Youngsters on the move (Q4302284)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4302284 in France, Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youngsters on the move |
Project Q4302284 in France, Italy |
Statements
249,999.96 Euro
0 references
294,117.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
CAMERA DI COMMERCIO RIVIERE DI LIGURIA IMPERIA LA SPEZIA SAVONA
0 references
42°41'50.21"N, 9°27'3.17"E
0 references
44°24'47.92"N, 8°55'53.15"E
0 references
40°43'33.35"N, 8°33'20.45"E
0 references
43°53'22.88"N, 8°2'22.27"E
0 references
This project organises an exchange of experiences and work experiments between young people who will work in the tourism business to help increase cross-border worker mobility and develop a communication, collaboration and cross-border governance system indirectly. This project organises and carries out work experiments for young people leaving behind traditional training focused on local food products provided by tourism/commercial businesses. It promotes the development of green tourism and local attractions and helps participants with employment prospects by offering real opportunities for professional growth. These activities add value to cross-border collaboration and promote young people’s professional growth, knowledge and skills beyond Regional and National schemes and settings. The innovative element is in the methodological approach; the Partnership involves effective collaboration between the educational-scholastic system, companies and employment services overturning the usual trend of education preceding business. In this case, companies take the initiative and define shared professional goals for the development of a well-defined economic sector. To this end, they set up a human resources development plan and employ the Chamber of Commerce system to provide a set group of young people with cross-border growth opportunities. (English)
0.6493167694567518
0 references
Dette projekt tilrettelægger udveksling af erfaringer og arbejdseksperimenter mellem unge, der vil arbejde i turistbranchen for at bidrage til at øge arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne og udvikle et kommunikations-, samarbejds- og grænseoverskridende forvaltningssystem indirekte. Dette projekt tilrettelægger og gennemfører arbejdseksperimenter for unge, der efterlader sig traditionel uddannelse med fokus på lokale fødevarer fra turisme/kommercielle virksomheder. Det fremmer udviklingen af grøn turisme og lokale attraktioner og hjælper deltagerne med beskæftigelsesudsigter ved at tilbyde reelle muligheder for faglig vækst. Disse aktiviteter tilfører værdi til grænseoverskridende samarbejde og fremmer unges faglige vækst, viden og færdigheder ud over regionale og nationale ordninger og rammer. Det innovative element indgår i den metodologiske tilgang partnerskabet indebærer et effektivt samarbejde mellem det pædagogisk-scholastic system, virksomheder og arbejdsformidlinger, der vælter den sædvanlige tendens til uddannelse forud for erhvervslivet. I dette tilfælde tager virksomhederne initiativ og definerer fælles faglige mål for udviklingen af en veldefineret økonomisk sektor. Med henblik herpå udarbejdede de en plan for udvikling af menneskelige ressourcer og anvender handelskammersystemet for at give en gruppe unge grænseoverskridende vækstmuligheder. (Danish)
4 November 2022
0 references
Το έργο αυτό οργανώνει ανταλλαγή εμπειριών και εργασιακών πειραμάτων μεταξύ των νέων που θα εργαστούν στον τομέα του τουρισμού για να συμβάλουν στην αύξηση της διασυνοριακής κινητικότητας των εργαζομένων και να αναπτύξουν έμμεσα ένα σύστημα επικοινωνίας, συνεργασίας και διασυνοριακής διακυβέρνησης. Το έργο αυτό οργανώνει και διεξάγει πειράματα εργασίας για νέους που αφήνουν πίσω τους την παραδοσιακή κατάρτιση με επίκεντρο τα τοπικά προϊόντα διατροφής που παρέχονται από τουριστικές/εμπορικές επιχειρήσεις. Προωθεί την ανάπτυξη του πράσινου τουρισμού και των τοπικών αξιοθέατων και βοηθά τους συμμετέχοντες με προοπτικές απασχόλησης προσφέροντας πραγματικές ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες αυτές προσθέτουν αξία στη διασυνοριακή συνεργασία και προωθούν την επαγγελματική ανάπτυξη, τις γνώσεις και τις δεξιότητες των νέων πέρα από τα περιφερειακά και εθνικά συστήματα και περιβάλλοντα. Το καινοτόμο στοιχείο βρίσκεται στη μεθοδολογική προσέγγιση· η εταιρική σχέση περιλαμβάνει αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού-σχολικού συστήματος, των επιχειρήσεων και των υπηρεσιών απασχόλησης, ανατρέποντας τη συνήθη τάση της εκπαίδευσης που προηγείται των επιχειρήσεων. Στην περίπτωση αυτή, οι εταιρείες αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία και καθορίζουν κοινούς επαγγελματικούς στόχους για την ανάπτυξη ενός σαφώς καθορισμένου οικονομικού τομέα. Για τον σκοπό αυτό, κατήρτισαν ένα σχέδιο ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και χρησιμοποιούν το σύστημα του Εμπορικού Επιμελητηρίου για να παρέχουν μια ομάδα νέων με διασυνοριακές ευκαιρίες ανάπτυξης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Dette projekt tilrettelægger udveksling af erfaringer og arbejdseksperimenter mellem unge, der vil arbejde i turistbranchen for at bidrage til at øge arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne og udvikle et kommunikations-, samarbejds- og grænseoverskridende forvaltningssystem indirekte. Dette projekt tilrettelægger og gennemfører arbejdseksperimenter for unge, der efterlader sig traditionel uddannelse med fokus på lokale fødevarer fra turisme/kommercielle virksomheder. Det fremmer udviklingen af grøn turisme og lokale attraktioner og hjælper deltagerne med beskæftigelsesudsigter ved at tilbyde reelle muligheder for faglig vækst. Disse aktiviteter tilfører værdi til grænseoverskridende samarbejde og fremmer unges faglige vækst, viden og færdigheder ud over regionale og nationale ordninger og rammer. Det innovative element indgår i den metodologiske tilgang partnerskabet indebærer et effektivt samarbejde mellem det pædagogisk-scholastic system, virksomheder og arbejdsformidlinger, der vælter den sædvanlige tendens til uddannelse forud for erhvervslivet. I dette tilfælde tager virksomhederne initiativ og definerer fælles faglige mål for udviklingen af en veldefineret økonomisk sektor. Med henblik herpå udarbejdede de en plan for udvikling af menneskelige ressourcer og anvender handelskammersystemet for at give en gruppe unge grænseoverskridende vækstmuligheder. (Danish)
4 November 2022
0 references
Този проект организира обмен на опит и професионални експерименти между младите хора, които ще работят в туристическия бизнес, за да се спомогне за увеличаване на трансграничната мобилност на работниците и непряко да се разработи система за комуникация, сътрудничество и трансгранично управление. Този проект организира и провежда работни експерименти за млади хора, които оставят след себе си традиционно обучение, насочено към местни хранителни продукти, предоставяни от туристическия/търговския бизнес. Той насърчава развитието на зеления туризъм и местните атракции и помага на участниците с перспективите за заетост, като предлага реални възможности за професионален растеж. Тези дейности добавят стойност към трансграничното сътрудничество и насърчават професионалното израстване, знанията и уменията на младите хора извън регионалните и националните схеми и среди. Иновативният елемент е в методологическия подход; партньорството включва ефективно сътрудничество между образователната и шоластичната система, компаниите и службите по заетостта, които преобръщат обичайната тенденция на образование, предшестващо бизнеса. В този случай компаниите поемат инициативата и определят общи професионални цели за развитието на добре дефиниран икономически сектор. За тази цел те изготвят план за развитие на човешките ресурси и използват системата на Търговската камара, за да предоставят на група млади хора възможности за трансграничен растеж. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Този проект организира обмен на опит и професионални експерименти между младите хора, които ще работят в туристическия бизнес, за да се спомогне за увеличаване на трансграничната мобилност на работниците и непряко да се разработи система за комуникация, сътрудничество и трансгранично управление. Този проект организира и провежда работни експерименти за млади хора, които оставят след себе си традиционно обучение, насочено към местни хранителни продукти, предоставяни от туристическия/търговския бизнес. Той насърчава развитието на зеления туризъм и местните атракции и помага на участниците с перспективите за заетост, като предлага реални възможности за професионален растеж. Тези дейности добавят стойност към трансграничното сътрудничество и насърчават професионалното израстване, знанията и уменията на младите хора извън регионалните и националните схеми и среди. Иновативният елемент е в методологическия подход; партньорството включва ефективно сътрудничество между образователната и шоластичната система, компаниите и службите по заетостта, които преобръщат обичайната тенденция на образование, предшестващо бизнеса. В този случай компаниите поемат инициативата и определят общи професионални цели за развитието на добре дефиниран икономически сектор. За тази цел те изготвят план за развитие на човешките ресурси и използват системата на Търговската камара, за да предоставят на група млади хора възможности за трансграничен растеж. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Το έργο αυτό οργανώνει ανταλλαγή εμπειριών και εργασιακών πειραμάτων μεταξύ των νέων που θα εργαστούν στον τομέα του τουρισμού για να συμβάλουν στην αύξηση της διασυνοριακής κινητικότητας των εργαζομένων και να αναπτύξουν έμμεσα ένα σύστημα επικοινωνίας, συνεργασίας και διασυνοριακής διακυβέρνησης. Το έργο αυτό οργανώνει και διεξάγει πειράματα εργασίας για νέους που αφήνουν πίσω τους την παραδοσιακή κατάρτιση με επίκεντρο τα τοπικά προϊόντα διατροφής που παρέχονται από τουριστικές/εμπορικές επιχειρήσεις. Προωθεί την ανάπτυξη του πράσινου τουρισμού και των τοπικών αξιοθέατων και βοηθά τους συμμετέχοντες με προοπτικές απασχόλησης προσφέροντας πραγματικές ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. Οι δραστηριότητες αυτές προσθέτουν αξία στη διασυνοριακή συνεργασία και προωθούν την επαγγελματική ανάπτυξη, τις γνώσεις και τις δεξιότητες των νέων πέρα από τα περιφερειακά και εθνικά συστήματα και περιβάλλοντα. Το καινοτόμο στοιχείο βρίσκεται στη μεθοδολογική προσέγγιση· η εταιρική σχέση περιλαμβάνει αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού-σχολικού συστήματος, των επιχειρήσεων και των υπηρεσιών απασχόλησης, ανατρέποντας τη συνήθη τάση της εκπαίδευσης που προηγείται των επιχειρήσεων. Στην περίπτωση αυτή, οι εταιρείες αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία και καθορίζουν κοινούς επαγγελματικούς στόχους για την ανάπτυξη ενός σαφώς καθορισμένου οικονομικού τομέα. Για τον σκοπό αυτό, κατήρτισαν ένα σχέδιο ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και χρησιμοποιούν το σύστημα του Εμπορικού Επιμελητηρίου για να παρέχουν μια ομάδα νέων με διασυνοριακές ευκαιρίες ανάπτυξης. (Greek)
4 November 2022
0 references
Dieses Projekt organisiert einen Erfahrungsaustausch und Arbeitsexperimente zwischen jungen Menschen, die in der Tourismusbranche tätig sind, um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmern zu erhöhen und indirekt ein Kommunikations-, Kooperations- und grenzüberschreitendes Governance-System zu entwickeln. Dieses Projekt organisiert und führt Arbeitsexperimente für junge Menschen durch, die traditionelle Ausbildungen mit Schwerpunkt auf lokalen Lebensmitteln, die von Tourismus-/Handelsunternehmen bereitgestellt werden, hinterlegen. Es fördert die Entwicklung von grünem Tourismus und lokalen Attraktionen und hilft den Teilnehmern mit Beschäftigungsaussichten, indem sie reale Chancen für berufliches Wachstum bietet. Diese Aktivitäten schaffen einen Mehrwert für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und fördern das berufliche Wachstum, das Wissen und die Fähigkeiten junger Menschen über regionale und nationale Programme und Rahmenbedingungen hinaus. Das innovative Element ist der methodische Ansatz; die Partnerschaft beinhaltet eine wirksame Zusammenarbeit zwischen dem bildungsscholastischen System, den Unternehmen und den Arbeitsverwaltungen, die den üblichen Trend der Bildung vor dem Geschäft aufheben. In diesem Fall ergreifen Unternehmen die Initiative und definieren gemeinsame berufliche Ziele für die Entwicklung eines genau definierten Wirtschaftszweigs. Zu diesem Zweck erstellten sie einen Entwicklungsplan für die Humanressourcen und setzen das System der Handelskammer ein, um einer Gruppe junger Menschen grenzüberschreitende Wachstumschancen zu bieten. (German)
4 November 2022
0 references
Dieses Projekt organisiert einen Erfahrungsaustausch und Arbeitsexperimente zwischen jungen Menschen, die in der Tourismusbranche tätig sind, um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmern zu erhöhen und indirekt ein Kommunikations-, Kooperations- und grenzüberschreitendes Governance-System zu entwickeln. Dieses Projekt organisiert und führt Arbeitsexperimente für junge Menschen durch, die traditionelle Ausbildungen mit Schwerpunkt auf lokalen Lebensmitteln, die von Tourismus-/Handelsunternehmen bereitgestellt werden, hinterlegen. Es fördert die Entwicklung von grünem Tourismus und lokalen Attraktionen und hilft den Teilnehmern mit Beschäftigungsaussichten, indem sie reale Chancen für berufliches Wachstum bietet. Diese Aktivitäten schaffen einen Mehrwert für die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und fördern das berufliche Wachstum, das Wissen und die Fähigkeiten junger Menschen über regionale und nationale Programme und Rahmenbedingungen hinaus. Das innovative Element ist der methodische Ansatz; die Partnerschaft beinhaltet eine wirksame Zusammenarbeit zwischen dem bildungsscholastischen System, den Unternehmen und den Arbeitsverwaltungen, die den üblichen Trend der Bildung vor dem Geschäft aufheben. In diesem Fall ergreifen Unternehmen die Initiative und definieren gemeinsame berufliche Ziele für die Entwicklung eines genau definierten Wirtschaftszweigs. Zu diesem Zweck erstellten sie einen Entwicklungsplan für die Humanressourcen und setzen das System der Handelskammer ein, um einer Gruppe junger Menschen grenzüberschreitende Wachstumschancen zu bieten. (German)
4 November 2022
0 references
Tento projekt organizuje výměnu zkušeností a pracovních experimentů mezi mladými lidmi, kteří budou pracovat v odvětví cestovního ruchu s cílem pomoci zvýšit přeshraniční mobilitu pracovníků a nepřímo rozvíjet komunikační, spolupráci a přeshraniční systém správy. Tento projekt organizuje a provádí pracovní experimenty pro mladé lidi, kteří opouštějí tradiční odbornou přípravu zaměřenou na místní potravinářské produkty poskytované turistickými/komerčními podniky. Podporuje rozvoj zeleného cestovního ruchu a místních atrakcí a pomáhá účastníkům s vyhlídkami na zaměstnání tím, že nabízí skutečné příležitosti k profesnímu růstu. Tyto činnosti přinášejí přidanou hodnotu přeshraniční spolupráci a podporují profesní růst, znalosti a dovednosti mladých lidí nad rámec regionálních a vnitrostátních systémů a prostředí. Inovativní prvek je v metodickém přístupu; partnerství zahrnuje účinnou spolupráci mezi vzdělávacím-scholastickým systémem, společnostmi a službami zaměstnanosti, která převrací obvyklý trend vzdělávání před podnikáním. V tomto případě se společnosti chopí iniciativy a definují společné profesní cíle pro rozvoj dobře definovaného hospodářského odvětví. Za tímto účelem vypracovali plán rozvoje lidských zdrojů a zaměstnávají systém obchodní komory s cílem poskytnout skupině mladých lidí příležitosti k přeshraničnímu růstu. (Czech)
4 November 2022
0 references
Tento projekt organizuje výměnu zkušeností a pracovních experimentů mezi mladými lidmi, kteří budou pracovat v odvětví cestovního ruchu s cílem pomoci zvýšit přeshraniční mobilitu pracovníků a nepřímo rozvíjet komunikační, spolupráci a přeshraniční systém správy. Tento projekt organizuje a provádí pracovní experimenty pro mladé lidi, kteří opouštějí tradiční odbornou přípravu zaměřenou na místní potravinářské produkty poskytované turistickými/komerčními podniky. Podporuje rozvoj zeleného cestovního ruchu a místních atrakcí a pomáhá účastníkům s vyhlídkami na zaměstnání tím, že nabízí skutečné příležitosti k profesnímu růstu. Tyto činnosti přinášejí přidanou hodnotu přeshraniční spolupráci a podporují profesní růst, znalosti a dovednosti mladých lidí nad rámec regionálních a vnitrostátních systémů a prostředí. Inovativní prvek je v metodickém přístupu; partnerství zahrnuje účinnou spolupráci mezi vzdělávacím-scholastickým systémem, společnostmi a službami zaměstnanosti, která převrací obvyklý trend vzdělávání před podnikáním. V tomto případě se společnosti chopí iniciativy a definují společné profesní cíle pro rozvoj dobře definovaného hospodářského odvětví. Za tímto účelem vypracovali plán rozvoje lidských zdrojů a zaměstnávají systém obchodní komory s cílem poskytnout skupině mladých lidí příležitosti k přeshraničnímu růstu. (Czech)
4 November 2022
0 references
Eagraíonn an tionscadal seo malartú taithí agus turgnamh oibre idir daoine óga a oibreoidh i ngnó na turasóireachta chun cabhrú le soghluaisteacht trasteorann oibrithe a mhéadú agus chun córas cumarsáide, comhoibrithe agus rialachais trasteorann a fhorbairt go hindíreach. Déanann an tionscadal seo turgnaimh oibre a eagrú agus a chur i gcrích do dhaoine óga a fhágann taobh thiar den oiliúint thraidisiúnta atá dírithe ar tháirgí bia áitiúla a chuireann gnólachtaí turasóireachta/tráchtála ar fáil. Cuireann sé forbairt na turasóireachta glaise agus na nithe is díol spéise áitiúla chun cinn agus cabhraíonn sé le rannpháirtithe a bhfuil ionchais fostaíochta acu trí fhíordheiseanna a chur ar fáil d’fhás gairmiúil. Cuireann na gníomhaíochtaí seo le luach an chomhoibrithe trasteorann agus cuireann siad fás gairmiúil, eolas agus scileanna daoine óga chun cinn thar scéimeanna agus suíomhanna réigiúnacha agus náisiúnta. Go bhfuil an ghné nuálach sa chur chuige modheolaíochta; is éard atá i gceist leis an gComhpháirtíocht ná comhoibriú éifeachtach idir an córas oideachais-scholastic, cuideachtaí agus seirbhísí fostaíochta, rud a chuireann an treocht is gnách ar oideachas roimhe sin ar ceal. Sa chás sin, déanann cuideachtaí an tionscnamh agus sainíonn siad spriocanna gairmiúla comhroinnte chun earnáil eacnamaíoch dhea-shainithe a fhorbairt. Chuige sin, bhunaigh siad plean forbartha acmhainní daonna agus fostaíonn siad an Córas Comhlachais Tráchtála chun deiseanna fáis trasteorann a chur ar fáil do ghrúpa áirithe daoine óga. (Irish)
4 November 2022
0 references
Eagraíonn an tionscadal seo malartú taithí agus turgnamh oibre idir daoine óga a oibreoidh i ngnó na turasóireachta chun cabhrú le soghluaisteacht trasteorann oibrithe a mhéadú agus chun córas cumarsáide, comhoibrithe agus rialachais trasteorann a fhorbairt go hindíreach. Déanann an tionscadal seo turgnaimh oibre a eagrú agus a chur i gcrích do dhaoine óga a fhágann taobh thiar den oiliúint thraidisiúnta atá dírithe ar tháirgí bia áitiúla a chuireann gnólachtaí turasóireachta/tráchtála ar fáil. Cuireann sé forbairt na turasóireachta glaise agus na nithe is díol spéise áitiúla chun cinn agus cabhraíonn sé le rannpháirtithe a bhfuil ionchais fostaíochta acu trí fhíordheiseanna a chur ar fáil d’fhás gairmiúil. Cuireann na gníomhaíochtaí seo le luach an chomhoibrithe trasteorann agus cuireann siad fás gairmiúil, eolas agus scileanna daoine óga chun cinn thar scéimeanna agus suíomhanna réigiúnacha agus náisiúnta. Go bhfuil an ghné nuálach sa chur chuige modheolaíochta; is éard atá i gceist leis an gComhpháirtíocht ná comhoibriú éifeachtach idir an córas oideachais-scholastic, cuideachtaí agus seirbhísí fostaíochta, rud a chuireann an treocht is gnách ar oideachas roimhe sin ar ceal. Sa chás sin, déanann cuideachtaí an tionscnamh agus sainíonn siad spriocanna gairmiúla comhroinnte chun earnáil eacnamaíoch dhea-shainithe a fhorbairt. Chuige sin, bhunaigh siad plean forbartha acmhainní daonna agus fostaíonn siad an Córas Comhlachais Tráchtála chun deiseanna fáis trasteorann a chur ar fáil do ghrúpa áirithe daoine óga. (Irish)
4 November 2022
0 references
Dit project organiseert een uitwisseling van ervaringen en werkexperimenten tussen jongeren die in de toeristische sector zullen werken om de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers te helpen vergroten en indirect een communicatie-, samenwerkings- en grensoverschrijdend governancesysteem te ontwikkelen. Dit project organiseert en voert werkexperimenten uit voor jongeren die traditionele opleidingen achter laten die gericht zijn op lokale voedselproducten die worden aangeboden door toeristische/commerciële bedrijven. Het bevordert de ontwikkeling van groen toerisme en lokale attracties en helpt deelnemers met werkgelegenheidsperspectieven door echte kansen voor professionele groei te bieden. Deze activiteiten voegen waarde toe aan grensoverschrijdende samenwerking en bevorderen de professionele groei, kennis en vaardigheden van jongeren buiten regionale en nationale regelingen en omgevingen. Het innovatieve element ligt in de methodologische aanpak; het partnerschap omvat een effectieve samenwerking tussen het onderwijs-scholastische systeem, bedrijven en diensten voor arbeidsvoorziening om de gebruikelijke trend van het onderwijs voorafgaand aan het bedrijfsleven omver te werpen. In dit geval nemen bedrijven het initiatief en definiëren ze gedeelde professionele doelen voor de ontwikkeling van een welomschreven economische sector. Daartoe hebben zij een plan voor de ontwikkeling van personele middelen opgesteld en het systeem van de Kamer van Koophandel in dienst genomen om een vaste groep jongeren grensoverschrijdende groeimogelijkheden te bieden. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Dit project organiseert een uitwisseling van ervaringen en werkexperimenten tussen jongeren die in de toeristische sector zullen werken om de grensoverschrijdende mobiliteit van werknemers te helpen vergroten en indirect een communicatie-, samenwerkings- en grensoverschrijdend governancesysteem te ontwikkelen. Dit project organiseert en voert werkexperimenten uit voor jongeren die traditionele opleidingen achter laten die gericht zijn op lokale voedselproducten die worden aangeboden door toeristische/commerciële bedrijven. Het bevordert de ontwikkeling van groen toerisme en lokale attracties en helpt deelnemers met werkgelegenheidsperspectieven door echte kansen voor professionele groei te bieden. Deze activiteiten voegen waarde toe aan grensoverschrijdende samenwerking en bevorderen de professionele groei, kennis en vaardigheden van jongeren buiten regionale en nationale regelingen en omgevingen. Het innovatieve element ligt in de methodologische aanpak; het partnerschap omvat een effectieve samenwerking tussen het onderwijs-scholastische systeem, bedrijven en diensten voor arbeidsvoorziening om de gebruikelijke trend van het onderwijs voorafgaand aan het bedrijfsleven omver te werpen. In dit geval nemen bedrijven het initiatief en definiëren ze gedeelde professionele doelen voor de ontwikkeling van een welomschreven economische sector. Daartoe hebben zij een plan voor de ontwikkeling van personele middelen opgesteld en het systeem van de Kamer van Koophandel in dienst genomen om een vaste groep jongeren grensoverschrijdende groeimogelijkheden te bieden. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Tässä hankkeessa järjestetään matkailualalla työskentelevien nuorten kokemusten ja työkokeilujen vaihtoa, jotta voidaan lisätä työntekijöiden rajatylittävää liikkuvuutta ja kehittää välillisesti viestintä-, yhteistyö- ja rajatylittävää hallintojärjestelmää. Hankkeessa järjestetään ja toteutetaan työkokeiluja nuorille, jotka jättävät jälkeensä perinteisen koulutuksen, jossa keskitytään matkailun/kaupallisten yritysten tarjoamiin paikallisiin elintarvikkeisiin. Se edistää vihreän matkailun ja paikallisten nähtävyyksien kehittämistä ja auttaa osallistujia työllistymisnäkymissä tarjoamalla todellisia mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Nämä toimet tuovat lisäarvoa rajatylittävälle yhteistyölle ja edistävät nuorten ammatillista kasvua, tietämystä ja taitoja alueellisten ja kansallisten järjestelmien ja toimintaympäristön ulkopuolella. Innovatiivinen elementti kuuluu metodologiseen lähestymistapaan. kumppanuus edellyttää tehokasta yhteistyötä koulutus-suklastisen järjestelmän, yritysten ja työvoimapalvelujen välillä, mikä kumoaa tavanomaista liiketoimintaa edeltävää koulutussuuntausta. Tässä tapauksessa yritykset tekevät aloitteen ja määrittävät yhteiset ammatilliset tavoitteet hyvin määritellyn talouden alan kehittämiseksi. Tätä varten ne laativat henkilöstöresurssien kehittämissuunnitelman ja käyttävät kauppakamarijärjestelmää tarjotakseen nuorille mahdollisuuksia rajat ylittäviin kasvumahdollisuuksiin. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Projektiga korraldatakse kogemuste vahetamist ja tööeksperimente turismiettevõttes töötavate noorte vahel, et aidata suurendada töötajate piiriülest liikuvust ning arendada kaudselt kommunikatsiooni-, koostöö- ja piiriülest juhtimissüsteemi. Selle projektiga korraldatakse ja viiakse läbi tööeksperimente noortele, kes jäävad maha traditsioonilisest koolitusest, mis keskendub turismi-/äriettevõtete pakutavatele kohalikele toiduainetele. See edendab rohelise turismi ja kohalike vaatamisväärsuste arengut ning aitab tööväljavaadetega osalejaid, pakkudes reaalseid võimalusi professionaalseks kasvuks. Need tegevused annavad lisaväärtust piiriülesele koostööle ning edendavad noorte ametialast kasvu, teadmisi ja oskusi lisaks piirkondlikele ja riiklikele kavadele ja asutustele. Uuenduslik element on metoodilises lähenemisviisis; partnerlus hõlmab tõhusat koostööd haridus- ja logistikasüsteemi, ettevõtete ja tööturuasutuste vahel, mis tühistab tavapärase hariduse suundumuse enne äritegevust. Sel juhul võtavad ettevõtted initsiatiivi ja määratlevad ühised ametialased eesmärgid täpselt määratletud majandussektori arendamiseks. Selleks koostasid nad inimressursside arengukava ja kasutavad kaubanduskoja süsteemi, et pakkuda kindlale noorterühmale piiriülese kasvu võimalusi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tässä hankkeessa järjestetään matkailualalla työskentelevien nuorten kokemusten ja työkokeilujen vaihtoa, jotta voidaan lisätä työntekijöiden rajatylittävää liikkuvuutta ja kehittää välillisesti viestintä-, yhteistyö- ja rajatylittävää hallintojärjestelmää. Hankkeessa järjestetään ja toteutetaan työkokeiluja nuorille, jotka jättävät jälkeensä perinteisen koulutuksen, jossa keskitytään matkailun/kaupallisten yritysten tarjoamiin paikallisiin elintarvikkeisiin. Se edistää vihreän matkailun ja paikallisten nähtävyyksien kehittämistä ja auttaa osallistujia työllistymisnäkymissä tarjoamalla todellisia mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Nämä toimet tuovat lisäarvoa rajatylittävälle yhteistyölle ja edistävät nuorten ammatillista kasvua, tietämystä ja taitoja alueellisten ja kansallisten järjestelmien ja toimintaympäristön ulkopuolella. Innovatiivinen elementti kuuluu metodologiseen lähestymistapaan. kumppanuus edellyttää tehokasta yhteistyötä koulutus-suklastisen järjestelmän, yritysten ja työvoimapalvelujen välillä, mikä kumoaa tavanomaista liiketoimintaa edeltävää koulutussuuntausta. Tässä tapauksessa yritykset tekevät aloitteen ja määrittävät yhteiset ammatilliset tavoitteet hyvin määritellyn talouden alan kehittämiseksi. Tätä varten ne laativat henkilöstöresurssien kehittämissuunnitelman ja käyttävät kauppakamarijärjestelmää tarjotakseen nuorille mahdollisuuksia rajat ylittäviin kasvumahdollisuuksiin. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Projektiga korraldatakse kogemuste vahetamist ja tööeksperimente turismiettevõttes töötavate noorte vahel, et aidata suurendada töötajate piiriülest liikuvust ning arendada kaudselt kommunikatsiooni-, koostöö- ja piiriülest juhtimissüsteemi. Selle projektiga korraldatakse ja viiakse läbi tööeksperimente noortele, kes jäävad maha traditsioonilisest koolitusest, mis keskendub turismi-/äriettevõtete pakutavatele kohalikele toiduainetele. See edendab rohelise turismi ja kohalike vaatamisväärsuste arengut ning aitab tööväljavaadetega osalejaid, pakkudes reaalseid võimalusi professionaalseks kasvuks. Need tegevused annavad lisaväärtust piiriülesele koostööle ning edendavad noorte ametialast kasvu, teadmisi ja oskusi lisaks piirkondlikele ja riiklikele kavadele ja asutustele. Uuenduslik element on metoodilises lähenemisviisis; partnerlus hõlmab tõhusat koostööd haridus- ja logistikasüsteemi, ettevõtete ja tööturuasutuste vahel, mis tühistab tavapärase hariduse suundumuse enne äritegevust. Sel juhul võtavad ettevõtted initsiatiivi ja määratlevad ühised ametialased eesmärgid täpselt määratletud majandussektori arendamiseks. Selleks koostasid nad inimressursside arengukava ja kasutavad kaubanduskoja süsteemi, et pakkuda kindlale noorterühmale piiriülese kasvu võimalusi. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Projekt ten organizuje wymianę doświadczeń i doświadczeń zawodowych między młodymi ludźmi, którzy będą pracować w branży turystycznej, aby przyczynić się do zwiększenia transgranicznej mobilności pracowników i pośrednio rozwinąć system komunikacji, współpracy i zarządzania transgranicznego. Projekt ten organizuje i prowadzi eksperymenty robocze dla młodych ludzi, którzy opuszczają tradycyjne szkolenia z zakresu lokalnych produktów spożywczych dostarczanych przez turystykę/przedsiębiorstwa handlowe. Promuje rozwój zielonej turystyki i lokalnych atrakcji oraz pomaga uczestnikom w perspektywach zatrudnienia, oferując realne możliwości rozwoju zawodowego. Działania te wnoszą wartość dodaną do współpracy transgranicznej i promują rozwój zawodowy, wiedzę i umiejętności młodych ludzi poza programami i otoczeniem regionalnym i krajowym. Element innowacyjny znajduje się w podejściu metodologicznym; partnerstwo polega na skutecznej współpracy między systemem edukacyjno-scholastycznym, firmami i służbami zatrudnienia, co przewraca zwyczajową tendencję edukacji poprzedzającej działalność gospodarczą. W tym przypadku przedsiębiorstwa podejmują inicjatywę i określają wspólne cele zawodowe dla rozwoju dobrze zdefiniowanego sektora gospodarki. W tym celu ustanowili oni plan rozwoju zasobów ludzkich i wykorzystali system Izby Handlowej, aby zapewnić określoną grupę młodych ludzi możliwości rozwoju transgranicznego. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projekt ten organizuje wymianę doświadczeń i doświadczeń zawodowych między młodymi ludźmi, którzy będą pracować w branży turystycznej, aby przyczynić się do zwiększenia transgranicznej mobilności pracowników i pośrednio rozwinąć system komunikacji, współpracy i zarządzania transgranicznego. Projekt ten organizuje i prowadzi eksperymenty robocze dla młodych ludzi, którzy opuszczają tradycyjne szkolenia z zakresu lokalnych produktów spożywczych dostarczanych przez turystykę/przedsiębiorstwa handlowe. Promuje rozwój zielonej turystyki i lokalnych atrakcji oraz pomaga uczestnikom w perspektywach zatrudnienia, oferując realne możliwości rozwoju zawodowego. Działania te wnoszą wartość dodaną do współpracy transgranicznej i promują rozwój zawodowy, wiedzę i umiejętności młodych ludzi poza programami i otoczeniem regionalnym i krajowym. Element innowacyjny znajduje się w podejściu metodologicznym; partnerstwo polega na skutecznej współpracy między systemem edukacyjno-scholastycznym, firmami i służbami zatrudnienia, co przewraca zwyczajową tendencję edukacji poprzedzającej działalność gospodarczą. W tym przypadku przedsiębiorstwa podejmują inicjatywę i określają wspólne cele zawodowe dla rozwoju dobrze zdefiniowanego sektora gospodarki. W tym celu ustanowili oni plan rozwoju zasobów ludzkich i wykorzystali system Izby Handlowej, aby zapewnić określoną grupę młodych ludzi możliwości rozwoju transgranicznego. (Polish)
4 November 2022
0 references
Šis projektas organizuoja keitimąsi patirtimi ir darbo eksperimentus tarp jaunimo, kuris dirbs turizmo versle, siekiant padėti padidinti tarpvalstybinį darbuotojų judumą ir netiesiogiai plėtoti komunikacijos, bendradarbiavimo ir tarpvalstybinio valdymo sistemą. Šiuo projektu organizuojami ir vykdomi darbo eksperimentai jaunimui, paliekant tradicinius mokymus, orientuotus į vietos maisto produktus, kuriuos teikia turizmo/komercinės įmonės. Ji skatina ekologiško turizmo ir vietos pramogų plėtrą ir padeda dalyviams, turintiems užimtumo perspektyvų, siūlant realias profesinio augimo galimybes. Ši veikla suteikia pridėtinės vertės tarpvalstybiniam bendradarbiavimui ir skatina jaunimo profesinį augimą, žinias ir įgūdžius, neapsiribojant regioninėmis ir nacionalinėmis sistemomis ir aplinka. Novatoriškas elementas yra metodinis metodas; partnerystė apima veiksmingą švietimo-scholastikos sistemos, įmonių ir užimtumo tarnybų bendradarbiavimą, kuris panaikina įprastą švietimo tendenciją prieš verslą. Tokiu atveju įmonės imasi iniciatyvos ir nustato bendrus profesinius tikslus gerai apibrėžto ekonomikos sektoriaus plėtrai. Šiuo tikslu jos parengė žmogiškųjų išteklių plėtros planą ir naudojasi Prekybos rūmų sistema, kad būtų užtikrinta tam tikra jaunų žmonių, turinčių tarpvalstybinio augimo galimybių, grupė. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Šis projektas organizuoja keitimąsi patirtimi ir darbo eksperimentus tarp jaunimo, kuris dirbs turizmo versle, siekiant padėti padidinti tarpvalstybinį darbuotojų judumą ir netiesiogiai plėtoti komunikacijos, bendradarbiavimo ir tarpvalstybinio valdymo sistemą. Šiuo projektu organizuojami ir vykdomi darbo eksperimentai jaunimui, paliekant tradicinius mokymus, orientuotus į vietos maisto produktus, kuriuos teikia turizmo/komercinės įmonės. Ji skatina ekologiško turizmo ir vietos pramogų plėtrą ir padeda dalyviams, turintiems užimtumo perspektyvų, siūlant realias profesinio augimo galimybes. Ši veikla suteikia pridėtinės vertės tarpvalstybiniam bendradarbiavimui ir skatina jaunimo profesinį augimą, žinias ir įgūdžius, neapsiribojant regioninėmis ir nacionalinėmis sistemomis ir aplinka. Novatoriškas elementas yra metodinis metodas; partnerystė apima veiksmingą švietimo-scholastikos sistemos, įmonių ir užimtumo tarnybų bendradarbiavimą, kuris panaikina įprastą švietimo tendenciją prieš verslą. Tokiu atveju įmonės imasi iniciatyvos ir nustato bendrus profesinius tikslus gerai apibrėžto ekonomikos sektoriaus plėtrai. Šiuo tikslu jos parengė žmogiškųjų išteklių plėtros planą ir naudojasi Prekybos rūmų sistema, kad būtų užtikrinta tam tikra jaunų žmonių, turinčių tarpvalstybinio augimo galimybių, grupė. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Detta projekt organiserar ett utbyte av erfarenheter och arbetsexperiment mellan ungdomar som kommer att arbeta inom turistnäringen för att bidra till att öka rörligheten för arbetstagare över gränserna och utveckla ett indirekt kommunikationssystem, samarbete och gränsöverskridande styrningssystem. Detta projekt organiserar och genomför arbetsexperiment för ungdomar som lämnar efter sig traditionell utbildning med inriktning på lokala livsmedelsprodukter som tillhandahålls av turism/kommersiella företag. Det främjar utvecklingen av grön turism och lokala attraktioner och hjälper deltagarna med sysselsättningsutsikter genom att erbjuda verkliga möjligheter till professionell tillväxt. Denna verksamhet ger mervärde till gränsöverskridande samarbete och främjar ungdomars yrkesmässiga tillväxt, kunskaper och färdigheter utöver regionala och nationella system och miljöer. Det innovativa elementet ingår i den metodologiska metoden. partnerskapet innebär ett effektivt samarbete mellan utbildnings- och skolsystem, företag och arbetsförmedlingar som motverkar den vanliga trenden för utbildning som föregår verksamheten. I detta fall tar företagen initiativ och definierar gemensamma professionella mål för utvecklingen av en väldefinierad ekonomisk sektor. I detta syfte upprättar de en plan för utveckling av mänskliga resurser och använder handelskammaren för att förse en grupp ungdomar med gränsöverskridande tillväxtmöjligheter. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Detta projekt organiserar ett utbyte av erfarenheter och arbetsexperiment mellan ungdomar som kommer att arbeta inom turistnäringen för att bidra till att öka rörligheten för arbetstagare över gränserna och utveckla ett indirekt kommunikationssystem, samarbete och gränsöverskridande styrningssystem. Detta projekt organiserar och genomför arbetsexperiment för ungdomar som lämnar efter sig traditionell utbildning med inriktning på lokala livsmedelsprodukter som tillhandahålls av turism/kommersiella företag. Det främjar utvecklingen av grön turism och lokala attraktioner och hjälper deltagarna med sysselsättningsutsikter genom att erbjuda verkliga möjligheter till professionell tillväxt. Denna verksamhet ger mervärde till gränsöverskridande samarbete och främjar ungdomars yrkesmässiga tillväxt, kunskaper och färdigheter utöver regionala och nationella system och miljöer. Det innovativa elementet ingår i den metodologiska metoden. partnerskapet innebär ett effektivt samarbete mellan utbildnings- och skolsystem, företag och arbetsförmedlingar som motverkar den vanliga trenden för utbildning som föregår verksamheten. I detta fall tar företagen initiativ och definierar gemensamma professionella mål för utvecklingen av en väldefinierad ekonomisk sektor. I detta syfte upprättar de en plan för utveckling av mänskliga resurser och använder handelskammaren för att förse en grupp ungdomar med gränsöverskridande tillväxtmöjligheter. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Questo progetto organizza uno scambio di esperienze e sperimentazioni di lavoro tra giovani che lavoreranno nel settore del turismo per contribuire ad aumentare la mobilità transfrontaliera dei lavoratori e sviluppare indirettamente un sistema di comunicazione, collaborazione e governance transfrontaliera. Questo progetto organizza e realizza esperimenti di lavoro per i giovani lasciandosi alle spalle una formazione tradizionale incentrata sui prodotti alimentari locali forniti dalle imprese turistiche/commerciali. Promuove lo sviluppo del turismo verde e delle attrazioni locali e aiuta i partecipanti con prospettive occupazionali offrendo reali opportunità di crescita professionale. Queste attività aggiungono valore alla collaborazione transfrontaliera e promuovono la crescita professionale, le conoscenze e le competenze dei giovani al di là dei sistemi e dei contesti regionali e nazionali. L'elemento innovativo sta nell'approccio metodologico; il partenariato prevede una collaborazione efficace tra il sistema educativo-scolastico, le imprese e i servizi per l'impiego ribaltando la consueta tendenza dell'istruzione che precede l'attività. In questo caso, le aziende prendono l'iniziativa e definiscono obiettivi professionali condivisi per lo sviluppo di un settore economico ben definito. A tal fine, hanno istituito un piano di sviluppo delle risorse umane e impiegano il sistema della Camera di Commercio per fornire a un gruppo di giovani opportunità di crescita transfrontaliere. (Italian)
4 November 2022
0 references
Questo progetto organizza uno scambio di esperienze e sperimentazioni di lavoro tra giovani che lavoreranno nel settore del turismo per contribuire ad aumentare la mobilità transfrontaliera dei lavoratori e sviluppare indirettamente un sistema di comunicazione, collaborazione e governance transfrontaliera. Questo progetto organizza e realizza esperimenti di lavoro per i giovani lasciandosi alle spalle una formazione tradizionale incentrata sui prodotti alimentari locali forniti dalle imprese turistiche/commerciali. Promuove lo sviluppo del turismo verde e delle attrazioni locali e aiuta i partecipanti con prospettive occupazionali offrendo reali opportunità di crescita professionale. Queste attività aggiungono valore alla collaborazione transfrontaliera e promuovono la crescita professionale, le conoscenze e le competenze dei giovani al di là dei sistemi e dei contesti regionali e nazionali. L'elemento innovativo sta nell'approccio metodologico; il partenariato prevede una collaborazione efficace tra il sistema educativo-scolastico, le imprese e i servizi per l'impiego ribaltando la consueta tendenza dell'istruzione che precede l'attività. In questo caso, le aziende prendono l'iniziativa e definiscono obiettivi professionali condivisi per lo sviluppo di un settore economico ben definito. A tal fine, hanno istituito un piano di sviluppo delle risorse umane e impiegano il sistema della Camera di Commercio per fornire a un gruppo di giovani opportunità di crescita transfrontaliere. (Italian)
4 November 2022
0 references
Acest proiect organizează un schimb de experiențe și experimente de lucru între tinerii care vor lucra în domeniul turismului pentru a contribui la creșterea mobilității transfrontaliere a lucrătorilor și pentru a dezvolta indirect un sistem de comunicare, colaborare și guvernanță transfrontalieră. Acest proiect organizează și desfășoară experimente de lucru pentru tinerii care lasă în urmă formarea tradițională axată pe produsele alimentare locale furnizate de întreprinderile turistice/comerciale. Promovează dezvoltarea turismului ecologic și a atracțiilor locale și ajută participanții cu perspective de angajare, oferind oportunități reale de creștere profesională. Aceste activități adaugă valoare colaborării transfrontaliere și promovează creșterea profesională, cunoștințele și competențele tinerilor dincolo de sistemele și contextele regionale și naționale. Elementul inovator se află în abordarea metodologică; parteneriatul presupune o colaborare eficientă între sistemul educațional-școlastic, companiile și serviciile de ocupare a forței de muncă, inversând tendința obișnuită de educație anterioară afacerilor. În acest caz, companiile iau inițiativa și definesc obiective profesionale comune pentru dezvoltarea unui sector economic bine definit. În acest scop, ei stabilesc un plan de dezvoltare a resurselor umane și utilizează sistemul Camerei de Comerț pentru a oferi un grup set de tineri cu oportunități de creștere transfrontalieră. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Acest proiect organizează un schimb de experiențe și experimente de lucru între tinerii care vor lucra în domeniul turismului pentru a contribui la creșterea mobilității transfrontaliere a lucrătorilor și pentru a dezvolta indirect un sistem de comunicare, colaborare și guvernanță transfrontalieră. Acest proiect organizează și desfășoară experimente de lucru pentru tinerii care lasă în urmă formarea tradițională axată pe produsele alimentare locale furnizate de întreprinderile turistice/comerciale. Promovează dezvoltarea turismului ecologic și a atracțiilor locale și ajută participanții cu perspective de angajare, oferind oportunități reale de creștere profesională. Aceste activități adaugă valoare colaborării transfrontaliere și promovează creșterea profesională, cunoștințele și competențele tinerilor dincolo de sistemele și contextele regionale și naționale. Elementul inovator se află în abordarea metodologică; parteneriatul presupune o colaborare eficientă între sistemul educațional-școlastic, companiile și serviciile de ocupare a forței de muncă, inversând tendința obișnuită de educație anterioară afacerilor. În acest caz, companiile iau inițiativa și definesc obiective profesionale comune pentru dezvoltarea unui sector economic bine definit. În acest scop, ei stabilesc un plan de dezvoltare a resurselor umane și utilizează sistemul Camerei de Comerț pentru a oferi un grup set de tineri cu oportunități de creștere transfrontalieră. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ez a projekt tapasztalatcserét és munkakísérleteket szervez olyan fiatalok között, akik az idegenforgalmi ágazatban dolgoznak, hogy elősegítsék a határ menti munkavállalók mobilitásának növelését, valamint közvetetten kommunikációs, együttműködési és határokon átnyúló irányítási rendszert alakítsanak ki. Ez a projekt munkakísérleteket szervez és hajt végre olyan fiatalok számára, akik a turizmus/kereskedelmi vállalkozások helyi élelmiszeripari termékeire összpontosító hagyományos képzést hagynak hátra. Elősegíti a zöld turizmus és a helyi attrakciók fejlődését, és valódi lehetőségeket kínál a szakmai növekedéshez. Ezek a tevékenységek hozzáadott értéket teremtenek a határokon átnyúló együttműködéshez, és elősegítik a fiatalok szakmai növekedését, tudását és készségeit a regionális és nemzeti rendszereken és kereteken túl. Az innovatív elem a módszertani megközelítésben rejlik; a partnerség hatékony együttműködést foglal magában az oktatási-oktatási rendszer, a vállalatok és a foglalkoztatási szolgálatok között, amelyek megdöntik az üzleti tevékenységet megelőző oktatás szokásos tendenciáját. Ebben az esetben a vállalatok kezdeményezik és közös szakmai célokat tűznek ki egy jól meghatározott gazdasági ágazat fejlesztésére. Ennek érdekében kidolgoztak egy humánerőforrás-fejlesztési tervet, és alkalmazzák a Kereskedelmi Kamara rendszerét, hogy a fiatalok egy csoportja számára határokon átnyúló növekedési lehetőségeket biztosítsanak. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Ez a projekt tapasztalatcserét és munkakísérleteket szervez olyan fiatalok között, akik az idegenforgalmi ágazatban dolgoznak, hogy elősegítsék a határ menti munkavállalók mobilitásának növelését, valamint közvetetten kommunikációs, együttműködési és határokon átnyúló irányítási rendszert alakítsanak ki. Ez a projekt munkakísérleteket szervez és hajt végre olyan fiatalok számára, akik a turizmus/kereskedelmi vállalkozások helyi élelmiszeripari termékeire összpontosító hagyományos képzést hagynak hátra. Elősegíti a zöld turizmus és a helyi attrakciók fejlődését, és valódi lehetőségeket kínál a szakmai növekedéshez. Ezek a tevékenységek hozzáadott értéket teremtenek a határokon átnyúló együttműködéshez, és elősegítik a fiatalok szakmai növekedését, tudását és készségeit a regionális és nemzeti rendszereken és kereteken túl. Az innovatív elem a módszertani megközelítésben rejlik; a partnerség hatékony együttműködést foglal magában az oktatási-oktatási rendszer, a vállalatok és a foglalkoztatási szolgálatok között, amelyek megdöntik az üzleti tevékenységet megelőző oktatás szokásos tendenciáját. Ebben az esetben a vállalatok kezdeményezik és közös szakmai célokat tűznek ki egy jól meghatározott gazdasági ágazat fejlesztésére. Ennek érdekében kidolgoztak egy humánerőforrás-fejlesztési tervet, és alkalmazzák a Kereskedelmi Kamara rendszerét, hogy a fiatalok egy csoportja számára határokon átnyúló növekedési lehetőségeket biztosítsanak. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Ta projekt organizira izmenjavo izkušenj in delovnih eksperimentov med mladimi, ki bodo delali v turističnem sektorju, da bi prispevali k povečanju čezmejne mobilnosti delavcev in posredno razvili komunikacijski, sodelovalni in čezmejni sistem upravljanja. Ta projekt organizira in izvaja delovne poskuse za mlade, ki zapustijo tradicionalno usposabljanje, osredotočeno na lokalne prehrambene proizvode, ki jih zagotavljajo turizem/komercialna podjetja. Spodbuja razvoj zelenega turizma in lokalnih znamenitosti ter pomaga udeležencem z zaposlitvenimi možnostmi, saj ponuja resnične priložnosti za poklicno rast. Te dejavnosti prinašajo dodano vrednost čezmejnemu sodelovanju in spodbujajo poklicno rast, znanje in spretnosti mladih, ki presegajo regionalne in nacionalne sheme in okvire. Inovativni element je v metodološkem pristopu; partnerstvo vključuje učinkovito sodelovanje med izobraževalno-scholastičnim sistemom, podjetji in zavodi za zaposlovanje, ki razveljavljajo običajen trend izobraževanja pred poslovanjem. V tem primeru podjetja prevzamejo pobudo in opredelijo skupne strokovne cilje za razvoj dobro opredeljenega gospodarskega sektorja. V ta namen so pripravili načrt za razvoj človeških virov in uporabili sistem gospodarske zbornice, da bi določeni skupini mladih zagotovili priložnosti za čezmejno rast. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Ta projekt organizira izmenjavo izkušenj in delovnih eksperimentov med mladimi, ki bodo delali v turističnem sektorju, da bi prispevali k povečanju čezmejne mobilnosti delavcev in posredno razvili komunikacijski, sodelovalni in čezmejni sistem upravljanja. Ta projekt organizira in izvaja delovne poskuse za mlade, ki zapustijo tradicionalno usposabljanje, osredotočeno na lokalne prehrambene proizvode, ki jih zagotavljajo turizem/komercialna podjetja. Spodbuja razvoj zelenega turizma in lokalnih znamenitosti ter pomaga udeležencem z zaposlitvenimi možnostmi, saj ponuja resnične priložnosti za poklicno rast. Te dejavnosti prinašajo dodano vrednost čezmejnemu sodelovanju in spodbujajo poklicno rast, znanje in spretnosti mladih, ki presegajo regionalne in nacionalne sheme in okvire. Inovativni element je v metodološkem pristopu; partnerstvo vključuje učinkovito sodelovanje med izobraževalno-scholastičnim sistemom, podjetji in zavodi za zaposlovanje, ki razveljavljajo običajen trend izobraževanja pred poslovanjem. V tem primeru podjetja prevzamejo pobudo in opredelijo skupne strokovne cilje za razvoj dobro opredeljenega gospodarskega sektorja. V ta namen so pripravili načrt za razvoj človeških virov in uporabili sistem gospodarske zbornice, da bi določeni skupini mladih zagotovili priložnosti za čezmejno rast. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Tento projekt organizuje výmenu skúseností a pracovných experimentov medzi mladými ľuďmi, ktorí budú pracovať v cestovnom ruchu s cieľom pomôcť zvýšiť cezhraničnú mobilitu pracovníkov a nepriamo vytvoriť komunikačný, kooperačný a cezhraničný systém riadenia. Tento projekt organizuje a vykonáva pracovné experimenty pre mladých ľudí, ktorí zanechávajú tradičné školenia zamerané na miestne potravinové produkty poskytované cestovným ruchom/komerčnými podnikmi. Podporuje rozvoj ekologického cestovného ruchu a miestnych atrakcií a pomáha účastníkom s vyhliadkami na zamestnanie tým, že ponúka skutočné príležitosti na profesijný rast. Tieto činnosti predstavujú pridanú hodnotu pre cezhraničnú spoluprácu a podporujú profesionálny rast, znalosti a zručnosti mladých ľudí nad rámec regionálnych a vnútroštátnych systémov a prostredí. Inovačný prvok je v metodologickom prístupe; partnerstvo zahŕňa účinnú spoluprácu medzi vzdelávacím a scholastickým systémom, spoločnosťami a službami zamestnanosti, čím sa prevracia obvyklý trend vzdelávania pred podnikaním. V tomto prípade spoločnosti preberajú iniciatívu a definujú spoločné profesijné ciele pre rozvoj dobre definovaného hospodárskeho sektora. Na tento účel vytvorili plán rozvoja ľudských zdrojov a využívajú systém obchodnej komory s cieľom poskytnúť skupine mladých ľudí príležitosti na cezhraničný rast. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Tento projekt organizuje výmenu skúseností a pracovných experimentov medzi mladými ľuďmi, ktorí budú pracovať v cestovnom ruchu s cieľom pomôcť zvýšiť cezhraničnú mobilitu pracovníkov a nepriamo vytvoriť komunikačný, kooperačný a cezhraničný systém riadenia. Tento projekt organizuje a vykonáva pracovné experimenty pre mladých ľudí, ktorí zanechávajú tradičné školenia zamerané na miestne potravinové produkty poskytované cestovným ruchom/komerčnými podnikmi. Podporuje rozvoj ekologického cestovného ruchu a miestnych atrakcií a pomáha účastníkom s vyhliadkami na zamestnanie tým, že ponúka skutočné príležitosti na profesijný rast. Tieto činnosti predstavujú pridanú hodnotu pre cezhraničnú spoluprácu a podporujú profesionálny rast, znalosti a zručnosti mladých ľudí nad rámec regionálnych a vnútroštátnych systémov a prostredí. Inovačný prvok je v metodologickom prístupe; partnerstvo zahŕňa účinnú spoluprácu medzi vzdelávacím a scholastickým systémom, spoločnosťami a službami zamestnanosti, čím sa prevracia obvyklý trend vzdelávania pred podnikaním. V tomto prípade spoločnosti preberajú iniciatívu a definujú spoločné profesijné ciele pre rozvoj dobre definovaného hospodárskeho sektora. Na tento účel vytvorili plán rozvoja ľudských zdrojov a využívajú systém obchodnej komory s cieľom poskytnúť skupine mladých ľudí príležitosti na cezhraničný rast. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Šis projekts organizē pieredzes un darba eksperimentu apmaiņu starp jauniešiem, kuri strādās tūrisma nozarē, lai palīdzētu palielināt darba ņēmēju pārrobežu mobilitāti un netieši attīstītu komunikācijas, sadarbības un pārrobežu pārvaldības sistēmu. Šis projekts organizē un veic darba eksperimentus jauniešiem, kuri atsakās no tradicionālās apmācības, kas vērsta uz vietējiem pārtikas produktiem, kurus nodrošina tūrisma/komerciāli uzņēmumi. Tā veicina zaļā tūrisma un vietējo atrakciju attīstību un palīdz dalībniekiem ar nodarbinātības iespējām, piedāvājot reālas profesionālās izaugsmes iespējas. Šīs darbības rada pievienoto vērtību pārrobežu sadarbībai un veicina jauniešu profesionālo izaugsmi, zināšanas un prasmes ārpus reģionālām un valsts shēmām un struktūrām. Inovatīvais elements ir metodoloģiskajā pieejā; partnerība ietver efektīvu sadarbību starp izglītības un holastisko sistēmu, uzņēmumiem un nodarbinātības dienestiem, atceļot ierasto izglītības tendenci pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas. Šajā gadījumā uzņēmumi uzņemas iniciatīvu un nosaka kopīgus profesionālos mērķus skaidri definētas ekonomikas nozares attīstībai. Šajā nolūkā viņi izveidoja cilvēkresursu attīstības plānu un izmanto Tirdzniecības kameras sistēmu, lai nodrošinātu noteiktai jauniešu grupai ar pārrobežu izaugsmes iespējām. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Šis projekts organizē pieredzes un darba eksperimentu apmaiņu starp jauniešiem, kuri strādās tūrisma nozarē, lai palīdzētu palielināt darba ņēmēju pārrobežu mobilitāti un netieši attīstītu komunikācijas, sadarbības un pārrobežu pārvaldības sistēmu. Šis projekts organizē un veic darba eksperimentus jauniešiem, kuri atsakās no tradicionālās apmācības, kas vērsta uz vietējiem pārtikas produktiem, kurus nodrošina tūrisma/komerciāli uzņēmumi. Tā veicina zaļā tūrisma un vietējo atrakciju attīstību un palīdz dalībniekiem ar nodarbinātības iespējām, piedāvājot reālas profesionālās izaugsmes iespējas. Šīs darbības rada pievienoto vērtību pārrobežu sadarbībai un veicina jauniešu profesionālo izaugsmi, zināšanas un prasmes ārpus reģionālām un valsts shēmām un struktūrām. Inovatīvais elements ir metodoloģiskajā pieejā; partnerība ietver efektīvu sadarbību starp izglītības un holastisko sistēmu, uzņēmumiem un nodarbinātības dienestiem, atceļot ierasto izglītības tendenci pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas. Šajā gadījumā uzņēmumi uzņemas iniciatīvu un nosaka kopīgus profesionālos mērķus skaidri definētas ekonomikas nozares attīstībai. Šajā nolūkā viņi izveidoja cilvēkresursu attīstības plānu un izmanto Tirdzniecības kameras sistēmu, lai nodrošinātu noteiktai jauniešu grupai ar pārrobežu izaugsmes iespējām. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom organizira se razmjena iskustava i radnih eksperimenata među mladima koji će raditi u turističkom sektoru kako bi se povećala prekogranična mobilnost radnika i neizravno razvio sustav komunikacije, suradnje i prekograničnog upravljanja. Ovaj projekt organizira i provodi radne eksperimente za mlade koji napuštaju tradicionalne edukacije usmjerene na lokalne prehrambene proizvode koje pružaju turistička/komercijalna poduzeća. Promiče razvoj zelenog turizma i lokalnih atrakcija te pomaže sudionicima s izgledima za zapošljavanje nudeći stvarne mogućnosti za profesionalni rast. Te aktivnosti dodaju vrijednost prekograničnoj suradnji i promiču profesionalni rast, znanje i vještine mladih ljudi izvan regionalnih i nacionalnih programa i okruženja. Inovativan element nalazi se u metodološkom pristupu; partnerstvo uključuje učinkovitu suradnju između obrazovno-skolastičnog sustava, poduzeća i službi za zapošljavanje, čime se poništava uobičajeni trend obrazovanja koji prethodi poslovanju. U tom slučaju poduzeća preuzimaju inicijativu i definiraju zajedničke profesionalne ciljeve za razvoj dobro definiranog gospodarskog sektora. U tu su svrhu uspostavili plan razvoja ljudskih resursa i koristili sustav gospodarske komore kako bi skupini mladih pružili prilike za prekogranični rast. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom organizira se razmjena iskustava i radnih eksperimenata među mladima koji će raditi u turističkom sektoru kako bi se povećala prekogranična mobilnost radnika i neizravno razvio sustav komunikacije, suradnje i prekograničnog upravljanja. Ovaj projekt organizira i provodi radne eksperimente za mlade koji napuštaju tradicionalne edukacije usmjerene na lokalne prehrambene proizvode koje pružaju turistička/komercijalna poduzeća. Promiče razvoj zelenog turizma i lokalnih atrakcija te pomaže sudionicima s izgledima za zapošljavanje nudeći stvarne mogućnosti za profesionalni rast. Te aktivnosti dodaju vrijednost prekograničnoj suradnji i promiču profesionalni rast, znanje i vještine mladih ljudi izvan regionalnih i nacionalnih programa i okruženja. Inovativan element nalazi se u metodološkom pristupu; partnerstvo uključuje učinkovitu suradnju između obrazovno-skolastičnog sustava, poduzeća i službi za zapošljavanje, čime se poništava uobičajeni trend obrazovanja koji prethodi poslovanju. U tom slučaju poduzeća preuzimaju inicijativu i definiraju zajedničke profesionalne ciljeve za razvoj dobro definiranog gospodarskog sektora. U tu su svrhu uspostavili plan razvoja ljudskih resursa i koristili sustav gospodarske komore kako bi skupini mladih pružili prilike za prekogranični rast. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Este proyecto organiza un intercambio de experiencias y experimentos de trabajo entre jóvenes que trabajarán en el negocio turístico para ayudar a aumentar la movilidad transfronteriza de los trabajadores y desarrollar indirectamente un sistema de comunicación, colaboración y gobernanza transfronteriza. Este proyecto organiza y lleva a cabo experimentos de trabajo para jóvenes dejando atrás la formación tradicional centrada en los productos alimenticios locales proporcionados por empresas turísticas/comerciales. Promueve el desarrollo del turismo verde y las atracciones locales y ayuda a los participantes con perspectivas de empleo al ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional. Estas actividades añaden valor a la colaboración transfronteriza y promueven el crecimiento profesional, los conocimientos y las capacidades de los jóvenes más allá de los esquemas y entornos regionales y nacionales. El elemento innovador está en el enfoque metodológico; la Asociación implica una colaboración efectiva entre el sistema educativo-escolástico, las empresas y los servicios de empleo que anulan la tendencia habitual de la educación anterior a los negocios. En este caso, las empresas toman la iniciativa y definen objetivos profesionales compartidos para el desarrollo de un sector económico bien definido. Con este fin, establecieron un plan de desarrollo de los recursos humanos y emplean el sistema de la Cámara de Comercio para proporcionar a un grupo determinado de jóvenes oportunidades de crecimiento transfronterizo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Este proyecto organiza un intercambio de experiencias y experimentos de trabajo entre jóvenes que trabajarán en el negocio turístico para ayudar a aumentar la movilidad transfronteriza de los trabajadores y desarrollar indirectamente un sistema de comunicación, colaboración y gobernanza transfronteriza. Este proyecto organiza y lleva a cabo experimentos de trabajo para jóvenes dejando atrás la formación tradicional centrada en los productos alimenticios locales proporcionados por empresas turísticas/comerciales. Promueve el desarrollo del turismo verde y las atracciones locales y ayuda a los participantes con perspectivas de empleo al ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional. Estas actividades añaden valor a la colaboración transfronteriza y promueven el crecimiento profesional, los conocimientos y las capacidades de los jóvenes más allá de los esquemas y entornos regionales y nacionales. El elemento innovador está en el enfoque metodológico; la Asociación implica una colaboración efectiva entre el sistema educativo-escolástico, las empresas y los servicios de empleo que anulan la tendencia habitual de la educación anterior a los negocios. En este caso, las empresas toman la iniciativa y definen objetivos profesionales compartidos para el desarrollo de un sector económico bien definido. Con este fin, establecieron un plan de desarrollo de los recursos humanos y emplean el sistema de la Cámara de Comercio para proporcionar a un grupo determinado de jóvenes oportunidades de crecimiento transfronterizo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Este projeto organiza um intercâmbio de experiências e experiências de trabalho entre jovens que trabalharão no setor do turismo para ajudar a aumentar a mobilidade transfronteiriça dos trabalhadores e desenvolver indiretamente um sistema de comunicação, colaboração e governação transfronteiriça. Este projeto organiza e realiza experiências de trabalho para jovens que deixam para trás a formação tradicional centrada nos produtos alimentares locais fornecidos por empresas turísticas/comerciais. Promove o desenvolvimento do turismo ecológico e das atrações locais e ajuda os participantes com perspetivas de emprego, oferecendo oportunidades reais de crescimento profissional. Estas atividades acrescentam valor à colaboração transfronteiriça e promovem o crescimento profissional, os conhecimentos e as competências dos jovens para além dos regimes e contextos regionais e nacionais. O elemento inovador está na abordagem metodológica; a parceria implica uma colaboração eficaz entre o sistema educativo e escolar, as empresas e os serviços de emprego, invertendo a tendência habitual de a educação preceder as empresas. Neste caso, as empresas tomam a iniciativa e definem objetivos profissionais partilhados para o desenvolvimento de um setor económico bem definido. Para o efeito, criaram um plano de desenvolvimento dos recursos humanos e utilizam o sistema da Câmara de Comércio para proporcionar oportunidades de crescimento transfronteiras a um grupo determinado de jovens. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Este projeto organiza um intercâmbio de experiências e experiências de trabalho entre jovens que trabalharão no setor do turismo para ajudar a aumentar a mobilidade transfronteiriça dos trabalhadores e desenvolver indiretamente um sistema de comunicação, colaboração e governação transfronteiriça. Este projeto organiza e realiza experiências de trabalho para jovens que abandonam a formação tradicional centrada nos produtos alimentares locais fornecidos por empresas de turismo/comerciais. Promove o desenvolvimento do turismo verde e das atrações locais e ajuda os participantes com perspetivas de emprego, oferecendo oportunidades reais de crescimento profissional. Estas atividades acrescentam valor à colaboração transfronteiriça e promovem o crescimento profissional, os conhecimentos e as competências dos jovens para além dos regimes e contextos regionais e nacionais. O elemento inovador está na abordagem metodológica; a parceria envolve uma colaboração efetiva entre o sistema educacional-escolástico, as empresas e os serviços de emprego, derrubando a tendência habitual da educação anterior às empresas. Neste caso, as empresas tomam a iniciativa e definem objetivos profissionais compartilhados para o desenvolvimento de um setor econômico bem definido. Para o efeito, estabeleceram um plano de desenvolvimento dos recursos humanos e empregam o sistema da Câmara de Comércio para proporcionar a um conjunto de jovens oportunidades de crescimento transfronteiras. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Dan il-proġett jorganizza skambju ta’ esperjenzi u esperimenti ta’ xogħol bejn iż-żgħażagħ li se jaħdmu fin-negozju tat-turiżmu biex jgħinu jżidu l-mobilità transkonfinali tal-ħaddiema u jiżviluppaw b’mod indirett sistema ta’ komunikazzjoni, kollaborazzjoni u governanza transkonfinali. Dan il-proġett jorganizza u jwettaq esperimenti ta’ xogħol għaż-żgħażagħ li jħallu warajhom taħriġ tradizzjonali ffukat fuq prodotti tal-ikel lokali pprovduti minn negozji turistiċi/kummerċjali. Hija tippromwovi l-iżvilupp ta’ turiżmu ekoloġiku u attrazzjonijiet lokali u tgħin lill-parteċipanti bi prospetti ta’ impjieg billi toffri opportunitajiet reali għat-tkabbir professjonali. Dawn l-attivitajiet iżidu l-valur tal-kollaborazzjoni transfruntiera u jippromwovu t-tkabbir professjonali, l-għarfien u l-ħiliet taż-żgħażagħ lil hinn mill-iskemi u l-kuntesti Reġjonali u Nazzjonali. L-element innovattiv jinsab fl-approċċ metodoloġiku; is-Sħubija tinvolvi kollaborazzjoni effettiva bejn is-sistema edukattiva-skolastika, il-kumpaniji u s-servizzi tal-impjiegi li jibdlu x-xejra tas-soltu tal-edukazzjoni ta’ qabel in-negozju. F’dan il-każ, il-kumpaniji jieħdu l-inizjattiva u jiddefinixxu għanijiet professjonali komuni għall-iżvilupp ta’ settur ekonomiku definit sew. Għal dan il-għan, huma stabbilixxew pjan ta’ żvilupp tar-riżorsi umani u jimpjegaw is-sistema tal-Kamra tal-Kummerċ biex jipprovdu grupp stabbilit ta’ żgħażagħ b’opportunitajiet ta’ tkabbir transkonfinali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Dan il-proġett jorganizza skambju ta’ esperjenzi u esperimenti ta’ xogħol bejn iż-żgħażagħ li se jaħdmu fin-negozju tat-turiżmu biex jgħinu jżidu l-mobilità transkonfinali tal-ħaddiema u jiżviluppaw b’mod indirett sistema ta’ komunikazzjoni, kollaborazzjoni u governanza transkonfinali. Dan il-proġett jorganizza u jwettaq esperimenti ta’ xogħol għaż-żgħażagħ li jħallu warajhom taħriġ tradizzjonali ffukat fuq prodotti tal-ikel lokali pprovduti minn negozji turistiċi/kummerċjali. Hija tippromwovi l-iżvilupp ta’ turiżmu ekoloġiku u attrazzjonijiet lokali u tgħin lill-parteċipanti bi prospetti ta’ impjieg billi toffri opportunitajiet reali għat-tkabbir professjonali. Dawn l-attivitajiet iżidu l-valur tal-kollaborazzjoni transfruntiera u jippromwovu t-tkabbir professjonali, l-għarfien u l-ħiliet taż-żgħażagħ lil hinn mill-iskemi u l-kuntesti Reġjonali u Nazzjonali. L-element innovattiv jinsab fl-approċċ metodoloġiku; is-Sħubija tinvolvi kollaborazzjoni effettiva bejn is-sistema edukattiva-skolastika, il-kumpaniji u s-servizzi tal-impjiegi li jibdlu x-xejra tas-soltu tal-edukazzjoni ta’ qabel in-negozju. F’dan il-każ, il-kumpaniji jieħdu l-inizjattiva u jiddefinixxu għanijiet professjonali komuni għall-iżvilupp ta’ settur ekonomiku definit sew. Għal dan il-għan, huma stabbilixxew pjan ta’ żvilupp tar-riżorsi umani u jimpjegaw is-sistema tal-Kamra tal-Kummerċ biex jipprovdu grupp stabbilit ta’ żgħażagħ b’opportunitajiet ta’ tkabbir transkonfinali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Ce projet organise un échange d’expériences et d’expériences de travail entre les jeunes qui travailleront dans le secteur du tourisme pour contribuer à accroître la mobilité transfrontalière des travailleurs et développer indirectement un système de communication, de collaboration et de gouvernance transfrontalière. Ce projet organise et réalise des expériences de travail pour les jeunes qui abandonnent la formation traditionnelle axée sur les produits alimentaires locaux fournis par les entreprises touristiques/commerciales. Il favorise le développement du tourisme vert et des attractions locales et aide les participants ayant des perspectives d’emploi en offrant de réelles opportunités de croissance professionnelle. Ces activités apportent une valeur ajoutée à la collaboration transfrontalière et favorisent la croissance professionnelle, les connaissances et les compétences des jeunes au-delà des dispositifs et des cadres régionaux et nationaux. L’élément novateur réside dans l’approche méthodologique; le partenariat implique une collaboration efficace entre le système éducatif-scolastique, les entreprises et les services de l’emploi, renversant la tendance habituelle de l’éducation antérieure aux entreprises. Dans ce cas, les entreprises prennent l’initiative et définissent des objectifs professionnels communs pour le développement d’un secteur économique bien défini. À cette fin, ils mettent en place un plan de développement des ressources humaines et emploient le système de la Chambre de commerce pour offrir à un groupe de jeunes des opportunités de croissance transfrontalière. (French)
4 November 2022
0 references
Ce projet organise un échange d’expériences et d’expériences de travail entre les jeunes qui travailleront dans le secteur du tourisme pour contribuer à accroître la mobilité transfrontalière des travailleurs et développer indirectement un système de communication, de collaboration et de gouvernance transfrontalière. Ce projet organise et réalise des expériences de travail pour les jeunes qui abandonnent la formation traditionnelle axée sur les produits alimentaires locaux fournis par les entreprises touristiques/commerciales. Il favorise le développement du tourisme vert et des attractions locales et aide les participants ayant des perspectives d’emploi en offrant de réelles opportunités de croissance professionnelle. Ces activités apportent une valeur ajoutée à la collaboration transfrontalière et favorisent la croissance professionnelle, les connaissances et les compétences des jeunes au-delà des dispositifs et des cadres régionaux et nationaux. L’élément novateur réside dans l’approche méthodologique; le partenariat implique une collaboration efficace entre le système éducatif-scolastique, les entreprises et les services de l’emploi, renversant la tendance habituelle de l’éducation antérieure aux entreprises. Dans ce cas, les entreprises prennent l’initiative et définissent des objectifs professionnels communs pour le développement d’un secteur économique bien défini. À cette fin, ils mettent en place un plan de développement des ressources humaines et emploient le système de la Chambre de commerce pour offrir à un groupe de jeunes des opportunités de croissance transfrontalière. (French)
4 November 2022
0 references