Transformative Education for Positive Relationships (Q4301123)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4301123 in United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transformative Education for Positive Relationships |
Project Q4301123 in United Kingdom |
Statements
2,032,059.65 Euro
0 references
2,390,658.41 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 July 2021
0 references
Youthlink: NI
0 references
54°33'27.65"N, 5°54'42.44"W
0 references
54°35'51.43"N, 5°58'34.93"W
0 references
54°33'55.66"N, 6°1'21.47"W
0 references
The Project will engage with the young people who are most marginalised and disadvantaged. Young people are the main assets of the project and will work in partnership with youth workers to fulfil their potential, develop skills and build confidence. Participants will contribute positively as active citizens to the development of a more peaceful, participative, democratic society, and be more at ease with difference. Participants will be more able to test previously held assumptions in relation to religious and political views, culture and traditions and be more willing to confidently engage in civic, cultural and sporting life. The project design will allow the Partners to face the challenge of working in a meaningful way to address the legacy of the conflict and division. The Project will be delivered during a time of changing demographics with increased diversity and new ideas, experiences and friendships to be experienced. Rather than avoiding the challenges staff will be at the forefront of creating experiences where positive change can happen. The main objective of the project is to achieve this change through explicit learning which will be relational and skills based. Transformation will be attitudinal and behavioural and will encourage participants to set goals as active agents in peace-building, reconciliation social, educational and personal development. Three outcomes, Personal Development, Good Relations and Citizenship will be cross cutting throughout the entire programme enabling personal development in self-awareness, understanding, relationship skills and active citizenship. Participants will have an increased understanding of diversity and willingness to see diversity as making a positive contribution to society. The Project will contribute to human flourishing, social cohesion and a more just and peaceful society. Crucial to the successful delivery of the programme is the Youth Work Approach and the skills and committment of the staff who will be recruited. The project design draws on learning from previous programmes that has hightlighted the significance of the relationship between the youth worker and the young people. The project will involve 600 young people of which 480 will complete 20-25 contact hours per week over a nine month period. 480 young people will have achieved OCN accreditation. It is anticipated that all participants will have gained volunteering experience and have participated in a sporting event from a tradition different from their own and will have participated in a cultural/arts event tackling issues of sectarianism, racism and discrimination. The distinct features of the programme will be the breadth and depth of the experience . Young people will be involved in a local social justice project. The Partners have established relationships in all project areas rooted in communities. The network of church and faith based organisations will be utilized to contact young people most marginalized and disadvantaged. The depth of the project will allow an authentic youth work approach where young people are co-creators and involved in design delivery and evaluation and where relationships can be formed to allow difficult conversations to take place and barriers to be removed. (English)
0.6525523999111802
0 references
Projekt bo sodeloval z mladimi, ki so najbolj marginalizirani in prikrajšani. Mladi so glavne prednosti projekta in bodo sodelovali v partnerstvu z mladinskimi delavci, da bi uresničili svoj potencial, razvili spretnosti in okrepili zaupanje. Udeleženci bodo kot aktivni državljani pozitivno prispevali k razvoju bolj mirne, participativne, demokratične družbe in bodo z razlikami bolj sproščeni. Udeleženci bodo lažje preizkusili že uveljavljene predpostavke v zvezi z verskimi in političnimi pogledi, kulturo in tradicijo ter bili bolj pripravljeni samozavestno sodelovati v državljanskem, kulturnem in športnem življenju. Projektna zasnova bo partnerjem omogočila, da se soočijo z izzivom dela na smiseln način za obravnavanje zapuščine konflikta in delitve. Projekt bo izveden v času spreminjajočih se demografskih sprememb z večjo raznolikostjo in novimi idejami, izkušnjami in prijateljstvi, ki jih je treba doživeti. Namesto da bi se izognili izzivom, bo osebje v ospredju ustvarjanja izkušenj, kjer lahko pride do pozitivnih sprememb. Glavni cilj projekta je doseči to spremembo z izrecnim učenjem, ki bo temeljilo na odnosih in spretnostih. Transformacija bo športna in vedenjska ter bo udeležence spodbudila k postavljanju ciljev kot dejavnih akterjev pri vzpostavljanju miru, socialnem, izobraževalnem in osebnem razvoju sprave. Trije rezultati, osebni razvoj, dobri odnosi in državljanstvo, bodo presečni skozi celoten program, ki bo omogočal osebni razvoj v samozavedanju, razumevanju, veščinah odnosov in aktivnem državljanstvu. Udeleženci bodo bolje razumeli raznolikost in pripravljenost, da vidijo raznolikost kot pozitiven prispevek k družbi. Projekt bo prispeval k človeškemu razcvetu, socialni koheziji ter pravičnejši in mirnejši družbi. Za uspešno izvedbo programa so ključnega pomena pristop mladinskega dela ter spretnosti in predanost osebja, ki bo zaposleno. Zasnova projekta temelji na učenju iz prejšnjih programov, ki je poudaril pomen odnosa med mladinskim delavcem in mladimi. Projekt bo vključeval 600 mladih, od katerih jih bo 480 zaključilo 20–25 kontaktnih ur na teden v devetmesečnem obdobju. 480 mladih bo pridobilo akreditacijo OCN. Pričakuje se, da bodo vsi udeleženci pridobili izkušnje s prostovoljstvom in se udeležili športnega dogodka iz tradicije, ki se razlikuje od njihove lastne, in bodo sodelovali na kulturnem/umetniškem dogodku, ki obravnava vprašanja sektaštva, rasizma in diskriminacije. Posebne značilnosti programa bodo širina in globina izkušnje. Mladi bodo vključeni v lokalni projekt socialne pravičnosti. Partnerji so vzpostavili odnose na vseh projektnih področjih, zakoreninjenih v skupnostih. Mreža cerkvenih in verskih organizacij se bo uporabljala za stike z mladimi, ki so najbolj marginalizirani in prikrajšani. Globina projekta bo omogočila avtentičen pristop mladinskega dela, kjer bodo mladi soustvarjalci in vključeni v projektiranje in ocenjevanje ter kjer je mogoče vzpostaviti odnose, da se omogočijo težki pogovori in odstranijo ovire. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Проектът ще работи с младите хора, които са най-маргинализирани и в неравностойно положение. Младите хора са основните предимства на проекта и ще работят в партньорство с младежки работници, за да реализират своя потенциал, да развият умения и да изградят доверие. Участниците ще допринесат положително като активни граждани за развитието на по-мирно, по-активно, демократично общество и ще бъдат по-спокойни с различията. Участниците ще могат да тестват по-рано проведени предположения във връзка с религиозни и политически възгледи, култура и традиции и да бъдат по-склонни да се ангажират уверено в гражданския, културния и спортния живот. Проектът ще позволи на партньорите да се справят с предизвикателството да работят по смислен начин за справяне с наследството от конфликта и разделението. Проектът ще бъде реализиран в период на променяща се демография с увеличено разнообразие и нови идеи, опит и приятелства, които да бъдат изпитани. Вместо да се избягват предизвикателствата, персоналът ще бъде в челните редици на създаването на опит, където може да се случи положителна промяна. Основната цел на проекта е да се постигне тази промяна чрез изрично обучение, което ще се основава на взаимоотношения и умения. Трансформацията ще бъде нагласна и поведенческа и ще насърчи участниците да си поставят цели като активни агенти в изграждането на мира, помирението в социалното, образователното и личностното развитие. Три резултата, личностно развитие, добри отношения и гражданство, ще бъдат кръстосани през цялата програма, което ще даде възможност за личностно развитие в самосъзнанието, разбирането, уменията за взаимоотношения и активното гражданство. Участниците ще имат по-добро разбиране за многообразието и готовността да гледат на многообразието като на положителен принос за обществото. Проектът ще допринесе за процъфтяването на хората, социалното сближаване и по-справедливото и мирно общество. От решаващо значение за успешното изпълнение на програмата е подходът към работата с младежта и уменията и ангажираността на персонала, който ще бъде нает. Дизайнът на проекта се основава на поуки от предишни програми, които подчертават значението на връзката между младежкия работник и младите хора. В проекта ще участват 600 млади хора, от които 480 ще работят по 20—25 часа на седмица за период от девет месеца. 480 младежи ще получат акредитация от OCN. Очаква се всички участници да са придобили доброволческа дейност и да са участвали в спортно събитие от традиция, различна от тяхната, както и да са участвали в културно/изкуствено събитие, занимаващо се с въпроси на сектантството, расизма и дискриминацията. Отличителните характеристики на програмата ще бъдат ширината и дълбочината на опита. Младите хора ще участват в проект за социална справедливост на местно равнище. Партньорите са установили взаимоотношения във всички области на проекта, вкоренени в общностите. Мрежата от църковни и религиозни организации ще бъде използвана за контакт с младите хора, които са най-маргинализирани и в неравностойно положение. Дълбочината на проекта ще позволи автентичен подход към младежката работа, при който младите хора са съ-творци и участват в изготвянето и оценката на дизайна и където могат да се формират взаимоотношения, които да позволят провеждането на трудни разговори и премахването на пречките. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Projektet vil samarbejde med de unge, der er mest marginaliserede og dårligt stillede. Unge er projektets vigtigste aktiver og vil arbejde i partnerskab med ungdomsarbejdere for at udnytte deres potentiale, udvikle færdigheder og opbygge tillid. Deltagerne vil som aktive borgere bidrage positivt til udviklingen af et mere fredeligt, deltagelsesbaseret, demokratisk samfund og være mere komfortabel med forskel. Deltagerne vil være bedre i stand til at teste tidligere afholdte antagelser i forhold til religiøse og politiske synspunkter, kultur og traditioner og være mere villige til selvsikkert at engagere sig i samfundslivet, kulturlivet og sportslivet. Projektdesignet vil gøre det muligt for partnerne at håndtere udfordringen med at arbejde på en meningsfuld måde for at løse konfliktens og splittelsens arv. Projektet vil blive leveret i en tid med skiftende demografi med øget mangfoldighed og nye ideer, oplevelser og venskaber, der skal opleves. I stedet for at undgå udfordringerne vil personalet være på forkant med at skabe erfaringer, hvor der kan ske positive forandringer. Hovedformålet med projektet er at opnå denne ændring gennem eksplicit læring, som vil være relationel og færdighedsbaseret. Transformation vil være påpasselig og adfærdsmæssig og vil tilskynde deltagerne til at sætte mål som aktive aktører i fredsopbygning, forsoning social, uddannelsesmæssig og personlig udvikling. Tre resultater, personlig udvikling, gode relationer og medborgerskab vil være tværgående gennem hele programmet muliggør personlig udvikling i selvbevidsthed, forståelse, relationer færdigheder og aktivt medborgerskab. Deltagerne vil have en øget forståelse af mangfoldighed og villighed til at se mangfoldighed som et positivt bidrag til samfundet. Projektet vil bidrage til menneskelig blomstrende, social samhørighed og et mere retfærdigt og fredeligt samfund. Afgørende for en vellykket gennemførelse af programmet er tilgangen til ungdomsarbejde og færdigheder og engagement hos det personale, der vil blive rekrutteret. Projektdesignet trækker på læring fra tidligere programmer, der har fremhævet betydningen af forholdet mellem ungdomsarbejderen og de unge. Projektet vil omfatte 600 unge, hvoraf 480 vil gennemføre 20-25 kontakttimer om ugen over en nimåneders periode. 480 unge har opnået OCN-akkreditering. Det forventes, at alle deltagere vil have erfaring med frivilligt arbejde og have deltaget i en sportsbegivenhed fra en anden tradition end deres egen og vil have deltaget i en kultur/kunstbegivenhed, der tackler spørgsmål som sekterisme, racisme og diskrimination. De særlige træk ved programmet vil være bredden og dybden af oplevelsen. De unge vil blive inddraget i et lokalt projekt om social retfærdighed. Partnerne har etableret relationer inden for alle projektområder med rod i lokalsamfund. Netværket af kirke- og trosbaserede organisationer vil blive brugt til at kontakte unge mest marginaliserede og dårligt stillede. Projektets dybde vil give mulighed for en autentisk tilgang til ungdomsarbejde, hvor unge er medskabere og involveret i designlevering og -evaluering, og hvor der kan dannes forbindelser, så der kan finde vanskelige samtaler sted og barrierer fjernes. (Danish)
5 November 2022
0 references
Rachaidh an Tionscadal i dteagmháil leis na daoine óga is mó atá imeallaithe agus faoi mhíbhuntáiste. Is iad daoine óga príomhshócmhainní an tionscadail agus oibreoidh siad i gcomhpháirtíocht le hoibrithe don óige chun barr a gcumais a bhaint amach, chun scileanna a fhorbairt agus chun muinín a chothú. Rannchuideoidh rannpháirtithe go dearfach mar shaoránaigh ghníomhacha le sochaí níos síochánta, níos rannpháirtí agus níos daonlathaí a fhorbairt, agus beidh siad níos éasca le difríocht. Beidh rannpháirtithe in ann toimhdí a bhí ann roimhe seo a thástáil maidir le tuairimí reiligiúnacha agus polaitiúla, cultúr agus traidisiúin agus beidh siad níos toilteanaí páirt a ghlacadh go muiníneach sa saol sibhialta, cultúrtha agus spóirt. Cuirfidh dearadh an tionscadail ar chumas na gComhpháirtithe aghaidh a thabhairt ar an dúshlán a bhaineann le bheith ag obair ar bhealach bríoch chun aghaidh a thabhairt ar oidhreacht na coinbhleachta agus na deighilte. Cuirfear an Tionscadal ar fáil le linn tréimhse ina bhfuil athrú ag teacht ar dhéimeagrafaic, le héagsúlacht mhéadaithe agus smaointe nua, taithí agus cairdeas le taithí. In ionad na dúshláin a sheachaint, beidh an fhoireann ar thús cadhnaíochta maidir le heispéiris a chruthú inar féidir athrú dearfach a dhéanamh. Is é príomhchuspóir an tionscadail an t-athrú seo a bhaint amach trí fhoghlaim shainráite a bheidh coibhneasach agus bunaithe ar scileanna. Beidh an claochlú dearcaidh agus iompraíochta agus spreagfar na rannpháirtithe chun spriocanna a leagan síos mar ghníomhaithe gníomhacha i gcothú na síochána, i bhforbairt shóisialta, oideachasúil agus phearsanta an athmhuintearais. Beidh trí thoradh, Forbairt Phearsanta, Dea-Chaidreamh agus Saoránacht trasghearrtha ar fud an chláir ar fad a chumasóidh forbairt phearsanta i bhfeasacht, tuiscint, scileanna caidrimh agus saoránacht ghníomhach. Beidh tuiscint níos mó ag rannpháirtithe ar an éagsúlacht agus ar an toilteanas chun a fheiceáil go gcuireann an éagsúlacht go mór leis an tsochaí. Cuirfidh an Tionscadal le borradh an duine, le comhtháthú sóisialta agus le sochaí níos córa agus níos síochánta. Tá an Cur Chuige Oibre don Aos Óg agus scileanna agus tiomantas na foirne a earcófar ríthábhachtach chun an clár a chur i gcrích go rathúil. Baineann dearadh an tionscadail leas as foghlaim ó chláir roimhe seo a léirigh tábhacht an chaidrimh idir an t-oibrí don óige agus na daoine óga. Beidh 600 duine óg páirteach sa tionscadal agus críochnóidh 480 díobh 20-25 uair teagmhála sa tseachtain thar thréimhse naoi mí. Beidh creidiúnú OCN bainte amach ag 480 duine óg. Táthar ag súil go mbeidh taithí oibre deonaí faighte ag na rannpháirtithe go léir agus go raibh siad rannpháirteach in imeacht spóirt ó thraidisiún atá éagsúil óna dtraidisiún féin agus go mbeidh siad rannpháirteach in imeacht cultúrtha/ealaíonta a théann i ngleic le saincheisteanna seicteachais, ciníochais agus idirdhealaithe. Is iad na gnéithe ar leith den chlár ná fairsinge agus doimhneacht an eispéireas. Beidh daoine óga páirteach i dtionscadal ceartais shóisialta áitiúil. Tá caidrimh bunaithe ag na Comhpháirtithe i ngach réimse tionscadail atá fréamhaithe i bpobail. Bainfear úsáid as an líonra d’eagraíochtaí eaglaise agus creidimh chun teagmháil a dhéanamh leis na daoine óga is mó atá imeallaithe agus faoi mhíbhuntáiste. Le doimhneacht an tionscadail, beifear in ann cur chuige barántúil maidir le hobair don óige a bheith ann ina mbeidh daoine óga ina gcomhchruthaitheoirí agus ina mbeidh baint acu le seachadadh agus meastóireacht deartha agus inar féidir caidrimh a chruthú chun gur féidir comhráite deacra a dhéanamh agus bacainní a bhaint. (Irish)
5 November 2022
0 references
Het project zal samenwerken met de meest gemarginaliseerde en kansarme jongeren. Jongeren vormen de belangrijkste troeven van het project en zullen samenwerken met jeugdwerkers om hun potentieel te benutten, vaardigheden te ontwikkelen en vertrouwen op te bouwen. De deelnemers zullen als actieve burgers een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een vreedzamere, participatieve, democratischere samenleving en zich meer op hun gemak voelen met verschillen. Deelnemers zullen beter in staat zijn om eerder gehouden veronderstellingen met betrekking tot religieuze en politieke opvattingen, cultuur en tradities te testen en zijn meer bereid om vol vertrouwen deel te nemen aan het maatschappelijke, culturele en sportieve leven. Met het projectontwerp kunnen de partners de uitdaging aangaan om op een zinvolle manier te werken om de erfenis van het conflict en de verdeeldheid aan te pakken. Het project zal worden opgeleverd in een tijd van veranderende demografie met toegenomen diversiteit en nieuwe ideeën, ervaringen en vriendschappen om te ervaren. In plaats van de uitdagingen te vermijden, zal het personeel voorop lopen bij het creëren van ervaringen waar positieve verandering kan gebeuren. Het belangrijkste doel van het project is om deze verandering te bereiken door expliciet leren dat relationeel en op vaardigheden gebaseerd zal zijn. Transformatie zal attitudinaal en gedragsmatig zijn en zal deelnemers aanmoedigen om doelen te stellen als actieve actoren in vredesopbouw, verzoening, sociale, educatieve en persoonlijke ontwikkeling. Drie uitkomsten, Persoonlijke Ontwikkeling, Goede Betrekkingen en Burgerschap zullen cross-cut gedurende het hele programma, waardoor persoonlijke ontwikkeling in zelfbewustzijn, begrip, relatievaardigheden en actief burgerschap. Deelnemers krijgen meer inzicht in diversiteit en bereidheid om diversiteit te zien als een positieve bijdrage aan de samenleving. Het project zal bijdragen aan de menselijke bloei, sociale cohesie en een rechtvaardigere en vreedzamere samenleving. Cruciaal voor de succesvolle uitvoering van het programma is de aanpak van het jeugdwerk en de vaardigheden en inzet van het personeel dat zal worden aangeworven. Het projectontwerp is gebaseerd op het leren van eerdere programma’s die het belang van de relatie tussen de jeugdwerker en de jongeren hebben benadrukt. Het project omvat 600 jongeren, waarvan 480 20-25 contacturen per week voltooien over een periode van negen maanden. 480 jongeren hebben een OCN-accreditatie behaald. Verwacht wordt dat alle deelnemers vrijwilligerservaring hebben opgedaan en hebben deelgenomen aan een sportevenement uit een andere traditie dan die van henzelf en zullen hebben deelgenomen aan een cultureel/kunstevenement over sektarisme, racisme en discriminatie. De verschillende kenmerken van het programma zijn de breedte en diepte van de ervaring. Jongeren zullen worden betrokken bij een lokaal project voor sociale rechtvaardigheid. De partners hebben relaties opgebouwd in alle projectgebieden die geworteld zijn in gemeenschappen. Het netwerk van kerk- en geloofsorganisaties zal worden gebruikt om contact op te nemen met de meest gemarginaliseerde en kansarme jongeren. De diepte van het project zal een authentieke jeugdwerkbenadering mogelijk maken waarbij jongeren medescheppers zijn en betrokken zijn bij de uitvoering en evaluatie van het ontwerp en waar relaties kunnen worden gevormd om moeilijke gesprekken en belemmeringen weg te nemen. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Projekt będzie współpracować z młodzieżą, która jest najbardziej zmarginalizowana i w niekorzystnej sytuacji. Młodzi ludzie są głównymi atutami projektu i będą współpracować z osobami pracującymi z młodzieżą w celu wykorzystania ich potencjału, rozwijania umiejętności i budowania zaufania. Uczestnicy jako aktywni obywatele przyczynią się pozytywnie do rozwoju bardziej pokojowego, partycypacyjnego, demokratycznego społeczeństwa i będą bardziej spokojni z różnicami. Uczestnicy będą mogli bardziej przetestować dotychczasowe założenia w odniesieniu do poglądów religijnych i politycznych, kultury i tradycji oraz będą bardziej skłonni do śmiałego angażowania się w życie obywatelskie, kulturalne i sportowe. Projekt pozwoli Partnerom stawić czoła wyzwaniu, jakim jest praca w znaczący sposób, aby zająć się spuścizną konfliktu i podziału. Projekt będzie realizowany w czasie zmieniającej się demografii ze zwiększoną różnorodnością i nowymi pomysłami, doświadczeniami i przyjaźniami. Zamiast unikać wyzwań, pracownicy będą w czołówce tworzenia doświadczeń, w których mogą nastąpić pozytywne zmiany. Głównym celem projektu jest osiągnięcie tej zmiany poprzez wyraźne uczenie się, które będzie oparte na relacyjnych i umiejętnościach. Transformacja będzie miała charakter uważny i behawioralny i zachęci uczestników do wyznaczania celów jako aktywnych agentów budowania pokoju, pojednania społecznego, edukacyjnego i osobistego. Trzy wyniki, rozwój osobisty, dobre relacje i obywatelstwo zostaną przekrojowe w całym programie, umożliwiając rozwój osobisty w zakresie samoświadomości, zrozumienia, umiejętności relacji i aktywnego obywatelstwa. Uczestnicy będą mieli większe zrozumienie różnorodności i chęci postrzegania różnorodności jako pozytywnego wkładu w społeczeństwo. Projekt przyczyni się do rozwoju ludzkiego, spójności społecznej oraz bardziej sprawiedliwego i pokojowego społeczeństwa. Dla pomyślnej realizacji programu kluczowe znaczenie ma podejście do pracy z młodzieżą oraz umiejętności i zaangażowanie pracowników, którzy zostaną zatrudnieni. Projekt opiera się na wyciąganiu wniosków z poprzednich programów, które podkreślają znaczenie relacji między osobą pracującą z młodzieżą a młodzieżą. W projekcie weźmie udział 600 młodych ludzi, z czego 480 będzie wykonywać 20-25 godzin kontaktowych tygodniowo w ciągu dziewięciu miesięcy. 480 młodych ludzi uzyskało akredytację OCN. Przewiduje się, że wszyscy uczestnicy zdobędą doświadczenie w wolontariacie i wezmą udział w imprezie sportowej z tradycji innej niż ich własna i będą uczestniczyć w imprezie kulturalnej/artystycznej zajmującej się kwestiami sekciarstwa, rasizmu i dyskryminacji. Odrębną cechą programu będzie szerokość i głębia doświadczenia. Młodzi ludzie będą zaangażowani w lokalny projekt sprawiedliwości społecznej. Partnerzy nawiązali relacje we wszystkich obszarach projektu zakorzenionych w społecznościach. Sieć organizacji kościelnych i wyznaniowych będzie wykorzystywana do kontaktowania się z młodymi ludźmi najbardziej zmarginalizowanymi i defaworyzowanymi. Głębia projektu pozwoli na autentyczne podejście do pracy z młodzieżą, w którym młodzi ludzie są współtwórcami i zaangażowanymi w projektowanie i ocenę, oraz gdzie można nawiązać relacje, aby umożliwić prowadzenie trudnych rozmów i usunięcie barier. (Polish)
5 November 2022
0 references
Το σχέδιο θα συνεργαστεί με τους πλέον περιθωριοποιημένους και μειονεκτούντες νέους. Οι νέοι αποτελούν τα κύρια πλεονεκτήματα του σχεδίου και θα συνεργαστούν με τους εργαζόμενους στον τομέα της νεολαίας για να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους, να αναπτύξουν δεξιότητες και να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη. Οι συμμετέχοντες θα συμβάλουν θετικά ως ενεργοί πολίτες στην ανάπτυξη μιας πιο ειρηνικής, συμμετοχικής, δημοκρατικής κοινωνίας και θα είναι πιο άνετα με τη διαφορά. Οι συμμετέχοντες θα είναι πιο ικανοί να δοκιμάσουν προηγούμενες υποθέσεις σε σχέση με τις θρησκευτικές και πολιτικές απόψεις, τον πολιτισμό και τις παραδόσεις και θα είναι πιο πρόθυμοι να συμμετάσχουν με αυτοπεποίθηση στην πολιτική, πολιτιστική και αθλητική ζωή. Ο σχεδιασμός του έργου θα επιτρέψει στους εταίρους να αντιμετωπίσουν την πρόκληση της εργασίας με ουσιαστικό τρόπο για την αντιμετώπιση της κληρονομιάς της σύγκρουσης και της διαίρεσης. Το έργο θα παραδοθεί σε μια εποχή μεταβαλλόμενων δημογραφικών στοιχείων με αυξημένη ποικιλομορφία και νέες ιδέες, εμπειρίες και φιλίες που πρέπει να βιωθούν. Αντί να αποφεύγονται οι προκλήσεις, το προσωπικό θα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της δημιουργίας εμπειριών όπου μπορούν να συμβούν θετικές αλλαγές. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να επιτευχθεί αυτή η αλλαγή μέσω ρητής μάθησης που θα βασίζεται στις σχέσεις και τις δεξιότητες. Ο μετασχηματισμός θα είναι συμπεριφορικός και θα ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να θέσουν στόχους ως ενεργούς παράγοντες για την οικοδόμηση της ειρήνης, τη συμφιλίωση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και προσωπικής ανάπτυξης. Τρία αποτελέσματα, η προσωπική ανάπτυξη, οι καλές σχέσεις και η ιθαγένεια θα διασταυρωθούν σε όλο το πρόγραμμα επιτρέποντας την προσωπική ανάπτυξη στην αυτογνωσία, την κατανόηση, τις δεξιότητες σχέσεων και την ενεργό συμμετοχή στα κοινά. Οι συμμετέχοντες θα έχουν αυξημένη κατανόηση της διαφορετικότητας και της προθυμίας να δουν τη διαφορετικότητα ως θετική συμβολή στην κοινωνία. Το Έργο θα συμβάλει στην ανθρώπινη άνθηση, την κοινωνική συνοχή και μια πιο δίκαιη και ειρηνική κοινωνία. Καίριας σημασίας για την επιτυχή υλοποίηση του προγράμματος είναι η Προσέγγιση Εργασιών για τη Νεολαία και οι δεξιότητες και η δέσμευση του προσωπικού που θα προσληφθεί. Ο σχεδιασμός του έργου βασίζεται σε διδάγματα από προηγούμενα προγράμματα που έχουν αναδείξει τη σημασία της σχέσης μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και των νέων. Το έργο θα περιλαμβάνει 600 νέους, εκ των οποίων οι 480 θα ολοκληρώνουν 20-25 ώρες επαφής εβδομαδιαίως σε διάστημα εννέα μηνών. 480 νέοι θα έχουν λάβει διαπίστευση OCN. Αναμένεται ότι όλοι οι συμμετέχοντες θα έχουν αποκτήσει εθελοντική εμπειρία και θα έχουν συμμετάσχει σε ένα αθλητικό γεγονός από μια παράδοση διαφορετική από τη δική τους και θα έχουν συμμετάσχει σε μια πολιτιστική/καλλιτεχνική εκδήλωση για την αντιμετώπιση ζητημάτων σεχταρισμού, ρατσισμού και διακρίσεων. Τα διακριτά χαρακτηριστικά του προγράμματος θα είναι το εύρος και το βάθος της εμπειρίας. Οι νέοι θα συμμετέχουν σε ένα τοπικό πρόγραμμα κοινωνικής δικαιοσύνης. Οι εταίροι έχουν δημιουργήσει σχέσεις σε όλους τους τομείς του έργου που έχουν τις ρίζες τους σε κοινότητες. Το δίκτυο των οργανώσεων που βασίζονται στην εκκλησία και την πίστη θα χρησιμοποιηθεί για να έρθει σε επαφή με τους νέους που είναι πιο περιθωριοποιημένοι και μειονεκτούντες. Το βάθος του έργου θα επιτρέψει μια αυθεντική προσέγγιση για τις κοινωνικομορφωτικές δραστηριότητες στον τομέα της νεολαίας, όπου οι νέοι θα είναι συνδημιουργοί και θα συμμετέχουν στην παράδοση και την αξιολόγηση του σχεδιασμού και όπου θα μπορούν να διαμορφωθούν σχέσεις που θα επιτρέψουν τη διεξαγωγή δύσκολων συνομιλιών και την άρση των εμποδίων. (Greek)
5 November 2022
0 references
Projektis osalevad kõige tõrjutumad ja ebasoodsas olukorras olevad noored. Noored on projekti põhiväärtused ja nad teevad koostööd noorsootöötajatega, et realiseerida oma potentsiaali, arendada oskusi ja suurendada usaldust. Osalejad annavad aktiivsete kodanikena positiivse panuse rahumeelsema, kaasavama ja demokraatlikuma ühiskonna arendamisse ning on erinevustega kergemini. Osalejad saavad paremini testida varem peetud eeldusi usuliste ja poliitiliste vaadete, kultuuri ja traditsioonide kohta ning on rohkem valmis pühenduma kodaniku-, kultuuri- ja spordielule. Projekti ülesehitus võimaldab partneritel tulla toime väljakutsega teha sisukat tööd konflikti ja lõhenemise pärandiga tegelemiseks. Projekt viiakse ellu ajal, mil demograafiline olukord muutub, kus suureneb mitmekesisus ning kogetakse uusi ideid, kogemusi ja sõprussuhteid. Selle asemel, et vältida väljakutseid, on töötajad esirinnas kogemuste loomisel, kus võib toimuda positiivseid muutusi. Projekti peamine eesmärk on saavutada see muutus läbi selgesõnalise õppimise, mis on seotud ja põhineb oskustel. Ümberkujundamine on suhtuv ja käitumuslik ning julgustab osalejaid seadma aktiivsete osalejatena rahu kindlustamise, leppimise sotsiaalse, haridusliku ja isikliku arengu eesmärke. Kolm tulemust, isiklik areng, head suhted ja kodakondsus, läbivad kogu programmi, mis võimaldab isiklikku arengut eneseteadlikkuses, mõistmises, suhteoskustes ja kodanikuaktiivsuses. Osalejatel on suurem arusaam mitmekesisusest ja soovist näha, et mitmekesisus annab ühiskonnale positiivse panuse. Projekt aitab kaasa inimeste õitsengule, sotsiaalsele ühtekuuluvusele ning õiglasemale ja rahumeelsemale ühiskonnale. Programmi edukaks elluviimiseks on otsustava tähtsusega noorsootöö lähenemisviis ning töölevõetavate töötajate oskused ja pühendumus. Projekti ülesehitus tugineb varasematest programmidest saadud õppimisele, mis on rõhutanud noorsootöötaja ja noorte suhete tähtsust. Projektis osaleb 600 noort, kellest 480 saavad üheksa kuu jooksul 20–25 kontakti tundi nädalas. 480 noort on saanud OCN akrediteeringu. Eeldatakse, et kõik osalejad on saanud vabatahtliku tegevuse kogemuse ja osalenud spordiüritusel oma traditsioonist erineva traditsiooni alusel ning on osalenud kultuuri- ja kunstiüritusel, kus käsitletakse sektantluse, rassismi ja diskrimineerimise küsimusi. Programmi eripäraks on kogemuse ulatus ja sügavus. Noored osalevad kohaliku sotsiaalse õigluse projektis. Partnerid on loonud suhteid kõigis kogukondades juurdunud projektivaldkondades. Kiriku- ja usuorganisatsioonide võrgustikku kasutatakse selleks, et võtta ühendust kõige tõrjutumate ja ebasoodsamas olukorras olevate noortega. Projekti põhjalikkus võimaldab kasutada autentset noorsootöö lähenemisviisi, kus noored on kaasloojad ja kaasatud disainitöösse ja hindamisse ning kus on võimalik luua suhteid, mis võimaldavad keeruliste vestluste toimumist ja takistuste kõrvaldamist. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Il progetto coinvolgerà i giovani più emarginati e svantaggiati. I giovani sono le principali risorse del progetto e lavoreranno in collaborazione con gli animatori giovanili per realizzare il loro potenziale, sviluppare competenze e rafforzare la fiducia. I partecipanti contribuiranno positivamente come cittadini attivi allo sviluppo di una società più pacifica, partecipativa e democratica e saranno più a loro agio con la differenza. I partecipanti saranno più in grado di testare le ipotesi precedentemente svolte in relazione alle opinioni religiose e politiche, alla cultura e alle tradizioni ed essere più disposti a impegnarsi con fiducia nella vita civica, culturale e sportiva. La progettazione del progetto consentirà ai Partner di affrontare la sfida di lavorare in modo significativo per affrontare l'eredità del conflitto e della divisione. Il progetto sarà consegnato durante un periodo di cambiamento demografico con una maggiore diversità e nuove idee, esperienze e amicizie da vivere. Piuttosto che evitare le sfide, il personale sarà in prima linea nella creazione di esperienze in cui può avvenire un cambiamento positivo. L'obiettivo principale del progetto è quello di realizzare questo cambiamento attraverso un apprendimento esplicito che sarà relazionale e basato sulle competenze. La trasformazione sarà attitudinale e comportamentale e incoraggerà i partecipanti a fissare obiettivi come agenti attivi nella costruzione della pace, nella riconciliazione sociale, nello sviluppo educativo e personale. Tre risultati, lo sviluppo personale, le buone relazioni e la cittadinanza saranno trasversali durante l'intero programma consentendo lo sviluppo personale nella consapevolezza di sé, comprensione, abilità relazionali e cittadinanza attiva. I partecipanti avranno una maggiore comprensione della diversità e la volontà di vedere la diversità come un contributo positivo alla società. Il progetto contribuirà alla prosperità umana, alla coesione sociale e a una società più giusta e pacifica. Fondamentale per la riuscita dell'attuazione del programma è l'approccio al lavoro giovanile e le competenze e l'impegno del personale che sarà assunto. Il progetto si basa sull'apprendimento da programmi precedenti che hanno evidenziato l'importanza del rapporto tra l'operaio giovanile e i giovani. Il progetto coinvolgerà 600 giovani, di cui 480 completeranno 20-25 ore settimanali di contatto in un periodo di nove mesi. 480 giovani avranno ottenuto l'accreditamento OCN. Si prevede che tutti i partecipanti avranno acquisito esperienza di volontariato e avranno partecipato a un evento sportivo di una tradizione diversa dalla propria e avranno partecipato a un evento culturale/artistico che affronterà questioni di settarismo, razzismo e discriminazione. Le caratteristiche distintive del programma saranno l'ampiezza e la profondità dell'esperienza. I giovani saranno coinvolti in un progetto di giustizia sociale locale. I Partner hanno stabilito relazioni in tutte le aree di progetto radicate nelle comunità. La rete di organizzazioni religiose e religiose sarà utilizzata per contattare i giovani più emarginati e svantaggiati. La profondità del progetto consentirà un autentico approccio al lavoro giovanile in cui i giovani sono co-creatori e coinvolti nella progettazione e nella valutazione e dove si possono formare relazioni per consentire conversazioni difficili e rimuovere le barriere. (Italian)
5 November 2022
0 references
Įgyvendinant projektą bus bendradarbiaujama su labiausiai marginalizuotais ir nepalankiausioje padėtyje esančiais jaunuoliais. Jaunimas yra pagrindinis projekto turtas ir dirbs bendradarbiaudamas su su jaunimu dirbančiais asmenimis, kad išnaudotų savo potencialą, ugdytų įgūdžius ir stiprintų pasitikėjimą. Dalyviai, kaip aktyvūs piliečiai, teigiamai prisidės prie taikesnės, dalyvaujamosios ir demokratinės visuomenės kūrimo ir bus lengvesni. Dalyviai galės geriau išbandyti anksčiau turėtas prielaidas, susijusias su religiniais ir politiniais požiūriais, kultūra ir tradicijomis, ir bus labiau pasirengę drąsiai įsitraukti į pilietinį, kultūrinį ir sportinį gyvenimą. Projekto projektas leis partneriams spręsti prasmingą darbo iššūkį sprendžiant konflikto ir susiskaldymo palikimo problemą. Projektas bus įgyvendintas kintančių demografinių pokyčių metu su didėjančia įvairove ir naujomis idėjomis, patirtimi ir draugyste. Užuot vengę iššūkių, darbuotojai bus priešakyje kuriant patirtį, kurioje gali įvykti teigiamų pokyčių. Pagrindinis projekto tikslas – pasiekti šį pokytį per aiškų mokymąsi, kuris bus grindžiamas santykiais ir įgūdžiais. Transformacija bus drąsus ir elgsena ir skatins dalyvius nusistatyti tikslus kaip aktyvių agentų taikos kūrimo, susitaikymo socialinio, švietimo ir asmeninio tobulėjimo. Trys rezultatai, asmeninis tobulėjimas, geri santykiai ir pilietybė bus kertami visoje programoje, kuri leis asmeniniam tobulėjimui savimonės, supratimo, santykių įgūdžių ir aktyvaus pilietiškumo srityse. Dalyviai turės geresnį supratimą apie įvairovę ir norą matyti įvairovę kaip teigiamą indėlį į visuomenę. Projektas prisidės prie žmonių klestėjimo, socialinės sanglaudos ir teisingesnės bei taikesnės visuomenės. Kad programa būtų sėkmingai įgyvendinta, labai svarbu laikytis darbo su jaunimu požiūrio ir darbuotojų, kurie bus įdarbinti, įgūdžių ir įsipareigojimų. Projektas parengtas remiantis ankstesnių programų rezultatais, kurie išryškino jaunimo darbuotojo ir jaunimo santykių svarbą. Projekte dalyvaus 600 jaunuolių, iš kurių 480 dirbs 20–25 valandas per savaitę per devynių mėnesių laikotarpį. 480 jaunų žmonių bus gavę OCN akreditaciją. Tikimasi, kad visi dalyviai įgis savanoriškos veiklos patirties ir dalyvaus sporto renginyje pagal tradiciją, kuri skiriasi nuo jų pačių, ir dalyvaus kultūriniame/meno renginyje, skirtame sektantizmo, rasizmo ir diskriminacijos klausimams spręsti. Išskirtiniai programos bruožai bus patirties plotis ir gylis. Jaunimas dalyvaus vietos socialinio teisingumo projekte. Partneriai užmezgė ryšius visose bendruomenėse įsišaknijusių projektų srityse. Bažnyčios ir religinių organizacijų tinklas bus naudojamas siekiant susisiekti su labiausiai marginalizuotais ir nepalankiausioje padėtyje esančiais jaunuoliais. Projekto išsamumas leis taikyti autentišką darbo su jaunimu metodą, kai jauni žmonės yra bendrakūrėjai, dalyvauja projekto įgyvendinimo ir vertinimo procese ir kur galima užmegzti ryšius, kad būtų galima surengti sudėtingus pokalbius ir pašalinti kliūtis. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Il-Proġett se jinvolvi liż-żgħażagħ li huma l-aktar emarġinati u żvantaġġati. Iż-żgħażagħ huma l-assi ewlenin tal-proġett u se jaħdmu fi sħubija ma’ dawk li jaħdmu maż-żgħażagħ biex jilħqu l-potenzjal tagħhom, jiżviluppaw il-ħiliet u jibnu l-fiduċja. Il-parteċipanti ser jikkontribwixxu b’mod pożittiv bħala ċittadini attivi għall-iżvilupp ta’ soċjetà aktar paċifika, parteċipattiva u demokratika, u jkunu aktar komdi bid-differenza. Il-parteċipanti se jkunu aktar kapaċi jittestjaw suppożizzjonijiet li saru qabel fir-rigward tal-fehmiet, il-kultura u t-tradizzjonijiet reliġjużi u politiċi u jkunu aktar lesti li jimpenjaw ruħhom b’fiduċja fil-ħajja ċivika, kulturali u sportiva. It-tfassil tal-proġett se jippermetti lis-Sħab jiffaċċjaw l-isfida li jaħdmu b’mod sinifikanti biex jindirizzaw il-legat tal-kunflitt u d-diviżjoni. Il-Proġett se jitwettaq matul żmien ta’ demografija li qed tinbidel b’aktar diversità u ideat, esperjenzi u ħbiberiji ġodda li għandhom jiġu esperjenzati. Minflok ma jiġu evitati l-isfidi, il-persunal se jkun fuq quddiem nett fil-ħolqien ta’ esperjenzi fejn tista’ sseħħ bidla pożittiva. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tinkiseb din il-bidla permezz ta’ tagħlim espliċitu li se jkun ibbażat fuq ir-relazzjoni u l-ħiliet. It-trasformazzjoni se tkun attitudinali u ta’ mġiba u se tħeġġeġ lill-parteċipanti biex jistabbilixxu miri bħala aġenti attivi fil-bini tal-paċi, ir-rikonċiljazzjoni, l-iżvilupp soċjali, edukattiv u personali. Tliet riżultati, l-Iżvilupp Personali, ir-Relazzjonijiet Tajbin u ċ-Ċittadinanza se jkunu trasversali matul il-programm kollu li jippermetti l-iżvilupp personali fl-għarfien personali, il-fehim, il-ħiliet tar-relazzjoni u ċ-ċittadinanza attiva. Il-parteċipanti se jkollhom fehim akbar tad-diversità u r-rieda li jaraw id-diversità bħala kontribut pożittiv għas-soċjetà. Il-Proġett ser jikkontribwixxi għall-prosperità umana, il-koeżjoni soċjali u soċjetà aktar ġusta u paċifika. Kruċjali għat-twettiq b’suċċess tal-programm huwa l-Approċċ tal-Ħidma fost iż-Żgħażagħ u l-ħiliet u l-impenn tal-persunal li se jiġi reklutat. It-tfassil tal-proġett huwa bbażat fuq it-tagħlim minn programmi preċedenti li enfasizzaw is-sinifikat tar-relazzjoni bejn il-ħaddiema żgħażagħ u ż-żgħażagħ. Il-proġett se jinvolvi 600 żagħżugħ u żagħżugħa li minnhom 480 se jtemmu 20–25 siegħa ta’ kuntatt fil-ġimgħa fuq perjodu ta’ disa’ xhur. 480 żagħżugħ u żagħżugħa se jkunu kisbu akkreditazzjoni tal-OCN. Huwa mistenni li l-parteċipanti kollha jkunu kisbu esperjenza ta’ volontarjat u jkunu pparteċipaw f’avveniment sportiv minn tradizzjoni differenti minn tagħhom stess u jkunu pparteċipaw f’avveniment kulturali/arti li jittratta kwistjonijiet ta’ settarjaniżmu, razziżmu u diskriminazzjoni. Il-karatteristiċi distinti tal-programm se jkunu l-firxa u l-profondità tal-esperjenza. Iż-żgħażagħ se jkunu involuti fi proġett lokali dwar il-ġustizzja soċjali. Is-Sħab stabbilixxew relazzjonijiet fiż-żoni kollha tal-proġett li għandhom l-għeruq tagħhom fil-komunitajiet. In-netwerk ta’ organizzazzjonijiet ibbażati fuq il-knisja u l-fidi se jintużaw biex jikkuntattjaw liż-żgħażagħ l-aktar emarġinati u żvantaġġati. Il-profondità tal-proġett se tippermetti approċċ awtentiku ta’ ħidma fost iż-żgħażagħ fejn iż-żgħażagħ huma kokreaturi u involuti fit-twassil u l-evalwazzjoni tat-tfassil u fejn jistgħu jiġu ffurmati relazzjonijiet biex ikunu jistgħu jseħħu konverżazzjonijiet diffiċli u jitneħħew l-ostakli. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Hankkeessa tehdään yhteistyötä kaikkein syrjäytyneimpien ja heikoimmassa asemassa olevien nuorten kanssa. Nuoret ovat hankkeen tärkeimmät voimavarat, ja he työskentelevät yhteistyössä nuorisotyöntekijöiden kanssa hyödyntääkseen potentiaaliaan, kehittääkseen taitojaan ja lisätäkseen luottamustaan. Osallistujat osallistuvat aktiivisina kansalaisina myönteisesti rauhanomaisemman, osallistavamman ja demokraattisemman yhteiskunnan kehittämiseen ja ovat helpommin erilaisempia. Osallistujat pystyvät paremmin testaamaan aiemmin pidettyjä oletuksia suhteessa uskonnollisiin ja poliittisiin näkemyksiin, kulttuuriin ja perinteisiin ja olemaan halukkaampia osallistumaan luottavaisesti kansalais-, kulttuuri- ja urheiluelämään. Hankesuunnittelun avulla kumppanit voivat kohdata haasteen työskennellä mielekkäällä tavalla konfliktin ja jaon perinnön käsittelemiseksi. Hanke toteutetaan väestörakenteen muuttuessa, kun monimuotoisuus lisääntyy ja uusia ideoita, kokemuksia ja ystävyyssuhteita koetaan. Sen sijaan, että vältettäisiin haasteet, henkilöstö on eturintamassa luomassa kokemuksia, joissa voi tapahtua myönteisiä muutoksia. Hankkeen päätavoitteena on saada aikaan tämä muutos eksplisiittisen oppimisen avulla, joka on suhteellista ja osaamiseen perustuvaa. Muutos on asenteita ja käyttäytymistä, ja se kannustaa osallistujia asettamaan tavoitteita aktiivisina toimijoina rauhanrakentamisessa, sovinnonteossa sosiaalisessa, kasvatuksellisessa ja henkilökohtaisessa kehityksessä. Kolme tulosta, henkilökohtainen kehitys, hyvät suhteet ja kansalaisuus, ovat poikkileikkaus koko ohjelmassa, joka mahdollistaa henkilökohtaisen kehityksen itsetuntemuksessa, ymmärryksessä, suhdetaidoissa ja aktiivisessa kansalaisuudessa. Osallistujilla on enemmän ymmärrystä monimuotoisuudesta ja halukkuutta nähdä monimuotoisuus positiivisena panoksena yhteiskuntaan. Hankkeella edistetään ihmisten kukoistamista, sosiaalista yhteenkuuluvuutta ja oikeudenmukaisempaa ja rauhallisempaa yhteiskuntaa. Ohjelman onnistuneen toteuttamisen kannalta ratkaisevaa on nuorisotyön lähestymistapa sekä rekrytoitavan henkilöstön taidot ja sitoutuminen. Hankesuunnittelu perustuu aiemmista ohjelmista saatuun oppimiseen, joka on korostanut nuorisotyöntekijän ja nuorten välisen suhteen merkitystä. Hankkeeseen osallistuu 600 nuorta, joista 480 suorittaa 20–25 kontaktituntia viikossa yhdeksän kuukauden aikana. 480 nuorta on saanut OCN-akkreditoinnin. On odotettavissa, että kaikki osallistujat ovat saaneet vapaaehtoistyökokemusta ja ovat osallistuneet urheilutapahtumaan, joka poikkeaa omasta perinteestään, ja että he ovat osallistuneet kulttuuri- tai taidetapahtumaan, jossa käsitellään lahkoihin, rasismiin ja syrjintään liittyviä kysymyksiä. Ohjelman erityispiirteet ovat kokemuksen laajuus ja syvyys. Nuoret osallistuvat paikalliseen sosiaalisen oikeudenmukaisuuden hankkeeseen. Yhteistyökumppanit ovat luoneet suhteita kaikkiin yhteisöihin juurtuneisiin hankealueisiin. Kirkkoon ja uskontoon perustuvien organisaatioiden verkostoa hyödynnetään yhteyksiin kaikkein syrjäytyneimpiin ja heikoimmassa asemassa oleviin nuoriin. Hankkeen syvyys mahdollistaa aidon nuorisotyön lähestymistavan, jossa nuoret ovat yhteiskehittäjiä ja osallistuvat suunnittelun toteutukseen ja arviointiin ja jossa voidaan muodostaa suhteita vaikeiden keskustelujen käymiseksi ja esteiden poistamiseksi. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Projekt bude spolupracovať s mladými ľuďmi, ktorí sú najviac marginalizovaní a znevýhodnení. Mladí ľudia sú hlavnými prínosmi projektu a budú spolupracovať s pracovníkmi s mládežou s cieľom naplniť svoj potenciál, rozvíjať zručnosti a budovať dôveru. Účastníci budú ako aktívni občania pozitívne prispievať k rozvoju mierumilovnejšej, participatívnejšej a demokratickejšej spoločnosti a budú viac v pohode s rozdielmi. Účastníci budú môcť lepšie otestovať predtým prijaté predpoklady vo vzťahu k náboženským a politickým názorom, kultúre a tradíciám a byť ochotnejší s dôverou zapojiť sa do občianskeho, kultúrneho a športového života. Návrh projektu umožní partnerom čeliť výzve zmysluplnej práce na riešení dedičstva konfliktu a rozdelenia. Projekt bude realizovaný v čase meniaceho sa demografického vývoja so zvýšenou rozmanitosťou a novými nápadmi, skúsenosťami a priateľstvami, ktoré treba zažiť. Namiesto toho, aby sme sa vyhýbali výzvam, budú zamestnanci v popredí vytvárania skúseností, v ktorých sa môžu vyskytnúť pozitívne zmeny. Hlavným cieľom projektu je dosiahnuť túto zmenu explicitným učením, ktoré bude založené na vzťahu a zručnostiach. Transformácia bude inštitucionálna a behaviorálna a povzbudí účastníkov k tomu, aby si stanovili ciele ako aktívni činitelia pri budovaní mieru, zmierení, sociálnom, vzdelávacom a osobnom rozvoji. Tri výsledky, osobný rozvoj, dobré vzťahy a občianstvo budú prierezom v celom programe, čo umožní osobný rozvoj sebavedomia, porozumenia, vzťahových zručností a aktívneho občianstva. Účastníci budú mať lepšie pochopenie rozmanitosti a ochoty vnímať rozmanitosť ako pozitívny prínos pre spoločnosť. Projekt prispeje k prekvitaniu ľudí, sociálnej súdržnosti a spravodlivejšej a pokojnejšej spoločnosti. Kľúčom k úspešnému realizácii programu je prístup k práci s mládežou a zručnosti a odhodlanie zamestnancov, ktorí budú prijatí do zamestnania. Návrh projektu vychádza z poznatkov z predchádzajúcich programov, ktoré poukázali na význam vzťahu medzi pracovníkom s mládežou a mladými ľuďmi. Do projektu sa zapojí 600 mladých ľudí, z ktorých 480 dokončí 20 – 25 kontaktných hodín týždenne počas obdobia deviatich mesiacov. 480 mladých ľudí získa akreditáciu OCN. Očakáva sa, že všetci účastníci získajú dobrovoľnícke skúsenosti a budú sa zúčastňovať na športovom podujatí odlišnom od ich vlastnej tradície a budú sa podieľať na kultúrno-umeleckom podujatí zaoberajúcom sa otázkami sektárstva, rasizmu a diskriminácie. Charakteristickými znakmi programu bude šírka a hĺbka zážitku. Mladí ľudia sa zapoja do projektu miestnej sociálnej spravodlivosti. Partneri nadviazali vzťahy vo všetkých oblastiach projektu, ktoré sú zakorenené v komunitách. Sieť cirkevných a náboženských organizácií sa bude využívať na kontaktovanie mladých ľudí, ktorí sú najviac marginalizovaní a znevýhodnení. Hĺbka projektu umožní autentický prístup k práci s mládežou, v rámci ktorého sú mladí ľudia spolutvorcami a zapojení do navrhovania a hodnotenia a kde možno vytvoriť vzťahy s cieľom umožniť zložité rozhovory a odstrániť prekážky. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Projektet kommer att engagera de ungdomar som är mest marginaliserade och missgynnade. Ungdomar är projektets viktigaste tillgångar och kommer att arbeta i partnerskap med ungdomsarbetare för att förverkliga sin potential, utveckla färdigheter och bygga upp förtroende. Deltagarna kommer att bidra positivt som aktiva medborgare till utvecklingen av ett fredligare, deltagande, demokratiskt samhälle och vara mer tillfreds med skillnaden. Deltagarna kommer att kunna testa tidigare gjorda antaganden i relation till religiösa och politiska åsikter, kultur och traditioner och vara mer villiga att med tillförsikt engagera sig i det civila, kulturella och idrottsliga livet. Projektets utformning kommer att göra det möjligt för partnerna att möta utmaningen att arbeta på ett meningsfullt sätt för att ta itu med arvet från konflikten och divisionen. Projektet kommer att levereras under en tid av föränderlig demografi med ökad mångfald och nya idéer, erfarenheter och vänskap som ska upplevas. I stället för att undvika utmaningarna kommer personalen att ligga i framkant när det gäller att skapa upplevelser där positiva förändringar kan ske. Huvudsyftet med projektet är att uppnå denna förändring genom explicit lärande som kommer att vara relationella och kompetensbaserade. Omvandlingen kommer att vara attityd- och beteendemässig och kommer att uppmuntra deltagarna att sätta upp mål som aktiva aktörer i fredsbyggande, försoning, social, pedagogisk och personlig utveckling. Tre resultat, personlig utveckling, goda relationer och medborgarskap kommer att vara övergripande genom hela programmet som möjliggör personlig utveckling i självmedvetenhet, förståelse, relationsförmåga och aktivt medborgarskap. Deltagarna kommer att få en ökad förståelse för mångfald och vilja att se mångfald som ett positivt bidrag till samhället. Projektet kommer att bidra till mänsklig blomstrande, social sammanhållning och ett mer rättvist och fredligt samhälle. Avgörande för ett framgångsrikt genomförande av programmet är ungdomsarbetsstrategin och kompetensen och engagemanget hos den personal som kommer att rekryteras. Projektets utformning bygger på lärande från tidigare program som har lyft fram betydelsen av relationen mellan ungdomsarbetaren och ungdomarna. Projektet kommer att omfatta 600 ungdomar, varav 480 kommer att slutföra 20–25 kontakttimmar per vecka under en niomånadersperiod. 480 ungdomar kommer att ha erhållit OCN-ackreditering. Det förväntas att alla deltagare kommer att ha fått volontärerfarenhet och har deltagit i ett idrottsevenemang från en annan tradition än sin egen och kommer att ha deltagit i ett kulturellt/konstevenemang som tar itu med frågor som sekterism, rasism och diskriminering. De utmärkande dragen i programmet kommer att vara bredden och djupet av erfarenheten. Ungdomar kommer att delta i ett lokalt projekt för social rättvisa. Partnerna har etablerat relationer inom alla projektområden med rötter i samhällen. Nätverket av kyrkliga och trosbaserade organisationer kommer att utnyttjas för att kontakta ungdomar som är mest marginaliserade och missgynnade. Projektets djup kommer att möjliggöra ett autentiskt ungdomsarbete där ungdomar är medskapare och deltar i utformning och utvärdering och där relationer kan bildas så att svåra samtal kan äga rum och hinder avlägsnas. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Proiectul va colabora cu tinerii cei mai marginalizați și dezavantajați. Tinerii sunt principalele atuuri ale proiectului și vor lucra în parteneriat cu lucrătorii de tineret pentru a-și valorifica potențialul, pentru a-și dezvolta competențele și pentru a consolida încrederea. Participanții vor contribui pozitiv ca cetățeni activi la dezvoltarea unei societăți mai pașnice, participative, democratice și vor fi mai ușor de înțeles cu diferența. Participanții vor fi mai capabili să testeze ipotezele deținute anterior în legătură cu opiniile religioase și politice, cultura și tradițiile și vor fi mai dispuși să se angajeze cu încredere în viața civică, culturală și sportivă. Proiectarea proiectului va permite partenerilor să facă față provocării de a lucra într-un mod semnificativ pentru a aborda moștenirea conflictului și a diviziunii. Proiectul va fi livrat într-o perioadă de schimbări demografice, cu o diversitate sporită și idei noi, experiențe și prietenii care vor fi experimentate. În loc să evite provocările, personalul se va afla în fruntea creării de experiențe în care se pot produce schimbări pozitive. Obiectivul principal al proiectului este de a realiza această schimbare prin învățare explicită, care va fi relațională și bazată pe competențe. Transformarea va fi attitudinală și comportamentală și va încuraja participanții să stabilească obiective ca agenți activi în consolidarea păcii, reconcilierea socială, educațională și dezvoltarea personală. Trei rezultate, dezvoltarea personală, relațiile bune și cetățenia vor fi transversale pe parcursul întregului program, permițând dezvoltarea personală în ceea ce privește conștiința de sine, înțelegerea, abilitățile de relație și cetățenia activă. Participanții vor avea o înțelegere sporită a diversității și a dorinței de a vedea diversitatea ca având o contribuție pozitivă la societate. Proiectul va contribui la înflorirea umană, la coeziunea socială și la o societate mai dreaptă și mai pașnică. Crucială pentru punerea în aplicare cu succes a programului este abordarea privind munca pentru tineret, precum și competențele și angajamentul personalului care va fi recrutat. Proiectarea proiectului se bazează pe învățarea din programele anterioare care au evidențiat importanța relației dintre lucrătorul de tineret și tineri. Proiectul va implica 600 de tineri, dintre care 480 vor completa 20-25 de ore de contact pe săptămână pe o perioadă de nouă luni. 480 de tineri vor fi obținut acreditarea OCN. Se anticipează că toți participanții vor fi câștigat experiență de voluntariat și au participat la un eveniment sportiv dintr-o tradiție diferită de a lor și vor fi participat la un eveniment cultural/artistic care abordează probleme de sectarism, rasism și discriminare. Caracteristicile distincte ale programului vor fi amploarea și profunzimea experienței. Tinerii vor fi implicați într-un proiect de justiție socială locală. Partenerii au stabilit relații în toate domeniile de proiect înrădăcinate în comunități. Rețeaua de organizații bisericești și religioase va fi utilizată pentru a contacta tinerii cei mai marginalizați și dezavantajați. Profunzimea proiectului va permite o abordare autentică a activităților pentru tineret, în care tinerii sunt co-creatori și implicați în elaborarea și evaluarea proiectării și în care se pot forma relații pentru a permite desfășurarea unor conversații dificile și eliminarea barierelor. (Romanian)
5 November 2022
0 references
A projekt a leginkább marginalizált és hátrányos helyzetű fiatalokkal fog kapcsolódni. A projekt fő eszközei a fiatalok, és az ifjúságsegítőkkel partnerségben fognak dolgozni a bennük rejlő lehetőségek kiaknázása, készségeik fejlesztése és a bizalomépítés érdekében. A résztvevők aktív polgárként pozitívan járulnak hozzá egy békésebb, részvételen alapuló, demokratikusabb társadalom kialakításához, és jobban megkönnyebbülnek a különbséggel. A résztvevők jobban tesztelhetik a vallási és politikai nézetekkel, kultúrával és hagyományokkal kapcsolatos korábbi feltételezéseket, és hajlandóabbak lesznek magabiztosabban részt venni a polgári, kulturális és sportéletben. A projekttervezés lehetővé teszi a partnerek számára, hogy a konfliktus és a megosztottság örökségének kezelése érdekében érdemi munkát végezzenek. A projekt megvalósítására a demográfiai változások idején kerül sor, nagyobb sokszínűséggel és új ötletekkel, tapasztalatokkal és barátságokkal. Ahelyett, hogy elkerülné a kihívásokat, a személyzet élen jár majd abban, hogy olyan tapasztalatokat hozzon létre, ahol pozitív változások következhetnek be. A projekt fő célja, hogy ezt a változást explicit tanulással érje el, amely relációs és készségalapú lesz. Az átalakulás attitűdös és viselkedésbeli lesz, és arra ösztönzi a résztvevőket, hogy tűzzenek ki célokat a béketeremtés, a megbékélés társadalmi, oktatási és személyes fejlődésében. Három eredmény, a személyes fejlődés, a jó kapcsolatok és az állampolgárság az egész program során átfogó lesz, lehetővé téve a személyes fejlődést az önismeretben, a megértésben, a kapcsolati készségekben és az aktív polgári szerepvállalásban. A résztvevők jobban megértik a sokszínűséget, és hajlandóak lesznek úgy tekinteni, hogy a sokszínűség pozitívan járul hozzá a társadalomhoz. A projekt hozzájárul az emberi virágzáshoz, a társadalmi kohézióhoz és az igazságosabb és békésebb társadalomhoz. A program sikeres megvalósítása szempontjából döntő fontosságú az ifjúsági munka megközelítése, valamint a felvételre kerülő személyzet készségei és elkötelezettsége. A projekt kialakítása a korábbi programok tanulságaira épül, amelyek rávilágítottak az ifjúsági munkás és a fiatalok közötti kapcsolat jelentőségére. A projekt keretében 600 fiatal vesz részt, akik közül 480 hónap alatt heti 20–25 órát vesz igénybe. 480 fiatal nyerte el az OCN akkreditációt. Várható, hogy minden résztvevő önkéntes tapasztalatot szerzett, és a saját hagyományától eltérő hagyományból vett részt egy sporteseményen, és részt vett egy kulturális/művészeti rendezvényen, amely a szektarianizmus, a rasszizmus és a megkülönböztetés kérdéseivel foglalkozik. A program különböző jellemzői a tapasztalat szélessége és mélysége lesz. A fiatalokat bevonják egy helyi társadalmi igazságossági projektbe. A partnerek kapcsolatokat alakítottak ki a közösségekben gyökerező valamennyi projektterületen. Az egyházi és hitalapú szervezetek hálózatát arra fogják használni, hogy kapcsolatba lépjenek a leginkább marginalizált és hátrányos helyzetű fiatalokkal. A projekt mélysége lehetővé teszi az ifjúsági munka hiteles megközelítését, ahol a fiatalok társalkotók, és részt vesznek a tervezés megvalósításában és értékelésében, valamint ahol kapcsolatok alakíthatók ki a nehéz beszélgetések és az akadályok felszámolása érdekében. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
U okviru projekta surađivat će se s mladima koji su najviše marginalizirani i u nepovoljnom položaju. Mladi su glavna sredstva projekta i radit će u partnerstvu s osobama koje rade s mladima kako bi ostvarili svoj potencijal, razvili vještine i izgradili povjerenje. Sudionici će kao aktivni građani pozitivno doprinijeti razvoju mirnijeg, participativnijeg, demokratskog društva i biti ugodniji s razlikama. Sudionici će moći više testirati prethodno postavljene pretpostavke u vezi s vjerskim i političkim stajalištima, kulturom i tradicijama te biti spremniji samouvjereno sudjelovati u građanskom, kulturnom i sportskom životu. Dizajn projekta omogućit će partnerima da se suoče s izazovom rada na smislen način za rješavanje nasljeđa sukoba i podjele. Projekt će biti realiziran u vrijeme demografskih promjena s povećanom raznolikošću i novim idejama, iskustvima i prijateljstvima koje treba iskusiti. Umjesto izbjegavanja izazova, osoblje će biti na čelu stvaranja iskustava u kojima se mogu dogoditi pozitivne promjene. Glavni cilj projekta je postići ovu promjenu eksplicitnim učenjem koje će se temeljiti na relaciji i vještinama. Transformacija će biti odlučna i bihevioralna te će potaknuti sudionike da postave ciljeve kao aktivni agenti u izgradnji mira, pomirenju, društvenom, obrazovnom i osobnom razvoju. Tri ishoda, osobni razvoj, dobri odnosi i građanstvo, bit će međusektorski tijekom cijelog programa koji će omogućiti osobni razvoj u samosvijesti, razumijevanju, vještinama odnosa i aktivnom građanstvu. Sudionici će imati bolje razumijevanje raznolikosti i spremnosti da vide raznolikost kao pozitivan doprinos društvu. Projekt će doprinijeti procvatu čovjeka, socijalnoj koheziji te pravednijem i miroljubivijem društvu. Za uspješnu provedbu programa ključni su pristup radu s mladima te vještine i predanost osoblja koje će se zaposliti. Projekt se temelji na učenju iz prethodnih programa koji su istaknuli važnost odnosa između mladih radnika i mladih. Projekt će uključivati 600 mladih, od kojih će 480 završiti 20 – 25 sati kontakta tjedno tijekom devetomjesečnog razdoblja. 480 mladih će dobiti OCN akreditaciju. Očekuje se da će svi sudionici imati iskustvo volontiranja i sudjelovati u sportskom događaju iz tradicije koja se razlikuje od vlastite te će sudjelovati na kulturno-umjetničkom događanju koje se bavi pitanjima sektaštva, rasizma i diskriminacije. Različite značajke programa bit će širina i dubina iskustva. Mladi će biti uključeni u lokalni projekt socijalne pravde. Partneri su uspostavili odnose u svim projektnim područjima ukorijenjenima u zajednicama. Mreža crkvenih i vjerskih organizacija koristit će se za kontaktiranje mladih koji su najviše marginalizirani i u nepovoljnom položaju. Dubina projekta omogućit će autentičan pristup radu s mladima u kojem su mladi sukreatori i uključeni su u provedbu i evaluaciju dizajna te u kojem se mogu uspostaviti odnosi kako bi se omogućili otežani razgovori i uklanjanje prepreka. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Projekt bude spolupracovat s mladými lidmi, kteří jsou nejvíce marginalizováni a znevýhodněni. Mladí lidé jsou hlavními aktivy projektu a budou spolupracovat s pracovníky s mládeží, aby naplnili svůj potenciál, rozvíjeli dovednosti a vybudovali důvěru. Účastníci pozitivně přispějí jako aktivní občané k rozvoji mírumilovnější, participativnější a demokratičtější společnosti a budou více v pohodě s rozdílem. Účastníci budou více schopni testovat dříve držené předpoklady ve vztahu k náboženským a politickým názorům, kultuře a tradicím a být ochotnější se s jistotou zapojit do občanského, kulturního a sportovního života. Návrh projektu umožní partnerům čelit výzvě smysluplně pracovat na řešení odkazu konfliktu a rozdělení. Projekt bude realizován v době měnící se demografické situace se zvýšenou rozmanitostí a novými nápady, zkušenostmi a přátelstvím. Místo toho, aby se zaměstnanci vyhýbali výzvám, budou v popředí vytváření zkušeností, kde se může stát pozitivní změna. Hlavním cílem projektu je dosáhnout této změny prostřednictvím explicitního učení, které bude založeno na vztazích a dovednostech. Transformace bude přiměřená a behaviorální a povzbudí účastníky k tomu, aby si stanovili cíle jako aktivní činitelé v oblasti budování míru, usmíření sociálního, vzdělávacího a osobního rozvoje. Tři výsledky: Osobní rozvoj, dobré vztahy a občanství budou napříč celým programem, což umožní osobní rozvoj v sebeuvědomění, porozumění, vztahové dovednosti a aktivní občanství. Účastníci budou mít lepší pochopení rozmanitosti a ochoty vnímat rozmanitost jako pozitivní přínos pro společnost. Projekt přispěje k lidskému rozkvětu, sociální soudržnosti a spravedlivější a mírumilovnější společnosti. Pro úspěšné plnění programu je zásadní přístup k práci s mládeží a dovednosti a zapojení zaměstnanců, kteří budou přijati. Návrh projektu vychází z učení z předchozích programů, které zdůraznily význam vztahu mezi pracovníkem s mládeží a mladými lidmi. Do projektu bude zapojeno 600 mladých lidí, z nichž 480 absolvuje 20–25 kontaktních hodin týdně po dobu devíti měsíců. 480 mladých lidí získalo akreditaci OCN. Předpokládá se, že všichni účastníci získají dobrovolnické zkušenosti a zúčastní se sportovní akce z tradice odlišné od vlastní a zúčastní se kulturní/umělecké akce zaměřené na otázky sektářství, rasismu a diskriminace. Charakteristickým rysem programu bude šířka a hloubka zážitku. Mladí lidé budou zapojeni do místního projektu sociální spravedlnosti. Partneři navázali vztahy ve všech oblastech projektu zakořeněných v komunitách. Síť církevních a náboženských organizací bude využita pro kontakt s mladými lidmi, kteří jsou nejvíce marginalizováni a znevýhodněni. Hloubka projektu umožní autentický přístup k práci s mládeží, v němž jsou mladí lidé spolutvůrci a podílejí se na realizaci a hodnocení návrhů a kde mohou být vytvořeny vztahy, které umožní proběhnout obtížné rozhovory a odstranit překážky. (Czech)
5 November 2022
0 references
Projekts sadarbosies ar jauniešiem, kuri ir visvairāk atstumti un nelabvēlīgākā situācijā. Jaunieši ir galvenie projekta līdzekļi un strādās partnerībā ar jaunatnes darbiniekiem, lai realizētu savu potenciālu, attīstītu prasmes un vairotu uzticību. Dalībnieki kā aktīvi pilsoņi dos pozitīvu ieguldījumu miermīlīgākas, līdzdalīgākas, demokrātiskākas sabiedrības attīstībā un būs vieglākā situācijā. Dalībnieki varēs vairāk pārbaudīt iepriekš pieņemtos pieņēmumus attiecībā uz reliģiskajiem un politiskajiem uzskatiem, kultūru un tradīcijām un būs vairāk gatavi pārliecinoši iesaistīties pilsoniskajā, kultūras un sporta dzīvē. Projekta izstrāde ļaus partneriem risināt problēmu, kas saistīta ar jēgpilnu darbu, lai risinātu konflikta un sadalīšanas mantojumu. Projekts tiks īstenots laikā, kad mainās demogrāfija ar lielāku daudzveidību un jaunām idejām, pieredzi un draudzības pieredzi. Tā vietā, lai izvairītos no problēmām, darbinieki būs priekšplānā, lai radītu pieredzi, kurā var notikt pozitīvas pārmaiņas. Projekta galvenais mērķis ir panākt šīs pārmaiņas, izmantojot skaidru mācīšanos, kas būs saistīta ar attiecībām un prasmēm. Pārveide būs atkarīga no attieksmes un uzvedības, un tā mudinās dalībniekus izvirzīt mērķus kā aktīvus miera veidošanas, izlīguma sociālās, izglītības un personīgās attīstības veicinātājus. Trīs rezultāti: personīgā attīstība, labas attiecības un pilsoniskums būs transversāli visā programmā, kas ļaus personīgajai attīstībai pašapziņas, izpratnes, attiecību prasmju un aktīva pilsoniskuma jomā. Dalībniekiem būs lielāka izpratne par daudzveidību un vēlme uztvert daudzveidību kā pozitīvu ieguldījumu sabiedrībā. Projekts veicinās cilvēku uzplaukumu, sociālo kohēziju un taisnīgāku un mierīgāku sabiedrību. Programmas sekmīgai īstenošanai izšķiroša nozīme ir pieejai darbam ar jaunatni un darbā pieņemamo darbinieku prasmēm un apņēmībai. Projekta pamatā ir iepriekšējās programmās gūtā pieredze, kas ir akcentējusi jaunatnes darbinieku un jauniešu attiecību nozīmi. Projekts aptvers 600 jauniešus, no kuriem 480 pabeigs 20–25 kontaktstundas nedēļā deviņu mēnešu laikā. 480 jaunieši būs ieguvuši OCN akreditāciju. Paredzams, ka visi dalībnieki būs guvuši brīvprātīgā darba pieredzi un piedalījušies sporta pasākumā, kas atšķiras no savas tradīcijas, un būs piedalījušies kultūras/mākslas pasākumā, kurā tiks risināti sektantisma, rasisma un diskriminācijas jautājumi. Programmas atšķirīgās iezīmes būs pieredzes plašums un dziļums. Jaunieši tiks iesaistīti vietējā sociālā taisnīguma projektā. Partneri ir izveidojuši attiecības visās projekta jomās, kas sakņojas kopienās. Baznīcas un reliģisko organizāciju tīkls tiks izmantots, lai sazinātos ar jauniešiem, kas visvairāk atstumti un nelabvēlīgākā situācijā. Projekta dziļums ļaus īstenot autentisku pieeju darbam ar jaunatni, kurā jaunieši ir kopīgi radītāji un iesaistīti projektēšanas īstenošanā un novērtēšanā un kur var veidoties attiecības, lai varētu notikt sarežģītas sarunas un novērst šķēršļus. (Latvian)
5 November 2022
0 references
O projeto envolverá os jovens mais marginalizados e desfavorecidos. Os jovens são os principais trunfos do projeto e trabalharão em parceria com animadores de juventude para realizar o seu potencial, desenvolver competências e reforçar a confiança. Os participantes contribuirão positivamente como cidadãos ativos para o desenvolvimento de uma sociedade mais pacífica, participativa e democrática, e estarão mais à vontade com a diferença. Os participantes serão mais capazes de testar pressupostos anteriormente assumidos em relação a pontos de vista religiosos e políticos, cultura e tradições e estarão mais dispostos a envolver-se com confiança na vida cívica, cultural e esportiva. A conceção do projeto permitirá aos parceiros enfrentar o desafio de trabalhar de forma significativa para resolver o legado do conflito e da divisão. O projeto será entregue durante um período de alterações demográficas com maior diversidade e novas ideias, experiências e amizades a serem experimentadas. Em vez de evitar os desafios, os funcionários estarão na vanguarda da criação de experiências onde mudanças positivas podem acontecer. O principal objetivo do projeto é conseguir esta mudança através da aprendizagem explícita que será relacional e baseada em competências. A transformação será comportamental e comportamental e incentivará os participantes a definirem objetivos como agentes ativos na consolidação da paz, na reconciliação, no desenvolvimento social, educativo e pessoal. Três resultados, Desenvolvimento Pessoal, Boas Relações e Cidadania serão transversais ao longo de todo o programa, permitindo o desenvolvimento pessoal em autoconsciência, compreensão, competências relacionais e cidadania ativa. Os participantes terão uma maior compreensão da diversidade e vontade de ver a diversidade como uma contribuição positiva para a sociedade. O projeto contribuirá para o florescimento humano, a coesão social e uma sociedade mais justa e pacífica. Fundamental para o êxito do programa é a abordagem do trabalho com jovens e as competências e empenho do pessoal que será recrutado. A conceção do projeto baseia-se na aprendizagem de programas anteriores que destacaram a importância da relação entre o animador de juventude e os jovens. O projeto envolverá 600 jovens, dos quais 480 completarão 20-25 horas de contacto por semana durante um período de nove meses. 480 jovens terão obtido a acreditação OCN. Prevê-se que todos os participantes tenham adquirido experiência de voluntariado e tenham participado num evento desportivo com uma tradição diferente da sua e que tenham participado num evento cultural/artístico que aborde questões de sectarismo, racismo e discriminação. As características distintas do programa serão a amplitude e a profundidade da experiência. Os jovens participarão num projeto local de justiça social. Os Parceiros estabeleceram relações em todas as áreas do projeto enraizadas nas comunidades. A rede de organizações religiosas e religiosas será utilizada para contactar os jovens mais marginalizados e desfavorecidos. A profundidade do projeto permitirá uma abordagem autêntica do trabalho com jovens, em que os jovens são cocriadores e participam na conceção e avaliação, e em que podem ser formadas relações que permitam a realização de conversas difíceis e a remoção de barreiras. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Le projet s’adressera aux jeunes les plus marginalisés et les plus défavorisés. Les jeunes sont les principaux atouts du projet et travailleront en partenariat avec des animateurs socio-éducatifs pour réaliser leur potentiel, développer leurs compétences et renforcer la confiance. Les participants contribueront positivement en tant que citoyens actifs au développement d’une société plus pacifique, participative et démocratique, et seront plus à l’aise avec la différence. Les participants seront plus en mesure de tester les hypothèses précédemment retenues en ce qui concerne les opinions religieuses et politiques, la culture et les traditions et seront plus disposés à s’engager en toute confiance dans la vie civique, culturelle et sportive. La conception du projet permettra aux partenaires de relever le défi de travailler de manière significative pour faire face à l’héritage du conflit et de la division. Le projet sera livré pendant une période d’évolution démographique avec une diversité accrue et de nouvelles idées, expériences et amitiés à vivre. Plutôt que d’éviter les défis, le personnel sera à l’avant-garde de la création d’expériences où des changements positifs peuvent se produire. L’objectif principal du projet est de réaliser ce changement par un apprentissage explicite qui sera relationnel et basé sur les compétences. La transformation sera axée sur l’attitude et le comportement et encouragera les participants à se fixer des objectifs en tant qu’agents actifs dans la consolidation de la paix, la réconciliation sociale, l’éducation et le développement personnel. Trois résultats, le développement personnel, les bonnes relations et la citoyenneté seront transversaux tout au long du programme, permettant un développement personnel dans la conscience de soi, la compréhension, les compétences relationnelles et la citoyenneté active. Les participants auront une meilleure compréhension de la diversité et la volonté de voir la diversité comme une contribution positive à la société. Le projet contribuera à l’épanouissement humain, à la cohésion sociale et à une société plus juste et plus pacifique. L’approche du travail pour les jeunes, ainsi que les compétences et l’engagement du personnel qui sera recruté, sont cruciales pour la réussite du programme. La conception du projet s’appuie sur les enseignements tirés de programmes antérieurs qui ont mis en évidence l’importance de la relation entre l’animateur socio-éducatif et les jeunes. Le projet impliquera 600 jeunes, dont 480 achèveront 20-25 heures de contact par semaine sur une période de neuf mois. 480 jeunes auront obtenu l’accréditation OCN. Il est prévu que tous les participants auront acquis une expérience de bénévolat et auront participé à un événement sportif d’une tradition différente de la leur et auront participé à un événement culturel/arts abordant les questions de sectarisme, de racisme et de discrimination. Les caractéristiques distinctes du programme seront l’étendue et la profondeur de l’expérience. Les jeunes seront impliqués dans un projet local de justice sociale. Les partenaires ont établi des relations dans tous les domaines de projet enracinés dans les communautés. Le réseau d’organisations religieuses et religieuses sera utilisé pour contacter les jeunes les plus marginalisés et les plus défavorisés. La profondeur du projet permettra une approche authentique de l’animation socio-éducative où les jeunes sont co-créateurs et impliqués dans l’exécution et l’évaluation de la conception et où des relations peuvent être établies pour permettre la tenue de conversations difficiles et l’élimination des obstacles. (French)
5 November 2022
0 references
El proyecto colaborará con los jóvenes más marginados y desfavorecidos. Los jóvenes son los principales activos del proyecto y trabajarán en colaboración con los trabajadores juveniles para desarrollar su potencial, desarrollar capacidades y fomentar la confianza. Los participantes contribuirán positivamente como ciudadanos activos al desarrollo de una sociedad más pacífica, participativa y democrática, y estarán más cómodos con la diferencia. Los participantes serán más capaces de probar las suposiciones anteriores en relación con las opiniones religiosas y políticas, la cultura y las tradiciones y estarán más dispuestos a participar con confianza en la vida cívica, cultural y deportiva. El diseño del proyecto permitirá a los socios enfrentar el desafío de trabajar de manera significativa para abordar el legado del conflicto y la división. El proyecto se entregará durante un tiempo de cambios demográficos con una mayor diversidad y nuevas ideas, experiencias y amistades que se experimentarán. En lugar de evitar los desafíos, el personal estará a la vanguardia de la creación de experiencias en las que pueda producirse un cambio positivo. El objetivo principal del proyecto es lograr este cambio a través del aprendizaje explícito que será relacional y basado en habilidades. La transformación será actitudinal y conductual y alentará a los participantes a establecer metas como agentes activos en la consolidación de la paz, la reconciliación social, educativa y el desarrollo personal. Tres resultados, Desarrollo Personal, Buenas Relaciones y Ciudadanía serán transversales a lo largo de todo el programa, lo que permitirá el desarrollo personal en la autoconciencia, la comprensión, las habilidades de relación y la ciudadanía activa. Los participantes tendrán una mayor comprensión de la diversidad y la voluntad de ver la diversidad como una contribución positiva a la sociedad. El proyecto contribuirá al florecimiento humano, la cohesión social y una sociedad más justa y pacífica. Crucial para la ejecución exitosa del programa es el enfoque del trabajo juvenil y las habilidades y el compromiso del personal que será contratado. El diseño del proyecto se basa en el aprendizaje de programas anteriores que han puesto de relieve la importancia de la relación entre el trabajador juvenil y los jóvenes. El proyecto involucrará a 600 jóvenes, de los cuales 480 completarán 20-25 horas de contacto por semana durante un período de nueve meses. 480 jóvenes habrán obtenido la acreditación OCN. Se espera que todos los participantes hayan adquirido experiencia como voluntario y hayan participado en un evento deportivo de una tradición diferente a la suya y habrán participado en un evento cultural/artes que aborde cuestiones de sectarismo, racismo y discriminación. Las características distintivas del programa serán la amplitud y profundidad de la experiencia. Los jóvenes participarán en un proyecto local de justicia social. Los Socios han establecido relaciones en todas las áreas del proyecto arraigadas en las comunidades. La red de organizaciones religiosas y religiosas se utilizará para contactar a los jóvenes más marginados y desfavorecidos. La profundidad del proyecto permitirá un enfoque auténtico de trabajo juvenil en el que los jóvenes sean co-creadores y participen en la entrega y evaluación del diseño, y donde se puedan establecer relaciones para permitir que se lleven a cabo conversaciones difíciles y se eliminen las barreras. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Das Projekt wird sich mit den am stärksten ausgegrenzten und benachteiligten jungen Menschen befassen. Junge Menschen sind das Hauptvermögen des Projekts und werden in Partnerschaft mit Jugendarbeitern zusammenarbeiten, um ihr Potenzial auszuschöpfen, Fähigkeiten zu entwickeln und Vertrauen aufzubauen. Die Teilnehmer werden als aktive Bürger positiv zur Entwicklung einer friedlicheren, partizipativeren und demokratischen Gesellschaft beitragen und sich mit Unterschieden wohler fühlen. Die Teilnehmer werden in der Lage sein, zuvor gehaltene Annahmen in Bezug auf religiöse und politische Ansichten, Kultur und Traditionen zu testen und mehr bereit zu sein, sich selbstbewusst im bürgerlichen, kulturellen und sportlichen Leben zu engagieren. Das Projektdesign wird es den Partnern ermöglichen, sich der Herausforderung zu stellen, auf sinnvolle Weise zu arbeiten, um das Erbe des Konflikts und der Spaltung anzugehen. Das Projekt wird in einer Zeit der sich verändernden Demografie mit zunehmender Vielfalt und neuen Ideen, Erfahrungen und Freundschaften durchgeführt. Anstatt die Herausforderungen zu vermeiden, werden die Mitarbeiter an vorderster Front dabei sein, Erfahrungen zu schaffen, in denen positive Veränderungen stattfinden können. Das Hauptziel des Projekts ist es, diesen Wandel durch explizites Lernen zu erreichen, das relational und fähigkeitsbasiert sein wird. Transformation wird Einstellung und Verhalten sein und wird die Teilnehmer ermutigen, Ziele als aktive Akteure in der Friedenskonsolidierung, Versöhnung soziale, pädagogische und persönliche Entwicklung zu setzen. Drei Ergebnisse, persönliche Entwicklung, gute Beziehungen und Bürgerschaft, werden während des gesamten Programms querschnittig sein und persönliche Entwicklung in Bezug auf Selbstbewusstsein, Verständnis, Beziehungsfähigkeit und aktive Bürgerschaft ermöglichen. Die Teilnehmer werden ein besseres Verständnis für Vielfalt und Bereitschaft haben, Vielfalt als positiven Beitrag für die Gesellschaft zu sehen. Das Projekt wird zu menschlicher Blüte, sozialem Zusammenhalt und einer gerechteren und friedlicheren Gesellschaft beitragen. Entscheidend für die erfolgreiche Durchführung des Programms ist der Jugendarbeitsansatz sowie die Fähigkeiten und das Engagement der eingestellten Mitarbeiter. Das Projektdesign stützt sich auf das Lernen aus früheren Programmen, die die Bedeutung der Beziehung zwischen Jugendarbeiter und jungen Menschen hervorgehoben haben. An dem Projekt werden 600 junge Menschen teilnehmen, von denen 480 20-25 Kontaktstunden pro Woche über einen Zeitraum von neun Monaten absolvieren werden. 480 junge Menschen werden die OCN-Akkreditierung erhalten. Es wird erwartet, dass alle Teilnehmer ehrenamtliche Erfahrungen gesammelt haben und an einer Sportveranstaltung aus einer anderen Tradition als ihrer eigenen teilgenommen haben und an einer kulturellen/Kunstveranstaltung teilgenommen haben, die sich mit Themen wie Sektierertum, Rassismus und Diskriminierung befasst. Die Besonderheiten des Programms werden die Breite und Tiefe der Erfahrung sein. Junge Menschen werden in ein lokales Projekt für soziale Gerechtigkeit eingebunden. Die Partner haben Beziehungen in allen Projektbereichen aufgebaut, die in Gemeinden verwurzelt sind. Das Netzwerk von kirchlichen und religiösen Organisationen wird genutzt, um die am stärksten marginalisierten und benachteiligten jungen Menschen in Kontakt zu bringen. Die Tiefe des Projekts wird einen authentischen Jugendarbeitsansatz ermöglichen, bei dem junge Menschen Mitgestalter sind und an der Gestaltung und Bewertung beteiligt sind und wo Beziehungen gebildet werden können, um schwierige Gespräche zu ermöglichen und Hindernisse zu beseitigen. (German)
5 November 2022
0 references