SkillsInsight Euregio (Q4302705)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4302705 in Belgium, Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SkillsInsight Euregio |
Project Q4302705 in Belgium, Netherlands |
Statements
0 references
281,875.0 Euro
0 references
563,750.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 May 2021
0 references
31 December 2022
0 references
Etil BV
0 references
51°13'4.66"N, 4°24'45.97"E
0 references
50°55'37.78"N, 5°20'49.81"E
0 references
50°51'19.66"N, 5°41'25.04"E
0 references
51°0'14.29"N, 5°50'54.42"E
0 references
50°52'56.71"N, 6°0'16.38"E
0 references
Sustainability, digitization, technology, robotization and internationalization are developments that are changing the world at a rapid pace. And so professions are also evolving at a rapid pace. The corona crisis confirms once again that the labor market can turn quickly. In addition to an intensification of the use of technology, the pressure on the middle segment of the labor market will increase. The demand for higher and lower educated people will increase even faster than expected, while the demand for intermediately educated people will decrease. It is therefore important that students, workers, employers, educational institutions and governments can anticipate this in good time. With a data-driven, skills-oriented approach, Euregional parties Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg and Fontys are joining forces in this project to improve the functioning of the (training) infrastructure in Dutch and Belgian Limburg. This approach is not hindered by borders, diploma recognition, structures or other (inter)national obstacles. What seems like a mismatch can often be a perfect match if you look more closely at skills, whether or not supplemented with specific training. SkillsInzichtEuregio offers tools to help regions and organizations with this. For example, the project will develop an IT tool that demonstrates competencies and skills to guide someone in lifelong learning and development. It also wants to make it easier for young people to find their way to further education or the labor market. By looking at the labor market in an innovative way, the project provides a unique insight into the mismatch between supply and demand. Based on these insights, targeted investments can be made to better match supply and demand and thereby absorb future labor market shortages and surpluses. To this end, the project is also in line with existing initiatives, such as the Interreg Project Werkinzicht. (English)
0.870159809063349
0 references
Bæredygtighed, digitalisering, teknologi, robotisering og internationalisering er udviklinger, der ændrer verden i et hastigt tempo. Og således udvikler erhverv sig også i et hurtigt tempo. Coronakrisen bekræfter endnu en gang, at arbejdsmarkedet kan vende hurtigt. Ud over en intensivering af brugen af teknologi vil presset på det midterste segment af arbejdsmarkedet stige. Efterspørgslen efter højere og lavere uddannede vil stige endnu hurtigere end forventet, mens efterspørgslen efter mellemuddannede mennesker vil falde. Det er derfor vigtigt, at studerende, arbejdstagere, arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og regeringer kan forudse dette i god tid. Med en datadrevet, færdighedsorienteret tilgang går Euregionale parter Etil, Nalantis, LEO, Mød talenterne, VKW Limburg og Fontys sammen i dette projekt for at forbedre funktionen af (uddannelses)infrastrukturen i nederlandsk og belgisk Limburg. Denne tilgang hindres ikke af grænser, anerkendelse af eksamensbeviser, strukturer eller andre (inter)nationale hindringer. Hvad der virker som et mismatch kan ofte være et perfekt match, hvis du ser nærmere på færdigheder, uanset om du suppleres med specifik træning. SkillsInzichtEuregio tilbyder værktøjer til at hjælpe regioner og organisationer med dette. Projektet vil f.eks. udvikle et IT-værktøj, der demonstrerer kompetencer og færdigheder til at vejlede nogen i livslang læring og udvikling. Det vil også gøre det lettere for unge at finde vej til videreuddannelse eller arbejdsmarkedet. Ved at se på arbejdsmarkedet på en innovativ måde giver projektet et unikt indblik i misforholdet mellem udbud og efterspørgsel. På baggrund af disse indsigter kan der foretages målrettede investeringer for bedre at matche udbud og efterspørgsel og dermed absorbere fremtidige mangler og overskud på arbejdsmarkedet. Med henblik herpå er projektet også i overensstemmelse med eksisterende initiativer såsom Interreg-projektet Werkinzicht. (Danish)
4 November 2022
0 references
Is forbairtí iad an inbhuanaitheacht, an digitiú, an teicneolaíocht, an róbatú agus an t-idirnáisiúnú atá ag athrú an domhain go tapa. Agus mar sin tá gairmeacha ag forbairt ag luas tapa freisin. Deimhníonn géarchéim an choróinvíris arís gur féidir leis an margadh saothair dul go tapa. Chomh maith le dlús a chur le húsáid na teicneolaíochta, méadóidh an brú ar lár-deighleog an mhargaidh saothair. Méadóidh an t-éileamh ar dhaoine níos airde agus níos ísle oideachas níos tapúla ná mar a bhíothas ag súil leis, agus laghdóidh an t-éileamh ar dhaoine a bhfuil oideachas idirmheánach acu. Tá sé tábhachtach, dá bhrí sin, go mbeidh mic léinn, oibrithe, fostóirí, institiúidí oideachais agus rialtais in ann é sin a thuar in am trátha. Le cur chuige sonraíbhunaithe atá dírithe ar scileanna, tá páirtithe Euregional etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg agus Fontys ag teacht le chéile sa tionscadal seo chun feabhas a chur ar fheidhmiú an bhonneagair (oiliúint) san Ollainnis agus sa Bheilg Limburg. Ní chuireann teorainneacha, aitheantas dioplómaí, struchtúir ná bacainní (idir)náisiúnta eile bac ar an gcur chuige sin. Is minic gur cluiche foirfe é an rud is cosúil le mí-oiriúint má fhéachann tú níos dlúithe ar scileanna, cibé acu a chuirtear oiliúint shonrach leis nó nach gcuireann. SkillsInzichtEuregio Cuireann uirlisí ar fáil chun cabhrú le réigiúin agus le heagraíochtaí leis seo. Mar shampla, forbróidh an tionscadal uirlis TF a léiríonn inniúlachtaí agus scileanna chun duine a threorú i bhfoghlaim agus i bhforbairt ar feadh an tsaoil. Is mian leis freisin é a dhéanamh níos éasca do dhaoine óga teacht ar a mbealach chun breisoideachais nó an margadh saothair. Trí bhreathnú ar an margadh saothair ar bhealach nuálach, soláthraíonn an tionscadal léargas uathúil ar an neamhréir idir soláthar agus éileamh. Bunaithe ar na léargais seo, is féidir infheistíochtaí spriocdhírithe a dhéanamh chun soláthar agus éileamh a mheaitseáil níos fearr agus dá bhrí sin ganntanais agus barrachais sa mhargadh saothair sa todhchaí a ionsú. Chuige sin, tá an tionscadal i gcomhréir freisin le tionscnaimh atá ann cheana, amhail Tionscadal Interreg Werkinzicht. (Irish)
4 November 2022
0 references
Η βιωσιμότητα, η ψηφιοποίηση, η τεχνολογία, η ρομποτοποίηση και η διεθνοποίηση είναι εξελίξεις που αλλάζουν τον κόσμο με ταχύ ρυθμό. Και έτσι τα επαγγέλματα εξελίσσονται με γρήγορους ρυθμούς. Η κρίση του κορονοϊού επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά ότι η αγορά εργασίας μπορεί να γυρίσει γρήγορα. Εκτός από την εντατικοποίηση της χρήσης της τεχνολογίας, η πίεση στο μεσαίο τμήμα της αγοράς εργασίας θα αυξηθεί. Η ζήτηση για υψηλότερα και χαμηλότερα μορφωμένα άτομα θα αυξηθεί ακόμη πιο γρήγορα από το αναμενόμενο, ενώ η ζήτηση για άτομα με ενδιάμεση εκπαίδευση θα μειωθεί. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό οι σπουδαστές, οι εργαζόμενοι, οι εργοδότες, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι κυβερνήσεις να μπορούν να το προβλέψουν εγκαίρως. Με μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα δεδομένα, τα ευρωπεριφερειακά κόμματα Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg και Fontys ενώνουν τις δυνάμεις τους σε αυτό το έργο για τη βελτίωση της λειτουργίας της υποδομής (κατάρτισης) στο ολλανδικό και βελγικό Limburg. Η προσέγγιση αυτή δεν παρεμποδίζεται από τα σύνορα, την αναγνώριση διπλωμάτων, τις δομές ή άλλα (διεθνή) εμπόδια. Αυτό που φαίνεται σαν μια αναντιστοιχία μπορεί συχνά να είναι ένα τέλειο ταίριασμα αν κοιτάξετε πιο προσεκτικά τις δεξιότητες, είτε συμπληρώνονται ή όχι με ειδική εκπαίδευση. Το SkillsInzichtEuregio προσφέρει εργαλεία για να βοηθήσει τις περιφέρειες και τους οργανισμούς σε αυτό. Για παράδειγμα, το έργο θα αναπτύξει ένα εργαλείο ΤΠ που θα επιδεικνύει ικανότητες και δεξιότητες για να καθοδηγεί κάποιον στη διά βίου μάθηση και ανάπτυξη. Θέλει επίσης να διευκολύνει τους νέους να βρουν το δρόμο τους για την περαιτέρω εκπαίδευση ή την αγορά εργασίας. Εξετάζοντας την αγορά εργασίας με καινοτόμο τρόπο, το έργο παρέχει μια μοναδική εικόνα της αναντιστοιχίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Με βάση αυτές τις γνώσεις, μπορούν να γίνουν στοχευμένες επενδύσεις για την καλύτερη αντιστοίχιση της προσφοράς και της ζήτησης και, ως εκ τούτου, να απορροφήσουν μελλοντικές ελλείψεις και πλεονάσματα στην αγορά εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, το έργο ευθυγραμμίζεται επίσης με τις υφιστάμενες πρωτοβουλίες, όπως το έργο Interreg Werkinzicht. (Greek)
4 November 2022
0 references
Устойчивостта, цифровизацията, технологиите, роботизацията и интернационализацията са развития, които променят света с бързи темпове. И така професиите също се развиват с бързи темпове. Кризата с коронавируса отново потвърждава, че пазарът на труда може да се обърне бързо. В допълнение към интензифицирането на използването на технологиите, натискът върху средния сегмент на пазара на труда ще се увеличи. Търсенето на по-високо и по-ниско образовани хора ще се увеличи още по-бързо от очакваното, докато търсенето на средно образовани хора ще намалее. Ето защо е важно студентите, работниците, работодателите, образователните институции и правителствата да могат да предвидят това своевременно. С основан на данни, ориентиран към уменията подход, европейските регионални партии Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg и Fontys обединяват сили в този проект, за да подобрят функционирането на (обучителната) инфраструктура в нидерландския и белгийския Лимбург. Този подход не е възпрепятстван от граници, признаване на дипломи, структури или други (международни) пречки. Това, което изглежда като несъответствие, често може да бъде перфектно съвпадение, ако погледнете по-отблизо уменията, независимо дали са допълнени със специфично обучение. SkillsInzichtEuregio предлага инструменти за подпомагане на регионите и организациите с това. Например проектът ще разработи ИТ инструмент, който демонстрира компетенции и умения, които да ръководят някого в ученето и развитието през целия живот. Тя също така иска да улесни младите хора да намерят своя път към по-нататъшно образование или към пазара на труда. Разглеждайки пазара на труда по иновативен начин, проектът дава уникална представа за несъответствието между търсенето и предлагането. Въз основа на тези прозрения могат да бъдат направени целенасочени инвестиции, за да се постигне по-добро съответствие между търсенето и предлагането и по този начин да се поеме бъдещият недостиг и излишъци на пазара на труда. За тази цел проектът е в съответствие и със съществуващите инициативи, като например проекта Interreg Werkinzicht. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Duurzaamheid, digitalisering, technologie, robotisering en internationalisering zijn ontwikkelingen die de wereld in een snel tempo veranderen. En zo evolueren ook beroepen in een snel tempo. De coronacrisis bevestigt nogmaals dat de arbeidsmarkt snel kan draaien. Naast een intensivering van het gebruik van technologie, zal de druk op het middensegment van de arbeidsmarkt toenemen. De vraag naar hoger en lager opgeleide mensen zal zelfs sneller toenemen dan verwacht, terwijl de vraag naar gemiddeld opgeleide mensen zal afnemen. Het is daarom belangrijk dat studenten, werknemers, werkgevers, onderwijsinstellingen en overheden hier tijdig op kunnen anticiperen. Met een datagedreven, vaardighedengerichte aanpak bundelen Euregionale partijen Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg en Fontys hun krachten in dit project om de werking van de (trainings)infrastructuur in Nederlands en Belgisch Limburg te verbeteren. Deze aanpak wordt niet belemmerd door grenzen, erkenning van diploma’s, structuren of andere (inter)nationale obstakels. Wat lijkt op een mismatch kan vaak een perfecte match zijn als je beter kijkt naar vaardigheden, al dan niet aangevuld met specifieke trainingen. SkillsInzichtEuregio biedt tools om regio’s en organisaties hierbij te helpen. Het project zal bijvoorbeeld een IT-tool ontwikkelen die competenties en vaardigheden demonstreert om iemand te begeleiden in levenslang leren en ontwikkeling. Het wil het ook voor jongeren gemakkelijker maken om hun weg naar het voortgezet onderwijs of de arbeidsmarkt te vinden. Door op een innovatieve manier naar de arbeidsmarkt te kijken, geeft het project een uniek inzicht in de mismatch tussen vraag en aanbod. Op basis van deze inzichten kunnen gerichte investeringen worden gedaan om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen en zo toekomstige tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt op te vangen. Daartoe sluit het project ook aan bij bestaande initiatieven, zoals het Interreg Project Werkinzicht. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Zrównoważony rozwój, cyfryzacja, technologia, robotyzacja i internacjonalizacja to rozwój, który zmienia świat w szybkim tempie. W związku z tym zawody również ewoluują w szybkim tempie. Kryzys koronawirusowy po raz kolejny potwierdza, że rynek pracy może się szybko zmienić. Oprócz intensyfikacji wykorzystania technologii wzrośnie presja na środkowy segment rynku pracy. Zapotrzebowanie na osoby o wyższym i niższym wykształceniu wzrośnie jeszcze szybciej niż oczekiwano, a popyt na osoby średnio wykształcone zmniejszy się. Dlatego ważne jest, aby studenci, pracownicy, pracodawcy, instytucje edukacyjne i rządy mogły to przewidzieć w odpowiednim czasie. Europejskie partie Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg i Fontys łączą siły w tym projekcie, aby poprawić funkcjonowanie infrastruktury (szkoleniowej) w holenderskim i belgijskim Limburgii. Takie podejście nie jest utrudnione przez granice, uznawanie dyplomów, struktury ani inne przeszkody (międzynarodowe). To, co wydaje się niedopasowaniem, często może być idealnym dopasowaniem, jeśli przyjrzymy się bliżej umiejętnościom, niezależnie od tego, czy zostaną uzupełnione konkretnym treningiem. SkillsInzichtEuregio oferuje narzędzia, które pomogą regionom i organizacjom w tym zakresie. Na przykład projekt opracuje narzędzie informatyczne, które demonstruje kompetencje i umiejętności, aby poprowadzić kogoś w uczeniu się i rozwoju przez całe życie. Chce również ułatwić młodym ludziom znalezienie drogi do dalszej edukacji lub rynku pracy. Patrząc na rynek pracy w innowacyjny sposób, projekt zapewnia unikalny wgląd w niedopasowanie podaży do popytu. W oparciu o te spostrzeżenia można dokonać ukierunkowanych inwestycji w celu lepszego dopasowania podaży i popytu, a tym samym absorpcji przyszłych niedoborów i nadwyżek na rynku pracy. W tym celu projekt jest również zgodny z istniejącymi inicjatywami, takimi jak projekt Interreg Werkinzicht. (Polish)
4 November 2022
0 references
Jätkusuutlikkus, digiteerimine, tehnoloogia, robotiseerimine ja rahvusvahelistumine on arengud, mis muudavad maailma kiires tempos. Nii arenevad ka elukutsed kiires tempos. Koroonakriis kinnitab taas, et tööturg võib kiiresti muutuda. Lisaks tehnoloogia kasutamise intensiivistamisele suureneb surve tööturu keskmisele segmendile. Nõudlus kõrgema ja madalama haridustasemega inimeste järele kasvab oodatust kiiremini, samal ajal kui nõudlus keskharidusega inimeste järele väheneb. Seetõttu on oluline, et üliõpilased, töötajad, tööandjad, haridusasutused ja valitsused saaksid seda aegsasti ette näha. Andmepõhise, oskustele orienteeritud lähenemisega ühendavad Euregionaalsed erakonnad Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg ja Fontys jõud selles projektis, et parandada (koolitus) infrastruktuuri toimimist Hollandi ja Belgia Limburgis. Seda lähenemisviisi ei takista piirid, diplomite tunnustamine, struktuurid ega muud (rahvusvahelised) takistused. See, mis tundub ebakõlana, võib sageli olla täiuslik, kui vaadata lähemalt oskusi, olenemata sellest, kas neid täiendab erikoolitus või mitte. SkillsInzichtEuregio pakub vahendeid, mis aitavad piirkondadel ja organisatsioonidel seda teha. Näiteks töötatakse projekti raames välja IT-vahend, mis näitab oskusi ja oskusi, et juhtida kedagi elukestvas õppes ja arengus. Samuti on oluline, et noortel oleks lihtsam leida teed edasiõppimisele või tööturule. Vaadates tööturgu uuenduslikul viisil, annab projekt ainulaadse ülevaate pakkumise ja nõudluse ebakõlast. Nende arusaamade põhjal on võimalik teha sihipäraseid investeeringuid, et paremini sobitada pakkumist ja nõudlust ning seeläbi korvata tulevasi tööturu puudujääke ja ülejääke. Selleks on projekt kooskõlas ka olemasolevate algatustega, nagu Interregi projekt Werkinzicht. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Sostenibilità, digitalizzazione, tecnologia, robotizzazione e internazionalizzazione sono sviluppi che stanno cambiando il mondo a un ritmo rapido. E così anche le professioni si stanno evolvendo a un ritmo rapido. La crisi corona conferma ancora una volta che il mercato del lavoro può girare rapidamente. Oltre ad un'intensificazione dell'uso della tecnologia, la pressione sul segmento medio del mercato del lavoro aumenterà. La domanda di persone istruite più elevate e meno istruite aumenterà ancora più velocemente del previsto, mentre la domanda di persone istruite a livello intermedio diminuirà. È quindi importante che studenti, lavoratori, datori di lavoro, istituzioni educative e governi possano anticiparlo in tempo utile. Con un approccio basato sui dati e orientato alle competenze, i partiti Euregionali Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg e Fontys stanno unendo le forze in questo progetto per migliorare il funzionamento dell'infrastruttura (formazione) nel Limburgo olandese e belga. Tale approccio non è ostacolato dalle frontiere, dal riconoscimento dei diplomi, dalle strutture o da altri ostacoli (inter)nazionali. Quello che sembra un disallineamento può spesso essere un abbinamento perfetto se si guarda più da vicino alle abilità, indipendentemente dal fatto che si integra o meno con un allenamento specifico. SkillsInzichtEuregio offre strumenti per aiutare le regioni e le organizzazioni in questo senso. Ad esempio, il progetto svilupperà uno strumento informatico che dimostri competenze e abilità per guidare qualcuno nell'apprendimento e nello sviluppo lungo tutto l'arco della vita. Vuole anche rendere più facile per i giovani trovare la strada per l'istruzione superiore o il mercato del lavoro. Guardando il mercato del lavoro in modo innovativo, il progetto fornisce una visione unica del disallineamento tra domanda e offerta. Sulla base di queste intuizioni, è possibile realizzare investimenti mirati per soddisfare meglio l'offerta e la domanda e quindi assorbire future carenze e eccedenze del mercato del lavoro. A tal fine, il progetto è anche in linea con le iniziative esistenti, come il progetto Interreg Werkinzicht. (Italian)
4 November 2022
0 references
Kestävä kehitys, digitalisaatio, teknologia, robotisaatio ja kansainvälistyminen ovat kehitystä, joka muuttaa maailmaa nopeasti. Myös ammatit kehittyvät nopeasti. Koronakriisi vahvistaa jälleen kerran, että työmarkkinat voivat kääntyä nopeasti. Teknologian käytön tehostamisen lisäksi työmarkkinoiden keskisegmentin paine kasvaa. Korkeamman ja alemman koulutetun kysyntä kasvaa jopa odotettua nopeammin, kun taas keskiasteen koulutettujen ihmisten kysyntä vähenee. Siksi on tärkeää, että opiskelijat, työntekijät, työnantajat, oppilaitokset ja hallitukset voivat ennakoida tätä hyvissä ajoin. Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg ja Fontys yhdistävät voimansa tässä hankkeessa alankomaalaisen ja Belgian Limburgin (koulutus)infrastruktuurin toiminnan parantamiseksi. Tätä lähestymistapaa eivät estä rajat, tutkintotodistusten tunnustaminen, rakenteet tai muut (kansainväliset) esteet. Se, mikä näyttää epäsuhtaiselta, voi usein olla täydellinen ottelu, jos tarkastelet tarkemmin taitoja, riippumatta siitä, onko niitä täydennetty erityisellä koulutuksella. SkillsInzichtEuregio tarjoaa työkaluja alueiden ja organisaatioiden auttamiseen tässä. Hankkeessa kehitetään esimerkiksi IT-työkalu, joka osoittaa osaamista ja taitoja ohjaamaan jotakuta elinikäisessä oppimisessa ja kehityksessä. Se haluaa myös helpottaa nuorten pääsyä jatkokoulutukseen tai työmarkkinoille. Tarkastelemalla työmarkkinoita innovatiivisella tavalla projekti tarjoaa ainutlaatuisen käsityksen tarjonnan ja kysynnän välisestä epäsuhtasta. Näiden näkemysten perusteella voidaan tehdä kohdennettuja investointeja tarjonnan ja kysynnän sovittamiseksi paremmin yhteen ja siten selviytyä tulevista työvoimapulasta ja ylijäämistä. Tätä varten hanke vastaa myös nykyisiä aloitteita, kuten Interreg-hanketta Werkinzicht. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Udržateľnosť, digitalizácia, technológia, robotizácia a internacionalizácia sú vývojom, ktoré menia svet rýchlym tempom. Aj profesie sa vyvíjajú rýchlym tempom. Koronová kríza opäť potvrdzuje, že trh práce sa môže rýchlo zmeniť. Okrem zintenzívnenia používania technológie sa zvýši aj tlak na stredný segment trhu práce. Dopyt po ľuďoch s vyšším a nižším vzdelaním sa zvýši ešte rýchlejšie, ako sa očakávalo, zatiaľ čo dopyt po stredne vzdelaných ľuďoch sa zníži. Preto je dôležité, aby to študenti, pracovníci, zamestnávatelia, vzdelávacie inštitúcie a vlády mohli včas predvídať. Euregionálne strany Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg a Fontys spájajú svoje sily do tohto projektu s cieľom zlepšiť fungovanie (školiacej) infraštruktúry v holandskom a belgickom Limburgu. Tomuto prístupu nebránia hranice, uznávanie diplomov, štruktúry alebo iné (medzi)národné prekážky. To, čo sa zdá ako nesúlad, môže byť často dokonalá zhoda, ak sa pozriete bližšie na zručnosti, bez ohľadu na to, či sú alebo nie sú doplnené konkrétnym tréningom. SkillsInzichtEuregio ponúka nástroje na pomoc regiónom a organizáciám s tým. V rámci projektu sa napríklad vyvinie IT nástroj, ktorý demonštruje kompetencie a zručnosti s cieľom usmerniť niekoho v celoživotnom vzdelávaní a rozvoji. Chce tiež uľahčiť mladým ľuďom nájsť si cestu k ďalšiemu vzdelávaniu alebo na trhu práce. Pri pohľade na trh práce inovatívnym spôsobom poskytuje projekt jedinečný pohľad na nesúlad medzi ponukou a dopytom. Na základe týchto poznatkov je možné uskutočniť cielené investície s cieľom lepšie zosúladiť ponuku a dopyt, a tak absorbovať budúci nedostatok a prebytky na trhu práce. Na tento účel je projekt v súlade aj s existujúcimi iniciatívami, ako je projekt Interreg Werkinzicht. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Sustenabilitatea, digitalizarea, tehnologia, robotizarea și internaționalizarea sunt evoluții care schimbă lumea într-un ritm rapid. Și astfel, profesiile evoluează, de asemenea, într-un ritm rapid. Criza Coroanei confirmă încă o dată că piața forței de muncă se poate transforma rapid. Pe lângă intensificarea utilizării tehnologiei, presiunea asupra segmentului de mijloc al pieței forței de muncă va crește. Cererea de persoane cu studii superioare și mai puțin educate va crește chiar mai repede decât era de așteptat, în timp ce cererea de oameni cu educație intermediară va scădea. Prin urmare, este important ca studenții, lucrătorii, angajatorii, instituțiile de învățământ și guvernele să poată anticipa acest lucru în timp util. Cu o abordare bazată pe date, orientată spre competențe, partidele Euregionale Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg și Fontys își unesc forțele în acest proiect pentru a îmbunătăți funcționarea infrastructurii (formare) din Limburgul olandez și belgian. Această abordare nu este împiedicată de frontiere, de recunoașterea diplomelor, de structuri sau de alte obstacole (inter)naționale. Ceea ce pare a fi o nepotrivire poate fi adesea o potrivire perfectă dacă te uiți mai atent la abilități, fie că sunt completate sau nu cu antrenamente specifice. SkillsInzichtEuregio oferă instrumente pentru a ajuta regiunile și organizațiile în acest sens. De exemplu, proiectul va dezvolta un instrument IT care demonstrează competențe și abilități pentru a ghida pe cineva în procesul de învățare și dezvoltare pe tot parcursul vieții. De asemenea, se dorește ca tinerii să-și găsească mai ușor drumul spre continuarea educației sau către piața muncii. Privind piața muncii într-un mod inovator, proiectul oferă o perspectivă unică asupra neconcordanței dintre cerere și ofertă. Pe baza acestor informații, se pot face investiții specifice pentru a corela mai bine oferta și cererea și, astfel, pentru a absorbi viitoarele deficite și surplusuri de pe piața forței de muncă. În acest scop, proiectul este, de asemenea, în concordanță cu inițiativele existente, cum ar fi Proiectul Interreg Werkinzicht. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Trajnost, digitalizacija, tehnologija, robotizacija in internacionalizacija so razvoj, ki hitro spreminja svet. Tako se tudi poklici hitro razvijajo. Koronska kriza še enkrat potrjuje, da se trg dela lahko hitro obrne. Poleg intenzifikacije uporabe tehnologije se bo povečal pritisk na srednji segment trga dela. Povpraševanje po višje in nižje izobraženih se bo povečalo še hitreje, kot je bilo pričakovano, medtem ko se bo povpraševanje po srednje izobraženih osebah zmanjšalo. Zato je pomembno, da lahko študenti, delavci, delodajalci, izobraževalne ustanove in vlade to pravočasno predvidijo. S pristopom, ki temelji na podatkih in spretnostih, Euregionalne stranke Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg in Fontys združujejo moči v tem projektu za izboljšanje delovanja (usposabljanja) infrastrukture v nizozemskem in belgijskem Limburgu. Tega pristopa ne ovirajo meje, priznavanje diplom, strukture ali druge (mednarodne) ovire. Kar se zdi kot neusklajenost, je lahko pogosto popolno ujemanje, če natančneje pogledate spretnosti, ne glede na to, ali so dopolnjene s posebnim usposabljanjem ali ne. SkillsInzichtEuregio ponuja orodja za pomoč regijam in organizacijam pri tem. Projekt bo na primer razvil informacijsko orodje, ki prikazuje kompetence in spretnosti za usmerjanje nekoga v vseživljenjsko učenje in razvoj. Prav tako želi mladim olajšati iskanje poti do nadaljnjega izobraževanja ali trga dela. Projekt z inovativnim pogledom na trg dela zagotavlja edinstven vpogled v neskladje med ponudbo in povpraševanjem. Na podlagi teh spoznanj se lahko izvedejo ciljno usmerjene naložbe, da bi bolje uskladili ponudbo in povpraševanje ter tako absorbirali prihodnje pomanjkanje in presežke na trgu dela. V ta namen je projekt tudi v skladu z obstoječimi pobudami, kot je projekt Interreg Werkinzicht. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Tvarumas, skaitmeninimas, technologijos, robotizacija ir internacionalizacija – tai pokyčiai, kurie sparčiai keičia pasaulį. Be to, sparčiai vystosi ir profesijos. Koronaviruso krizė dar kartą patvirtina, kad darbo rinka gali greitai pasikeisti. Be technologijų naudojimo intensyvėjimo, padidės spaudimas viduriniame darbo rinkos segmente. Aukštesnio ir žemesnio išsilavinimo žmonių paklausa didės dar greičiau, nei tikėtasi, o vidutiniškai išsilavinusių žmonių paklausa mažės. Todėl svarbu, kad studentai, darbuotojai, darbdaviai, švietimo įstaigos ir vyriausybės galėtų tai numatyti laiku. Euregioninės partijos „Etil“, „Nalantis“, „LEO“, „Meet the Talents“, „VKW Limburg“ ir „Fontys“ šiame projekte suvienija jėgas šiame projekte, kad pagerintų (mokymo) infrastruktūros veikimą Nyderlandų ir Belgijos Limburge. Šiam požiūriui netrukdo sienos, diplomų pripažinimas, struktūros ar kitos (tarptautinės) kliūtys. Tai, kas atrodo kaip neatitikimas, dažnai gali būti puikus atitikimas, jei atidžiau pažvelgsite į įgūdžius, nesvarbu, ar papildysite specialiu mokymu, ar ne. SkillsInzichtEuregio siūlo priemones, skirtas padėti regionams ir organizacijoms. Pavyzdžiui, įgyvendinant projektą bus sukurta IT priemonė, kuri parodys kompetencijas ir įgūdžius, kad kas nors galėtų vadovauti mokymuisi visą gyvenimą ir tobulėjimui. Ji taip pat nori, kad jaunimui būtų lengviau rasti kelią į tolesnį išsilavinimą ar darbo rinką. Pažvelgus į darbo rinką naujoviškai, projektas suteikia unikalią supratimą apie pasiūlos ir paklausos neatitikimą. Remiantis šiomis įžvalgomis, galima atlikti tikslines investicijas, kad būtų geriau suderinta pasiūla ir paklausa ir taip būtų pašalintas būsimas darbo rinkos trūkumas ir perteklius. Šiuo tikslu projektas taip pat atitinka esamas iniciatyvas, pavyzdžiui, INTERREG projektą Werkinzicht. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Ilgtspēja, digitalizācija, tehnoloģija, robotizācija un internacionalizācija ir notikumi, kas strauji maina pasauli. Un tāpēc arī profesijas strauji attīstās. Korona krīze vēlreiz apstiprina, ka darba tirgus var ātri vērsties. Papildus tehnoloģiju izmantošanas intensifikācijai palielināsies spiediens uz darba tirgus vidējo segmentu. Pieprasījums pēc augstākiem un zemāk izglītotiem cilvēkiem palielināsies vēl ātrāk, nekā gaidīts, bet pieprasījums pēc vidēji izglītotiem cilvēkiem samazināsies. Tāpēc ir svarīgi, lai studenti, darba ņēmēji, darba devēji, izglītības iestādes un valdības varētu to savlaicīgi paredzēt. Izmantojot uz datiem balstītu, uz prasmēm orientētu pieeju, Eureģionālās partijas Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg un Fontys apvieno spēkus šajā projektā, lai uzlabotu (apmācības) infrastruktūras darbību Nīderlandes un Beļģijas Limburgā. Šo pieeju nekavē robežas, diplomu atzīšana, struktūras vai citi (starptautiski) šķēršļi. Šķiet, ka neatbilstība bieži vien var būt ideāla atbilstība, ja rūpīgāk skatāties uz prasmēm, neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav papildinātas ar īpašu apmācību. SkillsInzichtEuregio piedāvā rīkus, lai palīdzētu reģioniem un organizācijām šajā jomā. Piemēram, projekts izstrādās IT rīku, kas demonstrēs kompetences un prasmes, lai palīdzētu kādam mūžizglītības un attīstības jomā. Tā arī vēlas, lai jauniešiem būtu vieglāk atrast ceļu uz tālākizglītību vai darba tirgu. Apskatot darba tirgu inovatīvā veidā, projekts sniedz unikālu ieskatu par neatbilstību starp piedāvājumu un pieprasījumu. Pamatojoties uz šīm atziņām, var veikt mērķtiecīgus ieguldījumus, lai labāk saskaņotu piedāvājumu un pieprasījumu un tādējādi absorbētu nākotnes darbaspēka trūkumu un pārpalikumus. Šajā nolūkā projekts atbilst arī esošajām iniciatīvām, piemēram, Interreg projektam Werkinzicht. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Udržitelnost, digitalizace, technologie, robotizace a internacionalizace jsou vývoj, který rychle mění svět. A tak se profese vyvíjejí také rychlým tempem. Krize korony opět potvrzuje, že trh práce se může rychle otočit. Kromě zintenzivnění používání technologií se zvýší tlak na střední segment trhu práce. Poptávka po vyšších a méně vzdělaných lidech vzroste ještě rychleji, než se očekávalo, zatímco poptávka po středně vzdělaných lidech se sníží. Je proto důležité, aby to studenti, pracovníci, zaměstnavatelé, vzdělávací instituce a vlády mohli včas předvídat. Euregionální strany Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg a Fontys spojují své síly s cílem zlepšit fungování (tréninkové) infrastruktury v nizozemském a belgickém Limburgu. Tomuto přístupu nebrání hranice, uznávání diplomů, struktury nebo jiné (mezinárodní) překážky. To, co se zdá jako nesoulad, může být často perfektním zápasem, pokud se podíváte blíže na dovednosti, ať už doplněné o konkrétní trénink. SkillsInzichtEuregio nabízí nástroje, které pomáhají regionům a organizacím s tím. Projekt například vytvoří nástroj IT, který demonstruje kompetence a dovednosti, které by někoho vedly k celoživotnímu učení a rozvoji. Chce také usnadnit mladým lidem najít cestu k dalšímu vzdělávání nebo trhu práce. Díky inovativnímu pohledu na trh práce poskytuje projekt jedinečný pohled na nesoulad mezi nabídkou a poptávkou. Na základě těchto poznatků lze cílené investice uskutečnit, aby lépe odpovídaly nabídce a poptávce, a tím absorbovaly budoucí nedostatek a přebytky trhu práce. Za tímto účelem je projekt rovněž v souladu se stávajícími iniciativami, jako je projekt Interreg Werkinzicht. (Czech)
4 November 2022
0 references
Hållbarhet, digitalisering, teknik, robotisering och internationalisering är en utveckling som förändrar världen i snabb takt. Och så utvecklas också yrken i snabb takt. Coronakrisen bekräftar än en gång att arbetsmarknaden kan vända snabbt. Förutom en intensifiering av användningen av teknik kommer trycket på arbetsmarknadens mittsegment att öka. Efterfrågan på högre och lägre utbildade personer kommer att öka ännu snabbare än väntat, medan efterfrågan på medelhögutbildade kommer att minska. Det är därför viktigt att studenter, arbetstagare, arbetsgivare, utbildningsinstitutioner och regeringar kan förutse detta i god tid. Med ett datadrivet, kompetensorienterat tillvägagångssätt samarbetar Euregionala partierna Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg och Fontys i detta projekt för att förbättra (utbildning)infrastrukturen i nederländska och belgiska Limburg. Detta tillvägagångssätt hindras inte av gränser, erkännande av examensbevis, strukturer eller andra (inter)nationella hinder. Vad som verkar som en missmatchning kan ofta vara en perfekt match om du tittar närmare på färdigheter, oavsett om de kompletteras med specifik träning eller inte. SkillsInzichtEuregio erbjuder verktyg för att hjälpa regioner och organisationer med detta. Projektet kommer till exempel att utveckla ett IT-verktyg som visar kompetens och färdigheter för att vägleda någon i livslångt lärande och utveckling. Den vill också göra det lättare för ungdomar att hitta sin väg till vidareutbildning eller arbetsmarknaden. Genom att titta på arbetsmarknaden på ett innovativt sätt ger projektet en unik inblick i obalansen mellan utbud och efterfrågan. Utifrån dessa insikter kan riktade investeringar göras för att bättre matcha utbud och efterfrågan och därmed absorbera framtida brist på och överskott på arbetsmarknaden. I detta syfte ligger projektet också i linje med befintliga initiativ, t.ex. Interregprojektet Werkinzicht. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Održivost, digitalizacija, tehnologija, robotizacija i internacionalizacija razvoj su koji brzo mijenjaju svijet. Tako se i zanimanja razvijaju brzim tempom. Kriza uzrokovana koronavirusom još jednom potvrđuje da se tržište rada može brzo promijeniti. Osim intenziviranja korištenja tehnologije, povećat će se pritisak na srednji segment tržišta rada. Potražnja za višim i nižim obrazovanim osobama povećat će se još brže nego što se očekivalo, dok će se potražnja za srednjoobrazovanim osobama smanjiti. Stoga je važno da studenti, radnici, poslodavci, obrazovne ustanove i vlade to mogu predvidjeti na vrijeme. Uz pristup temeljen na podacima, orijentiran na vještine, Euregionalne stranke Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg i Fontys udružuju snage u ovom projektu kako bi poboljšale funkcioniranje (osposobljavanja) infrastrukture u nizozemskom i belgijskom Limburgu. Taj pristup ne ometaju granice, priznavanje diploma, strukture ili druge (međunarodne) prepreke. Ono što se čini kao neusklađenost često može biti savršeno podudaranje ako pobliže pogledate vještine, bez obzira na to jesu li ili ne nadopunjene određenim treningom. SkillsInzichtEuregio nudi alate za pomoć regijama i organizacijama u tome. Na primjer, projektom će se razviti informatički alat koji pokazuje kompetencije i vještine za usmjeravanje nekoga u cjeloživotnom učenju i razvoju. Također želi olakšati mladim ljudima da pronađu svoj put prema daljnjem obrazovanju ili na tržištu rada. Promatrajući tržište rada na inovativan način, projekt pruža jedinstven uvid u neusklađenost ponude i potražnje. Na temelju tih spoznaja mogu se provesti ciljana ulaganja kako bi se bolje uskladila ponuda i potražnja i time apsorbirali budući nedostaci i viškovi na tržištu rada. U tu je svrhu projekt također u skladu s postojećim inicijativama, kao što je Interreg projekt Werkinzicht. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Technologie, Robotisierung und Internationalisierung sind Entwicklungen, die die Welt rasant verändern. Und so entwickeln sich auch die Berufe in einem rasanten Tempo. Die Corona-Krise bestätigt erneut, dass sich der Arbeitsmarkt schnell drehen kann. Neben einer Intensivierung des Technologieeinsatzes wird der Druck auf das mittlere Segment des Arbeitsmarktes steigen. Die Nachfrage nach höheren und weniger gebildeten Menschen wird noch schneller als erwartet steigen, während die Nachfrage nach mittelmäßig gebildeten Menschen sinken wird. Es ist daher wichtig, dass Studenten, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Regierungen dies rechtzeitig antizipieren können. Die Euregionalen Parteien Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg und Fontys bündeln sich mit einem datengesteuerten, kompetenzorientierten Ansatz in diesem Projekt, um das Funktionieren der (Ausbildungs-)Infrastruktur in niederländischer und belgischer Limburg zu verbessern. Dieser Ansatz wird nicht durch Grenzen, Anerkennung von Diplomen, Strukturen oder andere (inter)nationale Hindernisse behindert. Was wie ein Missverhältnis aussieht, kann oft eine perfekte Übereinstimmung sein, wenn man sich Fähigkeiten genauer anschaut, unabhängig davon, ob sie durch spezifisches Training ergänzt werden oder nicht. SkillsInzichtEuregio bietet Tools, um Regionen und Organisationen dabei zu helfen. Zum Beispiel wird das Projekt ein IT-Tool entwickeln, das Kompetenzen und Fähigkeiten demonstriert, um jemanden beim lebenslangen Lernen und der Entwicklung zu leiten. Sie will es auch jungen Menschen erleichtern, ihren Weg zur Weiterbildung oder zum Arbeitsmarkt zu finden. Durch einen innovativen Blick auf den Arbeitsmarkt bietet das Projekt einen einzigartigen Einblick in die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. Basierend auf diesen Erkenntnissen können gezielte Investitionen getätigt werden, um Angebot und Nachfrage besser aufeinander abzustimmen und so zukünftige Arbeitsmarktengpässe und -überschüsse zu absorbieren. Zu diesem Zweck steht das Projekt auch im Einklang mit bestehenden Initiativen wie dem Interreg-Projekt Werkinzicht. (German)
4 November 2022
0 references
A fenntarthatóság, a digitalizáció, a technológia, a robotizáció és a nemzetközivé válás olyan fejlesztések, amelyek gyors ütemben változtatják meg a világot. Így a szakmák is gyors ütemben fejlődnek. A koronavírus-válság ismét megerősíti, hogy a munkaerőpiac gyorsan megfordulhat. A technológia használatának fokozása mellett a munkaerőpiac középső szegmensére nehezedő nyomás növekedni fog. A magasabb és alacsonyabban képzett emberek iránti kereslet a vártnál gyorsabban fog növekedni, míg a közepesen képzett emberek iránti kereslet csökkenni fog. Ezért fontos, hogy a diákok, a munkavállalók, a munkaadók, az oktatási intézmények és a kormányok ezt időben előre jelezzék. Adatvezérelt, készségorientált megközelítéssel az Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg és Fontys felek egyesítik erőiket ebben a projektben, hogy javítsák a holland és belga Limburgi (képzési) infrastruktúra működését. Ezt a megközelítést nem akadályozzák a határok, a diplomák elismerése, a struktúrák vagy más (nemzetközi) akadályok. Ami úgy tűnik, hogy egy eltérés gyakran tökéletes egyezés, ha közelebbről megnézzük a készségeket, függetlenül attól, hogy speciális képzéssel egészítik-e ki. SkillsInzichtEuregio eszközöket kínál a régiók és szervezetek segítésére. A projekt például olyan informatikai eszközt fog kifejleszteni, amely bemutatja a kompetenciákat és készségeket, hogy útmutatást nyújtson valakinek az egész életen át tartó tanulásban és fejlesztésben. Azt is meg akarja könnyíteni a fiatalok számára, hogy megtalálják az utat a továbbtanuláshoz vagy a munkaerőpiachoz. A munkaerőpiacot innovatív módon vizsgálva a projekt egyedülálló betekintést nyújt a kínálat és a kereslet közötti eltérésbe. Ezek alapján célzott beruházásokat lehet eszközölni a kínálat és a kereslet jobb összehangolása érdekében, és ezáltal a jövőbeli munkaerő-piaci hiányok és többletek elnyelésére. E célból a projekt összhangban van a meglévő kezdeményezésekkel is, mint például az Interreg projekt Werkinzicht. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Sostenibilidad, digitalización, tecnología, robotización e internacionalización son desarrollos que están cambiando el mundo a un ritmo rápido. Por lo tanto, las profesiones también están evolucionando a un ritmo rápido. La crisis de la corona confirma una vez más que el mercado laboral puede girar rápidamente. Además de una intensificación del uso de la tecnología, la presión sobre el segmento medio del mercado laboral aumentará. La demanda de personas con educación superior e inferior aumentará aún más rápido de lo esperado, mientras que la demanda de personas con educación intermedia disminuirá. Por lo tanto, es importante que los estudiantes, los trabajadores, los empleadores, las instituciones educativas y los gobiernos puedan anticipar esto a su debido tiempo. Con un enfoque basado en datos y orientado a las capacidades, los partidos Euregionales Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg y Fontys están uniendo fuerzas en este proyecto para mejorar el funcionamiento de la infraestructura (formación) en Limburgo holandés y belga. Este enfoque no se ve obstaculizado por las fronteras, el reconocimiento de diplomas, las estructuras u otros obstáculos (inter)nacionales. Lo que parece un desajuste a menudo puede ser una combinación perfecta si miras más de cerca las habilidades, ya sea que se complemente o no con un entrenamiento específico. SkillsInzichtEuregio ofrece herramientas para ayudar a las regiones y organizaciones con esto. Por ejemplo, el proyecto desarrollará una herramienta de TI que demuestre competencias y habilidades para guiar a alguien en el aprendizaje y desarrollo a lo largo de toda la vida. También quiere que sea más fácil para los jóvenes encontrar su camino hacia la educación superior o el mercado laboral. Al observar el mercado laboral de una manera innovadora, el proyecto proporciona una visión única del desajuste entre la oferta y la demanda. Sobre la base de estas ideas, se pueden hacer inversiones específicas para adaptarse mejor a la oferta y la demanda y, por lo tanto, absorber la escasez futura del mercado laboral y los excedentes. Con este fin, el proyecto también está en línea con iniciativas existentes, como el Proyecto Interreg Werkinzicht. (Spanish)
4 November 2022
0 references
A sustentabilidade, a digitalização, a tecnologia, a robotização e a internacionalização são desenvolvimentos que estão a mudar o mundo a um ritmo acelerado. E assim as profissões também estão evoluindo a um ritmo rápido. A crise da corona confirma mais uma vez que o mercado de trabalho pode virar rapidamente. Além de uma intensificação do uso da tecnologia, a pressão sobre o segmento médio do mercado de trabalho aumentará. A necessidade por pessoas com maior e mais pequeno escolaridade aumentará ainda mais rápido do que o esperado, enquanto a necessidade por pessoas com educação intermediária diminuirá. Por conseguinte, é importante que os estudantes, os trabalhadores, os empregadores, as instituições de ensino e os governos possam antecipar esta situação em tempo útil. Com uma abordagem baseada em dados e orientada para as competências, as partes eu-regionais ETIL, Nalantis, LEO, Conhecer os Talentos, VKW Limburg e Fontys estão a unir forças neste projeto para melhorar o funcionamento da infraestrutura (formação) no Limburgo neerlandês e belga. Esta abordagem não é prejudicada por fronteiras, reconhecimento de diplomas, estruturas ou outros obstáculos (inter)nacionais. O que parece um desfasamento pode muitas vezes ser uma combinação perfeita se você olhar mais de perto em habilidades, seja ou não complementado com treinamento específico. SkillsInzichtEuregio oferece ferramentas para ajudar regiões e organizações com isso. Por exemplo, o projeto desenvolverá uma ferramenta informática que demonstre competências e aptidões para orientar alguém na aprendizagem e no desenvolvimento ao longo da vida. Ele também quer tornar mais fácil para os jovens para encontrar o seu caminho para a educação ou o mercado de trabalho. Ao olhar para o mercado de trabalho de forma inovadora, o projeto fornece uma visão única sobre o desfasamento entre oferta e necessidade. Com base nesses insights, investimentos direcionados podem ser feitos para melhor adequar a oferta e a necessidade e, assim, absorver futuras carências e excedentes no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto está também em consonância com as iniciativas existentes, como o projeto Interreg Werkinzicht. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Is-sostenibbiltà, id-diġitalizzazzjoni, it-teknoloġija, ir-robotizzazzjoni u l-internazzjonalizzazzjoni huma żviluppi li qed ibiddlu d-dinja b’pass mgħaġġel. U għalhekk il-professjonijiet qed jevolvu wkoll b’pass mgħaġġel. Il-kriżi korona tikkonferma għal darb’oħra li s-suq tax-xogħol jista ‘jdur malajr. Minbarra l-intensifikazzjoni ta ‘l-użu tat-teknoloġija, il-pressjoni fuq is-segment tan-nofs tas-suq tax-xogħol se tiżdied. Id-domanda għal nies b’edukazzjoni ogħla u b’livell baxx ta’ edukazzjoni se tiżdied saħansitra aktar malajr milli mistenni, filwaqt li d-domanda għal persuni edukati b’mod intermedju se tonqos. Għalhekk huwa importanti li l-istudenti, il-ħaddiema, min iħaddem, l-istituzzjonijiet edukattivi u l-gvernijiet ikunu jistgħu jantiċipaw dan fil-ħin. B’approċċ immexxi mid-data u orjentat lejn il-ħiliet, il-partiti Eureġjonali Etil, Nalantis, LEO, Iltaqa’ mat-Talenti, VKW Limburg u Fontys qed jingħaqdu flimkien f’dan il-proġett biex itejbu l-funzjonament tal-infrastruttura (tat-taħriġ) f’Limburg Netherlandiż u Belġjan. Dan l-approċċ mhuwiex imfixkel mill-fruntieri, ir-rikonoxximent tad-diplomi, l-istrutturi jew ostakli (inter)nazzjonali oħra. Dak li jidher bħal nuqqas ta ‘qbil jista’ spiss ikun taqbila perfetta jekk tħares aktar mill-qrib lejn il-ħiliet, kemm jekk supplimentat b’taħriġ speċifiku kif ukoll jekk le. SkillsInzichtEuregio joffri għodod biex jgħin lir-reġjuni u lill-organizzazzjonijiet b’dan. Pereżempju, il-proġett se jiżviluppa għodda tal-IT li turi kompetenzi u ħiliet biex tiggwida lil xi ħadd fit-tagħlim u l-iżvilupp tul il-ħajja. Trid ukoll tagħmilha aktar faċli għaż-żgħażagħ biex isibu triqthom lejn l-edukazzjoni ulterjuri jew is-suq tax-xogħol. Billi tħares lejn is-suq tax-xogħol b’mod innovattiv, il-proġett jipprovdi ħarsa unika lejn l-ispariġġ bejn il-provvista u d-domanda. Ibbażat fuq dawn l-għarfien, jistgħu jsiru investimenti mmirati biex iqabblu aħjar il-provvista u d-domanda u b’hekk jassorbu nuqqasijiet futuri tas-suq tax-xogħol u surpluses. Għal dan il-għan, il-proġett huwa wkoll konformi ma’ inizjattivi eżistenti, bħall-Proġett Interreg Werkinzicht. (Maltese)
4 November 2022
0 references
La durabilité, la numérisation, la technologie, la robotisation et l’internationalisation sont des développements qui changent le monde à un rythme rapide. C’est pourquoi les professions évoluent également à un rythme rapide. La crise de la couronne confirme une fois de plus que le marché du travail peut tourner rapidement. En plus d’une intensification de l’utilisation de la technologie, la pression sur le segment intermédiaire du marché du travail augmentera. La demande de personnes plus instruites et moins instruites augmentera encore plus rapidement que prévu, tandis que la demande de personnes ayant une éducation intermédiaire diminuera. Il est donc important que les étudiants, les travailleurs, les employeurs, les établissements d’enseignement et les gouvernements puissent l’anticiper en temps utile. Avec une approche axée sur les données et axée sur les compétences, les parties Eurégionales Etil, Nalantis, LEO, Meet the Talents, VKW Limburg et Fontys s’associent dans ce projet visant à améliorer le fonctionnement de l’infrastructure (de formation) dans le Limbourg néerlandais et belge. Cette approche n’est pas entravée par les frontières, la reconnaissance des diplômes, les structures ou d’autres obstacles (inter)nationaux. Ce qui semble être un décalage peut souvent être un match parfait si vous regardez de plus près les compétences, qu’elles soient ou non complétées par une formation spécifique. SkillsInzichtEuregio offre des outils pour aider les régions et les organisations dans ce domaine. Par exemple, le projet développera un outil informatique qui démontrera les compétences et les compétences nécessaires pour guider quelqu’un dans l’apprentissage et le développement tout au long de la vie. Il vise également à faciliter la recherche des jeunes vers la poursuite de l’éducation ou le marché du travail. En examinant le marché du travail de manière innovante, le projet fournit un aperçu unique de l’inadéquation entre l’offre et la demande. Sur la base de ces informations, des investissements ciblés peuvent être faits pour mieux correspondre l’offre et la demande et ainsi absorber les pénuries et les excédents futurs du marché du travail. À cette fin, le projet est également conforme aux initiatives existantes, telles que le projet Interreg Werkinzicht. (French)
4 November 2022
0 references