De Lerende Euregio Scheldemond (Q4300055)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4300055 in Belgium, Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | De Lerende Euregio Scheldemond |
Project Q4300055 in Belgium, Netherlands |
Statements
1,381,582.63 Euro
0 references
2,763,165.26 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 November 2022
0 references
Provincie Oost-Vlaanderen
0 references
50°55'56.93"N, 4°1'16.72"E
0 references
51°3'16.31"N, 3°43'31.15"E
0 references
51°3'17.28"N, 3°41'29.72"E
0 references
51°11'30.30"N, 3°13'5.66"E
0 references
50°51'49.90"N, 4°21'10.12"E
0 references
51°8'46.25"N, 4°7'33.92"E
0 references
51°11'13.13"N, 3°12'8.17"E
0 references
50°48'22.97"N, 3°13'49.73"E
0 references
51°18'36.86"N, 3°51'27.54"E
0 references
51°3'5.65"N, 3°43'36.84"E
0 references
50°48'25.78"N, 3°16'52.10"E
0 references
51°54'48.35"N, 4°28'6.49"E
0 references
51°1'32.74"N, 3°43'41.41"E
0 references
51°19'56.24"N, 3°49'56.75"E
0 references
50°49'18.77"N, 3°15'2.34"E
0 references
The labor market for technical and care profiles is tight on both sides of the border. Companies are having difficulty filling vacancies for technically trained staff, which leads to bottleneck professions. At the same time, the intake of students in technical education remains insufficient, despite efforts such as the STEM action plan in Flanders and the Dutch Technology Pact. The Learning Euregio Scheldemond project aims to eliminate the mismatch between education and the labor market within the technology and healthcare sectors. Specifically, efforts are made to make bottleneck training more attractive by means of promotion and to make it clear what the opportunities are on the labor market. The courses are also qualitatively enhanced by the introduction of workplace learning. For example, there will be experimentation with hybrid forms of learning in various testing grounds. By using business practice as a learning environment, the skills of tomorrow's graduates will better meet the needs of business. Cross-border labor mobility is also promoted through networking, information provision, and competence translation exercises. With these actions, a broad consortium of 15 partners is committed for three years to a greater utilization of the labor potential and a better functioning of the cross-border labor market in the provinces of East Flanders, West Flanders and Zeeland. (English)
0.3488473466161939
0 references
Arbejdsmarkedet for tekniske og plejeprofiler er tæt på begge sider af grænsen. Virksomhederne har svært ved at besætte ledige stillinger for teknisk uddannet personale, hvilket fører til flaskehalserhverv. Samtidig er optagelsen af studerende inden for teknisk uddannelse fortsat utilstrækkelig på trods af bestræbelser som STEM-handlingsplanen i Flandern og den nederlandske teknologipagt. Euregio Scheldemond projektet har til formål at eliminere misforholdet mellem uddannelse og arbejdsmarkedet inden for teknologi og sundhedssektoren. Konkret er der gjort en indsats for at gøre flaskehalsuddannelse mere attraktiv ved hjælp af forfremmelse og gøre det klart, hvilke muligheder der er på arbejdsmarkedet. Kurserne forbedres også kvalitativt ved indførelse af læring på arbejdspladsen. Der vil f.eks. være eksperimenter med hybride læringsformer i forskellige testområder. Ved at bruge forretningspraksis som et læringsmiljø, vil morgendagens kandidaters færdigheder bedre opfylde erhvervslivets behov. Arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne fremmes også gennem netværk, informationsformidling og kompetenceoversættelse. Med disse aktioner er et bredt konsortium af 15 partnere forpligtet i tre år til en større udnyttelse af arbejdskraftpotentialet og en bedre funktion af det grænseoverskridende arbejdsmarked i provinserne Østflandern, Vestflandern og Zeeland. (Danish)
4 November 2022
0 references
Teknisten ja hoitoprofiilien työmarkkinat ovat tiukat molemmin puolin rajaa. Yrityksillä on vaikeuksia täyttää teknisesti koulutetun henkilöstön avoimia työpaikkoja, mikä johtaa pullonkaula-ammatteihin. Samaan aikaan teknisen koulutuksen opiskelijoiden saanti on edelleen riittämätöntä huolimatta toimista, kuten Flanderin STEM-toimintasuunnitelmasta ja Alankomaiden teknologiasopimuksesta. Learning Euregio Scheldemond -hankkeen tavoitteena on poistaa koulutuksen ja työmarkkinoiden välinen epäsuhta teknologian ja terveydenhuollon aloilla. Erityisesti pyritään tekemään pullonkaulakoulutuksesta houkuttelevampaa ylennyksen avulla ja tekemään selväksi, mitä mahdollisuuksia työmarkkinoilla on. Kursseja parannetaan myös laadullisesti ottamalla käyttöön työpaikan oppiminen. Esimerkiksi hybridioppimismuotoja kokeillaan eri testausalueilla. Käyttämällä liiketoimintakäytäntöä oppimisympäristönä huomisen tutkinnon taidot vastaavat paremmin liiketoiminnan tarpeita. Työvoiman rajatylittävää liikkuvuutta edistetään myös verkostoitumisen, tiedonvälityksen ja osaamisen kääntämisen avulla. Näillä toimilla laaja 15 kumppanin yhteenliittymä on sitoutunut kolmen vuoden ajan hyödyntämään paremmin työvoimapotentiaalia ja parantamaan rajat ylittävien työmarkkinoiden toimintaa Itä-Flanderin, Länsi-Flanderin ja Zeelandin maakunnissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Η αγορά εργασίας για τεχνικά προφίλ και προφίλ φροντίδας είναι σφιχτή και στις δύο πλευρές των συνόρων. Οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν τις κενές θέσεις για τεχνικώς εκπαιδευμένο προσωπικό, γεγονός που οδηγεί σε επαγγέλματα συμφόρησης. Ταυτόχρονα, η πρόσληψη φοιτητών στην τεχνική εκπαίδευση παραμένει ανεπαρκής, παρά τις προσπάθειες όπως το σχέδιο δράσης STEM στη Φλάνδρα και το ολλανδικό τεχνολογικό σύμφωνο. Το πρόγραμμα Learning Euregio Scheldemond στοχεύει στην εξάλειψη της αναντιστοιχίας μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας στους τομείς της τεχνολογίας και της υγειονομικής περίθαλψης. Συγκεκριμένα, καταβάλλονται προσπάθειες για να καταστεί πιο ελκυστική η κατάρτιση για τα σημεία συμφόρησης μέσω της προώθησης και να καταστεί σαφές ποιες είναι οι ευκαιρίες στην αγορά εργασίας. Τα μαθήματα βελτιώνονται επίσης ποιοτικά με την εισαγωγή της μάθησης στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, θα υπάρξει πειραματισμός με υβριδικές μορφές μάθησης σε διάφορους χώρους δοκιμών. Χρησιμοποιώντας την επιχειρηματική πρακτική ως μαθησιακό περιβάλλον, οι δεξιότητες των αποφοίτων του αύριο θα ικανοποιήσουν καλύτερα τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Η διασυνοριακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού προωθείται επίσης μέσω της δικτύωσης, της παροχής πληροφοριών και των ασκήσεων μετάφρασης ικανοτήτων. Με αυτές τις δράσεις, μια ευρεία κοινοπραξία 15 εταίρων δεσμεύεται για τρία χρόνια για μεγαλύτερη αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού και καλύτερη λειτουργία της διασυνοριακής αγοράς εργασίας στις επαρχίες της Ανατολικής Φλάνδρας, της Δυτικής Φλάνδρας και της Zeeland. (Greek)
4 November 2022
0 references
Der Arbeitsmarkt für technische und Pflegeprofile ist auf beiden Seiten der Grenze eng. Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen für technisch geschultes Personal zu besetzen, was zu Engpassberufen führt. Gleichzeitig ist die Aufnahme von Studenten in der technischen Ausbildung nach wie vor unzureichend, trotz Bemühungen wie dem MINT-Aktionsplan in Flandern und dem niederländischen Technologiepakt. Das Projekt Learning Euregio Scheldemond zielt darauf ab, das Missverhältnis zwischen Bildung und Arbeitsmarkt im Technologie- und Gesundheitswesen zu beseitigen. Konkret werden Anstrengungen unternommen, um Engpassausbildungen durch Förderung attraktiver zu machen und deutlich zu machen, welche Chancen auf dem Arbeitsmarkt bestehen. Die Kurse werden auch durch die Einführung des Lernens am Arbeitsplatz qualitativ verbessert. Zum Beispiel wird es Experimente mit hybriden Formen des Lernens in verschiedenen Testgebieten geben. Durch die Nutzung der Geschäftspraxis als Lernumgebung werden die Fähigkeiten der Absolventen von morgen besser auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingehen. Die grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität wird auch durch Vernetzung, Informationsbereitstellung und Kompetenzübersetzung gefördert. Mit diesen Aktionen setzt sich ein breites Konsortium aus 15 Partnern drei Jahre lang für eine stärkere Ausschöpfung des Arbeitspotenzials und ein besseres Funktionieren des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes in den Provinzen Ostflandern, Westflandern und Zeeland ein. (German)
4 November 2022
0 references
Пазарът на труда за технически и грижовни профили е стегнат от двете страни на границата. Фирмите срещат трудности при попълването на свободни работни места за технически обучен персонал, което води до професии с недостатъчен капацитет. В същото време приемът на студенти в техническо образование остава недостатъчен въпреки усилията като плана за действие в областта на НТИМ във Фландрия и нидерландския технологичен пакт. Проектът Learning Euregio Scheldemond има за цел да премахне несъответствието между образованието и пазара на труда в технологичния и здравния сектор. По-конкретно се полагат усилия обучението с недостатъчен капацитет да стане по-привлекателно чрез промоция и да се изясни какви са възможностите на пазара на труда. Курсовете също са качествено подобрени чрез въвеждането на обучение на работното място. Например, ще има експериментиране с хибридни форми на обучение в различни тестови основания. Чрез използване на бизнес практика като учебна среда, уменията на утрешните завършилите ще отговарят по-добре на нуждите на бизнеса. Трансграничната трудова мобилност също се насърчава чрез работа в мрежа, предоставяне на информация и превод на компетентности. С тези действия широк консорциум от 15 партньори се ангажира в продължение на три години за по-широко използване на трудовия потенциал и по-добро функциониране на трансграничния пазар на труда в провинциите Източна Фландрия, Западна Фландрия и Зееланд. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
De arbeidsmarkt voor technische en zorgprofielen is strak aan beide zijden van de grens. Bedrijven hebben moeite met het invullen van vacatures voor technisch opgeleid personeel, wat leidt tot knelpuntenberoepen. Tegelijkertijd blijft de instroom van studenten in het technisch onderwijs onvoldoende, ondanks inspanningen zoals het STEM-actieplan in Vlaanderen en het Nederlands Technologiepact. Het project Learning Euregio Scheldemond heeft tot doel de mismatch tussen onderwijs en de arbeidsmarkt binnen de technologie- en gezondheidszorgsector te elimineren. Concreet worden er inspanningen geleverd om bottlenecktraining aantrekkelijker te maken door middel van promotie en om duidelijk te maken wat de kansen zijn op de arbeidsmarkt. De cursussen worden ook kwalitatief verbeterd door de introductie van werkplekleren. Er zal bijvoorbeeld worden geëxperimenteerd met hybride vormen van leren in verschillende testvelden. Door zakelijke praktijk als leeromgeving te gebruiken, zullen de vaardigheden van de afgestudeerden van morgen beter voldoen aan de behoeften van het bedrijfsleven. Grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit wordt ook bevorderd door middel van netwerken, informatieverstrekking en competentievertaling. Met deze acties zet een breed consortium van 15 partners zich gedurende drie jaar in voor een grotere benutting van het arbeidspotentieel en een betere werking van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt in de provincies Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Zeeland. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Tá an margadh saothair do phróifílí teicniúla agus cúraim daingean ar an dá thaobh den teorainn. Tá deacrachtaí ag cuideachtaí folúntais a líonadh do bhaill foirne atá oilte go teicniúil, rud a fhágann go gcuirtear bac ar ghairmeacha. Ag an am céanna, ní leor fós mic léinn san oideachas teicniúil, in ainneoin iarrachtaí amhail plean gníomhaíochta STEM i bhFlóndras agus Comhshocrú Teicneolaíochta na hÍsiltíre. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Foghlaim Euregio Scheldemond deireadh a chur leis an neamhréir idir oideachas agus an margadh saothair laistigh de na hearnálacha teicneolaíochta agus cúraim sláinte. Go sonrach, déantar iarrachtaí chun oiliúint a dhéanamh níos tarraingtí trí chur chun cinn agus chun a dhéanamh soiléir cad iad na deiseanna atá ar an margadh saothair. Cuirtear feabhas cáilíochtúil ar na cúrsaí freisin trí fhoghlaim san ionad oibre a thabhairt isteach. Mar shampla, beidh turgnamh ann le foirmeacha foghlama hibrideacha i bhforas tástála éagsúla. Trí chleachtas gnó a úsáid mar thimpeallacht foghlama, is fearr a fhreastalóidh scileanna chéimithe an lae amárach ar riachtanais an ghnó. Cuirtear soghluaisteacht saothair trasteorann chun cinn freisin trí líonrú, soláthar faisnéise, agus cleachtaí aistriúcháin inniúlachta. Leis na gníomhartha seo, tá cuibhreannas leathan de chomhpháirtithe 15 tiomanta ar feadh trí bliana chun úsáid níos mó a bhaint as an acmhainneacht saothair agus feidhmiú níos fearr an mhargaidh saothair trasteorann i gcúigí Fhlóndras Thoir, West Flanders agus Zeeland. (Irish)
4 November 2022
0 references
Trh práce pro technické a pečovatelské profily je těsný na obou stranách hranice. Firmy mají potíže s obsazováním volných pracovních míst pro technicky vyškolené zaměstnance, což vede k problematickým povoláním. Zároveň je i nadále nedostatečný příjem studentů v technickém vzdělávání, a to i přes úsilí, jako je akční plán STEM ve Flandrech a nizozemský technologický pakt. Cílem projektu Learning Euregio Scheldemond je odstranit nesoulad mezi vzděláváním a trhem práce v odvětví technologií a zdravotnictví. Konkrétně je vyvíjeno úsilí o zvýšení přitažlivosti odborné přípravy prostřednictvím propagace a o objasnění příležitostí na trhu práce. Kurzy jsou také kvalitativně posíleny zavedením učení na pracovišti. Například dojde k experimentování s hybridními formami učení v různých testovacích oblastech. Využitím obchodní praxe jako učebního prostředí, dovednosti zítřejších absolventů lépe uspokojí potřeby podnikání. Přeshraniční mobilita pracovních sil je rovněž podporována prostřednictvím vytváření sítí, poskytování informací a překladů kompetencí. S těmito akcemi se široké konsorcium 15 partnerů zavázalo po dobu tří let k většímu využití pracovního potenciálu a lepšímu fungování přeshraničního trhu práce v provinciích Východní Flandry, Západní Flandry a Zeeland. (Czech)
4 November 2022
0 references
Il mercato del lavoro per i profili tecnici e di cura è stretto su entrambi i lati del confine. Le aziende hanno difficoltà a riempire posti vacanti per personale tecnicamente formato, il che porta a professioni di collo di bottiglia. Allo stesso tempo, l'assunzione di studenti nell'istruzione tecnica rimane insufficiente, nonostante sforzi come il piano d'azione STEM nelle Fiandre e il Patto tecnologico olandese. Il progetto Learning Euregio Scheldemond mira ad eliminare il disallineamento tra l'istruzione e il mercato del lavoro nei settori della tecnologia e della sanità. Nello specifico, vengono fatti sforzi per rendere la formazione sul collo di bottiglia più attraente attraverso la promozione e per chiarire quali sono le opportunità sul mercato del lavoro. I corsi sono anche qualitativamente migliorati dall'introduzione dell'apprendimento sul posto di lavoro. Ad esempio, ci sarà la sperimentazione di forme ibride di apprendimento in vari campi di prova. Utilizzando la pratica aziendale come ambiente di apprendimento, le competenze dei laureati di domani soddisferanno meglio le esigenze del business. La mobilità transfrontaliera del lavoro è promossa anche attraverso la creazione di reti, la fornitura di informazioni e esercitazioni di traduzione delle competenze. Con queste azioni, un ampio consorzio di 15 partner si impegna per tre anni a un maggiore utilizzo del potenziale lavorativo e a un migliore funzionamento del mercato del lavoro transfrontaliero nelle province delle Fiandre Orientali, Fiandre Occidentali e Zeeland. (Italian)
4 November 2022
0 references
Tehniliste ja hooldusprofiilide tööturg on mõlemal pool piiri tihe. Ettevõtetel on raskusi tehniliselt koolitatud töötajate vabade töökohtade täitmisel, mis viib kitsaskohtadeni. Samal ajal on üliõpilaste arv tehnilises hariduses endiselt ebapiisav, hoolimata sellistest jõupingutustest nagu STEM-tegevuskava Flandrias ja Madalmaade tehnoloogiapakt. Projekti „Õppimine Euregio Scheldemond“ eesmärk on kõrvaldada ebakõlad hariduse ja tööturu vahel tehnoloogia- ja tervishoiusektoris. Täpsemalt tehakse jõupingutusi, et muuta kitsaskohtade koolitus atraktiivsemaks edendamise abil ja teha selgeks, millised võimalused on tööturul. Kursusi täiustatakse kvalitatiivselt ka töökohal õppimise kasutuselevõtuga. Näiteks katsetatakse hübriidõppe vormidega erinevates katsealustes. Kasutades äripraktikat õpikeskkonnana, vastavad homsete lõpetajate oskused paremini ettevõtte vajadustele. Piiriülest tööjõu liikuvust edendatakse ka võrgustike loomise, teabe pakkumise ja kompetentsi tõlkimise kaudu. Nende tegevustega on 15 partnerist koosnev lai konsortsium pühendunud kolme aasta jooksul tööjõupotentsiaali suuremale ärakasutamisele ja piiriülese tööturu paremale toimimisele Ida-Flandria, Lääne-Flandria ja Zeelandi provintsides. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Piața muncii pentru profiluri tehnice și de îngrijire este strâns de ambele părți ale frontierei. Întreprinderile întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante pentru personalul instruit din punct de vedere tehnic, ceea ce duce la blocaje profesionale. În același timp, aportul studenților în învățământul tehnic rămâne insuficient, în ciuda eforturilor precum planul de acțiune STEM din Flandra și Pactul privind tehnologia din Țările de Jos. Proiectul Learning Euregio Scheldemond își propune să elimine neconcordanța dintre educație și piața muncii în sectorul tehnologiei și al asistenței medicale. În mod specific, se fac eforturi pentru a face formarea de blocaj mai atractivă prin promovare și pentru a clarifica care sunt oportunitățile pe piața forței de muncă. Cursurile sunt, de asemenea, îmbunătățite calitativ prin introducerea învățării la locul de muncă. De exemplu, vor exista experimente cu forme hibride de învățare în diferite motive de testare. Prin utilizarea practicii de afaceri ca mediu de învățare, abilitățile absolvenților de mâine vor răspunde mai bine nevoilor afacerilor. Mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă este, de asemenea, promovată prin intermediul rețelelor, al furnizării de informații și al unor exerciții de traducere a competențelor. Cu aceste acțiuni, un consorțiu larg de 15 parteneri este angajat timp de trei ani pentru o utilizare mai mare a potențialului de muncă și o mai bună funcționare a pieței muncii transfrontaliere în provinciile Flandra de Est, Flandra de Vest și Zeelanda. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Rynek pracy dla profili technicznych i opiekuńczych jest napięty po obu stronach granicy. Przedsiębiorstwa mają trudności z obsadzeniem wolnych miejsc pracy dla pracowników przeszkolonych pod względem technicznym, co prowadzi do powstawania zawodów wąskich gardeł. Jednocześnie liczba studentów w kształceniu technicznym pozostaje niewystarczająca, pomimo wysiłków takich jak plan działania STEM we Flandrii i holenderski pakt technologiczny. Projekt Learning Euregio Scheldemond ma na celu wyeliminowanie rozbieżności między edukacją a rynkiem pracy w sektorze technologii i opieki zdrowotnej. W szczególności podejmowane są wysiłki mające na celu zwiększenie atrakcyjności szkoleń wąskich gardeł poprzez promocję i wyjaśnienie, jakie są możliwości na rynku pracy. Kursy są również jakościowo wzmocnione przez wprowadzenie uczenia się w miejscu pracy. Na przykład będą eksperymenty z hybrydowymi formami uczenia się na różnych płaszczyznach testowych. Wykorzystując praktykę biznesową jako środowisko uczenia się, umiejętności przyszłych absolwentów lepiej spełnią potrzeby biznesu. Transgraniczna mobilność pracowników jest również promowana poprzez tworzenie sieci kontaktów, dostarczanie informacji i tłumaczenia kompetencyjne. Dzięki tym działaniom szerokie konsorcjum składające się z 15 partnerów przez trzy lata angażuje się w większe wykorzystanie potencjału siły roboczej i lepsze funkcjonowanie transgranicznego rynku pracy w prowincjach Flandrii Wschodniej, Flandrii Zachodniej i Zeelandii. (Polish)
4 November 2022
0 references
Techninių ir priežiūros profilių darbo rinka yra įtempta abiejose sienos pusėse. Įmonėms sunku užpildyti techniškai apmokytų darbuotojų laisvas darbo vietas, o tai lemia kliūtis profesijoms. Be to, nepaisant pastangų, pvz., Flandrijoje priimto STEM veiksmų plano ir Nyderlandų technologijų pakto, vis dar nepakankamai atsižvelgiama į techninį švietimą. Mokymosi Euregio Scheldemond projektu siekiama pašalinti neatitikimą tarp švietimo ir darbo rinkos technologijų ir sveikatos priežiūros sektoriuose. Konkrečiai, stengiamasi padaryti silpną mokymą patrauklesnį paaukštinant ir aiškiai nurodyti, kokios yra darbo rinkos galimybės. Kursai taip pat kokybiškai sustiprina mokymosi darbo vietoje įdiegimą. Pavyzdžiui, bus eksperimentuojama su mišriomis mokymosi formomis įvairiais bandymų pagrindais. Naudojant verslo praktiką kaip mokymosi aplinką, rytojaus absolventų įgūdžiai geriau atitiks verslo poreikius. Tarpvalstybinis darbo jėgos judumas taip pat skatinamas kuriant tinklus, teikiant informaciją ir vykdant gebėjimų vertimo raštu veiklą. Šiais veiksmais platus 15 partnerių konsorciumas yra įsipareigojęs trejus metus geriau išnaudoti darbo jėgos potencialą ir užtikrinti geresnį tarpvalstybinės darbo rinkos veikimą Rytų Flandrijos, Vakarų Flandrijos ir Zeelando provincijose. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Trg dela za tehnične in negovalne profile je na obeh straneh meje tesen. Podjetja imajo težave pri zapolnjevanju prostih delovnih mest za tehnično usposobljeno osebje, kar povzroča ozka grla. Hkrati je vpis študentov v tehnično izobraževanje še vedno nezadosten, kljub prizadevanjem, kot sta akcijski načrt na področju naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike v Flandriji in nizozemski tehnološki pakt. Cilj projekta Učenje Euregio Scheldemond je odpraviti neskladje med izobraževanjem in trgom dela v tehnološkem in zdravstvenem sektorju. Posebej si prizadevajo, da bi usposabljanje ozkih grl postalo privlačnejše s pomočjo promocije in da bi bilo jasno, kakšne so priložnosti na trgu dela. Tečaji so kvalitativno okrepljeni tudi z uvedbo učenja na delovnem mestu. Na primer, eksperimentiranje s hibridnimi oblikami učenja v različnih testnih temeljih. Z uporabo poslovne prakse kot učnega okolja bodo spretnosti bodočih diplomantov bolje ustrezale potrebam poslovanja. Čezmejna mobilnost delovne sile se spodbuja tudi z mreženjem, zagotavljanjem informacij in prevajanjem kompetenc. S temi ukrepi je širok konzorcij 15 partnerjev za tri leta zavezan k večji izrabi delovnega potenciala in boljšemu delovanju čezmejnega trga dela v provincah Vzhodna Flandrija, Zahodna Flandrija in Zeeland. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Trh práce pre technické a opatrovateľské profily je tesný na oboch stranách hranice. Spoločnosti majú ťažkosti s obsadzovaním voľných pracovných miest pre technicky vyškolených pracovníkov, čo vedie k úzkym profesiám. Napriek úsiliu, ako je akčný plán STEM vo Flámsku a Holandský technologický pakt, je počet študentov v oblasti technického vzdelávania naďalej nedostatočný. Cieľom projektu Learning Euregio Scheldemond je odstrániť nesúlad medzi vzdelávaním a trhom práce v oblasti technológií a zdravotníctva. Konkrétne sa vynakladá úsilie na to, aby sa zatraktívnila odborná príprava v úzkych miestach prostredníctvom propagácie a aby bolo jasné, aké sú príležitosti na trhu práce. Kurzy sú tiež kvalitatívne vylepšené zavedením vzdelávania na pracovisku. Napríklad sa budú experimentovať s hybridnými formami učenia v rôznych testovacích podmienkach. Využitím podnikateľskej praxe ako vzdelávacieho prostredia budú zručnosti absolventov zajtrajška lepšie vyhovovať potrebám podnikania. Cezhraničná mobilita pracovnej sily sa podporuje aj prostredníctvom vytvárania sietí, poskytovania informácií a prekladov kompetencií. S týmito akciami sa široké konzorcium 15 partnerov na tri roky zaviazalo k väčšiemu využívaniu pracovného potenciálu a lepšiemu fungovaniu cezhraničného trhu práce v provinciách Východné Flámsko, Západné Flámsko a Zeeland. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Arbetsmarknaden för tekniska och vårdprofiler är snäv på båda sidor av gränsen. Företagen har svårt att tillsätta tjänster för tekniskt utbildad personal, vilket leder till flaskhalsar. Samtidigt är intaget av studenter i teknisk utbildning fortfarande otillräckligt, trots insatser såsom STEM-handlingsplanen i Flandern och den nederländska teknikpakten. Projektet Learning Euregio Scheldemond syftar till att eliminera obalansen mellan utbildning och arbetsmarknad inom teknik- och hälsovårdssektorn. Specifikt görs ansträngningar för att göra flaskhalsutbildningen mer attraktiv genom marknadsföring och för att klargöra vilka möjligheter som finns på arbetsmarknaden. Kurserna förbättras också kvalitativt genom introduktionen av arbetsplatsinlärning. Till exempel kommer det att finnas experiment med hybridformer av lärande i olika testområden. Genom att använda affärspraxis som en inlärningsmiljö, kommer kompetensen hos morgondagens akademiker bättre att möta företagens behov. Rörlighet för arbetstagare över gränserna främjas också genom nätverksarbete, informationsförmedling och kompetensöversättningsövningar. Med dessa åtgärder har ett brett konsortium med 15 partners förbundit sig under tre år till ett större utnyttjande av arbetskraftspotentialen och en bättre fungerande gränsöverskridande arbetsmarknad i provinserna Östflandern, Västflandern och Zeeland. (Swedish)
4 November 2022
0 references
A technikai és gondozási profilok munkaerőpiaca a határ mindkét oldalán szűk. A vállalatok nehezen töltik be az üres álláshelyeket a technikailag képzett személyzet számára, ami szűk keresztmetszetekhez vezet. Ugyanakkor az olyan erőfeszítések ellenére, mint a flandriai STEM cselekvési terv és a holland technológiai paktum, továbbra sem elegendő a műszaki oktatásban részt vevő hallgatók bevonása. A Learning Euregio Scheldemond projekt célja, hogy megszüntesse az oktatás és a munkaerőpiac közötti eltéréseket a technológiai és az egészségügyi szektorban. Konkrétan erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy a szűk keresztmetszetű képzést a promóció révén vonzóbbá tegyék, és egyértelművé tegyék, hogy milyen lehetőségek vannak a munkaerőpiacon. A tanfolyamok minőségileg is javulnak a munkahelyi tanulás bevezetésével. Például a tanulás hibrid formáival kísérleteznek majd különböző tesztelési területeken. Azáltal, hogy az üzleti gyakorlatot tanulási környezetként használja, a holnapi diplomások készségei jobban megfelelnek az üzleti igényeknek. A határokon átnyúló munkaerő-mobilitást hálózatépítéssel, információszolgáltatással és kompetenciafordító gyakorlatokkal is előmozdítják. Ezekkel az intézkedésekkel egy 15 partnerből álló széles konzorcium három éven keresztül elkötelezett a munkaerő-potenciál jobb kihasználása és a határokon átnyúló munkaerőpiac jobb működése mellett Kelet-Flandria, Nyugat-Flandria és Zeeland tartományokban. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Tehnisko un aprūpes profilu darba tirgus ir saspringts abās robežas pusēs. Uzņēmumiem ir grūtības aizpildīt vakances tehniski apmācītiem darbiniekiem, un tas noved pie problemātiskām profesijām. Tajā pašā laikā studentu uzņemšana tehniskajā izglītībā joprojām ir nepietiekama, neraugoties uz tādiem centieniem kā STEM rīcības plāns Flandrijā un Nīderlandes Tehnoloģiju pakts. Mācību Euregio Scheldemond projekta mērķis ir novērst neatbilstību starp izglītību un darba tirgu tehnoloģiju un veselības aprūpes nozarēs. Konkrēti, tiek pieliktas pūles, lai padarītu vājāko apmācību pievilcīgāku, izmantojot paaugstināšanu amatā, un lai precizētu, kādas ir iespējas darba tirgū. Kursi tiek kvalitatīvi pilnveidoti, ieviešot mācīšanos darbavietā. Piemēram, dažādās testēšanas vietās notiks eksperimenti ar hibrīda mācīšanās formām. Izmantojot uzņēmējdarbības praksi kā mācību vidi, rītdienas absolventu prasmes labāk atbildīs biznesa vajadzībām. Pārrobežu darbaspēka mobilitāti veicina arī tīklošana, informācijas sniegšana un kompetenču tulkošana. Ar šīm darbībām plašs 15 partneru konsorcijs trīs gadus ir apņēmies vairāk izmantot darbaspēka potenciālu un uzlabot pārrobežu darba tirgus darbību Austrumflandrijas, Rietumflandrijas un Zēlandes provincēs. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Tržište rada za tehničke profile i profile skrbi čvrsto je na obje strane granice. Poduzeća imaju poteškoća u popunjavanju slobodnih radnih mjesta za tehnički osposobljeno osoblje, što dovodi do uskih zanimanja. Istodobno, uključivanje studenata u tehničko obrazovanje i dalje je nedovoljno, unatoč naporima kao što su akcijski plan za STEM u Flandriji i nizozemski tehnološki pakt. Cilj projekta Learning Euregio Scheldemond je uklanjanje neusklađenosti između obrazovanja i tržišta rada unutar sektora tehnologije i zdravstva. Konkretno, ulažu se napori kako bi se osposobljavanje uskih grla učinilo privlačnijim putem promocije i kako bi se razjasnile mogućnosti na tržištu rada. Tečajevi su također kvalitativno unaprijeđeni uvođenjem učenja na radnom mjestu. Na primjer, eksperimentirat će se s hibridnim oblicima učenja na različitim testiranjima. Koristeći poslovnu praksu kao okruženje za učenje, vještine budućih diplomanata bolje će zadovoljiti potrebe poslovanja. Prekogranična mobilnost radne snage promiče se i umrežavanjem, pružanjem informacija i prevođenjem kompetencija. Ovim akcijama, širok konzorcij od 15 partnera posvećen je na tri godine većem iskorištavanju radnog potencijala i boljem funkcioniranju prekograničnog tržišta rada u pokrajinama Istočne Flandrije, Zapadne Flandrije i Zeelanda. (Croatian)
4 November 2022
0 references
O mercado de trabalho para perfis técnicos e assistenciais é apertado em ambos os lados da fronteira. As empresas têm dificuldade em preencher vagas para pessoal com formação técnica, o que conduz a profissões de estrangulamento. Ao mesmo tempo, a admissão de estudantes no ensino técnico continua a ser insuficiente, apesar de esforços como o plano de ação CTEM na Flandres e o Pacto Tecnológico neerlandês. O projeto Learning Euregio Scheldemond visa eliminar o desfasamento entre a educação e o mercado de trabalho dentro dos setores de tecnologia e saúde. Especificamente, esforços são feitos para tornar a formação de gargalos mais atraente por meio de promoção e para deixar claro quais são as oportunidades no mercado de trabalho. Os cursos também são qualitativamente reforçados pela introdução da aprendizagem no local de trabalho. Por exemplo, haverá experimentação com formas híbridas de aprendizagem em vários campos de testes. Ao usar a prática de negócios como um ambiente de aprendizagem, as habilidades dos graduados de amanhã atenderão melhor às necessidades dos negócios. A mobilidade laboral transfronteiriça é também promovida através da criação de redes, do fornecimento de informações e de exercícios de tradução de competências. Com essas ações, um amplo consórcio de 15 parceiros está comprometido por três anos com uma maior utilização do potencial de trabalho e um melhor funcionamento do mercado de trabalho transfronteiriço nas províncias da Flandres Oriental, Flandres Ocidental e Zelândia. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
El mercado laboral para perfiles técnicos y de cuidado es estrecho a ambos lados de la frontera. Las empresas están teniendo dificultades para cubrir vacantes para personal técnicamente capacitado, lo que conduce a profesiones de cuello de botella. Al mismo tiempo, la admisión de estudiantes en educación técnica sigue siendo insuficiente, a pesar de esfuerzos como el plan de acción STEM en Flandes y el Pacto Tecnológico Holandés. El proyecto Learning Euregio Scheldemond tiene como objetivo eliminar el desajuste entre la educación y el mercado laboral dentro de los sectores de tecnología y salud. En concreto, se hacen esfuerzos para que la formación en cuello de botella sea más atractiva a través de la promoción y para dejar claro cuáles son las oportunidades en el mercado laboral. Los cursos también se mejoran cualitativamente con la introducción del aprendizaje en el lugar de trabajo. Por ejemplo, habrá experimentación con formas híbridas de aprendizaje en varios campos de prueba. Al usar la práctica empresarial como un entorno de aprendizaje, las habilidades de los graduados del mañana satisfarán mejor las necesidades de los negocios. La movilidad laboral transfronteriza también se promueve a través de la creación de redes, el suministro de información y los ejercicios de traducción de competencias. Con estas acciones, un amplio consorcio de 15 socios se compromete durante tres años a una mayor utilización del potencial laboral y un mejor funcionamiento del mercado laboral transfronterizo en las provincias de Flandes Oriental, Flandes Occidental y Zelanda. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Is-suq tax-xogħol għall-profili tekniċi u kura hija stretta fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera. Il-kumpaniji qed ikollhom diffikultà biex jimlew il-postijiet tax-xogħol battala għal persunal imħarreġ teknikament, li jwassal għal professjonijiet problematiċi. Fl-istess ħin, id-dħul ta’ studenti fl-edukazzjoni teknika għadu insuffiċjenti, minkejja sforzi bħall-pjan ta’ azzjoni STEM fil-Fjandri u l-Patt Teknoloġiku Olandiż. Il-proġett Tagħlim Euregio Scheldemond għandu l-għan li jelimina l-ispariġġ bejn l-edukazzjoni u s-suq tax-xogħol fi ħdan is-setturi tat-teknoloġija u l-kura tas-saħħa. Speċifikament, l-isforzi huma magħmula biex jagħmlu t-taħriġ ostaklu aktar attraenti permezz ta ‘promozzjoni u biex jagħmluha ċara liema l-opportunitajiet huma fis-suq tax-xogħol. Il-korsijiet huma wkoll imtejba kwalitattivament bl-introduzzjoni ta ‘tagħlim fuq il-post tax-xogħol. Pereżempju, se jkun hemm esperimentazzjoni b’forom ibridi ta’ tagħlim f’diversi raġunijiet ta’ ttestjar. Bl-użu prattika tan-negozju bħala ambjent ta ‘tagħlim, il-ħiliet ta’ gradwati għada se jissodisfaw aħjar il-ħtiġijiet tan-negozju. Il-mobilità transkonfinali tax-xogħol hija promossa wkoll permezz ta’ netwerking, forniment ta’ informazzjoni, u eżerċizzji ta’ traduzzjoni tal-kompetenzi. B’dawn l-azzjonijiet, konsorzju wiesa’ ta’ 15-il sieħeb huwa impenjat għal tliet snin għal utilizzazzjoni akbar tal-potenzjal tax-xogħol u funzjonament aħjar tas-suq tax-xogħol transkonfinali fil-provinċji ta’ Flanders tal-Lvant, Flanders tal-Punent u Zeeland. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le marché du travail pour les profils techniques et de soins est serré des deux côtés de la frontière. Les entreprises ont de la difficulté à pourvoir les postes vacants pour le personnel techniquement formé, ce qui entraîne des professions goulets d’étranglement. Dans le même temps, l’admission des étudiants dans l’enseignement technique reste insuffisante, malgré des efforts tels que le plan d’action STEM en Flandre et le pacte technologique néerlandais. Le projet Learning Euregio Scheldemond vise à éliminer l’inadéquation entre l’éducation et le marché du travail dans les secteurs de la technologie et de la santé. Plus précisément, des efforts sont faits pour rendre la formation au goulot d’étranglement plus attrayante au moyen de la promotion et pour préciser quelles sont les opportunités sur le marché du travail. Les cours sont également améliorés qualitativement par l’introduction de l’apprentissage sur le lieu de travail. Par exemple, il y aura des expérimentations avec des formes hybrides d’apprentissage dans divers terrains d’essai. En utilisant la pratique des affaires comme un environnement d’apprentissage, les compétences des diplômés de demain répondront mieux aux besoins des entreprises. La mobilité transfrontalière de la main-d’œuvre est également encouragée par la mise en réseau, la fourniture d’informations et des exercices de traduction de compétences. Grâce à ces actions, un vaste consortium de 15 partenaires s’est engagé depuis trois ans à une plus grande utilisation du potentiel de main-d’œuvre et à un meilleur fonctionnement du marché du travail transfrontalier dans les provinces de Flandre orientale, de Flandre occidentale et de Zélande. (French)
4 November 2022
0 references