A CHANCE FOR A NEW START (Q4418675)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4418675 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A CHANCE FOR A NEW START |
Project Q4418675 in Poland |
Statements
1,585,393.34 zloty
0 references
352,432.94 Euro
0 references
1,865,168.64 zloty
0 references
414,626.99 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2022
0 references
31 December 2023
0 references
ŁÓDZKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
Projekt przyczyni się do realizacji celu szczegółowego Działania X.2 Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w ramach działań outplacementowych. Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji i wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian na rynku pracy 50 osób (min. 50% K) z Województwa Łódzkiego zagrożonych zwolnieniem i zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy poprzez działania typu outplacement w okresie 01.02.2022-31.12.2023, w oparciu o dostosowane do ich potrzeb formy wsparcia. Projekt skierowany jest do osób które uczą się/pracują lub zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa łódzkiego oraz a) utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; b) są przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Uczestnicy objęci wsparciem otrzymają: 1. Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD)(50 osób); 2. Szkolenia i kursy zawodowe;(14 osób) 3. Bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie (36 osób): a) Szkoleń i doradztwa indywidualnego przygotowujących do prowadzenia działalności gospodarczej b) Wsparcia bezzwrotnego na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznawanego w formie stawki jednostkowej c) Wsparcia pomostowego przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The project will contribute to the specific objective of Action X.2 Improving the adaptability of employees to changes taking place as part of outplacement activities. The main objective of the project is to improve the situation and increase adaptability to changes in the labour market of 50 people (minimum 50 % K) from the Łódzkie Voivodeship at risk of dismissal and dismissed for reasons related to the workplace through outplacement activities in the period 01.02.2022-31.12.2023, based on tailored forms of support. The project is addressed to people who learn/work or reside within the meaning of the Civil Code in the area of the Łódź Voivodeship and a) have lost their jobs due to reasons not affecting the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project; are provided for dismissal or at risk of dismissal for reasons not affecting the worker. Supported participants will receive: 1. Professional counselling combined with the preparation of an Individual Action Plan (IPD)(50 people); 2. Training and vocational courses;(14 persons) 3. Non-repayable financial support for people intending to start a business through the application (36 persons): a) Non-repayable support for business start-up granted in the form of unit rate c) Bridging support for a period of 12 months from the date of commencement of business activity. (English)
21 October 2022
0.5753514276774738
0 references
Le projet contribuera à l’objectif spécifique de l’action X.2 Améliorer la capacité d’adaptation des employés aux changements intervenant dans le cadre d’activités d’outplacement. L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation et d’accroître l’adaptabilité à l’évolution du marché du travail de 50 personnes (minimum 50 % K) de la voïvodie de Łódzkie menacées de licenciement et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail par des activités d’outplacement au cours de la période allant du 01.02.2022 au 31.12.2023, sur la base de formes de soutien adaptées. Le projet s’adresse aux personnes qui apprennent/travaillent ou résident au sens du code civil dans la région de la voïvodie de Łód’ et a) ont perdu leur emploi pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur l’employé au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet; sont prévues en cas de licenciement ou de risque de licenciement pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur le travailleur. Les participants soutenus recevront: 1. Conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) (50 personnes); 2. Formation et formation professionnelle(14 personnes) 3. Soutien financier non remboursable pour les personnes ayant l’intention de démarrer une entreprise par l’intermédiaire de la demande (36 personnes): a) Soutien non remboursable à la création d’entreprises sous la forme d’un taux unitaire c) Appui de transition pour une période de 12 mois à compter de la date de début de l’activité. (French)
29 November 2022
0 references
A projekt hozzájárul az X.2 cselekvés konkrét célkitűzéséhez, amely javítja a munkavállalók alkalmazkodóképességét a kihelyezési tevékenységek részeként végbemenő változásokhoz. A projekt fő célja a Łódzkie-i vajdaság helyzetének javítása és a munkaerő-piaci változásokhoz való alkalmazkodóképességének növelése a Łódzkie-i vajdaságból a 2022.02.01. és 2023.12.31. közötti időszakban a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott és munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott, személyre szabott támogatási formák alapján. A projekt olyan személyeknek szól, akik a Polgári Törvénykönyv értelmében a Łódźi vajdaság területén tanulnak/dolgoznak vagy tartózkodnak, és a) a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el munkahelyüket; a munkavállalót nem érintő okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének van kitéve. A támogatott résztvevők a következőkben részesülnek: 1. Szakmai tanácsadás egyéni cselekvési terv (IPD) elkészítésével együtt (50 fő); 2. Képzés és szakképzés;(14 fő) 3. Vissza nem térítendő pénzügyi támogatás azoknak a személyeknek, akik az alkalmazáson keresztül kívánnak vállalkozást indítani (36 fő): a) vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatás egységdíj formájában c) áthidaló támogatás az üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapos időszakra. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekt će doprinijeti specifičnom cilju Akcije X.2 Poboljšanje prilagodljivosti zaposlenika promjenama koje se odvijaju u okviru aktivnosti zapošljavanja. Glavni cilj projekta je poboljšati stanje i povećati prilagodljivost promjenama na tržištu rada za 50 osoba (najmanje 50 % K) iz Łódzkie vojvodstva kojima prijeti otpuštanje i otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom kroz aktivnosti zapošljavanja u razdoblju 01.02.2022. – 31.12.2023., na temelju prilagođenih oblika potpore. Projekt je namijenjen osobama koje uče/raduju ili borave u smislu Građanskog zakonika u području Łódź vojvodstva i a) koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu; su predviđene za otkaz ili za koje postoji rizik od otkaza zbog razloga koji ne utječu na radnika. Sudionici koji primaju potporu dobit će: 1. Stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana (IPD)(50 osoba); 2. Osposobljavanje i strukovni tečajevi; (14 osoba) 3. Bespovratna financijska potpora za osobe koje namjeravaju pokrenuti poduzeće putem zahtjeva (36 osoba): a) Bespovratna potpora za pokretanje poslovanja koja se dodjeljuje u obliku jedinične cijene c) Potpora za premošćivanje u razdoblju od 12 mjeseci od datuma početka poslovne aktivnosti. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο της Δράσης X.2 Βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης. Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης και η αύξηση της προσαρμοστικότητας στις αλλαγές στην αγορά εργασίας 50 ατόμων (τουλάχιστον 50 % K) από το Voivodeship του Łódzkie που κινδυνεύει να απολυθεί και να απολυθεί για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας μέσω δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης κατά την περίοδο 01.02.2022 — 31.12.2023, με βάση εξατομικευμένες μορφές στήριξης. Το έργο απευθύνεται σε άτομα που μαθαίνουν/εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του Βοϊβοδάτου και α) έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο· προβλέπονται για απόλυση ή κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο. Οι υποστηριζόμενοι συμμετέχοντες θα λάβουν: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) (50 άτομα)· 2. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση (14 άτομα) 3. Μη επιστρεπτέα οικονομική στήριξη για άτομα που σκοπεύουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση μέσω της εφαρμογής (36 άτομα): α) Μη επιστρεπτέα στήριξη για τη σύσταση επιχείρησης που χορηγείται με τη μορφή τιμής μονάδας γ) μεταβατική στήριξη για περίοδο 12 μηνών από την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
29 November 2022
0 references
Projektet vil bidrage til det specifikke mål for aktion X.2 Forbedring af medarbejdernes tilpasningsevne til ændringer, der finder sted som led i outplacement-aktiviteter. Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen og øge tilpasningsevnen til ændringer på arbejdsmarkedet for 50 personer (mindst 50 % K) fra Łódzkie Voivodeship, der er i risiko for afskedigelse, og som afskediges af årsager relateret til arbejdspladsen gennem genplaceringsaktiviteter i perioden 01.02.2022-31.12.2023 baseret på skræddersyede former for støtte. Projektet er rettet mod personer, der lærer/arbejder eller bor i henhold til civillovbogen inden for Łódź Voivodeship, og a) har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet der er fastsat bestemmelser om afskedigelse eller risiko for afskedigelse af grunde, der ikke berører arbejdstageren. De støttede deltagere vil modtage: 1. Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD)(50 personer) 2. Uddannelse og erhvervsuddannelse(14 personer) 3. Ikke-tilbagebetalingspligtig økonomisk støtte til personer, der har til hensigt at starte en virksomhed gennem ansøgningen (36 personer): a) Ikketilbagebetalingspligtig støtte til virksomhedsetablering ydet i form af enhedsrate c) Bridging-støtte i en periode på 12 måneder fra datoen for påbegyndelsen af forretningsaktiviteten. (Danish)
29 November 2022
0 references
Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa X.2 Izboljšanje prilagodljivosti zaposlenih spremembam, ki potekajo v okviru dejavnosti nadomeščanja. Glavni cilj projekta je izboljšati razmere in povečati prilagodljivost spremembam na trgu dela za 50 oseb (najmanj 50 % K) iz Łódzkie Voivodeship, ki jim grozi odpustitev in odpuščena iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, z dejavnostmi prezaposlovanja v obdobju 01.02.2022–31.12.2023, na podlagi prilagojenih oblik podpore. Projekt je namenjen osebam, ki se učijo/delajo ali prebivajo v smislu civilnega zakonika na območju vojvodstva Lodž in a) so izgubile službo zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu; so predvideni za odpust ali za katerega obstaja tveganje odpustitve iz razlogov, ki ne vplivajo na delavca. Udeleženci, ki bodo prejeli podporo, bodo prejeli: 1. Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD)(50 oseb); 2. Usposabljanje in poklicno usposabljanje;(14 oseb) 3. Nepovratna finančna podpora za osebe, ki nameravajo ustanoviti podjetje prek vloge (36 oseb): a) Nepovračljiva podpora za ustanovitev podjetja, odobrena v obliki cene na enoto c) premostitvena podpora za obdobje 12 mesecev od datuma začetka poslovne dejavnosti. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O projeto contribuirá para o objetivo específico da Ação X.2 Melhorar a adaptabilidade dos trabalhadores às mudanças que ocorrem no âmbito das atividades de recolocação. O principal objetivo do projeto é melhorar a situação e aumentar a adaptabilidade às mudanças no mercado de trabalho de 50 pessoas (mínimo de 50 % K) da região de Łódzkie em risco de despedimento e despedidas por motivos relacionados com o local de trabalho através de atividades de recolocação no período de 1.2.2022 a 31.12.2023, com base em formas de apoio adaptadas. O projeto destina-se a pessoas que aprendem/trabalham ou residem, na aceção do Código Civil, na região de Lodz e a) perderam os seus empregos por motivos que não afetam o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto; estejam previstos para despedimento ou em risco de despedimento por motivos que não afetem o trabalhador. Os participantes apoiados receberão: 1. Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual (DPI) (50 pessoas); 2. Formação e cursos profissionais (14 pessoas) 3. Apoio financeiro não reembolsável para pessoas que pretendam criar uma empresa através da candidatura (36 pessoas): a) Apoio não reembolsável à criação de empresas concedido sob a forma de taxa unitária c) Apoio intercalar por um período de 12 meses a contar da data de início da atividade empresarial. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekt aitab kaasa meetme X.2 „Töötajate kohanemisvõime parandamine töökohavahetuse raames toimuvate muutustega“ erieesmärgi saavutamisele. Projekti põhieesmärk on parandada olukorda ja suurendada kohanemisvõimet tööturul toimuvate muutustega 50 inimese puhul (vähemalt 50 % K) Łódzkie vojevoodkonnast, keda ähvardab vallandamise oht ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.02.2022–31.12.2023, lähtudes kohandatud toetusvormidest. Projekt on suunatud inimestele, kes õpivad/töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonna valdkonnas tsiviilseadustiku tähenduses ja a) on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva; on ette nähtud vallandamiseks või vallandamise ohuks põhjustel, mis ei mõjuta töötajat. Toetatud osalejad saavad: 1. Professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega (50 inimest); 2. Koolitus ja kutseõpe;(14 inimest) 3. Tagastamatu rahaline toetus isikutele, kes kavatsevad alustada äritegevust taotluse kaudu (36 isikut): a) tagastamatu ettevõtluse alustamise toetus, mida antakse ühikumäärana c) üleminekutoetus 12 kuu jooksul alates äritegevuse alustamise kuupäevast. (Estonian)
29 November 2022
0 references
El proyecto contribuirá al objetivo específico de la Acción X.2 Mejorar la adaptabilidad de los empleados a los cambios que tienen lugar en el marco de las actividades de desplazamiento. El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación y aumentar la adaptabilidad a los cambios en el mercado laboral de 50 personas (mínimo 50 % K) del Voivodato de Łódzkie en riesgo de despido y despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo a través de actividades de desplazamiento en el período 01.02.2022-31.12.2023, sobre la base de formas de apoyo adaptadas. El proyecto está dirigido a personas que aprenden/trabajan o residen en el sentido del Código Civil en el área del Voivodato de Łódő y a) han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto; estén previstas para el despido o en riesgo de despido por razones que no afecten al trabajador. Los participantes apoyados recibirán: 1. Asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual (DPI)(50 personas); 2. Formación y formación profesional(14 personas) 3. Apoyo financiero no reembolsable para las personas que tengan la intención de iniciar un negocio a través de la aplicación (36 personas): a) Apoyo no reembolsable para la puesta en marcha de una empresa concedida en forma de tasa unitaria c) Apoyo puente durante un período de 12 meses a partir de la fecha de inicio de la actividad empresarial. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Проектът ще допринесе за специфичната цел на действие X.2 Подобряване на адаптивността на служителите към промените, които се извършват като част от дейностите по пренасочване. Основната цел на проекта е да се подобри положението и да се повиши приспособимостта към промените на пазара на труда на 50 души (минимум 50 % К) от Лодзки воеводство, изложени на риск от уволнение и уволнени по причини, свързани с работното място чрез дейности по пренасочване в периода 01.02.2022—31.12.2023 г., въз основа на съобразени форми на подкрепа. Проектът е насочен към хора, които учат/работят или пребивават по смисъла на Гражданския кодекс в района на Лодзското войводство и а) са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта; са предвидени за уволнение или са изложени на риск от уволнение по причини, които не засягат работника. Подкрепяните участници ще получат: 1. Професионално консултиране, съчетано с изготвянето на индивидуален план за действие (IPD) (50 души); 2. Обучение и професионални курсове;(14 лица) 3. Безвъзмездна финансова подкрепа за лица, които възнамеряват да започнат бизнес чрез заявлението (36 лица): а) Невъзстановима подкрепа за започване на стопанска дейност, предоставена под формата на таксова единица в) Преходна подкрепа за период от 12 месеца от датата на започване на стопанската дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstelling van actie X.2 Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers aan veranderingen die plaatsvinden in het kader van outplacementactiviteiten. Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de situatie en het vergroten van het aanpassingsvermogen aan veranderingen op de arbeidsmarkt van 50 personen (minimaal 50 % K) van het Łódzkie-woiwodschap dat risico loopt op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek door middel van outplacementactiviteiten in de periode 01.02.2022-31.12.2023, op basis van op maat gemaakte vormen van steun. Het project is gericht op mensen die leren/werken of verblijven in de zin van het burgerlijk wetboek op het gebied van het Łódź-woiwodschap en a) hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden voor de datum van toetreding tot het project raken; zijn voorzien in ontslag of het risico van ontslag om redenen die de werknemer niet raken. Ondersteunde deelnemers ontvangen: 1. Professionele begeleiding in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan (IPD)(50 personen); 2. Opleiding en beroepsopleiding;(14 personen) 3. Niet-terugbetaalbare financiële steun voor mensen die een bedrijf willen starten via de aanvraag (36 personen): A) Niet-terugvorderbare steun voor het opstarten van een bedrijf in de vorm van eenheidstarief c) Overbruggingssteun voor een periode van twaalf maanden vanaf de datum van aanvang van de bedrijfsactiviteit. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Hankkeella edistetään toimen X.2 erityistavoitetta, jolla parannetaan työntekijöiden sopeutumiskykyä uudelleensijoittamistoimien yhteydessä tapahtuviin muutoksiin. Hankkeen päätavoitteena on parantaa tilannetta ja parantaa sopeutumiskykyä työmarkkinoiden muutoksiin Łódzkie Voivodeshipin 50 henkilön (vähintään 50 prosenttia K) työmarkkinoilla, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja irtisanotuiksi työpaikkoihin liittyvistä syistä työpaikkoihin liittyvien syiden vuoksi siirtymätoiminnalla kaudella 01.02.2022–31.12.2023 räätälöityihin tukimuotoihin perustuen. Hanke on suunnattu henkilöille, jotka oppivat/työskentelevät tai asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Łódźin voivodikunnan alueella ja a) ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä; säädetään irtisanomisesta tai irtisanomisvaarasta syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään. Tuetut osallistujat saavat: 1. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun (IPD) (50 henkilöä); 2. Koulutus ja ammatilliset kurssit;(14 henkilöä) 3. Taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin, henkilöille, jotka aikovat aloittaa yrityksen hakemuksen kautta (36 henkilöä): a) Yksikköhinnallisena yrityksen perustamiseen myönnettävä tuki, jota ei makseta takaisin, c) Siirtämistuki 12 kuukauden ajaksi liiketoiminnan alkamispäivästä. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projekt přispěje ke specifickému cíli akce X.2 Zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců změnám probíhajícím v rámci outplacementových aktivit. Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci a zvýšit přizpůsobivost 50 osob (minimálně 50 % K) na trhu práce (minimálně 50 % K) z Lodžského vojvodství ohrožených propuštěním a propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm prostřednictvím činností v období 01.02.2022–31.12.2023, a to na základě přizpůsobených forem podpory. Projekt je určen lidem, kteří se učí/pracují nebo pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti Lodžského vojvodství a a) přišli o zaměstnání z důvodů, které neovlivňují zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu; jsou určeny k propuštění nebo hrozí výpovědi z důvodů, které nemají vliv na pracovníka. Podporovaní účastníci obdrží: 1. Odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu (IPD) (50 osob); 2. Odborná příprava a odborná příprava; (14 osob) 3. Nevratná finanční podpora pro osoby, které mají v úmyslu zahájit podnikání prostřednictvím žádosti (36 osob): a) Nevratná podpora na zahájení podnikání poskytovaná ve formě jednotkové sazby c) překlenovací podpora po dobu 12 měsíců ode dne zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Azzjoni X.2 Titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati għall-bidliet li jseħħu bħala parti mill-attivitajiet ta’ rikollokament. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni u jżid l-adattabbiltà għall-bidliet fis-suq tax-xogħol ta’ 50 persuna (minimu ta’ 50 % K) minn Łódzkie Voivodeship f’riskju ta’ tkeċċija u mkeċċi għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol permezz ta’ attivitajiet ta’ rikollokament fil-perjodu 01.02.2022–31.12.2023, abbażi ta’ forom ta’ appoġġ imfassla apposta. Il-proġett huwa indirizzat lil persuni li jitgħallmu/jaħdmu jew jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona ta’ Łódź Voivodeship u a) tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett; huma pprovduti għal tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiem. Il-parteċipanti appoġġati se jirċievu: 1. Konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD)(50 persuna); 2. Taħriġ u korsijiet vokazzjonali;(14-il persuna) 3. Appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li beħsiebhom jibdew negozju permezz tal-applikazzjoni (36 persuna): a) Appoġġ mhux ripagabbli għall-bidu ta’ negozju mogħti fil-forma ta’ rata unitarja c) Appoġġ ta’ tranżizzjoni għal perjodu ta’ 12-il xahar mid-data tal-bidu tal-attività tan-negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projektas padės siekti konkretaus X.2 veiksmo tikslo – gerinti darbuotojų prisitaikymą prie pokyčių, vykstančių vykdant atleidimų iš darbo veiklą. Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti padėtį ir padidinti 50 asmenų (mažiausiai 50 % K) iš Lodzkie vaivadijos, kuriems gresia atleidimas iš darbo ir atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, darbo rinkos pokyčius (01.02.2022–31.12,2023 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu) atsižvelgiant į pritaikytas paramos formas. Projektas skirtas asmenims, kurie mokosi ir (arba) dirba arba gyvena Lodzės vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse, ir a) neteko darbo dėl priežasčių, kurios neturi įtakos darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos; yra numatytos atleidimo iš darbo arba atleidimo iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju, atveju. Remiami dalyviai gaus: 1. Profesinės konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano (IPD) rengimu (50 asmenų); 2. Mokymas ir profesiniai kursai;(14 asmenų) 3. Negrąžintina finansinė parama asmenims, ketinantiems pradėti verslą per taikomąją programą (36 asmenys): a) negrąžintina parama verslo pradžiai, teikiama taikant vienetinį tarifą c) pereinamojo laikotarpio parama 12 mėnesių nuo verslo veiklos pradžios dienos. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme X.2 zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter an Veränderungen im Rahmen von Outplacement-Aktivitäten leisten. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Situation zu verbessern und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt von 50 Personen (mindestens 50 % K) aus der Woiwodschaft Łódzkie zu verbessern, die von Entlassung bedroht sind und aus Gründen, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen, durch Outplacement-Aktivitäten im Zeitraum 01.02.2022-31.12.2023 auf der Grundlage maßgeschneiderter Unterstützungsformen entlassen werden. Das Projekt richtet sich an Personen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Gebiet der Woiwodschaft Łódź lernen/arbeiten oder wohnen, und a) ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen; aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht beeinträchtigen, für Entlassungen oder Entlassungsgefahr vorgesehen sind. Unterstützte Teilnehmer erhalten: 1. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD)(50 Personen); 2. Ausbildung und Berufsausbildung;(14 Personen) 3. Nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Personen, die über den Antrag ein Unternehmen gründen wollen (36 Personen): A) Nicht rückzahlbare Unterstützung für Unternehmensgründungen in Form von Einheitszinsen c) Überbrückungsunterstützung für einen Zeitraum von 12 Monaten ab Beginn der Geschäftstätigkeit. (German)
29 November 2022
0 references
Projekts palīdzēs sasniegt konkrēto X.2. darbības mērķi — uzlabot darbinieku pielāgošanās spēju pārmaiņām, kas notiek pārcelšanas darbību ietvaros. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju un palielināt 50 cilvēku (vismaz 50 % K) pielāgošanos pārmaiņām darba tirgū no Lodzas vojevodistes, kuriem draud atlaišana un kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, izmantojot pārcelšanas pasākumus laikposmā no 01.02.2022. līdz 31.12.2023., pamatojoties uz pielāgotiem atbalsta veidiem. Projekts ir adresēts personām, kuras mācās/strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā Civilkodeksa izpratnē un a) ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam; ir paredzēti atlaišanai vai atlaišanas riskam tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju. Atbalstītie dalībnieki saņems: 1. Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna (IPD) sagatavošanu (50 cilvēki); 2. Apmācība un arodkursi;(14 personas) 3. Neatmaksājams finansiāls atbalsts cilvēkiem, kas plāno uzsākt uzņēmējdarbību, izmantojot lietojumprogrammu (36 personas): a) neatmaksājams atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai, ko piešķir vienības likmes veidā c) Pagaidu atbalsts 12 mēnešu laikā no uzņēmējdarbības uzsākšanas dienas. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd X.2 Förbättra de anställdas anpassningsförmåga till förändringar som sker som en del av utplaceringsverksamheten. Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen och öka anpassningsförmågan till förändringar på arbetsmarknaden med 50 personer (minst 50 % K) från Łódzkie Voivodeship i riskzonen för uppsägning och uppsägning av skäl som rör arbetsplatsen genom utplaceringsverksamhet under perioden 01.02.2022–31.12.2023, på grundval av skräddarsydda stödformer. Projektet riktar sig till personer som lär sig/arbetar eller bor i den mening som avses i civillagen inom Łódźs vojvodskap och a) har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet. föreskrivs för uppsägning eller risk för uppsägning av skäl som inte påverkar arbetstagaren. Deltagarna som får stöd kommer att få: 1. Professionell rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan (50 personer). 2. Utbildning och yrkesutbildning(14 personer) 3. Icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som avser att starta ett företag genom ansökan (36 personer): a) Icke återbetalningspliktigt stöd till nystartade företag som beviljas i form av enhetsränta c) Överbryggande stöd för en period av 12 månader från den dag då verksamheten inleddes. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Proiectul va contribui la obiectivul specific al Acțiunii X.2 Îmbunătățirea adaptabilității angajaților la schimbările care au loc în cadrul activităților de plasare a personalului. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația și de a crește adaptabilitatea la schimbările de pe piața muncii a 50 de persoane (minim 50 % K) din Voievodatul Łódzkie aflate în pericol de concediere și concediate din motive legate de locul de muncă prin activități de plasare în șomaj în perioada 01.02.2022-31.12.2023, pe baza unor forme de sprijin adaptate. Proiectul se adresează persoanelor care învață/lucrează sau își au reședința în sensul Codului civil în zona Voievodatului Łódź și a) și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect; sunt prevăzute pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu afectează lucrătorul. Participanții care beneficiază de sprijin vor primi: 1. Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan de acțiune individual (DPI)(50 de persoane); 2. Cursuri de formare și formare profesională;(14 persoane) 3. Sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înființeze o afacere prin intermediul aplicației (36 de persoane): a) Sprijin nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, acordat sub formă de rată unitară c) Sprijin de tranziție pentru o perioadă de 12 luni de la data începerii activității economice. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekt prispeje k špecifickému cieľu akcie X.2 Zlepšenie prispôsobivosti zamestnancov zmenám, ktoré sa uskutočňujú v rámci činností pri preradení. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu a zvýšiť prispôsobivosť zmenám na trhu práce 50 osôb (minimálne 50 % K) z Lodžského vojvodstva, ktorým hrozí prepustenie a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom prostredníctvom činností pri preradení v období od 01.02.2022 – 31.12.2023 na základe prispôsobených foriem podpory. Projekt je určený osobám, ktoré sa učia/pracujú alebo majú pobyt v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti Lodžského vojvodstva a a) prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu; sa poskytujú na prepustenie alebo riziko prepustenia z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na pracovníka. Podporovaní účastníci dostanú: 1. Odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu (IPD) (50 osôb); 2. Kurzy odbornej prípravy a odbornej prípravy;(14 osôb) 3. Nenávratná finančná podpora pre osoby, ktoré majú v úmysle začať podnikať prostredníctvom žiadosti (36 osôb): a) Nenávratná podpora na začatie podnikateľskej činnosti poskytnutá vo forme jednotkovej sadzby c) Preklenovacia podpora na obdobie 12 mesiacov od dátumu začatia podnikateľskej činnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Proiectul va contribui la obiectivul specific al Acțiunii X.2 Îmbunătățirea adaptabilității angajaților la schimbările care au loc în cadrul activităților de plasare a personalului. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația și de a crește adaptabilitatea la schimbările de pe piața muncii a 50 de persoane (minim 50 % K) din Voievodatul Łódzkie aflate în pericol de concediere și concediate din motive legate de locul de muncă prin activități de plasare în șomaj în perioada 01.02.2022-31.12.2023, pe baza unor forme de sprijin adaptate. Proiectul se adresează persoanelor care învață/lucrează sau își au reședința în sensul Codului civil în zona Voievodatului Łódź și a) și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au afectat angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect; sunt prevăzute pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu afectează lucrătorul. Participanții care beneficiază de sprijin vor primi: 1. Consiliere profesională combinată cu pregătirea unui plan de acțiune individual (DPI)(50 de persoane); 2. Cursuri de formare și formare profesională;(14 persoane) 3. Sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înființeze o afacere prin intermediul aplicației (36 de persoane): a) Sprijin nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, acordat sub formă de rată unitară c) Sprijin de tranziție pentru o perioadă de 12 luni de la data începerii activității economice. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach Ghníomhaíocht X.2 Feabhas a chur ar inoiriúnaitheacht fostaithe d’athruithe a tharlaíonn mar chuid de ghníomhaíochtaí lasmuigh. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar an staid agus inoiriúnaitheacht a mhéadú d’athruithe sa mhargadh saothair de 50 duine (ar a laghad 50 % K) ón Łódzkie Voivodeship atá i mbaol a dhífhostaithe agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre trí ghníomhaíochtaí socrúcháin lasmuigh sa tréimhse 01.02.2022-31.12.2023, bunaithe ar chineálacha saincheaptha tacaíochta. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine atá ag foghlaim/ag obair nó a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i réimse an ŁódΧ Voivodeship agus a) a bhfuil a bpost caillte acu mar gheall ar chúiseanna nach ndearna difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail; a chuirtear ar fáil lena ndífhostú nó i mbaol a ndífhostaithe ar chúiseanna nach gcuireann isteach ar an oibrí. Gheobhaidh na rannpháirtithe a fhaigheann tacaíocht an méid seo a leanas: 1. Comhairleoireacht ghairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD)(50 duine) a ullmhú; 2. Oiliúint agus cúrsaí gairme;(14 dhuine) 3. Tacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé ar intinn acu gnó a thosú tríd an iarratas (36 dhuine): a) Tacaíocht neamh-inaisíoctha do thosú gnó a deonaíodh i bhfoirm ráta aonaid c) Tacaíocht a nascadh ar feadh tréimhse 12 mhí ón dáta a thosaítear ar ghníomhaíocht ghnó. (Irish)
29 November 2022
0 references
Projekt přispěje ke specifickému cíli akce X.2 Zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců změnám probíhajícím v rámci outplacementových aktivit. Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci a zvýšit přizpůsobivost 50 osob (minimálně 50 % K) na trhu práce (minimálně 50 % K) z Lodžského vojvodství ohrožených propuštěním a propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm prostřednictvím činností v období 01.02.2022–31.12.2023, a to na základě přizpůsobených forem podpory. Projekt je určen lidem, kteří se učí/pracují nebo pobývají ve smyslu občanského zákoníku v oblasti Lodžského vojvodství a a) přišli o zaměstnání z důvodů, které neovlivňují zaměstnance v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu; jsou určeny k propuštění nebo hrozí výpovědi z důvodů, které nemají vliv na pracovníka. Podporovaní účastníci obdrží: 1. Odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu (IPD) (50 osob); 2. Odborná příprava a odborná příprava; (14 osob) 3. Nevratná finanční podpora pro osoby, které mají v úmyslu zahájit podnikání prostřednictvím žádosti (36 osob): a) Nevratná podpora na zahájení podnikání poskytovaná ve formě jednotkové sazby c) překlenovací podpora po dobu 12 měsíců ode dne zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Projekt aitab kaasa meetme X.2 „Töötajate kohanemisvõime parandamine töökohavahetuse raames toimuvate muutustega“ erieesmärgi saavutamisele. Projekti põhieesmärk on parandada olukorda ja suurendada kohanemisvõimet tööturul toimuvate muutustega 50 inimese puhul (vähemalt 50 % K) Łódzkie vojevoodkonnast, keda ähvardab vallandamise oht ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.02.2022–31.12.2023, lähtudes kohandatud toetusvormidest. Projekt on suunatud inimestele, kes õpivad/töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonna valdkonnas tsiviilseadustiku tähenduses ja a) on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva; on ette nähtud vallandamiseks või vallandamise ohuks põhjustel, mis ei mõjuta töötajat. Toetatud osalejad saavad: 1. Professionaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega (50 inimest); 2. Koolitus ja kutseõpe;(14 inimest) 3. Tagastamatu rahaline toetus isikutele, kes kavatsevad alustada äritegevust taotluse kaudu (36 isikut): a) tagastamatu ettevõtluse alustamise toetus, mida antakse ühikumäärana c) üleminekutoetus 12 kuu jooksul alates äritegevuse alustamise kuupäevast. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Le projet contribuera à l’objectif spécifique de l’action X.2 Améliorer la capacité d’adaptation des employés aux changements intervenant dans le cadre d’activités d’outplacement. L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation et d’accroître l’adaptabilité à l’évolution du marché du travail de 50 personnes (minimum 50 % K) de la voïvodie de Łódzkie menacées de licenciement et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail par des activités d’outplacement au cours de la période allant du 1.2.2022 au 31.12.2023, sur la base de formes de soutien adaptées. Le projet s’adresse aux personnes qui apprennent/travaillent ou résident au sens du code civil dans la région de la voïvodie de Łód’ et a) ont perdu leur emploi pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur l’employé au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet; sont prévues en cas de licenciement ou de risque de licenciement pour des raisons qui n’ont pas d’incidence sur le travailleur. Les participants soutenus recevront: 1. Conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) (50 personnes); 2. Formation et formation professionnelle(14 personnes) 3. Soutien financier non remboursable pour les personnes ayant l’intention de démarrer une entreprise par l’intermédiaire de la demande (36 personnes): a) Soutien non remboursable à la création d’entreprises sous la forme d’un taux unitaire c) Appui de transition pour une période de 12 mois à compter de la date de début de l’activité. (French)
29 November 2022
0 references
Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Azzjoni X.2 Titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati għall-bidliet li jseħħu bħala parti mill-attivitajiet ta’ rikollokament. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni u jżid l-adattabbiltà għall-bidliet fis-suq tax-xogħol ta’ 50 persuna (minimu ta’ 50 % K) minn Łódzkie Voivodeship f’riskju ta’ tkeċċija u mkeċċi għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol permezz ta’ attivitajiet ta’ rikollokament fil-perjodu 01.02.2022–31.12.2023, abbażi ta’ forom ta’ appoġġ imfassla apposta. Il-proġett huwa indirizzat lil persuni li jitgħallmu/jaħdmu jew jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fiż-żona ta’ Łódź Voivodeship u a) tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett; huma pprovduti għal tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet li ma jaffettwawx lill-ħaddiem. Il-parteċipanti appoġġati se jirċievu: 1. Konsulenza professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD)(50 persuna); 2. Taħriġ u korsijiet vokazzjonali;(14-il persuna) 3. Appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li beħsiebhom jibdew negozju permezz tal-applikazzjoni (36 persuna): a) Appoġġ mhux ripagabbli għall-bidu ta’ negozju mogħti fil-forma ta’ rata unitarja c) Appoġġ ta’ tranżizzjoni għal perjodu ta’ 12-il xahar mid-data tal-bidu tal-attività tan-negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekt prispeje k špecifickému cieľu akcie X.2 Zlepšenie prispôsobivosti zamestnancov zmenám, ktoré sa uskutočňujú v rámci činností pri preradení. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu a zvýšiť prispôsobivosť zmenám na trhu práce 50 osôb (minimálne 50 % K) z Lodžského vojvodstva, ktorým hrozí prepustenie a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom prostredníctvom činností pri preradení v období od 1.2.2022 – 31.12.2023 na základe prispôsobených foriem podpory. Projekt je určený osobám, ktoré sa učia/pracujú alebo majú pobyt v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti Lodžského vojvodstva a a) prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu; sa poskytujú na prepustenie alebo riziko prepustenia z dôvodov, ktoré nemajú vplyv na pracovníka. Podporovaní účastníci dostanú: 1. Odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu (IPD) (50 osôb); 2. Kurzy odbornej prípravy a odbornej prípravy;(14 osôb) 3. Nenávratná finančná podpora pre osoby, ktoré majú v úmysle začať podnikať prostredníctvom žiadosti (36 osôb): a) Nenávratná podpora na začatie podnikateľskej činnosti poskytnutá vo forme jednotkovej sadzby c) Preklenovacia podpora na obdobie 12 mesiacov od dátumu začatia podnikateľskej činnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Projekt će doprinijeti specifičnom cilju Akcije X.2 Poboljšanje prilagodljivosti zaposlenika promjenama koje se odvijaju u okviru aktivnosti zapošljavanja. Glavni cilj projekta je poboljšati stanje i povećati prilagodljivost promjenama na tržištu rada za 50 osoba (najmanje 50 % K) iz Łódzkie vojvodstva kojima prijeti otpuštanje i otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom kroz aktivnosti zapošljavanja u razdoblju 1.2.2022. – 31.12.2023., na temelju prilagođenih oblika potpore. Projekt je namijenjen osobama koje uče/raduju ili borave u smislu Građanskog zakonika u području Łódź vojvodstva i a) koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu; su predviđene za otkaz ili za koje postoji rizik od otkaza zbog razloga koji ne utječu na radnika. Sudionici koji primaju potporu dobit će: 1. Stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana (IPD)(50 osoba); 2. Osposobljavanje i strukovni tečajevi; (14 osoba) 3. Bespovratna financijska potpora za osobe koje namjeravaju pokrenuti poduzeće putem zahtjeva (36 osoba): a) Bespovratna potpora za pokretanje poslovanja koja se dodjeljuje u obliku jedinične cijene c) Potpora za premošćivanje u razdoblju od 12 mjeseci od datuma početka poslovne aktivnosti. (Croatian)
29 November 2022
0 references
O projeto contribuirá para o objetivo específico da Ação X.2 Melhorar a adaptabilidade dos trabalhadores às mudanças que ocorrem no âmbito das atividades de recolocação. O principal objetivo do projeto é melhorar a situação e aumentar a adaptabilidade às mudanças no mercado de trabalho de 50 pessoas (mínimo 50 % K) da voivodia de Łódzkie em risco de despedimento e despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho através de atividades de recolocação no período 01.02.2022-31.12.2023, com base em formas de apoio adaptadas. O projeto destina-se a pessoas que aprendem/trabalham ou residem na aceção do Código Civil na área da Voivodia de Lodz e a) perderam os seus empregos por motivos que não afetam o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto; estejam previstos para o despedimento ou em risco de despedimento por razões que não afetem o trabalhador. Os participantes apoiados receberão: 1. Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual (DIP) (50 pessoas); 2. Formação e cursos profissionais;(14 pessoas) 3. Apoio financeiro não reembolsável para as pessoas que pretendem criar uma empresa através do pedido (36 pessoas): a) Apoio não reembolsável à criação de empresas, concedido sob a forma de taxa unitária c) Apoio de transição por um período de 12 meses a contar da data de início da atividade empresarial. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa X.2 Izboljšanje prilagodljivosti zaposlenih spremembam, ki potekajo v okviru dejavnosti nadomeščanja. Glavni cilj projekta je izboljšati razmere in povečati prilagodljivost spremembam na trgu dela za 50 oseb (najmanj 50 % K) iz Łódzkie Voivodeship, ki jim grozi odpustitev in odpuščena iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, z dejavnostmi prezaposlovanja v obdobju 01.02.2022–31.12.2023, na podlagi prilagojenih oblik podpore. Projekt je namenjen osebam, ki se učijo/delajo ali prebivajo v smislu civilnega zakonika na območju vojvodstva Lodž in a) so izgubile službo zaradi razlogov, ki ne vplivajo na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu; so predvideni za odpust ali za katerega obstaja tveganje odpustitve iz razlogov, ki ne vplivajo na delavca. Udeleženci, ki bodo prejeli podporo, bodo prejeli: 1. Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD)(50 oseb); 2. Usposabljanje in poklicno usposabljanje;(14 oseb) 3. Nepovratna finančna podpora za osebe, ki nameravajo ustanoviti podjetje prek vloge (36 oseb): a) Nepovračljiva podpora za ustanovitev podjetja, odobrena v obliki cene na enoto c) premostitvena podpora za obdobje 12 mesecev od datuma začetka poslovne dejavnosti. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A projekt hozzájárul az X.2 cselekvés konkrét célkitűzéséhez, amely javítja a munkavállalók alkalmazkodóképességét a kihelyezési tevékenységek részeként végbemenő változásokhoz. A projekt fő célja a Łódzkie-i vajdaság helyzetének javítása és a munkaerő-piaci változásokhoz való alkalmazkodóképességének növelése a Łódzkie-i vajdaságból a 2022.02.01. és 2023.12.31. közötti időszakban a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott és munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott, személyre szabott támogatási formák alapján. A projekt olyan személyeknek szól, akik a Polgári Törvénykönyv értelmében a Łódźi vajdaság területén tanulnak/dolgoznak vagy tartózkodnak, és a) a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalót nem érintő okok miatt veszítették el munkahelyüket; a munkavállalót nem érintő okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének van kitéve. A támogatott résztvevők a következőkben részesülnek: 1. Szakmai tanácsadás egyéni cselekvési terv (IPD) elkészítésével együtt (50 fő); 2. Képzés és szakképzés;(14 fő) 3. Vissza nem térítendő pénzügyi támogatás azoknak a személyeknek, akik az alkalmazáson keresztül kívánnak vállalkozást indítani (36 fő): a) vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatás egységdíj formájában c) áthidaló támogatás az üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapos időszakra. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekts palīdzēs sasniegt konkrēto X.2. darbības mērķi — uzlabot darbinieku pielāgošanās spēju pārmaiņām, kas notiek pārcelšanas darbību ietvaros. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju un palielināt 50 cilvēku (vismaz 50 % K) pielāgošanos pārmaiņām darba tirgū no Lodzas vojevodistes, kuriem draud atlaišana un kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, izmantojot pārcelšanas pasākumus laikposmā no 1.2.2022. līdz 31.12.2023., pamatojoties uz pielāgotiem atbalsta veidiem. Projekts ir adresēts personām, kuras mācās/strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā Civilkodeksa izpratnē un a) ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam; ir paredzēti atlaišanai vai atlaišanas riskam tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju. Atbalstītie dalībnieki saņems: 1. Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna (IPD) sagatavošanu (50 cilvēki); 2. Apmācība un arodkursi;(14 personas) 3. Neatmaksājams finansiāls atbalsts cilvēkiem, kas plāno uzsākt uzņēmējdarbību, izmantojot lietojumprogrammu (36 personas): a) neatmaksājams atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai, ko piešķir vienības likmes veidā c) Pagaidu atbalsts 12 mēnešu laikā no uzņēmējdarbības uzsākšanas dienas. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme X.2 zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter an Veränderungen im Rahmen von Outplacement-Aktivitäten leisten. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Situation zu verbessern und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt von 50 Personen (mindestens 50 % K) aus der Woiwodschaft Łódzkie zu verbessern, die von Entlassung bedroht sind und aus Gründen, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen, durch Outplacement-Aktivitäten im Zeitraum 01.02.2022-31.12.2023 auf der Grundlage maßgeschneiderter Unterstützungsformen entlassen werden. Das Projekt richtet sich an Personen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Gebiet der Woiwodschaft Łódź lernen/arbeiten oder wohnen, und a) ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht in einem Zeitraum von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen; aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht beeinträchtigen, für Entlassungen oder Entlassungsgefahr vorgesehen sind. Unterstützte Teilnehmer erhalten: 1. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD)(50 Personen); 2. Ausbildung und Berufsausbildung;(14 Personen) 3. Nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Personen, die über den Antrag ein Unternehmen gründen wollen (36 Personen): A) Nicht rückzahlbare Unterstützung für Unternehmensgründungen in Form von Einheitszinsen c) Überbrückungsunterstützung für einen Zeitraum von 12 Monaten ab Beginn der Geschäftstätigkeit. (German)
29 November 2022
0 references
Проектът ще допринесе за специфичната цел на действие X.2 Подобряване на адаптивността на служителите към промените, които се извършват като част от дейностите по пренасочване. Основната цел на проекта е да се подобри положението и да се повиши приспособимостта към промените на пазара на труда на 50 души (минимум 50 % К) от Лодзки воеводство, изложени на риск от уволнение и уволнени по причини, свързани с работното място чрез дейности по пренасочване в периода 01.02.2022—31.12.2023 г., въз основа на съобразени форми на подкрепа. Проектът е насочен към хора, които учат/работят или пребивават по смисъла на Гражданския кодекс в района на Лодзското войводство и а) са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта; са предвидени за уволнение или са изложени на риск от уволнение по причини, които не засягат работника. Подкрепяните участници ще получат: 1. Професионално консултиране, съчетано с изготвянето на индивидуален план за действие (IPD) (50 души); 2. Обучение и професионални курсове;(14 лица) 3. Безвъзмездна финансова подкрепа за лица, които възнамеряват да започнат бизнес чрез заявлението (36 лица): а) Невъзстановима подкрепа за започване на стопанска дейност, предоставена под формата на таксова единица в) Преходна подкрепа за период от 12 месеца от датата на започване на стопанската дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstelling van actie X.2 Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers aan veranderingen die plaatsvinden in het kader van outplacementactiviteiten. Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de situatie en het vergroten van het aanpassingsvermogen aan veranderingen op de arbeidsmarkt van 50 personen (minimaal 50 % K) van het Łódzkie-woiwodschap dat risico loopt op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek door middel van outplacementactiviteiten in de periode 01.02.2022-31.12.2023, op basis van op maat gemaakte vormen van steun. Het project is gericht op mensen die leren/werken of verblijven in de zin van het burgerlijk wetboek op het gebied van het Łódź-woiwodschap en a) hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden voor de datum van toetreding tot het project raken; zijn voorzien in ontslag of het risico van ontslag om redenen die de werknemer niet raken. Ondersteunde deelnemers ontvangen: 1. Professionele begeleiding in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan (IPD)(50 personen); 2. Opleiding en beroepsopleiding;(14 personen) 3. Niet-terugbetaalbare financiële steun voor mensen die een bedrijf willen starten via de aanvraag (36 personen): A) Niet-terugvorderbare steun voor het opstarten van een bedrijf in de vorm van eenheidstarief c) Overbruggingssteun voor een periode van twaalf maanden vanaf de datum van aanvang van de bedrijfsactiviteit. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico dell'azione X.2 Migliorare l'adattabilità dei dipendenti ai cambiamenti che avvengono nell'ambito delle attività di outplacement. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione e aumentare l'adattabilità ai cambiamenti nel mercato del lavoro di 50 persone (minimo 50 % K) provenienti dal Voivodato di Łódzkie a rischio di licenziamento e licenziate per motivi connessi al luogo di lavoro attraverso attività di collocamento nel periodo 01.02.2022-31.12.2023, sulla base di forme di sostegno su misura. Il progetto è rivolto a persone che apprendono/lavorano o risiedono ai sensi del codice civile nel settore del Voivodato di Łódź e a) abbiano perso il lavoro per motivi che non riguardano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto; sono previsti per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi che non riguardano il lavoratore. I partecipanti supportati riceveranno: 1. Consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale (DPI)(50 persone); 2. Formazione e corsi professionali;(14 persone) 3. Sostegno finanziario non rimborsabile per le persone che intendono avviare un'attività attraverso l'applicazione (36 persone): a) Sostegno non rimborsabile all'avvio di imprese concesso sotto forma di tasso unitario c) Sostegno collettivo per un periodo di 12 mesi a decorrere dalla data di inizio dell'attività. (Italian)
29 November 2022
0 references
Projektet vil bidrage til det specifikke mål for aktion X.2 Forbedring af medarbejdernes tilpasningsevne til ændringer, der finder sted som led i outplacement-aktiviteter. Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen og øge tilpasningsevnen til ændringer på arbejdsmarkedet for 50 personer (mindst 50 % K) fra Łódzkie Voivodeship, der er i risiko for afskedigelse, og som afskediges af årsager relateret til arbejdspladsen gennem genplaceringsaktiviteter i perioden 01.02.2022-31.12.2023 baseret på skræddersyede former for støtte. Projektet er rettet mod personer, der lærer/arbejder eller bor i henhold til civillovbogen inden for Łódź Voivodeship, og a) har mistet deres arbejde af grunde, der ikke berører arbejdstageren i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet der er fastsat bestemmelser om afskedigelse eller risiko for afskedigelse af grunde, der ikke berører arbejdstageren. De støttede deltagere vil modtage: 1. Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD)(50 personer) 2. Uddannelse og erhvervsuddannelse(14 personer) 3. Ikke-tilbagebetalingspligtig økonomisk støtte til personer, der har til hensigt at starte en virksomhed gennem ansøgningen (36 personer): a) Ikketilbagebetalingspligtig støtte til virksomhedsetablering ydet i form af enhedsrate c) Bridging-støtte i en periode på 12 måneder fra datoen for påbegyndelsen af forretningsaktiviteten. (Danish)
29 November 2022
0 references
Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd X.2 Förbättra de anställdas anpassningsförmåga till förändringar som sker som en del av utplaceringsverksamheten. Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen och öka anpassningsförmågan till förändringar på arbetsmarknaden med 50 personer (minst 50 % K) från Łódzkie Voivodeship i riskzonen för uppsägning och uppsägning av skäl som rör arbetsplatsen genom utplaceringsverksamhet under perioden 01.02.2022–31.12.2023, på grundval av skräddarsydda stödformer. Projektet riktar sig till personer som lär sig/arbetar eller bor i den mening som avses i civillagen inom Łódźs vojvodskap och a) har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte överstiger sex månader före dagen för anslutningen till projektet. föreskrivs för uppsägning eller risk för uppsägning av skäl som inte påverkar arbetstagaren. Deltagarna som får stöd kommer att få: 1. Professionell rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan (50 personer). 2. Utbildning och yrkesutbildning(14 personer) 3. Icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som avser att starta ett företag genom ansökan (36 personer): a) Icke återbetalningspliktigt stöd till nystartade företag som beviljas i form av enhetsränta c) Överbryggande stöd för en period av 12 månader från den dag då verksamheten inleddes. (Swedish)
29 November 2022
0 references
El proyecto contribuirá al objetivo específico de la Acción X.2 Mejorar la adaptabilidad de los empleados a los cambios que tienen lugar en el marco de las actividades de desplazamiento. El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación y aumentar la adaptabilidad a los cambios en el mercado laboral de 50 personas (mínimo 50 % K) del Voivodato de Łódzkie en riesgo de despido y despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo a través de actividades de desplazamiento en el período 01.02.2022-31.12.2023, sobre la base de formas de apoyo adaptadas. El proyecto está dirigido a personas que aprenden/trabajan o residen en el sentido del Código Civil en el área del Voivodato de Łódő y a) han perdido su trabajo por razones que no afectan al empleado en un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto; estén previstas para el despido o en riesgo de despido por razones que no afecten al trabajador. Los participantes apoyados recibirán: 1. Asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual (DPI)(50 personas); 2. Formación y formación profesional(14 personas) 3. Apoyo financiero no reembolsable para las personas que tengan la intención de iniciar un negocio a través de la aplicación (36 personas): a) Apoyo no reembolsable para la puesta en marcha de una empresa concedida en forma de tasa unitaria c) Apoyo puente durante un período de 12 meses a partir de la fecha de inicio de la actividad empresarial. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Hankkeella edistetään toimen X.2 erityistavoitetta, jolla parannetaan työntekijöiden sopeutumiskykyä uudelleensijoittamistoimien yhteydessä tapahtuviin muutoksiin. Hankkeen päätavoitteena on parantaa tilannetta ja parantaa sopeutumiskykyä työmarkkinoiden muutoksiin Łódzkie Voivodeshipin 50 henkilön (vähintään 50 prosenttia K) työmarkkinoilla, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi ja irtisanotuiksi työpaikkoihin liittyvistä syistä työpaikkoihin liittyvien syiden vuoksi siirtymätoiminnalla kaudella 01.02.2022–31.12.2023 räätälöityihin tukimuotoihin perustuen. Hanke on suunnattu henkilöille, jotka oppivat/työskentelevät tai asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Łódźin voivodikunnan alueella ja a) ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä; säädetään irtisanomisesta tai irtisanomisvaarasta syistä, jotka eivät vaikuta työntekijään. Tuetut osallistujat saavat: 1. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun (IPD) (50 henkilöä); 2. Koulutus ja ammatilliset kurssit;(14 henkilöä) 3. Taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin, henkilöille, jotka aikovat aloittaa yrityksen hakemuksen kautta (36 henkilöä): a) Yksikköhinnallisena yrityksen perustamiseen myönnettävä tuki, jota ei makseta takaisin, c) Siirtämistuki 12 kuukauden ajaksi liiketoiminnan alkamispäivästä. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projektas padės siekti konkretaus X.2 veiksmo tikslo – gerinti darbuotojų prisitaikymą prie pokyčių, vykstančių vykdant atleidimų iš darbo veiklą. Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti padėtį ir padidinti 50 asmenų (mažiausiai 50 % K) iš Lodzkie vaivadijos, kuriems gresia atleidimas iš darbo ir atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, darbo rinkos pokyčius (01.02.2022–31.12,2023 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu) atsižvelgiant į pritaikytas paramos formas. Projektas skirtas asmenims, kurie mokosi ir (arba) dirba arba gyvena Lodzės vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse, ir a) neteko darbo dėl priežasčių, kurios neturi įtakos darbuotojui per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki įstojimo į projektą dienos; yra numatytos atleidimo iš darbo arba atleidimo iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju, atveju. Remiami dalyviai gaus: 1. Profesinės konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano (IPD) rengimu (50 asmenų); 2. Mokymas ir profesiniai kursai;(14 asmenų) 3. Negrąžintina finansinė parama asmenims, ketinantiems pradėti verslą per taikomąją programą (36 asmenys): a) negrąžintina parama verslo pradžiai, teikiama taikant vienetinį tarifą c) pereinamojo laikotarpio parama 12 mėnesių nuo verslo veiklos pradžios dienos. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο της Δράσης X.2 Βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης. Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης και η αύξηση της προσαρμοστικότητας στις αλλαγές στην αγορά εργασίας 50 ατόμων (τουλάχιστον 50 % K) από το Voivodeship του Łódzkie που κινδυνεύει να απολυθεί και να απολυθεί για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας μέσω δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης κατά την περίοδο 1.2.2022 — 31.12.2023, με βάση εξατομικευμένες μορφές στήριξης. Το έργο απευθύνεται σε άτομα που μαθαίνουν/εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του Βοϊβοδάτου και α) έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο· προβλέπονται για απόλυση ή κίνδυνο απόλυσης για λόγους που δεν επηρεάζουν τον εργαζόμενο. Οι υποστηριζόμενοι συμμετέχοντες θα λάβουν: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) (50 άτομα)· 2. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση (14 άτομα) 3. Μη επιστρεπτέα οικονομική στήριξη για άτομα που σκοπεύουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση μέσω της εφαρμογής (36 άτομα): α) Μη επιστρεπτέα στήριξη για τη σύσταση επιχείρησης που χορηγείται με τη μορφή τιμής μονάδας γ) μεταβατική στήριξη για περίοδο 12 μηνών από την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
29 November 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B001/21
0 references