Train4SmartServices (Q4301082)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4301082 in Belgium, Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Train4SmartServices |
Project Q4301082 in Belgium, Netherlands |
Statements
0 references
1,686,124.99 Euro
0 references
3,372,249.97 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Campus Heerlen Management & Development B.V.
0 references
50°52'40.91"N, 5°57'36.68"E
0 references
50°53'13.74"N, 5°58'40.15"E
0 references
50°52'57.54"N, 5°58'22.51"E
0 references
51°27'7.81"N, 5°28'43.46"E
0 references
51°13'10.63"N, 4°24'43.74"E
0 references
50°52'52.10"N, 5°57'35.17"E
0 references
50°56'13.24"N, 5°20'58.38"E
0 references
50°57'10.91"N, 5°21'0.25"E
0 references
On both sides of the border there is a growing demand for people with 'digital skills'. 'Train4SmartServices' is responding to this and wants to develop a cross-border trainee program for the sustainable deployment of ICT professionals for services in various top sectors such as additive manufacturing, precision agriculture, health and the ICT sector itself. In this program the participants are smartly educated through a continuous integration of 'working' and 'learning'. On the one hand candidates are recruited to be employed as trainees and on the other hand companies and organizations are recruited where the trainees can be placed. The total process has a duration of 18 months in which 'learning together' and 'working together' is divided into four blocks with a basic, company, specialization and internship module. In 'learning together' the focus is on core competencies and specializations, while in 'working together' all attention goes to work experience on the growth and expert level. Soft skills, self-professionalization and project management skills are being worked on across the blocks. 75 trainees take part in the program. The trainee, the business mentor and the supervisor of the educational authority work closely together: the development of an online tool with, among other things, a chat facility ensures continuous communication. Furthermore, better insight is gained into the cross-border labor market with regard to smart services because the shortages in competences and the career opportunities for IT professionals in all sectors are mapped out. This involves close collaboration with the border information points, employment offices, chambers of commerce, Holland Expat Center and scientific programs such as ITEM. (English)
0.3923034612547935
0 references
På begge sider af grænsen er der en stigende efterspørgsel efter personer med "digitale færdigheder". "Train4SmartServices" reagerer på dette og ønsker at udvikle et grænseoverskridende praktikprogram for bæredygtig udbredelse af IKT-fagfolk til tjenester inden for forskellige topsektorer såsom additiv fremstilling, præcisionslandbrug, sundhed og ikt-sektoren selv. I dette program er deltagerne intelligent uddannet gennem en kontinuerlig integration af "arbejde' og "læring". På den ene side ansættes kandidater til at blive ansat som praktikanter, og på den anden side ansættes virksomheder og organisationer, hvor praktikanterne kan ansættes. Den samlede proces har en varighed på 18 måneder, hvor "læring sammen' og "arbejde sammen' er opdelt i fire blokke med et basis-, virksomheds-, specialiserings- og praktikmodul. I "at lære sammen" er der fokus på kernekompetencer og specialiseringer, mens der i "samarbejde" lægges al vægt på erhvervserfaring på vækst- og ekspertniveau. Bløde færdigheder, selv professionalisering og projektledelse færdigheder arbejdes på tværs af blokkene. 75 deltagere deltager i programmet. Praktikanten, erhvervsvejlederen og uddannelsesmyndighedens vejleder arbejder tæt sammen: udviklingen af et onlineværktøj med bl.a. en chatfacilitet sikrer løbende kommunikation. Desuden er der opnået bedre indsigt i det grænseoverskridende arbejdsmarked med hensyn til intelligente tjenester, fordi manglen på kompetencer og karrieremulighederne for it-fagfolk i alle sektorer er kortlagt. Dette indebærer et tæt samarbejde med grænseinformationspunkterne, arbejdsformidlingerne, handelskamrene, Holland Expat Center og videnskabelige programmer som ITEM. (Danish)
4 November 2022
0 references
Ar an dá thaobh den teorainn, tá méadú ag teacht ar an éileamh atá ar dhaoine a bhfuil ‘scileanna digiteacha’ acu. Tá ‘Train4SmartServices’ ag freagairt dó sin agus is mian leis clár trasteorann oiliúnaithe a fhorbairt chun gairmithe TFC a imscaradh ar bhealach inbhuanaithe le haghaidh seirbhísí in earnálacha móra éagsúla amhail monarú breiseán, talmhaíocht bheacht, sláinte agus an earnáil TFC féin. Sa chlár seo cuirtear oideachas cliste ar na rannpháirtithe trí chomhtháthú leanúnach de ‘obair’ agus ‘foghlaim’. Ar thaobh amháin, earcaítear iarrthóirí le bheith fostaithe mar oiliúnaithe agus, ar an taobh eile, earcaítear cuideachtaí agus eagraíochtaí inar féidir na hoiliúnaithe a chur. Tá tréimhse 18 mí ag an bpróiseas iomlán ina bhfuil ‘foghlaim le chéile’ agus ‘ag obair le chéile’ roinnte ina gceithre bhloc le bun-mhodúl, cuideachta, speisialtóireacht agus intéirneacht. I ‘foghlaim le chéile’ dírítear ar phríomhinniúlachtaí agus speisialtóireachtaí, agus tugtar aird ar fad ar thaithí oibre ar leibhéal an fháis agus ar leibhéal na saineolaithe agus iad ag obair le chéile. Tá scileanna boga, féinghairmiúlú agus scileanna bainistíochta tionscadal á n-oibriú ar fud na mbloic. 75 oiliúnaithe páirt a ghlacadh sa chlár. Oibríonn an t-oiliúnaí, an meantóir gnó agus maoirseoir an údaráis oideachais go dlúth le chéile: cinntíonn forbairt uirlis ar líne le, i measc rudaí eile, saoráid comhrá cumarsáid leanúnach. Ina theannta sin, faightear léargas níos fearr ar an margadh saothair trasteorann maidir le seirbhísí cliste toisc go ndéantar na ganntanais in inniúlachtaí agus na deiseanna gairme do ghairmithe TF i ngach earnáil a mhapáil amach. Is éard atá i gceist leis sin dlúthchomhar leis na pointí faisnéise teorann, oifigí fostaíochta, comhlachais tráchtála, Ionad Expat Holland agus cláir eolaíochta ar nós ITEM. (Irish)
4 November 2022
0 references
Mõlemal pool piiri kasvab nõudlus digioskustega inimeste järele. „Train4SmartServices“ reageerib sellele ja soovib välja töötada piiriülese praktikaprogrammi IKT spetsialistide jätkusuutlikuks kasutuselevõtuks teenuste jaoks erinevates tippsektorites, nagu lisandtootmine, täppispõllumajandus, tervishoid ja IKT sektor ise. Selles programmis osalejad on arukalt haritud läbi pideva integratsiooni „töö“ ja „õppimine“. Ühelt poolt võetakse tööle kandidaadid praktikantidena ning teiselt poolt võetakse tööle ettevõtted ja organisatsioonid, kuhu praktikandid paigutatakse. Kogu protsess kestab 18 kuud, mille jooksul „koos õppimine“ ja „koos töötamine“ on jagatud neljaks plokiks koos põhi-, ettevõtte-, spetsialiseerumis- ja praktikamooduliga. „Koosõppides“ keskendutakse põhioskustele ja spetsialiseerumisele, samal ajal kui „koostöös“ pööratakse kogu tähelepanu töökogemusele majanduskasvu ja ekspertide tasandil. Pehmed oskused, eneseprofessionaalsus ja projektijuhtimise oskused töötavad kogu plokis. Programmis osaleb 75 praktikanti. Praktikant, ärijuhendaja ja haridusasutuse juhendaja teevad tihedat koostööd: online-vahendi arendamine, muu hulgas vestlusvõimalusega, tagab pideva suhtlemise. Lisaks sellele saadakse arukate teenuste valdkonnas piiriülesest tööturust paremat ülevaadet, sest kaardistatakse IT-spetsialistide pädevuste nappus ja karjäärivõimalused kõigis sektorites. See hõlmab tihedat koostööd piiripunktide, tööhõivebüroode, kaubanduskodade, Hollandi Expat Centeri ja teadusprogrammidega, nagu ITEM. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Auf beiden Seiten der Grenze steigt die Nachfrage nach Menschen mit „digitalen Kompetenzen“. „Train4SmartServices“ reagiert darauf und will ein grenzüberschreitendes Traineeprogramm für den nachhaltigen Einsatz von IKT-Fachkräften für Dienstleistungen in verschiedenen Top-Sektoren wie Additive Fertigung, Präzisionslandwirtschaft, Gesundheit und IKT-Sektor selbst entwickeln. In diesem Programm werden die Teilnehmer durch eine kontinuierliche Integration von „Arbeiten“ und „Lernen“ intelligent ausgebildet. Auf der einen Seite werden Kandidaten eingestellt, um als Auszubildende eingestellt zu werden, zum anderen werden Unternehmen und Organisationen dort eingestellt, wo die Auszubildenden platziert werden können. Der Gesamtprozess hat eine Dauer von 18 Monaten, in denen „zusammen lernen“ und „zusammen arbeiten“ in vier Blöcke mit einem Basis-, Unternehmens-, Spezialisierungs- und Praktikumsmodul unterteilt ist. Beim „zusammenlernen“ liegt der Fokus auf Kernkompetenzen und Spezialisierungen, während bei der „Zusammenarbeit“ die Arbeitserfahrung auf Wachstums- und Expertenebene im Vordergrund steht. Soft Skills, Selbstprofessionalisierung und Projektmanagement-Fähigkeiten werden über die Blöcke hinweg erarbeitet. 75 Auszubildende nehmen am Programm teil. Der Auszubildende, der unternehmerische Mentor und der Betreuer der Bildungsbehörde arbeiten eng zusammen: die Entwicklung eines Online-Tools mit u. a. einer Chat-Einrichtung sorgt für eine kontinuierliche Kommunikation. Darüber hinaus werden bessere Einblicke in den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt in Bezug auf Smart Services gewonnen, da der Kompetenzmangel und die Karrierechancen für IT-Profis in allen Branchen abgebildet sind. Dies beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit den Grenzinformationsstellen, Arbeitsämtern, Handelskammern, dem Holland Expat Center und wissenschaftlichen Programmen wie ITEM. (German)
4 November 2022
0 references
Aan beide zijden van de grens is er een groeiende vraag naar mensen met „digitale vaardigheden”. „Train4SmartServices” reageert hierop en wil een grensoverschrijdend traineeprogramma ontwikkelen voor de duurzame inzet van ICT-professionals voor diensten in verschillende topsectoren zoals additive manufacturing, precisielandbouw, gezondheid en de ICT-sector zelf. In dit programma worden de deelnemers slim opgeleid door een continue integratie van „werken” en „leren”. Enerzijds worden kandidaten aangeworven om als stagiair te worden aangeworven en anderzijds worden bedrijven en organisaties aangeworven waar de stagiairs kunnen worden geplaatst. Het totale proces heeft een looptijd van 18 maanden waarin „samen leren” en „samen werken” is onderverdeeld in vier blokken met een basis-, bedrijfs-, specialisatie- en stagemodule. In „samen leren” ligt de focus op kerncompetenties en specialisaties, terwijl bij „samen werken” alle aandacht gaat naar werkervaring op groei- en expertniveau. Soft skills, zelfprofessionalisering en projectmanagementvaardigheden worden in de verschillende blokken aan de orde gesteld. 75 stagiairs nemen deel aan het programma. De stagiair, de business mentor en de leidinggevende van de onderwijsautoriteit werken nauw samen: de ontwikkeling van een online tool met onder andere een chatfaciliteit zorgt voor continue communicatie. Verder wordt er beter inzicht verkregen in de grensoverschrijdende arbeidsmarkt met betrekking tot slimme diensten omdat de tekorten aan competenties en de carrièremogelijkheden voor IT-professionals in alle sectoren in kaart worden gebracht. Dit omvat nauwe samenwerking met de grensinformatiepunten, arbeidsbureaus, kamers van koophandel, Holland Expat Center en wetenschappelijke programma’s zoals ITEM. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Και στις δύο πλευρές των συνόρων υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για άτομα με «ψηφιακές δεξιότητες». Το «Train4SmartServices» ανταποκρίνεται σε αυτό και επιθυμεί να αναπτύξει ένα διασυνοριακό πρόγραμμα ασκούμενων για τη βιώσιμη ανάπτυξη επαγγελματιών ΤΠΕ για υπηρεσίες σε διάφορους κορυφαίους τομείς, όπως η προσθετική μεταποίηση, η γεωργία ακριβείας, η υγεία και ο ίδιος ο τομέας των ΤΠΕ. Σε αυτό το πρόγραμμα οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται έξυπνα μέσω της συνεχούς ενσωμάτωσης της «εργασίας» και της «μάθησης». Αφενός, οι υποψήφιοι προσλαμβάνονται για να προσληφθούν ως ασκούμενοι και, αφετέρου, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί προσλαμβάνονται όπου μπορούν να τοποθετηθούν οι ασκούμενοι. Η συνολική διαδικασία έχει διάρκεια 18 μηνών κατά τη διάρκεια των οποίων «μάθηση μαζί» και «συνεργασία μαζί» χωρίζεται σε τέσσερα μπλοκ με μια βασική, εταιρεία, εξειδίκευση και πρακτική άσκηση. Στη «μάθηση μαζί», η έμφαση δίνεται στις βασικές ικανότητες και ειδικότητες, ενώ στην «συνεργασία» όλη η προσοχή πηγαίνει στην εργασιακή εμπειρία σε επίπεδο ανάπτυξης και εμπειρογνωμόνων. Μαλακές δεξιότητες, αυτο-επαγγελματισμός και δεξιότητες διαχείρισης έργων εργάζονται σε όλα τα μπλοκ. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν 75 εκπαιδευόμενοι. Ο ασκούμενος, ο επιχειρηματικός μέντορας και ο επόπτης της εκπαιδευτικής αρχής συνεργάζονται στενά: η ανάπτυξη ενός ηλεκτρονικού εργαλείου με, μεταξύ άλλων, μια διευκόλυνση συνομιλίας εξασφαλίζει συνεχή επικοινωνία. Επιπλέον, αποκτάται καλύτερη εικόνα για τη διασυνοριακή αγορά εργασίας όσον αφορά τις έξυπνες υπηρεσίες, διότι οι ελλείψεις σε ικανότητες και οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τους επαγγελματίες της πληροφορικής σε όλους τους τομείς έχουν χαρτογραφηθεί. Αυτό περιλαμβάνει στενή συνεργασία με τα συνοριακά σημεία πληροφόρησης, τα γραφεία απασχόλησης, τα εμπορικά επιμελητήρια, το Holland Expat Center και επιστημονικά προγράμματα όπως το ITEM. (Greek)
4 November 2022
0 references
Po obu stronach granicy rośnie zapotrzebowanie na osoby o „umiejętnościach cyfrowych”. „Train4SmartServices” odpowiada na to i chce opracować transgraniczny program stażystów w celu zrównoważonego wdrażania specjalistów ICT w zakresie usług w różnych najważniejszych sektorach, takich jak produkcja dodatków, rolnictwo precyzyjne, zdrowie i sam sektor ICT. W tym programie uczestnicy są inteligentnie wykształceni poprzez ciągłą integrację „pracy” i „uczenia się”. Z jednej strony rekrutuje się kandydatów do pracy w charakterze stażystów, a z drugiej strony zatrudnia się przedsiębiorstwa i organizacje tam, gdzie stażyści mogą być zatrudnieni. Cały proces trwa 18 miesięcy, w którym „uczenie się razem” i „współpraca razem” dzieli się na cztery bloki z modułem podstawowym, firmowym, specjalizacyjnym i stażowym. W „uczeniu się razem” koncentruje się na podstawowych kompetencjach i specjalizacjach, podczas gdy w „współpracy” cała uwaga skupia się na doświadczeniu zawodowym na poziomie wzrostu i ekspertów. Umiejętności miękkie, samozawodowość i umiejętności zarządzania projektami są opracowywane w różnych blokach. W programie bierze udział 75 osób. Stażysta, mentor biznesowy i przełożony organu oświatowego ściśle ze sobą współpracują: rozwój narzędzia online z m.in. czatem zapewnia ciągłą komunikację. Ponadto uzyskuje się lepszy wgląd w transgraniczny rynek pracy w odniesieniu do inteligentnych usług, ponieważ nakreślono braki w kompetencjach i możliwości kariery zawodowej specjalistów IT we wszystkich sektorach. Obejmuje to ścisłą współpracę z punktami informacji granicznej, urzędami zatrudnienia, izbami handlowymi, Holland Expat Center oraz programami naukowymi, takimi jak ITEM. (Polish)
4 November 2022
0 references
Na oboch stranách hranice rastie dopyt po ľuďoch s „digitálnymi zručnosťami“. „Train4SmartServices“ na to reaguje a chce vypracovať cezhraničný program stážistov na udržateľné nasadenie odborníkov v oblasti IKT do služieb v rôznych špičkových odvetviach, ako je aditívna výroba, presné poľnohospodárstvo, zdravotníctvo a samotný sektor IKT. V tomto programe sú účastníci inteligentne vzdelaní prostredníctvom neustálej integrácie „práce“ a „učenia“. Na jednej strane sú uchádzači prijatí do zamestnania ako stážisti a na druhej strane sa prijímajú spoločnosti a organizácie tam, kde sa stážisti môžu umiestniť. Celkový proces trvá 18 mesiacov, počas ktorých je „vzdelávanie spolu“ a „spolupráca“ rozdelené do štyroch blokov so základným modulom, firemným modulom špecializácie a modulom stáže. V rámci spoločného učenia sa kladie dôraz na základné kompetencie a špecializácie, zatiaľ čo pri „spolupracovaní“ sa všetka pozornosť venuje pracovným skúsenostiam na úrovni rastu a odborníkov. Mäkké zručnosti, sebaprofesionalizácia a zručnosti v oblasti riadenia projektov sa vykonávajú naprieč blokmi. Do programu sa zapojilo 75 účastníkov. Stážista, obchodný mentor a vedúci vzdelávacieho orgánu úzko spolupracujú: vývoj on-line nástroja s, okrem iného, chat zariadenia zabezpečuje nepretržitú komunikáciu. Okrem toho sa získava lepší prehľad o cezhraničnom trhu práce, pokiaľ ide o inteligentné služby, pretože sa mapujú nedostatky v kompetenciách a kariérne príležitosti pre IT profesionálov vo všetkých odvetviach. To zahŕňa úzku spoluprácu s pohraničnými informačnými miestami, úradmi práce, obchodnými komorami, Holland Expat Center a vedeckými programami, ako je ITEM. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Na obeh straneh meje narašča povpraševanje po osebah z „digitalnimi znanji in spretnostmi“. „Train4SmartServices“ se na to odziva in želi razviti čezmejni program usposabljanja za trajnostno uvajanje strokovnjakov na področju IKT za storitve v različnih vrhunskih sektorjih, kot so aditivna proizvodnja, precizno kmetijstvo, zdravstvo in sam sektor IKT. V tem programu so udeleženci pametno izobraženi s stalno integracijo „delovanja“ in „učenja“. Po eni strani se kandidati zaposlijo kot pripravniki, na drugi strani pa se zaposlijo podjetja in organizacije, kjer se lahko zaposlijo pripravniki. Celoten proces traja 18 mesecev, v katerem sta „učenje skupaj“ in „delo skupaj“ razdeljena na štiri sklope z osnovnim modulom, modulom za specializacijo, specializacijo in pripravništvo. Pri „skupnem učenju“ je poudarek na ključnih kompetencah in specializacijah, pri „skupnem delu“ pa je vsa pozornost namenjena delovnim izkušnjam na ravni rasti in strokovne ravni. Mehke veščine, samoprofesionalizacija in projektno vodenje se razvijajo v vseh sklopih. V programu sodeluje 75 pripravnikov. Pripravnik, poslovni mentor in nadzornik izobraževalnega organa tesno sodelujejo: razvoj spletnega orodja z, med drugim, klepetalnico zagotavlja neprekinjeno komunikacijo. Poleg tega se v zvezi s pametnimi storitvami pridobi boljši vpogled v čezmejni trg dela, saj so opredeljeni pomanjkanje kompetenc in karierne možnosti za strokovnjake s področja informacijske tehnologije v vseh sektorjih. To vključuje tesno sodelovanje z mejnimi informacijskimi točkami, uradi za zaposlovanje, gospodarskimi zbornicami, Holland Expat Center in znanstvenimi programi, kot je ITEM. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Abiejose sienos pusėse didėja skaitmeninių įgūdžių turinčių žmonių paklausa. „Train4SmartServices“ reaguoja į tai ir nori sukurti tarpvalstybinę stažuotojų programą, skirtą tvariam IRT specialistų diegimui paslaugoms įvairiuose svarbiausiuose sektoriuose, pavyzdžiui, priedų gamybos, tiksliojo žemės ūkio, sveikatos ir pačiame IRT sektoriuje. Šioje programoje dalyviai yra protingai išsilavinę per nuolatinę „darbo“ ir „mokymosi“ integraciją. Viena vertus, kandidatai įdarbinami stažuotojams, kita vertus, įdarbinamos įmonės ir organizacijos, kuriose stažuotojai gali būti įdarbinti. Bendras procesas trunka 18 mėnesių, per kurį „mokymasis kartu“ ir „darbas kartu“ yra padalintas į keturis blokus su pagrindiniu, įmonės, specializacijos ir stažuotės moduliu. „Mokydamiesi kartu“ daugiausia dėmesio skiriama pagrindinėms kompetencijoms ir specializacijoms, o „dirbant kartu“ visas dėmesys skiriamas darbo patirčiai augimo ir ekspertų lygmeniu. Minkštųjų įgūdžių, saviprofesionalizacijos ir projektų valdymo įgūdžiai yra dirbami visoje blokuose. Programoje dalyvauja 75 stažuotojai. Stažuotojas, verslo mentorius ir švietimo institucijos vadovas glaudžiai bendradarbiauja: internetinės priemonės su, be kita ko, pokalbių galimybe kūrimas užtikrina nuolatinį bendravimą. Be to, galima geriau suprasti tarpvalstybinę darbo rinką, susijusią su išmaniosiomis paslaugomis, nes visų sektorių IT specialistams trūksta kompetencijos ir karjeros galimybių. Tai apima glaudų bendradarbiavimą su pasienio informacijos punktais, įdarbinimo biurais, prekybos rūmais, „Holland Expat Center“ ir mokslinėmis programomis, tokiomis kaip ITEM. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Su entrambi i lati del confine c'è una crescente domanda di persone con "competenze digitali". "Train4SmartServices" risponde a questo e vuole sviluppare un programma di tirocinio transfrontaliero per la diffusione sostenibile di professionisti delle TIC per i servizi in vari settori di punta come la produzione additiva, l'agricoltura di precisione, la salute e lo stesso settore delle TIC. In questo programma i partecipanti sono istruiti in modo intelligente attraverso una continua integrazione di ‘lavoro' e ‘apprendimento'. Da un lato, i candidati vengono assunti per essere assunti come tirocinanti e, dall'altro, le imprese e le organizzazioni vengono reclutate dove possono essere collocati i tirocinanti. Il processo totale ha una durata di 18 mesi in cui ‘imparare insieme' e ‘lavorare insieme' è diviso in quattro blocchi con un modulo base, aziendale, di specializzazione e stage. Nel "imparare insieme" l'attenzione si concentra sulle competenze e sulle specializzazioni di base, mentre nel "lavorare insieme" tutta l'attenzione va all'esperienza lavorativa a livello di crescita e di esperti. Le competenze trasversali, l'auto-professionalizzazione e la gestione dei progetti sono in corso di lavorazione in tutti i blocchi. 75 tirocinanti partecipano al programma. Il tirocinante, il mentore d'impresa e il supervisore dell'autorità educativa collaborano strettamente: lo sviluppo di uno strumento online con, tra le altre cose, una funzione di chat garantisce una comunicazione continua. Inoltre, si ottiene una migliore conoscenza del mercato del lavoro transfrontaliero per quanto riguarda i servizi intelligenti, poiché la carenza di competenze e le opportunità di carriera per i professionisti IT in tutti i settori sono mappate. Ciò comporta una stretta collaborazione con i punti di informazione di frontiera, uffici di lavoro, camere di commercio, Holland Expat Center e programmi scientifici come ITEM. (Italian)
4 November 2022
0 references
Rajan molemmin puolin kysyntä ”digitaalisia taitoja” omaaville ihmisille kasvaa. ”Train4SmartServices” vastaa tähän ja haluaa kehittää rajat ylittävän harjoittelijaohjelman, jonka avulla TVT-ammattilaiset voidaan ottaa kestävästi käyttöön palveluissa eri huippualoilla, kuten lisäaineiden valmistuksessa, täsmäviljelyssä, terveydenhuollossa ja itse tieto- ja viestintätekniikan alalla. Tässä ohjelmassa osallistujat ovat älykkäästi koulutettuja jatkuvan integroinnin ”työ” ja ”oppiminen”. Toisaalta hakijat rekrytoidaan harjoittelijoiksi ja toisaalta yritykset ja organisaatiot rekrytoidaan sinne, missä harjoittelijat voidaan sijoittaa. Kokonaisprosessin kesto on 18 kuukautta, jossa ”yhdessä oppiminen” ja ”työskentely yhdessä” on jaettu neljään lohkoon, joissa on perus-, yritys-, erikoistumis- ja harjoittelumoduuli. Yhdessä oppimisessa keskitytään ydinosaamiseen ja erikoistumiseen, kun taas yhdessä työskentelyssä kiinnitetään huomiota kasvu- ja asiantuntijatason työkokemukseen. Pehmeitä taitoja, itseammattiutta ja projektinhallinnan taitoja käsitellään eri lohkoissa. Ohjelmaan osallistuu 75 harjoittelijaa. Harjoittelija, liike-elämän mentori ja koulutusviranomaisen esimies tekevät tiivistä yhteistyötä: verkkotyökalun kehittäminen muun muassa chat-palvelun avulla takaa jatkuvan viestinnän. Lisäksi saadaan parempi käsitys rajatylittävistä työmarkkinoista älykkäiden palvelujen osalta, koska osaamisvaje ja tietotekniikan ammattilaisten uramahdollisuudet kaikilla aloilla on kartoitettu. Tämä edellyttää tiivistä yhteistyötä rajatietopisteiden, työvoimatoimistojen, kauppakamarien, Holland Expat Centerin ja tieteellisten ohjelmien, kuten ITEMin, kanssa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
De ambele părți ale frontierei există o cerere tot mai mare de persoane cu „competențe digitale”. „Train4SmartServices” răspunde acestui fapt și dorește să dezvolte un program de stagiari transfrontalieri pentru implementarea durabilă a profesioniștilor TIC pentru servicii în diverse sectoare de vârf, cum ar fi producția aditivă, agricultura de precizie, sănătatea și sectorul TIC în sine. În cadrul acestui program, participanții sunt educați inteligent printr-o integrare continuă a „muncii” și a „învățării”. Pe de o parte, candidații sunt recrutați pentru a fi angajați în calitate de stagiari, iar pe de altă parte, întreprinderile și organizațiile sunt recrutate acolo unde pot fi plasați stagiarii. Procesul total are o durată de 18 luni în care „învățarea împreună” și „lucrând împreună” sunt împărțite în patru blocuri cu un modul de bază, companie, specializare și stagiu. În „învățarea împreună”, accentul se pune pe competențele și specializările de bază, în timp ce în „colaborare” toată atenția se îndreaptă către experiența de lucru la nivel de creștere și de experți. Competențele soft, autoprofesionalizarea și abilitățile de management de proiect sunt în curs de lucru peste blocuri. 75 de stagiari participă la program. Stagiarul, mentorul de afaceri și supraveghetorul autorității educaționale colaborează strâns: dezvoltarea unui instrument online cu, printre altele, o facilitate de chat asigură o comunicare continuă. În plus, se obține o mai bună înțelegere pe piața transfrontalieră a forței de muncă în ceea ce privește serviciile inteligente, deoarece deficitul de competențe și oportunitățile de carieră pentru profesioniștii IT din toate sectoarele sunt cartografiate. Aceasta implică o strânsă colaborare cu punctele de informare la frontieră, birourile de ocupare a forței de muncă, camerele de comerț, Holland Expat Center și programe științifice precum ITEM. (Romanian)
4 November 2022
0 references
På båda sidor om gränsen ökar efterfrågan på personer med ”digital kompetens”. ”Train4SmartServices” svarar på detta och vill utveckla ett gränsöverskridande praktikprogram för hållbar användning av IKT-personal för tjänster inom olika toppsektorer såsom additiv tillverkning, precisionsjordbruk, hälso- och sjukvård och IKT-sektorn själv. I detta program är deltagarna smart utbildade genom en kontinuerlig integration av ”arbete” och ”lärande”. Å ena sidan rekryteras kandidater för att anställas som praktikanter och å andra sidan rekryteras företag och organisationer där praktikanterna kan placeras. Den totala processen har en varaktighet på 18 månader där ”lära tillsammans” och ”arbeta tillsammans” är uppdelad i fyra block med en grundläggande, företag, specialisering och praktikmodul. När det gäller att ”lära tillsammans” ligger fokus på kärnkompetenser och specialiseringar, samtidigt som all arbetslivserfarenhet på tillväxt- och expertnivå ägnas åt att arbeta tillsammans. Mjuka färdigheter, själv professionalisering och projektledningsfärdigheter arbetar över blocken. 75 deltagare deltar i programmet. Praktikanten, mentorn och handledaren för den pedagogiska myndigheten har ett nära samarbete: utvecklingen av ett onlineverktyg med bland annat en chattanläggning garanterar kontinuerlig kommunikation. Dessutom får man bättre insikt om den gränsöverskridande arbetsmarknaden när det gäller smarta tjänster, eftersom kompetensbristen och karriärmöjligheterna för IT-personal inom alla sektorer kartläggs. Detta innebär ett nära samarbete med gränsinformationspunkter, arbetsförmedlingar, handelskammare, Holland Expat Center och vetenskapliga program som ITEM. (Swedish)
4 November 2022
0 references
От двете страни на границата има нарастващо търсене на хора с „цифрови умения“. „Train4SmartServices“ отговаря на това и иска да разработи трансгранична стажантска програма за устойчиво внедряване на специалисти в областта на ИКТ за услуги в различни водещи сектори като адитивното производство, прецизното земеделие, здравеопазването и самия сектор на ИКТ. В тази програма участниците са интелигентно образовани чрез непрекъсната интеграция на „работа„и „учене“. От една страна, кандидатите се назначават за стажанти, а от друга страна се назначават фирми и организации, където стажантите могат да бъдат назначени. Общата продължителност на процеса е 18 месеца, в които „обучението заедно„и „работата заедно“ са разделени на четири блока с основен, фирмен, специализационен и стажантски модул. При „обучението заедно„се поставя акцент върху основните компетенции и специализации, докато при „работата заедно“ се обръща цялото внимание на професионалния опит на равнище растеж и експертно равнище. Меките умения, самопрофесионализацията и уменията за управление на проекти са в процес на работа в рамките на блоковете. В програмата участват 75 стажанти. Стажантът, бизнес менторът и ръководителят на образователния орган работят в тясно сътрудничество: разработването на онлайн инструмент с, наред с другото, чат съоръжение осигурява непрекъсната комуникация. Освен това се получава по-добра представа за трансграничния пазар на труда по отношение на интелигентните услуги, тъй като са очертани недостигът на компетентности и възможностите за кариера за ИТ специалистите във всички сектори. Това включва тясно сътрудничество с граничните информационни пунктове, бюрата по заетостта, търговските камари, Holland Expat Center и научни програми като ITEM. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Abās robežas pusēs pieaug pieprasījums pēc cilvēkiem ar “digitālajām prasmēm”. “Train4SmartServices” uz to reaģē un vēlas izstrādāt pārrobežu praktikantu programmu IKT speciālistu ilgtspējīgai izvēršanai, lai sniegtu pakalpojumus dažādās augstākajās nozarēs, piemēram, piedevu ražošanā, precīzā lauksaimniecībā, veselības aprūpē un pašā IKT nozarē. Šajā programmā dalībnieki tiek gudri izglītoti, nepārtraukti integrējot “darba” un “mācīšanās”. No vienas puses, kandidātus pieņem darbā kā stažierus un, no otras puses, pieņem darbā uzņēmumus un organizācijas, kur stažierus var pieņemt darbā. Kopējais process ilgst 18 mēnešus, kad “mācīšanās kopā” un “darbs kopā” ir sadalīti četros blokos ar pamata, uzņēmuma, specializācijas un prakses moduli. “Mācoties kopā” galvenā uzmanība tiek pievērsta pamatprasmēm un specializācijai, savukārt, strādājot kopā, uzmanība tiek pievērsta darba pieredzei izaugsmes un ekspertu līmenī. Visos blokos tiek izmantotas vispārīgās prasmes, pašprofesionalizācija un projektu vadības prasmes. Programmā piedalās 75 praktikanti. Praktikants, uzņēmējdarbības mentors un izglītības iestādes vadītājs cieši sadarbojas: tiešsaistes rīka izstrāde ar, cita starpā, tērzēšanas iespēju nodrošina nepārtrauktu saziņu. Turklāt tiek gūts labāks ieskats pārrobežu darba tirgū attiecībā uz viedajiem pakalpojumiem, jo ir apzināts kompetenču trūkums un karjeras iespējas IT speciālistiem visās nozarēs. Tas ietver ciešu sadarbību ar robežu informācijas punktiem, nodarbinātības birojiem, tirdzniecības kamerām, Holland Expat Center un zinātniskām programmām, piemēram, ITEM. (Latvian)
4 November 2022
0 references
A határ mindkét oldalán egyre nagyobb a kereslet a „digitális készségekkel” rendelkezők iránt. A „Train4SmartServices” erre reagál, és egy határokon átnyúló gyakornoki programot kíván kidolgozni az IKT-szakemberek fenntartható bevezetésére a különböző csúcságazatokban, például az additív gyártásban, a precíziós mezőgazdaságban, az egészségügyben és magában az IKT-ágazatban. Ebben a programban a résztvevők okosan képzettek a „munka” és a „tanulás” folyamatos integrációja révén. Egyrészt a jelölteket gyakornokként alkalmazzák, másrészt vállalatokat és szervezeteket vesznek fel ott, ahol a gyakornokok elhelyezhetők. A teljes folyamat időtartama 18 hónap, amelynek során az „együtttanulás” és az „együttműködés” négy blokkra oszlik, egy alap-, vállalati, specializációs és gyakornoki modullal. A „közös tanulás” során a hangsúly az alapvető kompetenciákra és specializációkra összpontosít, míg az „együttműködés” során minden figyelmet a növekedési és szakértői szintű munkatapasztalatra fordítanak. A puha készségek, az önprofesszionalizáció és a projektmenedzsment készségek a blokkokban dolgoznak. 75 gyakornok vesz részt a programban. A gyakornok, az üzleti mentor és az oktatási hatóság felügyelője szorosan együttműködik: az online eszköz fejlesztése többek között egy chat-eszközzel biztosítja a folyamatos kommunikációt. Ezenkívül jobb betekintést nyernek a határokon átnyúló munkaerőpiacra az intelligens szolgáltatások tekintetében, mivel minden ágazatban feltérképezik az informatikai szakemberek kompetenciahiányát és karrierlehetőségeit. Ez magában foglalja a határinformációs pontokkal, a munkaügyi hivatalokkal, a kereskedelmi kamarákkal, a Holland Expat Centerrel és az ITEM-hez hasonló tudományos programokkal való szoros együttműködést. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Na obou stranách hranice roste poptávka po lidech s „digitálními dovednostmi“. „Train4SmartServices“ na to reaguje a chce vytvořit přeshraniční program stážistů pro udržitelné zavádění odborníků v oblasti IKT pro služby v různých špičkových odvětvích, jako je aditivní výroba, přesné zemědělství, zdravotnictví a samotné odvětví IKT. V tomto programu jsou účastníci inteligentně vzděláváni prostřednictvím neustálé integrace „pracovního“ a „učení“. Na jedné straně jsou přijímáni uchazeči, kteří mají být zaměstnáni jako stážisté, a na druhé straně podniky a organizace jsou přijímány tam, kde mohou být stážisté umístěni. Celkový proces trvá 18 měsíců, během nichž je „učení společně“ a „spolupráce“ rozděleno do čtyř bloků se základním modulem, firemním, specializačním a stážím. Při společném učení je kladen důraz na klíčové kompetence a specializace, zatímco při „spolupráci“ se veškerá pozornost věnuje pracovním zkušenostem na úrovni růstu a odborníků. Měkké dovednosti, self-profesionalizace a dovednosti projektového řízení jsou zpracovávány napříč bloky. Do programu se zapojilo 75 účastníků. Stážista, obchodní mentor a vedoucí vzdělávacího orgánu úzce spolupracují: vývoj online nástroje s mimo jiné chatovacím zařízením zajišťuje nepřetržitou komunikaci. Kromě toho se získává lepší přehled o přeshraničním trhu práce, pokud jde o inteligentní služby, protože jsou zmapovány nedostatky v kompetencích a kariérní příležitosti pro odborníky v oblasti informačních technologií ve všech odvětvích. To zahrnuje úzkou spolupráci s hraničními informačními místy, úřady práce, obchodními komorami, Holland Expat Center a vědeckými programy, jako je ITEM. (Czech)
4 November 2022
0 references
S obje strane granice sve je veća potražnja za osobama s „digitalnim vještinama”. „Train4SmartServices” odgovara na to i želi razviti prekogranični program obuke za održivo raspoređivanje IKT stručnjaka za usluge u različitim vrhunskim sektorima kao što su aditivna proizvodnja, precizna poljoprivreda, zdravstvo i sam sektor IKT-a. U ovom programu sudionici su pametno educirani kroz kontinuiranu integraciju „radnog” i „učenja”. S jedne strane, kandidati se zapošljavaju kako bi bili zaposleni kao pripravnici, a s druge strane zapošljavaju se poduzeća i organizacije u kojima se stažisti mogu zaposliti. Ukupni postupak traje 18 mjeseci u kojem su „učenje zajedno” i „zajednički rad” podijeljeni u četiri bloka s osnovnim modulom, modulom za specijalizaciju i stažiranje. U „zajedničkom učenju” naglasak je na temeljnim kompetencijama i specijalizacijama, dok se u „zajedničkom radu” sva pozornost posvećuje radnom iskustvu na razini rasta i razini stručnjaka. Meke vještine, samoprofesionalizacija i vještine upravljanja projektima rade se diljem blokova. U programu sudjeluje 75 polaznika. Pripravnik, poslovni mentor i nadzornik obrazovnog tijela blisko surađuju: razvoj internetskog alata s, između ostalog, uređajem za čavrljanje osigurava kontinuiranu komunikaciju. Nadalje, dobiva se bolji uvid u prekogranično tržište rada u pogledu pametnih usluga jer su mapirani nedostaci u kompetencijama i mogućnosti za razvoj karijere IT profesionalaca u svim sektorima. To uključuje blisku suradnju s graničnim informacijskim točkama, uredima za zapošljavanje, gospodarskim komorama, Holland Expat Centrom i znanstvenim programima kao što je ITEM. (Croatian)
4 November 2022
0 references
A ambos lados de la frontera hay una creciente demanda de personas con «habilidades digitales». ‘Train4SmartServices’ está respondiendo a esto y quiere desarrollar un programa de aprendices transfronterizos para el despliegue sostenible de profesionales de las TIC para servicios en varios sectores principales como la fabricación aditiva, la agricultura de precisión, la salud y el propio sector de las TIC. En este programa, los participantes son educados inteligentemente a través de una integración continua de «trabajo» y «aprendizaje». Por una parte, se contrata a candidatos para ser contratados como becarios y, por otra, se contrata a empresas y organizaciones en las que se puede colocar a los becarios. El proceso total tiene una duración de 18 meses en los que «aprender juntos» y «trabajar juntos» se divide en cuatro bloques con un módulo básico, de empresa, especialización y prácticas. En «aprender juntos», el enfoque se centra en las competencias y especializaciones básicas, mientras que en «trabajar juntos» toda la atención se centra en la experiencia laboral a nivel de crecimiento y de expertos. Las habilidades blandas, la autoprofesionalización y las habilidades de gestión de proyectos se están trabajando a través de los bloques. 75 aprendices participan en el programa. El becario, el mentor empresarial y el supervisor de la autoridad educativa colaboran estrechamente: el desarrollo de una herramienta en línea con, entre otras cosas, una facilidad de chat asegura una comunicación continua. Además, se obtiene una mejor visión del mercado laboral transfronterizo con respecto a los servicios inteligentes, debido a la escasez de competencias y las oportunidades de carrera para los profesionales de TI en todos los sectores. Esto implica una estrecha colaboración con los puntos de información fronterizos, oficinas de empleo, cámaras de comercio, Holland Expat Center y programas científicos como ITEM. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Em ambos os lados da fronteira, existe uma procura crescente de pessoas com «competências digitais». A «Train4SmartServices» está a dar resposta a esta situação e pretende desenvolver um programa de estágios transfronteiriços para a implantação sustentável de profissionais de TIC para serviços em vários setores de topo, como a manufatura aditiva, a agricultura de precisão, a saúde e o próprio setor das TIC. Neste programa, os participantes são educados de forma inteligente através de uma integração contínua de "trabalho" e "aprendizagem". Por um lado, os candidatos são recrutados para serem empregados como estagiários e, por outro lado, as empresas e organizações são recrutadas onde os estagiários podem ser colocados. O processo total tem uma duração de 18 meses em que "aprender em conjunto" e "trabalhar em conjunto" é dividido em quatro blocos com um módulo básico, empresa, especialização e estágio. Na "aprendizagem em conjunto", o foco é nas competências e especializações essenciais, enquanto no "trabalho em conjunto" toda a atenção vai para a experiência de trabalho no nível de crescimento e especialista. As competências sociais, a auto-profissionalização e as competências de gestão de projetos estão a ser trabalhadas em todos os blocos. Participam do programa 75 estagiários. O estagiário, o orientador de negócios e o supervisor da autoridade educativa trabalham em estreita colaboração: o desenvolvimento de uma ferramenta em linha com, nomeadamente, um sistema de conversação garante uma comunicação contínua. Além disso, obtém-se uma melhor compreensão do mercado de trabalho transfronteiriço no que diz respeito aos serviços inteligentes, uma vez que estão mapeadas a escassez de competências e as oportunidades de carreira para os profissionais de TI em todos os setores. Isso envolve uma estreita colaboração com os pontos de informação fronteiriços, os escritórios de emprego, as câmaras de comércio, o Holland Expat Center e programas científicos como o ITEM. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera hemm domanda dejjem tikber għal persuni b’“ħiliet diġitali”. ‘Train4SmartServices’ qed tirrispondi għal dan u trid tiżviluppa programm ta’ apprendisti transkonfinali għall-użu sostenibbli ta’ professjonisti tal-ICT għal servizzi f’diversi setturi ewlenin bħall-manifattura addittiva, l-agrikoltura ta’ preċiżjoni, is-saħħa u s-settur tal-ICT innifsu. F’dan il-programm il-parteċipanti huma edukati b’mod intelliġenti permezz ta’ integrazzjoni kontinwa ta’ “xogħol” u “tagħlim”. Minn naħa waħda, il-kandidati jiġu reklutati biex jiġu impjegati bħala apprendisti u min-naħa l-oħra l-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet jiġu reklutati fejn jistgħu jitqiegħdu l-apprendisti. Il-proċess totali għandu tul ta’ 18-il xahar li fihom “jitgħallmu flimkien” u “jaħdmu flimkien” huwa maqsum f’erba’ blokki b’modulu bażiku, tal-kumpanija, tal-ispeċjalizzazzjoni u tal-internship. Fit-‘tagħlim flimkien’ l-enfasi hija fuq il-kompetenzi u l-ispeċjalizzazzjonijiet ewlenin, filwaqt li f’“ħidma flimkien” l-attenzjoni kollha tmur għall-esperjenza tax-xogħol fil-livell tat-tkabbir u tal-esperti. Il-ħiliet personali, l-awtoprofessjonalizzazzjoni u l-ħiliet ta’ ġestjoni tal-proġetti qed jaħdmu fuq il-blokki kollha. 75 trainees jieħdu sehem fil-programm. It-trainee, il-mentor tan-negozju u s-superviżur tal-awtorità edukattiva jaħdmu flimkien mill-qrib: l-iżvilupp ta’ għodda online ma’, fost affarijiet oħra, faċilità taċ-chat tiżgura komunikazzjoni kontinwa. Barra minn hekk, jinkiseb għarfien aħjar fis-suq tax-xogħol transfruntier fir-rigward tas-servizzi intelliġenti minħabba li n-nuqqasijiet fil-kompetenzi u l-opportunitajiet ta’ karriera għall-professjonisti tal-IT fis-setturi kollha huma identifikati. Dan jinvolvi kollaborazzjoni mill-qrib mal-punti ta ‘informazzjoni tal-fruntiera, uffiċċji tal-impjiegi, kmamar tal-kummerċ, Holland Expat Center u programmi xjentifiċi bħal ITEM. (Maltese)
4 November 2022
0 references
De part et d’autre de la frontière, il y a une demande croissante de personnes ayant des «compétences numériques». «Train4SmartServices» répond à cela et souhaite développer un programme de stagiaires transfrontaliers pour le déploiement durable des professionnels des TIC pour des services dans divers secteurs clés tels que la fabrication additive, l’agriculture de précision, la santé et le secteur des TIC lui-même. Dans ce programme, les participants sont intelligemment éduqués par une intégration continue du «travail» et de l’«apprentissage». D’une part, les candidats sont recrutés pour être employés en tant que stagiaires et, d’autre part, les entreprises et les organisations sont recrutées où les stagiaires peuvent être placés. Le processus total a une durée de 18 mois au cours de laquelle «apprendre ensemble» et «travailler ensemble» est divisé en quatre blocs avec un module de base, d’entreprise, de spécialisation et de stage. Dans «l’apprentissage ensemble», l’accent est mis sur les compétences de base et les spécialisations, tandis que dans le «travail ensemble», toute l’attention est accordée à l’expérience de travail au niveau de la croissance et des experts. Les compétences non techniques, l’auto-professionnalisation et la gestion de projet sont travaillées à travers les blocs. 75 stagiaires participent au programme. Le stagiaire, le mentor en affaires et le superviseur de l’autorité éducative travaillent en étroite collaboration: le développement d’un outil en ligne avec, entre autres, une facilité de chat assure une communication continue. En outre, une meilleure compréhension du marché du travail transfrontalier est acquise en ce qui concerne les services intelligents, car les pénuries de compétences et les possibilités de carrière pour les professionnels de l’informatique dans tous les secteurs sont cartographiées. Cela implique une étroite collaboration avec les points d’information frontaliers, les bureaux de l’emploi, les chambres de commerce, le Holland Expat Center et des programmes scientifiques tels que l’ITEM. (French)
4 November 2022
0 references