Improvement of the conditions for employment of youth in the tourism sector (Q4301074)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4301074 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the conditions for employment of youth in the tourism sector |
Project Q4301074 in Romania, Bulgaria |
Statements
275,458.88 Euro
0 references
324,069.27 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
18 May 2017
0 references
17 March 2019
0 references
Kavarna Municipality
0 references
44°11'39.23"N, 28°39'6.19"E
0 references
44°11'21.84"N, 27°20'19.97"E
0 references
43°26'1.18"N, 28°20'18.85"E
0 references
The project identified a problem related to lack of qualified and professionally motivated employees for the tourism industry, which is well developed in Dobrich – Constanta region. The focus is on giving local young people opportunity to be mobile work force in a perspective and dynamic sector. The cross border cooperation will lead to improvement of workers’ professional qualification and better opportunities for local employment. Thus the project main objective is - Increasing of the competitiveness of the youth work force from cross border region and stimulating its mobility across the border. Main activities are identification and motivation of youth, and their inclusion in vocational and language trainings, development of a common strategy for cross border employment and Virtual Centre for Promotion of Employment which will provide information and link between employers and workers. The legal consultations will be provided for representatives from the target group. Expected results from the project implementation are: Improved professional qualification and language competence of 80 people; Established Virtual Centre for Promotion of Employment; Delivered 200 legal consultations to the youth from the region; 4 job fairs carried out; Developed a joint strategy for managing human resources in tourism sector. Total budget is 373 540.95 E, as distribution of funds between both countries is well balanced - 55% for Bulgaria and 45% for Romania. (English)
0.3555474502801881
0 references
Projektet identificerede et problem i forbindelse med manglen på kvalificerede og professionelt motiverede medarbejdere for turistindustrien, som er veludviklet i Dobrich — Constanta-regionen. Fokus er på at give lokale unge mulighed for at være mobile arbejdsstyrke i et perspektiv og dynamisk sektor. Det grænseoverskridende samarbejde vil føre til forbedring af arbejdstagernes faglige kvalifikationer og bedre muligheder for lokal beskæftigelse. Projektets hovedmål er således at øge konkurrenceevnen for ungdomsarbejdsstyrken fra grænseoverskridende regioner og stimulere dens mobilitet på tværs af grænserne. De vigtigste aktiviteter er identifikation og motivation af unge og deres inddragelse i erhvervsuddannelse og sprogundervisning, udvikling af en fælles strategi for grænseoverskridende beskæftigelse og virtuelt center for fremme af beskæftigelsen, som skal give information og forbindelse mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Der vil blive afholdt juridiske høringer af repræsentanter for målgruppen. De forventede resultater af projektets gennemførelse er: Forbedring af 80 personers faglige kvalifikationer og sprogkundskaber Etableret virtuelt center til fremme af beskæftigelsen Afholdt 200 juridiske høringer af unge fra regionen 4 gennemførte arbejdsmesser Udarbejdede en fælles strategi for forvaltning af menneskelige ressourcer i turistsektoren. Det samlede budget er 373 540,95 E, da fordelingen af midler mellem begge lande er velafbalanceret — 55 % for Bulgarien og 45 % for Rumænien. (Danish)
4 November 2022
0 references
D’aithin an tionscadal fadhb a bhaineann le heaspa fostaithe cáilithe agus gairmiúla spreagtha don tionscal turasóireachta, atá forbartha go maith i Dobrich — réigiún Constanta. Dírítear ar dheis a thabhairt do dhaoine óga áitiúla a bheith ina lucht oibre soghluaiste in earnáil pheirspictíochta agus dhinimiciúil. Tiocfaidh feabhas ar cháilíocht ghairmiúil oibrithe agus ar dheiseanna fostaíochta áitiúla mar thoradh ar an gcomhar trasteorann. Dá bhrí sin, is é príomhchuspóir an tionscadail — iomaíochas fhórsa na hoibre don aos óg ó réigiún trasteorann a mhéadú agus a shoghluaisteacht thar an teorainn a spreagadh. Is iad na príomhghníomhaíochtaí ná daoine óga a shainaithint agus a spreagadh, agus iad a chuimsiú i ngairmoiliúint agus i ngairmoiliúint, comhstraitéis a fhorbairt d’fhostaíocht trasteorann agus Ionad Fíorúil um Chur Chun Cinn na Fostaíochta a sholáthróidh faisnéis agus nasc idir fostóirí agus oibrithe. Cuirfear na comhairliúcháin dlí ar fáil d’ionadaithe ón spriocghrúpa. Is iad seo a leanas na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ó chur chun feidhme an tionscadail: Cáilíocht ghairmiúil agus inniúlacht teanga feabhsaithe 80 duine; Ionad Fíorúil bunaithe chun Fostaíocht a Chur Chun Cinn; 200 comhairliúchán dlí a chur ar fáil don óige ón réigiún; 4 aonach poist a rinneadh; Straitéis chomhpháirteach a fhorbairt chun acmhainní daonna a bhainistiú in earnáil na turasóireachta. Is é 373 540.95 E an buiséad iomlán, toisc go bhfuil dáileadh na gcistí idir an dá thír cothrom go maith — 55 % don Bhulgáir agus 45 % don Rómáin. (Irish)
4 November 2022
0 references
Projekti käigus tuvastati probleem, mis on seotud kvalifitseeritud ja professionaalselt motiveeritud töötajate puudumisega turismitööstuses, mis on Dobrichis – Constanta piirkonnas hästi arenenud. Keskendutakse sellele, et anda kohalikele noortele võimalus olla liikuvaks tööjõuks nii perspektiivis kui ka dünaamilises sektoris. Piiriülene koostöö parandab töötajate kutsekvalifikatsiooni ja parandab kohaliku tööhõive võimalusi. Seega on projekti peamine eesmärk – suurendada piiriülese piirkonna noorsootöötajate konkurentsivõimet ja soodustada nende piiriülest liikuvust. Peamised tegevused on noorte väljaselgitamine ja motiveerimine ning nende kaasamine kutse- ja keeleõppesse, piiriülese tööhõive ühise strateegia väljatöötamine ning tööhõive edendamise virtuaalkeskus, mis annab teavet ja seost tööandjate ja töötajate vahel. Õiguslikud konsultatsioonid korraldatakse sihtrühma esindajatele. Projekti rakendamise oodatavad tulemused on järgmised: Parandada 80 inimese kutsekvalifikatsiooni ja keeleoskust; Loodud tööhõive edendamise virtuaalkeskus; Korraldas piirkonna noortega 200 õiguskonsultatsiooni; 4 korraldatav töömess; Töötati välja ühine strateegia inimressursside haldamiseks turismisektoris. Kogueelarve on 373 540,95 E, kuna vahendite jaotus mõlema riigi vahel on hästi tasakaalustatud – 55 % Bulgaarias ja 45 % Rumeenias. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Das Projekt identifizierte ein Problem im Zusammenhang mit dem Mangel an qualifizierten und professionell motivierten Mitarbeitern für die Tourismusbranche, die in der Region Dobrich – Constanta gut entwickelt ist. Der Fokus liegt darauf, lokalen jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, mobile Arbeitskräfte in einer Perspektive und einem dynamischen Sektor zu sein. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit wird zu einer Verbesserung der beruflichen Qualifikation der Arbeitnehmer und zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten vor Ort führen. Das Hauptziel des Projekts ist daher die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Jugendarbeitskräfte aus der grenzüberschreitenden Region und die Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität. Haupttätigkeiten sind die Identifizierung und Motivation von Jugendlichen, ihre Einbeziehung in berufliche und sprachliche Schulungen, die Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für grenzüberschreitende Beschäftigung und das Virtuelle Zentrum zur Förderung der Beschäftigung, das Informationen und Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bietet. Die Rechtsberatung erfolgt für Vertreter der Zielgruppe. Die erwarteten Ergebnisse der Projektdurchführung sind: Verbesserung der beruflichen Qualifikation und Sprachkompetenz von 80 Personen; Einrichtung eines virtuellen Zentrums zur Förderung der Beschäftigung; 200 Rechtskonsultationen für Jugendliche aus der Region durchgeführt; 4 durchgeführte Jobmessen; Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für die Verwaltung der Humanressourcen im Tourismussektor. Das Gesamtbudget beträgt 373 540,95 E, da die Mittelverteilung zwischen beiden Ländern gut ausgeglichen ist – 55 % für Bulgarien und 45 % für Rumänien. (German)
4 November 2022
0 references
Het project identificeerde een probleem in verband met het gebrek aan gekwalificeerde en professioneel gemotiveerde medewerkers voor de toeristische sector, dat goed is ontwikkeld in de regio Dobrich — Constanta. De focus ligt op het geven van lokale jongeren de kans om mobiele arbeidskrachten te zijn in een perspectief en dynamische sector. De grensoverschrijdende samenwerking zal leiden tot verbetering van de beroepskwalificaties van werknemers en betere kansen voor lokale werkgelegenheid. Het belangrijkste doel van het project is dus het vergroten van het concurrentievermogen van de jeugdwerkers uit grensoverschrijdende regio’s en het stimuleren van de mobiliteit ervan over de grens. De belangrijkste activiteiten zijn de identificatie en motivatie van jongeren en hun integratie in beroepsopleidingen en taalopleidingen, de ontwikkeling van een gemeenschappelijke strategie voor grensoverschrijdende werkgelegenheid en het Virtueel Centrum voor de bevordering van de werkgelegenheid, dat informatie en banden tussen werkgevers en werknemers zal verschaffen. Het juridisch overleg zal worden georganiseerd voor vertegenwoordigers van de doelgroep. Verwachte resultaten van de uitvoering van het project zijn: Verbeterde beroepskwalificatie en taalvaardigheid van 80 personen; Opgericht virtueel centrum ter bevordering van de werkgelegenheid; 200 juridische raadplegingen voor jongeren uit de regio; 4 banenbeurzen; Ontwikkeling van een gemeenschappelijke strategie voor het beheer van de personele middelen in de toeristische sector. De totale begroting bedraagt 373 540,95 E, aangezien de verdeling van de middelen over beide landen goed in evenwicht is — 55 % voor Bulgarije en 45 % voor Roemenië. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Το έργο εντόπισε ένα πρόβλημα που σχετίζεται με την έλλειψη ειδικευμένων και επαγγελματικά υποκινούμενων εργαζομένων για την τουριστική βιομηχανία, η οποία είναι καλά ανεπτυγμένη στην περιοχή Dobrich — Constanta. Το επίκεντρο είναι να δοθεί στους ντόπιους νέους η ευκαιρία να γίνουν κινούμενο εργατικό δυναμικό σε μια προοπτική και δυναμικό τομέα. Η διασυνοριακή συνεργασία θα οδηγήσει στη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων των εργαζομένων και στη βελτίωση των ευκαιριών για τοπική απασχόληση. Ως εκ τούτου, ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας του δυναμικού εργασίας για τους νέους από τις διασυνοριακές περιοχές και η τόνωση της κινητικότητάς του πέραν των συνόρων. Οι κύριες δραστηριότητες είναι ο εντοπισμός και τα κίνητρα των νέων, η ένταξή τους στην επαγγελματική και γλωσσική κατάρτιση, η ανάπτυξη κοινής στρατηγικής για τη διασυνοριακή απασχόληση και το εικονικό κέντρο για την προώθηση της απασχόλησης, το οποίο θα παρέχει πληροφορίες και σύνδεση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Οι νομικές διαβουλεύσεις θα παρέχονται για εκπροσώπους της ομάδας-στόχου. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα από την υλοποίηση του έργου είναι: Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και της γλωσσικής επάρκειας 80 ατόμων· Δημιουργία εικονικού κέντρου για την προώθηση της απασχόλησης· Πραγματοποίησε 200 νομικές διαβουλεύσεις με τους νέους από την περιοχή· 4 εκθέσεις εργασίας που πραγματοποιήθηκαν· Ανέπτυξε κοινή στρατηγική για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στον τομέα του τουρισμού. Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 373 540,95 E, καθώς η κατανομή των πόρων μεταξύ των δύο χωρών είναι καλά ισορροπημένη — 55 % για τη Βουλγαρία και 45 % για τη Ρουμανία. (Greek)
4 November 2022
0 references
Projekt zidentyfikował problem związany z brakiem wykwalifikowanych i profesjonalnie zmotywowanych pracowników branży turystycznej, która jest dobrze rozwinięta w regionie Dobrich – Konstanca. Nacisk kładzie się na zapewnienie lokalnym młodym ludziom możliwości bycia mobilną siłą roboczą w perspektywie i dynamicznym sektorze. Współpraca transgraniczna doprowadzi do poprawy kwalifikacji zawodowych pracowników i zwiększenia możliwości zatrudnienia na szczeblu lokalnym. W związku z tym głównym celem projektu jest zwiększenie konkurencyjności siły roboczej z regionów transgranicznych i stymulowanie ich mobilności przez granicę. Główne działania to identyfikacja i motywacja młodzieży oraz włączenie ich do szkoleń zawodowych i językowych, opracowanie wspólnej strategii na rzecz transgranicznego zatrudnienia oraz wirtualne centrum promocji zatrudnienia, które zapewni informacje i powiązanie między pracodawcami a pracownikami. Konsultacje prawne zostaną przeprowadzone dla przedstawicieli grupy docelowej. Oczekiwane wyniki realizacji projektu to: Poprawa kwalifikacji zawodowych i kompetencji językowych 80 osób; Utworzone Wirtualne Centrum Promocji Zatrudnienia; Przeprowadził 200 konsultacji prawnych dla młodzieży z regionu; 4 przeprowadzone targi pracy; Opracowała wspólną strategię zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze turystyki. Całkowity budżet wynosi 373 540,95 E, ponieważ podział środków między oba kraje jest dobrze zrównoważony – 55 % dla Bułgarii i 45 % dla Rumunii. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projekt identifikoval problém súvisiaci s nedostatkom kvalifikovaných a odborne motivovaných zamestnancov pre odvetvie cestovného ruchu, ktorý je dobre rozvinutý v regióne Dobrich – Konštantína. Dôraz sa kladie na to, aby sa miestnym mladým ľuďom poskytla možnosť stať sa mobilnou pracovnou silou v perspektíve a dynamickom sektore. Cezhraničná spolupráca povedie k zlepšeniu odbornej kvalifikácie pracovníkov a lepším príležitostiam na miestne zamestnanie. Hlavným cieľom projektu je teda zvýšenie konkurencieschopnosti pracovnej sily s mládežou z cezhraničného regiónu a stimulácia cezhraničnej mobility. Hlavnými činnosťami sú identifikácia a motivácia mládeže a ich začlenenie do odbornej a jazykovej prípravy, vypracovanie spoločnej stratégie pre cezhraničné zamestnanie a virtuálne centrum pre podporu zamestnanosti, ktoré poskytne informácie a prepojenie medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi. Právne konzultácie sa poskytnú zástupcom cieľovej skupiny. Očakávané výsledky realizácie projektu sú: Zlepšenie odbornej kvalifikácie a jazykovej spôsobilosti 80 osôb; Zriadené virtuálne centrum na podporu zamestnanosti; Poskytla 200 právnych konzultácií mládeži z regiónu, 4 veľtrhy pracovných miest; Vypracovala spoločnú stratégiu riadenia ľudských zdrojov v odvetví cestovného ruchu. Celkový rozpočet je 373 540,95 E, keďže rozdelenie finančných prostriedkov medzi obe krajiny je dobre vyvážené – 55 % pre Bulharsko a 45 % pre Rumunsko. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Projekt je opredelil problem, povezan s pomanjkanjem usposobljenih in strokovno motiviranih zaposlenih v turistični industriji, ki je dobro razvita v regiji Dobrič – Constanta. Poudarek je na tem, da se lokalnim mladim omogoči, da postanejo mobilna delovna sila v perspektivi in dinamičnem sektorju. Čezmejno sodelovanje bo privedlo do izboljšanja poklicnih kvalifikacij delavcev in boljših možnosti za lokalno zaposlovanje. Glavni cilj projekta je povečanje konkurenčnosti mladinske delovne sile iz čezmejne regije in spodbujanje čezmejne mobilnosti. Glavne dejavnosti so identifikacija in motivacija mladih ter njihovo vključevanje v poklicno in jezikovno usposabljanje, razvoj skupne strategije za čezmejno zaposlovanje in virtualni center za spodbujanje zaposlovanja, ki bo zagotavljal informacije in povezavo med delodajalci in delavci. Pravna posvetovanja bodo na voljo predstavnikom ciljne skupine. Pričakovani rezultati izvajanja projekta so: Izboljšana strokovna usposobljenost in jezikovna usposobljenost 80 oseb; Ustanovljen virtualni center za spodbujanje zaposlovanja; Izvedla 200 pravnih posvetovanj z mladimi iz regije; Izvedeni so bili štirje zaposlitveni sejmi; Razvila skupno strategijo za upravljanje človeških virov v turističnem sektorju. Skupni proračun znaša 373 540,95 E, saj je porazdelitev sredstev med obema državama dobro uravnotežena – 55 % za Bolgarijo in 45 % za Romunijo. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Projekte buvo nustatyta problema, susijusi su kvalifikuotų ir profesionaliai motyvuotų turizmo pramonės darbuotojų trūkumu, kuris yra gerai išvystytas Dobricho – Konstantos regione. Pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kad vietos jaunimui būtų suteikta galimybė tapti mobilia darbo jėga perspektyviame ir dinamiškame sektoriuje. Tarpvalstybinis bendradarbiavimas padės pagerinti darbuotojų profesinę kvalifikaciją ir pagerinti vietos užimtumo galimybes. Taigi pagrindinis projekto tikslas – didinti pasienio regiono jaunimo darbo jėgos konkurencingumą ir skatinti jos judumą per sieną. Pagrindinė veikla yra jaunimo identifikavimas ir motyvacija, jų įtraukimas į profesinį ir kalbų mokymą, bendros tarpvalstybinio užimtumo strategijos ir virtualaus užimtumo skatinimo centro, kuris teiks informaciją ir sąsajas tarp darbdavių ir darbuotojų, kūrimas. Teisinės konsultacijos bus teikiamos tikslinės grupės atstovams. Numatomi projekto įgyvendinimo rezultatai yra šie: 80 žmonių profesinės kvalifikacijos ir kalbos mokėjimo gerinimas; Įsteigtas virtualus užimtumo skatinimo centras; Suteikė 200 teisinių konsultacijų regiono jaunimui; Organizuojamos 4 darbo mugės; Parengė bendrą žmogiškųjų išteklių valdymo turizmo sektoriuje strategiją. Bendras biudžetas yra 373 540,95 E, nes lėšų paskirstymas abiem šalims yra gerai subalansuotas – 55 % Bulgarijai ir 45 % Rumunijai. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Il progetto ha individuato un problema legato alla mancanza di dipendenti qualificati e motivati professionalmente per l'industria del turismo, che è ben sviluppato nella regione di Dobrich — Costanza. L'obiettivo è quello di dare ai giovani locali l'opportunità di essere una forza lavoro mobile in un settore prospettico e dinamico. La cooperazione transfrontaliera porterà a un miglioramento della qualificazione professionale dei lavoratori e a migliori opportunità di occupazione locale. Pertanto, l'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la competitività della forza di lavoro giovanile proveniente dalla regione transfrontaliera e stimolarne la mobilità attraverso il confine. Le attività principali sono l'identificazione e la motivazione dei giovani, la loro inclusione nella formazione professionale e linguistica, lo sviluppo di una strategia comune per l'occupazione transfrontaliera e il Centro virtuale per la promozione dell'occupazione, che fornirà informazioni e collegamenti tra datori di lavoro e lavoratori. Le consultazioni giuridiche saranno previste per i rappresentanti del gruppo target. I risultati attesi dall'attuazione del progetto sono: Miglioramento della qualificazione professionale e della competenza linguistica di 80 persone; Centro virtuale per la promozione dell'occupazione; Ha effettuato 200 consultazioni legali ai giovani della regione; 4 fiere del lavoro svolte; Ha sviluppato una strategia comune per la gestione delle risorse umane nel settore del turismo. Il bilancio totale è di 373 540,95 E, poiché la distribuzione dei fondi tra i due paesi è ben bilanciata: 55 % per la Bulgaria e 45 % per la Romania. (Italian)
4 November 2022
0 references
Hankkeessa havaittiin ongelma, joka liittyi ammattitaitoisten ja ammattitaitoisten työntekijöiden puutteeseen matkailualalla, joka on kehittynyt hyvin Dobrichissa Constantan alueella. Painopisteenä on antaa paikallisille nuorille mahdollisuus olla liikkuvaa työvoimaa perspektiivissä ja dynaamisella sektorilla. Rajatylittävä yhteistyö parantaa työntekijöiden ammattipätevyyttä ja parantaa mahdollisuuksia paikalliseen työllistymiseen. Näin ollen hankkeen päätavoitteena on lisätä rajat ylittävältä alueelta tulevan nuorisotyön kilpailukykyä ja edistää sen liikkuvuutta rajojen yli. Tärkeimpiä toimia ovat nuorten tunnistaminen ja motivointi, nuorten osallistuminen ammatilliseen koulutukseen ja kielikoulutukseen, rajatylittävää työllisyyttä koskevan yhteisen strategian kehittäminen ja työllisyyden edistämisen virtuaalikeskus, joka tarjoaa tietoa ja yhteyksiä työnantajien ja työntekijöiden välille. Oikeudelliset kuulemiset järjestetään kohderyhmän edustajille. Hankkeen toteutuksen odotetut tulokset ovat seuraavat: Parannetaan 80 henkilön ammattipätevyyttä ja kielitaitoa; Perustettu virtuaalinen keskus työllisyyden edistämiseksi; Järjesti 200 oikeudellista kuulemista alueen nuorille; 4 toteutettua työpaikkamessua; Kehitti matkailualan henkilöresurssien hallintaa koskevan yhteisen strategian. Kokonaisbudjetti on 373 540,95 E, sillä varojen jakautuminen molempien maiden kesken on tasapainoinen: Bulgariassa 55 prosenttia ja Romaniassa 45 prosenttia. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Proiectul a identificat o problemă legată de lipsa de angajați calificați și motivați profesional pentru industria turismului, care este bine dezvoltată în regiunea Dobrich – Constanța. Accentul se pune pe oferirea oportunității tinerilor locali de a deveni forță de muncă mobilă într-un sector din perspectivă și dinamic. Cooperarea transfrontalieră va conduce la îmbunătățirea calificării profesionale a lucrătorilor și la îmbunătățirea oportunităților de ocupare a forței de muncă la nivel local. Astfel, obiectivul principal al proiectului este – Creșterea competitivității forței de muncă pentru tineret din regiunea transfrontalieră și stimularea mobilității acesteia peste graniță. Principalele activități sunt identificarea și motivarea tinerilor, precum și includerea acestora în formarea profesională și lingvistică, elaborarea unei strategii comune pentru ocuparea forței de muncă transfrontaliere și Centrul virtual pentru promovarea ocupării forței de muncă, care vor oferi informații și legături între angajatori și lucrători. Consultările juridice vor fi asigurate reprezentanților grupului țintă. Rezultatele așteptate în urma implementării proiectului sunt: Îmbunătățirea calificării profesionale și a competenței lingvistice a 80 de persoane; Înființarea Centrului Virtual pentru Promovarea Ocupării Forței de Muncă; A oferit 200 de consultări juridice tinerilor din regiune; 4 târguri de locuri de muncă desfășurate; A elaborat o strategie comună de gestionare a resurselor umane în sectorul turismului. Bugetul total este de 373 540,95 E, deoarece distribuirea fondurilor între cele două țări este bine echilibrată – 55 % pentru Bulgaria și 45 % pentru România. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Projektet identifierade ett problem relaterat till bristen på kvalificerade och professionellt motiverade anställda för turistnäringen, som är väl utvecklad i Dobrich – Constanta-regionen. Fokus ligger på att ge lokala ungdomar möjlighet att vara mobil arbetskraft i ett perspektiv och dynamisk sektor. Det gränsöverskridande samarbetet kommer att leda till förbättringar av arbetstagarnas yrkeskvalifikationer och bättre möjligheter till lokal sysselsättning. Projektets huvudmål är således att öka konkurrenskraften hos ungdomsarbetskraften från gränsöverskridande regioner och stimulera dess rörlighet över gränserna. De viktigaste verksamheterna är att identifiera och motivera ungdomar och inkludera dem i yrkes- och språkutbildningar, utveckla en gemensam strategi för gränsöverskridande sysselsättning och virtuellt centrum för främjande av sysselsättning, som kommer att ge information och kopplingar mellan arbetsgivare och arbetstagare. De rättsliga samråden kommer att anordnas för företrädare för målgruppen. Förväntade resultat från projektets genomförande är: Förbättrade yrkeskvalifikationer och språkkunskaper för 80 personer. Inrättat virtuellt centrum för främjande av sysselsättning. Genomfört 200 juridiska samråd med ungdomar från regionen, 4 arbetsmässor som genomförts, Utarbetade en gemensam strategi för förvaltning av mänskliga resurser inom turistsektorn. Den totala budgeten är 373 540,95 E, eftersom fördelningen av medel mellan de båda länderna är väl balanserad – 55 % för Bulgarien och 45 % för Rumänien. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Проектът идентифицира проблем, свързан с липсата на квалифицирани и професионално мотивирани служители за туристическата индустрия, която е добре развита в област Добрич — Констанца. Акцентът е върху предоставянето на възможност на местните млади хора да бъдат мобилна работна сила в перспектива и динамичен сектор. Трансграничното сътрудничество ще доведе до подобряване на професионалната квалификация на работниците и до по-добри възможности за местна заетост. По този начин основната цел на проекта е повишаване на конкурентоспособността на младежката работна сила от трансграничния регион и стимулиране на нейната мобилност през границата. Основните дейности са идентифициране и мотивация на младите хора и включването им в професионални и езикови обучения, разработване на обща стратегия за трансгранична заетост и Виртуален център за насърчаване на заетостта, която ще предоставя информация и връзка между работодателите и работниците. Правните консултации ще бъдат предоставени на представители на целевата група. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: Подобрена професионална квалификация и езикова компетентност на 80 души; Създаден виртуален център за насърчаване на заетостта; Проведе 200 правни консултации с младежите от региона; Проведени са 4 трудови панаира; Разработи съвместна стратегия за управление на човешките ресурси в туристическия сектор. Общият бюджет е 373 540.95 Д, като разпределението на средствата между двете страни е добре балансирано — 55 % за България и 45 % за Румъния. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projektā tika konstatēta problēma, kas saistīta ar kvalificētu un profesionāli motivētu darbinieku trūkumu tūrisma nozarē, kas ir labi attīstīta Dobrihas — Konstantas reģionā. Galvenā uzmanība tiek pievērsta tam, lai dotu vietējiem jauniešiem iespēju būt mobilam darbaspēkam perspektīvā un dinamiskā nozarē. Pārrobežu sadarbība uzlabos darba ņēmēju profesionālo kvalifikāciju un uzlabos vietējās nodarbinātības iespējas. Tādējādi projekta galvenais mērķis ir palielināt pārrobežu reģiona jaunatnes darbaspēka konkurētspēju un veicināt tā mobilitāti pāri robežai. Galvenās aktivitātes ir jauniešu apzināšana un motivācija, viņu iekļaušana profesionālajā un valodu apmācībā, kopējas stratēģijas izstrāde pārrobežu nodarbinātībai un Virtuālais nodarbinātības veicināšanas centrs, kas nodrošinās informāciju un saikni starp darba devējiem un darba ņēmējiem. Juridiskās konsultācijas tiks sniegtas mērķgrupas pārstāvjiem. Projekta īstenošanas sagaidāmie rezultāti ir šādi: Uzlabota profesionālā kvalifikācija un valodu prasme 80 cilvēkiem; Izveidots Virtuālais nodarbinātības veicināšanas centrs; Sniedza 200 juridiskas konsultācijas reģiona jauniešiem; Notiek 4 darba gadatirgi; Izstrādāja kopīgu stratēģiju cilvēkresursu pārvaldībai tūrisma nozarē. Kopējais budžets ir 373 540,95 E, jo līdzekļu sadalījums starp abām valstīm ir labi līdzsvarots — 55 % Bulgārijai un 45 % Rumānijai. (Latvian)
4 November 2022
0 references
A projekt a Dobrich – Constanta régióban jól fejlett idegenforgalmi ágazat szakképzett és szakmailag motivált munkavállalói hiányával kapcsolatos problémát tárt fel. A hangsúly az, hogy a helyi fiatalok lehetőséget kapjanak arra, hogy egy perspektívában és dinamikus ágazatban mobil munkaerővé váljanak. A határokon átnyúló együttműködés a munkavállalók szakmai képesítésének javulásához és a helyi foglalkoztatás lehetőségeinek javításához vezet. Így a projekt fő célkitűzése: az ifjúsági munkaerő versenyképességének növelése a határokon átnyúló régióból, valamint a határon átnyúló mobilitás ösztönzése. A fő tevékenységek a fiatalok azonosítása és motivációja, valamint a szakképzésbe és a nyelvi képzésekbe való bevonásuk, a határokon átnyúló foglalkoztatásra vonatkozó közös stratégia kidolgozása, valamint a foglalkoztatást előmozdító virtuális központ, amely tájékoztatást és kapcsolatot biztosít a munkáltatók és a munkavállalók között. A jogi konzultációkat a célcsoport képviselői számára biztosítják. A projekt végrehajtásából várt eredmények a következők: 80 fő szakmai képesítésének és nyelvtudásának javítása; Létrehozott virtuális központ a foglalkoztatás ösztönzésére; 200 jogi konzultációt tartott a régió fiataljainak; 4 állásbörze; Közös stratégiát dolgozott ki az idegenforgalmi ágazatban az emberi erőforrások kezelésére. A teljes költségvetés 373 540,95 E, mivel a források elosztása mindkét ország között kiegyensúlyozott – 55% Bulgária és 45% Románia esetében. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Projekt identifikoval problém související s nedostatkem kvalifikovaných a odborně motivovaných zaměstnanců pro cestovní ruch, který je dobře rozvinutý v regionu Dobrich – Constanta. Důraz je kladen na to, aby místní mladí lidé měli příležitost stát se mobilní pracovní silou v perspektivním a dynamickém odvětví. Přeshraniční spolupráce povede ke zlepšení odborné kvalifikace pracovníků a k lepším příležitostem pro místní zaměstnání. Hlavním cílem projektu je tedy zvýšení konkurenceschopnosti pracovní síly s mládeží z přeshraničního regionu a podpora její mobility přes hranice. Mezi hlavní činnosti patří identifikace a motivace mládeže a jejich začlenění do odborného a jazykového vzdělávání, vypracování společné strategie přeshraničního zaměstnávání a virtuální centrum pro podporu zaměstnanosti, které bude poskytovat informace a vazby mezi zaměstnavateli a pracovníky. Právní konzultace budou poskytnuty zástupcům cílové skupiny. Očekávané výsledky realizace projektu jsou: Zlepšení odborné kvalifikace a jazykové způsobilosti 80 osob; Zřízení virtuálního centra pro podporu zaměstnanosti; Poskytlo 200 právních konzultací mladým lidem z regionu; 4 uskutečněné veletrhy pracovních míst; Vypracovala společnou strategii pro řízení lidských zdrojů v odvětví cestovního ruchu. Celkový rozpočet činí 373 540,95 E, protože rozdělení prostředků mezi obě země je dobře vyrovnané – 55 % pro Bulharsko a 45 % pro Rumunsko. (Czech)
4 November 2022
0 references
Projekt je identificirao problem povezan s nedostatkom kvalificiranih i stručno motiviranih zaposlenika u turističkoj industriji, koji je dobro razvijen u regiji Dobrich – Constanta. Naglasak je na pružanju mogućnosti lokalnim mladima da budu pokretna radna snaga u perspektivi i dinamičnom sektoru. Prekogranična suradnja dovest će do poboljšanja stručnih kvalifikacija radnika i boljih prilika za lokalno zapošljavanje. Stoga je glavni cilj projekta – povećanje konkurentnosti radne snage mladih iz prekogranične regije i poticanje njezine prekogranične mobilnosti. Glavne aktivnosti su identifikacija i motivacija mladih te njihovo uključivanje u strukovno i jezično osposobljavanje, razvoj zajedničke strategije za prekogranično zapošljavanje i Virtualni centar za promicanje zapošljavanja koji će pružiti informacije i vezu između poslodavaca i radnika. Pravno savjetovanje osigurat će se predstavnicima ciljne skupine. Očekivani rezultati provedbe projekta su: Poboljšane stručne kvalifikacije i jezične kompetencije 80 osoba; Uspostavljen virtualni centar za promicanje zapošljavanja; Provela 200 pravnih savjetovanja mladima iz regije; 4 provedena sajma poslova; Razvijena je zajednička strategija upravljanja ljudskim resursima u turističkom sektoru. Ukupni proračun iznosi 373 540,95 E, budući da je raspodjela sredstava između obje zemlje dobro uravnotežena – 55 % za Bugarsku i 45 % za Rumunjsku. (Croatian)
4 November 2022
0 references
El proyecto identificó un problema relacionado con la falta de empleados calificados y motivados profesionalmente para la industria del turismo, que está bien desarrollado en la región de Dobrich — Constanta. La atención se centra en dar a los jóvenes locales la oportunidad de ser mano de obra móvil desde una perspectiva y un sector dinámico. La cooperación transfronteriza permitirá mejorar la cualificación profesional de los trabajadores y mejorar las oportunidades de empleo local. Por lo tanto, el objetivo principal del proyecto es aumentar la competitividad de la fuerza de trabajo juvenil de la región transfronteriza y estimular su movilidad a través de la frontera. Las principales actividades son la identificación y motivación de los jóvenes, su inclusión en la formación profesional y lingüística, el desarrollo de una estrategia común para el empleo transfronterizo y el Centro Virtual para la Promoción del Empleo, que proporcionará información y vínculos entre empleadores y trabajadores. Las consultas jurídicas se realizarán a los representantes del grupo destinatario. Los resultados esperados de la ejecución del proyecto son: Mejora de la cualificación profesional y de la competencia lingüística de 80 personas; Establecimiento del Centro Virtual para la Promoción del Empleo; B) Realizó 200 consultas jurídicas a los jóvenes de la región; 4 ferias de trabajo realizadas; Desarrolló una estrategia conjunta para la gestión de los recursos humanos en el sector turístico. El presupuesto total es de 373 540,95 E, ya que la distribución de los fondos entre ambos países está bien equilibrada: el 55 % para Bulgaria y el 45 % para Rumanía. (Spanish)
4 November 2022
0 references
O projeto identificou um problema relacionado com a falta de trabalhadores qualificados e profissionalmente motivados para o setor do turismo, que está bem desenvolvido na região de Dobrich – Constanta. A tónica é colocada em dar aos jovens locais a oportunidade de serem trabalhadores móveis numa perspetiva e num setor dinâmico. A cooperação transfronteiriça conduzirá a uma melhoria das qualificações profissionais dos trabalhadores e a melhores oportunidades de emprego local. Assim, o principal objectivo do projecto é - Aumentar a competitividade da mão-de-obra jovem da região transfronteiriça e estimular a sua mobilidade além-fronteiras. As principais actividades são a identificação e a motivação dos jovens e a sua inclusão na formação profissional e linguística, o desenvolvimento de uma estratégia comum para o emprego transfronteiras e o Centro Virtual para a Promoção do Emprego, que fornecerá informações e estabelecerá ligações entre empregadores e trabalhadores. As consultas jurídicas serão facultadas aos representantes do grupo-alvo. Os resultados esperados da execução do projeto são os seguintes: Melhoria das qualificações profissionais e das competências linguísticas de 80 pessoas; Criação de um Centro Virtual para a Promoção do Emprego; Realizaram 200 consultas jurídicas aos jovens da região; 4 feiras de emprego realizadas; Desenvolveu uma estratégia conjunta para a gestão de recursos humanos no sector do turismo. O orçamento total é de 373 540,95 E, uma vez que a distribuição de fundos entre os dois países é equilibrada - 55 % para a Bulgária e 45 % para a Roménia. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Il-proġett identifika problema relatata man-nuqqas ta’ impjegati kkwalifikati u motivati professjonalment għall-industrija tat-turiżmu, li hija żviluppata sew f’Dobrich — ir-reġjun ta’ Constanta. L-enfasi hija li ż-żgħażagħ lokali jingħataw l-opportunità li jkunu ħaddiema mobbli f’perspettiva u settur dinamiku. Il-kooperazzjoni transkonfinali se twassal għal titjib fil-kwalifiki professjonali tal-ħaddiema u opportunitajiet aħjar għall-impjiegi lokali. Għalhekk l-għan ewlieni tal-proġett huwa — Żieda fil-kompetittività tal-forza tax-xogħol taż-żgħażagħ minn reġjun transkonfinali u l-istimolu tal-mobilità tagħha lil hinn mill-fruntiera. L-attivitajiet ewlenin huma l-identifikazzjoni u l-motivazzjoni taż-żgħażagħ, u l-inklużjoni tagħhom fit-taħriġ vokazzjonali u lingwistiku, l-iżvilupp ta’ strateġija komuni għall-impjiegi transkonfinali u ċ-Ċentru Virtwali għall-Promozzjoni tal-Impjiegi li se jipprovdi informazzjoni u rabta bejn min iħaddem u l-ħaddiema. Il-konsultazzjonijiet legali se jiġu pprovduti għar-rappreżentanti mill-grupp fil-mira. Ir-riżultati mistennija mill-implimentazzjoni tal-proġett huma: Titjib fil-kwalifiki professjonali u fil-kompetenza lingwistika ta’ 80 persuna; Stabbilixxa Ċentru Virtwali għall-Promozzjoni tal-Impjiegi; Għamel 200 konsultazzjoni legali liż-żgħażagħ mir-reġjun; 4 fieri tal-impjiegi mwettqa; Żviluppa strateġija konġunta għall-ġestjoni tar-riżorsi umani fis-settur tat-turiżmu. Il-baġit totali huwa ta’ 373 540.95 E, peress li d-distribuzzjoni tal-fondi bejn iż-żewġ pajjiżi hija bbilanċjata sew — 55 % għall-Bulgarija u 45 % għar-Rumanija. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le projet a identifié un problème lié au manque d’employés qualifiés et motivés par des professionnels pour l’industrie du tourisme, qui est bien développé dans la région de Dobrich — Constanta. L’accent est mis sur la possibilité pour les jeunes locaux d’être une main-d’œuvre mobile dans une perspective et un secteur dynamique. La coopération transfrontalière permettra d’améliorer les qualifications professionnelles des travailleurs et d’améliorer les possibilités d’emploi local. Ainsi, l’objectif principal du projet est d’accroître la compétitivité de la main-d’œuvre socio-éducative de la région transfrontalière et de stimuler sa mobilité au-delà de la frontière. Les principales activités sont l’identification et la motivation des jeunes, leur inclusion dans les formations professionnelles et linguistiques, l’élaboration d’une stratégie commune pour l’emploi transfrontalier et le Centre virtuel pour la promotion de l’emploi, qui fournira des informations et des liens entre les employeurs et les travailleurs. Les consultations juridiques seront organisées à l’intention des représentants du groupe cible. Les résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: Amélioration des qualifications professionnelles et des compétences linguistiques de 80 personnes; Création d’un centre virtuel pour la promotion de l’emploi; A donné 200 consultations juridiques aux jeunes de la région; 4 salons de l’emploi réalisés; Élaboration d’une stratégie commune de gestion des ressources humaines dans le secteur du tourisme. Le budget total est de 373 540,95 E, la répartition des fonds entre les deux pays étant bien équilibrée — 55 % pour la Bulgarie et 45 % pour la Roumanie. (French)
4 November 2022
0 references