Łódź Academy of Leaders III (Q4417513)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4417513 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Łódź Academy of Leaders III |
Project Q4417513 in Poland |
Statements
784,915.28 zloty
0 references
174,486.67 Euro
0 references
923,429.75 zloty
0 references
205,278.43 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2022
0 references
30 June 2023
0 references
"FORECAST CONSULTING" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 40os./24K/16M pozostających bez zatrud.,w tym 30os./16K/14M bezrobotnych i 10os./8K/2Mbiernych zaw.w wieku 30 lat i więcej, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.os.50+,dł.bezrob.,kobiety,OzN,ONK lub bezrob.M,którzy nie należą do wyżej wymienionych grup(udział tej grupy nie może przekroczyć 6M tj.20% ogólnej liczby os.bezrob.objętych wsparciem)zamieszk.obszar pow.piotrkowskiego,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowskiego,pow.opoczyńskiego w woj.łódzkim w rozumieniu przepisów KC poprzez objęcie ich kompleksowym programem aktywizacji zawodowej służącym przywróceniu ich na rynek pracy,obejmującym formy wsparcia, których potrzeba zastosow.zostanie zidentyfikowana jako konieczna dla poprawy ich sytuacji na rynku pracy lub podjęcia zatrud.w okresie 01.06.2022r.-30.06.2023r. Cel zostanie osiągnięty poprzez objęcie każdego z 40 UP instrumentami aktywizacji: obligatoryjnie: 1.identyfikacją potrzeb ukierunk.na oprac.i wdrożenie IPD w ramach indywid.porad.zaw.-zad.1(TYP 1a) fakultatywnie wg IPD: 2.pośrednictwem pracy-zad.2(TYP 1a) 3.grupowym porad.zaw.-warsztatami aktywnego poszukiwania pracy-zad.3(TYP 1c) 4.szkoleniem prowadz.do nabycia kwalifikacji/kompet.zg.z potrzebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.stażem zawodowym- zad.5(TYP 1c) Gł.rezultaty: -nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min. 24UP (60% GD i 80%UP biorących udz.w szkol.) -nabycie kwalifikacji przez min.9UP(22,5% GD i 30%UP biorących udz. w szkol.),w tym:OB min.30%,DB min.30%,OZN min. 30%,BZ min 30% -nabycie/uzupełnienie dośw.zaw.przez min. 30UP (75% GD) -osiągnięcie efektywności zatr.na min.poziomie: dla os.w najtrudniejszej syt., w tym os.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3% dla os.nie będących w najtrud.syt.(poza ww.grupami)min.60,4% -podj.zatrud.po opuszczeniu programu-min.42,5%,w tym dla OB min.45%,DL min.45%,OzN min.37%,BZ min.40% (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 40 persons./24K/16M who are unemployed, including 30 persons/16K/14M unemployed and 10 persons/8K/2M in the age of 30 and over, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. people.50+,long unemployment,women,OzN,ONK or unemployment, who do not belong to the above-mentioned groups (the share of this group may not exceed 6M, i.e. 20 % of the total number of persons.unemployment supported)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in the Łódzkie Voivodeship within the meaning of the CC regulations by covering them with a comprehensive professional activation programme aimed at restoring them to the labour market, including forms of support for which the need to apply will be identified as necessary to improve their situation on the labour market or to take up employment during the period 01.06.2022r.-30.06.2023. The objective will be achieved by covering each of the 40 UPs with activation instruments: mandatory: 1.Identification of needs orientations on the development and implementation of IPD within individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) optionally according to IPD: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.training to acquire qualifications/kompet.zg.with the needs of ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.professional traineeship — 5(TYP 1c) Results: —acquisition of qualifications/competences by min. 24UP (60 % GD and 80 %UP taking place in schools) -acquisition of qualifications by min.9UP(22.5 % GD and 30 %UP taking place in school), including:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -acquisition/complete of the total by min.30UP (75 % GD) -achievement of effectiveness per min. for persons in the most difficult system, including persons.50+,K,OzN,ONK,DB min.44.3 % for persons not in the most difficult.sise.(other than the above groups)min.60.4 % -podj.zastad.after leaving the program-min.42.5 %,including for OB min.45 %,DL min.45 %,OzN min.37 %,BZ min.40 % (English)
21 October 2022
0.6273554360463839
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 40 personnes./24K/16M au chômage, dont 30 personnes/16K/14M chômeurs et 10 personnes/8K/2M âgées de 30 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes.50+, le chômage de longue durée, les femmes, OZN,ONK ou le chômage, qui n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés (la part de ce groupe ne peut dépasser 6 millions, c’est-à-dire 20 % du nombre total de personnes bénéficiant d’un soutien au chômage)habitant.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński dans la voïvodie de Łódzkie au sens des règlements du CC, en les couvrant par un programme complet d’activation professionnelle visant à les rétablir sur le marché du travail, y compris les formes de soutien pour lesquelles la nécessité de présenter une demande sera identifiée comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou pour occuper un emploi au cours de la période 01.06.2022r.-30.06.2023. L’objectif sera atteint en couvrant chacune des 40 UP avec des instruments d’activation: obligatoire: 1.Identification des orientations relatives aux besoins pour l’élaboration et la mise en œuvre de la DPI au sein de individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.Ressources de travail 2(TYP 1a) 3.Conseils de groupe.ww-ateliers de recherche active d’emploi-3(TYP 1c) 4.formation pour acquérir des qualifications/kompet.zg.avec les besoins de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. Stage professionnel — 5(TYP 1c) Résultats: —acquisition de qualifications/compétences par min. 24UP (60 % GD et 80 % d’UP dans les écoles) — acquisition de qualifications par min.9UP(22,5 % GD et 30 %UP se déroulant à l’école), y compris:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %,BZ min 30 % -acquisition/complément du total par min.30UP (75 % GD) — réalisation de l’efficacité par min min. pour les personnes dans le système le plus difficile, y compris les personnes.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pour les personnes qui ne sont pas dans le.size.(autres que les groupes ci-dessus)min.60,4 % -podj.zastad. après avoir quitté le programme-min.42,5 %, y compris pour OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (French)
29 November 2022
0 references
A projekt fő célja 40 munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése./24K/16M, köztük 30 fő/16K/14M munkanélküli és 10 személy/8K/2M 30 éves kortól, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz 50+, hosszú munkanélküliség, nők, OZN,ONK vagy munkanélküliség, akik nem tartoznak a fent említett csoportokhoz (e csoport aránya nem haladhatja meg a 6 milliót, azaz a CC rendeletek értelmében a Łódzkie-i vajdaságban élő lakosok.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński, a CC rendeletek értelmében a Łódzkie vajdaság teljes számának 20%-a, a munkaerőpiacra való visszaállításukat célzó átfogó szakmai aktivizálási programmal lefedve, beleértve azokat a támogatási formákat is, amelyekre a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megkezdésének szükségessége szükséges a 01.06.2022r.30.2023. közötti időszakban. A célkitűzést úgy érik el, hogy mind a 40 UP-ra kiterjednek az aktiválási eszközökkel: kötelező: 1.Az egyéni.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw 2.work-resource 2TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.képzés képesítés megszerzésére/kompet.zg.a ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. szakmai gyakorlat – 5(TYP 1c) Eredmények: –képesítések/kompetenciák megszerzése min. 24UP-val (60% GD és 80%UP iskolákban) – a képesítések megszerzése min.9UP-val(22,5% GD és 30%UP történik az iskolában), beleértve:OB min.30%,DB min.30%,OZN min 30%,BZ min 30% -megszerzés/kiegészítés az összes min.30UP-val (75% GD) -a hatékonyság elérése percenként. a legnehezebb rendszerben, beleértve a személyek.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3% a nem a legnehezebb.méret.(a fenti csoportokon kívül)min.60,4% -podj.zastad.miután elhagyta a programot-min.42,5%, beleértve az OB min.45%,DL min.45%,OZN min.37%,BZ min.40% (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost 40 osoba./24K/16M koje su nezaposlene, uključujući 30 osoba/16K/14M nezaposlenih i 10 osoba/8K/2M u dobi od 30 i više godina, koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe.50+, dugotrajnu nezaposlenost, žene, OZN,ONK ili nezaposlenost, koje ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 6M, tj. 20 % ukupnog broja osoba.Nezaposlenost prima potporu)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński u Łódzkie vojvodstvu u smislu propisa CC-a obuhvaćajući ih sveobuhvatnim programom profesionalne aktivacije čiji je cilj vraćanje na tržište rada, uključujući oblike potpore za koje će se utvrditi da je potreba za podnošenjem zahtjeva potrebna za poboljšanje njihova položaja na tržištu rada ili za zapošljavanje tijekom razdoblja 01.06.2022r.-30.06.2023. Cilj će se postići obuhvaćanjem svakog od 40 UP-ova instrumentima za aktivaciju: obvezno: 1.Identifikacija potreba usmjerenja na razvoj i provedbu IPD u individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resurs 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-radionice aktivnog traženja posla-3(TYP 1c) 4.osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija/kompet.zg.uz potrebe ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.profesionalni pripravnički staž – 5(TYP 1c) Rezultati: —stjecanje kvalifikacija/kompetencija po min. 24UP (60 % GD i 80 %UP odvija se u školama) – stjecanje kvalifikacija po min.9UP(22,5 % GD i 30 %UP odvija se u školi), uključujući:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -stjecanje/završetak od ukupnog iznosa do min.30UP (75 % GD) -postignuće učinkovitosti po min. za osobe u najtežim sustavima, uključujući osobe.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3 % za osobe koje nisu u najtežim.size.(osim gore navedenih skupina)min.60,4 % -podj.zastad.nakon napuštanja programa-min.42,5 %, uključujući za OB min.45 %,DL min,45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Croatian)
29 November 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων./24K/16M που είναι άνεργοι, εκ των οποίων 30 άτομα/16K/14M άνεργοι και 10 άτομα/8K/2M στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα.50+, μακροχρόνια ανεργία, γυναίκες, OZN,ONK ή ανεργία, που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (το μερίδιο αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 6 εκατομμύρια, δηλαδή το 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη από την ανεργία)κατοίκους.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński στο Łódzkie Voivodeship κατά την έννοια των κανονισμών του CC, καλύπτοντάς τους με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης με στόχο την αποκατάστασή τους στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των μορφών στήριξης για τις οποίες η ανάγκη υποβολής αίτησης θα προσδιοριστεί ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή για την ανάληψη απασχόλησης κατά την περίοδο 01.06.2022.-30.06.2023. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την κάλυψη καθεμίας από τις 40 ΕΣ με μέσα ενεργοποίησης: ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΣ: 1.Προσδιορισμός προσανατολισμών αναγκών σχετικά με την ανάπτυξη και την εφαρμογή της ΟΔΠ στο πλαίσιο της ατομικής.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) προαιρετικά σύμφωνα με την IPD: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.κατάρτιση για την απόκτηση προσόντων/kompet.zg.με τις ανάγκες του ryn.pr.-zad.4(TYP 1β) 5.επαγγελματική πρακτική άσκηση — 5(TYP 1γ) Αποτελέσματα: —απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων κατά τουλάχιστον 24UP (60 % GD και 80 %UP που λαμβάνουν χώρα στα σχολεία) — απόκτηση προσόντων κατά min.9UP (22,5 % GD και 30 %UP που λαμβάνουν χώρα στο σχολείο), συμπεριλαμβανομένων:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -απόκτηση/πλήρης του συνόλου κατά min.30UP (75 % GD) — επίτευξη αποτελεσματικότητας ανά λεπτό. για τα άτομα στο πιο δύσκολο σύστημα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων.50+, K, OzN,ONK, DB min.44,3 % για τα άτομα που δεν είναι στο πιο δύσκολο.μέγεθος. (εκτός από τις παραπάνω ομάδες)min.60,4 % -podj.zastad.αφού αφήνει το πρόγραμμα-min.42,5 %, συμπεριλαμβανομένου για OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Greek)
29 November 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 personer./24K/16M, der er arbejdsløse, herunder 30 personer/16K/14M arbejdsløse og 10 personer/8K/2M i en alder af 30 år og derover, som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer 50+, langtidsledighed, kvinder, kvinder, OZN,ONK eller arbejdsløshed, som ikke tilhører ovennævnte grupper (andelen af denne gruppe må ikke overstige 6 mio., dvs. 20 % af det samlede antal personer, der har modtaget arbejdsløshedsunderstøttelse)beboere.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński i Łódzkie Voivodeship som omhandlet i CC-forordningerne ved at dække dem med et omfattende professionelt aktiveringsprogram, der har til formål at genoprette dem på arbejdsmarkedet, herunder former for støtte, som behovet for at anvende vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller for at påbegynde beskæftigelse i perioden 01.06.2022r.-30.06.2023. Målet vil blive nået ved at dække hver af de 40 UP'er med aktiveringsinstrumenter: obligatorisk: 1.Identifikation af behovsretninger om udvikling og gennemførelse af IPD inden for individuel.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.Arbejdsressourcer 2TYP 1a) 3.grupperådgivning.ww-workshops for aktiv jobsøgning-3(TYP 1c) 4. uddannelse til at erhverve kvalifikationer/kompet.zg.med behovene i ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. erhvervspraktik — 5(TYP 1c) Resultater: erhvervelse af kvalifikationer/kompetencer med min. 24UP (60 % GD og 80 %UP finder sted i skolerne) -erhvervelse af kvalifikationer med min.9UP (22,5 % GD og 30 %UP, der finder sted i skolen), herunder:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -erhvervelse/fuldstændig af det samlede antal med min.30UP (75 % GD) -opnåelse af effektivitet pr. min. for personer i det vanskeligste system, herunder personer.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % for personer, der ikke er i den mest vanskelige.size.(andre end de ovennævnte grupper)min.60,4 % -podj.zastad.efter forlader programmet-min.42,5 %,herunder for OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Danish)
29 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 oseb./24K/16M, ki so brezposelne, od tega 30 oseb/16K/14M brezposelnih in 10 oseb/8K/2M v starosti 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. ljudi.50+, dolgotrajna brezposelnost, ženske, OZN,ONK ali brezposelnost, ki ne spadajo v zgoraj omenjene skupine (delež te skupine ne sme presegati 6M, tj. 20 % skupnega števila oseb, ki prejemajo podporo za brezposelnost)prebivalci.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Łódzkie Voivodeship v smislu predpisov CC, tako da jih zajema s celovitim programom poklicne aktivacije, katerega cilj je ponovna vključitev na trg dela, vključno z oblikami podpore, za katere bo ugotovljeno, da so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela ali za zaposlovanje v obdobju 01.06.2022r.–30.06.2023. Cilj bo dosežen s pokritjem vsakega od 40 enotnih akcijskih programov z aktivacijskimi instrumenti: obvezno: 1.Identifikacija potreb usmerjenosti v razvoj in izvajanje IPD znotraj individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw 2.delovni viri 2(TYP 1a) 3.skupinsko svetovanje.ww-delavnice aktivnega iskanja zaposlitve-3(TYP 1c) 4.usposabljanje za pridobitev kvalifikacij/kompet.zg. s potrebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.strokovno pripravništvo – 5(TYP 1c) Rezultati: —pridobivanje kvalifikacij/kompetenc do najmanj 24 UP (60 % GD in 80 % UP v šolah) – pridobitev kvalifikacij za najmanj 9UP (22,5 % GD in 30 % UP v šoli), vključno z:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -pridobitev/dopolnitev vseh do min.30UP (75 % GD) -doseganje učinkovitosti na minuto. za osebe v najtežjem sistemu, vključno z osebami.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % za osebe, ki niso najtežje.size.(razen zgoraj navedenih skupin)min.60,4 % -podj.zastad.po odhodu iz programa-min.42,5 %,vključno z OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 pessoas./24K/16M que estão desempregadas, incluindo 30 pessoas/16K/14M desempregadas e 10 pessoas/8K/2M com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas.50+,desemprego prolongado,mulheres,OzN,ONK ou desemprego, que não pertencem aos grupos acima referidos (a percentagem deste grupo não pode exceder 6M, ou seja, 20 % do número total de pessoas.desemprego apoiadas)habitantes.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński na voivodação de Łódzkie, na aceção dos regulamentos do CC, cobrindo-as com um programa abrangente de ativação profissional destinado a reintegrá-las no mercado de trabalho, incluindo formas de apoio às quais a necessidade de se candidatar será identificada como necessária para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para assumir o período de trabalho de 01-30.2022.06. O objetivo será alcançado através da cobertura de cada um dos 40 PU com instrumentos de ativação: obrigatório: 1.Identificação das orientações relativas às necessidades para o desenvolvimento e a aplicação da DIP em individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) facultativamente de acordo com a DIP: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.Formação para aquisição de qualificações/kompet.zg.com as necessidades de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.Estágio profissional — 5(TYP 1c) Resultados: —aquisição de qualificações/competências por min. 24UP (60 % GD e 80 %UP a ter lugar nas escolas) -aquisição de qualificações por min.9UP (22,5 % GD e 30 %UP a ter lugar na escola), incluindo:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -aquisição/completar do total por min.30UP (75 % GD) -realização da eficácia por min. para pessoas no sistema mais difícil, incluindo pessoas.50+,K,OzN,ONK,DB min.44.3 % para pessoas não pertencentes aos grupos mais difíceis.sise.(que não os grupos acima referidos)min.60.4 % -podj.zastad.depois de sair do programa-min.42.5 %,incluindo para OB min.45 %,DL min.45 %,OzN min.37 %,BZ min.40 % (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 40 inimesele./24K/16M, sealhulgas 30 inimest/16K/14M töötut ja 10 inimest/8K/2M vanuses 30 aastat ja üle selle, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st inimesed.50+, pikaajaline töötus, naised, OZN,ONK või töötus, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 6 miljonit, st 20 % toetatud töötute koguarvust)elanikud.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in the Łódzkie vojevoodkond Łódzkie vojevoodkonnas CC määruste tähenduses, hõlmates neid ulatusliku kutsealase aktiveerimise programmiga, mille eesmärk on taastada nad tööturule, sealhulgas toetuse vormid, mille puhul peetakse vajalikuks parandada nende olukorda tööturul või asuda tööle ajavahemikul 01.06.2022–30.06.2023. Eesmärk saavutatakse, hõlmates kõik 40 UPd aktiveerimisvahenditega: kohustuslik: 1.IPD arengu ja rakendamise vajaduste kindlaksmääramine indiviidi.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-ressurss 2(TYP 1a) 3. rühma nõustamine.ww-töökojad aktiivse tööotsingu-3 (TYP 1c) 4. koolitus kvalifikatsiooni/kompet.zg.vajadusega ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. kutsealane praktika – 5(TYP 1c) Tulemused: –kvalifikatsioonide/pädevuste omandamine vähemalt 24UP (60 % GD ja 80 %UP toimub koolides) – kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 9UP (22,5 % GD ja 30 %UP toimub koolis), sealhulgas: OB min.30 %,DB min, 30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -omandamine/täiendamine kogusummast min.30UP (75 % GD) – efektiivsuse saavutamine minuti kohta. inimestele kõige raskem süsteem, sealhulgas person.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % isikutele, kes ei ole kõige raskem.sise.(muud kui eespool nimetatud rühmad)min.60,4 % -podj.zastad.pärast lahkumist programmi-min.42,5 %, sealhulgas OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min,40 % (Estonian)
29 November 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 40 personas/24K/16M que están desempleadas, incluidas 30 personas/16K/14M desempleadas y 10 personas/8K/2 millones de personas mayores de 30 años, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas.50+, desempleo prolongado, mujeres, OZN,ONK o desempleo, que no pertenecen a los grupos mencionados anteriormente (la proporción de este grupo no puede exceder de 6 millones, es decir, el 20 % del número total de personas apoyadas por desempleo)habitantes.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński en el Voivodato de Łódzkie, en el sentido de la normativa CC, cubriéndolos con un programa integral de activación profesional destinado a restablecerlos en el mercado laboral, incluidas las formas de apoyo para las cuales se identificará la necesidad de aplicar como necesarias para mejorar su situación en el mercado laboral o para ocupar un empleo durante el período 01.06.2022r.-30.06.2023. El objetivo se alcanzará cubriendo cada una de las 40 UP con instrumentos de activación: obligatorio: 1.Identificación de orientaciones de necesidades sobre el desarrollo e implementación de IPD dentro de individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.work-resource 2(TYP 1.a) 3.Grupo de asesoramiento.ww-talleres de búsqueda activa de empleo-3(TYP 1c) 4.formación para adquirir cualificaciones/kompet.zg.con las necesidades de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. período de prácticas profesional — 5(TYP 1c) Resultados: —adquisición de cualificaciones/competencias por min. 24UP (60 % GD y 80 %UP teniendo lugar en las escuelas) -adquisición de calificaciones por min.9UP (22,5 % GD y 30 %UP teniendo lugar en la escuela), incluyendo:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -adquisición/compleción del total por min.30UP (75 % GD) — Logro de efectividad por min. para las personas en el sistema más difícil, incluyendo personas.50+,K, OzN,ONK,DB min.44,3 % para las personas no en el tamaño más difícil.(excepto los grupos anteriores)min.60,4 % -podj.zastad.después de salir del programa-min.42,5 %, incluyendo OB min.45 %,DL min,45 %,OZN min,37 %,BZ min,40 % (Spanish)
29 November 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine a mhéadú./24K/16M atá dífhostaithe, lena n-áirítear 30 duine/16K/14M dífhostaithe agus 10 nduine/8K/2M atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine.50+,dífhostaíocht fhada, mná,OZN,ONK nó dífhostaíocht, nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa sin a bheith níos mó ná 6M, i.e. 20 % de líon iomlán na ndaoine.dífhostaíochta a fhaigheann tacaíocht)áitritheoirí.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in Łódzkie Voivodeship de réir bhrí na rialachán CC trí chlár cuimsitheach gníomhachtaithe gairmiúil a chumhdach leo arb é is aidhm dó iad a thabhairt ar ais go dtí an margadh saothair, lena n-áirítear cineálacha tacaíochta a n-aithneofar gur gá iarratas a dhéanamh orthu chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó chun dul i mbun fostaíochta le linn na tréimhse 01.06.2022r.-30.06.2023. Bainfear an cuspóir amach trí gach ceann de na 40 UP a chumhdach le hionstraimí gníomhachtaithe: éigeantach: 1.Identification of needs orientations on the development and implementation of IPD within individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw: 2.work-acmhainn 2(TYP 1d) 3.group advice.ww-ceardlanna de chuardach gníomhach poist-3(TYP 1c) 4. oiliúint chun cáilíochtaí a fháil/kompet.zg.le riachtanais ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. Cúrsa oiliúna gairmiúla — 5(TYP 1c) Torthaí: cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil faoi nóiméid 24UP (60 % GD agus 80 %UP ar siúl i scoileanna) — cáilíochtaí a fháil faoin min.9UP (22.5 % GD agus 30 %UP a bheidh ar siúl ar scoil), lena n-áirítear:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %, BZ min 30 %, BZ min 30 % faoi min.30UP (75 % GD) — gnóthú éifeachtachta in aghaidh an nóiméid. i gcás daoine sa chóras is deacra, lena n-áirítear daoine.50+,K,OzN,ONK, DB min.44.3 % do dhaoine nach bhfuil sa chuid is mó deacair. (seachas na grúpaí thuas)min.60.4 % -podj.zastad.tar éis an clár a fhágáil-min.42.5 %, lena n-áirítear le haghaidh OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Irish)
29 November 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 40 души./24K/16M, които са безработни, включително 30 души/16K/14M безработни и 10 души/8K/2M на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора.50+, дълга безработица, жени, OZN, ОНК или безработица, които не принадлежат към горепосочените групи (дялът на тази група не може да надвишава 6M, т.е. 20 % от общия брой на лицата.подкрепени за безработица)жители.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.pow.tomaszowski,pow.opoczyński в Łódzkie Voivodeship по смисъла на регламентите за МК, като ги обхваща с всеобхватна програма за професионално активизиране, насочена към възстановяването им на пазара на труда, включително форми на подкрепа, за които необходимостта от кандидатстване ще бъде определена като необходима за подобряване на тяхното положение на пазара на труда или за започване на работа през периода 01.06.2022r.-30.06.2023 г. Целта ще бъде постигната чрез обхващане на всеки от 40-те ЕПС с инструменти за задействане: задължително: 1.Идентифициране на насоките за нуждите относно разработването и прилагането на IPD в рамките на индивида.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) по избор съгласно IPD: 2.Работен ресурс (2TYP 1a) 3.групови съвети.ww-работни срещи за активно търсене на работа-3(TYP 1c) 4.обучение за придобиване на квалификации/kompet.zg. с нуждите на ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.професионален стаж — 5(TYP 1c) Резултати: —придобиване на квалификации/компетентности с минимум 24UP (60 % GD и 80 %UP, които се провеждат в училищата) -придобиване на квалификации от min.9UP (22,5 % GD и 30 %UP, които се провеждат в училище), включително:ОВ мин.30 %, DB min,30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -придобиване/попълване на общата сума с мин.30UP (75 % GD) -постигане на ефективност на минута. за лица в най-трудната система, включително лица.50+, K,OzN, ONK, DB мин.44,3 % за лица, които не са в най-трудното.размер. (различни от горните групи)min.60,4 % -podj.zastad.след напускане на програмата-мин.42,5 %, включително за ОВ мин.45 %, DL мин.45 %, OZN мин.37 %, BZ мин.40 % (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 40 personen./24K/16M die werkloos zijn, waaronder 30 personen/16K/14M werklozen en 10 personen/8K/2M in de leeftijd van 30 jaar en ouder, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen.50+, lange werkloosheid, vrouwen, OZN,ONK of werkloosheid, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet hoger zijn dan 6 miljoen, d.w.z. 20 % van het totale aantal personen.werkloosheidssteun)inwoners.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in het Łódzkie Voivodeship in de zin van de CC-verordeningen door hen te voorzien van een uitgebreid programma voor beroepsmatige activering dat erop gericht is hen op de arbeidsmarkt te herstellen, met inbegrip van vormen van steun waarvoor de noodzaak om te solliciteren zal worden vastgesteld als noodzakelijk om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of in dienst te nemen in de periode 01.06.2022r-30.06.2023. De doelstelling zal worden bereikt door elk van de 40 UP’s te bestrijken met activeringsinstrumenten: verplicht: 1.Identificatie van behoeften oriëntaties op de ontwikkeling en implementatie van IPD binnen individuele.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.groepsadvies.ww-workshops voor actief zoeken naar werk-3(TYP 1c) 4. opleiding tot het verwerven van kwalificaties/kompet.zg.met de behoeften van ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. beroepsstage — 5(TYP 1c) Resultaten: —verwerving van kwalificaties/competenties door min. 24UP (60 % GD en 80 %UP vindt plaats in scholen) -verwerving van kwalificaties door min.9UP (22,5 % GD en 30 %UP op school), met inbegrip van: OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -acquisitie/volledig van het totaal door min.30UP (75 % GD) -het bereiken van effectiviteit per min. voor personen in het moeilijkste systeem, inclusief personen.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % voor personen die niet in de moeilijkste.size. (anders dan de bovenstaande groepen)min.60,4 % -podj.zastad.na het verlaten van het programma-min.42,5 %, inclusief voor OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min,37 %, BZ min.40 % (Dutch)
29 November 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 40./24K/16M, jotka ovat työttömiä, mukaan lukien 30 henkilöä/16K/14M työttömiä ja 10/8K/2M vähintään 30-vuotiaita, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, eli henkilöt.50+, Pitkä työttömyys, naiset, OZN,ONK tai työttömyys, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus voi olla enintään 6 miljoonaa, Tryb.pow.tomaszowski,pow.tomaszowski,pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński,pow.opoczyński Łódzkie Voivodeshipissa CC:n säännösten mukaisesti sisällyttämällä heidät kattavaan ammatilliseen aktivointiohjelmaan, jonka tarkoituksena on palauttaa heidät työmarkkinoille, mukaan lukien tukimuodot, joihin on sovellettava tarvetta parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla tai ryhtyä työhön 1.06.2022r.-30.06.2023. Tavoite saavutetaan siten, että kukin 40 UP-ryhmästä otetaan käyttöön aktivointivälineillä: pakollinen: 1.Identification of needs guideliness on development and implementation of IPD in individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.koulutus hankkia pätevyys/kompet.zg.with needs of ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.Ammatillinen harjoittelu – 5(TYP 1c) Tulokset: —tutkintojen/pätevyyksien hankkiminen vähintään 24UP (60 % GD ja 80 %UP kouluissa) – tutkintojen hankkiminen vähintään 9UP (22,5 % GD ja 30 %UP koulussa), mukaan lukien:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -hankinta/täydennys kokonaismäärästä min.30UP (75 % GD) -tehokkuuden saavuttaminen minuutissa. kaikkein vaikeimmassa järjestelmässä oleville henkilöille, mukaan lukien henkilöt.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % henkilöille, jotka eivät ole kaikkein vaikeimmassa.size.(muut kuin edellä mainitut ryhmät)min.60,4 % -podj.zastad. ohjelman päättymisen jälkeen-min.42,5 %, mukaan lukien OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %, BZ min.40 % (Finnish)
29 November 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 osob./24K/16M nezaměstnaných, včetně 30 osob/16K/14M nezaměstnaných a 10 osob/8K/2M ve věku 30 a více let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. osob.50+, dlouhé nezaměstnanosti, žen, OZN,ONK nebo nezaměstnanosti, které nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 6M, tj. 20 % celkového počtu osob, které jsou podporovány v nezaměstnanosti)obyvatelé.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Loódzkie Voivodeship ve smyslu nařízení CC jejich pokrytím komplexním profesionálním aktivačním programem zaměřeným na jejich obnovení na trhu práce, včetně forem podpory, o něž bude potřeba požádat, určena jako nezbytná pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro nástup do zaměstnání v období 01.06.2022 r.-30.06.2023. Cíle bude dosaženo pokrytím každého ze 40 UP aktivačních nástrojů: povinné: 1.Identifikace směrů potřeb na vývoj a implementaci IPD v rámci individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-zdroj 2 TYP 1a) 3.skupinové poradenství.ww-workshopy aktivního hledání zaměstnání-3(TYP 1c) 4.školení na získání kvalifikace/kompet.zg.s potřebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.odborná stáž – 5(TYP 1c) Výsledky: —získání kvalifikací/kompetence do min. 24UP (60 % GD a 80 %UP probíhá ve školách) -získávání kvalifikací min.9UP(22,5 % GD a 30 %UP se koná ve škole), včetně:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -akvizice/dokončení celkového počtu o min.30UP (75 % GD) – dosažení účinnosti za min. pro osoby v nejtěžším systému, včetně osob.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pro osoby, které nejsou v nejobtížnější velikosti.(jiné než výše uvedené skupiny)min.60,4 % -podj.zastad.po opuštění programu-min.42,5 %, včetně OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Czech)
29 November 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna./24K/16M li huma qiegħda, inklużi 30 persuna/16K/14M qiegħda u 10 persuni/8K/2M fl-età ta’ 30 sena u aktar, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni.50+, qgħad twil, nisa, OZN,ONK jew qgħad, li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż is-6M, jiġifieri 20 % tan-numru totali ta’ persuni.qgħad appoġġati)f’abitanti.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński f’Łódzkie Voivodeship skont it-tifsira tar-regolamenti tal-CC billi jkopruhom bi programm komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali mmirat biex jerġa’ jġibhom fis-suq tax-xogħol, inklużi forom ta’ appoġġ li għalihom il-ħtieġa li japplikaw se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex titjieb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol jew biex jibdew jaħdmu matul il-perjodu 01.06.2022.20.20.06.20.23. L-għan se jintlaħaq billi kull wieħed mill-40 UPs jiġi kopert bi strumenti ta’ attivazzjoni: obbligatorju: 1.Identifikazzjoni ta ‘orjentazzjonijiet bżonnijiet dwar l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD fi ħdan individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) volontarjament skont IPD: 2.xogħol-riżorsi 2(TYP 1a) 3.grupp advice.ww-workshops ta ‘tfittix impjieg attiv-3(TYP 1c) 4.taħriġ biex jiksbu kwalifiki/kompet.zg.mal-ħtiġijiet ta’ ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. traineeship professjonali — 5(TYP 1c) Riżultati: —l-akkwist ta’ kwalifiki/kompetenzi minn min. 24UP (60 % GD u 80 %UP li jseħħu fl-iskejjel) — l-akkwist ta’ kwalifiki minn min.9UP(22.5 % GD u 30 % tal-UP li jseħħu fl-iskola), inklużi:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %,BZ min 30 % -akkwist/kompletar tat-total mill-min.30UP (75 % GD) — il-kisba tal-effettività għal kull min. għal persuni fis-sistema l-aktar diffiċli, inklużi persuni.50 +, K, OzN,ONK,DB min.44.3 % għal persuni mhux fl-aktar diffiċli.ise.(minbarra l-gruppi ta ‘hawn fuq)min.60.4 % -podj.zastad.wara li jħallu l-programm-min.42.5 %,Inklużi għal OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Maltese)
29 November 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 bedarbių./24K/16M, įskaitant 30 asmenų/16K/14M ir 10 asmenų/8K/2M nuo 30 metų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. žmonės, 50+, ilgas nedarbas, moterys,OZN,ONK arba bedarbiai, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms (šios grupės dalis negali viršyti 6 mln., t. y. 20 % visų asmenų.nedarbas remiamų)gyventojų.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński Lodzkie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC reglamentuose, įtraukiant juos į išsamią profesinio aktyvumo skatinimo programą, kuria siekiama juos atkurti į darbo rinką, įskaitant paramos formas, dėl kurių reikia kreiptis, kaip būtina siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba pradėti dirbti 2022 m. birželio 30 d.–2023 m. birželio 30 d. laikotarpiu. Tikslas bus pasiektas kiekvieną iš 40 UP apimant aktyvinimo priemones: privaloma: 1. Nustatyti poreikių orientacijas į IPD kūrimą ir įgyvendinimą per individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) pasirinktinai pagal IPD: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.mokymas įgyti kvalifikaciją/kompet.zg.su ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) poreikiais 5.profesinė stažuotė – 5(TYP 1c) Rezultatai: –kvalifikacijų/kompetencijos įgijimas pagal min. 24UP (60 % GD ir 80 %UP vyksta mokyklose) -kvalifikacijų įgijimas pagal min.9UP(22,5 % GD ir 30 %UP vyksta mokykloje), įskaitant:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -įgijimas/užbaigus iš viso min.30UP (75 % GD) -veiksmingumo pasiekimas per min. asmenims sunkiausia sistema, įskaitant asmenis.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % asmenims, kurie nėra sunkiausia.dydis.(išskyrus pirmiau nurodytas grupes)min.60,4 % -podj.zastad.išvykus iš programos-min.42,5 %, įskaitant OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen zu erhöhen./24K/16M, die arbeitslos sind, darunter 30 Personen/16K/14M arbeitslos und 10 Personen/8K/2M im Alter von 30 und älter, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen.50+, lange Arbeitslosigkeit, Frauen, OZN,ONK oder Arbeitslosigkeit, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 6 Millionen nicht überschreiten, d. h. 20 % der Gesamtzahl der Personen.Arbeitslosenunterstützung)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in der Woiwodschaft Łódzkie im Sinne der CC-Verordnungen, indem sie ein umfassendes Programm zur beruflichen Aktivierung umfassen, das darauf abzielt, sie wieder auf den Arbeitsmarkt zu bringen, einschließlich Formen der Unterstützung, für die die Anwendung als notwendig erachtet wird, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder im Zeitraum vom 01.06.2022 bis 30.6.23 eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Ziel wird erreicht, indem jedes der 40 UP mit Aktivierungsinstrumenten abgedeckt wird: obligatorisch: 1.Ermittlung der Bedarfsorientierungen zur Entwicklung und Umsetzung von IPD innerhalb von individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.Training zum Erwerb von Qualifikationen/kompet.zg.mit den Bedürfnissen von ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.berufliche Praktika – 5(TYP 1c) Ergebnisse: Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen um min. 24UP (60 % GD und 80 %UP in Schulen) – Erwerb von Qualifikationen durch min.9UP (22,5 % GD und 30 %UP in der Schule), einschließlich:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -Erwerb/Vervollständigung der Gesamtsumme um min.30UP (75 % GD) -Erzielung der Wirksamkeit pro min. für Personen im schwierigsten System, einschließlich Personen.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % für Personen, die nicht in der schwierigsten Größe sind.(außer den oben genannten Gruppen)min.60,4 % -podj.zastad.nach Verlassen des Programms-min.42,5 %, einschließlich OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (German)
29 November 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 40 personām./24K/16M, kas ir bezdarbnieki, tai skaitā 30 personas/16K/14M bezdarbnieki un 10 personas/8K/2M vecumā 30 un vairāk, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki.50+, ilgstošs bezdarbs, sievietes, OZN,ONK vai bezdarbs, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 6M, t. i., 20 % no kopējā personu skaita.bezdarbs atbalstīts)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński Łódzkie vojevodistē KP noteikumu nozīmē, aptverot viņus ar visaptverošu profesionālās aktivizēšanas programmu, kuras mērķis ir atjaunot viņus darba tirgū, tostarp atbalsta veidus, kuriem būs nepieciešams pieteikties, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū vai sāktu darbu laikposmā no 01.06.2022. līdz 30.06.2023. Mērķis tiks sasniegts, katru no 40 UP aptverot ar aktivizācijas instrumentiem: obligāti: 1.Identifikācija vajadzībām orientāciju uz attīstību un īstenošanu IPD in individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) pēc izvēles saskaņā ar IPD: 2.work-resurss 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-darbsemināri aktīvai darba meklēšanai-3(TYP 1c) 4.apmācība, lai iegūtu kvalifikāciju/kompet.zg.ar ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) vajadzībām 5.profesionālā prakse — 5(TYP 1c) Rezultāti: —kvalifikācijas/kompetences iegūšana par min. 24UP (60 % GD un 80 %UP notiek skolās) -kvalifikācijas iegūšana par min.9UP (22,5 % GD un 30 %UP notiek skolā), tostarp:OB min,30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 %, BZ min 30 % -iegūšana/pilnveidošana no kopsummas par min.30UP (75 % GD) — efektivitātes sasniegšana uz min. personām vissarežģītākajā sistēmā, ieskaitot personas.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % personām, kas nav visgrūtāk.size.(izņemot iepriekš minētās grupas)min.60,4 % -podj.zastad.pēc aiziešanas no programmas-min.42,5 %, ieskaitot OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Latvian)
29 November 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 personer/24K/16M som är arbetslösa, varav 30 personer/16K/14M arbetslösa och 10 personer/8K/2M i åldern 30 år och äldre, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer.50+, lång arbetslöshet, kvinnor, OZN,ONK eller arbetslöshet, som inte tillhör de ovannämnda grupperna (andelen av denna grupp får inte överstiga 6 miljoner, dvs. 20 % av det totala antalet arbetslösa som får stöd)invånare.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński i Łódzkie Voivodeship i den mening som avses i CC-förordningarna genom att täcka dem med ett omfattande program för yrkesaktivering som syftar till att återställa dem till arbetsmarknaden, inklusive former av stöd för vilka behovet av att ansöka kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller för att börja arbeta under perioden 01.06.2022r-30.6.2023. Målet kommer att uppnås genom att varje 40 UP täcks med aktiveringsinstrument: obligatoriskt: 1.Identifiering av behovsinriktningar för utveckling och genomförande av IPD inom individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.Arbetsresurs (2TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.utbildning för att förvärva kvalifikationer/kompet.zg.med behov av ryn.pr.-zad.4 (TYP 1b) 5.yrkespraktik – 5 (TYP 1c) Resultat: —förvärv av kvalifikationer/kompetenser med min. 24UP (60 % GD och 80 %UP äger rum i skolor) -förvärv av kvalifikationer med min.9UP (22,5 % GD och 30 %UP som äger rum i skolan), inklusive:OB min.30 %, DB min 30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % – förvärv/komplettering av det totala med min.30UP (75 % GD) -resultat av effektivitet per min. för personer i det svåraste systemet, inklusive personer.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3 % för personer som inte är i de svåraste.storlek.(andra än ovanstående grupper)min.60,4 % -podj.zastad. efter att ha lämnat programmet-min.42,5 %,inklusive för OB min,45 %,DL min.45 %, OZN min,37 %,BZ min.40 % (Swedish)
29 November 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 40 de persoane./24K/16M care sunt șomeri, inclusiv 30 de persoane/16K/14M șomeri și 10 persoane/8K/2M în vârstă de 30 de ani și peste, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, adică persoane.50+, șomaj de lungă durată, femei, OZN,ONK sau șomaj, care nu fac parte din grupurile menționate mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 6 milioane, adică 20 % din numărul total de persoane.sprijiniți pentru șomaj)înlocuitori.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński din Voievodatul Łódzkie, în sensul reglementărilor CC, acoperindu-le cu un program cuprinzător de activare profesională menit să le readucă pe piața muncii, inclusiv formele de sprijin pentru care trebuie să se aplice vor fi identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația lor pe piața muncii sau pentru a ocupa un loc de muncă în perioada 01.06.2022r.-3006.2023. Obiectivul va fi atins prin acoperirea fiecăruia dintre cele 40 de UP cu instrumente de activare: obligatoriu: 1.Identificarea orientărilor privind nevoile privind dezvoltarea și implementarea DPI în cadrul individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3. consiliere de grup.ww-ateliere de căutare activă a unui loc de muncă-3(TYP 1c) 4.formare pentru a dobândi calificări/kompet.zg.cu nevoile ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. stagiu profesional – 5(TYP 1c) Rezultate: dobândirea de calificări/competențe de min. 24UP (60 % GD și 80 %UP în școli) -achiziționarea calificărilor de min.9UP (22,5 % GD și 30 % UP în școală), inclusiv:OB min 30 %,DB min 30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -achiziționare/completare din total cu min.30UP (75 % GD) – obținerea eficacității pe min. pentru persoanele din sistemul cel mai dificil, inclusiv persoane.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pentru persoanele care nu sunt în cel mai dificil.size.(altele decât grupurile de mai sus)min.60,4 % -podj.zastad.după părăsirea programului-min.42,5 %, inclusiv pentru OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Romanian)
29 November 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 osôb./24K/16M, ktorí sú nezamestnaní, vrátane 30 osôb/16K/14M nezamestnaných a 10 osôb/8K/2M vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. ľudia.50+, dlhá nezamestnanosť, ženy,OZN,ONK alebo nezamestnanosť, ktoré nepatria do uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 6 miliónov, t. j. 20 % z celkového počtu osôb.nezamestnaných) obyvateľmi.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Loódzkie vojvodstve v zmysle nariadení CC tým, že sa na nich vzťahuje komplexný profesijný aktivačný program zameraný na ich obnovu na trhu práce vrátane foriem podpory, o ktoré sa bude považovať za potrebné na zlepšenie ich situácie na trhu práce alebo na prijatie zamestnania počas obdobia od 1. 6. 2022 r.-30.06.2023. Cieľ sa dosiahne pokrytím každého zo 40 UP aktivačnými nástrojmi: povinné: 1.Identifikácia orientácie potrieb na vývoj a implementáciu IPD v rámci individuálneho.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) voliteľne podľa IPD: 2.pracovný zdroj 2TYP 1a) 3. skupinové poradenstvo.ww-workshopy aktívneho hľadania zamestnania-3(TYP 1c) 4.odborná príprava na získanie kvalifikácie/kompet.zg. s potrebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.odborná stáž – 5(TYP 1c) Výsledky: —získanie kvalifikácie/kompetencií min. 24UP (60 % GD a 80 %UP sa uskutočňuje v školách) -získanie kvalifikácie o min.9UP(22,5 % GD a 30 %UP sa uskutočňuje v škole), vrátane:OB min.30 %, DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min. 30 % -získanie/dokončenie celkovej hodnoty o min.30UP (75 % GD) – dosiahnutie účinnosti za minútu. pre osoby v najťažšom systéme, vrátane osôb.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pre osoby, ktoré nie sú v najťažšej veľkosti (iné ako vyššie uvedené skupiny)min.60,4 % -podj.zastad.po opustení programu-min.42,5 %, vrátane OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Slovak)
29 November 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 40 duine a mhéadú./24K/16M atá dífhostaithe, lena n-áirítear 30 duine/16K/14M dífhostaithe agus 10 nduine/8K/2M atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. daoine.50+,dífhostaíocht fhada, mná,OZN,ONK nó dífhostaíocht, nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa sin a bheith níos mó ná 6M, i.e. 20 % de líon iomlán na ndaoine.dífhostaíochta a fhaigheann tacaíocht)áitritheoirí.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in Łódzkie Voivodeship de réir bhrí na rialachán CC trí chlár cuimsitheach gníomhachtaithe gairmiúil a chumhdach leo arb é is aidhm dó iad a thabhairt ar ais go dtí an margadh saothair, lena n-áirítear cineálacha tacaíochta a n-aithneofar gur gá iarratas a dhéanamh orthu chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó chun dul i mbun fostaíochta le linn na tréimhse 01.06.2022r.-30.06.2023. Bainfear an cuspóir amach trí gach ceann de na 40 UP a chumhdach le hionstraimí gníomhachtaithe: éigeantach: 1.Identification of needs orientations on the development and implementation of IPD within individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw: 2.work-acmhainn 2(TYP 1d) 3.group advice.ww-ceardlanna de chuardach gníomhach poist-3(TYP 1c) 4. oiliúint chun cáilíochtaí a fháil/kompet.zg.le riachtanais ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. Cúrsa oiliúna gairmiúla — 5(TYP 1c) Torthaí: cáilíochtaí/inniúlachtaí a fháil faoi nóiméid 24UP (60 % GD agus 80 %UP ar siúl i scoileanna) — cáilíochtaí a fháil faoin min.9UP (22.5 % GD agus 30 %UP a bheidh ar siúl ar scoil), lena n-áirítear:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %, BZ min 30 %, BZ min 30 % faoi min.30UP (75 % GD) — gnóthú éifeachtachta in aghaidh an nóiméid. i gcás daoine sa chóras is deacra, lena n-áirítear daoine.50+,K,OzN,ONK, DB min.44.3 % do dhaoine nach bhfuil sa chuid is mó deacair. (seachas na grúpaí thuas)min.60.4 % -podj.zastad.tar éis an clár a fhágáil-min.42.5 %, lena n-áirítear le haghaidh OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Irish)
29 November 2022
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 40 personnes./24K/16M au chômage, dont 30 personnes/16K/14M chômeurs et 10 personnes/8K/2M âgées de 30 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes.50+, le chômage de longue durée, les femmes, OZN,ONK ou le chômage, qui n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés (la part de ce groupe ne peut dépasser 6 millions, c’est-à-dire 20 % du nombre total de personnes bénéficiant d’un soutien au chômage)habitant.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński dans la voïvodie de Łódzkie au sens des règlements du CC, en les couvrant par un programme complet d’activation professionnelle visant à les rétablir sur le marché du travail, y compris les formes de soutien pour lesquelles la nécessité de présenter une demande sera identifiée comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou pour occuper un emploi au cours de la période 01.06.2022r.-30.06.2023. L’objectif sera atteint en couvrant chacune des 40 UP avec des instruments d’activation: obligatoire: 1.Identification des orientations relatives aux besoins pour l’élaboration et la mise en œuvre de la DPI au sein de individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.Ressources de travail 2(TYP 1a) 3.Conseils de groupe.ww-ateliers de recherche active d’emploi-3(TYP 1c) 4.formation pour acquérir des qualifications/kompet.zg.avec les besoins de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. Stage professionnel — 5(TYP 1c) Résultats: —acquisition de qualifications/compétences par min. 24UP (60 % GD et 80 % d’UP dans les écoles) — acquisition de qualifications par min.9UP(22,5 % GD et 30 %UP se déroulant à l’école), y compris:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %,BZ min 30 % -acquisition/complément du total par min.30UP (75 % GD) — réalisation de l’efficacité par min min. pour les personnes dans le système le plus difficile, y compris les personnes.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pour les personnes qui ne sont pas dans le.size.(autres que les groupes ci-dessus)min.60,4 % -podj.zastad. après avoir quitté le programme-min.42,5 %, y compris pour OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (French)
29 November 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 40 inimesele./24K/16M, sealhulgas 30 inimest/16K/14M töötut ja 10 inimest/8K/2M vanuses 30 aastat ja üle selle, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st inimesed.50+, pikaajaline töötus, naised, OZN,ONK või töötus, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 6 miljonit, st 20 % toetatud töötute koguarvust)elanikud.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in the Łódzkie vojevoodkond Łódzkie vojevoodkonnas CC määruste tähenduses, hõlmates neid ulatusliku kutsealase aktiveerimise programmiga, mille eesmärk on taastada nad tööturule, sealhulgas toetuse vormid, mille puhul peetakse vajalikuks parandada nende olukorda tööturul või asuda tööle ajavahemikul 01.06.2022–30.06.2023. Eesmärk saavutatakse, hõlmates kõik 40 UPd aktiveerimisvahenditega: kohustuslik: 1.IPD arengu ja rakendamise vajaduste kindlaksmääramine indiviidi.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-ressurss 2(TYP 1a) 3. rühma nõustamine.ww-töökojad aktiivse tööotsingu-3 (TYP 1c) 4. koolitus kvalifikatsiooni/kompet.zg.vajadusega ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. kutsealane praktika – 5(TYP 1c) Tulemused: –kvalifikatsioonide/pädevuste omandamine vähemalt 24UP (60 % GD ja 80 %UP toimub koolides) – kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 9UP (22,5 % GD ja 30 %UP toimub koolis), sealhulgas: OB min.30 %,DB min, 30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -omandamine/täiendamine kogusummast min.30UP (75 % GD) – efektiivsuse saavutamine minuti kohta. inimestele kõige raskem süsteem, sealhulgas person.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % isikutele, kes ei ole kõige raskem.sise.(muud kui eespool nimetatud rühmad)min.60,4 % -podj.zastad.pärast lahkumist programmi-min.42,5 %, sealhulgas OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min,40 % (Estonian)
29 November 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 40 de persoane./24K/16M care sunt șomeri, inclusiv 30 de persoane/16K/14M șomeri și 10 persoane/8K/2M în vârstă de 30 de ani și peste, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, adică persoane.50+, șomaj de lungă durată, femei, OZN,ONK sau șomaj, care nu fac parte din grupurile menționate mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 6 milioane, adică 20 % din numărul total de persoane.sprijiniți pentru șomaj)înlocuitori.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński din Voievodatul Łódzkie, în sensul reglementărilor CC, acoperindu-le cu un program cuprinzător de activare profesională menit să le readucă pe piața muncii, inclusiv formele de sprijin pentru care trebuie să se aplice vor fi identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația lor pe piața muncii sau pentru a ocupa un loc de muncă în perioada 01.06.2022r.-3006.2023. Obiectivul va fi atins prin acoperirea fiecăruia dintre cele 40 de UP cu instrumente de activare: obligatoriu: 1.Identificarea orientărilor privind nevoile privind dezvoltarea și implementarea DPI în cadrul individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3. consiliere de grup.ww-ateliere de căutare activă a unui loc de muncă-3(TYP 1c) 4.formare pentru a dobândi calificări/kompet.zg.cu nevoile ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. stagiu profesional – 5(TYP 1c) Rezultate: dobândirea de calificări/competențe de min. 24UP (60 % GD și 80 %UP în școli) -achiziționarea calificărilor de min.9UP (22,5 % GD și 30 % UP în școală), inclusiv:OB min 30 %,DB min 30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -achiziționare/completare din total cu min.30UP (75 % GD) – obținerea eficacității pe min. pentru persoanele din sistemul cel mai dificil, inclusiv persoane.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pentru persoanele care nu sunt în cel mai dificil.size.(altele decât grupurile de mai sus)min.60,4 % -podj.zastad.după părăsirea programului-min.42,5 %, inclusiv pentru OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Romanian)
29 November 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 40 osob./24K/16M nezaměstnaných, včetně 30 osob/16K/14M nezaměstnaných a 10 osob/8K/2M ve věku 30 a více let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. osob.50+, dlouhé nezaměstnanosti, žen, OZN,ONK nebo nezaměstnanosti, které nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí překročit 6M, tj. 20 % celkového počtu osob, které jsou podporovány v nezaměstnanosti)obyvatelé.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Loódzkie Voivodeship ve smyslu nařízení CC jejich pokrytím komplexním profesionálním aktivačním programem zaměřeným na jejich obnovení na trhu práce, včetně forem podpory, o něž bude potřeba požádat, určena jako nezbytná pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro nástup do zaměstnání v období 1.6.2022 r.-30.06.2023. Cíle bude dosaženo pokrytím každého ze 40 UP aktivačních nástrojů: povinné: 1.Identifikace směrů potřeb na vývoj a implementaci IPD v rámci individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-zdroj 2 TYP 1a) 3.skupinové poradenství.ww-workshopy aktivního hledání zaměstnání-3(TYP 1c) 4.školení na získání kvalifikace/kompet.zg.s potřebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.odborná stáž – 5(TYP 1c) Výsledky: —získání kvalifikací/kompetence do min. 24UP (60 % GD a 80 %UP probíhá ve školách) -získávání kvalifikací min.9UP(22,5 % GD a 30 %UP se koná ve škole), včetně:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -akvizice/dokončení celkového počtu o min.30UP (75 % GD) – dosažení účinnosti za min. pro osoby v nejtěžším systému, včetně osob.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pro osoby, které nejsou v nejobtížnější velikosti.(jiné než výše uvedené skupiny)min.60,4 % -podj.zastad.po opuštění programu-min.42,5 %, včetně OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Czech)
29 November 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 40 persuna./24K/16M li huma qiegħda, inklużi 30 persuna/16K/14M qiegħda u 10 persuni/8K/2M fl-età ta’ 30 sena u aktar, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni.50+, qgħad twil, nisa, OZN,ONK jew qgħad, li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż is-6M, jiġifieri 20 % tan-numru totali ta’ persuni.qgħad appoġġati)f’abitanti.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński f’Łódzkie Voivodeship skont it-tifsira tar-regolamenti tal-CC billi jkopruhom bi programm komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali mmirat biex jerġa’ jġibhom fis-suq tax-xogħol, inklużi forom ta’ appoġġ li għalihom il-ħtieġa li japplikaw se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex titjieb is-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol jew biex jibdew jaħdmu matul il-perjodu 01.06.2022.20.20.06.20.23. L-għan se jintlaħaq billi kull wieħed mill-40 UPs jiġi kopert bi strumenti ta’ attivazzjoni: obbligatorju: 1.Identifikazzjoni ta ‘orjentazzjonijiet bżonnijiet dwar l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ IPD fi ħdan individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) volontarjament skont IPD: 2.xogħol-riżorsi 2(TYP 1a) 3.grupp advice.ww-workshops ta ‘tfittix impjieg attiv-3(TYP 1c) 4.taħriġ biex jiksbu kwalifiki/kompet.zg.mal-ħtiġijiet ta’ ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. traineeship professjonali — 5(TYP 1c) Riżultati: —l-akkwist ta’ kwalifiki/kompetenzi minn min. 24UP (60 % GD u 80 %UP li jseħħu fl-iskejjel) — l-akkwist ta’ kwalifiki minn min.9UP(22.5 % GD u 30 % tal-UP li jseħħu fl-iskola), inklużi:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %,BZ min 30 % -akkwist/kompletar tat-total mill-min.30UP (75 % GD) — il-kisba tal-effettività għal kull min. għal persuni fis-sistema l-aktar diffiċli, inklużi persuni.50 +, K, OzN,ONK,DB min.44.3 % għal persuni mhux fl-aktar diffiċli.ise.(minbarra l-gruppi ta ‘hawn fuq)min.60.4 % -podj.zastad.wara li jħallu l-programm-min.42.5 %,Inklużi għal OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Maltese)
29 November 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 40 osôb./24K/16M, ktorí sú nezamestnaní, vrátane 30 osôb/16K/14M nezamestnaných a 10 osôb/8K/2M vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. ľudia.50+, dlhá nezamestnanosť, ženy,OZN,ONK alebo nezamestnanosť, ktoré nepatria do uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 6 miliónov, t. j. 20 % z celkového počtu osôb.nezamestnaných) obyvateľmi.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Loódzkie vojvodstve v zmysle nariadení CC tým, že sa na nich vzťahuje komplexný profesijný aktivačný program zameraný na ich obnovu na trhu práce vrátane foriem podpory, o ktoré sa bude považovať za potrebné na zlepšenie ich situácie na trhu práce alebo na prijatie zamestnania počas obdobia od 1. 6. 2022 r.-30.06.2023. Cieľ sa dosiahne pokrytím každého zo 40 UP aktivačnými nástrojmi: povinné: 1.Identifikácia orientácie potrieb na vývoj a implementáciu IPD v rámci individuálneho.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) voliteľne podľa IPD: 2.pracovný zdroj 2TYP 1a) 3. skupinové poradenstvo.ww-workshopy aktívneho hľadania zamestnania-3(TYP 1c) 4.odborná príprava na získanie kvalifikácie/kompet.zg. s potrebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.odborná stáž – 5(TYP 1c) Výsledky: —získanie kvalifikácie/kompetencií min. 24UP (60 % GD a 80 %UP sa uskutočňuje v školách) -získanie kvalifikácie o min.9UP(22,5 % GD a 30 %UP sa uskutočňuje v škole), vrátane:OB min.30 %, DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min. 30 % -získanie/dokončenie celkovej hodnoty o min.30UP (75 % GD) – dosiahnutie účinnosti za minútu. pre osoby v najťažšom systéme, vrátane osôb.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % pre osoby, ktoré nie sú v najťažšej veľkosti (iné ako vyššie uvedené skupiny)min.60,4 % -podj.zastad.po opustení programu-min.42,5 %, vrátane OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Slovak)
29 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost 40 osoba./24K/16M koje su nezaposlene, uključujući 30 osoba/16K/14M nezaposlenih i 10 osoba/8K/2M u dobi od 30 i više godina, koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe.50+, dugotrajnu nezaposlenost, žene, OZN,ONK ili nezaposlenost, koje ne pripadaju navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 6M, tj. 20 % ukupnog broja osoba.Nezaposlenost prima potporu)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński u Łódzkie vojvodstvu u smislu propisa CC-a obuhvaćajući ih sveobuhvatnim programom profesionalne aktivacije čiji je cilj vraćanje na tržište rada, uključujući oblike potpore za koje će se utvrditi da je potreba za podnošenjem zahtjeva potrebna za poboljšanje njihova položaja na tržištu rada ili za zapošljavanje tijekom razdoblja 01.06.2022r.-30.06.2023. Cilj će se postići obuhvaćanjem svakog od 40 UP-ova instrumentima za aktivaciju: obvezno: 1.Identifikacija potreba usmjerenja na razvoj i provedbu IPD u individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resurs 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-radionice aktivnog traženja posla-3(TYP 1c) 4.osposobljavanje za stjecanje kvalifikacija/kompet.zg.uz potrebe ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.profesionalni pripravnički staž – 5(TYP 1c) Rezultati: —stjecanje kvalifikacija/kompetencija po min. 24UP (60 % GD i 80 %UP odvija se u školama) – stjecanje kvalifikacija po min.9UP(22,5 % GD i 30 %UP odvija se u školi), uključujući:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -stjecanje/završetak od ukupnog iznosa do min.30UP (75 % GD) -postignuće učinkovitosti po min. za osobe u najtežim sustavima, uključujući osobe.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3 % za osobe koje nisu u najtežim.size.(osim gore navedenih skupina)min.60,4 % -podj.zastad.nakon napuštanja programa-min.42,5 %, uključujući za OB min.45 %,DL min,45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Croatian)
29 November 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 40 pessoas./24K/16M que estão desempregados, incluindo 30 pessoas/16K/14M desempregados e 10 pessoas/8K/2M na idade de 30 ou mais anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pessoas.50+,desemprego longo,raparigas,OZN,ONK ou desemprego, que não pertencem aos grupos acima mencionados (a percentagem deste grupo não pode exceder 6 milhões, ou seja, 20 % do número total de pessoas.desemprego apoiada)habitantes.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski, pow.opoczyński na voivodia de Łódzkie, na aceção dos regulamentos do CC, cobrindo-os com um programa abrangente de ativação profissional destinado a reintegrá-los no mercado de trabalho, incluindo formas de apoio para as quais a necessidade de se candidatar será identificada como necessária para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou para aceder a emprego durante o período 01.06.2022. O objetivo será alcançado abrangendo cada um dos 40 UP com instrumentos de ativação: obrigatório: 1.Identificação de orientações de necessidades sobre o desenvolvimento e implementação de DPI dentro individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.formação para adquirir qualificações/kompet.zg.com as necessidades de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. Estágio profissional — 5(TYP 1c) Resultados: —aquisição de qualificações/competências por mín. 24UP (60 % GD e 80 % UP em escolas) -aquisição de qualificações por min.9UP (22,5 % GD e 30 % UP que ocorrem na escola), incluindo:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -aquisição/completo do total por min.30UP (75 % GD) — Alcance de eficácia por minuto. para pessoas no sistema mais difícil, incluindo pessoas.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3 % para pessoas não no mais difícil.size. (que não os grupos acima) min.60,4 % -podj.zastad.após deixar o programa-min.42,5 %, inclusive para OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %, BZ min.40 % (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 40 oseb./24K/16M, ki so brezposelne, od tega 30 oseb/16K/14M brezposelnih in 10 oseb/8K/2M v starosti 30 let in več, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj. ljudi.50+, dolgotrajna brezposelnost, ženske, OZN,ONK ali brezposelnost, ki ne spadajo v zgoraj omenjene skupine (delež te skupine ne sme presegati 6M, tj. 20 % skupnega števila oseb, ki prejemajo podporo za brezposelnost)prebivalci.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński v Łódzkie Voivodeship v smislu predpisov CC, tako da jih zajema s celovitim programom poklicne aktivacije, katerega cilj je ponovna vključitev na trg dela, vključno z oblikami podpore, za katere bo ugotovljeno, da so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela ali za zaposlovanje v obdobju 01.06.2022r.–30.06.2023. Cilj bo dosežen s pokritjem vsakega od 40 enotnih akcijskih programov z aktivacijskimi instrumenti: obvezno: 1.Identifikacija potreb usmerjenosti v razvoj in izvajanje IPD znotraj individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw 2.delovni viri 2(TYP 1a) 3.skupinsko svetovanje.ww-delavnice aktivnega iskanja zaposlitve-3(TYP 1c) 4.usposabljanje za pridobitev kvalifikacij/kompet.zg. s potrebami ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.strokovno pripravništvo – 5(TYP 1c) Rezultati: —pridobivanje kvalifikacij/kompetenc do najmanj 24 UP (60 % GD in 80 % UP v šolah) – pridobitev kvalifikacij za najmanj 9UP (22,5 % GD in 30 % UP v šoli), vključno z:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -pridobitev/dopolnitev vseh do min.30UP (75 % GD) -doseganje učinkovitosti na minuto. za osebe v najtežjem sistemu, vključno z osebami.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % za osebe, ki niso najtežje.size.(razen zgoraj navedenih skupin)min.60,4 % -podj.zastad.po odhodu iz programa-min.42,5 %,vključno z OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A projekt fő célja 40 munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése./24K/16M, köztük 30 fő/16K/14M munkanélküli és 10 személy/8K/2M 30 éves kortól, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz 50+, hosszú munkanélküliség, nők, OZN,ONK vagy munkanélküliség, akik nem tartoznak a fent említett csoportokhoz (e csoport aránya nem haladhatja meg a 6 milliót, azaz a CC rendeletek értelmében a Łódzkie-i vajdaságban élő lakosok.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński, a CC rendeletek értelmében a Łódzkie vajdaság teljes számának 20%-a, a munkaerőpiacra való visszaállításukat célzó átfogó szakmai aktivizálási programmal lefedve, beleértve azokat a támogatási formákat is, amelyekre a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megkezdésének szükségessége szükséges a 01.06.2022r.30.2023. közötti időszakban. A célkitűzést úgy érik el, hogy mind a 40 UP-ra kiterjednek az aktiválási eszközökkel: kötelező: 1.Az egyéni.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw 2.work-resource 2TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.képzés képesítés megszerzésére/kompet.zg.a ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. szakmai gyakorlat – 5(TYP 1c) Eredmények: –képesítések/kompetenciák megszerzése min. 24UP-val (60% GD és 80%UP iskolákban) – a képesítések megszerzése min.9UP-val(22,5% GD és 30%UP történik az iskolában), beleértve:OB min.30%,DB min.30%,OZN min 30%,BZ min 30% -megszerzés/kiegészítés az összes min.30UP-val (75% GD) -a hatékonyság elérése percenként. a legnehezebb rendszerben, beleértve a személyek.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3% a nem a legnehezebb.méret.(a fenti csoportokon kívül)min.60,4% -podj.zastad.miután elhagyta a programot-min.42,5%, beleértve az OB min.45%,DL min.45%,OZN min.37%,BZ min.40% (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 40 personām./24K/16M, kas ir bezdarbnieki, tai skaitā 30 personas/16K/14M bezdarbnieki un 10 personas/8K/2M vecumā 30 un vairāk, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki.50+, ilgstošs bezdarbs, sievietes, OZN,ONK vai bezdarbs, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 6M, t. i., 20 % no kopējā personu skaita.bezdarbs atbalstīts)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński Łódzkie vojevodistē KP noteikumu nozīmē, aptverot viņus ar visaptverošu profesionālās aktivizēšanas programmu, kuras mērķis ir atjaunot viņus darba tirgū, tostarp atbalsta veidus, kuriem būs nepieciešams pieteikties, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū vai sāktu darbu laikposmā no 1.6.2022. līdz 30.6.2023. Mērķis tiks sasniegts, katru no 40 UP aptverot ar aktivizācijas instrumentiem: obligāti: 1.Identifikācija vajadzībām orientāciju uz attīstību un īstenošanu IPD in individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) pēc izvēles saskaņā ar IPD: 2.work-resurss 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-darbsemināri aktīvai darba meklēšanai-3(TYP 1c) 4.apmācība, lai iegūtu kvalifikāciju/kompet.zg.ar ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) vajadzībām 5.profesionālā prakse — 5(TYP 1c) Rezultāti: —kvalifikācijas/kompetences iegūšana par min. 24UP (60 % GD un 80 %UP notiek skolās) -kvalifikācijas iegūšana par min.9UP (22,5 % GD un 30 %UP notiek skolā), tostarp:OB min,30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 %, BZ min 30 % -iegūšana/pilnveidošana no kopsummas par min.30UP (75 % GD) — efektivitātes sasniegšana uz min. personām vissarežģītākajā sistēmā, ieskaitot personas.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % personām, kas nav visgrūtāk.size.(izņemot iepriekš minētās grupas)min.60,4 % -podj.zastad.pēc aiziešanas no programmas-min.42,5 %, ieskaitot OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Latvian)
29 November 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 40 души./24K/16M, които са безработни, включително 30 души/16K/14M безработни и 10 души/8K/2M на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. хора.50+, дълга безработица, жени, OZN, ОНК или безработица, които не принадлежат към горепосочените групи (дялът на тази група не може да надвишава 6M, т.е. 20 % от общия брой на лицата.подкрепени за безработица)жители.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.pow.tomaszowski,pow.opoczyński в Łódzkie Voivodeship по смисъла на регламентите за МК, като ги обхваща с всеобхватна програма за професионално активизиране, насочена към възстановяването им на пазара на труда, включително форми на подкрепа, за които необходимостта от кандидатстване ще бъде определена като необходима за подобряване на тяхното положение на пазара на труда или за започване на работа през периода 01.06.2022r.-30.06.2023 г. Целта ще бъде постигната чрез обхващане на всеки от 40-те ЕПС с инструменти за задействане: задължително: 1.Идентифициране на насоките за нуждите относно разработването и прилагането на IPD в рамките на индивида.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) по избор съгласно IPD: 2.Работен ресурс (2TYP 1a) 3.групови съвети.ww-работни срещи за активно търсене на работа-3(TYP 1c) 4.обучение за придобиване на квалификации/kompet.zg. с нуждите на ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.професионален стаж — 5(TYP 1c) Резултати: —придобиване на квалификации/компетентности с минимум 24UP (60 % GD и 80 %UP, които се провеждат в училищата) -придобиване на квалификации от min.9UP (22,5 % GD и 30 %UP, които се провеждат в училище), включително:ОВ мин.30 %, DB min,30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -придобиване/попълване на общата сума с мин.30UP (75 % GD) -постигане на ефективност на минута. за лица в най-трудната система, включително лица.50+, K,OzN, ONK, DB мин.44,3 % за лица, които не са в най-трудното.размер. (различни от горните групи)min.60,4 % -podj.zastad.след напускане на програмата-мин.42,5 %, включително за ОВ мин.45 %, DL мин.45 %, OZN мин.37 %, BZ мин.40 % (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 40 personen./24K/16M die werkloos zijn, waaronder 30 personen/16K/14M werklozen en 10 personen/8K/2M in de leeftijd van 30 jaar en ouder, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. mensen.50+, lange werkloosheid, vrouwen, OZN,ONK of werkloosheid, die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet hoger zijn dan 6 miljoen, d.w.z. 20 % van het totale aantal personen.werkloosheidssteun)inwoners.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in het Łódzkie Voivodeship in de zin van de CC-verordeningen door hen te voorzien van een uitgebreid programma voor beroepsmatige activering dat erop gericht is hen op de arbeidsmarkt te herstellen, met inbegrip van vormen van steun waarvoor de noodzaak om te solliciteren zal worden vastgesteld als noodzakelijk om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of in dienst te nemen in de periode 01.06.2022r-30.06.2023. De doelstelling zal worden bereikt door elk van de 40 UP’s te bestrijken met activeringsinstrumenten: verplicht: 1.Identificatie van behoeften oriëntaties op de ontwikkeling en implementatie van IPD binnen individuele.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.groepsadvies.ww-workshops voor actief zoeken naar werk-3(TYP 1c) 4. opleiding tot het verwerven van kwalificaties/kompet.zg.met de behoeften van ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. beroepsstage — 5(TYP 1c) Resultaten: —verwerving van kwalificaties/competenties door min. 24UP (60 % GD en 80 %UP vindt plaats in scholen) -verwerving van kwalificaties door min.9UP (22,5 % GD en 30 %UP op school), met inbegrip van: OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -acquisitie/volledig van het totaal door min.30UP (75 % GD) -het bereiken van effectiviteit per min. voor personen in het moeilijkste systeem, inclusief personen.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % voor personen die niet in de moeilijkste.size. (anders dan de bovenstaande groepen)min.60,4 % -podj.zastad.na het verlaten van het programma-min.42,5 %, inclusief voor OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min,37 %, BZ min.40 % (Dutch)
29 November 2022
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 40 Personen zu erhöhen./24K/16M, die arbeitslos sind, darunter 30 Personen/16K/14M arbeitslos und 10 Personen/8K/2M im Alter von 30 und älter, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Menschen.50+, lange Arbeitslosigkeit, Frauen, OZN,ONK oder Arbeitslosigkeit, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 6 Millionen nicht überschreiten, d. h. 20 % der Gesamtzahl der Personen.Arbeitslosenunterstützung)inhabitants.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński in der Woiwodschaft Łódzkie im Sinne der CC-Verordnungen, indem sie ein umfassendes Programm zur beruflichen Aktivierung umfassen, das darauf abzielt, sie wieder auf den Arbeitsmarkt zu bringen, einschließlich Formen der Unterstützung, für die die Anwendung als notwendig erachtet wird, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder im Zeitraum vom 1.6.2022 bis 30.6.23 eine Beschäftigung aufzunehmen. Das Ziel wird erreicht, indem jedes der 40 UP mit Aktivierungsinstrumenten abgedeckt wird: obligatorisch: 1.Ermittlung der Bedarfsorientierungen zur Entwicklung und Umsetzung von IPD innerhalb von individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.Training zum Erwerb von Qualifikationen/kompet.zg.mit den Bedürfnissen von ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.berufliche Praktika – 5(TYP 1c) Ergebnisse: Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen um min. 24UP (60 % GD und 80 %UP in Schulen) – Erwerb von Qualifikationen durch min.9UP (22,5 % GD und 30 %UP in der Schule), einschließlich:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -Erwerb/Vervollständigung der Gesamtsumme um min.30UP (75 % GD) -Erzielung der Wirksamkeit pro min. für Personen im schwierigsten System, einschließlich Personen.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % für Personen, die nicht in der schwierigsten Größe sind.(außer den oben genannten Gruppen)min.60,4 % -podj.zastad.nach Verlassen des Programms-min.42,5 %, einschließlich OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (German)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità di 40 persone./24K/16M che sono disoccupati, tra cui 30 persone/16K/14M disoccupati e 10 persone/8K/2M all'età di 30 anni e oltre, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire persone.50+, disoccupazione prolungata, donne, OZN,ONK o disoccupazione, che non appartengono ai suddetti gruppi (la quota di questo gruppo non può superare 6 milioni, vale a dire il 20 % del numero totale di persone.disoccupazione sostenuta)abitanti.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński nel Voivodato di Łódzkie ai sensi della regolamentazione CC, coprendoli con un programma di attivazione professionale completo volto a ripristinarli sul mercato del lavoro, comprese le forme di sostegno per le quali la necessità di presentare domanda sarà identificata come necessaria per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro o per assumere un'occupazione durante il periodo 01.06.2022r.-30.06.2023. L'obiettivo sarà raggiunto coprendo ciascuno dei 40 UP con strumenti di attivazione: obbligatorio: 1.Identificazione degli orientamenti per le esigenze sullo sviluppo e l'attuazione della IPD all'interno di individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops di ricerca attiva di lavoro-3(TYP 1c) 4.formazione per acquisire qualifiche/kompet.zg.con le esigenze di ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. tirocinio professionale — 5(TYP 1c) Risultati: —acquisizione di qualifiche/competenze da min. 24UP (60 % GD e 80 %UP in corso nelle scuole) -acquisizione di qualifiche da min.9UP (22,5 % GD e 30 %UP che si svolgono a scuola), tra cui:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -acquisizione/completamento del totale da min.30UP (75 % GD) -ottenimento di efficacia per min.30UP (75 % GD) per le persone nel sistema più difficile, comprese le persone.50+,K, OzN,ONK,DB min.44,3 % per le persone non più difficili.size. (diverse dai gruppi di cui sopra) min.60,4 % -podj.zastad.dopo aver lasciato il programma-min.42,5 %, incluso per OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Italian)
29 November 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 40 personer./24K/16M, der er arbejdsløse, herunder 30 personer/16K/14M arbejdsløse og 10 personer/8K/2M i en alder af 30 år og derover, som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer 50+, langtidsledighed, kvinder, kvinder, OZN,ONK eller arbejdsløshed, som ikke tilhører ovennævnte grupper (andelen af denne gruppe må ikke overstige 6 mio., dvs. 20 % af det samlede antal personer, der har modtaget arbejdsløshedsunderstøttelse)beboere.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński i Łódzkie Voivodeship som omhandlet i CC-forordningerne ved at dække dem med et omfattende professionelt aktiveringsprogram, der har til formål at genoprette dem på arbejdsmarkedet, herunder former for støtte, som behovet for at anvende vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller for at påbegynde beskæftigelse i perioden 01.06.2022r.-30.06.2023. Målet vil blive nået ved at dække hver af de 40 UP'er med aktiveringsinstrumenter: obligatorisk: 1.Identifikation af behovsretninger om udvikling og gennemførelse af IPD inden for individuel.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.Arbejdsressourcer 2TYP 1a) 3.grupperådgivning.ww-workshops for aktiv jobsøgning-3(TYP 1c) 4. uddannelse til at erhverve kvalifikationer/kompet.zg.med behovene i ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. erhvervspraktik — 5(TYP 1c) Resultater: erhvervelse af kvalifikationer/kompetencer med min. 24UP (60 % GD og 80 %UP finder sted i skolerne) -erhvervelse af kvalifikationer med min.9UP (22,5 % GD og 30 %UP, der finder sted i skolen), herunder:OB min.30 %,DB min.30 %,OZN min 30 %,BZ min 30 % -erhvervelse/fuldstændig af det samlede antal med min.30UP (75 % GD) -opnåelse af effektivitet pr. min. for personer i det vanskeligste system, herunder personer.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % for personer, der ikke er i den mest vanskelige.size.(andre end de ovennævnte grupper)min.60,4 % -podj.zastad.efter forlader programmet-min.42,5 %,herunder for OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %,BZ min.40 % (Danish)
29 November 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 40 personer/24K/16M som är arbetslösa, varav 30 personer/16K/14M arbetslösa och 10 personer/8K/2M i åldern 30 år och äldre, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer.50+, lång arbetslöshet, kvinnor, OZN,ONK eller arbetslöshet, som inte tillhör de ovannämnda grupperna (andelen av denna grupp får inte överstiga 6 miljoner, dvs. 20 % av det totala antalet arbetslösa som får stöd)invånare.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński i Łódzkie Voivodeship i den mening som avses i CC-förordningarna genom att täcka dem med ett omfattande program för yrkesaktivering som syftar till att återställa dem till arbetsmarknaden, inklusive former av stöd för vilka behovet av att ansöka kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller för att börja arbeta under perioden 01.06.2022r-30.6.2023. Målet kommer att uppnås genom att varje 40 UP täcks med aktiveringsinstrument: obligatoriskt: 1.Identifiering av behovsinriktningar för utveckling och genomförande av IPD inom individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.Arbetsresurs (2TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.utbildning för att förvärva kvalifikationer/kompet.zg.med behov av ryn.pr.-zad.4 (TYP 1b) 5.yrkespraktik – 5 (TYP 1c) Resultat: —förvärv av kvalifikationer/kompetenser med min. 24UP (60 % GD och 80 %UP äger rum i skolor) -förvärv av kvalifikationer med min.9UP (22,5 % GD och 30 %UP som äger rum i skolan), inklusive:OB min.30 %, DB min 30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % – förvärv/komplettering av det totala med min.30UP (75 % GD) -resultat av effektivitet per min. för personer i det svåraste systemet, inklusive personer.50+, K, OzN,ONK,DB min.44,3 % för personer som inte är i de svåraste.storlek.(andra än ovanstående grupper)min.60,4 % -podj.zastad. efter att ha lämnat programmet-min.42,5 %,inklusive för OB min,45 %,DL min.45 %, OZN min,37 %,BZ min.40 % (Swedish)
29 November 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 40 personas/24K/16M que están desempleadas, incluidas 30 personas/16K/14M desempleadas y 10 personas/8K/2 millones de personas mayores de 30 años, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir, personas.50+, desempleo prolongado, mujeres, OZN,ONK o desempleo, que no pertenecen a los grupos mencionados anteriormente (la proporción de este grupo no puede exceder de 6 millones, es decir, el 20 % del número total de personas apoyadas por desempleo)habitantes.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński en el Voivodato de Łódzkie, en el sentido de la normativa CC, cubriéndolos con un programa integral de activación profesional destinado a restablecerlos en el mercado laboral, incluidas las formas de apoyo para las cuales se identificará la necesidad de aplicar como necesarias para mejorar su situación en el mercado laboral o para ocupar un empleo durante el período 01.06.2022r.-30.06.2023. El objetivo se alcanzará cubriendo cada una de las 40 UP con instrumentos de activación: obligatorio: 1.Identificación de orientaciones de necesidades sobre el desarrollo e implementación de IPD dentro de individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.za 2.work-resource 2(TYP 1.a) 3.Grupo de asesoramiento.ww-talleres de búsqueda activa de empleo-3(TYP 1c) 4.formación para adquirir cualificaciones/kompet.zg.con las necesidades de ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5. período de prácticas profesional — 5(TYP 1c) Resultados: —adquisición de cualificaciones/competencias por min. 24UP (60 % GD y 80 %UP teniendo lugar en las escuelas) -adquisición de calificaciones por min.9UP (22,5 % GD y 30 %UP teniendo lugar en la escuela), incluyendo:OB min.30 %,DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -adquisición/compleción del total por min.30UP (75 % GD) — Logro de efectividad por min. para las personas en el sistema más difícil, incluyendo personas.50+,K, OzN,ONK,DB min.44,3 % para las personas no en el tamaño más difícil.(excepto los grupos anteriores)min.60,4 % -podj.zastad.después de salir del programa-min.42,5 %, incluyendo OB min.45 %,DL min,45 %,OZN min,37 %,BZ min,40 % (Spanish)
29 November 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 40 bedarbių./24K/16M, įskaitant 30 asmenų/16K/14M ir 10 asmenų/8K/2M nuo 30 metų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. žmonės, 50+, ilgas nedarbas, moterys,OZN,ONK arba bedarbiai, kurie nepriklauso pirmiau minėtoms grupėms (šios grupės dalis negali viršyti 6 mln., t. y. 20 % visų asmenų.nedarbas remiamų)gyventojų.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński Lodzkie vaivadijoje, kaip apibrėžta CC reglamentuose, įtraukiant juos į išsamią profesinio aktyvumo skatinimo programą, kuria siekiama juos atkurti į darbo rinką, įskaitant paramos formas, dėl kurių reikia kreiptis, kaip būtina siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba pradėti dirbti 2022 m. birželio 30 d.–2023 m. birželio 30 d. laikotarpiu. Tikslas bus pasiektas kiekvieną iš 40 UP apimant aktyvinimo priemones: privaloma: 1. Nustatyti poreikių orientacijas į IPD kūrimą ir įgyvendinimą per individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) pasirinktinai pagal IPD: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.mokymas įgyti kvalifikaciją/kompet.zg.su ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) poreikiais 5.profesinė stažuotė – 5(TYP 1c) Rezultatai: –kvalifikacijų/kompetencijos įgijimas pagal min. 24UP (60 % GD ir 80 %UP vyksta mokyklose) -kvalifikacijų įgijimas pagal min.9UP(22,5 % GD ir 30 %UP vyksta mokykloje), įskaitant:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -įgijimas/užbaigus iš viso min.30UP (75 % GD) -veiksmingumo pasiekimas per min. asmenims sunkiausia sistema, įskaitant asmenis.50+, K,OzN,ONK,DB min.44,3 % asmenims, kurie nėra sunkiausia.dydis.(išskyrus pirmiau nurodytas grupes)min.60,4 % -podj.zastad.išvykus iš programos-min.42,5 %, įskaitant OB min.45 %, DL min.45 %, OZN min.37 %,BZ min.40 % (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 40./24K/16M, jotka ovat työttömiä, mukaan lukien 30 henkilöä/16K/14M työttömiä ja 10/8K/2M vähintään 30-vuotiaita, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, eli henkilöt.50+, Pitkä työttömyys, naiset, OZN,ONK tai työttömyys, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus voi olla enintään 6 miljoonaa, Tryb.pow.tomaszowski,pow.tomaszowski,pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński,pow.opoczyński Łódzkie Voivodeshipissa CC:n säännösten mukaisesti sisällyttämällä heidät kattavaan ammatilliseen aktivointiohjelmaan, jonka tarkoituksena on palauttaa heidät työmarkkinoille, mukaan lukien tukimuodot, joihin on sovellettava tarvetta parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla tai ryhtyä työhön 1.06.2022r.-30.06.2023. Tavoite saavutetaan siten, että kukin 40 UP-ryhmästä otetaan käyttöön aktivointivälineillä: pakollinen: 1.Identification of needs guideliness on development and implementation of IPD in individual.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw. 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.koulutus hankkia pätevyys/kompet.zg.with needs of ryn.pr.-zad.4(TYP 1b) 5.Ammatillinen harjoittelu – 5(TYP 1c) Tulokset: —tutkintojen/pätevyyksien hankkiminen vähintään 24UP (60 % GD ja 80 %UP kouluissa) – tutkintojen hankkiminen vähintään 9UP (22,5 % GD ja 30 %UP koulussa), mukaan lukien:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -hankinta/täydennys kokonaismäärästä min.30UP (75 % GD) -tehokkuuden saavuttaminen minuutissa. kaikkein vaikeimmassa järjestelmässä oleville henkilöille, mukaan lukien henkilöt.50+,K,OzN,ONK,DB min.44,3 % henkilöille, jotka eivät ole kaikkein vaikeimmassa.size.(muut kuin edellä mainitut ryhmät)min.60,4 % -podj.zastad. ohjelman päättymisen jälkeen-min.42,5 %, mukaan lukien OB min.45 %,DL min.45 %,OZN min.37 %, BZ min.40 % (Finnish)
29 November 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 40 ατόμων./24K/16M που είναι άνεργοι, εκ των οποίων 30 άτομα/16K/14M άνεργοι και 10 άτομα/8K/2M στην ηλικία των 30 ετών και άνω, που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα.50+, μακροχρόνια ανεργία, γυναίκες, OZN,ONK ή ανεργία, που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες (το μερίδιο αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 6 εκατομμύρια, δηλαδή το 20 % του συνολικού αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη από την ανεργία)κατοίκους.pow.piotrkowski,m.Piotrków Tryb.,pow.tomaszowski,pow.opoczyński στο Łódzkie Voivodeship κατά την έννοια των κανονισμών του CC, καλύπτοντάς τους με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης με στόχο την αποκατάστασή τους στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των μορφών στήριξης για τις οποίες η ανάγκη υποβολής αίτησης θα προσδιοριστεί ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας ή για την ανάληψη απασχόλησης κατά την περίοδο 01.06.2022.-30.06.2023. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την κάλυψη καθεμίας από τις 40 ΕΣ με μέσα ενεργοποίησης: ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΣ: 1.Προσδιορισμός προσανατολισμών αναγκών σχετικά με την ανάπτυξη και την εφαρμογή της ΟΔΠ στο πλαίσιο της ατομικής.porad.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.zaw.1(TYP 1a) προαιρετικά σύμφωνα με την IPD: 2.work-resource 2(TYP 1a) 3.group advice.ww-workshops of active job search-3(TYP 1c) 4.κατάρτιση για την απόκτηση προσόντων/kompet.zg.με τις ανάγκες του ryn.pr.-zad.4(TYP 1β) 5.επαγγελματική πρακτική άσκηση — 5(TYP 1γ) Αποτελέσματα: —απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων κατά τουλάχιστον 24UP (60 % GD και 80 %UP που λαμβάνουν χώρα στα σχολεία) — απόκτηση προσόντων κατά min.9UP (22,5 % GD και 30 %UP που λαμβάνουν χώρα στο σχολείο), συμπεριλαμβανομένων:OB min.30 %, DB min.30 %, OZN min 30 %, BZ min 30 % -απόκτηση/πλήρης του συνόλου κατά min.30UP (75 % GD) — επίτευξη αποτελεσματικότητας ανά λεπτό. για τα άτομα στο πιο δύσκολο σύστημα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων.50+, K, OzN,ONK, DB min.44,3 % για τα άτομα που δεν είναι στο πιο δύσκολο.μέγεθος. (εκτός από τις παραπάνω ομάδες)min.60,4 % -podj.zastad.αφού αφήνει το πρόγραμμα-min.42,5 %, συμπεριλαμβανομένου για OB min.45 %,DL min.45 %, OZN min.37 %, BZ min.40 % (Greek)
29 November 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0061/22
0 references