Soziale Integration arbeitsmarktferner und ausgrenzungsgefährdeter Menschen durch ehrenamtliches Engagement und neue Formen der Beschäftigung (Q4300198)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4300198 in Slovenia, Austria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Soziale Integration arbeitsmarktferner und ausgrenzungsgefährdeter Menschen durch ehrenamtliches Engagement und neue Formen der Beschäftigung |
Project Q4300198 in Slovenia, Austria |
Statements
642,767.78 Euro
0 references
756,197.41 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2021
0 references
Kärntner Caritasverband für Wohlfahrtspflege und Fürsorge
0 references
46°37'23.09"N, 14°18'15.41"E
0 references
46°3'0.36"N, 14°30'39.20"E
0 references
46°13'41.27"N, 15°15'42.05"E
0 references
47°5'2.00"N, 15°26'12.30"E
0 references
46°33'35.75"N, 15°38'30.55"E
0 references
The effects of globalization as well as the increasing automation and digitalization lead to strong changes in the work environment which imposes ever higher requirements on employees. Particularly endangered by these developments are people who, due to their lack of qualifications, their age, physical and psychological limitations, as well as various individual problems such as addictive disorders, have no longer access to classical work and subsidized employment measures and are thus often no longer involved in society and social life. Through the establishment of a network of the Caritas associations as well as the cooperation with other regional actors and public institutions, this cross-border challenge will be met jointly. In the implementation of the project, a cooperative and holistic approach is selected with the involvement and consolidation of the relevant actors in the region. The focus is on the involvement of the affected target group itself. As part of the activities in the project, experiences and knowledge are exchanged and new innovative approaches to the social integration of “people at risk of exclusion” are developed and thus contribute to the social cohesion in the region. A sustainable improvement of institutional cooperation as well as long-term cooperation should be achieved. In addition, concrete measures are being implemented in each partner region, which will bring the concerned target group back into a low-threshold form of occupation through accompanying volunteering. This is intended to enable participating attendees to participate in and contribute to social life, receiving new day-to-day structure, acquiring competences and the strengthen their self-esteem. (English)
0.5691115991757634
0 references
L-effetti tal-globalizzazzjoni kif ukoll iż-żieda fl-awtomatizzazzjoni u d-diġitalizzazzjoni jwasslu għal bidliet qawwija fl-ambjent tax-xogħol li jimponu rekwiżiti dejjem ogħla fuq l-impjegati. Dawk li jinsabu f’periklu partikolari minħabba dawn l-iżviluppi huma dawk li, minħabba n-nuqqas ta’ kwalifiki tagħhom, l-età, il-limitazzjonijiet fiżiċi u psikoloġiċi tagħhom, kif ukoll diversi problemi individwali bħal problemi ta’ dipendenza, m’għadx għandhom aċċess għax-xogħol klassiku u miżuri ssussidjati ta’ impjieg u għalhekk ħafna drabi m’għadhomx involuti fis-soċjetà u fil-ħajja soċjali. Permezz tat-twaqqif ta’ netwerk tal-assoċjazzjonijiet tal-Caritas kif ukoll il-kooperazzjoni ma’ atturi reġjonali u istituzzjonijiet pubbliċi oħra, din l-isfida transkonfinali se tintlaqa’ b’mod konġunt. Fl-implimentazzjoni tal-proġett, jintgħażel approċċ kooperattiv u olistiku bl-involviment u l-konsolidazzjoni tal-atturi rilevanti fir-reġjun. L-enfasi hija fuq l-involviment tal-grupp fil-mira affettwat innifsu. Bħala parti mill-attivitajiet fil-proġett, jiġu skambjati esperjenzi u għarfien u jiġu żviluppati approċċi innovattivi ġodda għall-integrazzjoni soċjali ta’ “persuni f’riskju ta’ esklużjoni” u b’hekk jikkontribwixxu għall-koeżjoni soċjali fir-reġjun. Għandu jinkiseb titjib sostenibbli tal-kooperazzjoni istituzzjonali kif ukoll kooperazzjoni fit-tul. Barra minn hekk, qed jiġu implimentati miżuri konkreti f’kull reġjun imsieħeb, li se jġibu lill-grupp fil-mira kkonċernat lura f’forma ta’ okkupazzjoni ta’ livell baxx permezz tal-akkumpanjament tal-volontarjat. Dan huwa maħsub biex jippermetti lill-parteċipanti jipparteċipaw u jikkontribwixxu għall-ħajja soċjali, jirċievu struttura ġdida ta’ kuljum, jiksbu kompetenzi u jsaħħu l-awtostima tagħhom. (Maltese)
24 October 2022
0 references
Os efeitos da globalização, bem como a crescente automação e digitalização, levam a fortes mudanças no ambiente de trabalho, o que impõe requisitos cada vez mais elevados aos funcionários. Particularmente ameaçadas por estes desenvolvimentos são as pessoas que, devido à sua falta de qualificações, à sua idade, às suas limitações físicas e psicológicas, bem como a vários problemas individuais, tais como distúrbios de dependência, já não têm acesso ao trabalho clássico e a medidas de emprego subsidiado e, portanto, muitas vezes já não estão envolvidas na sociedade e na vida social. Através da criação de uma rede de associações da Cáritas, bem como da cooperação com outros atores regionais e instituições públicas, este desafio transfronteiriço será enfrentado em conjunto. Na execução do projeto, é selecionada uma abordagem cooperativa e holística, com a participação e a consolidação dos intervenientes relevantes na região. A tónica é colocada no envolvimento do próprio grupo-alvo afetado. No âmbito das atividades do projeto, são trocadas experiências e conhecimentos e desenvolvidas novas abordagens inovadoras para a integração social das «pessoas em risco de exclusão», contribuindo assim para a coesão social na região. Deve ser alcançada uma melhoria sustentável da cooperação institucional, bem como uma cooperação a longo prazo. Além disso, estão a ser aplicadas medidas concretas em cada região parceira, que reconduzirão o grupo-alvo em causa a uma forma de ocupação de baixo limiar através do acompanhamento do voluntariado. Esta destina-se a permitir que os participantes participem e contribuam para a vida social, recebendo uma nova estrutura do dia-a-dia, adquirindo competências e reforçando a sua autoestima. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Účinky globalizácie, ako aj rastúca automatizácia a digitalizácia vedú k výrazným zmenám v pracovnom prostredí, ktoré zamestnancom ukladajú čoraz vyššie požiadavky. Obzvlášť ohrozené týmto vývojom sú ľudia, ktorí z dôvodu nedostatku kvalifikácie, veku, fyzických a psychologických obmedzení, ako aj rôznych individuálnych problémov, ako sú poruchy návykov, už nemajú prístup k klasickej práci a dotovaným opatreniam v oblasti zamestnanosti, a preto sa často už viac nezapájajú do spoločenského a spoločenského života. Vytvorením siete združení Caritas, ako aj spoluprácou s inými regionálnymi aktérmi a verejnými inštitúciami sa táto cezhraničná výzva bude riešiť spoločne. Pri realizácii projektu sa vyberá kooperatívny a holistický prístup so zapojením a konsolidáciou príslušných aktérov v regióne. Dôraz sa kladie na zapojenie samotnej postihnutej cieľovej skupiny. V rámci činností v rámci projektu sa vymieňajú skúsenosti a poznatky a rozvíjajú sa nové inovatívne prístupy k sociálnej integrácii „ľudí ohrozených vylúčením“, a tým prispievajú k sociálnej súdržnosti v regióne. Malo by sa dosiahnuť udržateľné zlepšenie inštitucionálnej spolupráce, ako aj dlhodobej spolupráce. Okrem toho sa v každom partnerskom regióne vykonávajú konkrétne opatrenia, ktoré dotknutú cieľovú skupinu vrátia späť do nízkoprahovej formy zamestnania prostredníctvom sprievodného dobrovoľníctva. Cieľom je umožniť zúčastneným účastníkom zúčastňovať sa na spoločenskom živote a prispievať k nemu, prijímať novú každodennú štruktúru, nadobúdať kompetencie a posilňovať ich sebavedomie. (Slovak)
24 October 2022
0 references
Los efectos de la globalización, así como la creciente automatización y digitalización, conducen a fuertes cambios en el entorno de trabajo, lo que impone requisitos cada vez mayores a los empleados. Especialmente amenazadas por estos desarrollos son las personas que, debido a su falta de cualificaciones, su edad, sus limitaciones físicas y psicológicas, así como diversos problemas individuales, como los trastornos adictivos, ya no tienen acceso al trabajo clásico y a las medidas de empleo subvencionadas y, por lo tanto, a menudo ya no participan en la sociedad y la vida social. Mediante el establecimiento de una red de asociaciones de Cáritas, así como la cooperación con otros actores regionales e instituciones públicas, este desafío transfronterizo se enfrentará conjuntamente. En la implementación del proyecto, se selecciona un enfoque cooperativo y holístico con la participación y consolidación de los actores relevantes de la región. La atención se centra en la participación del propio grupo objetivo afectado. Como parte de las actividades del proyecto, se intercambian experiencias y conocimientos y se desarrollan nuevos enfoques innovadores para la integración social de «personas en riesgo de exclusión» que contribuyen así a la cohesión social en la región. Debe lograrse una mejora sostenible de la cooperación institucional, así como una cooperación a largo plazo. Además, se están aplicando medidas concretas en cada región asociada, lo que hará que el grupo destinatario de que se trate vuelva a una forma de ocupación de bajo umbral mediante el acompañamiento del voluntariado. Esto está destinado a permitir que los asistentes participantes participen y contribuyan a la vida social, recibiendo una nueva estructura diaria, adquiriendo competencias y fortaleciendo su autoestima. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Učinki globalizacije ter vse večja avtomatizacija in digitalizacija vodijo do močnih sprememb v delovnem okolju, ki zaposlenim nalagajo vse večje zahteve. Ta razvoj še posebej ogroža ljudi, ki zaradi pomanjkanja kvalifikacij, starosti, fizičnih in psiholoških omejitev ter različnih individualnih težav, kot so zasvojenosti, nimajo več dostopa do klasičnega dela in subvencioniranih ukrepov zaposlovanja ter zato pogosto niso več vključeni v družbo in družbeno življenje. Z vzpostavitvijo mreže združenj Karitas ter sodelovanjem z drugimi regionalnimi akterji in javnimi institucijami se bo ta čezmejni izziv reševal skupaj. Pri izvajanju projekta se izbere kooperativni in celosten pristop, ki vključuje in utrjuje ustrezne akterje v regiji. Poudarek je na vključevanju same prizadete ciljne skupine. V okviru aktivnosti v projektu se izmenjujejo izkušnje in znanje ter razvijajo novi inovativni pristopi k socialnemu vključevanju „ljudi, ki jim grozi izključenost“ in tako prispevajo k socialni koheziji v regiji. Doseči bi bilo treba trajnostno izboljšanje institucionalnega sodelovanja in dolgoročno sodelovanje. Poleg tega se v vsaki partnerski regiji izvajajo konkretni ukrepi, s katerimi se bo zadevna ciljna skupina s spremljanjem prostovoljstva vrnila v obliko poklica z nizkimi pragi. Namen tega je omogočiti sodelujočim udeležencem, da sodelujejo v družbenem življenju in prispevajo k njemu, prejemajo novo vsakodnevno strukturo, pridobivajo kompetence in krepijo njihovo samospoštovanje. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
A globalizáció hatásai, valamint a növekvő automatizálás és digitalizáció erőteljes változásokhoz vezetnek a munkakörnyezetben, ami egyre magasabb követelményeket támaszt a munkavállalókkal szemben. E fejlemények különösen veszélyeztetik azokat az embereket, akik képzettségük hiánya, életkoruk, fizikai és pszichológiai korlátaik, valamint különböző egyéni problémák, például függőségi zavarok miatt már nem férnek hozzá a klasszikus munkához és a támogatott foglalkoztatási intézkedésekhez, és ezért gyakran már nem vesznek részt a társadalomban és a társadalmi életben. A Caritas szövetségek hálózatának létrehozása, valamint más regionális szereplőkkel és közintézményekkel való együttműködés révén e határokon átnyúló kihívásra együttesen kerül sor. A projekt végrehajtása során a régió érintett szereplőinek bevonásával és megszilárdításával kooperatív és holisztikus megközelítést alkalmaznak. A hangsúly az érintett célcsoport bevonásán van. A projekt tevékenységeinek részeként tapasztalatokat és ismereteket cserélnek, és új, innovatív megközelítéseket dolgoznak ki a „kirekesztődés kockázatának kitett emberek” társadalmi integrációjára vonatkozóan, és ezáltal hozzájárulnak a régió társadalmi kohéziójához. El kell érni az intézményi együttműködés fenntartható javítását, valamint a hosszú távú együttműködést. Emellett minden partnerrégióban konkrét intézkedéseket hajtanak végre, amelyek az érintett célcsoportot a kísérő önkéntesség révén visszaállítják az alacsony küszöbértékű foglalkozási formába. Ennek célja, hogy lehetővé tegye a részt vevő résztvevők számára, hogy részt vegyenek a társadalmi életben, és hozzájáruljanak a társadalmi életben, új napi struktúrát kapjanak, kompetenciákat szerezzenek és megerősítsék önbecsülésüket. (Hungarian)
24 October 2022
0 references
De gevolgen van globalisering en de toenemende automatisering en digitalisering leiden tot sterke veranderingen in de werkomgeving die werknemers steeds hogere eisen stellen. Met name bedreigd door deze ontwikkelingen zijn mensen die door hun gebrek aan kwalificaties, hun leeftijd, fysieke en psychologische beperkingen, evenals verschillende individuele problemen zoals verslavende stoornissen, geen toegang meer hebben tot klassiek werk en gesubsidieerde werkgelegenheidsmaatregelen en dus vaak niet langer betrokken zijn bij de samenleving en het sociale leven. Door de oprichting van een netwerk van de Caritas-verenigingen en de samenwerking met andere regionale actoren en overheidsinstellingen zal deze grensoverschrijdende uitdaging gezamenlijk worden aangepakt. Bij de uitvoering van het project wordt een coöperatieve en holistische aanpak gekozen met de betrokkenheid en consolidatie van de relevante actoren in de regio. De focus ligt op de betrokkenheid van de getroffen doelgroep zelf. Als onderdeel van de activiteiten in het project worden ervaringen en kennis uitgewisseld en worden nieuwe innovatieve benaderingen ontwikkeld voor de sociale integratie van „mensen die risico lopen op uitsluiting” en aldus bijdragen tot de sociale cohesie in de regio. Er moet worden gezorgd voor een duurzame verbetering van de institutionele samenwerking en van de samenwerking op lange termijn. Daarnaast worden in elke partnerregio concrete maatregelen genomen, die de betrokken doelgroep weer in een laagdrempelige vorm van beroep zullen brengen door middel van begeleidend vrijwilligerswerk. Dit is bedoeld om deelnemende deelnemers in staat te stellen deel te nemen aan en bij te dragen aan het sociale leven, nieuwe dagelijkse structuur te krijgen, competenties te verwerven en hun zelfvertrouwen te versterken. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Efectele globalizării, precum și creșterea automatizării și digitalizării conduc la schimbări puternice în mediul de lucru, ceea ce impune cerințe tot mai mari pentru angajați. Deosebit de periclitați de aceste evoluții sunt persoanele care, din cauza lipsei de calificare, a vârstei, a limitărilor fizice și psihologice, precum și a diferitelor probleme individuale, cum ar fi tulburările de dependență, nu mai au acces la muncă clasică și la măsuri subvenționate de ocupare a forței de muncă și, prin urmare, adesea nu mai sunt implicate în societate și în viața socială. Prin crearea unei rețele a asociațiilor Caritas, precum și prin cooperarea cu alți actori regionali și instituții publice, această provocare transfrontalieră va fi abordată în comun. În implementarea proiectului, este selectată o abordare cooperativă și holistică, cu implicarea și consolidarea actorilor relevanți din regiune. Accentul se pune pe implicarea grupului țintă afectat însuși. Ca parte a activităților din cadrul proiectului, se fac schimburi de experiență și de cunoștințe și se dezvoltă noi abordări inovatoare pentru integrarea socială a „persoanelor expuse riscului de excluziune”, contribuind astfel la coeziunea socială din regiune. Ar trebui realizată o îmbunătățire durabilă a cooperării instituționale, precum și o cooperare pe termen lung. În plus, sunt puse în aplicare măsuri concrete în fiecare regiune parteneră, ceea ce va readuce grupul-țintă în cauză într-o formă de ocupație cu prag scăzut prin intermediul voluntariatului însoțitor. Acest lucru este menit să permită participanților participanți să participe și să contribuie la viața socială, să primească o nouă structură de zi cu zi, să dobândească competențe și să-și consolideze stima de sine. (Romanian)
24 October 2022
0 references
Globalizacijos poveikis, taip pat didėjantis automatizavimas ir skaitmeninimas lemia didelius darbo aplinkos pokyčius, dėl kurių darbuotojams keliami vis didesni reikalavimai. Šie pokyčiai kelia ypač didelį pavojų žmonėms, kurie dėl savo kvalifikacijos stokos, amžiaus, fizinių ir psichologinių apribojimų, taip pat dėl įvairių individualių problemų, pavyzdžiui, priklausomybės sutrikimų, nebegali naudotis klasikiniu darbu ir subsidijuojamomis užimtumo priemonėmis, todėl dažnai nebedalyvauja visuomenėje ir socialiniame gyvenime. Sukūrus „Caritas“ asociacijų tinklą ir bendradarbiaujant su kitais regioniniais subjektais ir viešosiomis institucijomis, šis tarpvalstybinis iššūkis bus sprendžiamas kartu. Įgyvendinant projektą pasirenkamas bendradarbiavimu grindžiamas ir holistinis požiūris, kuriame dalyvauja ir stiprinami atitinkami regiono subjektai. Daugiausia dėmesio skiriama pačios nukentėjusios tikslinės grupės dalyvavimui. Vykdant projekto veiklą, keičiamasi patirtimi ir žiniomis, plėtojami naujoviški metodai į socialinę „žmonių, kuriems gresia atskirtis“, integraciją ir taip prisidedama prie socialinės sanglaudos regione. Reikėtų tvariai gerinti institucinį bendradarbiavimą ir ilgalaikį bendradarbiavimą. Be to, kiekviename regione partneryje įgyvendinamos konkrečios priemonės, dėl kurių atitinkama tikslinė grupė, vykdydama savanorišką veiklą, vėl įgyja žemą ribą. Tai suteikia galimybę dalyvaujantiems dalyviams dalyvauti socialiniame gyvenime ir prie jo prisidėti, gauti naują kasdienę struktūrą, įgyti kompetencijas ir stiprinti jų savigarbą. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
Les effets de la mondialisation ainsi que l’automatisation et la numérisation croissantes entraînent des changements importants dans l’environnement de travail, ce qui impose des exigences toujours plus élevées aux employés. Ces évolutions mettent particulièrement en danger les personnes qui, en raison de leur manque de qualifications, de leur âge, de leurs limitations physiques et psychologiques, ainsi que de divers problèmes individuels tels que les troubles de dépendance, n’ont plus accès au travail classique et aux mesures d’emploi subventionnées et ne sont donc souvent plus impliquées dans la société et la vie sociale. Grâce à la mise en place d’un réseau d’associations Caritas ainsi qu’à la coopération avec d’autres acteurs régionaux et institutions publiques, ce défi transfrontalier sera relevé conjointement. Dans la mise en œuvre du projet, une approche coopérative et holistique est sélectionnée avec la participation et la consolidation des acteurs concernés de la région. L’accent est mis sur la participation du groupe cible concerné lui-même. Dans le cadre des activités du projet, des expériences et des connaissances sont échangées et de nouvelles approches innovantes de l’intégration sociale des «personnes menacées d’exclusion» sont développées et contribuent ainsi à la cohésion sociale de la région. Il convient d’améliorer durablement la coopération institutionnelle ainsi que la coopération à long terme. En outre, des mesures concrètes sont mises en œuvre dans chaque région partenaire, ce qui ramènera le groupe cible concerné dans une forme d’occupation à faible seuil grâce à l’accompagnement du volontariat. L’objectif est de permettre aux participants de participer et de contribuer à la vie sociale, de recevoir une nouvelle structure quotidienne, d’acquérir des compétences et de renforcer leur estime de soi. (French)
24 October 2022
0 references
Последиците от глобализацията, както и нарастващата автоматизация и цифровизация водят до силни промени в работната среда, които налагат все по-високи изисквания към служителите. Особено застрашени от това развитие са хората, които поради своята липса на квалификация, възраст, физически и психологически ограничения, както и различни индивидуални проблеми, като например пристрастяване, вече нямат достъп до класическа работа и субсидирани мерки за заетост и поради това често вече не участват в обществения и социалния живот. Чрез създаването на мрежа от асоциации на „Каритас“, както и чрез сътрудничеството с други регионални участници и публични институции, това трансгранично предизвикателство ще бъде посрещнато съвместно. При изпълнението на проекта се избира кооперативен и цялостен подход с участието и консолидирането на съответните участници в региона. Акцентът е върху участието на самата засегната целева група. Като част от дейностите по проекта се обменят опит и знания и се разработват нови иновативни подходи за социална интеграция на „хора, изложени на риск от изключване“ и по този начин допринасят за социалното сближаване в региона. Следва да се постигне устойчиво подобряване на институционалното сътрудничество, както и дългосрочно сътрудничество. Освен това във всеки регион партньор се прилагат конкретни мерки, които ще върнат съответната целева група в нископрагова форма на заетост чрез придружаваща доброволческа дейност. Целта е да се даде възможност на участващите участници да участват и да допринасят за социалния живот, да получават нова ежедневна структура, да придобиват компетентности и да укрепват самочувствието си. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Οι επιπτώσεις της παγκοσμιοποίησης, καθώς και η αυξανόμενη αυτοματοποίηση και ψηφιοποίηση, οδηγούν σε ισχυρές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον, οι οποίες επιβάλλουν όλο και υψηλότερες απαιτήσεις στους εργαζομένους. Ιδιαίτερα απειλούμενα από τις εξελίξεις αυτές είναι άτομα τα οποία, λόγω της έλλειψης προσόντων, της ηλικίας τους, των σωματικών και ψυχολογικών περιορισμών τους, καθώς και διαφόρων ατομικών προβλημάτων, όπως οι εθιστικές διαταραχές, δεν έχουν πλέον πρόσβαση στην κλασική εργασία και επιδοτούμενα μέτρα απασχόλησης και, ως εκ τούτου, συχνά δεν εμπλέκονται πλέον στην κοινωνία και την κοινωνική ζωή. Μέσω της δημιουργίας δικτύου των ενώσεων Κάριτας καθώς και της συνεργασίας με άλλους περιφερειακούς φορείς και δημόσιους φορείς, αυτή η διασυνοριακή πρόκληση θα αντιμετωπιστεί από κοινού. Κατά την υλοποίηση του έργου, επιλέγεται μια συνεργατική και ολιστική προσέγγιση με τη συμμετοχή και την εδραίωση των σχετικών φορέων της περιοχής. Το επίκεντρο είναι η συμμετοχή της ίδιας της θιγόμενης ομάδας-στόχου. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων του έργου, ανταλλάσσονται εμπειρίες και γνώσεις και αναπτύσσονται νέες καινοτόμες προσεγγίσεις για την κοινωνική ένταξη των «ανθρώπων που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού» και έτσι συμβάλλουν στην κοινωνική συνοχή της περιοχής. Θα πρέπει να επιτευχθεί βιώσιμη βελτίωση της θεσμικής συνεργασίας καθώς και μακροπρόθεσμη συνεργασία. Επιπλέον, εφαρμόζονται συγκεκριμένα μέτρα σε κάθε περιφέρεια εταίρου, τα οποία θα επαναφέρουν την οικεία ομάδα-στόχο σε μια μορφή απασχόλησης χαμηλού κατώτατου ορίου μέσω της συνοδείας του εθελοντισμού. Αυτό έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να συμμετέχουν και να συμβάλλουν στην κοινωνική ζωή, να λαμβάνουν νέα καθημερινή δομή, να αποκτούν ικανότητες και να ενισχύουν την αυτοεκτίμησή τους. (Greek)
24 October 2022
0 references
Effekterna av globaliseringen samt den ökande automatiseringen och digitaliseringen leder till kraftiga förändringar i arbetsmiljön som ställer allt högre krav på medarbetarna. Särskilt hotade av denna utveckling är människor som på grund av sin brist på kvalifikationer, ålder, fysiska och psykiska begränsningar, liksom olika individuella problem såsom beroendeframkallande störningar, inte längre har tillgång till klassiskt arbete och subventionerade sysselsättningsåtgärder och därför ofta inte längre deltar i samhället och det sociala livet. Genom inrättandet av ett nätverk av Caritas-sammanslutningar samt samarbete med andra regionala aktörer och offentliga institutioner kommer denna gränsöverskridande utmaning att lösas gemensamt. Vid genomförandet av projektet väljs ett samarbetsinriktat och holistiskt tillvägagångssätt med deltagande och konsolidering av relevanta aktörer i regionen. Fokus ligger på att involvera den berörda målgruppen själv. Som en del av verksamheten i projektet utbyts erfarenheter och kunskap och nya innovativa metoder för social integration av ”personer som riskerar att utestängas” utvecklas och därmed bidra till den sociala sammanhållningen i regionen. En hållbar förbättring av det institutionella samarbetet och det långsiktiga samarbetet bör uppnås. Dessutom genomförs konkreta åtgärder i varje partnerregion, vilket kommer att föra den berörda målgruppen tillbaka till en form av sysselsättning med låg tröskel genom åtföljande volontärarbete. Syftet är att göra det möjligt för deltagande deltagare att delta i och bidra till det sociala livet, ta emot ny daglig struktur, förvärva kompetens och stärka deras självkänsla. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Gli effetti della globalizzazione e della crescente automazione e digitalizzazione portano a forti cambiamenti nell'ambiente di lavoro che impongono requisiti sempre più elevati ai dipendenti. Particolarmente minacciati da questi sviluppi sono le persone che, a causa della loro mancanza di qualifiche, della loro età, dei loro limiti fisici e psicologici, nonché di vari problemi individuali come i disturbi della dipendenza, non hanno più accesso al lavoro classico e alle misure di occupazione sovvenzionate e spesso non sono più coinvolti nella società e nella vita sociale. Attraverso la creazione di una rete di associazioni Caritas e la cooperazione con altri attori regionali e istituzioni pubbliche, questa sfida transfrontaliera sarà affrontata congiuntamente. Nell'attuazione del progetto, viene selezionato un approccio cooperativo e olistico con il coinvolgimento e il consolidamento degli attori interessati nella regione. L'attenzione è rivolta al coinvolgimento del gruppo target interessato stesso. Nell'ambito delle attività del progetto si scambiano esperienze e conoscenze e si sviluppano nuovi approcci innovativi all'integrazione sociale delle "persone a rischio di esclusione" e quindi contribuiscono alla coesione sociale nella regione. È opportuno conseguire un miglioramento sostenibile della cooperazione istituzionale e una cooperazione a lungo termine. Inoltre, sono in corso di attuazione misure concrete in ciascuna regione partner, che riporteranno il gruppo target interessato in una forma di occupazione a bassa soglia attraverso l'accompagnamento del volontariato. Ciò ha lo scopo di consentire ai partecipanti di partecipare e contribuire alla vita sociale, ricevere una nuova struttura quotidiana, acquisire competenze e rafforzare la loro autostima. (Italian)
24 October 2022
0 references
Globalisaation vaikutukset sekä lisääntyvä automaatio ja digitalisaatio johtavat voimakkaisiin muutoksiin työympäristössä, mikä asettaa työntekijöille yhä suurempia vaatimuksia. Tämän kehityksen vuoksi erityisen uhanalaisia ovat ihmiset, joilla ei ole pätevyyttä, ikää, fyysisiä ja psyykkisiä rajoitteita sekä erilaisia yksilöllisiä ongelmia, kuten riippuvuutta aiheuttavia häiriöitä, eikä heillä ole enää pääsyä klassiseen työhön eikä tuettuihin työllisyystoimenpiteisiin eivätkä he näin ollen ole enää mukana yhteiskunnassa ja sosiaalisessa elämässä. Tähän rajat ylittävään haasteeseen vastataan yhdessä perustamalla Caritas-järjestöjen verkosto sekä tekemällä yhteistyötä muiden alueellisten toimijoiden ja julkisten laitosten kanssa. Hankkeen toteuttamisessa valitaan yhteistyöhön perustuva ja kokonaisvaltainen lähestymistapa, johon alueen asiaankuuluvat toimijat osallistuvat ja lujittavat. Painopisteenä on kyseessä olevan kohderyhmän osallistuminen. Osana hankkeen toimia vaihdetaan kokemuksia ja tietämystä ja kehitetään uusia innovatiivisia lähestymistapoja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden sosiaaliseen integroitumiseen ja edistetään siten alueen sosiaalista yhteenkuuluvuutta. Institutionaalista yhteistyötä ja pitkäaikaista yhteistyötä olisi parannettava kestävällä tavalla. Lisäksi kullakin kumppanialueella toteutetaan konkreettisia toimenpiteitä, jotka tuovat asianomaisen kohderyhmän takaisin matalan kynnyksen ammattimuotoon vapaaehtoistoiminnan avulla. Näin osallistujat voivat osallistua yhteiskunnalliseen elämään ja osallistua siihen, saada uutta päivittäistä rakennetta, hankkia osaamista ja vahvistaa itsetuntoaan. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Virkningerne af globaliseringen samt den stigende automatisering og digitalisering fører til store ændringer i arbejdsmiljøet, som stiller stadigt højere krav til medarbejderne. Særlig truet af denne udvikling er mennesker, der på grund af deres manglende kvalifikationer, alder, fysiske og psykiske begrænsninger samt forskellige individuelle problemer såsom vanedannende lidelser ikke længere har adgang til klassisk arbejde og subsidierede beskæftigelsesforanstaltninger og derfor ofte ikke længere er involveret i samfundet og det sociale liv. Gennem oprettelsen af et netværk af Caritas-sammenslutninger samt samarbejdet med andre regionale aktører og offentlige institutioner vil denne grænseoverskridende udfordring blive taget op i fællesskab. Ved gennemførelsen af projektet udvælges en samarbejdsorienteret og holistisk tilgang med inddragelse og konsolidering af de relevante aktører i regionen. Fokus er på inddragelsen af den berørte målgruppe selv. Som en del af aktiviteterne i projektet udveksles erfaringer og viden, og der udvikles nye innovative tilgange til social integration af "personer i risiko for udstødelse" og dermed bidrage til den sociale samhørighed i regionen. Der bør opnås en bæredygtig forbedring af det institutionelle samarbejde og det langsigtede samarbejde. Derudover gennemføres der konkrete foranstaltninger i hver partnerregion, som vil bringe den pågældende målgruppe tilbage i en form for beskæftigelse med lav tærskler gennem ledsagende frivilligt arbejde. Formålet er at give de deltagende deltagere mulighed for at deltage i og bidrage til det sociale liv, modtage nye daglige strukturer, erhverve kompetencer og styrke deres selvværd. (Danish)
24 October 2022
0 references
Mar thoradh ar éifeachtaí an domhandaithe agus ar an méadú atá ag teacht ar an uathoibriú agus ar an digitiú, tá athruithe láidre tagtha ar an timpeallacht oibre, rud a chuireann ceanglais níos airde i bhfeidhm ar fhostaithe. Go háirithe i mbaol de bharr na bhforbairtí sin, tá daoine nach bhfuil rochtain acu a thuilleadh ar obair chlasaiceach agus ar bhearta fóirdheonaithe fostaíochta mar gheall ar a n-easpa cáilíochtaí, a n-aois, a dteorainneacha fisiciúla agus síceolaíocha, chomh maith le fadhbanna éagsúla aonair amhail neamhoird shuimitheacha, agus dá bhrí sin is minic nach mbíonn baint acu leis an tsochaí ná leis an saol sóisialta a thuilleadh. Trí líonra de chomhlachais Caritas a bhunú chomh maith leis an gcomhar le gníomhaithe réigiúnacha agus institiúidí poiblí eile, tabharfar aghaidh ar an dúshlán trasteorann sin go comhpháirteach. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, roghnaítear cur chuige comhoibríoch iomlánaíoch le rannpháirtíocht agus comhdhlúthú na ngníomhaithe ábhartha sa réigiún. Dírítear ar rannpháirtíocht an spriocghrúpa féin. Mar chuid de na gníomhaíochtaí sa tionscadal, déantar taithí agus eolas a mhalartú agus déantar cineálacha cur chuige nuálacha nua maidir le lánpháirtiú sóisialta “daoine atá i mbaol eisiaimh” a fhorbairt agus, ar an gcaoi sin, cuireann siad leis an gcomhtháthú sóisialta sa réigiún. Ba cheart feabhas inbhuanaithe ar chomhar institiúideach agus ar chomhar fadtéarmach a bhaint amach. Ina theannta sin, tá bearta nithiúla á gcur chun feidhme i ngach réigiún comhpháirtíochta, rud a fhágfaidh go mbeidh an spriocghrúpa lena mbaineann i bhfoirm slí bheatha ísealtairseacha tríd an tsaorálaíocht a ghabhann leis sin. Tá sé mar aidhm leis sin a chur ar chumas lucht freastail rannpháirteacha páirt a ghlacadh sa saol sóisialta agus cur leis an saol sóisialta, struchtúr nua laethúil a fháil, inniúlachtaí a shealbhú agus a bhféinmheas a neartú. (Irish)
24 October 2022
0 references
Die Auswirkungen der Globalisierung sowie die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung führen zu starken Veränderungen im Arbeitsumfeld, die immer höhere Anforderungen an die Mitarbeiter stellen. Besonders gefährdet durch diese Entwicklungen sind Menschen, die aufgrund ihres Mangels an Qualifikationen, ihres Alters, ihrer körperlichen und psychischen Einschränkungen sowie verschiedener individueller Probleme wie Suchtstörungen keinen Zugang mehr zu klassischer Arbeit und subventionierten Beschäftigungsmaßnahmen haben und somit oft nicht mehr in Gesellschaft und Gesellschaft eingebunden sind. Durch den Aufbau eines Netzwerks der Caritas-Verbände sowie die Zusammenarbeit mit anderen regionalen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen wird diese grenzüberschreitende Herausforderung gemeinsam gelöst. Bei der Umsetzung des Projekts wird ein kooperativer und ganzheitlicher Ansatz unter Einbeziehung und Konsolidierung der relevanten Akteure in der Region ausgewählt. Der Fokus liegt auf der Einbindung der betroffenen Zielgruppe selbst. Im Rahmen der Aktivitäten des Projekts werden Erfahrungen und Wissen ausgetauscht und neue innovative Ansätze zur sozialen Integration von „von Ausgrenzung bedrohten Menschen“ entwickelt und so zum sozialen Zusammenhalt in der Region beigetragen. Eine nachhaltige Verbesserung der institutionellen Zusammenarbeit sowie der langfristigen Zusammenarbeit sollte erreicht werden. Darüber hinaus werden in jeder Partnerregion konkrete Maßnahmen umgesetzt, die die betroffene Zielgruppe durch begleitende Freiwilligenarbeit wieder in eine niederschwellige Besetzungsform bringen. Dies soll die teilnehmenden Teilnehmer in die Lage versetzen, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und dazu beizutragen, neue Alltagsstrukturen zu erhalten, Kompetenzen zu erwerben und ihr Selbstwertgefühl zu stärken. (German)
24 October 2022
0 references
Globaliseerumise mõju ning kasvav automatiseerimine ja digitaliseerimine toovad kaasa tugevaid muutusi töökeskkonnas, mis seab töötajatele üha kõrgemad nõudmised. Need arengud on eriti ohustatud inimesed, kellel puudub kvalifikatsioon, vanus, füüsilised ja psühholoogilised piirangud ning mitmesugused individuaalsed probleemid, nagu sõltuvushäired, kellel puudub enam juurdepääs klassikalisele tööle ja subsideeritud tööhõivemeetmetele ning kes seetõttu ei osale enam ühiskonnas ja ühiskondlikus elus. Caritase ühenduste võrgustiku loomise ning teiste piirkondlike osalejate ja avaliku sektori asutustega tehtava koostöö kaudu lahendatakse see piiriülene probleem ühiselt. Projekti rakendamisel valitakse välja koostööl põhinev ja terviklik lähenemisviis, kaasates ja konsolideerides piirkonna asjaomaseid osalejaid. Tähelepanu keskmes on mõjutatud sihtrühma enda kaasamine. Projekti tegevuste raames vahetatakse kogemusi ja teadmisi ning töötatakse välja uued uuenduslikud lähenemisviisid tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalsele integratsioonile, mis aitab kaasa piirkonna sotsiaalsele ühtekuuluvusele. Saavutada tuleks institutsioonilise koostöö ja pikaajalise koostöö jätkusuutlik parandamine. Lisaks rakendatakse igas partnerpiirkonnas konkreetseid meetmeid, mis toovad asjaomase sihtrühma tagasi madala künnisega kutsealale, mis kaasneb vabatahtliku tegevusega. Selle eesmärk on võimaldada osalevatel osalejatel osaleda ühiskondlikus elus ja sellele kaasa aidata, saada uut igapäevast struktuuri, omandada pädevusi ja tugevdada nende enesehinnangut. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Učinci globalizacije te sve veća automatizacija i digitalizacija dovode do snažnih promjena u radnom okruženju koje zaposlenicima nameće sve veće zahtjeve. Tim promjenama posebno su ugrožene osobe koje zbog nedostatka kvalifikacija, dobi, fizičkih i psiholoških ograničenja, kao i raznih individualnih problema kao što su poremećaji ovisnosti, više nemaju pristup klasičnom radu i subvencioniranim mjerama zapošljavanja te stoga često više nisu uključene u društveni i društveni život. Uspostavom mreže udruga Caritas, kao i suradnjom s drugim regionalnim akterima i javnim institucijama, taj će se prekogranični izazov zajednički rješavati. U provedbi projekta odabire se kooperativni i holistički pristup uz sudjelovanje i konsolidaciju relevantnih aktera u regiji. Naglasak je na uključenosti pogođene ciljne skupine. U sklopu aktivnosti u projektu razmjenjuju se iskustva i znanja te se razvijaju novi inovativni pristupi društvenoj integraciji „osoba izloženih riziku od isključenosti” čime se doprinosi socijalnoj koheziji u regiji. Trebalo bi postići održivo poboljšanje institucionalne suradnje i dugoročne suradnje. Osim toga, u svakoj se partnerskoj regiji provode konkretne mjere kojima će se predmetna ciljna skupina vratiti u oblik zanimanja s niskim pragom zahvaljujući popratnom volontiranju. Cilj je omogućiti sudionicima da sudjeluju i doprinose društvenom životu, dobivaju novu svakodnevnu strukturu, stječu kompetencije i jačaju svoje samopoštovanje. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Dopady globalizace, jakož i rostoucí automatizace a digitalizace vedou k výrazným změnám v pracovním prostředí, které vyžadují stále vyšší požadavky na zaměstnance. Zvláště ohroženy tímto vývojem jsou lidé, kteří kvůli své nedostatečné kvalifikaci, věku, fyzickému a psychickému omezení, jakož i různým individuálním problémům, jako jsou návykové poruchy, již nemají přístup k klasické práci a dotovaným opatřením v oblasti zaměstnanosti, a proto se často již nezapojují do společnosti a společenského života. Vytvořením sítě sdružení Caritas, jakož i spoluprací s dalšími regionálními aktéry a veřejnými institucemi bude tato přeshraniční výzva řešena společně. Při realizaci projektu je zvolen kooperativní a holistický přístup se zapojením a upevněním příslušných aktérů v regionu. Důraz je kladen na zapojení samotné dotčené cílové skupiny. V rámci činností v rámci projektu se vyměňují zkušenosti a znalosti a rozvíjejí se nové inovativní přístupy k sociální integraci „osob ohrožených vyloučením“ a přispívají tak k sociální soudržnosti v regionu. Mělo by být dosaženo udržitelného zlepšení institucionální spolupráce a dlouhodobé spolupráce. Kromě toho se v každém partnerském regionu provádějí konkrétní opatření, která prostřednictvím doprovodného dobrovolnictví vrátí dotyčnou cílovou skupinu zpět do nízkoprahové formy zaměstnání. Cílem je umožnit zúčastněným účastníkům podílet se na společenském životě a přispívat k němu, získávat novou každodenní strukturu, získávat kompetence a posilovat jejich sebeúctu. (Czech)
24 October 2022
0 references
Skutki globalizacji oraz rosnąca automatyzacja i cyfryzacja prowadzą do silnych zmian w środowisku pracy, które nakładają na pracowników coraz wyższe wymagania. Szczególnie zagrożone przez te zmiany są osoby, które ze względu na brak kwalifikacji, wiek, ograniczenia fizyczne i psychiczne, a także różne problemy indywidualne, takie jak zaburzenia uzależniające, nie mają już dostępu do klasycznej pracy i dotowanych środków zatrudnienia i dlatego często nie uczestniczą już w życiu społecznym i społecznym. Dzięki utworzeniu sieci stowarzyszeń Caritas oraz współpracy z innymi podmiotami regionalnymi i instytucjami publicznymi, to wyzwanie transgraniczne zostanie wspólnie spełnione. Przy realizacji projektu wybiera się podejście oparte na współpracy i całościowe z udziałem i konsolidacją odpowiednich podmiotów w regionie. Nacisk kładzie się na zaangażowanie samej dotkniętej grupy docelowej. W ramach działań w ramach projektu wymieniane są doświadczenia i wiedza oraz rozwijane są nowe innowacyjne podejścia do integracji społecznej „osob zagrożonych wykluczeniem”, przyczyniając się w ten sposób do spójności społecznej w regionie. Należy osiągnąć trwałą poprawę współpracy instytucjonalnej oraz długoterminową współpracę. Ponadto w każdym regionie partnerskim wdrażane są konkretne środki, dzięki którym dana grupa docelowa powróci do niskoprogowej formy zatrudnienia poprzez towarzyszenie wolontariatowi. Ma to na celu umożliwienie uczestnikom uczestnictwa w życiu społecznym i przyczyniania się do niego, otrzymywanie nowej codziennej struktury, zdobywanie kompetencji i wzmacnianie ich poczucia własnej wartości. (Polish)
24 October 2022
0 references
Globalizācijas ietekme, kā arī pieaugošā automatizācija un digitalizācija rada spēcīgas pārmaiņas darba vidē, kas nosaka arvien augstākas prasības darba ņēmējiem. Šīs norises īpaši apdraud cilvēki, kuriem kvalifikācijas trūkuma, vecuma, fizisko un psiholoģisko ierobežojumu, kā arī dažādu individuālu problēmu, piemēram, atkarības traucējumu, dēļ vairs nav pieejams klasisks darbs un subsidēti nodarbinātības pasākumi, un tāpēc viņi bieži vien vairs nav iesaistīti sabiedriskajā un sabiedriskajā dzīvē. Izveidojot Caritas apvienību tīklu, kā arī sadarbojoties ar citiem reģionālajiem dalībniekiem un valsts iestādēm, šī pārrobežu problēma tiks risināta kopīgi. Projekta īstenošanā tiek izvēlēta uz sadarbību balstīta un holistiska pieeja, iesaistot un konsolidējot attiecīgos reģiona dalībniekus. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pašas skartās mērķgrupas iesaistei. Projekta aktivitāšu ietvaros notiek pieredzes un zināšanu apmaiņa un tiek izstrādātas jaunas inovatīvas pieejas atstumtības riskam pakļauto cilvēku sociālajai integrācijai, tādējādi veicinot reģiona sociālo kohēziju. Būtu jāpanāk iestāžu sadarbības, kā arī ilgtermiņa sadarbības ilgtspējīga uzlabošana. Turklāt katrā partnerreģionā tiek īstenoti konkrēti pasākumi, kas, pavadot brīvprātīgo darbu, atjaunos attiecīgo mērķa grupu par zema sliekšņa profesiju. Tas ir paredzēts, lai dalībnieki, kas piedalās, varētu piedalīties sabiedriskajā dzīvē un dot ieguldījumu tajā, saņemt jaunu ikdienas struktūru, iegūt kompetences un stiprināt viņu pašcieņu. (Latvian)
24 October 2022
0 references