με την εμφάνιση δυσμενών παραγόντων υγείας στο χώρο εργασίας και το αποτέλεσμα της ανάλυσης θα είναι η ανάπτυξη και η εφαρμογή μιας οργανωτικής λύσης που θα συμβάλλει στην εξάλειψη των διαπιστωμένων κινδύνων για την υγεία στους υπαλλήλους της. ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Πρόγραμμα υγείας για τους υπαλλήλους της Inbit Sp. z o.o., 2. Σωματική δραστηριότητα και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων της Inbit Sp. z o.o. και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Όλες οι δαπάνες στο πλαίσιο του σχεδίου θα καταλογίζονται με ένα κατ’ αποκοπή ποσό. (Greek)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para a concessão de auxílios de minimis: Regulamento do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 2 de julho de 2015, relativo à concessão de auxílios de minimis e de auxílios públicos no âmbito de programas operacionais financiados pelo Fundo Social Europeu para o período 2014-2020. O projeto destina-se aos trabalhadores do InBit que estão expostos a fatores que afetam negativamente a sua saúde no trabalho. O principal objetivo do projeto é implementar até 30.9.2023 o programa de saúde por 8 UP (8K) vivendo e trabalhando na área da WZ, que são funcionários da InBit Sp. z o.o. e melhorar a conscientização para minimizar os efeitos dos riscos identificados sobre a saúde. O projeto está de acordo com a análise aprofundada preparada antes da aplicação pela Wn sobre a ocorrência de fatores adversos de saúde no local de trabalho, e o resultado da análise será o desenvolvimento e implementação de uma solução organizacional que contribua para a eliminação dos riscos de saúde identificados em seus funcionários. AS PRINCIPAIS TAREFAS: 1. Programa de saúde para funcionários da InBit Sp. z o.o., 2. Atividade física e sensibilização dos funcionários da InBit Sp. z o.o. e melhoria das condições de trabalho. Todas as despesas do projeto serão contabilizadas por um montante fixo. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Rättslig grund för beviljande av stöd av mindre betydelse: Infrastruktur- och utvecklingsministerns förordning av den 2 juli 2015 om beviljande av stöd av mindre betydelse och offentligt stöd inom ramen för operativa program som finansieras av Europeiska socialfonden för perioden 2014–2020 Projektet riktar sig till Inbit-anställda som är utsatta för faktorer som negativt påverkar deras hälsa i arbetet. Huvudsyftet med projektet är att genomföra hälsoprogrammet fram till 30.9.2023 genom att 8 UP (8K) bor och arbetar i WZ, som är anställda hos Inbit Sp. z o.o. och förbättra medvetenheten om att minimera effekterna av identifierade risker på hälsan. Projektet är i linje med den fördjupade analys som gjorts innan Wn ansöker om förekomsten av negativa hälsofaktorer på arbetsplatsen, och resultatet av analysen kommer att vara utveckling och implementering av en organisationslösning som bidrar till eliminering av identifierade hälsorisker hos sina anställda. DE VIKTIGASTE UPPGIFTERNA: 1.Hälsoprogram för anställda i Inbit Sp. z o.o., 2. Fysisk aktivitet och ökad medvetenhet om Inbit Sp. z o.o. anställda och förbättring av arbetsvillkoren. Alla utgifter inom ramen för projektet kommer att redovisas med ett engångsbelopp. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Rechtsgrondslag voor de toekenning van de-minimissteun: Verordening van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 2 juli 2015 betreffende de toekenning van de-minimissteun en overheidssteun in het kader van door het Europees Sociaal Fonds gefinancierde operationele programma’s voor de periode 2014-2020 Het project is gericht tot Inbit-werknemers die worden blootgesteld aan factoren die hun gezondheid op het werk negatief beïnvloeden. Het belangrijkste doel van het project is om tot 30.9.2023 het gezondheidsprogramma uit te voeren door 8 UP (8K) wonen en werken in het gebied van de WZ, die medewerkers zijn van Inbit Sp. z o.o. en het bewustzijn van het minimaliseren van de effecten van geïdentificeerde risico’s op de gezondheid te verbeteren. Het project is in overeenstemming met de diepgaande analyse die is voorbereid vóór de toepassing door Wn met betrekking tot het optreden van ongunstige gezondheidsfactoren op de werkplek, en het resultaat van de analyse zal de ontwikkeling en implementatie zijn van een organisatorische oplossing die bijdraagt aan de eliminatie van geïdentificeerde gezondheidsrisico’s bij zijn werknemers. DE BELANGRIJKSTE TAKEN: 1.Health programma voor medewerkers van Inbit Sp. z o.o., 2. Lichaamsbeweging en bewustmaking van Inbit Sp. z o.o. werknemers en verbetering van de arbeidsomstandigheden. Alle uitgaven in het kader van het project worden verrekend met een forfaitair bedrag. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Правно основание за предоставяне на помощ de minimis: Наредба на министъра на инфраструктурата и развитието от 2 юли 2015 г. за предоставяне на помощ de minimis и публична помощ по оперативни програми, финансирани от Европейския социален фонд за периода 2014—2020 г. Проектът е насочен към служители на Inbit, които са изложени на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху тяхното здраве на работното място. Основната цел на проекта е да се реализира до 30.9.2023 г. здравната програма от 8 UP (8K), живеещи и работещи в района на WZ, които са служители на Inbit Sp. z o.o. и да се подобри осведомеността за минимизиране на ефектите от идентифицираните рискове върху здравето. Проектът е в съответствие с изготвения преди кандидатстването от Wn задълбочен анализ по отношение на появата на неблагоприятни здравни фактори на работното място, а резултатът от анализа ще бъде разработването и внедряването на организационно решение, допринасящо за елиминирането на идентифицираните здравни рискове в служителите му. ОСНОВНИТЕ ЗАДАЧИ: 1. Здравна програма за служители на Inbit Sp. z o.o., 2. Физическа активност и повишаване на осведомеността на служителите на Inbit Sp. z o.o. и подобряване на условията на труд. Всички разходи по проекта ще бъдат осчетоводени с еднократна сума. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Juridiskais pamats de minimis atbalsta piešķiršanai: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015.gada 2.jūlija noteikumi par de minimis atbalsta un publiskā atbalsta piešķiršanu saskaņā ar Eiropas Sociālā fonda finansētajām darbības programmām 2014.-2020.gadam Projekts ir adresēts Inbit darbiniekiem, kuri ir pakļauti faktoriem, kas negatīvi ietekmē viņu veselību darbā. Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.9.2023 īstenot veselības programmu ar 8 UP (8K), kas dzīvo un strādā WZ teritorijā, kuri ir Inbit Sp. z o.o. darbinieki, un uzlabot izpratni par identificēto risku ietekmes uz veselību samazināšanu. Projekts atbilst pirms Wn pieteikuma sagatavotajai padziļinātajai analīzei par nelabvēlīgu veselības faktoru parādīšanos darbavietā, un analīzes rezultāts būs organizatoriska risinājuma izstrāde un ieviešana, kas palīdzētu novērst konstatētos veselības riskus tā darbiniekiem. GALVENIE UZDEVUMI: 1.Veselības programma Inbit Sp. z o.o. darbiniekiem. Inbit Sp. z o.o. darbinieku fiziskās aktivitātes un izpratnes veicināšana un darba apstākļu uzlabošana. Visi projekta izdevumi tiks uzskaitīti kā vienreizējs maksājums. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Base jurídica para la concesión de ayudas de minimis: Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 2 de julio de 2015, sobre la concesión de ayudas de minimis y ayudas públicas en el marco de programas operativos financiados por el Fondo Social Europeo para el período 2014-2020 El proyecto está dirigido a los empleados de Inbit que están expuestos a factores que afectan negativamente a su salud en el trabajo. El objetivo principal del proyecto es implementar hasta el 30.9.2023 el programa de salud por 8 UP (8K) viviendo y trabajando en el área de la WZ, que son empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejorar la conciencia de minimizar los efectos de los riesgos identificados en la salud. El proyecto está en línea con el análisis en profundidad preparado antes de la aplicación por Wn sobre la ocurrencia de factores adversos de salud en el lugar de trabajo, y el resultado del análisis será el desarrollo e implementación de una solución organizacional que contribuya a la eliminación de los riesgos de salud identificados en sus empleados. LAS PRINCIPALES TAREAS: 1.Programa de salud para empleados de Inbit Sp. z o.o., 2. Actividad física y sensibilización de los empleados de Inbit Sp. z o.o. y mejora de las condiciones de trabajo. Todos los gastos del proyecto se contabilizarán mediante una suma a tanto alzado. (Spanish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.08.00-32-K002/22
0 references