Non-refundable grant — the key to success 2 (Q4424139)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4424139 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Non-refundable grant — the key to success 2 |
Project Q4424139 in Poland |
Statements
3,656,494.17 zloty
0 references
812,838.65 Euro
0 references
4,301,757.85 zloty
0 references
956,280.77 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2021
0 references
30 June 2023
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Poprzez realizację proj.zmniejszony zostanie problem m.in. braku środków finansowych na podjęcie i prowadzenieDG co umożliwi powrót na r.pracy os.pozostających poza nim,a takzeprzyczyni się do poprawy sytuacji na rynku pracy os.pracujących m.in.ubogich pracującychCEL GŁÓWNY:rozwój przedsiębiorczości i samozatrudnienia 63osób(w tym 35K)od 30r.ż. zamieszk.w WD[zgodnie z KC]niepracujących,ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilnoprawnych,których miesięczne zarobki nie przekraczają 120%wysokości minimalnego wynagrodzenia,poprzez wsparcie w założeniu i prowadzeniu DG przez okres od 6 do 12m-cy w okresie IX'21-VI'23.GRUPA DOCELOWA:77os.fizycznych od 30r.ż. zamieszkujących wwoj.dolnośląskim[zgodnie z KC]należących do jednej z grup:os.pozostających bez zatrudnienia(w tym znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku tj.os.w wieku 50lat i więcej, kobiety,OzN,os.długotrwale bezrobotne oraz z niskimi kwalifikacjam),os.ubogich pracujących,os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120 % wysokości minimalnego wynagrodzenia.NABORY:W ramach proj.zaplanowano 3 naborów trwających 2-4tyg.średnio raz w miesiącu w okresie IX-XI'2021,w ramach których planuje się przyjęcie średnio 37-38 formularzy rekrutacyjnych/nabór.Łącznie w ramach wszystkich 3 naborów planuje się przyjęcie max 112formularzy.ZADANIA:Badanie predyspozycji kandydatów do prowadzenia DG[IX 2021-XII 2021]Usługi szkoleniowe przed rozpoczęciemDG [XI 2021-III 2022]Ocena wniosków przez komisję oceny wniosków[I -IV 2022]Bezzwrotna dotacja oraz kontrola działalności[III 2022-VI 2023]Finansowe wsparcie pomostowe[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w wyniku realizacji projektu utworzonych zostanie min.65miejsc pracy w tym 63w ramach udzielonych środków na założenie DG i min.2dodatkowe miejsca pracyOKRES REALIZACJI:09.2021-06.2023OBSZAR REALIZACJI:woj.dolnośląskie (Polish)
0 references
Through the implementation of the project, the problem will be reduced, among others, the lack of funds for undertaking and running DGs, which will allow the return to work of people remaining outside it, and will also contribute to the improvement of the situation on the labour market of people working, among others, poor working HEAD: the development of entrepreneurship and self-employment 63 people (including 35K) from 30 years old living in WD[according to the CC] not working, poor working persons and persons employed on short-term contracts and working under civil law contracts whose monthly earnings do not exceed 120 % of the minimum wage, through support in the establishment and management of DGs for the period from 6 to 12 months in the period IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.physical group from 30 years old living in the Lower Silesian Voivodeship[according to the CC] belonging to one of the grup:os.pozostających without employment (including those in a special situation on the market i.e. people aged 50 years and over, women, OzN, long-term unemployed and low-skilled), people who are poor, employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, whose monthly earnings do not exceed 120 % of the minimum wage.NABORY:The project has 3 recruitments lasting 2-4 weeks.on average once a month in the period IX-XI'2021, on average, 37-38 recruitment forms are planned to be adopted.Together, for all 3 calls, maximum 112 forms are planned to be adopted.Requests: Examination of candidates’ suitability to lead DG[IX 2021-XII 2021]Training services before the start of DG [XI 2021-III 2022]Appraisal of proposals by the evaluation committee[I-IV 2022]Bezz reverse grant and control of activities[III 2022-VI 2023]Financial bridging support[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w the result of the implementation of the project will be min.65 jobs, including 63as part of the allocated funds for the establishment of DG and min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (English)
0.1744799203317774
0 references
A projekt végrehajtása révén csökken a probléma többek között a főigazgatóságok számára rendelkezésre álló források hiánya miatt, ami lehetővé teszi az azon kívül maradók munkába való visszatérését, és hozzájárul a munkaerő-piaci helyzet javításához is, többek között a szegényen dolgozó FEAD-ok esetében: a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztése 63 személy (köztük 35K) a WD-ben [a CC szerint] nem dolgozó 30 évből, szegény munkavállalók, valamint a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, akiknek havi keresete nem haladja meg a minimálbér 120%-át, a IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.DOCELOWA GROUP:77os.Fizikális csoport az Alsó-Sziléziai vajdaságban [a CC szerint], foglalkoztatás nélkül (beleértve azokat is, akik a piacon különleges helyzetben vannak, azaz 50 évesek, nők, OZN, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak és polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, akiknek havi keresete nem haladja meg a minimálbér 120% -át.NABORY:A projektben 3 felvétel áll rendelkezésre 2–4 hétig.átlagosan havonta egyszer a IX-XI’2021 időszakban átlagosan 37–38 munkaerő-felvételi űrlapot terveznek elfogadni.Együtt mind a 3 felhívás esetében legfeljebb 112 formanyomtatványt terveznek elfogadni.Kérések: A pályázók alkalmasságának vizsgálata a főigazgatóság vezetésére[IX 2021–XII.] szolgálatok [XI 2021–III 2022]A pályázatok értékelő bizottság általi értékelése[I-IV 2022]Bezz fordított támogatás és a tevékenységek ellenőrzése[III 2022–VI 2023]Pénzügyi áthidaló támogatás[III 2022–VI 2023]REZULTATY:a projekt végrehajtásának eredménye min.65 munkahely lesz, beleértve a DG és min.2 további munkahelyek létrehozására elkülönített források 63 részét. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Grâce à la mise en œuvre du projet, le problème sera réduit, entre autres, le manque de fonds pour l’entreprise et le fonctionnement des DG, ce qui permettra le retour au travail des personnes restant à l’extérieur de celui-ci, et contribuera également à l’amélioration de la situation sur le marché du travail des personnes travaillant, entre autres, les travailleurs pauvres HEAD: le développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant 63 personnes (dont 35K) à partir de 30 ans vivant à WD [selon le CC] ne travaillant pas, les travailleurs pauvres et les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, grâce à un soutien à la création et à la gestion des DG pour la période allant de 6 à 12 mois au cours de la période IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.groupe physique à partir de 30 ans vivant dans la voïvodie de Basse-Silésie [selon le CC] appartenant à l’un des grup:os.pozostających sans emploi (y compris ceux qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les OZN, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), personnes pauvres, employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum.NABORY:Le projet prévoit 3 recrutements d’une durée moyenne de 2 à 4 semaines.En moyenne, une fois par mois au cours de la période IX-XI’2021, 37-38 formulaires de recrutement sont prévus en moyenne. début de la DG [XI 2021-III 2022]Appréciation des propositions par le comité d’évaluation[I-IV 2022]Bezz reverse subvention et contrôle des activités[III 2022-VI 2023]Appui à la transition financière[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w le résultat de la mise en œuvre du projet sera min.65 emplois, dont 63 dans le cadre des fonds alloués pour la création de la DG et min.2 emplois supplémentairesOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (French)
29 November 2022
0 references
Μέσω της υλοποίησης του έργου, το πρόβλημα θα μειωθεί, μεταξύ άλλων, η έλλειψη πόρων για την ανάληψη και τη λειτουργία των Γενικών Διευθύνσεων, η οποία θα επιτρέψει την επιστροφή στην εργασία των ατόμων που παραμένουν εκτός αυτού και θα συμβάλει επίσης στη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των εργαζομένων, μεταξύ άλλων, των φτωχών εργαζομένων HEAD: ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης 63 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 35K) από 30 ετών που ζουν σε WD [σύμφωνα με την ΚΕ] που δεν εργάζονται, φτωχοί εργαζόμενοι και άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του κατώτατου μισθού, μέσω στήριξης για τη σύσταση και τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων για την περίοδο από 6 έως 12 μήνες κατά την περίοδο IX“21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.φυσική ομάδα από 30 ετών που ζει στο Βοϊβοδάτο Κάτω Σιλεσίας [σύμφωνα με την ΚΕ] που ανήκει σε μία από τις κατηγορίες: χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, OZN, μακροχρόνια άνεργοι και χαμηλής ειδίκευσης), άτομα που είναι φτωχά, απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του κατώτατου μισθού.NABORY: Το έργο έχει 3 προσλήψεις διάρκειας 2-4 εβδομάδων.κατά μέσο όρο μία φορά το μήνα κατά την περίοδο IX-XI’2021, κατά μέσο όρο, προβλέπεται να εγκριθούν 37-38 έντυπα πρόσληψης.Μαζί, για τις 3 προσκλήσεις, προβλέπεται να εγκριθούν το πολύ 112 έντυπα.Αιτήσεις: Εξέταση της καταλληλότητας των υποψηφίων να ηγηθούν της ΓΔ[IX 2021-XII 2021]Κατάρτιση υπηρεσίες πριν από την έναρξη της ΓΔ [XI 2021-III 2022]Εκτίμηση των προτάσεων της επιτροπής αξιολόγησης[I-IV 2022]Bezz αντίστροφη επιχορήγηση και έλεγχος των δραστηριοτήτων[III 2022-VI 2023]Οικονομική στήριξη γεφύρωσης[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα είναι ελάχιστο.65 θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 63 ως μέρος των κονδυλίων που διατίθενται για τη σύσταση της ΓΔ και min.2πρόσθετες θέσεις εργασίας ΟΚΡΟΠΟΙΗΣΗ:09.2021 — 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie REALISATION:woj.dolnośląskie (Greek)
29 November 2022
0 references
Gennem gennemførelsen af projektet vil problemet bl.a. blive reduceret, fordi der mangler midler til at iværksætte og drive generaldirektorater, hvilket vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejde for personer, der forbliver uden for det, og vil også bidrage til at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for personer, der arbejder, bl.a. dårligt arbejdende HEAD: udvikling af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed 63 personer (herunder 35K) fra 30 år, der bor i WD[ifølge CC], der ikke arbejder — fattige arbejdstagere og personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedsløn ikke overstiger 120 % af mindstelønnen, gennem støtte til etablering og ledelse af generaldirektorater i perioden fra 6 til 12 måneder i perioden IX'21-VI'23.DOCELOWA GROUP:77os.fysisk gruppe fra 30 år, der bor i det nedre Schlesiske Voivodeship[ifølge CC], der tilhører en af grup:os.pozostających uden beskæftigelse (herunder personer i en særlig situation på markedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, OZN, langtidsledige og lavtuddannede), personer, der er fattige, er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedsløn ikke overstiger 120 % af mindstelønnen.Projektet har 3 ansættelser af en varighed på 2-4 uger.I gennemsnit en gang om måneden i perioden IX-XI'2021 planlægges der i gennemsnit 37-38 ansættelsesformularer.For alle 3 indkaldelser er det planlagt at vedtage maksimalt 112 formularer.Anmodninger: Undersøgelse af kandidaternes egnethed til at lede GD[IX 2021-XII 2021]Uddannelsestjenester før start på GD [XI 2021-III 2022]Vurdering af forslag fra evalueringsudvalget[I-IV 2022]Bezz omvendt tilskud og kontrol af aktiviteter[III 2022-VI 2023]Finansiel overgangsstøtte[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w resultatet af gennemførelsen af projektet vil blive min.65 job, herunder 63som en del af de tildelte midler til oprettelse af GD og min.2yderligere jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Danish)
29 November 2022
0 references
Provedbom projekta smanjit će se problem, među ostalim, nedostatak sredstava za pokretanje i vođenje GU-ova, što će omogućiti povratak na posao osoba koje ostaju izvan njega, a također će doprinijeti poboljšanju situacije na tržištu rada osoba koje rade, među ostalim, lošeg rada HEAD-a: razvoja poduzetništva i samozapošljavanja 63 osobe (uključujući 35 tisuća) od 30 godina koje žive u WD[prema CC-u] ne rade, loše zaposlene osobe i osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora čiji mjesečni dohodak ne premašuje 120 % minimalne plaće, kroz potporu u uspostavi i upravljanju GU-ovima za razdoblje od 6 do 12 mjeseci u razdoblju IX‚21 – VI’23.DOCELOWA GROUP: 77os.fizička skupina od 30 godina koja živi u donjem Silesijskom vojvodstvu [prema CC-u] koja pripada jednom od grup:os.pozostających bez zaposlenja (uključujući one u posebnom položaju na tržištu, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, OZN, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane radnike), osobe koje su siromašne, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, čiji mjesečni dohodak ne prelazi 120 % minimalne plaće.NABORY:Projekt ima 3 radna mjesta u trajanju od 2 do 4 tjedna.U prosjeku jednom mjesečno u razdoblju IX.-XI'2021. planira se usvajanje 37 – 38 obrazaca za zapošljavanje.Zajedno se za sva tri poziva planira usvojiti najviše 112 obrazaca.Zahtjevi: Ispitivanje prikladnosti kandidata za vođenje Glavne uprave [IX 2021 – XII 2021]Usluge osposobljavanja prije početka osposobljavanja početak rada Glavne uprave [XI 2021 – III 2022]Ocjena prijedloga odbora za evaluaciju[I-IV 2022.]Bezz obrnuta bespovratna sredstva i kontrola aktivnosti[III 2022. – VI. 2023.]Financijska potpora za premošćivanje[III 2022. – VI. 2023.]REZULTATY: budući da će rezultat provedbe projekta biti min.65 radnih mjesta, uključujući 63 kao dio dodijeljenih sredstava za osnivanje Glavne uprave i min.2dodatna radna mjestaOKRES REALISATION:09.2021 – 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Croatian)
29 November 2022
0 references
Z izvajanjem projekta se bo problem zmanjšal, med drugim tudi pomanjkanje sredstev za podjetja in vodenje generalnih direktoratov, kar bo omogočilo vrnitev na delo ljudem, ki so ostali zunaj njega, in bo prispevalo tudi k izboljšanju razmer na trgu dela za ljudi, ki delajo, med drugim slabo delujoči HEAD: razvoj podjetništva in samozaposlitve 63 oseb (vključno s 35K) od 30 let, ki živijo v delovnem okolju, ki ne delajo, revne delovne osebe in osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene po civilnopravnih pogodbah, katerih mesečna plača ne presega 120 % minimalne plače, in sicer s podporo pri ustanavljanju in upravljanju generalnih direktoratov za obdobje od 6 do 12 mesecev v obdobju IX‚21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fizična skupina od 30 let, ki živi v spodnjem šlezijskem vojvodstvu[glede na CC], ki pripada enemu od grup:os.pozostających brez zaposlitve (vključno s tistimi, ki so v posebnem položaju na trgu, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, OZN, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani), ljudje, ki so revni, zaposleni s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, katerih mesečna plača ne presega 120 % minimalne plače.NABORY: Projekt ima tri zaposlitve, ki trajajo od 2 do 4 tedne.V povprečju enkrat mesečno v obdobju IX-XI’2021 je v povprečju predvidenih 37–38 obrazcev za zaposlitev.Skupaj je za vse 3 razpise predvidenih največ 112 obrazcev.Zahtevki: Preverjanje primernosti kandidatov za vodenje GD[IX 2021-XII 2021]Službe usposabljanja pred začetkom GD [XI 2021–III 2022]Ocena predlogov s strani ocenjevalnega odbora[I-IV 2022]Bezz obratna nepovratna sredstva in nadzor dejavnosti[III 2022–VI 2023]Finančna premostitvena podpora[III 2022–VI 2023]REZULTATIJA:rezultat izvajanja projekta bo najmanj 65 delovnih mest, vključno s 63 kot delom dodeljenih sredstev za vzpostavitev GD in min.2dodatna delovna mestaOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskieee (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Através da execução do projeto, o problema será reduzido, entre outros, a falta de fundos para a criação e gestão de DG, o que permitirá o regresso ao trabalho das pessoas que permanecem fora dele, e contribuirá também para a melhoria da situação no mercado de trabalho das pessoas que trabalham, entre outros, com baixo nível de trabalho HEAD: o desenvolvimento do empreendedorismo e do trabalho por conta própria 63 pessoas (incluindo 35K) a partir dos 30 anos de idade que vivem em WD [de acordo com o CC] sem trabalho, trabalhadores pobres e pessoas empregadas com contratos de curta duração e com contratos de direito civil cujos rendimentos mensais não excedam 120 % do salário mínimo, através do apoio à criação e gestão de DG para o período de 6 a 12 meses no período IX«21-VI»23.DOCELOWA GROUP:77os.grupo físico a partir dos 30 anos de idade que vive na voivodia da Baixa Silésia [de acordo com o CC] pertencente a uma das grup:os.pozostających sem emprego (incluindo as pessoas em situação especial no mercado, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, OzN, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), pessoas pobres, pessoas em situação especial no mercado, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, OzN, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas empregados com contratos de curta duração e com contratos de direito civil, cuja remuneração mensal não excede 120 % do salário mínimo.NABÓRIA:O projeto tem 3 recrutamentos com uma duração de 2-4 semanas.Em média, uma vez por mês no período IX-XI'2021, está prevista a adoção, em média, de 37-38 formulários de recrutamento.Juntos, para os 3 convites à apresentação de propostas, está prevista a adoção de um máximo de 112 formulários.Pedidos: Exame da aptidão dos candidatos para dirigir a DG[IX 2021-XII 2021]Serviços de formação antes do início da DG [XI 2021-III 2022]Avaliação das propostas pela comissão de avaliação[I-IV 2022]Bezz Subvenção inversa e controlo das atividades[III 2022-VI 2023]Apoio financeiro de transição[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w o resultado da execução do projeto será um mínimo de 65 postos de trabalho, incluindo 63como parte dos fundos atribuídos para a criação da DG e min.2trabalhos adicionaisOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekti rakendamise kaudu vähendatakse probleemi muu hulgas rahaliste vahendite puudumisega ettevõtluse ja juhtimise peadirektoraatide jaoks, mis võimaldab väljaspool seda asuvatel inimestel tööle naasta ning aitab parandada muu hulgas töötavate inimeste olukorda tööturul: ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamine 63 inimest (sh 35K) alates 30-aastastest, kes elavad WD-s, kes ei tööta; vaesed töötajad ja lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel ja kelle igakuine töötasu ei ületa 120 % miinimumpalgast, toetades peadirektoraatide asutamist ja juhtimist ajavahemikul IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.füüsiline rühm alates 30-aastastest, kes elavad alam-Sileesia vojevoodkonnas [CC-i andmetel], mis kuulub tööhõiveta (sealhulgas need, kes on turul erilises olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, OZN, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), vaesed inimesed, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, kelle igakuine töötasu ei ületa 120 % miinimumpalgast.NABORY:Projektil on kolm värbamist, mis kestavad 2–4 nädalat.keskmiselt üks kord kuus ajavahemikul IX-XI’2021 on kavas vastu võtta keskmiselt 37–38 töölevõtmise vormi.Kõigi kolme kutse puhul on kavas vastu võtta maksimaalselt 112 vormi. enne peadirektoraadi [XI 2021–III 2022] algust hindamiskomisjoni ettepanekute hindamine[I-IV 2022]Bezz pöördtoetus ja tegevuste kontroll[III 2022-VI 2023]Rahaline üleminekutoetus[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w projekti rakendamise tulemus on vähemalt 65 töökohta, sealhulgas 63 osa peadirektoraadi asutamiseks eraldatud vahenditest ja min.2täiendavad töökohadOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Estonian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen myötä ongelmaa vähennetään muun muassa sellaisten pääosastojen yritysten ja johtamiseen tarkoitettujen varojen riittämättömyydestä, jotka mahdollistavat sen ulkopuolella olevien henkilöiden paluun työhön ja auttavat myös parantamaan työelämässä työskentelevien tilannetta työmarkkinoilla muun muassa heikosti työskentelevien HEAD:n avulla: yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittäminen 63 henkilöä (mukaan lukien 35 000 henkilöä), jotka asuvat 30-vuotiaista työelämästä [CC:n mukaan], köyhät työntekijät ja lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla ja joiden kuukausiansiot eivät ylitä 120:tä prosenttia vähimmäispalkasta, tukemalla pääosastojen perustamista ja hallinnointia 6–12 kuukauden ajan jaksolla IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fyysinen ryhmä 30-vuotiaista, jotka asuvat Ala-Sleesian voivodikunnassa[CC:n mukaan] ja joka kuuluu johonkin grup:os.pozostających ilman työtä (mukaan lukien ne, jotka ovat erityistilanteessa markkinoilla eli 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, OZN, pitkäaikaistyöttömät ja matalasti koulutetut), köyhät henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla ja joiden kuukausiansiot eivät ylitä 120:tä prosenttia vähimmäispalkasta.Hankeessa on kolme 2–4 viikkoa kestävää rekrytointia.keskimäärin kerran kuukaudessa ajanjaksolla IX-XI’2021 suunnitellaan hyväksyttäväksi 37–38 rekrytointilomaketta.Yhdessä kaikkien kolmen ehdotuspyynnön osalta on tarkoitus hyväksyä enintään 112 lomaketta.Pyynnöt: Tutkimus hakijoiden soveltuvuudesta pääosaston johtamiseen[IX 2021-XII 2021]Koulutuskoulutus yksiköt ennen pääosaston [XI 2021–III 2022]arviointikomitean ehdotuksia[I-IV 2022]Bezz-käänteisavustus ja toiminnan valvonta[III 2022–VI 2023]Rahoitustuki[III 2022–VI 2023]REZULTATY: Hankkeen toteutuksen tulos on vähintään 65 työpaikkaa, joista 63 on osa pääosaston perustamiseen osoitettuja varoja ja min.2lisätyötäOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiekie:woj.dolnośląskiekie (Finnish)
29 November 2022
0 references
Prováděním projektu se tento problém mimo jiné omezí na nedostatek finančních prostředků pro vedení a provoz generálních ředitelství, což umožní návrat do práce pro osoby, které zůstávají mimo něj, a rovněž přispěje ke zlepšení situace na trhu práce u osob pracujících, mimo jiné, chudých pracujících HEAD: rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti 63 osob (včetně 35K) z 30 let, které žijí ve WD[podle CC], chudé pracující osoby a osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy, a to prostřednictvím podpory při zřizování a řízení generálních ředitelství pro období od 6 do 12 měsíců v období IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fyzická skupina od 30 let, která žije v Dolnoslezském vojvodství [podle CC], patřící do jedné z grup:os.pozostających bez zaměstnání (včetně osob ve zvláštní situaci na trhu, tj. osob ve věku 50 let a více, žen, OZN, dlouhodobě nezaměstnaných a s nízkou kvalifikací), lidé, kteří jsou chudí, pracují na krátkodobých smlouvách a pracují na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy.NABORY: Projekt má 3 nábory trvající 2–4 týdny.V průměru jednou měsíčně v období IX-XI’2021 se plánuje přijetí formulářů pro nábor 37–38.Společně pro všechny 3 výzvy se plánuje přijetí maximálně 112 formulářů.Žádosti: Přezkum vhodnosti uchazečů k vedení GŘ[IX 2021-XII 2021]Vzdělávání služeb před zahájením GŘ [XI 2021-III 2022]Schválení návrhů hodnotícího výboru[I-IV 2022]Bezz reverzní grant a kontrola činností[III 2022-VI 2023]Finanční překlenovací podpora[III 2022-VI 2023]REZULTATY: výsledkem provádění projektu bude min.65 pracovních míst, včetně 63jako součást přidělených finančních prostředků na zřízení GŘ a min.2dalších pracovních míst OKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Czech)
29 November 2022
0 references
Чрез изпълнението на проекта проблемът ще бъде намален, наред с другото, липсата на средства за поемане и управление на генерални дирекции, което ще позволи връщането на работа на лица, останали извън него, и ще допринесе също така за подобряване на положението на пазара на труда на хората, работещи, наред с другото, на бедните работещи HEAD: развитие на предприемачеството и самостоятелната заетост 63 души (включително 35K) от 30-годишна възраст, живеещи в WD [според CC], които не работят, бедни работници и лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават 120 % от минималната работна заплата, чрез подпомагане при създаването и управлението на генерални дирекции за периода от 6 до 12 месеца в периода IX'21—VI'23.DOCELOWA GROUP:77os.физическа група от 30 години, живеещи в Долносилезово войводство[съгласно КК], принадлежащи към един от grup:os.pozostających без работа (включително тези в особено положение на пазара, т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, OZN, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), хора, които са бедни, наети на краткосрочни договори и работят по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават 120 % от минималната работна заплата.НаБОРИ: Проектът има 3 назначения с продължителност 2—4 седмици.средно веднъж месечно в периода IX-XI'2021 средно 37—38 формуляра за набиране на персонал се планира да бъдат приети.Заедно, за всички 3 покани, се планира да бъдат приети максимум 112 формуляри.Искания: Изпитване на годността на кандидатите да ръководят ГД[IX 2021—XII]Обучение услуги преди началото на ГД [XI 2021-III 2022 г.]Оценка на предложенията от комисията за оценка[I-IV 2022]Bezz обратни безвъзмездни средства и контрол на дейностите[III 2022—VI 2023]Подкрепа за финансово свързване[III 2022—VI 2023]REZULTATY:резултатът от изпълнението на проекта ще бъде минимум 65 работни места, включително 63 като част от отпуснатите средства за създаването на ГД и мин.2допълнителни работни местаОКРЕС РЕЛИЗАЦИЯ:09.2021—06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiee:woj.dolnośląskie (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Door de uitvoering van het project zal het probleem worden teruggedrongen, onder andere, het gebrek aan middelen voor het opzetten en beheren van DG’s, die de terugkeer naar het werk van mensen die buiten het werk blijven mogelijk maken, en zal ook bijdragen tot de verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt van mensen die werken, onder andere slecht werkende HEAD: de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandigen 63 personen (waaronder 35K) vanaf 30 jaar die in de WD wonen[volgens de CC] niet werken, arme werknemers en personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten waarvan de maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het minimumloon, door steun voor de oprichting en het beheer van DG’s voor de periode van 6 tot 12 maanden in de periode IX„21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.fysieke groep van 30 jaar die in het Neder-Silezische woiwodschap [volgens de CC] woont, behorend tot een van de grup:os.pozostających zonder werk (met inbegrip van personen in een bijzondere situatie op de markt, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, OZN, langdurig werklozen en laaggeschoolden), mensen die arm zijn, werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, waarvan de maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het minimumloon.NABORY: Het project heeft 3 aanwervingen van 2-4 weken.gemiddeld eenmaal per maand in de periode IX-XI'2021 worden gemiddeld 37-38 aanwervingsformulieren aangenomen.Samen zullen voor alle 3 oproepen maximaal 112 formulieren worden aangenomen.Verzoeken: Onderzoek van de geschiktheid van kandidaten om DG[IX 2021-XII 2021]Training diensten vóór de start van DG [XI 2021-III 2022]De beoordeling van voorstellen door het evaluatiecomité[I-IV 2022]Bezz omgekeerde subsidie en controle van activiteiten[III 2022-VI 2023]Financiële overbruggingssteun[III 2022-VI 2023]REZULTATY: wanneer het resultaat van de uitvoering van het project min.65 banen zal zijn, waaronder 63als onderdeel van de toegewezen middelen voor de oprichting van DG en min.2 extra banenOKRES REALISATIE:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATIE:woj.dolnośląskiekie (Dutch)
29 November 2022
0 references
A través de la ejecución del proyecto, el problema se reducirá, entre otros, la falta de fondos para emprender y dirigir DG, lo que permitirá la reincorporación al trabajo de las personas que permanecen fuera de él, y también contribuirá a la mejora de la situación en el mercado laboral de las personas que trabajan, entre otros, los trabajadores pobres: el desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia 63 personas (incluidos 35K) de 30 años que viven en WD[según el CC] que no trabajan, trabajadores pobres y empleados en contratos de corta duración y con contratos de derecho civil cuyos ingresos mensuales no excedan del 120 % del salario mínimo, mediante el apoyo en el establecimiento y la gestión de las DG durante el período de 6 a 12 meses en el período IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77.os.Grupo físico a partir de 30 años que vive en el Voivodato de Baja Silesia[según el CC] perteneciente a uno de los grup:os.pozostających sin empleo (incluidos los que se encuentran en una situación especial en el mercado, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, OZN, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), personas pobres, empleadas en contratos de corta duración y que trabajan bajo contratos de derecho civil, cuyos ingresos mensuales no superan el 120 % del salario mínimo.NABORY:El proyecto tiene 3 contrataciones que duran 2-4 semanas.en promedio una vez al mes en el período IX-XI'2021, en promedio, 37-38 formularios de contratación están previstos para ser adoptados.Juntos, para las tres convocatorias, se prevé adoptar un máximo de 112 formularios.Requisitos: Examen de la idoneidad de los candidatos para dirigir la DG[IX 2021-XII 2021]Servicios de formación antes del inicio de la DG [XI 2021-III 2022]Apreciación de las propuestas del comité de evaluación[I-IV 2022]Bezz subvención inversa y control de las actividades[III 2022-VI 2023]Apoyo financiero puente[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w el resultado de la ejecución del proyecto será min.65 puestos de trabajo, incluidos 63 como parte de los fondos asignados para la creación de la DG y min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Spanish)
29 November 2022
0 references
Trí chur chun feidhme an tionscadail, laghdófar an fhadhb, i measc nithe eile, an easpa cistí le haghaidh Ard-Stiúrthóireachtaí a chur i gcrích agus a reáchtáil, rud a chuirfidh ar chumas daoine a fhanann lasmuigh den mhargadh saothair filleadh ar an obair, agus cuirfidh sé freisin le feabhas a chur ar an staid ar mhargadh saothair na ndaoine atá ag obair, i measc daoine eile, droch-obair HEAD: forbairt fiontraíochta agus féinfhostaíochta 63 duine (lena n-áirítear 35K) ó 30 bliain d’aois atá ina gcónaí i WD[de réir CC] nach bhfuil ag obair, daoine laga oibre agus daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta nach mó a dtuilleamh míosúil ná 120 % den phá íosta, trí thacaíocht i mbunú agus i mbainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí don tréimhse ó 6 mhí go 12 mhí sa tréimhse IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.physical Group as 30 bliain d’aois atá ina gcónaí sa Voivodeship Silesian Íochtarach[de réir CC] a bhaineann le grup:os.pozostających gan fostaíocht (lena n-áirítear iad siúd atá i staid speisialta ar an margadh i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, OZN, dífhostaithe fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), daoine atá bocht, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, nach mó a dtuilleamh míosúil ná 120 % den íosphá. tús Ard-Stiúrthóireacht [XI 2021-III 2022]Athbhreithniú tograí ón gcoiste meastóireachta[I-IV 2022]Deontas droim ar ais agus rialú gníomhaíochtaí[III 2022-VI 2023]Tacaíocht idirlinne airgeadais[III 2022-VI 2023]Rezultaty: a bheidh mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail mion.65 post, lena n-áirítear 63 mar chuid de na cistí leithdháilte chun Ard-Stiúrthóireacht agus min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośläskie (Irish)
29 November 2022
0 references
Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, il-problema se titnaqqas, fost l-oħrajn, in-nuqqas ta’ fondi għall-impriża u t-tmexxija tad-DĠs, li se jippermetti r-ritorn għax-xogħol ta’ persuni li jibqgħu barra minnu, u se jikkontribwixxi wkoll għat-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ persuni li jaħdmu, fost l-oħrajn, HEAD fqira: l-iżvilupp tal-intraprenditorija u ta’ dawk li jaħdmu għal rashom 63 persuna (inkluż 35K) minn 30 sena li jgħixu f’persuni b’diżabilità [skont is-CC] li ma jaħdmux, persuni fqar li jaħdmu u persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tal-paga minima, permezz ta’ appoġġ fl-istabbiliment u l-ġestjoni tad-DĠs għall-perjodu minn 6 xhur sa 12-il xahar fil-perjodu IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77.grupp fiżiku minn 30 sena li jgħixu fil-Voivodeship Sileżjan t’Isfel[skont is-CC] li jappartjeni għal wieħed minn dawn grup:os.pozostających mingħajr impjieg (inklużi dawk f’sitwazzjoni speċjali fis-suq, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, OZN, qiegħda fit-tul u b’livell baxx ta’ ħiliet), persuni li huma foqra, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili, li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tal-paga minima.NABORY: Il-proġett għandu 3 reklutaġġi li jdumu bejn 2–4 ġimgħat. bħala medja darba fix-xahar fil-perjodu IX-XI’2021, bħala medja, huma ppjanati li jiġu adottati 37–38 formola ta’ reklutaġġ.Flimkien, għat-3 sejħiet kollha, huwa ppjanat li jiġu adottati massimu ta’ 112-il formola.Talbiet: Eżami tal-adegwatezza tal-kandidati biex imexxu DĠ[IX 2021-XII 2021]Servizzi ta’ taħriġ qabel il-bidu tad-DĠ [XI 2021-III 2022]Evalwazzjoni tal-proposti mill-kumitat ta’ evalwazzjoni[I-IV 2022]Għotja inversa u kontroll tal-attivitajiet[III 2022-VI 2023]Appoġġ ta’ pont finanzjarju[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun impjiegi min.65, inkluż 63bħala parti mill-fondi allokati għall-istabbiliment tad-DĠ u impjiegi addizzjonali OKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:wojdolnośląskiekie (Maltese)
29 November 2022
0 references
Genom projektets genomförande kommer problemet bl.a. att minska bristen på medel till företag och leda generaldirektorat, vilket kommer att göra det möjligt att återgå till arbete för personer som stannar utanför det, och kommer också att bidra till att förbättra situationen på arbetsmarknaden för personer som arbetar, bland annat dåligt arbetande HEAD: utveckling av entreprenörskap och egenföretagande 63 personer (inklusive 35K) från 30 år som bor i WD[enligt CC] som inte arbetar. personer med korttidsanställning och civilrättsliga avtal vars månadslön inte överstiger 120 % av minimilönen, genom stöd till inrättandet och ledningen av generaldirektoraten för perioden 12 månader under perioden IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fysisk grupp från 30 år som bor i Nedre Schlesiska vojvodskapet[enligt CC] som tillhör en av grup:os.pozostających utan anställning (inklusive personer i en särskild situation på marknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, OZN, långtidsarbetslösa och lågutbildade), personer som är fattiga, har korttidsanställningar och arbetar enligt civilrättsliga avtal, vars månadslön inte överstiger 120 % av minimilönen.NABORY: Projektet har tre rekryteringar som varar 2–4 veckor.i genomsnitt en gång i månaden under perioden IX-XI’2021 planeras i genomsnitt 37–38 rekryteringsformulär antas.Tillsammans planeras högst 112-blanketter för alla tre utlysningar.Begäran: Prövning av kandidaternas lämplighet att leda GD[IX 2021-XII 2021]Utbildningstjänster före antagandet inledandet av GD [XI 2021–III 2022]Bezz reverse grant and control of activities[III 2022–VI 2023]Finansiellt överbryggande stöd[III 2022–VI 2023]REZULTATY:w resultatet av genomförandet av projektet kommer att vara min.65 arbetstillfällen, inklusive 63som en del av de anslagna medlen för inrättande av GD och min.2ytterligare jobbOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Swedish)
29 November 2022
0 references
Durch die Durchführung des Projekts wird das Problem unter anderem durch den Mangel an Mitteln für Unternehmen und die Leitung von Generaldirektionen verringert, die die Rückkehr der außerhalb des Projekts verbleibenden Personen in die Arbeit ermöglichen und auch zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt von Menschen beitragen, die unter anderem erwerbsunfähig sind: die Entwicklung des Unternehmertums und der Selbstständigkeit 63 Personen (einschließlich 35K) aus 30 Jahren, die in der WD leben[laut dem ZK] nicht arbeiten, arme Erwerbstätige und Personen, die in Kurzzeitverträgen und zivilrechtlichen Verträgen beschäftigt sind, deren monatliches Einkommen 120 % des Mindestlohns nicht übersteigt, durch Unterstützung bei der Einrichtung und Verwaltung der Generaldirektionen für den Zeitraum von 6 bis 12 Monaten im Zeitraum IX‚21-VI‘23.DOCELOWA GROUP:77os.physische Gruppe ab 30 Jahren, die in der Woiwodschaft Niederschlesien [laut dem ZK] lebt, die zu einer der grup:os.pozostających ohne Beschäftigung gehört (einschließlich derjenigen, die sich auf dem Markt befinden, d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, OZN, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), arme Menschen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, deren monatliches Einkommen 120 % des Mindestlohns nicht übersteigt.NABORY:Das Projekt hat 3 Einstellungsaufträge von 2-4 Wochen.Durchschnittsweise einmal monatlich im Zeitraum IX-XI'2021 sind durchschnittlich 37-38 Einstellungsformulare anzunehmen.Für alle 3 Aufrufe sind insgesamt maximal 112 Formulare anzunehmen.Anträge: Prüfung der Eignung der Bewerber zur Leitung der GD[IX 2021-XII 2021]Ausbildungsdienste vor den Beginn der GD [XI 2021-III 2022]Bewertung der Vorschläge des Bewertungsausschusses[I-IV 2022]Bezz umgekehrte Finanzhilfe und Kontrolle der Tätigkeiten[III 2022-VI 2023]Finanzielle Überbrückungsunterstützung[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w Das Ergebnis der Durchführung des Projekts wird min.65 Arbeitsplätze betragen, darunter 63 als Teil der zugewiesenen Mittel für die Einrichtung der GD und min.2zusätzliche ArbeitsplätzeOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:j.wo.dolnośląskie (German)
29 November 2022
0 references
Īstenojot projektu, problēma tiks samazināta, cita starpā, līdzekļu trūkums uzņēmumiem un ģenerāldirektorātiem, kas ļaus atgriezties darbā tiem cilvēkiem, kuri paliek ārpus tā, kā arī veicinās situācijas uzlabošanos darba tirgū cilvēkiem, kuri strādā, cita starpā, slikti strādājošiem HEAD: uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstība 63 cilvēki (tostarp 35K) no 30 gadu vecuma, kas dzīvo WD[saskaņā ar KP] nestrādā, nabadzīgas strādājošas personas un personas, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša ienākumi nepārsniedz 120 % no minimālās algas, izmantojot atbalstu ģenerāldirektorātu izveidei un vadībai laikposmā no 6 līdz 12 mēnešiem laikposmā no IX“21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.fiziska grupa no 30 gadu vecuma, kas dzīvo Lejassilēzijas vojevodistē [saskaņā ar KP], kas pieder vienam no grup:os.pozostających bez darba (tostarp personas, kas ir īpašā situācijā tirgū, t. i., personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, OZN, ilgtermiņa bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), cilvēki, kuri ir nabadzīgi, ir nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz 120 % no minimālās algas. pirms [XI 2021–III 2022] ĢD darbības uzsākšanas izvērtēšanas komiteja[I-IV 2022]Bezz reversā dotācija un darbību kontrole[III 2022-VI 2023]Finanšu pārejas atbalsts[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w projekta īstenošanas rezultāts būs min.65 darbvietas, tostarp 63kā daļa no ģenerāldirektorāta izveidei piešķirtajiem līdzekļiem un min.2papildu darbavietasOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Latvian)
29 November 2022
0 references
Prin punerea în aplicare a proiectului, problema va fi redusă, printre altele, a lipsei de fonduri pentru direcțiile generale în curs de desfășurare și de funcționare, ceea ce va permite revenirea la locul de muncă a persoanelor care rămân în afara acestuia și va contribui, de asemenea, la îmbunătățirea situației pe piața muncii a persoanelor care lucrează, printre altele, a lucrătorilor săraci HEAD: dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente 63 de persoane (inclusiv 35K) cu vârsta de 30 de ani care locuiesc în WD[conform CC] care nu lucrează; lucrătorii săraci și persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil ale căror venituri lunare nu depășesc 120 % din salariul minim, prin sprijin în înființarea și gestionarea direcțiilor generale pentru perioada cuprinsă între 6 și 12 luni în perioada IX«21-VI»23.DOCELOWA GROUP:77os.grup fizic de 30 de ani care locuiește în Voievodatul Silezia Inferioară[conform CC] aparținând uneia dintre grup:os.pozostających fără loc de muncă (inclusiv cei care se află într-o situație specială pe piață, și anume persoanele în vârstă de 50 de ani și peste, femei, OZN, șomeri de lungă durată și slab calificate); persoanele sărace, angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, ale căror venituri lunare nu depășesc 120 % din salariul minim.NABORY:Proiectul are 3 recrutări cu durata de 2-4 săptămâni.În medie o dată pe lună în perioada IX-XI’2021, în medie, 37-38 de formulare de recrutare sunt planificate să fie adoptate.Împreună, pentru toate cele 3 cereri, sunt planificate să fie adoptate maximum 112 formulare.Cereri: Examinarea capacității candidaților de a conduce DG[IX 2021-XII 2021]Training services înainte de începutul DG [XI 2021-III 2022]Aprecierea propunerilor de către comitetul de evaluare[I-IV 2022]Subvenția inversă și controlul activităților[III 2022-VI 2023]Sprijinul financiar de tranziție[III 2022-VI 2023]REZULTATIA: rezultatul punerii în aplicare a proiectului va fi de minimum 65 de locuri de muncă, inclusiv 63ca parte din fondurile alocate pentru înființarea DG și min.2alocări suplimentare REALIZARE:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiee (Romanian)
29 November 2022
0 references
Įgyvendinant projektą, problema bus sumažinta, be kita ko, trūksta lėšų generaliniams direktoratams steigti ir valdyti, o tai sudarys sąlygas grįžti į darbą likusiems asmenims, likusiems už jo ribų, ir taip pat prisidės prie žmonių, dirbančių, be kita ko, prastai dirbančių IŠLAIDŲ, padėties darbo rinkoje gerinimo: verslumo ugdymas ir savarankiškas darbas 63 asmenys (įskaitant 35K) nuo 30 metų amžiaus, gyvenantys WD [pagal CC] nedirbantys asmenys, prastai dirbantys asmenys ir asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio, teikiant paramą generalinių direktoratų steigimui ir vadovybei laikotarpiu nuo 6 iki 12 mėnesių IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.DoCELOWA GRUPĖ:77os.30 metų amžiaus fizinė grupė, gyvenanti Žemutinės Silezijos vaivadijoje [pagal CC], priklausanti vienam iš grup:os.pozostających be darbo (įskaitant tuos, kurių padėtis rinkoje yra ypatinga, t. y. 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, OZN, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus), asmenys, kurie yra neturtingi, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio.NABORY:Projekte dirba 3 darbuotojai, trunkantys 2–4 savaites.vidutiniškai vieną kartą per mėnesį IX-XI’2021 laikotarpiu planuojama priimti vidutiniškai 37–38 įdarbinimo formas.Kartu visiems 3 kvietimams planuojama patvirtinti ne daugiau kaip 112 formas.Prašymai: kandidatų tinkamumo vadovauti GD egzaminas [IX 2021-XII 2021] Mokymo paslaugos anksčiau [XI 2021–III 2022] Vertinimo komiteto pasiūlymų vertinimas[I-IV 2022]Bezz atvirkštinę dotaciją ir veiklos kontrolę[III 2022-VI 2023]Finansinė pereinamojo laikotarpio parama[III 2022-VI 2023]REZULTATIJA:w projekto įgyvendinimo rezultatas bus min. 65 darbo vietos, įskaitant 63 iš skirtų lėšų GD steigimui ir min.2Papildomos darbo vietosOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Attraverso l'attuazione del progetto, il problema sarà ridotto, tra l'altro, la mancanza di fondi per l'impresa e la gestione delle DG, che consentiranno il ritorno al lavoro delle persone che rimangono al di fuori di esso e contribuirà anche al miglioramento della situazione sul mercato del lavoro delle persone che lavorano, tra l'altro, di persone povere che lavorano: lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo 63 persone (di cui 35K) a partire dai 30 anni che vivono in WD [secondo il CC] che non lavorano, lavoratori poveri e lavoratori con contratti a breve termine e contratti di diritto civile il cui reddito mensile non supera il 120 % del salario minimo, attraverso il sostegno all'istituzione e alla gestione di DG per il periodo da 6 a 12 mesi nel periodo IX'21-VI'23.Gruppo DOCELOWA:77os.gruppo fisico da 30 anni che vive nel voivodato della Bassa Slesia [secondo il CC] appartenente a uno dei grup:os.pozostających senza occupazione (compresi quelli in una situazione particolare sul mercato, vale a dire persone di 50 anni e oltre, donne, OZN, disoccupati di lunga durata e scarsa qualificazione), persone povere, impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, il cui reddito mensile non supera il 120 % del salario minimo.NABORY:Il progetto prevede 3 assunzioni della durata media di 2-4 settimane.in media una volta al mese nel periodo IX-XI'2021, in media sono previsti 37-38 moduli di assunzione.Insieme, per tutti e 3 gli inviti, è previsto l'adozione di un massimo di 112 moduli.Richieste: Esame dell'idoneità dei candidati a guidare la DG[IX 2021-XII 2021]Servizi di formazione prima dell'inizio della DG [XI 2021-III 2022]Valutazione delle proposte da parte del comitato di valutazione[I-IV 2022]Sovvenzione inversa e controllo delle attività[III 2022-VI 2023]Sostegno ponte finanziario[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w il risultato dell'attuazione del progetto sarà di min.65 posti di lavoro, tra cui 63come parte dei fondi assegnati per la creazione della DG e min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023Realisation:woj.dolnośląskie (Italian)
29 November 2022
0 references
Prostredníctvom realizácie projektu sa tento problém zníži, okrem iného, nedostatok finančných prostriedkov na podnikanie a prevádzku generálnych riaditeľstiev, čo umožní návrat do práce pre ľudí, ktorí zostávajú mimo neho, a prispeje aj k zlepšeniu situácie ľudí pracujúcich na trhu práce, okrem iného, chudobných pracujúcich HEAD: rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti 63 osôb (vrátane 35K) z 30 rokov žijúcich v WD [podľa CC], ktoré nepracujú, chudobní pracujúci a osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy, prostredníctvom podpory pri zriaďovaní a riadení generálnych riaditeľstiev na obdobie od 6 do 12 mesiacov v období IX‚21 – VI‘23.DOCELOWA GROUP:77os.fyzická skupina vo veku od 30 rokov žijúca v Dolnom Sliezskom vojvodstve[podľa CC], ktoré patria do jednej z kategórií grup:os.pozostających bez zamestnania (vrátane osôb v osobitnej situácii na trhu, t. j. osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, OZN, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných), ľudia, ktorí sú chudobní, pracujú na základe krátkodobých zmlúv a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy.NABORY: Projekt má 3 nábory, ktoré trvajú 2 – 4 týždne.v priemere raz mesačne v období IX-XI'2021 sa plánuje prijať v priemere 37 – 38 formulárov náboru.Spoločne sa pre všetky tri výzvy plánuje prijať maximálne 112 formulárov.Žiadosti: Preskúmanie spôsobilosti uchádzačov viesť GR[IX 2021 – XII 2021]Súhlasím útvary pred začiatkom GR [XI 2021 – III 2022]Posúdenie návrhov hodnotiaceho výboru[I-IV 2022]Bezz reverzný grant a kontrola činností[III 2022 – VI 2023]Finančná podpora[III 2022 – VI 2023]REZULTATY:Výsledkom realizácie projektu bude min.65 pracovných miest vrátane 63 ako súčasť pridelených finančných prostriedkov na zriadenie GR a min.2 dodatočných pracovných miestOKRES REALISATION:09.2021 – 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Slovak)
29 November 2022
0 references
Μέσω της υλοποίησης του έργου, το πρόβλημα θα μειωθεί, μεταξύ άλλων, η έλλειψη πόρων για την ανάληψη και τη λειτουργία των Γενικών Διευθύνσεων, η οποία θα επιτρέψει την επιστροφή στην εργασία των ατόμων που παραμένουν εκτός αυτού και θα συμβάλει επίσης στη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των εργαζομένων, μεταξύ άλλων, των φτωχών εργαζομένων HEAD: ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης 63 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 35K) από 30 ετών που ζουν σε WD [σύμφωνα με την ΚΕ] που δεν εργάζονται, φτωχοί εργαζόμενοι και άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του κατώτατου μισθού, μέσω στήριξης για τη σύσταση και τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων για την περίοδο από 6 έως 12 μήνες κατά την περίοδο IX“21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.φυσική ομάδα από 30 ετών που ζει στο Βοϊβοδάτο Κάτω Σιλεσίας [σύμφωνα με την ΚΕ] που ανήκει σε μία από τις κατηγορίες: χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, OZN, μακροχρόνια άνεργοι και χαμηλής ειδίκευσης), άτομα που είναι φτωχά, απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του κατώτατου μισθού.NABORY: Το έργο έχει 3 προσλήψεις διάρκειας 2-4 εβδομάδων.κατά μέσο όρο μία φορά το μήνα κατά την περίοδο IX-XI’2021, κατά μέσο όρο, προβλέπεται να εγκριθούν 37-38 έντυπα πρόσληψης.Μαζί, για τις 3 προσκλήσεις, προβλέπεται να εγκριθούν το πολύ 112 έντυπα.Αιτήσεις: Εξέταση της καταλληλότητας των υποψηφίων να ηγηθούν της ΓΔ[IX 2021-XII 2021]Κατάρτιση υπηρεσίες πριν από την έναρξη της ΓΔ [XI 2021-III 2022]Εκτίμηση των προτάσεων της επιτροπής αξιολόγησης[I-IV 2022]Bezz αντίστροφη επιχορήγηση και έλεγχος των δραστηριοτήτων[III 2022-VI 2023]Οικονομική στήριξη γεφύρωσης[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα είναι ελάχιστο.65 θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 63 ως μέρος των κονδυλίων που διατίθενται για τη σύσταση της ΓΔ και min.2πρόσθετες θέσεις εργασίας ΟΚΡΟΠΟΙΗΣΗ:09.2021 — 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie REALISATION:woj.dolnośląskie (Greek)
29 November 2022
0 references
Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, il-problema se titnaqqas, fost l-oħrajn, in-nuqqas ta’ fondi għall-impriża u t-tmexxija tad-DĠs, li se jippermetti r-ritorn għax-xogħol ta’ persuni li jibqgħu barra minnu, u se jikkontribwixxi wkoll għat-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ persuni li jaħdmu, fost l-oħrajn, HEAD fqira: l-iżvilupp tal-intraprenditorija u ta’ dawk li jaħdmu għal rashom 63 persuna (inkluż 35K) minn 30 sena li jgħixu f’persuni b’diżabilità [skont is-CC] li ma jaħdmux, persuni fqar li jaħdmu u persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tal-paga minima, permezz ta’ appoġġ fl-istabbiliment u l-ġestjoni tad-DĠs għall-perjodu minn 6 xhur sa 12-il xahar fil-perjodu IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77.grupp fiżiku minn 30 sena li jgħixu fil-Voivodeship Sileżjan t’Isfel[skont is-CC] li jappartjeni għal wieħed minn dawn grup:os.pozostających mingħajr impjieg (inklużi dawk f’sitwazzjoni speċjali fis-suq, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena u aktar, nisa, OZN, qiegħda fit-tul u b’ħiliet baxxi), persuni li huma foqra, impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tad-dritt ċivili, li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx il-120 % tal-paga minima.NABORY: Il-proġett għandu 3 reklutaġġi li jdumu bejn 2–4 ġimgħat. bħala medja darba fix-xahar fil-perjodu IX-XI’2021, bħala medja, huma ppjanati li jiġu adottati 37–38 formola ta’ reklutaġġ.Flimkien, għat-3 sejħiet kollha, huwa ppjanat li jiġu adottati massimu ta’ 112-il formola.Talbiet: Eżami tal-adegwatezza tal-kandidati biex imexxu DĠ[IX 2021-XII 2021]Servizzi ta’ taħriġ qabel il-bidu tad-DĠ [XI 2021-III 2022]Evalwazzjoni tal-proposti mill-kumitat ta’ evalwazzjoni[I-IV 2022]Għotja inversa u kontroll tal-attivitajiet[III 2022-VI 2023]Appoġġ ta’ pont finanzjarju[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun impjiegi min.65, inkluż 63bħala parti mill-fondi allokati għall-istabbiliment tad-DĠ u impjiegi addizzjonali OKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:wojdolnośląskiekie (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekti rakendamise kaudu vähendatakse probleemi muu hulgas rahaliste vahendite puudumisega ettevõtluse ja juhtimise peadirektoraatide jaoks, mis võimaldab väljaspool seda asuvatel inimestel tööle naasta ning aitab parandada muu hulgas töötavate inimeste olukorda tööturul: ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamine 63 inimest (sh 35K) alates 30-aastastest, kes elavad WD-s, kes ei tööta; vaesed töötajad ja lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel ja kelle igakuine töötasu ei ületa 120 % miinimumpalgast, toetades peadirektoraatide asutamist ja juhtimist ajavahemikul IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.füüsiline rühm alates 30-aastastest, kes elavad alam-Sileesia vojevoodkonnas [CC-i andmetel], mis kuulub tööhõiveta (sealhulgas need, kes on turul erilises olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, OZN, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), vaesed inimesed, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, kelle igakuine töötasu ei ületa 120 % miinimumpalgast.NABORY:Projektil on kolm värbamist, mis kestavad 2–4 nädalat.keskmiselt üks kord kuus ajavahemikul IX-XI’2021 on kavas vastu võtta keskmiselt 37–38 töölevõtmise vormi.Kõigi kolme kutse puhul on kavas vastu võtta maksimaalselt 112 vormi. enne peadirektoraadi [XI 2021–III 2022] algust hindamiskomisjoni ettepanekute hindamine[I-IV 2022]Bezz pöördtoetus ja tegevuste kontroll[III 2022-VI 2023]Rahaline üleminekutoetus[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w projekti rakendamise tulemus on vähemalt 65 töökohta, sealhulgas 63 osa peadirektoraadi asutamiseks eraldatud vahenditest ja min.2täiendavad töökohadOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Estonian)
29 November 2022
0 references
Trí chur chun feidhme an tionscadail, laghdófar an fhadhb, i measc nithe eile, an easpa cistí le haghaidh Ard-Stiúrthóireachtaí a chur i gcrích agus a reáchtáil, rud a chuirfidh ar chumas daoine a fhanann lasmuigh den mhargadh saothair filleadh ar an obair, agus cuirfidh sé freisin le feabhas a chur ar an staid ar mhargadh saothair na ndaoine atá ag obair, i measc daoine eile, droch-obair HEAD: forbairt fiontraíochta agus féinfhostaíochta 63 duine (lena n-áirítear 35K) ó 30 bliain d’aois atá ina gcónaí i WD[de réir CC] nach bhfuil ag obair, daoine laga oibre agus daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta nach mó a dtuilleamh míosúil ná 120 % den phá íosta, trí thacaíocht i mbunú agus i mbainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí don tréimhse ó 6 mhí go 12 mhí sa tréimhse IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.physical Group as 30 bliain d’aois atá ina gcónaí sa Voivodeship Silesian Íochtarach[de réir CC] a bhaineann le grup:os.pozostających gan fostaíocht (lena n-áirítear iad siúd atá i staid speisialta ar an margadh i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, OZN, dífhostaithe fadtéarmach agus ar bheagán oiliúna), daoine atá bocht, fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, nach mó a dtuilleamh míosúil ná 120 % den íosphá. tús Ard-Stiúrthóireacht [XI 2021-III 2022]Athbhreithniú tograí ón gcoiste meastóireachta[I-IV 2022]Deontas droim ar ais agus rialú gníomhaíochtaí[III 2022-VI 2023]Tacaíocht idirlinne airgeadais[III 2022-VI 2023]Rezultaty: a bheidh mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail mion.65 post, lena n-áirítear 63 mar chuid de na cistí leithdháilte chun Ard-Stiúrthóireacht agus min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośläskie (Irish)
29 November 2022
0 references
Z izvajanjem projekta se bo problem zmanjšal, med drugim tudi pomanjkanje sredstev za podjetja in vodenje generalnih direktoratov, kar bo omogočilo vrnitev na delo ljudem, ki so ostali zunaj njega, in bo prispevalo tudi k izboljšanju razmer na trgu dela za ljudi, ki delajo, med drugim slabo delujoči HEAD: razvoj podjetništva in samozaposlitve 63 oseb (vključno s 35K) od 30 let, ki živijo v delovnem okolju, ki ne delajo, revne delovne osebe in osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene po civilnopravnih pogodbah, katerih mesečna plača ne presega 120 % minimalne plače, in sicer s podporo pri ustanavljanju in upravljanju generalnih direktoratov za obdobje od 6 do 12 mesecev v obdobju IX‚21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fizična skupina od 30 let, ki živi v spodnjem šlezijskem vojvodstvu[glede na CC], ki pripada enemu od grup:os.pozostających brez zaposlitve (vključno s tistimi, ki so v posebnem položaju na trgu, tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, OZN, dolgotrajno brezposelni in nizkokvalificirani), ljudje, ki so revni, zaposleni s kratkoročnimi pogodbami in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, katerih mesečna plača ne presega 120 % minimalne plače.NABORY: Projekt ima tri zaposlitve, ki trajajo od 2 do 4 tedne.V povprečju enkrat mesečno v obdobju IX-XI’2021 je v povprečju predvidenih 37–38 obrazcev za zaposlitev.Skupaj je za vse 3 razpise predvidenih največ 112 obrazcev.Zahtevki: Preverjanje primernosti kandidatov za vodenje GD[IX 2021-XII 2021]Službe usposabljanja pred začetkom GD [XI 2021–III 2022]Ocena predlogov s strani ocenjevalnega odbora[I-IV 2022]Bezz obratna nepovratna sredstva in nadzor dejavnosti[III 2022–VI 2023]Finančna premostitvena podpora[III 2022–VI 2023]REZULTATIJA:rezultat izvajanja projekta bo najmanj 65 delovnih mest, vključno s 63 kot delom dodeljenih sredstev za vzpostavitev GD in min.2dodatna delovna mestaOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskieee (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Gennem gennemførelsen af projektet vil problemet bl.a. blive reduceret, fordi der mangler midler til at iværksætte og drive generaldirektorater, hvilket vil gøre det muligt at vende tilbage til arbejde for personer, der forbliver uden for det, og vil også bidrage til at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for personer, der arbejder, bl.a. dårligt arbejdende HEAD: udvikling af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed 63 personer (herunder 35K) fra 30 år, der bor i WD[ifølge CC], der ikke arbejder — fattige arbejdstagere og personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedsløn ikke overstiger 120 % af mindstelønnen, gennem støtte til etablering og ledelse af generaldirektorater i perioden fra 6 til 12 måneder i perioden IX'21-VI'23.DOCELOWA GROUP:77os.fysisk gruppe fra 30 år, der bor i det nedre Schlesiske Voivodeship[ifølge CC], der tilhører en af grup:os.pozostających uden beskæftigelse (herunder personer i en særlig situation på markedet, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, OZN, langtidsledige og lavtuddannede), personer, der er fattige, er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedsløn ikke overstiger 120 % af mindstelønnen.Projektet har 3 ansættelser af en varighed på 2-4 uger.I gennemsnit en gang om måneden i perioden IX-XI'2021 planlægges der i gennemsnit 37-38 ansættelsesformularer.For alle 3 indkaldelser er det planlagt at vedtage maksimalt 112 formularer.Anmodninger: Undersøgelse af kandidaternes egnethed til at lede GD[IX 2021-XII 2021]Uddannelsestjenester før start på GD [XI 2021-III 2022]Vurdering af forslag fra evalueringsudvalget[I-IV 2022]Bezz omvendt tilskud og kontrol af aktiviteter[III 2022-VI 2023]Finansiel overgangsstøtte[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w resultatet af gennemførelsen af projektet vil blive min.65 job, herunder 63som en del af de tildelte midler til oprettelse af GD og min.2yderligere jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Danish)
29 November 2022
0 references
Prin punerea în aplicare a proiectului, problema va fi redusă, printre altele, a lipsei de fonduri pentru direcțiile generale în curs de desfășurare și de funcționare, ceea ce va permite revenirea la locul de muncă a persoanelor care rămân în afara acestuia și va contribui, de asemenea, la îmbunătățirea situației pe piața muncii a persoanelor care lucrează, printre altele, a lucrătorilor săraci HEAD: dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente 63 de persoane (inclusiv 35K) cu vârsta de 30 de ani care locuiesc în WD[conform CC] care nu lucrează; lucrătorii săraci și persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil ale căror venituri lunare nu depășesc 120 % din salariul minim, prin sprijin în înființarea și gestionarea direcțiilor generale pentru perioada cuprinsă între 6 și 12 luni în perioada IX«21-VI»23.DOCELOWA GROUP:77os.grup fizic de 30 de ani care locuiește în Voievodatul Silezia Inferioară[conform CC] aparținând uneia dintre grup:os.pozostających fără loc de muncă (inclusiv cei care se află într-o situație specială pe piață, și anume persoanele în vârstă de 50 de ani și peste, femei, OZN, șomeri de lungă durată și slab calificate); persoanele sărace, angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, ale căror venituri lunare nu depășesc 120 % din salariul minim.NABORY:Proiectul are 3 recrutări cu durata de 2-4 săptămâni.În medie o dată pe lună în perioada IX-XI’2021, în medie, 37-38 de formulare de recrutare sunt planificate să fie adoptate.Împreună, pentru toate cele 3 cereri, sunt planificate să fie adoptate maximum 112 formulare.Cereri: Examinarea capacității candidaților de a conduce DG[IX 2021-XII 2021]Training services înainte de începutul DG [XI 2021-III 2022]Aprecierea propunerilor de către comitetul de evaluare[I-IV 2022]Subvenția inversă și controlul activităților[III 2022-VI 2023]Sprijinul financiar de tranziție[III 2022-VI 2023]REZULTATIA: rezultatul punerii în aplicare a proiectului va fi de minimum 65 de locuri de muncă, inclusiv 63ca parte din fondurile alocate pentru înființarea DG și min.2alocări suplimentare REALIZARE:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiee (Romanian)
29 November 2022
0 references
Grâce à la mise en œuvre du projet, le problème sera réduit, entre autres, le manque de fonds pour l’entreprise et le fonctionnement des DG, ce qui permettra le retour au travail des personnes restant à l’extérieur de celui-ci, et contribuera également à l’amélioration de la situation sur le marché du travail des personnes travaillant, entre autres, les travailleurs pauvres HEAD: le développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant 63 personnes (dont 35K) à partir de 30 ans vivant à WD [selon le CC] ne travaillant pas, les travailleurs pauvres et les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, grâce à un soutien à la création et à la gestion des DG pour la période allant de 6 à 12 mois au cours de la période IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.groupe physique à partir de 30 ans vivant dans la voïvodie de Basse-Silésie [selon le CC] appartenant à l’un des grup:os.pozostających sans emploi (y compris ceux qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les OZN, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), personnes pauvres, employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum.NABORY:Le projet prévoit 3 recrutements d’une durée moyenne de 2 à 4 semaines.En moyenne, une fois par mois au cours de la période IX-XI’2021, 37-38 formulaires de recrutement sont prévus en moyenne. début de la DG [XI 2021-III 2022]Appréciation des propositions par le comité d’évaluation[I-IV 2022]Bezz reverse subvention et contrôle des activités[III 2022-VI 2023]Appui à la transition financière[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w le résultat de la mise en œuvre du projet sera min.65 emplois, dont 63 dans le cadre des fonds alloués pour la création de la DG et min.2 emplois supplémentairesOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (French)
29 November 2022
0 references
Genom projektets genomförande kommer problemet bl.a. att minska bristen på medel till företag och leda generaldirektorat, vilket kommer att göra det möjligt att återgå till arbete för personer som stannar utanför det, och kommer också att bidra till att förbättra situationen på arbetsmarknaden för personer som arbetar, bland annat dåligt arbetande HEAD: utveckling av entreprenörskap och egenföretagande 63 personer (inklusive 35K) från 30 år som bor i WD[enligt CC] som inte arbetar. personer med korttidsanställning och civilrättsliga avtal vars månadslön inte överstiger 120 % av minimilönen, genom stöd till inrättandet och ledningen av generaldirektoraten för perioden 12 månader under perioden IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fysisk grupp från 30 år som bor i Nedre Schlesiska vojvodskapet[enligt CC] som tillhör en av grup:os.pozostających utan anställning (inklusive personer i en särskild situation på marknaden, dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, OZN, långtidsarbetslösa och lågutbildade), personer som är fattiga, har korttidsanställningar och arbetar enligt civilrättsliga avtal, vars månadslön inte överstiger 120 % av minimilönen.NABORY: Projektet har tre rekryteringar som varar 2–4 veckor.i genomsnitt en gång i månaden under perioden IX-XI’2021 planeras i genomsnitt 37–38 rekryteringsformulär antas.Tillsammans planeras högst 112-blanketter för alla tre utlysningar.Begäran: Prövning av kandidaternas lämplighet att leda GD[IX 2021-XII 2021]Utbildningstjänster före antagandet inledandet av GD [XI 2021–III 2022]Bezz reverse grant and control of activities[III 2022–VI 2023]Finansiellt överbryggande stöd[III 2022–VI 2023]REZULTATY:w resultatet av genomförandet av projektet kommer att vara min.65 arbetstillfällen, inklusive 63som en del av de anslagna medlen för inrättande av GD och min.2ytterligare jobbOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Swedish)
29 November 2022
0 references
Prováděním projektu se tento problém mimo jiné omezí na nedostatek finančních prostředků pro vedení a provoz generálních ředitelství, což umožní návrat do práce pro osoby, které zůstávají mimo něj, a rovněž přispěje ke zlepšení situace na trhu práce u osob pracujících, mimo jiné, chudých pracujících HEAD: rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti 63 osob (včetně 35K) z 30 let, které žijí ve WD[podle CC], chudé pracující osoby a osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy, a to prostřednictvím podpory při zřizování a řízení generálních ředitelství pro období od 6 do 12 měsíců v období IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fyzická skupina od 30 let, která žije v Dolnoslezském vojvodství [podle CC], patřící do jedné z grup:os.pozostających bez zaměstnání (včetně osob ve zvláštní situaci na trhu, tj. osob ve věku 50 let a více, žen, OZN, dlouhodobě nezaměstnaných a s nízkou kvalifikací), lidé, kteří jsou chudí, pracují na krátkodobých smlouvách a pracují na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy.NABORY: Projekt má 3 nábory trvající 2–4 týdny.V průměru jednou měsíčně v období IX-XI’2021 se plánuje přijetí formulářů pro nábor 37–38.Společně pro všechny 3 výzvy se plánuje přijetí maximálně 112 formulářů.Žádosti: Přezkum vhodnosti uchazečů k vedení GŘ[IX 2021-XII 2021]Vzdělávání služeb před zahájením GŘ [XI 2021-III 2022]Schválení návrhů hodnotícího výboru[I-IV 2022]Bezz reverzní grant a kontrola činností[III 2022-VI 2023]Finanční překlenovací podpora[III 2022-VI 2023]REZULTATY: výsledkem provádění projektu bude min.65 pracovních míst, včetně 63jako součást přidělených finančních prostředků na zřízení GŘ a min.2dalších pracovních míst OKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Czech)
29 November 2022
0 references
Durch die Durchführung des Projekts wird das Problem unter anderem durch den Mangel an Mitteln für Unternehmen und die Leitung von Generaldirektionen verringert, die die Rückkehr der außerhalb des Projekts verbleibenden Personen in die Arbeit ermöglichen und auch zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt von Menschen beitragen, die unter anderem erwerbsunfähig sind: die Entwicklung des Unternehmertums und der Selbstständigkeit 63 Personen (einschließlich 35K) aus 30 Jahren, die in der WD leben[laut dem ZK] nicht arbeiten, arme Erwerbstätige und Personen, die in Kurzzeitverträgen und zivilrechtlichen Verträgen beschäftigt sind, deren monatliches Einkommen 120 % des Mindestlohns nicht übersteigt, durch Unterstützung bei der Einrichtung und Verwaltung der Generaldirektionen für den Zeitraum von 6 bis 12 Monaten im Zeitraum IX‚21-VI‘23.DOCELOWA GROUP:77os.physische Gruppe ab 30 Jahren, die in der Woiwodschaft Niederschlesien [laut dem ZK] lebt, die zu einer der grup:os.pozostających ohne Beschäftigung gehört (einschließlich derjenigen, die sich auf dem Markt befinden, d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, OZN, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), arme Menschen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, deren monatliches Einkommen 120 % des Mindestlohns nicht übersteigt.NABORY:Das Projekt hat 3 Einstellungsaufträge von 2-4 Wochen.Durchschnittsweise einmal monatlich im Zeitraum IX-XI'2021 sind durchschnittlich 37-38 Einstellungsformulare anzunehmen.Für alle 3 Aufrufe sind insgesamt maximal 112 Formulare anzunehmen.Anträge: Prüfung der Eignung der Bewerber zur Leitung der GD[IX 2021-XII 2021]Ausbildungsdienste vor den Beginn der GD [XI 2021-III 2022]Bewertung der Vorschläge des Bewertungsausschusses[I-IV 2022]Bezz umgekehrte Finanzhilfe und Kontrolle der Tätigkeiten[III 2022-VI 2023]Finanzielle Überbrückungsunterstützung[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w Das Ergebnis der Durchführung des Projekts wird min.65 Arbeitsplätze betragen, darunter 63 als Teil der zugewiesenen Mittel für die Einrichtung der GD und min.2zusätzliche ArbeitsplätzeOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:j.wo.dolnośląskie (German)
29 November 2022
0 references
Prostredníctvom realizácie projektu sa tento problém zníži, okrem iného, nedostatok finančných prostriedkov na podnikanie a prevádzku generálnych riaditeľstiev, čo umožní návrat do práce pre ľudí, ktorí zostávajú mimo neho, a prispeje aj k zlepšeniu situácie ľudí pracujúcich na trhu práce, okrem iného, chudobných pracujúcich HEAD: rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti 63 osôb (vrátane 35K) z 30 rokov žijúcich v WD [podľa CC], ktoré nepracujú, chudobní pracujúci a osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy, prostredníctvom podpory pri zriaďovaní a riadení generálnych riaditeľstiev na obdobie od 6 do 12 mesiacov v období IX‚21 – VI‘23.DOCELOWA GROUP:77os.fyzická skupina vo veku od 30 rokov žijúca v Dolnom Sliezskom vojvodstve[podľa CC], ktoré patria do jednej z kategórií grup:os.pozostających bez zamestnania (vrátane osôb v osobitnej situácii na trhu, t. j. osôb vo veku 50 rokov a starších, žien, OZN, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných), ľudia, ktorí sú chudobní, pracujú na základe krátkodobých zmlúv a pracujú na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy.NABORY: Projekt má 3 nábory, ktoré trvajú 2 – 4 týždne.v priemere raz mesačne v období IX-XI'2021 sa plánuje prijať v priemere 37 – 38 formulárov náboru.Spoločne sa pre všetky tri výzvy plánuje prijať maximálne 112 formulárov.Žiadosti: Preskúmanie spôsobilosti uchádzačov viesť GR[IX 2021 – XII 2021]Súhlasím útvary pred začiatkom GR [XI 2021 – III 2022]Posúdenie návrhov hodnotiaceho výboru[I-IV 2022]Bezz reverzný grant a kontrola činností[III 2022 – VI 2023]Finančná podpora[III 2022 – VI 2023]REZULTATY:Výsledkom realizácie projektu bude min.65 pracovných miest vrátane 63 ako súčasť pridelených finančných prostriedkov na zriadenie GR a min.2 dodatočných pracovných miestOKRES REALISATION:09.2021 – 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Slovak)
29 November 2022
0 references
Door de uitvoering van het project zal het probleem worden teruggedrongen, onder andere, het gebrek aan middelen voor het opzetten en beheren van DG’s, die de terugkeer naar het werk van mensen die buiten het werk blijven mogelijk maken, en zal ook bijdragen tot de verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt van mensen die werken, onder andere slecht werkende HEAD: de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandigen 63 personen (waaronder 35K) vanaf 30 jaar die in de WD wonen[volgens de CC] niet werken, arme werknemers en personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten waarvan de maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het minimumloon, door steun voor de oprichting en het beheer van DG’s voor de periode van 6 tot 12 maanden in de periode IX„21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.fysieke groep van 30 jaar die in het Neder-Silezische woiwodschap [volgens de CC] woont, behorend tot een van de grup:os.pozostających zonder werk (met inbegrip van personen in een bijzondere situatie op de markt, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, OZN, langdurig werklozen en laaggeschoolden), mensen die arm zijn, werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten, waarvan de maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan 120 % van het minimumloon.NABORY: Het project heeft 3 aanwervingen van 2-4 weken.gemiddeld eenmaal per maand in de periode IX-XI'2021 worden gemiddeld 37-38 aanwervingsformulieren aangenomen.Samen zullen voor alle 3 oproepen maximaal 112 formulieren worden aangenomen.Verzoeken: Onderzoek van de geschiktheid van kandidaten om DG[IX 2021-XII 2021]Training diensten vóór de start van DG [XI 2021-III 2022]De beoordeling van voorstellen door het evaluatiecomité[I-IV 2022]Bezz omgekeerde subsidie en controle van activiteiten[III 2022-VI 2023]Financiële overbruggingssteun[III 2022-VI 2023]REZULTATY: wanneer het resultaat van de uitvoering van het project min.65 banen zal zijn, waaronder 63als onderdeel van de toegewezen middelen voor de oprichting van DG en min.2 extra banenOKRES REALISATIE:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATIE:woj.dolnośląskiekie (Dutch)
29 November 2022
0 references
Provedbom projekta smanjit će se problem, među ostalim, nedostatak sredstava za pokretanje i vođenje GU-ova, što će omogućiti povratak na posao osoba koje ostaju izvan njega, a također će doprinijeti poboljšanju situacije na tržištu rada osoba koje rade, među ostalim, lošeg rada HEAD-a: razvoja poduzetništva i samozapošljavanja 63 osobe (uključujući 35 tisuća) od 30 godina koje žive u WD[prema CC-u] ne rade, loše zaposlene osobe i osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora čiji mjesečni dohodak ne premašuje 120 % minimalne plaće, kroz potporu u uspostavi i upravljanju GU-ovima za razdoblje od 6 do 12 mjeseci u razdoblju IX‚21 – VI’23.DOCELOWA GROUP: 77os.fizička skupina od 30 godina koja živi u donjem Silesijskom vojvodstvu [prema CC-u] koja pripada jednom od grup:os.pozostających bez zaposlenja (uključujući one u posebnom položaju na tržištu, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, OZN, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane radnike), osobe koje su siromašne, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora, čiji mjesečni dohodak ne prelazi 120 % minimalne plaće.NABORY:Projekt ima 3 radna mjesta u trajanju od 2 do 4 tjedna.U prosjeku jednom mjesečno u razdoblju IX.-XI'2021. planira se usvajanje 37 – 38 obrazaca za zapošljavanje.Zajedno se za sva tri poziva planira usvojiti najviše 112 obrazaca.Zahtjevi: Ispitivanje prikladnosti kandidata za vođenje Glavne uprave [IX 2021 – XII 2021]Usluge osposobljavanja prije početka osposobljavanja početak rada Glavne uprave [XI 2021 – III 2022]Ocjena prijedloga odbora za evaluaciju[I-IV 2022.]Bezz obrnuta bespovratna sredstva i kontrola aktivnosti[III 2022. – VI. 2023.]Financijska potpora za premošćivanje[III 2022. – VI. 2023.]REZULTATY: budući da će rezultat provedbe projekta biti min.65 radnih mjesta, uključujući 63 kao dio dodijeljenih sredstava za osnivanje Glavne uprave i min.2dodatna radna mjestaOKRES REALISATION:09.2021 – 06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Croatian)
29 November 2022
0 references
A través de la ejecución del proyecto, el problema se reducirá, entre otros, la falta de fondos para emprender y dirigir DG, lo que permitirá la reincorporación al trabajo de las personas que permanecen fuera de él, y también contribuirá a la mejora de la situación en el mercado laboral de las personas que trabajan, entre otros, los trabajadores pobres: el desarrollo del espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia 63 personas (incluidos 35K) de 30 años que viven en WD[según el CC] que no trabajan, trabajadores pobres y empleados en contratos de corta duración y con contratos de derecho civil cuyos ingresos mensuales no excedan del 120 % del salario mínimo, mediante el apoyo en el establecimiento y la gestión de las DG durante el período de 6 a 12 meses en el período IX‘21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77.os.Grupo físico a partir de 30 años que vive en el Voivodato de Baja Silesia[según el CC] perteneciente a uno de los grup:os.pozostających sin empleo (incluidos los que se encuentran en una situación especial en el mercado, es decir, personas de 50 años o más, mujeres, OZN, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), personas pobres, empleadas en contratos de corta duración y que trabajan bajo contratos de derecho civil, cuyos ingresos mensuales no superan el 120 % del salario mínimo.NABORY:El proyecto tiene 3 contrataciones que duran 2-4 semanas.en promedio una vez al mes en el período IX-XI'2021, en promedio, 37-38 formularios de contratación están previstos para ser adoptados.Juntos, para las tres convocatorias, se prevé adoptar un máximo de 112 formularios.Requisitos: Examen de la idoneidad de los candidatos para dirigir la DG[IX 2021-XII 2021]Servicios de formación antes del inicio de la DG [XI 2021-III 2022]Apreciación de las propuestas del comité de evaluación[I-IV 2022]Bezz subvención inversa y control de las actividades[III 2022-VI 2023]Apoyo financiero puente[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w el resultado de la ejecución del proyecto será min.65 puestos de trabajo, incluidos 63 como parte de los fondos asignados para la creación de la DG y min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Spanish)
29 November 2022
0 references
Įgyvendinant projektą, problema bus sumažinta, be kita ko, trūksta lėšų generaliniams direktoratams steigti ir valdyti, o tai sudarys sąlygas grįžti į darbą likusiems asmenims, likusiems už jo ribų, ir taip pat prisidės prie žmonių, dirbančių, be kita ko, prastai dirbančių IŠLAIDŲ, padėties darbo rinkoje gerinimo: verslumo ugdymas ir savarankiškas darbas 63 asmenys (įskaitant 35K) nuo 30 metų amžiaus, gyvenantys WD [pagal CC] nedirbantys asmenys, prastai dirbantys asmenys ir asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio, teikiant paramą generalinių direktoratų steigimui ir vadovybei laikotarpiu nuo 6 iki 12 mėnesių IX’21-VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.DoCELOWA GRUPĖ:77os.30 metų amžiaus fizinė grupė, gyvenanti Žemutinės Silezijos vaivadijoje [pagal CC], priklausanti vienam iš grup:os.pozostających be darbo (įskaitant tuos, kurių padėtis rinkoje yra ypatinga, t. y. 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, OZN, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos darbuotojus), asmenys, kurie yra neturtingi, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio.NABORY:Projekte dirba 3 darbuotojai, trunkantys 2–4 savaites.vidutiniškai vieną kartą per mėnesį IX-XI’2021 laikotarpiu planuojama priimti vidutiniškai 37–38 įdarbinimo formas.Kartu visiems 3 kvietimams planuojama patvirtinti ne daugiau kaip 112 formas.Prašymai: kandidatų tinkamumo vadovauti GD egzaminas [IX 2021-XII 2021] Mokymo paslaugos anksčiau [XI 2021–III 2022] Vertinimo komiteto pasiūlymų vertinimas[I-IV 2022]Bezz atvirkštinę dotaciją ir veiklos kontrolę[III 2022-VI 2023]Finansinė pereinamojo laikotarpio parama[III 2022-VI 2023]REZULTATIJA:w projekto įgyvendinimo rezultatas bus min. 65 darbo vietos, įskaitant 63 iš skirtų lėšų GD steigimui ir min.2Papildomos darbo vietosOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Através da execução do projeto, o problema será reduzido, entre outros, a falta de fundos para a realização e o funcionamento das DG, o que permitirá o regresso ao trabalho das pessoas que permanecem fora do mesmo, e contribuirá também para a melhoria da situação no mercado de trabalho das pessoas que trabalham, entre outras, as pessoas pobres que trabalham HEAD: o desenvolvimento do empreendedorismo e do trabalho por conta própria 63 pessoas (incluindo 35K) a partir dos 30 anos que vivem em DT[de acordo com o CC] que não trabalham, trabalhadores pobres e pessoas empregadas com contratos de curta duração e com contratos de direito civil cujo salário mensal não exceda 120 % do salário mínimo, através de apoio na criação e gestão das DG para o período de 6 a 12 meses no período IX'21-VI'23.DOCELOWA GROUP:77.ºs.physical grupo de 30 anos que reside na voivodia da Baixa Silésia [de acordo com o CC] pertencente a um dos grup:os.pozostających sem emprego (incluindo os que se encontram numa situação especial no mercado, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, OZN, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), pessoas pobres, empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, cujos rendimentos mensais não excedem 120 % do salário mínimo. O projeto dispõe de 3 recrutamentos com duração de 2-4 semanas.Em média, uma vez por mês no período IX-XI'2021, prevê-se que sejam adotados, em média, 37-38 formulários de recrutamento.Em conjunto, para os três convites à apresentação de propostas, prevê-se a adoção de um máximo de 112 formulários. Pedidos: Exame da aptidão dos candidatos para liderar a DG[IX 2021-XII 2021]Serviços de formação antes do início da DG [XI 2021-III 2022]Apreciação das propostas pela comissão de avaliação[I-IV 2022]Bezz subvenção reversível e controlo das atividades[III 2022-VI 2023]Apoio financeiro de transição[III 2022-VI 2023]rezultaty:w o resultado da execução do projeto será de, no mínimo, 65 postos de trabalho, incluindo 63 no âmbito dos fundos atribuídos para a criação da DG e min.2profissionaisOKRES ☐ (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Чрез изпълнението на проекта проблемът ще бъде намален, наред с другото, липсата на средства за поемане и управление на генерални дирекции, което ще позволи връщането на работа на лица, останали извън него, и ще допринесе също така за подобряване на положението на пазара на труда на хората, работещи, наред с другото, на бедните работещи HEAD: развитие на предприемачеството и самостоятелната заетост 63 души (включително 35K) от 30-годишна възраст, живеещи в WD [според CC], които не работят, бедни работници и лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават 120 % от минималната работна заплата, чрез подпомагане при създаването и управлението на генерални дирекции за периода от 6 до 12 месеца в периода IX'21—VI'23.DOCELOWA GROUP:77os.физическа група от 30 години, живеещи в Долносилезово войводство[съгласно КК], принадлежащи към един от grup:os.pozostających без работа (включително тези в особено положение на пазара, т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, OZN, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), хора, които са бедни, наети на краткосрочни договори и работят по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават 120 % от минималната работна заплата.НаБОРИ: Проектът има 3 назначения с продължителност 2—4 седмици.средно веднъж месечно в периода IX-XI'2021 средно 37—38 формуляра за набиране на персонал се планира да бъдат приети.Заедно, за всички 3 покани, се планира да бъдат приети максимум 112 формуляри.Искания: Изпитване на годността на кандидатите да ръководят ГД[IX 2021—XII]Обучение услуги преди началото на ГД [XI 2021-III 2022 г.]Оценка на предложенията от комисията за оценка[I-IV 2022]Bezz обратни безвъзмездни средства и контрол на дейностите[III 2022—VI 2023]Подкрепа за финансово свързване[III 2022—VI 2023]REZULTATY:резултатът от изпълнението на проекта ще бъде минимум 65 работни места, включително 63 като част от отпуснатите средства за създаването на ГД и мин.2допълнителни работни местаОКРЕС РЕЛИЗАЦИЯ:09.2021—06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiee:woj.dolnośląskie (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Attraverso l'attuazione del progetto, il problema sarà ridotto, tra l'altro, la mancanza di fondi per l'impresa e la gestione delle DG, che consentiranno il ritorno al lavoro delle persone che rimangono al di fuori di esso e contribuirà anche al miglioramento della situazione sul mercato del lavoro delle persone che lavorano, tra l'altro, di persone povere che lavorano: lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo 63 persone (di cui 35K) a partire dai 30 anni che vivono in WD [secondo il CC] che non lavorano, lavoratori poveri e lavoratori con contratti a breve termine e contratti di diritto civile il cui reddito mensile non supera il 120 % del salario minimo, attraverso il sostegno all'istituzione e alla gestione di DG per il periodo da 6 a 12 mesi nel periodo IX'21-VI'23.Gruppo DOCELOWA:77os.gruppo fisico da 30 anni che vive nel voivodato della Bassa Slesia [secondo il CC] appartenente a uno dei grup:os.pozostających senza occupazione (compresi quelli in una situazione particolare sul mercato, vale a dire persone di 50 anni e oltre, donne, OZN, disoccupati di lunga durata e scarsa qualificazione), persone povere, impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, il cui reddito mensile non supera il 120 % del salario minimo.NABORY:Il progetto prevede 3 assunzioni della durata media di 2-4 settimane.in media una volta al mese nel periodo IX-XI'2021, in media sono previsti 37-38 moduli di assunzione.Insieme, per tutti e 3 gli inviti, è previsto l'adozione di un massimo di 112 moduli.Richieste: Esame dell'idoneità dei candidati a guidare la DG[IX 2021-XII 2021]Servizi di formazione prima dell'inizio della DG [XI 2021-III 2022]Valutazione delle proposte da parte del comitato di valutazione[I-IV 2022]Sovvenzione inversa e controllo delle attività[III 2022-VI 2023]Sostegno ponte finanziario[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w il risultato dell'attuazione del progetto sarà di min.65 posti di lavoro, tra cui 63come parte dei fondi assegnati per la creazione della DG e min.2additional jobsOKRES REALISATION:09.2021-06.2023Realisation:woj.dolnośląskie (Italian)
29 November 2022
0 references
Īstenojot projektu, problēma tiks samazināta, cita starpā, līdzekļu trūkums uzņēmumiem un ģenerāldirektorātiem, kas ļaus atgriezties darbā tiem cilvēkiem, kuri paliek ārpus tā, kā arī veicinās situācijas uzlabošanos darba tirgū cilvēkiem, kuri strādā, cita starpā, slikti strādājošiem HEAD: uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstība 63 cilvēki (tostarp 35K) no 30 gadu vecuma, kas dzīvo WD[saskaņā ar KP] nestrādā, nabadzīgas strādājošas personas un personas, kas nodarbinātas saskaņā ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša ienākumi nepārsniedz 120 % no minimālās algas, izmantojot atbalstu ģenerāldirektorātu izveidei un vadībai laikposmā no 6 līdz 12 mēnešiem laikposmā no IX“21-VI”23.DOCELOWA GROUP:77os.fiziska grupa no 30 gadu vecuma, kas dzīvo Lejassilēzijas vojevodistē [saskaņā ar KP], kas pieder vienam no grup:os.pozostających bez darba (tostarp personas, kas ir īpašā situācijā tirgū, t. i., personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, OZN, ilgtermiņa bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), cilvēki, kuri ir nabadzīgi, ir nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz 120 % no minimālās algas. pirms [XI 2021–III 2022] ĢD darbības uzsākšanas izvērtēšanas komiteja[I-IV 2022]Bezz reversā dotācija un darbību kontrole[III 2022-VI 2023]Finanšu pārejas atbalsts[III 2022-VI 2023]REZULTATY:w projekta īstenošanas rezultāts būs min.65 darbvietas, tostarp 63kā daļa no ģenerāldirektorāta izveidei piešķirtajiem līdzekļiem un min.2papildu darbavietasOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskie (Latvian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen myötä ongelmaa vähennetään muun muassa sellaisten pääosastojen yritysten ja johtamiseen tarkoitettujen varojen riittämättömyydestä, jotka mahdollistavat sen ulkopuolella olevien henkilöiden paluun työhön ja auttavat myös parantamaan työelämässä työskentelevien tilannetta työmarkkinoilla muun muassa heikosti työskentelevien HEAD:n avulla: yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittäminen 63 henkilöä (mukaan lukien 35 000 henkilöä), jotka asuvat 30-vuotiaista työelämästä [CC:n mukaan], köyhät työntekijät ja lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla ja joiden kuukausiansiot eivät ylitä 120:tä prosenttia vähimmäispalkasta, tukemalla pääosastojen perustamista ja hallinnointia 6–12 kuukauden ajan jaksolla IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.fyysinen ryhmä 30-vuotiaista, jotka asuvat Ala-Sleesian voivodikunnassa[CC:n mukaan] ja joka kuuluu johonkin grup:os.pozostających ilman työtä (mukaan lukien ne, jotka ovat erityistilanteessa markkinoilla eli 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, OZN, pitkäaikaistyöttömät ja matalasti koulutetut), köyhät henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla sopimuksilla ja joiden kuukausiansiot eivät ylitä 120:tä prosenttia vähimmäispalkasta.Hankeessa on kolme 2–4 viikkoa kestävää rekrytointia.keskimäärin kerran kuukaudessa ajanjaksolla IX-XI’2021 suunnitellaan hyväksyttäväksi 37–38 rekrytointilomaketta.Yhdessä kaikkien kolmen ehdotuspyynnön osalta on tarkoitus hyväksyä enintään 112 lomaketta.Pyynnöt: Tutkimus hakijoiden soveltuvuudesta pääosaston johtamiseen[IX 2021-XII 2021]Koulutuskoulutus yksiköt ennen pääosaston [XI 2021–III 2022]arviointikomitean ehdotuksia[I-IV 2022]Bezz-käänteisavustus ja toiminnan valvonta[III 2022–VI 2023]Rahoitustuki[III 2022–VI 2023]REZULTATY: Hankkeen toteutuksen tulos on vähintään 65 työpaikkaa, joista 63 on osa pääosaston perustamiseen osoitettuja varoja ja min.2lisätyötäOKRES REALISATION:09.2021–06.2023OBSZAR REALISATION:woj.dolnośląskiekie:woj.dolnośląskiekie (Finnish)
29 November 2022
0 references
A projekt végrehajtása révén csökken a probléma többek között a főigazgatóságok számára rendelkezésre álló források hiánya miatt, ami lehetővé teszi az azon kívül maradók munkába való visszatérését, és hozzájárul a munkaerő-piaci helyzet javításához is, többek között a szegényen dolgozó FEAD-ok esetében: a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztése 63 személy (köztük 35K) a WD-ben [a CC szerint] nem dolgozó 30 évből, szegény munkavállalók, valamint a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, akiknek havi keresete nem haladja meg a minimálbér 120%-át, a IX’21–VI’23.DOCELOWA GROUP:77os.DOCELOWA GROUP:77os.Fizikális csoport az Alsó-Sziléziai vajdaságban [a CC szerint], foglalkoztatás nélkül (beleértve azokat is, akik a piacon különleges helyzetben vannak, azaz 50 évesek, nők, OZN, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségűek), szegények, rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak és polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatottak, akiknek havi keresete nem haladja meg a minimálbér 120% -át.NABORY:A projektben 3 felvétel áll rendelkezésre 2–4 hétig.átlagosan havonta egyszer a IX-XI’2021 időszakban átlagosan 37–38 munkaerő-felvételi űrlapot terveznek elfogadni.Együtt mind a 3 felhívás esetében legfeljebb 112 formanyomtatványt terveznek elfogadni.Kérések: A pályázók alkalmasságának vizsgálata a főigazgatóság vezetésére[IX 2021–XII.] szolgálatok [XI 2021–III 2022]A pályázatok értékelő bizottság általi értékelése[I-IV 2022]Bezz fordított támogatás és a tevékenységek ellenőrzése[III 2022–VI 2023]Pénzügyi áthidaló támogatás[III 2022–VI 2023]REZULTATY:a projekt végrehajtásának eredménye min.65 munkahely lesz, beleértve a DG és min.2 további munkahelyek létrehozására elkülönített források 63 részét. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.03.00-02-0035/20
0 references