Status: employed (Q4419725)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4419725 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Status: employed |
Project Q4419725 in Poland |
Statements
2,015,893.32 zloty
0 references
448,133.09 Euro
0 references
2,391,900.0 zloty
0 references
531,719.37 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
15 September 2021
0 references
30 June 2023
0 references
STOWARZYSZENIE OTWARTE DRZWI
0 references
Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie, zmiana sytuacji materialno-zawodowej, aktywizacja zawodowa OzN. Projekt skierowany zostanie do 250 OzN:170 pozostających bez zatrudnienia oraz 80 pracujących. Założeniem jest doprowadzenie uczestników do zatrudnienia co najmniej 30% - tj. 51 osób oraz poprawa sytuacji zawodowej co najmniej 35% uczestników - 28 OzN. Projekt przyczyni się do poprawy sytuacji K na RP udział kobiet 55%.Termin realizacji: 05.2021 do 06.2023. Obszar: IOK dopuściła możliwość realizacji na obszarze konkretnego woj. W. posiada doświadczenie, zaplecze techniczne i kadrę do realizacji projektu na terenie woj. mazowieckiego. Zadania w projekcie:1. Aktywizacja zawodowa niepracujących OzNZadanie rozliczane będzie stawkami jednostkowymi, wsparcie zgodnie z dokumentacją naboru oraz standardami jakości.I Identyfikacja potrzeb OzN pozostających bez zatrudnienia: opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD), realizacja co najmniej 2 form wsparcia, tak aby OzN znalazła optymalne miejsce i model rozwoju, perspektywę awansu społecznego i zawodowego.Działania będą realizowane zgodnie ze standardami wskazanymi w załączniku do dokumentacji naboru oraz w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014 2020. Uczestnikom zaproponowane zostaną instrumenty, dla których opracowano standardy w dokumentacji naboru, np. doradztwo zawodowe, szkolenia czy staże lub inne (dla których nie opracowano standardów) zgodnie ze wskazaniami IPD.II Zatrudnienie OzNIII utrzymanie w zatrudnieniu OzN przez okres 3 miesięcy2. Wsparcie pracujących OzNZadanie rozliczane będzie stawkami jednostkowymi, wsparcie zgodnie z dokumentacją naboru oraz standardami jakości.I Identyfikacja potrzeb OzN zatrudnionychII Poprawa poprawy sytuacji OzN na rynku pracy III utrzymanie sytuacji na rynku pracy przez okres 3 miesięcySkróty:W. - Wnioskodawca,GD - grupa docelowa,IPD -Indywidualny Plan Działania, RP - rynek pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employability, change the financial and professional situation, professional activation of OzN. The project will be addressed to 250 OzN:170 unemployed and 80 employees. The assumption is to lead the participants to employment at least 30 % — i.e. 51 people and improvement of the professional situation of at least 35 % of participants — 28 OzN. The project will contribute to improving the situation of K for the Polish participation of women 55 %. 05.2021 to 06.2023. Area: IOK allowed the possibility of implementation in the area of a specific voivodeship. W. has experience, technical background and staff for the implementation of the project in the Mazowieckie Voivodeship. Tasks in the project:1. The task will be accounted for by unit rates, support in accordance with the selection documentation and quality standards.I Identification of the needs of OzN without employment: development of an Individual Action Plan (IPD), implementation of at least 2 forms of support, so that the OzN finds the optimal place and model of development, the prospect of social and professional advancement.The activities will be carried out in accordance with the standards indicated in the Annex to the selection documentation and in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the field of the labour market for the years 2014 2020. Participants will be offered instruments for which standards have been developed in the recruitment documentation, e.g. vocational counselling, training or traineeships or other (for which no standards have been developed) as indicated in IPD.II Employment OzNIII to maintain OzN employment for a period of 3 months2. The task will be accounted for by unit rates, support in accordance with the recruitment documentation and quality standards.I Identification of the needs of OzN employed II Improving the improvement of the situation of OzN on the labour market III maintaining the situation on the labour market for a period of 3 monthsShorts:W. — Applicant,GD — target group,IPD -Individual Action Plan, Poland — labour market (English)
21 October 2022
0.6025385055848367
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité, de changer la situation financière et professionnelle, l’activation professionnelle d’OZN. Le projet s’adressera à 250 OZN:170 chômeurs et 80 employés. L’hypothèse est de conduire les participants à un emploi d’au moins 30 % — c’est-à-dire 51 personnes et amélioration de la situation professionnelle d’au moins 35 % des participants — 28 OZN. Le projet contribuera à améliorer la situation de K en ce qui concerne la participation des femmes polonaises à 55 %. 05.2021 à 06.2023. Zone: IOK a permis la possibilité de mise en œuvre dans le domaine d’une voïvodie spécifique. W. possède une expérience, une formation technique et du personnel pour la mise en œuvre du projet dans la voïvodie de Mazowieckie. Tâches dans le projet:1. La tâche sera prise en compte par les taux unitaires, le soutien conformément à la documentation de sélection et les normes de qualité.I Identification des besoins d’OZN sans emploi: élaboration d’un plan d’action individuel (DPI), mise en œuvre d’au moins 2 formes de soutien, afin que l’OZN trouve la place et le modèle de développement optimaux, la perspective de l’avancement social et professionnel.Les activités seront menées conformément aux normes indiquées dans l’annexe de la documentation de sélection et dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour les années 2014 2020. Les participants se verront offrir des instruments pour lesquels des normes ont été élaborées dans la documentation de recrutement, par exemple, des conseils professionnels, des formations ou des stages ou autres (pour lesquels aucune norme n’a été élaborée) comme indiqué dans IPD.II Emploi OzNIII pour maintenir l’emploi OZN pendant une période de 3 mois2. La tâche sera prise en compte par les taux unitaires, le soutien conformément à la documentation de recrutement et les normes de qualité.I Identification des besoins des employés d’OZN II Améliorer l’amélioration de la situation de l’OZN sur le marché du travail III en maintenant la situation sur le marché du travail pendant une période de 3 moisShorts:W. — Demandeur,GD — groupe cible, IPD — Plan d’action individuel, Pologne — marché du travail (French)
29 November 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése, az OZN pénzügyi és szakmai helyzetének megváltoztatása, szakmai aktiválása. A projekt 250 OZN:170 munkanélkülinek és 80 alkalmazottnak szól. A feltételezés az, hogy a résztvevők legalább 30%-os foglalkoztatáshoz vezetnek, azaz. 51 fő és a résztvevők legalább 35%-ának szakmai helyzetének javítása – 28 OZN. A projekt hozzá fog járulni K helyzetének javításához a lengyel nők 55%-os részvétele tekintetében. 2021. 05.–2023. 06. Terület: Az IOK lehetővé tette a konkrét vajdaság területén történő végrehajtást. W. tapasztalattal, technikai háttérrel és személyzettel rendelkezik a Mazowieckie vajdasági projekt megvalósításában. Feladatok a projektben: 1. A feladatot egységdíjakkal, a kiválasztási dokumentációval és a minőségi szabványokkal összhangban kell elszámolni.Identification of the needs of OZN without employment: egyéni cselekvési terv kidolgozása, legalább két támogatási forma végrehajtása annak érdekében, hogy az OZN megtalálja a fejlődés optimális helyét és modelljét, a társadalmi és szakmai előmenetel kilátásait.A tevékenységeket a kiválasztási dokumentáció mellékletében és az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott normáknak megfelelően hajtják végre a munkaerőpiac területén a 2014 2020-as években. A résztvevők számára olyan eszközöket ajánlanak fel, amelyekre vonatkozóan szabványokat dolgoztak ki a felvételi dokumentációban, pl. szakmai tanácsadás, képzés vagy szakmai gyakorlat vagy egyéb (amelyekre vonatkozóan nem dolgoztak ki szabványokat) az OzNIII. A feladatot egységdíjakkal, a munkaerő-felvételi dokumentációval és a minőségi előírásokkal összhangban kell elszámolni.Identification of the needs of OZN employed II II Az OZN munkaerő-piaci helyzetének javítása III. A munkaerő-piaci helyzet javítása III. A munkaerő-piaci helyzet fenntartása 3 hónapigRövidek:W – kérelmező, GD – célcsoport, IPD – egyéni cselekvési terv, Lengyelország – munkaerőpiac (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας, η αλλαγή της οικονομικής και επαγγελματικής κατάστασης, η επαγγελματική ενεργοποίηση του OZN. Το έργο θα απευθύνεται σε 250 OZN:170 ανέργους και 80 εργαζόμενους. Η υπόθεση είναι να οδηγηθούν οι συμμετέχοντες στην απασχόληση τουλάχιστον 30 % — δηλ. 51 άτομα και βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης τουλάχιστον 35 % των συμμετεχόντων — 28 OZN. Το έργο θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της Κ για τη συμμετοχή των γυναικών στην Πολωνία κατά 55 %. 05.2021 έως 06.2023. Η περιοχή: Η ΟΙΚ επέτρεψε τη δυνατότητα εφαρμογής στον τομέα ενός συγκεκριμένου βοεβοδάτου. Η W. έχει εμπειρία, τεχνικό υπόβαθρο και προσωπικό για την υλοποίηση του έργου στο Voivodeship Mazowieckie. Εργασίες στο έργο:1. Η εργασία θα λογιστικοποιείται με βάση τις τιμές μονάδας, την υποστήριξη σύμφωνα με την τεκμηρίωση επιλογής και τα πρότυπα ποιότητας.Προσδιορισμός των αναγκών του OZN χωρίς απασχόληση: ανάπτυξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης (IPD), υλοποίηση τουλάχιστον 2 μορφών στήριξης, έτσι ώστε το OZN να βρει τον βέλτιστο τόπο και μοντέλο ανάπτυξης, την προοπτική κοινωνικής και επαγγελματικής εξέλιξης.Οι δραστηριότητες θα διεξαχθούν σύμφωνα με τα πρότυπα που αναφέρονται στο παράρτημα της τεκμηρίωσης επιλογής και στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014 2020. Στους συμμετέχοντες θα προσφέρονται μέσα για τα οποία έχουν αναπτυχθεί πρότυπα στα έγγραφα πρόσληψης, π.χ. επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση ή πρακτική άσκηση ή άλλα (για τα οποία δεν έχουν αναπτυχθεί πρότυπα), όπως αναφέρεται στην IPD.II Απασχόληση OzNIII για τη διατήρηση της απασχόλησης του OZN για περίοδο 3 μηνών2. Προσδιορισμός των αναγκών του απασχολούμενου OZN II Βελτίωση της βελτίωσης της κατάστασης του OZN στην αγορά εργασίας III διατηρώντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας για περίοδο 3 μηνώνΣύντομα:W. — Αιτητής,GD — ομάδα-στόχος, IPD — ατομικό σχέδιο δράσης, Πολωνία — αγορά εργασίας (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden, ændre den økonomiske og faglige situation, professionel aktivering af OZN. Projektet henvender sig til 250 OZN:170 arbejdsløse og 80 ansatte. Antagelsen er at føre deltagerne til beskæftigelse mindst 30 % — dvs. 51 personer og forbedring af den faglige situation for mindst 35 % af deltagerne — 28 OZN. Projektet vil bidrage til at forbedre situationen for K for den polske deltagelse af kvinder 55 %. 05.2021 til 06.2023. Område: IOK gjorde det muligt at gennemføre et specifikt voivodskab. W. har erfaring, teknisk baggrund og personale til gennemførelsen af projektet i Mazowieckie Voivodeship. Opgaver i projektet:1. Opgaven vil blive behandlet ved hjælp af enhedsrater, støtte i overensstemmelse med udvælgelsesdokumentationen og kvalitetsstandarderne.I Identifikation af OZN's behov uden beskæftigelse: udvikling af en individuel handlingsplan (IPD), gennemførelse af mindst to former for støtte, således at OZN finder det optimale sted og den optimale udviklingsmodel, udsigten til sociale og faglige fremskridt. Aktiviteterne vil blive gennemført i overensstemmelse med de standarder, der er anført i bilaget til udvælgelsesdokumentationen og i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014 2020. Deltagerne vil blive tilbudt instrumenter, for hvilke der er udviklet standarder i rekrutteringsdokumentationen, f.eks. erhvervsvejledning, uddannelse eller praktikophold eller andet (for hvilke der ikke er udviklet standarder) som angivet i IPD.II Employment OzNIII for at opretholde OZN-beskæftigelsen i en periode på 3 måneder2. Opgaven vil blive afregnet ved hjælp af enhedsrater, støtte i overensstemmelse med ansættelsesdokumentationen og kvalitetsstandarderne.I Identifikation af behovene hos OZN ansat II Forbedring af forbedringen af OZN's situation på arbejdsmarkedet III fastholdelse af situationen på arbejdsmarkedet i en periode på 3 månederKorter: W. — Ansøger,GD — målgruppe, IPD -individuel handlingsplan, Polen — arbejdsmarked (Danish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost, promijeniti financijsku i profesionalnu situaciju, profesionalnu aktivaciju OZN-a. Projekt će biti upućen 250 OZN: 170 nezaposlenih i 80 zaposlenika. Pretpostavka je da će se sudionici zaposliti najmanje 30 % – tj. 51 osoba i poboljšanje profesionalne situacije najmanje 35 % sudionika – 28 OZN. Projekt će doprinijeti poboljšanju položaja K-a za sudjelovanje žena u Poljskoj 55 %. Od 05.2021. do 06.2023. Područje: IOK je omogućio mogućnost implementacije na području određenog vojvodstva. W. ima iskustvo, tehničko iskustvo i osoblje za provedbu projekta u Mazowieckie vojvodstvu. Zadatci u projektu:1. Zadatak će se obračunavati prema jediničnim cijenama, podršci u skladu s dokumentacijom za odabir i standardima kvalitete.Identifikacija potreba OZN-a bez zapošljavanja: izrada individualnog akcijskog plana (IPD), provedba najmanje 2 oblika potpore, tako da OZN pronađe optimalno mjesto i model razvoja, izglede za društveni i profesionalni napredak.Aktivnosti će se provoditi u skladu sa standardima navedenim u Prilogu dokumentaciji za odabir i u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za 2014. godinu. Sudionicima će biti ponuđeni instrumenti za koje su razvijeni standardi u dokumentaciji o zapošljavanju, npr. strukovno savjetovanje, osposobljavanje ili pripravništvo ili drugo (za koje nisu razvijeni standardi) kako je navedeno u IPD.II Employment OzNIII radi zadržavanja zaposlenja OZN-a u razdoblju od tri mjeseca2. Zadatak će se obračunavati jediničnim cijenama, potporom u skladu s dokumentacijom o zapošljavanju i standardima kvalitete.Identifikacija potreba zaposlenih OZN-a II Poboljšanje poboljšanja stanja OZN-a na tržištu rada III. održavanje stanja na tržištu rada u razdoblju od 3 mjesecaShorts:W. – Podnositelj zahtjeva,GD – ciljna skupina,IPD -Pojedinačni akcijski plan, Poljska – tržište rada (Croatian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost, spremeniti finančni in poklicni položaj, poklicno aktivirati OZN. Projekt bo namenjen 250 OZN:170 brezposelnim in 80 zaposlenim. Predpostavlja se, da bodo udeleženci zaposleni vsaj 30 %, tj. 51 ljudi in izboljšanje poklicnega položaja za vsaj 35 % udeležencev – 28 OZN. Projekt bo prispeval k izboljšanju položaja K za udeležbo žensk na Poljskem 55 %. Od 5. 05.2021 do 06.2023. Območje: IOK je dovolil možnost izvajanja na področju določenega voivodestva. W. ima izkušnje, tehnično znanje in osebje za izvedbo projekta v Mazowieckie Voivodeship. Naloge v projektu:1. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z izbirno dokumentacijo in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb OZN brez zaposlitve: razvoj individualnega akcijskega načrta (IPD), izvajanje vsaj dveh oblik podpore, tako da OZN najde optimalno mesto in model razvoja, možnost socialnega in poklicnega napredovanja.Dejavnosti se bodo izvajale v skladu s standardi, navedenimi v prilogi k izbirni dokumentaciji in Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Udeležencem bodo na voljo instrumenti, za katere so bili v dokumentaciji o zaposlovanju razviti standardi, npr. poklicno svetovanje, usposabljanje ali pripravništvo ali drugo (za katerega standardi niso bili razviti), kot je navedeno v IPD.II Zaposlovanje OzNIII za ohranitev zaposlitve ZN za obdobje 3 mesecev2. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z dokumentacijo zaposlovanja in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb zaposlenih v OZN II Izboljšanje izboljšanja razmer v OZN na trgu dela III ohranjanje razmer na trgu dela za obdobje 3 mesecevShorts:W. – prijavitelj,GD – ciljna skupina, IPD – individualni akcijski načrt, Poljska – trg dela (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade, alterar a situação financeira e profissional, ativação profissional da OZN. O projeto será dirigido a 250 desempregados OZN:170 e 80 trabalhadores. O pressuposto é conduzir os participantes a um emprego de, pelo menos, 30 % — ou seja, 51 pessoas e melhoria da situação profissional de pelo menos 35 % dos participantes — 28 OZN. O projeto contribuirá para melhorar a situação de K para a participação das mulheres na Polónia 55 %. 05.2021 a 06.2023. Área: O IOK permitiu a possibilidade de implementação na área de uma voivodia específica. W. possui experiência, formação técnica e pessoal para a execução do projeto na voivodia Mazowieckie. Tarefas no projeto:1. A tarefa será contabilizada por taxas unitárias, suporte de acordo com a documentação de seleção e padrões de qualidade.I Identificação das necessidades da OZN sem emprego: desenvolvimento de um Plano de Ação Individual (IPD), implementação de, pelo menos, duas formas de apoio, de modo a que a OZN encontre o local e o modelo ideais de desenvolvimento, a perspetiva de progressão social e profissional. As atividades serão realizadas de acordo com as normas indicadas no anexo à documentação de seleção e nas orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014 2020. Serão oferecidos aos participantes instrumentos para os quais tenham sido elaboradas normas na documentação de recrutamento, por exemplo, aconselhamento profissional, formação ou estágios ou outros (para os quais não foram elaboradas normas) conforme indicado na DIP.II Emprego OzNIII para manter o emprego OZN por um período de 3 meses2. A tarefa será contabilizada por taxas unitárias, apoio em conformidade com a documentação de recrutamento e as normas de qualidade.I Identificação das necessidades da OZN empregada II Melhorar a melhoria da situação da OZN no mercado de trabalho III manter a situação no mercado de trabalho por um período de 3 meses Curtos: W. — Requerente,GD — grupo-alvo,IPD — Plano de Ação Individual, Polónia — mercado de trabalho (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet, muuta finants- ja ametialast olukorda, OZNi professionaalset aktiveerimist. Projekt on suunatud 250 OZN:170 töötule ja 80 töötajale. Eelduseks on, et osalejad saavad tööd vähemalt 30 % ulatuses, s.t. 51 inimest ja ametialase olukorra parandamine vähemalt 35 % osalejatest – 28 OZN. Projekt aitab parandada K olukorda Poola naiste osalusel 55 %. 05.2021–06.2023. Piirkond: IOK võimaldas rakendamist konkreetse vojevoodkonna valdkonnas. W. omab Mazowieckie vojevoodkonna projekti elluviimiseks kogemusi, tehnilist tausta ja töötajaid. Projekti ülesanded:1. Ülesannet arvestatakse ühikumääradega, toetusega vastavalt valikudokumentidele ja kvaliteedistandarditele.I OZNi vajaduste kindlakstegemine ilma tööhõiveta: individuaalse tegevuskava väljatöötamine, vähemalt kahe toetusvormi rakendamine, et OZN leiaks optimaalse arengu koha ja mudeli, sotsiaalse ja kutsealase arengu väljavaated.Tegemist viiakse ellu kooskõlas valikudokumentide lisas ja ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020 esitatud standarditega. Osalejatele pakutakse vahendeid, mille standardid on välja töötatud värbamisdokumentides, nt kutsenõustamine, koolitus või praktika või muu (mille jaoks ei ole standardeid välja töötatud), nagu on osutatud IPDs.II Tööhõive OzNIII, et säilitada OZN-i töökoht 3 kuu jooksul2. Ülesannet arvestatakse ühikumääradega, toetusega vastavalt värbamisdokumentidele ja kvaliteedistandarditele.I OZN-i töötajate vajaduste kindlaksmääramine II OZN-i olukorra parandamine tööturul III tööturul, tööturu olukorra säilitamine 3 kuudLühikesed:W. – taotleja, GD – sihtrühm, IPD – individuaalne tegevuskava, Poola – tööturg (Estonian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on työllistettävyyden parantaminen, taloudellisen ja ammatillisen tilanteen muuttaminen, OZN:n ammatillinen aktivointi. Hanke on suunnattu 250 OZN:170 työttömälle ja 80 työntekijälle. Oletuksena on, että osallistujat pääsevät työelämään vähintään 30 prosenttia – ts. 51 henkilöä ja ammatillisen tilanteen parantaminen vähintään 35 % osallistujista – 28 OZN. Hankkeella parannetaan K:n tilannetta Puolan naisten osuuden osalta 55 prosenttia. 05.2021–06.2023. Alue: IOK mahdollisti täytäntöönpanomahdollisuuden tietyn voivodikunnan alalla. W. on kokemusta, teknistä taustaa ja henkilöstöä hankkeen toteuttamisesta Mazowieckie Voivodeship. Tehtävät projektissa:1. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, valintadokumentaation ja laatustandardien mukaisen tuen mukaan.I OZN:n tarpeiden tunnistaminen ilman työllisyyttä: laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, pannaan täytäntöön vähintään kaksi tukimuotoa, jotta OZN löytää optimaalisen kehityspaikan ja -mallin sekä mahdollisuudet sosiaaliseen ja ammatilliseen edistymiseen.Toimet toteutetaan valinta-asiakirjojen liitteessä ja ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien vuosien 2014–2020 suuntaviivojen mukaisesti. Osallistujille tarjotaan välineitä, joita koskevat standardit on laadittu rekrytointiasiakirjoissa, kuten ammatillista neuvontaa, koulutusta tai harjoittelua tai muuta (jolle ei ole laadittu standardeja) IPD.II:n Työllisyys OzNIII:n mukaisesti, jotta OZN:n työsuhde säilyy kolmen kuukauden ajan2. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, rekrytointiasiakirjojen ja laatuvaatimusten mukaisen tuen mukaan.I OZN:n työntekijöiden tarpeiden tunnistaminen II OZN:n tilanteen parantaminen työmarkkinoilla III OZN:n tilanteen parantaminen 3 kuukauden ajanLyhyet:W. – Hakija,GD – kohderyhmä, IPD – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, Puola – työmarkkinat (Finnish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti, změna finanční a profesní situace, profesionální aktivace OZN. Projekt bude určen 250 OZN:170 nezaměstnaným a 80 zaměstnancům. Předpokladem je vést účastníky k zaměstnanosti nejméně 30 % – tj. 51 osob a zlepšení profesní situace nejméně 35 % účastníků – 28 OZN. Projekt přispěje ke zlepšení situace K v případě polské účasti žen 55 %. 05.2021 až 06.2023. Místo konání: IOK umožnila implementaci v oblasti specifického vojvodství. W. má zkušenosti, technické zázemí a personál pro realizaci projektu v Mazowieckie Voivodeship. Úkoly v projektu:1. Úkol bude zaúčtován jednotkovými sazbami, podporou v souladu s výběrovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb OZN bez zaměstnání: vypracování individuálního akčního plánu (IPD), provádění nejméně dvou forem podpory, aby OZN nalezla optimální místo a model rozvoje, perspektivu sociálního a profesního pokroku. Činnosti budou prováděny v souladu s normami uvedenými v příloze k výběrové dokumentaci a v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014 2020. Účastníkům budou nabídnuty nástroje, pro které byly vypracovány normy v náborové dokumentaci, např. odborné poradenství, odborná příprava nebo stáže nebo jiné (pro něž nebyly vypracovány žádné normy), jak je uvedeno v IPD.II Zaměstnanost OzNIII za účelem zachování zaměstnání OZN po dobu 3 měsíců2. Úkol bude zohledněn jednotkovými sazbami, podporou v souladu s náborovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb zaměstnanců OZN II Zlepšení zlepšení situace OZN na trhu práce III zachování situace na trhu práce po dobu 3 měsícůKrátké:W. – Žadatel,GD – cílová skupina,IPD – Individuální akční plán, Polsko – trh práce (Czech)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е повишаване на пригодността за заетост, промяна на финансовото и професионалното положение, професионално активиране на OZN. Проектът ще бъде насочен към 250 OZN:170 безработни и 80 служители. Предположението е участниците да бъдат доведени до заетост най-малко 30 % — т.е. 51 души и подобряване на професионалната ситуация на най-малко 35 % от участниците — 28 OZN. Проектът ще допринесе за подобряване на положението на К за полското участие на жените 55 %. От 05.2021 г. до 06.2023 г. Площ: IOK даде възможност за изпълнение в областта на конкретно воеводство. В. има опит, технически опит и персонал за изпълнението на проекта в Мазовецки войводство. Задачи в проекта:1. Задачата ще се отчита по таксови единици, подкрепа в съответствие с документацията за подбор и стандартите за качество.I Идентифициране на нуждите на OZN без заетост: разработване на индивидуален план за действие (ИПД), прилагане на най-малко 2 форми на подкрепа, така че OZN да намери оптималното място и модел на развитие, перспективата за социален и професионален напредък. Дейностите ще се извършват в съответствие със стандартите, посочени в приложението към документацията за подбор и в Насоките за изпълнение на проекти с участието на средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за 2014 г. 2020 г. На участниците ще бъдат предложени инструменти, за които са разработени стандарти в документацията за набиране на персонал, например професионално консултиране, обучение или стажове или други (за които не са разработени стандарти), както е посочено в IPD.II Employment OzNIII, за да се запази заетостта на OZN за период от 3 месеца2. Задачата ще се отчита по таксови единици, подкрепа в съответствие с документацията за наемане на работа и стандартите за качество.I Идентифициране на нуждите на заетите от OZN II Подобряване на подобряването на положението на OZN на пазара на труда III, поддържане на положението на пазара на труда за период от 3 месецаКратки:W. — кандидат, GD — целева група, IPD -индивидуален план за действие, Полша — пазар на труда (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten, de financiële en professionele situatie te veranderen, professionele activering van OZN. Het project zal gericht zijn op 250 OZN:170 werklozen en 80 werknemers. De veronderstelling is dat de deelnemers ten minste 30 % aan het werk gaan, d.w.z. 51 personen en verbetering van de professionele situatie van ten minste 35 % van de deelnemers — 28 OZN. Het project zal bijdragen aan de verbetering van de situatie van K voor de Poolse participatie van vrouwen 55 %. 05.2021 tot en met 06.2023. Gebied: IOK liet de mogelijkheid van implementatie toe op het gebied van een specifiek voivodeship. W. heeft ervaring, technische achtergrond en personeel voor de uitvoering van het project in het woiwodschap Mazowieckie. Taken in het project:1. De taak zal worden verantwoord door eenheidstarieven, ondersteuning in overeenstemming met de selectiedocumentatie en kwaliteitsnormen.I Identificatie van de behoeften van OZN zonder werkgelegenheid: ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD), uitvoering van ten minste twee vormen van steun, zodat het OZN de optimale plaats en het model van ontwikkeling vindt, het vooruitzicht van sociale en professionele vooruitgang.De activiteiten zullen worden uitgevoerd overeenkomstig de normen die zijn vermeld in de bijlage bij de selectiedocumentatie en in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014 2020. Deelnemers zullen instrumenten worden aangeboden waarvoor normen zijn ontwikkeld in de wervingsdocumentatie, bijvoorbeeld beroepsbegeleiding, opleiding of stages of andere (waarvoor geen normen zijn ontwikkeld) zoals aangegeven in IPD.II Werkgelegenheid OzNIII om OZN-werkgelegenheid gedurende een periode van 3 maanden te behouden2. De taak zal worden verantwoord door eenheidstarieven, steun in overeenstemming met de aanwervingsdocumentatie en kwaliteitsnormen.I Identificatie van de behoeften van OZN-werknemers II Verbetering van de verbetering van de situatie van OZN op de arbeidsmarkt III handhaving van de situatie op de arbeidsmarkt voor een periode van 3 maandenKort:W. — aanvrager,GD — doelgroep,IPD-Individueel Actieplan, Polen — arbeidsmarkt (Dutch)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad, cambiar la situación financiera y profesional, la activación profesional de OZN. El proyecto estará dirigido a 250 OZN:170 desempleados y 80 empleados. La hipótesis es llevar a los participantes al empleo al menos el 30 %, es decir, 51 personas y mejora de la situación profesional de al menos el 35 % de los participantes — 28 OZN. El proyecto contribuirá a mejorar la situación de K para la participación polaca de las mujeres 55 %. 05.2021 a 06.2023. Área: IOK permitió la posibilidad de implementación en el área de un voivodato específico. W. tiene experiencia, conocimientos técnicos y personal para la ejecución del proyecto en el Voivodato Mazowieckie. Tareas en el proyecto:1. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de selección y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN sin empleo: desarrollo de un plan de acción individual (PID), aplicación de al menos dos formas de apoyo, de modo que la OZN encuentre el lugar y el modelo óptimos de desarrollo, la perspectiva de la promoción social y profesional. Las actividades se llevarán a cabo de conformidad con las normas indicadas en el anexo de la documentación de selección y en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el año 2014 2020. Se ofrecerá a los participantes instrumentos para los que se hayan elaborado normas en la documentación de contratación, por ejemplo, asesoramiento profesional, formación o períodos de prácticas u otros (para los que no se hayan elaborado normas), tal como se indica en IPD.II Empleo OzNIII para mantener el empleo OZN durante un período de 3 meses2. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de contratación y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN empleada II Mejorar la mejora de la situación de OZN en el mercado de trabajo III mantener la situación en el mercado de trabajo durante un período de 3 mesescortos:W. — Solicitante, GD — grupo destinatario, PID -Plan de acción individual, Polonia — mercado laboral (Spanish)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà, jibdel is-sitwazzjoni finanzjarja u professjonali, l-attivazzjoni professjonali tal-OZN. Il-proġett se jiġi indirizzat lil 250 OZN: 170 persuna qiegħda u 80 impjegat. Is-suppożizzjoni hija li l-parteċipanti jwasslu għal impjieg ta’ mill-inqas 30 % — i.e. 51 persuna u titjib tas-sitwazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti — 28 OZN. Il-proġett se jikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni ta’ K għall-parteċipazzjoni Pollakka tan-nisa 55 %. 05.2021 sa 06.2023. Żona: L-IOK ippermetta l-possibbiltà ta’ implimentazzjoni fil-qasam ta’ voivodeship speċifiku. W. għandu esperjenza, sfond tekniku u persunal għall-implimentazzjoni tal-proġett fil-Voivodeship Mazowieckie. Kompiti fil-proġett:1. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tal-għażla u l-istandards tal-kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN mingħajr impjieg: l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD), l-implimentazzjoni ta’ mill-inqas 2 forom ta’ appoġġ, sabiex l-OZN isib l-aħjar post u mudell ta’ żvilupp, il-prospett ta’ avvanz soċjali u professjonali. L-attivitajiet se jitwettqu skont l-istandards indikati fl-Anness għad-dokumentazzjoni tal-għażla u fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014 2020. Il-parteċipanti se jiġu offruti strumenti li għalihom ġew żviluppati standards fid-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ, eż. konsulenza vokazzjonali, taħriġ jew traineeships jew oħrajn (li għalihom ma ġew żviluppati l-ebda standards) kif indikat fl-IPD.II Impjiegi OzNIII biex jinżamm l-impjieg OZN għal perjodu ta’ 3 xhur2. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ u l-istandards ta’ kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN impjegat II It-titjib tat-titjib tas-sitwazzjoni tal-OZN fis-suq tax-xogħol III iż-żamma tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol għal perjodu ta’ 3 xhurShorts:W. — Applikant, GD — grupp fil-mira, IPD — Pjan ta’ Azzjoni Invidwali, il-Polonja — suq tax-xogħol (Maltese)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten, förändra den ekonomiska och professionella situationen, professionell aktivering av OZN. Projektet kommer att riktas till 250 OZN:170 arbetslösa och 80 anställda. Antagandet är att leda deltagarna till anställning på minst 30 % – dvs. 51 personer och förbättring av yrkessituationen för minst 35 % av deltagarna – 28 OZN. Projektet kommer att bidra till att förbättra K:s situation för det polska deltagandet av kvinnor 55 %. 05.2021–06.2023. Område: IOK gav möjlighet till genomförande på området för ett specifikt vojvodeskap. W. har erfarenhet, teknisk bakgrund och personal för genomförandet av projektet i Mazowieckie Voivodeship. Uppgifter i projektet:1. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med urvalsdokumentationen och kvalitetsnormerna.I Identifiering av OZN:s behov utan anställning: utarbetande av en individuell handlingsplan, genomförande av minst två former av stöd, så att OZN finner den optimala platsen och modellen för utveckling, utsikterna till sociala och yrkesmässiga framsteg. Deltagarna kommer att erbjudas instrument för vilka standarder har utvecklats i rekryteringsdokumentationen, t.ex. yrkesvägledning, utbildning eller praktik eller andra (för vilka inga standarder har utvecklats) enligt IPD.II Employment OzNIII för att bibehålla OZN-anställningen under en period av 3 månader2. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med rekryteringsdokumentationen och kvalitetsstandarder.I Identifiering av behoven hos OZN anställda II Förbättra förbättringen av OZN:s situation på arbetsmarknaden III att bibehålla situationen på arbetsmarknaden under en period av tre månaderHort:W. – Sökande,GD – målgrupp, IPD – Individuell handlingsplan, Polen – arbetsmarknad (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, die finanzielle und berufliche Situation zu verändern, die professionelle Aktivierung von OZN. Das Projekt richtet sich an 250 OZN:170 Arbeitslose und 80 Mitarbeiter. Die Annahme besteht darin, die Teilnehmer zu einer Beschäftigung von mindestens 30 % zu führen – d. h. 51 Personen und Verbesserung der beruflichen Situation von mindestens 35 % der Teilnehmer – 28 OZN. Das Projekt wird dazu beitragen, die Situation von K für die polnische Beteiligung von Frauen 55 % zu verbessern. 05.2021 bis 06.2023. Gebiet: IOK erlaubte die Möglichkeit der Umsetzung im Bereich einer bestimmten Woiwodschaft. W. verfügt über Erfahrung, technischen Hintergrund und Personal für die Umsetzung des Projekts in der Woiwodschaft Mazowieckie. Aufgaben im Projekt:1. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit der Auswahldokumentation und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse von OZN ohne Beschäftigung: Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), Durchführung von mindestens zwei Formen der Unterstützung, damit das OZN den optimalen Ort und das optimale Entwicklungsmodell, die Aussicht auf soziale und berufliche Weiterentwicklung findet.Die Tätigkeiten werden in Übereinstimmung mit den Standards durchgeführt, die im Anhang zur Auswahldokumentation und in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes beteiligt sind, für die Jahre 2014 2020 angegeben sind. Den Teilnehmern werden Instrumente angeboten, für die Standards in den Einstellungsunterlagen entwickelt wurden, z. B. Berufsberatung, Ausbildung oder Praktika oder andere (für die keine Standards entwickelt wurden), wie in IPD.II Beschäftigung OzNIII angegeben, um eine OZN-Beschäftigung für einen Zeitraum von 3 Monaten zu erhalten2. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit den Einstellungsdokumenten und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse der beschäftigten OZN II Verbesserung der Lage der OZN auf dem Arbeitsmarkt III Aufrechterhaltung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für einen Zeitraum von 3 MonatenShorts:W. – Antragsteller,GD – Zielgruppe,IPD – Individueller Aktionsplan, Polen – Arbeitsmarkt (German)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību, mainīt finansiālo un profesionālo situāciju, profesionālu OZN aktivizēšanu. Projekts būs paredzēts 250 OZN: 170 bezdarbniekiem un 80 darbiniekiem. Pieņemot, ka dalībnieki nodarbinās vismaz 30 %, t. i. 51 cilvēks un profesionālās situācijas uzlabošana vismaz 35 % dalībnieku — 28 OZN. Projekts palīdzēs uzlabot K stāvokli attiecībā uz Polijas sieviešu līdzdalību 55 %. No 05.2021. līdz 06.2023. Atrašanās vieta: IOK deva iespēju to īstenot konkrētas vojevodistes jomā. W. ir pieredze, tehniskā pieredze un personāls projekta īstenošanai Mazowieckie vojevodistē. Projekta uzdevumi: 1. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsta saskaņā ar atlases dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN vajadzībām bez nodarbinātības: individuālā rīcības plāna (IPD) izstrāde, vismaz divu atbalsta veidu īstenošana, lai OZN atrastu optimālo attīstības vietu un modeli, sociālās un profesionālās izaugsmes izredzes. Darbības tiks veiktas saskaņā ar standartiem, kas norādīti atlases dokumentācijas pielikumā un Vadlīnijās par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. Dalībniekiem tiks piedāvāti instrumenti, kuriem darbā pieņemšanas dokumentācijā ir izstrādāti standarti, piemēram, profesionālās konsultācijas, apmācība vai stažēšanās, vai citi (attiecībā uz kuriem standarti nav izstrādāti), kā norādīts IPD.II Employment OzNIII, lai saglabātu OZN nodarbinātību 3 mēnešus2. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsts saskaņā ar darbā pieņemšanas dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN nodarbināto vajadzībām II Uzlabojot OZN situācijas uzlabošanos darba tirgū III, saglabājot situāciju darba tirgū uz 3 mēnešiemŠeit:W. — Pieteikuma iesniedzējs, GD — mērķa grupa, IPD — Individuālais rīcības plāns, Polija — darba tirgus (Latvian)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes, pakeisti finansinę ir profesinę padėtį, profesionaliai aktyvuoti OZN. Projektas bus skirtas 250 OZN: 170 bedarbių ir 80 darbuotojų. Daroma prielaida, kad dalyviai įsidarbina bent 30 %, t. y. 51 žmogus ir ne mažiau kaip 35 % dalyvių profesinės padėties gerinimas – 28 OZN. Projektas prisidės prie K padėties gerinimo dėl Lenkijos moterų dalyvavimo 55 %. Nuo 05,2021 m. gegužės 5 d. iki 06,2023 m. birželio 6 d. Vietovė: IOK suteikė galimybę ją įgyvendinti konkrečios vaivadijos srityje. W. turi Mazovijos vaivadijos projekto įgyvendinimo patirties, techninių žinių ir darbuotojų. Projekto užduotys:1. Už šią užduotį bus atsiskaitoma pagal vienetinius tarifus, paramą pagal atrankos dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN poreikius be darbo: individualaus veiksmų plano parengimas, bent dviejų formų paramos įgyvendinimas, kad OZN rastų optimalią vystymosi vietą ir modelį, socialinės ir profesinės pažangos perspektyvą.Veikla bus vykdoma laikantis standartų, nurodytų atrankos dokumentų priede ir 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse. Dalyviams bus pasiūlytos priemonės, kurioms įdarbinimo dokumentuose parengti standartai, pvz., profesinis konsultavimas, mokymas ar stažuotės arba kitos priemonės (kurioms standartai nebuvo parengti), kaip nurodyta IPD II dalyje „Užimtumas OzNIII“, siekiant išlaikyti OZN darbo vietas 3 mėnesius2. Už šią užduotį bus atsižvelgta nustatant vienetinius tarifus, paramą pagal įdarbinimo dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN darbuotojų poreikius II. Pagerinti OZN padėtį darbo rinkoje III, išlaikant padėtį darbo rinkoje 3 mėnesiusShorts:W. – Pareiškėjas, GD – tikslinė grupė, IND – individualus veiksmų planas, Lenkija – darbo rinka (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională, de a schimba situația financiară și profesională, activarea profesională a OZN-urilor. Proiectul va fi adresat unui număr de 250 OZN:170 șomeri și 80 de angajați. Presupunerea este ca participanții să ajungă la un loc de muncă de cel puțin 30 % – adică. 51 de persoane și îmbunătățirea situației profesionale a cel puțin 35 % dintre participanți – 28 OZN. Proiectul va contribui la îmbunătățirea situației lui K pentru participarea poloneză a femeilor cu 55 %. 5.2021-6.2023. Zonă: IOK a permis posibilitatea punerii în aplicare în zona unui anumit voievodat. W. are experiență, experiență tehnică și personal pentru implementarea proiectului în Voievodatul Mazowieckie. Activități în cadrul proiectului:1. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de selecție și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN-urilor fără locuri de muncă: elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI), implementarea a cel puțin 2 forme de sprijin, astfel încât OZN-ul să găsească locul și modelul optim de dezvoltare, perspectiva progresului social și profesional.Activitățile se vor desfășura în conformitate cu standardele indicate în anexa la documentația de selecție și în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014 2020. Participanților li se vor oferi instrumente pentru care au fost elaborate standarde în documentația de recrutare, de exemplu, consiliere profesională, formare profesională sau stagii sau altele (pentru care nu au fost elaborate standarde), astfel cum se indică în IPD.II OzNIII de ocupare a forței de muncă pentru a menține angajarea în domeniul OZN pentru o perioadă de 3 luni2. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de recrutare și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN angajat II Îmbunătățirea situației OZN pe piața forței de muncă III menținerea situației pe piața forței de muncă pentru o perioadă de 3 luniScurte:W. – Solicitant,GD – grup țintă, IPD – Plan de acțiune individuală, Polonia – piața forței de muncă (Romanian)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità, cambiare la situazione finanziaria e professionale, l'attivazione professionale di OZN. Il progetto sarà rivolto a 250 OZN:170 disoccupati e 80 dipendenti. L'ipotesi è quella di condurre i partecipanti a un'occupazione di almeno il 30 % — vale a dire. 51 persone e miglioramento della situazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti — 28 OZN. Il progetto contribuirà a migliorare la situazione di K per la partecipazione polacca delle donne 55 %. Dal 05.2021 al 06.2023. L'area: IOK ha permesso la possibilità di implementazione nell'area di uno specifico voivodato. W. ha esperienza, background tecnico e personale per la realizzazione del progetto nel Voivodato Mazowieckie. Compiti nel progetto:1. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità con la documentazione di selezione e agli standard di qualità.Identificazione delle esigenze di OZN senza occupazione: sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI), attuazione di almeno 2 forme di sostegno, in modo che l'OZN trovi il luogo e il modello di sviluppo ottimali, la prospettiva di avanzamento sociale e professionale.Le attività saranno svolte conformemente alle norme indicate nell'allegato alla documentazione di selezione e negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014 2020. Ai partecipanti saranno offerti strumenti per i quali sono state elaborate norme nella documentazione di assunzione, ad esempio consulenza professionale, formazione o tirocinio o altro (per i quali non sono state elaborate norme) come indicato nell'IPD.II Occupazione OzNIII per mantenere l'occupazione OZN per un periodo di 3 mesi2. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità alla documentazione sulle assunzioni e agli standard di qualità.I Identificazione delle esigenze dell'OZN impiegato II Migliorare il miglioramento della situazione di OZN sul mercato del lavoro III mantenendo la situazione sul mercato del lavoro per un periodo di 3 mesi (Italian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť, zmeniť finančnú a profesionálnu situáciu, profesionálnu aktiváciu OZN. Projekt bude určený pre 250 OZN: 170 nezamestnaných a 80 zamestnancov. Predpokladom je viesť účastníkov k zamestnaniu aspoň 30 % – t. j. 51 ľudí a zlepšenie profesionálnej situácie najmenej 35 % účastníkov – 28 OZN. Projekt prispeje k zlepšeniu situácie K pre poľskú účasť žien 55 %. Od 05.2021 do 06.2023. Oblasť: IOK umožnil realizáciu v oblasti osobitného vojvodstva. W. má skúsenosti, technické znalosti a personál na realizáciu projektu vo vojvodstve Mazowieckie. Úlohy v projekte:1. Úloha bude účtovaná jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s výberovou dokumentáciou a štandardmi kvality.Identifikácia potrieb OZN bez zamestnania: vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD), vykonávanie aspoň dvoch foriem podpory tak, aby OZN našiel optimálne miesto a model rozvoja, perspektívu sociálneho a profesionálneho pokroku. Činnosti sa budú vykonávať v súlade s normami uvedenými v prílohe k výberovej dokumentácii a v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 2020. Účastníkom budú ponúknuté nástroje, pre ktoré boli vypracované normy v dokumentácii k náboru, napr. odborné poradenstvo, odborná príprava alebo stáže alebo iné (pre ktoré neboli vypracované žiadne normy), ako sa uvádza v IPD.II Zamestnanosť OzNIII na udržanie zamestnania v OZN počas obdobia 3 mesiacov2. Úloha bude zohľadnená jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s dokumentáciou o nábore zamestnancov a normami kvality.Identifikácia potrieb zamestnaných OZN II Zlepšenie zlepšenia situácie OZN na trhu práce III udržanie situácie na trhu práce počas 3 mesiacovKrátka doba:W. – Žiadateľ,GD – cieľová skupina,IPD – individuálny akčný plán, Poľsko – trh práce (Slovak)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on työllistettävyyden parantaminen, taloudellisen ja ammatillisen tilanteen muuttaminen, OZN:n ammatillinen aktivointi. Hanke on suunnattu 250 OZN:170 työttömälle ja 80 työntekijälle. Oletuksena on, että osallistujat pääsevät työelämään vähintään 30 prosenttia – ts. 51 henkilöä ja ammatillisen tilanteen parantaminen vähintään 35 % osallistujista – 28 OZN. Hankkeella parannetaan K:n tilannetta Puolan naisten osuuden osalta 55 prosenttia. 05.2021–06.2023. Alue: IOK mahdollisti täytäntöönpanomahdollisuuden tietyn voivodikunnan alalla. W. on kokemusta, teknistä taustaa ja henkilöstöä hankkeen toteuttamisesta Mazowieckie Voivodeship. Tehtävät projektissa:1. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, valintadokumentaation ja laatustandardien mukaisen tuen mukaan.I OZN:n tarpeiden tunnistaminen ilman työllisyyttä: laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, pannaan täytäntöön vähintään kaksi tukimuotoa, jotta OZN löytää optimaalisen kehityspaikan ja -mallin sekä mahdollisuudet sosiaaliseen ja ammatilliseen edistymiseen.Toimet toteutetaan valinta-asiakirjojen liitteessä ja ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien vuosien 2014–2020 suuntaviivojen mukaisesti. Osallistujille tarjotaan välineitä, joita koskevat standardit on laadittu rekrytointiasiakirjoissa, kuten ammatillista neuvontaa, koulutusta tai harjoittelua tai muuta (jolle ei ole laadittu standardeja) IPD.II:n Työllisyys OzNIII:n mukaisesti, jotta OZN:n työsuhde säilyy kolmen kuukauden ajan2. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, rekrytointiasiakirjojen ja laatuvaatimusten mukaisen tuen mukaan.I OZN:n työntekijöiden tarpeiden tunnistaminen II OZN:n tilanteen parantaminen työmarkkinoilla III OZN:n tilanteen parantaminen 3 kuukauden ajanLyhyet:W. – Hakija,GD – kohderyhmä, IPD – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, Puola – työmarkkinat (Finnish)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad, cambiar la situación financiera y profesional, la activación profesional de OZN. El proyecto estará dirigido a 250 OZN:170 desempleados y 80 empleados. La hipótesis es llevar a los participantes al empleo al menos el 30 %, es decir, 51 personas y mejora de la situación profesional de al menos el 35 % de los participantes — 28 OZN. El proyecto contribuirá a mejorar la situación de K para la participación polaca de las mujeres 55 %. 05.2021 a 06.2023. Área: IOK permitió la posibilidad de implementación en el área de un voivodato específico. W. tiene experiencia, conocimientos técnicos y personal para la ejecución del proyecto en el Voivodato Mazowieckie. Tareas en el proyecto:1. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de selección y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN sin empleo: desarrollo de un plan de acción individual (PID), aplicación de al menos dos formas de apoyo, de modo que la OZN encuentre el lugar y el modelo óptimos de desarrollo, la perspectiva de la promoción social y profesional. Las actividades se llevarán a cabo de conformidad con las normas indicadas en el anexo de la documentación de selección y en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el año 2014 2020. Se ofrecerá a los participantes instrumentos para los que se hayan elaborado normas en la documentación de contratación, por ejemplo, asesoramiento profesional, formación o períodos de prácticas u otros (para los que no se hayan elaborado normas), tal como se indica en IPD.II Empleo OzNIII para mantener el empleo OZN durante un período de 3 meses2. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de contratación y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN empleada II Mejorar la mejora de la situación de OZN en el mercado de trabajo III mantener la situación en el mercado de trabajo durante un período de 3 mesescortos:W. — Solicitante, GD — grupo destinatario, PID -Plan de acción individual, Polonia — mercado laboral (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti, změna finanční a profesní situace, profesionální aktivace OZN. Projekt bude určen 250 OZN:170 nezaměstnaným a 80 zaměstnancům. Předpokladem je vést účastníky k zaměstnanosti nejméně 30 % – tj. 51 osob a zlepšení profesní situace nejméně 35 % účastníků – 28 OZN. Projekt přispěje ke zlepšení situace K v případě polské účasti žen 55 %. 05.2021 až 06.2023. Místo konání: IOK umožnila implementaci v oblasti specifického vojvodství. W. má zkušenosti, technické zázemí a personál pro realizaci projektu v Mazowieckie Voivodeship. Úkoly v projektu:1. Úkol bude zaúčtován jednotkovými sazbami, podporou v souladu s výběrovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb OZN bez zaměstnání: vypracování individuálního akčního plánu (IPD), provádění nejméně dvou forem podpory, aby OZN nalezla optimální místo a model rozvoje, perspektivu sociálního a profesního pokroku. Činnosti budou prováděny v souladu s normami uvedenými v příloze k výběrové dokumentaci a v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014 2020. Účastníkům budou nabídnuty nástroje, pro které byly vypracovány normy v náborové dokumentaci, např. odborné poradenství, odborná příprava nebo stáže nebo jiné (pro něž nebyly vypracovány žádné normy), jak je uvedeno v IPD.II Zaměstnanost OzNIII za účelem zachování zaměstnání OZN po dobu 3 měsíců2. Úkol bude zohledněn jednotkovými sazbami, podporou v souladu s náborovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb zaměstnanců OZN II Zlepšení zlepšení situace OZN na trhu práce III zachování situace na trhu práce po dobu 3 měsícůKrátké:W. – Žadatel,GD – cílová skupina,IPD – Individuální akční plán, Polsko – trh práce (Czech)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας, η αλλαγή της οικονομικής και επαγγελματικής κατάστασης, η επαγγελματική ενεργοποίηση του OZN. Το έργο θα απευθύνεται σε 250 OZN:170 ανέργους και 80 εργαζόμενους. Η υπόθεση είναι να οδηγηθούν οι συμμετέχοντες στην απασχόληση τουλάχιστον 30 % — δηλ. 51 άτομα και βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης τουλάχιστον 35 % των συμμετεχόντων — 28 OZN. Το έργο θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της Κ για τη συμμετοχή των γυναικών στην Πολωνία κατά 55 %. 05.2021 έως 06.2023. Η περιοχή: Η ΟΙΚ επέτρεψε τη δυνατότητα εφαρμογής στον τομέα ενός συγκεκριμένου βοεβοδάτου. Η W. έχει εμπειρία, τεχνικό υπόβαθρο και προσωπικό για την υλοποίηση του έργου στο Voivodeship Mazowieckie. Εργασίες στο έργο:1. Η εργασία θα λογιστικοποιείται με βάση τις τιμές μονάδας, την υποστήριξη σύμφωνα με την τεκμηρίωση επιλογής και τα πρότυπα ποιότητας.Προσδιορισμός των αναγκών του OZN χωρίς απασχόληση: ανάπτυξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης (IPD), υλοποίηση τουλάχιστον 2 μορφών στήριξης, έτσι ώστε το OZN να βρει τον βέλτιστο τόπο και μοντέλο ανάπτυξης, την προοπτική κοινωνικής και επαγγελματικής εξέλιξης.Οι δραστηριότητες θα διεξαχθούν σύμφωνα με τα πρότυπα που αναφέρονται στο παράρτημα της τεκμηρίωσης επιλογής και στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014 2020. Στους συμμετέχοντες θα προσφέρονται μέσα για τα οποία έχουν αναπτυχθεί πρότυπα στα έγγραφα πρόσληψης, π.χ. επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση ή πρακτική άσκηση ή άλλα (για τα οποία δεν έχουν αναπτυχθεί πρότυπα), όπως αναφέρεται στην IPD.II Απασχόληση OzNIII για τη διατήρηση της απασχόλησης του OZN για περίοδο 3 μηνών2. Προσδιορισμός των αναγκών του απασχολούμενου OZN II Βελτίωση της βελτίωσης της κατάστασης του OZN στην αγορά εργασίας III διατηρώντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας για περίοδο 3 μηνώνΣύντομα:W. — Αιτητής,GD — ομάδα-στόχος, IPD — ατομικό σχέδιο δράσης, Πολωνία — αγορά εργασίας (Greek)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť, zmeniť finančnú a profesionálnu situáciu, profesionálnu aktiváciu OZN. Projekt bude určený pre 250 OZN: 170 nezamestnaných a 80 zamestnancov. Predpokladom je viesť účastníkov k zamestnaniu aspoň 30 % – t. j. 51 ľudí a zlepšenie profesionálnej situácie najmenej 35 % účastníkov – 28 OZN. Projekt prispeje k zlepšeniu situácie K pre poľskú účasť žien 55 %. Od 05.2021 do 06.2023. Oblasť: IOK umožnil realizáciu v oblasti osobitného vojvodstva. W. má skúsenosti, technické znalosti a personál na realizáciu projektu vo vojvodstve Mazowieckie. Úlohy v projekte:1. Úloha bude účtovaná jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s výberovou dokumentáciou a štandardmi kvality.Identifikácia potrieb OZN bez zamestnania: vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD), vykonávanie aspoň dvoch foriem podpory tak, aby OZN našiel optimálne miesto a model rozvoja, perspektívu sociálneho a profesionálneho pokroku. Činnosti sa budú vykonávať v súlade s normami uvedenými v prílohe k výberovej dokumentácii a v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 2020. Účastníkom budú ponúknuté nástroje, pre ktoré boli vypracované normy v dokumentácii k náboru, napr. odborné poradenstvo, odborná príprava alebo stáže alebo iné (pre ktoré neboli vypracované žiadne normy), ako sa uvádza v IPD.II Zamestnanosť OzNIII na udržanie zamestnania v OZN počas obdobia 3 mesiacov2. Úloha bude zohľadnená jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s dokumentáciou o nábore zamestnancov a normami kvality.Identifikácia potrieb zamestnaných OZN II Zlepšenie zlepšenia situácie OZN na trhu práce III udržanie situácie na trhu práce počas 3 mesiacovKrátka doba:W. – Žiadateľ,GD – cieľová skupina,IPD – individuálny akčný plán, Poľsko – trh práce (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità, cambiare la situazione finanziaria e professionale, l'attivazione professionale di OZN. Il progetto sarà rivolto a 250 OZN:170 disoccupati e 80 dipendenti. L'ipotesi è quella di condurre i partecipanti a un'occupazione di almeno il 30 % — vale a dire. 51 persone e miglioramento della situazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti — 28 OZN. Il progetto contribuirà a migliorare la situazione di K per la partecipazione polacca delle donne 55 %. Dal 05.2021 al 06.2023. L'area: IOK ha permesso la possibilità di implementazione nell'area di uno specifico voivodato. W. ha esperienza, background tecnico e personale per la realizzazione del progetto nel Voivodato Mazowieckie. Compiti nel progetto:1. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità con la documentazione di selezione e agli standard di qualità.Identificazione delle esigenze di OZN senza occupazione: sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI), attuazione di almeno 2 forme di sostegno, in modo che l'OZN trovi il luogo e il modello di sviluppo ottimali, la prospettiva di avanzamento sociale e professionale.Le attività saranno svolte conformemente alle norme indicate nell'allegato alla documentazione di selezione e negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014 2020. Ai partecipanti saranno offerti strumenti per i quali sono state elaborate norme nella documentazione di assunzione, ad esempio consulenza professionale, formazione o tirocinio o altro (per i quali non sono state elaborate norme) come indicato nell'IPD.II Occupazione OzNIII per mantenere l'occupazione OZN per un periodo di 3 mesi2. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità alla documentazione sulle assunzioni e agli standard di qualità.I Identificazione delle esigenze dell'OZN impiegato II Migliorare il miglioramento della situazione di OZN sul mercato del lavoro III mantenendo la situazione sul mercato del lavoro per un periodo di 3 mesi (Italian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost, spremeniti finančni in poklicni položaj, poklicno aktivirati OZN. Projekt bo namenjen 250 OZN:170 brezposelnim in 80 zaposlenim. Predpostavlja se, da bodo udeleženci zaposleni vsaj 30 %, tj. 51 ljudi in izboljšanje poklicnega položaja za vsaj 35 % udeležencev – 28 OZN. Projekt bo prispeval k izboljšanju položaja K za udeležbo žensk na Poljskem 55 %. Od 5. 05.2021 do 06.2023. Območje: IOK je dovolil možnost izvajanja na področju določenega voivodestva. W. ima izkušnje, tehnično znanje in osebje za izvedbo projekta v Mazowieckie Voivodeship. Naloge v projektu:1. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z izbirno dokumentacijo in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb OZN brez zaposlitve: razvoj individualnega akcijskega načrta (IPD), izvajanje vsaj dveh oblik podpore, tako da OZN najde optimalno mesto in model razvoja, možnost socialnega in poklicnega napredovanja.Dejavnosti se bodo izvajale v skladu s standardi, navedenimi v prilogi k izbirni dokumentaciji in Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Udeležencem bodo na voljo instrumenti, za katere so bili v dokumentaciji o zaposlovanju razviti standardi, npr. poklicno svetovanje, usposabljanje ali pripravništvo ali drugo (za katerega standardi niso bili razviti), kot je navedeno v IPD.II Zaposlovanje OzNIII za ohranitev zaposlitve ZN za obdobje 3 mesecev2. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z dokumentacijo zaposlovanja in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb zaposlenih v OZN II Izboljšanje izboljšanja razmer v OZN na trgu dela III ohranjanje razmer na trgu dela za obdobje 3 mesecevShorts:W. – prijavitelj,GD – ciljna skupina, IPD – individualni akcijski načrt, Poljska – trg dela (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost, promijeniti financijsku i profesionalnu situaciju, profesionalnu aktivaciju OZN-a. Projekt će biti upućen 250 OZN: 170 nezaposlenih i 80 zaposlenika. Pretpostavka je da će se sudionici zaposliti najmanje 30 % – tj. 51 osoba i poboljšanje profesionalne situacije najmanje 35 % sudionika – 28 OZN. Projekt će doprinijeti poboljšanju položaja K-a za sudjelovanje žena u Poljskoj 55 %. Od 05.2021. do 06.2023. Područje: IOK je omogućio mogućnost implementacije na području određenog vojvodstva. W. ima iskustvo, tehničko iskustvo i osoblje za provedbu projekta u Mazowieckie vojvodstvu. Zadatci u projektu:1. Zadatak će se obračunavati prema jediničnim cijenama, podršci u skladu s dokumentacijom za odabir i standardima kvalitete.Identifikacija potreba OZN-a bez zapošljavanja: izrada individualnog akcijskog plana (IPD), provedba najmanje 2 oblika potpore, tako da OZN pronađe optimalno mjesto i model razvoja, izglede za društveni i profesionalni napredak.Aktivnosti će se provoditi u skladu sa standardima navedenim u Prilogu dokumentaciji za odabir i u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za 2014. godinu. Sudionicima će biti ponuđeni instrumenti za koje su razvijeni standardi u dokumentaciji o zapošljavanju, npr. strukovno savjetovanje, osposobljavanje ili pripravništvo ili drugo (za koje nisu razvijeni standardi) kako je navedeno u IPD.II Employment OzNIII radi zadržavanja zaposlenja OZN-a u razdoblju od tri mjeseca2. Zadatak će se obračunavati jediničnim cijenama, potporom u skladu s dokumentacijom o zapošljavanju i standardima kvalitete.Identifikacija potreba zaposlenih OZN-a II Poboljšanje poboljšanja stanja OZN-a na tržištu rada III. održavanje stanja na tržištu rada u razdoblju od 3 mjesecaShorts:W. – Podnositelj zahtjeva,GD – ciljna skupina,IPD -Pojedinačni akcijski plan, Poljska – tržište rada (Croatian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà, jibdel is-sitwazzjoni finanzjarja u professjonali, l-attivazzjoni professjonali tal-OZN. Il-proġett se jiġi indirizzat lil 250 OZN: 170 persuna qiegħda u 80 impjegat. Is-suppożizzjoni hija li l-parteċipanti jwasslu għal impjieg ta’ mill-inqas 30 % — i.e. 51 persuna u titjib tas-sitwazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti — 28 OZN. Il-proġett se jikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni ta’ K għall-parteċipazzjoni Pollakka tan-nisa 55 %. 05.2021 sa 06.2023. Żona: L-IOK ippermetta l-possibbiltà ta’ implimentazzjoni fil-qasam ta’ voivodeship speċifiku. W. għandu esperjenza, sfond tekniku u persunal għall-implimentazzjoni tal-proġett fil-Voivodeship Mazowieckie. Kompiti fil-proġett:1. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tal-għażla u l-istandards tal-kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN mingħajr impjieg: l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD), l-implimentazzjoni ta’ mill-inqas 2 forom ta’ appoġġ, sabiex l-OZN isib l-aħjar post u mudell ta’ żvilupp, il-prospett ta’ avvanz soċjali u professjonali. L-attivitajiet se jitwettqu skont l-istandards indikati fl-Anness għad-dokumentazzjoni tal-għażla u fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014 2020. Il-parteċipanti se jiġu offruti strumenti li għalihom ġew żviluppati standards fid-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ, eż. konsulenza vokazzjonali, taħriġ jew traineeships jew oħrajn (li għalihom ma ġew żviluppati l-ebda standards) kif indikat fl-IPD.II Impjiegi OzNIII biex jinżamm l-impjieg OZN għal perjodu ta’ 3 xhur2. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ u l-istandards ta’ kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN impjegat II It-titjib tat-titjib tas-sitwazzjoni tal-OZN fis-suq tax-xogħol III iż-żamma tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol għal perjodu ta’ 3 xhurShorts:W. — Applikant, GD — grupp fil-mira, IPD — Pjan ta’ Azzjoni Invidwali, il-Polonja — suq tax-xogħol (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes, pakeisti finansinę ir profesinę padėtį, profesionaliai aktyvuoti OZN. Projektas bus skirtas 250 OZN: 170 bedarbių ir 80 darbuotojų. Daroma prielaida, kad dalyviai įsidarbina bent 30 %, t. y. 51 žmogus ir ne mažiau kaip 35 % dalyvių profesinės padėties gerinimas – 28 OZN. Projektas prisidės prie K padėties gerinimo dėl Lenkijos moterų dalyvavimo 55 %. Nuo 05,2021 m. gegužės 5 d. iki 06,2023 m. birželio 6 d. Vietovė: IOK suteikė galimybę ją įgyvendinti konkrečios vaivadijos srityje. W. turi Mazovijos vaivadijos projekto įgyvendinimo patirties, techninių žinių ir darbuotojų. Projekto užduotys:1. Už šią užduotį bus atsiskaitoma pagal vienetinius tarifus, paramą pagal atrankos dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN poreikius be darbo: individualaus veiksmų plano parengimas, bent dviejų formų paramos įgyvendinimas, kad OZN rastų optimalią vystymosi vietą ir modelį, socialinės ir profesinės pažangos perspektyvą.Veikla bus vykdoma laikantis standartų, nurodytų atrankos dokumentų priede ir 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse. Dalyviams bus pasiūlytos priemonės, kurioms įdarbinimo dokumentuose parengti standartai, pvz., profesinis konsultavimas, mokymas ar stažuotės arba kitos priemonės (kurioms standartai nebuvo parengti), kaip nurodyta IPD II dalyje „Užimtumas OzNIII“, siekiant išlaikyti OZN darbo vietas 3 mėnesius2. Už šią užduotį bus atsižvelgta nustatant vienetinius tarifus, paramą pagal įdarbinimo dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN darbuotojų poreikius II. Pagerinti OZN padėtį darbo rinkoje III, išlaikant padėtį darbo rinkoje 3 mėnesiusShorts:W. – Pareiškėjas, GD – tikslinė grupė, IND – individualus veiksmų planas, Lenkija – darbo rinka (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību, mainīt finansiālo un profesionālo situāciju, profesionālu OZN aktivizēšanu. Projekts būs paredzēts 250 OZN: 170 bezdarbniekiem un 80 darbiniekiem. Pieņemot, ka dalībnieki nodarbinās vismaz 30 %, t. i. 51 cilvēks un profesionālās situācijas uzlabošana vismaz 35 % dalībnieku — 28 OZN. Projekts palīdzēs uzlabot K stāvokli attiecībā uz Polijas sieviešu līdzdalību 55 %. No 05.2021. līdz 06.2023. Atrašanās vieta: IOK deva iespēju to īstenot konkrētas vojevodistes jomā. W. ir pieredze, tehniskā pieredze un personāls projekta īstenošanai Mazowieckie vojevodistē. Projekta uzdevumi: 1. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsta saskaņā ar atlases dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN vajadzībām bez nodarbinātības: individuālā rīcības plāna (IPD) izstrāde, vismaz divu atbalsta veidu īstenošana, lai OZN atrastu optimālo attīstības vietu un modeli, sociālās un profesionālās izaugsmes izredzes. Darbības tiks veiktas saskaņā ar standartiem, kas norādīti atlases dokumentācijas pielikumā un Vadlīnijās par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. Dalībniekiem tiks piedāvāti instrumenti, kuriem darbā pieņemšanas dokumentācijā ir izstrādāti standarti, piemēram, profesionālās konsultācijas, apmācība vai stažēšanās, vai citi (attiecībā uz kuriem standarti nav izstrādāti), kā norādīts IPD.II Employment OzNIII, lai saglabātu OZN nodarbinātību 3 mēnešus2. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsts saskaņā ar darbā pieņemšanas dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN nodarbināto vajadzībām II Uzlabojot OZN situācijas uzlabošanos darba tirgū III, saglabājot situāciju darba tirgū uz 3 mēnešiemŠeit:W. — Pieteikuma iesniedzējs, GD — mērķa grupa, IPD — Individuālais rīcības plāns, Polija — darba tirgus (Latvian)
29 November 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht a mhéadú, an staid airgeadais agus ghairmiúil a athrú, gníomhachtú gairmiúil OZN. Seolfar an tionscadal chuig 250 OZN:170 dífhostaithe agus 80 fostaí. Is é an toimhde atá ann go mbeidh na rannpháirtithe i mbun fostaíochta 30 % ar a laghad — i.e. 51 duine agus feabhas a chur ar staid ghairmiúil 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe — 28 OZN. Cuirfidh an tionscadal le feabhas a chur ar staid K do rannpháirtíocht na mban sa Pholainn 55 %. 05.2021 go 06.2023. Limistéar: D’fhág IOK go bhféadfaí é a chur chun feidhme i réimse na vótála sonraí. W. Tá taithí, cúlra teicniúil agus foireann chun an tionscadal a chur i bhfeidhm sa Voivodeship Mazowieckie. Tascanna sa tionscadal: 1. Cuirfear an cúram sin san áireamh trí rátaí aonaid, tacaíocht i gcomhréir leis na doiciméid roghnúcháin agus na caighdeáin cháilíochta.I Sainaithint riachtanais OZN gan fostaíocht: plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt, 2 chineál tacaíochta ar a laghad a chur chun feidhme, ionas go mbainfidh an OZN amach an áit agus an tsamhail is fearr don fhorbairt, an t-ionchas ar dhul chun cinn sóisialta agus gairmiúil. Déanfar na gníomhaíochtaí i gcomhréir leis na caighdeáin a shonraítear san Iarscríbhinn a ghabhann leis an doiciméadacht roghnúcháin agus sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014 2020. Tairgfear ionstraimí do rannpháirtithe a bhfuil caighdeáin forbartha dóibh sna doiciméid earcaíochta, e.g. gairmchomhairleoireacht, oiliúint nó cúrsaí oiliúna nó eile (nach bhfuil aon chaighdeáin forbartha ina leith) mar atá léirithe in IPD.II Fostaíocht OzNIII chun fostaíocht OZN a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí2. Cuirfear an cúram sin san áireamh trí rátaí aonaid, tacaíocht i gcomhréir leis na doiciméid earcaíochta agus na caighdeáin cháilíochta.I Sainaithint riachtanais OZN fostaithe II Feabhas a chur ar staid OZN ar an margadh saothair III a fheabhsú, an staid sa mhargadh saothair a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí Gearr:W. — Iarratasóir, GD — spriocghrúpa, IPD — Plean Gníomhaíochta Aonair, an Pholainn — margadh an tsaothair (Irish)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională, de a schimba situația financiară și profesională, activarea profesională a OZN-urilor. Proiectul va fi adresat unui număr de 250 OZN:170 șomeri și 80 de angajați. Presupunerea este ca participanții să ajungă la un loc de muncă de cel puțin 30 % – adică. 51 de persoane și îmbunătățirea situației profesionale a cel puțin 35 % dintre participanți – 28 OZN. Proiectul va contribui la îmbunătățirea situației lui K pentru participarea poloneză a femeilor cu 55 %. 5.2021-6.2023. Zonă: IOK a permis posibilitatea punerii în aplicare în zona unui anumit voievodat. W. are experiență, experiență tehnică și personal pentru implementarea proiectului în Voievodatul Mazowieckie. Activități în cadrul proiectului:1. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de selecție și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN-urilor fără locuri de muncă: elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI), implementarea a cel puțin 2 forme de sprijin, astfel încât OZN-ul să găsească locul și modelul optim de dezvoltare, perspectiva progresului social și profesional.Activitățile se vor desfășura în conformitate cu standardele indicate în anexa la documentația de selecție și în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014 2020. Participanților li se vor oferi instrumente pentru care au fost elaborate standarde în documentația de recrutare, de exemplu, consiliere profesională, formare profesională sau stagii sau altele (pentru care nu au fost elaborate standarde), astfel cum se indică în IPD.II OzNIII de ocupare a forței de muncă pentru a menține angajarea în domeniul OZN pentru o perioadă de 3 luni2. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de recrutare și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN angajat II Îmbunătățirea situației OZN pe piața forței de muncă III menținerea situației pe piața forței de muncă pentru o perioadă de 3 luniScurte:W. – Solicitant,GD – grup țintă, IPD – Plan de acțiune individuală, Polonia – piața forței de muncă (Romanian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten, förändra den ekonomiska och professionella situationen, professionell aktivering av OZN. Projektet kommer att riktas till 250 OZN:170 arbetslösa och 80 anställda. Antagandet är att leda deltagarna till anställning på minst 30 % – dvs. 51 personer och förbättring av yrkessituationen för minst 35 % av deltagarna – 28 OZN. Projektet kommer att bidra till att förbättra K:s situation för det polska deltagandet av kvinnor 55 %. 05.2021–06.2023. Område: IOK gav möjlighet till genomförande på området för ett specifikt vojvodeskap. W. har erfarenhet, teknisk bakgrund och personal för genomförandet av projektet i Mazowieckie Voivodeship. Uppgifter i projektet:1. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med urvalsdokumentationen och kvalitetsnormerna.I Identifiering av OZN:s behov utan anställning: utarbetande av en individuell handlingsplan, genomförande av minst två former av stöd, så att OZN finner den optimala platsen och modellen för utveckling, utsikterna till sociala och yrkesmässiga framsteg. Deltagarna kommer att erbjudas instrument för vilka standarder har utvecklats i rekryteringsdokumentationen, t.ex. yrkesvägledning, utbildning eller praktik eller andra (för vilka inga standarder har utvecklats) enligt IPD.II Employment OzNIII för att bibehålla OZN-anställningen under en period av 3 månader2. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med rekryteringsdokumentationen och kvalitetsstandarder.I Identifiering av behoven hos OZN anställda II Förbättra förbättringen av OZN:s situation på arbetsmarknaden III att bibehålla situationen på arbetsmarknaden under en period av tre månaderHort:W. – Sökande,GD – målgrupp, IPD – Individuell handlingsplan, Polen – arbetsmarknad (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, die finanzielle und berufliche Situation zu verändern, die professionelle Aktivierung von OZN. Das Projekt richtet sich an 250 OZN:170 Arbeitslose und 80 Mitarbeiter. Die Annahme besteht darin, die Teilnehmer zu einer Beschäftigung von mindestens 30 % zu führen – d. h. 51 Personen und Verbesserung der beruflichen Situation von mindestens 35 % der Teilnehmer – 28 OZN. Das Projekt wird dazu beitragen, die Situation von K für die polnische Beteiligung von Frauen 55 % zu verbessern. 05.2021 bis 06.2023. Gebiet: IOK erlaubte die Möglichkeit der Umsetzung im Bereich einer bestimmten Woiwodschaft. W. verfügt über Erfahrung, technischen Hintergrund und Personal für die Umsetzung des Projekts in der Woiwodschaft Mazowieckie. Aufgaben im Projekt:1. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit der Auswahldokumentation und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse von OZN ohne Beschäftigung: Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), Durchführung von mindestens zwei Formen der Unterstützung, damit das OZN den optimalen Ort und das optimale Entwicklungsmodell, die Aussicht auf soziale und berufliche Weiterentwicklung findet.Die Tätigkeiten werden in Übereinstimmung mit den Standards durchgeführt, die im Anhang zur Auswahldokumentation und in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes beteiligt sind, für die Jahre 2014 2020 angegeben sind. Den Teilnehmern werden Instrumente angeboten, für die Standards in den Einstellungsunterlagen entwickelt wurden, z. B. Berufsberatung, Ausbildung oder Praktika oder andere (für die keine Standards entwickelt wurden), wie in IPD.II Beschäftigung OzNIII angegeben, um eine OZN-Beschäftigung für einen Zeitraum von 3 Monaten zu erhalten2. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit den Einstellungsdokumenten und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse der beschäftigten OZN II Verbesserung der Lage der OZN auf dem Arbeitsmarkt III Aufrechterhaltung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für einen Zeitraum von 3 MonatenShorts:W. – Antragsteller,GD – Zielgruppe,IPD – Individueller Aktionsplan, Polen – Arbeitsmarkt (German)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională, de a schimba situația financiară și profesională, activarea profesională a OZN-urilor. Proiectul va fi adresat unui număr de 250 OZN:170 șomeri și 80 de angajați. Presupunerea este ca participanții să ajungă la un loc de muncă de cel puțin 30 % – adică. 51 de persoane și îmbunătățirea situației profesionale a cel puțin 35 % dintre participanți – 28 OZN. Proiectul va contribui la îmbunătățirea situației lui K pentru participarea poloneză a femeilor cu 55 %. 5.2021-6.2023. Zonă: IOK a permis posibilitatea punerii în aplicare în zona unui anumit voievodat. W. are experiență, experiență tehnică și personal pentru implementarea proiectului în Voievodatul Mazowieckie. Activități în cadrul proiectului:1. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de selecție și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN-urilor fără locuri de muncă: elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI), implementarea a cel puțin 2 forme de sprijin, astfel încât OZN-ul să găsească locul și modelul optim de dezvoltare, perspectiva progresului social și profesional.Activitățile se vor desfășura în conformitate cu standardele indicate în anexa la documentația de selecție și în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014 2020. Participanților li se vor oferi instrumente pentru care au fost elaborate standarde în documentația de recrutare, de exemplu, consiliere profesională, formare profesională sau stagii sau altele (pentru care nu au fost elaborate standarde), astfel cum se indică în IPD.II OzNIII de ocupare a forței de muncă pentru a menține angajarea în domeniul OZN pentru o perioadă de 3 luni2. Sarcina va fi contabilizată prin rate unitare, suport în conformitate cu documentația de recrutare și standardele de calitate.Identificarea nevoilor OZN angajat II Îmbunătățirea situației OZN pe piața forței de muncă III menținerea situației pe piața forței de muncă pentru o perioadă de 3 luniScurte:W. – Solicitant,GD – grup țintă, IPD – Plan de acțiune individuală, Polonia – piața forței de muncă (Romanian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti, změna finanční a profesní situace, profesionální aktivace OZN. Projekt bude určen 250 OZN:170 nezaměstnaným a 80 zaměstnancům. Předpokladem je vést účastníky k zaměstnanosti nejméně 30 % – tj. 51 osob a zlepšení profesní situace nejméně 35 % účastníků – 28 OZN. Projekt přispěje ke zlepšení situace K v případě polské účasti žen 55 %. 05.2021 až 06.2023. Místo konání: IOK umožnila implementaci v oblasti specifického vojvodství. W. má zkušenosti, technické zázemí a personál pro realizaci projektu v Mazowieckie Voivodeship. Úkoly v projektu:1. Úkol bude zaúčtován jednotkovými sazbami, podporou v souladu s výběrovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb OZN bez zaměstnání: vypracování individuálního akčního plánu (IPD), provádění nejméně dvou forem podpory, aby OZN nalezla optimální místo a model rozvoje, perspektivu sociálního a profesního pokroku. Činnosti budou prováděny v souladu s normami uvedenými v příloze k výběrové dokumentaci a v pokynech pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti trhu práce na období 2014 2020. Účastníkům budou nabídnuty nástroje, pro které byly vypracovány normy v náborové dokumentaci, např. odborné poradenství, odborná příprava nebo stáže nebo jiné (pro něž nebyly vypracovány žádné normy), jak je uvedeno v IPD.II Zaměstnanost OzNIII za účelem zachování zaměstnání OZN po dobu 3 měsíců2. Úkol bude zohledněn jednotkovými sazbami, podporou v souladu s náborovou dokumentací a standardy kvality.I Identifikace potřeb zaměstnanců OZN II Zlepšení zlepšení situace OZN na trhu práce III zachování situace na trhu práce po dobu 3 měsícůKrátké:W. – Žadatel,GD – cílová skupina,IPD – Individuální akční plán, Polsko – trh práce (Czech)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on työllistettävyyden parantaminen, taloudellisen ja ammatillisen tilanteen muuttaminen, OZN:n ammatillinen aktivointi. Hanke on suunnattu 250 OZN:170 työttömälle ja 80 työntekijälle. Oletuksena on, että osallistujat pääsevät työelämään vähintään 30 prosenttia – ts. 51 henkilöä ja ammatillisen tilanteen parantaminen vähintään 35 % osallistujista – 28 OZN. Hankkeella parannetaan K:n tilannetta Puolan naisten osuuden osalta 55 prosenttia. 05.2021–06.2023. Alue: IOK mahdollisti täytäntöönpanomahdollisuuden tietyn voivodikunnan alalla. W. on kokemusta, teknistä taustaa ja henkilöstöä hankkeen toteuttamisesta Mazowieckie Voivodeship. Tehtävät projektissa:1. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, valintadokumentaation ja laatustandardien mukaisen tuen mukaan.I OZN:n tarpeiden tunnistaminen ilman työllisyyttä: laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, pannaan täytäntöön vähintään kaksi tukimuotoa, jotta OZN löytää optimaalisen kehityspaikan ja -mallin sekä mahdollisuudet sosiaaliseen ja ammatilliseen edistymiseen.Toimet toteutetaan valinta-asiakirjojen liitteessä ja ESR:n varoja työmarkkinoilla koskevien vuosien 2014–2020 suuntaviivojen mukaisesti. Osallistujille tarjotaan välineitä, joita koskevat standardit on laadittu rekrytointiasiakirjoissa, kuten ammatillista neuvontaa, koulutusta tai harjoittelua tai muuta (jolle ei ole laadittu standardeja) IPD.II:n Työllisyys OzNIII:n mukaisesti, jotta OZN:n työsuhde säilyy kolmen kuukauden ajan2. Tehtävä lasketaan yksikköhintojen, rekrytointiasiakirjojen ja laatuvaatimusten mukaisen tuen mukaan.I OZN:n työntekijöiden tarpeiden tunnistaminen II OZN:n tilanteen parantaminen työmarkkinoilla III OZN:n tilanteen parantaminen 3 kuukauden ajanLyhyet:W. – Hakija,GD – kohderyhmä, IPD – Yksilöllinen toimintasuunnitelma, Puola – työmarkkinat (Finnish)
29 November 2022
0 references
A projekt célja a foglalkoztathatóság növelése, az OZN pénzügyi és szakmai helyzetének megváltoztatása, szakmai aktiválása. A projekt 250 OZN:170 munkanélkülinek és 80 alkalmazottnak szól. A feltételezés az, hogy a résztvevők legalább 30%-os foglalkoztatáshoz vezetnek, azaz. 51 fő és a résztvevők legalább 35%-ának szakmai helyzetének javítása – 28 OZN. A projekt hozzá fog járulni K helyzetének javításához a lengyel nők 55%-os részvétele tekintetében. 2021. 05.–2023. 06. Terület: Az IOK lehetővé tette a konkrét vajdaság területén történő végrehajtást. W. tapasztalattal, technikai háttérrel és személyzettel rendelkezik a Mazowieckie vajdasági projekt megvalósításában. Feladatok a projektben: 1. A feladatot egységdíjakkal, a kiválasztási dokumentációval és a minőségi szabványokkal összhangban kell elszámolni.Identification of the needs of OZN without employment: egyéni cselekvési terv kidolgozása, legalább két támogatási forma végrehajtása annak érdekében, hogy az OZN megtalálja a fejlődés optimális helyét és modelljét, a társadalmi és szakmai előmenetel kilátásait.A tevékenységeket a kiválasztási dokumentáció mellékletében és az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott normáknak megfelelően hajtják végre a munkaerőpiac területén a 2014 2020-as években. A résztvevők számára olyan eszközöket ajánlanak fel, amelyekre vonatkozóan szabványokat dolgoztak ki a felvételi dokumentációban, pl. szakmai tanácsadás, képzés vagy szakmai gyakorlat vagy egyéb (amelyekre vonatkozóan nem dolgoztak ki szabványokat) az OzNIII. A feladatot egységdíjakkal, a munkaerő-felvételi dokumentációval és a minőségi előírásokkal összhangban kell elszámolni.Identification of the needs of OZN employed II II Az OZN munkaerő-piaci helyzetének javítása III. A munkaerő-piaci helyzet javítása III. A munkaerő-piaci helyzet fenntartása 3 hónapigRövidek:W – kérelmező, GD – célcsoport, IPD – egyéni cselekvési terv, Lengyelország – munkaerőpiac (Hungarian)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité, de changer la situation financière et professionnelle, l’activation professionnelle d’OZN. Le projet s’adressera à 250 OZN:170 chômeurs et 80 employés. L’hypothèse est de conduire les participants à un emploi d’au moins 30 % — c’est-à-dire 51 personnes et amélioration de la situation professionnelle d’au moins 35 % des participants — 28 OZN. Le projet contribuera à améliorer la situation de K en ce qui concerne la participation des femmes polonaises à 55 %. 05.2021 à 06.2023. Zone: IOK a permis la possibilité de mise en œuvre dans le domaine d’une voïvodie spécifique. W. possède une expérience, une formation technique et du personnel pour la mise en œuvre du projet dans la voïvodie de Mazowieckie. Tâches dans le projet:1. La tâche sera prise en compte par les taux unitaires, le soutien conformément à la documentation de sélection et les normes de qualité.I Identification des besoins d’OZN sans emploi: élaboration d’un plan d’action individuel (DPI), mise en œuvre d’au moins 2 formes de soutien, afin que l’OZN trouve la place et le modèle de développement optimaux, la perspective de l’avancement social et professionnel.Les activités seront menées conformément aux normes indiquées dans l’annexe de la documentation de sélection et dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour les années 2014 2020. Les participants se verront offrir des instruments pour lesquels des normes ont été élaborées dans la documentation de recrutement, par exemple, des conseils professionnels, des formations ou des stages ou autres (pour lesquels aucune norme n’a été élaborée) comme indiqué dans IPD.II Emploi OzNIII pour maintenir l’emploi OZN pendant une période de 3 mois2. La tâche sera prise en compte par les taux unitaires, le soutien conformément à la documentation de recrutement et les normes de qualité.I Identification des besoins des employés d’OZN II Améliorer l’amélioration de la situation de l’OZN sur le marché du travail III en maintenant la situation sur le marché du travail pendant une période de 3 moisShorts:W. — Demandeur,GD — groupe cible, IPD — Plan d’action individuel, Pologne — marché du travail (French)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà, jibdel is-sitwazzjoni finanzjarja u professjonali, l-attivazzjoni professjonali tal-OZN. Il-proġett se jiġi indirizzat lil 250 OZN: 170 persuna qiegħda u 80 impjegat. Is-suppożizzjoni hija li l-parteċipanti jwasslu għal impjieg ta’ mill-inqas 30 % — i.e. 51 persuna u titjib tas-sitwazzjoni professjonali ta’ mill-inqas 35 % tal-parteċipanti — 28 OZN. Il-proġett se jikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni ta’ K għall-parteċipazzjoni Pollakka tan-nisa 55 %. 05.2021 sa 06.2023. Żona: L-IOK ippermetta l-possibbiltà ta’ implimentazzjoni fil-qasam ta’ voivodeship speċifiku. W. għandu esperjenza, sfond tekniku u persunal għall-implimentazzjoni tal-proġett fil-Voivodeship Mazowieckie. Kompiti fil-proġett:1. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tal-għażla u l-istandards tal-kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN mingħajr impjieg: l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD), l-implimentazzjoni ta’ mill-inqas 2 forom ta’ appoġġ, sabiex l-OZN isib l-aħjar post u mudell ta’ żvilupp, il-prospett ta’ avvanz soċjali u professjonali. L-attivitajiet se jitwettqu skont l-istandards indikati fl-Anness għad-dokumentazzjoni tal-għażla u fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014 2020. Il-parteċipanti se jiġu offruti strumenti li għalihom ġew żviluppati standards fid-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ, eż. konsulenza vokazzjonali, taħriġ jew traineeships jew oħrajn (li għalihom ma ġew żviluppati l-ebda standards) kif indikat fl-IPD.II Impjiegi OzNIII biex jinżamm l-impjieg OZN għal perjodu ta’ 3 xhur2. Il-kompitu se jingħata rendikont tar-rati unitarji, l-appoġġ skont id-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ u l-istandards ta’ kwalità.I Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-OZN impjegat II It-titjib tat-titjib tas-sitwazzjoni tal-OZN fis-suq tax-xogħol III iż-żamma tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol għal perjodu ta’ 3 xhurShorts:W. — Applikant, GD — grupp fil-mira, IPD — Pjan ta’ Azzjoni Invidwali, il-Polonja — suq tax-xogħol (Maltese)
29 November 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht a mhéadú, an staid airgeadais agus ghairmiúil a athrú, gníomhachtú gairmiúil OZN. Seolfar an tionscadal chuig 250 OZN:170 dífhostaithe agus 80 fostaí. Is é an toimhde atá ann go mbeidh na rannpháirtithe i mbun fostaíochta 30 % ar a laghad — i.e. 51 duine agus feabhas a chur ar staid ghairmiúil 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe — 28 OZN. Cuirfidh an tionscadal le feabhas a chur ar staid K do rannpháirtíocht na mban sa Pholainn 55 %. 05.2021 go 06.2023. Limistéar: D’fhág IOK go bhféadfaí é a chur chun feidhme i réimse na vótála sonraí. W. Tá taithí, cúlra teicniúil agus foireann chun an tionscadal a chur i bhfeidhm sa Voivodeship Mazowieckie. Tascanna sa tionscadal: 1. Cuirfear an cúram sin san áireamh trí rátaí aonaid, tacaíocht i gcomhréir leis na doiciméid roghnúcháin agus na caighdeáin cháilíochta.I Sainaithint riachtanais OZN gan fostaíocht: plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt, 2 chineál tacaíochta ar a laghad a chur chun feidhme, ionas go mbainfidh an OZN amach an áit agus an tsamhail is fearr don fhorbairt, an t-ionchas ar dhul chun cinn sóisialta agus gairmiúil. Déanfar na gníomhaíochtaí i gcomhréir leis na caighdeáin a shonraítear san Iarscríbhinn a ghabhann leis an doiciméadacht roghnúcháin agus sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014 2020. Tairgfear ionstraimí do rannpháirtithe a bhfuil caighdeáin forbartha dóibh sna doiciméid earcaíochta, e.g. gairmchomhairleoireacht, oiliúint nó cúrsaí oiliúna nó eile (nach bhfuil aon chaighdeáin forbartha ina leith) mar atá léirithe in IPD.II Fostaíocht OzNIII chun fostaíocht OZN a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí2. Cuirfear an cúram sin san áireamh trí rátaí aonaid, tacaíocht i gcomhréir leis na doiciméid earcaíochta agus na caighdeáin cháilíochta.I Sainaithint riachtanais OZN fostaithe II Feabhas a chur ar staid OZN ar an margadh saothair III a fheabhsú, an staid sa mhargadh saothair a choinneáil ar feadh tréimhse 3 mhí Gearr:W. — Iarratasóir, GD — spriocghrúpa, IPD — Plean Gníomhaíochta Aonair, an Pholainn — margadh an tsaothair (Irish)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť, zmeniť finančnú a profesionálnu situáciu, profesionálnu aktiváciu OZN. Projekt bude určený pre 250 OZN: 170 nezamestnaných a 80 zamestnancov. Predpokladom je viesť účastníkov k zamestnaniu aspoň 30 % – t. j. 51 ľudí a zlepšenie profesionálnej situácie najmenej 35 % účastníkov – 28 OZN. Projekt prispeje k zlepšeniu situácie K pre poľskú účasť žien 55 %. Od 05.2021 do 06.2023. Oblasť: IOK umožnil realizáciu v oblasti osobitného vojvodstva. W. má skúsenosti, technické znalosti a personál na realizáciu projektu vo vojvodstve Mazowieckie. Úlohy v projekte:1. Úloha bude účtovaná jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s výberovou dokumentáciou a štandardmi kvality.Identifikácia potrieb OZN bez zamestnania: vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD), vykonávanie aspoň dvoch foriem podpory tak, aby OZN našiel optimálne miesto a model rozvoja, perspektívu sociálneho a profesionálneho pokroku. Činnosti sa budú vykonávať v súlade s normami uvedenými v prílohe k výberovej dokumentácii a v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 2020. Účastníkom budú ponúknuté nástroje, pre ktoré boli vypracované normy v dokumentácii k náboru, napr. odborné poradenstvo, odborná príprava alebo stáže alebo iné (pre ktoré neboli vypracované žiadne normy), ako sa uvádza v IPD.II Zamestnanosť OzNIII na udržanie zamestnania v OZN počas obdobia 3 mesiacov2. Úloha bude zohľadnená jednotkovými sadzbami, podporou v súlade s dokumentáciou o nábore zamestnancov a normami kvality.Identifikácia potrieb zamestnaných OZN II Zlepšenie zlepšenia situácie OZN na trhu práce III udržanie situácie na trhu práce počas 3 mesiacovKrátka doba:W. – Žiadateľ,GD – cieľová skupina,IPD – individuálny akčný plán, Poľsko – trh práce (Slovak)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost, promijeniti financijsku i profesionalnu situaciju, profesionalnu aktivaciju OZN-a. Projekt će biti upućen 250 OZN: 170 nezaposlenih i 80 zaposlenika. Pretpostavka je da će se sudionici zaposliti najmanje 30 % – tj. 51 osoba i poboljšanje profesionalne situacije najmanje 35 % sudionika – 28 OZN. Projekt će doprinijeti poboljšanju položaja K-a za sudjelovanje žena u Poljskoj 55 %. Od 05.2021. do 06.2023. Područje: IOK je omogućio mogućnost implementacije na području određenog vojvodstva. W. ima iskustvo, tehničko iskustvo i osoblje za provedbu projekta u Mazowieckie vojvodstvu. Zadatci u projektu:1. Zadatak će se obračunavati prema jediničnim cijenama, podršci u skladu s dokumentacijom za odabir i standardima kvalitete.Identifikacija potreba OZN-a bez zapošljavanja: izrada individualnog akcijskog plana (IPD), provedba najmanje 2 oblika potpore, tako da OZN pronađe optimalno mjesto i model razvoja, izglede za društveni i profesionalni napredak.Aktivnosti će se provoditi u skladu sa standardima navedenim u Prilogu dokumentaciji za odabir i u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za 2014. godinu. Sudionicima će biti ponuđeni instrumenti za koje su razvijeni standardi u dokumentaciji o zapošljavanju, npr. strukovno savjetovanje, osposobljavanje ili pripravništvo ili drugo (za koje nisu razvijeni standardi) kako je navedeno u IPD.II Employment OzNIII radi zadržavanja zaposlenja OZN-a u razdoblju od tri mjeseca2. Zadatak će se obračunavati jediničnim cijenama, potporom u skladu s dokumentacijom o zapošljavanju i standardima kvalitete.Identifikacija potreba zaposlenih OZN-a II Poboljšanje poboljšanja stanja OZN-a na tržištu rada III. održavanje stanja na tržištu rada u razdoblju od 3 mjesecaShorts:W. – Podnositelj zahtjeva,GD – ciljna skupina,IPD -Pojedinačni akcijski plan, Poljska – tržište rada (Croatian)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità, cambiare la situazione finanziaria e professionale, l'attivazione professionale di OZN. Il progetto sarà rivolto a 250 OZN:170 disoccupati e 80 dipendenti. L'ipotesi è quella di condurre i partecipanti a un'occupazione di almeno il 30 % — vale a dire. 51 persone e miglioramento della situazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti — 28 OZN. Il progetto contribuirà a migliorare la situazione di K per la partecipazione polacca delle donne 55 %. Dal 05.2021 al 06.2023. L'area: IOK ha permesso la possibilità di implementazione nell'area di uno specifico voivodato. W. ha esperienza, background tecnico e personale per la realizzazione del progetto nel Voivodato Mazowieckie. Compiti nel progetto:1. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità con la documentazione di selezione e agli standard di qualità.Identificazione delle esigenze di OZN senza occupazione: sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI), attuazione di almeno 2 forme di sostegno, in modo che l'OZN trovi il luogo e il modello di sviluppo ottimali, la prospettiva di avanzamento sociale e professionale.Le attività saranno svolte conformemente alle norme indicate nell'allegato alla documentazione di selezione e negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014 2020. Ai partecipanti saranno offerti strumenti per i quali sono state elaborate norme nella documentazione di assunzione, ad esempio consulenza professionale, formazione o tirocinio o altro (per i quali non sono state elaborate norme) come indicato nell'IPD.II Occupazione OzNIII per mantenere l'occupazione OZN per un periodo di 3 mesi2. Il compito sarà contabilizzato in base ai tassi unitari, al sostegno in conformità alla documentazione sulle assunzioni e agli standard di qualità.I Identificazione delle esigenze dell'OZN impiegato II Migliorare il miglioramento della situazione di OZN sul mercato del lavoro III mantenendo la situazione sul mercato del lavoro per un periodo di 3 mesi (Italian)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet, muuta finants- ja ametialast olukorda, OZNi professionaalset aktiveerimist. Projekt on suunatud 250 OZN:170 töötule ja 80 töötajale. Eelduseks on, et osalejad saavad tööd vähemalt 30 % ulatuses, s.t. 51 inimest ja ametialase olukorra parandamine vähemalt 35 % osalejatest – 28 OZN. Projekt aitab parandada K olukorda Poola naiste osalusel 55 %. 05.2021–06.2023. Piirkond: IOK võimaldas rakendamist konkreetse vojevoodkonna valdkonnas. W. omab Mazowieckie vojevoodkonna projekti elluviimiseks kogemusi, tehnilist tausta ja töötajaid. Projekti ülesanded:1. Ülesannet arvestatakse ühikumääradega, toetusega vastavalt valikudokumentidele ja kvaliteedistandarditele.I OZNi vajaduste kindlakstegemine ilma tööhõiveta: individuaalse tegevuskava väljatöötamine, vähemalt kahe toetusvormi rakendamine, et OZN leiaks optimaalse arengu koha ja mudeli, sotsiaalse ja kutsealase arengu väljavaated.Tegemist viiakse ellu kooskõlas valikudokumentide lisas ja ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistes aastateks 2014–2020 esitatud standarditega. Osalejatele pakutakse vahendeid, mille standardid on välja töötatud värbamisdokumentides, nt kutsenõustamine, koolitus või praktika või muu (mille jaoks ei ole standardeid välja töötatud), nagu on osutatud IPDs.II Tööhõive OzNIII, et säilitada OZN-i töökoht 3 kuu jooksul2. Ülesannet arvestatakse ühikumääradega, toetusega vastavalt värbamisdokumentidele ja kvaliteedistandarditele.I OZN-i töötajate vajaduste kindlaksmääramine II OZN-i olukorra parandamine tööturul III tööturul, tööturu olukorra säilitamine 3 kuudLühikesed:W. – taotleja, GD – sihtrühm, IPD – individuaalne tegevuskava, Poola – tööturg (Estonian)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten, de financiële en professionele situatie te veranderen, professionele activering van OZN. Het project zal gericht zijn op 250 OZN:170 werklozen en 80 werknemers. De veronderstelling is dat de deelnemers ten minste 30 % aan het werk gaan, d.w.z. 51 personen en verbetering van de professionele situatie van ten minste 35 % van de deelnemers — 28 OZN. Het project zal bijdragen aan de verbetering van de situatie van K voor de Poolse participatie van vrouwen 55 %. 05.2021 tot en met 06.2023. Gebied: IOK liet de mogelijkheid van implementatie toe op het gebied van een specifiek voivodeship. W. heeft ervaring, technische achtergrond en personeel voor de uitvoering van het project in het woiwodschap Mazowieckie. Taken in het project:1. De taak zal worden verantwoord door eenheidstarieven, ondersteuning in overeenstemming met de selectiedocumentatie en kwaliteitsnormen.I Identificatie van de behoeften van OZN zonder werkgelegenheid: ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD), uitvoering van ten minste twee vormen van steun, zodat het OZN de optimale plaats en het model van ontwikkeling vindt, het vooruitzicht van sociale en professionele vooruitgang.De activiteiten zullen worden uitgevoerd overeenkomstig de normen die zijn vermeld in de bijlage bij de selectiedocumentatie en in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014 2020. Deelnemers zullen instrumenten worden aangeboden waarvoor normen zijn ontwikkeld in de wervingsdocumentatie, bijvoorbeeld beroepsbegeleiding, opleiding of stages of andere (waarvoor geen normen zijn ontwikkeld) zoals aangegeven in IPD.II Werkgelegenheid OzNIII om OZN-werkgelegenheid gedurende een periode van 3 maanden te behouden2. De taak zal worden verantwoord door eenheidstarieven, steun in overeenstemming met de aanwervingsdocumentatie en kwaliteitsnormen.I Identificatie van de behoeften van OZN-werknemers II Verbetering van de verbetering van de situatie van OZN op de arbeidsmarkt III handhaving van de situatie op de arbeidsmarkt voor een periode van 3 maandenKort:W. — aanvrager,GD — doelgroep,IPD-Individueel Actieplan, Polen — arbeidsmarkt (Dutch)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας, η αλλαγή της οικονομικής και επαγγελματικής κατάστασης, η επαγγελματική ενεργοποίηση του OZN. Το έργο θα απευθύνεται σε 250 OZN:170 ανέργους και 80 εργαζόμενους. Η υπόθεση είναι να οδηγηθούν οι συμμετέχοντες στην απασχόληση τουλάχιστον 30 % — δηλ. 51 άτομα και βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης τουλάχιστον 35 % των συμμετεχόντων — 28 OZN. Το έργο θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της Κ για τη συμμετοχή των γυναικών στην Πολωνία κατά 55 %. 05.2021 έως 06.2023. Η περιοχή: Η ΟΙΚ επέτρεψε τη δυνατότητα εφαρμογής στον τομέα ενός συγκεκριμένου βοεβοδάτου. Η W. έχει εμπειρία, τεχνικό υπόβαθρο και προσωπικό για την υλοποίηση του έργου στο Voivodeship Mazowieckie. Εργασίες στο έργο:1. Η εργασία θα λογιστικοποιείται με βάση τις τιμές μονάδας, την υποστήριξη σύμφωνα με την τεκμηρίωση επιλογής και τα πρότυπα ποιότητας.Προσδιορισμός των αναγκών του OZN χωρίς απασχόληση: ανάπτυξη Ατομικού Σχεδίου Δράσης (IPD), υλοποίηση τουλάχιστον 2 μορφών στήριξης, έτσι ώστε το OZN να βρει τον βέλτιστο τόπο και μοντέλο ανάπτυξης, την προοπτική κοινωνικής και επαγγελματικής εξέλιξης.Οι δραστηριότητες θα διεξαχθούν σύμφωνα με τα πρότυπα που αναφέρονται στο παράρτημα της τεκμηρίωσης επιλογής και στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014 2020. Στους συμμετέχοντες θα προσφέρονται μέσα για τα οποία έχουν αναπτυχθεί πρότυπα στα έγγραφα πρόσληψης, π.χ. επαγγελματική συμβουλευτική, κατάρτιση ή πρακτική άσκηση ή άλλα (για τα οποία δεν έχουν αναπτυχθεί πρότυπα), όπως αναφέρεται στην IPD.II Απασχόληση OzNIII για τη διατήρηση της απασχόλησης του OZN για περίοδο 3 μηνών2. Προσδιορισμός των αναγκών του απασχολούμενου OZN II Βελτίωση της βελτίωσης της κατάστασης του OZN στην αγορά εργασίας III διατηρώντας την κατάσταση στην αγορά εργασίας για περίοδο 3 μηνώνΣύντομα:W. — Αιτητής,GD — ομάδα-στόχος, IPD — ατομικό σχέδιο δράσης, Πολωνία — αγορά εργασίας (Greek)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е повишаване на пригодността за заетост, промяна на финансовото и професионалното положение, професионално активиране на OZN. Проектът ще бъде насочен към 250 OZN:170 безработни и 80 служители. Предположението е участниците да бъдат доведени до заетост най-малко 30 % — т.е. 51 души и подобряване на професионалната ситуация на най-малко 35 % от участниците — 28 OZN. Проектът ще допринесе за подобряване на положението на К за полското участие на жените 55 %. От 05.2021 г. до 06.2023 г. Площ: IOK даде възможност за изпълнение в областта на конкретно воеводство. В. има опит, технически опит и персонал за изпълнението на проекта в Мазовецки войводство. Задачи в проекта:1. Задачата ще се отчита по таксови единици, подкрепа в съответствие с документацията за подбор и стандартите за качество.I Идентифициране на нуждите на OZN без заетост: разработване на индивидуален план за действие (ИПД), прилагане на най-малко 2 форми на подкрепа, така че OZN да намери оптималното място и модел на развитие, перспективата за социален и професионален напредък. Дейностите ще се извършват в съответствие със стандартите, посочени в приложението към документацията за подбор и в Насоките за изпълнение на проекти с участието на средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за 2014 г. 2020 г. На участниците ще бъдат предложени инструменти, за които са разработени стандарти в документацията за набиране на персонал, например професионално консултиране, обучение или стажове или други (за които не са разработени стандарти), както е посочено в IPD.II Employment OzNIII, за да се запази заетостта на OZN за период от 3 месеца2. Задачата ще се отчита по таксови единици, подкрепа в съответствие с документацията за наемане на работа и стандартите за качество.I Идентифициране на нуждите на заетите от OZN II Подобряване на подобряването на положението на OZN на пазара на труда III, поддържане на положението на пазара на труда за период от 3 месецаКратки:W. — кандидат, GD — целева група, IPD -индивидуален план за действие, Полша — пазар на труда (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību, mainīt finansiālo un profesionālo situāciju, profesionālu OZN aktivizēšanu. Projekts būs paredzēts 250 OZN: 170 bezdarbniekiem un 80 darbiniekiem. Pieņemot, ka dalībnieki nodarbinās vismaz 30 %, t. i. 51 cilvēks un profesionālās situācijas uzlabošana vismaz 35 % dalībnieku — 28 OZN. Projekts palīdzēs uzlabot K stāvokli attiecībā uz Polijas sieviešu līdzdalību 55 %. No 05.2021. līdz 06.2023. Atrašanās vieta: IOK deva iespēju to īstenot konkrētas vojevodistes jomā. W. ir pieredze, tehniskā pieredze un personāls projekta īstenošanai Mazowieckie vojevodistē. Projekta uzdevumi: 1. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsta saskaņā ar atlases dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN vajadzībām bez nodarbinātības: individuālā rīcības plāna (IPD) izstrāde, vismaz divu atbalsta veidu īstenošana, lai OZN atrastu optimālo attīstības vietu un modeli, sociālās un profesionālās izaugsmes izredzes. Darbības tiks veiktas saskaņā ar standartiem, kas norādīti atlases dokumentācijas pielikumā un Vadlīnijās par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. Dalībniekiem tiks piedāvāti instrumenti, kuriem darbā pieņemšanas dokumentācijā ir izstrādāti standarti, piemēram, profesionālās konsultācijas, apmācība vai stažēšanās, vai citi (attiecībā uz kuriem standarti nav izstrādāti), kā norādīts IPD.II Employment OzNIII, lai saglabātu OZN nodarbinātību 3 mēnešus2. Uzdevums tiks uzskaitīts pēc vienības likmēm, atbalsts saskaņā ar darbā pieņemšanas dokumentāciju un kvalitātes standartiem.I Identifikācija par OZN nodarbināto vajadzībām II Uzlabojot OZN situācijas uzlabošanos darba tirgū III, saglabājot situāciju darba tirgū uz 3 mēnešiemŠeit:W. — Pieteikuma iesniedzējs, GD — mērķa grupa, IPD — Individuālais rīcības plāns, Polija — darba tirgus (Latvian)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes, pakeisti finansinę ir profesinę padėtį, profesionaliai aktyvuoti OZN. Projektas bus skirtas 250 OZN: 170 bedarbių ir 80 darbuotojų. Daroma prielaida, kad dalyviai įsidarbina bent 30 %, t. y. 51 žmogus ir ne mažiau kaip 35 % dalyvių profesinės padėties gerinimas – 28 OZN. Projektas prisidės prie K padėties gerinimo dėl Lenkijos moterų dalyvavimo 55 %. Nuo 05,2021 m. gegužės 5 d. iki 06,2023 m. birželio 6 d. Vietovė: IOK suteikė galimybę ją įgyvendinti konkrečios vaivadijos srityje. W. turi Mazovijos vaivadijos projekto įgyvendinimo patirties, techninių žinių ir darbuotojų. Projekto užduotys:1. Už šią užduotį bus atsiskaitoma pagal vienetinius tarifus, paramą pagal atrankos dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN poreikius be darbo: individualaus veiksmų plano parengimas, bent dviejų formų paramos įgyvendinimas, kad OZN rastų optimalią vystymosi vietą ir modelį, socialinės ir profesinės pažangos perspektyvą.Veikla bus vykdoma laikantis standartų, nurodytų atrankos dokumentų priede ir 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėse. Dalyviams bus pasiūlytos priemonės, kurioms įdarbinimo dokumentuose parengti standartai, pvz., profesinis konsultavimas, mokymas ar stažuotės arba kitos priemonės (kurioms standartai nebuvo parengti), kaip nurodyta IPD II dalyje „Užimtumas OzNIII“, siekiant išlaikyti OZN darbo vietas 3 mėnesius2. Už šią užduotį bus atsižvelgta nustatant vienetinius tarifus, paramą pagal įdarbinimo dokumentus ir kokybės standartus.I Nustatant OZN darbuotojų poreikius II. Pagerinti OZN padėtį darbo rinkoje III, išlaikant padėtį darbo rinkoje 3 mėnesiusShorts:W. – Pareiškėjas, GD – tikslinė grupė, IND – individualus veiksmų planas, Lenkija – darbo rinka (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade, alterar a situação financeira e profissional, ativação profissional da OZN. O projeto será dirigido a 250 desempregados OZN:170 e 80 trabalhadores. O pressuposto é conduzir os participantes a um emprego de, pelo menos, 30 % — ou seja, 51 pessoas e melhoria da situação profissional de pelo menos 35 % dos participantes — 28 OZN. O projeto contribuirá para melhorar a situação de K para a participação das mulheres na Polónia 55 %. 05.2021 a 06.2023. Área: O IOK permitiu a possibilidade de implementação na área de uma voivodia específica. W. possui experiência, formação técnica e pessoal para a execução do projeto na voivodia Mazowieckie. Tarefas no projeto:1. A tarefa será contabilizada por taxas unitárias, suporte de acordo com a documentação de seleção e padrões de qualidade.I Identificação das necessidades da OZN sem emprego: desenvolvimento de um Plano de Ação Individual (IPD), implementação de, pelo menos, duas formas de apoio, de modo a que a OZN encontre o local e o modelo ideais de desenvolvimento, a perspetiva de progressão social e profissional. As atividades serão realizadas de acordo com as normas indicadas no anexo à documentação de seleção e nas orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014 2020. Serão oferecidos aos participantes instrumentos para os quais tenham sido elaboradas normas na documentação de recrutamento, por exemplo, aconselhamento profissional, formação ou estágios ou outros (para os quais não foram elaboradas normas) conforme indicado na DIP.II Emprego OzNIII para manter o emprego OZN por um período de 3 meses2. A tarefa será contabilizada por taxas unitárias, apoio em conformidade com a documentação de recrutamento e as normas de qualidade.I Identificação das necessidades da OZN empregada II Melhorar a melhoria da situação da OZN no mercado de trabalho III manter a situação no mercado de trabalho por um período de 3 meses Curtos: W. — Requerente,GD — grupo-alvo,IPD — Plano de Ação Individual, Polónia — mercado de trabalho (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost, spremeniti finančni in poklicni položaj, poklicno aktivirati OZN. Projekt bo namenjen 250 OZN:170 brezposelnim in 80 zaposlenim. Predpostavlja se, da bodo udeleženci zaposleni vsaj 30 %, tj. 51 ljudi in izboljšanje poklicnega položaja za vsaj 35 % udeležencev – 28 OZN. Projekt bo prispeval k izboljšanju položaja K za udeležbo žensk na Poljskem 55 %. Od 5. 05.2021 do 06.2023. Območje: IOK je dovolil možnost izvajanja na področju določenega voivodestva. W. ima izkušnje, tehnično znanje in osebje za izvedbo projekta v Mazowieckie Voivodeship. Naloge v projektu:1. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z izbirno dokumentacijo in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb OZN brez zaposlitve: razvoj individualnega akcijskega načrta (IPD), izvajanje vsaj dveh oblik podpore, tako da OZN najde optimalno mesto in model razvoja, možnost socialnega in poklicnega napredovanja.Dejavnosti se bodo izvajale v skladu s standardi, navedenimi v prilogi k izbirni dokumentaciji in Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Udeležencem bodo na voljo instrumenti, za katere so bili v dokumentaciji o zaposlovanju razviti standardi, npr. poklicno svetovanje, usposabljanje ali pripravništvo ali drugo (za katerega standardi niso bili razviti), kot je navedeno v IPD.II Zaposlovanje OzNIII za ohranitev zaposlitve ZN za obdobje 3 mesecev2. Naloga bo obračunana po cenah na enoto, podpori v skladu z dokumentacijo zaposlovanja in standardi kakovosti.I Opredelitev potreb zaposlenih v OZN II Izboljšanje izboljšanja razmer v OZN na trgu dela III ohranjanje razmer na trgu dela za obdobje 3 mesecevShorts:W. – prijavitelj,GD – ciljna skupina, IPD – individualni akcijski načrt, Poljska – trg dela (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten, förändra den ekonomiska och professionella situationen, professionell aktivering av OZN. Projektet kommer att riktas till 250 OZN:170 arbetslösa och 80 anställda. Antagandet är att leda deltagarna till anställning på minst 30 % – dvs. 51 personer och förbättring av yrkessituationen för minst 35 % av deltagarna – 28 OZN. Projektet kommer att bidra till att förbättra K:s situation för det polska deltagandet av kvinnor 55 %. 05.2021–06.2023. Område: IOK gav möjlighet till genomförande på området för ett specifikt vojvodeskap. W. har erfarenhet, teknisk bakgrund och personal för genomförandet av projektet i Mazowieckie Voivodeship. Uppgifter i projektet:1. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med urvalsdokumentationen och kvalitetsnormerna.I Identifiering av OZN:s behov utan anställning: utarbetande av en individuell handlingsplan, genomförande av minst två former av stöd, så att OZN finner den optimala platsen och modellen för utveckling, utsikterna till sociala och yrkesmässiga framsteg. Deltagarna kommer att erbjudas instrument för vilka standarder har utvecklats i rekryteringsdokumentationen, t.ex. yrkesvägledning, utbildning eller praktik eller andra (för vilka inga standarder har utvecklats) enligt IPD.II Employment OzNIII för att bibehålla OZN-anställningen under en period av 3 månader2. Uppgiften kommer att redovisas med enhetsavgifter, stöd i enlighet med rekryteringsdokumentationen och kvalitetsstandarder.I Identifiering av behoven hos OZN anställda II Förbättra förbättringen av OZN:s situation på arbetsmarknaden III att bibehålla situationen på arbetsmarknaden under en period av tre månaderHort:W. – Sökande,GD – målgrupp, IPD – Individuell handlingsplan, Polen – arbetsmarknad (Swedish)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden, ændre den økonomiske og faglige situation, professionel aktivering af OZN. Projektet henvender sig til 250 OZN:170 arbejdsløse og 80 ansatte. Antagelsen er at føre deltagerne til beskæftigelse mindst 30 % — dvs. 51 personer og forbedring af den faglige situation for mindst 35 % af deltagerne — 28 OZN. Projektet vil bidrage til at forbedre situationen for K for den polske deltagelse af kvinder 55 %. 05.2021 til 06.2023. Område: IOK gjorde det muligt at gennemføre et specifikt voivodskab. W. har erfaring, teknisk baggrund og personale til gennemførelsen af projektet i Mazowieckie Voivodeship. Opgaver i projektet:1. Opgaven vil blive behandlet ved hjælp af enhedsrater, støtte i overensstemmelse med udvælgelsesdokumentationen og kvalitetsstandarderne.I Identifikation af OZN's behov uden beskæftigelse: udvikling af en individuel handlingsplan (IPD), gennemførelse af mindst to former for støtte, således at OZN finder det optimale sted og den optimale udviklingsmodel, udsigten til sociale og faglige fremskridt. Aktiviteterne vil blive gennemført i overensstemmelse med de standarder, der er anført i bilaget til udvælgelsesdokumentationen og i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014 2020. Deltagerne vil blive tilbudt instrumenter, for hvilke der er udviklet standarder i rekrutteringsdokumentationen, f.eks. erhvervsvejledning, uddannelse eller praktikophold eller andet (for hvilke der ikke er udviklet standarder) som angivet i IPD.II Employment OzNIII for at opretholde OZN-beskæftigelsen i en periode på 3 måneder2. Opgaven vil blive afregnet ved hjælp af enhedsrater, støtte i overensstemmelse med ansættelsesdokumentationen og kvalitetsstandarderne.I Identifikation af behovene hos OZN ansat II Forbedring af forbedringen af OZN's situation på arbejdsmarkedet III fastholdelse af situationen på arbejdsmarkedet i en periode på 3 månederKorter: W. — Ansøger,GD — målgruppe, IPD -individuel handlingsplan, Polen — arbejdsmarked (Danish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen, die finanzielle und berufliche Situation zu verändern, die professionelle Aktivierung von OZN. Das Projekt richtet sich an 250 OZN:170 Arbeitslose und 80 Mitarbeiter. Die Annahme besteht darin, die Teilnehmer zu einer Beschäftigung von mindestens 30 % zu führen – d. h. 51 Personen und Verbesserung der beruflichen Situation von mindestens 35 % der Teilnehmer – 28 OZN. Das Projekt wird dazu beitragen, die Situation von K für die polnische Beteiligung von Frauen 55 % zu verbessern. 05.2021 bis 06.2023. Gebiet: IOK erlaubte die Möglichkeit der Umsetzung im Bereich einer bestimmten Woiwodschaft. W. verfügt über Erfahrung, technischen Hintergrund und Personal für die Umsetzung des Projekts in der Woiwodschaft Mazowieckie. Aufgaben im Projekt:1. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit der Auswahldokumentation und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse von OZN ohne Beschäftigung: Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), Durchführung von mindestens zwei Formen der Unterstützung, damit das OZN den optimalen Ort und das optimale Entwicklungsmodell, die Aussicht auf soziale und berufliche Weiterentwicklung findet.Die Tätigkeiten werden in Übereinstimmung mit den Standards durchgeführt, die im Anhang zur Auswahldokumentation und in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel im Bereich des Arbeitsmarktes beteiligt sind, für die Jahre 2014 2020 angegeben sind. Den Teilnehmern werden Instrumente angeboten, für die Standards in den Einstellungsunterlagen entwickelt wurden, z. B. Berufsberatung, Ausbildung oder Praktika oder andere (für die keine Standards entwickelt wurden), wie in IPD.II Beschäftigung OzNIII angegeben, um eine OZN-Beschäftigung für einen Zeitraum von 3 Monaten zu erhalten2. Die Aufgabe wird durch Einheitssätze, Unterstützung in Übereinstimmung mit den Einstellungsdokumenten und Qualitätsstandards berücksichtigt.I Identifizierung der Bedürfnisse der beschäftigten OZN II Verbesserung der Lage der OZN auf dem Arbeitsmarkt III Aufrechterhaltung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für einen Zeitraum von 3 MonatenShorts:W. – Antragsteller,GD – Zielgruppe,IPD – Individueller Aktionsplan, Polen – Arbeitsmarkt (German)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad, cambiar la situación financiera y profesional, la activación profesional de OZN. El proyecto estará dirigido a 250 OZN:170 desempleados y 80 empleados. La hipótesis es llevar a los participantes al empleo al menos el 30 %, es decir, 51 personas y mejora de la situación profesional de al menos el 35 % de los participantes — 28 OZN. El proyecto contribuirá a mejorar la situación de K para la participación polaca de las mujeres 55 %. 05.2021 a 06.2023. Área: IOK permitió la posibilidad de implementación en el área de un voivodato específico. W. tiene experiencia, conocimientos técnicos y personal para la ejecución del proyecto en el Voivodato Mazowieckie. Tareas en el proyecto:1. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de selección y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN sin empleo: desarrollo de un plan de acción individual (PID), aplicación de al menos dos formas de apoyo, de modo que la OZN encuentre el lugar y el modelo óptimos de desarrollo, la perspectiva de la promoción social y profesional. Las actividades se llevarán a cabo de conformidad con las normas indicadas en el anexo de la documentación de selección y en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el año 2014 2020. Se ofrecerá a los participantes instrumentos para los que se hayan elaborado normas en la documentación de contratación, por ejemplo, asesoramiento profesional, formación o períodos de prácticas u otros (para los que no se hayan elaborado normas), tal como se indica en IPD.II Empleo OzNIII para mantener el empleo OZN durante un período de 3 meses2. La tarea se contabilizará por las tarifas unitarias, el apoyo de acuerdo con la documentación de contratación y las normas de calidad.I Identificación de las necesidades de OZN empleada II Mejorar la mejora de la situación de OZN en el mercado de trabajo III mantener la situación en el mercado de trabajo durante un período de 3 mesescortos:W. — Solicitante, GD — grupo destinatario, PID -Plan de acción individual, Polonia — mercado laboral (Spanish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.05.01-00-0085/20
0 references