Cooperation between Nyírbátor and Carei for improving employment and promoting development based on endogenous potential (Q4302286)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4302286 in Romania, Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cooperation between Nyírbátor and Carei for improving employment and promoting development based on endogenous potential |
Project Q4302286 in Romania, Hungary |
Statements
2,461,170.75 Euro
0 references
2,895,495.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 March 2023
0 references
Local Government of Nyírbátor
0 references
47°41'15.00"N, 22°27'46.22"E
0 references
47°50'3.55"N, 22°7'58.26"E
0 references
SUMMARY The CO-LABOUR project aims to enhance the employment and the local economic growth in the cross-border region of Nyírbátor and Carei through - improving a condition for trainings as well as for promotion of local products and services, - and by implementing a set of activities to balance the supply and demand side of the labour market as well as to enhance the cross-border mobility of the workforce. The project has a complex approach to handle the existing imbalances of the labour market in the long run. JUSTIFICATION – COMMON CHALLENGES Based on the available statistical data and on the findings of the RO-HU Programme, employment represents a significant problem in the border area: “the share of total active population within total population show a lower figure for all participating counties than the EU average” and “the long-term unemployment rate of the Hungary-Romania eligible area is somewhat higher than the EU28+4 value.” These statements are valid also for the region of Nyírbátor és Carei. However, another common challenge emerged during the last decade: the lack of skilled labour poses an obstacle to the further growth and it is even a serious threat to day-to-day operation of companies. One of the reasons for this is the inappropriate conditions for trainings. Both cities play an important role of in the county-level economic and labour market processes. As subcentres, Nyírbátor and Carei attract a lot of daily commuters. Labour market processes can be influenced also by the competitiveness of local businesses and vice versa. There are several high-quality local product and services in Nyírbátor and Carei but their awareness and visibility are rather low. RO-HU Programme has identified the lack of a cross-border labour market as one of the biggest challenges in the region. That’s why the partners aim to enhance the employment in their common cross-border region – directly contributing to reach the objectives of the related investment priority and priority axis. OBJECTIVES Overall objective: increasing the employment in the common cross-border region of Nyírbátor and Carei by creating favourable conditions for a balanced labour market and for improved competitiveness of the local businesses on the long term Specific objectives: - Balancing supply and demand in the common labour market of Nyírbátor and Carei - Strengthening competitiveness of local enterprises based on the endogenous potential and assets - Increasing cross-border mobility of workforce EXPECTED RESULTS AND IMPACTS The project will create favourable conditions for (professional, skills development and/or upskilling) trainings and for promotion of local product and services in the region. It will contribute to the development of a common cross-border labour market by various joint activities targeting all labour market actors. To better match the employers’ demands with the supply, the cross-border mobility of workforce also need to be enhanced and the project foresees various activities to support that (e.g. common online labour market database, common labour market forum). The structural unemployment in the cross-border region will be reduced. TARGET GROUPS Direct target groups: 1. disadvantaged/unskilled people will benefit directly from the project through improved training conditions; 2. employees/jobseekers currently working or looking for a job in the region can find more and better job opportunities in the common integrated labour market of Nyírbátor and Carei; 3. local enterprises and other employers: their productivity and competitiveness will be enhanced as they will be able to handle labour shortages due to the demand-driven trainings; and they can have the opportunity to promote their products and services. Indirect target groups: 4. other relevant economic and labour market institutions of the cross-border area (e.g. training institutions, labour market agencies, service providers): as members of a cross-border network, they can handle common challenges more effectively; 5. general public: as the project contributes to the economic growth of the region, it will be beneficial for almost the entire population of Nyírbátor and Carei (and the surrounding settlements); the quality of life of local inhabitants will increase; they can buy products and use services offered by local enterprises in a more efficient way. MAIN ACTIVITIES The first step is elaborating a joint development strategy and action plan to identify the cross-border challenges, potentials and needs as well as to find a shared approach and common solutions – in line with the county-level strategies and the RO-HU Programme. Activities based on the joint strategy: 1. Creating the conditions for trainings and for local product and services: Better conditions make possible the effective and efficient organization of demand-driven trainings to increase employment in the cross-border region of Nyírbátor and Carei. Another factor of competitiveness improved by (English)
0.8291611047288068
0 references
Tiivistelmä CO-LABOUR-hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja paikallista talouskasvua Nyírbátorin ja Carein raja-alueella parantamalla koulutuksen edellytyksiä sekä edistämällä paikallisia tuotteita ja palveluja sekä toteuttamalla toimia työmarkkinoiden tarjonnan ja kysynnän tasapainottamiseksi sekä työvoiman rajatylittävän liikkuvuuden edistämiseksi. Hankkeella on monimutkainen lähestymistapa työmarkkinoiden nykyisen epätasapainon korjaamiseksi pitkällä aikavälillä. Käytettävissä olevien tilastotietojen ja RO-HU-ohjelman tulosten perusteella työllisyys on merkittävä ongelma raja-alueella: ”työvoiman kokonaismäärän osuus kokonaisväestöstä on pienempi kaikissa osallistuvissa maakunnissa kuin EU:n keskiarvo” ja ”Unkarin ja Romanian tukikelpoisen alueen pitkäaikaistyöttömyysaste on jonkin verran suurempi kuin EU28+ 4 -arvo.” Nämä lausumat pätevät myös Nyírbátor és Carein alueella. Viime vuosikymmenen aikana tuli kuitenkin esiin toinen yhteinen haaste: ammattitaitoisen työvoiman puute muodostaa esteen kasvulle ja on jopa vakava uhka yritysten päivittäiselle toiminnalle. Yksi syy tähän on koulutuksen epäasianmukaiset olosuhteet. Molemmilla kaupungeilla on tärkeä rooli maakuntatason talous- ja työmarkkinaprosesseissa. Alakeskuksina Nyírbátor ja Carei houkuttelevat paljon päivittäisiä työmatkailijoita. Työmarkkinaprosesseihin voi vaikuttaa myös paikallisten yritysten kilpailukyky ja päinvastoin. Nyírbátorissa ja Careissa on useita laadukkaita paikallisia tuotteita ja palveluita, mutta niiden tietoisuus ja näkyvyys ovat melko alhaiset. Ro-HU-ohjelmassa on todettu, että rajat ylittävien työmarkkinoiden puute on yksi alueen suurimmista haasteista. Sen vuoksi kumppanit pyrkivät lisäämään työllisyyttä yhteisellä raja-alueellaan, mikä edistää suoraan siihen liittyvän ensisijaisen investointiprioriteetin ja toimintalinjan tavoitteiden saavuttamista. Tavoitteet Yleinen tavoite: työllisyyden lisääminen Nyírbátorin ja Carein yhteisellä raja-alueella luomalla suotuisat olosuhteet tasapainoisille työmarkkinoille ja paikallisten yritysten kilpailukyvyn parantamiselle pitkän aikavälin erityistavoitteilla: — Nyírbátorin ja Carein yhteisten työmarkkinoiden tarjonnan ja kysynnän tasapainottaminen – Paikallisten yritysten kilpailukyvyn vahvistaminen endogeenisen potentiaalin ja omaisuuden perusteella – työvoiman rajatylittävän liikkuvuuden lisääminen TULOKSET JA TOTEUTUKSET Hankkeella luodaan suotuisat olosuhteet (ammatillinen koulutus, osaamisen kehittäminen ja/tai taitojen parantaminen) sekä paikallisten tuotteiden ja palvelujen edistäminen alueella. Se edistää yhteisten rajat ylittävien työmarkkinoiden kehittämistä erilaisilla yhteisillä toimilla, jotka kohdistuvat kaikkiin työmarkkinatoimijoihin. Jotta työnantajien tarpeet voidaan sovittaa paremmin yhteen tarjonnan kanssa, työvoiman rajatylittävää liikkuvuutta on myös tehostettava ja hankkeessa suunnitellaan erilaisia toimia, joilla tuetaan tätä (esim. yhteinen verkkotyömarkkinatietokanta, yhteinen työmarkkinafoorumi). Rajaseudun rakennetyöttömyys vähenee. Kohderyhmät Suorat kohderyhmät: 1. epäsuotuisassa asemassa olevat tai kouluttamattomat hyötyvät suoraan hankkeesta parantamalla koulutusolosuhteita; 2. Työntekijät/työnhakijat, jotka tällä hetkellä työskentelevät tai hakevat työtä alueelta, voivat löytää enemmän ja parempia työmahdollisuuksia Nyírbátorin ja Carein yhteisillä integroiduilla työmarkkinoilla; 3. paikalliset yritykset ja muut työnantajat: niiden tuottavuutta ja kilpailukykyä parannetaan, koska ne pystyvät selviytymään työvoimapulasta kysyntälähtöisen koulutuksen ansiosta. ja heillä voi olla mahdollisuus mainostaa tuotteitaan ja palveluitaan. Epäsuorat kohderyhmät: 4. muut merkitykselliset rajatylittävän alueen talous- ja työmarkkinalaitokset (esim. koulutuslaitokset, työmarkkinatoimistot, palveluntarjoajat): rajatylittävän verkoston jäseninä he voivat käsitellä yhteisiä haasteita tehokkaammin. 5. suurelle yleisölle: koska hanke edistää alueen talouskasvua, se hyödyttää lähes koko Nyírbátorin ja Carein (ja sitä ympäröivien siirtokuntien) väestöä. paikallisten asukkaiden elämänlaatu paranee. he voivat ostaa tuotteita ja käyttää paikallisten yritysten tarjoamia palveluja tehokkaammin. Ensimmäinen vaihe on yhteisen kehitysstrategian ja toimintasuunnitelman laatiminen rajat ylittävien haasteiden, mahdollisuuksien ja tarpeiden tunnistamiseksi sekä yhteisen lähestymistavan ja yhteisten ratkaisujen löytämiseksi maakohtaisten strategioiden ja RO-HU-ohjelman mukaisesti. Yhteiseen strategiaan perustuvat toimet: 1. Edellytysten luominen koulutuksille sekä paikallisille tuotteille ja palveluille: Paremmat olosuhteet mahdollistavat kysyntälähtöisen koulutuksen tehokkaan ja tehokkaan järjestämisen työllisyyden lisäämiseksi Nyírbátorin ja Carein raja-alueella. Toinen kilpailukykyä lisäävä tekijä paransi (Finnish)
4 November 2022
0 references
Santrauka CO-LABOUR projektu siekiama didinti užimtumą ir vietos ekonomikos augimą pasienio Nyírbįtor ir Carei regione, gerinant mokymo sąlygas, taip pat skatinant vietos produktus ir paslaugas, taip pat įgyvendinant veiklą, kuria siekiama suderinti darbo rinkos pasiūlą ir paklausą, taip pat didinti tarpvalstybinį darbo jėgos judumą. Įgyvendinant projektą taikomas sudėtingas požiūris į esamą darbo rinkos disbalansą ilgalaikėje perspektyvoje. Pagrindimas. BENDROJI CHALLENGAI Remiantis turimais statistiniais duomenimis ir RO-HU programos išvadomis, užimtumas pasienio teritorijoje yra didelė problema: „bendras aktyvių gyventojų skaičius visose dalyvaujančiose apskrityse yra mažesnis nei ES vidurkis“ ir „ilgalaikis nedarbo lygis reikalavimus atitinkančiose Vengrijos-Rumunijos vietovėse yra šiek tiek didesnis nei ES 28+ 4“. Šie teiginiai galioja ir Nyírbįtor és Carei regionui. Tačiau per pastarąjį dešimtmetį iškilo dar vienas bendras uždavinys: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas yra kliūtis tolesniam ekonomikos augimui ir netgi kelia rimtą grėsmę kasdienei įmonių veiklai. Viena iš priežasčių yra netinkamos mokymo sąlygos. Abu miestai atlieka svarbų vaidmenį apskrities lygmens ekonomikos ir darbo rinkos procesuose. Kaip subcentrai, Nyírbįtor ir Carei pritraukia daug kasdienių priemiesčių. Darbo rinkos procesams taip pat gali turėti įtakos vietos įmonių konkurencingumas ir atvirkščiai. „Nyírbįtor“ ir „Carei“ yra keletas aukštos kokybės vietinių produktų ir paslaugų, tačiau jų žinomumas ir matomumas yra gana žemas. RO-HU programoje nustatyta, kad tarpvalstybinės darbo rinkos trūkumas yra vienas didžiausių regiono uždavinių. Todėl partneriai siekia didinti užimtumą savo bendrame pasienio regione – tiesiogiai prisidėti prie susijusio investavimo prioriteto ir prioritetinės krypties tikslų įgyvendinimo. Tikslai Bendras tikslas: užimtumo didinimas bendrame pasienio regione Nyírbįtor ir Carei sudarant palankias sąlygas subalansuotai darbo rinkai ir vietos įmonių konkurencingumui siekiant ilgalaikių konkrečių tikslų: – Pasiūlos ir paklausos derinimas bendrojoje darbo rinkoje Nyírbįtor ir Carei – Vietos įmonių konkurencingumo stiprinimas remiantis vidaus potencialu ir turtu. Tarpvalstybinio darbo jėgos judumo didinimas IŠLAIDŲ REZULTATŲ IR ĮGYVENDINIMAS Projektu bus sudarytos palankios sąlygos (profesinio, įgūdžių ugdymo ir (arba) kvalifikacijos kėlimo) mokymams ir vietos produktų bei paslaugų skatinimui regione. Ji prisidės prie bendros tarpvalstybinės darbo rinkos plėtros įvairiais bendrais veiksmais, skirtais visiems darbo rinkos dalyviams. Siekiant geriau suderinti darbdavių poreikius su pasiūla, taip pat reikia stiprinti tarpvalstybinį darbo jėgos judumą, o projekte numatyta įvairi veikla, kuria bus remiama ši veikla (pvz., bendra internetinė darbo rinkos duomenų bazė, bendras darbo rinkos forumas). Struktūrinis nedarbas pasienio regione bus sumažintas. Tikslinės grupės Tiesioginės tikslinės grupės: 1. palankių sąlygų neturintiems ir (arba) nekvalifikuotiems asmenims projektas bus tiesiogiai naudingas gerinant mokymo sąlygas; 2. šiuo metu regione dirbantys arba darbo ieškantys darbuotojai ir (arba) darbo ieškantys asmenys gali rasti daugiau ir geresnių darbo galimybių bendroje integruotoje Nyírbįtor ir Carei darbo rinkoje; 3. vietos įmonės ir kiti darbdaviai: bus padidintas jų našumas ir konkurencingumas, nes jie galės spręsti darbo jėgos trūkumo problemą, susijusią su paklausa grindžiamais mokymais; ir jie gali turėti galimybę reklamuoti savo produktus ir paslaugas. Netiesioginės tikslinės grupės: 4. kitos atitinkamos pasienio regiono ekonomikos ir darbo rinkos institucijos (pvz., mokymo įstaigos, darbo rinkos agentūros, paslaugų teikėjai): kaip tarpvalstybinio tinklo narės, jos gali veiksmingiau spręsti bendrus uždavinius; 5. plačioji visuomenė: kadangi projektas prisideda prie regiono ekonomikos augimo, jis bus naudingas beveik visiems Nyírbįtor ir Carei gyventojams (ir aplinkinėms gyvenvietėms); pagerės vietos gyventojų gyvenimo kokybė; jie gali efektyviau pirkti produktus ir naudotis vietos įmonių siūlomomis paslaugomis. Pirmasis žingsnis – parengti bendrą vystymosi strategiją ir veiksmų planą, siekiant nustatyti tarpvalstybinius iššūkius, potencialą ir poreikius, taip pat rasti bendrą požiūrį ir bendrus sprendimus, laikantis apskričių lygmens strategijų ir RO-HU programos. Bendra strategija grindžiama veikla: 1. Sudaryti sąlygas mokymams ir vietos produktams bei paslaugoms: Geresnės sąlygos sudaro sąlygas veiksmingai ir efektyviai organizuoti paklausa grindžiamus mokymus, siekiant padidinti užimtumą tarpvalstybiniame Nyírbįtor ir Carei regione. Dar vienas konkurencingumo veiksnys pagerino (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
CO-LABOUR-projektet har til formål at øge beskæftigelsen og den lokale økonomiske vækst i den grænseoverskridende region Nyírbátor og Carei gennem — at forbedre betingelserne for uddannelse og fremme af lokale produkter og tjenesteydelser — og ved at gennemføre en række aktiviteter for at skabe balance mellem udbuds- og efterspørgselssiden på arbejdsmarkedet og styrke arbejdsstyrkens mobilitet på tværs af grænserne. Projektet har en kompleks tilgang til at håndtere de eksisterende ubalancer på arbejdsmarkedet på lang sigt. Begrundelse — KOMMON CHALLENGES På grundlag af de tilgængelige statistiske data og resultaterne af RO-HU-programmet udgør beskæftigelsen et betydeligt problem i grænseområdet: "andelen af den samlede erhvervsaktive befolkning i den samlede befolkning viser et lavere tal for alle deltagende amter end EU-gennemsnittet", og " langtidsledigheden i det støtteberettigede område Ungarn-Rumænien er noget højere end EU28+ 4-værdien." Disse erklæringer gælder også for regionen Nyírbátor és Carei. Men en anden fælles udfordring opstod i løbet af det sidste årti: manglen på kvalificeret arbejdskraft udgør en hindring for den videre vækst, og det er endda en alvorlig trussel mod virksomhedernes daglige drift. En af grundene til dette er de uhensigtsmæssige betingelser for uddannelse. Begge byer spiller en vigtig rolle i de økonomiske og arbejdsmarkedsmæssige processer på amtsplan. Som subcentre tiltrækker Nyírbátor og Carei en masse daglige pendlere. Arbejdsmarkedsprocesserne kan også påvirkes af de lokale virksomheders konkurrenceevne og omvendt. Der er flere lokale produkter og tjenester af høj kvalitet i Nyírbátor og Carei, men deres bevidsthed og synlighed er ret lav. Ro-HU-programmet har identificeret manglen på et grænseoverskridende arbejdsmarked som en af de største udfordringer i regionen. Det er grunden til, at partnerne sigter mod at øge beskæftigelsen i deres fælles grænseoverskridende region — hvilket direkte bidrager til at nå målene for den relaterede investeringsprioritet og prioritetsakse. Mål Samlet målsætning: at øge beskæftigelsen i den fælles grænseoverskridende region Nyírbátor og Carei ved at skabe gunstige betingelser for et afbalanceret arbejdsmarked og forbedre de lokale virksomheders konkurrenceevne på de langsigtede specifikke mål: — Afbalancering af udbud og efterspørgsel på det fælles arbejdsmarked i Nyírbátor og Carei — Styrkelse af de lokale virksomheders konkurrenceevne på grundlag af det endogene potentiale og aktiver — Øget mobilitet på tværs af grænserne for arbejdsstyrken UNDERSTREGER OG IMPACTS Projektet vil skabe gunstige betingelser for (faglig udvikling, kompetenceudvikling og/eller opkvalificering) uddannelse og fremme af lokale produkter og tjenesteydelser i regionen. Det vil bidrage til udviklingen af et fælles grænseoverskridende arbejdsmarked gennem forskellige fælles aktiviteter rettet mod alle arbejdsmarkedsaktører. For bedre at kunne matche arbejdsgivernes behov med udbuddet er det også nødvendigt at styrke arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne, og projektet omfatter forskellige aktiviteter til støtte herfor (f.eks. en fælles online arbejdsmarkedsdatabase, et fælles arbejdsmarkedsforum). Den strukturelle arbejdsløshed i den grænseoverskridende region vil blive reduceret. Målgrupper Direkte målgrupper: 1. dårligt stillede/ufaglærte vil få direkte gavn af projektet gennem forbedrede uddannelsesforhold; 2. arbejdstagere/arbejdssøgende, der i øjeblikket arbejder eller søger job i regionen, kan finde flere og bedre jobmuligheder på det fælles integrerede arbejdsmarked i Nyírbátor og Carei; 3. Lokale virksomheder og andre arbejdsgivere: deres produktivitet og konkurrenceevne vil blive forbedret, da de vil være i stand til at håndtere mangel på arbejdskraft på grund af efterspørgselsstyret uddannelse; og de kan få mulighed for at promovere deres produkter og tjenester. Indirekte målgrupper: 4. andre relevante økonomiske institutioner og arbejdsmarkedsinstitutioner i det grænseoverskridende område (f.eks. uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedsagenturer og tjenesteydere): som medlemmer af et grænseoverskridende netværk kan de håndtere fælles udfordringer mere effektivt; 5. Den brede offentlighed: da projektet bidrager til den økonomiske vækst i regionen, vil det være til gavn for næsten hele befolkningen i Nyírbátor og Carei (og de omkringliggende bosættelser); livskvaliteten for de lokale indbyggere vil stige; de kan købe produkter og bruge tjenester, der tilbydes af lokale virksomheder på en mere effektiv måde. Det første skridt er at udarbejde en fælles udviklingsstrategi og handlingsplan for at identificere grænseoverskridende udfordringer, potentialer og behov samt finde en fælles tilgang og fælles løsninger — i overensstemmelse med amtsstrategierne og RO-HU-programmet. Aktiviteter baseret på den fælles strategi: 1. At skabe betingelser for uddannelse og for lokale produkter og tjenester: Bedre vilkår gør det muligt at tilrettelægge efterspør... (Danish)
4 November 2022
0 references
Резюме Проектът CO-LABOUR има за цел да повиши заетостта и местния икономически растеж в трансграничния регион Nyírbátor и Carei чрез подобряване на условията за обучение, както и за насърчаване на местни продукти и услуги, и чрез осъществяване на набор от дейности за балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда, както и за подобряване на трансграничната мобилност на работната сила. Проектът има сложен подход за справяне със съществуващите дисбаланси на пазара на труда в дългосрочен план. Обосновка — ОБЩИ ПЛАЩАНИЯ Въз основа на наличните статистически данни и на констатациите от програмата RO-HU заетостта представлява значителен проблем в граничния район: „дялът на общото активно население в рамките на общото население показва по-ниска стойност за всички участващи държави от средната за ЕС„и „процентът на дългосрочна безработица в отговарящия на условията за подпомагане район Унгария-Румъния е малко по-висок от стойността за ЕС-28+ 4“. Тези изявления са валидни и за региона Nyírbátor és Carei. През последното десетилетие обаче възникна още едно общо предизвикателство: липсата на квалифицирана работна ръка представлява пречка за по-нататъшния растеж и дори представлява сериозна заплаха за ежедневната работа на дружествата. Една от причините за това са неподходящите условия за обучение. И двата града играят важна роля в процесите на икономиката и пазара на труда на областно равнище. Като субцентрове, Nyírbátor и Carei привличат много ежедневни пътници. Процесите на пазара на труда могат да бъдат повлияни и от конкурентоспособността на местните предприятия и обратно. Има няколко висококачествени местни продукти и услуги в Nyírbátor и Carei, но тяхната осведоменост и видимост са доста ниски. Програмата RO-HU определи липсата на трансграничен пазар на труда като едно от най-големите предизвикателства в региона. Ето защо партньорите се стремят да повишат заетостта в своя общ трансграничен регион, като пряко допринасят за постигането на целите на съответния инвестиционен приоритет и приоритетна ос. Общи цели: увеличаване на заетостта в общия трансграничен регион Nyírbátor и Carei чрез създаване на благоприятни условия за балансиран пазар на труда и за подобряване на конкурентоспособността на местните предприятия по отношение на дългосрочните специфични цели: — Балансиране на предлагането и търсенето на общия пазар на труда на Nyírbátor и Carei — Укрепване на конкурентоспособността на местните предприятия въз основа на ендогенния потенциал и активи — Увеличаване на трансграничната мобилност на работната сила, очаквана РЕЗУЛТАТИ И ВЪПРОСИ Проектът ще създаде благоприятни условия за (професионално, развитие на уменията и/или повишаване на квалификацията) обучения и за популяризиране на местни продукти и услуги в региона. Тя ще допринесе за развитието на общ трансграничен пазар на труда чрез различни съвместни дейности, насочени към всички участници на пазара на труда. За да се отговори по-добре на нуждите на работодателите с предлагането, трансграничната мобилност на работната сила също трябва да бъде засилена и проектът предвижда различни дейности в подкрепа на това (напр. обща онлайн база данни за пазара на труда, общ форум за пазара на труда). Структурната безработица в трансграничния регион ще бъде намалена. Целеви групи Преки целеви групи: 1. лица в неравностойно положение/неквалифицирани лица ще се възползват пряко от проекта чрез подобрени условия за обучение; 2. служителите/търсещите работа лица, които понастоящем работят или търсят работа в региона, могат да намерят повече и по-добри възможности за работа в общия интегриран пазар на труда на Nyírbátor и Carei; 3. местни предприятия и други работодатели: тяхната производителност и конкурентоспособност ще бъдат подобрени, тъй като те ще могат да се справят с недостига на работна ръка поради обученията, основани на търсенето; и те могат да имат възможност да популяризират своите продукти и услуги. Непреки целеви групи: 4. други съответни икономически институции и институции на пазара на труда в трансграничния регион (напр. институции за обучение, агенции на пазара на труда, доставчици на услуги): като членове на трансгранична мрежа те могат да се справят по-ефективно с общите предизвикателства; 5. широката общественост: тъй като проектът допринася за икономическия растеж на региона, той ще бъде от полза за почти цялото население на Nyírbátor и Carei (и околните селища); ще се повиши качеството на живот на местните жители; те могат да купуват продукти и да използват услугите, предлагани от местните предприятия по по-ефективен начин. Първата стъпка е разработването на съвместна стратегия за развитие и план за действие за идентифициране на трансграничните предизвикателства, потенциали и нужди, както и за намиране на споделен подход и общи решения — в съответствие със стратегиите на областно равнище и програмата RO-HU. Дейности, основани на съвместната стратегия: 1. Създаване на условия за обучения и местни продукти и услуги: По-добрите условия дав... (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
ΠΕΡΙΛΗΨΗ Το έργο CO-LABOUR στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης και της τοπικής οικονομικής ανάπτυξης στη διασυνοριακή περιοχή Nyírbátor και Carei μέσω της βελτίωσης των συνθηκών κατάρτισης καθώς και της προώθησης τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών, και μέσω της υλοποίησης μιας σειράς δραστηριοτήτων για την εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης της αγοράς εργασίας, καθώς και για την ενίσχυση της διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το έργο έχει μια σύνθετη προσέγγιση για την αντιμετώπιση των υφιστάμενων ανισορροπιών στην αγορά εργασίας μακροπρόθεσμα. Αιτιολόγηση — ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ Με βάση τα διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία και τα πορίσματα του προγράμματος RO-HU, η απασχόληση αποτελεί σημαντικό πρόβλημα στην παραμεθόρια περιοχή: «το ποσοστό του συνολικού ενεργού πληθυσμού στο συνολικό πληθυσμό παρουσιάζει χαμηλότερο ποσοστό για όλες τις συμμετέχουσες κομητείες από τον μέσο όρο της ΕΕ» και «το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας της επιλέξιμης περιοχής Ουγγαρίας-Ρουμανίας είναι κάπως υψηλότερο από την τιμή ΕΕ-28+ 4». Οι δηλώσεις αυτές ισχύουν επίσης για την περιφέρεια Nyírbátor és Carei. Ωστόσο, κατά την τελευταία δεκαετία προέκυψε μια άλλη κοινή πρόκληση: η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού αποτελεί εμπόδιο για την περαιτέρω ανάπτυξη και αποτελεί ακόμη και σοβαρή απειλή για την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων. Ένας από τους λόγους για αυτό είναι οι ακατάλληλες συνθήκες για την κατάρτιση. Και οι δύο πόλεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις διαδικασίες της οικονομίας και της αγοράς εργασίας σε επίπεδο κομητείας. Ως υποκείμενα, οι Nyírbátor και Carei προσελκύουν πολλούς καθημερινούς μετακινούμενους. Οι διαδικασίες της αγοράς εργασίας μπορούν να επηρεαστούν επίσης από την ανταγωνιστικότητα των τοπικών επιχειρήσεων και αντίστροφα. Υπάρχουν αρκετά υψηλής ποιότητας τοπικά προϊόντα και υπηρεσίες σε Nyírbátor και Carei, αλλά η ευαισθητοποίηση και η προβολή τους είναι μάλλον χαμηλή. Το πρόγραμμα Ro-HU έχει προσδιορίσει την έλλειψη διασυνοριακής αγοράς εργασίας ως μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις στην περιοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εταίροι στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης στην κοινή διασυνοριακή περιοχή τους — συμβάλλοντας άμεσα στην επίτευξη των στόχων της σχετικής επενδυτικής προτεραιότητας και του άξονα προτεραιότητας. Στόχοι Γενικός στόχος: αύξηση της απασχόλησης στην κοινή διασυνοριακή περιοχή Nyírbátor και Carei με τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για μια ισορροπημένη αγορά εργασίας και για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των τοπικών επιχειρήσεων όσον αφορά τους μακροπρόθεσμους ειδικούς στόχους: — Εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης στην κοινή αγορά εργασίας των Nyírbátor και Carei — Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των τοπικών επιχειρήσεων με βάση το ενδογενές δυναμικό και τα περιουσιακά στοιχεία — Αύξηση της διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ Το σχέδιο θα δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για (επαγγελματική ανάπτυξη, ανάπτυξη δεξιοτήτων ή/και αναβάθμιση δεξιοτήτων) και για την προώθηση τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών στην περιοχή. Θα συμβάλει στην ανάπτυξη μιας κοινής διασυνοριακής αγοράς εργασίας μέσω διαφόρων κοινών δραστηριοτήτων που θα απευθύνονται σε όλους τους παράγοντες της αγοράς εργασίας. Για την καλύτερη αντιστοίχιση των απαιτήσεων των εργοδοτών με την προσφορά, πρέπει επίσης να ενισχυθεί η διασυνοριακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και το σχέδιο προβλέπει διάφορες δραστηριότητες για τη στήριξή του (π.χ. κοινή βάση δεδομένων για την επιγραμμική αγορά εργασίας, κοινό φόρουμ για την αγορά εργασίας). Η διαρθρωτική ανεργία στη διασυνοριακή περιοχή θα μειωθεί. Ομάδες-στόχοι Άμεσες ομάδες-στόχοι: 1. τα μειονεκτούντα/ανειδίκευτα άτομα θα επωφεληθούν άμεσα από το σχέδιο μέσω βελτιωμένων συνθηκών κατάρτισης· 2. οι εργαζόμενοι/αναζήτητοι εργασία που εργάζονται ή αναζητούν εργασία στην περιοχή μπορούν να βρουν περισσότερες και καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης στην κοινή ολοκληρωμένη αγορά εργασίας των Nyírbátor και Carei· 3. τοπικές επιχειρήσεις και άλλοι εργοδότες: η παραγωγικότητα και η ανταγωνιστικότητά τους θα ενισχυθούν, καθώς θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού λόγω της κατάρτισης με γνώμονα τη ζήτηση· και μπορούν να έχουν την ευκαιρία να προωθήσουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Έμμεσες ομάδες-στόχοι: 4. άλλα σχετικά οικονομικά ιδρύματα και ιδρύματα της αγοράς εργασίας της διασυνοριακής περιοχής (π.χ. ιδρύματα κατάρτισης, πρακτορεία αγοράς εργασίας, πάροχοι υπηρεσιών): ως μέλη ενός διασυνοριακού δικτύου, μπορούν να χειριστούν αποτελεσματικότερα τις κοινές προκλήσεις· 5. ευρύ κοινό: δεδομένου ότι το έργο συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής, θα είναι επωφελές για το σύνολο σχεδόν του πληθυσμού των Nyírbátor και Carei (και των γύρω οικισμών)· η ποιότητα ζωής των κατοίκων της περιοχής θα αυξηθεί· μπορούν να αγοράζουν προϊόντα και να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι τοπικές επιχειρήσεις με αποτελεσματικότερο τρόπο. Το πρώτο βή... (Greek)
4 November 2022
0 references
Zusammenfassung Das CO-LABOUR-Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung und das lokale Wirtschaftswachstum in der grenzübergreifenden Region Nyírbátor und Carei zu verbessern, indem die Bedingungen für Schulungen sowie die Förderung lokaler Produkte und Dienstleistungen verbessert und eine Reihe von Maßnahmen umgesetzt werden, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen und die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitskräfte zu verbessern. Das Projekt verfolgt einen komplexen Ansatz, um die bestehenden Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt langfristig zu bewältigen. Begründung – COMMON CHALLENGES Auf der Grundlage der verfügbaren statistischen Daten und der Ergebnisse des RO-HU-Programms stellt die Beschäftigung im Grenzgebiet ein erhebliches Problem dar: „der Anteil der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung an der Gesamtbevölkerung zeigt für alle teilnehmenden Landkreise einen niedrigeren Wert als der EU-Durchschnitt“ und „die Langzeitarbeitslosenquote des beihilfefähigen Gebiets Ungarn-Rumänien ist etwas höher als der Wert der EU28+ 4.“ Diese Angaben gelten auch für die Region Nyírbátor és Carei. In den letzten zehn Jahren stellte sich jedoch eine weitere gemeinsame Herausforderung: der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt ein Hindernis für das weitere Wachstum dar und stellt sogar eine ernsthafte Bedrohung für den täglichen Betrieb von Unternehmen dar. Einer der Gründe dafür sind die unangemessenen Bedingungen für Schulungen. Beide Städte spielen eine wichtige Rolle in den Wirtschafts- und Arbeitsmarktprozessen der Landkreise. Als Unterzentren ziehen Nyírbátor und Carei viele tägliche Pendler an. Arbeitsmarktprozesse können auch von der Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen beeinflusst werden und umgekehrt. Es gibt mehrere qualitativ hochwertige lokale Produkte und Dienstleistungen in Nyírbátor und Carei, aber ihr Bewusstsein und ihre Sichtbarkeit sind eher gering. Das RO-HU-Programm hat das Fehlen eines grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes als eine der größten Herausforderungen in der Region identifiziert. Deshalb zielen die Partner darauf ab, die Beschäftigung in ihrer gemeinsamen grenzübergreifenden Region zu verbessern und einen direkten Beitrag zur Erreichung der Ziele der entsprechenden Investitionspriorität und Prioritätsachse zu leisten. Ziele Gesamtziel: Steigerung der Beschäftigung in der gemeinsamen grenzübergreifenden Region Nyírbátor und Carei durch Schaffung günstiger Bedingungen für einen ausgewogenen Arbeitsmarkt und für eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Unternehmen im Hinblick auf die langfristigen Ziele: — Ausgewogenheit von Angebot und Nachfrage auf dem gemeinsamen Arbeitsmarkt von Nyírbátor und Carei – Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen auf der Grundlage des endogenen Potenzials und des endogenen Potenzials – Erhöhung der grenzüberschreitenden Mobilität von Arbeitskräften AUSGESCHLOSSEN UND IMPACTS Das Projekt wird günstige Bedingungen für (berufliche, berufliche Entwicklung und/oder Weiterbildung) Schulungen und für die Förderung lokaler Produkte und Dienstleistungen in der Region schaffen. Sie wird durch verschiedene gemeinsame Aktivitäten, die alle Arbeitsmarktakteure betreffen, zur Entwicklung eines gemeinsamen grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes beitragen. Um die Anforderungen der Arbeitgeber besser an das Angebot anzupassen, muss auch die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitskräfte verbessert werden, und das Projekt sieht verschiedene Maßnahmen vor, um dies zu unterstützen (z. B. gemeinsame Online-Arbeitsmarktdatenbank, gemeinsames Arbeitsmarktforum). Die strukturelle Arbeitslosigkeit in der Grenzregion wird verringert. Zielgruppen Direkte Zielgruppen: 1. Benachteiligte/unqualifizierte Menschen werden durch verbesserte Ausbildungsbedingungen direkt vom Projekt profitieren; 2. Arbeitnehmer/Jobsuchende, die derzeit in der Region arbeiten oder eine Arbeit suchen, können auf dem gemeinsamen integrierten Arbeitsmarkt von Nyírbátor und Carei mehr und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten finden; 3. lokale Unternehmen und andere Arbeitgeber: ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit werden verbessert, da sie in der Lage sein werden, den Arbeitskräftemangel aufgrund der nachfrageorientierten Schulungen zu bewältigen; und sie können die Möglichkeit haben, ihre Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Indirekte Zielgruppen: 4. sonstige relevante Wirtschafts- und Arbeitsmarkteinrichtungen des grenzüberschreitenden Raums (z. B. Ausbildungseinrichtungen, Arbeitsmarktagenturen, Dienstleister): als Mitglieder eines grenzüberschreitenden Netzes können sie gemeinsame Herausforderungen wirksamer bewältigen; 5. Allgemeinheit: da das Projekt zum Wirtschaftswachstum der Region beiträgt, wird es für fast die gesamte Bevölkerung von Nyírbátor und Carei (und der umliegenden Siedlungen) von Vorteil sein. die Lebensqualität der Einwohner vor Ort wird zunehmen; Sie können Produkte kaufen und Dienstleistungen lokaler Unternehmen eff... (German)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu CO-LABOUR je posílit zaměstnanost a místní hospodářský růst v přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei, a to prostřednictvím zlepšení podmínek pro odbornou přípravu, jakož i pro propagaci místních produktů a služeb – a zavedením souboru činností, jejichž cílem je vyvážit nabídku a poptávku na trhu práce a posílit přeshraniční mobilitu pracovní síly. Projekt má komplexní přístup k řešení stávající nerovnováhy na trhu práce v dlouhodobém horizontu. Zdůvodnění – COMMON CHALLENGES Na základě dostupných statistických údajů a zjištění programu RO-HU představuje zaměstnanost v příhraniční oblasti významný problém: „podíl celkového aktivního obyvatelstva na celkovém počtu obyvatel vykazuje u všech zúčastněných krajů nižší číslo než průměr EU“ a „míra dlouhodobé nezaměstnanosti v oblasti způsobilé pro Maďarsko-Rumunsko je poněkud vyšší než hodnota EU28 + 4.“ Tato prohlášení platí i pro region Nyírbátor és Carei. V posledním desetiletí se však objevila další společná výzva: nedostatek kvalifikované pracovní síly představuje překážku pro další růst a představuje dokonce vážnou hrozbu pro každodenní provoz společností. Jedním z důvodů jsou nevhodné podmínky pro školení. Obě města hrají důležitou úlohu v hospodářských procesech a procesech trhu práce na úrovni kraje. Jako subcentra přitahují Nyírbátor a Carei mnoho každodenních dojíždějících osob. Procesy na trhu práce mohou být ovlivněny také konkurenceschopností místních podniků a naopak. Existuje několik vysoce kvalitních místních produktů a služeb v Nyírbátor a Carei, ale jejich povědomí a viditelnost jsou poměrně nízké. Program ro-HU označil nedostatek přeshraničního trhu práce za jednu z největších výzev v regionu. Proto se partneři snaží zvýšit zaměstnanost v jejich společném přeshraničním regionu, což přímo přispívá k dosažení cílů související investiční priority a prioritní osy. Celkový cíl: zvýšení zaměstnanosti ve společném přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei vytvořením příznivých podmínek pro vyvážený trh práce a pro lepší konkurenceschopnost místních podniků v rámci dlouhodobých specifických cílů: — Vyvážení nabídky a poptávky na společném trhu práce Nyírbátora a Carei – Posílení konkurenceschopnosti místních podniků na základě vnitřního potenciálu a aktiv – Zvýšení přeshraniční mobility pracovních sil VÝKAZY A ZDŮRAZŇUJE Projekt vytvoří příznivé podmínky pro (profesionální rozvoj, rozvoj dovedností a/nebo zvyšování kvalifikace) a pro podporu místních produktů a služeb v regionu. Přispěje k rozvoji společného přeshraničního trhu práce prostřednictvím různých společných činností zaměřených na všechny účastníky trhu práce. Aby bylo možné lépe sladit požadavky zaměstnavatelů s nabídkou, je třeba rovněž posílit přeshraniční mobilitu pracovní síly a projekt předpokládá různé činnosti na podporu této situace (např. společná online databáze trhu práce, společné fórum trhu práce). Strukturální nezaměstnanost v přeshraničním regionu se sníží. Cílové skupiny Přímé cílové skupiny: 1. znevýhodněné/nekvalifikované osoby budou mít z projektu přímý prospěch díky lepším podmínkám odborné přípravy; 2. zaměstnanci/žadatelé, kteří v současné době pracují nebo hledají práci v regionu, mohou najít více a lepší pracovní příležitosti na společném integrovaném trhu práce Nyírbátor a Carei; 3. místní podniky a další zaměstnavatelé: jejich produktivita a konkurenceschopnost budou posíleny, neboť budou schopny řešit nedostatek pracovních sil v důsledku odborné přípravy založené na poptávce; a mohou mít možnost propagovat své produkty a služby. Nepřímé cílové skupiny: 4. další příslušné hospodářské instituce a instituce trhu práce v přeshraniční oblasti (např. instituce odborné přípravy, agentury trhu práce, poskytovatelé služeb): jako členové přeshraniční sítě mohou účinněji řešit společné výzvy; 5. široká veřejnost: vzhledem k tomu, že projekt přispívá k hospodářskému růstu regionu, bude prospěšný pro téměř celou populaci Nyírbátor a Carei (a okolní osady); zvýší se kvalita života místních obyvatel; mohou nakupovat produkty a využívat služby nabízené místními podniky efektivnějším způsobem. Prvním krokem je vypracování společné rozvojové strategie a akčního plánu pro určení přeshraničních výzev, potenciálu a potřeb, jakož i nalezení společného přístupu a společných řešení – v souladu se strategiemi na úrovni kraje a programem RO-HU. Činnosti založené na společné strategii: 1. Vytvoření podmínek pro školení a místní produkty a služby: Lepší podmínky umožňují efektivní a efektivní organizaci školení zaměřených na poptávku s cílem zvýšit zaměstnanost v přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei. Dalším faktorem konkurenceschopnosti, který se zlepšil (Czech)
4 November 2022
0 references
Achoimre Tá sé mar aidhm ag an tionscadal CO-LABOUR feabhas a chur ar an bhfostaíocht agus ar an bhfás eacnamaíoch áitiúil i réigiún trasteorann Nyírbátor agus Carei — feabhas a chur ar choinníoll le haghaidh oiliúna chomh maith le táirgí agus seirbhísí áitiúla a chur chun cinn, — agus trí shraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme chun taobh soláthair agus éilimh an mhargaidh saothair a chothromú agus chun soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a fheabhsú. Tá cur chuige casta ag an tionscadal chun míchothromaíochtaí reatha mhargadh an tsaothair a láimhseáil san fhadtéarma. Bonn cirt — COMMON CHALLENGES Bunaithe ar na sonraí staidrimh atá ar fáil agus ar thorthaí Chlár RO-HU, is fadhb shuntasach í an fhostaíocht i limistéar na teorann: “léiríonn sciar an daonra ghníomhaigh iomláin laistigh den daonra iomlán figiúr níos ísle do na contaetha rannpháirteacha go léir ná meán an Aontais” agus “tá ráta dífhostaíochta fadtéarmach an limistéir incháilithe idir an Ungáir agus an Rómáin beagán níos airde ná luach AE28+ 4.” Tá na ráitis sin bailí freisin do réigiún Nyírbátor és Carei. Mar sin féin, tháinig dúshlán coiteann eile chun cinn le deich mbliana anuas: is bacainn ar an bhfás breise é an easpa saothair oilte agus is bagairt thromchúiseach é fiú d’oibriú laethúil na gcuideachtaí. Ceann de na cúiseanna atá leis seo ná na coinníollacha míchuí le haghaidh oiliúna. Tá ról tábhachtach ag an dá chathair i bpróisis eacnamaíochta agus mhargadh an tsaothair ar leibhéal an chontae. Mar fho-ionaid, meallann Nyírbátor agus Carei go leor comaitéirí laethúla. Is féidir tionchar a bheith ag iomaíochas gnólachtaí áitiúla freisin ar phróisis mhargadh an tsaothair agus a mhalairt. Tá roinnt táirgí agus seirbhísí áitiúla ar ardchaighdeán i Nyírbátor agus Carei ach tá a bhfeasacht agus a n-infheictheacht sách íseal. Tá sé aitheanta ag an gClár Ro-HU go bhfuil an easpa margaidh saothair trasteorann ar cheann de na dúshláin is mó sa réigiún. Is é sin an fáth a bhfuil sé mar aidhm ag na comhpháirtithe feabhas a chur ar an bhfostaíocht ina réigiún coiteann trasteorann — ag rannchuidiú go díreach le cuspóirí na tosaíochta infheistíochta gaolmhaire agus na haise tosaíochta a bhaint amach. Cuspóirí An cuspóir foriomlán: fostaíocht Nyírbátor agus Carei a mhéadú sa chomhréigiún trasteorann trí dhálaí fabhracha a chruthú do mhargadh saothair cothrom agus d’iomaíochas feabhsaithe na ngnólachtaí áitiúla maidir leis na cuspóirí sonracha fadtéarmacha: — An soláthar agus an t-éileamh i gcómhargadh saothair Nyírbátor agus Carei a chothromú — iomaíochas fiontar áitiúil a neartú bunaithe ar acmhainneacht agus sócmhainní inginiúla — Soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a mhéadú agus táirgí agus seirbhísí áitiúla a chur chun cinn sa réigiún. Rannchuideoidh sé le comhmhargadh saothair trasteorann a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí comhpháirteacha éagsúla lena ndíreofar ar na gníomhaithe uile i margadh an tsaothair. Chun freastal níos fearr ar éilimh na bhfostóirí leis an soláthar, ní mór soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a fheabhsú agus foráiltear leis an tionscadal go mbeidh gníomhaíochtaí éagsúla ann chun tacú leis sin (e.g. bunachar sonraí ar líne maidir le margadh an tsaothair, fóram an chómhargaidh saothair). Laghdófar an dífhostaíocht struchtúrach sa réigiún trasteorann. Spriocghrúpaí díreacha: 1. bainfidh daoine faoi mhíbhuntáiste/neamhoilte tairbhe dhíreach as an tionscadal trí choinníollacha oiliúna feabhsaithe; 2. is féidir le fostaithe/cuardaitheoirí poist atá ag obair faoi láthair nó atá ag lorg poist sa réigiún níos mó deiseanna fostaíochta agus deiseanna fostaíochta níos fearr a aimsiú i gcomhmhargadh saothair comhtháite Nyírbátor agus Carei; 3. fiontair áitiúla agus fostóirí eile: feabhsófar a dtáirgiúlacht agus a n-iomaíochas toisc go mbeidh siad in ann déileáil le ganntanais lucht saothair mar gheall ar an oiliúint atá dírithe ar an éileamh; agus is féidir leo an deis a bheith acu a gcuid táirgí agus seirbhísí a chur chun cinn. Spriocghrúpaí indíreacha: 4. institiúidí ábhartha eacnamaíocha agus margaidh saothair eile sa limistéar trasteorann (e.g. institiúidí oiliúna, gníomhaireachtaí margaidh saothair, soláthraithe seirbhíse): mar chomhaltaí de líonra trasteorann, is féidir leo dul i ngleic le dúshláin choiteanna ar bhealach níos éifeachtaí; 5. an pobal i gcoitinne: ós rud é go gcuireann an tionscadal le fás eacnamaíoch an réigiúin, rachaidh sé chun tairbhe do dhaonra iomlán Nyírbátor agus Carei (agus na lonnaíochtaí máguaird); tiocfaidh méadú ar cháilíocht saoil na n-áitritheoirí áitiúla; is féidir leo táirgí a cheannach agus seirbhísí a chuireann fiontair áitiúla ar fáil a úsáid ar bhealach níos éifeachtaí. Is é an chéad chéim ná comhstraitéis forbartha agus comhphlean gníomhaíochta a fhorbairt chun na dúshláin, na féidearthachtaí agus na riachtanais trasteorann a shainaithint chomh maith le cur chuige comhroinnte agus réitigh chomhchoiteanna a aimsiú — ar aon dul leis na straitéisí ar leibhéal an chonta... (Irish)
4 November 2022
0 references
Samenvatting Het CO-LABOUR-project heeft tot doel de werkgelegenheid en de lokale economische groei in de grensoverschrijdende regio Nyírbátor en Carei te verbeteren door — een voorwaarde voor opleiding en bevordering van lokale producten en diensten te verbeteren — en door een reeks activiteiten uit te voeren om de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt in evenwicht te brengen en de grensoverschrijdende mobiliteit van de beroepsbevolking te verbeteren. Het project heeft een complexe aanpak om de bestaande onevenwichtigheden op de arbeidsmarkt op de lange termijn aan te pakken. Rechtvaardiging — COMMON CHALLENGES Op basis van de beschikbare statistische gegevens en de bevindingen van het RO-HU-programma vormt werkgelegenheid een belangrijk probleem in het grensgebied: „het aandeel van de totale actieve bevolking in de totale bevolking vertoont een lager cijfer voor alle deelnemende provincies dan het EU-gemiddelde” en „de langdurige werkloosheid in het in aanmerking komende gebied Hongarije-Roemenië is iets hoger dan de waarde EU28+ 4.” Deze verklaringen gelden ook voor de regio Nyírbátor és Carei. Echter, een andere gemeenschappelijke uitdaging ontstond in het afgelopen decennium: het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten vormt een belemmering voor de verdere groei en vormt zelfs een ernstige bedreiging voor de dagelijkse bedrijfsvoering van bedrijven. Een van de redenen hiervoor is de ongepaste voorwaarden voor trainingen. Beide steden spelen een belangrijke rol in de economische en arbeidsmarktprocessen op provincieniveau. Als subcentra trekken Nyírbátor en Carei veel dagelijkse forenzen aan. Arbeidsmarktprocessen kunnen ook worden beïnvloed door het concurrentievermogen van lokale bedrijven en vice versa. Er zijn verschillende hoogwaardige lokale producten en diensten in Nyírbátor en Carei, maar hun bewustzijn en zichtbaarheid zijn vrij laag. Het RO-HU-programma heeft het ontbreken van een grensoverschrijdende arbeidsmarkt aangemerkt als een van de grootste uitdagingen in de regio. Daarom streven de partners ernaar de werkgelegenheid in hun gemeenschappelijke grensoverschrijdende regio te verbeteren en rechtstreeks bij te dragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de desbetreffende investeringsprioriteit en prioritaire as. Algemene doelstelling: verhoging van de werkgelegenheid in de gemeenschappelijke grensoverschrijdende regio Nyírbátor en Carei door gunstige voorwaarden te scheppen voor een evenwichtige arbeidsmarkt en voor een beter concurrentievermogen van de lokale bedrijven op de lange termijn Specifieke doelstellingen: — Het evenwicht tussen vraag en aanbod op de gemeenschappelijke arbeidsmarkt van Nyírbátor en Carei — Versterking van het concurrentievermogen van lokale ondernemingen op basis van het endogene potentieel en de activa — Verhoging van de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers EXPECTED RESULTATEN EN IMPACTEN Het project zal gunstige voorwaarden scheppen voor (professionele, vaardighedenontwikkeling en/of bijscholing) en voor de bevordering van lokale producten en diensten in de regio. Het zal bijdragen tot de ontwikkeling van een gemeenschappelijke grensoverschrijdende arbeidsmarkt door middel van verschillende gezamenlijke activiteiten die gericht zijn op alle arbeidsmarktactoren. Om de vraag van werkgevers beter af te stemmen op het aanbod, moet ook de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers worden verbeterd en het project voorziet in verschillende activiteiten om dat te ondersteunen (bv. gemeenschappelijke online arbeidsmarktdatabank, gemeenschappelijk arbeidsmarktforum). De structurele werkloosheid in de grensoverschrijdende regio zal worden teruggedrongen. Doel GROUPS Directe doelgroepen: 1. kansarme/ongeschoolde mensen zullen rechtstreeks van het project profiteren door betere opleidingsvoorwaarden; 2. werknemers/werkzoekenden die momenteel in de regio werken of een baan zoeken, kunnen op de gemeenschappelijke geïntegreerde arbeidsmarkt van Nyírbátor en Carei meer en betere banen vinden; 3. lokale ondernemingen en andere werkgevers: hun productiviteit en concurrentievermogen zullen worden verbeterd, aangezien zij het tekort aan arbeidskrachten als gevolg van de vraaggestuurde opleidingen zullen kunnen aanpakken; en ze kunnen de mogelijkheid hebben om hun producten en diensten te promoten. Indirecte doelgroepen: 4. andere relevante economische en arbeidsmarktinstellingen in het grensoverschrijdende gebied (bv. opleidingsinstellingen, arbeidsmarktagentschappen, dienstverleners): als lid van een grensoverschrijdend netwerk kunnen zij gemeenschappelijke uitdagingen doeltreffender aanpakken; 5. algemeen publiek: aangezien het project bijdraagt aan de economische groei van de regio, zal het gunstig zijn voor bijna de hele bevolking van Nyírbátor en Carei (en de omliggende nederzettingen); de kwaliteit van leven van de lokale bevolking zal toenemen; ze kunnen producten kopen en diensten van lokale bedrijven op een efficiëntere manier gebruiken. De ee... (Dutch)
4 November 2022
0 references
Projekti CO-LABOUR eesmärk on suurendada tööhõivet ja kohalikku majanduskasvu Nyírbátori ja Carei piiriüleses piirkonnas, parandades koolituste ning kohalike toodete ja teenuste edendamise tingimusi ning rakendades meetmeid tööturu pakkumise ja nõudluse tasakaalustamiseks ning tööjõu piiriülese liikuvuse edendamiseks. Projektil on keeruline lähenemisviis tööturu praeguse tasakaalustamatuse käsitlemiseks pikas perspektiivis. Olemasolevate statistiliste andmete ja RO-HU programmi tulemuste põhjal on tööhõive piirialal märkimisväärne probleem: „tööealise elanikkonna osakaal kogu elanikkonnas on kõigis osalevates maakondades ELi keskmisest väiksem“ ning „Ungari ja Rumeenia toetuskõlbliku piirkonna pikaajalise töötuse määr on mõnevõrra suurem kui EL 28+ 4 väärtus.“ Need avaldused kehtivad ka Nyírbátor és Carei piirkonna kohta. Siiski kerkis viimase kümne aasta jooksul esile veel üks ühine probleem: oskustööjõu puudus takistab edasist majanduskasvu ja kujutab endast isegi tõsist ohtu ettevõtete igapäevasele toimimisele. Üheks põhjuseks on treeningute ebasobivad tingimused. Mõlemal linnal on oluline roll maakonna tasandi majandus- ja tööturuprotsessides. Alamkeskustena meelitavad Nyírbátor ja Carei palju igapäevaseid pendelrändajaid. Tööturuprotsesse võib mõjutada ka kohalike ettevõtete konkurentsivõime ja vastupidi. Nyírbátoris ja Careis on mitmeid kvaliteetseid kohalikke tooteid ja teenuseid, kuid nende teadlikkus ja nähtavus on üsna madal. Ro-HU programmis on määratletud, et piiriülese tööturu puudumine on piirkonna üks suurimaid probleeme. Seepärast püüavad partnerid suurendada tööhõivet oma ühises piiriüleses piirkonnas, aidates otseselt kaasa asjaomase investeerimisprioriteedi ja prioriteetse suuna eesmärkide saavutamisele. Eesmärgid Üldine eesmärk: tööhõive suurendamine Nyírbátori ja Carei ühises piiriüleses piirkonnas, luues soodsad tingimused tasakaalustatud tööturuks ja kohalike ettevõtete konkurentsivõime parandamiseks pikaajalistel erieesmärkidel: – Pakkumise ja nõudluse tasakaalustamine Nyírbátori ja Carei ühisel tööturul – Kohalike ettevõtete konkurentsivõime tugevdamine sisemise potentsiaali ja varade alusel – tööjõu piiriülese liikuvuse suurendamine VÕTAVAD JA MÕJAD. Projekt loob soodsad tingimused (kutsealaseks, oskuste arendamiseks ja/või oskuste täiendamiseks) ning kohalike toodete ja teenuste edendamiseks piirkonnas. See aitab kaasa ühise piiriülese tööturu arengule mitmesuguste ühismeetmete kaudu, mis on suunatud kõigile tööturu osalistele. Selleks et tööandjate nõudmised vastaksid paremini pakkumisele, tuleb tõhustada ka tööjõu piiriülest liikuvust ning projektiga nähakse ette mitmesugused meetmed selle toetamiseks (nt ühine veebipõhine tööturu andmebaas, ühine tööturufoorum). Vähendatakse struktuurset tööpuudust piiriüleses piirkonnas. Sihtrühm: Otsesed sihtrühmad: 1. ebasoodsas olukorras/oskusteta inimesed saavad projektist otsest kasu paremate koolitustingimuste kaudu; 2. töötajad/tööotsijad, kes praegu töötavad või otsivad tööd piirkonnas, võivad leida rohkem ja paremaid töövõimalusi Nyírbátori ja Carei ühisel integreeritud tööturul; 3. kohalikud ettevõtted ja muud tööandjad: nende tootlikkust ja konkurentsivõimet suurendatakse, kuna nad suudavad tulla toime tööjõupuudusega nõudlusest lähtuvate koolituste tõttu; ja neil võib olla võimalus oma tooteid ja teenuseid reklaamida. Kaudsed sihtrühmad: 4. muud piiriülese piirkonna asjaomased majandus- ja tööturuasutused (nt koolitusasutused, tööturuasutused, teenuseosutajad): piiriülese võrgustiku liikmetena saavad nad tõhusamalt lahendada ühiseid probleeme; 5. Üldine üldsus: kuna projekt aitab kaasa piirkonna majanduskasvule, on see kasulik peaaegu kogu Nyírbátori ja Carei elanikkonnale (ja ümbritsevatele asulatele); kohalike elanike elukvaliteet paraneb; nad saavad osta tooteid ja kasutada kohalike ettevõtete pakutavaid teenuseid tõhusamalt. Esimese sammuna töötatakse välja ühine arengustrateegia ja tegevuskava, et teha kindlaks piiriülesed probleemid, potentsiaalid ja vajadused ning leida ühine lähenemisviis ja ühised lahendused kooskõlas maakonna tasandi strateegiate ja RO-HU programmiga. Ühisstrateegial põhinevad tegevused: 1. Koolituste ning kohalike toodete ja teenuste jaoks tingimuste loomine: Paremad tingimused võimaldavad nõudlusel põhinevate koolituste tulemuslikku ja tõhusat korraldamist, et suurendada tööhõivet Nyírbátori ja Carei piiriüleses piirkonnas. Veel üks konkurentsivõime tegur on paranenud (Estonian)
4 November 2022
0 references
Streszczenie Projekt CO-LABOUR ma na celu zwiększenie zatrudnienia i lokalnego wzrostu gospodarczego w transgranicznym regionie Nyírbátor i Carei poprzez poprawę warunków szkolenia, a także promowanie lokalnych produktów i usług, a także poprzez wdrożenie zestawu działań mających na celu zrównoważenie podaży i popytu na rynku pracy, a także zwiększenie transgranicznej mobilności siły roboczej. Projekt ma złożone podejście do zajmowania się istniejącymi zaburzeniami równowagi na rynku pracy w dłuższej perspektywie. Na podstawie dostępnych danych statystycznych oraz ustaleń programu RO-HU zatrudnienie stanowi istotny problem w strefie przygranicznej: „udział ludności aktywnej zawodowo w całkowitej liczbie ludności wykazuje mniejszą liczbę dla wszystkich uczestniczących okręgów niż średnia UE”, a „stopa bezrobocia długotrwałego na obszarze kwalifikującym się Węgry-Rumunia jest nieco wyższa niż wartość UE28 + 4”. Oświadczenia te obowiązują również w regionie Nyírbátor és Carei. Jednak w ciągu ostatniej dekady pojawiło się kolejne wspólne wyzwanie: brak wykwalifikowanej siły roboczej stanowi przeszkodę dla dalszego wzrostu, a nawet stanowi poważne zagrożenie dla codziennej działalności przedsiębiorstw. Jednym z powodów jest nieodpowiednie warunki szkolenia. Oba miasta odgrywają ważną rolę w procesach gospodarczych i na rynku pracy na poziomie hrabstwa. Jako subcentrum, Nyírbátor i Carei przyciągają wielu codziennych dojazdów do pracy. Na procesy rynku pracy wpływa również konkurencyjność lokalnych przedsiębiorstw i odwrotnie. W Nyírbátor i Carei istnieje kilka wysokiej jakości lokalnych produktów i usług, ale ich świadomość i widoczność są raczej niskie. Program RO-HU uznał brak transgranicznego rynku pracy za jedno z największych wyzwań w regionie. Dlatego partnerzy dążą do zwiększenia zatrudnienia we wspólnym regionie transgranicznym, przyczyniając się bezpośrednio do osiągnięcia celów powiązanego priorytetu inwestycyjnego i osi priorytetowej. Cele Cel ogólny: zwiększenie zatrudnienia we wspólnym regionie transgranicznym Nyírbátor i Carei poprzez stworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rynku pracy i poprawy konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw w ramach długoterminowych celów szczegółowych: Równoważenie podaży i popytu na wspólnym rynku pracy Nyírbátor i Carei – Wzmocnienie konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw w oparciu o endogenny potencjał i atuty – Zwiększenie mobilności transgranicznej siły roboczej WYKONANE WYDARZENIA I WYNIKI Projekt stworzy korzystne warunki dla szkoleń (zawodowych, rozwoju umiejętności lub podnoszenia kwalifikacji) oraz promowania lokalnych produktów i usług w regionie. Przyczyni się on do rozwoju wspólnego transgranicznego rynku pracy poprzez różne wspólne działania skierowane do wszystkich uczestników rynku pracy. Aby lepiej dopasować zapotrzebowanie pracodawców do podaży, należy również zwiększyć transgraniczną mobilność siły roboczej, a projekt przewiduje różne działania wspierające te działania (np. wspólna internetowa baza danych o rynku pracy, wspólne forum rynku pracy). Bezrobocie strukturalne w regionie transgranicznym zostanie zmniejszone. Grupy docelowe Bezpośrednie grupy docelowe: 1. osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji/niewykwalifikowanych skorzystają bezpośrednio z projektu poprzez poprawę warunków szkoleniowych; 2. pracownicy/poszukiwacze pracy obecnie pracujący lub poszukujący pracy w regionie mogą znaleźć więcej i lepsze możliwości zatrudnienia na wspólnym zintegrowanym rynku pracy Nyírbátor i Carei; 3. przedsiębiorstwa lokalne i inni pracodawcy: ich produktywność i konkurencyjność zostaną zwiększone, ponieważ będą w stanie poradzić sobie z niedoborami siły roboczej wynikającymi ze szkoleń ukierunkowanych na zapotrzebowanie; i mogą mieć możliwość promowania swoich produktów i usług. Pośrednie grupy docelowe: 4. inne właściwe instytucje gospodarcze i instytucje rynku pracy w obszarze transgranicznym (np. instytucje szkoleniowe, agencje rynku pracy, usługodawcy): jako członkowie sieci transgranicznej mogą skuteczniej radzić sobie ze wspólnymi wyzwaniami; 5. ogół społeczeństwa: ponieważ projekt przyczynia się do wzrostu gospodarczego regionu, będzie on korzystny dla prawie całej populacji Nyírbátor i Carei (i okolicznych osiedli); poprawi się jakość życia lokalnych mieszkańców; mogą kupować produkty i korzystać z usług oferowanych przez lokalne przedsiębiorstwa w bardziej efektywny sposób. Pierwszym krokiem jest opracowanie wspólnej strategii rozwoju i planu działania w celu określenia transgranicznych wyzwań, potencjału i potrzeb, a także znalezienia wspólnego podejścia i wspólnych rozwiązań – zgodnie ze strategiami na szczeblu powiatu i programem RO-HU. Działania oparte na wspólnej strategii: 1. Stworzenie warunków dla szkoleń oraz lokalnych produktów i usług: Lepsze warunki umożliwiają skuteczną i wydajną organizację szkoleń ukierunkowanych na zapotrzebowanie w celu zwiększenia zatrudnienia w transgranicznym regionie Nyírbátor i Carei.... (Polish)
4 November 2022
0 references
Sammanfattning CO-LABOUR-projektet syftar till att förbättra sysselsättningen och den lokala ekonomiska tillväxten i den gränsöverskridande regionen Nyírbátor och Carei genom att förbättra villkoren för utbildning och främjande av lokala produkter och tjänster, och genom att genomföra en rad aktiviteter för att balansera utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden samt öka arbetskraftens gränsöverskridande rörlighet. Projektet har ett komplext tillvägagångssätt för att hantera de befintliga obalanserna på arbetsmarknaden på lång sikt. Motivering – COMMON CHALLENGES På grundval av tillgängliga statistiska uppgifter och resultaten från RO-HU-programmet utgör sysselsättningen ett betydande problem i gränsområdet: ”andelen av den totala aktiva befolkningen av den totala befolkningen visar en lägre siffra för alla deltagande län än EU-genomsnittet” och ”den långtidsarbetslösheten i det stödberättigande området Ungern-Rumänien är något högre än värdet för EU28+ 4.” Dessa uttalanden gäller även för regionen Nyírbátor és Carei. En annan gemensam utmaning har dock uppstått under det senaste decenniet: bristen på kvalificerad arbetskraft utgör ett hinder för den fortsatta tillväxten och utgör till och med ett allvarligt hot mot företagens dagliga verksamhet. En av anledningarna till detta är de olämpliga förutsättningarna för utbildning. Båda städerna spelar en viktig roll i de ekonomiska och arbetsmarknadspolitiska processerna på länsnivå. Som subcentra lockar Nyírbátor och Carei många dagliga pendlare. Arbetsmarknadsprocesserna kan också påverkas av lokala företags konkurrenskraft och vice versa. Det finns flera högkvalitativa lokala produkter och tjänster i Nyírbátor och Carei men deras medvetenhet och synlighet är ganska låg. Ro-HU-programmet har identifierat bristen på en gränsöverskridande arbetsmarknad som en av de största utmaningarna i regionen. Det är därför partnerna strävar efter att öka sysselsättningen i sin gemensamma gränsöverskridande region – vilket direkt bidrar till att uppnå målen för den relaterade investeringsprioriteringen och det prioriterade området. Övergripande mål: öka sysselsättningen i den gemensamma gränsöverskridande regionen Nyírbátor och Carei genom att skapa gynnsamma förutsättningar för en balanserad arbetsmarknad och förbättra de lokala företagens konkurrenskraft på de långsiktiga särskilda målen: — Balans mellan utbud och efterfrågan på den gemensamma arbetsmarknaden Nyírbátor och Carei – Stärka konkurrenskraften hos lokala företag på grundval av den inneboende potentialen och tillgångarna – Ökad gränsöverskridande rörlighet för arbetskraften EXPECTED RESULTAT OCH IMPACTS Projektet kommer att skapa gynnsamma förutsättningar för (yrkesutveckling, kompetensutveckling och/eller kompetenshöjning) och för främjande av lokala produkter och tjänster i regionen. Det kommer att bidra till utvecklingen av en gemensam gränsöverskridande arbetsmarknad genom olika gemensamma aktiviteter som riktar sig till alla arbetsmarknadsaktörer. För att bättre matcha arbetsgivarnas krav med utbudet måste arbetskraftens gränsöverskridande rörlighet också förbättras, och projektet förutser olika aktiviteter för att stödja detta (t.ex. en gemensam online-arbetsmarknadsdatabas, ett gemensamt arbetsmarknadsforum). Den strukturella arbetslösheten i den gränsöverskridande regionen kommer att minskas. Direkta målgrupper: 1. missgynnade/okvalificerade personer kommer att dra direkt nytta av projektet genom förbättrade utbildningsvillkor. 2. anställda/arbetssökande som för närvarande arbetar eller söker arbete i regionen kan hitta fler och bättre arbetstillfällen på den gemensamma integrerade arbetsmarknaden Nyírbátor och Carei. 3. lokala företag och andra arbetsgivare: deras produktivitet och konkurrenskraft kommer att förbättras eftersom de kommer att kunna hantera arbetskraftsbrist på grund av den efterfrågestyrda utbildningen. och de kan ha möjlighet att marknadsföra sina produkter och tjänster. Indirekta målgrupper: 4. andra relevanta ekonomiska institutioner och arbetsmarknadsinstitutioner i det gränsöverskridande området (t.ex. utbildningsinstitutioner, arbetsförmedlingar och tjänsteleverantörer): som medlemmar i ett gränsöverskridande nätverk kan de hantera gemensamma utmaningar mer effektivt. 5. Allmänheten: eftersom projektet bidrar till regionens ekonomiska tillväxt kommer det att gynna nästan hela befolkningen i Nyírbátor och Carei (och de omgivande bosättningarna). livskvaliteten för lokalbefolkningen kommer att öka. de kan köpa produkter och använda tjänster som erbjuds av lokala företag på ett effektivare sätt. Det första steget är att utarbeta en gemensam utvecklingsstrategi och handlingsplan för att identifiera gränsöverskridande utmaningar, möjligheter och behov samt för att hitta en gemensam strategi och gemensamma lösningar – i linje med länsstrategierna och RO-HU-programmet. Verksamhet som bygger på den gemensamma strategin: 1. Skapa förutsättningar för utbildning och lokala produkter o... (Swedish)
4 November 2022
0 references
Sommario Il progetto CO-LABOUR mira a migliorare l'occupazione e la crescita economica locale nella regione transfrontaliera di Nyírbátor e Carei attraverso — migliorando una condizione per la formazione e la promozione di prodotti e servizi locali — e attuando una serie di attività per bilanciare il lato dell'offerta e della domanda del mercato del lavoro e migliorare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro. Il progetto ha un approccio complesso per gestire gli squilibri esistenti del mercato del lavoro nel lungo periodo. Sulla base dei dati statistici disponibili e dei risultati del programma RO-HU, l'occupazione rappresenta un problema significativo nella zona di frontiera: "la quota della popolazione attiva totale all'interno della popolazione totale mostra una cifra inferiore per tutte le contee partecipanti alla media UE" e "il tasso di disoccupazione di lungo periodo della zona ammissibile Ungheria-Romania è leggermente superiore al valore UE28+ 4". Queste dichiarazioni sono valide anche per la regione di Nyírbátor és Carei. Tuttavia, un'altra sfida comune è emersa nell'ultimo decennio: la mancanza di manodopera qualificata costituisce un ostacolo all'ulteriore crescita ed è anche una grave minaccia per il funzionamento quotidiano delle imprese. Una delle ragioni di ciò sono le condizioni inadeguate per la formazione. Entrambe le città svolgono un ruolo importante nei processi economici e del mercato del lavoro a livello di contea. Come sottocentri, Nyírbátor e Carei attirano molti pendolari quotidiani. I processi del mercato del lavoro possono essere influenzati anche dalla competitività delle imprese locali e viceversa. Ci sono diversi prodotti e servizi locali di alta qualità a Nyírbátor e Carei, ma la loro consapevolezza e visibilità sono piuttosto basse. Il programma RO-HU ha individuato la mancanza di un mercato del lavoro transfrontaliero come una delle maggiori sfide nella regione. Ecco perché i partner mirano a migliorare l'occupazione nella loro regione transfrontaliera comune, contribuendo direttamente al raggiungimento degli obiettivi della relativa priorità d'investimento e dell'asse prioritario. Obiettivi Obiettivi generali: aumentare l'occupazione nella regione transfrontaliera comune di Nyírbátor e Carei creando condizioni favorevoli per un mercato del lavoro equilibrato e per migliorare la competitività delle imprese locali a lungo termine Obiettivi specifici: — Equilibrio tra offerta e domanda nel mercato comune del lavoro di Nyírbátor e Carei — Rafforzare la competitività delle imprese locali sulla base del potenziale e delle risorse endogene — Aumentare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro SPETTATI RISULTATI E IMPATTI Il progetto creerà condizioni favorevoli per la formazione (professionale, sviluppo delle competenze e/o miglioramento delle competenze) e per la promozione di prodotti e servizi locali nella regione. Essa contribuirà allo sviluppo di un mercato del lavoro transfrontaliero comune mediante varie attività congiunte rivolte a tutti gli attori del mercato del lavoro. Per soddisfare meglio le esigenze dei datori di lavoro con l'offerta, occorre anche rafforzare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro e il progetto prevede varie attività a sostegno di tale obiettivo (ad esempio banca dati comune del mercato del lavoro online, forum comune del mercato del lavoro). La disoccupazione strutturale nella regione transfrontaliera sarà ridotta. Gruppi target diretti: 1. le persone svantaggiate/non qualificate beneficeranno direttamente del progetto attraverso il miglioramento delle condizioni di formazione; 2. i lavoratori/in cerca di lavoro che attualmente lavorano o cercano un lavoro nella regione possono trovare maggiori e migliori opportunità di lavoro nel mercato comune integrato del lavoro di Nyírbátor e Carei; 3. Imprese locali e altri datori di lavoro: la loro produttività e competitività saranno migliorate in quanto saranno in grado di gestire le carenze di manodopera a causa della formazione basata sulla domanda; e possono avere l'opportunità di promuovere i loro prodotti e servizi. Gruppi destinatari indiretti: 4. altre istituzioni economiche e del mercato del lavoro pertinenti dell'area transfrontaliera (ad esempio istituti di formazione, agenzie del mercato del lavoro, prestatori di servizi): in quanto membri di una rete transfrontaliera, possono gestire in modo più efficace le sfide comuni; 5. pubblico in generale: poiché il progetto contribuisce alla crescita economica della regione, sarà vantaggioso per quasi tutta la popolazione di Nyírbátor e Carei (e gli insediamenti circostanti); la qualità della vita degli abitanti locali aumenterà; possono acquistare prodotti e utilizzare i servizi offerti dalle imprese locali in modo più efficiente. Il primo passo consiste nell'elaborazione di una strategia di sviluppo comune e di un piano d'azione per individuare le sfide, le potenzialità e le esigenze transfrontaliere, nonché trovare un approc... (Italian)
4 November 2022
0 references
Proiectul CO-LABOUR își propune să consolideze ocuparea forței de muncă și creșterea economică locală în regiunea transfrontalieră Nyírbátor și Carei prin îmbunătățirea condițiilor de formare, precum și pentru promovarea produselor și serviciilor locale, și prin implementarea unui set de activități pentru a echilibra partea de cerere și ofertă a pieței muncii, precum și pentru a spori mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă. Proiectul are o abordare complexă pentru a gestiona dezechilibrele existente pe piața forței de muncă pe termen lung. Justificare – CHALLENGES COMMON Pe baza datelor statistice disponibile și a constatărilor Programului RO-HU, ocuparea forței de muncă reprezintă o problemă semnificativă în zona de frontieră: „ponderea populației active totale în cadrul populației totale arată o cifră mai mică pentru toate județele participante decât media UE” și „rata șomajului de lungă durată în zona eligibilă Ungaria-România este oarecum mai mare decât valoarea UE28+ 4.” Aceste declarații sunt valabile și pentru regiunea Nyírbátor és Carei. Cu toate acestea, o altă provocare comună a apărut în ultimul deceniu: lipsa forței de muncă calificate reprezintă un obstacol în calea creșterii viitoare și reprezintă chiar o amenințare gravă la adresa funcționării de zi cu zi a întreprinderilor. Unul dintre motivele pentru aceasta este condițiile inadecvate pentru cursuri de formare. Ambele orașe joacă un rol important în procesele economice și de pe piața muncii la nivel județean. Ca subcentre, Nyírbátor și Carei atrag o mulțime de navetiști zilnici. Procesele de pe piața forței de muncă pot fi influențate și de competitivitatea întreprinderilor locale și invers. Există mai multe produse și servicii locale de înaltă calitate în Nyírbátor și Carei, dar gradul lor de conștientizare și vizibilitate sunt destul de scăzute. Programul ro-HU a identificat lipsa unei piețe transfrontaliere a forței de muncă ca fiind una dintre cele mai mari provocări din regiune. Acesta este motivul pentru care partenerii urmăresc să îmbunătățească ocuparea forței de muncă în regiunea lor transfrontalieră comună – contribuind în mod direct la atingerea obiectivelor priorității de investiții și ale axei prioritare aferente. Obiective Obiectiv general: creșterea ocupării forței de muncă în regiunea transfrontalieră comună Nyírbátor și Carei prin crearea unor condiții favorabile pentru o piață a forței de muncă echilibrată și pentru îmbunătățirea competitivității întreprinderilor locale în ceea ce privește obiectivele specifice pe termen lung: — Echilibrarea cererii și ofertei pe piața comună a forței de muncă din Nyírbátor și Carei – Consolidarea competitivității întreprinderilor locale pe baza potențialului și a activelor endogene – Creșterea mobilității transfrontaliere a forței de muncă EXPECTATE REZULTATE ȘI IMPACTE Proiectul va crea condiții favorabile pentru formarea (profesională, dezvoltarea competențelor și/sau perfecționarea competențelor) și pentru promovarea produselor și serviciilor locale în regiune. Aceasta va contribui la dezvoltarea unei piețe comune a forței de muncă transfrontaliere prin diverse activități comune care vizează toți actorii de pe piața muncii. Pentru a răspunde mai bine cerințelor angajatorilor cu oferta, mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă trebuie, de asemenea, îmbunătățită, iar proiectul prevede diverse activități pentru a sprijini acest lucru (de exemplu, baza de date online comună a pieței forței de muncă, forumul comun al pieței forței de muncă). Șomajul structural în regiunea transfrontalieră va fi redus. Grupuri țintă directe: 1. persoanele defavorizate/necalificate vor beneficia direct de proiect prin îmbunătățirea condițiilor de formare; 2. angajații/căutătorii de locuri de muncă care lucrează în prezent sau care caută un loc de muncă în regiune pot găsi mai multe și mai bune oportunități de angajare pe piața comună integrată a forței de muncă din Nyírbátor și Carei; 3. Întreprinderile locale și alți angajatori: productivitatea și competitivitatea acestora vor fi consolidate, deoarece vor putea face față deficitului de forță de muncă din cauza formării bazate pe cerere; și ei pot avea posibilitatea de a promova produsele și serviciile lor. Grupuri țintă indirecte: 4. alte instituții economice și de pe piața forței de muncă relevante din zona transfrontalieră (de exemplu, instituții de formare, agenții pentru piața forței de muncă, prestatori de servicii): în calitate de membri ai unei rețele transfrontaliere, aceștia pot gestiona mai eficient provocările comune; 5. publicul larg: întrucât proiectul contribuie la creșterea economică a regiunii, acesta va fi benefic pentru aproape întreaga populație din Nyírbátor și Carei (și pentru așezările din jur); calitatea vieții locuitorilor locali va crește; aceștia pot cumpăra produse și pot utiliza serviciile oferite de întreprinderile locale într-un mod mai eficient. Primul pas este elaborarea unei strategii comune de dezvoltare și ... (Romanian)
4 November 2022
0 references
CO-LABOUR-projektet har til formål at øge beskæftigelsen og den lokale økonomiske vækst i den grænseoverskridende region Nyírbátor og Carei gennem — at forbedre betingelserne for uddannelse og fremme af lokale produkter og tjenesteydelser — og ved at gennemføre en række aktiviteter for at skabe balance mellem udbuds- og efterspørgselssiden på arbejdsmarkedet og styrke arbejdsstyrkens mobilitet på tværs af grænserne. Projektet har en kompleks tilgang til at håndtere de eksisterende ubalancer på arbejdsmarkedet på lang sigt. Begrundelse — KOMMON CHALLENGES På grundlag af de tilgængelige statistiske data og resultaterne af RO-HU-programmet udgør beskæftigelsen et betydeligt problem i grænseområdet: "andelen af den samlede erhvervsaktive befolkning i den samlede befolkning viser et lavere tal for alle deltagende amter end EU-gennemsnittet", og " langtidsledigheden i det støtteberettigede område Ungarn-Rumænien er noget højere end EU28+ 4-værdien." Disse erklæringer gælder også for regionen Nyírbátor és Carei. Men en anden fælles udfordring opstod i løbet af det sidste årti: manglen på kvalificeret arbejdskraft udgør en hindring for den videre vækst, og det er endda en alvorlig trussel mod virksomhedernes daglige drift. En af grundene til dette er de uhensigtsmæssige betingelser for uddannelse. Begge byer spiller en vigtig rolle i de økonomiske og arbejdsmarkedsmæssige processer på amtsplan. Som subcentre tiltrækker Nyírbátor og Carei en masse daglige pendlere. Arbejdsmarkedsprocesserne kan også påvirkes af de lokale virksomheders konkurrenceevne og omvendt. Der er flere lokale produkter og tjenester af høj kvalitet i Nyírbátor og Carei, men deres bevidsthed og synlighed er ret lav. Ro-HU-programmet har identificeret manglen på et grænseoverskridende arbejdsmarked som en af de største udfordringer i regionen. Det er grunden til, at partnerne sigter mod at øge beskæftigelsen i deres fælles grænseoverskridende region — hvilket direkte bidrager til at nå målene for den relaterede investeringsprioritet og prioritetsakse. Mål Samlet målsætning: at øge beskæftigelsen i den fælles grænseoverskridende region Nyírbátor og Carei ved at skabe gunstige betingelser for et afbalanceret arbejdsmarked og forbedre de lokale virksomheders konkurrenceevne på de langsigtede specifikke mål: — Afbalancering af udbud og efterspørgsel på det fælles arbejdsmarked i Nyírbátor og Carei — Styrkelse af de lokale virksomheders konkurrenceevne på grundlag af det endogene potentiale og aktiver — Øget mobilitet på tværs af grænserne for arbejdsstyrken UNDERSTREGER OG IMPACTS Projektet vil skabe gunstige betingelser for (faglig udvikling, kompetenceudvikling og/eller opkvalificering) uddannelse og fremme af lokale produkter og tjenesteydelser i regionen. Det vil bidrage til udviklingen af et fælles grænseoverskridende arbejdsmarked gennem forskellige fælles aktiviteter rettet mod alle arbejdsmarkedsaktører. For bedre at kunne matche arbejdsgivernes behov med udbuddet er det også nødvendigt at styrke arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne, og projektet omfatter forskellige aktiviteter til støtte herfor (f.eks. en fælles online arbejdsmarkedsdatabase, et fælles arbejdsmarkedsforum). Den strukturelle arbejdsløshed i den grænseoverskridende region vil blive reduceret. Målgrupper Direkte målgrupper: 1. dårligt stillede/ufaglærte vil få direkte gavn af projektet gennem forbedrede uddannelsesforhold; 2. arbejdstagere/arbejdssøgende, der i øjeblikket arbejder eller søger job i regionen, kan finde flere og bedre jobmuligheder på det fælles integrerede arbejdsmarked i Nyírbátor og Carei; 3. Lokale virksomheder og andre arbejdsgivere: deres produktivitet og konkurrenceevne vil blive forbedret, da de vil være i stand til at håndtere mangel på arbejdskraft på grund af efterspørgselsstyret uddannelse; og de kan få mulighed for at promovere deres produkter og tjenester. Indirekte målgrupper: 4. andre relevante økonomiske institutioner og arbejdsmarkedsinstitutioner i det grænseoverskridende område (f.eks. uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedsagenturer og tjenesteydere): som medlemmer af et grænseoverskridende netværk kan de håndtere fælles udfordringer mere effektivt; 5. Den brede offentlighed: da projektet bidrager til den økonomiske vækst i regionen, vil det være til gavn for næsten hele befolkningen i Nyírbátor og Carei (og de omkringliggende bosættelser); livskvaliteten for de lokale indbyggere vil stige; de kan købe produkter og bruge tjenester, der tilbydes af lokale virksomheder på en mere effektiv måde. Det første skridt er at udarbejde en fælles udviklingsstrategi og handlingsplan for at identificere grænseoverskridende udfordringer, potentialer og behov samt finde en fælles tilgang og fælles løsninger — i overensstemmelse med amtsstrategierne og RO-HU-programmet. Aktiviteter baseret på den fælles strategi: 1. At skabe betingelser for uddannelse og for lokale produkter og tjenester: Bedre vilkår gør det muligt at tilrettelægge efterspør... (Danish)
4 November 2022
0 references
Összefoglaló A CO-LABOUR projekt célja Nyírbátor és Carei határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás és a helyi gazdasági növekedés fokozása – a képzések feltételeinek javítása, valamint a helyi termékek és szolgáltatások népszerűsítése révén –, valamint a munkaerőpiac kínálati és keresleti oldalának kiegyensúlyozására irányuló tevékenységek végrehajtásával, valamint a munkaerő határokon átnyúló mobilitásának fokozásával. A projekt összetett megközelítést alkalmaz a munkaerőpiac meglévő egyensúlyhiányainak hosszú távú kezelésére. Indokolás – COMMON CHALLENGES A rendelkezésre álló statisztikai adatok és a RO-HU program megállapításai alapján a foglalkoztatás jelentős problémát jelent a határ menti térségben: „a teljes aktív népességnek a teljes népességen belüli aránya az uniós átlagnál alacsonyabb értéket mutat valamennyi részt vevő megyében” és „a Magyarország-Románia támogatásra jogosult térség tartós munkanélküliségi rátája valamivel magasabb, mint az EU28+ 4 érték.” Ezek a kijelentések Nyírbátor és Carei régióra is érvényesek. Az elmúlt évtizedben azonban egy másik közös kihívás merült fel: a szakképzett munkaerő hiánya akadályozza a további növekedést, sőt komoly veszélyt is jelent a vállalatok mindennapi működésére. Ennek egyik oka a nem megfelelő képzési feltételek. Mindkét város fontos szerepet játszik a megyei gazdasági és munkaerő-piaci folyamatokban. Alközpontként Nyírbátor és Carei sok napi ingázót vonz. A munkaerő-piaci folyamatokat a helyi vállalkozások versenyképessége is befolyásolhatja, és fordítva. Nyírbátorban és Careiben számos kiváló minőségű helyi termék és szolgáltatás található, de tudatosságuk és láthatóságuk meglehetősen alacsony. A RO-HU program a régió egyik legnagyobb kihívásaként azonosította a határokon átnyúló munkaerőpiac hiányát. Ezért a partnerek célja a foglalkoztatás növelése közös, határokon átnyúló régiójukban – közvetlenül hozzájárulva a kapcsolódó beruházási prioritás és prioritási tengely célkitűzéseinek eléréséhez. Célkitűzések Összesített célkitűzés: Nyírbátor és Carei közös, határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás növelése a kiegyensúlyozott munkaerőpiac és a helyi vállalkozások hosszú távú versenyképességének javítása révén. – A kínálat és a kereslet egyensúlya Nyírbátor és Carei közös munkaerőpiacán – A helyi vállalkozások versenyképességének erősítése az endogén potenciál és eszközök alapján – A munkaerő határokon átnyúló mobilitásának növelése KÜLÖNLEGES EREDMÉNYEK ÉS VÉGREHAJTÁSOK A projekt kedvező feltételeket teremt a (szakmai, készségfejlesztő és/vagy továbbképzési) képzésekhez, valamint a helyi termékek és szolgáltatások népszerűsítéséhez a régióban. Az összes munkaerő-piaci szereplőt célzó különböző közös tevékenységek révén hozzá fog járulni a közös, határokon átnyúló munkaerőpiac kialakításához. A munkaadók igényeinek a kínálattal való jobb összehangolása érdekében a munkaerő határokon átnyúló mobilitását is fokozni kell, és a projekt ennek támogatására különböző tevékenységeket irányoz elő (pl. közös online munkaerőpiaci adatbázis, közös munkaerőpiaci fórum). A határokon átnyúló régióban csökkenni fog a strukturális munkanélküliség. Célcsoportok Közvetlen célcsoportok: 1. a hátrányos helyzetű/képzetlen személyek a jobb képzési feltételek révén közvetlenül profitálnak a projektből; 2. Nyírbátor és Carei közös integrált munkaerőpiacán több és jobb munkalehetőséget találhatnak a régióban jelenleg vagy munkát kereső munkavállalók/munkakeresők; 3. helyi vállalkozások és egyéb munkáltatók: termelékenységük és versenyképességük növekedni fog, mivel képesek lesznek kezelni a keresletvezérelt képzések miatti munkaerőhiányt; és lehetősége van arra, hogy termékeit és szolgáltatásait népszerűsítse. Közvetett célcsoportok: 4. a határokon átnyúló térség egyéb érintett gazdasági és munkaerőpiaci intézményei (pl. képzési intézmények, munkaerő-piaci ügynökségek, szolgáltatók): határokon átnyúló hálózat tagjaiként hatékonyabban tudják kezelni a közös kihívásokat; 5. a nagyközönség: mivel a projekt hozzájárul a régió gazdasági növekedéséhez, Nyírbátor és Carei (és a környező települések) szinte teljes lakossága számára előnyös lesz; a helyi lakosok életminősége javulni fog; hatékonyabb módon vásárolhatnak termékeket és használhatják a helyi vállalkozások által kínált szolgáltatásokat. Az első lépés egy közös fejlesztési stratégia és cselekvési terv kidolgozása a határokon átnyúló kihívások, lehetőségek és igények azonosítása, valamint közös megközelítés és közös megoldások megtalálása érdekében – a megyei stratégiákkal és a RO-HU programmal összhangban. A közös stratégián alapuló tevékenységek: 1. A képzések, valamint a helyi termékek és szolgáltatások feltételeinek megteremtése: A jobb feltételek lehetővé teszik a keresletvezérelt képzések eredményes és hatékony megszervezését Nyírbátor és Carei határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás növelése érdekében. A versenyképesség további tényezője javult a (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Povzetek Projekt CO-LABOUR je namenjen izboljšanju zaposlovanja in lokalne gospodarske rasti v čezmejni regiji Nyírbátor in Carei z izboljšanjem pogojev za usposabljanje in promocijo lokalnih proizvodov in storitev ter z izvajanjem sklopa dejavnosti za uravnoteženje ponudbe in povpraševanja na trgu dela ter za krepitev čezmejne mobilnosti delovne sile. Projekt ima zapleten pristop k dolgoročni obravnavi obstoječih neravnovesij na trgu dela. Na podlagi razpoložljivih statističnih podatkov in ugotovitev programa RO-HU zaposlovanje predstavlja velik problem na obmejnem območju: „delež celotnega aktivnega prebivalstva v celotnem prebivalstvu je za vse sodelujoče države manjši od povprečja EU“ in „stopnja dolgotrajne brezposelnosti na območju, upravičenem za Madžarsko in Romunijo, je nekoliko višja od vrednosti EU28+4.“ Te izjave veljajo tudi za regijo Nyírbátor és Carei. Vendar se je v zadnjem desetletju pojavil še en skupni izziv: pomanjkanje kvalificirane delovne sile ovira nadaljnjo rast in celo resno ogroža vsakodnevno delovanje podjetij. Eden od razlogov za to so neustrezni pogoji za usposabljanje. Obe mesti imata pomembno vlogo v gospodarskih procesih in procesih na trgu dela na ravni okrožja. Nyírbátor in Carei kot podcentri privabljata veliko dnevnih vozačev. Na procese trga dela lahko vpliva tudi konkurenčnost lokalnih podjetij in obratno. V Nyírbátorju in Careiju je več visokokakovostnih lokalnih izdelkov in storitev, vendar sta njihova ozaveščenost in prepoznavnost precej nizki. Program RO-HU je pomanjkanje čezmejnega trga dela opredelil kot enega največjih izzivov v regiji. Zato si partnerji prizadevajo okrepiti zaposlovanje v skupni čezmejni regiji, ki neposredno prispeva k doseganju ciljev povezane prednostne naložbe in prednostne osi. Splošni cilji: povečanje zaposlenosti v skupni čezmejni regiji Nyírbátor in Carei z ustvarjanjem ugodnih pogojev za uravnotežen trg dela in izboljšanje dolgoročne konkurenčnosti lokalnih podjetij: — Uravnoteženje ponudbe in povpraševanja na skupnem trgu dela Nyírbátor in Carei – Krepitev konkurenčnosti lokalnih podjetij, ki temeljijo na endogenem potencialu in sredstvih – Povečanje čezmejne mobilnosti delovne sile IZPOSTAVLJENI RESULTI IN IMPACTI S projektom bodo ustvarjeni ugodni pogoji za (poklicno usposabljanje, razvoj znanj in spretnosti in/ali izpopolnjevanje) ter za promocijo lokalnih proizvodov in storitev v regiji. Prispeval bo k razvoju skupnega čezmejnega trga dela z različnimi skupnimi dejavnostmi, namenjenimi vsem akterjem na trgu dela. Da bi potrebe delodajalcev bolje uskladili s ponudbo, je treba okrepiti tudi čezmejno mobilnost delovne sile, projekt pa predvideva različne dejavnosti v podporo temu (npr. skupna spletna zbirka podatkov o trgu dela, skupni forum za trg dela). Strukturna brezposelnost v čezmejni regiji se bo zmanjšala. Ciljne skupine Neposredne ciljne skupine: 1. prikrajšani/neznani ljudje bodo imeli neposredne koristi od projekta prek izboljšanih pogojev usposabljanja; 2. zaposleni/iskalci zaposlitve, ki trenutno delajo ali iščejo zaposlitev v regiji, lahko najdejo več in boljših zaposlitvenih možnosti na skupnem integriranem trgu dela Nyírbátor in Carei; 3. lokalna podjetja in drugi delodajalci: povečala se bosta njihova produktivnost in konkurenčnost, saj bodo lahko obvladali pomanjkanje delovne sile zaradi usposabljanja, ki temelji na povpraševanju; in imajo lahko priložnost za promocijo svojih izdelkov in storitev. Posredne ciljne skupine: 4. druge pomembne gospodarske institucije in institucije trga dela na čezmejnem območju (npr. ustanove za usposabljanje, agencije za trg dela, ponudniki storitev): kot člani čezmejne mreže se lahko učinkoviteje spopadajo s skupnimi izzivi; 5. splošna javnost: ker projekt prispeva h gospodarski rasti regije, bo koristen za skoraj celotno prebivalstvo Nyírbátor in Carei (in okoliških naselij); kakovost življenja lokalnih prebivalcev se bo povečala; lahko kupujejo izdelke in uporabljajo storitve, ki jih ponujajo lokalna podjetja, na učinkovitejši način. Prvi korak je priprava skupne razvojne strategije in akcijskega načrta za opredelitev čezmejnih izzivov, potencialov in potreb ter iskanje skupnega pristopa in skupnih rešitev – v skladu s strategijami na ravni okrožja in programom RO-HU. Dejavnosti, ki temeljijo na skupni strategiji: 1. Ustvarjanje pogojev za usposabljanje ter za lokalne proizvode in storitve: Boljši pogoji omogočajo uspešno in učinkovito organizacijo usposabljanj, ki temeljijo na povpraševanju, za povečanje zaposlenosti v čezmejni regiji Nyírbátor in Carei. Še en dejavnik konkurenčnosti, ki se je izboljšal z (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Súhrn Projekt CO-LABOUR sa zameriava na posilnenie zamestnanosti a miestneho hospodárskeho rastu v cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei prostredníctvom zlepšenia podmienok odbornej prípravy, ako aj podpory miestnych výrobkov a služieb, a realizáciou súboru činností na vyváženie ponuky a dopytu na trhu práce, ako aj na posilnenie cezhraničnej mobility pracovnej sily. Projekt má komplexný prístup k riešeniu existujúcej nerovnováhy na trhu práce z dlhodobého hľadiska. Odôvodnenie – Na základe dostupných štatistických údajov a zistení programu RO-HU predstavuje zamestnanosť významný problém v pohraničnej oblasti: „podiel celkového aktívneho obyvateľstva na celkovom počte obyvateľov vykazuje nižšiu hodnotu za všetky zúčastnené kraje ako priemer EÚ“ a „miera dlhodobej nezamestnanosti oprávnenej oblasti Maďarska a Rumunska je o niečo vyššia ako hodnota EÚ28+ 4.“ Tieto vyhlásenia platia aj pre región Nyírbátor és Carei. V poslednom desaťročí sa však objavila ďalšia spoločná výzva: nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily predstavuje prekážku pre ďalší rast a predstavuje dokonca vážnu hrozbu pre každodennú prevádzku spoločností. Jedným z dôvodov sú nevhodné podmienky pre tréningy. Obe mestá zohrávajú dôležitú úlohu v procesoch hospodárstva a trhu práce na úrovni kraja. Nyírbátor a Carei ako subcentrá priťahujú veľa každodenných dochádzajúcich. Procesy trhu práce môžu byť ovplyvnené aj konkurencieschopnosťou miestnych podnikov a naopak. V Nyírbátore a Carei je niekoľko kvalitných lokálnych produktov a služieb, ale ich povedomie a viditeľnosť sú pomerne nízke. Program RO-HU označil nedostatok cezhraničného trhu práce za jednu z najväčších výziev v regióne. Preto sa partneri zameriavajú na zvýšenie zamestnanosti v ich spoločnom cezhraničnom regióne – priamo prispievajú k dosiahnutiu cieľov súvisiacej investičnej priority a prioritnej osi. Ciele Celkový cieľ: zvýšenie zamestnanosti v spoločnom cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei vytvorením priaznivých podmienok pre vyvážený trh práce a zlepšenie konkurencieschopnosti miestnych podnikov, pokiaľ ide o dlhodobé špecifické ciele: — Vyváženie ponuky a dopytu na spoločnom trhu práce Nyírbátor a Carei – Posilnenie konkurencieschopnosti miestnych podnikov na základe endogénneho potenciálu a aktív – Zvýšenie cezhraničnej mobility pracovnej sily EXPECTED RESULTS A IMPACTS Projekt vytvorí priaznivé podmienky pre odbornú prípravu (profesionálny, rozvoj zručností a/alebo zvyšovanie kvalifikácie) a pre propagáciu miestnych produktov a služieb v regióne. Prispeje k rozvoju spoločného cezhraničného trhu práce prostredníctvom rôznych spoločných činností zameraných na všetkých aktérov na trhu práce. V záujme lepšieho zosúladenia požiadaviek zamestnávateľov s ponukou je potrebné posilniť aj cezhraničnú mobilitu pracovnej sily a v projekte sa predpokladajú rôzne činnosti na ich podporu (napr. spoločná online databáza trhu práce, spoločné fórum trhu práce). Zníži sa štrukturálna nezamestnanosť v cezhraničnom regióne. Cieľové GROUPS Priame cieľové skupiny: 1. znevýhodnení/nekvalifikovaní ľudia budú mať priamy prospech z projektu prostredníctvom lepších podmienok odbornej prípravy; 2. zamestnanci/žiadatelia práce, ktorí v súčasnosti pracujú alebo hľadajú prácu v regióne, môžu nájsť viac a lepších pracovných príležitostí na spoločnom integrovanom trhu práce Nyírbátor a Carei; 3. miestne podniky a iní zamestnávatelia: zvýši sa ich produktivita a konkurencieschopnosť, keďže budú schopné riešiť nedostatok pracovnej sily v dôsledku odbornej prípravy založenej na dopyte; a môžu mať možnosť propagovať svoje produkty a služby. Nepriame cieľové skupiny: 4. iné relevantné hospodárske inštitúcie a inštitúcie trhu práce v cezhraničnom priestore (napr. inštitúcie odbornej prípravy, agentúry na trhu práce, poskytovatelia služieb): ako členovia cezhraničnej siete dokážu účinnejšie riešiť spoločné výzvy; 5. široká verejnosť: keďže projekt prispieva k hospodárskemu rastu regiónu, bude prínosom pre takmer celú populáciu Nyírbátora a Carei (a okolitých osád); zvýši sa kvalita života miestnych obyvateľov; môžu nakupovať produkty a využívať služby ponúkané miestnymi podnikmi efektívnejším spôsobom. Prvým krokom je vypracovanie spoločnej rozvojovej stratégie a akčného plánu s cieľom identifikovať cezhraničné výzvy, potenciály a potreby, ako aj nájsť spoločný prístup a spoločné riešenia – v súlade so stratégiami na úrovni kraja a programom RO-HU. Činnosti založené na spoločnej stratégii: 1. Vytvorenie podmienok pre školenia a miestne produkty a služby: Lepšie podmienky umožňujú efektívnu a efektívnu organizáciu školení založených na dopyte s cieľom zvýšiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei. Ďalší faktor konkurencieschopnosti sa zlepšil tým, že (Slovak)
4 November 2022
0 references
Zusammenfassung Das CO-LABOUR-Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung und das lokale Wirtschaftswachstum in der grenzübergreifenden Region Nyírbátor und Carei zu verbessern, indem die Bedingungen für Schulungen sowie die Förderung lokaler Produkte und Dienstleistungen verbessert und eine Reihe von Maßnahmen umgesetzt werden, um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen und die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitskräfte zu verbessern. Das Projekt verfolgt einen komplexen Ansatz, um die bestehenden Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt langfristig zu bewältigen. Begründung – COMMON CHALLENGES Auf der Grundlage der verfügbaren statistischen Daten und der Ergebnisse des RO-HU-Programms stellt die Beschäftigung im Grenzgebiet ein erhebliches Problem dar: „der Anteil der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung an der Gesamtbevölkerung zeigt für alle teilnehmenden Landkreise einen niedrigeren Wert als der EU-Durchschnitt“ und „die Langzeitarbeitslosenquote des beihilfefähigen Gebiets Ungarn-Rumänien ist etwas höher als der Wert der EU28+ 4.“ Diese Angaben gelten auch für die Region Nyírbátor és Carei. In den letzten zehn Jahren stellte sich jedoch eine weitere gemeinsame Herausforderung: der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt ein Hindernis für das weitere Wachstum dar und stellt sogar eine ernsthafte Bedrohung für den täglichen Betrieb von Unternehmen dar. Einer der Gründe dafür sind die unangemessenen Bedingungen für Schulungen. Beide Städte spielen eine wichtige Rolle in den Wirtschafts- und Arbeitsmarktprozessen der Landkreise. Als Unterzentren ziehen Nyírbátor und Carei viele tägliche Pendler an. Arbeitsmarktprozesse können auch von der Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen beeinflusst werden und umgekehrt. Es gibt mehrere qualitativ hochwertige lokale Produkte und Dienstleistungen in Nyírbátor und Carei, aber ihr Bewusstsein und ihre Sichtbarkeit sind eher gering. Das RO-HU-Programm hat das Fehlen eines grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes als eine der größten Herausforderungen in der Region identifiziert. Deshalb zielen die Partner darauf ab, die Beschäftigung in ihrer gemeinsamen grenzübergreifenden Region zu verbessern und einen direkten Beitrag zur Erreichung der Ziele der entsprechenden Investitionspriorität und Prioritätsachse zu leisten. Ziele Gesamtziel: Steigerung der Beschäftigung in der gemeinsamen grenzübergreifenden Region Nyírbátor und Carei durch Schaffung günstiger Bedingungen für einen ausgewogenen Arbeitsmarkt und für eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit der lokalen Unternehmen im Hinblick auf die langfristigen Ziele: — Ausgewogenheit von Angebot und Nachfrage auf dem gemeinsamen Arbeitsmarkt von Nyírbátor und Carei – Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen auf der Grundlage des endogenen Potenzials und des endogenen Potenzials – Erhöhung der grenzüberschreitenden Mobilität von Arbeitskräften AUSGESCHLOSSEN UND IMPACTS Das Projekt wird günstige Bedingungen für (berufliche, berufliche Entwicklung und/oder Weiterbildung) Schulungen und für die Förderung lokaler Produkte und Dienstleistungen in der Region schaffen. Sie wird durch verschiedene gemeinsame Aktivitäten, die alle Arbeitsmarktakteure betreffen, zur Entwicklung eines gemeinsamen grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes beitragen. Um die Anforderungen der Arbeitgeber besser an das Angebot anzupassen, muss auch die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitskräfte verbessert werden, und das Projekt sieht verschiedene Maßnahmen vor, um dies zu unterstützen (z. B. gemeinsame Online-Arbeitsmarktdatenbank, gemeinsames Arbeitsmarktforum). Die strukturelle Arbeitslosigkeit in der Grenzregion wird verringert. Zielgruppen Direkte Zielgruppen: 1. Benachteiligte/unqualifizierte Menschen werden durch verbesserte Ausbildungsbedingungen direkt vom Projekt profitieren; 2. Arbeitnehmer/Jobsuchende, die derzeit in der Region arbeiten oder eine Arbeit suchen, können auf dem gemeinsamen integrierten Arbeitsmarkt von Nyírbátor und Carei mehr und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten finden; 3. lokale Unternehmen und andere Arbeitgeber: ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit werden verbessert, da sie in der Lage sein werden, den Arbeitskräftemangel aufgrund der nachfrageorientierten Schulungen zu bewältigen; und sie können die Möglichkeit haben, ihre Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Indirekte Zielgruppen: 4. sonstige relevante Wirtschafts- und Arbeitsmarkteinrichtungen des grenzüberschreitenden Raums (z. B. Ausbildungseinrichtungen, Arbeitsmarktagenturen, Dienstleister): als Mitglieder eines grenzüberschreitenden Netzes können sie gemeinsame Herausforderungen wirksamer bewältigen; 5. Allgemeinheit: da das Projekt zum Wirtschaftswachstum der Region beiträgt, wird es für fast die gesamte Bevölkerung von Nyírbátor und Carei (und der umliegenden Siedlungen) von Vorteil sein. die Lebensqualität der Einwohner vor Ort wird zunehmen; Sie können Produkte kaufen und Dienstleistungen lokaler Unternehmen eff... (German)
4 November 2022
0 references
ΠΕΡΙΛΗΨΗ Το έργο CO-LABOUR στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης και της τοπικής οικονομικής ανάπτυξης στη διασυνοριακή περιοχή Nyírbátor και Carei μέσω της βελτίωσης των συνθηκών κατάρτισης καθώς και της προώθησης τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών, και μέσω της υλοποίησης μιας σειράς δραστηριοτήτων για την εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης της αγοράς εργασίας, καθώς και για την ενίσχυση της διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. Το έργο έχει μια σύνθετη προσέγγιση για την αντιμετώπιση των υφιστάμενων ανισορροπιών στην αγορά εργασίας μακροπρόθεσμα. Αιτιολόγηση — ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ Με βάση τα διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία και τα πορίσματα του προγράμματος RO-HU, η απασχόληση αποτελεί σημαντικό πρόβλημα στην παραμεθόρια περιοχή: «το ποσοστό του συνολικού ενεργού πληθυσμού στο συνολικό πληθυσμό παρουσιάζει χαμηλότερο ποσοστό για όλες τις συμμετέχουσες κομητείες από τον μέσο όρο της ΕΕ» και «το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας της επιλέξιμης περιοχής Ουγγαρίας-Ρουμανίας είναι κάπως υψηλότερο από την τιμή ΕΕ-28+ 4». Οι δηλώσεις αυτές ισχύουν επίσης για την περιφέρεια Nyírbátor és Carei. Ωστόσο, κατά την τελευταία δεκαετία προέκυψε μια άλλη κοινή πρόκληση: η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού αποτελεί εμπόδιο για την περαιτέρω ανάπτυξη και αποτελεί ακόμη και σοβαρή απειλή για την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων. Ένας από τους λόγους για αυτό είναι οι ακατάλληλες συνθήκες για την κατάρτιση. Και οι δύο πόλεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις διαδικασίες της οικονομίας και της αγοράς εργασίας σε επίπεδο κομητείας. Ως υποκείμενα, οι Nyírbátor και Carei προσελκύουν πολλούς καθημερινούς μετακινούμενους. Οι διαδικασίες της αγοράς εργασίας μπορούν να επηρεαστούν επίσης από την ανταγωνιστικότητα των τοπικών επιχειρήσεων και αντίστροφα. Υπάρχουν αρκετά υψηλής ποιότητας τοπικά προϊόντα και υπηρεσίες σε Nyírbátor και Carei, αλλά η ευαισθητοποίηση και η προβολή τους είναι μάλλον χαμηλή. Το πρόγραμμα Ro-HU έχει προσδιορίσει την έλλειψη διασυνοριακής αγοράς εργασίας ως μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις στην περιοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εταίροι στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης στην κοινή διασυνοριακή περιοχή τους — συμβάλλοντας άμεσα στην επίτευξη των στόχων της σχετικής επενδυτικής προτεραιότητας και του άξονα προτεραιότητας. Στόχοι Γενικός στόχος: αύξηση της απασχόλησης στην κοινή διασυνοριακή περιοχή Nyírbátor και Carei με τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για μια ισορροπημένη αγορά εργασίας και για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των τοπικών επιχειρήσεων όσον αφορά τους μακροπρόθεσμους ειδικούς στόχους: — Εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης στην κοινή αγορά εργασίας των Nyírbátor και Carei — Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των τοπικών επιχειρήσεων με βάση το ενδογενές δυναμικό και τα περιουσιακά στοιχεία — Αύξηση της διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ Το σχέδιο θα δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για (επαγγελματική ανάπτυξη, ανάπτυξη δεξιοτήτων ή/και αναβάθμιση δεξιοτήτων) και για την προώθηση τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών στην περιοχή. Θα συμβάλει στην ανάπτυξη μιας κοινής διασυνοριακής αγοράς εργασίας μέσω διαφόρων κοινών δραστηριοτήτων που θα απευθύνονται σε όλους τους παράγοντες της αγοράς εργασίας. Για την καλύτερη αντιστοίχιση των απαιτήσεων των εργοδοτών με την προσφορά, πρέπει επίσης να ενισχυθεί η διασυνοριακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και το σχέδιο προβλέπει διάφορες δραστηριότητες για τη στήριξή του (π.χ. κοινή βάση δεδομένων για την επιγραμμική αγορά εργασίας, κοινό φόρουμ για την αγορά εργασίας). Η διαρθρωτική ανεργία στη διασυνοριακή περιοχή θα μειωθεί. Ομάδες-στόχοι Άμεσες ομάδες-στόχοι: 1. τα μειονεκτούντα/ανειδίκευτα άτομα θα επωφεληθούν άμεσα από το σχέδιο μέσω βελτιωμένων συνθηκών κατάρτισης· 2. οι εργαζόμενοι/αναζήτητοι εργασία που εργάζονται ή αναζητούν εργασία στην περιοχή μπορούν να βρουν περισσότερες και καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης στην κοινή ολοκληρωμένη αγορά εργασίας των Nyírbátor και Carei· 3. τοπικές επιχειρήσεις και άλλοι εργοδότες: η παραγωγικότητα και η ανταγωνιστικότητά τους θα ενισχυθούν, καθώς θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού λόγω της κατάρτισης με γνώμονα τη ζήτηση· και μπορούν να έχουν την ευκαιρία να προωθήσουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Έμμεσες ομάδες-στόχοι: 4. άλλα σχετικά οικονομικά ιδρύματα και ιδρύματα της αγοράς εργασίας της διασυνοριακής περιοχής (π.χ. ιδρύματα κατάρτισης, πρακτορεία αγοράς εργασίας, πάροχοι υπηρεσιών): ως μέλη ενός διασυνοριακού δικτύου, μπορούν να χειριστούν αποτελεσματικότερα τις κοινές προκλήσεις· 5. ευρύ κοινό: δεδομένου ότι το έργο συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής, θα είναι επωφελές για το σύνολο σχεδόν του πληθυσμού των Nyírbátor και Carei (και των γύρω οικισμών)· η ποιότητα ζωής των κατοίκων της περιοχής θα αυξηθεί· μπορούν να αγοράζουν προϊόντα και να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι τοπικές επιχειρήσεις με αποτελεσματικότερο τρόπο. Το πρώτο βή... (Greek)
4 November 2022
0 references
Резюме Проектът CO-LABOUR има за цел да повиши заетостта и местния икономически растеж в трансграничния регион Nyírbátor и Carei чрез подобряване на условията за обучение, както и за насърчаване на местни продукти и услуги, и чрез осъществяване на набор от дейности за балансиране на търсенето и предлагането на пазара на труда, както и за подобряване на трансграничната мобилност на работната сила. Проектът има сложен подход за справяне със съществуващите дисбаланси на пазара на труда в дългосрочен план. Обосновка — ОБЩИ ПЛАЩАНИЯ Въз основа на наличните статистически данни и на констатациите от програмата RO-HU заетостта представлява значителен проблем в граничния район: „дялът на общото активно население в рамките на общото население показва по-ниска стойност за всички участващи държави от средната за ЕС„и „процентът на дългосрочна безработица в отговарящия на условията за подпомагане район Унгария-Румъния е малко по-висок от стойността за ЕС-28+ 4“. Тези изявления са валидни и за региона Nyírbátor és Carei. През последното десетилетие обаче възникна още едно общо предизвикателство: липсата на квалифицирана работна ръка представлява пречка за по-нататъшния растеж и дори представлява сериозна заплаха за ежедневната работа на дружествата. Една от причините за това са неподходящите условия за обучение. И двата града играят важна роля в процесите на икономиката и пазара на труда на областно равнище. Като субцентрове, Nyírbátor и Carei привличат много ежедневни пътници. Процесите на пазара на труда могат да бъдат повлияни и от конкурентоспособността на местните предприятия и обратно. Има няколко висококачествени местни продукти и услуги в Nyírbátor и Carei, но тяхната осведоменост и видимост са доста ниски. Програмата RO-HU определи липсата на трансграничен пазар на труда като едно от най-големите предизвикателства в региона. Ето защо партньорите се стремят да повишат заетостта в своя общ трансграничен регион, като пряко допринасят за постигането на целите на съответния инвестиционен приоритет и приоритетна ос. Общи цели: увеличаване на заетостта в общия трансграничен регион Nyírbátor и Carei чрез създаване на благоприятни условия за балансиран пазар на труда и за подобряване на конкурентоспособността на местните предприятия по отношение на дългосрочните специфични цели: — Балансиране на предлагането и търсенето на общия пазар на труда на Nyírbátor и Carei — Укрепване на конкурентоспособността на местните предприятия въз основа на ендогенния потенциал и активи — Увеличаване на трансграничната мобилност на работната сила, очаквана РЕЗУЛТАТИ И ВЪПРОСИ Проектът ще създаде благоприятни условия за (професионално, развитие на уменията и/или повишаване на квалификацията) обучения и за популяризиране на местни продукти и услуги в региона. Тя ще допринесе за развитието на общ трансграничен пазар на труда чрез различни съвместни дейности, насочени към всички участници на пазара на труда. За да се отговори по-добре на нуждите на работодателите с предлагането, трансграничната мобилност на работната сила също трябва да бъде засилена и проектът предвижда различни дейности в подкрепа на това (напр. обща онлайн база данни за пазара на труда, общ форум за пазара на труда). Структурната безработица в трансграничния регион ще бъде намалена. Целеви групи Преки целеви групи: 1. лица в неравностойно положение/неквалифицирани лица ще се възползват пряко от проекта чрез подобрени условия за обучение; 2. служителите/търсещите работа лица, които понастоящем работят или търсят работа в региона, могат да намерят повече и по-добри възможности за работа в общия интегриран пазар на труда на Nyírbátor и Carei; 3. местни предприятия и други работодатели: тяхната производителност и конкурентоспособност ще бъдат подобрени, тъй като те ще могат да се справят с недостига на работна ръка поради обученията, основани на търсенето; и те могат да имат възможност да популяризират своите продукти и услуги. Непреки целеви групи: 4. други съответни икономически институции и институции на пазара на труда в трансграничния регион (напр. институции за обучение, агенции на пазара на труда, доставчици на услуги): като членове на трансгранична мрежа те могат да се справят по-ефективно с общите предизвикателства; 5. широката общественост: тъй като проектът допринася за икономическия растеж на региона, той ще бъде от полза за почти цялото население на Nyírbátor и Carei (и околните селища); ще се повиши качеството на живот на местните жители; те могат да купуват продукти и да използват услугите, предлагани от местните предприятия по по-ефективен начин. Първата стъпка е разработването на съвместна стратегия за развитие и план за действие за идентифициране на трансграничните предизвикателства, потенциали и нужди, както и за намиране на споделен подход и общи решения — в съответствие със стратегиите на областно равнище и програмата RO-HU. Дейности, основани на съвместната стратегия: 1. Създаване на условия за обучения и местни продукти и услуги: По-добрите условия дав... (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Resumen El proyecto CO-LABOUR tiene como objetivo mejorar el empleo y el crecimiento económico local en la región transfronteriza de Nyírbátor y Carei a través de la mejora de las condiciones para la formación, así como para la promoción de productos y servicios locales, y mediante la implementación de un conjunto de actividades para equilibrar la oferta y la demanda del mercado laboral, así como para mejorar la movilidad transfronteriza de la mano de obra. El proyecto tiene un enfoque complejo para manejar los desequilibrios existentes en el mercado laboral a largo plazo. Sobre la base de los datos estadísticos disponibles y de las conclusiones del programa RO-HU, el empleo representa un problema importante en la zona fronteriza: «el porcentaje de población activa total dentro de la población total muestra una cifra inferior para todos los condados participantes que la media de la UE» y «la tasa de desempleo de larga duración de la zona subvencionable Hungría-Rumanía es algo superior al valor de la EU28+ 4». Estas declaraciones son válidas también para la región de Nyírbátor és Carei. Sin embargo, otro desafío común surgió durante la última década: la falta de mano de obra cualificada supone un obstáculo para un mayor crecimiento e incluso constituye una grave amenaza para el funcionamiento cotidiano de las empresas. Una de las razones de esto son las condiciones inadecuadas para los entrenamientos. Ambas ciudades desempeñan un papel importante en los procesos económicos y laborales a nivel de condado. Como subcentros, Nyírbátor y Carei atraen a muchos viajeros diarios. Los procesos del mercado laboral también pueden verse influidos por la competitividad de las empresas locales y viceversa. Hay varios productos y servicios locales de alta calidad en Nyírbátor y Carei, pero su conciencia y visibilidad son bastante bajas. El programa RO-HU ha identificado la falta de un mercado laboral transfronterizo como uno de los mayores retos de la región. Es por eso que los socios pretenden mejorar el empleo en su región transfronteriza común, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de la prioridad de inversión y el eje prioritario correspondientes. Objetivos Objetivo general: aumentar el empleo en la región transfronteriza común de Nyírbátor y Carei mediante la creación de condiciones favorables para un mercado de trabajo equilibrado y para mejorar la competitividad de las empresas locales en los objetivos específicos a largo plazo: — Equilibrar la oferta y la demanda en el mercado laboral común de Nyírbátor y Carei — Fortalecimiento de la competitividad de las empresas locales sobre la base del potencial y los activos endógenos — Aumento de la movilidad transfronteriza de la mano de obra. RESULTADOS E IMPACTOS ESPECIALES El proyecto creará condiciones favorables para la formación (profesional, desarrollo de capacidades o mejora de capacidades) y para la promoción de productos y servicios locales en la región. Contribuirá al desarrollo de un mercado laboral transfronterizo común mediante diversas actividades conjuntas dirigidas a todos los agentes del mercado laboral. Para adaptar mejor las demandas de los empleadores a la oferta, también es necesario mejorar la movilidad transfronteriza de la mano de obra y el proyecto prevé diversas actividades para apoyarlo (por ejemplo, una base de datos común en línea sobre el mercado de trabajo, un foro común del mercado laboral). El desempleo estructural en la región transfronteriza se reducirá. Grupos destinatarios directos: 1. Las personas desfavorecidas o no cualificadas se beneficiarán directamente del proyecto mediante la mejora de las condiciones de formación; 2. Los empleados y solicitantes de empleo que actualmente trabajan o buscan empleo en la región pueden encontrar más y mejores oportunidades de empleo en el mercado de trabajo integrado común de Nyírbátor y Carei; 3. empresas locales y otros empleadores: su productividad y competitividad mejorarán, ya que podrán hacer frente a la escasez de mano de obra debido a la formación impulsada por la demanda; y pueden tener la oportunidad de promocionar sus productos y servicios. Grupos destinatarios indirectos: 4. otras instituciones económicas y de mercado de trabajo pertinentes de la zona transfronteriza (por ejemplo, instituciones de formación, agencias del mercado de trabajo, proveedores de servicios): como miembros de una red transfronteriza, pueden hacer frente a retos comunes de manera más eficaz; 5. público en general: como el proyecto contribuye al crecimiento económico de la región, será beneficioso para casi toda la población de Nyírbátor y Carei (y los asentamientos circundantes); la calidad de vida de los habitantes locales aumentará; pueden comprar productos y utilizar los servicios ofrecidos por las empresas locales de una manera más eficiente. El primer paso es elaborar una estrategia de desarrollo conjunto y un plan de acción para identificar los desafíos, potenciales y necesidades transfront... (Spanish)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu CO-LABOUR je posílit zaměstnanost a místní hospodářský růst v přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei, a to prostřednictvím zlepšení podmínek pro odbornou přípravu, jakož i pro propagaci místních produktů a služeb – a zavedením souboru činností, jejichž cílem je vyvážit nabídku a poptávku na trhu práce a posílit přeshraniční mobilitu pracovní síly. Projekt má komplexní přístup k řešení stávající nerovnováhy na trhu práce v dlouhodobém horizontu. Zdůvodnění – COMMON CHALLENGES Na základě dostupných statistických údajů a zjištění programu RO-HU představuje zaměstnanost v příhraniční oblasti významný problém: „podíl celkového aktivního obyvatelstva na celkovém počtu obyvatel vykazuje u všech zúčastněných krajů nižší číslo než průměr EU“ a „míra dlouhodobé nezaměstnanosti v oblasti způsobilé pro Maďarsko-Rumunsko je poněkud vyšší než hodnota EU28 + 4.“ Tato prohlášení platí i pro region Nyírbátor és Carei. V posledním desetiletí se však objevila další společná výzva: nedostatek kvalifikované pracovní síly představuje překážku pro další růst a představuje dokonce vážnou hrozbu pro každodenní provoz společností. Jedním z důvodů jsou nevhodné podmínky pro školení. Obě města hrají důležitou úlohu v hospodářských procesech a procesech trhu práce na úrovni kraje. Jako subcentra přitahují Nyírbátor a Carei mnoho každodenních dojíždějících osob. Procesy na trhu práce mohou být ovlivněny také konkurenceschopností místních podniků a naopak. Existuje několik vysoce kvalitních místních produktů a služeb v Nyírbátor a Carei, ale jejich povědomí a viditelnost jsou poměrně nízké. Program ro-HU označil nedostatek přeshraničního trhu práce za jednu z největších výzev v regionu. Proto se partneři snaží zvýšit zaměstnanost v jejich společném přeshraničním regionu, což přímo přispívá k dosažení cílů související investiční priority a prioritní osy. Celkový cíl: zvýšení zaměstnanosti ve společném přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei vytvořením příznivých podmínek pro vyvážený trh práce a pro lepší konkurenceschopnost místních podniků v rámci dlouhodobých specifických cílů: — Vyvážení nabídky a poptávky na společném trhu práce Nyírbátora a Carei – Posílení konkurenceschopnosti místních podniků na základě vnitřního potenciálu a aktiv – Zvýšení přeshraniční mobility pracovních sil VÝKAZY A ZDŮRAZŇUJE Projekt vytvoří příznivé podmínky pro (profesionální rozvoj, rozvoj dovedností a/nebo zvyšování kvalifikace) a pro podporu místních produktů a služeb v regionu. Přispěje k rozvoji společného přeshraničního trhu práce prostřednictvím různých společných činností zaměřených na všechny účastníky trhu práce. Aby bylo možné lépe sladit požadavky zaměstnavatelů s nabídkou, je třeba rovněž posílit přeshraniční mobilitu pracovní síly a projekt předpokládá různé činnosti na podporu této situace (např. společná online databáze trhu práce, společné fórum trhu práce). Strukturální nezaměstnanost v přeshraničním regionu se sníží. Cílové skupiny Přímé cílové skupiny: 1. znevýhodněné/nekvalifikované osoby budou mít z projektu přímý prospěch díky lepším podmínkám odborné přípravy; 2. zaměstnanci/žadatelé, kteří v současné době pracují nebo hledají práci v regionu, mohou najít více a lepší pracovní příležitosti na společném integrovaném trhu práce Nyírbátor a Carei; 3. místní podniky a další zaměstnavatelé: jejich produktivita a konkurenceschopnost budou posíleny, neboť budou schopny řešit nedostatek pracovních sil v důsledku odborné přípravy založené na poptávce; a mohou mít možnost propagovat své produkty a služby. Nepřímé cílové skupiny: 4. další příslušné hospodářské instituce a instituce trhu práce v přeshraniční oblasti (např. instituce odborné přípravy, agentury trhu práce, poskytovatelé služeb): jako členové přeshraniční sítě mohou účinněji řešit společné výzvy; 5. široká veřejnost: vzhledem k tomu, že projekt přispívá k hospodářskému růstu regionu, bude prospěšný pro téměř celou populaci Nyírbátor a Carei (a okolní osady); zvýší se kvalita života místních obyvatel; mohou nakupovat produkty a využívat služby nabízené místními podniky efektivnějším způsobem. Prvním krokem je vypracování společné rozvojové strategie a akčního plánu pro určení přeshraničních výzev, potenciálu a potřeb, jakož i nalezení společného přístupu a společných řešení – v souladu se strategiemi na úrovni kraje a programem RO-HU. Činnosti založené na společné strategii: 1. Vytvoření podmínek pro školení a místní produkty a služby: Lepší podmínky umožňují efektivní a efektivní organizaci školení zaměřených na poptávku s cílem zvýšit zaměstnanost v přeshraničním regionu Nyírbátor a Carei. Dalším faktorem konkurenceschopnosti, který se zlepšil (Czech)
4 November 2022
0 references
Projekti CO-LABOUR eesmärk on suurendada tööhõivet ja kohalikku majanduskasvu Nyírbátori ja Carei piiriüleses piirkonnas, parandades koolituste ning kohalike toodete ja teenuste edendamise tingimusi ning rakendades meetmeid tööturu pakkumise ja nõudluse tasakaalustamiseks ning tööjõu piiriülese liikuvuse edendamiseks. Projektil on keeruline lähenemisviis tööturu praeguse tasakaalustamatuse käsitlemiseks pikas perspektiivis. Olemasolevate statistiliste andmete ja RO-HU programmi tulemuste põhjal on tööhõive piirialal märkimisväärne probleem: „tööealise elanikkonna osakaal kogu elanikkonnas on kõigis osalevates maakondades ELi keskmisest väiksem“ ning „Ungari ja Rumeenia toetuskõlbliku piirkonna pikaajalise töötuse määr on mõnevõrra suurem kui EL 28+ 4 väärtus.“ Need avaldused kehtivad ka Nyírbátor és Carei piirkonna kohta. Siiski kerkis viimase kümne aasta jooksul esile veel üks ühine probleem: oskustööjõu puudus takistab edasist majanduskasvu ja kujutab endast isegi tõsist ohtu ettevõtete igapäevasele toimimisele. Üheks põhjuseks on treeningute ebasobivad tingimused. Mõlemal linnal on oluline roll maakonna tasandi majandus- ja tööturuprotsessides. Alamkeskustena meelitavad Nyírbátor ja Carei palju igapäevaseid pendelrändajaid. Tööturuprotsesse võib mõjutada ka kohalike ettevõtete konkurentsivõime ja vastupidi. Nyírbátoris ja Careis on mitmeid kvaliteetseid kohalikke tooteid ja teenuseid, kuid nende teadlikkus ja nähtavus on üsna madal. Ro-HU programmis on määratletud, et piiriülese tööturu puudumine on piirkonna üks suurimaid probleeme. Seepärast püüavad partnerid suurendada tööhõivet oma ühises piiriüleses piirkonnas, aidates otseselt kaasa asjaomase investeerimisprioriteedi ja prioriteetse suuna eesmärkide saavutamisele. Eesmärgid Üldine eesmärk: tööhõive suurendamine Nyírbátori ja Carei ühises piiriüleses piirkonnas, luues soodsad tingimused tasakaalustatud tööturuks ja kohalike ettevõtete konkurentsivõime parandamiseks pikaajalistel erieesmärkidel: – Pakkumise ja nõudluse tasakaalustamine Nyírbátori ja Carei ühisel tööturul – Kohalike ettevõtete konkurentsivõime tugevdamine sisemise potentsiaali ja varade alusel – tööjõu piiriülese liikuvuse suurendamine VÕTAVAD JA MÕJAD. Projekt loob soodsad tingimused (kutsealaseks, oskuste arendamiseks ja/või oskuste täiendamiseks) ning kohalike toodete ja teenuste edendamiseks piirkonnas. See aitab kaasa ühise piiriülese tööturu arengule mitmesuguste ühismeetmete kaudu, mis on suunatud kõigile tööturu osalistele. Selleks et tööandjate nõudmised vastaksid paremini pakkumisele, tuleb tõhustada ka tööjõu piiriülest liikuvust ning projektiga nähakse ette mitmesugused meetmed selle toetamiseks (nt ühine veebipõhine tööturu andmebaas, ühine tööturufoorum). Vähendatakse struktuurset tööpuudust piiriüleses piirkonnas. Sihtrühm: Otsesed sihtrühmad: 1. ebasoodsas olukorras/oskusteta inimesed saavad projektist otsest kasu paremate koolitustingimuste kaudu; 2. töötajad/tööotsijad, kes praegu töötavad või otsivad tööd piirkonnas, võivad leida rohkem ja paremaid töövõimalusi Nyírbátori ja Carei ühisel integreeritud tööturul; 3. kohalikud ettevõtted ja muud tööandjad: nende tootlikkust ja konkurentsivõimet suurendatakse, kuna nad suudavad tulla toime tööjõupuudusega nõudlusest lähtuvate koolituste tõttu; ja neil võib olla võimalus oma tooteid ja teenuseid reklaamida. Kaudsed sihtrühmad: 4. muud piiriülese piirkonna asjaomased majandus- ja tööturuasutused (nt koolitusasutused, tööturuasutused, teenuseosutajad): piiriülese võrgustiku liikmetena saavad nad tõhusamalt lahendada ühiseid probleeme; 5. Üldine üldsus: kuna projekt aitab kaasa piirkonna majanduskasvule, on see kasulik peaaegu kogu Nyírbátori ja Carei elanikkonnale (ja ümbritsevatele asulatele); kohalike elanike elukvaliteet paraneb; nad saavad osta tooteid ja kasutada kohalike ettevõtete pakutavaid teenuseid tõhusamalt. Esimese sammuna töötatakse välja ühine arengustrateegia ja tegevuskava, et teha kindlaks piiriülesed probleemid, potentsiaalid ja vajadused ning leida ühine lähenemisviis ja ühised lahendused kooskõlas maakonna tasandi strateegiate ja RO-HU programmiga. Ühisstrateegial põhinevad tegevused: 1. Koolituste ning kohalike toodete ja teenuste jaoks tingimuste loomine: Paremad tingimused võimaldavad nõudlusel põhinevate koolituste tulemuslikku ja tõhusat korraldamist, et suurendada tööhõivet Nyírbátori ja Carei piiriüleses piirkonnas. Veel üks konkurentsivõime tegur on paranenud (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tiivistelmä CO-LABOUR-hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja paikallista talouskasvua Nyírbátorin ja Carein raja-alueella parantamalla koulutuksen edellytyksiä sekä edistämällä paikallisia tuotteita ja palveluja sekä toteuttamalla toimia työmarkkinoiden tarjonnan ja kysynnän tasapainottamiseksi sekä työvoiman rajatylittävän liikkuvuuden edistämiseksi. Hankkeella on monimutkainen lähestymistapa työmarkkinoiden nykyisen epätasapainon korjaamiseksi pitkällä aikavälillä. Käytettävissä olevien tilastotietojen ja RO-HU-ohjelman tulosten perusteella työllisyys on merkittävä ongelma raja-alueella: ”työvoiman kokonaismäärän osuus kokonaisväestöstä on pienempi kaikissa osallistuvissa maakunnissa kuin EU:n keskiarvo” ja ”Unkarin ja Romanian tukikelpoisen alueen pitkäaikaistyöttömyysaste on jonkin verran suurempi kuin EU28+ 4 -arvo.” Nämä lausumat pätevät myös Nyírbátor és Carein alueella. Viime vuosikymmenen aikana tuli kuitenkin esiin toinen yhteinen haaste: ammattitaitoisen työvoiman puute muodostaa esteen kasvulle ja on jopa vakava uhka yritysten päivittäiselle toiminnalle. Yksi syy tähän on koulutuksen epäasianmukaiset olosuhteet. Molemmilla kaupungeilla on tärkeä rooli maakuntatason talous- ja työmarkkinaprosesseissa. Alakeskuksina Nyírbátor ja Carei houkuttelevat paljon päivittäisiä työmatkailijoita. Työmarkkinaprosesseihin voi vaikuttaa myös paikallisten yritysten kilpailukyky ja päinvastoin. Nyírbátorissa ja Careissa on useita laadukkaita paikallisia tuotteita ja palveluita, mutta niiden tietoisuus ja näkyvyys ovat melko alhaiset. Ro-HU-ohjelmassa on todettu, että rajat ylittävien työmarkkinoiden puute on yksi alueen suurimmista haasteista. Sen vuoksi kumppanit pyrkivät lisäämään työllisyyttä yhteisellä raja-alueellaan, mikä edistää suoraan siihen liittyvän ensisijaisen investointiprioriteetin ja toimintalinjan tavoitteiden saavuttamista. Tavoitteet Yleinen tavoite: työllisyyden lisääminen Nyírbátorin ja Carein yhteisellä raja-alueella luomalla suotuisat olosuhteet tasapainoisille työmarkkinoille ja paikallisten yritysten kilpailukyvyn parantamiselle pitkän aikavälin erityistavoitteilla: — Nyírbátorin ja Carein yhteisten työmarkkinoiden tarjonnan ja kysynnän tasapainottaminen – Paikallisten yritysten kilpailukyvyn vahvistaminen endogeenisen potentiaalin ja omaisuuden perusteella – työvoiman rajatylittävän liikkuvuuden lisääminen TULOKSET JA TOTEUTUKSET Hankkeella luodaan suotuisat olosuhteet (ammatillinen koulutus, osaamisen kehittäminen ja/tai taitojen parantaminen) sekä paikallisten tuotteiden ja palvelujen edistäminen alueella. Se edistää yhteisten rajat ylittävien työmarkkinoiden kehittämistä erilaisilla yhteisillä toimilla, jotka kohdistuvat kaikkiin työmarkkinatoimijoihin. Jotta työnantajien tarpeet voidaan sovittaa paremmin yhteen tarjonnan kanssa, työvoiman rajatylittävää liikkuvuutta on myös tehostettava ja hankkeessa suunnitellaan erilaisia toimia, joilla tuetaan tätä (esim. yhteinen verkkotyömarkkinatietokanta, yhteinen työmarkkinafoorumi). Rajaseudun rakennetyöttömyys vähenee. Kohderyhmät Suorat kohderyhmät: 1. epäsuotuisassa asemassa olevat tai kouluttamattomat hyötyvät suoraan hankkeesta parantamalla koulutusolosuhteita; 2. Työntekijät/työnhakijat, jotka tällä hetkellä työskentelevät tai hakevat työtä alueelta, voivat löytää enemmän ja parempia työmahdollisuuksia Nyírbátorin ja Carein yhteisillä integroiduilla työmarkkinoilla; 3. paikalliset yritykset ja muut työnantajat: niiden tuottavuutta ja kilpailukykyä parannetaan, koska ne pystyvät selviytymään työvoimapulasta kysyntälähtöisen koulutuksen ansiosta. ja heillä voi olla mahdollisuus mainostaa tuotteitaan ja palveluitaan. Epäsuorat kohderyhmät: 4. muut merkitykselliset rajatylittävän alueen talous- ja työmarkkinalaitokset (esim. koulutuslaitokset, työmarkkinatoimistot, palveluntarjoajat): rajatylittävän verkoston jäseninä he voivat käsitellä yhteisiä haasteita tehokkaammin. 5. suurelle yleisölle: koska hanke edistää alueen talouskasvua, se hyödyttää lähes koko Nyírbátorin ja Carein (ja sitä ympäröivien siirtokuntien) väestöä. paikallisten asukkaiden elämänlaatu paranee. he voivat ostaa tuotteita ja käyttää paikallisten yritysten tarjoamia palveluja tehokkaammin. Ensimmäinen vaihe on yhteisen kehitysstrategian ja toimintasuunnitelman laatiminen rajat ylittävien haasteiden, mahdollisuuksien ja tarpeiden tunnistamiseksi sekä yhteisen lähestymistavan ja yhteisten ratkaisujen löytämiseksi maakohtaisten strategioiden ja RO-HU-ohjelman mukaisesti. Yhteiseen strategiaan perustuvat toimet: 1. Edellytysten luominen koulutuksille sekä paikallisille tuotteille ja palveluille: Paremmat olosuhteet mahdollistavat kysyntälähtöisen koulutuksen tehokkaan ja tehokkaan järjestämisen työllisyyden lisäämiseksi Nyírbátorin ja Carein raja-alueella. Toinen kilpailukykyä lisäävä tekijä paransi (Finnish)
4 November 2022
0 references
Kopsavilkums CO-LABOUR projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību un vietējo ekonomikas izaugsmi pārrobežu reģionā Nyírbátor un Carei, uzlabojot apmācības nosacījumus, kā arī veicinot vietējos produktus un pakalpojumus, un īstenojot pasākumu kopumu, lai līdzsvarotu darba tirgus piedāvājumu un pieprasījumu, kā arī uzlabotu darbaspēka pārrobežu mobilitāti. Projektam ir sarežģīta pieeja, lai ilgtermiņā novērstu pastāvošo darba tirgus nelīdzsvarotību. Pamatojoties uz pieejamajiem statistikas datiem un RO-HU programmas konstatējumiem, nodarbinātība ir būtiska problēma pierobežas zonā: “kopējais aktīvo iedzīvotāju īpatsvars iedzīvotāju kopskaitā uzrāda zemāku rādītāju visās iesaistītajās valstīs nekā ES vidējais rādītājs” un “Ungārijas un Rumānijas atbalsttiesīgās teritorijas ilgtermiņa bezdarba līmenis ir nedaudz augstāks nekā ES-28+ 4 vērtība.” Šie apgalvojumi attiecas arī uz Nyírbátor és Carei reģionu. Tomēr pēdējā desmitgadē radās vēl viena kopīga problēma: kvalificēta darbaspēka trūkums ir šķērslis turpmākai izaugsmei, un tas pat nopietni apdraud uzņēmumu ikdienas darbību. Viens no iemesliem tam ir nepiemēroti apmācības nosacījumi. Abām pilsētām ir svarīga loma apgabala ekonomikas un darba tirgus procesos. Kā apakšcentri, Nyírbátor un Carei piesaista daudz ikdienas braucēju. Darba tirgus procesus var ietekmēt arī vietējo uzņēmumu konkurētspēja un otrādi. Nyírbátor un Carei ir vairāki augstas kvalitātes vietējie produkti un pakalpojumi, bet to informētība un redzamība ir diezgan zema. RO-HU programmā pārrobežu darba tirgus trūkums ir atzīts par vienu no lielākajām problēmām reģionā. Tāpēc partneru mērķis ir uzlabot nodarbinātību to kopējā pārrobežu reģionā, tieši palīdzot sasniegt attiecīgās ieguldījumu prioritātes un prioritārā virziena mērķus. Mērķi Kopējais mērķis: nodarbinātības palielināšana kopējā pārrobežu reģionā Nyírbátor un Carei, radot labvēlīgus apstākļus līdzsvarotam darba tirgum un uzlabotai vietējo uzņēmumu konkurētspējai, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķus: — Piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvarošana Nyírbátor un Carei kopējā darba tirgū — Vietējo uzņēmumu konkurētspējas stiprināšana, pamatojoties uz iekšējo potenciālu un aktīviem — Darbaspēka pārrobežu mobilitātes palielināšana IEKĀRTAS UN IETEKMES Projekts radīs labvēlīgus apstākļus (profesionālajai apmācībai, prasmju attīstīšanai un/vai prasmju pilnveidei) un vietējo produktu un pakalpojumu veicināšanai reģionā. Tas veicinās kopēja pārrobežu darba tirgus attīstību, izmantojot dažādas kopīgas darbības, kas vērstas uz visiem darba tirgus dalībniekiem. Lai labāk saskaņotu darba devēju prasības ar piedāvājumu, ir jāuzlabo arī darbaspēka pārrobežu mobilitāte, un projektā ir paredzētas dažādas darbības, lai to atbalstītu (piemēram, kopēja tiešsaistes darba tirgus datubāze, kopējs darba tirgus forums). Strukturālais bezdarbs pārrobežu reģionā tiks samazināts. Mērķa grupas Tiešās mērķgrupas: 1. nelabvēlīgā situācijā esoši/nekvalificēti cilvēki gūs tiešu labumu no projekta, pateicoties uzlabotiem apmācības apstākļiem; 2. darbinieki/darba meklētāji, kas pašlaik strādā vai meklē darbu reģionā, var atrast vairāk un labākas darba iespējas Nyírbátor un Carei kopējā integrētajā darba tirgū; 3. vietējie uzņēmumi un citi darba devēji: tiks uzlabota to produktivitāte un konkurētspēja, jo tās spēs risināt darbaspēka trūkumu pieprasījuma virzītas apmācības dēļ; un viņiem var būt iespēja reklamēt savus produktus un pakalpojumus. Netiešās mērķgrupas: 4. citas attiecīgās pārrobežu ekonomikas un darba tirgus iestādes (piemēram, mācību iestādes, darba tirgus aģentūras, pakalpojumu sniedzēji): tās kā pārrobežu tīkla dalībnieces var efektīvāk risināt kopīgas problēmas; 5. plaša sabiedrība: tā kā projekts veicina reģiona ekonomisko izaugsmi, tas būs izdevīgi gandrīz visiem Nyírbátor un Carei iedzīvotājiem (un apkārtējām apmetnēm); uzlabosies vietējo iedzīvotāju dzīves kvalitāte; viņi var iegādāties produktus un efektīvāk izmantot vietējo uzņēmumu piedāvātos pakalpojumus. Pirmais solis ir izstrādāt kopīgu attīstības stratēģiju un rīcības plānu, lai apzinātu pārrobežu problēmas, potenciālus un vajadzības, kā arī rastu kopīgu pieeju un kopīgus risinājumus saskaņā ar apgabalu līmeņa stratēģijām un RO-HU programmu. Darbības, kuru pamatā ir kopīgā stratēģija: 1. Apstākļu radīšana apmācībai un vietējiem produktiem un pakalpojumiem: Labāki apstākļi ļauj efektīvi un lietderīgi organizēt uz pieprasījumu balstītu apmācību, lai palielinātu nodarbinātību Nyírbátor un Carei pārrobežu reģionā. Vēl viens konkurētspējas faktors uzlabojās, (Latvian)
4 November 2022
0 references
Résumé Le projet CO-LABOUR vise à renforcer l’emploi et la croissance économique locale dans la région transfrontalière de Nyírbátor et Carei en améliorant les conditions de formation et de promotion des produits et services locaux, et en mettant en œuvre un ensemble d’activités visant à équilibrer l’offre et la demande du marché du travail ainsi qu’à renforcer la mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre. Le projet a une approche complexe pour gérer les déséquilibres existants du marché du travail à long terme. Justification — CHALLENGES COMMUNES Sur la base des données statistiques disponibles et des résultats du programme RO-HU, l’emploi représente un problème important dans la zone frontalière: «la part de la population active totale dans la population totale montre un chiffre plus faible pour tous les comtés participants que la moyenne de l’UE» et «le taux de chômage de longue durée de la zone éligible Hongrie-Roumanie est un peu plus élevé que la valeur de l’EU-28+ 4». Ces déclarations sont valables également pour la région de Nyírbátor és Carei. Cependant, un autre défi commun est apparu au cours de la dernière décennie: le manque de main-d’œuvre qualifiée constitue un obstacle à la poursuite de la croissance et constitue même une menace sérieuse pour le fonctionnement quotidien des entreprises. L’une des raisons en est les conditions inappropriées pour les formations. Les deux villes jouent un rôle important dans les processus économiques et du marché du travail au niveau des comtés. En tant que sous-centres, Nyírbátor et Carei attirent beaucoup de navetteurs quotidiens. Les processus du marché du travail peuvent également être influencés par la compétitivité des entreprises locales et vice versa. Il existe plusieurs produits et services locaux de haute qualité à Nyírbátor et Carei, mais leur notoriété et leur visibilité sont plutôt faibles. Le programme RO-HU a identifié l’absence d’un marché du travail transfrontalier comme l’un des plus grands défis de la région. C’est pourquoi les partenaires visent à améliorer l’emploi dans leur région transfrontalière commune — contribuant directement à atteindre les objectifs de la priorité d’investissement et de l’axe prioritaire correspondant. Objectifs Objectif général: accroître l’emploi dans la région transfrontalière commune de Nyírbátor et Carei en créant des conditions favorables à un marché du travail équilibré et à une compétitivité accrue des entreprises locales dans le cadre des objectifs spécifiques à long terme: — Équilibrer l’offre et la demande sur le marché commun du travail de Nyírbátor et Carei — Renforcer la compétitivité des entreprises locales en fonction du potentiel et des atouts endogènes — Accroître la mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre RÉSULTATS ET IMPACTS EXPÉCÉS Le projet créera des conditions favorables à la formation (professionnelle, au développement des compétences et/ou au perfectionnement des compétences) et à la promotion des produits et services locaux dans la région. Il contribuera au développement d’un marché du travail transfrontalier commun par diverses activités conjointes ciblant tous les acteurs du marché du travail. Pour mieux répondre à la demande des employeurs et à l’offre, la mobilité transfrontière de la main-d’œuvre doit également être renforcée et le projet prévoit diverses activités à cet effet (par exemple, base de données commune sur le marché du travail en ligne, forum commun sur le marché du travail). Le chômage structurel dans la région transfrontalière sera réduit. Groupes cibles Groupes cibles directs: 1. les personnes défavorisées/non qualifiées bénéficieront directement du projet grâce à l’amélioration des conditions de formation; 2. les travailleurs/chercheurs d’emploi qui travaillent ou cherchent actuellement un emploi dans la région peuvent trouver des possibilités d’emploi plus nombreuses et de meilleure qualité sur le marché du travail intégré commun de Nyírbátor et Carei; 3. entreprises locales et autres employeurs: leur productivité et leur compétitivité seront améliorées car elles seront en mesure de faire face aux pénuries de main-d’œuvre dues aux formations axées sur la demande; et ils peuvent avoir la possibilité de promouvoir leurs produits et services. Groupes cibles indirects: 4. autres institutions économiques et du marché du travail pertinentes de la zone transfrontalière (par exemple, les établissements de formation, les agences du marché du travail, les prestataires de services): en tant que membres d’un réseau transfrontalier, ils peuvent relever plus efficacement les défis communs; 5. grand public: étant donné que le projet contribue à la croissance économique de la région, il sera bénéfique pour presque toute la population de Nyírbátor et Carei (et les localités environnantes); la qualité de vie des habitants locaux augmentera; ils peuvent acheter des produits et utiliser les services offerts par les entreprises locales de manière plus efficace. Principales ACTI... (French)
4 November 2022
0 references
Achoimre Tá sé mar aidhm ag an tionscadal CO-LABOUR feabhas a chur ar an bhfostaíocht agus ar an bhfás eacnamaíoch áitiúil i réigiún trasteorann Nyírbátor agus Carei — feabhas a chur ar choinníoll le haghaidh oiliúna chomh maith le táirgí agus seirbhísí áitiúla a chur chun cinn, — agus trí shraith gníomhaíochtaí a chur chun feidhme chun taobh soláthair agus éilimh an mhargaidh saothair a chothromú agus chun soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a fheabhsú. Tá cur chuige casta ag an tionscadal chun míchothromaíochtaí reatha mhargadh an tsaothair a láimhseáil san fhadtéarma. Bonn cirt — COMMON CHALLENGES Bunaithe ar na sonraí staidrimh atá ar fáil agus ar thorthaí Chlár RO-HU, is fadhb shuntasach í an fhostaíocht i limistéar na teorann: “léiríonn sciar an daonra ghníomhaigh iomláin laistigh den daonra iomlán figiúr níos ísle do na contaetha rannpháirteacha go léir ná meán an Aontais” agus “tá ráta dífhostaíochta fadtéarmach an limistéir incháilithe idir an Ungáir agus an Rómáin beagán níos airde ná luach AE28+ 4.” Tá na ráitis sin bailí freisin do réigiún Nyírbátor és Carei. Mar sin féin, tháinig dúshlán coiteann eile chun cinn le deich mbliana anuas: is bacainn ar an bhfás breise é an easpa saothair oilte agus is bagairt thromchúiseach é fiú d’oibriú laethúil na gcuideachtaí. Ceann de na cúiseanna atá leis seo ná na coinníollacha míchuí le haghaidh oiliúna. Tá ról tábhachtach ag an dá chathair i bpróisis eacnamaíochta agus mhargadh an tsaothair ar leibhéal an chontae. Mar fho-ionaid, meallann Nyírbátor agus Carei go leor comaitéirí laethúla. Is féidir tionchar a bheith ag iomaíochas gnólachtaí áitiúla freisin ar phróisis mhargadh an tsaothair agus a mhalairt. Tá roinnt táirgí agus seirbhísí áitiúla ar ardchaighdeán i Nyírbátor agus Carei ach tá a bhfeasacht agus a n-infheictheacht sách íseal. Tá sé aitheanta ag an gClár Ro-HU go bhfuil an easpa margaidh saothair trasteorann ar cheann de na dúshláin is mó sa réigiún. Is é sin an fáth a bhfuil sé mar aidhm ag na comhpháirtithe feabhas a chur ar an bhfostaíocht ina réigiún coiteann trasteorann — ag rannchuidiú go díreach le cuspóirí na tosaíochta infheistíochta gaolmhaire agus na haise tosaíochta a bhaint amach. Cuspóirí An cuspóir foriomlán: fostaíocht Nyírbátor agus Carei a mhéadú sa chomhréigiún trasteorann trí dhálaí fabhracha a chruthú do mhargadh saothair cothrom agus d’iomaíochas feabhsaithe na ngnólachtaí áitiúla maidir leis na cuspóirí sonracha fadtéarmacha: — An soláthar agus an t-éileamh i gcómhargadh saothair Nyírbátor agus Carei a chothromú — iomaíochas fiontar áitiúil a neartú bunaithe ar acmhainneacht agus sócmhainní inginiúla — Soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a mhéadú agus táirgí agus seirbhísí áitiúla a chur chun cinn sa réigiún. Rannchuideoidh sé le comhmhargadh saothair trasteorann a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí comhpháirteacha éagsúla lena ndíreofar ar na gníomhaithe uile i margadh an tsaothair. Chun freastal níos fearr ar éilimh na bhfostóirí leis an soláthar, ní mór soghluaisteacht trasteorann an lucht saothair a fheabhsú agus foráiltear leis an tionscadal go mbeidh gníomhaíochtaí éagsúla ann chun tacú leis sin (e.g. bunachar sonraí ar líne maidir le margadh an tsaothair, fóram an chómhargaidh saothair). Laghdófar an dífhostaíocht struchtúrach sa réigiún trasteorann. Spriocghrúpaí díreacha: 1. bainfidh daoine faoi mhíbhuntáiste/neamhoilte tairbhe dhíreach as an tionscadal trí choinníollacha oiliúna feabhsaithe; 2. is féidir le fostaithe/cuardaitheoirí poist atá ag obair faoi láthair nó atá ag lorg poist sa réigiún níos mó deiseanna fostaíochta agus deiseanna fostaíochta níos fearr a aimsiú i gcomhmhargadh saothair comhtháite Nyírbátor agus Carei; 3. fiontair áitiúla agus fostóirí eile: feabhsófar a dtáirgiúlacht agus a n-iomaíochas toisc go mbeidh siad in ann déileáil le ganntanais lucht saothair mar gheall ar an oiliúint atá dírithe ar an éileamh; agus is féidir leo an deis a bheith acu a gcuid táirgí agus seirbhísí a chur chun cinn. Spriocghrúpaí indíreacha: 4. institiúidí ábhartha eacnamaíocha agus margaidh saothair eile sa limistéar trasteorann (e.g. institiúidí oiliúna, gníomhaireachtaí margaidh saothair, soláthraithe seirbhíse): mar chomhaltaí de líonra trasteorann, is féidir leo dul i ngleic le dúshláin choiteanna ar bhealach níos éifeachtaí; 5. an pobal i gcoitinne: ós rud é go gcuireann an tionscadal le fás eacnamaíoch an réigiúin, rachaidh sé chun tairbhe do dhaonra iomlán Nyírbátor agus Carei (agus na lonnaíochtaí máguaird); tiocfaidh méadú ar cháilíocht saoil na n-áitritheoirí áitiúla; is féidir leo táirgí a cheannach agus seirbhísí a chuireann fiontair áitiúla ar fáil a úsáid ar bhealach níos éifeachtaí. Is é an chéad chéim ná comhstraitéis forbartha agus comhphlean gníomhaíochta a fhorbairt chun na dúshláin, na féidearthachtaí agus na riachtanais trasteorann a shainaithint chomh maith le cur chuige comhroinnte agus réitigh chomhchoiteanna a aimsiú — ar aon dul leis na straitéisí ar leibhéal an chonta... (Irish)
4 November 2022
0 references
Santrauka CO-LABOUR projektu siekiama didinti užimtumą ir vietos ekonomikos augimą pasienio Nyírbįtor ir Carei regione, gerinant mokymo sąlygas, taip pat skatinant vietos produktus ir paslaugas, taip pat įgyvendinant veiklą, kuria siekiama suderinti darbo rinkos pasiūlą ir paklausą, taip pat didinti tarpvalstybinį darbo jėgos judumą. Įgyvendinant projektą taikomas sudėtingas požiūris į esamą darbo rinkos disbalansą ilgalaikėje perspektyvoje. Pagrindimas. BENDROJI CHALLENGAI Remiantis turimais statistiniais duomenimis ir RO-HU programos išvadomis, užimtumas pasienio teritorijoje yra didelė problema: „bendras aktyvių gyventojų skaičius visose dalyvaujančiose apskrityse yra mažesnis nei ES vidurkis“ ir „ilgalaikis nedarbo lygis reikalavimus atitinkančiose Vengrijos-Rumunijos vietovėse yra šiek tiek didesnis nei ES 28+ 4“. Šie teiginiai galioja ir Nyírbįtor és Carei regionui. Tačiau per pastarąjį dešimtmetį iškilo dar vienas bendras uždavinys: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas yra kliūtis tolesniam ekonomikos augimui ir netgi kelia rimtą grėsmę kasdienei įmonių veiklai. Viena iš priežasčių yra netinkamos mokymo sąlygos. Abu miestai atlieka svarbų vaidmenį apskrities lygmens ekonomikos ir darbo rinkos procesuose. Kaip subcentrai, Nyírbįtor ir Carei pritraukia daug kasdienių priemiesčių. Darbo rinkos procesams taip pat gali turėti įtakos vietos įmonių konkurencingumas ir atvirkščiai. „Nyírbįtor“ ir „Carei“ yra keletas aukštos kokybės vietinių produktų ir paslaugų, tačiau jų žinomumas ir matomumas yra gana žemas. RO-HU programoje nustatyta, kad tarpvalstybinės darbo rinkos trūkumas yra vienas didžiausių regiono uždavinių. Todėl partneriai siekia didinti užimtumą savo bendrame pasienio regione – tiesiogiai prisidėti prie susijusio investavimo prioriteto ir prioritetinės krypties tikslų įgyvendinimo. Tikslai Bendras tikslas: užimtumo didinimas bendrame pasienio regione Nyírbįtor ir Carei sudarant palankias sąlygas subalansuotai darbo rinkai ir vietos įmonių konkurencingumui siekiant ilgalaikių konkrečių tikslų: – Pasiūlos ir paklausos derinimas bendrojoje darbo rinkoje Nyírbįtor ir Carei – Vietos įmonių konkurencingumo stiprinimas remiantis vidaus potencialu ir turtu. Tarpvalstybinio darbo jėgos judumo didinimas IŠLAIDŲ REZULTATŲ IR ĮGYVENDINIMAS Projektu bus sudarytos palankios sąlygos (profesinio, įgūdžių ugdymo ir (arba) kvalifikacijos kėlimo) mokymams ir vietos produktų bei paslaugų skatinimui regione. Ji prisidės prie bendros tarpvalstybinės darbo rinkos plėtros įvairiais bendrais veiksmais, skirtais visiems darbo rinkos dalyviams. Siekiant geriau suderinti darbdavių poreikius su pasiūla, taip pat reikia stiprinti tarpvalstybinį darbo jėgos judumą, o projekte numatyta įvairi veikla, kuria bus remiama ši veikla (pvz., bendra internetinė darbo rinkos duomenų bazė, bendras darbo rinkos forumas). Struktūrinis nedarbas pasienio regione bus sumažintas. Tikslinės grupės Tiesioginės tikslinės grupės: 1. palankių sąlygų neturintiems ir (arba) nekvalifikuotiems asmenims projektas bus tiesiogiai naudingas gerinant mokymo sąlygas; 2. šiuo metu regione dirbantys arba darbo ieškantys darbuotojai ir (arba) darbo ieškantys asmenys gali rasti daugiau ir geresnių darbo galimybių bendroje integruotoje Nyírbįtor ir Carei darbo rinkoje; 3. vietos įmonės ir kiti darbdaviai: bus padidintas jų našumas ir konkurencingumas, nes jie galės spręsti darbo jėgos trūkumo problemą, susijusią su paklausa grindžiamais mokymais; ir jie gali turėti galimybę reklamuoti savo produktus ir paslaugas. Netiesioginės tikslinės grupės: 4. kitos atitinkamos pasienio regiono ekonomikos ir darbo rinkos institucijos (pvz., mokymo įstaigos, darbo rinkos agentūros, paslaugų teikėjai): kaip tarpvalstybinio tinklo narės, jos gali veiksmingiau spręsti bendrus uždavinius; 5. plačioji visuomenė: kadangi projektas prisideda prie regiono ekonomikos augimo, jis bus naudingas beveik visiems Nyírbįtor ir Carei gyventojams (ir aplinkinėms gyvenvietėms); pagerės vietos gyventojų gyvenimo kokybė; jie gali efektyviau pirkti produktus ir naudotis vietos įmonių siūlomomis paslaugomis. Pirmasis žingsnis – parengti bendrą vystymosi strategiją ir veiksmų planą, siekiant nustatyti tarpvalstybinius iššūkius, potencialą ir poreikius, taip pat rasti bendrą požiūrį ir bendrus sprendimus, laikantis apskričių lygmens strategijų ir RO-HU programos. Bendra strategija grindžiama veikla: 1. Sudaryti sąlygas mokymams ir vietos produktams bei paslaugoms: Geresnės sąlygos sudaro sąlygas veiksmingai ir efektyviai organizuoti paklausa grindžiamus mokymus, siekiant padidinti užimtumą tarpvalstybiniame Nyírbįtor ir Carei regione. Dar vienas konkurencingumo veiksnys pagerino (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Sommario Il progetto CO-LABOUR mira a migliorare l'occupazione e la crescita economica locale nella regione transfrontaliera di Nyírbátor e Carei attraverso — migliorando una condizione per la formazione e la promozione di prodotti e servizi locali — e attuando una serie di attività per bilanciare il lato dell'offerta e della domanda del mercato del lavoro e migliorare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro. Il progetto ha un approccio complesso per gestire gli squilibri esistenti del mercato del lavoro nel lungo periodo. Sulla base dei dati statistici disponibili e dei risultati del programma RO-HU, l'occupazione rappresenta un problema significativo nella zona di frontiera: "la quota della popolazione attiva totale all'interno della popolazione totale mostra una cifra inferiore per tutte le contee partecipanti alla media UE" e "il tasso di disoccupazione di lungo periodo della zona ammissibile Ungheria-Romania è leggermente superiore al valore UE28+ 4". Queste dichiarazioni sono valide anche per la regione di Nyírbátor és Carei. Tuttavia, un'altra sfida comune è emersa nell'ultimo decennio: la mancanza di manodopera qualificata costituisce un ostacolo all'ulteriore crescita ed è anche una grave minaccia per il funzionamento quotidiano delle imprese. Una delle ragioni di ciò sono le condizioni inadeguate per la formazione. Entrambe le città svolgono un ruolo importante nei processi economici e del mercato del lavoro a livello di contea. Come sottocentri, Nyírbátor e Carei attirano molti pendolari quotidiani. I processi del mercato del lavoro possono essere influenzati anche dalla competitività delle imprese locali e viceversa. Ci sono diversi prodotti e servizi locali di alta qualità a Nyírbátor e Carei, ma la loro consapevolezza e visibilità sono piuttosto basse. Il programma RO-HU ha individuato la mancanza di un mercato del lavoro transfrontaliero come una delle maggiori sfide nella regione. Ecco perché i partner mirano a migliorare l'occupazione nella loro regione transfrontaliera comune, contribuendo direttamente al raggiungimento degli obiettivi della relativa priorità d'investimento e dell'asse prioritario. Obiettivi Obiettivi generali: aumentare l'occupazione nella regione transfrontaliera comune di Nyírbátor e Carei creando condizioni favorevoli per un mercato del lavoro equilibrato e per migliorare la competitività delle imprese locali a lungo termine Obiettivi specifici: — Equilibrio tra offerta e domanda nel mercato comune del lavoro di Nyírbátor e Carei — Rafforzare la competitività delle imprese locali sulla base del potenziale e delle risorse endogene — Aumentare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro SPETTATI RISULTATI E IMPATTI Il progetto creerà condizioni favorevoli per la formazione (professionale, sviluppo delle competenze e/o miglioramento delle competenze) e per la promozione di prodotti e servizi locali nella regione. Essa contribuirà allo sviluppo di un mercato del lavoro transfrontaliero comune mediante varie attività congiunte rivolte a tutti gli attori del mercato del lavoro. Per soddisfare meglio le esigenze dei datori di lavoro con l'offerta, occorre anche rafforzare la mobilità transfrontaliera della forza lavoro e il progetto prevede varie attività a sostegno di tale obiettivo (ad esempio banca dati comune del mercato del lavoro online, forum comune del mercato del lavoro). La disoccupazione strutturale nella regione transfrontaliera sarà ridotta. Gruppi target diretti: 1. le persone svantaggiate/non qualificate beneficeranno direttamente del progetto attraverso il miglioramento delle condizioni di formazione; 2. i lavoratori/in cerca di lavoro che attualmente lavorano o cercano un lavoro nella regione possono trovare maggiori e migliori opportunità di lavoro nel mercato comune integrato del lavoro di Nyírbátor e Carei; 3. Imprese locali e altri datori di lavoro: la loro produttività e competitività saranno migliorate in quanto saranno in grado di gestire le carenze di manodopera a causa della formazione basata sulla domanda; e possono avere l'opportunità di promuovere i loro prodotti e servizi. Gruppi destinatari indiretti: 4. altre istituzioni economiche e del mercato del lavoro pertinenti dell'area transfrontaliera (ad esempio istituti di formazione, agenzie del mercato del lavoro, prestatori di servizi): in quanto membri di una rete transfrontaliera, possono gestire in modo più efficace le sfide comuni; 5. pubblico in generale: poiché il progetto contribuisce alla crescita economica della regione, sarà vantaggioso per quasi tutta la popolazione di Nyírbátor e Carei (e gli insediamenti circostanti); la qualità della vita degli abitanti locali aumenterà; possono acquistare prodotti e utilizzare i servizi offerti dalle imprese locali in modo più efficiente. Il primo passo consiste nell'elaborazione di una strategia di sviluppo comune e di un piano d'azione per individuare le sfide, le potenzialità e le esigenze transfrontaliere, nonché trovare un approc... (Italian)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta CO-LABOUR je poboljšati zapošljavanje i lokalni gospodarski rast u prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei kroz poboljšanje uvjeta za osposobljavanje i promicanje lokalnih proizvoda i usluga, te provođenjem niza aktivnosti kako bi se uravnotežila ponuda i potražnja na tržištu rada te poboljšala prekogranična mobilnost radne snage. Projekt ima složen pristup rješavanju postojećih neravnoteža na tržištu rada u dugoročnom razdoblju. Na temelju dostupnih statističkih podataka i nalaza programa RO-HU, zapošljavanje predstavlja značajan problem u pograničnom području: „udio ukupnog aktivnog stanovništva u ukupnom stanovništvu pokazuje manji broj za sve zemlje sudionice od prosjeka EU-a” i „stopa dugotrajne nezaposlenosti područja koje ispunjava uvjete za Mađarsku i Rumunjsku nešto je viša od vrijednosti EU28+ 4.” Te izjave vrijede i za regiju Nyírbátor és Carei. Međutim, tijekom posljednjeg desetljeća pojavio se još jedan zajednički izazov: nedostatak kvalificirane radne snage prepreka je daljnjem rastu te je čak i ozbiljna prijetnja svakodnevnom poslovanju poduzeća. Jedan od razloga za to su neprikladni uvjeti za treninge. Oba grada imaju važnu ulogu u gospodarskim procesima i procesima na tržištu rada na županijskoj razini. Kao podsredišta, Nyírbátor i Carei privlače puno dnevnih putnika na posao. Na procese tržišta rada može utjecati i konkurentnost lokalnih poduzeća i obratno. U Nyírbátoru i Careiju postoji nekoliko visokokvalitetnih lokalnih proizvoda i usluga, ali njihova je svijest i vidljivost prilično niska. U okviru programa ro-HU utvrđeno je da je nedostatak prekograničnog tržišta rada jedan od najvećih izazova u regiji. Zato partneri nastoje povećati zaposlenost u svojoj zajedničkoj prekograničnoj regiji, čime se izravno doprinosi postizanju ciljeva povezanog prioriteta ulaganja i prioritetne osi. Opći cilj: povećanje zaposlenosti u zajedničkoj prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei stvaranjem povoljnih uvjeta za uravnoteženo tržište rada i za bolju konkurentnost lokalnih poduzeća u pogledu dugoročnih posebnih ciljeva: — Uravnoteženje ponude i potražnje na zajedničkom tržištu rada Nyírbátora i Careija – Jačanje konkurentnosti lokalnih poduzeća na temelju endogenog potencijala i imovine – Povećanje prekogranične mobilnosti radne snage EXPECTED RESULTS I IMPACTS Projektom će se stvoriti povoljni uvjeti za (profesionalni, razvoj vještina i/ili usavršavanje) osposobljavanja i za promicanje lokalnih proizvoda i usluga u regiji. Doprinijet će razvoju zajedničkog prekograničnog tržišta rada raznim zajedničkim aktivnostima usmjerenima na sve sudionike na tržištu rada. Kako bi se zahtjevi poslodavaca bolje uskladili s ponudom, potrebno je poboljšati i prekograničnu mobilnost radne snage, a projektom su predviđene razne aktivnosti kojima se to podupire (npr. zajednička internetska baza podataka tržišta rada, zajednički forum tržišta rada). Smanjit će se strukturna nezaposlenost u prekograničnoj regiji. Ciljani GROUPS Izravne ciljne skupine: 1. osobe u nepovoljnom položaju/nekvalificirane osobe imat će izravne koristi od projekta kroz poboljšane uvjete osposobljavanja; 2. zaposlenici/tražitelji zaposlenja koji trenutačno rade ili traže posao u regiji mogu pronaći više i bolje mogućnosti zapošljavanja na zajedničkom integriranom tržištu rada Nyírbátora i Careija; 3. lokalna poduzeća i drugi poslodavci: povećat će se njihova produktivnost i konkurentnost jer će se moći nositi s manjkom radne snage zbog osposobljavanja temeljenog na potražnji; i oni mogu imati priliku promovirati svoje proizvode i usluge. Neizravne ciljne skupine: 4. druge relevantne gospodarske institucije i institucije tržišta rada u prekograničnom području (npr. ustanove za osposobljavanje, agencije za tržište rada, pružatelji usluga): kao članovi prekogranične mreže mogu se učinkovitije nositi sa zajedničkim izazovima; 5. šira javnost: budući da projekt doprinosi gospodarskom rastu regije, bit će koristan za gotovo cijelo stanovništvo Nyírbátora i Careija (i okolnih naselja); povećat će se kvaliteta života lokalnog stanovništva; oni mogu kupiti proizvode i koristiti usluge koje nude lokalna poduzeća na učinkovitiji način. Prvi korak je izrada zajedničke razvojne strategije i akcijskog plana za utvrđivanje prekograničnih izazova, potencijala i potreba, kao i za pronalaženje zajedničkog pristupa i zajedničkih rješenja – u skladu sa strategijama na razini okruga i programom RO-HU. Aktivnosti koje se temelje na zajedničkoj strategiji: 1. Stvaranje uvjeta za osposobljavanje i lokalne proizvode i usluge: Bolji uvjeti omogućuju djelotvornu i učinkovitu organizaciju osposobljavanja temeljenog na potražnji kako bi se povećala zaposlenost u prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei. Još jedan čimbenik konkurentnosti poboljšan je (Croatian)
4 November 2022
0 references
Streszczenie Projekt CO-LABOUR ma na celu zwiększenie zatrudnienia i lokalnego wzrostu gospodarczego w transgranicznym regionie Nyírbátor i Carei poprzez poprawę warunków szkolenia, a także promowanie lokalnych produktów i usług, a także poprzez wdrożenie zestawu działań mających na celu zrównoważenie podaży i popytu na rynku pracy, a także zwiększenie transgranicznej mobilności siły roboczej. Projekt ma złożone podejście do zajmowania się istniejącymi zaburzeniami równowagi na rynku pracy w dłuższej perspektywie. Na podstawie dostępnych danych statystycznych oraz ustaleń programu RO-HU zatrudnienie stanowi istotny problem w strefie przygranicznej: „udział ludności aktywnej zawodowo w całkowitej liczbie ludności wykazuje mniejszą liczbę dla wszystkich uczestniczących okręgów niż średnia UE”, a „stopa bezrobocia długotrwałego na obszarze kwalifikującym się Węgry-Rumunia jest nieco wyższa niż wartość UE28 + 4”. Oświadczenia te obowiązują również w regionie Nyírbátor és Carei. Jednak w ciągu ostatniej dekady pojawiło się kolejne wspólne wyzwanie: brak wykwalifikowanej siły roboczej stanowi przeszkodę dla dalszego wzrostu, a nawet stanowi poważne zagrożenie dla codziennej działalności przedsiębiorstw. Jednym z powodów jest nieodpowiednie warunki szkolenia. Oba miasta odgrywają ważną rolę w procesach gospodarczych i na rynku pracy na poziomie hrabstwa. Jako subcentrum, Nyírbátor i Carei przyciągają wielu codziennych dojazdów do pracy. Na procesy rynku pracy wpływa również konkurencyjność lokalnych przedsiębiorstw i odwrotnie. W Nyírbátor i Carei istnieje kilka wysokiej jakości lokalnych produktów i usług, ale ich świadomość i widoczność są raczej niskie. Program RO-HU uznał brak transgranicznego rynku pracy za jedno z największych wyzwań w regionie. Dlatego partnerzy dążą do zwiększenia zatrudnienia we wspólnym regionie transgranicznym, przyczyniając się bezpośrednio do osiągnięcia celów powiązanego priorytetu inwestycyjnego i osi priorytetowej. Cele Cel ogólny: zwiększenie zatrudnienia we wspólnym regionie transgranicznym Nyírbátor i Carei poprzez stworzenie korzystnych warunków dla zrównoważonego rynku pracy i poprawy konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw w ramach długoterminowych celów szczegółowych: Równoważenie podaży i popytu na wspólnym rynku pracy Nyírbátor i Carei – Wzmocnienie konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw w oparciu o endogenny potencjał i atuty – Zwiększenie mobilności transgranicznej siły roboczej WYKONANE WYDARZENIA I WYNIKI Projekt stworzy korzystne warunki dla szkoleń (zawodowych, rozwoju umiejętności lub podnoszenia kwalifikacji) oraz promowania lokalnych produktów i usług w regionie. Przyczyni się on do rozwoju wspólnego transgranicznego rynku pracy poprzez różne wspólne działania skierowane do wszystkich uczestników rynku pracy. Aby lepiej dopasować zapotrzebowanie pracodawców do podaży, należy również zwiększyć transgraniczną mobilność siły roboczej, a projekt przewiduje różne działania wspierające te działania (np. wspólna internetowa baza danych o rynku pracy, wspólne forum rynku pracy). Bezrobocie strukturalne w regionie transgranicznym zostanie zmniejszone. Grupy docelowe Bezpośrednie grupy docelowe: 1. osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji/niewykwalifikowanych skorzystają bezpośrednio z projektu poprzez poprawę warunków szkoleniowych; 2. pracownicy/poszukiwacze pracy obecnie pracujący lub poszukujący pracy w regionie mogą znaleźć więcej i lepsze możliwości zatrudnienia na wspólnym zintegrowanym rynku pracy Nyírbátor i Carei; 3. przedsiębiorstwa lokalne i inni pracodawcy: ich produktywność i konkurencyjność zostaną zwiększone, ponieważ będą w stanie poradzić sobie z niedoborami siły roboczej wynikającymi ze szkoleń ukierunkowanych na zapotrzebowanie; i mogą mieć możliwość promowania swoich produktów i usług. Pośrednie grupy docelowe: 4. inne właściwe instytucje gospodarcze i instytucje rynku pracy w obszarze transgranicznym (np. instytucje szkoleniowe, agencje rynku pracy, usługodawcy): jako członkowie sieci transgranicznej mogą skuteczniej radzić sobie ze wspólnymi wyzwaniami; 5. ogół społeczeństwa: ponieważ projekt przyczynia się do wzrostu gospodarczego regionu, będzie on korzystny dla prawie całej populacji Nyírbátor i Carei (i okolicznych osiedli); poprawi się jakość życia lokalnych mieszkańców; mogą kupować produkty i korzystać z usług oferowanych przez lokalne przedsiębiorstwa w bardziej efektywny sposób. Pierwszym krokiem jest opracowanie wspólnej strategii rozwoju i planu działania w celu określenia transgranicznych wyzwań, potencjału i potrzeb, a także znalezienia wspólnego podejścia i wspólnych rozwiązań – zgodnie ze strategiami na szczeblu powiatu i programem RO-HU. Działania oparte na wspólnej strategii: 1. Stworzenie warunków dla szkoleń oraz lokalnych produktów i usług: Lepsze warunki umożliwiają skuteczną i wydajną organizację szkoleń ukierunkowanych na zapotrzebowanie w celu zwiększenia zatrudnienia w transgranicznym regionie Nyírbátor i Carei.... (Polish)
4 November 2022
0 references
Kopsavilkums CO-LABOUR projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību un vietējo ekonomikas izaugsmi pārrobežu reģionā Nyírbátor un Carei, uzlabojot apmācības nosacījumus, kā arī veicinot vietējos produktus un pakalpojumus, un īstenojot pasākumu kopumu, lai līdzsvarotu darba tirgus piedāvājumu un pieprasījumu, kā arī uzlabotu darbaspēka pārrobežu mobilitāti. Projektam ir sarežģīta pieeja, lai ilgtermiņā novērstu pastāvošo darba tirgus nelīdzsvarotību. Pamatojoties uz pieejamajiem statistikas datiem un RO-HU programmas konstatējumiem, nodarbinātība ir būtiska problēma pierobežas zonā: “kopējais aktīvo iedzīvotāju īpatsvars iedzīvotāju kopskaitā uzrāda zemāku rādītāju visās iesaistītajās valstīs nekā ES vidējais rādītājs” un “Ungārijas un Rumānijas atbalsttiesīgās teritorijas ilgtermiņa bezdarba līmenis ir nedaudz augstāks nekā ES-28+ 4 vērtība.” Šie apgalvojumi attiecas arī uz Nyírbátor és Carei reģionu. Tomēr pēdējā desmitgadē radās vēl viena kopīga problēma: kvalificēta darbaspēka trūkums ir šķērslis turpmākai izaugsmei, un tas pat nopietni apdraud uzņēmumu ikdienas darbību. Viens no iemesliem tam ir nepiemēroti apmācības nosacījumi. Abām pilsētām ir svarīga loma apgabala ekonomikas un darba tirgus procesos. Kā apakšcentri, Nyírbátor un Carei piesaista daudz ikdienas braucēju. Darba tirgus procesus var ietekmēt arī vietējo uzņēmumu konkurētspēja un otrādi. Nyírbátor un Carei ir vairāki augstas kvalitātes vietējie produkti un pakalpojumi, bet to informētība un redzamība ir diezgan zema. RO-HU programmā pārrobežu darba tirgus trūkums ir atzīts par vienu no lielākajām problēmām reģionā. Tāpēc partneru mērķis ir uzlabot nodarbinātību to kopējā pārrobežu reģionā, tieši palīdzot sasniegt attiecīgās ieguldījumu prioritātes un prioritārā virziena mērķus. Mērķi Kopējais mērķis: nodarbinātības palielināšana kopējā pārrobežu reģionā Nyírbátor un Carei, radot labvēlīgus apstākļus līdzsvarotam darba tirgum un uzlabotai vietējo uzņēmumu konkurētspējai, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķus: — Piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvarošana Nyírbátor un Carei kopējā darba tirgū — Vietējo uzņēmumu konkurētspējas stiprināšana, pamatojoties uz iekšējo potenciālu un aktīviem — Darbaspēka pārrobežu mobilitātes palielināšana IEKĀRTAS UN IETEKMES Projekts radīs labvēlīgus apstākļus (profesionālajai apmācībai, prasmju attīstīšanai un/vai prasmju pilnveidei) un vietējo produktu un pakalpojumu veicināšanai reģionā. Tas veicinās kopēja pārrobežu darba tirgus attīstību, izmantojot dažādas kopīgas darbības, kas vērstas uz visiem darba tirgus dalībniekiem. Lai labāk saskaņotu darba devēju prasības ar piedāvājumu, ir jāuzlabo arī darbaspēka pārrobežu mobilitāte, un projektā ir paredzētas dažādas darbības, lai to atbalstītu (piemēram, kopēja tiešsaistes darba tirgus datubāze, kopējs darba tirgus forums). Strukturālais bezdarbs pārrobežu reģionā tiks samazināts. Mērķa grupas Tiešās mērķgrupas: 1. nelabvēlīgā situācijā esoši/nekvalificēti cilvēki gūs tiešu labumu no projekta, pateicoties uzlabotiem apmācības apstākļiem; 2. darbinieki/darba meklētāji, kas pašlaik strādā vai meklē darbu reģionā, var atrast vairāk un labākas darba iespējas Nyírbátor un Carei kopējā integrētajā darba tirgū; 3. vietējie uzņēmumi un citi darba devēji: tiks uzlabota to produktivitāte un konkurētspēja, jo tās spēs risināt darbaspēka trūkumu pieprasījuma virzītas apmācības dēļ; un viņiem var būt iespēja reklamēt savus produktus un pakalpojumus. Netiešās mērķgrupas: 4. citas attiecīgās pārrobežu ekonomikas un darba tirgus iestādes (piemēram, mācību iestādes, darba tirgus aģentūras, pakalpojumu sniedzēji): tās kā pārrobežu tīkla dalībnieces var efektīvāk risināt kopīgas problēmas; 5. plaša sabiedrība: tā kā projekts veicina reģiona ekonomisko izaugsmi, tas būs izdevīgi gandrīz visiem Nyírbátor un Carei iedzīvotājiem (un apkārtējām apmetnēm); uzlabosies vietējo iedzīvotāju dzīves kvalitāte; viņi var iegādāties produktus un efektīvāk izmantot vietējo uzņēmumu piedāvātos pakalpojumus. Pirmais solis ir izstrādāt kopīgu attīstības stratēģiju un rīcības plānu, lai apzinātu pārrobežu problēmas, potenciālus un vajadzības, kā arī rastu kopīgu pieeju un kopīgus risinājumus saskaņā ar apgabalu līmeņa stratēģijām un RO-HU programmu. Darbības, kuru pamatā ir kopīgā stratēģija: 1. Apstākļu radīšana apmācībai un vietējiem produktiem un pakalpojumiem: Labāki apstākļi ļauj efektīvi un lietderīgi organizēt uz pieprasījumu balstītu apmācību, lai palielinātu nodarbinātību Nyírbátor un Carei pārrobežu reģionā. Vēl viens konkurētspējas faktors uzlabojās, (Latvian)
4 November 2022
0 references
Összefoglaló A CO-LABOUR projekt célja Nyírbátor és Carei határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás és a helyi gazdasági növekedés fokozása – a képzések feltételeinek javítása, valamint a helyi termékek és szolgáltatások népszerűsítése révén –, valamint a munkaerőpiac kínálati és keresleti oldalának kiegyensúlyozására irányuló tevékenységek végrehajtásával, valamint a munkaerő határokon átnyúló mobilitásának fokozásával. A projekt összetett megközelítést alkalmaz a munkaerőpiac meglévő egyensúlyhiányainak hosszú távú kezelésére. Indokolás – COMMON CHALLENGES A rendelkezésre álló statisztikai adatok és a RO-HU program megállapításai alapján a foglalkoztatás jelentős problémát jelent a határ menti térségben: „a teljes aktív népességnek a teljes népességen belüli aránya az uniós átlagnál alacsonyabb értéket mutat valamennyi részt vevő megyében” és „a Magyarország-Románia támogatásra jogosult térség tartós munkanélküliségi rátája valamivel magasabb, mint az EU28+ 4 érték.” Ezek a kijelentések Nyírbátor és Carei régióra is érvényesek. Az elmúlt évtizedben azonban egy másik közös kihívás merült fel: a szakképzett munkaerő hiánya akadályozza a további növekedést, sőt komoly veszélyt is jelent a vállalatok mindennapi működésére. Ennek egyik oka a nem megfelelő képzési feltételek. Mindkét város fontos szerepet játszik a megyei gazdasági és munkaerő-piaci folyamatokban. Alközpontként Nyírbátor és Carei sok napi ingázót vonz. A munkaerő-piaci folyamatokat a helyi vállalkozások versenyképessége is befolyásolhatja, és fordítva. Nyírbátorban és Careiben számos kiváló minőségű helyi termék és szolgáltatás található, de tudatosságuk és láthatóságuk meglehetősen alacsony. A RO-HU program a régió egyik legnagyobb kihívásaként azonosította a határokon átnyúló munkaerőpiac hiányát. Ezért a partnerek célja a foglalkoztatás növelése közös, határokon átnyúló régiójukban – közvetlenül hozzájárulva a kapcsolódó beruházási prioritás és prioritási tengely célkitűzéseinek eléréséhez. Célkitűzések Összesített célkitűzés: Nyírbátor és Carei közös, határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás növelése a kiegyensúlyozott munkaerőpiac és a helyi vállalkozások hosszú távú versenyképességének javítása révén. – A kínálat és a kereslet egyensúlya Nyírbátor és Carei közös munkaerőpiacán – A helyi vállalkozások versenyképességének erősítése az endogén potenciál és eszközök alapján – A munkaerő határokon átnyúló mobilitásának növelése KÜLÖNLEGES EREDMÉNYEK ÉS VÉGREHAJTÁSOK A projekt kedvező feltételeket teremt a (szakmai, készségfejlesztő és/vagy továbbképzési) képzésekhez, valamint a helyi termékek és szolgáltatások népszerűsítéséhez a régióban. Az összes munkaerő-piaci szereplőt célzó különböző közös tevékenységek révén hozzá fog járulni a közös, határokon átnyúló munkaerőpiac kialakításához. A munkaadók igényeinek a kínálattal való jobb összehangolása érdekében a munkaerő határokon átnyúló mobilitását is fokozni kell, és a projekt ennek támogatására különböző tevékenységeket irányoz elő (pl. közös online munkaerőpiaci adatbázis, közös munkaerőpiaci fórum). A határokon átnyúló régióban csökkenni fog a strukturális munkanélküliség. Célcsoportok Közvetlen célcsoportok: 1. a hátrányos helyzetű/képzetlen személyek a jobb képzési feltételek révén közvetlenül profitálnak a projektből; 2. Nyírbátor és Carei közös integrált munkaerőpiacán több és jobb munkalehetőséget találhatnak a régióban jelenleg vagy munkát kereső munkavállalók/munkakeresők; 3. helyi vállalkozások és egyéb munkáltatók: termelékenységük és versenyképességük növekedni fog, mivel képesek lesznek kezelni a keresletvezérelt képzések miatti munkaerőhiányt; és lehetősége van arra, hogy termékeit és szolgáltatásait népszerűsítse. Közvetett célcsoportok: 4. a határokon átnyúló térség egyéb érintett gazdasági és munkaerőpiaci intézményei (pl. képzési intézmények, munkaerő-piaci ügynökségek, szolgáltatók): határokon átnyúló hálózat tagjaiként hatékonyabban tudják kezelni a közös kihívásokat; 5. a nagyközönség: mivel a projekt hozzájárul a régió gazdasági növekedéséhez, Nyírbátor és Carei (és a környező települések) szinte teljes lakossága számára előnyös lesz; a helyi lakosok életminősége javulni fog; hatékonyabb módon vásárolhatnak termékeket és használhatják a helyi vállalkozások által kínált szolgáltatásokat. Az első lépés egy közös fejlesztési stratégia és cselekvési terv kidolgozása a határokon átnyúló kihívások, lehetőségek és igények azonosítása, valamint közös megközelítés és közös megoldások megtalálása érdekében – a megyei stratégiákkal és a RO-HU programmal összhangban. A közös stratégián alapuló tevékenységek: 1. A képzések, valamint a helyi termékek és szolgáltatások feltételeinek megteremtése: A jobb feltételek lehetővé teszik a keresletvezérelt képzések eredményes és hatékony megszervezését Nyírbátor és Carei határokon átnyúló régiójában a foglalkoztatás növelése érdekében. A versenyképesség további tényezője javult a (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Samenvatting Het CO-LABOUR-project heeft tot doel de werkgelegenheid en de lokale economische groei in de grensoverschrijdende regio Nyírbátor en Carei te verbeteren door — een voorwaarde voor opleiding en bevordering van lokale producten en diensten te verbeteren — en door een reeks activiteiten uit te voeren om de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt in evenwicht te brengen en de grensoverschrijdende mobiliteit van de beroepsbevolking te verbeteren. Het project heeft een complexe aanpak om de bestaande onevenwichtigheden op de arbeidsmarkt op de lange termijn aan te pakken. Rechtvaardiging — COMMON CHALLENGES Op basis van de beschikbare statistische gegevens en de bevindingen van het RO-HU-programma vormt werkgelegenheid een belangrijk probleem in het grensgebied: „het aandeel van de totale actieve bevolking in de totale bevolking vertoont een lager cijfer voor alle deelnemende provincies dan het EU-gemiddelde” en „de langdurige werkloosheid in het in aanmerking komende gebied Hongarije-Roemenië is iets hoger dan de waarde EU28+ 4.” Deze verklaringen gelden ook voor de regio Nyírbátor és Carei. Echter, een andere gemeenschappelijke uitdaging ontstond in het afgelopen decennium: het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten vormt een belemmering voor de verdere groei en vormt zelfs een ernstige bedreiging voor de dagelijkse bedrijfsvoering van bedrijven. Een van de redenen hiervoor is de ongepaste voorwaarden voor trainingen. Beide steden spelen een belangrijke rol in de economische en arbeidsmarktprocessen op provincieniveau. Als subcentra trekken Nyírbátor en Carei veel dagelijkse forenzen aan. Arbeidsmarktprocessen kunnen ook worden beïnvloed door het concurrentievermogen van lokale bedrijven en vice versa. Er zijn verschillende hoogwaardige lokale producten en diensten in Nyírbátor en Carei, maar hun bewustzijn en zichtbaarheid zijn vrij laag. Het RO-HU-programma heeft het ontbreken van een grensoverschrijdende arbeidsmarkt aangemerkt als een van de grootste uitdagingen in de regio. Daarom streven de partners ernaar de werkgelegenheid in hun gemeenschappelijke grensoverschrijdende regio te verbeteren en rechtstreeks bij te dragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de desbetreffende investeringsprioriteit en prioritaire as. Algemene doelstelling: verhoging van de werkgelegenheid in de gemeenschappelijke grensoverschrijdende regio Nyírbátor en Carei door gunstige voorwaarden te scheppen voor een evenwichtige arbeidsmarkt en voor een beter concurrentievermogen van de lokale bedrijven op de lange termijn Specifieke doelstellingen: — Het evenwicht tussen vraag en aanbod op de gemeenschappelijke arbeidsmarkt van Nyírbátor en Carei — Versterking van het concurrentievermogen van lokale ondernemingen op basis van het endogene potentieel en de activa — Verhoging van de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers EXPECTED RESULTATEN EN IMPACTEN Het project zal gunstige voorwaarden scheppen voor (professionele, vaardighedenontwikkeling en/of bijscholing) en voor de bevordering van lokale producten en diensten in de regio. Het zal bijdragen tot de ontwikkeling van een gemeenschappelijke grensoverschrijdende arbeidsmarkt door middel van verschillende gezamenlijke activiteiten die gericht zijn op alle arbeidsmarktactoren. Om de vraag van werkgevers beter af te stemmen op het aanbod, moet ook de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers worden verbeterd en het project voorziet in verschillende activiteiten om dat te ondersteunen (bv. gemeenschappelijke online arbeidsmarktdatabank, gemeenschappelijk arbeidsmarktforum). De structurele werkloosheid in de grensoverschrijdende regio zal worden teruggedrongen. Doel GROUPS Directe doelgroepen: 1. kansarme/ongeschoolde mensen zullen rechtstreeks van het project profiteren door betere opleidingsvoorwaarden; 2. werknemers/werkzoekenden die momenteel in de regio werken of een baan zoeken, kunnen op de gemeenschappelijke geïntegreerde arbeidsmarkt van Nyírbátor en Carei meer en betere banen vinden; 3. lokale ondernemingen en andere werkgevers: hun productiviteit en concurrentievermogen zullen worden verbeterd, aangezien zij het tekort aan arbeidskrachten als gevolg van de vraaggestuurde opleidingen zullen kunnen aanpakken; en ze kunnen de mogelijkheid hebben om hun producten en diensten te promoten. Indirecte doelgroepen: 4. andere relevante economische en arbeidsmarktinstellingen in het grensoverschrijdende gebied (bv. opleidingsinstellingen, arbeidsmarktagentschappen, dienstverleners): als lid van een grensoverschrijdend netwerk kunnen zij gemeenschappelijke uitdagingen doeltreffender aanpakken; 5. algemeen publiek: aangezien het project bijdraagt aan de economische groei van de regio, zal het gunstig zijn voor bijna de hele bevolking van Nyírbátor en Carei (en de omliggende nederzettingen); de kwaliteit van leven van de lokale bevolking zal toenemen; ze kunnen producten kopen en diensten van lokale bedrijven op een efficiëntere manier gebruiken. De ee... (Dutch)
4 November 2022
0 references
Súhrn Projekt CO-LABOUR sa zameriava na posilnenie zamestnanosti a miestneho hospodárskeho rastu v cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei prostredníctvom zlepšenia podmienok odbornej prípravy, ako aj podpory miestnych výrobkov a služieb, a realizáciou súboru činností na vyváženie ponuky a dopytu na trhu práce, ako aj na posilnenie cezhraničnej mobility pracovnej sily. Projekt má komplexný prístup k riešeniu existujúcej nerovnováhy na trhu práce z dlhodobého hľadiska. Odôvodnenie – Na základe dostupných štatistických údajov a zistení programu RO-HU predstavuje zamestnanosť významný problém v pohraničnej oblasti: „podiel celkového aktívneho obyvateľstva na celkovom počte obyvateľov vykazuje nižšiu hodnotu za všetky zúčastnené kraje ako priemer EÚ“ a „miera dlhodobej nezamestnanosti oprávnenej oblasti Maďarska a Rumunska je o niečo vyššia ako hodnota EÚ28+ 4.“ Tieto vyhlásenia platia aj pre región Nyírbátor és Carei. V poslednom desaťročí sa však objavila ďalšia spoločná výzva: nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily predstavuje prekážku pre ďalší rast a predstavuje dokonca vážnu hrozbu pre každodennú prevádzku spoločností. Jedným z dôvodov sú nevhodné podmienky pre tréningy. Obe mestá zohrávajú dôležitú úlohu v procesoch hospodárstva a trhu práce na úrovni kraja. Nyírbátor a Carei ako subcentrá priťahujú veľa každodenných dochádzajúcich. Procesy trhu práce môžu byť ovplyvnené aj konkurencieschopnosťou miestnych podnikov a naopak. V Nyírbátore a Carei je niekoľko kvalitných lokálnych produktov a služieb, ale ich povedomie a viditeľnosť sú pomerne nízke. Program RO-HU označil nedostatok cezhraničného trhu práce za jednu z najväčších výziev v regióne. Preto sa partneri zameriavajú na zvýšenie zamestnanosti v ich spoločnom cezhraničnom regióne – priamo prispievajú k dosiahnutiu cieľov súvisiacej investičnej priority a prioritnej osi. Ciele Celkový cieľ: zvýšenie zamestnanosti v spoločnom cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei vytvorením priaznivých podmienok pre vyvážený trh práce a zlepšenie konkurencieschopnosti miestnych podnikov, pokiaľ ide o dlhodobé špecifické ciele: — Vyváženie ponuky a dopytu na spoločnom trhu práce Nyírbátor a Carei – Posilnenie konkurencieschopnosti miestnych podnikov na základe endogénneho potenciálu a aktív – Zvýšenie cezhraničnej mobility pracovnej sily EXPECTED RESULTS A IMPACTS Projekt vytvorí priaznivé podmienky pre odbornú prípravu (profesionálny, rozvoj zručností a/alebo zvyšovanie kvalifikácie) a pre propagáciu miestnych produktov a služieb v regióne. Prispeje k rozvoju spoločného cezhraničného trhu práce prostredníctvom rôznych spoločných činností zameraných na všetkých aktérov na trhu práce. V záujme lepšieho zosúladenia požiadaviek zamestnávateľov s ponukou je potrebné posilniť aj cezhraničnú mobilitu pracovnej sily a v projekte sa predpokladajú rôzne činnosti na ich podporu (napr. spoločná online databáza trhu práce, spoločné fórum trhu práce). Zníži sa štrukturálna nezamestnanosť v cezhraničnom regióne. Cieľové GROUPS Priame cieľové skupiny: 1. znevýhodnení/nekvalifikovaní ľudia budú mať priamy prospech z projektu prostredníctvom lepších podmienok odbornej prípravy; 2. zamestnanci/žiadatelia práce, ktorí v súčasnosti pracujú alebo hľadajú prácu v regióne, môžu nájsť viac a lepších pracovných príležitostí na spoločnom integrovanom trhu práce Nyírbátor a Carei; 3. miestne podniky a iní zamestnávatelia: zvýši sa ich produktivita a konkurencieschopnosť, keďže budú schopné riešiť nedostatok pracovnej sily v dôsledku odbornej prípravy založenej na dopyte; a môžu mať možnosť propagovať svoje produkty a služby. Nepriame cieľové skupiny: 4. iné relevantné hospodárske inštitúcie a inštitúcie trhu práce v cezhraničnom priestore (napr. inštitúcie odbornej prípravy, agentúry na trhu práce, poskytovatelia služieb): ako členovia cezhraničnej siete dokážu účinnejšie riešiť spoločné výzvy; 5. široká verejnosť: keďže projekt prispieva k hospodárskemu rastu regiónu, bude prínosom pre takmer celú populáciu Nyírbátora a Carei (a okolitých osád); zvýši sa kvalita života miestnych obyvateľov; môžu nakupovať produkty a využívať služby ponúkané miestnymi podnikmi efektívnejším spôsobom. Prvým krokom je vypracovanie spoločnej rozvojovej stratégie a akčného plánu s cieľom identifikovať cezhraničné výzvy, potenciály a potreby, ako aj nájsť spoločný prístup a spoločné riešenia – v súlade so stratégiami na úrovni kraja a programom RO-HU. Činnosti založené na spoločnej stratégii: 1. Vytvorenie podmienok pre školenia a miestne produkty a služby: Lepšie podmienky umožňujú efektívnu a efektívnu organizáciu školení založených na dopyte s cieľom zvýšiť zamestnanosť v cezhraničnom regióne Nyírbátor a Carei. Ďalší faktor konkurencieschopnosti sa zlepšil tým, že (Slovak)
4 November 2022
0 references
Proiectul CO-LABOUR își propune să consolideze ocuparea forței de muncă și creșterea economică locală în regiunea transfrontalieră Nyírbátor și Carei prin îmbunătățirea condițiilor de formare, precum și pentru promovarea produselor și serviciilor locale, și prin implementarea unui set de activități pentru a echilibra partea de cerere și ofertă a pieței muncii, precum și pentru a spori mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă. Proiectul are o abordare complexă pentru a gestiona dezechilibrele existente pe piața forței de muncă pe termen lung. Justificare – CHALLENGES COMMON Pe baza datelor statistice disponibile și a constatărilor Programului RO-HU, ocuparea forței de muncă reprezintă o problemă semnificativă în zona de frontieră: „ponderea populației active totale în cadrul populației totale arată o cifră mai mică pentru toate județele participante decât media UE” și „rata șomajului de lungă durată în zona eligibilă Ungaria-România este oarecum mai mare decât valoarea UE28+ 4.” Aceste declarații sunt valabile și pentru regiunea Nyírbátor és Carei. Cu toate acestea, o altă provocare comună a apărut în ultimul deceniu: lipsa forței de muncă calificate reprezintă un obstacol în calea creșterii viitoare și reprezintă chiar o amenințare gravă la adresa funcționării de zi cu zi a întreprinderilor. Unul dintre motivele pentru aceasta este condițiile inadecvate pentru cursuri de formare. Ambele orașe joacă un rol important în procesele economice și de pe piața muncii la nivel județean. Ca subcentre, Nyírbátor și Carei atrag o mulțime de navetiști zilnici. Procesele de pe piața forței de muncă pot fi influențate și de competitivitatea întreprinderilor locale și invers. Există mai multe produse și servicii locale de înaltă calitate în Nyírbátor și Carei, dar gradul lor de conștientizare și vizibilitate sunt destul de scăzute. Programul ro-HU a identificat lipsa unei piețe transfrontaliere a forței de muncă ca fiind una dintre cele mai mari provocări din regiune. Acesta este motivul pentru care partenerii urmăresc să îmbunătățească ocuparea forței de muncă în regiunea lor transfrontalieră comună – contribuind în mod direct la atingerea obiectivelor priorității de investiții și ale axei prioritare aferente. Obiective Obiectiv general: creșterea ocupării forței de muncă în regiunea transfrontalieră comună Nyírbátor și Carei prin crearea unor condiții favorabile pentru o piață a forței de muncă echilibrată și pentru îmbunătățirea competitivității întreprinderilor locale în ceea ce privește obiectivele specifice pe termen lung: — Echilibrarea cererii și ofertei pe piața comună a forței de muncă din Nyírbátor și Carei – Consolidarea competitivității întreprinderilor locale pe baza potențialului și a activelor endogene – Creșterea mobilității transfrontaliere a forței de muncă EXPECTATE REZULTATE ȘI IMPACTE Proiectul va crea condiții favorabile pentru formarea (profesională, dezvoltarea competențelor și/sau perfecționarea competențelor) și pentru promovarea produselor și serviciilor locale în regiune. Aceasta va contribui la dezvoltarea unei piețe comune a forței de muncă transfrontaliere prin diverse activități comune care vizează toți actorii de pe piața muncii. Pentru a răspunde mai bine cerințelor angajatorilor cu oferta, mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă trebuie, de asemenea, îmbunătățită, iar proiectul prevede diverse activități pentru a sprijini acest lucru (de exemplu, baza de date online comună a pieței forței de muncă, forumul comun al pieței forței de muncă). Șomajul structural în regiunea transfrontalieră va fi redus. Grupuri țintă directe: 1. persoanele defavorizate/necalificate vor beneficia direct de proiect prin îmbunătățirea condițiilor de formare; 2. angajații/căutătorii de locuri de muncă care lucrează în prezent sau care caută un loc de muncă în regiune pot găsi mai multe și mai bune oportunități de angajare pe piața comună integrată a forței de muncă din Nyírbátor și Carei; 3. Întreprinderile locale și alți angajatori: productivitatea și competitivitatea acestora vor fi consolidate, deoarece vor putea face față deficitului de forță de muncă din cauza formării bazate pe cerere; și ei pot avea posibilitatea de a promova produsele și serviciile lor. Grupuri țintă indirecte: 4. alte instituții economice și de pe piața forței de muncă relevante din zona transfrontalieră (de exemplu, instituții de formare, agenții pentru piața forței de muncă, prestatori de servicii): în calitate de membri ai unei rețele transfrontaliere, aceștia pot gestiona mai eficient provocările comune; 5. publicul larg: întrucât proiectul contribuie la creșterea economică a regiunii, acesta va fi benefic pentru aproape întreaga populație din Nyírbátor și Carei (și pentru așezările din jur); calitatea vieții locuitorilor locali va crește; aceștia pot cumpăra produse și pot utiliza serviciile oferite de întreprinderile locale într-un mod mai eficient. Primul pas este elaborarea unei strategii comune de dezvoltare și ... (Romanian)
4 November 2022
0 references
Povzetek Projekt CO-LABOUR je namenjen izboljšanju zaposlovanja in lokalne gospodarske rasti v čezmejni regiji Nyírbátor in Carei z izboljšanjem pogojev za usposabljanje in promocijo lokalnih proizvodov in storitev ter z izvajanjem sklopa dejavnosti za uravnoteženje ponudbe in povpraševanja na trgu dela ter za krepitev čezmejne mobilnosti delovne sile. Projekt ima zapleten pristop k dolgoročni obravnavi obstoječih neravnovesij na trgu dela. Na podlagi razpoložljivih statističnih podatkov in ugotovitev programa RO-HU zaposlovanje predstavlja velik problem na obmejnem območju: „delež celotnega aktivnega prebivalstva v celotnem prebivalstvu je za vse sodelujoče države manjši od povprečja EU“ in „stopnja dolgotrajne brezposelnosti na območju, upravičenem za Madžarsko in Romunijo, je nekoliko višja od vrednosti EU28+4.“ Te izjave veljajo tudi za regijo Nyírbátor és Carei. Vendar se je v zadnjem desetletju pojavil še en skupni izziv: pomanjkanje kvalificirane delovne sile ovira nadaljnjo rast in celo resno ogroža vsakodnevno delovanje podjetij. Eden od razlogov za to so neustrezni pogoji za usposabljanje. Obe mesti imata pomembno vlogo v gospodarskih procesih in procesih na trgu dela na ravni okrožja. Nyírbátor in Carei kot podcentri privabljata veliko dnevnih vozačev. Na procese trga dela lahko vpliva tudi konkurenčnost lokalnih podjetij in obratno. V Nyírbátorju in Careiju je več visokokakovostnih lokalnih izdelkov in storitev, vendar sta njihova ozaveščenost in prepoznavnost precej nizki. Program RO-HU je pomanjkanje čezmejnega trga dela opredelil kot enega največjih izzivov v regiji. Zato si partnerji prizadevajo okrepiti zaposlovanje v skupni čezmejni regiji, ki neposredno prispeva k doseganju ciljev povezane prednostne naložbe in prednostne osi. Splošni cilji: povečanje zaposlenosti v skupni čezmejni regiji Nyírbátor in Carei z ustvarjanjem ugodnih pogojev za uravnotežen trg dela in izboljšanje dolgoročne konkurenčnosti lokalnih podjetij: — Uravnoteženje ponudbe in povpraševanja na skupnem trgu dela Nyírbátor in Carei – Krepitev konkurenčnosti lokalnih podjetij, ki temeljijo na endogenem potencialu in sredstvih – Povečanje čezmejne mobilnosti delovne sile IZPOSTAVLJENI RESULTI IN IMPACTI S projektom bodo ustvarjeni ugodni pogoji za (poklicno usposabljanje, razvoj znanj in spretnosti in/ali izpopolnjevanje) ter za promocijo lokalnih proizvodov in storitev v regiji. Prispeval bo k razvoju skupnega čezmejnega trga dela z različnimi skupnimi dejavnostmi, namenjenimi vsem akterjem na trgu dela. Da bi potrebe delodajalcev bolje uskladili s ponudbo, je treba okrepiti tudi čezmejno mobilnost delovne sile, projekt pa predvideva različne dejavnosti v podporo temu (npr. skupna spletna zbirka podatkov o trgu dela, skupni forum za trg dela). Strukturna brezposelnost v čezmejni regiji se bo zmanjšala. Ciljne skupine Neposredne ciljne skupine: 1. prikrajšani/neznani ljudje bodo imeli neposredne koristi od projekta prek izboljšanih pogojev usposabljanja; 2. zaposleni/iskalci zaposlitve, ki trenutno delajo ali iščejo zaposlitev v regiji, lahko najdejo več in boljših zaposlitvenih možnosti na skupnem integriranem trgu dela Nyírbátor in Carei; 3. lokalna podjetja in drugi delodajalci: povečala se bosta njihova produktivnost in konkurenčnost, saj bodo lahko obvladali pomanjkanje delovne sile zaradi usposabljanja, ki temelji na povpraševanju; in imajo lahko priložnost za promocijo svojih izdelkov in storitev. Posredne ciljne skupine: 4. druge pomembne gospodarske institucije in institucije trga dela na čezmejnem območju (npr. ustanove za usposabljanje, agencije za trg dela, ponudniki storitev): kot člani čezmejne mreže se lahko učinkoviteje spopadajo s skupnimi izzivi; 5. splošna javnost: ker projekt prispeva h gospodarski rasti regije, bo koristen za skoraj celotno prebivalstvo Nyírbátor in Carei (in okoliških naselij); kakovost življenja lokalnih prebivalcev se bo povečala; lahko kupujejo izdelke in uporabljajo storitve, ki jih ponujajo lokalna podjetja, na učinkovitejši način. Prvi korak je priprava skupne razvojne strategije in akcijskega načrta za opredelitev čezmejnih izzivov, potencialov in potreb ter iskanje skupnega pristopa in skupnih rešitev – v skladu s strategijami na ravni okrožja in programom RO-HU. Dejavnosti, ki temeljijo na skupni strategiji: 1. Ustvarjanje pogojev za usposabljanje ter za lokalne proizvode in storitve: Boljši pogoji omogočajo uspešno in učinkovito organizacijo usposabljanj, ki temeljijo na povpraševanju, za povečanje zaposlenosti v čezmejni regiji Nyírbátor in Carei. Še en dejavnik konkurenčnosti, ki se je izboljšal z (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Sammanfattning CO-LABOUR-projektet syftar till att förbättra sysselsättningen och den lokala ekonomiska tillväxten i den gränsöverskridande regionen Nyírbátor och Carei genom att förbättra villkoren för utbildning och främjande av lokala produkter och tjänster, och genom att genomföra en rad aktiviteter för att balansera utbuds- och efterfrågesidan på arbetsmarknaden samt öka arbetskraftens gränsöverskridande rörlighet. Projektet har ett komplext tillvägagångssätt för att hantera de befintliga obalanserna på arbetsmarknaden på lång sikt. Motivering – COMMON CHALLENGES På grundval av tillgängliga statistiska uppgifter och resultaten från RO-HU-programmet utgör sysselsättningen ett betydande problem i gränsområdet: ”andelen av den totala aktiva befolkningen av den totala befolkningen visar en lägre siffra för alla deltagande län än EU-genomsnittet” och ”den långtidsarbetslösheten i det stödberättigande området Ungern-Rumänien är något högre än värdet för EU28+ 4.” Dessa uttalanden gäller även för regionen Nyírbátor és Carei. En annan gemensam utmaning har dock uppstått under det senaste decenniet: bristen på kvalificerad arbetskraft utgör ett hinder för den fortsatta tillväxten och utgör till och med ett allvarligt hot mot företagens dagliga verksamhet. En av anledningarna till detta är de olämpliga förutsättningarna för utbildning. Båda städerna spelar en viktig roll i de ekonomiska och arbetsmarknadspolitiska processerna på länsnivå. Som subcentra lockar Nyírbátor och Carei många dagliga pendlare. Arbetsmarknadsprocesserna kan också påverkas av lokala företags konkurrenskraft och vice versa. Det finns flera högkvalitativa lokala produkter och tjänster i Nyírbátor och Carei men deras medvetenhet och synlighet är ganska låg. Ro-HU-programmet har identifierat bristen på en gränsöverskridande arbetsmarknad som en av de största utmaningarna i regionen. Det är därför partnerna strävar efter att öka sysselsättningen i sin gemensamma gränsöverskridande region – vilket direkt bidrar till att uppnå målen för den relaterade investeringsprioriteringen och det prioriterade området. Övergripande mål: öka sysselsättningen i den gemensamma gränsöverskridande regionen Nyírbátor och Carei genom att skapa gynnsamma förutsättningar för en balanserad arbetsmarknad och förbättra de lokala företagens konkurrenskraft på de långsiktiga särskilda målen: — Balans mellan utbud och efterfrågan på den gemensamma arbetsmarknaden Nyírbátor och Carei – Stärka konkurrenskraften hos lokala företag på grundval av den inneboende potentialen och tillgångarna – Ökad gränsöverskridande rörlighet för arbetskraften EXPECTED RESULTAT OCH IMPACTS Projektet kommer att skapa gynnsamma förutsättningar för (yrkesutveckling, kompetensutveckling och/eller kompetenshöjning) och för främjande av lokala produkter och tjänster i regionen. Det kommer att bidra till utvecklingen av en gemensam gränsöverskridande arbetsmarknad genom olika gemensamma aktiviteter som riktar sig till alla arbetsmarknadsaktörer. För att bättre matcha arbetsgivarnas krav med utbudet måste arbetskraftens gränsöverskridande rörlighet också förbättras, och projektet förutser olika aktiviteter för att stödja detta (t.ex. en gemensam online-arbetsmarknadsdatabas, ett gemensamt arbetsmarknadsforum). Den strukturella arbetslösheten i den gränsöverskridande regionen kommer att minskas. Direkta målgrupper: 1. missgynnade/okvalificerade personer kommer att dra direkt nytta av projektet genom förbättrade utbildningsvillkor. 2. anställda/arbetssökande som för närvarande arbetar eller söker arbete i regionen kan hitta fler och bättre arbetstillfällen på den gemensamma integrerade arbetsmarknaden Nyírbátor och Carei. 3. lokala företag och andra arbetsgivare: deras produktivitet och konkurrenskraft kommer att förbättras eftersom de kommer att kunna hantera arbetskraftsbrist på grund av den efterfrågestyrda utbildningen. och de kan ha möjlighet att marknadsföra sina produkter och tjänster. Indirekta målgrupper: 4. andra relevanta ekonomiska institutioner och arbetsmarknadsinstitutioner i det gränsöverskridande området (t.ex. utbildningsinstitutioner, arbetsförmedlingar och tjänsteleverantörer): som medlemmar i ett gränsöverskridande nätverk kan de hantera gemensamma utmaningar mer effektivt. 5. Allmänheten: eftersom projektet bidrar till regionens ekonomiska tillväxt kommer det att gynna nästan hela befolkningen i Nyírbátor och Carei (och de omgivande bosättningarna). livskvaliteten för lokalbefolkningen kommer att öka. de kan köpa produkter och använda tjänster som erbjuds av lokala företag på ett effektivare sätt. Det första steget är att utarbeta en gemensam utvecklingsstrategi och handlingsplan för att identifiera gränsöverskridande utmaningar, möjligheter och behov samt för att hitta en gemensam strategi och gemensamma lösningar – i linje med länsstrategierna och RO-HU-programmet. Verksamhet som bygger på den gemensamma strategin: 1. Skapa förutsättningar för utbildning och lokala produkter o... (Swedish)
4 November 2022
0 references
Resumo O projeto CO-LABOUR visa reforçar o emprego e o crescimento económico local na região transfronteiriça de Nyírbátor e Carei — melhorando as condições para a formação e a promoção de produtos e serviços locais — e através da implementação de um conjunto de atividades destinadas a equilibrar o lado da oferta e da procura do mercado de trabalho, bem como a melhorar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra. O projeto tem uma abordagem complexa para lidar com os desequilíbrios existentes no mercado de trabalho a longo prazo. Justificação — DESAFIOS COMUNS Com base nos dados estatísticos disponíveis e nas conclusões do Programa RO-HU, o emprego representa um problema significativo na zona fronteiriça: «a percentagem da população ativa total na população total mostra um valor mais baixo para todos os condados participantes do que a média da UE» e «a taxa de desemprego de longa duração da zona elegível Hungria-Roménia é ligeiramente superior ao valor UE-28+4». Estas declarações são válidas também para a região de Nyírbátor és Carei. No entanto, outro desafio comum surgiu durante a última década: a falta de mão de obra qualificada constitui um obstáculo ao crescimento e constitui mesmo uma séria ameaça ao funcionamento quotidiano das empresas. Uma das razões para tal é a inadequação das condições de formação. Ambas as cidades desempenham um papel importante nos processos económicos e do mercado de trabalho a nível distrital. Como subcentros, Nyírbátor e Carei atraem muitos viajantes diários. Os processos do mercado de trabalho podem também ser influenciados pela competitividade das empresas locais e vice-versa. Existem vários produtos e serviços locais de alta qualidade em Nyírbátor e Carei, mas sua conscientização e visibilidade são bastante baixas. O programa RO-HU identificou a falta de um mercado de trabalho transfronteiriço como um dos maiores desafios na região. É por isso que os parceiros pretendem reforçar o emprego na sua região transfronteiriça comum, contribuindo diretamente para alcançar os objetivos da prioridade de investimento e do eixo prioritário conexos. Objetivos Objetivo geral: aumentar o emprego na região transfronteiriça comum de Nyírbátor e Carei, criando condições favoráveis a um mercado de trabalho equilibrado e a uma maior competitividade das empresas locais nos objetivos específicos a longo prazo: — Equilibrar a oferta e a procura no mercado de trabalho comum de Nyírbátor e Carei — Reforçar a competitividade das empresas locais com base no potencial e nos ativos endógenos — Aumentar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra RESULTADOS EXPECTADOS E IMPACTOS O projeto criará condições favoráveis para a formação (profissionais, de desenvolvimento de competências e/ou de melhoria de competências) e para a promoção de produtos e serviços locais na região. Contribuirá para o desenvolvimento de um mercado de trabalho transfronteiriço comum através de várias atividades conjuntas dirigidas a todos os intervenientes no mercado de trabalho. Para responder melhor às necessidades dos empregadores com a oferta, é igualmente necessário reforçar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra e o projeto prevê várias atividades para o apoiar (por exemplo, base de dados comum do mercado de trabalho em linha, fórum comum do mercado de trabalho). O desemprego estrutural na região transfronteiriça será reduzido. Alvo GROUPS Grupos-alvo diretos: 1. As pessoas desfavorecidas/não qualificadas beneficiarão diretamente do projeto através da melhoria das condições de formação; 2. Os trabalhadores/à procura de emprego atualmente a trabalhar ou à procura de emprego na região podem encontrar mais e melhores oportunidades de emprego no mercado de trabalho integrado comum de Nyírbátor e Carei; 3. empresas locais e outros empregadores: a sua produtividade e competitividade serão reforçadas, uma vez que serão capazes de fazer face à escassez de mão de obra devido às formações orientadas para a procura; e podem ter a oportunidade de promover os seus produtos e serviços. Grupos-alvo indiretos: 4. Outras instituições económicas e do mercado de trabalho relevantes da zona transfronteiriça (por exemplo, instituições de formação, agências do mercado de trabalho, prestadores de serviços): enquanto membros de uma rede transfronteiriça, podem lidar com desafios comuns de forma mais eficaz; 5. público em geral: como o projeto contribui para o crescimento econômico da região, será benéfico para quase toda a população de Nyírbátor e Carei (e os assentamentos circundantes); a qualidade de vida dos habitantes locais aumentará; podem adquirir produtos e utilizar os serviços oferecidos pelas empresas locais de uma forma mais eficiente. Principais ATIVIDADES O primeiro passo consiste em elaborar uma estratégia de desenvolvimento e um plano de ação conjuntos para identificar os desafios, potencialidades e necessidades transfronteiras, bem como para encontrar uma abordagem partilhada e soluções comuns — em consonância com as e... (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta CO-LABOUR je poboljšati zapošljavanje i lokalni gospodarski rast u prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei kroz poboljšanje uvjeta za osposobljavanje i promicanje lokalnih proizvoda i usluga, te provođenjem niza aktivnosti kako bi se uravnotežila ponuda i potražnja na tržištu rada te poboljšala prekogranična mobilnost radne snage. Projekt ima složen pristup rješavanju postojećih neravnoteža na tržištu rada u dugoročnom razdoblju. Na temelju dostupnih statističkih podataka i nalaza programa RO-HU, zapošljavanje predstavlja značajan problem u pograničnom području: „udio ukupnog aktivnog stanovništva u ukupnom stanovništvu pokazuje manji broj za sve zemlje sudionice od prosjeka EU-a” i „stopa dugotrajne nezaposlenosti područja koje ispunjava uvjete za Mađarsku i Rumunjsku nešto je viša od vrijednosti EU28+ 4.” Te izjave vrijede i za regiju Nyírbátor és Carei. Međutim, tijekom posljednjeg desetljeća pojavio se još jedan zajednički izazov: nedostatak kvalificirane radne snage prepreka je daljnjem rastu te je čak i ozbiljna prijetnja svakodnevnom poslovanju poduzeća. Jedan od razloga za to su neprikladni uvjeti za treninge. Oba grada imaju važnu ulogu u gospodarskim procesima i procesima na tržištu rada na županijskoj razini. Kao podsredišta, Nyírbátor i Carei privlače puno dnevnih putnika na posao. Na procese tržišta rada može utjecati i konkurentnost lokalnih poduzeća i obratno. U Nyírbátoru i Careiju postoji nekoliko visokokvalitetnih lokalnih proizvoda i usluga, ali njihova je svijest i vidljivost prilično niska. U okviru programa ro-HU utvrđeno je da je nedostatak prekograničnog tržišta rada jedan od najvećih izazova u regiji. Zato partneri nastoje povećati zaposlenost u svojoj zajedničkoj prekograničnoj regiji, čime se izravno doprinosi postizanju ciljeva povezanog prioriteta ulaganja i prioritetne osi. Opći cilj: povećanje zaposlenosti u zajedničkoj prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei stvaranjem povoljnih uvjeta za uravnoteženo tržište rada i za bolju konkurentnost lokalnih poduzeća u pogledu dugoročnih posebnih ciljeva: — Uravnoteženje ponude i potražnje na zajedničkom tržištu rada Nyírbátora i Careija – Jačanje konkurentnosti lokalnih poduzeća na temelju endogenog potencijala i imovine – Povećanje prekogranične mobilnosti radne snage EXPECTED RESULTS I IMPACTS Projektom će se stvoriti povoljni uvjeti za (profesionalni, razvoj vještina i/ili usavršavanje) osposobljavanja i za promicanje lokalnih proizvoda i usluga u regiji. Doprinijet će razvoju zajedničkog prekograničnog tržišta rada raznim zajedničkim aktivnostima usmjerenima na sve sudionike na tržištu rada. Kako bi se zahtjevi poslodavaca bolje uskladili s ponudom, potrebno je poboljšati i prekograničnu mobilnost radne snage, a projektom su predviđene razne aktivnosti kojima se to podupire (npr. zajednička internetska baza podataka tržišta rada, zajednički forum tržišta rada). Smanjit će se strukturna nezaposlenost u prekograničnoj regiji. Ciljani GROUPS Izravne ciljne skupine: 1. osobe u nepovoljnom položaju/nekvalificirane osobe imat će izravne koristi od projekta kroz poboljšane uvjete osposobljavanja; 2. zaposlenici/tražitelji zaposlenja koji trenutačno rade ili traže posao u regiji mogu pronaći više i bolje mogućnosti zapošljavanja na zajedničkom integriranom tržištu rada Nyírbátora i Careija; 3. lokalna poduzeća i drugi poslodavci: povećat će se njihova produktivnost i konkurentnost jer će se moći nositi s manjkom radne snage zbog osposobljavanja temeljenog na potražnji; i oni mogu imati priliku promovirati svoje proizvode i usluge. Neizravne ciljne skupine: 4. druge relevantne gospodarske institucije i institucije tržišta rada u prekograničnom području (npr. ustanove za osposobljavanje, agencije za tržište rada, pružatelji usluga): kao članovi prekogranične mreže mogu se učinkovitije nositi sa zajedničkim izazovima; 5. šira javnost: budući da projekt doprinosi gospodarskom rastu regije, bit će koristan za gotovo cijelo stanovništvo Nyírbátora i Careija (i okolnih naselja); povećat će se kvaliteta života lokalnog stanovništva; oni mogu kupiti proizvode i koristiti usluge koje nude lokalna poduzeća na učinkovitiji način. Prvi korak je izrada zajedničke razvojne strategije i akcijskog plana za utvrđivanje prekograničnih izazova, potencijala i potreba, kao i za pronalaženje zajedničkog pristupa i zajedničkih rješenja – u skladu sa strategijama na razini okruga i programom RO-HU. Aktivnosti koje se temelje na zajedničkoj strategiji: 1. Stvaranje uvjeta za osposobljavanje i lokalne proizvode i usluge: Bolji uvjeti omogućuju djelotvornu i učinkovitu organizaciju osposobljavanja temeljenog na potražnji kako bi se povećala zaposlenost u prekograničnoj regiji Nyírbátor i Carei. Još jedan čimbenik konkurentnosti poboljšan je (Croatian)
4 November 2022
0 references
Sommarju Il-proġett CO-LABOUR għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjiegi u t-tkabbir ekonomiku lokali fir-reġjun transfruntier ta’ Nyírbátor u Carei permezz ta’ — titjib ta’ kundizzjoni għat-taħriġ kif ukoll għall-promozzjoni ta’ prodotti u servizzi lokali, — u bl-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet biex jibbilanċjaw in-naħa tal-provvista u d-domanda tas-suq tax-xogħol kif ukoll biex tissaħħaħ il-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol. Il-proġett għandu approċċ kumpless biex jittratta l-iżbilanċi eżistenti tas-suq tax-xogħol fit-tul. Ġustifikazzjoni — CHALLENGES KOMUNI Abbażi tad-data statistika disponibbli u fuq is-sejbiet tal-Programm RO-HU, l-impjiegi jirrappreżentaw problema sinifikanti fiż-żona tal-fruntiera: “is-sehem tal-popolazzjoni attiva totali fi ħdan il-popolazzjoni totali juri ċifra aktar baxxa għall-kontej parteċipanti kollha mill-medja tal-UE” u “ir-rata tal-qgħad fit-tul taż-żona eliġibbli Ungerija-Rumanija hija kemxejn ogħla mill-valur tal-UE28+ 4.” Dawn id-dikjarazzjonijiet huma validi wkoll għar-reġjun ta’ Nyírbátor és Carei. Madankollu, feġġet sfida komuni oħra matul l-aħħar għaxar snin: in-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa joħloq ostaklu għal aktar tkabbir u huwa saħansitra theddida serja għall-operat ta’ kuljum tal-kumpaniji. Waħda mir-raġunijiet għal dan hija l-kundizzjonijiet mhux xierqa għat-taħriġ. Iż-żewġ bliet għandhom rwol importanti fil-proċessi ekonomiċi u tas-suq tax-xogħol fil-livell tal-kontea. Bħala subċentri, Nyírbátor u Carei jattiraw ħafna ta ‘vjaġġaturi kuljum. Il-proċessi tas-suq tax-xogħol jistgħu jiġu influwenzati wkoll mill-kompetittività tan-negozji lokali u viċe versa. Hemm diversi prodotti u servizzi lokali ta’ kwalità għolja f’Nyírbátor u Carei iżda l-għarfien u l-viżibbiltà tagħhom huma pjuttost baxxi. Il-Programm ro-HU identifika n-nuqqas ta’ suq tax-xogħol transfruntier bħala waħda mill-akbar sfidi fir-reġjun. Huwa għalhekk li s-sħab għandhom l-għan li jtejbu l-impjiegi fir-reġjun transfruntier komuni tagħhom — billi jikkontribwixxu direttament biex jintlaħqu l-objettivi tal-prijorità ta’ investiment u l-assi prijoritarju relatati. Għanijiet Objettiv ġenerali: żieda fl-impjiegi fir-reġjun transkonfinali komuni ta’ Nyírbátor u Carei billi jinħolqu kundizzjonijiet favorevoli għal suq tax-xogħol ibbilanċjat u għal kompetittività mtejba tan-negozji lokali fuq l-Għanijiet speċifiċi fit-tul: — Il-bilanċ bejn il-provvista u d-domanda fis-suq tax-xogħol komuni ta’ Nyírbátor u Carei — It-tisħiħ tal-kompetittività tal-intrapriżi lokali abbażi tal-potenzjal u l-assi endoġeni — Iż-żieda tal-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol JISTENNA RIŻULTI U IMPACTJI Il-proġett se joħloq kundizzjonijiet favorevoli għal taħriġ (professjonali, żvilupp tal-ħiliet u/jew titjib tal-ħiliet) u għall-promozzjoni ta’ prodotti u servizzi lokali fir-reġjun. Dan se jikkontribwixxi għall-iżvilupp ta’ suq tax-xogħol transkonfinali komuni permezz ta’ diversi attivitajiet konġunti mmirati lejn l-atturi kollha tas-suq tax-xogħol. Sabiex id-domandi tal-impjegaturi jitqabblu aħjar mal-provvista, il-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol jeħtieġ li tissaħħaħ ukoll u l-proġett jipprevedi diversi attivitajiet li jappoġġaw dan (eż. bażi tad-data komuni tas-suq tax-xogħol online, forum komuni dwar is-suq tax-xogħol). Il-qgħad strutturali fir-reġjun transkonfinali se jitnaqqas. Grupp fil-mira Gruppi fil-mira diretti: 1. persuni żvantaġġati/bla kwalifiki se jibbenefikaw direttament mill-proġett permezz ta’ kundizzjonijiet imtejba ta’ taħriġ; 2. impjegati/persuni li qed ifittxu impjieg li bħalissa qed jaħdmu jew li qed ifittxu impjieg fir-reġjun jistgħu jsibu aktar opportunitajiet ta’ xogħol u opportunitajiet aħjar fis-suq tax-xogħol integrat komuni ta’ Nyírbátor u Carei; 3. intrapriżi lokali u impjegaturi oħra: il-produttività u l-kompetittività tagħhom se jissaħħu peress li se jkunu jistgħu jindirizzaw in-nuqqas ta’ ħaddiema minħabba t-taħriġ immexxi mid-domanda; u jista’ jkollhom l-opportunità li jippromwovu l-prodotti u s-servizzi tagħhom. Gruppi fil-mira indiretti: 4. istituzzjonijiet ekonomiċi u tas-suq tax-xogħol rilevanti oħra taż-żona transkonfinali (eż. istituzzjonijiet ta’ taħriġ, aġenziji tas-suq tax-xogħol, fornituri ta’ servizzi): bħala membri ta’ netwerk transkonfinali, huma jistgħu jittrattaw l-isfidi komuni b’mod aktar effettiv; 5. Il-pubbliku ġenerali: peress li l-proġett jikkontribwixxi għat-tkabbir ekonomiku tar-reġjun, se jkun ta’ benefiċċju għal kważi l-popolazzjoni kollha ta’ Nyírbátor u Carei (u l-insedjamenti tal-madwar); il-kwalità tal-ħajja tal-abitanti lokali se tiżdied; jistgħu jixtru prodotti u jużaw servizzi offruti minn intrapriżi lokali b’mod aktar effiċjenti. L-ewwel pass huwa l-elaborazzjoni ta’ strateġija konġunta ta’ żvilupp u pjan ta’ azzjoni biex jiġu identifikati l-isfidi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet transkonfinali kif ukoll biex jinstab approċċ kondiviż u soluzzjonijiet komuni — f’konformità mal-istrateġiji fil-livell tal-kontea u l-Programm RO-HU. ... (Maltese)
4 November 2022
0 references
Resumen El proyecto CO-LABOUR tiene como objetivo mejorar el empleo y el crecimiento económico local en la región transfronteriza de Nyírbátor y Carei a través de la mejora de las condiciones para la formación, así como para la promoción de productos y servicios locales, y mediante la implementación de un conjunto de actividades para equilibrar la oferta y la demanda del mercado laboral, así como para mejorar la movilidad transfronteriza de la mano de obra. El proyecto tiene un enfoque complejo para manejar los desequilibrios existentes en el mercado laboral a largo plazo. Sobre la base de los datos estadísticos disponibles y de las conclusiones del programa RO-HU, el empleo representa un problema importante en la zona fronteriza: «el porcentaje de población activa total dentro de la población total muestra una cifra inferior para todos los condados participantes que la media de la UE» y «la tasa de desempleo de larga duración de la zona subvencionable Hungría-Rumanía es algo superior al valor de la EU28+ 4». Estas declaraciones son válidas también para la región de Nyírbátor és Carei. Sin embargo, otro desafío común surgió durante la última década: la falta de mano de obra cualificada supone un obstáculo para un mayor crecimiento e incluso constituye una grave amenaza para el funcionamiento cotidiano de las empresas. Una de las razones de esto son las condiciones inadecuadas para los entrenamientos. Ambas ciudades desempeñan un papel importante en los procesos económicos y laborales a nivel de condado. Como subcentros, Nyírbátor y Carei atraen a muchos viajeros diarios. Los procesos del mercado laboral también pueden verse influidos por la competitividad de las empresas locales y viceversa. Hay varios productos y servicios locales de alta calidad en Nyírbátor y Carei, pero su conciencia y visibilidad son bastante bajas. El programa RO-HU ha identificado la falta de un mercado laboral transfronterizo como uno de los mayores retos de la región. Es por eso que los socios pretenden mejorar el empleo en su región transfronteriza común, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de la prioridad de inversión y el eje prioritario correspondientes. Objetivos Objetivo general: aumentar el empleo en la región transfronteriza común de Nyírbátor y Carei mediante la creación de condiciones favorables para un mercado de trabajo equilibrado y para mejorar la competitividad de las empresas locales en los objetivos específicos a largo plazo: — Equilibrar la oferta y la demanda en el mercado laboral común de Nyírbátor y Carei — Fortalecimiento de la competitividad de las empresas locales sobre la base del potencial y los activos endógenos — Aumento de la movilidad transfronteriza de la mano de obra. RESULTADOS E IMPACTOS ESPECIALES El proyecto creará condiciones favorables para la formación (profesional, desarrollo de capacidades o mejora de capacidades) y para la promoción de productos y servicios locales en la región. Contribuirá al desarrollo de un mercado laboral transfronterizo común mediante diversas actividades conjuntas dirigidas a todos los agentes del mercado laboral. Para adaptar mejor las demandas de los empleadores a la oferta, también es necesario mejorar la movilidad transfronteriza de la mano de obra y el proyecto prevé diversas actividades para apoyarlo (por ejemplo, una base de datos común en línea sobre el mercado de trabajo, un foro común del mercado laboral). El desempleo estructural en la región transfronteriza se reducirá. Grupos destinatarios directos: 1. Las personas desfavorecidas o no cualificadas se beneficiarán directamente del proyecto mediante la mejora de las condiciones de formación; 2. Los empleados y solicitantes de empleo que actualmente trabajan o buscan empleo en la región pueden encontrar más y mejores oportunidades de empleo en el mercado de trabajo integrado común de Nyírbátor y Carei; 3. empresas locales y otros empleadores: su productividad y competitividad mejorarán, ya que podrán hacer frente a la escasez de mano de obra debido a la formación impulsada por la demanda; y pueden tener la oportunidad de promocionar sus productos y servicios. Grupos destinatarios indirectos: 4. otras instituciones económicas y de mercado de trabajo pertinentes de la zona transfronteriza (por ejemplo, instituciones de formación, agencias del mercado de trabajo, proveedores de servicios): como miembros de una red transfronteriza, pueden hacer frente a retos comunes de manera más eficaz; 5. público en general: como el proyecto contribuye al crecimiento económico de la región, será beneficioso para casi toda la población de Nyírbátor y Carei (y los asentamientos circundantes); la calidad de vida de los habitantes locales aumentará; pueden comprar productos y utilizar los servicios ofrecidos por las empresas locales de una manera más eficiente. El primer paso es elaborar una estrategia de desarrollo conjunto y un plan de acción para identificar los desafíos, potenciales y necesidades transfront... (Spanish)
4 November 2022
0 references
Resumo O projeto CO-LABOUR visa reforçar o emprego e o crescimento económico local na região transfronteiriça de Nyírbátor e Carei — melhorando as condições para a formação e a promoção de produtos e serviços locais — e através da implementação de um conjunto de atividades destinadas a equilibrar o lado da oferta e da procura do mercado de trabalho, bem como a melhorar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra. O projeto tem uma abordagem complexa para lidar com os desequilíbrios existentes no mercado de trabalho a longo prazo. Justificação — DESAFIOS COMUNS Com base nos dados estatísticos disponíveis e nas conclusões do Programa RO-HU, o emprego representa um problema significativo na zona fronteiriça: «a percentagem da população ativa total na população total mostra um valor mais baixo para todos os condados participantes do que a média da UE» e «a taxa de desemprego de longa duração da zona elegível Hungria-Roménia é ligeiramente superior ao valor UE-28+4». Estas declarações são válidas também para a região de Nyírbátor és Carei. No entanto, outro desafio comum surgiu durante a última década: a falta de mão de obra qualificada constitui um obstáculo ao crescimento e constitui mesmo uma séria ameaça ao funcionamento quotidiano das empresas. Uma das razões para tal é a inadequação das condições de formação. Ambas as cidades desempenham um papel importante nos processos económicos e do mercado de trabalho a nível distrital. Como subcentros, Nyírbátor e Carei atraem muitos viajantes diários. Os processos do mercado de trabalho podem também ser influenciados pela competitividade das empresas locais e vice-versa. Existem vários produtos e serviços locais de alta qualidade em Nyírbátor e Carei, mas sua conscientização e visibilidade são bastante baixas. O programa RO-HU identificou a falta de um mercado de trabalho transfronteiriço como um dos maiores desafios na região. É por isso que os parceiros pretendem reforçar o emprego na sua região transfronteiriça comum, contribuindo diretamente para alcançar os objetivos da prioridade de investimento e do eixo prioritário conexos. Objetivos Objetivo geral: aumentar o emprego na região transfronteiriça comum de Nyírbátor e Carei, criando condições favoráveis a um mercado de trabalho equilibrado e a uma maior competitividade das empresas locais nos objetivos específicos a longo prazo: — Equilibrar a oferta e a procura no mercado de trabalho comum de Nyírbátor e Carei — Reforçar a competitividade das empresas locais com base no potencial e nos ativos endógenos — Aumentar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra RESULTADOS EXPECTADOS E IMPACTOS O projeto criará condições favoráveis para a formação (profissionais, de desenvolvimento de competências e/ou de melhoria de competências) e para a promoção de produtos e serviços locais na região. Contribuirá para o desenvolvimento de um mercado de trabalho transfronteiriço comum através de várias atividades conjuntas dirigidas a todos os intervenientes no mercado de trabalho. Para responder melhor às necessidades dos empregadores com a oferta, é igualmente necessário reforçar a mobilidade transfronteiriça da mão de obra e o projeto prevê várias atividades para o apoiar (por exemplo, base de dados comum do mercado de trabalho em linha, fórum comum do mercado de trabalho). O desemprego estrutural na região transfronteiriça será reduzido. Alvo GROUPS Grupos-alvo diretos: 1. As pessoas desfavorecidas/não qualificadas beneficiarão diretamente do projeto através da melhoria das condições de formação; 2. Os trabalhadores/à procura de emprego atualmente a trabalhar ou à procura de emprego na região podem encontrar mais e melhores oportunidades de emprego no mercado de trabalho integrado comum de Nyírbátor e Carei; 3. empresas locais e outros empregadores: a sua produtividade e competitividade serão reforçadas, uma vez que serão capazes de fazer face à escassez de mão de obra devido às formações orientadas para a procura; e podem ter a oportunidade de promover os seus produtos e serviços. Grupos-alvo indiretos: 4. Outras instituições económicas e do mercado de trabalho relevantes da zona transfronteiriça (por exemplo, instituições de formação, agências do mercado de trabalho, prestadores de serviços): enquanto membros de uma rede transfronteiriça, podem lidar com desafios comuns de forma mais eficaz; 5. público em geral: como o projeto contribui para o crescimento econômico da região, será benéfico para quase toda a população de Nyírbátor e Carei (e os assentamentos circundantes); a qualidade de vida dos habitantes locais aumentará; podem adquirir produtos e utilizar os serviços oferecidos pelas empresas locais de uma forma mais eficiente. Principais ATIVIDADES O primeiro passo consiste em elaborar uma estratégia de desenvolvimento e um plano de ação conjuntos para identificar os desafios, potencialidades e necessidades transfronteiras, bem como para encontrar uma abordagem partilhada e soluções comuns — em consonância com as e... (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Sommarju Il-proġett CO-LABOUR għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjiegi u t-tkabbir ekonomiku lokali fir-reġjun transfruntier ta’ Nyírbátor u Carei permezz ta’ — titjib ta’ kundizzjoni għat-taħriġ kif ukoll għall-promozzjoni ta’ prodotti u servizzi lokali, — u bl-implimentazzjoni ta’ sett ta’ attivitajiet biex jibbilanċjaw in-naħa tal-provvista u d-domanda tas-suq tax-xogħol kif ukoll biex tissaħħaħ il-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol. Il-proġett għandu approċċ kumpless biex jittratta l-iżbilanċi eżistenti tas-suq tax-xogħol fit-tul. Ġustifikazzjoni — CHALLENGES KOMUNI Abbażi tad-data statistika disponibbli u fuq is-sejbiet tal-Programm RO-HU, l-impjiegi jirrappreżentaw problema sinifikanti fiż-żona tal-fruntiera: “is-sehem tal-popolazzjoni attiva totali fi ħdan il-popolazzjoni totali juri ċifra aktar baxxa għall-kontej parteċipanti kollha mill-medja tal-UE” u “ir-rata tal-qgħad fit-tul taż-żona eliġibbli Ungerija-Rumanija hija kemxejn ogħla mill-valur tal-UE28+ 4.” Dawn id-dikjarazzjonijiet huma validi wkoll għar-reġjun ta’ Nyírbátor és Carei. Madankollu, feġġet sfida komuni oħra matul l-aħħar għaxar snin: in-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa joħloq ostaklu għal aktar tkabbir u huwa saħansitra theddida serja għall-operat ta’ kuljum tal-kumpaniji. Waħda mir-raġunijiet għal dan hija l-kundizzjonijiet mhux xierqa għat-taħriġ. Iż-żewġ bliet għandhom rwol importanti fil-proċessi ekonomiċi u tas-suq tax-xogħol fil-livell tal-kontea. Bħala subċentri, Nyírbátor u Carei jattiraw ħafna ta ‘vjaġġaturi kuljum. Il-proċessi tas-suq tax-xogħol jistgħu jiġu influwenzati wkoll mill-kompetittività tan-negozji lokali u viċe versa. Hemm diversi prodotti u servizzi lokali ta’ kwalità għolja f’Nyírbátor u Carei iżda l-għarfien u l-viżibbiltà tagħhom huma pjuttost baxxi. Il-Programm ro-HU identifika n-nuqqas ta’ suq tax-xogħol transfruntier bħala waħda mill-akbar sfidi fir-reġjun. Huwa għalhekk li s-sħab għandhom l-għan li jtejbu l-impjiegi fir-reġjun transfruntier komuni tagħhom — billi jikkontribwixxu direttament biex jintlaħqu l-objettivi tal-prijorità ta’ investiment u l-assi prijoritarju relatati. Għanijiet Objettiv ġenerali: żieda fl-impjiegi fir-reġjun transkonfinali komuni ta’ Nyírbátor u Carei billi jinħolqu kundizzjonijiet favorevoli għal suq tax-xogħol ibbilanċjat u għal kompetittività mtejba tan-negozji lokali fuq l-Għanijiet speċifiċi fit-tul: — Il-bilanċ bejn il-provvista u d-domanda fis-suq tax-xogħol komuni ta’ Nyírbátor u Carei — It-tisħiħ tal-kompetittività tal-intrapriżi lokali abbażi tal-potenzjal u l-assi endoġeni — Iż-żieda tal-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol JISTENNA RIŻULTI U IMPACTJI Il-proġett se joħloq kundizzjonijiet favorevoli għal taħriġ (professjonali, żvilupp tal-ħiliet u/jew titjib tal-ħiliet) u għall-promozzjoni ta’ prodotti u servizzi lokali fir-reġjun. Dan se jikkontribwixxi għall-iżvilupp ta’ suq tax-xogħol transkonfinali komuni permezz ta’ diversi attivitajiet konġunti mmirati lejn l-atturi kollha tas-suq tax-xogħol. Sabiex id-domandi tal-impjegaturi jitqabblu aħjar mal-provvista, il-mobbiltà transfruntiera tal-forza tax-xogħol jeħtieġ li tissaħħaħ ukoll u l-proġett jipprevedi diversi attivitajiet li jappoġġaw dan (eż. bażi tad-data komuni tas-suq tax-xogħol online, forum komuni dwar is-suq tax-xogħol). Il-qgħad strutturali fir-reġjun transkonfinali se jitnaqqas. Grupp fil-mira Gruppi fil-mira diretti: 1. persuni żvantaġġati/bla kwalifiki se jibbenefikaw direttament mill-proġett permezz ta’ kundizzjonijiet imtejba ta’ taħriġ; 2. impjegati/persuni li qed ifittxu impjieg li bħalissa qed jaħdmu jew li qed ifittxu impjieg fir-reġjun jistgħu jsibu aktar opportunitajiet ta’ xogħol u opportunitajiet aħjar fis-suq tax-xogħol integrat komuni ta’ Nyírbátor u Carei; 3. intrapriżi lokali u impjegaturi oħra: il-produttività u l-kompetittività tagħhom se jissaħħu peress li se jkunu jistgħu jindirizzaw in-nuqqas ta’ ħaddiema minħabba t-taħriġ immexxi mid-domanda; u jista’ jkollhom l-opportunità li jippromwovu l-prodotti u s-servizzi tagħhom. Gruppi fil-mira indiretti: 4. istituzzjonijiet ekonomiċi u tas-suq tax-xogħol rilevanti oħra taż-żona transkonfinali (eż. istituzzjonijiet ta’ taħriġ, aġenziji tas-suq tax-xogħol, fornituri ta’ servizzi): bħala membri ta’ netwerk transkonfinali, huma jistgħu jittrattaw l-isfidi komuni b’mod aktar effettiv; 5. Il-pubbliku ġenerali: peress li l-proġett jikkontribwixxi għat-tkabbir ekonomiku tar-reġjun, se jkun ta’ benefiċċju għal kważi l-popolazzjoni kollha ta’ Nyírbátor u Carei (u l-insedjamenti tal-madwar); il-kwalità tal-ħajja tal-abitanti lokali se tiżdied; jistgħu jixtru prodotti u jużaw servizzi offruti minn intrapriżi lokali b’mod aktar effiċjenti. L-ewwel pass huwa l-elaborazzjoni ta’ strateġija konġunta ta’ żvilupp u pjan ta’ azzjoni biex jiġu identifikati l-isfidi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet transkonfinali kif ukoll biex jinstab approċċ kondiviż u soluzzjonijiet komuni — f’konformità mal-istrateġiji fil-livell tal-kontea u l-Programm RO-HU. ... (Maltese)
4 November 2022
0 references
Résumé Le projet CO-LABOUR vise à renforcer l’emploi et la croissance économique locale dans la région transfrontalière de Nyírbátor et Carei en améliorant les conditions de formation et de promotion des produits et services locaux, et en mettant en œuvre un ensemble d’activités visant à équilibrer l’offre et la demande du marché du travail ainsi qu’à renforcer la mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre. Le projet a une approche complexe pour gérer les déséquilibres existants du marché du travail à long terme. Justification — CHALLENGES COMMUNES Sur la base des données statistiques disponibles et des résultats du programme RO-HU, l’emploi représente un problème important dans la zone frontalière: «la part de la population active totale dans la population totale montre un chiffre plus faible pour tous les comtés participants que la moyenne de l’UE» et «le taux de chômage de longue durée de la zone éligible Hongrie-Roumanie est un peu plus élevé que la valeur de l’EU-28+ 4». Ces déclarations sont valables également pour la région de Nyírbátor és Carei. Cependant, un autre défi commun est apparu au cours de la dernière décennie: le manque de main-d’œuvre qualifiée constitue un obstacle à la poursuite de la croissance et constitue même une menace sérieuse pour le fonctionnement quotidien des entreprises. L’une des raisons en est les conditions inappropriées pour les formations. Les deux villes jouent un rôle important dans les processus économiques et du marché du travail au niveau des comtés. En tant que sous-centres, Nyírbátor et Carei attirent beaucoup de navetteurs quotidiens. Les processus du marché du travail peuvent également être influencés par la compétitivité des entreprises locales et vice versa. Il existe plusieurs produits et services locaux de haute qualité à Nyírbátor et Carei, mais leur notoriété et leur visibilité sont plutôt faibles. Le programme RO-HU a identifié l’absence d’un marché du travail transfrontalier comme l’un des plus grands défis de la région. C’est pourquoi les partenaires visent à améliorer l’emploi dans leur région transfrontalière commune — contribuant directement à atteindre les objectifs de la priorité d’investissement et de l’axe prioritaire correspondant. Objectifs Objectif général: accroître l’emploi dans la région transfrontalière commune de Nyírbátor et Carei en créant des conditions favorables à un marché du travail équilibré et à une compétitivité accrue des entreprises locales dans le cadre des objectifs spécifiques à long terme: — Équilibrer l’offre et la demande sur le marché commun du travail de Nyírbátor et Carei — Renforcer la compétitivité des entreprises locales en fonction du potentiel et des atouts endogènes — Accroître la mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre RÉSULTATS ET IMPACTS EXPÉCÉS Le projet créera des conditions favorables à la formation (professionnelle, au développement des compétences et/ou au perfectionnement des compétences) et à la promotion des produits et services locaux dans la région. Il contribuera au développement d’un marché du travail transfrontalier commun par diverses activités conjointes ciblant tous les acteurs du marché du travail. Pour mieux répondre à la demande des employeurs et à l’offre, la mobilité transfrontière de la main-d’œuvre doit également être renforcée et le projet prévoit diverses activités à cet effet (par exemple, base de données commune sur le marché du travail en ligne, forum commun sur le marché du travail). Le chômage structurel dans la région transfrontalière sera réduit. Groupes cibles Groupes cibles directs: 1. les personnes défavorisées/non qualifiées bénéficieront directement du projet grâce à l’amélioration des conditions de formation; 2. les travailleurs/chercheurs d’emploi qui travaillent ou cherchent actuellement un emploi dans la région peuvent trouver des possibilités d’emploi plus nombreuses et de meilleure qualité sur le marché du travail intégré commun de Nyírbátor et Carei; 3. entreprises locales et autres employeurs: leur productivité et leur compétitivité seront améliorées car elles seront en mesure de faire face aux pénuries de main-d’œuvre dues aux formations axées sur la demande; et ils peuvent avoir la possibilité de promouvoir leurs produits et services. Groupes cibles indirects: 4. autres institutions économiques et du marché du travail pertinentes de la zone transfrontalière (par exemple, les établissements de formation, les agences du marché du travail, les prestataires de services): en tant que membres d’un réseau transfrontalier, ils peuvent relever plus efficacement les défis communs; 5. grand public: étant donné que le projet contribue à la croissance économique de la région, il sera bénéfique pour presque toute la population de Nyírbátor et Carei (et les localités environnantes); la qualité de vie des habitants locaux augmentera; ils peuvent acheter des produits et utiliser les services offerts par les entreprises locales de manière plus efficace. Principales ACTI... (French)
4 November 2022
0 references