MANAGER 4.0 (Q4418915)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4418915 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MANAGER 4.0 |
Project Q4418915 in Poland |
Statements
18,484,940.0 zloty
0 references
4,436,385.5 Euro
0 references
22,466,840.0 zloty
0 references
5,392,041.5 Euro
0 references
82.28 percent
0 references
1 January 2022
0 references
30 November 2023
0 references
CERTES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
MIEJSCE I OKRES REALIZACJI PROJ.:01.01.2022-30.09.2023r. na terenie całej PolskiCEL GŁÓWNY PROJ.: podniesienie poziomu kompetencji zarządzania przedsiębiorstwem w zakresie cyfryzacji wśród min.90% spośród 755 uczestnikówproj.(380 K,375 M),tj.właścicieli i współwłaścicieli zarządzających MMŚP,pracowników MMŚP zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych,pracownikówMMŚP,wobec których planowany jest awans na stanowisko kierownicze ze śr.250 MMŚP z terenu całej Polski poprzez realizację działań umożliwiającychuczestnikom proj. udział w adekwatnych usługach rozwojowych w okresie 01.01.2022-30.09.2023r.GRUPA DOCELOWA: 755 os.(380 K,375 M) ze śr.250 przedsiębiorstw z obszaru całej Polski,należących do kateg.:właściciele i współwłaściciele zarządzającyMMŚP,kadra menadżerska,pracownicy przewidziani do objęcia stanowiska kierowniczego w MMŚP objętych proj.ZAKRES: realizacja usług rozwojowych (usługi szkoleniowe i doradcze) dot. nabywania kompetencji w zakresie zarządzania w obszarze cyfryzacjiwynikających z analizy potrzeb rozwojowych w zakresie cyfryzacji i zg. z OKMCZADANIA W PROJ.:1. DZIAŁANIA AKTYWNEJ REKRUTACJI2. DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE REALIZACJĘ USŁUG ROZWOJOWYCH3. REALIZACJA USŁUG ROZWOJOWYCHGŁ.WSKAŹNIKI PROJ.:Liczba pracowników, którzy podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi - 680 Liczba pracowników objętych wsparciem w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi - 755OKRES REALIZACJI: 01.01.2022r. - 30.09.2023r.Wartość proj.: 17 300 679,00 zł Wartość dofinansowania: 14 242 846,00 złWnioskodawca występuje nie więcej niż jeden raz jako wnioskodawca i jeden raz jako partner we wnioskach o dofinansowanie projektów złożonych w ramachkonkursu (Polish)
0 references
Place AND ENTERTAINMENT OF PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 in the whole territory of the Polish MAIN PROJ.: increasing the level of competence of company management in the field of digitalisation among at least 90 % of the 755 participantsproj.(380 K,375 M), i.e. owners and co-owners of MSMEs, employees of MSMEs employed in managerial positions, employees of theMMŚP, against whom it is planned to advance to a management position from d.250 MSMEs from all over Poland through the implementation of activities enabling project participants to participate in adequate development services in the period 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) from d.250 enterprises from the whole of Poland, belonging to the category: Owners and co-owners of the MMMŚP, managerial staff, employees expected to take up a managerial position in the MSME covered by the project.ZAKRES: implementation of development services (training and advisory services) concerning the acquisition of management competences in the area of digitalisation resulting from the analysis of development needs in the field of digitalisation and according to OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITIES OF ACTIVE RESCRETTION2. ACTIVITIES SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF DEVELOPMENT SERVICES3. Implementation OF DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indicators PROJ.:Number of employees who have increased competence in the field of enterprise management, including human resources management — 680 Number of employees supported in the field of enterprise management, including human resources management — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Project value: 17 300 679,00 zł Co-financing value: The applicant does not appear more than once as an applicant and once as a partner in applications for co-financing of projects submitted as part of a competition (English)
21 October 2022
0.1256110824045983
0 references
Place AND ENTERTAINMENT OF PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 in the whole territory of the Polish MAIN PROJ.: increasing the level of competence of company management in the field of digitalisation among at least 90 % of the 755 participantsproj.(380 K,375 M), i.e. owners and co-owners of MSMEs, employees of MSMEs employed in managerial positions, employees of theMMŚP, against whom it is planned to advance to a management position from d.250 MSMEs from all over Poland through the implementation of activities enabling project participants to participate in adequate development services in the period 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) from d.250 enterprises from the whole of Poland, belonging to the category: Owners and co-owners of the MMMŚP, managerial staff, employees expected to take up a managerial position in the MSME covered by the project.ZAKRES: implementation of development services (training and advisory services) concerning the acquisition of management competences in the area of digitalisation resulting from the analysis of development needs in the field of digitalisation and according to OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITIES OF ACTIVE RESCRETTION2. ACTIVITIES SUPPORTING THE IMPLEMENTATION OF DEVELOPMENT SERVICES3. Implementation OF DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indicators PROJ.:Number of employees who have increased competence in the field of enterprise management, including human resources management — 680 Number of employees supported in the field of enterprise management, including human resources management — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Project value: 17 300 679,00 zł Co-financing value: The applicant does not appear more than once as an applicant and once as a partner in applications for co-financing of projects submitted as part of a competition (English)
0 references
Lieu ET ENTERTAINEMENT DE PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 sur l’ensemble du territoire du PROJET DE MAIN polonais: augmenter le niveau de compétence de la direction de l’entreprise dans le domaine de la numérisation parmi au moins 90 % des 755 participantsproj (380 K,375 M), c’est-à-dire les propriétaires et copropriétaires de MPME, les employés de MPME employés dans des postes de direction, les employés de la MSMP, contre lesquels il est prévu de passer à un poste de direction à partir de 250 MPME de toute la Pologne grâce à la mise en œuvre d’activités permettant aux participants au projet de participer à des services de développement adéquats au cours de la période 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de 250 entreprises de l’ensemble de la Pologne, appartenant à la catégorie: Propriétaires et copropriétaires du MMMŚP, cadres, employés censés occuper un poste de direction dans le MPME couvert par le projet.ZAKRES: mise en œuvre de services de développement (formation et services de conseil) concernant l’acquisition de compétences de gestion dans le domaine de la numérisation résultant de l’analyse des besoins de développement dans le domaine de la numérisation et selon OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITÉS DE LA RESCRETTION ACTIVE2. ACTIVITÉS D’APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES SERVICES3 DE DÉVELOPPEMENT. Mise en œuvre DE SERVICES DE DÉVELOPPEMENT.Indicateurs PROJ.: Nombre d’employés ayant des compétences accrues dans le domaine de la gestion d’entreprise, y compris la gestion des ressources humaines — 680 Nombre d’employés soutenus dans le domaine de la gestion d’entreprise, y compris la gestion des ressources humaines — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valeur du projet: 17 300 679,00 zł Valeur de cofinancement: Le demandeur n’apparaît pas plus d’une fois en tant que candidat et une fois en tant que partenaire dans les demandes de cofinancement de projets soumis dans le cadre d’un concours. (French)
29 November 2022
0 references
Hely és ENTERTAINMENT:01.01.2022–30.09.2023 a lengyel főiskola teljes területén: a 755 résztvevő legalább 90%-a, azaz az mkkv-k tulajdonosai és társtulajdonosai, az mkkv-k vezetői és társtulajdonosai, aMMŚP alkalmazottai, akikkel szemben a tervek szerint Lengyelország egész területéről 250 mkkv-ből vezetői pozícióba kerülnek, olyan tevékenységek végrehajtása révén, amelyek lehetővé teszik a projekt résztvevői számára a megfelelő fejlesztési szolgáltatásokban való részvételt a 2022.01.01–30.09.2023 közötti időszakban. 755 fő(380 K,375 M) a teljes lengyelországi d.250 vállalattól, amely a következő kategóriába tartozik: Az MMMŚP tulajdonosai és társtulajdonosai, vezetői személyzet, a projekt által lefedett MSME-ben várhatóan vezetői pozíciót betöltő alkalmazottak.ZAKRES: fejlesztési szolgáltatások (képzési és tanácsadási szolgáltatások) megvalósítása a digitalizáció területén a fejlesztési igények elemzéséből eredő vezetői kompetenciák megszerzésére a digitalizáció területén és az OKMCZADANIA IN PROJ.1 szerint. AKTÍV RESCRETTION 2. FEJLESZTÉSI SZOLGÁLTATÁSOK VÉGREHAJTÁSÁT TÁMOGATÓ TEVÉKENYSÉGEK3. A DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikátorok PROJ.:A vállalatirányítás területén megnövekedett szakértelemmel rendelkező alkalmazottak száma, beleértve az emberi erőforrás-gazdálkodást is – 680 A vállalatirányítás területén támogatott alkalmazottak száma, beleértve a humánerőforrás-menedzsmentet is – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projektérték: 17 300 679,00 zł társfinanszírozási érték: A pályázó a versenyvizsga keretében benyújtott projektek társfinanszírozására irányuló pályázatokban csak egyszer jelenik meg pályázóként és partnerként. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ:01.01.2022 — 30.09.2023 σε ολόκληρη την επικράτεια του κύριου έργου της Πολωνίας: αύξηση του επιπέδου επάρκειας της διοίκησης επιχειρήσεων στον τομέα της ψηφιοποίησης μεταξύ τουλάχιστον του 90 % των 755 συμμετεχόντωνproj. (380 K,375 M), δηλαδή ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες των ΠΜΜΕ, υπάλληλοι των ΠΜΜΜΕ που απασχολούνται σε διευθυντικές θέσεις, υπάλληλοι της MMрP, έναντι των οποίων προβλέπεται να προχωρήσουν σε διευθυντική θέση από d.250 ΠΜΜΕ από όλη την Πολωνία μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που επιτρέπουν στους συμμετέχοντες στο έργο να συμμετέχουν σε επαρκείς υπηρεσίες ανάπτυξης κατά την περίοδο 01.01.2022 — 30.09.2023. 755 άτομα (380 K,375 M) από d.250 επιχειρήσεις από το σύνολο της Πολωνίας, οι οποίες ανήκουν στην κατηγορία: Ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες της ΜΜΜΠΕ, διευθυντικό προσωπικό, εργαζόμενοι που αναμένεται να αναλάβουν διευθυντική θέση στις ΠΜΜΕ που καλύπτονται από το έργο.ΖΑΚΡΕΣ: εφαρμογή αναπτυξιακών υπηρεσιών (υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών) σχετικά με την απόκτηση διαχειριστικών ικανοτήτων στον τομέα της ψηφιοποίησης που προκύπτουν από την ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών στον τομέα της ψηφιοποίησης και σύμφωνα με την OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RESCRETTION2. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ3. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Ł.Δείκτες Έργο:Αριθμός εργαζομένων που έχουν αυξημένες ικανότητες στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 680 Αριθμός εργαζομένων που υποστηρίζονται στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Αξία έργου: 17 300 679,00 zł Τιμή συγχρηματοδότησης: Ο αιτών δεν εμφανίζεται περισσότερες από μία φορές ως αιτών και μία φορά ως εταίρος στις αιτήσεις συγχρηματοδότησης σχεδίων που υποβάλλονται στο πλαίσιο διαγωνισμού (Greek)
29 November 2022
0 references
Sted OG BESLUTNING AF PROJEKTION:01.01.2022-30.09.2023 i hele det polske MAIN PROJS område: forøgelse af virksomhedsledelsens kompetence på digitaliseringsområdet blandt mindst 90 % af de 755 deltagereproj. (380 K,375 M), dvs. ejere og medejere af mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, medarbejdere i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der er ansat i ledende stillinger, medarbejdere iMMŚP, mod hvem det er planlagt at gå videre til en ledende stilling fra d.250 MSME'er fra hele Polen gennem gennemførelse af aktiviteter, der gør det muligt for projektdeltagerne at deltage i passende udviklingstjenester i perioden 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) fra d.250 virksomheder fra hele Polen, der tilhører kategorien: Ejere og medejere af MMMŚP, ledende personale, medarbejdere, der forventes at indtage en ledende stilling i MSME, der er omfattet af projektet.ZAKRES: gennemførelse af udviklingstjenester (uddannelses- og rådgivningstjenester) vedrørende erhvervelse af ledelseskompetencer på digitaliseringsområdet som følge af analysen af udviklingsbehov inden for digitalisering og i henhold til OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIVITETER I AKTIV RESCRETTION2. AKTIVITETER TIL STØTTE FOR GENNEMFØRELSEN AF UDVIKLINGS-SERVICES3. Gennemførelse AF DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorer PROJ.:Antal medarbejdere, der har øget kompetence inden for virksomhedsledelse, herunder forvaltning af menneskelige ressourcer — 680 Antal medarbejdere, der støttes inden for virksomhedsledelse, herunder forvaltning af menneskelige ressourcer — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektværdi: 17 300 679,00 zł Samfinansieringsværdi: Ansøgeren optræder ikke mere end én gang som ansøger og én gang som partner i ansøgninger om medfinansiering af projekter, der indgives som led i en udvælgelsesprøve. (Danish)
29 November 2022
0 references
Mjesto I ZABAVA PROJEKCIJA: 01.01.2022 – 30.09.2023 na cijelom državnom području poljskog glavnog PROJ-a: povećanje razine stručnosti upravljanja poduzećem u području digitalizacije za najmanje 90 % od 755 sudionika (380 K,375 M), tj. vlasnike i suvlasnike MMSP-ova, zaposlenike MMSP-ova zaposlenih na rukovodećim položajima, zaposlenike MMSP-a, protiv kojih se planira napredovati na rukovodeći položaj iz d.250 MMSP-ova iz cijele Poljske provedbom aktivnosti koje sudionicima projekta omogućuju sudjelovanje u odgovarajućim razvojnim uslugama u razdoblju 01.01.2022. – 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) iz d.250 poduzeća iz cijele Poljske, koja pripadaju kategoriji: Vlasnici i suvlasnici MMMŚP-a, rukovodeće osoblje, zaposlenici za koje se očekuje da će preuzeti rukovodeći položaj u MMSP-u obuhvaćenom projektom.ZAKRES: implementacija razvojnih usluga (osposobljavanja i savjetovanja) koje se odnose na stjecanje upravljačkih kompetencija u području digitalizacije koje proizlaze iz analize razvojnih potreba u području digitalizacije i prema OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. AKTIVNOSTI KOJIMA SE PODUPIRE PROVEDBA RAZVOJNIH USLUGA3. Broj zaposlenika koji su povećali kompetencije u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim potencijalima – 680 Broj zaposlenika kojima je pružena potpora u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim resursima – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrijednost projekta: 17 300 679,00 zł vrijednost sufinanciranja: Tužitelj se ne pojavljuje više od jednom kao podnositelj zahtjeva i jednom kao partner u prijavama za sufinanciranje projekata podnesenih u okviru natječaja (Croatian)
29 November 2022
0 references
Kraj IN VZDRŽEVANJE PROJEKCIJE:01.01.2022–30.09.2023 na celotnem ozemlju poljskega glavnega PROJA.: povečanje ravni usposobljenosti vodstva družbe na področju digitalizacije za vsaj 90 % od 755 udeležencev(380 K,375 M), tj. lastnikov in solastnikov MMSP, zaposlenih v MMSP, zaposlenih na vodstvenih položajih, zaposlenih v MMSP, proti katerim se načrtuje napredovanje na vodstvene položaje iz d.250 MMSP z izvajanjem aktivnosti, ki udeležencem projekta omogočajo sodelovanje v ustreznih razvojnih storitvah v obdobju 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) podjetij d.250 iz celotne Poljske, ki spadajo v kategorijo: lastniki in solastniki MMMŚP, vodstveni delavci, zaposleni, ki naj bi prevzeli vodstvene položaje v MMSP, ki jih zajema projekt.ZAKRES: izvajanje razvojnih storitev (usposabljanje in svetovanje) v zvezi s pridobivanjem upravljavskih kompetenc na področju digitalizacije, ki izhajajo iz analize razvojnih potreb na področju digitalizacije in v skladu z OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. DEJAVNOSTI, KI PODPIRAJO IZVAJANJE RAZVOJNIH SERVICES3. Izvajanje DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorji PROJ.:Število zaposlenih, ki so povečali usposobljenost na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 680 Število podprtih zaposlenih na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 755OKRES POROČILO: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrednost projekta: 17 300 679,00 zł vrednost sofinanciranja: Prijavitelj se v vlogah za sofinanciranje projektov, predloženih v okviru natečaja, ne pojavi več kot enkrat kot prijavitelj in enkrat kot partner. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Lugar E ENTERTAINMENT OF PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 em todo o território do PRINCIPAL PROJ. polaco: aumentar o nível de competência da gestão de empresas no domínio da digitalização em, pelo menos, 90 % dos 755 participantes(380 K,375 M), ou seja, proprietários e coproprietários de MPME, trabalhadores de MPME empregadas em cargos de gestão, trabalhadores do MMSŚP, contra os quais se prevê avançar para um cargo de gestão a partir de d.250 MPME de toda a Polónia através da execução de atividades que permitam aos participantes no projeto participar em serviços de desenvolvimento adequados no período de 1.1.2022-30.9.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de d.250 empresas de toda a Polónia, pertencentes à categoria: Proprietários e coproprietários do MMMŚP, pessoal de gestão, trabalhadores que deverão ocupar um cargo de gestão nas MPME abrangidas pelo projeto.ZAKRES: implementação de serviços de desenvolvimento (serviços de formação e aconselhamento) relativos à aquisição de competências de gestão no domínio da digitalização resultantes da análise das necessidades de desenvolvimento no domínio da digitalização e de acordo com a OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATIVIDADES DE RESCRETAÇÃO ATIVA2. ATIVIDADES DE APOIO À EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE DESENVOLVIMENTO3. EXECUÇÃO DO SERVIÇO DE DESENVOLVIMENTOSGŁ.Indicadores PROJ.:Número de trabalhadores com competências acrescidas no domínio da gestão de empresas, incluindo a gestão de recursos humanos — 680 Número de trabalhadores apoiados no domínio da gestão de empresas, incluindo a gestão de recursos humanos — 755OKRES REALIZAÇÃO: 01.01.2022r. — 30.9.2023r.Valor do projeto: 17 300 679,00 zł Valor do cofinanciamento: O candidato não aparece mais do que uma vez como candidato e uma vez como parceiro nos pedidos de cofinanciamento de projetos apresentados no âmbito de um concurso (Portuguese)
29 November 2022
0 references
PROJEKT JA ENTERTAINMENT:01.01.2022–30.09.2023 kogu Poola MAIN PROJ territooriumil: ettevõtete juhtimise pädevuse suurendamine digiteerimise valdkonnas vähemalt 90 % 755 osaleja hulgas (380 K,375 M), st mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate omanikud ja kaasomanikud, juhtivatel ametikohtadel töötavad mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate töötajad, MMMŚP töötajad, kelle suhtes on kavas liikuda juhtivale kohale alates 250 MVKEdest üle kogu Poola, rakendades tegevusi, mis võimaldavad projektis osalejatel osaleda asjakohastes arendusteenustes ajavahemikul 01.01.2022–30.09.2023. 755 töötajat (380 K,375 M) alates 250 ettevõttest kogu Poolast, mis kuuluvad kategooriasse: MMMŚP omanikud ja kaasomanikud, juhtivtöötajad, töötajad, kes eeldatavasti astuvad juhtivale kohale projektiga hõlmatud MSME-s.ZAKRES: arendusteenuste (koolitus- ja nõustamisteenused) rakendamine seoses juhtimispädevuse omandamisega digiülemineku valdkonnas, mis tuleneb arenguvajaduste analüüsist digiteerimise valdkonnas ja vastavalt OKMCZADANIA IN PROJ standardile. AKTIIVSE RESCRETTION2 TEGEVUS. TEGEVUSED, MILLEGA TOETATAKSE ARENDUSTEENUSTE RAKENDAMIST3. Töötajate arv, kellel on suurem pädevus ettevõtte juhtimise, sealhulgas personalijuhtimise valdkonnas – 680 ettevõtte juhtimise valdkonnas toetatud töötajate arv, sealhulgas personalijuhtimine – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projekti väärtus: 17 300 679,00 zł kaasfinantseerimise väärtus: Taotleja ei ilmu konkursi raames esitatud projektide kaasrahastamise taotlustes rohkem kui üks kord taotlejana ja üks kord partnerina (Estonian)
29 November 2022
0 references
Paikka JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄ:01.01.2022–30.09.2023 Puolan päällimmäisen PROJin koko alueella: lisätään yrityksen johdon osaamista digitalisaation alalla vähintään 90 prosentilla 755 osallistujasta(380 K,375 M), eli mikro- ja pk-yritysten omistajilla ja osaomistajilla, johtotehtävissä työskentelevillä mikro- ja pk-yrityksillä ja työskentelevillä työntekijöillä, joita vastaan on tarkoitus siirtyä johtotehtäviin d.250 mikro- ja pk-yrityksestä eri puolilta Puolaa toteuttamalla toimia, joiden avulla hankkeiden osallistujat voivat osallistua riittäviin kehityspalveluihin kaudella 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) d.250 yrityksestä koko Puolasta, jotka kuuluvat luokkaan: MMMŚP:n omistajat ja osaomistajat, johtohenkilöt, työntekijät, joiden odotetaan aloittavan johtotehtävän hankkeen kattamassa mikro- ja pk-yrityksessä.ZAKRES: kehittämispalvelujen (koulutus- ja neuvontapalvelut) toteuttaminen digitalisaation alan johtamisosaamisen hankkimiseksi digitalisaation kehittämistarpeiden analysoinnin tuloksena ja OKMCZADANIA IN PROJ:n mukaisesti:1. AKTIIVINEN RESCRETTION2. TOIMET, JOILLA TUETAAN KEHITYSYHTEISTYÖN PERVICES-JÄRJESTELMIEN TOTEUTTAMISTA3. KEHITYSPALVELU.Indikaattorit PROJ.: Niiden työntekijöiden lukumäärä, joilla on lisääntynyt osaaminen yritysjohtamisen alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 680 työntekijää, joita tuetaan yritysjohdon alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektin arvo: 17 300 679,00 zł:n yhteisrahoitusarvo: Hakija esiintyy vain kerran hakijana ja kumppanina kilpailussa esitettyjen hankkeiden yhteisrahoitusta koskevissa hakemuksissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Místo A ZÁBAVA PROJEKCE:01.01.2022–30.09.2023 na celém území polského hlavního PROJ.: zvýšení úrovně kompetencí vedení společnosti v oblasti digitalizace nejméně u 90 % ze 755 účastníkůproj. (380 K,375 M), tj. vlastníků a spoluvlastníků mikropodniků a malých a středních podniků, zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků zaměstnaných na vedoucích pozicích, zaměstnanců MMSP, proti nimž se plánuje postoupit na vedoucí pozici z d.250 mikropodniků a malých a středních podniků z celého Polska prostřednictvím provádění činností umožňujících účastníkům projektů účastnit se odpovídajících rozvojových služeb v období 01.01.2022–30.09.2023. 755 os.(380 K,375 M) z d.250 podniků z celého Polska, patřících do kategorie: Majitelé a spoluvlastníci MMMŚP, vedoucí pracovníci, zaměstnanci, kteří mají převzít vedoucí pozici v MSME, na něž se projekt vztahuje.ZAKRES: implementace vývojových služeb (odborné a poradenské služby) při získávání manažerských kompetencí v oblasti digitalizace vyplývajících z analýzy rozvojových potřeb v oblasti digitalizace a dle OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ČINNOSTI AKTIVNÍ RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU PROVÁDĚNÍ ROZVOJOVÝCH SLUŽBY3. Implementace DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikátory PROJ.:Počet zaměstnanců, kteří mají vyšší kompetence v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 680 Počet zaměstnanců podporovaných v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł Hodnota spolufinancování: Žadatel se v žádostech o spolufinancování projektů předložených v rámci výběrového řízení nevyskytuje více než jednou jako žadatel a jednou jako partner (Czech)
29 November 2022
0 references
Място И ПРИЛОЖЕНИЕ НА ПРОЕКЦИЯ:01.01.2022—30.09.2023 г. на цялата територия на Главния проект на Полша: повишаване на нивото на компетентност на управлението на дружествата в областта на цифровизацията сред най-малко 90 % от 755-те участници в проекта (380 K,375 M), т.е. собственици и съсобственици на ММСП, служители на ММСП, наети на ръководни длъжности, служители на ММПП, срещу които се планира да преминат към ръководна длъжност от 250 ММСП от цяла Полша чрез осъществяване на дейности, даващи възможност на участниците в проекта да участват в подходящи услуги за развитие в периода 01.01.2022—30.09.2023 г. 755 на.(380 K,375 M) от d.250 предприятия от цяла Полша, принадлежащи към категорията: Собственици и съсобственици на MMMŚP, управленски персонал, служители, които се очаква да заемат ръководна длъжност в ММСП, обхванати от проекта.ZAKRES: осъществяване на услуги за развитие (обучение и консултантски услуги) във връзка с придобиването на управленски компетенции в областта на цифровизацията, произтичащи от анализа на нуждите от развитие в областта на цифровизацията и съгласно ОКМКЗАДАНИЯ В ПРЕДВИД. 1. ДЕЙНОСТИ НА АКТИВНАТА РЕЗЕРЕТЦИЯ2. ДЕЙНОСТИ В ПОДКРЕПА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА УСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ3. Изпълнение НА УСЛУГИ УСЛУГИ.Показатели Проект:Брой служители, които имат повишена компетентност в областта на управлението на предприятията, включително управление на човешките ресурси — 680 Брой на служителите, подпомагани в областта на управлението на предприятията, включително управление на човешките ресурси — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022с. — 30.09.2023Стабилност на проекта: 17 300 679,00 злота на съфинансирането: Жалбоподателят не се явява повече от веднъж като кандидат и веднъж като партньор в заявленията за съфинансиране на проекти, подадени в рамките на конкурс. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Plaats EN VERTAINING VAN PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 op het gehele grondgebied van het Poolse MAIN PROJ.: verhoging van het competentieniveau van bedrijfsmanagement op het gebied van digitalisering bij ten minste 90 % van de 755 deelnemersproj. (380 K.375 M), d.w.z. eigenaren en mede-eigenaren van MMO’s, werknemers van MMO’s die in leidinggevende functies werkzaam zijn, werknemers van hetMMŚP, tegen wie het de bedoeling is om door te gaan naar een managementfunctie van d.250 MMO’s uit heel Polen door de uitvoering van activiteiten die projectdeelnemers in staat stellen deel te nemen aan adequate ontwikkelingsdiensten in de periode 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) van d.250 ondernemingen uit heel Polen, behorend tot de categorie: Eigenaren en mede-eigenaren van de MMMŚP, leidinggevend personeel, werknemers die naar verwachting een leidinggevende functie zullen innemen in de MSME die onder het project valt.ZAKRES: implementatie van ontwikkelingsdiensten (opleidings- en adviesdiensten) met betrekking tot de verwerving van managementcompetenties op het gebied van digitalisering als gevolg van de analyse van ontwikkelingsbehoeften op het gebied van digitalisering en volgens OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITEITEN VAN ACTIEVE RESCRETTION2. ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN DE UITVOERING VAN ONTWIKKELINGSDIENSTEN3. Implementatie VAN DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indicators PROJ.:Aantal werknemers met een grotere competentie op het gebied van ondernemingsmanagement, met inbegrip van personeelsbeheer — 680 Aantal werknemers ondersteund op het gebied van ondernemingsmanagement, met inbegrip van personeelsbeheer — 755OKRES REALISATIE: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projectwaarde: 17 300 679,00 zł Cofinancieringswaarde: De aanvrager verschijnt niet meer dan één keer als aanvrager en één keer als partner bij aanvragen tot medefinanciering van projecten die in het kader van een vergelijkend onderzoek zijn ingediend. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Lugar Y ENTERTAINMENTO DE PROYECCIÓN:01.01.2022-30.09.2023 en todo el territorio del PROYECTO MAIN polaco: aumentar el nivel de competencia de la gestión de la empresa en el ámbito de la digitalización entre al menos el 90 % de los 755 participantesproj. (380 K,375 M), es decir, propietarios y copropietarios de MIPYMES, empleados de las MIPYMES empleadas en puestos directivos, empleados del MMŚP, contra los cuales se prevé avanzar a un puesto de dirección de d.250 MIPYMES de toda Polonia mediante la ejecución de actividades que permitan a los participantes del proyecto participar en servicios de desarrollo adecuados en el período 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de d.250 empresas de toda Polonia, pertenecientes a la categoría: Propietarios y copropietarios del MMMŚP, personal directivo, empleados que se espera que ocupen un puesto directivo en las MIPYME cubiertas por el proyecto.ZAKRES: implementación de servicios de desarrollo (formación y asesoramiento) relativos a la adquisición de competencias de gestión en el ámbito de la digitalización resultante del análisis de las necesidades de desarrollo en el ámbito de la digitalización y según OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVIDADES DE RESCRETTION ACTIVA2. ACTIVIDADES DE APOYO A LA APLICACIÓN DEL DESARROLLO SERVICIOS3. Implementación DE SERVICIOS DE DESARROLLOG.Indicadores PROJ.:Número de empleados que tienen mayor competencia en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 680 Número de empleados apoyados en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 755OKRES REALIZACIÓN: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valor del proyecto: 17 300 679,00 zł Valor de cofinanciación: El solicitante no aparece más de una vez como solicitante y una vez como socio en las solicitudes de cofinanciación de proyectos presentados en el marco de un concurso (Spanish)
29 November 2022
0 references
Post U TTIENIN TAL-PRĠETJONI:01.01.2022–30.09.2023 fit-territorju kollu tal-PROJ Pollakk: żieda fil-livell ta’ kompetenza tal-maniġment tal-kumpaniji fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni fost mill-inqas 90 % tal-755 parteċipantproj.(380 K,375 M), jiġifieri s-sidien u l-koproprjetarji tal-MSMEs, l-impjegati tal-MSMEs impjegati f’pożizzjonijiet maniġerjali, l-impjegati tal-MMŚP, li kontrihom huwa ppjanat li javvanzaw għal pożizzjoni maniġerjali minn d.250 MSMEs minn madwar il-Polonja kollha permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu lill-parteċipanti tal-proġetti jipparteċipaw f’servizzi ta’ żvilupp adegwati fil-perjodu 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) minn d.250 intrapriża mill-Polonja kollha, li jappartjenu għall-kategorija: Sidien u koproprjetarji tal-MMMMŚP, persunal maniġerjali, impjegati mistennija li jieħdu pożizzjoni maniġerjali fl-MSME koperta mill-proġett.ZAKRES: l-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp (servizzi ta’ taħriġ u konsulenza) dwar l-akkwist ta’ kompetenzi ta’ ġestjoni fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni li jirriżultaw mill-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni u skont OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITAJIET TA’ RIKRETZJONI ATTIVA2. ATTIVITAJIET LI JAPPOĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-IŻVILUPP SERVIZZI3. Implimentazzjoni TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPPGŁ.Indikaturi PROJ.:Għadd ta’ impjegati li żiedu l-kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 680 Numru ta’ impjegati appoġġati fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valur tal-proġett: 17 300 679,00 valur ta’ kofinanzjament ta’ zł: Fil-fatt, ir-rikorrenti ma tidhirx iktar minn darba bħala applikant u darba bħala msieħba fl-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament ta’ proġetti ppreżentati fil-kuntest ta’ kompetizzjoni (Maltese)
29 November 2022
0 references
Plats OCH ENTERTAINATION AV PROJEKTIONEN:01.01.2022–30.09.2023 inom hela det polska MAIN PROJ: öka kompetensnivån för företagsledningen på digitaliseringsområdet bland minst 90 % av de 755 deltagarnaproj. (380 K,375 M), dvs. ägare och delägare i mikroföretag och små och medelstora företag, anställda i mikroföretag och små och medelstora företag som är anställda i ledande befattningar, anställda i MMMŚP, mot vilka det är planerat att avancera till en ledande befattning från d.250 mikroföretag och små och medelstora företag från hela Polen genom genomförande av aktiviteter som gör det möjligt för projektdeltagare att delta i lämpliga utvecklingstjänster under perioden 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) från d.250 företag från hela Polen, som tillhör kategorin: Ägare och delägare i MMMŚP, ledningspersonal, anställda som förväntas tillträda en ledande befattning i det MSME som omfattas av projektet.ZAKRES: genomförande av utvecklingstjänster (utbildnings- och rådgivningstjänster) för förvärv av ledningskompetens på digitaliseringsområdet till följd av analysen av utvecklingsbehoven inom digitaliseringen och enligt OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIV RESCRETTION2. VERKSAMHET TILL STÖD FÖR GENOMFÖRANDET AV UTVECKLINGSTJÄNSTER3. Genomförande AV DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorer PROJ.:Antal anställda som har ökad kompetens inom företagsledning, inklusive personalhantering – 680 Antal anställda som får stöd inom företagsledning, inklusive personalhantering – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektvärde: 17 300 679,00 zł Samfinansieringsvärde: Sökanden inställer sig inte mer än en gång som sökande och en gång som partner i ansökningar om samfinansiering av projekt som lämnats in inom ramen för ett uttagningsprov. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ort UND VEREINIGUNG DER PROJEKTUNG:01.01.2022-30.09.2023 auf dem gesamten Gebiet des polnischen MAIN PROJ.: Erhöhung des Kompetenzniveaus der Unternehmensführung im Bereich der Digitalisierung unter mindestens 90 % der 755 Teilnehmerproj. (380 K,375 M), d. h. Eigentümer und Miteigentümer von KKMU, Mitarbeiter von in Führungspositionen beschäftigten KKMU, Mitarbeiter der MMŚP, gegen die es geplant ist, von d.250 KKMU aus ganz Polen durch die Durchführung von Aktivitäten, die es den Projektteilnehmern ermöglichen, sich an angemessenen Entwicklungsleistungen im Zeitraum 01.01.2022-30.09.2023 zu beteiligen. 755 pers.(380 K,375 M) von d.250 Unternehmen aus ganz Polen, die zu der Kategorie gehören: Eigentümer und Miteigentümer der MMMŚP, Führungskräfte, Mitarbeiter, die voraussichtlich eine Führungsposition in dem vom Projekt abgedeckten MSME einnehmen.ZAKRES: Umsetzung von Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildungs- und Beratungsdienstleistungen) zum Erwerb von Managementkompetenzen im Bereich Digitalisierung, die sich aus der Analyse des Entwicklungsbedarfs im Bereich der Digitalisierung und gemäß OKMCZADANIA IN PROJ.:1 ergeben. AKTIVITÄTEN DER AKTIVEN RESCRETTION2. MASSNAHMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DER UMSETZUNG VON ENTWICKLUNGSDIENSTLEISTUNGEN3. Umsetzung DER DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatoren PROJ.:Anzahl der Mitarbeiter, die mehr Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung haben, einschließlich Personalmanagement – 680 Anzahl der Mitarbeiter, die im Bereich der Unternehmensführung unterstützt werden, einschließlich Personalmanagement – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektwert: 17 300 679,00 zł Kofinanzierungswert: Der Antragsteller erscheint nicht mehr als einmal als Antragsteller und einmal als Partner bei Anträgen auf Kofinanzierung von Projekten, die im Rahmen eines Auswahlverfahrens eingereicht werden. (German)
29 November 2022
0 references
Vieta UN IZMANTOŠANAS PROJEKTS: 01.01.2022–30.09.2023 visā Polijas ģenerālprokurora teritorijā: palielināt uzņēmumu vadības kompetences līmeni digitalizācijas jomā vismaz 90 % no 755 dalībniekiemproj. (380 K,375 MMVU), t. i., MMVU īpašniekiem un līdzīpašniekiem, MMVU darbiniekiem, kas nodarbināti vadošos amatos, MMVU darbiniekiem, pret kuriem plānots pāriet vadības amatā no aptuveni 250 MMVU no visas Polijas, īstenojot darbības, kas ļauj projekta dalībniekiem piedalīties atbilstošos attīstības pakalpojumos laikposmā no 01.01.2022. līdz 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) no d.250 uzņēmumiem no visas Polijas, kas pieder pie kategorijas: MMMŚP īpašnieki un līdzīpašnieki, vadošie darbinieki, darbinieki, kuriem paredzēts ieņemt vadošu amatu MMVU, uz kuriem attiecas projekts.ZAKRES: attīstības pakalpojumu (apmācības un konsultāciju pakalpojumu) īstenošana attiecībā uz vadības kompetences iegūšanu digitalizācijas jomā, kas izriet no attīstības vajadzību analīzes digitalizācijas jomā un saskaņā ar OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTĪVĀS RESCRETTION DARBĪBAS2. DARBĪBAS, KAS ATBALSTA ATTĪSTĪBAS PAKALPOJUMU ĪSTENOŠANU3. DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatori PROJ.: Darbinieku skaits, kuriem ir palielināta kompetence uzņēmuma vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 680 Atbalstīto darbinieku skaits uzņēmumu vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projekta vērtība: 17 300 679,00 zł Līdzfinansējuma vērtība: Konkursa ietvaros iesniegtajos projektu līdzfinansēšanas pieteikumos pieteikuma iesniedzējs neierodas vairāk kā vienu reizi kā pieteikuma iesniedzējs un vienu reizi kā partneris (Latvian)
29 November 2022
0 references
Vieta ir ENTERTAINMENTAS PROJEKTAS:01.01.2022–30.09.2023 visoje Lenkijos pagrindinio projekto teritorijoje: didinti įmonių valdymo kompetenciją skaitmeninimo srityje bent 90 % iš 755 dalyviųproj.(380 K,375 M), t. y. labai mažų ir vidutinių įmonių savininkų ir bendraturčių, vadovaujančias pareigas einančių labai mažų ir vidutinių įmonių darbuotojų, MMMŚP darbuotojų, kurių atžvilgiu planuojama pereiti į vadovaujančias pareigas nuo d.250 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių iš visos Lenkijos, įgyvendinant veiklą, leidžiančią projekto dalyviams dalyvauti tinkamose plėtros paslaugose laikotarpiu nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. rugsėjo 30 d. 755 ass.(380 K,375 M) iš d.250 įmonių iš visos Lenkijos, priklausančių kategorijai: MMMŚP savininkai ir bendraturčiai, vadybininkai, darbuotojai, kurie, kaip tikimasi, užims vadovaujamas pareigas projekte numatytoje MSME.ZAKRES: plėtros paslaugų (mokymo ir konsultavimo paslaugų), susijusių su valdymo gebėjimų įgijimu skaitmeninimo srityje, įgyvendinimas remiantis plėtros poreikių skaitmeninimo srityje analize ir pagal OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTYVIOS RESCRETTION VEIKLOS2. VEIKLA, KURIA REMIAMAS VYSTYMOSI PASLAUGŲ ĮGYVENDINIMAS3. Darbuotojų, turinčių didesnę kompetenciją įmonių valdymo srityje, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, skaičius – 680 darbuotojų, remiamų įmonių valdymo, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, srityje remiamų darbuotojų skaičius – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projekto vertė: 17 300 679,00 zlotų bendro finansavimo vertė: Pareiškėjas neatvyksta daugiau kaip vieną kartą kaip pareiškėjas ir vieną kartą kaip partneris paraiškose dėl bendro projektų, pateiktų kaip konkurso dalis, finansavimo. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Locul ȘI ENTERTAREA PROIECȚIEI: 01.01.2022-30.09.2023 pe întregul teritoriu al PROIECȚIEI MAIN poloneze: creșterea nivelului de competență a managementului companiilor în domeniul digitalizării în rândul a cel puțin 90 % din cei 755 de participanțiproj. (380 K,375 M), adică proprietarii și coproprietarii MIMM-urilor, angajații MIMM-urilor angajate în funcții de conducere, angajații MMMŚP, față de care se preconizează avansarea la o poziție de conducere de la d.250 MME din toată Polonia, prin implementarea unor activități care să permită participanților la proiect să participe la servicii de dezvoltare adecvate în perioada 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) de la d.250 întreprinderi din întreaga Polonia, aparținând categoriei: Proprietari și coproprietari ai MMMŚP, personal de conducere, angajați care se așteaptă să ocupe o poziție de conducere în MME-ul acoperit de proiect.ZAKRES: implementarea serviciilor de dezvoltare (servicii de instruire si consultanta) privind dobandirea competentelor manageriale in domeniul digitalizarii rezultate din analiza nevoilor de dezvoltare in domeniul digitalizarii si conform OKMCZADANIA IN PROJ:1. ACTIVITĂȚI DE RESCRETȚIE ACTIVĂ2. ACTIVITĂȚI DE SPRIJINIRE A PUNERII ÎN APLICARE A SERVICIILOR DE DEZVOLTARE3. Implementarea SERVICIILOR DEZVOLTARE.Indicatori PROJ.:Numarul de angajati care au o competenta sporita in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 680 Numarul de angajati sprijiniti in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. 30.09.2023r.Valoarea proiectului: 17 300 679,00 zł Valoarea cofinanțării: Reclamanta nu apare de mai multe ori ca solicitant și o dată ca partener în cererile de cofinanțare a proiectelor depuse în cadrul unui concurs. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Luogo E L'INTERTAINMENTO DEL PROGETTO:01.01.2022-30.09.2023 in tutto il territorio del PROGETTO PRINCIPALE Polacco: aumentare il livello di competenza della gestione aziendale nel settore della digitalizzazione tra almeno il 90 % dei 755 partecipanti(380 K,375 M), ossia proprietari e comproprietari di MSME, dipendenti di MSME impiegati in posizioni dirigenziali, dipendenti dell'MMŚP, contro i quali si prevede di passare a una posizione dirigenziale da 250 MSME provenienti da tutta la Polonia attraverso l'attuazione di attività che consentano ai partecipanti al progetto di partecipare a servizi di sviluppo adeguati nel periodo 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) da d.250 imprese di tutta la Polonia, appartenenti alla categoria: Proprietari e comproprietari della MMMŚP, personale dirigente, dipendenti previsti per assumere una posizione dirigenziale nella MSME oggetto del progetto.ZAKRES: implementazione di servizi di sviluppo (servizi di formazione e consulenza) relativi all'acquisizione di competenze gestionali nel settore della digitalizzazione derivanti dall'analisi delle esigenze di sviluppo nel campo della digitalizzazione e secondo OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITÀ DI RESCRETTION 2. ATTIVITÀ A SOSTEGNO DELL'ATTUAZIONE DEI SERVIZI DI SVILUPPO3. Attuazione DEI SERVIZI DI SVILUPPOG.Indicatori PROJ.:Numero di dipendenti che hanno una maggiore competenza nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 680 Numero di dipendenti supportati nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valore del progetto: 17 300 679,00 zł Valore di cofinanziamento: Il richiedente non appare più di una volta come richiedente e una volta come partner nelle domande di cofinanziamento di progetti presentati nell'ambito di un concorso (Italian)
29 November 2022
0 references
Miesto A ÚDAJE PROJEKCIE:01.01.2022 – 30.09.2023 na celom území poľského hlavného projektu: zvýšenie úrovne kompetencií manažmentu spoločnosti v oblasti digitalizácie aspoň u 90 % zo 755 účastníkovproj.(380 K,375 M), t. j. vlastníkov a spoluvlastníkov mikropodnikov a malých a stredných podnikov, zamestnancov mikropodnikov a malých a stredných podnikov zamestnaných na manažérskych pozíciách, zamestnancov MMSP, voči ktorým sa plánuje postúpiť na manažérsku pozíciu z d.250 MMSP z celého Poľska prostredníctvom vykonávania činností umožňujúcich účastníkom projektu zúčastňovať sa na primeraných vývojových službách v období od 01.01.2022 do 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) z d.250 podnikov z celého Poľska, patriacich do kategórie: Vlastníci a spoluvlastníci MMMŚP, riadiaci pracovníci, zamestnanci, od ktorých sa očakáva, že sa ujmú riadiacej pozície v MMSP, na ktoré sa vzťahuje projekt.ZAKRES: implementácia vývojových služieb (odborné a poradenské služby) týkajúcich sa nadobúdania riadiacich kompetencií v oblasti digitalizácie vyplývajúcich z analýzy potrieb rozvoja v oblasti digitalizácie a podľa spoločnosti OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTÍVNE RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU VYKONÁVANIA ROZVOJOVÝCH SERVICES3. Implementácia DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Ukazovatele PROJ.:Počet zamestnancov, ktorí majú zvýšené kompetencie v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 680 Počet zamestnancov podporovaných v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł hodnota spolufinancovania: Žiadateľ sa nezúčastňuje viac ako jedenkrát ako žiadateľ a jedenkrát ako partner v žiadostiach o spolufinancovanie projektov predložených v rámci výberového konania. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Paikka JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄ:01.01.2022–30.09.2023 Puolan päällimmäisen PROJin koko alueella: lisätään yrityksen johdon osaamista digitalisaation alalla vähintään 90 prosentilla 755 osallistujasta(380 K,375 M), eli mikro- ja pk-yritysten omistajilla ja osaomistajilla, johtotehtävissä työskentelevillä mikro- ja pk-yrityksillä ja työskentelevillä työntekijöillä, joita vastaan on tarkoitus siirtyä johtotehtäviin d.250 mikro- ja pk-yrityksestä eri puolilta Puolaa toteuttamalla toimia, joiden avulla hankkeiden osallistujat voivat osallistua riittäviin kehityspalveluihin kaudella 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) d.250 yrityksestä koko Puolasta, jotka kuuluvat luokkaan: MMMŚP:n omistajat ja osaomistajat, johtohenkilöt, työntekijät, joiden odotetaan aloittavan johtotehtävän hankkeen kattamassa mikro- ja pk-yrityksessä.ZAKRES: kehittämispalvelujen (koulutus- ja neuvontapalvelut) toteuttaminen digitalisaation alan johtamisosaamisen hankkimiseksi digitalisaation kehittämistarpeiden analysoinnin tuloksena ja OKMCZADANIA IN PROJ:n mukaisesti:1. AKTIIVINEN RESCRETTION2. TOIMET, JOILLA TUETAAN KEHITYSYHTEISTYÖN PERVICES-JÄRJESTELMIEN TOTEUTTAMISTA3. KEHITYSPALVELU.Indikaattorit PROJ.: Niiden työntekijöiden lukumäärä, joilla on lisääntynyt osaaminen yritysjohtamisen alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 680 työntekijää, joita tuetaan yritysjohdon alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektin arvo: 17 300 679,00 zł:n yhteisrahoitusarvo: Hakija esiintyy vain kerran hakijana ja kumppanina kilpailussa esitettyjen hankkeiden yhteisrahoitusta koskevissa hakemuksissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Lugar Y ENTERTAINMENTO DE PROYECCIÓN:01.01.2022-30.09.2023 en todo el territorio del PROYECTO MAIN polaco: aumentar el nivel de competencia de la gestión de la empresa en el ámbito de la digitalización entre al menos el 90 % de los 755 participantesproj. (380 K,375 M), es decir, propietarios y copropietarios de MIPYMES, empleados de las MIPYMES empleadas en puestos directivos, empleados del MMŚP, contra los cuales se prevé avanzar a un puesto de dirección de d.250 MIPYMES de toda Polonia mediante la ejecución de actividades que permitan a los participantes del proyecto participar en servicios de desarrollo adecuados en el período 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de d.250 empresas de toda Polonia, pertenecientes a la categoría: Propietarios y copropietarios del MMMŚP, personal directivo, empleados que se espera que ocupen un puesto directivo en las MIPYME cubiertas por el proyecto.ZAKRES: implementación de servicios de desarrollo (formación y asesoramiento) relativos a la adquisición de competencias de gestión en el ámbito de la digitalización resultante del análisis de las necesidades de desarrollo en el ámbito de la digitalización y según OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVIDADES DE RESCRETTION ACTIVA2. ACTIVIDADES DE APOYO A LA APLICACIÓN DEL DESARROLLO SERVICIOS3. Implementación DE SERVICIOS DE DESARROLLOG.Indicadores PROJ.:Número de empleados que tienen mayor competencia en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 680 Número de empleados apoyados en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 755OKRES REALIZACIÓN: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valor del proyecto: 17 300 679,00 zł Valor de cofinanciación: El solicitante no aparece más de una vez como solicitante y una vez como socio en las solicitudes de cofinanciación de proyectos presentados en el marco de un concurso (Spanish)
29 November 2022
0 references
Místo A ZÁBAVA PROJEKCE:01.01.2022–30.09.2023 na celém území polského hlavního PROJ.: zvýšení úrovně kompetencí vedení společnosti v oblasti digitalizace nejméně u 90 % ze 755 účastníkůproj. (380 K,375 M), tj. vlastníků a spoluvlastníků mikropodniků a malých a středních podniků, zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků zaměstnaných na vedoucích pozicích, zaměstnanců MMSP, proti nimž se plánuje postoupit na vedoucí pozici z d.250 mikropodniků a malých a středních podniků z celého Polska prostřednictvím provádění činností umožňujících účastníkům projektů účastnit se odpovídajících rozvojových služeb v období 01.01.2022–30.09.2023. 755 os.(380 K,375 M) z d.250 podniků z celého Polska, patřících do kategorie: Majitelé a spoluvlastníci MMMŚP, vedoucí pracovníci, zaměstnanci, kteří mají převzít vedoucí pozici v MSME, na něž se projekt vztahuje.ZAKRES: implementace vývojových služeb (odborné a poradenské služby) při získávání manažerských kompetencí v oblasti digitalizace vyplývajících z analýzy rozvojových potřeb v oblasti digitalizace a dle OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ČINNOSTI AKTIVNÍ RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU PROVÁDĚNÍ ROZVOJOVÝCH SLUŽBY3. Implementace DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikátory PROJ.:Počet zaměstnanců, kteří mají vyšší kompetence v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 680 Počet zaměstnanců podporovaných v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł Hodnota spolufinancování: Žadatel se v žádostech o spolufinancování projektů předložených v rámci výběrového řízení nevyskytuje více než jednou jako žadatel a jednou jako partner (Czech)
29 November 2022
0 references
ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ:01.01.2022 — 30.09.2023 σε ολόκληρη την επικράτεια του κύριου έργου της Πολωνίας: αύξηση του επιπέδου επάρκειας της διοίκησης επιχειρήσεων στον τομέα της ψηφιοποίησης μεταξύ τουλάχιστον του 90 % των 755 συμμετεχόντωνproj. (380 K,375 M), δηλαδή ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες των ΠΜΜΕ, υπάλληλοι των ΠΜΜΜΕ που απασχολούνται σε διευθυντικές θέσεις, υπάλληλοι της MMрP, έναντι των οποίων προβλέπεται να προχωρήσουν σε διευθυντική θέση από d.250 ΠΜΜΕ από όλη την Πολωνία μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που επιτρέπουν στους συμμετέχοντες στο έργο να συμμετέχουν σε επαρκείς υπηρεσίες ανάπτυξης κατά την περίοδο 01.01.2022 — 30.09.2023. 755 άτομα (380 K,375 M) από d.250 επιχειρήσεις από το σύνολο της Πολωνίας, οι οποίες ανήκουν στην κατηγορία: Ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες της ΜΜΜΠΕ, διευθυντικό προσωπικό, εργαζόμενοι που αναμένεται να αναλάβουν διευθυντική θέση στις ΠΜΜΕ που καλύπτονται από το έργο.ΖΑΚΡΕΣ: εφαρμογή αναπτυξιακών υπηρεσιών (υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών) σχετικά με την απόκτηση διαχειριστικών ικανοτήτων στον τομέα της ψηφιοποίησης που προκύπτουν από την ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών στον τομέα της ψηφιοποίησης και σύμφωνα με την OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RESCRETTION2. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ3. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Ł.Δείκτες Έργο:Αριθμός εργαζομένων που έχουν αυξημένες ικανότητες στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 680 Αριθμός εργαζομένων που υποστηρίζονται στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Αξία έργου: 17 300 679,00 zł Τιμή συγχρηματοδότησης: Ο αιτών δεν εμφανίζεται περισσότερες από μία φορές ως αιτών και μία φορά ως εταίρος στις αιτήσεις συγχρηματοδότησης σχεδίων που υποβάλλονται στο πλαίσιο διαγωνισμού (Greek)
29 November 2022
0 references
Miesto A ÚDAJE PROJEKCIE:01.01.2022 – 30.09.2023 na celom území poľského hlavného projektu: zvýšenie úrovne kompetencií manažmentu spoločnosti v oblasti digitalizácie aspoň u 90 % zo 755 účastníkovproj.(380 K,375 M), t. j. vlastníkov a spoluvlastníkov mikropodnikov a malých a stredných podnikov, zamestnancov mikropodnikov a malých a stredných podnikov zamestnaných na manažérskych pozíciách, zamestnancov MMSP, voči ktorým sa plánuje postúpiť na manažérsku pozíciu z d.250 MMSP z celého Poľska prostredníctvom vykonávania činností umožňujúcich účastníkom projektu zúčastňovať sa na primeraných vývojových službách v období od 01.01.2022 do 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) z d.250 podnikov z celého Poľska, patriacich do kategórie: Vlastníci a spoluvlastníci MMMŚP, riadiaci pracovníci, zamestnanci, od ktorých sa očakáva, že sa ujmú riadiacej pozície v MMSP, na ktoré sa vzťahuje projekt.ZAKRES: implementácia vývojových služieb (odborné a poradenské služby) týkajúcich sa nadobúdania riadiacich kompetencií v oblasti digitalizácie vyplývajúcich z analýzy potrieb rozvoja v oblasti digitalizácie a podľa spoločnosti OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTÍVNE RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU VYKONÁVANIA ROZVOJOVÝCH SERVICES3. Implementácia DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Ukazovatele PROJ.:Počet zamestnancov, ktorí majú zvýšené kompetencie v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 680 Počet zamestnancov podporovaných v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł hodnota spolufinancovania: Žiadateľ sa nezúčastňuje viac ako jedenkrát ako žiadateľ a jedenkrát ako partner v žiadostiach o spolufinancovanie projektov predložených v rámci výberového konania. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Luogo E L'INTERTAINMENTO DEL PROGETTO:01.01.2022-30.09.2023 in tutto il territorio del PROGETTO PRINCIPALE Polacco: aumentare il livello di competenza della gestione aziendale nel settore della digitalizzazione tra almeno il 90 % dei 755 partecipanti(380 K,375 M), ossia proprietari e comproprietari di MSME, dipendenti di MSME impiegati in posizioni dirigenziali, dipendenti dell'MMŚP, contro i quali si prevede di passare a una posizione dirigenziale da 250 MSME provenienti da tutta la Polonia attraverso l'attuazione di attività che consentano ai partecipanti al progetto di partecipare a servizi di sviluppo adeguati nel periodo 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) da d.250 imprese di tutta la Polonia, appartenenti alla categoria: Proprietari e comproprietari della MMMŚP, personale dirigente, dipendenti previsti per assumere una posizione dirigenziale nella MSME oggetto del progetto.ZAKRES: implementazione di servizi di sviluppo (servizi di formazione e consulenza) relativi all'acquisizione di competenze gestionali nel settore della digitalizzazione derivanti dall'analisi delle esigenze di sviluppo nel campo della digitalizzazione e secondo OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITÀ DI RESCRETTION 2. ATTIVITÀ A SOSTEGNO DELL'ATTUAZIONE DEI SERVIZI DI SVILUPPO3. Attuazione DEI SERVIZI DI SVILUPPOG.Indicatori PROJ.:Numero di dipendenti che hanno una maggiore competenza nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 680 Numero di dipendenti supportati nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valore del progetto: 17 300 679,00 zł Valore di cofinanziamento: Il richiedente non appare più di una volta come richiedente e una volta come partner nelle domande di cofinanziamento di progetti presentati nell'ambito di un concorso (Italian)
29 November 2022
0 references
Kraj IN VZDRŽEVANJE PROJEKCIJE:01.01.2022–30.09.2023 na celotnem ozemlju poljskega glavnega PROJA.: povečanje ravni usposobljenosti vodstva družbe na področju digitalizacije za vsaj 90 % od 755 udeležencev(380 K,375 M), tj. lastnikov in solastnikov MMSP, zaposlenih v MMSP, zaposlenih na vodstvenih položajih, zaposlenih v MMSP, proti katerim se načrtuje napredovanje na vodstvene položaje iz d.250 MMSP z izvajanjem aktivnosti, ki udeležencem projekta omogočajo sodelovanje v ustreznih razvojnih storitvah v obdobju 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) podjetij d.250 iz celotne Poljske, ki spadajo v kategorijo: lastniki in solastniki MMMŚP, vodstveni delavci, zaposleni, ki naj bi prevzeli vodstvene položaje v MMSP, ki jih zajema projekt.ZAKRES: izvajanje razvojnih storitev (usposabljanje in svetovanje) v zvezi s pridobivanjem upravljavskih kompetenc na področju digitalizacije, ki izhajajo iz analize razvojnih potreb na področju digitalizacije in v skladu z OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. DEJAVNOSTI, KI PODPIRAJO IZVAJANJE RAZVOJNIH SERVICES3. Izvajanje DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorji PROJ.:Število zaposlenih, ki so povečali usposobljenost na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 680 Število podprtih zaposlenih na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 755OKRES POROČILO: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrednost projekta: 17 300 679,00 zł vrednost sofinanciranja: Prijavitelj se v vlogah za sofinanciranje projektov, predloženih v okviru natečaja, ne pojavi več kot enkrat kot prijavitelj in enkrat kot partner. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Mjesto I ZABAVA PROJEKCIJA: 01.01.2022 – 30.09.2023 na cijelom državnom području poljskog glavnog PROJ-a: povećanje razine stručnosti upravljanja poduzećem u području digitalizacije za najmanje 90 % od 755 sudionika (380 K,375 M), tj. vlasnike i suvlasnike MMSP-ova, zaposlenike MMSP-ova zaposlenih na rukovodećim položajima, zaposlenike MMSP-a, protiv kojih se planira napredovati na rukovodeći položaj iz d.250 MMSP-ova iz cijele Poljske provedbom aktivnosti koje sudionicima projekta omogućuju sudjelovanje u odgovarajućim razvojnim uslugama u razdoblju 01.01.2022. – 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) iz d.250 poduzeća iz cijele Poljske, koja pripadaju kategoriji: Vlasnici i suvlasnici MMMŚP-a, rukovodeće osoblje, zaposlenici za koje se očekuje da će preuzeti rukovodeći položaj u MMSP-u obuhvaćenom projektom.ZAKRES: implementacija razvojnih usluga (osposobljavanja i savjetovanja) koje se odnose na stjecanje upravljačkih kompetencija u području digitalizacije koje proizlaze iz analize razvojnih potreba u području digitalizacije i prema OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. AKTIVNOSTI KOJIMA SE PODUPIRE PROVEDBA RAZVOJNIH USLUGA3. Broj zaposlenika koji su povećali kompetencije u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim potencijalima – 680 Broj zaposlenika kojima je pružena potpora u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim resursima – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrijednost projekta: 17 300 679,00 zł vrijednost sufinanciranja: Tužitelj se ne pojavljuje više od jednom kao podnositelj zahtjeva i jednom kao partner u prijavama za sufinanciranje projekata podnesenih u okviru natječaja (Croatian)
29 November 2022
0 references
Post U TTIENIN TAL-PRĠETJONI:01.01.2022–30.09.2023 fit-territorju kollu tal-PROJ Pollakk: żieda fil-livell ta’ kompetenza tal-maniġment tal-kumpaniji fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni fost mill-inqas 90 % tal-755 parteċipantproj.(380 K,375 M), jiġifieri s-sidien u l-koproprjetarji tal-MSMEs, l-impjegati tal-MSMEs impjegati f’pożizzjonijiet maniġerjali, l-impjegati tal-MMŚP, li kontrihom huwa ppjanat li javvanzaw għal pożizzjoni maniġerjali minn d.250 MSMEs minn madwar il-Polonja kollha permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu lill-parteċipanti tal-proġetti jipparteċipaw f’servizzi ta’ żvilupp adegwati fil-perjodu 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) minn d.250 intrapriża mill-Polonja kollha, li jappartjenu għall-kategorija: Sidien u koproprjetarji tal-MMMMŚP, persunal maniġerjali, impjegati mistennija li jieħdu pożizzjoni maniġerjali fl-MSME koperta mill-proġett.ZAKRES: l-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp (servizzi ta’ taħriġ u konsulenza) dwar l-akkwist ta’ kompetenzi ta’ ġestjoni fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni li jirriżultaw mill-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni u skont OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITAJIET TA’ RIKRETZJONI ATTIVA2. ATTIVITAJIET LI JAPPOĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-IŻVILUPP SERVIZZI3. Implimentazzjoni TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPPGŁ.Indikaturi PROJ.:Għadd ta’ impjegati li żiedu l-kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 680 Numru ta’ impjegati appoġġati fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valur tal-proġett: 17 300 679,00 valur ta’ kofinanzjament ta’ zł: Fil-fatt, ir-rikorrenti ma tidhirx iktar minn darba bħala applikant u darba bħala msieħba fl-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament ta’ proġetti ppreżentati fil-kuntest ta’ kompetizzjoni (Maltese)
29 November 2022
0 references
Vieta ir ENTERTAINMENTAS PROJEKTAS:01.01.2022–30.09.2023 visoje Lenkijos pagrindinio projekto teritorijoje: didinti įmonių valdymo kompetenciją skaitmeninimo srityje bent 90 % iš 755 dalyviųproj.(380 K,375 M), t. y. labai mažų ir vidutinių įmonių savininkų ir bendraturčių, vadovaujančias pareigas einančių labai mažų ir vidutinių įmonių darbuotojų, MMMŚP darbuotojų, kurių atžvilgiu planuojama pereiti į vadovaujančias pareigas nuo d.250 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių iš visos Lenkijos, įgyvendinant veiklą, leidžiančią projekto dalyviams dalyvauti tinkamose plėtros paslaugose laikotarpiu nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. rugsėjo 30 d. 755 ass.(380 K,375 M) iš d.250 įmonių iš visos Lenkijos, priklausančių kategorijai: MMMŚP savininkai ir bendraturčiai, vadybininkai, darbuotojai, kurie, kaip tikimasi, užims vadovaujamas pareigas projekte numatytoje MSME.ZAKRES: plėtros paslaugų (mokymo ir konsultavimo paslaugų), susijusių su valdymo gebėjimų įgijimu skaitmeninimo srityje, įgyvendinimas remiantis plėtros poreikių skaitmeninimo srityje analize ir pagal OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTYVIOS RESCRETTION VEIKLOS2. VEIKLA, KURIA REMIAMAS VYSTYMOSI PASLAUGŲ ĮGYVENDINIMAS3. Darbuotojų, turinčių didesnę kompetenciją įmonių valdymo srityje, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, skaičius – 680 darbuotojų, remiamų įmonių valdymo, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, srityje remiamų darbuotojų skaičius – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projekto vertė: 17 300 679,00 zlotų bendro finansavimo vertė: Pareiškėjas neatvyksta daugiau kaip vieną kartą kaip pareiškėjas ir vieną kartą kaip partneris paraiškose dėl bendro projektų, pateiktų kaip konkurso dalis, finansavimo. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Vieta UN IZMANTOŠANAS PROJEKTS: 01.01.2022–30.09.2023 visā Polijas ģenerālprokurora teritorijā: palielināt uzņēmumu vadības kompetences līmeni digitalizācijas jomā vismaz 90 % no 755 dalībniekiemproj. (380 K,375 MMVU), t. i., MMVU īpašniekiem un līdzīpašniekiem, MMVU darbiniekiem, kas nodarbināti vadošos amatos, MMVU darbiniekiem, pret kuriem plānots pāriet vadības amatā no aptuveni 250 MMVU no visas Polijas, īstenojot darbības, kas ļauj projekta dalībniekiem piedalīties atbilstošos attīstības pakalpojumos laikposmā no 01.01.2022. līdz 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) no d.250 uzņēmumiem no visas Polijas, kas pieder pie kategorijas: MMMŚP īpašnieki un līdzīpašnieki, vadošie darbinieki, darbinieki, kuriem paredzēts ieņemt vadošu amatu MMVU, uz kuriem attiecas projekts.ZAKRES: attīstības pakalpojumu (apmācības un konsultāciju pakalpojumu) īstenošana attiecībā uz vadības kompetences iegūšanu digitalizācijas jomā, kas izriet no attīstības vajadzību analīzes digitalizācijas jomā un saskaņā ar OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTĪVĀS RESCRETTION DARBĪBAS2. DARBĪBAS, KAS ATBALSTA ATTĪSTĪBAS PAKALPOJUMU ĪSTENOŠANU3. DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatori PROJ.: Darbinieku skaits, kuriem ir palielināta kompetence uzņēmuma vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 680 Atbalstīto darbinieku skaits uzņēmumu vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projekta vērtība: 17 300 679,00 zł Līdzfinansējuma vērtība: Konkursa ietvaros iesniegtajos projektu līdzfinansēšanas pieteikumos pieteikuma iesniedzējs neierodas vairāk kā vienu reizi kā pieteikuma iesniedzējs un vienu reizi kā partneris (Latvian)
29 November 2022
0 references
Locul ȘI ENTERTAREA PROIECȚIEI: 01.01.2022-30.09.2023 pe întregul teritoriu al PROIECȚIEI MAIN poloneze: creșterea nivelului de competență a managementului companiilor în domeniul digitalizării în rândul a cel puțin 90 % din cei 755 de participanțiproj. (380 K,375 M), adică proprietarii și coproprietarii MIMM-urilor, angajații MIMM-urilor angajate în funcții de conducere, angajații MMMŚP, față de care se preconizează avansarea la o poziție de conducere de la d.250 MME din toată Polonia, prin implementarea unor activități care să permită participanților la proiect să participe la servicii de dezvoltare adecvate în perioada 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) de la d.250 întreprinderi din întreaga Polonia, aparținând categoriei: Proprietari și coproprietari ai MMMŚP, personal de conducere, angajați care se așteaptă să ocupe o poziție de conducere în MME-ul acoperit de proiect.ZAKRES: implementarea serviciilor de dezvoltare (servicii de instruire si consultanta) privind dobandirea competentelor manageriale in domeniul digitalizarii rezultate din analiza nevoilor de dezvoltare in domeniul digitalizarii si conform OKMCZADANIA IN PROJ:1. ACTIVITĂȚI DE RESCRETȚIE ACTIVĂ2. ACTIVITĂȚI DE SPRIJINIRE A PUNERII ÎN APLICARE A SERVICIILOR DE DEZVOLTARE3. Implementarea SERVICIILOR DEZVOLTARE.Indicatori PROJ.:Numarul de angajati care au o competenta sporita in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 680 Numarul de angajati sprijiniti in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. 30.09.2023r.Valoarea proiectului: 17 300 679,00 zł Valoarea cofinanțării: Reclamanta nu apare de mai multe ori ca solicitant și o dată ca partener în cererile de cofinanțare a proiectelor depuse în cadrul unui concurs. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Plats OCH ENTERTAINATION AV PROJEKTIONEN:01.01.2022–30.09.2023 inom hela det polska MAIN PROJ: öka kompetensnivån för företagsledningen på digitaliseringsområdet bland minst 90 % av de 755 deltagarnaproj. (380 K,375 M), dvs. ägare och delägare i mikroföretag och små och medelstora företag, anställda i mikroföretag och små och medelstora företag som är anställda i ledande befattningar, anställda i MMMŚP, mot vilka det är planerat att avancera till en ledande befattning från d.250 mikroföretag och små och medelstora företag från hela Polen genom genomförande av aktiviteter som gör det möjligt för projektdeltagare att delta i lämpliga utvecklingstjänster under perioden 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) från d.250 företag från hela Polen, som tillhör kategorin: Ägare och delägare i MMMŚP, ledningspersonal, anställda som förväntas tillträda en ledande befattning i det MSME som omfattas av projektet.ZAKRES: genomförande av utvecklingstjänster (utbildnings- och rådgivningstjänster) för förvärv av ledningskompetens på digitaliseringsområdet till följd av analysen av utvecklingsbehoven inom digitaliseringen och enligt OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIV RESCRETTION2. VERKSAMHET TILL STÖD FÖR GENOMFÖRANDET AV UTVECKLINGSTJÄNSTER3. Genomförande AV DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorer PROJ.:Antal anställda som har ökad kompetens inom företagsledning, inklusive personalhantering – 680 Antal anställda som får stöd inom företagsledning, inklusive personalhantering – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektvärde: 17 300 679,00 zł Samfinansieringsvärde: Sökanden inställer sig inte mer än en gång som sökande och en gång som partner i ansökningar om samfinansiering av projekt som lämnats in inom ramen för ett uttagningsprov. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ort UND VEREINIGUNG DER PROJEKTUNG:01.01.2022-30.09.2023 auf dem gesamten Gebiet des polnischen MAIN PROJ.: Erhöhung des Kompetenzniveaus der Unternehmensführung im Bereich der Digitalisierung unter mindestens 90 % der 755 Teilnehmerproj. (380 K,375 M), d. h. Eigentümer und Miteigentümer von KKMU, Mitarbeiter von in Führungspositionen beschäftigten KKMU, Mitarbeiter der MMŚP, gegen die es geplant ist, von d.250 KKMU aus ganz Polen auf eine Führungsposition vorzudringen, indem die Projektteilnehmer im Zeitraum 01.01.2022-30.09.2023 an geeigneten Entwicklungsdienstleistungen teilnehmen können. 755 pers.(380 K,375 M) von d.250 Unternehmen aus ganz Polen, die zu der Kategorie gehören: Eigentümer und Miteigentümer der MMMŚP, Führungskräfte, Mitarbeiter, die voraussichtlich eine Führungsposition in dem vom Projekt abgedeckten MSME einnehmen.ZAKRES: Umsetzung von Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildungs- und Beratungsdienstleistungen) zum Erwerb von Managementkompetenzen im Bereich Digitalisierung, die sich aus der Analyse des Entwicklungsbedarfs im Bereich der Digitalisierung und gemäß OKMCZADANIA IN PROJ.:1 ergeben. AKTIVITÄTEN DER AKTIVEN RESCRETTION2. MASSNAHMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DER UMSETZUNG VON ENTWICKLUNGSDIENSTLEISTUNGEN3. Umsetzung DER DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatoren PROJ.:Anzahl der Mitarbeiter, die mehr Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung haben, einschließlich Personalmanagement – 680 Anzahl der Mitarbeiter, die im Bereich der Unternehmensführung unterstützt werden, einschließlich Personalmanagement – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektwert: 17 300 679,00 zł Kofinanzierungswert: Der Antragsteller erscheint nicht mehr als einmal als Antragsteller und einmal als Partner bei Anträgen auf Kofinanzierung von Projekten, die im Rahmen eines Auswahlverfahrens eingereicht werden. (German)
29 November 2022
0 references
Lieu ET ENTERTAINEMENT DE PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 sur l’ensemble du territoire du PROJET DE MAIN polonais: augmenter le niveau de compétence de la direction de l’entreprise dans le domaine de la numérisation parmi au moins 90 % des 755 participantsproj (380 K,375 M), c’est-à-dire les propriétaires et copropriétaires de MPME, les employés de MPME employés dans des postes de direction, les employés de la MSMP, contre lesquels il est prévu de passer à un poste de direction à partir de 250 MPME de toute la Pologne grâce à la mise en œuvre d’activités permettant aux participants au projet de participer à des services de développement adéquats au cours de la période 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de 250 entreprises de l’ensemble de la Pologne, appartenant à la catégorie: Propriétaires et copropriétaires du MMMŚP, cadres, employés censés occuper un poste de direction dans le MPME couvert par le projet.ZAKRES: mise en œuvre de services de développement (formation et services de conseil) concernant l’acquisition de compétences de gestion dans le domaine de la numérisation résultant de l’analyse des besoins de développement dans le domaine de la numérisation et selon OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITÉS DE LA RESCRETTION ACTIVE2. ACTIVITÉS D’APPUI À LA MISE EN ŒUVRE DES SERVICES3 DE DÉVELOPPEMENT. Mise en œuvre DE SERVICES DE DÉVELOPPEMENT.Indicateurs PROJ.: Nombre d’employés ayant des compétences accrues dans le domaine de la gestion d’entreprise, y compris la gestion des ressources humaines — 680 Nombre d’employés soutenus dans le domaine de la gestion d’entreprise, y compris la gestion des ressources humaines — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valeur du projet: 17 300 679,00 zł Valeur de cofinancement: Le demandeur n’apparaît pas plus d’une fois en tant que candidat et une fois en tant que partenaire dans les demandes de cofinancement de projets soumis dans le cadre d’un concours. (French)
29 November 2022
0 references
Místo A ZÁBAVA PROJEKCE:01.01.2022–30.09.2023 na celém území polského hlavního PROJ.: zvýšení úrovně kompetencí vedení společnosti v oblasti digitalizace nejméně u 90 % ze 755 účastníkůproj. (380 K,375 M), tj. vlastníků a spoluvlastníků mikropodniků a malých a středních podniků, zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků zaměstnaných na vedoucích pozicích, zaměstnanců MMSP, proti nimž se plánuje postoupit na vedoucí pozici z d.250 mikropodniků a malých a středních podniků z celého Polska prostřednictvím provádění činností umožňujících účastníkům projektů účastnit se odpovídajících rozvojových služeb v období 01.01.2022–30.09.2023. 755 os.(380 K,375 M) z d.250 podniků z celého Polska, patřících do kategorie: Majitelé a spoluvlastníci MMMŚP, vedoucí pracovníci, zaměstnanci, kteří mají převzít vedoucí pozici v MSME, na něž se projekt vztahuje.ZAKRES: implementace vývojových služeb (odborné a poradenské služby) při získávání manažerských kompetencí v oblasti digitalizace vyplývajících z analýzy rozvojových potřeb v oblasti digitalizace a dle OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ČINNOSTI AKTIVNÍ RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU PROVÁDĚNÍ ROZVOJOVÝCH SLUŽBY3. Implementace DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikátory PROJ.:Počet zaměstnanců, kteří mají vyšší kompetence v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 680 Počet zaměstnanců podporovaných v oblasti řízení podniku, včetně řízení lidských zdrojů – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł Hodnota spolufinancování: Žadatel se v žádostech o spolufinancování projektů předložených v rámci výběrového řízení nevyskytuje více než jednou jako žadatel a jednou jako partner (Czech)
29 November 2022
0 references
Locul ȘI ENTERTAREA PROIECȚIEI: 01.01.2022-30.09.2023 pe întregul teritoriu al PROIECȚIEI MAIN poloneze: creșterea nivelului de competență a managementului companiilor în domeniul digitalizării în rândul a cel puțin 90 % din cei 755 de participanțiproj. (380 K,375 M), adică proprietarii și coproprietarii MIMM-urilor, angajații MIMM-urilor angajate în funcții de conducere, angajații MMMŚP, față de care se preconizează avansarea la o poziție de conducere de la d.250 MME din toată Polonia, prin implementarea unor activități care să permită participanților la proiect să participe la servicii de dezvoltare adecvate în perioada 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) de la d.250 întreprinderi din întreaga Polonia, aparținând categoriei: Proprietari și coproprietari ai MMMŚP, personal de conducere, angajați care se așteaptă să ocupe o poziție de conducere în MME-ul acoperit de proiect.ZAKRES: implementarea serviciilor de dezvoltare (servicii de instruire si consultanta) privind dobandirea competentelor manageriale in domeniul digitalizarii rezultate din analiza nevoilor de dezvoltare in domeniul digitalizarii si conform OKMCZADANIA IN PROJ:1. ACTIVITĂȚI DE RESCRETȚIE ACTIVĂ2. ACTIVITĂȚI DE SPRIJINIRE A PUNERII ÎN APLICARE A SERVICIILOR DE DEZVOLTARE3. Implementarea SERVICIILOR DEZVOLTARE.Indicatori PROJ.:Numarul de angajati care au o competenta sporita in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 680 Numarul de angajati sprijiniti in domeniul managementului intreprinderilor, inclusiv managementul resurselor umane – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. 30.09.2023r.Valoarea proiectului: 17 300 679,00 zł Valoarea cofinanțării: Reclamanta nu apare de mai multe ori ca solicitant și o dată ca partener în cererile de cofinanțare a proiectelor depuse în cadrul unui concurs. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Post U TTIENIN TAL-PRĠETJONI:01.01.2022–30.09.2023 fit-territorju kollu tal-PROJ Pollakk: żieda fil-livell ta’ kompetenza tal-maniġment tal-kumpaniji fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni fost mill-inqas 90 % tal-755 parteċipantproj.(380 K,375 M), jiġifieri s-sidien u l-koproprjetarji tal-MSMEs, l-impjegati tal-MSMEs impjegati f’pożizzjonijiet maniġerjali, l-impjegati tal-MMŚP, li kontrihom huwa ppjanat li javvanzaw għal pożizzjoni maniġerjali minn d.250 MSMEs minn madwar il-Polonja kollha permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jippermettu lill-parteċipanti tal-proġetti jipparteċipaw f’servizzi ta’ żvilupp adegwati fil-perjodu 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) minn d.250 intrapriża mill-Polonja kollha, li jappartjenu għall-kategorija: Sidien u koproprjetarji tal-MMMMŚP, persunal maniġerjali, impjegati mistennija li jieħdu pożizzjoni maniġerjali fl-MSME koperta mill-proġett.ZAKRES: l-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ żvilupp (servizzi ta’ taħriġ u konsulenza) dwar l-akkwist ta’ kompetenzi ta’ ġestjoni fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni li jirriżultaw mill-analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp fil-qasam tad-diġitalizzazzjoni u skont OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITAJIET TA’ RIKRETZJONI ATTIVA2. ATTIVITAJIET LI JAPPOĠĠJAW L-IMPLIMENTAZZJONI TAL-IŻVILUPP SERVIZZI3. Implimentazzjoni TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPPGŁ.Indikaturi PROJ.:Għadd ta’ impjegati li żiedu l-kompetenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 680 Numru ta’ impjegati appoġġati fil-qasam tal-ġestjoni tal-intrapriżi, inkluż il-ġestjoni tar-riżorsi umani — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valur tal-proġett: 17 300 679,00 valur ta’ kofinanzjament ta’ zł: Fil-fatt, ir-rikorrenti ma tidhirx iktar minn darba bħala applikant u darba bħala msieħba fl-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament ta’ proġetti ppreżentati fil-kuntest ta’ kompetizzjoni (Maltese)
29 November 2022
0 references
Hely és ENTERTAINMENT:01.01.2022–30.09.2023 a lengyel főiskola teljes területén: a 755 résztvevő legalább 90%-a, azaz az mkkv-k tulajdonosai és társtulajdonosai, az mkkv-k vezetői és társtulajdonosai, aMMŚP alkalmazottai, akikkel szemben a tervek szerint Lengyelország egész területéről 250 mkkv-ből vezetői pozícióba kerülnek, olyan tevékenységek végrehajtása révén, amelyek lehetővé teszik a projekt résztvevői számára a megfelelő fejlesztési szolgáltatásokban való részvételt a 01.01.2022–30.09.2023 közötti időszakban. 755 fő(380 K,375 M) a teljes lengyelországi d.250 vállalattól, amely a következő kategóriába tartozik: Az MMMŚP tulajdonosai és társtulajdonosai, vezetői személyzet, a projekt által lefedett MSME-ben várhatóan vezetői pozíciót betöltő alkalmazottak.ZAKRES: fejlesztési szolgáltatások (képzési és tanácsadási szolgáltatások) megvalósítása a digitalizáció területén a fejlesztési igények elemzéséből eredő vezetői kompetenciák megszerzésére a digitalizáció területén és az OKMCZADANIA IN PROJ.1 szerint. AKTÍV RESCRETTION 2. FEJLESZTÉSI SZOLGÁLTATÁSOK VÉGREHAJTÁSÁT TÁMOGATÓ TEVÉKENYSÉGEK3. A DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikátorok PROJ.:A vállalatirányítás területén megnövekedett szakértelemmel rendelkező alkalmazottak száma, beleértve az emberi erőforrás-gazdálkodást is – 680 A vállalatirányítás területén támogatott alkalmazottak száma, beleértve a humánerőforrás-menedzsmentet is – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projektérték: 17 300 679,00 zł társfinanszírozási érték: A pályázó a versenyvizsga keretében benyújtott projektek társfinanszírozására irányuló pályázatokban csak egyszer jelenik meg pályázóként és partnerként. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
PROJEKT JA ENTERTAINMENT:01.01.2022–30.09.2023 kogu Poola MAIN PROJ territooriumil: ettevõtete juhtimise pädevuse suurendamine digiteerimise valdkonnas vähemalt 90 % 755 osaleja hulgas (380 K,375 M), st mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate omanikud ja kaasomanikud, juhtivatel ametikohtadel töötavad mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate töötajad, MMMŚP töötajad, kelle suhtes on kavas liikuda juhtivale kohale alates 250 MVKEdest üle kogu Poola, rakendades tegevusi, mis võimaldavad projektis osalejatel osaleda asjakohastes arendusteenustes ajavahemikul 01.01.2022–30.09.2023. 755 töötajat (380 K,375 M) alates 250 ettevõttest kogu Poolast, mis kuuluvad kategooriasse: MMMŚP omanikud ja kaasomanikud, juhtivtöötajad, töötajad, kes eeldatavasti astuvad juhtivale kohale projektiga hõlmatud MSME-s.ZAKRES: arendusteenuste (koolitus- ja nõustamisteenused) rakendamine seoses juhtimispädevuse omandamisega digiülemineku valdkonnas, mis tuleneb arenguvajaduste analüüsist digiteerimise valdkonnas ja vastavalt OKMCZADANIA IN PROJ standardile. AKTIIVSE RESCRETTION2 TEGEVUS. TEGEVUSED, MILLEGA TOETATAKSE ARENDUSTEENUSTE RAKENDAMIST3. Töötajate arv, kellel on suurem pädevus ettevõtte juhtimise, sealhulgas personalijuhtimise valdkonnas – 680 ettevõtte juhtimise valdkonnas toetatud töötajate arv, sealhulgas personalijuhtimine – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projekti väärtus: 17 300 679,00 zł kaasfinantseerimise väärtus: Taotleja ei ilmu konkursi raames esitatud projektide kaasrahastamise taotlustes rohkem kui üks kord taotlejana ja üks kord partnerina (Estonian)
29 November 2022
0 references
Mjesto I ZABAVA PROJEKCIJA: 1.1.2022 – 30.9.2023 na cijelom državnom području poljskog glavnog PROJ-a: povećanje razine stručnosti upravljanja poduzećem u području digitalizacije za najmanje 90 % od 755 sudionika (380 K,375 M), tj. vlasnike i suvlasnike MMSP-ova, zaposlenike MMSP-ova zaposlenih na rukovodećim položajima, zaposlenike MMSP-a, protiv kojih se planira napredovati na rukovodeći položaj iz d.250 MMSP-ova iz cijele Poljske provedbom aktivnosti koje sudionicima projekta omogućuju sudjelovanje u odgovarajućim razvojnim uslugama u razdoblju 1.1.2022. – 30.9.2023. 755 pers.(380 K,375 M) iz d.250 poduzeća iz cijele Poljske, koja pripadaju kategoriji: Vlasnici i suvlasnici MMMŚP-a, rukovodeće osoblje, zaposlenici za koje se očekuje da će preuzeti rukovodeći položaj u MMSP-u obuhvaćenom projektom.ZAKRES: implementacija razvojnih usluga (osposobljavanja i savjetovanja) koje se odnose na stjecanje upravljačkih kompetencija u području digitalizacije koje proizlaze iz analize razvojnih potreba u području digitalizacije i prema OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. AKTIVNOSTI KOJIMA SE PODUPIRE PROVEDBA RAZVOJNIH USLUGA3. Broj zaposlenika koji su povećali kompetencije u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim potencijalima – 680 Broj zaposlenika kojima je pružena potpora u području upravljanja poduzećima, uključujući upravljanje ljudskim resursima – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrijednost projekta: 17 300 679,00 zł vrijednost sufinanciranja: Tužitelj se ne pojavljuje više od jednom kao podnositelj zahtjeva i jednom kao partner u prijavama za sufinanciranje projekata podnesenih u okviru natječaja (Croatian)
29 November 2022
0 references
Miesto A ÚDAJE PROJEKCIE:01.01.2022 – 30.9.2023 na celom území poľského hlavného projektu: zvýšenie úrovne kompetencií manažmentu spoločnosti v oblasti digitalizácie aspoň u 90 % zo 755 účastníkovproj.(380 K,375 M), t. j. vlastníkov a spoluvlastníkov mikropodnikov a malých a stredných podnikov, zamestnancov mikropodnikov a malých a stredných podnikov zamestnaných na manažérskych pozíciách, zamestnancov MMSP, voči ktorým sa plánuje postúpiť na manažérsku pozíciu z d.250 MMSP z celého Poľska prostredníctvom vykonávania činností umožňujúcich účastníkom projektu zúčastňovať sa na primeraných vývojových službách v období od 1.1.2022 do 30.9.2023. 755 pers.(380 K,375 M) z d.250 podnikov z celého Poľska, patriacich do kategórie: Vlastníci a spoluvlastníci MMMŚP, riadiaci pracovníci, zamestnanci, od ktorých sa očakáva, že sa ujmú riadiacej pozície v MMSP, na ktoré sa vzťahuje projekt.ZAKRES: implementácia vývojových služieb (odborné a poradenské služby) týkajúcich sa nadobúdania riadiacich kompetencií v oblasti digitalizácie vyplývajúcich z analýzy potrieb rozvoja v oblasti digitalizácie a podľa spoločnosti OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTÍVNE RESCRETTION2. ČINNOSTI NA PODPORU VYKONÁVANIA ROZVOJOVÝCH SERVICES3. Implementácia DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Ukazovatele PROJ.:Počet zamestnancov, ktorí majú zvýšené kompetencie v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 680 Počet zamestnancov podporovaných v oblasti riadenia podniku vrátane riadenia ľudských zdrojov – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r. Hodnota projektu: 17 300 679,00 zł hodnota spolufinancovania: Žiadateľ sa nezúčastňuje viac ako jedenkrát ako žiadateľ a jedenkrát ako partner v žiadostiach o spolufinancovanie projektov predložených v rámci výberového konania. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Luogo E L'INTERTAINMENTO DEL PROGETTO:01.01.2022-30.09.2023 in tutto il territorio del PROGETTO PRINCIPALE Polacco: aumentare il livello di competenza della gestione aziendale nel settore della digitalizzazione tra almeno il 90 % dei 755 partecipanti(380 K,375 M), ossia proprietari e comproprietari di MSME, dipendenti di MSME impiegati in posizioni dirigenziali, dipendenti dell'MMŚP, contro i quali si prevede di passare a una posizione dirigenziale da 250 MSME provenienti da tutta la Polonia attraverso l'attuazione di attività che consentano ai partecipanti al progetto di partecipare a servizi di sviluppo adeguati nel periodo 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) da d.250 imprese di tutta la Polonia, appartenenti alla categoria: Proprietari e comproprietari della MMMŚP, personale dirigente, dipendenti previsti per assumere una posizione dirigenziale nella MSME oggetto del progetto.ZAKRES: implementazione di servizi di sviluppo (servizi di formazione e consulenza) relativi all'acquisizione di competenze gestionali nel settore della digitalizzazione derivanti dall'analisi delle esigenze di sviluppo nel campo della digitalizzazione e secondo OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATTIVITÀ DI RESCRETTION 2. ATTIVITÀ A SOSTEGNO DELL'ATTUAZIONE DEI SERVIZI DI SVILUPPO3. Attuazione DEI SERVIZI DI SVILUPPOG.Indicatori PROJ.:Numero di dipendenti che hanno una maggiore competenza nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 680 Numero di dipendenti supportati nel campo della gestione aziendale, compresa la gestione delle risorse umane — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valore del progetto: 17 300 679,00 zł Valore di cofinanziamento: Il richiedente non appare più di una volta come richiedente e una volta come partner nelle domande di cofinanziamento di progetti presentati nell'ambito di un concorso (Italian)
29 November 2022
0 references
ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ:01.01.2022 — 30.9.2023 σε ολόκληρη την επικράτεια του κύριου έργου της Πολωνίας: αύξηση του επιπέδου επάρκειας της διοίκησης επιχειρήσεων στον τομέα της ψηφιοποίησης μεταξύ τουλάχιστον του 90 % των 755 συμμετεχόντωνproj. (380 K,375 M), δηλαδή ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες των ΠΜΜΕ, υπάλληλοι των ΠΜΜΜΕ που απασχολούνται σε διευθυντικές θέσεις, υπάλληλοι της MMрP, έναντι των οποίων προβλέπεται να προχωρήσουν σε διευθυντική θέση από d.250 ΠΜΜΕ από όλη την Πολωνία μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που επιτρέπουν στους συμμετέχοντες στο έργο να συμμετέχουν σε επαρκείς υπηρεσίες ανάπτυξης κατά την περίοδο 1.1.2022 — 30.9.2023. 755 άτομα (380 K,375 M) από d.250 επιχειρήσεις από το σύνολο της Πολωνίας, οι οποίες ανήκουν στην κατηγορία: Ιδιοκτήτες και συνιδιοκτήτες της ΜΜΜΠΕ, διευθυντικό προσωπικό, εργαζόμενοι που αναμένεται να αναλάβουν διευθυντική θέση στις ΠΜΜΕ που καλύπτονται από το έργο.ΖΑΚΡΕΣ: εφαρμογή αναπτυξιακών υπηρεσιών (υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών) σχετικά με την απόκτηση διαχειριστικών ικανοτήτων στον τομέα της ψηφιοποίησης που προκύπτουν από την ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών στον τομέα της ψηφιοποίησης και σύμφωνα με την OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RESCRETTION2. ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ3. ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Ł.Δείκτες Έργο:Αριθμός εργαζομένων που έχουν αυξημένες ικανότητες στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 680 Αριθμός εργαζομένων που υποστηρίζονται στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Αξία έργου: 17 300 679,00 zł Τιμή συγχρηματοδότησης: Ο αιτών δεν εμφανίζεται περισσότερες από μία φορές ως αιτών και μία φορά ως εταίρος στις αιτήσεις συγχρηματοδότησης σχεδίων που υποβάλλονται στο πλαίσιο διαγωνισμού (Greek)
29 November 2022
0 references
Plaats EN VERTAINING VAN PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 op het gehele grondgebied van het Poolse MAIN PROJ.: verhoging van het competentieniveau van bedrijfsmanagement op het gebied van digitalisering bij ten minste 90 % van de 755 deelnemersproj. (380 K.375 M), d.w.z. eigenaren en mede-eigenaren van MMO’s, werknemers van MMO’s die in leidinggevende functies werkzaam zijn, werknemers van hetMMŚP, tegen wie het de bedoeling is om door te gaan naar een managementfunctie van d.250 MMO’s uit heel Polen door de uitvoering van activiteiten die projectdeelnemers in staat stellen deel te nemen aan adequate ontwikkelingsdiensten in de periode 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) van d.250 ondernemingen uit heel Polen, behorend tot de categorie: Eigenaren en mede-eigenaren van de MMMŚP, leidinggevend personeel, werknemers die naar verwachting een leidinggevende functie zullen innemen in de MSME die onder het project valt.ZAKRES: implementatie van ontwikkelingsdiensten (opleidings- en adviesdiensten) met betrekking tot de verwerving van managementcompetenties op het gebied van digitalisering als gevolg van de analyse van ontwikkelingsbehoeften op het gebied van digitalisering en volgens OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVITEITEN VAN ACTIEVE RESCRETTION2. ACTIVITEITEN TER ONDERSTEUNING VAN DE UITVOERING VAN ONTWIKKELINGSDIENSTEN3. Implementatie VAN DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indicators PROJ.:Aantal werknemers met een grotere competentie op het gebied van ondernemingsmanagement, met inbegrip van personeelsbeheer — 680 Aantal werknemers ondersteund op het gebied van ondernemingsmanagement, met inbegrip van personeelsbeheer — 755OKRES REALISATIE: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projectwaarde: 17 300 679,00 zł Cofinancieringswaarde: De aanvrager verschijnt niet meer dan één keer als aanvrager en één keer als partner bij aanvragen tot medefinanciering van projecten die in het kader van een vergelijkend onderzoek zijn ingediend. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Paikka JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄ:01.01.2022–30.09.2023 Puolan päällimmäisen PROJin koko alueella: lisätään yrityksen johdon osaamista digitalisaation alalla vähintään 90 prosentilla 755 osallistujasta(380 K,375 M), eli mikro- ja pk-yritysten omistajilla ja osaomistajilla, johtotehtävissä työskentelevillä mikro- ja pk-yrityksillä ja työskentelevillä työntekijöillä, joita vastaan on tarkoitus siirtyä johtotehtäviin d.250 mikro- ja pk-yrityksestä eri puolilta Puolaa toteuttamalla toimia, joiden avulla hankkeiden osallistujat voivat osallistua riittäviin kehityspalveluihin kaudella 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) d.250 yrityksestä koko Puolasta, jotka kuuluvat luokkaan: MMMŚP:n omistajat ja osaomistajat, johtohenkilöt, työntekijät, joiden odotetaan aloittavan johtotehtävän hankkeen kattamassa mikro- ja pk-yrityksessä.ZAKRES: kehittämispalvelujen (koulutus- ja neuvontapalvelut) toteuttaminen digitalisaation alan johtamisosaamisen hankkimiseksi digitalisaation kehittämistarpeiden analysoinnin tuloksena ja OKMCZADANIA IN PROJ:n mukaisesti:1. AKTIIVINEN RESCRETTION2. TOIMET, JOILLA TUETAAN KEHITYSYHTEISTYÖN PERVICES-JÄRJESTELMIEN TOTEUTTAMISTA3. KEHITYSPALVELU.Indikaattorit PROJ.: Niiden työntekijöiden lukumäärä, joilla on lisääntynyt osaaminen yritysjohtamisen alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 680 työntekijää, joita tuetaan yritysjohdon alalla, mukaan lukien henkilöstöhallinto – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektin arvo: 17 300 679,00 zł:n yhteisrahoitusarvo: Hakija esiintyy vain kerran hakijana ja kumppanina kilpailussa esitettyjen hankkeiden yhteisrahoitusta koskevissa hakemuksissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Място И ПРИЛОЖЕНИЕ НА ПРОЕКЦИЯ:01.01.2022—30.09.2023 г. на цялата територия на Главния проект на Полша: повишаване на нивото на компетентност на управлението на дружествата в областта на цифровизацията сред най-малко 90 % от 755-те участници в проекта (380 K,375 M), т.е. собственици и съсобственици на ММСП, служители на ММСП, наети на ръководни длъжности, служители на ММПП, срещу които се планира да преминат към ръководна длъжност от 250 ММСП от цяла Полша чрез осъществяване на дейности, даващи възможност на участниците в проекта да участват в подходящи услуги за развитие в периода 01.01.2022—30.09.2023 г. 755 на.(380 K,375 M) от d.250 предприятия от цяла Полша, принадлежащи към категорията: Собственици и съсобственици на MMMŚP, управленски персонал, служители, които се очаква да заемат ръководна длъжност в ММСП, обхванати от проекта.ZAKRES: осъществяване на услуги за развитие (обучение и консултантски услуги) във връзка с придобиването на управленски компетенции в областта на цифровизацията, произтичащи от анализа на нуждите от развитие в областта на цифровизацията и съгласно ОКМКЗАДАНИЯ В ПРЕДВИД. 1. ДЕЙНОСТИ НА АКТИВНАТА РЕЗЕРЕТЦИЯ2. ДЕЙНОСТИ В ПОДКРЕПА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА УСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ3. Изпълнение НА УСЛУГИ УСЛУГИ.Показатели Проект:Брой служители, които имат повишена компетентност в областта на управлението на предприятията, включително управление на човешките ресурси — 680 Брой на служителите, подпомагани в областта на управлението на предприятията, включително управление на човешките ресурси — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022с. — 30.09.2023Стабилност на проекта: 17 300 679,00 злота на съфинансирането: Жалбоподателят не се явява повече от веднъж като кандидат и веднъж като партньор в заявленията за съфинансиране на проекти, подадени в рамките на конкурс. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Vieta ir ENTERTAINMENTAS PROJEKTAS:01.01.2022–30.09.2023 visoje Lenkijos pagrindinio projekto teritorijoje: didinti įmonių valdymo kompetenciją skaitmeninimo srityje bent 90 % iš 755 dalyviųproj.(380 K,375 M), t. y. labai mažų ir vidutinių įmonių savininkų ir bendraturčių, vadovaujančias pareigas einančių labai mažų ir vidutinių įmonių darbuotojų, MMMŚP darbuotojų, kurių atžvilgiu planuojama pereiti į vadovaujančias pareigas nuo d.250 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių iš visos Lenkijos, įgyvendinant veiklą, leidžiančią projekto dalyviams dalyvauti tinkamose plėtros paslaugose laikotarpiu nuo 2022 m. sausio 1 d. iki 2023 m. rugsėjo 30 d. 755 ass.(380 K,375 M) iš d.250 įmonių iš visos Lenkijos, priklausančių kategorijai: MMMŚP savininkai ir bendraturčiai, vadybininkai, darbuotojai, kurie, kaip tikimasi, užims vadovaujamas pareigas projekte numatytoje MSME.ZAKRES: plėtros paslaugų (mokymo ir konsultavimo paslaugų), susijusių su valdymo gebėjimų įgijimu skaitmeninimo srityje, įgyvendinimas remiantis plėtros poreikių skaitmeninimo srityje analize ir pagal OKMCZADANIA IN PROJ:1. AKTYVIOS RESCRETTION VEIKLOS2. VEIKLA, KURIA REMIAMAS VYSTYMOSI PASLAUGŲ ĮGYVENDINIMAS3. Darbuotojų, turinčių didesnę kompetenciją įmonių valdymo srityje, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, skaičius – 680 darbuotojų, remiamų įmonių valdymo, įskaitant žmogiškųjų išteklių valdymą, srityje remiamų darbuotojų skaičius – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. – 30.09.2023r.Projekto vertė: 17 300 679,00 zlotų bendro finansavimo vertė: Pareiškėjas neatvyksta daugiau kaip vieną kartą kaip pareiškėjas ir vieną kartą kaip partneris paraiškose dėl bendro projektų, pateiktų kaip konkurso dalis, finansavimo. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Kraj IN VZDRŽEVANJE PROJEKCIJE:01.01.2022–30.09.2023 na celotnem ozemlju poljskega glavnega PROJA.: povečanje ravni usposobljenosti vodstva družbe na področju digitalizacije za vsaj 90 % od 755 udeležencev(380 K,375 M), tj. lastnikov in solastnikov MMSP, zaposlenih v MMSP, zaposlenih na vodstvenih položajih, zaposlenih v MMSP, proti katerim se načrtuje napredovanje na vodstvene položaje iz d.250 MMSP z izvajanjem aktivnosti, ki udeležencem projekta omogočajo sodelovanje v ustreznih razvojnih storitvah v obdobju 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) podjetij d.250 iz celotne Poljske, ki spadajo v kategorijo: lastniki in solastniki MMMŚP, vodstveni delavci, zaposleni, ki naj bi prevzeli vodstvene položaje v MMSP, ki jih zajema projekt.ZAKRES: izvajanje razvojnih storitev (usposabljanje in svetovanje) v zvezi s pridobivanjem upravljavskih kompetenc na področju digitalizacije, ki izhajajo iz analize razvojnih potreb na področju digitalizacije in v skladu z OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIVNOSTI AKTIVNE RESCRETTION2. DEJAVNOSTI, KI PODPIRAJO IZVAJANJE RAZVOJNIH SERVICES3. Izvajanje DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorji PROJ.:Število zaposlenih, ki so povečali usposobljenost na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 680 Število podprtih zaposlenih na področju upravljanja podjetij, vključno z upravljanjem človeških virov – 755OKRES POROČILO: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Vrednost projekta: 17 300 679,00 zł vrednost sofinanciranja: Prijavitelj se v vlogah za sofinanciranje projektov, predloženih v okviru natečaja, ne pojavi več kot enkrat kot prijavitelj in enkrat kot partner. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Vieta UN IZMANTOŠANAS PROJEKTS: 01.01.2022–30.09.2023 visā Polijas ģenerālprokurora teritorijā: palielināt uzņēmumu vadības kompetences līmeni digitalizācijas jomā vismaz 90 % no 755 dalībniekiemproj. (380 K,375 MMVU), t. i., MMVU īpašniekiem un līdzīpašniekiem, MMVU darbiniekiem, kas nodarbināti vadošos amatos, MMVU darbiniekiem, pret kuriem plānots pāriet vadības amatā no aptuveni 250 MMVU no visas Polijas, īstenojot darbības, kas ļauj projekta dalībniekiem piedalīties atbilstošos attīstības pakalpojumos laikposmā no 1.1.2022. līdz 30.9.2023. 755 pers.(380 K,375 M) no d.250 uzņēmumiem no visas Polijas, kas pieder pie kategorijas: MMMŚP īpašnieki un līdzīpašnieki, vadošie darbinieki, darbinieki, kuriem paredzēts ieņemt vadošu amatu MMVU, uz kuriem attiecas projekts.ZAKRES: attīstības pakalpojumu (apmācības un konsultāciju pakalpojumu) īstenošana attiecībā uz vadības kompetences iegūšanu digitalizācijas jomā, kas izriet no attīstības vajadzību analīzes digitalizācijas jomā un saskaņā ar OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTĪVĀS RESCRETTION DARBĪBAS2. DARBĪBAS, KAS ATBALSTA ATTĪSTĪBAS PAKALPOJUMU ĪSTENOŠANU3. DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatori PROJ.: Darbinieku skaits, kuriem ir palielināta kompetence uzņēmuma vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 680 Atbalstīto darbinieku skaits uzņēmumu vadības jomā, ieskaitot cilvēkresursu vadību — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projekta vērtība: 17 300 679,00 zł Līdzfinansējuma vērtība: Konkursa ietvaros iesniegtajos projektu līdzfinansēšanas pieteikumos pieteikuma iesniedzējs neierodas vairāk kā vienu reizi kā pieteikuma iesniedzējs un vienu reizi kā partneris (Latvian)
29 November 2022
0 references
Plats OCH ENTERTAINATION AV PROJEKTIONEN:01.01.2022–30.09.2023 inom hela det polska MAIN PROJ: öka kompetensnivån för företagsledningen på digitaliseringsområdet bland minst 90 % av de 755 deltagarnaproj. (380 K,375 M), dvs. ägare och delägare i mikroföretag och små och medelstora företag, anställda i mikroföretag och små och medelstora företag som är anställda i ledande befattningar, anställda i MMMŚP, mot vilka det är planerat att avancera till en ledande befattning från d.250 mikroföretag och små och medelstora företag från hela Polen genom genomförande av aktiviteter som gör det möjligt för projektdeltagare att delta i lämpliga utvecklingstjänster under perioden 01.01.2022–30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) från d.250 företag från hela Polen, som tillhör kategorin: Ägare och delägare i MMMŚP, ledningspersonal, anställda som förväntas tillträda en ledande befattning i det MSME som omfattas av projektet.ZAKRES: genomförande av utvecklingstjänster (utbildnings- och rådgivningstjänster) för förvärv av ledningskompetens på digitaliseringsområdet till följd av analysen av utvecklingsbehoven inom digitaliseringen och enligt OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIV RESCRETTION2. VERKSAMHET TILL STÖD FÖR GENOMFÖRANDET AV UTVECKLINGSTJÄNSTER3. Genomförande AV DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorer PROJ.:Antal anställda som har ökad kompetens inom företagsledning, inklusive personalhantering – 680 Antal anställda som får stöd inom företagsledning, inklusive personalhantering – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektvärde: 17 300 679,00 zł Samfinansieringsvärde: Sökanden inställer sig inte mer än en gång som sökande och en gång som partner i ansökningar om samfinansiering av projekt som lämnats in inom ramen för ett uttagningsprov. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Local E ENTERECIMENTO DE PROJECTION:01.01.2022-30.09.2023 em todo o território do MAIN PROJ. Polaco.: aumentar o nível de competência da gestão de empresas no domínio da digitalização entre, pelo menos, 90 % dos 755 participantesproj.(380 K,375 M), ou seja, proprietários e coproprietários de MPME, trabalhadores de MPME empregados em cargos de gestão, empregados do MMMŚP, contra os quais se prevê avançar para uma posição de gestão a partir de d.250 MPME de toda a Polónia através da implementação de atividades que permitam aos participantes no projeto participar em serviços de desenvolvimento adequados no período 01.01.2022 — 30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) de d.250 empresas de toda a Polónia, pertencentes à categoria: Proprietários e coproprietários do MMMŚP, pessoal de gestão, trabalhadores que deverão ocupar um cargo de gestão na MPME abrangida pelo projeto.ZAKRES: implementação de serviços de desenvolvimento (serviços de formação e aconselhamento) relativos à aquisição de competências de gestão na área da digitalização resultantes da análise das necessidades de desenvolvimento no domínio da digitalização e de acordo com a OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ATIVIDADES DE RESCRAÇÃO ATIVA2. ATIVIDADES DE APOIO À IMPLEMENTAÇÃO DE SERVIÇOS DE DESENVOLVIMENTO3. Execução DE SERVIÇOS DE DESENVOLVIÇOGŁ.Indicadores PROJ.:Número de empregados que aumentaram a competência no domínio da gestão empresarial, incluindo a gestão de recursos humanos — 680 Número de empregados apoiados no domínio da gestão empresarial, incluindo a gestão de recursos humanos — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valor do projeto: 17 300 679,00 zł Valor de cofinanciamento: O candidato não aparece mais do que uma vez como candidato e como parceiro nas candidaturas ao cofinanciamento de projetos apresentados no âmbito de um concurso (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Sted OG BESLUTNING AF PROJEKTION:01.01.2022-30.09.2023 i hele det polske MAIN PROJS område: forøgelse af virksomhedsledelsens kompetence på digitaliseringsområdet blandt mindst 90 % af de 755 deltagereproj. (380 K,375 M), dvs. ejere og medejere af mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, medarbejdere i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der er ansat i ledende stillinger, medarbejdere iMMŚP, mod hvem det er planlagt at gå videre til en ledende stilling fra d.250 MSME'er fra hele Polen gennem gennemførelse af aktiviteter, der gør det muligt for projektdeltagerne at deltage i passende udviklingstjenester i perioden 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) fra d.250 virksomheder fra hele Polen, der tilhører kategorien: Ejere og medejere af MMMŚP, ledende personale, medarbejdere, der forventes at indtage en ledende stilling i MSME, der er omfattet af projektet.ZAKRES: gennemførelse af udviklingstjenester (uddannelses- og rådgivningstjenester) vedrørende erhvervelse af ledelseskompetencer på digitaliseringsområdet som følge af analysen af udviklingsbehov inden for digitalisering og i henhold til OKMCZADANIA IN PROJ.:1. AKTIVITETER I AKTIV RESCRETTION2. AKTIVITETER TIL STØTTE FOR GENNEMFØRELSEN AF UDVIKLINGS-SERVICES3. Gennemførelse AF DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatorer PROJ.:Antal medarbejdere, der har øget kompetence inden for virksomhedsledelse, herunder forvaltning af menneskelige ressourcer — 680 Antal medarbejdere, der støttes inden for virksomhedsledelse, herunder forvaltning af menneskelige ressourcer — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektværdi: 17 300 679,00 zł Samfinansieringsværdi: Ansøgeren optræder ikke mere end én gang som ansøger og én gang som partner i ansøgninger om medfinansiering af projekter, der indgives som led i en udvælgelsesprøve. (Danish)
29 November 2022
0 references
Ort UND VEREINIGUNG DER PROJEKTUNG:01.01.2022-30.09.2023 auf dem gesamten Gebiet des polnischen MAIN PROJ.: Erhöhung des Kompetenzniveaus der Unternehmensführung im Bereich der Digitalisierung unter mindestens 90 % der 755 Teilnehmerproj. (380 K,375 M), d. h. Eigentümer und Miteigentümer von KKMU, Mitarbeiter von in Führungspositionen beschäftigten KKMU, Mitarbeiter der MMŚP, gegen die es geplant ist, von d.250 KKMU aus ganz Polen durch die Durchführung von Aktivitäten, die es den Projektteilnehmern ermöglichen, sich an angemessenen Entwicklungsleistungen im Zeitraum 01.01.2022-30.09.2023 zu beteiligen. 755 pers.(380 K,375 M) von d.250 Unternehmen aus ganz Polen, die zu der Kategorie gehören: Eigentümer und Miteigentümer der MMMŚP, Führungskräfte, Mitarbeiter, die voraussichtlich eine Führungsposition in dem vom Projekt abgedeckten MSME einnehmen.ZAKRES: Umsetzung von Entwicklungsdienstleistungen (Ausbildungs- und Beratungsdienstleistungen) zum Erwerb von Managementkompetenzen im Bereich Digitalisierung, die sich aus der Analyse des Entwicklungsbedarfs im Bereich der Digitalisierung und gemäß OKMCZADANIA IN PROJ.:1 ergeben. AKTIVITÄTEN DER AKTIVEN RESCRETTION2. MASSNAHMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DER UMSETZUNG VON ENTWICKLUNGSDIENSTLEISTUNGEN3. Umsetzung DER DEVELOPMENT SERVICESGŁ.Indikatoren PROJ.:Anzahl der Mitarbeiter, die mehr Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung haben, einschließlich Personalmanagement – 680 Anzahl der Mitarbeiter, die im Bereich der Unternehmensführung unterstützt werden, einschließlich Personalmanagement – 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Projektwert: 17 300 679,00 zł Kofinanzierungswert: Der Antragsteller erscheint nicht mehr als einmal als Antragsteller und einmal als Partner bei Anträgen auf Kofinanzierung von Projekten, die im Rahmen eines Auswahlverfahrens eingereicht werden. (German)
29 November 2022
0 references
Lugar Y ENTERTAINMENTO DE PROYECCIÓN:01.01.2022-30.09.2023 en todo el territorio del PROYECTO MAIN polaco: aumentar el nivel de competencia de la gestión de la empresa en el ámbito de la digitalización entre al menos el 90 % de los 755 participantesproj. (380 K,375 M), es decir, propietarios y copropietarios de MIPYMES, empleados de las MIPYMES empleadas en puestos directivos, empleados del MMŚP, contra los cuales se prevé avanzar a un puesto de dirección de d.250 MIPYMES de toda Polonia mediante la ejecución de actividades que permitan a los participantes del proyecto participar en servicios de desarrollo adecuados en el período 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers. (380 K,375 M) de d.250 empresas de toda Polonia, pertenecientes a la categoría: Propietarios y copropietarios del MMMŚP, personal directivo, empleados que se espera que ocupen un puesto directivo en las MIPYME cubiertas por el proyecto.ZAKRES: implementación de servicios de desarrollo (formación y asesoramiento) relativos a la adquisición de competencias de gestión en el ámbito de la digitalización resultante del análisis de las necesidades de desarrollo en el ámbito de la digitalización y según OKMCZADANIA IN PROJ.:1. ACTIVIDADES DE RESCRETTION ACTIVA2. ACTIVIDADES DE APOYO A LA APLICACIÓN DEL DESARROLLO SERVICIOS3. Implementación DE SERVICIOS DE DESARROLLOG.Indicadores PROJ.:Número de empleados que tienen mayor competencia en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 680 Número de empleados apoyados en el campo de la gestión empresarial, incluida la gestión de recursos humanos — 755OKRES REALIZACIÓN: 01.01.2022r. — 30.09.2023r.Valor del proyecto: 17 300 679,00 zł Valor de cofinanciación: El solicitante no aparece más de una vez como solicitante y una vez como socio en las solicitudes de cofinanciación de proyectos presentados en el marco de un concurso (Spanish)
29 November 2022
0 references
Áit AGUS FÉIDIR AN PRIOECTION:01.01.2022-30.09.2023 i gcríoch iomlán PROJIN na Polainne.: leibhéal inniúlachta bhainistíocht na gcuideachtaí i réimse an digitithe a mhéadú i measc 90 % ar a laghad de na 755 rannpháirtíproj.(380 K,375 M), i.e. úinéirí agus comhúinéirí MFBManna, fostaithe MFBManna atá fostaithe i bpoist bhainistíochta, fostaithe de chuid an MhMM a bhfuil sé beartaithe seasamh bainistíochta ina gcoinne ó d.250 MFBManna ó gach cearn den Pholainn trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme a chuirfidh ar chumas rannpháirtithe tionscadail páirt a ghlacadh i seirbhísí forbartha leordhóthanacha sa tréimhse 01.01.2022-30.09.2023. 755 pers.(380 K,375 M) ó d.250 fiontar ón bPolainn ar fad, ar fiontair iad a bhaineann leis an gcatagóir: Úinéirí agus comhúinéirí an MMMţP, foireann bhainistíochta, fostaithe ag súil go nglacfaidh siad le post bainistíochta sa MSME atá clúdaithe ag an tionscadal. seirbhísí forbartha (seirbhísí oiliúna agus comhairleacha) a chur chun feidhme maidir le hinniúlachtaí bainistíochta a fháil i réimse an digitithe mar thoradh ar an anailís ar riachtanais forbartha i réimse an digitithe agus de réir OKMCZADANIA IN PROJ.:1. GNÍOMHAÍOCHTAÍ RESCRETTION GNÍOMHACH2. GNÍOMHAÍOCHTAÍ A THACAÍONN LE CUR CHUN FEIDHME SEIRBHÍSÍ FORBARTHA3. Seirbhísí Forbartha a Chur Chun FeidhmeSGŁ.Táscairí PROJ.:Líon na bhfostaithe a mhéadaigh inniúlacht i réimse na bainistíochta fiontair, lena n-áirítear bainistiú acmhainní daonna — 680 Líon na bhfostaithe a fhaigheann tacaíocht i réimse bhainistiú an fhiontair, lena n-áirítear bainistiú acmhainní daonna — 755OKRES REALISATION: 01.01.2022r. — Luach 30.09.2023r.Project: 17 300 679,00 zł Luach cómhaoinithe: Ní láithreoidh an t-iarratasóir níos mó ná uair amháin mar iarratasóir agus uair amháin mar chomhpháirtí in iarratais ar chómhaoiniú tionscadal a cuireadh isteach mar chuid de chomórtas (Irish)
5 December 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-AM23/21
0 references