Green Skills Platform for Sustainable Employment Development (Q4301178)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q4301178 in Romania, Hungary
Language Label Description Also known as
English
Green Skills Platform for Sustainable Employment Development
Project Q4301178 in Romania, Hungary

    Statements

    contained in NUTS
    Timiş
    0 references
    Csongrád
    0 references
    country
    Romania
    0 references
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    309,230.0 Euro
    0 references
    budget
    363,800.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2019
    0 references
    end time
    31 October 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    Ioan Slavici Foundation for Culture and Education
    0 references
    beneficiary
    Q4376019
    0 references
    coordinate location

    45°44'41.10"N, 21°15'8.10"E
    0 references

    46°15'46.55"N, 20°9'22.36"E
    0 references

    46°15'39.10"N, 20°9'2.05"E
    0 references
    summary
    ”Green Skills Platform for Sustainable Employment Development” (GREENSEED) aims at increasing employment by improving business environment through integrated development measures and supporting climate change and and mitigation through the development of green skills and green employment opportunities in sectors based on local potential. Through this project the team is going to establish joint networks for exchange of good practices, starting from a Cluster Cooperation Agreement which has already been signed between Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romania) and Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hungary), represented by ”Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) and Szo-Ter Association. The experience of FIS and Szo-Ter is completed by Novum Association, the second Hungarian partner, expert in project implementation and training. This partnership is to facilitate employment increase and new business opportunities in the context of ”green jobs at green companies”. The main objectives are: - to create more jobs, in the same time supporting climate change - to give skills to people for better positions on the job market (upskilling and re-skilling according to the labor market needs)​- to provide support to company managers, start-ups, young people to make more firendly environment- to promote the concept of friedly-environment companies (in the business environment, as well as in schools, VETs and universities)- to develop green skills and green employment opportunities (to all categories of people based on non-discrimination principle) The Romanian partner and the Hungarian partners will work together to develop TWO LINES OF TRAINING:1. Training focused on EMPLOYERS for ”green jobs at green companies”. The training will provide knowledge and skills which are required at companies that intend to conduct environmentally responsible business development.2. Training focused on EMPLOYEES for ”green skills”. The training will give knowledge that people can actually use in their life (and not just theoretical issues) and help them positively influence opportunities. The trainings will be developed and adapted to the market needs after research and discussions with potential users and online consultations. The trainings will be deliverd separately in Hungarian and in Romanian in suitable locations by using the same (jointly developed) curriculum. The trainings will be offered free of charge during the project. Sessions of training will be offered, also free of charge, especially to disadvantaged people (unemployed people, people from rural areas etc.) and to women (present and potential entrepreneurs). Reduced versions of the trainings will be recorded and uploaded on the PROJECT WEBSITE, as well as training support materials.The training providers will use innovative teaching strategies starting from the concept of adjusting to real needs and providing knowledge to be used several years in life by the participants in the training sessions. FIS and Novum will deliver the training, while Szo-Ter will produce an online training tool for both lines of training. In order to extend the range and number of people reached, the partnership plans to organize several OPEN DAYS during the project implementation for high-school students and university students. The scope is to raise their awareness for green jobs and skills. The partnership will also publish a project GUIDE, which will be disseminated to the project target group during the training sessions, Open Days, and other events organized during the project implementation. The project target group is made of: employers, all types of employees (non-discrimination principle), young people, high-school and university students; companies, start-ups, companies in industrial parks. The partners bring in their experience in implementing European projects, and complement each other with their own expertise in efficient teaching and in ”green approach”. Therefore, the partnership is essential to achieve the objectives/indicators of this project and justified by the joint participation in all project activities. The recordings and the traing support materials, together with the project Guide, uploaded on the project website will ensure sustainability after the end of the project implementation. The multiplying effect of those trained within this project, who will work in / manage the companies according to ”green strategies”, will be noticed years after the end of the project. Moreover, the partnership plans to develop further projects to facilitate insertion into the labour market, increase employment rate and up-skill both managers/employer and employees according to the ”environmentally responsible pattern”. (English)
    readability score
    0.7049779597602651
    0 references
    "Green Skills Platform for Sustainable Employment Development" (GreenSeed) sigter mod at øge beskæftigelsen ved at forbedre erhvervsklimaet gennem integrerede udviklingsforanstaltninger og støtte klimaændringer og modvirkning gennem udvikling af grønne færdigheder og grønne beskæftigelsesmuligheder i sektorer baseret på lokalt potentiale. Gennem dette projekt vil teamet etablere fælles netværk til udveksling af god praksis med udgangspunkt i en klyngesamarbejdsaftale, der allerede er undertegnet mellem Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumænien) og Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungarn), repræsenteret ved "Ioan Slavici" Foundation for Culture and Education (FIS) og Szo-Ter Association. Erfaringerne med FIS og Szo-Ter er afsluttet af Novum Association, den anden ungarske partner, ekspert i projektgennemførelse og uddannelse. Dette partnerskab skal fremme øget beskæftigelse og nye forretningsmuligheder i forbindelse med "grønne job i grønne virksomheder". De vigtigste mål er: — at skabe flere job og samtidig støtte klimaændringer — at give folk færdigheder til bedre stillinger på arbejdsmarkedet (opkvalificering og omskoling i henhold til arbejdsmarkedets behov) — at yde støtte til virksomhedsledere, nystartede virksomheder, unge med henblik på at skabe mere ildevarslende miljø- for at fremme begrebet "friedly-miljøvirksomheder" (i erhvervsmiljøet samt i skoler, erhvervsuddannelser og universiteter) — at udvikle grønne færdigheder og grønne beskæftigelsesmuligheder (for alle kategorier af mennesker baseret på princippet om ikke-diskrimination) Den rumænske partner og de ungarske partnere vil arbejde sammen om at udvikle TWO LINES OF TRAINING:1. Uddannelse med fokus på EMPLOYERS til "grønne job hos grønne virksomheder". Uddannelsen vil give viden og færdigheder, som kræves hos virksomheder, der har til hensigt at gennemføre miljømæssigt ansvarlig forretningsudvikling.2. Uddannelse med fokus på EMPLOYEES for "grønne færdigheder". Uddannelsen vil give viden, som folk rent faktisk kan bruge i deres liv (og ikke kun teoretiske spørgsmål) og hjælpe dem med at påvirke mulighederne positivt. Kurserne vil blive udviklet og tilpasset markedets behov efter forskning og drøftelser med potentielle brugere og onlinehøringer. Kurserne vil blive leveret separat på ungarsk og rumænsk på passende steder ved hjælp af den samme (fælles udviklede) læseplan. Kurserne vil blive tilbudt gratis i løbet af projektet. Uddannelsesforløb vil også blive tilbudt gratis, især til dårligt stillede personer (arbejdsløse, folk fra landdistrikterne osv.) og til kvinder (tilstedeværende og potentielle iværksættere). Reducerede versioner af kurserne vil blive registreret og uploadet på PROJECT WEBSITE, samt uddannelsesstøttematerialer.Uddannelsesudbyderne vil anvende innovative undervisningsstrategier med udgangspunkt i begrebet tilpasning til reelle behov og tilvejebringelse af viden, der kan bruges flere år i livet af deltagerne i træningssessionerne. FIS og Novum vil levere træningen, mens Szo-Ter vil producere et online træningsværktøj til begge træningslinjer. For at udvide rækkevidden og antallet af mennesker, der er nået, planlægger partnerskabet at organisere flere OPEN DAYS under projektgennemførelsen for gymnasieelever og universitetsstuderende. Formålet er at øge deres bevidsthed om grønne job og færdigheder. Partnerskabet vil også offentliggøre et projekt GUIDE, som vil blive formidlet til projektmålgruppen under kurserne, Open Days og andre arrangementer, der afholdes under projektgennemførelsen. Projektmålgruppen består af: arbejdsgivere, alle typer arbejdstagere (princippet om forbud mod forskelsbehandling), unge, gymnasieelever og universitetsstuderende virksomheder, nystartede virksomheder, virksomheder i industriparker. Partnerne inddrager deres erfaringer med gennemførelsen af europæiske projekter og supplerer hinanden med deres egen ekspertise inden for effektiv undervisning og "grøn tilgang". Partnerskabet er derfor afgørende for at nå målene/indikatorerne for dette projekt og er begrundet i den fælles deltagelse i alle projektaktiviteter. De optagelser og traing-støttematerialer, der sammen med projektvejledningen uploades på projektwebstedet, vil sikre bæredygtighed efter afslutningen af projektgennemførelsen. Multiplikationseffekten af dem, der er uddannet inden for dette projekt, som vil arbejde i/styre virksomhederne i henhold til "grønne strategier", vil blive bemærket år efter projektets afslutning. Desuden planlægger partnerskabet at udvikle yderligere projekter, der skal lette integrationen på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsesfrekvensen og opkvalificere både ledere/arbejdsgivere og arbejdstagere i overensstemmelse med det "miljømæssigt ansvarlige mønster". (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    "Green Skills Platform for Sustainable Employment Development" (GreenSeed) sigter mod at øge beskæftigelsen ved at forbedre erhvervsklimaet gennem integrerede udviklingsforanstaltninger og støtte klimaændringer og modvirkning gennem udvikling af grønne færdigheder og grønne beskæftigelsesmuligheder i sektorer baseret på lokalt potentiale. Gennem dette projekt vil teamet etablere fælles netværk til udveksling af god praksis med udgangspunkt i en klyngesamarbejdsaftale, der allerede er undertegnet mellem Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumænien) og Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungarn), repræsenteret ved "Ioan Slavici" Foundation for Culture and Education (FIS) og Szo-Ter Association. Erfaringerne med FIS og Szo-Ter er afsluttet af Novum Association, den anden ungarske partner, ekspert i projektgennemførelse og uddannelse. Dette partnerskab skal fremme øget beskæftigelse og nye forretningsmuligheder i forbindelse med "grønne job i grønne virksomheder". De vigtigste mål er: — at skabe flere job og samtidig støtte klimaændringer — at give folk færdigheder til bedre stillinger på arbejdsmarkedet (opkvalificering og omskoling i henhold til arbejdsmarkedets behov) — at yde støtte til virksomhedsledere, nystartede virksomheder, unge med henblik på at skabe mere ildevarslende miljø- for at fremme begrebet "friedly-miljøvirksomheder" (i erhvervsmiljøet samt i skoler, erhvervsuddannelser og universiteter) — at udvikle grønne færdigheder og grønne beskæftigelsesmuligheder (for alle kategorier af mennesker baseret på princippet om ikke-diskrimination) Den rumænske partner og de ungarske partnere vil arbejde sammen om at udvikle TWO LINES OF TRAINING:1. Uddannelse med fokus på EMPLOYERS til "grønne job hos grønne virksomheder". Uddannelsen vil give viden og færdigheder, som kræves hos virksomheder, der har til hensigt at gennemføre miljømæssigt ansvarlig forretningsudvikling.2. Uddannelse med fokus på EMPLOYEES for "grønne færdigheder". Uddannelsen vil give viden, som folk rent faktisk kan bruge i deres liv (og ikke kun teoretiske spørgsmål) og hjælpe dem med at påvirke mulighederne positivt. Kurserne vil blive udviklet og tilpasset markedets behov efter forskning og drøftelser med potentielle brugere og onlinehøringer. Kurserne vil blive leveret separat på ungarsk og rumænsk på passende steder ved hjælp af den samme (fælles udviklede) læseplan. Kurserne vil blive tilbudt gratis i løbet af projektet. Uddannelsesforløb vil også blive tilbudt gratis, især til dårligt stillede personer (arbejdsløse, folk fra landdistrikterne osv.) og til kvinder (tilstedeværende og potentielle iværksættere). Reducerede versioner af kurserne vil blive registreret og uploadet på PROJECT WEBSITE, samt uddannelsesstøttematerialer.Uddannelsesudbyderne vil anvende innovative undervisningsstrategier med udgangspunkt i begrebet tilpasning til reelle behov og tilvejebringelse af viden, der kan bruges flere år i livet af deltagerne i træningssessionerne. FIS og Novum vil levere træningen, mens Szo-Ter vil producere et online træningsværktøj til begge træningslinjer. For at udvide rækkevidden og antallet af mennesker, der er nået, planlægger partnerskabet at organisere flere OPEN DAYS under projektgennemførelsen for gymnasieelever og universitetsstuderende. Formålet er at øge deres bevidsthed om grønne job og færdigheder. Partnerskabet vil også offentliggøre et projekt GUIDE, som vil blive formidlet til projektmålgruppen under kurserne, Open Days og andre arrangementer, der afholdes under projektgennemførelsen. Projektmålgruppen består af: arbejdsgivere, alle typer arbejdstagere (princippet om forbud mod forskelsbehandling), unge, gymnasieelever og universitetsstuderende virksomheder, nystartede virksomheder, virksomheder i industriparker. Partnerne inddrager deres erfaringer med gennemførelsen af europæiske projekter og supplerer hinanden med deres egen ekspertise inden for effektiv undervisning og "grøn tilgang". Partnerskabet er derfor afgørende for at nå målene/indikatorerne for dette projekt og er begrundet i den fælles deltagelse i alle projektaktiviteter. De optagelser og traing-støttematerialer, der sammen med projektvejledningen uploades på projektwebstedet, vil sikre bæredygtighed efter afslutningen af projektgennemførelsen. Multiplikationseffekten af dem, der er uddannet inden for dette projekt, som vil arbejde i/styre virksomhederne i henhold til "grønne strategier", vil blive bemærket år efter projektets afslutning. Desuden planlægger partnerskabet at udvikle yderligere projekter, der skal lette integrationen på arbejdsmarkedet, øge beskæftigelsesfrekvensen og opkvalificere både ledere/arbejdsgivere og arbejdstagere i overensstemmelse med det "miljømæssigt ansvarlige mønster". (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Зелена платформа за умения за устойчиво развитие на заетостта“ (GreenSeed) има за цел увеличаване на заетостта чрез подобряване на бизнес средата чрез интегрирани мерки за развитие и подкрепа за изменението на климата и смекчаването на последиците от него чрез развиване на зелени умения и зелени възможности за заетост в секторите въз основа на местния потенциал. Чрез този проект екипът ще създаде съвместни мрежи за обмен на добри практики, като се започне от споразумение за клъстерно сътрудничество, което вече е подписано между Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Румъния) и Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Унгария), представляван от Фондация за култура и образование „Йоан Славичи“ и сдружение Szo-Ter. Опитът на FIS и Szo-Ter е завършен от Сдружение Novum, вторият унгарски партньор, експерт по изпълнение на проекти и обучение. Това партньорство има за цел да улесни увеличаването на заетостта и новите бизнес възможности в контекста на „зелените работни места в зелените предприятия“. Основните цели са: — да се създадат повече работни места, в същото време в подкрепа на изменението на климата — да се дадат умения на хората за по-добри позиции на пазара на труда (повишаване на квалификацията и преквалификация в съответствие с нуждите на пазара на труда) — да се осигури подкрепа на мениджърите на предприятия, стартиращите предприятия, младите хора, за да се създаде по-опасна околна среда — да се популяризира концепцията за предприятия за пържена околна среда (в бизнес средата, както и в училищата, ПОО и университетите) — да се развият „зелени“ умения и зелени възможности за заетост (за всички категории хора въз основа на принципа на недискриминация). Румънският партньор и унгарските партньори ще работят заедно за разработването на TWO LINES OF TRAINING: 1. Обучение, насочено към „Зелени работни места в зелените предприятия“. Обучението ще предостави знания и умения, които се изискват в компании, които възнамеряват да провеждат екологично отговорно бизнес развитие.2. Обучение, съсредоточено върху СПЕЦИАЛНОСТТА за „зелени умения“. Обучението ще даде знания, които хората действително могат да използват в живота си (а не само теоретични въпроси) и ще им помогне да повлияят положително на възможностите. Обученията ще бъдат разработени и адаптирани към нуждите на пазара след проучване и дискусии с потенциални потребители и онлайн консултации. Обученията ще се провеждат отделно на унгарски и на румънски език на подходящи места, като се използва една и съща (съвместно разработена) учебна програма. Обученията ще се предлагат безплатно по време на проекта. Ще се предлагат и безплатни обучения, особено на хора в неравностойно положение (безработни лица, хора от селските райони и т.н.) и на жени (настоящи и потенциални предприемачи). Намалените версии на обученията ще бъдат записани и качени на САЙТА на ПРОЕКТ, както и материали за подкрепа на обучението.Обучението ще използва иновативни стратегии за преподаване, като се започне от концепцията за приспособяване към реалните нужди и предоставяне на знания, които да се използват няколко години от живота на участниците в обучителните сесии. FIS и Novum ще предоставят обучението, а Szo-Ter ще разработи онлайн инструмент за обучение и за двете линии на обучение. За да се разшири обхватът и броят на достигнатите хора, партньорството планира да организира няколко ДНИ НА ОТВОРЕНИТЕ ВРАТИ по време на изпълнението на проекта за гимназисти и студенти. Целта е да се повиши тяхната осведоменост за „зелените“ работни места и умения. Партньорството ще публикува и проект GUIDE, който ще бъде разпространен сред целевата група на проекта по време на обученията, Дните на отворените врати и други събития, организирани по време на изпълнението на проекта. Целевата група на проекта се състои от: работодатели, всички видове служители (принцип на недискриминация), млади хора, гимназисти и студенти; фирми, стартиращи предприятия, компании в индустриални паркове. Партньорите внасят своя опит в изпълнението на европейски проекти и се допълват взаимно със своя собствен опит в ефективното преподаване и в „зеления подход“. Следователно партньорството е от съществено значение за постигане на целите/показателите на този проект и е оправдано от съвместното участие във всички дейности по проекта. Записите и помощните материали за проследяване, заедно с Ръководството за проекта, качени на уебсайта на проекта, ще гарантират устойчивост след края на изпълнението на проекта. Мултиплициращият ефект на обучените в рамките на този проект, които ще работят в/управляват компаниите по „зелени стратегии“, ще бъдат забелязани години след края на проекта. Освен това партньорството планира да разработи по-нататъшни проекти за улесняване на навлизането на пазара на труда, повишаване на равнището на заетост и повишаване на квалификацията както на ръководителите/работодателя, така и на служителите в съответствие с „екологично отговорния модел“. (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Зелена платформа за умения за устойчиво развитие на заетостта“ (GreenSeed) има за цел увеличаване на заетостта чрез подобряване на бизнес средата чрез интегрирани мерки за развитие и подкрепа за изменението на климата и смекчаването на последиците от него чрез развиване на зелени умения и зелени възможности за заетост в секторите въз основа на местния потенциал. Чрез този проект екипът ще създаде съвместни мрежи за обмен на добри практики, като се започне от споразумение за клъстерно сътрудничество, което вече е подписано между Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Румъния) и Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Унгария), представляван от Фондация за култура и образование „Йоан Славичи“ и сдружение Szo-Ter. Опитът на FIS и Szo-Ter е завършен от Сдружение Novum, вторият унгарски партньор, експерт по изпълнение на проекти и обучение. Това партньорство има за цел да улесни увеличаването на заетостта и новите бизнес възможности в контекста на „зелените работни места в зелените предприятия“. Основните цели са: — да се създадат повече работни места, в същото време в подкрепа на изменението на климата — да се дадат умения на хората за по-добри позиции на пазара на труда (повишаване на квалификацията и преквалификация в съответствие с нуждите на пазара на труда) — да се осигури подкрепа на мениджърите на предприятия, стартиращите предприятия, младите хора, за да се създаде по-опасна околна среда — да се популяризира концепцията за предприятия за пържена околна среда (в бизнес средата, както и в училищата, ПОО и университетите) — да се развият „зелени“ умения и зелени възможности за заетост (за всички категории хора въз основа на принципа на недискриминация). Румънският партньор и унгарските партньори ще работят заедно за разработването на TWO LINES OF TRAINING: 1. Обучение, насочено към „Зелени работни места в зелените предприятия“. Обучението ще предостави знания и умения, които се изискват в компании, които възнамеряват да провеждат екологично отговорно бизнес развитие.2. Обучение, съсредоточено върху СПЕЦИАЛНОСТТА за „зелени умения“. Обучението ще даде знания, които хората действително могат да използват в живота си (а не само теоретични въпроси) и ще им помогне да повлияят положително на възможностите. Обученията ще бъдат разработени и адаптирани към нуждите на пазара след проучване и дискусии с потенциални потребители и онлайн консултации. Обученията ще се провеждат отделно на унгарски и на румънски език на подходящи места, като се използва една и съща (съвместно разработена) учебна програма. Обученията ще се предлагат безплатно по време на проекта. Ще се предлагат и безплатни обучения, особено на хора в неравностойно положение (безработни лица, хора от селските райони и т.н.) и на жени (настоящи и потенциални предприемачи). Намалените версии на обученията ще бъдат записани и качени на САЙТА на ПРОЕКТ, както и материали за подкрепа на обучението.Обучението ще използва иновативни стратегии за преподаване, като се започне от концепцията за приспособяване към реалните нужди и предоставяне на знания, които да се използват няколко години от живота на участниците в обучителните сесии. FIS и Novum ще предоставят обучението, а Szo-Ter ще разработи онлайн инструмент за обучение и за двете линии на обучение. За да се разшири обхватът и броят на достигнатите хора, партньорството планира да организира няколко ДНИ НА ОТВОРЕНИТЕ ВРАТИ по време на изпълнението на проекта за гимназисти и студенти. Целта е да се повиши тяхната осведоменост за „зелените“ работни места и умения. Партньорството ще публикува и проект GUIDE, който ще бъде разпространен сред целевата група на проекта по време на обученията, Дните на отворените врати и други събития, организирани по време на изпълнението на проекта. Целевата група на проекта се състои от: работодатели, всички видове служители (принцип на недискриминация), млади хора, гимназисти и студенти; фирми, стартиращи предприятия, компании в индустриални паркове. Партньорите внасят своя опит в изпълнението на европейски проекти и се допълват взаимно със своя собствен опит в ефективното преподаване и в „зеления подход“. Следователно партньорството е от съществено значение за постигане на целите/показателите на този проект и е оправдано от съвместното участие във всички дейности по проекта. Записите и помощните материали за проследяване, заедно с Ръководството за проекта, качени на уебсайта на проекта, ще гарантират устойчивост след края на изпълнението на проекта. Мултиплициращият ефект на обучените в рамките на този проект, които ще работят в/управляват компаниите по „зелени стратегии“, ще бъдат забелязани години след края на проекта. Освен това партньорството планира да разработи по-нататъшни проекти за улесняване на навлизането на пазара на труда, повишаване на равнището на заетост и повишаване на квалификацията както на ръководителите/работодателя, така и на служителите в съответствие с „екологично отговорния модел“. (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    "Piattaforma per le competenze verdi per lo sviluppo sostenibile dell'occupazione" (GreenSeed) mira ad aumentare l'occupazione migliorando l'ambiente imprenditoriale attraverso misure di sviluppo integrate e sostenendo i cambiamenti climatici e la mitigazione attraverso lo sviluppo di competenze verdi e opportunità di lavoro verdi nei settori basati sul potenziale locale. Attraverso questo progetto il team sta per creare reti congiunte per lo scambio di buone pratiche, a partire da un accordo di cooperazione a grappolo già firmato tra Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romania) e Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungheria), rappresentato dalla Fondazione "Ioan Slavici" per la cultura e l'istruzione (FIS) e dall'Associazione Szo-Ter. L'esperienza di FIS e Szo-Ter è completata dall'Associazione Novum, il secondo partner ungherese, esperto nell'implementazione e nella formazione dei progetti. Questa partnership è intesa a facilitare l'aumento dell'occupazione e nuove opportunità di business nel contesto dei "posti di lavoro verdi nelle imprese verdi". Gli obiettivi principali sono: — per creare più posti di lavoro, nel contempo sostenendo il cambiamento climatico — per dare competenze alle persone per una migliore posizione sul mercato del lavoro (upskilling e riqualificazione in base alle esigenze del mercato del lavoro) — per fornire supporto ai manager aziendali, alle start-up, ai giovani per creare un ambiente più frizzante — per promuovere il concetto di aziende fridamente ambientali (nel contesto imprenditoriale, così come nelle scuole, IFP e università) — per sviluppare competenze verdi e opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare le competenze verdi e le opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare le competenze verdi e le opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare DUE LINEE DI TRASIONE:1. Formazione focalizzata sugli EMPLOYERS per "lavori verdi nelle aziende verdi". La formazione fornirà le conoscenze e le competenze necessarie alle aziende che intendono condurre uno sviluppo aziendale responsabile dal punto di vista ambientale.2. Formazione incentrata su EMPLOYEES per "competenze verdi". La formazione darà la conoscenza che le persone possono effettivamente utilizzare nella loro vita (e non solo questioni teoriche) e li aiuterà a influenzare positivamente le opportunità. I corsi di formazione saranno sviluppati e adattati alle esigenze del mercato dopo ricerche e discussioni con i potenziali utenti e consultazioni online. I corsi di formazione saranno consegnati separatamente in ungherese e in rumeno in luoghi idonei utilizzando lo stesso curriculum (sviluppato congiuntamente). I corsi di formazione saranno offerti gratuitamente durante il progetto. Saranno offerte sessioni di formazione, anche a titolo gratuito, in particolare alle persone svantaggiate (disoccupati, persone provenienti dalle zone rurali ecc.) e alle donne (imprenditrici presenti e potenziali). Le versioni ridotte dei corsi di formazione saranno registrate e caricate sul SITO PROJECT, così come sui materiali di supporto formativo.I fornitori di formazione utilizzeranno strategie didattiche innovative a partire dal concetto di adattamento alle reali esigenze e fornendo conoscenze che i partecipanti alle sessioni di formazione dovranno utilizzare per diversi anni di vita. FIS e Novum condurranno la formazione, mentre Szo-Ter produrrà uno strumento di formazione online per entrambe le linee di formazione. Al fine di ampliare la gamma e il numero di persone raggiunte, la partnership prevede di organizzare diversi OPEN DAYS durante l'implementazione del progetto per studenti delle scuole superiori e studenti universitari. L'obiettivo è aumentare la loro consapevolezza in merito ai posti di lavoro e alle competenze verdi. La partnership pubblicherà anche una GUIDE del progetto, che sarà diffusa al gruppo target del progetto durante le sessioni di formazione, Open Days e altri eventi organizzati durante l'implementazione del progetto. Il gruppo target del progetto è composto da: datori di lavoro, tutti i tipi di lavoratori (principio di non discriminazione), giovani, studenti delle scuole superiori e universitari; aziende, start-up, aziende nei parchi industriali. I partner portano la loro esperienza nell'attuazione di progetti europei e si completano a vicenda con le proprie competenze nell'insegnamento efficiente e nell'approccio "verde". Pertanto, il partenariato è essenziale per raggiungere gli obiettivi/indicatori di questo progetto e giustificato dalla partecipazione congiunta a tutte le attività del progetto. Le ... (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Grüne Kompetenzplattform für nachhaltige Beschäftigungsentwicklung“ (GreenSeed) zielt darauf ab, die Beschäftigung durch die Verbesserung des Geschäftsumfelds durch integrierte Entwicklungsmaßnahmen und die Unterstützung des Klimawandels sowie durch die Entwicklung grüner Kompetenzen und grüner Beschäftigungsmöglichkeiten in Sektoren, die auf lokalem Potenzial beruhen, zu erhöhen. Durch dieses Projekt wird das Team gemeinsame Netzwerke für den Austausch bewährter Verfahren aufbauen, ausgehend von einer Cluster-Kooperationsvereinbarung, die bereits zwischen Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumänien) und Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungarn), vertreten durch „Ioan Slavici“ Foundation for Culture and Education (FIS) und Szo-Ter Association, unterzeichnet wurde. Die Erfahrung von FIS und Szo-Ter wird von Novum Association, dem zweiten ungarischen Partner, Experte für Projektdurchführung und -schulung, abgeschlossen. Diese Partnerschaft soll die Beschäftigungssteigerung und neue Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit „grünen Arbeitsplätzen bei grünen Unternehmen“ erleichtern. Die Hauptziele sind: — um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig den Klimawandel zu unterstützen – um den Menschen Kompetenzen für bessere Positionen auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln (Umschulung und Umschulung entsprechend den Erfordernissen des Arbeitsmarktes) – Unterstützung von Unternehmensleitern, Start-ups, jungen Menschen, um ein feuerfesteres Umfeld zu schaffen- das Konzept von Friedly-Umweltunternehmen (im Geschäftsumfeld sowie in Schulen, Berufsbildungseinrichtungen und Universitäten) zu fördern- bei der Entwicklung grüner Kompetenzen und grüner Beschäftigungsmöglichkeiten (für alle Kategorien von Menschen, die auf dem Grundsatz der Nichtdiskriminierung beruhen) Der rumänische Partner und die ungarischen Partner werden zusammenarbeiten, um TWO LINES OF TRAINING 1 zu entwickeln. Ausbildung konzentriert sich auf EMPLOYERS für „grüne Arbeitsplätze in grünen Unternehmen“. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei Unternehmen, die eine umweltverträgliche Geschäftsentwicklung durchführen wollen, erforderlich sind.2. Die Ausbildung konzentrierte sich auf EMPLOYEES für „grüne Kompetenzen“. Das Training vermittelt Wissen, das Menschen tatsächlich in ihrem Leben nutzen können (und nicht nur theoretische Fragen) und ihnen helfen, Chancen positiv zu beeinflussen. Die Schulungen werden nach Recherchen und Diskussionen mit potenziellen Nutzern und Online-Konsultationen entwickelt und an die Marktbedürfnisse angepasst. Die Schulungen werden separat auf Ungarisch und Rumänisch an geeigneten Orten unter Verwendung des gleichen (gemeinsam entwickelten) Lehrplans durchgeführt. Die Schulungen werden während des Projekts kostenlos angeboten. Schulungen werden auch kostenlos angeboten, insbesondere für benachteiligte Menschen (Arbeitslose, Menschen aus ländlichen Gebieten usw.) und für Frauen (gegenwärtige und potenzielle Unternehmer). Reduzierte Versionen der Schulungen werden auf der PROJECT WEBSITE aufgezeichnet und hochgeladen, sowie Schulungsunterlagen.Die Schulungsanbieter verwenden innovative Lehrstrategien, die vom Konzept der Anpassung an die realen Bedürfnisse und der Bereitstellung von Wissen ausgehen, das von den Teilnehmern an den Trainingssitzungen mehrere Jahre im Leben genutzt werden kann. FIS und Novum werden das Training durchführen, während Szo-Ter ein Online-Trainingstool für beide Trainingslinien entwickelt. Um das Spektrum und die Anzahl der erreichten Personen zu erweitern, plant die Partnerschaft, während der Projektdurchführung mehrere OPEN DAYS für Schüler und Studenten zu organisieren. Ziel ist es, ihr Bewusstsein für grüne Arbeitsplätze und Kompetenzen zu schärfen. Die Partnerschaft wird auch ein Projekt GUIDE veröffentlichen, das während der Schulungen, der Open Days und anderer Veranstaltungen, die während der Projektdurchführung organisiert werden, an die Zielgruppe des Projekts weitergegeben wird. Die Projektzielgruppe besteht aus: Arbeitgeber, alle Arten von Arbeitnehmern (Nichtdiskriminierungsgrundsatz), junge Menschen, Hochschul- und Hochschulstudenten; Unternehmen, Start-ups, Unternehmen in Industrieparks. Die Partner bringen ihre Erfahrungen bei der Umsetzung europäischer Projekte ein und ergänzen sich gegenseitig mit ihrem eigenen Fachwissen in der effizienten Lehre und im „grünen Ansatz“. Daher ist die Partnerschaft unerlässlich, um die Ziele/Indikatoren dieses Projekts zu erreichen und durch die gemeinsame Beteiligung an allen Projektaktivitäten gerechtfertigt. Die auf der Projektwebsite hochgeladenen Aufnahmen und Traing-Support-Materialien sowie der Projektleitfaden sorgen nach Abschluss der Projektdurchführung für Nachhaltigkeit. Die Multiplikationswirkung der in diesem Projekt ausgebildeten Personen, die in den Unternehmen nach „grünen Strategien“ arbeiten/verwalten, wird Jahre nach Abschluss des Projekts bemerkt. Darüber hinaus plant die Partnerschaft... (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Grüne Kompetenzplattform für nachhaltige Beschäftigungsentwicklung“ (GreenSeed) zielt darauf ab, die Beschäftigung durch die Verbesserung des Geschäftsumfelds durch integrierte Entwicklungsmaßnahmen und die Unterstützung des Klimawandels sowie durch die Entwicklung grüner Kompetenzen und grüner Beschäftigungsmöglichkeiten in Sektoren, die auf lokalem Potenzial beruhen, zu erhöhen. Durch dieses Projekt wird das Team gemeinsame Netzwerke für den Austausch bewährter Verfahren aufbauen, ausgehend von einer Cluster-Kooperationsvereinbarung, die bereits zwischen Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumänien) und Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungarn), vertreten durch „Ioan Slavici“ Foundation for Culture and Education (FIS) und Szo-Ter Association, unterzeichnet wurde. Die Erfahrung von FIS und Szo-Ter wird von Novum Association, dem zweiten ungarischen Partner, Experte für Projektdurchführung und -schulung, abgeschlossen. Diese Partnerschaft soll die Beschäftigungssteigerung und neue Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit „grünen Arbeitsplätzen bei grünen Unternehmen“ erleichtern. Die Hauptziele sind: — um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig den Klimawandel zu unterstützen – um den Menschen Kompetenzen für bessere Positionen auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln (Umschulung und Umschulung entsprechend den Erfordernissen des Arbeitsmarktes) – Unterstützung von Unternehmensleitern, Start-ups, jungen Menschen, um ein feuerfesteres Umfeld zu schaffen- das Konzept von Friedly-Umweltunternehmen (im Geschäftsumfeld sowie in Schulen, Berufsbildungseinrichtungen und Universitäten) zu fördern- bei der Entwicklung grüner Kompetenzen und grüner Beschäftigungsmöglichkeiten (für alle Kategorien von Menschen, die auf dem Grundsatz der Nichtdiskriminierung beruhen) Der rumänische Partner und die ungarischen Partner werden zusammenarbeiten, um TWO LINES OF TRAINING 1 zu entwickeln. Ausbildung konzentriert sich auf EMPLOYERS für „grüne Arbeitsplätze in grünen Unternehmen“. Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei Unternehmen, die eine umweltverträgliche Geschäftsentwicklung durchführen wollen, erforderlich sind.2. Die Ausbildung konzentrierte sich auf EMPLOYEES für „grüne Kompetenzen“. Das Training vermittelt Wissen, das Menschen tatsächlich in ihrem Leben nutzen können (und nicht nur theoretische Fragen) und ihnen helfen, Chancen positiv zu beeinflussen. Die Schulungen werden nach Recherchen und Diskussionen mit potenziellen Nutzern und Online-Konsultationen entwickelt und an die Marktbedürfnisse angepasst. Die Schulungen werden separat auf Ungarisch und Rumänisch an geeigneten Orten unter Verwendung des gleichen (gemeinsam entwickelten) Lehrplans durchgeführt. Die Schulungen werden während des Projekts kostenlos angeboten. Schulungen werden auch kostenlos angeboten, insbesondere für benachteiligte Menschen (Arbeitslose, Menschen aus ländlichen Gebieten usw.) und für Frauen (gegenwärtige und potenzielle Unternehmer). Reduzierte Versionen der Schulungen werden auf der PROJECT WEBSITE aufgezeichnet und hochgeladen, sowie Schulungsunterlagen.Die Schulungsanbieter verwenden innovative Lehrstrategien, die vom Konzept der Anpassung an die realen Bedürfnisse und der Bereitstellung von Wissen ausgehen, das von den Teilnehmern an den Trainingssitzungen mehrere Jahre im Leben genutzt werden kann. FIS und Novum werden das Training durchführen, während Szo-Ter ein Online-Trainingstool für beide Trainingslinien entwickelt. Um das Spektrum und die Anzahl der erreichten Personen zu erweitern, plant die Partnerschaft, während der Projektdurchführung mehrere OPEN DAYS für Schüler und Studenten zu organisieren. Ziel ist es, ihr Bewusstsein für grüne Arbeitsplätze und Kompetenzen zu schärfen. Die Partnerschaft wird auch ein Projekt GUIDE veröffentlichen, das während der Schulungen, der Open Days und anderer Veranstaltungen, die während der Projektdurchführung organisiert werden, an die Zielgruppe des Projekts weitergegeben wird. Die Projektzielgruppe besteht aus: Arbeitgeber, alle Arten von Arbeitnehmern (Nichtdiskriminierungsgrundsatz), junge Menschen, Hochschul- und Hochschulstudenten; Unternehmen, Start-ups, Unternehmen in Industrieparks. Die Partner bringen ihre Erfahrungen bei der Umsetzung europäischer Projekte ein und ergänzen sich gegenseitig mit ihrem eigenen Fachwissen in der effizienten Lehre und im „grünen Ansatz“. Daher ist die Partnerschaft unerlässlich, um die Ziele/Indikatoren dieses Projekts zu erreichen und durch die gemeinsame Beteiligung an allen Projektaktivitäten gerechtfertigt. Die auf der Projektwebsite hochgeladenen Aufnahmen und Traing-Support-Materialien sowie der Projektleitfaden sorgen nach Abschluss der Projektdurchführung für Nachhaltigkeit. Die Multiplikationswirkung der in diesem Projekt ausgebildeten Personen, die in den Unternehmen nach „grünen Strategien“ arbeiten/verwalten, wird Jahre nach Abschluss des Projekts bemerkt. Darüber hinaus plant die Partnerschaft... (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma zelených dovedností pro udržitelný rozvoj zaměstnanosti“ (GreenSeed) si klade za cíl zvýšit zaměstnanost zlepšením podnikatelského prostředí prostřednictvím integrovaných rozvojových opatření a podporou změny klimatu a zmírňováním dopadů prostřednictvím rozvoje zelených dovedností a zelených pracovních příležitostí v odvětvích založených na místním potenciálu. Prostřednictvím tohoto projektu vytvoří tým společné sítě pro výměnu osvědčených postupů, počínaje dohodou o spolupráci klastrů, která již byla podepsána mezi společností Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunsko) a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Maďarsko), zastoupenou Nadací pro kulturu a vzdělávání „Ioan Slavici“ (FIS) a sdružením Szo-Ter. Zkušenosti FIS a Szo-Ter jsou doplněny Novum Association, druhým maďarským partnerem, odborníkem na realizaci projektů a školení. Cílem tohoto partnerství je usnadnit zvyšování zaměstnanosti a nové obchodní příležitosti v kontextu „zelených pracovních míst v zelených společnostech“. Hlavními cíli jsou: — vytvořit více pracovních míst a zároveň podporovat změnu klimatu – poskytnout lidem dovednosti pro lepší pozice na trhu práce (prohlubování dovedností a rekvalifikace podle potřeb trhu práce) – poskytovat podporu manažerům společností, začínajícím podnikům, mladým lidem, aby se více zapalovalo prostředí – prosazovat koncepci friedly-environmentálních společností (v podnikatelském prostředí, jakož i ve školách, odborném vzdělávání a přípravě a univerzitách) – rozvíjet zelené dovednosti a zelené pracovní příležitosti (pro všechny kategorie lidí na základě zásady nediskriminace) Rumunský partner a maďarští partneři budou spolupracovat na rozvoji TWO LINES OF TRAINING:1. Odborná příprava zaměřená na EMPLOYERS pro „zelená pracovní místa v zelených společnostech“. Školení poskytne znalosti a dovednosti, které jsou vyžadovány u společností, které hodlají provádět environmentálně odpovědný rozvoj podnikání.2. Školení zaměřené na EMPLOYEES pro „zelené dovednosti“. Školení poskytne znalosti, které lidé mohou skutečně využít ve svém životě (a ne jen teoretické otázky) a pomohou jim pozitivně ovlivňovat příležitosti. Školení budou rozvíjena a přizpůsobena potřebám trhu po výzkumu a diskusích s potenciálními uživateli a on-line konzultacích. Školení budou probíhat samostatně v maďarštině a rumunštině na vhodných místech pomocí stejného (společně vyvinutého) učebního plánu. Školení budou během projektu nabízena zdarma. Školení budou nabízena, a to i bezplatně, zejména znevýhodněným osobám (nezaměstnaným osobám, osobám z venkovských oblastí atd.) a ženám (současným a potenciálním podnikatelům). Snížené verze školení budou zaznamenány a nahrány na WEBSITE PROJECT, jakož i na podpůrné materiály pro školení.Poskytovatelé školení budou využívat inovativní výukové strategie počínaje koncepcí přizpůsobení se skutečným potřebám a poskytování znalostí, které mají účastníci školení využívat několik let v životě. FIS a Novum budou poskytovat školení, zatímco Szo-Ter vytvoří on-line tréninkový nástroj pro obě linie výcviku. Za účelem rozšíření rozsahu a počtu oslovených osob plánuje partnerství uspořádat několik OPEN DAYS během realizace projektu pro studenty středních škol a studenty vysokých škol. Cílem je zvýšit jejich povědomí o zelených pracovních místech a dovednostech. Partnerství rovněž zveřejní projekt GUIDE, který bude distribuován cílové skupině projektu během školení, Open Days a dalších akcí pořádaných během realizace projektu. Cílovou skupinou projektu je: zaměstnavatelé, všechny typy zaměstnanců (zásada zákazu diskriminace), mladí lidé, studenti středních a vysokých škol; firmy, start-upy, firmy v průmyslových parcích. Partneři přinášejí své zkušenosti s prováděním evropských projektů a doplňují se svými vlastními odbornými znalostmi v oblasti efektivní výuky a „zeleného přístupu“. Partnerství je proto nezbytné pro dosažení cílů/ukazatelů tohoto projektu a je odůvodněno společnou účastí na všech činnostech projektu. Záznamy a podkladové podklady spolu s projektovou příručkou, které jsou nahrány na webové stránky projektu, zajistí udržitelnost po skončení realizace projektu. Multiplikační efekt těch vyškolených v rámci tohoto projektu, kteří budou pracovat v/spravovat společnosti podle „zelených strategií“, bude zaznamenán několik let po skončení projektu. Partnerství navíc plánuje rozvíjet další projekty s cílem usnadnit začlenění na trh práce, zvýšit míru zaměstnanosti a zvýšit kvalifikaci jak manažerů/zaměstnavatelů, tak zaměstnanců v souladu s „environmentálně odpovědným vzorcem“. (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma zelených dovedností pro udržitelný rozvoj zaměstnanosti“ (GreenSeed) si klade za cíl zvýšit zaměstnanost zlepšením podnikatelského prostředí prostřednictvím integrovaných rozvojových opatření a podporou změny klimatu a zmírňováním dopadů prostřednictvím rozvoje zelených dovedností a zelených pracovních příležitostí v odvětvích založených na místním potenciálu. Prostřednictvím tohoto projektu vytvoří tým společné sítě pro výměnu osvědčených postupů, počínaje dohodou o spolupráci klastrů, která již byla podepsána mezi společností Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunsko) a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Maďarsko), zastoupenou Nadací pro kulturu a vzdělávání „Ioan Slavici“ (FIS) a sdružením Szo-Ter. Zkušenosti FIS a Szo-Ter jsou doplněny Novum Association, druhým maďarským partnerem, odborníkem na realizaci projektů a školení. Cílem tohoto partnerství je usnadnit zvyšování zaměstnanosti a nové obchodní příležitosti v kontextu „zelených pracovních míst v zelených společnostech“. Hlavními cíli jsou: — vytvořit více pracovních míst a zároveň podporovat změnu klimatu – poskytnout lidem dovednosti pro lepší pozice na trhu práce (prohlubování dovedností a rekvalifikace podle potřeb trhu práce) – poskytovat podporu manažerům společností, začínajícím podnikům, mladým lidem, aby se více zapalovalo prostředí – prosazovat koncepci friedly-environmentálních společností (v podnikatelském prostředí, jakož i ve školách, odborném vzdělávání a přípravě a univerzitách) – rozvíjet zelené dovednosti a zelené pracovní příležitosti (pro všechny kategorie lidí na základě zásady nediskriminace) Rumunský partner a maďarští partneři budou spolupracovat na rozvoji TWO LINES OF TRAINING:1. Odborná příprava zaměřená na EMPLOYERS pro „zelená pracovní místa v zelených společnostech“. Školení poskytne znalosti a dovednosti, které jsou vyžadovány u společností, které hodlají provádět environmentálně odpovědný rozvoj podnikání.2. Školení zaměřené na EMPLOYEES pro „zelené dovednosti“. Školení poskytne znalosti, které lidé mohou skutečně využít ve svém životě (a ne jen teoretické otázky) a pomohou jim pozitivně ovlivňovat příležitosti. Školení budou rozvíjena a přizpůsobena potřebám trhu po výzkumu a diskusích s potenciálními uživateli a on-line konzultacích. Školení budou probíhat samostatně v maďarštině a rumunštině na vhodných místech pomocí stejného (společně vyvinutého) učebního plánu. Školení budou během projektu nabízena zdarma. Školení budou nabízena, a to i bezplatně, zejména znevýhodněným osobám (nezaměstnaným osobám, osobám z venkovských oblastí atd.) a ženám (současným a potenciálním podnikatelům). Snížené verze školení budou zaznamenány a nahrány na WEBSITE PROJECT, jakož i na podpůrné materiály pro školení.Poskytovatelé školení budou využívat inovativní výukové strategie počínaje koncepcí přizpůsobení se skutečným potřebám a poskytování znalostí, které mají účastníci školení využívat několik let v životě. FIS a Novum budou poskytovat školení, zatímco Szo-Ter vytvoří on-line tréninkový nástroj pro obě linie výcviku. Za účelem rozšíření rozsahu a počtu oslovených osob plánuje partnerství uspořádat několik OPEN DAYS během realizace projektu pro studenty středních škol a studenty vysokých škol. Cílem je zvýšit jejich povědomí o zelených pracovních místech a dovednostech. Partnerství rovněž zveřejní projekt GUIDE, který bude distribuován cílové skupině projektu během školení, Open Days a dalších akcí pořádaných během realizace projektu. Cílovou skupinou projektu je: zaměstnavatelé, všechny typy zaměstnanců (zásada zákazu diskriminace), mladí lidé, studenti středních a vysokých škol; firmy, start-upy, firmy v průmyslových parcích. Partneři přinášejí své zkušenosti s prováděním evropských projektů a doplňují se svými vlastními odbornými znalostmi v oblasti efektivní výuky a „zeleného přístupu“. Partnerství je proto nezbytné pro dosažení cílů/ukazatelů tohoto projektu a je odůvodněno společnou účastí na všech činnostech projektu. Záznamy a podkladové podklady spolu s projektovou příručkou, které jsou nahrány na webové stránky projektu, zajistí udržitelnost po skončení realizace projektu. Multiplikační efekt těch vyškolených v rámci tohoto projektu, kteří budou pracovat v/spravovat společnosti podle „zelených strategií“, bude zaznamenán několik let po skončení projektu. Partnerství navíc plánuje rozvíjet další projekty s cílem usnadnit začlenění na trh práce, zvýšit míru zaměstnanosti a zvýšit kvalifikaci jak manažerů/zaměstnavatelů, tak zaměstnanců v souladu s „environmentálně odpovědným vzorcem“. (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Η «πλατφόρμα πράσινων δεξιοτήτων για τη βιώσιμη ανάπτυξη της απασχόλησης» (GreenSeed) αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης μέσω της βελτίωσης του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μέσω ολοκληρωμένων αναπτυξιακών μέτρων και της στήριξης της κλιματικής αλλαγής και του μετριασμού μέσω της ανάπτυξης πράσινων δεξιοτήτων και ευκαιριών πράσινης απασχόλησης σε τομείς με βάση το τοπικό δυναμικό. Μέσω του έργου αυτού, η ομάδα πρόκειται να δημιουργήσει κοινά δίκτυα για την ανταλλαγή ορθών πρακτικών, αρχής γενομένης από μια συμφωνία συνεργασίας συστάδων που έχει ήδη υπογραφεί μεταξύ της Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Ρουμανία) και της Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ουγγαρία), εκπροσωπούμενης από το Ίδρυμα Πολιτισμού και Παιδείας «Ioan Slavici» (FIS) και την ένωση Szo-Ter. Η εμπειρία των FIS και Szo-Ter ολοκληρώνεται από την Novum Association, τον δεύτερο Ούγγρο εταίρο, εμπειρογνώμονα στην υλοποίηση και την κατάρτιση του έργου. Αυτή η εταιρική σχέση αποσκοπεί στη διευκόλυνση της αύξησης της απασχόλησης και των νέων επιχειρηματικών ευκαιριών στο πλαίσιο των «πράσινων θέσεων εργασίας σε πράσινες επιχειρήσεις». Οι κύριοι στόχοι είναι οι εξής: — για τη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας, παράλληλα με την υποστήριξη της κλιματικής αλλαγής — για την παροχή δεξιοτήτων σε άτομα για καλύτερες θέσεις στην αγορά εργασίας (αναβάθμιση δεξιοτήτων και επανεκπαίδευση σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας) — για την παροχή στήριξης σε διευθυντικά στελέχη εταιρειών, νεοσύστατες επιχειρήσεις, νέους ώστε να δημιουργήσουν περισσότερο περιβάλλον — για την προώθηση της έννοιας των επιχειρήσεων τηγανιτού περιβάλλοντος (στο επιχειρηματικό περιβάλλον, καθώς και σε σχολεία, ΕΕΚ και πανεπιστήμια) — για την ανάπτυξη πράσινων δεξιοτήτων και πράσινων ευκαιριών απασχόλησης (σε όλες τις κατηγορίες ανθρώπων που βασίζονται στην αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων) Ο Ρουμάνος εταίρος και οι Ούγγροι εταίροι θα εργαστούν από κοινού για την ανάπτυξη TWO LINES OF TRAINING:1. Η κατάρτιση επικεντρώθηκε στους Εργοδότες για «πράσινες θέσεις εργασίας σε πράσινες επιχειρήσεις». Η κατάρτιση θα παρέχει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται σε εταιρείες που σκοπεύουν να διεξάγουν περιβαλλοντικά υπεύθυνη επιχειρηματική ανάπτυξη.2. Η εκπαίδευση επικεντρώθηκε στους EMPLOYEES για «πράσινες δεξιότητες». Η εκπαίδευση θα δώσει τη γνώση ότι οι άνθρωποι μπορούν πραγματικά να χρησιμοποιήσουν στη ζωή τους (και όχι μόνο θεωρητικά θέματα) και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά τις ευκαιρίες. Τα προγράμματα κατάρτισης θα αναπτυχθούν και θα προσαρμοστούν στις ανάγκες της αγοράς μετά από έρευνα και συζητήσεις με δυνητικούς χρήστες και διαδικτυακές διαβουλεύσεις. Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί χωριστά στα ουγγρικά και στα ρουμανικά σε κατάλληλες τοποθεσίες, χρησιμοποιώντας το ίδιο (από κοινού ανεπτυγμένο) πρόγραμμα σπουδών. Η εκπαίδευση θα προσφέρεται δωρεάν κατά τη διάρκεια του έργου. Θα προσφερθούν συνεδρίες κατάρτισης, επίσης δωρεάν, ιδίως σε μειονεκτούντα άτομα (άνεργοι, άτομα από αγροτικές περιοχές κ.λπ.) και στις γυναίκες (σημερινοί και δυνητικοί επιχειρηματίες). Οι πάροχοι κατάρτισης θα χρησιμοποιούν καινοτόμες στρατηγικές διδασκαλίας ξεκινώντας από την έννοια της προσαρμογής στις πραγματικές ανάγκες και την παροχή γνώσεων που θα χρησιμοποιηθούν αρκετά χρόνια στη ζωή από τους συμμετέχοντες στις εκπαιδευτικές συνεδρίες. Η FIS και η Novum θα παραδώσουν την εκπαίδευση, ενώ η Szo-Ter θα παράγει ένα διαδικτυακό εκπαιδευτικό εργαλείο και για τις δύο γραμμές εκπαίδευσης. Προκειμένου να διευρυνθεί το εύρος και ο αριθμός των ατόμων που θα επιτευχθούν, η σύμπραξη σχεδιάζει να διοργανώσει αρκετές OPEN DAYS κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου για μαθητές και φοιτητές λυκείου. Στόχος είναι να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση τους όσον αφορά τις πράσινες θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες. Η σύμπραξη θα δημοσιεύσει επίσης ένα έργο GUIDE, το οποίο θα διαδοθεί στην ομάδα-στόχο του έργου κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών σεμιναρίων, των Ημερών Ανοικτής Εκπαίδευσης και άλλων εκδηλώσεων που διοργανώνονται κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Η ομάδα-στόχος του έργου αποτελείται από: τους εργοδότες, όλους τους τύπους εργαζομένων (αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων), τους νέους, τους σπουδαστές λυκείου και πανεπιστημίων· εταιρείες, νεοσύστατες επιχειρήσεις, εταιρείες σε βιομηχανικά πάρκα. Οι εταίροι φέρνουν την εμπειρία τους στην υλοποίηση ευρωπαϊκών σχεδίων και αλληλοσυμπληρώνονται με τη δική τους εμπειρία στην αποτελεσματική διδασκαλία και στην «πράσινη προσέγγιση». Ως εκ τούτου, η εταιρική σχέση είναι απαραίτητη για την επίτευξη των στόχων/δεικτών αυτού του έργου και δικαιολογείται από την κοινή συμμετοχή σε όλες τις δραστηριότητες του έργου. Οι ηχογραφήσεις και το υποστηρικτικό υλικό, μαζί με τον Οδηγό του έργου, που αναρτώνται στην ιστοσελίδα του έργου, θα διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα μετά το πέρας της υλοποίησης του έργου. Το πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα όσων εκπαιδεύονται στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι οποίοι θα εργαστούν/διαχειριστούν τις ετ... (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Η «πλατφόρμα πράσινων δεξιοτήτων για τη βιώσιμη ανάπτυξη της απασχόλησης» (GreenSeed) αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης μέσω της βελτίωσης του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μέσω ολοκληρωμένων αναπτυξιακών μέτρων και της στήριξης της κλιματικής αλλαγής και του μετριασμού μέσω της ανάπτυξης πράσινων δεξιοτήτων και ευκαιριών πράσινης απασχόλησης σε τομείς με βάση το τοπικό δυναμικό. Μέσω του έργου αυτού, η ομάδα πρόκειται να δημιουργήσει κοινά δίκτυα για την ανταλλαγή ορθών πρακτικών, αρχής γενομένης από μια συμφωνία συνεργασίας συστάδων που έχει ήδη υπογραφεί μεταξύ της Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Ρουμανία) και της Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ουγγαρία), εκπροσωπούμενης από το Ίδρυμα Πολιτισμού και Παιδείας «Ioan Slavici» (FIS) και την ένωση Szo-Ter. Η εμπειρία των FIS και Szo-Ter ολοκληρώνεται από την Novum Association, τον δεύτερο Ούγγρο εταίρο, εμπειρογνώμονα στην υλοποίηση και την κατάρτιση του έργου. Αυτή η εταιρική σχέση αποσκοπεί στη διευκόλυνση της αύξησης της απασχόλησης και των νέων επιχειρηματικών ευκαιριών στο πλαίσιο των «πράσινων θέσεων εργασίας σε πράσινες επιχειρήσεις». Οι κύριοι στόχοι είναι οι εξής: — για τη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας, παράλληλα με την υποστήριξη της κλιματικής αλλαγής — για την παροχή δεξιοτήτων σε άτομα για καλύτερες θέσεις στην αγορά εργασίας (αναβάθμιση δεξιοτήτων και επανεκπαίδευση σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας) — για την παροχή στήριξης σε διευθυντικά στελέχη εταιρειών, νεοσύστατες επιχειρήσεις, νέους ώστε να δημιουργήσουν περισσότερο περιβάλλον — για την προώθηση της έννοιας των επιχειρήσεων τηγανιτού περιβάλλοντος (στο επιχειρηματικό περιβάλλον, καθώς και σε σχολεία, ΕΕΚ και πανεπιστήμια) — για την ανάπτυξη πράσινων δεξιοτήτων και πράσινων ευκαιριών απασχόλησης (σε όλες τις κατηγορίες ανθρώπων που βασίζονται στην αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων) Ο Ρουμάνος εταίρος και οι Ούγγροι εταίροι θα εργαστούν από κοινού για την ανάπτυξη TWO LINES OF TRAINING:1. Η κατάρτιση επικεντρώθηκε στους Εργοδότες για «πράσινες θέσεις εργασίας σε πράσινες επιχειρήσεις». Η κατάρτιση θα παρέχει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται σε εταιρείες που σκοπεύουν να διεξάγουν περιβαλλοντικά υπεύθυνη επιχειρηματική ανάπτυξη.2. Η εκπαίδευση επικεντρώθηκε στους EMPLOYEES για «πράσινες δεξιότητες». Η εκπαίδευση θα δώσει τη γνώση ότι οι άνθρωποι μπορούν πραγματικά να χρησιμοποιήσουν στη ζωή τους (και όχι μόνο θεωρητικά θέματα) και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά τις ευκαιρίες. Τα προγράμματα κατάρτισης θα αναπτυχθούν και θα προσαρμοστούν στις ανάγκες της αγοράς μετά από έρευνα και συζητήσεις με δυνητικούς χρήστες και διαδικτυακές διαβουλεύσεις. Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί χωριστά στα ουγγρικά και στα ρουμανικά σε κατάλληλες τοποθεσίες, χρησιμοποιώντας το ίδιο (από κοινού ανεπτυγμένο) πρόγραμμα σπουδών. Η εκπαίδευση θα προσφέρεται δωρεάν κατά τη διάρκεια του έργου. Θα προσφερθούν συνεδρίες κατάρτισης, επίσης δωρεάν, ιδίως σε μειονεκτούντα άτομα (άνεργοι, άτομα από αγροτικές περιοχές κ.λπ.) και στις γυναίκες (σημερινοί και δυνητικοί επιχειρηματίες). Οι πάροχοι κατάρτισης θα χρησιμοποιούν καινοτόμες στρατηγικές διδασκαλίας ξεκινώντας από την έννοια της προσαρμογής στις πραγματικές ανάγκες και την παροχή γνώσεων που θα χρησιμοποιηθούν αρκετά χρόνια στη ζωή από τους συμμετέχοντες στις εκπαιδευτικές συνεδρίες. Η FIS και η Novum θα παραδώσουν την εκπαίδευση, ενώ η Szo-Ter θα παράγει ένα διαδικτυακό εκπαιδευτικό εργαλείο και για τις δύο γραμμές εκπαίδευσης. Προκειμένου να διευρυνθεί το εύρος και ο αριθμός των ατόμων που θα επιτευχθούν, η σύμπραξη σχεδιάζει να διοργανώσει αρκετές OPEN DAYS κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου για μαθητές και φοιτητές λυκείου. Στόχος είναι να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση τους όσον αφορά τις πράσινες θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες. Η σύμπραξη θα δημοσιεύσει επίσης ένα έργο GUIDE, το οποίο θα διαδοθεί στην ομάδα-στόχο του έργου κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών σεμιναρίων, των Ημερών Ανοικτής Εκπαίδευσης και άλλων εκδηλώσεων που διοργανώνονται κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου. Η ομάδα-στόχος του έργου αποτελείται από: τους εργοδότες, όλους τους τύπους εργαζομένων (αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων), τους νέους, τους σπουδαστές λυκείου και πανεπιστημίων· εταιρείες, νεοσύστατες επιχειρήσεις, εταιρείες σε βιομηχανικά πάρκα. Οι εταίροι φέρνουν την εμπειρία τους στην υλοποίηση ευρωπαϊκών σχεδίων και αλληλοσυμπληρώνονται με τη δική τους εμπειρία στην αποτελεσματική διδασκαλία και στην «πράσινη προσέγγιση». Ως εκ τούτου, η εταιρική σχέση είναι απαραίτητη για την επίτευξη των στόχων/δεικτών αυτού του έργου και δικαιολογείται από την κοινή συμμετοχή σε όλες τις δραστηριότητες του έργου. Οι ηχογραφήσεις και το υποστηρικτικό υλικό, μαζί με τον Οδηγό του έργου, που αναρτώνται στην ιστοσελίδα του έργου, θα διασφαλίσουν τη βιωσιμότητα μετά το πέρας της υλοποίησης του έργου. Το πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα όσων εκπαιδεύονται στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι οποίοι θα εργαστούν/διαχειριστούν τις ετ... (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Kestävän työllisyyden kehittämistä edistävän vihreän osaamisen foorumin (GreenSeed) tavoitteena on lisätä työllisyyttä parantamalla liiketoimintaympäristöä yhdennettyjen kehitystoimien avulla sekä tukemalla ilmastonmuutosta ja hillitsemistä kehittämällä vihreää osaamista ja vihreitä työllistymismahdollisuuksia aloilla, jotka perustuvat paikalliseen potentiaaliin. Tämän hankkeen avulla tiimi perustaa yhteisiä verkostoja hyvien käytäntöjen vaihtamiseksi alkaen klusteriyhteistyösopimuksesta, jonka ovat jo allekirjoittaneet Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romania) ja Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Unkari), jota edustavat ”Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) ja Szo-Ter Association. FIS:n ja Szo-Terin kokemuksen täydentää Novum-yhdistys, toinen unkarilainen kumppani, hankkeiden toteutuksen ja koulutuksen asiantuntija. Kumppanuuden tarkoituksena on helpottaa työllisyyden kasvua ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia vihreiden yritysten vihreiden työpaikkojen yhteydessä. Päätavoitteet ovat seuraavat: — luoda lisää työpaikkoja ja samalla tukea ilmastonmuutosta – tarjota ihmisille taitoja parempiin asemiin työmarkkinoilla (ammattitaito ja uudelleenkoulutus työmarkkinoiden tarpeiden mukaan) – tukea yritysten johtajille, startup-yrityksille ja nuorille helteisempää ympäristöä – edistää paistettuja ympäristöyrityksiä (liiketoimintaympäristössä sekä kouluissa, ammatillisissa oppilaitoksissa ja yliopistoissa) – vihreiden taitojen ja vihreiden työllistymismahdollisuuksien kehittämistä (kaikille ryhmille syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti) romanialainen kumppani ja unkarilaiset kumppanit työskentelevät yhdessä kehittääkseen TWO LINES OF TRAINING:1. ”Vihreät työpaikat vihreillä yrityksillä”. Koulutus antaa tietoa ja taitoja, joita vaaditaan yrityksiltä, jotka aikovat harjoittaa ympäristövastuullista liiketoiminnan kehittämistä.2. ”Vihreitä taitoja” koskeva koulutus, jossa keskityttiin EMPLOYEES-hankkeisiin. Koulutus antaa tietoa siitä, että ihmiset voivat todella käyttää elämässään (eikä vain teoreettisia kysymyksiä) ja auttaa heitä vaikuttamaan myönteisesti mahdollisuuksiin. Koulutusta kehitetään ja mukautetaan markkinoiden tarpeisiin tutkimuksen ja mahdollisten käyttäjien kanssa käytyjen keskustelujen sekä verkkokuulemisen jälkeen. Koulutukset toimitetaan erikseen unkariksi ja romaniaksi sopivissa paikoissa käyttäen samaa (yhteisesti kehitettyä) opetussuunnitelmaa. Koulutukset tarjotaan maksutta hankkeen aikana. Koulutusta tarjotaan myös maksutta erityisesti heikossa asemassa oleville henkilöille (työttömät, maaseutualueiden asukkaat jne.) ja naisille (nykyisille ja potentiaalisille yrittäjille). Koulutuksen pienemmät versiot tallennetaan ja ladataan PROJECT-sivustolle sekä koulutuksen tukimateriaaliin.Koulutuksen järjestäjät käyttävät innovatiivisia opetusstrategioita, jotka alkavat todellisiin tarpeisiin mukautumisesta ja tietojen tarjoamisesta, jota koulutustilaisuuksiin osallistujat voivat käyttää useita vuosia. FIS ja Novum tarjoavat koulutuksen, kun taas Szo-Ter tuottaa verkkokoulutustyökalun molemmille koulutuslinjoille. Tavoiteltujen henkilöiden määrän ja kirjon laajentamiseksi kumppanuus aikoo järjestää useita Open Days -päiviä korkeakouluopiskelijoille ja yliopisto-opiskelijoille hankkeen toteutuksen aikana. Tavoitteena on lisätä heidän tietoisuuttaan vihreistä työpaikoista ja taidoista. Kumppanuus julkaisee myös hankkeen GUIDE-hankkeen, joka jaetaan hankkeen kohderyhmälle koulutustilaisuuksissa, Open Days -päivillä ja muissa hankkeen toteutuksen aikana järjestettävissä tapahtumissa. Hankkeen kohderyhmänä ovat: työnantajat, kaikentyyppiset työntekijät (syrjimättömyysperiaate), nuoret, lukiolaiset ja yliopisto-opiskelijat yritykset, startupit, teollisuuspuistojen yritykset. Kumppanit tuovat kokemuksiaan eurooppalaisten hankkeiden toteuttamisesta ja täydentävät toisiaan omalla asiantuntemuksellaan tehokkaassa opetuksessa ja vihreässä lähestymistavassa. Sen vuoksi kumppanuus on olennaisen tärkeää tämän hankkeen tavoitteiden/indikaattoreiden saavuttamiseksi, ja sitä perustellaan yhteisellä osallistumisella kaikkiin hanketoimiin. Projektin verkkosivustolle ladatut tallenteet ja tukimateriaalit yhdessä projektioppaan kanssa varmistavat kestävyyden hankkeen toteutuksen päättymisen jälkeen. Tässä hankkeessa koulutettujen, jotka työskentelevät/hallitsevat yrityksiä vihreiden strategioiden mukaisesti, moninkertaistamisvaikutus huomataan vuosia hankkeen päättymisen jälkeen. Lisäksi kumppanuudessa suunnitellaan kehittää uusia hankkeita, joilla helpotetaan työmarkkinoille pääsyä, lisätään työllisyysastetta ja parannetaan sekä johtajia/työnantajaa että työntekijöitä ympäristövastuullisen mallin mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Kestävän työllisyyden kehittämistä edistävän vihreän osaamisen foorumin (GreenSeed) tavoitteena on lisätä työllisyyttä parantamalla liiketoimintaympäristöä yhdennettyjen kehitystoimien avulla sekä tukemalla ilmastonmuutosta ja hillitsemistä kehittämällä vihreää osaamista ja vihreitä työllistymismahdollisuuksia aloilla, jotka perustuvat paikalliseen potentiaaliin. Tämän hankkeen avulla tiimi perustaa yhteisiä verkostoja hyvien käytäntöjen vaihtamiseksi alkaen klusteriyhteistyösopimuksesta, jonka ovat jo allekirjoittaneet Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romania) ja Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Unkari), jota edustavat ”Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) ja Szo-Ter Association. FIS:n ja Szo-Terin kokemuksen täydentää Novum-yhdistys, toinen unkarilainen kumppani, hankkeiden toteutuksen ja koulutuksen asiantuntija. Kumppanuuden tarkoituksena on helpottaa työllisyyden kasvua ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia vihreiden yritysten vihreiden työpaikkojen yhteydessä. Päätavoitteet ovat seuraavat: — luoda lisää työpaikkoja ja samalla tukea ilmastonmuutosta – tarjota ihmisille taitoja parempiin asemiin työmarkkinoilla (ammattitaito ja uudelleenkoulutus työmarkkinoiden tarpeiden mukaan) – tukea yritysten johtajille, startup-yrityksille ja nuorille helteisempää ympäristöä – edistää paistettuja ympäristöyrityksiä (liiketoimintaympäristössä sekä kouluissa, ammatillisissa oppilaitoksissa ja yliopistoissa) – vihreiden taitojen ja vihreiden työllistymismahdollisuuksien kehittämistä (kaikille ryhmille syrjimättömyyden periaatteen mukaisesti) romanialainen kumppani ja unkarilaiset kumppanit työskentelevät yhdessä kehittääkseen TWO LINES OF TRAINING:1. ”Vihreät työpaikat vihreillä yrityksillä”. Koulutus antaa tietoa ja taitoja, joita vaaditaan yrityksiltä, jotka aikovat harjoittaa ympäristövastuullista liiketoiminnan kehittämistä.2. ”Vihreitä taitoja” koskeva koulutus, jossa keskityttiin EMPLOYEES-hankkeisiin. Koulutus antaa tietoa siitä, että ihmiset voivat todella käyttää elämässään (eikä vain teoreettisia kysymyksiä) ja auttaa heitä vaikuttamaan myönteisesti mahdollisuuksiin. Koulutusta kehitetään ja mukautetaan markkinoiden tarpeisiin tutkimuksen ja mahdollisten käyttäjien kanssa käytyjen keskustelujen sekä verkkokuulemisen jälkeen. Koulutukset toimitetaan erikseen unkariksi ja romaniaksi sopivissa paikoissa käyttäen samaa (yhteisesti kehitettyä) opetussuunnitelmaa. Koulutukset tarjotaan maksutta hankkeen aikana. Koulutusta tarjotaan myös maksutta erityisesti heikossa asemassa oleville henkilöille (työttömät, maaseutualueiden asukkaat jne.) ja naisille (nykyisille ja potentiaalisille yrittäjille). Koulutuksen pienemmät versiot tallennetaan ja ladataan PROJECT-sivustolle sekä koulutuksen tukimateriaaliin.Koulutuksen järjestäjät käyttävät innovatiivisia opetusstrategioita, jotka alkavat todellisiin tarpeisiin mukautumisesta ja tietojen tarjoamisesta, jota koulutustilaisuuksiin osallistujat voivat käyttää useita vuosia. FIS ja Novum tarjoavat koulutuksen, kun taas Szo-Ter tuottaa verkkokoulutustyökalun molemmille koulutuslinjoille. Tavoiteltujen henkilöiden määrän ja kirjon laajentamiseksi kumppanuus aikoo järjestää useita Open Days -päiviä korkeakouluopiskelijoille ja yliopisto-opiskelijoille hankkeen toteutuksen aikana. Tavoitteena on lisätä heidän tietoisuuttaan vihreistä työpaikoista ja taidoista. Kumppanuus julkaisee myös hankkeen GUIDE-hankkeen, joka jaetaan hankkeen kohderyhmälle koulutustilaisuuksissa, Open Days -päivillä ja muissa hankkeen toteutuksen aikana järjestettävissä tapahtumissa. Hankkeen kohderyhmänä ovat: työnantajat, kaikentyyppiset työntekijät (syrjimättömyysperiaate), nuoret, lukiolaiset ja yliopisto-opiskelijat yritykset, startupit, teollisuuspuistojen yritykset. Kumppanit tuovat kokemuksiaan eurooppalaisten hankkeiden toteuttamisesta ja täydentävät toisiaan omalla asiantuntemuksellaan tehokkaassa opetuksessa ja vihreässä lähestymistavassa. Sen vuoksi kumppanuus on olennaisen tärkeää tämän hankkeen tavoitteiden/indikaattoreiden saavuttamiseksi, ja sitä perustellaan yhteisellä osallistumisella kaikkiin hanketoimiin. Projektin verkkosivustolle ladatut tallenteet ja tukimateriaalit yhdessä projektioppaan kanssa varmistavat kestävyyden hankkeen toteutuksen päättymisen jälkeen. Tässä hankkeessa koulutettujen, jotka työskentelevät/hallitsevat yrityksiä vihreiden strategioiden mukaisesti, moninkertaistamisvaikutus huomataan vuosia hankkeen päättymisen jälkeen. Lisäksi kumppanuudessa suunnitellaan kehittää uusia hankkeita, joilla helpotetaan työmarkkinoille pääsyä, lisätään työllisyysastetta ja parannetaan sekä johtajia/työnantajaa että työntekijöitä ympäristövastuullisen mallin mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Säästva tööhõive arengu roheliste oskuste platvormi (roheline Seed) eesmärk on suurendada tööhõivet, parandades ettevõtluskeskkonda integreeritud arengumeetmete kaudu ning toetades kliimamuutusi ja kliimamuutuste leevendamist roheliste oskuste ja keskkonnahoidlike tööhõivevõimaluste arendamise kaudu kohalikul potentsiaalil põhinevates sektorites. Selle projekti raames loob meeskond ühiseid võrgustikke heade tavade vahetamiseks, alustades klastrite koostööleppest, mis on juba allkirjastatud klastrite Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumeenia) ja Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungari), keda esindavad kultuuri- ja haridusfond Ioan Slavici ning Szo-Ter Association. FISi ja Szo-Teri kogemust täiendab Ungari teine partner Novum Association, projekti rakendamise ja koolituse ekspert. Selle partnerluse eesmärk on hõlbustada tööhõive suurendamist ja uusi ärivõimalusi keskkonnahoidlikes ettevõtetes roheliste töökohtade kontekstis. Peamised eesmärgid on järgmised: et luua rohkem töökohti, toetades samal ajal kliimamuutusi – anda inimestele oskusi tööturul parema positsiooni saamiseks (oskuste täiendamine ja ümberõpe vastavalt tööturu vajadustele) – toetada ettevõtete juhte, idufirmasid, noori, et muuta keskkond lõõgastavamaks – edendada praetud keskkonnaga tegelevate ettevõtete kontseptsiooni (ärikeskkonnas, samuti koolides, kutseharidus- ja -koolitusasutustes ning ülikoolides) – arendada keskkonnahoidlikke oskusi ja keskkonnahoidlikke tööhõivevõimalusi (kõigile isikute kategooriatele mittediskrimineerimise põhimõtte alusel) Rumeenia partner ja Ungari partnerid teevad koostööd, et arendada välja TWO LINES OF TRAINING:1. Koolitus keskendus EMPLOYERSile „rohelised töökohad keskkonnahoidlikes ettevõtetes“. Koolitus annab teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtetes, kes kavatsevad läbi viia keskkonnasäästlikku äriarendust.2. Koolitus keskendus „roheliste oskuste“ EMPLOYEESile. Koolitus annab teadmisi, mida inimesed saavad tegelikult kasutada oma elus (ja mitte ainult teoreetilisi küsimusi) ja aitab neil positiivselt mõjutada võimalusi. Koolitusi arendatakse ja kohandatakse vastavalt turu vajadustele pärast uuringuid ja arutelusid potentsiaalsete kasutajatega ning veebikonsultatsioone. Koolitused viiakse läbi eraldi ungari ja rumeenia keeles sobivates kohtades, kasutades sama (ühiselt välja töötatud) õppekava. Koolitusi pakutakse projekti käigus tasuta. Koolitusi pakutakse ka tasuta, eelkõige ebasoodsas olukorras olevatele inimestele (töötud, maapiirkondade elanikud jne) ja naistele (praegused ja potentsiaalsed ettevõtjad). Koolituste vähendatud versioonid salvestatakse ja laaditakse üles PROJECT WEBSITE, samuti koolituse tugimaterjalid.Koolitusteenuse osutajad kasutavad uuenduslikke õpetamisstrateegiaid alates tegelike vajadustega kohanemise kontseptsioonist ja teadmiste pakkumisest, mida koolitustel osalejad saavad kasutada mitu aastat. FIS ja Novum pakuvad koolitust, samas kui Szo-Ter koostab veebipõhise koolitusvahendi mõlema koolitusliini jaoks. Selleks et laiendada inimeste ringi ja arvu, on partnerlusel kavas korraldada keskkooliõpilastele ja üliõpilastele projekti rakendamise ajal mitu ürituse OPEN DAYS. Eesmärk on suurendada nende teadlikkust keskkonnahoidlikest töökohtadest ja oskustest. Partnerlus avaldab ka projekti GUIDE, mida levitatakse projekti sihtrühmale koolitustel, Open Days’il ja muudel projekti rakendamise ajal korraldatavatel üritustel. Projekti sihtrühmaks on: tööandjad, igat liiki töötajad (mittediskrimineerimise põhimõte), noored, keskkooliõpilased ja üliõpilased; ettevõtted, idufirmad, tööstusparkides tegutsevad ettevõtted. Partnerid tutvustavad oma kogemusi Euroopa projektide rakendamisel ning täiendavad üksteist oma teadmistega tõhusa õpetamise ja keskkonnahoidliku lähenemisviisi alal. Seepärast on partnerlus oluline projekti eesmärkide/näitajate saavutamiseks ning seda õigustab ühine osalemine kõigis projektitegevustes. Projekti veebisaidile üles laaditud salvestused ja traingi toetavad materjalid koos projektijuhendiga tagavad jätkusuutlikkuse pärast projekti rakendamise lõppu. Projekti raames koolitatud inimeste mitmekordistav mõju, kes töötavad ettevõtetes või juhivad neid vastavalt „rohelistele strateegiatele“, täheldatakse aastaid pärast projekti lõppu. Lisaks on partnerlusel kavas arendada edasi projekte, et hõlbustada tööturule sisenemist, suurendada tööhõive määra ja suurendada nii juhtide/tööandja kui ka töötajate oskusi vastavalt keskkonnavastutusele. (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Säästva tööhõive arengu roheliste oskuste platvormi (roheline Seed) eesmärk on suurendada tööhõivet, parandades ettevõtluskeskkonda integreeritud arengumeetmete kaudu ning toetades kliimamuutusi ja kliimamuutuste leevendamist roheliste oskuste ja keskkonnahoidlike tööhõivevõimaluste arendamise kaudu kohalikul potentsiaalil põhinevates sektorites. Selle projekti raames loob meeskond ühiseid võrgustikke heade tavade vahetamiseks, alustades klastrite koostööleppest, mis on juba allkirjastatud klastrite Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumeenia) ja Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungari), keda esindavad kultuuri- ja haridusfond Ioan Slavici ning Szo-Ter Association. FISi ja Szo-Teri kogemust täiendab Ungari teine partner Novum Association, projekti rakendamise ja koolituse ekspert. Selle partnerluse eesmärk on hõlbustada tööhõive suurendamist ja uusi ärivõimalusi keskkonnahoidlikes ettevõtetes roheliste töökohtade kontekstis. Peamised eesmärgid on järgmised: et luua rohkem töökohti, toetades samal ajal kliimamuutusi – anda inimestele oskusi tööturul parema positsiooni saamiseks (oskuste täiendamine ja ümberõpe vastavalt tööturu vajadustele) – toetada ettevõtete juhte, idufirmasid, noori, et muuta keskkond lõõgastavamaks – edendada praetud keskkonnaga tegelevate ettevõtete kontseptsiooni (ärikeskkonnas, samuti koolides, kutseharidus- ja -koolitusasutustes ning ülikoolides) – arendada keskkonnahoidlikke oskusi ja keskkonnahoidlikke tööhõivevõimalusi (kõigile isikute kategooriatele mittediskrimineerimise põhimõtte alusel) Rumeenia partner ja Ungari partnerid teevad koostööd, et arendada välja TWO LINES OF TRAINING:1. Koolitus keskendus EMPLOYERSile „rohelised töökohad keskkonnahoidlikes ettevõtetes“. Koolitus annab teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud ettevõtetes, kes kavatsevad läbi viia keskkonnasäästlikku äriarendust.2. Koolitus keskendus „roheliste oskuste“ EMPLOYEESile. Koolitus annab teadmisi, mida inimesed saavad tegelikult kasutada oma elus (ja mitte ainult teoreetilisi küsimusi) ja aitab neil positiivselt mõjutada võimalusi. Koolitusi arendatakse ja kohandatakse vastavalt turu vajadustele pärast uuringuid ja arutelusid potentsiaalsete kasutajatega ning veebikonsultatsioone. Koolitused viiakse läbi eraldi ungari ja rumeenia keeles sobivates kohtades, kasutades sama (ühiselt välja töötatud) õppekava. Koolitusi pakutakse projekti käigus tasuta. Koolitusi pakutakse ka tasuta, eelkõige ebasoodsas olukorras olevatele inimestele (töötud, maapiirkondade elanikud jne) ja naistele (praegused ja potentsiaalsed ettevõtjad). Koolituste vähendatud versioonid salvestatakse ja laaditakse üles PROJECT WEBSITE, samuti koolituse tugimaterjalid.Koolitusteenuse osutajad kasutavad uuenduslikke õpetamisstrateegiaid alates tegelike vajadustega kohanemise kontseptsioonist ja teadmiste pakkumisest, mida koolitustel osalejad saavad kasutada mitu aastat. FIS ja Novum pakuvad koolitust, samas kui Szo-Ter koostab veebipõhise koolitusvahendi mõlema koolitusliini jaoks. Selleks et laiendada inimeste ringi ja arvu, on partnerlusel kavas korraldada keskkooliõpilastele ja üliõpilastele projekti rakendamise ajal mitu ürituse OPEN DAYS. Eesmärk on suurendada nende teadlikkust keskkonnahoidlikest töökohtadest ja oskustest. Partnerlus avaldab ka projekti GUIDE, mida levitatakse projekti sihtrühmale koolitustel, Open Days’il ja muudel projekti rakendamise ajal korraldatavatel üritustel. Projekti sihtrühmaks on: tööandjad, igat liiki töötajad (mittediskrimineerimise põhimõte), noored, keskkooliõpilased ja üliõpilased; ettevõtted, idufirmad, tööstusparkides tegutsevad ettevõtted. Partnerid tutvustavad oma kogemusi Euroopa projektide rakendamisel ning täiendavad üksteist oma teadmistega tõhusa õpetamise ja keskkonnahoidliku lähenemisviisi alal. Seepärast on partnerlus oluline projekti eesmärkide/näitajate saavutamiseks ning seda õigustab ühine osalemine kõigis projektitegevustes. Projekti veebisaidile üles laaditud salvestused ja traingi toetavad materjalid koos projektijuhendiga tagavad jätkusuutlikkuse pärast projekti rakendamise lõppu. Projekti raames koolitatud inimeste mitmekordistav mõju, kes töötavad ettevõtetes või juhivad neid vastavalt „rohelistele strateegiatele“, täheldatakse aastaid pärast projekti lõppu. Lisaks on partnerlusel kavas arendada edasi projekte, et hõlbustada tööturule sisenemist, suurendada tööhõive määra ja suurendada nii juhtide/tööandja kui ka töötajate oskusi vastavalt keskkonnavastutusele. (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Is é is aidhm don “Ardán Scileanna Glasa um Fhorbairt Inbhuanaithe Fostaíochta” (GREENSEED) fostaíocht a mhéadú trí thimpeallacht ghnó a fheabhsú trí bhearta forbartha comhtháite agus trí thacú leis an athrú aeráide agus le maolú trí scileanna glasa agus deiseanna fostaíochta glasa a fhorbairt in earnálacha bunaithe ar acmhainneacht áitiúil. Tríd an tionscadal seo, bunóidh an fhoireann líonraí comhpháirteacha chun dea-chleachtais a mhalartú, ag tosú le Comhaontú um Chomhar Braisle a síníodh cheana féin idir Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (an Rómáin) agus Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (an Ungáir), arna ionadú ag Fondúireacht “Ioan Slavici” um Chultúr agus um Oideachas (FIS) agus Cumann Szo-Ter. Tá taithí FIS agus Szo-Ter curtha i gcrích ag Cumann Novum, an dara comhpháirtí Ungárach, saineolaí ar chur chun feidhme tionscadal agus oiliúint. Is é is aidhm don chomhpháirtíocht seo méadú ar an bhfostaíocht agus deiseanna nua gnó a éascú i gcomhthéacs “postanna glasa ag cuideachtaí glasa”. Is iad seo a leanas na príomhchuspóirí: — níos mó post a chruthú, san am céanna ag tacú leis an athrú aeráide — scileanna a thabhairt do dhaoine le haghaidh poist níos fearr ar an margadh fostaíochta (uas-sciliú agus athsciliú de réir riachtanais an mhargaidh saothair)- chun tacaíocht a thabhairt do bhainisteoirí cuideachta, do ghnólachtaí nuathionscanta, do dhaoine óga chun timpeallacht níos firendly a dhéanamh — chun coincheap na gcuideachtaí friedly-comhshaoil a chur chun cinn (sa timpeallacht ghnó, chomh maith le scoileanna, tréidlianna agus ollscoileanna)- chun scileanna glasa agus deiseanna fostaíochta glasa a fhorbairt (do gach catagóir daoine bunaithe ar phrionsabal neamh-idirdhealaithe) Oibreoidh comhpháirtí na Rómáine agus comhpháirtithe na hUngáire le chéile chun TWO LINES OF TRAINING:1 a fhorbairt. Oiliúint dírithe ar EMPLOYERS do “poist ghlasa ag cuideachtaí glasa”. Cuirfidh an oiliúint eolas agus scileanna ar fáil a theastaíonn ó chuideachtaí a bhfuil sé ar intinn acu forbairt ghnó atá freagrach ó thaobh an chomhshaoil de a dhéanamh.2. Oiliúint dírithe ar EMPLOYEES do “scileanna glasa”. Beidh an oiliúint a thabhairt eolas gur féidir le daoine a úsáid i ndáiríre ina saol (agus ní hamháin saincheisteanna teoiriciúla) agus cabhrú leo tionchar dearfach deiseanna. Déanfar an oiliúint a fhorbairt agus a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh tar éis taighde agus plé le húsáideoirí ionchasacha agus comhairliúcháin ar líne. Cuirfear an oiliúint ar fáil ar leithligh san Ungáiris agus sa Rómáinis in áiteanna oiriúnacha trí úsáid a bhaint as an gcuraclam céanna (comhfhorbartha). Cuirfear an oiliúint ar fáil saor in aisce le linn an tionscadail. Cuirfear seisiúin oiliúna ar fáil, saor in aisce freisin, go háirithe do dhaoine faoi mhíbhuntáiste (daoine dífhostaithe, daoine ó cheantair thuaithe etc.) agus do mhná (fiontraithe atá ann agus a d’fhéadfadh a bheith ann). Déanfar leaganacha laghdaithe den oiliúint a thaifeadadh agus a uaslódáil ar WEBSITE PROJECT, chomh maith le hábhair tacaíochta oiliúna. Cuirfidh FIS agus Novum an oiliúint ar fáil, agus cuirfidh Szo-Ter uirlis oiliúna ar líne ar fáil don dá líne oiliúna. D’fhonn an raon agus an líon daoine ar thángthas orthu a leathnú, tá sé beartaithe ag an gcomhpháirtíocht roinnt DAYS OPEN a eagrú le linn chur i bhfeidhm an tionscadail do mhic léinn ardscoile agus do mhic léinn ollscoile. Is é an scóip atá ann a bhfeasacht a ardú maidir le poist ghlasa agus scileanna glasa. Foilseoidh an chomhpháirtíocht GUIDE tionscadal freisin, a scaipfear ar spriocghrúpa an tionscadail le linn na seisiún oiliúna, na Laethanta Oscailte, agus imeachtaí eile a eagraítear le linn chur chun feidhme an tionscadail. Tá spriocghrúpa an tionscadail déanta as na nithe seo a leanas: fostóirí, gach cineál fostaithe (prionsabal an neamh-idirdhealaithe), daoine óga, mic léinn ardscoile agus ollscoile; cuideachtaí, gnólachtaí nuathionscanta, cuideachtaí i bpáirceanna tionsclaíocha. Tugann na comhpháirtithe a dtaithí ar thionscadail Eorpacha a chur chun feidhme, agus comhlánaíonn siad a chéile lena saineolas féin i dteagasc éifeachtúil agus i “cur chuige glas”. Dá bhrí sin, tá an chomhpháirtíocht ríthábhachtach chun cuspóirí/táscairí an tionscadail seo a bhaint amach agus tá údar cuí léi de bharr rannpháirtíocht chomhpháirteach i ngníomhaíochtaí uile an tionscadail. Cinnteoidh na taifeadtaí agus na hábhair tacaíochta traenach, mar aon leis an Treoir do Thionscadail, a uaslódálfar ar shuíomh gréasáin an tionscadail inbhuanaitheacht tar éis dheireadh chur chun feidhme an tionscadail. Tabharfar faoi deara go mbeidh éifeacht iolraithe na ndaoine a fuair oiliúint laistigh den tionscadal seo, a oibreoidh/a bhainisteoidh na cuideachtaí de réir “straitéisí glasa”, tar éis dheireadh an tionscadail. Thairis sin, tá sé beartaithe ag an gcomhpháirtíocht tionscadail bhreise a fhorbairt chun cur isteach sa mhargadh saothair a éascú, ráta fostaíochta a mhéadú agus bainisteoirí/fostóir agus fosta... (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Is é is aidhm don “Ardán Scileanna Glasa um Fhorbairt Inbhuanaithe Fostaíochta” (GREENSEED) fostaíocht a mhéadú trí thimpeallacht ghnó a fheabhsú trí bhearta forbartha comhtháite agus trí thacú leis an athrú aeráide agus le maolú trí scileanna glasa agus deiseanna fostaíochta glasa a fhorbairt in earnálacha bunaithe ar acmhainneacht áitiúil. Tríd an tionscadal seo, bunóidh an fhoireann líonraí comhpháirteacha chun dea-chleachtais a mhalartú, ag tosú le Comhaontú um Chomhar Braisle a síníodh cheana féin idir Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (an Rómáin) agus Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (an Ungáir), arna ionadú ag Fondúireacht “Ioan Slavici” um Chultúr agus um Oideachas (FIS) agus Cumann Szo-Ter. Tá taithí FIS agus Szo-Ter curtha i gcrích ag Cumann Novum, an dara comhpháirtí Ungárach, saineolaí ar chur chun feidhme tionscadal agus oiliúint. Is é is aidhm don chomhpháirtíocht seo méadú ar an bhfostaíocht agus deiseanna nua gnó a éascú i gcomhthéacs “postanna glasa ag cuideachtaí glasa”. Is iad seo a leanas na príomhchuspóirí: — níos mó post a chruthú, san am céanna ag tacú leis an athrú aeráide — scileanna a thabhairt do dhaoine le haghaidh poist níos fearr ar an margadh fostaíochta (uas-sciliú agus athsciliú de réir riachtanais an mhargaidh saothair)- chun tacaíocht a thabhairt do bhainisteoirí cuideachta, do ghnólachtaí nuathionscanta, do dhaoine óga chun timpeallacht níos firendly a dhéanamh — chun coincheap na gcuideachtaí friedly-comhshaoil a chur chun cinn (sa timpeallacht ghnó, chomh maith le scoileanna, tréidlianna agus ollscoileanna)- chun scileanna glasa agus deiseanna fostaíochta glasa a fhorbairt (do gach catagóir daoine bunaithe ar phrionsabal neamh-idirdhealaithe) Oibreoidh comhpháirtí na Rómáine agus comhpháirtithe na hUngáire le chéile chun TWO LINES OF TRAINING:1 a fhorbairt. Oiliúint dírithe ar EMPLOYERS do “poist ghlasa ag cuideachtaí glasa”. Cuirfidh an oiliúint eolas agus scileanna ar fáil a theastaíonn ó chuideachtaí a bhfuil sé ar intinn acu forbairt ghnó atá freagrach ó thaobh an chomhshaoil de a dhéanamh.2. Oiliúint dírithe ar EMPLOYEES do “scileanna glasa”. Beidh an oiliúint a thabhairt eolas gur féidir le daoine a úsáid i ndáiríre ina saol (agus ní hamháin saincheisteanna teoiriciúla) agus cabhrú leo tionchar dearfach deiseanna. Déanfar an oiliúint a fhorbairt agus a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh tar éis taighde agus plé le húsáideoirí ionchasacha agus comhairliúcháin ar líne. Cuirfear an oiliúint ar fáil ar leithligh san Ungáiris agus sa Rómáinis in áiteanna oiriúnacha trí úsáid a bhaint as an gcuraclam céanna (comhfhorbartha). Cuirfear an oiliúint ar fáil saor in aisce le linn an tionscadail. Cuirfear seisiúin oiliúna ar fáil, saor in aisce freisin, go háirithe do dhaoine faoi mhíbhuntáiste (daoine dífhostaithe, daoine ó cheantair thuaithe etc.) agus do mhná (fiontraithe atá ann agus a d’fhéadfadh a bheith ann). Déanfar leaganacha laghdaithe den oiliúint a thaifeadadh agus a uaslódáil ar WEBSITE PROJECT, chomh maith le hábhair tacaíochta oiliúna. Cuirfidh FIS agus Novum an oiliúint ar fáil, agus cuirfidh Szo-Ter uirlis oiliúna ar líne ar fáil don dá líne oiliúna. D’fhonn an raon agus an líon daoine ar thángthas orthu a leathnú, tá sé beartaithe ag an gcomhpháirtíocht roinnt DAYS OPEN a eagrú le linn chur i bhfeidhm an tionscadail do mhic léinn ardscoile agus do mhic léinn ollscoile. Is é an scóip atá ann a bhfeasacht a ardú maidir le poist ghlasa agus scileanna glasa. Foilseoidh an chomhpháirtíocht GUIDE tionscadal freisin, a scaipfear ar spriocghrúpa an tionscadail le linn na seisiún oiliúna, na Laethanta Oscailte, agus imeachtaí eile a eagraítear le linn chur chun feidhme an tionscadail. Tá spriocghrúpa an tionscadail déanta as na nithe seo a leanas: fostóirí, gach cineál fostaithe (prionsabal an neamh-idirdhealaithe), daoine óga, mic léinn ardscoile agus ollscoile; cuideachtaí, gnólachtaí nuathionscanta, cuideachtaí i bpáirceanna tionsclaíocha. Tugann na comhpháirtithe a dtaithí ar thionscadail Eorpacha a chur chun feidhme, agus comhlánaíonn siad a chéile lena saineolas féin i dteagasc éifeachtúil agus i “cur chuige glas”. Dá bhrí sin, tá an chomhpháirtíocht ríthábhachtach chun cuspóirí/táscairí an tionscadail seo a bhaint amach agus tá údar cuí léi de bharr rannpháirtíocht chomhpháirteach i ngníomhaíochtaí uile an tionscadail. Cinnteoidh na taifeadtaí agus na hábhair tacaíochta traenach, mar aon leis an Treoir do Thionscadail, a uaslódálfar ar shuíomh gréasáin an tionscadail inbhuanaitheacht tar éis dheireadh chur chun feidhme an tionscadail. Tabharfar faoi deara go mbeidh éifeacht iolraithe na ndaoine a fuair oiliúint laistigh den tionscadal seo, a oibreoidh/a bhainisteoidh na cuideachtaí de réir “straitéisí glasa”, tar éis dheireadh an tionscadail. Thairis sin, tá sé beartaithe ag an gcomhpháirtíocht tionscadail bhreise a fhorbairt chun cur isteach sa mhargadh saothair a éascú, ráta fostaíochta a mhéadú agus bainisteoirí/fostóir agus fosta... (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La «Plataforma de Capacidades Verdes para el Desarrollo del Empleo Sostenible» (GreenSeed) tiene por objeto aumentar el empleo mejorando el entorno empresarial mediante medidas de desarrollo integradas y apoyando el cambio climático y la mitigación mediante el desarrollo de capacidades ecológicas y oportunidades de empleo ecológico en sectores basados en el potencial local. A través de este proyecto, el equipo va a establecer redes conjuntas para el intercambio de buenas prácticas, a partir de un Acuerdo de Cooperación Clúster que ya ha sido firmado entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumanía) y Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hungría), representado por la Fundación «Ioan Slavici» para la Cultura y la Educación (FIS) y la Asociación Szo-Ter. La experiencia de FIS y Szo-Ter es completada por Novum Association, el segundo socio húngaro, experto en implementación y formación de proyectos. Esta asociación tiene por objeto facilitar el aumento del empleo y las nuevas oportunidades de negocio en el contexto de los «empleos verdes en las empresas verdes». Los principales objetivos son: — para crear más puestos de trabajo, al mismo tiempo apoyando el cambio climático — para dotar a las personas de mejores posiciones en el mercado laboral (upkilling y re-capacitación de acuerdo con las necesidades del mercado laboral)- para proporcionar apoyo a los gerentes de empresas, empresas emergentes, jóvenes para crear un medio ambiente más ardiente- para promover el concepto de empresas fritas ambientales (en el entorno empresarial, así como en escuelas, EFP y universidades)- para desarrollar habilidades ecológicas y oportunidades de empleo ecológico (a todas las categorías de personas basadas en el principio de no discriminación) El socio rumano y los socios húngaros trabajarán juntos para desarrollar TWO LINES DE TRAINING:1. Formación centrada en EMPLOYERS para «empleos verdes en empresas verdes». La formación proporcionará los conocimientos y habilidades que se requieren en las empresas que tienen la intención de llevar a cabo un desarrollo empresarial ambientalmente responsable.2. Formación centrada en EMPLOYEES para «habilidades verdes». La capacitación dará conocimiento que las personas realmente pueden usar en su vida (y no solo en temas teóricos) y les ayudará a influir positivamente en las oportunidades. Las capacitaciones se desarrollarán y adaptarán a las necesidades del mercado después de la investigación y las discusiones con los usuarios potenciales y las consultas en línea. Las capacitaciones se impartirán por separado en húngaro y en rumano en lugares adecuados utilizando el mismo plan de estudios (desarrollado conjuntamente). Las capacitaciones se ofrecerán de forma gratuita durante el proyecto. Se ofrecerán sesiones de formación, también gratuitas, especialmente a las personas desfavorecidas (desempleadas, de zonas rurales, etc.) y a las mujeres (empresarios presentes y potenciales). Las versiones reducidas de las capacitaciones se registrarán y subirán en el SITIO WEB PROYECTO, así como materiales de apoyo formativo. Los proveedores de formación utilizarán estrategias de enseñanza innovadoras a partir del concepto de adaptación a las necesidades reales y proporcionando conocimientos para ser utilizados durante varios años en la vida por los participantes en las sesiones de formación. FIS y Novum impartirán la capacitación, mientras que Szo-Ter producirá una herramienta de capacitación en línea para ambas líneas de entrenamiento. Con el fin de ampliar el alcance y el número de personas alcanzadas, la asociación planea organizar varios OPEN DAYS durante la implementación del proyecto para estudiantes de secundaria y estudiantes universitarios. El objetivo es aumentar su sensibilización sobre los puestos de trabajo y las capacidades ecológicas. La asociación también publicará un proyecto GUIDE, que se difundirá al grupo destinatario del proyecto durante las sesiones de capacitación, jornadas de puertas abiertas y otros eventos organizados durante la ejecución del proyecto. El grupo destinatario del proyecto está compuesto por: los empleadores, todos los tipos de empleados (principio de no discriminación), los jóvenes, los estudiantes de secundaria y universitarios; empresas, start-ups, empresas en parques industriales. Los socios aportan su experiencia en la ejecución de proyectos europeos y se complementan entre sí con su propia experiencia en la enseñanza eficiente y en el «enfoque verde». Por lo tanto, la asociación es esencial para lograr los objetivos/indicadores de este proyecto y se justifica por la participación conjunta en todas las actividades del proyecto. Las grabaciones y los materiales de apoyo de rastreo, junto con la Guía del proyecto, cargados en el sitio web del proyecto garantizarán la sostenibilidad una vez finalizada la ejecución del proyecto. El efecto multiplicador de los capacitados dentro de este proyecto, que trabajarán en/gestionarán las empresas según «estra... (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La «Plataforma de Capacidades Verdes para el Desarrollo del Empleo Sostenible» (GreenSeed) tiene por objeto aumentar el empleo mejorando el entorno empresarial mediante medidas de desarrollo integradas y apoyando el cambio climático y la mitigación mediante el desarrollo de capacidades ecológicas y oportunidades de empleo ecológico en sectores basados en el potencial local. A través de este proyecto, el equipo va a establecer redes conjuntas para el intercambio de buenas prácticas, a partir de un Acuerdo de Cooperación Clúster que ya ha sido firmado entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumanía) y Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hungría), representado por la Fundación «Ioan Slavici» para la Cultura y la Educación (FIS) y la Asociación Szo-Ter. La experiencia de FIS y Szo-Ter es completada por Novum Association, el segundo socio húngaro, experto en implementación y formación de proyectos. Esta asociación tiene por objeto facilitar el aumento del empleo y las nuevas oportunidades de negocio en el contexto de los «empleos verdes en las empresas verdes». Los principales objetivos son: — para crear más puestos de trabajo, al mismo tiempo apoyando el cambio climático — para dotar a las personas de mejores posiciones en el mercado laboral (upkilling y re-capacitación de acuerdo con las necesidades del mercado laboral)- para proporcionar apoyo a los gerentes de empresas, empresas emergentes, jóvenes para crear un medio ambiente más ardiente- para promover el concepto de empresas fritas ambientales (en el entorno empresarial, así como en escuelas, EFP y universidades)- para desarrollar habilidades ecológicas y oportunidades de empleo ecológico (a todas las categorías de personas basadas en el principio de no discriminación) El socio rumano y los socios húngaros trabajarán juntos para desarrollar TWO LINES DE TRAINING:1. Formación centrada en EMPLOYERS para «empleos verdes en empresas verdes». La formación proporcionará los conocimientos y habilidades que se requieren en las empresas que tienen la intención de llevar a cabo un desarrollo empresarial ambientalmente responsable.2. Formación centrada en EMPLOYEES para «habilidades verdes». La capacitación dará conocimiento que las personas realmente pueden usar en su vida (y no solo en temas teóricos) y les ayudará a influir positivamente en las oportunidades. Las capacitaciones se desarrollarán y adaptarán a las necesidades del mercado después de la investigación y las discusiones con los usuarios potenciales y las consultas en línea. Las capacitaciones se impartirán por separado en húngaro y en rumano en lugares adecuados utilizando el mismo plan de estudios (desarrollado conjuntamente). Las capacitaciones se ofrecerán de forma gratuita durante el proyecto. Se ofrecerán sesiones de formación, también gratuitas, especialmente a las personas desfavorecidas (desempleadas, de zonas rurales, etc.) y a las mujeres (empresarios presentes y potenciales). Las versiones reducidas de las capacitaciones se registrarán y subirán en el SITIO WEB PROYECTO, así como materiales de apoyo formativo. Los proveedores de formación utilizarán estrategias de enseñanza innovadoras a partir del concepto de adaptación a las necesidades reales y proporcionando conocimientos para ser utilizados durante varios años en la vida por los participantes en las sesiones de formación. FIS y Novum impartirán la capacitación, mientras que Szo-Ter producirá una herramienta de capacitación en línea para ambas líneas de entrenamiento. Con el fin de ampliar el alcance y el número de personas alcanzadas, la asociación planea organizar varios OPEN DAYS durante la implementación del proyecto para estudiantes de secundaria y estudiantes universitarios. El objetivo es aumentar su sensibilización sobre los puestos de trabajo y las capacidades ecológicas. La asociación también publicará un proyecto GUIDE, que se difundirá al grupo destinatario del proyecto durante las sesiones de capacitación, jornadas de puertas abiertas y otros eventos organizados durante la ejecución del proyecto. El grupo destinatario del proyecto está compuesto por: los empleadores, todos los tipos de empleados (principio de no discriminación), los jóvenes, los estudiantes de secundaria y universitarios; empresas, start-ups, empresas en parques industriales. Los socios aportan su experiencia en la ejecución de proyectos europeos y se complementan entre sí con su propia experiencia en la enseñanza eficiente y en el «enfoque verde». Por lo tanto, la asociación es esencial para lograr los objetivos/indicadores de este proyecto y se justifica por la participación conjunta en todas las actividades del proyecto. Las grabaciones y los materiales de apoyo de rastreo, junto con la Guía del proyecto, cargados en el sitio web del proyecto garantizarán la sostenibilidad una vez finalizada la ejecución del proyecto. El efecto multiplicador de los capacitados dentro de este proyecto, que trabajarán en/gestionarán las empresas según «estra... (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma umiejętności ekologicznych na rzecz zrównoważonego rozwoju zatrudnienia” (GreenSeed) ma na celu zwiększenie zatrudnienia poprzez poprawę otoczenia biznesowego dzięki zintegrowanym środkom na rzecz rozwoju oraz wspieranie zmiany klimatu i łagodzenia zmiany klimatu poprzez rozwój umiejętności ekologicznych i możliwości zielonego zatrudnienia w sektorach opartych na lokalnym potencjale. W ramach tego projektu zespół utworzy wspólne sieci wymiany dobrych praktyk, począwszy od umowy o współpracy klastra, która została już podpisana przez Klaster Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunia) i Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Węgry), reprezentowaną przez Fundację Kultury i Edukacji „Ioan Slavici” i Stowarzyszenie Szo-Ter. Doświadczenie FIS i Szo-Ter uzupełnia Stowarzyszenie Novum, drugi węgierski partner, ekspert w realizacji projektów i szkoleniach. Partnerstwo to ma na celu ułatwienie wzrostu zatrudnienia i nowych możliwości biznesowych w kontekście „zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach ekologicznych”. Główne cele to: — aby stworzyć więcej miejsc pracy, w tym samym czasie wspierać zmianę klimatu – aby dać ludziom umiejętności na lepszych stanowiskach na rynku pracy (podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie zgodnie z potrzebami rynku pracy) – w celu zapewnienia wsparcia menedżerom przedsiębiorstw, start-upom, młodym ludziom w tworzeniu bardziej płonącego środowiska – w celu promowania koncepcji przedsiębiorstw smażonych (w środowisku biznesowym, a także w szkołach, kształcenia i szkolenia zawodowego i uniwersytetów) – w celu rozwijania umiejętności ekologicznych i możliwości zielonego zatrudnienia (do wszystkich kategorii osób opartych na zasadzie niedyskryminacji) Partner rumuński i partnerzy węgierscy będą współpracować w celu opracowania DWÓCH LINII TRAINING:1. Szkolenia koncentrowały się na pracownikach na rzecz „zielonych miejsc pracy w zielonych przedsiębiorstwach”. Szkolenie zapewni wiedzę i umiejętności wymagane w firmach, które zamierzają prowadzić rozwój biznesu odpowiedzialny za środowisko.2. Szkolenie skoncentrowane na umiejętnościach ekologicznych. Szkolenie da wiedzę, z której ludzie mogą korzystać w swoim życiu (a nie tylko zagadnienia teoretyczne) i pomoże im pozytywnie wpłynąć na możliwości. Szkolenia zostaną opracowane i dostosowane do potrzeb rynku po przeprowadzeniu badań i dyskusji z potencjalnymi użytkownikami i konsultacjach online. Szkolenia będą prowadzone oddzielnie w języku węgierskim i rumuńskim w odpowiednich miejscach przy użyciu tego samego (wspólnie opracowanego) programu nauczania. Szkolenia będą oferowane bezpłatnie podczas realizacji projektu. Sesje szkoleniowe będą oferowane również nieodpłatnie, zwłaszcza osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji (osobom bezrobotnym, osobom z obszarów wiejskich itp.) oraz kobietom (obecnym i potencjalnym przedsiębiorcom). Zmniejszone wersje szkoleń będą rejestrowane i zamieszczane na stronie PROJEKTU, a także materiały wsparcia szkoleniowego. FIS i Novum zapewnią szkolenie, a Szo-Ter przygotuje internetowe narzędzie szkoleniowe dla obu linii szkoleniowych. W celu rozszerzenia zasięgu i liczby osób, partnerstwo planuje zorganizować kilka OPEN DAYS podczas realizacji projektu dla uczniów szkół średnich i studentów. Ich celem jest podniesienie ich świadomości w zakresie zielonych miejsc pracy i umiejętności. Partnerstwo opublikuje również projekt GUIDE, który będzie rozpowszechniany do grupy docelowej projektu podczas sesji szkoleniowych, Dni Otwartych i innych wydarzeń organizowanych podczas realizacji projektu. Grupa docelowa projektu składa się z: pracodawców, wszystkich rodzajów pracowników (zasada niedyskryminacji), młodych ludzi, uczniów szkół średnich i uniwersyteckich; firmy, start-upy, firmy w parkach przemysłowych. Partnerzy wnoszą swoje doświadczenie w realizacji projektów europejskich i uzupełniają się swoją wiedzą fachową w zakresie efektywnego nauczania i podejścia ekologicznego”. W związku z tym partnerstwo ma zasadnicze znaczenie dla osiągnięcia celów/wskaźników tego projektu i jest uzasadnione wspólnym udziałem we wszystkich działaniach projektowych. Nagrania i materiały wspierające transakcję wraz z przewodnikiem po projekcie zamieszczone na stronie internetowej projektu zapewnią trwałość po zakończeniu realizacji projektu. Efekt mnożenia osób przeszkolonych w ramach tego projektu, którzy będą pracować/zarządzać firmami zgodnie z „zielonymi strategiami”, zostanie zauważony wiele lat po zakończeniu projektu. Ponadto w ramach partnerstwa planuje się opracowanie dalszych projektów mających na celu ułatwienie wejścia na rynek pracy, zwiększenie wskaźnika zatrudnienia i podniesienie kwalifikacji zarówno kadry kierowniczej/pracodawcy, jak i pracowników zgodnie z „wzorcem odpowiedzialnym za środowisko”. (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La «plateforme des compétences vertes pour un développement durable de l’emploi» (GreenSeed) vise à accroître l’emploi en améliorant l’environnement des entreprises au moyen de mesures de développement intégrées et en soutenant le changement climatique et l’atténuation des changements climatiques par le développement de compétences vertes et d’emplois verts dans des secteurs fondés sur le potentiel local. Grâce à ce projet, l’équipe va établir des réseaux communs d’échange de bonnes pratiques, à partir d’un accord de coopération en grappes qui a déjà été signé entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roumanie) et Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hongrie), représenté par «Ioan Slavici» Fondation pour la culture et l’éducation (FIS) et l’association Szo-Ter. L’expérience de la FIS et de Szo-Ter est complétée par Novum Association, le deuxième partenaire hongrois, expert dans la mise en œuvre et la formation de projets. Ce partenariat vise à faciliter l’augmentation de l’emploi et de nouvelles opportunités d’affaires dans le contexte des «emplois verts dans les entreprises vertes». Les principaux objectifs sont les suivants: — créer davantage d’emplois, en même temps soutenir le changement climatique — donner des compétences aux personnes pour de meilleures positions sur le marché du travail (perfectionnement et reconversion selon les besoins du marché du travail) — fournir un soutien aux chefs d’entreprise, aux start-ups, aux jeunes afin de créer un environnement plus bruyant — promouvoir le concept d’entreprises environnementales frites (dans l’environnement des entreprises, ainsi que dans les écoles, les EFP et les universités) — développer des compétences vertes et des possibilités d’emploi verts (à toutes les catégories de personnes fondées sur le principe de non-discrimination) Le partenaire roumain et les partenaires hongrois travailleront ensemble pour développer TWO LINES OF TRAINING:1. Formation axée sur les «emplois verts dans les entreprises vertes». La formation fournira les connaissances et les compétences requises dans les entreprises qui ont l’intention de mener un développement commercial respectueux de l’environnement.2. Une formation axée sur les EMPLOYEES pour les «compétences vertes». La formation donnera des connaissances que les gens peuvent réellement utiliser dans leur vie (et pas seulement des questions théoriques) et les aidera à influencer positivement les opportunités. Les formations seront développées et adaptées aux besoins du marché après des recherches et des discussions avec les utilisateurs potentiels et des consultations en ligne. Les formations seront dispensées séparément en hongrois et en roumain dans des endroits appropriés en utilisant le même programme (conjointement développé). Les formations seront offertes gratuitement pendant le projet. Des sessions de formation seront proposées, également gratuites, notamment aux personnes défavorisées (chômeurs, personnes des zones rurales, etc.) et aux femmes (entrepreneurs actuels et potentiels). Des versions réduites des formations seront enregistrées et téléchargées sur le SITE WEB PROJET, ainsi que du matériel de soutien à la formation. FIS et Novum offriront la formation, tandis que Szo-Ter produira un outil de formation en ligne pour les deux lignes de formation. Afin d’élargir l’éventail et le nombre de personnes atteintes, le partenariat prévoit d’organiser plusieurs OPEN DAYS lors de la mise en œuvre du projet pour les étudiants du secondaire et les étudiants universitaires. L’objectif est de les sensibiliser aux emplois verts et aux compétences. Le partenariat publiera également un projet GUIDE, qui sera diffusé au groupe cible du projet lors des sessions de formation, des journées portes ouvertes et d’autres événements organisés pendant la mise en œuvre du projet. Le groupe cible du projet est composé de: les employeurs, tous les types de salariés (principe de non-discrimination), les jeunes, les lycéens et les étudiants universitaires; entreprises, start-ups, entreprises dans les parcs industriels. Les partenaires apportent leur expérience dans la mise en œuvre de projets européens et se complètent par leur propre expertise en matière d’enseignement efficace et d’approche «verte». Par conséquent, le partenariat est essentiel pour atteindre les objectifs/indicateurs de ce projet et se justifie par la participation conjointe à toutes les activités du projet. Les enregistrements et les supports de formation, ainsi que le guide du projet, téléchargés sur le site Web du projet, assureront la durabilité après la fin de la mise en œuvre du projet. L’effet multiplicateur des personnes formées dans le cadre de ce projet, qui travailleront/géreront les entreprises selon des «stratégies vertes», seront remarqués des années après la fin du projet. En outre, le partenariat prévoit de développer d’autres projets visant à faciliter l’insertion sur le marché du travail, à augmenter le taux d’emploi et à renforcer l... (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La «plateforme des compétences vertes pour un développement durable de l’emploi» (GreenSeed) vise à accroître l’emploi en améliorant l’environnement des entreprises au moyen de mesures de développement intégrées et en soutenant le changement climatique et l’atténuation des changements climatiques par le développement de compétences vertes et d’emplois verts dans des secteurs fondés sur le potentiel local. Grâce à ce projet, l’équipe va établir des réseaux communs d’échange de bonnes pratiques, à partir d’un accord de coopération en grappes qui a déjà été signé entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roumanie) et Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hongrie), représenté par «Ioan Slavici» Fondation pour la culture et l’éducation (FIS) et l’association Szo-Ter. L’expérience de la FIS et de Szo-Ter est complétée par Novum Association, le deuxième partenaire hongrois, expert dans la mise en œuvre et la formation de projets. Ce partenariat vise à faciliter l’augmentation de l’emploi et de nouvelles opportunités d’affaires dans le contexte des «emplois verts dans les entreprises vertes». Les principaux objectifs sont les suivants: — créer davantage d’emplois, en même temps soutenir le changement climatique — donner des compétences aux personnes pour de meilleures positions sur le marché du travail (perfectionnement et reconversion selon les besoins du marché du travail) — fournir un soutien aux chefs d’entreprise, aux start-ups, aux jeunes afin de créer un environnement plus bruyant — promouvoir le concept d’entreprises environnementales frites (dans l’environnement des entreprises, ainsi que dans les écoles, les EFP et les universités) — développer des compétences vertes et des possibilités d’emploi verts (à toutes les catégories de personnes fondées sur le principe de non-discrimination) Le partenaire roumain et les partenaires hongrois travailleront ensemble pour développer TWO LINES OF TRAINING:1. Formation axée sur les «emplois verts dans les entreprises vertes». La formation fournira les connaissances et les compétences requises dans les entreprises qui ont l’intention de mener un développement commercial respectueux de l’environnement.2. Une formation axée sur les EMPLOYEES pour les «compétences vertes». La formation donnera des connaissances que les gens peuvent réellement utiliser dans leur vie (et pas seulement des questions théoriques) et les aidera à influencer positivement les opportunités. Les formations seront développées et adaptées aux besoins du marché après des recherches et des discussions avec les utilisateurs potentiels et des consultations en ligne. Les formations seront dispensées séparément en hongrois et en roumain dans des endroits appropriés en utilisant le même programme (conjointement développé). Les formations seront offertes gratuitement pendant le projet. Des sessions de formation seront proposées, également gratuites, notamment aux personnes défavorisées (chômeurs, personnes des zones rurales, etc.) et aux femmes (entrepreneurs actuels et potentiels). Des versions réduites des formations seront enregistrées et téléchargées sur le SITE WEB PROJET, ainsi que du matériel de soutien à la formation. FIS et Novum offriront la formation, tandis que Szo-Ter produira un outil de formation en ligne pour les deux lignes de formation. Afin d’élargir l’éventail et le nombre de personnes atteintes, le partenariat prévoit d’organiser plusieurs OPEN DAYS lors de la mise en œuvre du projet pour les étudiants du secondaire et les étudiants universitaires. L’objectif est de les sensibiliser aux emplois verts et aux compétences. Le partenariat publiera également un projet GUIDE, qui sera diffusé au groupe cible du projet lors des sessions de formation, des journées portes ouvertes et d’autres événements organisés pendant la mise en œuvre du projet. Le groupe cible du projet est composé de: les employeurs, tous les types de salariés (principe de non-discrimination), les jeunes, les lycéens et les étudiants universitaires; entreprises, start-ups, entreprises dans les parcs industriels. Les partenaires apportent leur expérience dans la mise en œuvre de projets européens et se complètent par leur propre expertise en matière d’enseignement efficace et d’approche «verte». Par conséquent, le partenariat est essentiel pour atteindre les objectifs/indicateurs de ce projet et se justifie par la participation conjointe à toutes les activités du projet. Les enregistrements et les supports de formation, ainsi que le guide du projet, téléchargés sur le site Web du projet, assureront la durabilité après la fin de la mise en œuvre du projet. L’effet multiplicateur des personnes formées dans le cadre de ce projet, qui travailleront/géreront les entreprises selon des «stratégies vertes», seront remarqués des années après la fin du projet. En outre, le partenariat prévoit de développer d’autres projets visant à faciliter l’insertion sur le marché du travail, à augmenter le taux d’emploi et à renforcer l... (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma umiejętności ekologicznych na rzecz zrównoważonego rozwoju zatrudnienia” (GreenSeed) ma na celu zwiększenie zatrudnienia poprzez poprawę otoczenia biznesowego dzięki zintegrowanym środkom na rzecz rozwoju oraz wspieranie zmiany klimatu i łagodzenia zmiany klimatu poprzez rozwój umiejętności ekologicznych i możliwości zielonego zatrudnienia w sektorach opartych na lokalnym potencjale. W ramach tego projektu zespół utworzy wspólne sieci wymiany dobrych praktyk, począwszy od umowy o współpracy klastra, która została już podpisana przez Klaster Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunia) i Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Węgry), reprezentowaną przez Fundację Kultury i Edukacji „Ioan Slavici” i Stowarzyszenie Szo-Ter. Doświadczenie FIS i Szo-Ter uzupełnia Stowarzyszenie Novum, drugi węgierski partner, ekspert w realizacji projektów i szkoleniach. Partnerstwo to ma na celu ułatwienie wzrostu zatrudnienia i nowych możliwości biznesowych w kontekście „zielonych miejsc pracy w przedsiębiorstwach ekologicznych”. Główne cele to: — aby stworzyć więcej miejsc pracy, w tym samym czasie wspierać zmianę klimatu – aby dać ludziom umiejętności na lepszych stanowiskach na rynku pracy (podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie zgodnie z potrzebami rynku pracy) – w celu zapewnienia wsparcia menedżerom przedsiębiorstw, start-upom, młodym ludziom w tworzeniu bardziej płonącego środowiska – w celu promowania koncepcji przedsiębiorstw smażonych (w środowisku biznesowym, a także w szkołach, kształcenia i szkolenia zawodowego i uniwersytetów) – w celu rozwijania umiejętności ekologicznych i możliwości zielonego zatrudnienia (do wszystkich kategorii osób opartych na zasadzie niedyskryminacji) Partner rumuński i partnerzy węgierscy będą współpracować w celu opracowania DWÓCH LINII TRAINING:1. Szkolenia koncentrowały się na pracownikach na rzecz „zielonych miejsc pracy w zielonych przedsiębiorstwach”. Szkolenie zapewni wiedzę i umiejętności wymagane w firmach, które zamierzają prowadzić rozwój biznesu odpowiedzialny za środowisko.2. Szkolenie skoncentrowane na umiejętnościach ekologicznych. Szkolenie da wiedzę, z której ludzie mogą korzystać w swoim życiu (a nie tylko zagadnienia teoretyczne) i pomoże im pozytywnie wpłynąć na możliwości. Szkolenia zostaną opracowane i dostosowane do potrzeb rynku po przeprowadzeniu badań i dyskusji z potencjalnymi użytkownikami i konsultacjach online. Szkolenia będą prowadzone oddzielnie w języku węgierskim i rumuńskim w odpowiednich miejscach przy użyciu tego samego (wspólnie opracowanego) programu nauczania. Szkolenia będą oferowane bezpłatnie podczas realizacji projektu. Sesje szkoleniowe będą oferowane również nieodpłatnie, zwłaszcza osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji (osobom bezrobotnym, osobom z obszarów wiejskich itp.) oraz kobietom (obecnym i potencjalnym przedsiębiorcom). Zmniejszone wersje szkoleń będą rejestrowane i zamieszczane na stronie PROJEKTU, a także materiały wsparcia szkoleniowego. FIS i Novum zapewnią szkolenie, a Szo-Ter przygotuje internetowe narzędzie szkoleniowe dla obu linii szkoleniowych. W celu rozszerzenia zasięgu i liczby osób, partnerstwo planuje zorganizować kilka OPEN DAYS podczas realizacji projektu dla uczniów szkół średnich i studentów. Ich celem jest podniesienie ich świadomości w zakresie zielonych miejsc pracy i umiejętności. Partnerstwo opublikuje również projekt GUIDE, który będzie rozpowszechniany do grupy docelowej projektu podczas sesji szkoleniowych, Dni Otwartych i innych wydarzeń organizowanych podczas realizacji projektu. Grupa docelowa projektu składa się z: pracodawców, wszystkich rodzajów pracowników (zasada niedyskryminacji), młodych ludzi, uczniów szkół średnich i uniwersyteckich; firmy, start-upy, firmy w parkach przemysłowych. Partnerzy wnoszą swoje doświadczenie w realizacji projektów europejskich i uzupełniają się swoją wiedzą fachową w zakresie efektywnego nauczania i podejścia ekologicznego”. W związku z tym partnerstwo ma zasadnicze znaczenie dla osiągnięcia celów/wskaźników tego projektu i jest uzasadnione wspólnym udziałem we wszystkich działaniach projektowych. Nagrania i materiały wspierające transakcję wraz z przewodnikiem po projekcie zamieszczone na stronie internetowej projektu zapewnią trwałość po zakończeniu realizacji projektu. Efekt mnożenia osób przeszkolonych w ramach tego projektu, którzy będą pracować/zarządzać firmami zgodnie z „zielonymi strategiami”, zostanie zauważony wiele lat po zakończeniu projektu. Ponadto w ramach partnerstwa planuje się opracowanie dalszych projektów mających na celu ułatwienie wejścia na rynek pracy, zwiększenie wskaźnika zatrudnienia i podniesienie kwalifikacji zarówno kadry kierowniczej/pracodawcy, jak i pracowników zgodnie z „wzorcem odpowiedzialnym za środowisko”. (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Groene vaardighedenplatform voor duurzame werkgelegenheidsontwikkeling” (GreenSeed) heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten door het ondernemingsklimaat te verbeteren door middel van geïntegreerde ontwikkelingsmaatregelen en ondersteuning van klimaatverandering en mitigatie door de ontwikkeling van groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen in sectoren die zijn gebaseerd op lokaal potentieel. Via dit project zal het team gezamenlijke netwerken opzetten voor de uitwisseling van goede praktijken, te beginnen met een Clustersamenwerkingsovereenkomst die reeds is ondertekend tussen Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roemenië) en Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hongarije), vertegenwoordigd door „Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) en Szo-Ter Association. De ervaring van FIS en Szo-Ter wordt afgerond door Novum Association, de tweede Hongaarse partner, expert op het gebied van projectimplementatie en -opleiding. Dit partnerschap is bedoeld om de werkgelegenheid en nieuwe zakelijke kansen te bevorderen in de context van „groene banen bij groene bedrijven”. De belangrijkste doelstellingen zijn: de Roemeense partner en de Hongaarse partners zullen samen werken aan de ontwikkeling van groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen (voor alle categorieën mensen op basis van het non-discriminatiebeginsel) om mensen vaardigheden te bieden voor een betere positie op de arbeidsmarkt (bijscholing en omscholing volgens de behoeften van de arbeidsmarkt) — ondersteuning te bieden aan bedrijfsmanagers, start-ups, jongeren om meer milieuvriendelijk te maken — om het concept van gefrituurde milieubedrijven (in het bedrijfsleven en op scholen, beroepsonderwijs en -opleidingen en universiteiten) te bevorderen — groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen te ontwikkelen (voor alle categorieën mensen op basis van non-discriminatiebeginsel) De Roemeense partner en de Hongaarse partners zullen samenwerken om TWO LINES VAN TRAINING te ontwikkelen:1. Opleiding gericht op EMPLOYERS voor „groene banen bij groene bedrijven”. De opleiding biedt kennis en vaardigheden die nodig zijn voor bedrijven die van plan zijn om milieuverantwoorde bedrijfsontwikkeling uit te voeren.2. Opleiding gericht op EMPLOYEES voor „groene vaardigheden”. De training zal kennis geven die mensen daadwerkelijk kunnen gebruiken in hun leven (en niet alleen theoretische kwesties) en hen helpen om kansen positief te beïnvloeden. De opleidingen zullen worden ontwikkeld en aangepast aan de behoeften van de markt na onderzoek en discussies met potentiële gebruikers en online raadplegingen. De opleidingen zullen afzonderlijk worden gegeven in het Hongaars en in het Roemeens op geschikte locaties door gebruik te maken van hetzelfde (gezamenlijk ontwikkelde) curriculum. De trainingen worden gratis aangeboden tijdens het project. Er zullen ook gratis opleidingssessies worden aangeboden, met name aan kansarmen (werklozen, mensen uit plattelandsgebieden, enz.) en aan vrouwen (huidige en potentiële ondernemers). Gereduceerde versies van de trainingen zullen worden opgenomen en geüpload op de PROJECT WEBSITE, evenals trainingsondersteunende materialen.De trainingsaanbieders zullen innovatieve onderwijsstrategieën gebruiken vanaf het concept van aanpassing aan echte behoeften en het verstrekken van kennis die meerdere jaren in het leven door de deelnemers aan de trainingssessies kan worden gebruikt. FIS en Novum zullen de training verzorgen, terwijl Szo-Ter een online trainingstool voor beide trainingslijnen zal produceren. Om het bereik en het aantal bereikte mensen uit te breiden, is het partnerschap van plan om verschillende OPEN DAYS te organiseren tijdens de projectimplementatie voor middelbare scholieren en universitaire studenten. Het is de bedoeling dat zij zich bewuster worden van groene banen en vaardigheden. Het partnerschap zal ook een project GUIDE publiceren, dat zal worden verspreid onder de projectdoelgroep tijdens de trainingssessies, Open Dagen en andere evenementen die tijdens de projectuitvoering worden georganiseerd. De projectdoelgroep bestaat uit: werkgevers, alle soorten werknemers (non-discriminatiebeginsel), jongeren, middelbare scholieren en universiteitsstudenten; bedrijven, start-ups, bedrijven in industriële parken. De partners halen hun ervaring in met de uitvoering van Europese projecten en vullen elkaar aan met hun eigen expertise op het gebied van efficiënt onderwijs en in „groene aanpak”. Daarom is het partnerschap essentieel om de doelstellingen/indicatoren van dit project te bereiken en gerechtvaardigd door de gezamenlijke deelname aan alle projectactiviteiten. De opnames en het traing-ondersteuningsmateriaal, samen met de projectgids, die op de projectwebsite worden geüpload, zorgen voor duurzaamheid na afloop van de projectuitvoering. Het vermenigvuldigende effect van degenen die in dit project zijn opgeleid, die de bedrijven volgens „groene strategieën” zullen beheren, z... (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Groene vaardighedenplatform voor duurzame werkgelegenheidsontwikkeling” (GreenSeed) heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten door het ondernemingsklimaat te verbeteren door middel van geïntegreerde ontwikkelingsmaatregelen en ondersteuning van klimaatverandering en mitigatie door de ontwikkeling van groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen in sectoren die zijn gebaseerd op lokaal potentieel. Via dit project zal het team gezamenlijke netwerken opzetten voor de uitwisseling van goede praktijken, te beginnen met een Clustersamenwerkingsovereenkomst die reeds is ondertekend tussen Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roemenië) en Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Hongarije), vertegenwoordigd door „Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) en Szo-Ter Association. De ervaring van FIS en Szo-Ter wordt afgerond door Novum Association, de tweede Hongaarse partner, expert op het gebied van projectimplementatie en -opleiding. Dit partnerschap is bedoeld om de werkgelegenheid en nieuwe zakelijke kansen te bevorderen in de context van „groene banen bij groene bedrijven”. De belangrijkste doelstellingen zijn: de Roemeense partner en de Hongaarse partners zullen samen werken aan de ontwikkeling van groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen (voor alle categorieën mensen op basis van het non-discriminatiebeginsel) om mensen vaardigheden te bieden voor een betere positie op de arbeidsmarkt (bijscholing en omscholing volgens de behoeften van de arbeidsmarkt) — ondersteuning bieden aan bedrijfsmanagers, start-ups, jongeren om meer milieuvriendelijk te maken — om het concept van gefrituurde milieubedrijven (in het bedrijfsleven, alsook in scholen, beroepsonderwijs en -opleidingen en universiteiten) te bevorderen — groene vaardigheden en groene werkgelegenheidskansen te ontwikkelen (voor alle categorieën mensen op basis van non-discriminatiebeginsel) De Roemeense partner en de Hongaarse partners zullen samenwerken om TWO LINES VAN TRAINING te ontwikkelen:1. Opleiding gericht op EMPLOYERS voor „groene banen bij groene bedrijven”. De opleiding biedt kennis en vaardigheden die nodig zijn voor bedrijven die van plan zijn om milieuverantwoorde bedrijfsontwikkeling uit te voeren.2. Opleiding gericht op EMPLOYEES voor „groene vaardigheden”. De training zal kennis geven die mensen daadwerkelijk kunnen gebruiken in hun leven (en niet alleen theoretische kwesties) en hen helpen om kansen positief te beïnvloeden. De opleidingen zullen worden ontwikkeld en aangepast aan de behoeften van de markt na onderzoek en discussies met potentiële gebruikers en online raadplegingen. De opleidingen zullen afzonderlijk worden gegeven in het Hongaars en in het Roemeens op geschikte locaties door gebruik te maken van hetzelfde (gezamenlijk ontwikkelde) curriculum. De trainingen worden gratis aangeboden tijdens het project. Er zullen ook gratis opleidingssessies worden aangeboden, met name aan kansarmen (werklozen, mensen uit plattelandsgebieden, enz.) en aan vrouwen (huidige en potentiële ondernemers). Gereduceerde versies van de trainingen zullen worden opgenomen en geüpload op de PROJECT WEBSITE, evenals trainingsondersteunende materialen.De trainingsaanbieders zullen innovatieve onderwijsstrategieën gebruiken vanaf het concept van aanpassing aan echte behoeften en het verstrekken van kennis die meerdere jaren in het leven door de deelnemers aan de trainingssessies kan worden gebruikt. FIS en Novum zullen de training verzorgen, terwijl Szo-Ter een online trainingstool voor beide trainingslijnen zal produceren. Om het bereik en het aantal bereikte mensen uit te breiden, is het partnerschap van plan om verschillende OPEN DAYS te organiseren tijdens de projectimplementatie voor middelbare scholieren en universitaire studenten. Het is de bedoeling dat zij zich bewuster worden van groene banen en vaardigheden. Het partnerschap zal ook een project GUIDE publiceren, dat zal worden verspreid onder de projectdoelgroep tijdens de trainingssessies, Open Dagen en andere evenementen die tijdens de projectuitvoering worden georganiseerd. De projectdoelgroep bestaat uit: werkgevers, alle soorten werknemers (non-discriminatiebeginsel), jongeren, middelbare scholieren en universiteitsstudenten; bedrijven, start-ups, bedrijven in industriële parken. De partners halen hun ervaring in met de uitvoering van Europese projecten en vullen elkaar aan met hun eigen expertise op het gebied van efficiënt onderwijs en in „groene aanpak”. Daarom is het partnerschap essentieel om de doelstellingen/indicatoren van dit project te bereiken en gerechtvaardigd door de gezamenlijke deelname aan alle projectactiviteiten. De opnames en het traing-ondersteuningsmateriaal, samen met de projectgids, die op de projectwebsite worden geüpload, zorgen voor duurzaamheid na afloop van de projectuitvoering. Het vermenigvuldigende effect van degenen die in dit project zijn opgeleid, die de bedrijven volgens „groene strategieën” zullen beheren,... (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma za zelene vještine za razvoj održivog zapošljavanja” (GreenSeed) usmjerena je na povećanje zaposlenosti poboljšanjem poslovnog okruženja integriranim razvojnim mjerama i podupiranjem klimatskih promjena i ublažavanja te razvojem zelenih vještina i zelenih mogućnosti zapošljavanja u sektorima na temelju lokalnog potencijala. Tim će kroz ovaj projekt uspostaviti zajedničke mreže za razmjenu dobrih praksi, počevši od sporazuma o suradnji klastera koji je već potpisan između Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunjska) i Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Mađarska), kojeg zastupaju Zaklada za kulturu i obrazovanje (FIS) i Udruga Szo-Ter. Iskustvo FIS-a i Szo-Tera dovršila je Udruga Novum, drugi mađarski partner, stručnjak za provedbu i obuku projekta. Cilj je tog partnerstva olakšati povećanje zaposlenosti i nove poslovne prilike u kontekstu „zelenih radnih mjesta u zelenim poduzećima”. Glavni su ciljevi sljedeći: — kako bi se stvorilo više radnih mjesta i istodobno poduprle klimatske promjene – kako bi se ljudima pružile vještine za bolje položaje na tržištu rada (unaprjeđivanje vještina i prekvalifikacija u skladu s potrebama tržišta rada) – pružanje potpore rukovoditeljima poduzeća, novoosnovanim poduzećima i mladima kako bi se stvorio veći okoliš – kako bi se promicao koncept friedly-okolišnih poduzeća (u poslovnom okruženju, kao i u školama, strukovnom obrazovanju i osposobljavanju i sveučilištima) – u razvoju zelenih vještina i zelenih mogućnosti zapošljavanja (za sve kategorije ljudi na temelju načela nediskriminacije) Rumunjski partner i mađarski partneri zajedno će raditi na razvoju TREĆI LINES OF TRINING:1. Osposobljavanje je usmjereno na odbor EMPLOYERS za „zelena radna mjesta u zelenim poduzećima”. Osposobljavanjem će se osigurati znanja i vještine koje su potrebne poduzećima koja namjeravaju provoditi ekološki odgovoran razvoj poslovanja. Osposobljavanje je usmjereno na odbor EMPLOYEES za „zelene vještine”. Trening će dati znanje koje ljudi zapravo mogu koristiti u svom životu (a ne samo teoretska pitanja) i pomoći im da pozitivno utječu na prilike. Osposobljavanje će se razviti i prilagoditi potrebama tržišta nakon istraživanja i rasprava s potencijalnim korisnicima i internetskih savjetovanja. Osposobljavanje će se provoditi odvojeno na mađarskom i rumunjskom jeziku na odgovarajućim lokacijama koristeći isti (zajednički razvijen) kurikulum. Treningi će biti ponuđeni besplatno tijekom projekta. Tečajevi osposobljavanja bit će ponuđeni i besplatno, posebno osobama u nepovoljnom položaju (nezaposlenim osobama, osobama iz ruralnih područja itd.) i ženama (sadašnjim i potencijalnim poduzetnicima). Smanjene verzije treninga bit će snimljene i učitane na web-stranicu PROJECT-a, kao i popratne materijale za obuku.Ponude za obuku koristit će inovativne strategije poučavanja počevši od koncepta prilagodbe stvarnim potrebama i pružanja znanja koje će sudionici treninga koristiti nekoliko godina u životu. FIS i Novum održat će obuku, dok će Szo-Ter proizvesti online alat za obuku za obje linije obuke. Kako bi se proširio raspon i broj postignutih ljudi, partnerstvo planira organizirati nekoliko OTVORENIH DANA tijekom provedbe projekta za srednjoškolce i studente. Cilj je podići njihovu svijest o zelenim radnim mjestima i vještinama. Partnerstvo će također objaviti projekt GUIDE, koji će se distribuirati ciljnoj skupini projekta tijekom treninga, Dana otvorenih vrata i drugih događanja organiziranih tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina projekta sastoji se od: poslodavci, sve vrste zaposlenika (načelo nediskriminacije), mladi, srednjoškolci i studenti; poduzeća, novoosnovana poduzeća, poduzeća u industrijskim parkovima. Partneri donose svoje iskustvo u provedbi europskih projekata i nadopunjuju se vlastitim stručnim znanjem u učinkovitom poučavanju i „zelenom pristupu”. Stoga je partnerstvo ključno za postizanje ciljeva/pokazatelja ovog projekta i opravdano zajedničkim sudjelovanjem u svim projektnim aktivnostima. Snimke i popratni materijali za traing, zajedno s projektnim vodičem, objavljeni na web-mjestu projekta osigurat će održivost nakon završetka provedbe projekta. Multiplikacijski učinak onih osposobljenih u okviru ovog projekta, koji će raditi u/upravljati tvrtkama u skladu sa „zelenim strategijama”, primijetit će se godinama nakon završetka projekta. Nadalje, partnerstvo planira razviti daljnje projekte kako bi se olakšalo uključivanje na tržište rada, povećala stopa zaposlenosti i usavršavanje rukovoditelja/poslodavca i zaposlenika u skladu s „ekološki odgovornim obrascem”. (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma za zelene vještine za razvoj održivog zapošljavanja” (GreenSeed) usmjerena je na povećanje zaposlenosti poboljšanjem poslovnog okruženja integriranim razvojnim mjerama i podupiranjem klimatskih promjena i ublažavanja te razvojem zelenih vještina i zelenih mogućnosti zapošljavanja u sektorima na temelju lokalnog potencijala. Tim će kroz ovaj projekt uspostaviti zajedničke mreže za razmjenu dobrih praksi, počevši od sporazuma o suradnji klastera koji je već potpisan između Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunjska) i Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Mađarska), kojeg zastupaju Zaklada za kulturu i obrazovanje (FIS) i Udruga Szo-Ter. Iskustvo FIS-a i Szo-Tera dovršila je Udruga Novum, drugi mađarski partner, stručnjak za provedbu i obuku projekta. Cilj je tog partnerstva olakšati povećanje zaposlenosti i nove poslovne prilike u kontekstu „zelenih radnih mjesta u zelenim poduzećima”. Glavni su ciljevi sljedeći: — kako bi se stvorilo više radnih mjesta i istodobno poduprle klimatske promjene – kako bi se ljudima pružile vještine za bolje položaje na tržištu rada (unaprjeđivanje vještina i prekvalifikacija u skladu s potrebama tržišta rada) – pružanje potpore rukovoditeljima poduzeća, novoosnovanim poduzećima i mladima kako bi se stvorio veći okoliš – kako bi se promicao koncept friedly-okolišnih poduzeća (u poslovnom okruženju, kao i u školama, strukovnom obrazovanju i osposobljavanju i sveučilištima) – u razvoju zelenih vještina i zelenih mogućnosti zapošljavanja (za sve kategorije ljudi na temelju načela nediskriminacije) Rumunjski partner i mađarski partneri zajedno će raditi na razvoju TREĆI LINES OF TRINING:1. Osposobljavanje je usmjereno na odbor EMPLOYERS za „zelena radna mjesta u zelenim poduzećima”. Osposobljavanjem će se osigurati znanja i vještine koje su potrebne poduzećima koja namjeravaju provoditi ekološki odgovoran razvoj poslovanja. Osposobljavanje je usmjereno na odbor EMPLOYEES za „zelene vještine”. Trening će dati znanje koje ljudi zapravo mogu koristiti u svom životu (a ne samo teoretska pitanja) i pomoći im da pozitivno utječu na prilike. Osposobljavanje će se razviti i prilagoditi potrebama tržišta nakon istraživanja i rasprava s potencijalnim korisnicima i internetskih savjetovanja. Osposobljavanje će se provoditi odvojeno na mađarskom i rumunjskom jeziku na odgovarajućim lokacijama koristeći isti (zajednički razvijen) kurikulum. Treningi će biti ponuđeni besplatno tijekom projekta. Tečajevi osposobljavanja bit će ponuđeni i besplatno, posebno osobama u nepovoljnom položaju (nezaposlenim osobama, osobama iz ruralnih područja itd.) i ženama (sadašnjim i potencijalnim poduzetnicima). Smanjene verzije treninga bit će snimljene i učitane na web-stranicu PROJECT-a, kao i popratne materijale za obuku.Ponude za obuku koristit će inovativne strategije poučavanja počevši od koncepta prilagodbe stvarnim potrebama i pružanja znanja koje će sudionici treninga koristiti nekoliko godina u životu. FIS i Novum održat će obuku, dok će Szo-Ter proizvesti online alat za obuku za obje linije obuke. Kako bi se proširio raspon i broj postignutih ljudi, partnerstvo planira organizirati nekoliko OTVORENIH DANA tijekom provedbe projekta za srednjoškolce i studente. Cilj je podići njihovu svijest o zelenim radnim mjestima i vještinama. Partnerstvo će također objaviti projekt GUIDE, koji će se distribuirati ciljnoj skupini projekta tijekom treninga, Dana otvorenih vrata i drugih događanja organiziranih tijekom provedbe projekta. Ciljna skupina projekta sastoji se od: poslodavci, sve vrste zaposlenika (načelo nediskriminacije), mladi, srednjoškolci i studenti; poduzeća, novoosnovana poduzeća, poduzeća u industrijskim parkovima. Partneri donose svoje iskustvo u provedbi europskih projekata i nadopunjuju se vlastitim stručnim znanjem u učinkovitom poučavanju i „zelenom pristupu”. Stoga je partnerstvo ključno za postizanje ciljeva/pokazatelja ovog projekta i opravdano zajedničkim sudjelovanjem u svim projektnim aktivnostima. Snimke i popratni materijali za traing, zajedno s projektnim vodičem, objavljeni na web-mjestu projekta osigurat će održivost nakon završetka provedbe projekta. Multiplikacijski učinak onih osposobljenih u okviru ovog projekta, koji će raditi u/upravljati tvrtkama u skladu sa „zelenim strategijama”, primijetit će se godinama nakon završetka projekta. Nadalje, partnerstvo planira razviti daljnje projekte kako bi se olakšalo uključivanje na tržište rada, povećala stopa zaposlenosti i usavršavanje rukovoditelja/poslodavca i zaposlenika u skladu s „ekološki odgovornim obrascem”. (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Žaliosios įgūdžių platformos tvariam užimtumui skatinti“ (GreenSeed) tikslas – didinti užimtumą gerinant verslo aplinką taikant integruotas vystymosi priemones ir remiant klimato kaitą, taip pat švelninant klimato kaitą ir švelninant žaliuosius įgūdžius ir žaliojo užimtumo galimybes vietos potencialu pagrįstuose sektoriuose. Per šį projektą komanda ketina sukurti bendrus keitimosi gerąja patirtimi tinklus, pradedant nuo klasterių bendradarbiavimo susitarimo, kuris jau buvo pasirašytas tarp „Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM“ (Rumunija) ir Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Vengrija), kuriam atstovauja „Ioan Slavici“ Kultūros ir švietimo fondas (FIS) ir Szo-Ter asociacija. FIS ir Szo-Ter patirtį baigia „Novum Association“, antroji Vengrijos partnerė, projekto įgyvendinimo ir mokymo ekspertė. Šia partneryste siekiama sudaryti palankesnes sąlygas užimtumo didinimui ir naujoms verslo galimybėms kuriant „žaliąsias darbo vietas ekologiškose įmonėse“. Pagrindiniai tikslai yra šie: – sukurti daugiau darbo vietų, tuo pat metu remti klimato kaitą – suteikti žmonėms įgūdžių, kad jie galėtų geriau dirbti darbo rinkoje (kvalifikacija ir perkvalifikavimas atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius) – teikti paramą įmonių vadovams, startuoliams, jaunimui, kad jie taptų atviresni aplinkai – propaguoti keptos aplinkos įmonių koncepciją (verslo aplinkoje, taip pat mokyklose, profesiniame mokyme ir universitetuose) – plėtoti žaliuosius įgūdžius ir ekologiško užimtumo galimybes (visoms žmonių kategorijoms, remiantis nediskriminavimo principu). Rumunijos partneris ir Vengrijos partneriai dirbs kartu, kad plėtotų TWO LINES OF TRAINING:1. Mokymuose daugiausia dėmesio skirta EMPLOYERS „žaliosioms darbo vietoms ekologiškose įmonėse“. Mokymai suteiks žinių ir įgūdžių, kurių reikia įmonėms, ketinančioms plėtoti aplinką tausojantį verslą.2. Mokymai, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama EMPLOYEES „žaliesiems įgūdžiams“. Mokymai suteiks žinių, kurias žmonės iš tikrųjų gali naudoti savo gyvenime (o ne tik teorinius klausimus), ir padės jiems teigiamai paveikti galimybes. Mokymai bus rengiami ir pritaikyti prie rinkos poreikių po mokslinių tyrimų ir diskusijų su potencialiais naudotojais ir konsultacijų internetu. Mokymai bus rengiami atskirai vengrų ir rumunų kalbomis tinkamose vietose, naudojant tą pačią (bendrai parengtą) mokymo programą. Projekto metu mokymai bus siūlomi nemokamai. Taip pat nemokamai bus rengiami mokymai, ypač palankių sąlygų neturintiems asmenims (bedarbiams, kaimo vietovių gyventojams ir t. t.) ir moterims (dabartiniams ir potencialiems verslininkams). Sumažintos mokymų versijos bus registruojamos ir įkeliamos į PROJECT Svetainę, taip pat mokymo pagalbinė medžiaga. Mokymo paslaugų teikėjai naudos novatoriškas mokymo strategijas, pradedant nuo to, kaip prisitaikyti prie realių poreikių ir suteikti žinių, kurias mokymo sesijų dalyviai galėtų naudoti kelerius metus gyvenime. FIS ir „Novum“ pristatys mokymus, o „Szo-Ter“ parengs internetinę mokymo priemonę abiem mokymo linijoms. Siekiant išplėsti pasiekiamų žmonių ratą ir skaičių, partnerystė planuoja projekto įgyvendinimo metu surengti keletą OPEN DAYS aukštųjų mokyklų studentams ir universitetų studentams. Tikslas – didinti jų informuotumą apie ekologiškas darbo vietas ir įgūdžius. Partnerystė taip pat paskelbs projektą GUIDE, kuris bus išplatintas projekto tikslinei grupei per mokymo sesijas, Open Days ir kitus projekto įgyvendinimo metu organizuojamus renginius. Projekto tikslinę grupę sudaro: darbdaviai, visų rūšių darbuotojai (nediskriminavimo principas), jaunimas, vidurinės mokyklos ir universitetų studentai; įmonės, startuoliai, pramonės parkų įmonės. Partneriai sukaupia savo patirtį įgyvendinant Europos projektus ir papildo vienas kitą savo patirtimi veiksmingo mokymo ir „žaliojo požiūrio“ srityje. Todėl partnerystė yra būtina siekiant šio projekto tikslų ir (arba) rodiklių ir pagrįsta bendru dalyvavimu visose projekto veiklose. Įrašai ir pagalbinė medžiaga, taip pat projekto vadovas, įkelti į projekto interneto svetainę, užtikrins tvarumą pasibaigus projekto įgyvendinimui. Šio projekto dalyvių, kurie dirbs ir valdys įmones pagal „žaliąsias strategijas“, dauginamasis poveikis bus pastebėtas praėjus keleriems metams po projekto pabaigos. Be to, partnerystė planuoja toliau plėtoti projektus, kuriais siekiama palengvinti patekimą į darbo rinką, padidinti užimtumo lygį ir kelti tiek vadovus, tiek darbdavius, tiek darbuotojus pagal „aplinkai atsakingą modelį“. (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Žaliosios įgūdžių platformos tvariam užimtumui skatinti“ (GreenSeed) tikslas – didinti užimtumą gerinant verslo aplinką taikant integruotas vystymosi priemones ir remiant klimato kaitą, taip pat švelninant klimato kaitą ir švelninant žaliuosius įgūdžius ir žaliojo užimtumo galimybes vietos potencialu pagrįstuose sektoriuose. Per šį projektą komanda ketina sukurti bendrus keitimosi gerąja patirtimi tinklus, pradedant nuo klasterių bendradarbiavimo susitarimo, kuris jau buvo pasirašytas tarp „Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM“ (Rumunija) ir Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Vengrija), kuriam atstovauja „Ioan Slavici“ Kultūros ir švietimo fondas (FIS) ir Szo-Ter asociacija. FIS ir Szo-Ter patirtį baigia „Novum Association“, antroji Vengrijos partnerė, projekto įgyvendinimo ir mokymo ekspertė. Šia partneryste siekiama sudaryti palankesnes sąlygas užimtumo didinimui ir naujoms verslo galimybėms kuriant „žaliąsias darbo vietas ekologiškose įmonėse“. Pagrindiniai tikslai yra šie: – sukurti daugiau darbo vietų, tuo pat metu remti klimato kaitą – suteikti žmonėms įgūdžių, kad jie galėtų geriau dirbti darbo rinkoje (kvalifikacija ir perkvalifikavimas atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius) – teikti paramą įmonių vadovams, startuoliams, jaunimui, kad jie taptų atviresni aplinkai – propaguoti keptos aplinkos įmonių koncepciją (verslo aplinkoje, taip pat mokyklose, profesiniame mokyme ir universitetuose) – plėtoti žaliuosius įgūdžius ir ekologiško užimtumo galimybes (visoms žmonių kategorijoms, remiantis nediskriminavimo principu). Rumunijos partneris ir Vengrijos partneriai dirbs kartu, kad plėtotų TWO LINES OF TRAINING:1. Mokymuose daugiausia dėmesio skirta EMPLOYERS „žaliosioms darbo vietoms ekologiškose įmonėse“. Mokymai suteiks žinių ir įgūdžių, kurių reikia įmonėms, ketinančioms plėtoti aplinką tausojantį verslą.2. Mokymai, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama EMPLOYEES „žaliesiems įgūdžiams“. Mokymai suteiks žinių, kurias žmonės iš tikrųjų gali naudoti savo gyvenime (o ne tik teorinius klausimus), ir padės jiems teigiamai paveikti galimybes. Mokymai bus rengiami ir pritaikyti prie rinkos poreikių po mokslinių tyrimų ir diskusijų su potencialiais naudotojais ir konsultacijų internetu. Mokymai bus rengiami atskirai vengrų ir rumunų kalbomis tinkamose vietose, naudojant tą pačią (bendrai parengtą) mokymo programą. Projekto metu mokymai bus siūlomi nemokamai. Taip pat nemokamai bus rengiami mokymai, ypač palankių sąlygų neturintiems asmenims (bedarbiams, kaimo vietovių gyventojams ir t. t.) ir moterims (dabartiniams ir potencialiems verslininkams). Sumažintos mokymų versijos bus registruojamos ir įkeliamos į PROJECT Svetainę, taip pat mokymo pagalbinė medžiaga. Mokymo paslaugų teikėjai naudos novatoriškas mokymo strategijas, pradedant nuo to, kaip prisitaikyti prie realių poreikių ir suteikti žinių, kurias mokymo sesijų dalyviai galėtų naudoti kelerius metus gyvenime. FIS ir „Novum“ pristatys mokymus, o „Szo-Ter“ parengs internetinę mokymo priemonę abiem mokymo linijoms. Siekiant išplėsti pasiekiamų žmonių ratą ir skaičių, partnerystė planuoja projekto įgyvendinimo metu surengti keletą OPEN DAYS aukštųjų mokyklų studentams ir universitetų studentams. Tikslas – didinti jų informuotumą apie ekologiškas darbo vietas ir įgūdžius. Partnerystė taip pat paskelbs projektą GUIDE, kuris bus išplatintas projekto tikslinei grupei per mokymo sesijas, Open Days ir kitus projekto įgyvendinimo metu organizuojamus renginius. Projekto tikslinę grupę sudaro: darbdaviai, visų rūšių darbuotojai (nediskriminavimo principas), jaunimas, vidurinės mokyklos ir universitetų studentai; įmonės, startuoliai, pramonės parkų įmonės. Partneriai sukaupia savo patirtį įgyvendinant Europos projektus ir papildo vienas kitą savo patirtimi veiksmingo mokymo ir „žaliojo požiūrio“ srityje. Todėl partnerystė yra būtina siekiant šio projekto tikslų ir (arba) rodiklių ir pagrįsta bendru dalyvavimu visose projekto veiklose. Įrašai ir pagalbinė medžiaga, taip pat projekto vadovas, įkelti į projekto interneto svetainę, užtikrins tvarumą pasibaigus projekto įgyvendinimui. Šio projekto dalyvių, kurie dirbs ir valdys įmones pagal „žaliąsias strategijas“, dauginamasis poveikis bus pastebėtas praėjus keleriems metams po projekto pabaigos. Be to, partnerystė planuoja toliau plėtoti projektus, kuriais siekiama palengvinti patekimą į darbo rinką, padidinti užimtumo lygį ir kelti tiek vadovus, tiek darbdavius, tiek darbuotojus pagal „aplinkai atsakingą modelį“. (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    "Piattaforma per le competenze verdi per lo sviluppo sostenibile dell'occupazione" (GreenSeed) mira ad aumentare l'occupazione migliorando l'ambiente imprenditoriale attraverso misure di sviluppo integrate e sostenendo i cambiamenti climatici e la mitigazione attraverso lo sviluppo di competenze verdi e opportunità di lavoro verdi nei settori basati sul potenziale locale. Attraverso questo progetto il team sta per creare reti congiunte per lo scambio di buone pratiche, a partire da un accordo di cooperazione a grappolo già firmato tra Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romania) e Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungheria), rappresentato dalla Fondazione "Ioan Slavici" per la cultura e l'istruzione (FIS) e dall'Associazione Szo-Ter. L'esperienza di FIS e Szo-Ter è completata dall'Associazione Novum, il secondo partner ungherese, esperto nell'implementazione e nella formazione dei progetti. Questa partnership è intesa a facilitare l'aumento dell'occupazione e nuove opportunità di business nel contesto dei "posti di lavoro verdi nelle imprese verdi". Gli obiettivi principali sono: — per creare più posti di lavoro, nel contempo sostenendo il cambiamento climatico — per dare competenze alle persone per una migliore posizione sul mercato del lavoro (upskilling e riqualificazione in base alle esigenze del mercato del lavoro) — per fornire supporto ai manager aziendali, alle start-up, ai giovani per creare un ambiente più frizzante — per promuovere il concetto di aziende fridamente ambientali (nel contesto imprenditoriale, così come nelle scuole, IFP e università) — per sviluppare competenze verdi e opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare le competenze verdi e le opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare le competenze verdi e le opportunità di lavoro verdi (a tutte le categorie di persone basate sul principio di non discriminazione) Il partner rumeno e i partner ungheresi lavoreranno insieme per sviluppare DUE LINEE DI TRASIONE:1. Formazione focalizzata sugli EMPLOYERS per "lavori verdi nelle aziende verdi". La formazione fornirà le conoscenze e le competenze necessarie alle aziende che intendono condurre uno sviluppo aziendale responsabile dal punto di vista ambientale.2. Formazione incentrata su EMPLOYEES per "competenze verdi". La formazione darà la conoscenza che le persone possono effettivamente utilizzare nella loro vita (e non solo questioni teoriche) e li aiuterà a influenzare positivamente le opportunità. I corsi di formazione saranno sviluppati e adattati alle esigenze del mercato dopo ricerche e discussioni con i potenziali utenti e consultazioni online. I corsi di formazione saranno consegnati separatamente in ungherese e in rumeno in luoghi idonei utilizzando lo stesso curriculum (sviluppato congiuntamente). I corsi di formazione saranno offerti gratuitamente durante il progetto. Saranno offerte sessioni di formazione, anche a titolo gratuito, in particolare alle persone svantaggiate (disoccupati, persone provenienti dalle zone rurali ecc.) e alle donne (imprenditrici presenti e potenziali). Le versioni ridotte dei corsi di formazione saranno registrate e caricate sul SITO PROJECT, così come sui materiali di supporto formativo.I fornitori di formazione utilizzeranno strategie didattiche innovative a partire dal concetto di adattamento alle reali esigenze e fornendo conoscenze che i partecipanti alle sessioni di formazione dovranno utilizzare per diversi anni di vita. FIS e Novum condurranno la formazione, mentre Szo-Ter produrrà uno strumento di formazione online per entrambe le linee di formazione. Al fine di ampliare la gamma e il numero di persone raggiunte, la partnership prevede di organizzare diversi OPEN DAYS durante l'implementazione del progetto per studenti delle scuole superiori e studenti universitari. L'obiettivo è aumentare la loro consapevolezza in merito ai posti di lavoro e alle competenze verdi. La partnership pubblicherà anche una GUIDE del progetto, che sarà diffusa al gruppo target del progetto durante le sessioni di formazione, Open Days e altri eventi organizzati durante l'implementazione del progetto. Il gruppo target del progetto è composto da: datori di lavoro, tutti i tipi di lavoratori (principio di non discriminazione), giovani, studenti delle scuole superiori e universitari; aziende, start-up, aziende nei parchi industriali. I partner portano la loro esperienza nell'attuazione di progetti europei e si completano a vicenda con le proprie competenze nell'insegnamento efficiente e nell'approccio "verde". Pertanto, il partenariato è essenziale per raggiungere gli obiettivi/indicatori di questo progetto e giustificato dalla partecipazione congiunta a tutte le attività del progetto. Le ... (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma ekologických zručností pre udržateľný rozvoj zamestnanosti“ (GreenSeed) sa zameriava na zvyšovanie zamestnanosti zlepšením podnikateľského prostredia prostredníctvom integrovaných rozvojových opatrení a podporou zmeny klímy a zmierňovania zmeny klímy prostredníctvom rozvoja ekologických zručností a zelených pracovných príležitostí v odvetviach založených na miestnom potenciáli. Prostredníctvom tohto projektu tím vytvorí spoločné siete na výmenu osvedčených postupov počnúc dohodou o spolupráci klastrov, ktorú už podpísali Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunsko) a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Maďarsko), zastúpená Nadáciou Ioan Slavici pre kultúru a vzdelávanie (FIS) a združením Szo-Ter. Skúsenosti FIS a Szo-Ter dopĺňa Asociácia Novum, druhý maďarský partner, expert na realizáciu a odbornú prípravu projektov. Cieľom tohto partnerstva je uľahčiť zvyšovanie zamestnanosti a nové podnikateľské príležitosti v kontexte „zelených pracovných miest v ekologických podnikoch“. Hlavnými cieľmi sú: — vytvoriť viac pracovných miest, zároveň podporiť zmenu klímy – dať ľuďom zručnosti na lepšie pozície na trhu práce (zvyšovanie zručností a rekvalifikácia podľa potrieb trhu práce) – poskytovať podporu manažérom podnikov, začínajúcim podnikom, mladým ľuďom, aby vytvárali viac ohňovzdorného prostredia – s cieľom podporiť koncepciu smažených environmentálnych spoločností (v podnikateľskom prostredí, ako aj v školách, OVP a univerzitách) – s cieľom rozvíjať ekologické zručnosti a ekologické pracovné príležitosti (pre všetky kategórie ľudí na základe zásady nediskriminácie) Rumunský partner a maďarskí partneri budú spolupracovať na rozvoji TWO LINES OF TRAINING:1. Odborná príprava zameraná na EMPLOYERS pre „zelené pracovné miesta v ekologických podnikoch“. Odborná príprava poskytne znalosti a zručnosti, ktoré sa vyžadujú v spoločnostiach, ktoré majú v úmysle vykonávať environmentálne zodpovedný rozvoj podnikania.2. Odborná príprava zameraná na EMPLOYEES pre „zelené zručnosti“. Odborná príprava poskytne vedomosti, ktoré môžu ľudia skutočne využiť vo svojom živote (a nielen teoretické otázky) a pomôže im pozitívne ovplyvniť príležitosti. Školenia sa vypracujú a prispôsobia potrebám trhu po výskume a diskusiách s potenciálnymi používateľmi a online konzultáciách. Odborná príprava sa bude poskytovať samostatne v maďarčine a v rumunčine na vhodných miestach s použitím rovnakých (spoločne vyvinutých) učebných osnov. Školenia budú počas projektu ponúkané bezplatne. Školenia sa budú ponúkať aj bezplatne, najmä znevýhodneným osobám (nezamestnaným osobám, ľuďom z vidieckych oblastí atď.) a ženám (súčasným a potenciálnym podnikateľom). Obmedzené verzie školení budú zaznamenávané a nahrané na PROJECT WEBSITE, ako aj školiace podporné materiály.Poskytovatelia školení budú využívať inovatívne učebné stratégie počnúc koncepciou prispôsobenia sa skutočným potrebám a poskytovaním vedomostí, ktoré majú účastníci školení používať niekoľko rokov v živote. FIS a Novum budú poskytovať odbornú prípravu, zatiaľ čo Szo-Ter vytvorí online nástroj odbornej prípravy pre obe línie odbornej prípravy. S cieľom rozšíriť rozsah a počet oslovených ľudí plánuje partnerstvo zorganizovať niekoľko OPEN DAYS počas realizácie projektu pre študentov stredných škôl a vysokoškolských študentov. Cieľom je zvýšiť ich informovanosť o ekologických pracovných miestach a zručnostiach. Partnerstvo uverejní aj projekt GUIDE, ktorý bude distribuovaný cieľovej skupine projektu počas školení, Open Days a ďalších podujatí organizovaných počas realizácie projektu. Cieľová skupina projektu pozostáva z: zamestnávatelia, všetky typy zamestnancov (zásada nediskriminácie), mladí ľudia, stredoškolskí a vysokoškolskí študenti; firmy, začínajúce podniky, spoločnosti v priemyselných parkoch. Partneri prinášajú svoje skúsenosti s realizáciou európskych projektov a dopĺňajú sa svojimi vlastnými odbornými znalosťami v oblasti efektívneho vyučovania a ekologického prístupu“. Partnerstvo je preto nevyhnutné na dosiahnutie cieľov/ukazovateľov tohto projektu a je odôvodnené spoločnou účasťou na všetkých činnostiach projektu. Záznamy a podporné školiace materiály spolu s projektovým sprievodcom, ktoré boli nahrané na webovú stránku projektu, zabezpečia udržateľnosť po skončení realizácie projektu. Násobiaci účinok tých, ktorí sú vyškolení v rámci tohto projektu, ktorí budú pracovať v/manažovať spoločnosti podľa „zelených stratégií“, si všimneme roky po ukončení projektu. Partnerstvo okrem toho plánuje vypracovať ďalšie projekty na uľahčenie začlenenia na trh práce, zvýšenie miery zamestnanosti a zvyšovanie kvalifikácie manažérov/zamestnávateľov aj zamestnancov podľa „environmentálne zodpovedného modelu“. (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma ekologických zručností pre udržateľný rozvoj zamestnanosti“ (GreenSeed) sa zameriava na zvyšovanie zamestnanosti zlepšením podnikateľského prostredia prostredníctvom integrovaných rozvojových opatrení a podporou zmeny klímy a zmierňovania zmeny klímy prostredníctvom rozvoja ekologických zručností a zelených pracovných príležitostí v odvetviach založených na miestnom potenciáli. Prostredníctvom tohto projektu tím vytvorí spoločné siete na výmenu osvedčených postupov počnúc dohodou o spolupráci klastrov, ktorú už podpísali Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumunsko) a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Maďarsko), zastúpená Nadáciou Ioan Slavici pre kultúru a vzdelávanie (FIS) a združením Szo-Ter. Skúsenosti FIS a Szo-Ter dopĺňa Asociácia Novum, druhý maďarský partner, expert na realizáciu a odbornú prípravu projektov. Cieľom tohto partnerstva je uľahčiť zvyšovanie zamestnanosti a nové podnikateľské príležitosti v kontexte „zelených pracovných miest v ekologických podnikoch“. Hlavnými cieľmi sú: — vytvoriť viac pracovných miest, zároveň podporiť zmenu klímy – dať ľuďom zručnosti na lepšie pozície na trhu práce (zvyšovanie zručností a rekvalifikácia podľa potrieb trhu práce) – poskytovať podporu manažérom podnikov, začínajúcim podnikom, mladým ľuďom, aby vytvárali viac ohňovzdorného prostredia – s cieľom podporiť koncepciu smažených environmentálnych spoločností (v podnikateľskom prostredí, ako aj v školách, OVP a univerzitách) – s cieľom rozvíjať ekologické zručnosti a ekologické pracovné príležitosti (pre všetky kategórie ľudí na základe zásady nediskriminácie) Rumunský partner a maďarskí partneri budú spolupracovať na rozvoji TWO LINES OF TRAINING:1. Odborná príprava zameraná na EMPLOYERS pre „zelené pracovné miesta v ekologických podnikoch“. Odborná príprava poskytne znalosti a zručnosti, ktoré sa vyžadujú v spoločnostiach, ktoré majú v úmysle vykonávať environmentálne zodpovedný rozvoj podnikania.2. Odborná príprava zameraná na EMPLOYEES pre „zelené zručnosti“. Odborná príprava poskytne vedomosti, ktoré môžu ľudia skutočne využiť vo svojom živote (a nielen teoretické otázky) a pomôže im pozitívne ovplyvniť príležitosti. Školenia sa vypracujú a prispôsobia potrebám trhu po výskume a diskusiách s potenciálnymi používateľmi a online konzultáciách. Odborná príprava sa bude poskytovať samostatne v maďarčine a v rumunčine na vhodných miestach s použitím rovnakých (spoločne vyvinutých) učebných osnov. Školenia budú počas projektu ponúkané bezplatne. Školenia sa budú ponúkať aj bezplatne, najmä znevýhodneným osobám (nezamestnaným osobám, ľuďom z vidieckych oblastí atď.) a ženám (súčasným a potenciálnym podnikateľom). Obmedzené verzie školení budú zaznamenávané a nahrané na PROJECT WEBSITE, ako aj školiace podporné materiály.Poskytovatelia školení budú využívať inovatívne učebné stratégie počnúc koncepciou prispôsobenia sa skutočným potrebám a poskytovaním vedomostí, ktoré majú účastníci školení používať niekoľko rokov v živote. FIS a Novum budú poskytovať odbornú prípravu, zatiaľ čo Szo-Ter vytvorí online nástroj odbornej prípravy pre obe línie odbornej prípravy. S cieľom rozšíriť rozsah a počet oslovených ľudí plánuje partnerstvo zorganizovať niekoľko OPEN DAYS počas realizácie projektu pre študentov stredných škôl a vysokoškolských študentov. Cieľom je zvýšiť ich informovanosť o ekologických pracovných miestach a zručnostiach. Partnerstvo uverejní aj projekt GUIDE, ktorý bude distribuovaný cieľovej skupine projektu počas školení, Open Days a ďalších podujatí organizovaných počas realizácie projektu. Cieľová skupina projektu pozostáva z: zamestnávatelia, všetky typy zamestnancov (zásada nediskriminácie), mladí ľudia, stredoškolskí a vysokoškolskí študenti; firmy, začínajúce podniky, spoločnosti v priemyselných parkoch. Partneri prinášajú svoje skúsenosti s realizáciou európskych projektov a dopĺňajú sa svojimi vlastnými odbornými znalosťami v oblasti efektívneho vyučovania a ekologického prístupu“. Partnerstvo je preto nevyhnutné na dosiahnutie cieľov/ukazovateľov tohto projektu a je odôvodnené spoločnou účasťou na všetkých činnostiach projektu. Záznamy a podporné školiace materiály spolu s projektovým sprievodcom, ktoré boli nahrané na webovú stránku projektu, zabezpečia udržateľnosť po skončení realizácie projektu. Násobiaci účinok tých, ktorí sú vyškolení v rámci tohto projektu, ktorí budú pracovať v/manažovať spoločnosti podľa „zelených stratégií“, si všimneme roky po ukončení projektu. Partnerstvo okrem toho plánuje vypracovať ďalšie projekty na uľahčenie začlenenia na trh práce, zvýšenie miery zamestnanosti a zvyšovanie kvalifikácie manažérov/zamestnávateľov aj zamestnancov podľa „environmentálne zodpovedného modelu“. (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma de competențe verzi pentru dezvoltarea durabilă a ocupării forței de muncă” (GreenSeed) vizează creșterea ocupării forței de muncă prin îmbunătățirea mediului de afaceri prin măsuri de dezvoltare integrate și prin sprijinirea schimbărilor climatice și a atenuării schimbărilor climatice și a atenuării prin dezvoltarea competențelor ecologice și a oportunităților de ocupare a forței de muncă ecologice în sectoare bazate pe potențialul local. Prin acest proiect, echipa va stabili rețele comune de schimb de bune practici, pornind de la un Acord de Cooperare Cluster care a fost deja semnat între Clusterul Mediu și Energii Reg WESTTIM (România) și Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungaria), reprezentat de Fundația pentru Cultură și Educație „Ioan Slavici” (FIS) și Asociația Szo-Ter. Experiența FIS și Szo-Ter este completată de Asociația Novum, al doilea partener maghiar, expert în implementarea și instruirea proiectelor. Acest parteneriat este menit să faciliteze creșterea ocupării forței de muncă și crearea de noi oportunități de afaceri în contextul „locurilor de muncă ecologice în cadrul întreprinderilor ecologice”. Principalele obiective sunt: — pentru a crea mai multe locuri de muncă, în același timp sprijinind schimbările climatice – pentru a oferi oamenilor competențe pentru poziții mai bune pe piața muncii (modernizare și recalificare în funcție de nevoile pieței muncii) – pentru a oferi sprijin managerilor de întreprinderi, start-up-urilor, tinerilor pentru a crea un mediu mai propice – pentru a promova conceptul de companii de mediu friedly (în mediul de afaceri, precum și în școli, VET și universități) – pentru a dezvolta competențe ecologice și oportunități de angajare ecologică (pentru toate categoriile de persoane bazate pe principiul nediscriminării) Partenerul român și partenerii maghiari vor lucra împreună pentru a dezvolta LINURI TWO DE TRAINING:1. Formare axată pe EMPLOYERS pentru „locuri de muncă ecologice în cadrul întreprinderilor ecologice”. Formarea va oferi cunoștințele și abilitățile necesare întreprinderilor care intenționează să desfășoare o dezvoltare de afaceri responsabilă din punctul de vedere al mediului.2. Formare axată pe EMPLOYEES pentru „competențe ecologice”. Formarea va oferi cunoștințe pe care oamenii le pot folosi efectiv în viața lor (și nu doar probleme teoretice) și îi va ajuta să influențeze pozitiv oportunitățile. Cursurile de formare vor fi dezvoltate și adaptate la nevoile pieței după cercetare și discuții cu potențialii utilizatori și consultări online. Cursurile se vor desfășura separat în limba maghiară și în limba română, în locații adecvate, utilizând același curriculum (dezvoltat în comun). Training-urile vor fi oferite gratuit pe parcursul proiectului. Sesiunile de formare vor fi oferite, de asemenea, gratuit, în special persoanelor defavorizate (șomeri, persoane din mediul rural etc.) și femeilor (antreprenoare prezente și potențiale). Versiunile reduse ale cursurilor de formare vor fi înregistrate și încărcate pe WEBSITE-ul PROIECT, precum și materiale de suport pentru formare.Furnizorii de formare vor utiliza strategii inovatoare de predare pornind de la conceptul de adaptare la nevoile reale și furnizarea de cunoștințe pentru a fi utilizate câțiva ani în viață de către participanții la sesiunile de formare. FIS și Novum vor oferi instruirea, în timp ce Szo-Ter va produce un instrument de formare online pentru ambele linii de formare. În vederea extinderii gamei și a numărului de persoane la care s-a ajuns, parteneriatul intenționează să organizeze mai multe OPEN DAYS în cadrul implementării proiectului pentru liceeni și studenți. Scopul este de a crește gradul de conștientizare a acestora în ceea ce privește locurile de muncă și competențele ecologice. Parteneriatul va publica, de asemenea, un proiect GUIDE, care va fi diseminat grupului țintă în timpul sesiunilor de instruire, Open Days și a altor evenimente organizate în timpul implementării proiectului. Grupul țintă al proiectului este alcătuit din: angajatori, toate tipurile de angajați (principiul nediscriminării), tineri, liceeni și studenți; companii, start-up-uri, companii din parcuri industriale. Partenerii își aduc experiența în punerea în aplicare a proiectelor europene și se completează reciproc cu propria lor expertiză în predarea eficientă și în „abordarea ecologică”. Prin urmare, parteneriatul este esențial pentru atingerea obiectivelor/indicatorilor acestui proiect și justificat de participarea comună la toate activitățile proiectului. Înregistrările și materialele de suport pentru traing, împreună cu Ghidul proiectului, încărcate pe site-ul proiectului vor asigura sustenabilitatea după încheierea implementării proiectului. Efectul multiplicator al celor instruiți în cadrul acestui proiect, care vor lucra în/gestionarea companiilor în conformitate cu „strategii verzi”, va fi observat la ani de la încheierea proiectului. În plus, parteneriatul intenționează să dezvolt... (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma de competențe verzi pentru dezvoltarea durabilă a ocupării forței de muncă” (GreenSeed) vizează creșterea ocupării forței de muncă prin îmbunătățirea mediului de afaceri prin măsuri de dezvoltare integrate și prin sprijinirea schimbărilor climatice și a atenuării schimbărilor climatice și a atenuării prin dezvoltarea competențelor ecologice și a oportunităților de ocupare a forței de muncă ecologice în sectoare bazate pe potențialul local. Prin acest proiect, echipa va stabili rețele comune de schimb de bune practici, pornind de la un Acord de Cooperare Cluster care a fost deja semnat între Clusterul Mediu și Energii Reg WESTTIM (România) și Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungaria), reprezentat de Fundația pentru Cultură și Educație „Ioan Slavici” (FIS) și Asociația Szo-Ter. Experiența FIS și Szo-Ter este completată de Asociația Novum, al doilea partener maghiar, expert în implementarea și instruirea proiectelor. Acest parteneriat este menit să faciliteze creșterea ocupării forței de muncă și crearea de noi oportunități de afaceri în contextul „locurilor de muncă ecologice în cadrul întreprinderilor ecologice”. Principalele obiective sunt: — pentru a crea mai multe locuri de muncă, în același timp sprijinind schimbările climatice – pentru a oferi oamenilor competențe pentru poziții mai bune pe piața muncii (modernizare și recalificare în funcție de nevoile pieței muncii) – pentru a oferi sprijin managerilor de întreprinderi, start-up-urilor, tinerilor pentru a crea un mediu mai propice – pentru a promova conceptul de companii de mediu friedly (în mediul de afaceri, precum și în școli, VET și universități) – pentru a dezvolta competențe ecologice și oportunități de angajare ecologică (pentru toate categoriile de persoane bazate pe principiul nediscriminării) Partenerul român și partenerii maghiari vor lucra împreună pentru a dezvolta LINURI TWO DE TRAINING:1. Formare axată pe EMPLOYERS pentru „locuri de muncă ecologice în cadrul întreprinderilor ecologice”. Formarea va oferi cunoștințele și abilitățile necesare întreprinderilor care intenționează să desfășoare o dezvoltare de afaceri responsabilă din punctul de vedere al mediului.2. Formare axată pe EMPLOYEES pentru „competențe ecologice”. Formarea va oferi cunoștințe pe care oamenii le pot folosi efectiv în viața lor (și nu doar probleme teoretice) și îi va ajuta să influențeze pozitiv oportunitățile. Cursurile de formare vor fi dezvoltate și adaptate la nevoile pieței după cercetare și discuții cu potențialii utilizatori și consultări online. Cursurile se vor desfășura separat în limba maghiară și în limba română, în locații adecvate, utilizând același curriculum (dezvoltat în comun). Training-urile vor fi oferite gratuit pe parcursul proiectului. Sesiunile de formare vor fi oferite, de asemenea, gratuit, în special persoanelor defavorizate (șomeri, persoane din mediul rural etc.) și femeilor (antreprenoare prezente și potențiale). Versiunile reduse ale cursurilor de formare vor fi înregistrate și încărcate pe WEBSITE-ul PROIECT, precum și materiale de suport pentru formare.Furnizorii de formare vor utiliza strategii inovatoare de predare pornind de la conceptul de adaptare la nevoile reale și furnizarea de cunoștințe pentru a fi utilizate câțiva ani în viață de către participanții la sesiunile de formare. FIS și Novum vor oferi instruirea, în timp ce Szo-Ter va produce un instrument de formare online pentru ambele linii de formare. În vederea extinderii gamei și a numărului de persoane la care s-a ajuns, parteneriatul intenționează să organizeze mai multe OPEN DAYS în cadrul implementării proiectului pentru liceeni și studenți. Scopul este de a crește gradul de conștientizare a acestora în ceea ce privește locurile de muncă și competențele ecologice. Parteneriatul va publica, de asemenea, un proiect GUIDE, care va fi diseminat grupului țintă în timpul sesiunilor de instruire, Open Days și a altor evenimente organizate în timpul implementării proiectului. Grupul țintă al proiectului este alcătuit din: angajatori, toate tipurile de angajați (principiul nediscriminării), tineri, liceeni și studenți; companii, start-up-uri, companii din parcuri industriale. Partenerii își aduc experiența în punerea în aplicare a proiectelor europene și se completează reciproc cu propria lor expertiză în predarea eficientă și în „abordarea ecologică”. Prin urmare, parteneriatul este esențial pentru atingerea obiectivelor/indicatorilor acestui proiect și justificat de participarea comună la toate activitățile proiectului. Înregistrările și materialele de suport pentru traing, împreună cu Ghidul proiectului, încărcate pe site-ul proiectului vor asigura sustenabilitatea după încheierea implementării proiectului. Efectul multiplicator al celor instruiți în cadrul acestui proiect, care vor lucra în/gestionarea companiilor în conformitate cu „strategii verzi”, va fi observat la ani de la încheierea proiectului. În plus, parteneriatul intenționează să dezvolt... (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Zöld készségplatform a fenntartható foglalkoztatás fejlesztéséért” (GreenSeed) célja a foglalkoztatás növelése azáltal, hogy integrált fejlesztési intézkedések révén javítja az üzleti környezetet, valamint támogatja az éghajlatváltozást és az éghajlatváltozás mérséklését a zöld készségek és a zöld foglalkoztatási lehetőségek fejlesztése révén a helyi potenciálon alapuló ágazatokban. A projekt keretében a csapat közös hálózatokat hoz létre a bevált gyakorlatok cseréjére, kezdve a Klaszter Együttműködési Megállapodással, amelyet a Klaszter Mediu si Energii Reg WESTTIM (Románia) és a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Magyarország) írt alá az „Ioan Slavici” Kulturális és Oktatási Alapítvány (FIS) és a Szo-Ter Egyesület képviseletében. A FIS és a Szo-Ter tapasztalatait a Novum Association, a második magyar partner, a projekt megvalósításának és képzésének szakértője tölti be. E partnerség célja, hogy megkönnyítse a foglalkoztatás növekedését és az új üzleti lehetőségeket a „zöld munkahelyek a zöld vállalatoknál” összefüggésében. A fő célkitűzések a következők: – több munkahely létrehozása, ugyanakkor az éghajlatváltozás támogatása – készségek biztosítása az emberek jobb munkaerő-piaci pozíciókhoz (a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő továbbképzés és átképzés) – támogatást nyújtani a vállalati vezetőknek, az induló vállalkozásoknak, a fiataloknak a környezet jobbá tételéhez – a sült környezetvédelmi vállalatok koncepciójának népszerűsítése (az üzleti környezetben, valamint az iskolákban, a szakképzésben és az egyetemeken) – zöld készségek és zöld foglalkoztatási lehetőségek fejlesztése (a megkülönböztetésmentesség elve alapján) A román partner és a magyar partnerek együtt dolgoznak a TRAINING TWO LINES fejlesztésén:1. A képzés középpontjában a „zöld vállalatok zöld munkahelyei” EMPLOYERS-ek álltak. A képzés olyan ismereteket és készségeket biztosít, amelyekre a környezetvédelmi szempontból felelős vállalkozásfejlesztést szándékozó vállalatoknak szükségük van.2. A képzés középpontjában a „zöld készségekre” irányuló EMPLOYEES-ek álltak. A képzés olyan ismereteket ad, amelyeket az emberek ténylegesen felhasználhatnak az életükben (és nem csak az elméleti kérdéseket), és segítenek nekik pozitívan befolyásolni a lehetőségeket. A képzéseket a potenciális felhasználókkal folytatott kutatást és megbeszéléseket, valamint az online konzultációkat követően a piaci igényekhez igazítják. A képzéseket külön-külön, magyar és román nyelven, megfelelő helyszíneken, ugyanazon (közösen kidolgozott) tananyag használatával valósítjuk meg. A tréningek ingyenesek lesznek a projekt során. Ingyenes képzésekre is sor kerül, különösen a hátrányos helyzetű személyek (munkanélküliek, vidéki emberek stb.) és a nők (jelenlegi és potenciális vállalkozók) számára. A képzések csökkentett változatai rögzítésre és feltöltésre kerülnek a PROJECT WEBOLDAL, valamint a képzési támogató anyagok.A képzési szolgáltatók innovatív oktatási stratégiákat fognak alkalmazni, kezdve a valós igényekhez való igazodás koncepciójával és a képzések résztvevői által évekig hasznosítható ismeretekkel. A FIS és a Novum biztosítja a képzést, míg Szo-Ter mindkét képzési vonal számára online oktatóeszközt készít. Az elért emberek körének és számának bővítése érdekében a partnerség több OPEN DAYS szervezését tervezi a projekt végrehajtása során középiskolás diákok és egyetemi hallgatók számára. A cél az, hogy felhívják figyelmüket a zöld munkahelyekre és készségekre. A partnerség egy projekt GUIDE-t is közzétesz, amelyet a projekt megvalósítása során szervezett képzések, Nyílt Napok és egyéb rendezvények során terjesztenek a projekt célcsoportjához. A projekt célcsoportja a következőkből áll: a munkáltatók, a munkavállalók valamennyi típusa (a megkülönböztetésmentesség elve), a fiatalok, a középiskolások és az egyetemi hallgatók; vállalatok, induló vállalkozások, ipari parkokban működő vállalkozások. A partnerek bevonják az európai projektek végrehajtása terén szerzett tapasztalataikat, és kiegészítik egymást a hatékony oktatás és a „zöld megközelítés” terén szerzett saját szakértelmükkel. Ezért a partnerség elengedhetetlen a projekt célkitűzéseinek/mutatóinak eléréséhez, és azt a projekt valamennyi tevékenységében való közös részvétel indokolja. A projekt honlapjára feltöltött felvételek és nyomkövetési segédanyagok, valamint a projektútmutató a projekt megvalósításának befejezését követően biztosítják a fenntarthatóságot. A projekten belül képzettek sokszorozó hatása, akik a „zöld stratégiák” szerint fognak dolgozni/menedzselni a vállalatokat, évekkel a projekt befejezése után figyelhetők meg. Ezenkívül a partnerség további projekteket tervez a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítésére, a foglalkoztatási ráta növelésére és a vezetők/munkáltatók és a munkavállalók továbbképzésére a „környezetileg felelős minta” szerint. (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Zöld készségplatform a fenntartható foglalkoztatás fejlesztéséért” (GreenSeed) célja a foglalkoztatás növelése azáltal, hogy integrált fejlesztési intézkedések révén javítja az üzleti környezetet, valamint támogatja az éghajlatváltozást és az éghajlatváltozás mérséklését a zöld készségek és a zöld foglalkoztatási lehetőségek fejlesztése révén a helyi potenciálon alapuló ágazatokban. A projekt keretében a csapat közös hálózatokat hoz létre a bevált gyakorlatok cseréjére, kezdve a Klaszter Együttműködési Megállapodással, amelyet a Klaszter Mediu si Energii Reg WESTTIM (Románia) és a Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Magyarország) írt alá az „Ioan Slavici” Kulturális és Oktatási Alapítvány (FIS) és a Szo-Ter Egyesület képviseletében. A FIS és a Szo-Ter tapasztalatait a Novum Association, a második magyar partner, a projekt megvalósításának és képzésének szakértője tölti be. E partnerség célja, hogy megkönnyítse a foglalkoztatás növekedését és az új üzleti lehetőségeket a „zöld munkahelyek a zöld vállalatoknál” összefüggésében. A fő célkitűzések a következők: – több munkahely létrehozása, ugyanakkor az éghajlatváltozás támogatása – készségek biztosítása az emberek jobb munkaerő-piaci pozíciókhoz (a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő továbbképzés és átképzés) – támogatást nyújtani a vállalati vezetőknek, az induló vállalkozásoknak, a fiataloknak a környezet jobbá tételéhez – a sült környezetvédelmi vállalatok koncepciójának népszerűsítése (az üzleti környezetben, valamint az iskolákban, a szakképzésben és az egyetemeken) – zöld készségek és zöld foglalkoztatási lehetőségek fejlesztése (a megkülönböztetésmentesség elve alapján) A román partner és a magyar partnerek együtt dolgoznak a TRAINING TWO LINES fejlesztésén:1. A képzés középpontjában a „zöld vállalatok zöld munkahelyei” EMPLOYERS-ek álltak. A képzés olyan ismereteket és készségeket biztosít, amelyekre a környezetvédelmi szempontból felelős vállalkozásfejlesztést szándékozó vállalatoknak szükségük van.2. A képzés középpontjában a „zöld készségekre” irányuló EMPLOYEES-ek álltak. A képzés olyan ismereteket ad, amelyeket az emberek ténylegesen felhasználhatnak az életükben (és nem csak az elméleti kérdéseket), és segítenek nekik pozitívan befolyásolni a lehetőségeket. A képzéseket a potenciális felhasználókkal folytatott kutatást és megbeszéléseket, valamint az online konzultációkat követően a piaci igényekhez igazítják. A képzéseket külön-külön, magyar és román nyelven, megfelelő helyszíneken, ugyanazon (közösen kidolgozott) tananyag használatával valósítjuk meg. A tréningek ingyenesek lesznek a projekt során. Ingyenes képzésekre is sor kerül, különösen a hátrányos helyzetű személyek (munkanélküliek, vidéki emberek stb.) és a nők (jelenlegi és potenciális vállalkozók) számára. A képzések csökkentett változatai rögzítésre és feltöltésre kerülnek a PROJECT WEBOLDAL, valamint a képzési támogató anyagok.A képzési szolgáltatók innovatív oktatási stratégiákat fognak alkalmazni, kezdve a valós igényekhez való igazodás koncepciójával és a képzések résztvevői által évekig hasznosítható ismeretekkel. A FIS és a Novum biztosítja a képzést, míg Szo-Ter mindkét képzési vonal számára online oktatóeszközt készít. Az elért emberek körének és számának bővítése érdekében a partnerség több OPEN DAYS szervezését tervezi a projekt végrehajtása során középiskolás diákok és egyetemi hallgatók számára. A cél az, hogy felhívják figyelmüket a zöld munkahelyekre és készségekre. A partnerség egy projekt GUIDE-t is közzétesz, amelyet a projekt megvalósítása során szervezett képzések, Nyílt Napok és egyéb rendezvények során terjesztenek a projekt célcsoportjához. A projekt célcsoportja a következőkből áll: a munkáltatók, a munkavállalók valamennyi típusa (a megkülönböztetésmentesség elve), a fiatalok, a középiskolások és az egyetemi hallgatók; vállalatok, induló vállalkozások, ipari parkokban működő vállalkozások. A partnerek bevonják az európai projektek végrehajtása terén szerzett tapasztalataikat, és kiegészítik egymást a hatékony oktatás és a „zöld megközelítés” terén szerzett saját szakértelmükkel. Ezért a partnerség elengedhetetlen a projekt célkitűzéseinek/mutatóinak eléréséhez, és azt a projekt valamennyi tevékenységében való közös részvétel indokolja. A projekt honlapjára feltöltött felvételek és nyomkövetési segédanyagok, valamint a projektútmutató a projekt megvalósításának befejezését követően biztosítják a fenntarthatóságot. A projekten belül képzettek sokszorozó hatása, akik a „zöld stratégiák” szerint fognak dolgozni/menedzselni a vállalatokat, évekkel a projekt befejezése után figyelhetők meg. Ezenkívül a partnerség további projekteket tervez a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítésére, a foglalkoztatási ráta növelésére és a vezetők/munkáltatók és a munkavállalók továbbképzésére a „környezetileg felelős minta” szerint. (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma zelenih znanj in spretnosti za trajnostni razvoj zaposlovanja“ (GreenSeed) je namenjena povečanju zaposlovanja z izboljšanjem poslovnega okolja z integriranimi razvojnimi ukrepi ter podpiranjem podnebnih sprememb in blažitvijo podnebnih sprememb z razvojem zelenih znanj in spretnosti ter zelenih zaposlitvenih možnosti v sektorjih, ki temeljijo na lokalnem potencialu. S tem projektom bo ekipa vzpostavila skupne mreže za izmenjavo dobrih praks, začenši s sporazumom o sodelovanju grozdov, ki je že bil podpisan med Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romunija) in Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Madžarska), ki ga zastopata Fundacija za kulturo in izobraževanje Ioan Slavici (FIS) in Združenje Szo-Ter. Izkušnje FIS in Szo-Ter dopolnjuje Novum Association, drugi madžarski partner, strokovnjak za izvajanje in usposabljanje projektov. To partnerstvo naj bi olajšalo povečanje zaposlenosti in nove poslovne priložnosti v okviru „zelenih delovnih mest v zelenih podjetjih“. Glavni cilji so: — ustvariti več delovnih mest, hkrati pa podpirati podnebne spremembe – dati znanja in spretnosti ljudem za boljše položaje na trgu dela (izpopolnjevanje in prekvalifikacija v skladu s potrebami trga dela) – zagotoviti podporo vodstvenim delavcem, zagonskim podjetjem, mladim, da bi ustvarili bolj ognjeno okolje – spodbujati koncept ocvrtih okoljskih podjetij (v poslovnem okolju, pa tudi v šolah, poklicnem izobraževanju in usposabljanju ter na univerzah) – za razvoj zelenih znanj in spretnosti ter zelenih zaposlitvenih možnosti (za vse kategorije ljudi na podlagi načela nediskriminacije) Romunski partner in madžarski partnerji bodo sodelovali pri razvoju TWO LINES OF TRAINING:1. Usposabljanje je bilo osredotočeno na EMPLOYERS za „zelena delovna mesta v zelenih podjetjih“. Usposabljanje bo zagotovilo znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo podjetja, ki nameravajo izvajati okoljsko odgovoren poslovni razvoj.2. Usposabljanje je bilo osredotočeno na EMPLOYEES za „zelena znanja in spretnosti“. Usposabljanje bo dalo znanje, ki ga lahko ljudje dejansko uporabljajo v svojem življenju (in ne le teoretična vprašanja), in jim pomagalo pozitivno vplivati na priložnosti. Usposabljanja bodo razvita in prilagojena potrebam trga po raziskavah in razpravah s potencialnimi uporabniki in spletnih posvetovanjih. Usposabljanja bodo izvedena ločeno v madžarščini in romunščini na ustreznih lokacijah z uporabo istega (skupno razvitega) učnega načrta. Usposabljanja bodo v času projekta na voljo brezplačno. Organizirana bodo tudi brezplačna usposabljanja, zlasti za prikrajšane osebe (brezposelne osebe, osebe s podeželja itd.) in ženske (sedanji in potencialni podjetniki). Zmanjšane različice usposabljanj bodo zabeležene in naložene na PROJEKTNI SPLETNI SPLETNI SPLETNI SPLETNI STRANI, kot tudi podporno gradivo za usposabljanje.Ponudniki usposabljanja bodo uporabljali inovativne strategije poučevanja, začenši s konceptom prilagajanja dejanskim potrebam in zagotavljanjem znanja, ki ga bodo udeleženci usposabljanja uporabljali več let v življenju. FIS in Novum bosta zagotovila usposabljanje, Szo-Ter pa bo pripravil spletno orodje za usposabljanje za obe vrsti usposabljanja. Da bi razširili doseg in število doseženih ljudi, partnerstvo načrtuje organizacijo več OPEN DAYS med izvajanjem projekta za srednješolce in študente. Njihov namen je povečati ozaveščenost o zelenih delovnih mestih ter znanjih in spretnostih. Partnerstvo bo objavilo tudi projekt GUIDE, ki bo med usposabljanjem, Open Days in drugimi dogodki, organiziranimi med izvajanjem projekta, posredovan ciljni skupini projekta. Ciljna skupina projekta je sestavljena iz: delodajalci, vse vrste zaposlenih (načelo nediskriminacije), mladi, srednješolci in univerzitetni študenti; podjetja, zagonska podjetja, podjetja v industrijskih parkih. Partnerji prinašajo izkušnje pri izvajanju evropskih projektov in se dopolnjujejo z lastnim strokovnim znanjem na področju učinkovitega poučevanja in „zelenega pristopa“. Zato je partnerstvo bistveno za doseganje ciljev/kazalnikov tega projekta in upravičeno s skupnim sodelovanjem v vseh projektnih aktivnostih. Posnetki in podporno gradivo za traing, skupaj s projektnim vodnikom, naloženim na spletni strani projekta, bodo zagotovili trajnost po koncu izvajanja projekta. Multiplikacijski učinek tistih, ki so usposobljeni v okviru tega projekta, ki bodo delali/upravljali podjetja v skladu z „zelenimi strategijami“, bo opazen več let po zaključku projekta. Poleg tega partnerstvo načrtuje razvoj nadaljnjih projektov za lažje vključevanje na trg dela, povečanje stopnje zaposlenosti in izpopolnjevanje vodstvenih delavcev/delodajalcev in zaposlenih v skladu z „okoljsko odgovornim vzorcem“. (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    „Platforma zelenih znanj in spretnosti za trajnostni razvoj zaposlovanja“ (GreenSeed) je namenjena povečanju zaposlovanja z izboljšanjem poslovnega okolja z integriranimi razvojnimi ukrepi ter podpiranjem podnebnih sprememb in blažitvijo podnebnih sprememb z razvojem zelenih znanj in spretnosti ter zelenih zaposlitvenih možnosti v sektorjih, ki temeljijo na lokalnem potencialu. S tem projektom bo ekipa vzpostavila skupne mreže za izmenjavo dobrih praks, začenši s sporazumom o sodelovanju grozdov, ki je že bil podpisan med Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Romunija) in Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Madžarska), ki ga zastopata Fundacija za kulturo in izobraževanje Ioan Slavici (FIS) in Združenje Szo-Ter. Izkušnje FIS in Szo-Ter dopolnjuje Novum Association, drugi madžarski partner, strokovnjak za izvajanje in usposabljanje projektov. To partnerstvo naj bi olajšalo povečanje zaposlenosti in nove poslovne priložnosti v okviru „zelenih delovnih mest v zelenih podjetjih“. Glavni cilji so: — ustvariti več delovnih mest, hkrati pa podpirati podnebne spremembe – dati znanja in spretnosti ljudem za boljše položaje na trgu dela (izpopolnjevanje in prekvalifikacija v skladu s potrebami trga dela) – zagotoviti podporo vodstvenim delavcem, zagonskim podjetjem, mladim, da bi ustvarili bolj ognjeno okolje – spodbujati koncept ocvrtih okoljskih podjetij (v poslovnem okolju, pa tudi v šolah, poklicnem izobraževanju in usposabljanju ter na univerzah) – za razvoj zelenih znanj in spretnosti ter zelenih zaposlitvenih možnosti (za vse kategorije ljudi na podlagi načela nediskriminacije) Romunski partner in madžarski partnerji bodo sodelovali pri razvoju TWO LINES OF TRAINING:1. Usposabljanje je bilo osredotočeno na EMPLOYERS za „zelena delovna mesta v zelenih podjetjih“. Usposabljanje bo zagotovilo znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo podjetja, ki nameravajo izvajati okoljsko odgovoren poslovni razvoj.2. Usposabljanje je bilo osredotočeno na EMPLOYEES za „zelena znanja in spretnosti“. Usposabljanje bo dalo znanje, ki ga lahko ljudje dejansko uporabljajo v svojem življenju (in ne le teoretična vprašanja), in jim pomagalo pozitivno vplivati na priložnosti. Usposabljanja bodo razvita in prilagojena potrebam trga po raziskavah in razpravah s potencialnimi uporabniki in spletnih posvetovanjih. Usposabljanja bodo izvedena ločeno v madžarščini in romunščini na ustreznih lokacijah z uporabo istega (skupno razvitega) učnega načrta. Usposabljanja bodo v času projekta na voljo brezplačno. Organizirana bodo tudi brezplačna usposabljanja, zlasti za prikrajšane osebe (brezposelne osebe, osebe s podeželja itd.) in ženske (sedanji in potencialni podjetniki). Zmanjšane različice usposabljanj bodo zabeležene in naložene na PROJEKTNI SPLETNI SPLETNI SPLETNI SPLETNI STRANI, kot tudi podporno gradivo za usposabljanje.Ponudniki usposabljanja bodo uporabljali inovativne strategije poučevanja, začenši s konceptom prilagajanja dejanskim potrebam in zagotavljanjem znanja, ki ga bodo udeleženci usposabljanja uporabljali več let v življenju. FIS in Novum bosta zagotovila usposabljanje, Szo-Ter pa bo pripravil spletno orodje za usposabljanje za obe vrsti usposabljanja. Da bi razširili doseg in število doseženih ljudi, partnerstvo načrtuje organizacijo več OPEN DAYS med izvajanjem projekta za srednješolce in študente. Njihov namen je povečati ozaveščenost o zelenih delovnih mestih ter znanjih in spretnostih. Partnerstvo bo objavilo tudi projekt GUIDE, ki bo med usposabljanjem, Open Days in drugimi dogodki, organiziranimi med izvajanjem projekta, posredovan ciljni skupini projekta. Ciljna skupina projekta je sestavljena iz: delodajalci, vse vrste zaposlenih (načelo nediskriminacije), mladi, srednješolci in univerzitetni študenti; podjetja, zagonska podjetja, podjetja v industrijskih parkih. Partnerji prinašajo izkušnje pri izvajanju evropskih projektov in se dopolnjujejo z lastnim strokovnim znanjem na področju učinkovitega poučevanja in „zelenega pristopa“. Zato je partnerstvo bistveno za doseganje ciljev/kazalnikov tega projekta in upravičeno s skupnim sodelovanjem v vseh projektnih aktivnostih. Posnetki in podporno gradivo za traing, skupaj s projektnim vodnikom, naloženim na spletni strani projekta, bodo zagotovili trajnost po koncu izvajanja projekta. Multiplikacijski učinek tistih, ki so usposobljeni v okviru tega projekta, ki bodo delali/upravljali podjetja v skladu z „zelenimi strategijami“, bo opazen več let po zaključku projekta. Poleg tega partnerstvo načrtuje razvoj nadaljnjih projektov za lažje vključevanje na trg dela, povečanje stopnje zaposlenosti in izpopolnjevanje vodstvenih delavcev/delodajalcev in zaposlenih v skladu z „okoljsko odgovornim vzorcem“. (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Plattformen för grön kompetens för hållbar sysselsättning (GreenSeed) syftar till att öka sysselsättningen genom att förbättra företagsklimatet genom integrerade utvecklingsåtgärder och stödja klimatförändringar och begränsning genom utveckling av grön kompetens och gröna sysselsättningsmöjligheter i sektorer som bygger på lokal potential. Genom detta projekt kommer gruppen att upprätta gemensamma nätverk för utbyte av god praxis, med utgångspunkt i ett avtal om klustersamarbete som redan har undertecknats mellan Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumänien) och Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungern), företrädd av ”Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) och Szo-Ter Association. Erfarenheterna från FIS och Szo-Ter kompletteras av Novum Association, den andra ungerska partnern, expert på projektgenomförande och utbildning. Detta partnerskap syftar till att underlätta sysselsättningsökning och nya affärsmöjligheter i samband med ”gröna arbetstillfällen hos gröna företag”. De viktigaste målen är följande: — för att skapa fler arbetstillfällen, samtidigt som man stöder klimatförändringarna – att ge människor kompetens för bättre positioner på arbetsmarknaden (utbildning och omskolning i enlighet med arbetsmarknadens behov) – att ge stöd till företagsledare, nystartade företag, unga människor för att skapa mer brandsäker miljö – för att främja begreppet friedly-miljöföretag (i företagsklimatet, liksom i skolor, yrkesutbildningar och universitet) – att utveckla gröna färdigheter och gröna sysselsättningsmöjligheter (för alla kategorier av människor som bygger på principen om icke-diskriminering) Den rumänska partnern och de ungerska partnerna kommer att arbeta tillsammans för att utveckla TWO LINES OF TRAINING:1. Utbildning inriktad på EMPLOYERS för ”gröna arbetstillfällen hos gröna företag”. Utbildningen ska ge kunskaper och färdigheter som krävs av företag som har för avsikt att bedriva miljömässigt ansvarsfull affärsutveckling.2. Utbildning med fokus på EMPLOYEES för ”gröna färdigheter”. Utbildningen kommer att ge kunskap som människor faktiskt kan använda i sitt liv (och inte bara teoretiska frågor) och hjälpa dem att positivt påverka möjligheter. Utbildningarna kommer att utvecklas och anpassas till marknadens behov efter forskning och diskussioner med potentiella användare och onlinekonsultationer. Utbildningarna kommer att tillhandahållas separat på ungerska och rumänska på lämpliga platser med hjälp av samma (gemensamt utvecklade) läroplan. Utbildningen kommer att erbjudas kostnadsfritt under projektets gång. Utbildningstillfällen kommer också att erbjudas kostnadsfritt, särskilt för missgynnade personer (arbetslösa, människor från landsbygden osv.) och kvinnor (nuvarande och potentiella företagare). Reducerade versioner av utbildningarna kommer att registreras och laddas upp på PROJECT WEBBPLATSEN, samt utbildningsstöd material.De utbildningsanordnare kommer att använda innovativa undervisningsstrategier som börjar från konceptet att anpassa sig till verkliga behov och ge kunskap som ska användas flera år i livet av deltagarna i utbildningarna. FIS och Novum kommer att leverera utbildningen, medan Szo-Ter kommer att producera ett online träningsverktyg för båda utbildningslinjerna. För att utöka räckvidden och antalet personer som nåtts planerar partnerskapet att organisera flera OPEN DAYS under projektets genomförande för gymnasieelever och universitetsstuderande. Syftet är att öka deras medvetenhet om gröna jobb och färdigheter. Partnerskapet kommer också att publicera en projekt GUIDE, som kommer att spridas till projektmålgruppen under utbildningar, Open Days och andra evenemang som anordnas under projektets genomförande. Projektets målgrupp består av: arbetsgivare, alla typer av arbetstagare (principen om icke-diskriminering), ungdomar, gymnasieelever och universitetsstuderande. företag, nystartade företag, företag i industriparker. Partnerna tar del av sin erfarenhet av att genomföra europeiska projekt och kompletterar varandra med sin egen expertis inom effektiv undervisning och ett ”grönt tillvägagångssätt”. Därför är partnerskapet avgörande för att uppnå målen/indikatorerna för detta projekt och motiveras av det gemensamma deltagandet i all projektverksamhet. Inspelningarna och spårningsmaterialet, tillsammans med projektguiden, som laddas upp på projektwebbplatsen kommer att säkerställa hållbarhet efter projektets genomförande. Multiplikationseffekten av de som utbildats inom detta projekt, som kommer att arbeta i/hantera företagen enligt ”gröna strategier”, kommer att märkas år efter projektets slut. Dessutom planerar partnerskapet att utveckla ytterligare projekt för att underlätta inträde på arbetsmarknaden, öka sysselsättningsgraden och höja kompetensen både chefer/arbetsgivare och anställda i enlighet med ”miljöansvarsmönstret”. (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Plattformen för grön kompetens för hållbar sysselsättning (GreenSeed) syftar till att öka sysselsättningen genom att förbättra företagsklimatet genom integrerade utvecklingsåtgärder och stödja klimatförändringar och begränsning genom utveckling av grön kompetens och gröna sysselsättningsmöjligheter i sektorer som bygger på lokal potential. Genom detta projekt kommer gruppen att upprätta gemensamma nätverk för utbyte av god praxis, med utgångspunkt i ett avtal om klustersamarbete som redan har undertecknats mellan Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumänien) och Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungern), företrädd av ”Ioan Slavici” Foundation for Culture and Education (FIS) och Szo-Ter Association. Erfarenheterna från FIS och Szo-Ter kompletteras av Novum Association, den andra ungerska partnern, expert på projektgenomförande och utbildning. Detta partnerskap syftar till att underlätta sysselsättningsökning och nya affärsmöjligheter i samband med ”gröna arbetstillfällen hos gröna företag”. De viktigaste målen är följande: — för att skapa fler arbetstillfällen, samtidigt som man stöder klimatförändringarna – att ge människor kompetens för bättre positioner på arbetsmarknaden (utbildning och omskolning i enlighet med arbetsmarknadens behov) – att ge stöd till företagsledare, nystartade företag, unga människor för att skapa mer brandsäker miljö – för att främja begreppet friedly-miljöföretag (i företagsklimatet, liksom i skolor, yrkesutbildningar och universitet) – att utveckla gröna färdigheter och gröna sysselsättningsmöjligheter (för alla kategorier av människor som bygger på principen om icke-diskriminering) Den rumänska partnern och de ungerska partnerna kommer att arbeta tillsammans för att utveckla TWO LINES OF TRAINING:1. Utbildning inriktad på EMPLOYERS för ”gröna arbetstillfällen hos gröna företag”. Utbildningen ska ge kunskaper och färdigheter som krävs av företag som har för avsikt att bedriva miljömässigt ansvarsfull affärsutveckling.2. Utbildning med fokus på EMPLOYEES för ”gröna färdigheter”. Utbildningen kommer att ge kunskap som människor faktiskt kan använda i sitt liv (och inte bara teoretiska frågor) och hjälpa dem att positivt påverka möjligheter. Utbildningarna kommer att utvecklas och anpassas till marknadens behov efter forskning och diskussioner med potentiella användare och onlinekonsultationer. Utbildningarna kommer att tillhandahållas separat på ungerska och rumänska på lämpliga platser med hjälp av samma (gemensamt utvecklade) läroplan. Utbildningen kommer att erbjudas kostnadsfritt under projektets gång. Utbildningstillfällen kommer också att erbjudas kostnadsfritt, särskilt för missgynnade personer (arbetslösa, människor från landsbygden osv.) och kvinnor (nuvarande och potentiella företagare). Reducerade versioner av utbildningarna kommer att registreras och laddas upp på PROJECT WEBBPLATSEN, samt utbildningsstöd material.De utbildningsanordnare kommer att använda innovativa undervisningsstrategier som börjar från konceptet att anpassa sig till verkliga behov och ge kunskap som ska användas flera år i livet av deltagarna i utbildningarna. FIS och Novum kommer att leverera utbildningen, medan Szo-Ter kommer att producera ett online träningsverktyg för båda utbildningslinjerna. För att utöka räckvidden och antalet personer som nåtts planerar partnerskapet att organisera flera OPEN DAYS under projektets genomförande för gymnasieelever och universitetsstuderande. Syftet är att öka deras medvetenhet om gröna jobb och färdigheter. Partnerskapet kommer också att publicera en projekt GUIDE, som kommer att spridas till projektmålgruppen under utbildningar, Open Days och andra evenemang som anordnas under projektets genomförande. Projektets målgrupp består av: arbetsgivare, alla typer av arbetstagare (principen om icke-diskriminering), ungdomar, gymnasieelever och universitetsstuderande. företag, nystartade företag, företag i industriparker. Partnerna tar del av sin erfarenhet av att genomföra europeiska projekt och kompletterar varandra med sin egen expertis inom effektiv undervisning och ett ”grönt tillvägagångssätt”. Därför är partnerskapet avgörande för att uppnå målen/indikatorerna för detta projekt och motiveras av det gemensamma deltagandet i all projektverksamhet. Inspelningarna och spårningsmaterialet, tillsammans med projektguiden, som laddas upp på projektwebbplatsen kommer att säkerställa hållbarhet efter projektets genomförande. Multiplikationseffekten av de som utbildats inom detta projekt, som kommer att arbeta i/hantera företagen enligt ”gröna strategier”, kommer att märkas år efter projektets slut. Dessutom planerar partnerskapet att utveckla ytterligare projekt för att underlätta inträde på arbetsmarknaden, öka sysselsättningsgraden och höja kompetensen både chefer/arbetsgivare och anställda i enlighet med ”miljöansvarsmönstret”. (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    “Zaļo prasmju platformas ilgtspējīgai nodarbinātībai” (GreenSeed) mērķis ir palielināt nodarbinātību, uzlabojot uzņēmējdarbības vidi, izmantojot integrētus attīstības pasākumus un atbalstot klimata pārmaiņas un to mazināšanu, attīstot zaļās prasmes un videi draudzīgas nodarbinātības iespējas nozarēs, kas balstītas uz vietējo potenciālu. Ar šo projektu komanda izveidos kopīgus labas prakses apmaiņas tīklus, sākot ar klasteru sadarbības nolīgumu, kas jau ir parakstīts starp Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumānija) un Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungārija), ko pārstāv “Ioan Slavici” Kultūras un izglītības fonds (FIS) un Szo-Ter asociācija. FIS un Szo-Ter pieredzi papildina Novum Association, otrais Ungārijas partneris, eksperts projektu īstenošanā un apmācībā. Šīs partnerības mērķis ir veicināt nodarbinātības pieaugumu un jaunas uzņēmējdarbības iespējas saistībā ar “zaļām” darbvietām videi nekaitīgos uzņēmumos. Galvenie mērķi ir šādi: — lai radītu vairāk darbvietu, tajā pašā laikā atbalstot klimata pārmaiņas — lai cilvēkiem nodrošinātu labākas pozīcijas darba tirgū (kvalificēšanās un pārkvalificēšanās atbilstoši darba tirgus vajadzībām), lai sniegtu atbalstu uzņēmumu vadītājiem, jaunuzņēmumiem, jauniešiem, lai veidotu aizkaitīgāku vidi, — lai veicinātu friedly-vides uzņēmumu koncepciju (uzņēmējdarbības vidē, kā arī skolās, PIA un universitātēs), lai attīstītu zaļās prasmes un videi draudzīgas nodarbinātības iespējas (visām cilvēku kategorijām, pamatojoties uz nediskriminācijas principu). Rumānijas partneris un Ungārijas partneri sadarbosies, lai attīstītu TWO LINES OF TRAINING:1. Apmācība bija vērsta uz EMPLOYERS “zaļām darbvietām videi nekaitīgos uzņēmumos”. Apmācība sniegs zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmumiem, kuri plāno veikt videi nekaitīgu uzņēmējdarbības attīstību.2. Apmācība, kas vērsta uz “zaļo prasmju” EMPLOYEES jautājumiem. Apmācība sniegs zināšanas, ko cilvēki var faktiski izmantot savā dzīvē (nevis tikai teorētiskus jautājumus), un palīdzēs viņiem pozitīvi ietekmēt iespējas. Apmācības tiks izstrādātas un pielāgotas tirgus vajadzībām pēc izpētes un diskusijām ar potenciālajiem lietotājiem un konsultācijām tiešsaistē. Apmācības tiks nodrošinātas atsevišķi ungāru un rumāņu valodā piemērotās vietās, izmantojot to pašu (kopīgi izstrādāto) mācību programmu. Projekta laikā apmācības tiks piedāvātas bez maksas. Apmācības sesijas tiks piedāvātas arī bez maksas, jo īpaši nelabvēlīgā situācijā esošām personām (bezdarbniekiem, lauku apvidu iedzīvotājiem u. c.) un sievietēm (pašreizējiem un potenciālajiem uzņēmējiem). Samazinātas apmācības versijas tiks ierakstītas un augšupielādētas PROJECT WEBSITE, kā arī mācību atbalsta materiāli.Mācību nodrošinātāji izmantos inovatīvas mācību stratēģijas, sākot no koncepcijas par pielāgošanos reālajām vajadzībām un sniedzot zināšanas, kas mācību sesiju dalībniekiem jāizmanto vairākus gadus. FIS un Novum nodrošinās apmācību, savukārt Szo-Ter izstrādās tiešsaistes mācību rīku abām apmācības līnijām. Lai paplašinātu sasniegto cilvēku loku un skaitu, partnerība plāno projekta īstenošanas laikā organizēt vairākas OPEN DAYS vidusskolēniem un augstskolu studentiem. Mērķis ir palielināt viņu informētību par videi draudzīgām darbvietām un prasmēm. Partnerība arī publicēs projekta GUIDE, kas tiks izplatīts projekta mērķa grupai mācību sesiju, atvērto durvju dienu un citu pasākumu laikā, kas tiek organizēti projekta īstenošanas laikā. Projekta mērķa grupa sastāv no: darba devēji, visu veidu darbinieki (nediskriminācijas princips), jaunieši, vidusskolu un augstskolu studenti; uzņēmumi, jaunuzņēmumi, uzņēmumi industriālajos parkos. Partneri gūst pieredzi Eiropas projektu īstenošanā un papildina viens otru ar savu pieredzi efektīvā mācīšanā un “zaļās pieejas” īstenošanā. Tāpēc partnerība ir būtiska, lai sasniegtu šā projekta mērķus/rādītājus, un to pamato kopīga dalība visās projekta darbībās. Projekta tīmekļa vietnē augšupielādētie ieraksti un izsekošanas atbalsta materiāli kopā ar projekta ceļvedi nodrošinās ilgtspēju pēc projekta īstenošanas beigām. Šajā projektā apmācīto, kuri strādās/pārvaldīs uzņēmumus saskaņā ar “zaļo stratēģiju”, daudzkāršojošo efektu pamanīs gadus pēc projekta beigām. Turklāt partnerības plāno izstrādāt turpmākus projektus, lai veicinātu iekļaušanos darba tirgū, palielinātu nodarbinātības līmeni un uzlabotu gan vadītāju/darba devēja, gan darbinieku kvalifikāciju saskaņā ar „vides ziņā atbildīgu modeli”. (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    “Zaļo prasmju platformas ilgtspējīgai nodarbinātībai” (GreenSeed) mērķis ir palielināt nodarbinātību, uzlabojot uzņēmējdarbības vidi, izmantojot integrētus attīstības pasākumus un atbalstot klimata pārmaiņas un to mazināšanu, attīstot zaļās prasmes un videi draudzīgas nodarbinātības iespējas nozarēs, kas balstītas uz vietējo potenciālu. Ar šo projektu komanda izveidos kopīgus labas prakses apmaiņas tīklus, sākot ar klasteru sadarbības nolīgumu, kas jau ir parakstīts starp Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Rumānija) un Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (Ungārija), ko pārstāv “Ioan Slavici” Kultūras un izglītības fonds (FIS) un Szo-Ter asociācija. FIS un Szo-Ter pieredzi papildina Novum Association, otrais Ungārijas partneris, eksperts projektu īstenošanā un apmācībā. Šīs partnerības mērķis ir veicināt nodarbinātības pieaugumu un jaunas uzņēmējdarbības iespējas saistībā ar “zaļām” darbvietām videi nekaitīgos uzņēmumos. Galvenie mērķi ir šādi: — lai radītu vairāk darbvietu, tajā pašā laikā atbalstot klimata pārmaiņas — lai cilvēkiem nodrošinātu labākas pozīcijas darba tirgū (kvalificēšanās un pārkvalificēšanās atbilstoši darba tirgus vajadzībām), lai sniegtu atbalstu uzņēmumu vadītājiem, jaunuzņēmumiem, jauniešiem, lai veidotu aizkaitīgāku vidi, — lai veicinātu friedly-vides uzņēmumu koncepciju (uzņēmējdarbības vidē, kā arī skolās, PIA un universitātēs), lai attīstītu zaļās prasmes un videi draudzīgas nodarbinātības iespējas (visām cilvēku kategorijām, pamatojoties uz nediskriminācijas principu). Rumānijas partneris un Ungārijas partneri sadarbosies, lai attīstītu TWO LINES OF TRAINING:1. Apmācība bija vērsta uz EMPLOYERS “zaļām darbvietām videi nekaitīgos uzņēmumos”. Apmācība sniegs zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmumiem, kuri plāno veikt videi nekaitīgu uzņēmējdarbības attīstību.2. Apmācība, kas vērsta uz “zaļo prasmju” EMPLOYEES jautājumiem. Apmācība sniegs zināšanas, ko cilvēki var faktiski izmantot savā dzīvē (nevis tikai teorētiskus jautājumus), un palīdzēs viņiem pozitīvi ietekmēt iespējas. Apmācības tiks izstrādātas un pielāgotas tirgus vajadzībām pēc izpētes un diskusijām ar potenciālajiem lietotājiem un konsultācijām tiešsaistē. Apmācības tiks nodrošinātas atsevišķi ungāru un rumāņu valodā piemērotās vietās, izmantojot to pašu (kopīgi izstrādāto) mācību programmu. Projekta laikā apmācības tiks piedāvātas bez maksas. Apmācības sesijas tiks piedāvātas arī bez maksas, jo īpaši nelabvēlīgā situācijā esošām personām (bezdarbniekiem, lauku apvidu iedzīvotājiem u. c.) un sievietēm (pašreizējiem un potenciālajiem uzņēmējiem). Samazinātas apmācības versijas tiks ierakstītas un augšupielādētas PROJECT WEBSITE, kā arī mācību atbalsta materiāli.Mācību nodrošinātāji izmantos inovatīvas mācību stratēģijas, sākot no koncepcijas par pielāgošanos reālajām vajadzībām un sniedzot zināšanas, kas mācību sesiju dalībniekiem jāizmanto vairākus gadus. FIS un Novum nodrošinās apmācību, savukārt Szo-Ter izstrādās tiešsaistes mācību rīku abām apmācības līnijām. Lai paplašinātu sasniegto cilvēku loku un skaitu, partnerība plāno projekta īstenošanas laikā organizēt vairākas OPEN DAYS vidusskolēniem un augstskolu studentiem. Mērķis ir palielināt viņu informētību par videi draudzīgām darbvietām un prasmēm. Partnerība arī publicēs projekta GUIDE, kas tiks izplatīts projekta mērķa grupai mācību sesiju, atvērto durvju dienu un citu pasākumu laikā, kas tiek organizēti projekta īstenošanas laikā. Projekta mērķa grupa sastāv no: darba devēji, visu veidu darbinieki (nediskriminācijas princips), jaunieši, vidusskolu un augstskolu studenti; uzņēmumi, jaunuzņēmumi, uzņēmumi industriālajos parkos. Partneri gūst pieredzi Eiropas projektu īstenošanā un papildina viens otru ar savu pieredzi efektīvā mācīšanā un “zaļās pieejas” īstenošanā. Tāpēc partnerība ir būtiska, lai sasniegtu šā projekta mērķus/rādītājus, un to pamato kopīga dalība visās projekta darbībās. Projekta tīmekļa vietnē augšupielādētie ieraksti un izsekošanas atbalsta materiāli kopā ar projekta ceļvedi nodrošinās ilgtspēju pēc projekta īstenošanas beigām. Šajā projektā apmācīto, kuri strādās/pārvaldīs uzņēmumus saskaņā ar “zaļo stratēģiju”, daudzkāršojošo efektu pamanīs gadus pēc projekta beigām. Turklāt partnerības plāno izstrādāt turpmākus projektus, lai veicinātu iekļaušanos darba tirgū, palielinātu nodarbinātības līmeni un uzlabotu gan vadītāju/darba devēja, gan darbinieku kvalifikāciju saskaņā ar „vides ziņā atbildīgu modeli”. (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    A «Plataforma de Competências Verdes para o Desenvolvimento Sustentável do Emprego» (sementes verdes) visa aumentar o emprego, melhorando o ambiente empresarial através de medidas de desenvolvimento integrado e apoiando as alterações climáticas e a atenuação, através do desenvolvimento de competências verdes e de oportunidades de emprego verde em setores baseados no potencial local. Através deste projeto, a equipa vai criar redes conjuntas para o intercâmbio de boas práticas, a partir de um acordo de cooperação em cluster que já foi assinado entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roménia) e Magyar Innovativ EPITOIPARI NyiltKlaszter (Hungria), representado pela Fundação «Ioan Slavici» para a Cultura e a Educação (FIS) e a Associação Szo-Ter. A experiência da FIS e da Szo-Ter é completada pela Novum Association, o segundo parceiro húngaro, especialista em implementação e formação de projetos. Esta parceria visa facilitar o aumento do emprego e novas oportunidades de negócio no contexto de «empregos verdes nas empresas verdes». Os principais objetivos são os seguintes: — criar mais postos de trabalho, apoiando simultaneamente as alterações climáticas — dar às pessoas competências para melhores posições no mercado de trabalho (requalificação e requalificação de acordo com as necessidades do mercado de trabalho) — prestar apoio aos gestores de empresas, às empresas em fase de arranque, aos jovens para criarem um ambiente mais infame — promover o conceito de empresas frito-ambientais (no ambiente empresarial, bem como nas escolas, EFP e universidades)- desenvolver competências verdes e oportunidades de emprego verde (para todas as categorias de pessoas com base no princípio da não discriminação) O parceiro romeno e os parceiros húngaros trabalharão em conjunto para desenvolver duas linhas de formação:1. Formação centrada em EMPLOYERS para «empregos verdes nas empresas verdes». A formação proporcionará conhecimentos e competências necessários às empresas que pretendam realizar um desenvolvimento empresarial ambientalmente responsável.2. Formação centrada em EMPREGO para «competências verdes». O treinamento dará conhecimento que as pessoas podem realmente usar em sua vida (e não apenas questões teóricas) e ajudá-las a influenciar positivamente as oportunidades. As formações serão desenvolvidas e adaptadas às necessidades do mercado após investigação e discussões com potenciais utilizadores e consultas em linha. As formações serão ministradas separadamente em húngaro e em romeno em locais adequados, utilizando o mesmo currículo (desenvolvido conjuntamente). As formações serão oferecidas gratuitamente durante o projeto. Serão oferecidas sessões de formação, também gratuitas, especialmente às pessoas desfavorecidas (desempregadas, pessoas das zonas rurais, etc.) e às mulheres (empresárias atuais e potenciais). Versões reduzidas dos treinamentos serão gravadas e carregadas no PROJETO WEBSITE, bem como materiais de apoio à formação.Os provedores de treinamento usarão estratégias de ensino inovadoras a partir do conceito de adaptação às necessidades reais e fornecimento de conhecimentos a serem usados vários anos de vida pelos participantes nas sessões de treinamento. A FIS e a Novum irão ministrar o treinamento, enquanto a Szo-Ter produzirá uma ferramenta de treinamento on-line para ambas as linhas de treinamento. A fim de alargar o leque e o número de pessoas atingidas, a parceria planeia organizar vários OPEN DAYS durante a execução do projeto para estudantes do ensino secundário e universitários. O objetivo é aumentar a sua sensibilização para os empregos e as competências verdes. A parceria publicará também um projeto GUIDE, que será divulgado ao grupo-alvo do projeto durante as sessões de formação, os Open Days e outros eventos organizados durante a execução do projeto. O grupo-alvo do projeto é constituído por: empregadores, todos os tipos de trabalhadores (princípio da não discriminação), jovens, estudantes do ensino secundário e universitários; empresas, start-ups, empresas em parques industriais. Os parceiros trazem a sua experiência na execução de projetos europeus e complementam-se mutuamente com os seus próprios conhecimentos em matéria de ensino eficiente e de «abordagem ecológica». Por conseguinte, a parceria é essencial para atingir os objetivos/indicadores deste projeto e justificada pela participação conjunta em todas as atividades do projeto. As gravações e os materiais de apoio ao rastreio, juntamente com o guia do projeto, carregados no sítio Web do projeto, garantirão a sustentabilidade após o final da execução do projeto. O efeito multiplicador dos formados neste projeto, que irão trabalhar/gerir as empresas de acordo com «estratégias verdes», será notado anos após o final do projeto. Além disso, a parceria prevê desenvolver novos projetos para facilitar a inserção no mercado de trabalho, aumentar a taxa de emprego e melhorar as competências tanto dos gestores/empregadores como dos trabal... (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    A «Plataforma de Competências Verdes para o Desenvolvimento Sustentável do Emprego» (sementes verdes) visa aumentar o emprego, melhorando o ambiente empresarial através de medidas de desenvolvimento integrado e apoiando as alterações climáticas e a atenuação, através do desenvolvimento de competências verdes e de oportunidades de emprego verde em setores baseados no potencial local. Através deste projeto, a equipa vai criar redes conjuntas para o intercâmbio de boas práticas, a partir de um acordo de cooperação em cluster que já foi assinado entre Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (Roménia) e Magyar Innovativ EPITOIPARI NyiltKlaszter (Hungria), representado pela Fundação «Ioan Slavici» para a Cultura e a Educação (FIS) e a Associação Szo-Ter. A experiência da FIS e da Szo-Ter é completada pela Novum Association, o segundo parceiro húngaro, especialista em implementação e formação de projetos. Esta parceria visa facilitar o aumento do emprego e novas oportunidades de negócio no contexto de «empregos verdes nas empresas verdes». Os principais objetivos são os seguintes: — criar mais postos de trabalho, apoiando simultaneamente as alterações climáticas — dar às pessoas competências para melhores posições no mercado de trabalho (requalificação e requalificação de acordo com as necessidades do mercado de trabalho) — prestar apoio aos gestores de empresas, às empresas em fase de arranque, aos jovens para criarem um ambiente mais infame — promover o conceito de empresas frito-ambientais (no ambiente empresarial, bem como nas escolas, EFP e universidades)- desenvolver competências verdes e oportunidades de emprego verde (para todas as categorias de pessoas com base no princípio da não discriminação) O parceiro romeno e os parceiros húngaros trabalharão em conjunto para desenvolver duas linhas de formação:1. Formação centrada em EMPLOYERS para «empregos verdes nas empresas verdes». A formação proporcionará conhecimentos e competências necessários às empresas que pretendam realizar um desenvolvimento empresarial ambientalmente responsável.2. Formação centrada em EMPREGO para «competências verdes». O treinamento dará conhecimento que as pessoas podem realmente usar em sua vida (e não apenas questões teóricas) e ajudá-las a influenciar positivamente as oportunidades. As formações serão desenvolvidas e adaptadas às necessidades do mercado após investigação e discussões com potenciais utilizadores e consultas em linha. As formações serão ministradas separadamente em húngaro e em romeno em locais adequados, utilizando o mesmo currículo (desenvolvido conjuntamente). As formações serão oferecidas gratuitamente durante o projeto. Serão oferecidas sessões de formação, também gratuitas, especialmente às pessoas desfavorecidas (desempregadas, pessoas das zonas rurais, etc.) e às mulheres (empresárias atuais e potenciais). Versões reduzidas dos treinamentos serão gravadas e carregadas no PROJETO WEBSITE, bem como materiais de apoio à formação.Os provedores de treinamento usarão estratégias de ensino inovadoras a partir do conceito de adaptação às necessidades reais e fornecimento de conhecimentos a serem usados vários anos de vida pelos participantes nas sessões de treinamento. A FIS e a Novum irão ministrar o treinamento, enquanto a Szo-Ter produzirá uma ferramenta de treinamento on-line para ambas as linhas de treinamento. A fim de alargar o leque e o número de pessoas atingidas, a parceria planeia organizar vários OPEN DAYS durante a execução do projeto para estudantes do ensino secundário e universitários. O objetivo é aumentar a sua sensibilização para os empregos e as competências verdes. A parceria publicará também um projeto GUIDE, que será divulgado ao grupo-alvo do projeto durante as sessões de formação, os Open Days e outros eventos organizados durante a execução do projeto. O grupo-alvo do projeto é constituído por: empregadores, todos os tipos de trabalhadores (princípio da não discriminação), jovens, estudantes do ensino secundário e universitários; empresas, start-ups, empresas em parques industriais. Os parceiros trazem a sua experiência na execução de projetos europeus e complementam-se mutuamente com os seus próprios conhecimentos em matéria de ensino eficiente e de «abordagem ecológica». Por conseguinte, a parceria é essencial para atingir os objetivos/indicadores deste projeto e justificada pela participação conjunta em todas as atividades do projeto. As gravações e os materiais de apoio ao rastreio, juntamente com o guia do projeto, carregados no sítio Web do projeto, garantirão a sustentabilidade após o final da execução do projeto. O efeito multiplicador dos formados neste projeto, que irão trabalhar/gerir as empresas de acordo com «estratégias verdes», será notado anos após o final do projeto. Além disso, a parceria prevê desenvolver novos projetos para facilitar a inserção no mercado de trabalho, aumentar a taxa de emprego e melhorar as competências tanto dos gestores/empregadores como dos trabal... (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    “Pjattaforma ta’ Ħiliet Ekoloġiċi għall-Iżvilupp Sostenibbli tal-Impjiegi” (GreenSeed) għandha l-għan li żżid l-impjiegi billi ttejjeb l-ambjent tan-negozju permezz ta’ miżuri ta’ żvilupp integrati u tappoġġa t-tibdil fil-klima u l-mitigazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ekoloġiċi u opportunitajiet ta’ impjiegi ekoloġiċi f’setturi bbażati fuq il-potenzjal lokali. Permezz ta’ dan il-proġett, it-tim se jistabbilixxi netwerks konġunti għall-iskambju ta’ prattiki tajba, li jibdew minn Ftehim ta’ Kooperazzjoni tar-Raggruppamenti li diġà ġie ffirmat bejn Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (ir-Rumanija) u Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (l-Ungerija), irrappreżentat mill-Fondazzjoni “Ioan Slavici” għall-Kultura u l-Edukazzjoni (FIS) u l-Assoċjazzjoni Szo-Ter. L-esperjenza tal-FIS u Szo-Ter titlesta minn Novum Association, it-tieni sieħeb Ungeriż, espert fl-implimentazzjoni tal-proġetti u t-taħriġ. Din is-sħubija għandha tiffaċilita ż-żieda fl-impjiegi u opportunitajiet ġodda ta’ negozju fil-kuntest ta’ “impjiegi ekoloġiċi f’kumpaniji ekoloġiċi”. L-għanijiet ewlenin huma: — biex jinħolqu aktar impjiegi, fl-istess ħin jappoġġaw it-tibdil fil-klima — biex jagħtu ħiliet lin-nies għal pożizzjonijiet aħjar fis-suq tax-xogħol (titjib tal-ħiliet u taħriġ mill-ġdid skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol)- biex jipprovdu appoġġ lill-maniġers tal-kumpaniji, negozji ġodda, żgħażagħ biex jagħmlu ambjent aktar b’saħħtu — jippromwovu l-kunċett ta’ kumpaniji friedly-ambjentali (fl-ambjent tan-negozju, kif ukoll fl-iskejjel, l-ETV u l-universitajiet) — biex jiżviluppaw ħiliet ekoloġiċi u opportunitajiet ta’ impjieg ekoloġiku (għall-kategoriji kollha ta’ persuni bbażati fuq il-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni) Is-sieħeb Rumen u l-imsieħba Ungeriżi se jaħdmu flimkien biex jiżviluppaw TWOINES OF TRAIN:1. Taħriġ iffukat fuq “impjiegi ekoloġiċi f’kumpaniji ekoloġiċi”. It-taħriġ se jipprovdi għarfien u ħiliet li huma meħtieġa f’kumpaniji li għandhom l-intenzjoni li jwettqu żvilupp tan-negozju ambjentalment responsabbli.2. Taħriġ iffukat fuq EMPLOYEES għal “ħiliet ekoloġiċi”. It-taħriġ se jagħti għarfien li n-nies jistgħu fil-fatt jużaw f’ħajjithom (u mhux biss kwistjonijiet teoretiċi) u jgħinhom jinfluwenzaw l-opportunitajiet b’mod pożittiv. It-taħriġ se jiġi żviluppat u adattat għall-ħtiġijiet tas-suq wara r-riċerka u d-diskussjonijiet ma’ utenti potenzjali u konsultazzjonijiet online. It-taħriġ se jingħata separatament bl-Ungeriż u bir-Rumen f’postijiet xierqa billi jintuża l-istess kurrikulu (żviluppat b’mod konġunt). It-taħriġ se jiġi offrut mingħajr ħlas matul il-proġett. Ser jiġu offruti sessjonijiet ta’ taħriġ, ukoll mingħajr ħlas, speċjalment lil persuni żvantaġġati (persuni qiegħda, persuni minn żoni rurali eċċ.) u lin-nisa (intraprendituri attwali u potenzjali). Verżjonijiet imnaqqsa tat-taħriġ se jiġu rreġistrati u mtellgħin fuq il-PROJECT WEBSITE, kif ukoll materjali ta’ appoġġ għat-taħriġ. Il-fornituri tat-taħriġ se jużaw strateġiji ta’ tagħlim innovattivi li jibdew mill-kunċett ta’ aġġustament għal ħtiġijiet reali u jipprovdu għarfien li għandu jintuża diversi snin fil-ħajja mill-parteċipanti fis-sessjonijiet ta’ taħriġ. L-FIS u Novum se jagħtu t-taħriġ, filwaqt li Szo-Ter se jipproduċi għodda ta’ taħriġ online għaż-żewġ linji ta’ taħriġ. Sabiex jiġu estiżi l-firxa u n-numru ta’ nies milħuqa, is-sħubija tippjana li torganizza diversi OPEN DAYS matul l-implimentazzjoni tal-proġett għall-istudenti tal-iskola sekondarja u l-istudenti universitarji. L-għan huwa li titqajjem kuxjenza dwar l-impjiegi u l-ħiliet ekoloġiċi. Is-sħubija se tippubblika wkoll proġett GUIDE, li se jitqassam lill-grupp fil-mira tal-proġett matul is-sessjonijiet ta’ taħriġ, l-Open Days, u avvenimenti oħra organizzati matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa magħmul minn: min iħaddem, it-tipi kollha ta’ impjegati (il-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni), iż-żgħażagħ, l-istudenti universitarji u tal-iskola sekondarja; kumpaniji, negozji ġodda, kumpaniji f’parks industrijali. L-imsieħba jġibu l-esperjenza tagħhom fl-implimentazzjoni ta’ proġetti Ewropej, u jikkomplementaw lil xulxin bl-għarfien espert tagħhom stess fit-tagħlim effiċjenti u fl-“approċċ ekoloġiku”. Għalhekk, is-sħubija hija essenzjali biex jinkisbu l-objettivi/indikaturi ta’ dan il-proġett u ġġustifikata mill-parteċipazzjoni konġunta fl-attivitajiet kollha tal-proġett. Ir-reġistrazzjonijiet u l-materjali ta’ appoġġ għat-treng, flimkien mal-Gwida tal-proġett, imtella’ fuq is-sit web tal-proġett se jiżguraw is-sostenibbiltà wara t-tmiem tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-effett multiplikatur ta’ dawk imħarrġa fi ħdan dan il-proġett, li se jaħdmu fi/jamministraw il-kumpaniji skont “strateġiji ekoloġiċi”, se jiġi nnutat snin wara t-tmiem tal-proġett. Barra minn hekk, is-sħubija qed tippjana li tiżviluppa aktar proġetti biex tiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol, iżżid ir-rata tal-impjiegi u ttejjeb il-ħiliet kemm il-maniġers/min iħaddem kif ukol... (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    “Pjattaforma ta’ Ħiliet Ekoloġiċi għall-Iżvilupp Sostenibbli tal-Impjiegi” (GreenSeed) għandha l-għan li żżid l-impjiegi billi ttejjeb l-ambjent tan-negozju permezz ta’ miżuri ta’ żvilupp integrati u tappoġġa t-tibdil fil-klima u l-mitigazzjoni permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ekoloġiċi u opportunitajiet ta’ impjiegi ekoloġiċi f’setturi bbażati fuq il-potenzjal lokali. Permezz ta’ dan il-proġett, it-tim se jistabbilixxi netwerks konġunti għall-iskambju ta’ prattiki tajba, li jibdew minn Ftehim ta’ Kooperazzjoni tar-Raggruppamenti li diġà ġie ffirmat bejn Clusterul Mediu si Energii Reg WESTTIM (ir-Rumanija) u Magyar Innovativ Epitoipari NyiltKlaszter (l-Ungerija), irrappreżentat mill-Fondazzjoni “Ioan Slavici” għall-Kultura u l-Edukazzjoni (FIS) u l-Assoċjazzjoni Szo-Ter. L-esperjenza tal-FIS u Szo-Ter titlesta minn Novum Association, it-tieni sieħeb Ungeriż, espert fl-implimentazzjoni tal-proġetti u t-taħriġ. Din is-sħubija għandha tiffaċilita ż-żieda fl-impjiegi u opportunitajiet ġodda ta’ negozju fil-kuntest ta’ “impjiegi ekoloġiċi f’kumpaniji ekoloġiċi”. L-għanijiet ewlenin huma: — biex jinħolqu aktar impjiegi, fl-istess ħin jappoġġaw it-tibdil fil-klima — biex jagħtu ħiliet lin-nies għal pożizzjonijiet aħjar fis-suq tax-xogħol (titjib tal-ħiliet u taħriġ mill-ġdid skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol)- biex jipprovdu appoġġ lill-maniġers tal-kumpaniji, negozji ġodda, żgħażagħ biex jagħmlu ambjent aktar b’saħħtu — jippromwovu l-kunċett ta’ kumpaniji friedly-ambjentali (fl-ambjent tan-negozju, kif ukoll fl-iskejjel, l-ETV u l-universitajiet) — biex jiżviluppaw ħiliet ekoloġiċi u opportunitajiet ta’ impjieg ekoloġiku (għall-kategoriji kollha ta’ persuni bbażati fuq il-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni) Is-sieħeb Rumen u l-imsieħba Ungeriżi se jaħdmu flimkien biex jiżviluppaw TWOINES OF TRAIN:1. Taħriġ iffukat fuq “impjiegi ekoloġiċi f’kumpaniji ekoloġiċi”. It-taħriġ se jipprovdi għarfien u ħiliet li huma meħtieġa f’kumpaniji li għandhom l-intenzjoni li jwettqu żvilupp tan-negozju ambjentalment responsabbli.2. Taħriġ iffukat fuq EMPLOYEES għal “ħiliet ekoloġiċi”. It-taħriġ se jagħti għarfien li n-nies jistgħu fil-fatt jużaw f’ħajjithom (u mhux biss kwistjonijiet teoretiċi) u jgħinhom jinfluwenzaw l-opportunitajiet b’mod pożittiv. It-taħriġ se jiġi żviluppat u adattat għall-ħtiġijiet tas-suq wara r-riċerka u d-diskussjonijiet ma’ utenti potenzjali u konsultazzjonijiet online. It-taħriġ se jingħata separatament bl-Ungeriż u bir-Rumen f’postijiet xierqa billi jintuża l-istess kurrikulu (żviluppat b’mod konġunt). It-taħriġ se jiġi offrut mingħajr ħlas matul il-proġett. Ser jiġu offruti sessjonijiet ta’ taħriġ, ukoll mingħajr ħlas, speċjalment lil persuni żvantaġġati (persuni qiegħda, persuni minn żoni rurali eċċ.) u lin-nisa (intraprendituri attwali u potenzjali). Verżjonijiet imnaqqsa tat-taħriġ se jiġu rreġistrati u mtellgħin fuq il-PROJECT WEBSITE, kif ukoll materjali ta’ appoġġ għat-taħriġ. Il-fornituri tat-taħriġ se jużaw strateġiji ta’ tagħlim innovattivi li jibdew mill-kunċett ta’ aġġustament għal ħtiġijiet reali u jipprovdu għarfien li għandu jintuża diversi snin fil-ħajja mill-parteċipanti fis-sessjonijiet ta’ taħriġ. L-FIS u Novum se jagħtu t-taħriġ, filwaqt li Szo-Ter se jipproduċi għodda ta’ taħriġ online għaż-żewġ linji ta’ taħriġ. Sabiex jiġu estiżi l-firxa u n-numru ta’ nies milħuqa, is-sħubija tippjana li torganizza diversi OPEN DAYS matul l-implimentazzjoni tal-proġett għall-istudenti tal-iskola sekondarja u l-istudenti universitarji. L-għan huwa li titqajjem kuxjenza dwar l-impjiegi u l-ħiliet ekoloġiċi. Is-sħubija se tippubblika wkoll proġett GUIDE, li se jitqassam lill-grupp fil-mira tal-proġett matul is-sessjonijiet ta’ taħriġ, l-Open Days, u avvenimenti oħra organizzati matul l-implimentazzjoni tal-proġett. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa magħmul minn: min iħaddem, it-tipi kollha ta’ impjegati (il-prinċipju tan-nondiskriminazzjoni), iż-żgħażagħ, l-istudenti universitarji u tal-iskola sekondarja; kumpaniji, negozji ġodda, kumpaniji f’parks industrijali. L-imsieħba jġibu l-esperjenza tagħhom fl-implimentazzjoni ta’ proġetti Ewropej, u jikkomplementaw lil xulxin bl-għarfien espert tagħhom stess fit-tagħlim effiċjenti u fl-“approċċ ekoloġiku”. Għalhekk, is-sħubija hija essenzjali biex jinkisbu l-objettivi/indikaturi ta’ dan il-proġett u ġġustifikata mill-parteċipazzjoni konġunta fl-attivitajiet kollha tal-proġett. Ir-reġistrazzjonijiet u l-materjali ta’ appoġġ għat-treng, flimkien mal-Gwida tal-proġett, imtella’ fuq is-sit web tal-proġett se jiżguraw is-sostenibbiltà wara t-tmiem tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-effett multiplikatur ta’ dawk imħarrġa fi ħdan dan il-proġett, li se jaħdmu fi/jamministraw il-kumpaniji skont “strateġiji ekoloġiċi”, se jiġi nnutat snin wara t-tmiem tal-proġett. Barra minn hekk, is-sħubija qed tippjana li tiżviluppa aktar proġetti biex tiffaċilita d-dħul fis-suq tax-xogħol, iżżid ir-rata tal-impjiegi u ttejjeb il-ħiliet kemm il-maniġers/min iħaddem kif ukol... (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references

    Identifiers

    Keep Kohesio ID
    22653
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4301178&oldid=41472484"