A good course for the future (Q4418674)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4418674 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A good course for the future |
Project Q4418674 in Poland |
Statements
1,762,863.04 zloty
0 references
391,884.45 Euro
0 references
2,073,956.52 zloty
0 references
461,040.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 November 2021
0 references
31 December 2023
0 references
ŁÓDZKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
Projekt przyczyni się do realizacji celu szczegółowego Działania X.2 Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w ramach działań outplacementowych. Celem projektu jest zwiększenie w okresie od 02.11.2021 do 31.12.2023 aktywności zawodowej u 70 osób (40-K,30-M), które uczą się/pracują lub zamieszkują w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa łódzkiego: a) Osoby, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; b) Osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Uczestnicy objęci wsparciem otrzymają: 1. Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD); 2. Szkolenia i kursy zawodowe; 3. Staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie; 4. Bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie: a) Szkoleń i doradztwa indywidualnego przygotowujących do prowadzenia działalności gospodarczej b) Wsparcia bezzwrotnego na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznawanego w formie stawki jednostkowej c) Wsparcia pomostowego przez okres 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The project will contribute to the specific objective of Action X.2 Improving the adaptability of employees to changes taking place as part of outplacement activities. The aim of the project is to increase in the period from 02.11.2021 to 31.12.2023 professional activity in 70 people (40-K,30-M) who study/work or reside within the meaning of the provisions of the Civil Code in the area of the Łódź Voivodeship: persons who have lost their jobs for reasons not related to the employee within a period of not more than 6 months before the date of accession to the project; persons designated for dismissal or at risk of dismissal for reasons not related to the worker. Supported participants will receive: 1. Professional advice combined with the preparation of an Individual Action Plan (IPD); 2. Training and vocational courses; 3. Traineeships preparing for employment in a new profession; 4. Non-repayable financial support for persons intending to start a business through the use of: a) Non-repayable support for business start-up granted in the form of unit rate c) Bridging support for a period of 12 months from the date of commencement of business activity. (English)
21 October 2022
0.3559037531644218
0 references
Le projet contribuera à l’objectif spécifique de l’action X.2 Améliorer la capacité d’adaptation des employés aux changements intervenant dans le cadre d’activités d’outplacement. L’objectif du projet est d’augmenter au cours de la période du 02.11.2021 au 31.12,2023 l’activité professionnelle de 70 personnes (40-K,30-M) qui étudient/travaillent ou résident au sens des dispositions du code civil dans le domaine de la voïvodie de Łód’: les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet; les personnes désignées en vue d’un licenciement ou exposées à un risque de licenciement pour des raisons non liées au travailleur. Les participants soutenus recevront: 1. Conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel (DPI); 2. La formation et les cours professionnels; 3. Stages préparatoires à l’emploi dans une nouvelle profession; 4. Soutien financier non remboursable pour les personnes qui ont l’intention de créer une entreprise en utilisant: a) Soutien non remboursable à la création d’entreprises sous la forme d’un taux unitaire c) Appui de transition pour une période de 12 mois à compter de la date de début de l’activité. (French)
29 November 2022
0 references
A projekt hozzájárul az X.2 cselekvés konkrét célkitűzéséhez, amely javítja a munkavállalók alkalmazkodóképességét a kihelyezési tevékenységek részeként végbemenő változásokhoz. A projekt célja, hogy a 2021. november 2-tól 31.12.2023-ig terjedő időszakban a Łódźi vajdaság területén a Ptk. rendelkezései értelmében 70 fő (40-K,30-M) szakmai tevékenységét növelje: olyan személyek, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítették el munkahelyüket; a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személyek. A támogatott résztvevők a következőkben részesülnek: 1. Szakmai tanácsadás egyéni cselekvési terv (IPD) elkészítésével kombinálva; 2. Képzés és szakképzés; 3. Új szakmában való foglalkoztatásra készülő szakmai gyakorlatok; 4. Vissza nem térítendő pénzügyi támogatás azoknak a személyeknek, akik vállalkozást kívánnak indítani az alábbiak felhasználásával: a) vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatás egységdíj formájában c) áthidaló támogatás az üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapos időszakra. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekt će doprinijeti specifičnom cilju Akcije X.2 Poboljšanje prilagodljivosti zaposlenika promjenama koje se odvijaju u okviru aktivnosti zapošljavanja. Cilj projekta je povećati profesionalnu djelatnost u razdoblju od 02.11.2021. do 31.12.2023. u 70 osoba (40-K,30-M) koje studiraju/raduju ili borave u smislu odredbi Građanskog zakonika u području Łódź vojvodstva: osobe koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu; osobe uvrštene na popis za otpuštanje ili za koje postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani s radnikom. Sudionici koji primaju potporu dobit će: 1. Stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana (IPD); 2. Osposobljavanje i strukovne tečajeve; 3. Pripravništva koja se pripremaju za zapošljavanje u novoj profesiji; 4. Bespovratna financijska potpora za osobe koje namjeravaju osnovati poduzeće upotrebom: a) Bespovratna potpora za pokretanje poslovanja koja se dodjeljuje u obliku jedinične cijene c) Potpora za premošćivanje u razdoblju od 12 mjeseci od datuma početka poslovne aktivnosti. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο της Δράσης X.2 Βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας από 02.11.2021 έως 31.12.2023 σε 70 άτομα (40-Κ,30-Μ) που σπουδάζουν/εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του Βοϊβοδάτου: πρόσωπα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο· πρόσωπα που έχουν οριστεί για απόλυση ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο. Οι υποστηριζόμενοι συμμετέχοντες θα λάβουν: 1. Επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD)· 2. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 3. Πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται για απασχόληση σε νέο επάγγελμα· 4. Μη επιστρεπτέα οικονομική στήριξη για πρόσωπα που προτίθενται να ξεκινήσουν μια επιχείρηση με τη χρήση: α) Μη επιστρεπτέα στήριξη για τη σύσταση επιχείρησης που χορηγείται με τη μορφή τιμής μονάδας γ) μεταβατική στήριξη για περίοδο 12 μηνών από την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
29 November 2022
0 references
Projektet vil bidrage til det specifikke mål for aktion X.2 Forbedring af medarbejdernes tilpasningsevne til ændringer, der finder sted som led i outplacement-aktiviteter. Formålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten i perioden fra 02.11.2021 til 31.12.2023 for 70 personer (40-K,30-M), der studerer/arbejder eller opholder sig i henhold til bestemmelserne i civillovbogen på området Łódź Voivodeship: personer, der har mistet deres arbejde af årsager, der ikke vedrører den ansatte, inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet personer, der er udpeget til afskedigelse eller risikerer at blive afskediget af grunde, der ikke vedrører arbejdstageren. De støttede deltagere vil modtage: 1. Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelsen af en individuel handlingsplan (IPD) 2. Uddannelse og erhvervsuddannelse; 3. Praktikophold, der forbereder sig på beskæftigelse i et nyt erhverv 4. Ikketilbagebetalingspligtig finansiel støtte til personer, der har til hensigt at starte en virksomhed ved hjælp af: a) Ikketilbagebetalingspligtig støtte til virksomhedsetablering ydet i form af enhedsrate c) Bridging-støtte i en periode på 12 måneder fra datoen for påbegyndelsen af forretningsaktiviteten. (Danish)
29 November 2022
0 references
Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa X.2 Izboljšanje prilagodljivosti zaposlenih spremembam, ki potekajo v okviru dejavnosti nadomeščanja. Cilj projekta je v obdobju od 02.11.2021 do 31.12.2023 povečati poklicno dejavnost pri 70 osebah (40-K,30-M), ki študirajo/delajo ali prebivajo v smislu določb civilnega zakonika na področju vojvodstva Lodž: osebe, ki so izgubile zaposlitev iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu; osebe, ki so imenovane za odpustitev ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem. Udeleženci, ki bodo prejeli podporo, bodo prejeli: 1. Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD); 2. Usposabljanje in poklicno usposabljanje; 3. Pripravništva, ki se pripravljajo na zaposlitev v novem poklicu; 4. Nepovratna finančna podpora osebam, ki nameravajo ustanoviti podjetje z uporabo: a) Nepovračljiva podpora za ustanovitev podjetja, odobrena v obliki cene na enoto c) premostitvena podpora za obdobje 12 mesecev od datuma začetka poslovne dejavnosti. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O projeto contribuirá para o objetivo específico da Ação X.2 Melhorar a adaptabilidade dos trabalhadores às mudanças que ocorrem no âmbito das atividades de recolocação. O objetivo do projeto é aumentar, no período compreendido entre 2.11.2021 e 31.12.2023, a atividade profissional de 70 pessoas (40-K,30-M) que estudam/trabalham ou residem, na aceção das disposições do Código Civil, na região de Lodz: Pessoas que perderam o emprego por motivos não relacionados com o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto; Pessoas designadas para despedimento ou em risco de despedimento por motivos não relacionados com o trabalhador. Os participantes apoiados receberão: 1. Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um plano de ação individual (DPI); 2. Formação e cursos profissionais; 3. Estágios de preparação para o emprego numa nova profissão; 4. Apoio financeiro não reembolsável a pessoas que pretendam criar uma empresa através da utilização de: a) Apoio não reembolsável à criação de empresas concedido sob a forma de taxa unitária c) Apoio intercalar por um período de 12 meses a contar da data de início da atividade empresarial. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekt aitab kaasa meetme X.2 „Töötajate kohanemisvõime parandamine töökohavahetuse raames toimuvate muutustega“ erieesmärgi saavutamisele. Projekti eesmärk on suurendada ajavahemikul 02.11.2021 31.12.2023 kutsealast tegevust 70 inimesel (40-K,30-M), kes õpivad/töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonna valdkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses: isikud, kes on kaotanud töökoha töötajaga mitteseotud põhjustel hiljemalt kuue kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva; isikud, kes on määratud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga. Toetatud osalejad saavad: 1. Erialane nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega; 2. Koolitus ja kutsekursused; 3. Uuel kutsealal töötamiseks valmistuv praktika; 4. Tagastamatu rahaline toetus isikutele, kes kavatsevad alustada äritegevust järgmiste vahendite kasutamise kaudu: a) tagastamatu ettevõtluse alustamise toetus, mida antakse ühikumäärana c) üleminekutoetus 12 kuu jooksul alates äritegevuse alustamise kuupäevast. (Estonian)
29 November 2022
0 references
El proyecto contribuirá al objetivo específico de la Acción X.2 Mejorar la adaptabilidad de los empleados a los cambios que tienen lugar en el marco de las actividades de desplazamiento. El objetivo del proyecto es aumentar en el período del 02.11.2021 al 31.12.2023 la actividad profesional en 70 personas (40-K,30-M) que estudian/trabajan o residen en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil en el área del Voivodato de Łódő: las personas que hayan perdido su empleo por razones no relacionadas con el empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto; personas designadas para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el trabajador. Los participantes apoyados recibirán: 1. Asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual (DPI); 2. Formación y formación profesional; 3. Los períodos de prácticas que se preparan para el empleo en una nueva profesión; 4. Ayuda financiera no reembolsable para las personas que tengan la intención de iniciar una empresa mediante el uso de: a) Apoyo no reembolsable para la puesta en marcha de una empresa concedida en forma de tasa unitaria c) Apoyo puente durante un período de 12 meses a partir de la fecha de inicio de la actividad empresarial. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach Ghníomhaíocht X.2 Feabhas a chur ar inoiriúnaitheacht fostaithe d’athruithe a tharlaíonn mar chuid de ghníomhaíochtaí lasmuigh. Is é is aidhm don tionscadal an ghníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú sa tréimhse ó 2.11.2021 go 31.12.2023 i 70 duine (40-K,30-M) a dhéanann staidéar/obair de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta i réimse na Voivodeship: daoine a chaill a bpost ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail; daoine atá ainmnithe mar gheall ar dhífhostú nó atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an oibrí. Gheobhaidh na rannpháirtithe a fhaigheann tacaíocht an méid seo a leanas: 1. Comhairle ghairmiúil mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú; 2. Oiliúint agus cúrsaí gairme; 3. Tréimhsí oiliúna ina n-ullmhaítear don fhostaíocht i ngairm nua; 4. Tacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé ar intinn acu gnó a thosú trí úsáid a bhaint as na nithe seo a leanas: a) Tacaíocht neamh-inaisíoctha do thosú gnó a deonaíodh i bhfoirm ráta aonaid c) Tacaíocht a nascadh ar feadh tréimhse 12 mhí ón dáta a thosaítear ar ghníomhaíocht ghnó. (Irish)
29 November 2022
0 references
Проектът ще допринесе за специфичната цел на действие X.2 Подобряване на адаптивността на служителите към промените, които се извършват като част от дейностите по пренасочване. Целта на проекта е да се увеличи в периода от 02.11.2021 г. до 31.12.2023 г. професионалната дейност на 70 души (40-K,30-M), които учат/работят или пребивават по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в областта на Лодзското войводство: лица, които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта; лица, определени за уволнение или изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани с работника. Подкрепяните участници ще получат: 1. Професионални съвети, съчетани с изготвянето на индивидуален план за действие (IPD); 2. Курсове за обучение и професионално обучение; 3. Стажове, подготвящи се за работа в нова професия; 4. Безвъзмездна финансова подкрепа за лица, които възнамеряват да започнат бизнес чрез: а) Невъзстановима подкрепа за започване на стопанска дейност, предоставена под формата на таксова единица в) Преходна подкрепа за период от 12 месеца от датата на започване на стопанската дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstelling van actie X.2 Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers aan veranderingen die plaatsvinden in het kader van outplacementactiviteiten. Het doel van het project is om in de periode van 02.11.2021 tot 31.12.2023 beroepsactiviteiten te verhogen bij 70 personen (40-K,30-M) die studeren/werken of verblijven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van het Łódź-woiwodschap: personen die hun baan hebben verloren om redenen die geen verband houden met de werknemer binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project; personen die zijn aangewezen voor ontslag of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer. Ondersteunde deelnemers ontvangen: 1. Professioneel advies in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan (IPD); 2. Opleidingen en beroepsopleidingen; 3. Stages die zich voorbereiden op de werkgelegenheid in een nieuw beroep; 4. Niet-terugvorderbare financiële steun voor personen die voornemens zijn een bedrijf te starten door gebruik te maken van: A) Niet-terugvorderbare steun voor het opstarten van een bedrijf in de vorm van eenheidstarief c) Overbruggingssteun voor een periode van twaalf maanden vanaf de datum van aanvang van de bedrijfsactiviteit. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Hankkeella edistetään toimen X.2 erityistavoitetta, jolla parannetaan työntekijöiden sopeutumiskykyä uudelleensijoittamistoimien yhteydessä tapahtuviin muutoksiin. Hankkeen tavoitteena on lisätä 02.11.2021–31.12.2023 ammatillista toimintaa 70 henkilöllä (40-K,30-M), jotka opiskelevat, työskentelevät tai asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin voivodikunnan alueella: henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä; henkilöt, jotka on nimetty irtisanottavaksi tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi syistä, jotka eivät liity työntekijään. Tuetut osallistujat saavat: 1. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun; 2. Koulutus ja ammatilliset kurssit; 3. Harjoittelut, jotka valmistautuvat uuteen ammattiin; 4. Taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin, henkilöille, jotka aikovat perustaa yrityksen käyttämällä: a) Yksikköhinnallisena yrityksen perustamiseen myönnettävä tuki, jota ei makseta takaisin, c) Siirtämistuki 12 kuukauden ajaksi liiketoiminnan alkamispäivästä. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projekt přispěje ke specifickému cíli akce X.2 Zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců změnám probíhajícím v rámci outplacementových aktivit. Cílem projektu je zvýšit v období od 02.11.2021 do 31.12.2023 odbornou činnost u 70 osob (40-K,30-M), které studují/pracují nebo pobývají ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v oblasti Lodžského vojvodství: osoby, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem během období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu; osoby určené k propuštění nebo ohrožené propuštěním z důvodů nesouvisejících s pracovníkem. Podporovaní účastníci obdrží: 1. Odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu; 2. Odborná příprava a odborné kurzy; 3. Stáže, které se připravují na zaměstnání v novém povolání; 4. Nevratná finanční podpora pro osoby, které hodlají zahájit podnikání prostřednictvím: a) Nevratná podpora na zahájení podnikání poskytovaná ve formě jednotkové sazby c) překlenovací podpora po dobu 12 měsíců ode dne zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Azzjoni X.2 Titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati għall-bidliet li jseħħu bħala parti mill-attivitajiet ta’ rikollokament. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied fil-perjodu mit-02.11.2021 għall-31.12.2023 attività professjonali f’70 persuna (40-K,30-M) li jistudjaw/jaħdmu jew jirrisjedu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tal-Voivodeship ta’ Łódź: persuni li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett; persuni deżinjati għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem. Il-parteċipanti appoġġati se jirċievu: 1. Pariri professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD); 2. Taħriġ u korsijiet vokazzjonali; 3. Traineeships li jħejju għal impjieg fi professjoni ġdida; 4. Appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li beħsiebhom jibdew negozju permezz tal-użu ta’: a) Appoġġ mhux ripagabbli għall-bidu ta’ negozju mogħti fil-forma ta’ rata unitarja c) Appoġġ ta’ tranżizzjoni għal perjodu ta’ 12-il xahar mid-data tal-bidu tal-attività tan-negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projektas padės siekti konkretaus X.2 veiksmo tikslo – gerinti darbuotojų prisitaikymą prie pokyčių, vykstančių vykdant atleidimų iš darbo veiklą. Projekto tikslas – nuo 2021 m. lapkričio 2 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d. padidinti profesinę veiklą 70 asmenų (40-K,30-M), kurie studijuoja/dirba arba gyvena Lodzės vaivadijos teritorijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas: asmenys, netekę darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos; asmenys, paskirti atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių. Remiami dalyviai gaus: 1. Profesionalios konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano (IPD) rengimu; 2. Mokymas ir profesiniai kursai; 3. Stažuočių, rengiamų dirbti pagal naują profesiją; 4. Negrąžintina finansinė parama asmenims, ketinantiems pradėti verslą naudojant: a) negrąžintina parama verslo pradžiai, teikiama taikant vienetinį tarifą c) pereinamojo laikotarpio parama 12 mėnesių nuo verslo veiklos pradžios dienos. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme X.2 zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter an Veränderungen im Rahmen von Outplacement-Aktivitäten leisten. Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum vom 02.11.2021 bis 31.12.2023 die berufliche Tätigkeit von 70 Personen (40-K,30-M) zu erhöhen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Bereich der Woiwodschaft Łódź studieren/arbeiten oder wohnen: Personen, die innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen, ihren Arbeitsplatz verloren haben; Personen, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen benannt wurden, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen. Unterstützte Teilnehmer erhalten: 1. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD); 2. Ausbildungs- und Berufsausbildungskurse; 3. Praktika, die sich auf eine Beschäftigung in einem neuen Beruf vorbereiten; 4. Nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Personen, die ein Unternehmen gründen wollen, indem A) Nicht rückzahlbare Unterstützung für Unternehmensgründungen in Form von Einheitszinsen c) Überbrückungsunterstützung für einen Zeitraum von 12 Monaten ab Beginn der Geschäftstätigkeit. (German)
29 November 2022
0 references
Projekts palīdzēs sasniegt konkrēto X.2. darbības mērķi — uzlabot darbinieku pielāgošanās spēju pārmaiņām, kas notiek pārcelšanas darbību ietvaros. Projekta mērķis ir laikposmā no 02.11.2021. līdz 31.12.2023. palielināt profesionālo aktivitāti 70 cilvēkiem (40-K,30-M), kas studē/strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā Civilkodeksa noteikumu izpratnē: personas, kuras ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam; personas, kas izraudzītas atlaišanai vai kurām draud atlaišana tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju. Atbalstītie dalībnieki saņems: 1. Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna (IPD) sagatavošanu; 2. Apmācības un arodapmācības kursi; 3. Stažēšanās, kas gatavojas strādāt jaunā profesijā; 4. Neatmaksājams finansiāls atbalsts personām, kas plāno sākt uzņēmējdarbību, izmantojot: a) neatmaksājams atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai, ko piešķir vienības likmes veidā c) Pagaidu atbalsts 12 mēnešu laikā no uzņēmējdarbības uzsākšanas dienas. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd X.2 Förbättra de anställdas anpassningsförmåga till förändringar som sker som en del av utplaceringsverksamheten. Syftet med projektet är att under perioden från den 2 november 2021 till den 31 december 2023 öka yrkesverksamheten för 70 personer (40-K,30-M) som studerar/arbetar eller bor i den mening som avses i civillagens bestämmelser i Łódź Voivodeship: personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte är knutna till den anställde inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet. personer som utsetts för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är relaterade till arbetstagaren. Deltagarna som får stöd kommer att få: 1. Professionell rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan. 2. Utbildning och yrkesutbildning. 3. Praktik som förbereder sig för anställning i ett nytt yrke. 4. Icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som avser att starta ett företag genom användning av a) Icke återbetalningspliktigt stöd till nystartade företag som beviljas i form av enhetsränta c) Överbryggande stöd för en period av 12 månader från den dag då verksamheten inleddes. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Proiectul va contribui la obiectivul specific al Acțiunii X.2 Îmbunătățirea adaptabilității angajaților la schimbările care au loc în cadrul activităților de plasare a personalului. Scopul proiectului este de a crește în perioada de la 02.11.2021 la 31.12.2023 activitatea profesională la 70 de persoane (40-K,30-M) care studiază/lucrează sau își au reședința în sensul dispozițiilor Codului civil în zona Voievodatului Łódź: persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect; persoanele desemnate pentru concediere sau expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu lucrătorul. Participanții care beneficiază de sprijin vor primi: 1. Consiliere profesională combinată cu elaborarea unui plan de acțiune individual (DPI); 2. Cursuri de formare și formare profesională; 3. Stagii de pregătire pentru ocuparea unui loc de muncă într-o nouă profesie; 4. Sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înființeze o afacere prin utilizarea: a) Sprijin nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, acordat sub formă de rată unitară c) Sprijin de tranziție pentru o perioadă de 12 luni de la data începerii activității economice. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekt prispeje k špecifickému cieľu akcie X.2 Zlepšenie prispôsobivosti zamestnancov zmenám, ktoré sa uskutočňujú v rámci činností pri preradení. Cieľom projektu je zvýšiť v období od 02.11.2021 na 31.12.2023 odbornú činnosť u 70 osôb (40-K,30-M), ktorí študujú/pracujú alebo majú pobyt v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v oblasti Lodžského vojvodstva: osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu; osoby určené na prepustenie alebo osoby, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom. Podporovaní účastníci dostanú: 1. Odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu (IPD); 2. Kurzy odbornej prípravy a odbornej prípravy; 3. Stáže, ktoré sa pripravujú na zamestnanie v novom povolaní; 4. Nenávratná finančná podpora pre osoby, ktoré majú v úmysle začať podnikať prostredníctvom: a) Nenávratná podpora na začatie podnikateľskej činnosti poskytnutá vo forme jednotkovej sadzby c) Preklenovacia podpora na obdobie 12 mesiacov od dátumu začatia podnikateľskej činnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Proiectul va contribui la obiectivul specific al Acțiunii X.2 Îmbunătățirea adaptabilității angajaților la schimbările care au loc în cadrul activităților de plasare a personalului. Scopul proiectului este de a crește în perioada 2.11.2021 până la 31.12.2023 activitatea profesională la 70 de persoane (40-K,30-M) care studiază/lucrează sau își au reședința în sensul dispozițiilor Codului civil în zona Voievodatului Łódź: persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect; persoanele desemnate pentru concediere sau expuse riscului de concediere din motive care nu au legătură cu lucrătorul. Participanții care beneficiază de sprijin vor primi: 1. Consiliere profesională combinată cu elaborarea unui plan de acțiune individual (DPI); 2. Cursuri de formare și formare profesională; 3. Stagii de pregătire pentru ocuparea unui loc de muncă într-o nouă profesie; 4. Sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înființeze o afacere prin utilizarea: a) Sprijin nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, acordat sub formă de rată unitară c) Sprijin de tranziție pentru o perioadă de 12 luni de la data începerii activității economice. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekt přispěje ke specifickému cíli akce X.2 Zlepšení přizpůsobivosti zaměstnanců změnám probíhajícím v rámci outplacementových aktivit. Cílem projektu je zvýšit v období od 2.11.2021 do 31.12.2023 odbornou činnost u 70 osob (40-K,30-M), které studují/pracují nebo pobývají ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v oblasti Lodžského vojvodství: osoby, které ztratily zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem během období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu; osoby určené k propuštění nebo ohrožené propuštěním z důvodů nesouvisejících s pracovníkem. Podporovaní účastníci obdrží: 1. Odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu; 2. Odborná příprava a odborné kurzy; 3. Stáže, které se připravují na zaměstnání v novém povolání; 4. Nevratná finanční podpora pro osoby, které hodlají zahájit podnikání prostřednictvím: a) Nevratná podpora na zahájení podnikání poskytovaná ve formě jednotkové sazby c) překlenovací podpora po dobu 12 měsíců ode dne zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Projekt aitab kaasa meetme X.2 „Töötajate kohanemisvõime parandamine töökohavahetuse raames toimuvate muutustega“ erieesmärgi saavutamisele. Projekti eesmärk on suurendada ajavahemikul 2.11.2021 31.12.2023 kutsealast tegevust 70 inimesel (40-K,30-M), kes õpivad/töötavad või elavad Łódźi vojevoodkonna valdkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses: isikud, kes on kaotanud töökoha töötajaga mitteseotud põhjustel hiljemalt kuue kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva; isikud, kes on määratud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga. Toetatud osalejad saavad: 1. Erialane nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega; 2. Koolitus ja kutsekursused; 3. Uuel kutsealal töötamiseks valmistuv praktika; 4. Tagastamatu rahaline toetus isikutele, kes kavatsevad alustada äritegevust järgmiste vahendite kasutamise kaudu: a) tagastamatu ettevõtluse alustamise toetus, mida antakse ühikumäärana c) üleminekutoetus 12 kuu jooksul alates äritegevuse alustamise kuupäevast. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Le projet contribuera à l’objectif spécifique de l’action X.2 Améliorer la capacité d’adaptation des employés aux changements intervenant dans le cadre d’activités d’outplacement. L’objectif du projet est d’augmenter au cours de la période du 2.11.2021 au 31.12,2023 l’activité professionnelle de 70 personnes (40-K,30-M) qui étudient/travaillent ou résident au sens des dispositions du code civil dans le domaine de la voïvodie de Łód’: les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées à l’employé au cours d’une période n’excédant pas six mois avant la date d’adhésion au projet; les personnes désignées en vue d’un licenciement ou exposées à un risque de licenciement pour des raisons non liées au travailleur. Les participants soutenus recevront: 1. Conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel (DPI); 2. La formation et les cours professionnels; 3. Stages préparatoires à l’emploi dans une nouvelle profession; 4. Soutien financier non remboursable pour les personnes qui ont l’intention de créer une entreprise en utilisant: a) Soutien non remboursable à la création d’entreprises sous la forme d’un taux unitaire c) Appui de transition pour une période de 12 mois à compter de la date de début de l’activité. (French)
29 November 2022
0 references
Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Azzjoni X.2 Titjib tal-adattabbiltà tal-impjegati għall-bidliet li jseħħu bħala parti mill-attivitajiet ta’ rikollokament. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied fil-perjodu mit-2.11.2021 għall-31.12.2023 attività professjonali f’70 persuna (40-K,30-M) li jistudjaw/jaħdmu jew jirrisjedu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tal-Voivodeship ta’ Łódź: persuni li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett; persuni deżinjati għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-ħaddiem. Il-parteċipanti appoġġati se jirċievu: 1. Pariri professjonali flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD); 2. Taħriġ u korsijiet vokazzjonali; 3. Traineeships li jħejju għal impjieg fi professjoni ġdida; 4. Appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li beħsiebhom jibdew negozju permezz tal-użu ta’: a) Appoġġ mhux ripagabbli għall-bidu ta’ negozju mogħti fil-forma ta’ rata unitarja c) Appoġġ ta’ tranżizzjoni għal perjodu ta’ 12-il xahar mid-data tal-bidu tal-attività tan-negozju. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekt prispeje k špecifickému cieľu akcie X.2 Zlepšenie prispôsobivosti zamestnancov zmenám, ktoré sa uskutočňujú v rámci činností pri preradení. Cieľom projektu je zvýšiť v období od 2.11.2021 na 31.12.2023 odbornú činnosť u 70 osôb (40-K,30-M), ktorí študujú/pracujú alebo majú pobyt v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v oblasti Lodžského vojvodstva: osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v lehote najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu; osoby určené na prepustenie alebo osoby, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia s pracovníkom. Podporovaní účastníci dostanú: 1. Odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu (IPD); 2. Kurzy odbornej prípravy a odbornej prípravy; 3. Stáže, ktoré sa pripravujú na zamestnanie v novom povolaní; 4. Nenávratná finančná podpora pre osoby, ktoré majú v úmysle začať podnikať prostredníctvom: a) Nenávratná podpora na začatie podnikateľskej činnosti poskytnutá vo forme jednotkovej sadzby c) Preklenovacia podpora na obdobie 12 mesiacov od dátumu začatia podnikateľskej činnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Projekt će doprinijeti specifičnom cilju Akcije X.2 Poboljšanje prilagodljivosti zaposlenika promjenama koje se odvijaju u okviru aktivnosti zapošljavanja. Cilj projekta je povećati profesionalnu djelatnost u razdoblju od 2.11.2021. do 31.12.2023. u 70 osoba (40-K,30-M) koje studiraju/raduju ili borave u smislu odredbi Građanskog zakonika u području Łódź vojvodstva: osobe koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu; osobe uvrštene na popis za otpuštanje ili za koje postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani s radnikom. Sudionici koji primaju potporu dobit će: 1. Stručno savjetovanje u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana (IPD); 2. Osposobljavanje i strukovne tečajeve; 3. Pripravništva koja se pripremaju za zapošljavanje u novoj profesiji; 4. Bespovratna financijska potpora za osobe koje namjeravaju osnovati poduzeće upotrebom: a) Bespovratna potpora za pokretanje poslovanja koja se dodjeljuje u obliku jedinične cijene c) Potpora za premošćivanje u razdoblju od 12 mjeseci od datuma početka poslovne aktivnosti. (Croatian)
29 November 2022
0 references
O projeto contribuirá para o objetivo específico da Ação X.2 Melhorar a adaptabilidade dos trabalhadores às mudanças que ocorrem no âmbito das atividades de recolocação. O objetivo do projeto é aumentar no período de 2.11.2021 para 31.12.2023 atividade profissional em 70 pessoas (40-K,30-M) que estudam/trabalham ou residem na aceção das disposições do Código Civil na área da Voivodia de Lodz: pessoas que perderam os seus empregos por motivos não relacionados com o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto; pessoas designadas para o despedimento ou em risco de despedimento por razões não relacionadas com o trabalhador. Os participantes apoiados receberão: 1. Aconselhamento profissional combinado com a preparação de um Plano de Ação Individual (DIP); 2. Formação e cursos profissionais; 3. Estágios de preparação para o emprego numa nova profissão; 4. Apoio financeiro não reembolsável para pessoas que pretendam criar uma empresa através da utilização de: a) Apoio não reembolsável à criação de empresas, concedido sob a forma de taxa unitária c) Apoio de transição por um período de 12 meses a contar da data de início da atividade empresarial. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa X.2 Izboljšanje prilagodljivosti zaposlenih spremembam, ki potekajo v okviru dejavnosti nadomeščanja. Cilj projekta je v obdobju od 2.11.2021 do 31.12.2023 povečati poklicno dejavnost pri 70 osebah (40-K,30-M), ki študirajo/delajo ali prebivajo v smislu določb civilnega zakonika na področju vojvodstva Lodž: osebe, ki so izgubile zaposlitev iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim, v obdobju, ki ni daljše od šestih mesecev pred dnem pristopa k projektu; osebe, ki so imenovane za odpustitev ali jim grozi odpustitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem. Udeleženci, ki bodo prejeli podporo, bodo prejeli: 1. Strokovno svetovanje v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta (IPD); 2. Usposabljanje in poklicno usposabljanje; 3. Pripravništva, ki se pripravljajo na zaposlitev v novem poklicu; 4. Nepovratna finančna podpora osebam, ki nameravajo ustanoviti podjetje z uporabo: a) Nepovračljiva podpora za ustanovitev podjetja, odobrena v obliki cene na enoto c) premostitvena podpora za obdobje 12 mesecev od datuma začetka poslovne dejavnosti. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A projekt hozzájárul az X.2 cselekvés konkrét célkitűzéséhez, amely javítja a munkavállalók alkalmazkodóképességét a kihelyezési tevékenységek részeként végbemenő változásokhoz. A projekt célja, hogy a 2.11.2021. november 2-tól 31.12.2023-ig terjedő időszakban a Łódźi vajdaság területén a Ptk. rendelkezései értelmében 70 fő (40-K,30-M) szakmai tevékenységét növelje: olyan személyek, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítették el munkahelyüket; a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra kijelölt vagy az elbocsátás veszélyének kitett személyek. A támogatott résztvevők a következőkben részesülnek: 1. Szakmai tanácsadás egyéni cselekvési terv (IPD) elkészítésével kombinálva; 2. Képzés és szakképzés; 3. Új szakmában való foglalkoztatásra készülő szakmai gyakorlatok; 4. Vissza nem térítendő pénzügyi támogatás azoknak a személyeknek, akik vállalkozást kívánnak indítani az alábbiak felhasználásával: a) vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatás egységdíj formájában c) áthidaló támogatás az üzleti tevékenység megkezdésétől számított 12 hónapos időszakra. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekts palīdzēs sasniegt konkrēto X.2. darbības mērķi — uzlabot darbinieku pielāgošanās spēju pārmaiņām, kas notiek pārcelšanas darbību ietvaros. Projekta mērķis ir laikposmā no 2.11.2021. līdz 31.12.2023. palielināt profesionālo aktivitāti 70 cilvēkiem (40-K,30-M), kas studē/strādā vai dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā Civilkodeksa noteikumu izpratnē: personas, kuras ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam; personas, kas izraudzītas atlaišanai vai kurām draud atlaišana tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darba ņēmēju. Atbalstītie dalībnieki saņems: 1. Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar individuālā rīcības plāna (IPD) sagatavošanu; 2. Apmācības un arodapmācības kursi; 3. Stažēšanās, kas gatavojas strādāt jaunā profesijā; 4. Neatmaksājams finansiāls atbalsts personām, kas plāno sākt uzņēmējdarbību, izmantojot: a) neatmaksājams atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai, ko piešķir vienības likmes veidā c) Pagaidu atbalsts 12 mēnešu laikā no uzņēmējdarbības uzsākšanas dienas. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Проектът ще допринесе за специфичната цел на действие X.2 Подобряване на адаптивността на служителите към промените, които се извършват като част от дейностите по пренасочване. Целта на проекта е да се увеличи в периода от 2.11.2021 г. до 31.12.2023 г. професионалната дейност на 70 души (40-K,30-M), които учат/работят или пребивават по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в областта на Лодзското войводство: лица, които са загубили работата си по причини, които не са свързани със служителя, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта; лица, определени за уволнение или изложени на риск от уволнение по причини, които не са свързани с работника. Подкрепяните участници ще получат: 1. Професионални съвети, съчетани с изготвянето на индивидуален план за действие (IPD); 2. Курсове за обучение и професионално обучение; 3. Стажове, подготвящи се за работа в нова професия; 4. Безвъзмездна финансова подкрепа за лица, които възнамеряват да започнат бизнес чрез: а) Невъзстановима подкрепа за започване на стопанска дейност, предоставена под формата на таксова единица в) Преходна подкрепа за период от 12 месеца от датата на започване на стопанската дейност. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme X.2 zur Verbesserung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter an Veränderungen im Rahmen von Outplacement-Aktivitäten leisten. Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum vom 2.11.2021 bis 31.12.2023 die berufliche Tätigkeit von 70 Personen (40-K,30-M) zu erhöhen, die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs im Bereich der Woiwodschaft Łódź studieren/arbeiten oder wohnen: Personen, die innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen, ihren Arbeitsplatz verloren haben; Personen, die wegen Entlassung oder Entlassung aus Gründen benannt wurden, die nicht mit dem Arbeitnehmer in Verbindung stehen. Unterstützte Teilnehmer erhalten: 1. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD); 2. Ausbildungs- und Berufsausbildungskurse; 3. Praktika, die sich auf eine Beschäftigung in einem neuen Beruf vorbereiten; 4. Nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Personen, die ein Unternehmen gründen wollen, indem A) Nicht rückzahlbare Unterstützung für Unternehmensgründungen in Form von Einheitszinsen c) Überbrückungsunterstützung für einen Zeitraum von 12 Monaten ab Beginn der Geschäftstätigkeit. (German)
29 November 2022
0 references
Het project zal bijdragen aan de specifieke doelstelling van actie X.2 Verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers aan veranderingen die plaatsvinden in het kader van outplacementactiviteiten. Het doel van het project is om in de periode van 2.11.2021 tot 31.12.2023 beroepsactiviteiten te verhogen bij 70 personen (40-K,30-M) die studeren/werken of verblijven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek op het gebied van het Łódź-woiwodschap: personen die hun baan hebben verloren om redenen die geen verband houden met de werknemer binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project; personen die zijn aangewezen voor ontslag of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen verband houden met de werknemer. Ondersteunde deelnemers ontvangen: 1. Professioneel advies in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan (IPD); 2. Opleidingen en beroepsopleidingen; 3. Stages die zich voorbereiden op de werkgelegenheid in een nieuw beroep; 4. Niet-terugvorderbare financiële steun voor personen die voornemens zijn een bedrijf te starten door gebruik te maken van: A) Niet-terugvorderbare steun voor het opstarten van een bedrijf in de vorm van eenheidstarief c) Overbruggingssteun voor een periode van twaalf maanden vanaf de datum van aanvang van de bedrijfsactiviteit. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico dell'azione X.2 Migliorare l'adattabilità dei dipendenti ai cambiamenti che avvengono nell'ambito delle attività di outplacement. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare nel periodo dal 2.11.2021 al 31.12,2023 l'attività professionale in 70 persone (40-K,30-M) che studiano/lavorano o risiedono ai sensi delle disposizioni del codice civile nel settore del Voivodato di Łódź: persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoratore entro un periodo non superiore a sei mesi prima della data di adesione al progetto; persone designate per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi non legati al lavoratore. I partecipanti supportati riceveranno: 1. Consulenza professionale combinata con l'elaborazione di un piano d'azione individuale (DPI); 2. Formazione e corsi professionali; 3. Tirocini che si preparano all'impiego in una nuova professione; 4. Sostegno finanziario non rimborsabile per le persone che intendono avviare un'attività attraverso l'uso di: a) Sostegno non rimborsabile all'avvio di imprese concesso sotto forma di tasso unitario c) Sostegno collettivo per un periodo di 12 mesi a decorrere dalla data di inizio dell'attività. (Italian)
29 November 2022
0 references
Projektet vil bidrage til det specifikke mål for aktion X.2 Forbedring af medarbejdernes tilpasningsevne til ændringer, der finder sted som led i outplacement-aktiviteter. Formålet med projektet er i perioden fra 2.11.2021 til 31.12.2023 at øge erhvervsaktiviteten for 70 personer (40-K,30-M), der studerer/arbejder eller opholder sig i henhold til bestemmelserne i civillovbogen på området Łódź Voivodeship: personer, der har mistet deres arbejde af årsager, der ikke vedrører den ansatte, inden for en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet personer, der er udpeget til afskedigelse eller risikerer at blive afskediget af grunde, der ikke vedrører arbejdstageren. De støttede deltagere vil modtage: 1. Professionel rådgivning kombineret med udarbejdelsen af en individuel handlingsplan (IPD) 2. Uddannelse og erhvervsuddannelse; 3. Praktikophold, der forbereder sig på beskæftigelse i et nyt erhverv 4. Ikketilbagebetalingspligtig finansiel støtte til personer, der har til hensigt at starte en virksomhed ved hjælp af: a) Ikketilbagebetalingspligtig støtte til virksomhedsetablering ydet i form af enhedsrate c) Bridging-støtte i en periode på 12 måneder fra datoen for påbegyndelsen af forretningsaktiviteten. (Danish)
29 November 2022
0 references
El proyecto contribuirá al objetivo específico de la Acción X.2 Mejorar la adaptabilidad de los empleados a los cambios que tienen lugar en el marco de las actividades de desplazamiento. El objetivo del proyecto es aumentar en el período de 2.11.2021 a 31.12.2023 la actividad profesional en 70 personas (40-K,30-M) que estudian/trabajan o residen en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil en el área del Voivodato de Łódő: las personas que hayan perdido su empleo por razones no relacionadas con el empleado en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto; personas designadas para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el trabajador. Los participantes apoyados recibirán: 1. Asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual (DPI); 2. Formación y formación profesional; 3. Los períodos de prácticas que se preparan para el empleo en una nueva profesión; 4. Ayuda financiera no reembolsable para las personas que tengan la intención de iniciar una empresa mediante el uso de: a) Apoyo no reembolsable para la puesta en marcha de una empresa concedida en forma de tasa unitaria c) Apoyo puente durante un período de 12 meses a partir de la fecha de inicio de la actividad empresarial. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd X.2 Förbättra de anställdas anpassningsförmåga till förändringar som sker som en del av utplaceringsverksamheten. Syftet med projektet är att under perioden 2.11.2021 till 31.12.2023 öka yrkesverksamheten för 70 personer (40-K,30-M) som studerar/arbetar eller bor i den mening som avses i civillagens bestämmelser i Łódź Voivodeship: personer som har förlorat sitt arbete av skäl som inte är knutna till den anställde inom en period av högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet. personer som utsetts för uppsägning eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är relaterade till arbetstagaren. Deltagarna som får stöd kommer att få: 1. Professionell rådgivning i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan. 2. Utbildning och yrkesutbildning. 3. Praktik som förbereder sig för anställning i ett nytt yrke. 4. Icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som avser att starta ett företag genom användning av a) Icke återbetalningspliktigt stöd till nystartade företag som beviljas i form av enhetsränta c) Överbryggande stöd för en period av 12 månader från den dag då verksamheten inleddes. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Hankkeella edistetään toimen X.2 erityistavoitetta, jolla parannetaan työntekijöiden sopeutumiskykyä uudelleensijoittamistoimien yhteydessä tapahtuviin muutoksiin. Hankkeen tavoitteena on lisätä 2.11.2021–31.12.2023 ammatillista toimintaa 70 henkilöllä (40-K,30-M), jotka opiskelevat, työskentelevät tai asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin voivodikunnan alueella: henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät liity työntekijään, enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen hankkeeseen liittymistä; henkilöt, jotka on nimetty irtisanottavaksi tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi syistä, jotka eivät liity työntekijään. Tuetut osallistujat saavat: 1. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun; 2. Koulutus ja ammatilliset kurssit; 3. Harjoittelut, jotka valmistautuvat uuteen ammattiin; 4. Taloudellinen tuki, jota ei makseta takaisin, henkilöille, jotka aikovat perustaa yrityksen käyttämällä: a) Yksikköhinnallisena yrityksen perustamiseen myönnettävä tuki, jota ei makseta takaisin, c) Siirtämistuki 12 kuukauden ajaksi liiketoiminnan alkamispäivästä. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Projektas padės siekti konkretaus X.2 veiksmo tikslo – gerinti darbuotojų prisitaikymą prie pokyčių, vykstančių vykdant atleidimų iš darbo veiklą. Projekto tikslas – nuo 2.11,2021 m. lapkričio 2 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d. padidinti profesinę veiklą 70 asmenų (40-K,30-M), kurie studijuoja/dirba arba gyvena Lodzės vaivadijos teritorijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas: asmenys, netekę darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių, ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos; asmenys, paskirti atleisti iš darbo arba kuriems gresia atleidimo pavojus dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių. Remiami dalyviai gaus: 1. Profesionalios konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano (IPD) rengimu; 2. Mokymas ir profesiniai kursai; 3. Stažuočių, rengiamų dirbti pagal naują profesiją; 4. Negrąžintina finansinė parama asmenims, ketinantiems pradėti verslą naudojant: a) negrąžintina parama verslo pradžiai, teikiama taikant vienetinį tarifą c) pereinamojo laikotarpio parama 12 mėnesių nuo verslo veiklos pradžios dienos. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο της Δράσης X.2 Βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων μετεγκατάστασης. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας από 2.11.2021 έως 31.12.2023 σε 70 άτομα (40-Κ,30-Μ) που σπουδάζουν/εργάζονται ή διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του Βοϊβοδάτου: πρόσωπα που έχασαν τη θέση εργασίας τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο· πρόσωπα που έχουν οριστεί για απόλυση ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο. Οι υποστηριζόμενοι συμμετέχοντες θα λάβουν: 1. Επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD)· 2. Κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 3. Πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται για απασχόληση σε νέο επάγγελμα· 4. Μη επιστρεπτέα οικονομική στήριξη για πρόσωπα που προτίθενται να ξεκινήσουν μια επιχείρηση με τη χρήση: α) Μη επιστρεπτέα στήριξη για τη σύσταση επιχείρησης που χορηγείται με τη μορφή τιμής μονάδας γ) μεταβατική στήριξη για περίοδο 12 μηνών από την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
29 November 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-A001/21
0 references