Business 30+ (Q4426561)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4426561 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business 30+ |
Project Q4426561 in Poland |
Statements
2,669,400.0 zloty
0 references
593,407.62 Euro
0 references
3,140,470.6 zloty
0 references
698,126.61 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2021
0 references
31 August 2023
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
CEL: Utworzenie w okr. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nowych przedsiębiorstw i ich poprowadzenie przez min. 12 m-cy (w tym utworzenie dodatk. min. 10 miejsc pracy w nowopowstałych firmach) w wyniku wsparcia aktywiz. nastawionego na rozwój i wspieranie postaw przedsiębiorczych skier. do 56 os. w wieku 30 lat i więcej pozost. bez pracy (w tym min. 31K) z WL w tym zwłaszcza os. w szczeg. trudnej syt. na r. pracy GR. DOCEL.: 56 os. fiz. (min. 31 K) w wieku 30 lat i więcej, bez pracy, tj. bezrobotnych lub biernych zawod. zamierz. rozp. prowadz. DG, z wyłącz. os. zarejestr. jako przedsięb. w KRS, CEIDG lub prowadz. DG na podst. odręb. przepisów (w tym m.in. działaln. adwokacką, komorniczą lub oświat.) w okr. 12 m-cy poprzedz. dzień przystąp. do proj., zamieszk. zg. z KC na obszarze WL, w tym w szczeg. os. w szczeg. trudnej syt. na rynku pracy, tj.:w wieku 50 lat i więcej,K,z niepełnosprawnościami,długotrw. bezrob.,o niskich kwalifikacjach. Os. z grup a-e będą stanowiły min. 60% UP. W celu zapewn. równych szans. w proj. możliwy udział bezrob. M w wieku 30-49 lat pod warunkiem, że nie będą oni stanowili więcej niż 20%ogółu bezrob. obj. wsparciem a nie ogółu uczestn., oraz nie należą do kat. wskaz. w Reg. konkursu (roz. 3.3) w pkt a) w lit. cc-ee oraz w pkt c)-e). FORMY WSPARCIA: Proj. zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie wszystkich typów przedsięwzięć przewidzianych regulaminem konkursu, tj. typów proj. a) b) i c). Wsparcie szkoleniowe umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, dotacje rozpoczęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe finansowe dostępne podczas pierwszych 12 m-cy prowadzenia firm otwartych w ramach projektu. GŁÓWNE EFEKTY PROJEKTU:Liczba osób pozostających bez pracy, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie: 46Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej: (Polish)
0 references
PURPOSE: Creation in a circle. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 new enterprises and their implementation by at least 12 months (including the creation of an additional minimum of 10 jobs in newly established companies) as a result of activation support aimed at development and support of entrepreneurial attitudes skier. up to 56 people aged 30 and more without a job (including min. 31K) from WL, in particular, the difficult situation for GR. DOCEL’s work: 56 physicists. (min. 31 K) aged 30 years and over, without work, i.e. unemployed or passive occupation. DG, excluding registration. as an enterprise in the National Court Register, CEIDG or lead. DG for separate regulations (including, inter alia, lawyers, bailiffs or education) in okr. 12 months before the day, proceed to the project, a resident in accordance with the CC in the area of WL, including, in particular, the difficult satiety in the labour market, i.e.: at the age of 50 and over,K, with disabilities, long-term unemployment, with low qualifications. A-e groups will account for at least 60 % of UP. In order to ensure a level playing field in the possible participation of unemployment. M aged 30-49, provided that they do not constitute more than 20 % of the total unemployment. vol. support, not the general participation, and do not belong to the cat. 3.3. in points (a) of cc-ee and in points (c) to (e). FORMS OF SUPPORT: Project provides comprehensive support through the use of all types of projects provided for in the rules of the competition, i.e. project types a) b) and c). Training support enabling obtaining the knowledge and skills necessary to take up and run a business, start-up grants, financial bridge support available during the first 12 months of running companies open as part of the project. Main PROJECT EFFECTS: Number of unemployed persons who have received non-refundable funds to start up in the programme: 46Number of jobs created as part of ESF start-up measures: (English)
0.0602715595182419
0 references
OBJET: Création dans un cercle. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nouvelles entreprises et leur mise en œuvre d’au moins 12 mois (y compris la création d’un minimum de 10 emplois supplémentaires dans les entreprises nouvellement créées) à la suite d’un soutien à l’activation visant à développer et à soutenir les attitudes entrepreneuriales des skieurs. jusqu’à 56 personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi (dont 31K) de WL, en particulier, la situation difficile pour le travail de GR. Docel: 56 physiciens. (min. 31 K) âgés de 30 ans et plus, sans travail, c’est-à-dire sans emploi ou activité passive. DG, à l’exclusion de l’enregistrement. en tant qu’entreprise au registre judiciaire national, CEIDG ou chef de file. DG pour les règlements distincts (y compris, entre autres, les avocats, les huissiers de justice ou l’éducation) en okr. 12 mois avant la journée, procéder au projet, un résident conformément au CC dans la région de WL, y compris, en particulier, la satiété difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire à l’âge de 50 ans et plus, K, avec handicap, chômage de longue durée, avec des qualifications faibles. Les groupes A-e représenteront au moins 60 % de l’UP. Afin de garantir des conditions de concurrence équitables dans l’éventuelle participation du chômage. M 30-49 ans, à condition qu’ils ne constituent pas plus de 20 % du chômage total. 3.3. aux points a) du cc-ee et aux points c) à e). FORMES DE SOUTIEN: Le projet offre un soutien complet grâce à l’utilisation de tous les types de projets prévus par les règles du concours, c’est-à-dire les types de projets a) b) et c). Soutien à la formation permettant d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la prise en charge et à la gestion d’une entreprise, subventions de démarrage, soutien au relais financier disponible au cours des 12 premiers mois d’ouverture des entreprises dans le cadre du projet. Principaux EFFECTS DU PROJET: Nombre de chômeurs ayant reçu des fonds non remboursables pour démarrer dans le programme: 46Nombre d’emplois créés dans le cadre des mesures de démarrage du FSE: (French)
29 November 2022
0 references
A CÉL: Teremtés egy körben. 2021.09.01.–2023.06.30. 46 új vállalkozás és azok végrehajtása legalább 12 hónappal (beleértve további 10 új munkahely létrehozását az újonnan alapított vállalatoknál) a vállalkozói attitűdök fejlesztését és támogatását célzó aktiválási támogatás eredményeként. A WL-től legfeljebb 56 30 éves vagy annál idősebb személy (köztük legalább 31K) dolgozik, különösen a GR munkájának nehéz helyzete: 56 fizikus. (min. 31 K) 30 éves vagy annál idősebb, munka nélkül, azaz munkanélküli vagy passzív foglalkozás. Főigazgatóság, kivéve a nyilvántartásba vételt. vállalkozásként a nemzeti bírósági nyilvántartásban, CEIDG-ben vagy vezetőként. Külön rendeletek (többek között ügyvédek, bírósági végrehajtók vagy oktatás) főigazgatósága az okr. 12 hónappal a nap előtt folytassa a projektet, aki a CC-vel összhangban a WL területén tartózkodik, beleértve különösen a munkaerőpiac nehéz jóllakottságát, azaz: 50 éves kortól K, fogyatékossággal élő, tartós munkanélküliség, alacsony képzettségű. Az A-e csoportok a UP legalább 60%-át teszik ki. Annak érdekében, hogy egyenlő versenyfeltételeket biztosítsanak a munkanélküliség lehetséges részvételében. 30–49 éves korig, feltéve, hogy a teljes munkanélküliség 20%-ánál nem haladja meg a támogatás összegét, nem pedig az általános részvételt, és nem tartozik a macskához. 3.3. a cc-ee pont a) alpontjában és a c)–e) pontban. A TÁMOGATÁS FORMÁI: A projekt átfogó támogatást nyújt a versenyszabályzatban meghatározott valamennyi projekttípus, azaz az a) b) és c) projekttípus alkalmazása révén. Olyan képzési támogatás, amely lehetővé teszi a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését, induló támogatásokat, pénzügyi áthidaló támogatást, amely a projekt részeként megnyitott futóvállalatok első 12 hónapjában áll rendelkezésre. Fő ELJÁRÁSOK: A programban való induláshoz vissza nem térítendő támogatásban részesülő munkanélküliek száma: 46Az ESZA induló vállalkozásokkal kapcsolatos intézkedései keretében létrehozott munkahelyek száma: (Hungarian)
29 November 2022
0 references
SVRHA: Stvaranje u krugu. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 novih poduzeća i njihova provedba u roku od najmanje 12 mjeseci (uključujući otvaranje dodatnih najmanje 10 radnih mjesta u novoosnovanim poduzećima) kao rezultat potpore za aktivaciju usmjerene na razvoj i potporu poduzetničkim stavovima skijaša. do 56 osoba u dobi od 30 godina i više bez posla (uključujući najmanje 31 K) iz WL-a, posebno, teška situacija za rad GR. Docel: 56 fizičara. (min. 31 K) u dobi od 30 godina i više, bez posla, tj. nezaposlenih ili pasivnih zanimanja. Glavna uprava, isključujući registraciju. kao poduzeće u Nacionalnom sudskom registru, CEIDG-u ili voditelju. GU za zasebne propise (uključujući, između ostalog, odvjetnike, sudske izvršitelje ili obrazovanje) u okr. 12 mjeseci prije dana, nastavite s projektom, rezidentom u skladu s CC-om u području WL-a, uključujući, osobito, tešku sitost na tržištu rada, tj. u dobi od 50 i više godina, K, s invaliditetom, dugotrajnom nezaposlenošću, s niskim kvalifikacijama. A-e grupe će činiti najmanje 60 % UP. Kako bi se osigurali jednaki uvjeti za moguće sudjelovanje u nezaposlenosti. M u dobi od 30 do 49 godina, pod uvjetom da ne čine više od 20 % ukupne nezaposlenosti. 3.3. u točkama (a) cc-ee i u točkama od (c) do (e). OBLICI POTPORE: Projekt pruža sveobuhvatnu potporu korištenjem svih vrsta projekata predviđenih pravilima natječaja, tj. vrstama projekata a), b) i c). Potpora za osposobljavanje kojom se omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje poslovanja, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, financijska potpora za premošćivanje dostupna tijekom prvih 12 mjeseci poslovanja poduzeća otvorenih u okviru projekta. Glavni PROJEKT EFFECTS: Broj nezaposlenih osoba koje su primile nepovratna sredstva za pokretanje programa: 46Broj radnih mjesta stvorenih u okviru mjera za osnivanje ESF-a: (Croatian)
29 November 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Δημιουργία σε κύκλο. 01.09.2021 — 30.06.2023r. 46 νέες επιχειρήσεις και η εφαρμογή τους κατά τουλάχιστον 12 μήνες (συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας επιπλέον τουλάχιστον 10 θέσεων εργασίας σε νεοσύστατες εταιρείες) ως αποτέλεσμα της στήριξης ενεργοποίησης με στόχο την ανάπτυξη και υποστήριξη της επιχειρηματικής νοοτροπίας σκιέρ. έως 56 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των 31 K) από την WL, ειδικότερα, τη δύσκολη κατάσταση για το έργο της GR. Docel: 56 φυσικοί. (τουλάχιστον 31 ΙΑ) ηλικίας 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία, δηλαδή άνεργη ή παθητική απασχόληση. ΓΔ, εξαιρουμένης της καταχώρισης. ως επιχείρησης στο εθνικό μητρώο δικαστηρίων, CEIDG ή επικεφαλής. ΓΔ χωριστών κανονισμών (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, δικηγόρων, δικαστικών επιμελητών ή εκπαίδευσης) στο okr. 12 μήνες πριν από την ημέρα, προχωρήστε στο έργο, ένας κάτοικος σύμφωνα με την ΚΕ στον τομέα της WL, συμπεριλαμβανομένου, ιδίως, του δύσκολου κορεσμού στην αγορά εργασίας, δηλαδή: στην ηλικία των 50 ετών και άνω, K, με αναπηρίες, μακροχρόνια ανεργία, με χαμηλά προσόντα. Οι ομάδες A-e θα αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 60 % της UP. Προκειμένου να εξασφαλιστούν ίσοι όροι ανταγωνισμού όσον αφορά την πιθανή συμμετοχή της ανεργίας. Σε ηλικία 30-49 ετών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν αποτελούν περισσότερο από το 20 % της συνολικής ενίσχυσης της ανεργίας, όχι τη γενική συμμετοχή, και δεν ανήκουν στη γάτα. 3.3. στα στοιχεία α) του cc-ee και στα στοιχεία γ) έως ε). ΜΟΡΦΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ: Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη μέσω της χρήσης όλων των τύπων έργων που προβλέπονται στους κανόνες του διαγωνισμού, δηλαδή των τύπων έργων α) β) και γ). Υποστήριξη κατάρτισης που επιτρέπει την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, επιχορηγήσεις εκκίνησης, χρηματοδοτική στήριξη γέφυρας που διατίθεται κατά τους πρώτους 12 μήνες λειτουργίας των επιχειρήσεων που είναι ανοικτές στο πλαίσιο του έργου. ΚΥΡΙΟ ΕΡΓΟ: Αριθμός ανέργων που έχουν λάβει μη επιστρέψιμα κεφάλαια για να ξεκινήσουν στο πρόγραμμα: 46 Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων εκκίνησης του ΕΚΤ: (Greek)
29 November 2022
0 references
FORMÅL: Skabelse i en cirkel. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nye virksomheder og deres gennemførelse med mindst 12 måneder (herunder oprettelse af yderligere mindst 10 arbejdspladser i nyoprettede virksomheder) som følge af aktiveringsstøtte med henblik på udvikling og støtte til iværksætterånder. op til 56 personer i alderen 30 år og derover uden arbejde (herunder min. 31K) fra WL, navnlig den vanskelige situation for GR. Docels arbejde: 56 fysikere. (min. 31 K) på 30 år og derover, uden arbejde, dvs. arbejdsløs eller passiv beskæftigelse. GD, bortset fra registrering som virksomhed i det nationale retsregister, CEIDG eller lead. GD for særskilte forordninger (herunder bl.a. advokater, fogeder eller uddannelse) i okr. 12 måneder før dagen, gå videre til projektet, en beboer i overensstemmelse med CC inden for WL, herunder især den vanskelige mæthed på arbejdsmarkedet, dvs.: i en alder af 50 og derover, K, med handicap, langtidsledighed, med lave kvalifikationer. A-e-grupper vil tegne sig for mindst 60 % af UP. For at sikre lige vilkår for en eventuel deltagelse af arbejdsløshed. M i alderen 30-49 år, forudsat at de ikke udgør mere end 20 % af den samlede arbejdsløshed vol. støtte, ikke den almindelige deltagelse, og ikke tilhører katten. 3.3. i litra a) i cc-ee og i litra c)-e). FORMER FOR STØTTE: Projektet yder omfattende støtte gennem anvendelse af alle typer projekter, der er fastsat i konkurrencereglerne, dvs. projekttyperne a), b) og c). Uddannelsesstøtte, der gør det muligt at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, tilskud til opstart, finansiel brostøtte, der er til rådighed i løbet af de første 12 måneder af driften af virksomheder, der er åbne som led i projektet. Vigtigste PROJEKT EFFECTS: Antal arbejdsløse, der har modtaget ikke-refunderbare midler til at starte op i programmet: 46Antal job, der er skabt som led i ESF's opstartsforanstaltninger: (Danish)
29 November 2022
0 references
NAMEN: Ustvarjanje v krogu. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 novih podjetij in njihovo izvajanje za najmanj 12 mesecev (vključno z ustvarjanjem dodatnih najmanj 10 delovnih mest v novoustanovljenih podjetjih) zaradi aktivacijske podpore, namenjene razvoju in podpori podjetniškega odnosa smučarja. do 56 oseb, starih 30 let in več, brez zaposlitve (vključno z min. 31K) iz podjetja WL, zlasti težkega položaja za delo GR. Docel: 56 fizikov. (najmanj 31 K) v starosti 30 let in več, brez dela, tj. brezposelni ali pasivni poklici. GD, razen registracije. kot podjetje v nacionalnem sodnem registru, CEIDG ali svinec. GD za ločene uredbe (med drugim vključno z odvetniki, sodnimi izvršitelji ali izobraževanjem) v okr. 12 mesecev pred dnevom nadaljujte s projektom, ki je rezident v skladu s CC na območju WL, zlasti zaradi težke sitosti na trgu dela, tj. pri starosti 50 let in več,K, s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelnostjo, nizko izobrazbo. A-e skupine bodo predstavljale vsaj 60 % UP. Da bi zagotovili enake konkurenčne pogoje pri morebitni udeležbi v brezposelnosti. M, starih od 30 do 49 let, pod pogojem, da ne predstavljajo več kot 20 % skupne podpore za brezposelnost in ne splošne udeležbe in ne pripadajo mački. 3.3. v točkah (a) cc-ee in točkah (c) do (e). OBLIKE PODPORE: Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vseh vrst projektov, določenih v pravilih natečaja, tj. vrste projektov a), b) in c). Podpora za usposabljanje, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za zagon in vodenje podjetja, nepovratna sredstva za zagon in finančno premostitveno podporo, ki je na voljo v prvih 12 mesecih odprtih podjetij v okviru projekta. Glavni cilj: Število brezposelnih oseb, ki so za zagon programa prejele nepovratna sredstva: 46Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru zagonskih ukrepov ESS: (Slovenian)
29 November 2022
0 references
OBJETIVO: Criação num círculo. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 novas empresas e a sua implementação em, pelo menos, 12 meses (incluindo a criação de um mínimo adicional de 10 postos de trabalho em empresas recém-criadas), em resultado de um apoio à ativação destinado a desenvolver e apoiar atitudes empresariais esquiadoras. até 56 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos sem emprego (incluindo um mínimo de 31K) de WL, em especial, a situação difícil para o trabalho de GR. DOCEL: 56 Físicos. (mín. 31 K) com idade igual ou superior a 30 anos, sem trabalho, ou seja, sem emprego ou ocupação passiva. DG, excluindo a inscrição. como empresa no Registo Nacional dos Tribunais, CEIDG ou líder. DG para regulamentos separados (incluindo, inter alia, advogados, oficiais de justiça ou educação) em okr. 12 meses antes do dia, proceder ao projeto, residente em conformidade com o CC na área de WL, incluindo, em particular, a difícil saciedade no mercado de trabalho, ou seja: aos 50 anos ou mais, K, com deficiência, desemprego de longa duração, com baixas qualificações. Os grupos A-e representarão, pelo menos, 60 % da UP. A fim de assegurar condições de concorrência equitativas na eventual participação no desemprego. M com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos, desde que não representem mais de 20 % do apoio total ao desemprego vol., e não a participação geral, e não pertençam ao gato. 3.3. na alínea a) do cc-ee e nas alíneas c) a e). FORMULÁRIOS DE APOIO: O projeto presta um apoio abrangente através da utilização de todos os tipos de projetos previstos nas regras do concurso, ou seja, os tipos de projeto a) b) e c). Apoio à formação que permita obter os conhecimentos e as competências necessárias para criar e gerir uma empresa, subvenções à criação de empresas, apoio financeiro intercalar disponível durante os primeiros 12 meses de funcionamento das empresas abertas como parte do projeto. Principais EFEITOS DO PROJECTO: Número de desempregados que receberam fundos não reembolsáveis para iniciar o programa: 46Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas do FSE para empresas em fase de arranque: (Portuguese)
29 November 2022
0 references
FINALIDAD: Creación en un círculo. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nuevas empresas y su puesta en marcha al menos 12 meses (incluida la creación de un mínimo adicional de 10 puestos de trabajo en empresas de reciente creación) como resultado del apoyo de activación destinado al desarrollo y el apoyo a las actitudes emprendedoras esquiadoras. hasta 56 personas de 30 años o más sin empleo (incluido el mínimo 31K) de WL, en particular, la difícil situación para el trabajo de GR. Docel: 56 físicos. (mínimo 31 K) de 30 años o más, sin trabajo, es decir, desempleado o ocupación pasiva. DG, excluyendo la inscripción como empresa en el Registro Judicial Nacional, CEIDG o líder. DG de reglamentos separados (incluidos, entre otros, abogados, agentes judiciales o educación) en okr. Doce meses antes del día, proceder al proyecto, un residente de acuerdo con el CC en el área de WL, incluida, en particular, la difícil saciedad en el mercado laboral, es decir, a la edad de 50 años o más, K, con discapacidad, desempleo de larga duración, con baja cualificación. Los grupos a-e representarán al menos el 60 % de UP. Con el fin de garantizar unas condiciones de competencia equitativas en la posible participación del desempleo. M de 30-49 años, siempre que no constituyan más del 20 % del total de desempleo. vol. apoyo, no la participación general, y no pertenezcan al gato. 3.3. en las letras a) de cc-ee y en las letras c) a e). FORMAS DE APOYO: El proyecto proporciona un apoyo integral mediante el uso de todos los tipos de proyectos previstos en las normas de la competencia, es decir, los tipos de proyecto a), b) y c). Apoyo a la formación que permita la obtención de los conocimientos y habilidades necesarios para asumir y dirigir una empresa, subvenciones de puesta en marcha, apoyo puente financiero disponible durante los primeros 12 meses de apertura de empresas en funcionamiento como parte del proyecto. Aspectos DEL PROYECTO Principal: Número de desempleados que han recibido fondos no reembolsables para iniciarse en el programa: 46Número de puestos de trabajo creados como parte de las medidas de puesta en marcha del FSE: (Spanish)
29 November 2022
0 references
EESMÄRK: Loomine ringis. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 uut ettevõtet ja nende rakendamine vähemalt 12 kuu jooksul (sealhulgas vähemalt 10 töökoha loomine vastloodud ettevõtetes) aktiveerimistoetuse tulemusena, mille eesmärk on arendada ja toetada ettevõtlikku suhtumist suusatajatesse. kuni 56 inimest vanuses 30 ja rohkem ilma tööta (sh vähemalt 31K) WL-ist, eelkõige raske olukord GR. Doceli töö jaoks: 56 füüsikut. (vähemalt 31 K) 30-aastased ja vanemad, ilma tööta, st töötud või passiivne töökoht. Peadirektoraat, välja arvatud registreerimine ettevõttena riiklikus kohturegistris, CEIDGis või juhtivettevõttena. Peadirektoraat eraldi määruste jaoks (sealhulgas advokaadid, kohtutäiturid või haridus) okr. 12 kuud enne päeva jätkake projektiga, kes on WL-i piirkonna CC-le vastav elanik, sealhulgas eelkõige tööturu raske küllastus, st 50-aastane ja vanem, K, puudega, pikaajaline töötus, madala kvalifikatsiooniga. A-e rühmad moodustavad vähemalt 60 % UP-st. Et tagada võrdsed tingimused töötuse võimalikus osalemises. M vanuses 30–49, tingimusel et nad ei moodusta rohkem kui 20 % kogu töötusest. 3.3. punkti cc-ee alapunktis a ja punktides c-e. TOETUSE VORMID: Projekt pakub igakülgset toetust, kasutades igat liiki projekte, mis on ette nähtud konkursieeskirjadega, st projektitüüpe a, b ja c. Koolitustoetus, mis võimaldab omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, starditoetused, rahaline sillatoetus, mis on projekti raames avatud esimese 12 kuu jooksul. Programmi käivitamiseks mittetagastatavaid vahendeid saanud töötute arv: 46 ESFi käivitusmeetmete raames loodud töökohtade arv: (Estonian)
29 November 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Създаване в кръг. 01.09.2021—30.06.2023с. 46 нови предприятия и тяхното изпълнение най-малко 12 месеца (включително създаването на допълнителни минимум 10 работни места в новосъздадени дружества) в резултат на подкрепа за активизиране, насочена към развитие и подкрепа на предприемаческите нагласи на скиорите. до 56 души на възраст 30 и повече години без работа (включително минимум 31K) от WL, по-специално трудната ситуация за работата на GR. Docel: 56 физици. (мин. 31 К) на възраст 30 години и повече, без работа, т.е. безработно или пасивно занятие. ГД, с изключение на регистрацията. като предприятие в Националния съдебен регистър, CEIDG или водещ. ГД за отделни регламенти (включително, наред с другото, адвокати, съдебни изпълнители или образование) в okr. 12 месеца преди деня, преминете към проекта, пребиваващ в съответствие с КК в района на WL, включително, по-специално, трудното насищане на пазара на труда, т.е. на възраст над 50 години, K, с увреждания, дългосрочна безработица, с ниска квалификация. A-e групите ще представляват най-малко 60 % от UP. За да се гарантират еднакви условия на конкуренция при евентуалното участие на безработицата. M на възраст 30—49 години, при условие че те не представляват повече от 20 % от общата безработица. vol. подкрепа, а не общото участие, и не принадлежат към котката. 3.3. в буква а) от cc-ee и в букви в)—д). ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез използването на всички видове проекти, предвидени в правилата на конкурса, т.е. видове проекти а), б) и в). Подкрепа за обучение, която дава възможност за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, финансова подкрепа за мост, налична през първите 12 месеца от функционирането на дружества, отворени като част от проекта. Основни ПРОЕКТ ЕФЕКТИ: Брой безработни лица, които са получили невъзстановими средства за стартиране в програмата: 46Брой работни места, създадени като част от мерките за стартиране на ЕСФ: (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
DOEL: Creatie in een cirkel. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nieuwe ondernemingen en de tenuitvoerlegging ervan met ten minste 12 maanden (met inbegrip van het scheppen van een extra minimum van 10 banen in nieuwe bedrijven) als gevolg van activeringssteun gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van ondernemershoudingen skiërs tot 56 mensen van 30 jaar en meer zonder een baan (met inbegrip van min. 31K) van WL, met name de moeilijke situatie voor GR. Docel’s werk: 56 natuurkundigen. (min. 31 K) van 30 jaar en ouder, zonder werk, d.w.z. werkloos of passief beroep. DG, met uitzondering van registratie als onderneming in het nationale gerechtsregister, CEIDG of lood. DG voor afzonderlijke verordeningen (waaronder onder meer advocaten, gerechtsdeurwaarders of onderwijs) in okr. 12 maanden voor de dag, overgaan tot het project, een inwoner in overeenstemming met de CC op het gebied van WL, met name de moeilijke verzadiging op de arbeidsmarkt, d.w.z. op de leeftijd van 50 jaar en ouder,K, met een handicap, langdurige werkloosheid, met lage kwalificaties. A-e groepen vertegenwoordigen ten minste 60 % van UP. Om te zorgen voor een gelijk speelveld in de mogelijke participatie van de werkloosheid. M van 30-49 jaar, op voorwaarde dat zij niet meer dan 20 % van de totale werkloosheid uitmaken. vol. steun, niet de algemene participatie, en niet tot de kat behoren. 3.3. onder a) van cc-ee en in de punten c) tot en met e). VORMEN VAN ONDERSTEUNING: Het project biedt uitgebreide ondersteuning door het gebruik van alle soorten projecten waarin de mededingingsregels voorzien, d.w.z. projecttypes a), b) en c). Opleidingsondersteuning voor het verkrijgen van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf op te nemen en te runnen, startsubsidies, financiële brugsteun die beschikbaar is tijdens de eerste twaalf maanden van lopende bedrijven die als onderdeel van het project worden geopend. Belangrijkste PROJECT EFFECTS: Aantal werklozen die niet-terugbetaalbare middelen hebben ontvangen om in het programma op te starten: 46Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopmaatregelen: (Dutch)
29 November 2022
0 references
ÚČEL: Stvoření v kruhu. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 nových podniků a jejich realizace do 12 měsíců (včetně vytvoření dodatečného minimálního počtu 10 pracovních míst v nově založených společnostech) v důsledku aktivační podpory zaměřené na rozvoj a podporu podnikatelských postojů lyžařů. až 56 osob ve věku 30 a více let bez zaměstnání (včetně min. 31K) od WL, zejména obtížná situace pro práci GR. Docel: 56 fyziků. (min. 31 K) ve věku 30 let a více, bez práce, tj. nezaměstnané nebo pasivní povolání. GŘ, s výjimkou registrace. jako podnik v národním soudním rejstříku, CEIDG nebo vedení. GŘ pro zvláštní nařízení (včetně, mimo jiné, právníci, soudní vykonavatelé nebo vzdělávání) v okr. 12 měsíců přede dnem, pokračovat v projektu, rezident v souladu s CC v oblasti WL, včetně, zejména, obtížné sytosti na trhu práce, tj.: ve věku 50 a více, K, se zdravotním postižením, dlouhodobé nezaměstnanosti, s nízkou kvalifikací. A-e skupiny budou tvořit nejméně 60 % UP. S cílem zajistit rovné podmínky pro případnou účast v nezaměstnanosti. M ve věku 30–49 let, pokud netvoří více než 20 % celkové nezaměstnanosti. podpora, nikoli obecná účast, a nepatří kočce. 3.3 v písmenech a) cc-ee a v písmenech c) až e). FORMY PODPORY: Projekt poskytuje komplexní podporu využíváním všech typů projektů stanovených v pravidlech soutěže, tj. typů projektů a) b) a c). Podpora odborné přípravy umožňující získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení podnikání, granty na zahájení činnosti, finanční překlenovací podporu, která je k dispozici během prvních 12 měsíců provozu společností otevřených v rámci projektu. Hlavní PROJEKT EFFECTS: Počet nezaměstnaných osob, které obdržely nevratné finanční prostředky na zahájení programu: 46Počet pracovních míst vytvořených v rámci počátečních opatření ESF: (Czech)
29 November 2022
0 references
TARKOITUS: Luominen ympyrässä. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 uutta yritystä ja niiden täytäntöönpano vähintään 12 kuukaudella (mukaan lukien vähintään kymmenen uuden työpaikan luominen vastaperustetuissa yrityksissä) sellaisen aktivointituen ansiosta, jolla pyritään kehittämään ja tukemaan yrittäjyyteen liittyviä asenteita hiihtäjiä. Jopa 56 vähintään 30-vuotiasta henkilöä, joilla ei ole työpaikkaa (mukaan lukien vähintään 31 000 työpaikkaa), erityisesti GR:n vaikea tilanne: 56 fyysikkoa. (vähintään 31 K) vähintään 30-vuotiaat, ilman työtä eli työttömänä tai passiivisena ammatinharjoittajana. Pääosasto, lukuun ottamatta yrityksen rekisteröintiä kansalliseen tuomioistuinrekisteriin, CEIDG:ään tai johtavaan yritykseen. Pääosasto, joka käsittelee erillisiä määräyksiä (muun muassa asianajajat, ulosottomiehet tai koulutus) okr. 12 kuukautta ennen päivää, siirry hankkeeseen, joka asuu siviililain mukaisesti WL:n alueella, mukaan lukien erityisesti työmarkkinoiden vaikea kylläisyys, eli vähintään 50-vuotiaana, K, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys. A-e-ryhmien osuus on vähintään 60 prosenttia. Tasapuolisten toimintaedellytysten varmistamiseksi mahdollisessa työttömyyteen osallistumisessa. 30–49-vuotiaat, edellyttäen, että ne muodostavat enintään 20 prosenttia kokonaistyöttömyydestä. vol.-tuki, ei yleinen osallistuminen, eivätkä kuulu kissalle. 3.3. kohdan a alakohdassa ja c-e alakohdassa. TUEN MUODOT: Hanke tarjoaa kattavaa tukea käyttämällä kaikenlaisia kilpailusäännöissä määrättyjä hankkeita eli hanketyyppejä a, b ja c. Koulutustuki, joka mahdollistaa yrityksen perustamisen ja harjoittamisen edellyttämien tietojen ja taitojen hankkimisen, käynnistysavustukset ja taloudellisen siltatuen, joka on saatavilla osana hanketta käynnissä olevien yritysten ensimmäisten 12 kuukauden aikana. Pääasialliset TUOTTEET: Niiden työttömien määrä, jotka ovat saaneet ohjelmasta rahoitusta, jota ei makseta takaisin: 46 ESR:n perustamistoimenpiteiden yhteydessä luotujen työpaikkojen määrä: (Finnish)
29 November 2022
0 references
GĦAN: Ħolqien f’ċirku. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 intrapriża ġdida u l-implimentazzjoni tagħhom b’mill-inqas 12-il xahar (inkluż il-ħolqien ta’ minimu addizzjonali ta’ 10 impjiegi f’kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti) bħala riżultat ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni mmirat lejn l-iżvilupp u l-appoġġ ta’ attitudnijiet intraprenditorjali skier. sa 56 persuna ta’ 30 sena u aktar mingħajr impjieg (inkluż il-minimu ta’ 31K) mill-WL, b’mod partikolari, is-sitwazzjoni diffiċli għax-xogħol ta’ GR. Docel: 56 fiżiċi. (minimu ta’ 31 K) ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol, jiġifieri qiegħda jew okkupazzjoni passiva. DĠ, eskluża r-reġistrazzjoni bħala intrapriża fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali, CEIDG jew mexxej. DĠ għal regolamenti separati (inklużi, inter alia, avukati, bailiffs jew edukazzjoni) in okr. Tnax-il xahar qabel il-jum, ipproċedi għall-proġett, resident skont il-CC fiż-żona tal-WL, inkluż, b’mod partikolari, ix-xaba’ diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: fl-età ta’ 50 sena jew aktar, K, b’diżabbiltà, qgħad fit-tul, bi kwalifiki baxxi. Il-gruppi A-e jammontaw għal mill-inqas 60 % tal-UP. Sabiex jiġu żgurati kundizzjonijiet ekwi fil-parteċipazzjoni possibbli tal-qgħad. M bejn it-30 u l-49 sena, sakemm ma jikkostitwixxux aktar minn 20 % tal-appoġġ totali tal-qgħad, mhux il-parteċipazzjoni ġenerali, u ma jappartjenux għall-qattus. 3.3. fil-punti (a) ta’ cc-ee u fil-punti (c) sa (e). FOROM TA’ APPOĠĠ: Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv permezz tal-użu tat-tipi kollha ta’ proġetti previsti fir-regoli tal-kompetizzjoni, jiġifieri t-tipi ta’ proġetti a) b) u c). Appoġġ għat-taħriġ li jippermetti l-kisba tal-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, għotjiet għall-bidu ta’ negozju, appoġġ ta’ pont finanzjarju disponibbli matul l-ewwel 12-il xahar ta’ kumpaniji operattivi miftuħa bħala parti mill-proġett. L-EFFETTI EWROPEJ GĦALL-ISTAMPA: Numru ta’ persuni qiegħda li rċevew fondi mhux rimborżabbli biex jibdew fil-programm: 46Numru ta’ impjiegi maħluqa bħala parti mill-miżuri tal-bidu tal-FSE: (Maltese)
29 November 2022
0 references
ZWECK: Schöpfung in einem Kreis. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 neue Unternehmen und deren Umsetzung um mindestens 12 Monate (einschließlich der Schaffung eines zusätzlichen Minimums von 10 Arbeitsplätzen in neu gegründeten Unternehmen) infolge der Aktivierungsunterstützung zur Entwicklung und Unterstützung unternehmerischer Einstellungen Skifahrer bis zu 56 Personen im Alter von 30 und mehr ohne Arbeit (einschließlich min. 31K) von WL, insbesondere die schwierige Situation für die Arbeit von GR. Docel: 56 Physiker. (mindestens 31 K) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit, d. h. arbeitslos oder passiver Beruf. GD, mit Ausnahme der Eintragung als Unternehmen in das nationale Gerichtsregister, CEIDG oder federführend. GD für gesonderte Regelungen (u. a. Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher oder Ausbildung) in okr. 12 Monate vor dem Tag gehen Sie mit dem Projekt fort, das gemäß dem CC im Bereich WL ansässig ist, einschließlich insbesondere der schwierigen Sättigung auf dem Arbeitsmarkt, d. h. im Alter von 50 Jahren und älter, K, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit mit geringen Qualifikationen. A-E-Gruppen machen mindestens 60 % der UP aus. Um gleiche Wettbewerbsbedingungen bei der möglichen Beteiligung von Arbeitslosigkeit zu gewährleisten. M im Alter von 30 bis 49 Jahren, sofern sie nicht mehr als 20 % der Gesamtarbeitslosigkeit ausmachen. 3.3. unter Buchstabe a von cc-ee und in den Buchstaben c bis e. FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Nutzung aller Arten von Projekten, die in den Wettbewerbsregeln vorgesehen sind, d. h. die Projekttypen a) b) und c). Schulungsunterstützung, die den Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglicht, die für die Aufnahme und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, Gründungszuschüsse und finanzielle Brückenunterstützung, die in den ersten 12 Monaten der im Rahmen des Projekts offenen Unternehmen zur Verfügung stehen. Wichtigste PROJECT-EFFECTS: Zahl der Arbeitslosen, die nicht erstattungsfähige Mittel erhalten haben, um im Rahmen des Programms zu starten: 46Anzahl der im Rahmen der ESF-Start-up-Maßnahmen geschaffenen Arbeitsplätze: (German)
29 November 2022
0 references
MĒRĶIS: Radīšana aplī. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 jauni uzņēmumi un to īstenošana vismaz 12 mēnešu laikā (ieskaitot papildu vismaz 10 darba vietu radīšanu jaunizveidotos uzņēmumos) aktivizācijas atbalsta rezultātā, kura mērķis ir attīstīt un atbalstīt uzņēmējdarbības attieksmi slēpotājam; līdz 56 cilvēkiem vecumā no 30 un vairāk gadiem bez darba (ieskaitot min. 31K) no WL, jo īpaši grūtā situācija GR. Docel darbs: 56 fiziķi. (min. 31 K) 30 gadus veci un vecāki, bez darba, t. i., bezdarbnieks vai pasīva nodarbošanās. ĢD, izņemot reģistrāciju kā uzņēmumu valsts tiesu reģistrā, CEIDG vai vadībā. ĢD par atsevišķām regulām (tostarp juristiem, tiesu izpildītājiem vai izglītību) okr. 12 mēnešus pirms dienas doties uz projektu, rezidents saskaņā ar KP jomā WL, tostarp jo īpaši sarežģītā sāta darba tirgū, t. i., 50 un vairāk gadu vecumā, K, ar invaliditāti, ilgstošs bezdarbs, ar zemu kvalifikāciju. A-e grupas veido vismaz 60 % no UP. Lai nodrošinātu vienlīdzīgus konkurences apstākļus iespējamai bezdarba dalībai. M vecumā no 30 līdz 49 gadiem, ja tie neveido vairāk kā 20 % no kopējā bezdarba. vol. atbalsts, nevis vispārēja līdzdalība, un nepieder kaķim. 3.3. cc-ee a) apakšpunktā un c) līdz e) apakšpunktā. ATBALSTA VEIDI: Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, izmantojot visu veidu projektus, kas paredzēti konkursa noteikumos, t. i., projektu veidus a), b) un c). Mācību atbalsts, kas ļauj iegūt zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai uzsāktu un vadītu uzņēmējdarbību, darbības sākšanas dotācijas, finanšu pagaidu atbalsts, kas pieejams pirmajos 12 projekta atvērto uzņēmumu darbības mēnešos. Galvenā PROJEKTS EFFEKTI: Bezdarbnieku skaits, kuri ir saņēmuši neatmaksājamus līdzekļus programmas uzsākšanai: 46izveidoto darbvietu skaits ESF darbības uzsākšanas pasākumu ietvaros: (Latvian)
29 November 2022
0 references
PASKIRTIS: Kūryba apskritime. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 naujos įmonės ir jų įgyvendinimas bent 12 mėnesių (įskaitant ne mažiau kaip 10 papildomų darbo vietų naujai įsteigtose įmonėse) dėl aktyvinimo paramos, kuria siekiama ugdyti ir remti slidininkų verslumą. 56 fizikai. (min. 31 K) 30 metų ir vyresni, neturintys darbo, t. y. bedarbiai arba pasyvūs užsiėmimai. Generalinis direktoratas, išskyrus registraciją kaip įmonė nacionaliniame teismų registre, CEIDG arba vadovaujanti įmonė. Atskirų reglamentų GD (įskaitant, inter alia, teisininkus, antstolius ar švietimą) okr. Likus 12 mėnesių iki dienos, tęskite projektą, gyvenantį pagal CC WL srityje, įskaitant visų pirma sunkų sotumą darbo rinkoje, t. y. 50 metų ir vyresnius, K, neįgalius, ilgalaikį žemos kvalifikacijos nedarbą. A-e grupės sudarys ne mažiau kaip 60 proc. Siekiant užtikrinti vienodas sąlygas, susijusias su galimu nedarbu. M 30–49 metų amžiaus, jei jie sudaro ne daugiau kaip 20 % viso nedarbo. parama, o ne bendras dalyvavimas, ir nepriklauso katei. 3.3. cc-ee a punkte ir c-e punktuose. PARAMOS FORMOS: Pagal projektą teikiama visapusiška parama naudojant visų rūšių projektus, numatytus konkurso taisyklėse, t. y. a, b ir c projektų tipuose. Mokymo parama, suteikianti galimybę įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, dotacijos veiklai pradėti, finansinė tarpinė parama, teikiama per pirmuosius 12 mėnesių, kai veikia įmonės, veikiančios pagal projektą. Pagrindinis PROJEKTAS EFFECTAI: Bedarbių, gavusių negrąžinamas lėšas, kad galėtų pradėti programą, skaičius: 46 Darbo vietų, sukurtų įgyvendinant ESF steigimo priemones, skaičius: (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
SYFTE: Skapande i en cirkel. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 nya företag och deras genomförande inom minst 12 månader (inklusive skapandet av ytterligare minst 10 arbetstillfällen i nystartade företag) till följd av aktiveringsstöd som syftar till att utveckla och stödja entreprenörsanda som skidåkare. Upp till 56 personer som är 30 år och äldre utan arbete (inklusive minst 31K) från WL, särskilt den svåra situationen för GR. Docels arbete: 56 fysiker. (minst 31 K) i åldern 30 år och äldre, utan arbete, dvs. arbetslös eller passiv sysselsättning. GD, exklusive registrering som företag i det nationella domstolsregistret, CEIDG eller ledande. Generaldirektoratet för särskilda föreskrifter (bland annat advokater, exekutionstjänstemän eller utbildning) i okr. 12 månader före dagen, gå vidare till projektet, en person som är bosatt i enlighet med CC på WL-området, särskilt den svåra mättheten på arbetsmarknaden, dvs. vid 50 års ålder och över,K, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet, med låga kvalifikationer. A-e-grupper kommer att stå för minst 60 % av UP. För att säkerställa lika villkor för eventuellt deltagande i arbetslöshet. M i åldern 30–49 år, förutsatt att de inte utgör mer än 20 % av den totala arbetslösheten. vol. stöd, inte det allmänna deltagandet, och inte tillhör katten. 3.3 i led a i cc-ee och i leden c-e. STÖDFORMER: Projektet ger omfattande stöd genom användning av alla typer av projekt som föreskrivs i konkurrensreglerna, dvs. projekttyperna a) b och c). Utbildningsstöd som gör det möjligt att få de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, startbidrag, ekonomiskt brostöd som finns tillgängligt under de första 12 månaderna av de företag som är öppna som en del av projektet. Huvudsakliga PROJEKT EFFECTS: Antal arbetslösa som har fått icke-återbetalningsbara medel för att starta upp i programmet: 46Antal arbetstillfällen som skapats som en del av ESF:s uppstartsåtgärder: (Swedish)
29 November 2022
0 references
SCOP: Creația într-un cerc. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 de întreprinderi noi și punerea lor în aplicare cu cel puțin 12 luni (inclusiv crearea unui minim suplimentar de 10 locuri de muncă în întreprinderile nou înființate) ca urmare a sprijinului de activare care vizează dezvoltarea și sprijinirea atitudinilor antreprenoriale schioare. până la 56 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult fără un loc de muncă (inclusiv min. 31K) din WL, în special situația dificilă pentru activitatea GR. 56 de fizicieni. (min. 31 K) în vârstă de 30 de ani și peste, fără loc de muncă, adică șomeri sau ocupație pasivă. DG, cu excepția înregistrării ca întreprindere în Registrul instanțelor naționale, CEIDG sau plumb. DG pentru reglementări separate (inclusiv, printre altele, avocați, executori judecătorești sau învățământ) în okr. Cu 12 luni înainte de zi, treceți la proiect, un rezident în conformitate cu CC în domeniul WL, incluzând, în special, sațietatea dificilă de pe piața forței de muncă, și anume: la vârsta de 50 de ani și peste,K, cu handicap, șomaj de lungă durată, cu calificări reduse. Grupurile A-e vor reprezenta cel puțin 60 % din UP. Pentru a asigura condiții de concurență echitabile în ceea ce privește posibila participare a șomajului. M cu vârsta cuprinsă între 30 și 49 de ani, cu condiția ca acestea să nu reprezinte mai mult de 20 % din totalul șomajului. 3.3. la litera (a) de la cc-ee și la literele (c)-(e). FORME DE SPRIJIN: Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin utilizarea tuturor tipurilor de proiecte prevăzute în normele de concurență, și anume tipurile de proiecte a) b) și c). Sprijin de formare care să permită obținerea cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și conducerea unei întreprinderi, granturi pentru înființarea de întreprinderi, sprijin financiar punte disponibilă în primele 12 luni de funcționare a întreprinderilor deschise în cadrul proiectului. Principalele Efecte DE PROIECT: Numărul șomerilor care au primit fonduri nerambursabile în vederea demarării programului: 46Numărul de locuri de muncă create ca parte a măsurilor de înființare a FSE: (Romanian)
29 November 2022
0 references
SCOPO: Creazione in cerchio. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nuove imprese e la loro attuazione di almeno 12 mesi (compresa la creazione di un minimo aggiuntivo di 10 posti di lavoro in aziende di nuova costituzione) a seguito di un sostegno di attivazione volto allo sviluppo e al sostegno di atteggiamenti imprenditoriali sciatori. fino a 56 persone di 30 anni e più senza un lavoro (tra cui min. 31K) da WL, in particolare, la difficile situazione per il lavoro di GR. Docel: 56 fisici. (min. 31 K) di età pari o superiore a 30 anni, senza lavoro, cioè disoccupato o passivo. DG, esclusa l'iscrizione come impresa nel registro nazionale della Corte, nel CEIDG o nel piombo. DG per regolamenti distinti (compresi, tra l'altro, avvocati, ufficiali giudiziari o istruzione) in okr. 12 mesi prima del giorno, procedere al progetto, un residente conformemente al CC nell'area di WL, compresa, in particolare, la difficile sazietà nel mercato del lavoro, vale a dire: all'età di 50 anni e oltre,K, con disabilità, disoccupazione di lunga durata, con qualifiche scarse. I gruppi A-E rappresenteranno almeno il 60 % di UP. Al fine di garantire condizioni di parità nell'eventuale partecipazione della disoccupazione. M di età compresa tra 30 e 49 anni, purché non costituiscano più del 20 % della disoccupazione totale. vol. sostegno, non la partecipazione generale, e non appartengono al gatto. 3.3. alle lettere a) del cc-ee e alle lettere da c) a e). FORME DI SOSTEGNO: Il progetto fornisce un sostegno completo attraverso l'utilizzo di tutti i tipi di progetti previsti dalle regole del concorso, vale a dire i tipi di progetto a) b) e c). Supporto formativo che consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per assumere e gestire un'impresa, borse di avviamento, sostegno finanziario a ponte disponibile durante i primi 12 mesi di gestione delle imprese aperte nell'ambito del progetto. Principali EFFETTI PROGETTI: Numero di disoccupati che hanno ricevuto fondi non rimborsabili da avviare nel programma: 46Numero di posti di lavoro creati nell'ambito delle misure di avvio del FSE: (Italian)
29 November 2022
0 references
ÚČEL: Stvorenie v kruhu. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 nových podnikov a ich realizácia najmenej do 12 mesiacov (vrátane vytvorenia ďalších minimálne 10 pracovných miest v novozaložených spoločnostiach) v dôsledku aktivačnej podpory zameranej na rozvoj a podporu podnikateľských postojov lyžiarov. do 56 osôb vo veku 30 a viac rokov bez zamestnania (vrátane min. 31 K) z WL, najmä zložitá situácia pre prácu GR. Docel: 56 fyzikov. (min. 31 K) vo veku 30 rokov a viac, bez práce, t. j. nezamestnaných alebo pasívnych povolaní. GR, okrem registrácie. ako podnik v národnom súdnom registri, CEIDG alebo vedúci. GR pre samostatné nariadenia (okrem iného vrátane právnikov, súdnych exekútorov alebo vzdelávania) v okr. 12 mesiacov pred dňom pristúpiť k projektu, rezident v súlade s CC v oblasti WL, najmä vrátane ťažkej sýtosti na trhu práce, t. j. vo veku 50 rokov a viac, K, so zdravotným postihnutím, dlhodobá nezamestnanosť s nízkou kvalifikáciou. Skupiny a-e budú tvoriť najmenej 60 % UP. S cieľom zabezpečiť rovnaké podmienky v možnej účasti na nezamestnanosti. M vo veku 30 – 49 rokov za predpokladu, že nepredstavujú viac ako 20 % celkovej nezamestnanosti, obj. podpory, nie všeobecnej účasti a nepatria k mačke. 3.3. v písmenách a) cc-ee a v písmenách c) až e). FORMY PODPORY: Projekt poskytuje komplexnú podporu prostredníctvom využitia všetkých typov projektov stanovených v pravidlách súťaže, t. j. typov projektov a) b) a c). Podpora odbornej prípravy, ktorá umožňuje získať vedomosti a zručnosti potrebné na začatie a prevádzkovanie podnikania, granty na začatie podnikateľskej činnosti, finančnú preklenovaciu podporu, ktorá je k dispozícii počas prvých 12 mesiacov prevádzky spoločností otvorených v rámci projektu. Hlavné PROJEKT EFREKTY: Počet nezamestnaných osôb, ktoré dostali nenávratné finančné prostriedky na začatie činnosti v programe: 46Počet pracovných miest vytvorených v rámci opatrení ESF na začatie činnosti: (Slovak)
29 November 2022
0 references
EESMÄRK: Loomine ringis. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 uut ettevõtet ja nende rakendamine vähemalt 12 kuu jooksul (sealhulgas vähemalt 10 töökoha loomine vastloodud ettevõtetes) aktiveerimistoetuse tulemusena, mille eesmärk on arendada ja toetada ettevõtlikku suhtumist suusatajatesse. kuni 56 inimest vanuses 30 ja rohkem ilma tööta (sh vähemalt 31K) WL-ist, eelkõige raske olukord GR. Doceli töö jaoks: 56 füüsikut. (vähemalt 31 K) 30-aastased ja vanemad, ilma tööta, st töötud või passiivne töökoht. Peadirektoraat, välja arvatud registreerimine ettevõttena riiklikus kohturegistris, CEIDGis või juhtivettevõttena. Peadirektoraat eraldi määruste jaoks (sealhulgas advokaadid, kohtutäiturid või haridus) okr. 12 kuud enne päeva jätkake projektiga, kes on WL-i piirkonna CC-le vastav elanik, sealhulgas eelkõige tööturu raske küllastus, st 50-aastane ja vanem, K, puudega, pikaajaline töötus, madala kvalifikatsiooniga. A-e rühmad moodustavad vähemalt 60 % UP-st. Et tagada võrdsed tingimused töötuse võimalikus osalemises. M vanuses 30–49, tingimusel et nad ei moodusta rohkem kui 20 % kogu töötusest. 3.3. punkti cc-ee alapunktis a ja punktides c-e. TOETUSE VORMID: Projekt pakub igakülgset toetust, kasutades igat liiki projekte, mis on ette nähtud konkursieeskirjadega, st projektitüüpe a, b ja c. Koolitustoetus, mis võimaldab omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtte asutamiseks ja juhtimiseks, starditoetused, rahaline sillatoetus, mis on projekti raames avatud esimese 12 kuu jooksul. Programmi käivitamiseks mittetagastatavaid vahendeid saanud töötute arv: 46 ESFi käivitusmeetmete raames loodud töökohtade arv: (Estonian)
29 November 2022
0 references
ÚČEL: Stvorenie v kruhu. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 nových podnikov a ich realizácia najmenej do 12 mesiacov (vrátane vytvorenia ďalších minimálne 10 pracovných miest v novozaložených spoločnostiach) v dôsledku aktivačnej podpory zameranej na rozvoj a podporu podnikateľských postojov lyžiarov. do 56 osôb vo veku 30 a viac rokov bez zamestnania (vrátane min. 31 K) z WL, najmä zložitá situácia pre prácu GR. Docel: 56 fyzikov. (min. 31 K) vo veku 30 rokov a viac, bez práce, t. j. nezamestnaných alebo pasívnych povolaní. GR, okrem registrácie. ako podnik v národnom súdnom registri, CEIDG alebo vedúci. GR pre samostatné nariadenia (okrem iného vrátane právnikov, súdnych exekútorov alebo vzdelávania) v okr. 12 mesiacov pred dňom pristúpiť k projektu, rezident v súlade s CC v oblasti WL, najmä vrátane ťažkej sýtosti na trhu práce, t. j. vo veku 50 rokov a viac, K, so zdravotným postihnutím, dlhodobá nezamestnanosť s nízkou kvalifikáciou. Skupiny a-e budú tvoriť najmenej 60 % UP. S cieľom zabezpečiť rovnaké podmienky v možnej účasti na nezamestnanosti. M vo veku 30 – 49 rokov za predpokladu, že nepredstavujú viac ako 20 % celkovej nezamestnanosti, obj. podpory, nie všeobecnej účasti a nepatria k mačke. 3.3. v písmenách a) cc-ee a v písmenách c) až e). FORMY PODPORY: Projekt poskytuje komplexnú podporu prostredníctvom využitia všetkých typov projektov stanovených v pravidlách súťaže, t. j. typov projektov a) b) a c). Podpora odbornej prípravy, ktorá umožňuje získať vedomosti a zručnosti potrebné na začatie a prevádzkovanie podnikania, granty na začatie podnikateľskej činnosti, finančnú preklenovaciu podporu, ktorá je k dispozícii počas prvých 12 mesiacov prevádzky spoločností otvorených v rámci projektu. Hlavné PROJEKT EFREKTY: Počet nezamestnaných osôb, ktoré dostali nenávratné finančné prostriedky na začatie činnosti v programe: 46Počet pracovných miest vytvorených v rámci opatrení ESF na začatie činnosti: (Slovak)
29 November 2022
0 references
SCOP: Creația într-un cerc. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 de întreprinderi noi și punerea lor în aplicare cu cel puțin 12 luni (inclusiv crearea unui minim suplimentar de 10 locuri de muncă în întreprinderile nou înființate) ca urmare a sprijinului de activare care vizează dezvoltarea și sprijinirea atitudinilor antreprenoriale schioare. până la 56 de persoane în vârstă de 30 de ani și mai mult fără un loc de muncă (inclusiv min. 31K) din WL, în special situația dificilă pentru activitatea GR. 56 de fizicieni. (min. 31 K) în vârstă de 30 de ani și peste, fără loc de muncă, adică șomeri sau ocupație pasivă. DG, cu excepția înregistrării ca întreprindere în Registrul instanțelor naționale, CEIDG sau plumb. DG pentru reglementări separate (inclusiv, printre altele, avocați, executori judecătorești sau învățământ) în okr. Cu 12 luni înainte de zi, treceți la proiect, un rezident în conformitate cu CC în domeniul WL, incluzând, în special, sațietatea dificilă de pe piața forței de muncă, și anume: la vârsta de 50 de ani și peste,K, cu handicap, șomaj de lungă durată, cu calificări reduse. Grupurile A-e vor reprezenta cel puțin 60 % din UP. Pentru a asigura condiții de concurență echitabile în ceea ce privește posibila participare a șomajului. M cu vârsta cuprinsă între 30 și 49 de ani, cu condiția ca acestea să nu reprezinte mai mult de 20 % din totalul șomajului. 3.3. la litera (a) de la cc-ee și la literele (c)-(e). FORME DE SPRIJIN: Proiectul oferă sprijin cuprinzător prin utilizarea tuturor tipurilor de proiecte prevăzute în normele de concurență, și anume tipurile de proiecte a) b) și c). Sprijin de formare care să permită obținerea cunoștințelor și competențelor necesare pentru inițierea și conducerea unei întreprinderi, granturi pentru înființarea de întreprinderi, sprijin financiar punte disponibilă în primele 12 luni de funcționare a întreprinderilor deschise în cadrul proiectului. Principalele Efecte DE PROIECT: Numărul șomerilor care au primit fonduri nerambursabile în vederea demarării programului: 46Numărul de locuri de muncă create ca parte a măsurilor de înființare a FSE: (Romanian)
29 November 2022
0 references
ÚČEL: Stvoření v kruhu. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 nových podniků a jejich realizace do 12 měsíců (včetně vytvoření dodatečného minimálního počtu 10 pracovních míst v nově založených společnostech) v důsledku aktivační podpory zaměřené na rozvoj a podporu podnikatelských postojů lyžařů. až 56 osob ve věku 30 a více let bez zaměstnání (včetně min. 31K) od WL, zejména obtížná situace pro práci GR. Docel: 56 fyziků. (min. 31 K) ve věku 30 let a více, bez práce, tj. nezaměstnané nebo pasivní povolání. GŘ, s výjimkou registrace. jako podnik v národním soudním rejstříku, CEIDG nebo vedení. GŘ pro zvláštní nařízení (včetně, mimo jiné, právníci, soudní vykonavatelé nebo vzdělávání) v okr. 12 měsíců přede dnem, pokračovat v projektu, rezident v souladu s CC v oblasti WL, včetně, zejména, obtížné sytosti na trhu práce, tj.: ve věku 50 a více, K, se zdravotním postižením, dlouhodobé nezaměstnanosti, s nízkou kvalifikací. A-e skupiny budou tvořit nejméně 60 % UP. S cílem zajistit rovné podmínky pro případnou účast v nezaměstnanosti. M ve věku 30–49 let, pokud netvoří více než 20 % celkové nezaměstnanosti. podpora, nikoli obecná účast, a nepatří kočce. 3.3 v písmenech a) cc-ee a v písmenech c) až e). FORMY PODPORY: Projekt poskytuje komplexní podporu využíváním všech typů projektů stanovených v pravidlech soutěže, tj. typů projektů a) b) a c). Podpora odborné přípravy umožňující získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení podnikání, granty na zahájení činnosti, finanční překlenovací podporu, která je k dispozici během prvních 12 měsíců provozu společností otevřených v rámci projektu. Hlavní PROJEKT EFFECTS: Počet nezaměstnaných osob, které obdržely nevratné finanční prostředky na zahájení programu: 46Počet pracovních míst vytvořených v rámci počátečních opatření ESF: (Czech)
29 November 2022
0 references
SVRHA: Stvaranje u krugu. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 novih poduzeća i njihova provedba u roku od najmanje 12 mjeseci (uključujući otvaranje dodatnih najmanje 10 radnih mjesta u novoosnovanim poduzećima) kao rezultat potpore za aktivaciju usmjerene na razvoj i potporu poduzetničkim stavovima skijaša. do 56 osoba u dobi od 30 godina i više bez posla (uključujući najmanje 31 K) iz WL-a, posebno, teška situacija za rad GR. Docel: 56 fizičara. (min. 31 K) u dobi od 30 godina i više, bez posla, tj. nezaposlenih ili pasivnih zanimanja. Glavna uprava, isključujući registraciju. kao poduzeće u Nacionalnom sudskom registru, CEIDG-u ili voditelju. GU za zasebne propise (uključujući, između ostalog, odvjetnike, sudske izvršitelje ili obrazovanje) u okr. 12 mjeseci prije dana, nastavite s projektom, rezidentom u skladu s CC-om u području WL-a, uključujući, osobito, tešku sitost na tržištu rada, tj. u dobi od 50 i više godina, K, s invaliditetom, dugotrajnom nezaposlenošću, s niskim kvalifikacijama. A-e grupe će činiti najmanje 60 % UP. Kako bi se osigurali jednaki uvjeti za moguće sudjelovanje u nezaposlenosti. M u dobi od 30 do 49 godina, pod uvjetom da ne čine više od 20 % ukupne nezaposlenosti. 3.3. u točkama (a) cc-ee i u točkama od (c) do (e). OBLICI POTPORE: Projekt pruža sveobuhvatnu potporu korištenjem svih vrsta projekata predviđenih pravilima natječaja, tj. vrstama projekata a), b) i c). Potpora za osposobljavanje kojom se omogućuje stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje poslovanja, bespovratna sredstva za novoosnovana poduzeća, financijska potpora za premošćivanje dostupna tijekom prvih 12 mjeseci poslovanja poduzeća otvorenih u okviru projekta. Glavni PROJEKT EFFECTS: Broj nezaposlenih osoba koje su primile nepovratna sredstva za pokretanje programa: 46Broj radnih mjesta stvorenih u okviru mjera za osnivanje ESF-a: (Croatian)
29 November 2022
0 references
FINALIDADE: Criação em círculo. 01.09.2021 — 30.06.2023r. 46 novas empresas e a sua implementação em pelo menos 12 meses (incluindo a criação de um mínimo adicional de 10 postos de trabalho em empresas recém-criadas) como resultado do apoio de ativação destinado ao desenvolvimento e apoio a atitudes empreendedoras esquiador. Até 56 pessoas com 30 anos ou mais sem emprego (incluindo min. 31K) da WL, em particular, a situação difícil para o trabalho de GR. Docel: 56 físicos. (min. 31 K) com idade igual ou superior a 30 anos, sem trabalho, ou seja, desempregada ou passiva. DG, excluindo o registo. como empresa no Registo dos Tribunais Nacionais, CEIDG ou líder. DG para regulamentos distintos (incluindo, entre outros, advogados, oficiais de justiça ou educação) em bem. 12 meses antes do dia, prosseguir para o projeto, um residente em conformidade com o CC na área de WL, incluindo, em especial, a difícil saciedade no mercado de trabalho, ou seja: com 50 anos ou mais,K, com deficiência, desemprego de longa duração, com baixas qualificações. Os grupos a-e representarão pelo menos 60 % da UP. A fim de assegurar condições de concorrência equitativas na eventual participação do desemprego. M entre 30 e 49 anos, desde que não representem mais de 20 % do desemprego total. vol. apoio, não a participação geral, e não pertencem ao gato. 3.3. nas alíneas a) do cc-ee e nas alíneas c) a e). FORMAS DE APOIO: O projeto presta um apoio global através da utilização de todos os tipos de projetos previstos nas regras do concurso, ou seja, tipos de projetos a) b) e c). Apoio à formação que permita obter os conhecimentos e as competências necessários para assumir e gerir uma empresa, bolsas de arranque e apoio financeiro de ponte disponível durante os primeiros 12 meses de funcionamento das empresas abertas no âmbito do projeto. Principais EFEITOS PROJETOS: Número de desempregados que receberam fundos não reembolsáveis para o arranque do programa: 46Número de postos de trabalho criados no âmbito das medidas de arranque do FSE: (Portuguese)
29 November 2022
0 references
GĦAN: Ħolqien f’ċirku. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 intrapriża ġdida u l-implimentazzjoni tagħhom b’mill-inqas 12-il xahar (inkluż il-ħolqien ta’ minimu addizzjonali ta’ 10 impjiegi f’kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti) bħala riżultat ta’ appoġġ ta’ attivazzjoni mmirat lejn l-iżvilupp u l-appoġġ ta’ attitudnijiet intraprenditorjali skier. sa 56 persuna ta’ 30 sena u aktar mingħajr impjieg (inkluż il-minimu ta’ 31K) mill-WL, b’mod partikolari, is-sitwazzjoni diffiċli għax-xogħol ta’ GR. Docel: 56 fiżiċi. (minimu ta’ 31 K) ta’ 30 sena u aktar, mingħajr xogħol, jiġifieri qiegħda jew okkupazzjoni passiva. DĠ, eskluża r-reġistrazzjoni bħala intrapriża fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali, CEIDG jew mexxej. DĠ għal regolamenti separati (inklużi, inter alia, avukati, bailiffs jew edukazzjoni) in okr. Tnax-il xahar qabel il-jum, ipproċedi għall-proġett, resident skont il-CC fiż-żona tal-WL, inkluż, b’mod partikolari, ix-xaba’ diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: fl-età ta’ 50 sena jew aktar, K, b’diżabbiltà, qgħad fit-tul, bi kwalifiki baxxi. Il-gruppi A-e jammontaw għal mill-inqas 60 % tal-UP. Sabiex jiġu żgurati kundizzjonijiet ekwi fil-parteċipazzjoni possibbli tal-qgħad. M bejn it-30 u l-49 sena, sakemm ma jikkostitwixxux aktar minn 20 % tal-appoġġ totali tal-qgħad, mhux il-parteċipazzjoni ġenerali, u ma jappartjenux għall-qattus. 3.3. fil-punti (a) ta’ cc-ee u fil-punti (c) sa (e). FOROM TA’ APPOĠĠ: Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv permezz tal-użu tat-tipi kollha ta’ proġetti previsti fir-regoli tal-kompetizzjoni, jiġifieri t-tipi ta’ proġetti a) b) u c). Appoġġ għat-taħriġ li jippermetti l-kisba tal-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jinbeda u jitmexxa negozju, għotjiet għall-bidu ta’ negozju, appoġġ ta’ pont finanzjarju disponibbli matul l-ewwel 12-il xahar ta’ kumpaniji operattivi miftuħa bħala parti mill-proġett. L-EFFETTI EWROPEJ GĦALL-ISTAMPA: Numru ta’ persuni qiegħda li rċevew fondi mhux rimborżabbli biex jibdew fil-programm: 46Numru ta’ impjiegi maħluqa bħala parti mill-miżuri tal-bidu tal-FSE: (Maltese)
29 November 2022
0 references
OBJET: Création dans un cercle. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nouvelles entreprises et leur mise en œuvre d’au moins 12 mois (y compris la création d’un minimum de 10 emplois supplémentaires dans les entreprises nouvellement créées) à la suite d’un soutien à l’activation visant à développer et à soutenir les attitudes entrepreneuriales des skieurs. jusqu’à 56 personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi (dont 31K) de WL, en particulier, la situation difficile pour le travail de GR. Docel: 56 physiciens. (min. 31 K) âgés de 30 ans et plus, sans travail, c’est-à-dire sans emploi ou activité passive. DG, à l’exclusion de l’enregistrement. en tant qu’entreprise au registre judiciaire national, CEIDG ou chef de file. DG pour les règlements distincts (y compris, entre autres, les avocats, les huissiers de justice ou l’éducation) en okr. 12 mois avant la journée, procéder au projet, un résident conformément au CC dans la région de WL, y compris, en particulier, la satiété difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire à l’âge de 50 ans et plus, K, avec handicap, chômage de longue durée, avec des qualifications faibles. Les groupes A-e représenteront au moins 60 % de l’UP. Afin de garantir des conditions de concurrence équitables dans l’éventuelle participation du chômage. M 30-49 ans, à condition qu’ils ne constituent pas plus de 20 % du chômage total. 3.3. aux points a) du cc-ee et aux points c) à e). FORMES DE SOUTIEN: Le projet offre un soutien complet grâce à l’utilisation de tous les types de projets prévus par les règles du concours, c’est-à-dire les types de projets a) b) et c). Soutien à la formation permettant d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la prise en charge et à la gestion d’une entreprise, subventions de démarrage, soutien au relais financier disponible au cours des 12 premiers mois d’ouverture des entreprises dans le cadre du projet. Principaux EFFECTS DU PROJET: Nombre de chômeurs ayant reçu des fonds non remboursables pour démarrer dans le programme: 46Nombre d’emplois créés dans le cadre des mesures de démarrage du FSE: (French)
29 November 2022
0 references
SCOPO: Creazione in cerchio. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nuove imprese e la loro attuazione di almeno 12 mesi (compresa la creazione di un minimo aggiuntivo di 10 posti di lavoro in aziende di nuova costituzione) a seguito di un sostegno di attivazione volto allo sviluppo e al sostegno di atteggiamenti imprenditoriali sciatori. fino a 56 persone di 30 anni e più senza un lavoro (tra cui min. 31K) da WL, in particolare, la difficile situazione per il lavoro di GR. Docel: 56 fisici. (min. 31 K) di età pari o superiore a 30 anni, senza lavoro, cioè disoccupato o passivo. DG, esclusa l'iscrizione come impresa nel registro nazionale della Corte, nel CEIDG o nel piombo. DG per regolamenti distinti (compresi, tra l'altro, avvocati, ufficiali giudiziari o istruzione) in okr. 12 mesi prima del giorno, procedere al progetto, un residente conformemente al CC nell'area di WL, compresa, in particolare, la difficile sazietà nel mercato del lavoro, vale a dire: all'età di 50 anni e oltre,K, con disabilità, disoccupazione di lunga durata, con qualifiche scarse. I gruppi A-E rappresenteranno almeno il 60 % di UP. Al fine di garantire condizioni di parità nell'eventuale partecipazione della disoccupazione. M di età compresa tra 30 e 49 anni, purché non costituiscano più del 20 % della disoccupazione totale. vol. sostegno, non la partecipazione generale, e non appartengono al gatto. 3.3. alle lettere a) del cc-ee e alle lettere da c) a e). FORME DI SOSTEGNO: Il progetto fornisce un sostegno completo attraverso l'utilizzo di tutti i tipi di progetti previsti dalle regole del concorso, vale a dire i tipi di progetto a) b) e c). Supporto formativo che consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per assumere e gestire un'impresa, borse di avviamento, sostegno finanziario a ponte disponibile durante i primi 12 mesi di gestione delle imprese aperte nell'ambito del progetto. Principali EFFETTI PROGETTI: Numero di disoccupati che hanno ricevuto fondi non rimborsabili da avviare nel programma: 46Numero di posti di lavoro creati nell'ambito delle misure di avvio del FSE: (Italian)
29 November 2022
0 references
PASKIRTIS: Kūryba apskritime. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 naujos įmonės ir jų įgyvendinimas bent 12 mėnesių (įskaitant ne mažiau kaip 10 papildomų darbo vietų naujai įsteigtose įmonėse) dėl aktyvinimo paramos, kuria siekiama ugdyti ir remti slidininkų verslumą. 56 fizikai. (min. 31 K) 30 metų ir vyresni, neturintys darbo, t. y. bedarbiai arba pasyvūs užsiėmimai. Generalinis direktoratas, išskyrus registraciją kaip įmonė nacionaliniame teismų registre, CEIDG arba vadovaujanti įmonė. Atskirų reglamentų GD (įskaitant, inter alia, teisininkus, antstolius ar švietimą) okr. Likus 12 mėnesių iki dienos, tęskite projektą, gyvenantį pagal CC WL srityje, įskaitant visų pirma sunkų sotumą darbo rinkoje, t. y. 50 metų ir vyresnius, K, neįgalius, ilgalaikį žemos kvalifikacijos nedarbą. A-e grupės sudarys ne mažiau kaip 60 proc. Siekiant užtikrinti vienodas sąlygas, susijusias su galimu nedarbu. M 30–49 metų amžiaus, jei jie sudaro ne daugiau kaip 20 % viso nedarbo. parama, o ne bendras dalyvavimas, ir nepriklauso katei. 3.3. cc-ee a punkte ir c-e punktuose. PARAMOS FORMOS: Pagal projektą teikiama visapusiška parama naudojant visų rūšių projektus, numatytus konkurso taisyklėse, t. y. a, b ir c projektų tipuose. Mokymo parama, suteikianti galimybę įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų verslui pradėti ir vykdyti, dotacijos veiklai pradėti, finansinė tarpinė parama, teikiama per pirmuosius 12 mėnesių, kai veikia įmonės, veikiančios pagal projektą. Pagrindinis PROJEKTAS EFFECTAI: Bedarbių, gavusių negrąžinamas lėšas, kad galėtų pradėti programą, skaičius: 46 Darbo vietų, sukurtų įgyvendinant ESF steigimo priemones, skaičius: (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
SYFTE: Skapande i en cirkel. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 nya företag och deras genomförande inom minst 12 månader (inklusive skapandet av ytterligare minst 10 arbetstillfällen i nystartade företag) till följd av aktiveringsstöd som syftar till att utveckla och stödja entreprenörsanda som skidåkare. Upp till 56 personer som är 30 år och äldre utan arbete (inklusive minst 31K) från WL, särskilt den svåra situationen för GR. Docels arbete: 56 fysiker. (minst 31 K) i åldern 30 år och äldre, utan arbete, dvs. arbetslös eller passiv sysselsättning. GD, exklusive registrering som företag i det nationella domstolsregistret, CEIDG eller ledande. Generaldirektoratet för särskilda föreskrifter (bland annat advokater, exekutionstjänstemän eller utbildning) i okr. 12 månader före dagen, gå vidare till projektet, en person som är bosatt i enlighet med CC på WL-området, särskilt den svåra mättheten på arbetsmarknaden, dvs. vid 50 års ålder och över,K, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet, med låga kvalifikationer. A-e-grupper kommer att stå för minst 60 % av UP. För att säkerställa lika villkor för eventuellt deltagande i arbetslöshet. M i åldern 30–49 år, förutsatt att de inte utgör mer än 20 % av den totala arbetslösheten. vol. stöd, inte det allmänna deltagandet, och inte tillhör katten. 3.3 i led a i cc-ee och i leden c-e. STÖDFORMER: Projektet ger omfattande stöd genom användning av alla typer av projekt som föreskrivs i konkurrensreglerna, dvs. projekttyperna a) b och c). Utbildningsstöd som gör det möjligt att få de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag, startbidrag, ekonomiskt brostöd som finns tillgängligt under de första 12 månaderna av de företag som är öppna som en del av projektet. Huvudsakliga PROJEKT EFFECTS: Antal arbetslösa som har fått icke-återbetalningsbara medel för att starta upp i programmet: 46Antal arbetstillfällen som skapats som en del av ESF:s uppstartsåtgärder: (Swedish)
29 November 2022
0 references
A CÉL: Teremtés egy körben. 2021.09.01.–2023.06.30. 46 új vállalkozás és azok végrehajtása legalább 12 hónappal (beleértve további 10 új munkahely létrehozását az újonnan alapított vállalatoknál) a vállalkozói attitűdök fejlesztését és támogatását célzó aktiválási támogatás eredményeként. A WL-től legfeljebb 56 30 éves vagy annál idősebb személy (köztük legalább 31K) dolgozik, különösen a GR munkájának nehéz helyzete: 56 fizikus. (min. 31 K) 30 éves vagy annál idősebb, munka nélkül, azaz munkanélküli vagy passzív foglalkozás. Főigazgatóság, kivéve a nyilvántartásba vételt. vállalkozásként a nemzeti bírósági nyilvántartásban, CEIDG-ben vagy vezetőként. Külön rendeletek (többek között ügyvédek, bírósági végrehajtók vagy oktatás) főigazgatósága az okr. 12 hónappal a nap előtt folytassa a projektet, aki a CC-vel összhangban a WL területén tartózkodik, beleértve különösen a munkaerőpiac nehéz jóllakottságát, azaz: 50 éves kortól K, fogyatékossággal élő, tartós munkanélküliség, alacsony képzettségű. Az A-e csoportok a UP legalább 60%-át teszik ki. Annak érdekében, hogy egyenlő versenyfeltételeket biztosítsanak a munkanélküliség lehetséges részvételében. 30–49 éves korig, feltéve, hogy a teljes munkanélküliség 20%-ánál nem haladja meg a támogatás összegét, nem pedig az általános részvételt, és nem tartozik a macskához. 3.3. a cc-ee pont a) alpontjában és a c)–e) pontban. A TÁMOGATÁS FORMÁI: A projekt átfogó támogatást nyújt a versenyszabályzatban meghatározott valamennyi projekttípus, azaz az a) b) és c) projekttípus alkalmazása révén. Olyan képzési támogatás, amely lehetővé teszi a vállalkozás megkezdéséhez és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek megszerzését, induló támogatásokat, pénzügyi áthidaló támogatást, amely a projekt részeként megnyitott futóvállalatok első 12 hónapjában áll rendelkezésre. Fő ELJÁRÁSOK: A programban való induláshoz vissza nem térítendő támogatásban részesülő munkanélküliek száma: 46Az ESZA induló vállalkozásokkal kapcsolatos intézkedései keretében létrehozott munkahelyek száma: (Hungarian)
29 November 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Δημιουργία σε κύκλο. 01.09.2021 — 30.06.2023r. 46 νέες επιχειρήσεις και η εφαρμογή τους κατά τουλάχιστον 12 μήνες (συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας επιπλέον τουλάχιστον 10 θέσεων εργασίας σε νεοσύστατες εταιρείες) ως αποτέλεσμα της στήριξης ενεργοποίησης με στόχο την ανάπτυξη και υποστήριξη της επιχειρηματικής νοοτροπίας σκιέρ. έως 56 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των 31 K) από την WL, ειδικότερα, τη δύσκολη κατάσταση για το έργο της GR. Docel: 56 φυσικοί. (τουλάχιστον 31 ΙΑ) ηλικίας 30 ετών και άνω, χωρίς εργασία, δηλαδή άνεργη ή παθητική απασχόληση. ΓΔ, εξαιρουμένης της καταχώρισης. ως επιχείρησης στο εθνικό μητρώο δικαστηρίων, CEIDG ή επικεφαλής. ΓΔ χωριστών κανονισμών (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, δικηγόρων, δικαστικών επιμελητών ή εκπαίδευσης) στο okr. 12 μήνες πριν από την ημέρα, προχωρήστε στο έργο, ένας κάτοικος σύμφωνα με την ΚΕ στον τομέα της WL, συμπεριλαμβανομένου, ιδίως, του δύσκολου κορεσμού στην αγορά εργασίας, δηλαδή: στην ηλικία των 50 ετών και άνω, K, με αναπηρίες, μακροχρόνια ανεργία, με χαμηλά προσόντα. Οι ομάδες A-e θα αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 60 % της UP. Προκειμένου να εξασφαλιστούν ίσοι όροι ανταγωνισμού όσον αφορά την πιθανή συμμετοχή της ανεργίας. Σε ηλικία 30-49 ετών, υπό την προϋπόθεση ότι δεν αποτελούν περισσότερο από το 20 % της συνολικής ενίσχυσης της ανεργίας, όχι τη γενική συμμετοχή, και δεν ανήκουν στη γάτα. 3.3. στα στοιχεία α) του cc-ee και στα στοιχεία γ) έως ε). ΜΟΡΦΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ: Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη μέσω της χρήσης όλων των τύπων έργων που προβλέπονται στους κανόνες του διαγωνισμού, δηλαδή των τύπων έργων α) β) και γ). Υποστήριξη κατάρτισης που επιτρέπει την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, επιχορηγήσεις εκκίνησης, χρηματοδοτική στήριξη γέφυρας που διατίθεται κατά τους πρώτους 12 μήνες λειτουργίας των επιχειρήσεων που είναι ανοικτές στο πλαίσιο του έργου. ΚΥΡΙΟ ΕΡΓΟ: Αριθμός ανέργων που έχουν λάβει μη επιστρέψιμα κεφάλαια για να ξεκινήσουν στο πρόγραμμα: 46 Αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο των μέτρων εκκίνησης του ΕΚΤ: (Greek)
29 November 2022
0 references
TARKOITUS: Luominen ympyrässä. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 uutta yritystä ja niiden täytäntöönpano vähintään 12 kuukaudella (mukaan lukien vähintään kymmenen uuden työpaikan luominen vastaperustetuissa yrityksissä) sellaisen aktivointituen ansiosta, jolla pyritään kehittämään ja tukemaan yrittäjyyteen liittyviä asenteita hiihtäjiä. Jopa 56 vähintään 30-vuotiasta henkilöä, joilla ei ole työpaikkaa (mukaan lukien vähintään 31 000 työpaikkaa), erityisesti GR:n vaikea tilanne: 56 fyysikkoa. (vähintään 31 K) vähintään 30-vuotiaat, ilman työtä eli työttömänä tai passiivisena ammatinharjoittajana. Pääosasto, lukuun ottamatta yrityksen rekisteröintiä kansalliseen tuomioistuinrekisteriin, CEIDG:ään tai johtavaan yritykseen. Pääosasto, joka käsittelee erillisiä määräyksiä (muun muassa asianajajat, ulosottomiehet tai koulutus) okr. 12 kuukautta ennen päivää, siirry hankkeeseen, joka asuu siviililain mukaisesti WL:n alueella, mukaan lukien erityisesti työmarkkinoiden vaikea kylläisyys, eli vähintään 50-vuotiaana, K, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys. A-e-ryhmien osuus on vähintään 60 prosenttia. Tasapuolisten toimintaedellytysten varmistamiseksi mahdollisessa työttömyyteen osallistumisessa. 30–49-vuotiaat, edellyttäen, että ne muodostavat enintään 20 prosenttia kokonaistyöttömyydestä. vol.-tuki, ei yleinen osallistuminen, eivätkä kuulu kissalle. 3.3. kohdan a alakohdassa ja c-e alakohdassa. TUEN MUODOT: Hanke tarjoaa kattavaa tukea käyttämällä kaikenlaisia kilpailusäännöissä määrättyjä hankkeita eli hanketyyppejä a, b ja c. Koulutustuki, joka mahdollistaa yrityksen perustamisen ja harjoittamisen edellyttämien tietojen ja taitojen hankkimisen, käynnistysavustukset ja taloudellisen siltatuen, joka on saatavilla osana hanketta käynnissä olevien yritysten ensimmäisten 12 kuukauden aikana. Pääasialliset TUOTTEET: Niiden työttömien määrä, jotka ovat saaneet ohjelmasta rahoitusta, jota ei makseta takaisin: 46 ESR:n perustamistoimenpiteiden yhteydessä luotujen työpaikkojen määrä: (Finnish)
29 November 2022
0 references
ZWECK: Schöpfung in einem Kreis. 01.09.2021 – 30.06.2023r. 46 neue Unternehmen und deren Umsetzung um mindestens 12 Monate (einschließlich der Schaffung eines zusätzlichen Minimums von 10 Arbeitsplätzen in neu gegründeten Unternehmen) infolge der Aktivierungsunterstützung zur Entwicklung und Unterstützung unternehmerischer Einstellungen Skifahrer bis zu 56 Personen im Alter von 30 und mehr ohne Arbeit (einschließlich min. 31K) von WL, insbesondere die schwierige Situation für die Arbeit von GR. Docel: 56 Physiker. (mindestens 31 K) im Alter von 30 Jahren und älter, ohne Arbeit, d. h. arbeitslos oder passiver Beruf. GD, mit Ausnahme der Eintragung als Unternehmen in das nationale Gerichtsregister, CEIDG oder federführend. GD für gesonderte Regelungen (u. a. Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher oder Ausbildung) in okr. 12 Monate vor dem Tag gehen Sie mit dem Projekt fort, das gemäß dem CC im Bereich der WL ansässig ist, einschließlich insbesondere der schwierigen Sättigung auf dem Arbeitsmarkt, d. h. ab 50 Jahren, K, mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit mit geringen Qualifikationen. A-E-Gruppen machen mindestens 60 % der UP aus. Um gleiche Wettbewerbsbedingungen bei der möglichen Beteiligung von Arbeitslosigkeit zu gewährleisten. M im Alter von 30 bis 49 Jahren, sofern sie nicht mehr als 20 % der Gesamtarbeitslosigkeit ausmachen. 3.3. unter Buchstabe a von cc-ee und in den Buchstaben c bis e. FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: Das Projekt bietet umfassende Unterstützung durch die Nutzung aller Arten von Projekten, die in den Wettbewerbsregeln vorgesehen sind, d. h. die Projekttypen a) b) und c). Schulungsunterstützung, die den Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglicht, die für die Aufnahme und Führung eines Unternehmens erforderlich sind, Gründungszuschüsse und finanzielle Brückenunterstützung, die in den ersten 12 Monaten der im Rahmen des Projekts offenen Unternehmen zur Verfügung stehen. Wichtigste PROJECT-EFFECTS: Zahl der Arbeitslosen, die nicht erstattungsfähige Mittel erhalten haben, um im Rahmen des Programms zu starten: 46Anzahl der im Rahmen der ESF-Start-up-Maßnahmen geschaffenen Arbeitsplätze: (German)
29 November 2022
0 references
NAMEN: Ustvarjanje v krogu. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 novih podjetij in njihovo izvajanje za najmanj 12 mesecev (vključno z ustvarjanjem dodatnih najmanj 10 delovnih mest v novoustanovljenih podjetjih) zaradi aktivacijske podpore, namenjene razvoju in podpori podjetniškega odnosa smučarja. do 56 oseb, starih 30 let in več, brez zaposlitve (vključno z min. 31K) iz podjetja WL, zlasti težkega položaja za delo GR. Docel: 56 fizikov. (najmanj 31 K) v starosti 30 let in več, brez dela, tj. brezposelni ali pasivni poklici. GD, razen registracije. kot podjetje v nacionalnem sodnem registru, CEIDG ali svinec. GD za ločene uredbe (med drugim vključno z odvetniki, sodnimi izvršitelji ali izobraževanjem) v okr. 12 mesecev pred dnevom nadaljujte s projektom, ki je rezident v skladu s CC na območju WL, zlasti zaradi težke sitosti na trgu dela, tj. pri starosti 50 let in več,K, s posebnimi potrebami, dolgotrajno brezposelnostjo, nizko izobrazbo. A-e skupine bodo predstavljale vsaj 60 % UP. Da bi zagotovili enake konkurenčne pogoje pri morebitni udeležbi v brezposelnosti. M, starih od 30 do 49 let, pod pogojem, da ne predstavljajo več kot 20 % skupne podpore za brezposelnost in ne splošne udeležbe in ne pripadajo mački. 3.3. v točkah (a) cc-ee in točkah (c) do (e). OBLIKE PODPORE: Projekt zagotavlja celovito podporo z uporabo vseh vrst projektov, določenih v pravilih natečaja, tj. vrste projektov a), b) in c). Podpora za usposabljanje, ki omogoča pridobivanje znanja in spretnosti, potrebnih za zagon in vodenje podjetja, nepovratna sredstva za zagon in finančno premostitveno podporo, ki je na voljo v prvih 12 mesecih odprtih podjetij v okviru projekta. Glavni cilj: Število brezposelnih oseb, ki so za zagon programa prejele nepovratna sredstva: 46Število delovnih mest, ustvarjenih v okviru zagonskih ukrepov ESS: (Slovenian)
29 November 2022
0 references
DOEL: Creatie in een cirkel. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nieuwe ondernemingen en de tenuitvoerlegging ervan met ten minste 12 maanden (met inbegrip van het scheppen van een extra minimum van 10 banen in nieuwe bedrijven) als gevolg van activeringssteun gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van ondernemershoudingen skiërs tot 56 mensen van 30 jaar en meer zonder een baan (met inbegrip van min. 31K) van WL, met name de moeilijke situatie voor GR. Docel’s werk: 56 natuurkundigen. (min. 31 K) van 30 jaar en ouder, zonder werk, d.w.z. werkloos of passief beroep. DG, met uitzondering van registratie als onderneming in het nationale gerechtsregister, CEIDG of lood. DG voor afzonderlijke verordeningen (waaronder onder meer advocaten, gerechtsdeurwaarders of onderwijs) in okr. 12 maanden voor de dag, overgaan tot het project, een inwoner in overeenstemming met de CC op het gebied van WL, met name de moeilijke verzadiging op de arbeidsmarkt, d.w.z. op de leeftijd van 50 jaar en ouder,K, met een handicap, langdurige werkloosheid, met lage kwalificaties. A-e groepen vertegenwoordigen ten minste 60 % van UP. Om te zorgen voor een gelijk speelveld in de mogelijke participatie van de werkloosheid. M van 30-49 jaar, op voorwaarde dat zij niet meer dan 20 % van de totale werkloosheid uitmaken. vol. steun, niet de algemene participatie, en niet tot de kat behoren. 3.3. onder a) van cc-ee en in de punten c) tot en met e). VORMEN VAN ONDERSTEUNING: Het project biedt uitgebreide ondersteuning door het gebruik van alle soorten projecten waarin de mededingingsregels voorzien, d.w.z. projecttypes a), b) en c). Opleidingsondersteuning voor het verkrijgen van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een bedrijf op te nemen en te runnen, startsubsidies, financiële brugsteun die beschikbaar is tijdens de eerste twaalf maanden van lopende bedrijven die als onderdeel van het project worden geopend. Belangrijkste PROJECT EFFECTS: Aantal werklozen die niet-terugbetaalbare middelen hebben ontvangen om in het programma op te starten: 46Aantal banen gecreëerd in het kader van ESF-aanloopmaatregelen: (Dutch)
29 November 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Създаване в кръг. 01.09.2021—30.06.2023с. 46 нови предприятия и тяхното изпълнение най-малко 12 месеца (включително създаването на допълнителни минимум 10 работни места в новосъздадени дружества) в резултат на подкрепа за активизиране, насочена към развитие и подкрепа на предприемаческите нагласи на скиорите. до 56 души на възраст 30 и повече години без работа (включително минимум 31K) от WL, по-специално трудната ситуация за работата на GR. Docel: 56 физици. (мин. 31 К) на възраст 30 години и повече, без работа, т.е. безработно или пасивно занятие. ГД, с изключение на регистрацията. като предприятие в Националния съдебен регистър, CEIDG или водещ. ГД за отделни регламенти (включително, наред с другото, адвокати, съдебни изпълнители или образование) в okr. 12 месеца преди деня, преминете към проекта, пребиваващ в съответствие с КК в района на WL, включително, по-специално, трудното насищане на пазара на труда, т.е. на възраст над 50 години, K, с увреждания, дългосрочна безработица, с ниска квалификация. A-e групите ще представляват най-малко 60 % от UP. За да се гарантират еднакви условия на конкуренция при евентуалното участие на безработицата. M на възраст 30—49 години, при условие че те не представляват повече от 20 % от общата безработица. vol. подкрепа, а не общото участие, и не принадлежат към котката. 3.3. в буква а) от cc-ee и в букви в)—д). ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: Проектът предоставя цялостна подкрепа чрез използването на всички видове проекти, предвидени в правилата на конкурса, т.е. видове проекти а), б) и в). Подкрепа за обучение, която дава възможност за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес, безвъзмездни средства за стартиращи предприятия, финансова подкрепа за мост, налична през първите 12 месеца от функционирането на дружества, отворени като част от проекта. Основни ПРОЕКТ ЕФЕКТИ: Брой безработни лица, които са получили невъзстановими средства за стартиране в програмата: 46Брой работни места, създадени като част от мерките за стартиране на ЕСФ: (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
MĒRĶIS: Radīšana aplī. 01.09.2021–30.06.2023r. 46 jauni uzņēmumi un to īstenošana vismaz 12 mēnešu laikā (ieskaitot papildu vismaz 10 darba vietu radīšanu jaunizveidotos uzņēmumos) aktivizācijas atbalsta rezultātā, kura mērķis ir attīstīt un atbalstīt uzņēmējdarbības attieksmi slēpotājam; līdz 56 cilvēkiem vecumā no 30 un vairāk gadiem bez darba (ieskaitot min. 31K) no WL, jo īpaši grūtā situācija GR. Docel darbs: 56 fiziķi. (min. 31 K) 30 gadus veci un vecāki, bez darba, t. i., bezdarbnieks vai pasīva nodarbošanās. ĢD, izņemot reģistrāciju kā uzņēmumu valsts tiesu reģistrā, CEIDG vai vadībā. ĢD par atsevišķām regulām (tostarp juristiem, tiesu izpildītājiem vai izglītību) okr. 12 mēnešus pirms dienas doties uz projektu, rezidents saskaņā ar KP jomā WL, tostarp jo īpaši sarežģītā sāta darba tirgū, t. i., 50 un vairāk gadu vecumā, K, ar invaliditāti, ilgstošs bezdarbs, ar zemu kvalifikāciju. A-e grupas veido vismaz 60 % no UP. Lai nodrošinātu vienlīdzīgus konkurences apstākļus iespējamai bezdarba dalībai. M vecumā no 30 līdz 49 gadiem, ja tie neveido vairāk kā 20 % no kopējā bezdarba. vol. atbalsts, nevis vispārēja līdzdalība, un nepieder kaķim. 3.3. cc-ee a) apakšpunktā un c) līdz e) apakšpunktā. ATBALSTA VEIDI: Projekts sniedz visaptverošu atbalstu, izmantojot visu veidu projektus, kas paredzēti konkursa noteikumos, t. i., projektu veidus a), b) un c). Mācību atbalsts, kas ļauj iegūt zināšanas un prasmes, kas vajadzīgas, lai uzsāktu un vadītu uzņēmējdarbību, darbības sākšanas dotācijas, finanšu pagaidu atbalsts, kas pieejams pirmajos 12 projekta atvērto uzņēmumu darbības mēnešos. Galvenā PROJEKTS EFFEKTI: Bezdarbnieku skaits, kuri ir saņēmuši neatmaksājamus līdzekļus programmas uzsākšanai: 46izveidoto darbvietu skaits ESF darbības uzsākšanas pasākumu ietvaros: (Latvian)
29 November 2022
0 references
FORMÅL: Skabelse i en cirkel. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nye virksomheder og deres gennemførelse med mindst 12 måneder (herunder oprettelse af yderligere mindst 10 arbejdspladser i nyoprettede virksomheder) som følge af aktiveringsstøtte med henblik på udvikling og støtte til iværksætterånder. op til 56 personer i alderen 30 år og derover uden arbejde (herunder min. 31K) fra WL, navnlig den vanskelige situation for GR. Docels arbejde: 56 fysikere. (min. 31 K) på 30 år og derover, uden arbejde, dvs. arbejdsløs eller passiv beskæftigelse. GD, bortset fra registrering som virksomhed i det nationale retsregister, CEIDG eller lead. GD for særskilte forordninger (herunder bl.a. advokater, fogeder eller uddannelse) i okr. 12 måneder før dagen, gå videre til projektet, en beboer i overensstemmelse med CC inden for WL, herunder især den vanskelige mæthed på arbejdsmarkedet, dvs.: i en alder af 50 og derover, K, med handicap, langtidsledighed, med lave kvalifikationer. A-e-grupper vil tegne sig for mindst 60 % af UP. For at sikre lige vilkår for en eventuel deltagelse af arbejdsløshed. M i alderen 30-49 år, forudsat at de ikke udgør mere end 20 % af den samlede arbejdsløshed vol. støtte, ikke den almindelige deltagelse, og ikke tilhører katten. 3.3. i litra a) i cc-ee og i litra c)-e). FORMER FOR STØTTE: Projektet yder omfattende støtte gennem anvendelse af alle typer projekter, der er fastsat i konkurrencereglerne, dvs. projekttyperne a), b) og c). Uddannelsesstøtte, der gør det muligt at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed, tilskud til opstart, finansiel brostøtte, der er til rådighed i løbet af de første 12 måneder af driften af virksomheder, der er åbne som led i projektet. Vigtigste PROJEKT EFFECTS: Antal arbejdsløse, der har modtaget ikke-refunderbare midler til at starte op i programmet: 46Antal job, der er skabt som led i ESF's opstartsforanstaltninger: (Danish)
29 November 2022
0 references
FINALIDAD: Creación en un círculo. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 nuevas empresas y su puesta en marcha al menos 12 meses (incluida la creación de un mínimo adicional de 10 puestos de trabajo en empresas de reciente creación) como resultado del apoyo de activación destinado al desarrollo y el apoyo a las actitudes emprendedoras esquiadoras. hasta 56 personas de 30 años o más sin empleo (incluido el mínimo 31K) de WL, en particular, la difícil situación para el trabajo de GR. Docel: 56 físicos. (mínimo 31 K) de 30 años o más, sin trabajo, es decir, desempleado o ocupación pasiva. DG, excluyendo la inscripción como empresa en el Registro Judicial Nacional, CEIDG o líder. DG de reglamentos separados (incluidos, entre otros, abogados, agentes judiciales o educación) en okr. Doce meses antes del día, proceder al proyecto, un residente de acuerdo con el CC en el área de WL, incluida, en particular, la difícil saciedad en el mercado laboral, es decir, a la edad de 50 años o más, K, con discapacidad, desempleo de larga duración, con baja cualificación. Los grupos a-e representarán al menos el 60 % de UP. Con el fin de garantizar unas condiciones de competencia equitativas en la posible participación del desempleo. M de 30-49 años, siempre que no constituyan más del 20 % del total de desempleo. vol. apoyo, no la participación general, y no pertenezcan al gato. 3.3. en las letras a) de cc-ee y en las letras c) a e). FORMAS DE APOYO: El proyecto proporciona un apoyo integral mediante el uso de todos los tipos de proyectos previstos en las normas de la competencia, es decir, los tipos de proyecto a), b) y c). Apoyo a la formación que permita la obtención de los conocimientos y habilidades necesarios para asumir y dirigir una empresa, subvenciones de puesta en marcha, apoyo puente financiero disponible durante los primeros 12 meses de apertura de empresas en funcionamiento como parte del proyecto. Aspectos DEL PROYECTO Principal: Número de desempleados que han recibido fondos no reembolsables para iniciarse en el programa: 46Número de puestos de trabajo creados como parte de las medidas de puesta en marcha del FSE: (Spanish)
29 November 2022
0 references
CUSPÓIR: Cruthú i gciorcal. 01.09.2021-30.06.2023r. 46 fiontar nua agus a gcur chun feidhme faoi 12 mhí ar a laghad (lena n-áirítear íosmhéid breise 10 bpost a chruthú i gcuideachtaí nuabhunaithe) mar thoradh ar thacaíocht ghníomhachtaithe atá dírithe ar fhorbairt agus ar thacú le dearcthaí fiontraíochta atá níos sine ná 56 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine gan phost (lena n-áirítear 31K ar a laghad) ó WL, go háirithe, an staid dheacair d’obair GR. DOCEL: 56 fisiceoirí. 31 K ar a laghad) atá 30 bliain d’aois agus níos sine, gan obair, i.e. slí bheatha dífhostaithe nó éighníomhach. As, gan clárú mar fhiontar i gClár na Cúirte Náisiúnta, CEIDG nó luaidhe a áireamh. Ard-Stiúrthóireacht um rialacháin ar leith (lena n-áirítear, inter alia, dlíodóirí, báillí nó oideachas) in aisce. 12 mhí roimh an lá, dul ar aghaidh chuig an tionscadal, cónaitheoir i gcomhréir leis an CC i réimse na WL, lena n-áirítear, go háirithe, an tsaothracht dheacair sa mhargadh saothair, i.e.: ag aois 50 bliain agus os a chionn,K, faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach, le cáilíochtaí ísle. Beidh grúpaí A-e freagrach ar a laghad 60 % de UP. Chun cothrom iomaíochta a áirithiú maidir le rannpháirtíocht fhéideartha na dífhostaíochta. M idir 30-49 bliain d’aois, ar choinníoll nach mó iad ná 20 % de thacaíocht iomlán na dífhostaíochta, de réir toirte, seachas an rannpháirtíocht ghinearálta, agus nach mbaineann siad leis an gcat. 3.3. i bpointí (a) cc-ee agus i bpointí (c) go (e). CINEÁLACHA TACAÍOCHTA: Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil trí úsáid a bhaint as gach cineál tionscadal dá bhforáiltear i rialacha an chomórtais, i.e. cineálacha tionscadail a) b) agus c). Tacaíocht oiliúna lenar féidir an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun glacadh le deontais ghnó, deontais nuathionscanta, tacaíocht droichid airgeadais atá ar fáil le linn na chéad 12 mhí de chuideachtaí reatha a bheith ar oscailt mar chuid den tionscadal agus iad a reáchtáil. Príomh- PROJECT EFFECTS: Líon na ndaoine dífhostaithe a fuair cistí neamh-inaisíoctha le tosú sa chlár: 46Líon na bpost a cruthaíodh mar chuid de bhearta nuathionscanta CSE: (Irish)
5 December 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0017/21
0 references