Stimulation and increase of the employment and cross-border mobility in the cross-border region (Q4299987)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4299987 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stimulation and increase of the employment and cross-border mobility in the cross-border region |
Project Q4299987 in Romania, Bulgaria |
Statements
508,967.68 Euro
0 references
598,785.51 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
17 April 2018
0 references
16 April 2022
0 references
Municipality of Belene (Belene m.)
0 references
43°38'40.24"N, 25°7'28.70"E
0 references
44°10'57.29"N, 28°39'3.28"E
0 references
The main problem which is addressed by the current project is the high rate of unemployment in the cross-border region, lack of useful and easy accessible information about the job opportunities, perspectives and opportunities for joint business and entrepreneurships,lack of information about the applicable Romanian and Bulgarian labor and tax legislation in the cross-border region,transport logistics, lack of conditions for sharing and developing ideas and joint initiatives to stimulate the labor market and joint business activities, lack of joint strategy for cross-border labor mobility, identifying key sectors that can enable workforce mobility and integration in the labor market of disadvantaged people, low level of education of the unemployed persons and the lack of free trainingcoursesfor the unemployedand inactive persons.The rate of unemployment in Pleven district is 17,1% up to 31 December 2015, which is significantly above the average unemployment rate for the country of11,1%. (ref. bulletin of the Pleven labor burro for December 2015).The rate of unemployment in Teleorman county, where is situated Municipality of Calmatuiu and Municipality of Saelele is 11,2 % which is more than twice higher than the average unemployment in Romania for 2015, which is 4,95%. The main objective of the project is to stimulate the labor mobility and job opportunities through providing favorable conditions fordevelopment of joint business and entrepreneurships in the cross-border region. The budget of the current project is 744 465,60 EUR. The objectives of the project will be achieved through the following activities: Activity 1: Preparation of the application form. Activity 2: Preparation of tender documents. Activity 3: Carrying out of preliminary studies in the CBC region, preparation of data bases, analysis, translation services. Activity 4: Development of a joint strategy related to cross-border mobility, identifying key sectors that can enable workforce mobility and integration in the labor market of disabled people. Activity 5: Development of aweb based platform with mobile internet version in Bulgarian, Romanian and English language to encourage the joint business initiatives in the CBC region and to stimulate employment opportunities and mobility of the workforce in the CBC region. Activity 6: Development of a web based training platform with mobile internet version in Bulgarian, Romanian and English languageand preparation of web-binars to improve the qualifications and competencies of the workforce in the CBC region. Activity 7 - Organization of 16two days training workshops for unemployed and inactive persons in the cross-border region (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven and 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele and 5 in Alexandria city). Activity 8 - Organization of 6joint forums with representatives of Bulgarian and Romanian employers and professional organizations, media, local government, Universities, specialized schools, labor offices, NGO-s and others. (1 in Belene, 1 in Pleven, 1 in Svistov, 1 in Calmatuiu and 2 in Alexandria city). Activity 9- Measures forinformation and publicity. Activity 10 - Organization and Management of the project. The results from the project will be the following: 2 preliminary studies in the CBC region and preparation of data bases; a joint strategy related to cross-border mobility, identifying key sectors that can enable workforce mobility and integration in the labor market of disabled people; preparation of tender documentation for all public procurement procedures under the project; development of 2 web based platformswith mobile internet versions in Bulgarian, Romanian and English language; organization of 16 training workshopsand 6forums; measures forinformation and publicity. (English)
0.8527891861153122
0 references
Основният проблем, на който се занимава настоящият проект, е високият процент на безработица в трансграничния регион, липсата на полезна и лесно достъпна информация за възможностите за работа, перспективите и възможностите за съвместен бизнес и предприемачество, липсата на информация за приложимото румънско и българско трудово и данъчно законодателство в трансграничния регион, транспортната логистика, липсата на условия за споделяне и развитие на идеи и съвместни инициативи за стимулиране на пазара на труда и съвместните бизнес дейности, липса на съвместна стратегия за трансгранична трудова мобилност, определяне на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хора в неравностойно положение, ниско ниво на образование на безработните и липсата на безплатни курсове за обучение за безработните и неактивните лица. (реф. бюлетин на Плевенското трудово буро за декември 2015 г.). Процентът на безработица в окръг Телеорман, където се намира Община Калматую и Община Салеле, е 11,2 %, което е повече от два пъти по-висока от средната безработица в Румъния за 2015 г., която е 4,95 %. Основната цел на проекта е да стимулира трудовата мобилност и възможностите за работа чрез осигуряване на благоприятни условия за развитие на съвместен бизнес и предприемачество в трансграничния регион. Бюджетът на настоящия проект е 744 465,60 EUR. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез следните дейности: Дейност 1: Изготвяне на формуляра за кандидатстване. Дейност 2: Изготвяне на тръжни документи. Дейност 3: Провеждане на предварителни проучвания в региона на ТГС, изготвяне на бази данни, анализи, преводачески услуги. Дейност 4: Разработване на съвместна стратегия, свързана с трансграничната мобилност, набелязване на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хората с увреждания. Дейност 5: Разработване на уеб базирана платформа с мобилна интернет версия на български, румънски и английски език, за да се насърчат съвместните бизнес инициативи в региона на ТГС и да се стимулират възможностите за заетост и мобилността на работната сила в региона на ТГС. Дейност 6: Разработване на уеб базирана платформа за обучение с мобилна интернет версия на български, румънски и английски език и подготовка на уеб-бинари за подобряване на квалификацията и компетенциите на работната сила в региона на ТГС. Дейност 7 — Организиране на 16 двудневни обучителни семинари за безработни и неактивни лица в трансграничния регион (2 в Белене, 2 в Свищов, 2 в Плевен и 1 в Никопол, 2 в Калматую, 2 в Салеле и 5 в град Александрия). Дейност 8 — Организиране на 6 съвместни форума с представители на български и румънски работодатели и професионални организации, медии, местни власти, университети, специализирани училища, бюра по труда, НПО и др. (1 в Белене, 1 в Плевен, 1 в Свищов, 1 в Калматую и 2 в град Александрия). Дейност 9 — Мерки за информиране и публичност. Дейност 10 — Организация и управление на проекта. Резултатите от проекта ще бъдат следните: 2 предварителни проучвания в региона на ТГС и подготовка на бази данни; съвместна стратегия, свързана с трансграничната мобилност, набелязване на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хората с увреждания; изготвяне на тръжна документация за всички процедури за възлагане на обществени поръчки по проекта; разработване на 2 уеб базирани платформи с мобилни интернет версии на български, румънски и английски език; организиране на 16 обучителни семинара и 6форума; мерки за информиране и публичност. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Основният проблем, на който се занимава настоящият проект, е високият процент на безработица в трансграничния регион, липсата на полезна и лесно достъпна информация за възможностите за работа, перспективите и възможностите за съвместен бизнес и предприемачество, липсата на информация за приложимото румънско и българско трудово и данъчно законодателство в трансграничния регион, транспортната логистика, липсата на условия за споделяне и развитие на идеи и съвместни инициативи за стимулиране на пазара на труда и съвместните бизнес дейности, липса на съвместна стратегия за трансгранична трудова мобилност, определяне на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хора в неравностойно положение, ниско ниво на образование на безработните и липсата на безплатни курсове за обучение за безработните и неактивните лица. (реф. бюлетин на Плевенското трудово буро за декември 2015 г.). Процентът на безработица в окръг Телеорман, където се намира Община Калматую и Община Салеле, е 11,2 %, което е повече от два пъти по-висока от средната безработица в Румъния за 2015 г., която е 4,95 %. Основната цел на проекта е да стимулира трудовата мобилност и възможностите за работа чрез осигуряване на благоприятни условия за развитие на съвместен бизнес и предприемачество в трансграничния регион. Бюджетът на настоящия проект е 744 465,60 EUR. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез следните дейности: Дейност 1: Изготвяне на формуляра за кандидатстване. Дейност 2: Изготвяне на тръжни документи. Дейност 3: Провеждане на предварителни проучвания в региона на ТГС, изготвяне на бази данни, анализи, преводачески услуги. Дейност 4: Разработване на съвместна стратегия, свързана с трансграничната мобилност, набелязване на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хората с увреждания. Дейност 5: Разработване на уеб базирана платформа с мобилна интернет версия на български, румънски и английски език, за да се насърчат съвместните бизнес инициативи в региона на ТГС и да се стимулират възможностите за заетост и мобилността на работната сила в региона на ТГС. Дейност 6: Разработване на уеб базирана платформа за обучение с мобилна интернет версия на български, румънски и английски език и подготовка на уеб-бинари за подобряване на квалификацията и компетенциите на работната сила в региона на ТГС. Дейност 7 — Организиране на 16 двудневни обучителни семинари за безработни и неактивни лица в трансграничния регион (2 в Белене, 2 в Свищов, 2 в Плевен и 1 в Никопол, 2 в Калматую, 2 в Салеле и 5 в град Александрия). Дейност 8 — Организиране на 6 съвместни форума с представители на български и румънски работодатели и професионални организации, медии, местни власти, университети, специализирани училища, бюра по труда, НПО и др. (1 в Белене, 1 в Плевен, 1 в Свищов, 1 в Калматую и 2 в град Александрия). Дейност 9 — Мерки за информиране и публичност. Дейност 10 — Организация и управление на проекта. Резултатите от проекта ще бъдат следните: 2 предварителни проучвания в региона на ТГС и подготовка на бази данни; съвместна стратегия, свързана с трансграничната мобилност, набелязване на ключови сектори, които могат да дадат възможност за мобилност на работната сила и интеграция на пазара на труда на хората с увреждания; изготвяне на тръжна документация за всички процедури за възлагане на обществени поръчки по проекта; разработване на 2 уеб базирани платформи с мобилни интернет версии на български, румънски и английски език; организиране на 16 обучителни семинара и 6форума; мерки за информиране и публичност. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Hovedproblemet i det nuværende projekt er den høje arbejdsløshed i den grænseoverskridende region, manglen på nyttige og lettilgængelige oplysninger om jobmuligheder, perspektiver og muligheder for fælles virksomheder og iværksættere, mangel på oplysninger om den gældende rumænske og bulgarske arbejds- og skattelovgivning i den grænseoverskridende region, transportlogistik, manglende betingelser for deling og udvikling af idéer og fælles initiativer til at stimulere arbejdsmarkedet og fælles forretningsaktiviteter, manglende fælles strategi for arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for dårligt stillede personer, lavt uddannelsesniveau for arbejdsløse og mangel på gratis uddannelsesforløb for arbejdsløse og erhvervsinaktive.Arbejdsløshedsprocenten i Pleven-distriktet er 17,1 % indtil den 31. december 2015, hvilket er betydeligt over den gennemsnitlige arbejdsløshedsprocent for landet på 11,1 %. arbejdsløshedsprocenten i Teleorman amt, hvor er beliggende kommune Calmatuiu og Saelele kommune er 11,2 %, hvilket er mere end to gange højere end den gennemsnitlige arbejdsløshed i Rumænien i 2015, hvilket er 4,95 %. Hovedformålet med projektet er at stimulere arbejdskraftens mobilitet og jobmuligheder ved at skabe gunstige betingelser for udvikling af fælles virksomheder og iværksætteri i den grænseoverskridende region. Budgettet for det nuværende projekt er på 744 465,60 EUR. Projektets mål vil blive nået gennem følgende aktiviteter: Aktivitet 1: Udarbejdelse af ansøgningsskemaet. Aktivitet 2: Udarbejdelse af udbudsdokumenter. Aktivitet 3: Gennemførelse af forundersøgelser i CBC-regionen, udarbejdelse af databaser, analyse, oversættelsestjenester. Aktivitet 4: Udvikling af en fælles strategi for mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for handicappede. Aktivitet 5: Udvikling af en webbaseret platform med mobil internetversion på bulgarsk, rumænsk og engelsk for at tilskynde til fælles virksomhedsinitiativer i CBC-regionen og stimulere beskæftigelsesmuligheder og mobilitet for arbejdsstyrken i CBC-regionen. Aktivitet 6: Udvikling af en webbaseret uddannelsesplatform med mobil internetversion på bulgarsk, rumænsk og engelsksprogetog forberedelse af webbinarer for at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos arbejdsstyrken i CBC-regionen. Aktivitet 7 — tilrettelæggelse af 16-dages uddannelsesworkshops for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i den grænseoverskridende region (2 i Belene, 2 i Svistov, 2 i Pleven og 1 i Nikopol, 2 i Calmatuiu, 2 i Saelele og 5 i Alexandria by). Aktivitet 8 — Organisering af 6 fælles fora med repræsentanter for bulgarske og rumænske arbejdsgivere og faglige organisationer, medier, lokale myndigheder, universiteter, specialiserede skoler, arbejdskontorer, ngo'er og andre. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu og 2 i Alexandria by). Aktivitet 9 — Foranstaltninger til oplysning og offentliggørelse. Aktivitet 10 — Organisation og ledelse af projektet. Resultaterne af projektet vil være følgende: 2 indledende undersøgelser i CBC-regionen og udarbejdelse af databaser en fælles strategi for mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for handicappede udarbejdelse af udbudsmateriale for alle offentlige udbudsprocedurer i forbindelse med projektet udvikling af to webbaserede platforme med mobile internetversioner på bulgarsk, rumænsk og engelsk tilrettelæggelse af 16 uddannelsesworkshops og 6fora foranstaltninger til oplysning og offentliggørelse. (Danish)
4 November 2022
0 references
Hovedproblemet i det nuværende projekt er den høje arbejdsløshed i den grænseoverskridende region, manglen på nyttige og lettilgængelige oplysninger om jobmuligheder, perspektiver og muligheder for fælles virksomheder og iværksættere, mangel på oplysninger om den gældende rumænske og bulgarske arbejds- og skattelovgivning i den grænseoverskridende region, transportlogistik, manglende betingelser for deling og udvikling af idéer og fælles initiativer til at stimulere arbejdsmarkedet og fælles forretningsaktiviteter, manglende fælles strategi for arbejdskraftens mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for dårligt stillede personer, lavt uddannelsesniveau for arbejdsløse og mangel på gratis uddannelsesforløb for arbejdsløse og erhvervsinaktive.Arbejdsløshedsprocenten i Pleven-distriktet er 17,1 % indtil den 31. december 2015, hvilket er betydeligt over den gennemsnitlige arbejdsløshedsprocent for landet på 11,1 %. arbejdsløshedsprocenten i Teleorman amt, hvor er beliggende kommune Calmatuiu og Saelele kommune er 11,2 %, hvilket er mere end to gange højere end den gennemsnitlige arbejdsløshed i Rumænien i 2015, hvilket er 4,95 %. Hovedformålet med projektet er at stimulere arbejdskraftens mobilitet og jobmuligheder ved at skabe gunstige betingelser for udvikling af fælles virksomheder og iværksætteri i den grænseoverskridende region. Budgettet for det nuværende projekt er på 744 465,60 EUR. Projektets mål vil blive nået gennem følgende aktiviteter: Aktivitet 1: Udarbejdelse af ansøgningsskemaet. Aktivitet 2: Udarbejdelse af udbudsdokumenter. Aktivitet 3: Gennemførelse af forundersøgelser i CBC-regionen, udarbejdelse af databaser, analyse, oversættelsestjenester. Aktivitet 4: Udvikling af en fælles strategi for mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for handicappede. Aktivitet 5: Udvikling af en webbaseret platform med mobil internetversion på bulgarsk, rumænsk og engelsk for at tilskynde til fælles virksomhedsinitiativer i CBC-regionen og stimulere beskæftigelsesmuligheder og mobilitet for arbejdsstyrken i CBC-regionen. Aktivitet 6: Udvikling af en webbaseret uddannelsesplatform med mobil internetversion på bulgarsk, rumænsk og engelsksprogetog forberedelse af webbinarer for at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos arbejdsstyrken i CBC-regionen. Aktivitet 7 — tilrettelæggelse af 16-dages uddannelsesworkshops for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i den grænseoverskridende region (2 i Belene, 2 i Svistov, 2 i Pleven og 1 i Nikopol, 2 i Calmatuiu, 2 i Saelele og 5 i Alexandria by). Aktivitet 8 — Organisering af 6 fælles fora med repræsentanter for bulgarske og rumænske arbejdsgivere og faglige organisationer, medier, lokale myndigheder, universiteter, specialiserede skoler, arbejdskontorer, ngo'er og andre. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu og 2 i Alexandria by). Aktivitet 9 — Foranstaltninger til oplysning og offentliggørelse. Aktivitet 10 — Organisation og ledelse af projektet. Resultaterne af projektet vil være følgende: 2 indledende undersøgelser i CBC-regionen og udarbejdelse af databaser en fælles strategi for mobilitet på tværs af grænserne, der identificerer nøglesektorer, der kan muliggøre arbejdskraftens mobilitet og integration på arbejdsmarkedet for handicappede udarbejdelse af udbudsmateriale for alle offentlige udbudsprocedurer i forbindelse med projektet udvikling af to webbaserede platforme med mobile internetversioner på bulgarsk, rumænsk og engelsk tilrettelæggelse af 16 uddannelsesworkshops og 6fora foranstaltninger til oplysning og offentliggørelse. (Danish)
4 November 2022
0 references
Peamine probleem, mida käesolevas projektis käsitletakse, on kõrge töötuse määr piiriüleses piirkonnas, kasuliku ja kergesti kättesaadava teabe puudumine töövõimaluste, ühisettevõtluse ja -ettevõtluse väljavaadete ja võimaluste kohta, teabe puudumine kohaldatavate Rumeenia ja Bulgaaria töö- ja maksualaste õigusaktide kohta piiriüleses piirkonnas, transpordilogistika, ideede jagamise ja arendamise tingimuste puudumine ning ühisalgatused tööturu ja ühise äritegevuse stimuleerimiseks, tööjõu piiriülest liikuvust käsitleva ühisstrateegia puudumine, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja ebasoodsas olukorras olevate inimeste integreerumist tööturule, töötute madal haridustase ning töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tasuta koolituskursuste puudumine.Pleveni piirkonnas on töötuse määr kuni 31. detsembrini 2015 17,1 %, mis on märkimisväärselt kõrgem riigi keskmisest töötuse määrast (11,1 %). (viide Pleveni tööjõu burro bülletäänile 2015. aasta detsembris).Tööpuuduse määr Teleormani maakonnas, kus asub Calmatuiu vald ja Saelele vald, on 11,2 %, mis on rohkem kui kaks korda kõrgem kui Rumeenia 2015. aasta keskmine töötus, mis on 4,95 %. Projekti põhieesmärk on stimuleerida tööjõu liikuvust ja töövõimalusi, luues soodsad tingimused ühisettevõtluse ja ettevõtluse arendamiseks piiriüleses piirkonnas. Projekti eelarve on 744 465,60 eurot. Projekti eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste kaudu: 1. tegevus: Taotluse vormi koostamine. 2. tegevus: Hankedokumentide koostamine. Tegevus 3: Eeluuringute läbiviimine piiriülese koostöö piirkonnas, andmebaaside ettevalmistamine, analüüs, tõlketeenused. Tegevus 4: Piiriülese liikuvusega seotud ühisstrateegia väljatöötamine, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja puuetega inimeste tööturule integreerumist. Tegevus 5: Internetipõhise platvormi väljatöötamine mobiilse interneti versiooniga bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles, et ergutada piiriülese koostöö piirkonna ühiseid ärialgatusi ning stimuleerida töövõimalusi ja tööjõu liikuvust piiriülese koostöö piirkonnas. Tegevus 6: Veebipõhise koolitusplatvormi väljatöötamine mobiilse interneti versiooniga bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles ning veebiseminaride ettevalmistamine, et parandada tööjõu kvalifikatsiooni ja pädevust piiriülese koostöö piirkonnas. Tegevus 7–16 kahepäevase koolituse korraldamine töötutele ja mitteaktiivsetele isikutele piiriüleses piirkonnas (2 Belenes, 2 Svistovis, 2 Plevenis ja 1 Nikopolis, 2 Calmatuius, 2 Saeleles ja 5 Alexandria linnas). Tegevus 8–6 ühisfoorumi korraldamine Bulgaaria ja Rumeenia tööandjate ja kutseorganisatsioonide, meedia, kohaliku omavalitsuse, ülikoolide, spetsialiseeritud koolide, tööbüroode, valitsusväliste organisatsioonide jt esindajatega. (1 Belenes, 1 Plevenis, 1 Svistovis, 1 Calmatuius ja 2 Alexandria linnas). Tegevus 9 – Teavitamis- ja avalikustamismeetmed. Tegevus 10 – Projekti korraldamine ja juhtimine. Projekti tulemused on järgmised: 2 eeluuringut piiriülese koostöö piirkonnas ja andmebaaside ettevalmistamine; piiriülese liikuvusega seotud ühisstrateegia, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja puuetega inimeste tööturule integreerimist; hankedokumentide koostamine kõigi projektiga seotud hankemenetluste jaoks; arendada välja kaks veebipõhist platvormi, millel on mobiilse interneti versioonid bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles; 16 koolitusseminari ja 6 foorumi korraldamine; teavitamis- ja reklaamimeetmed. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Peamine probleem, mida käesolevas projektis käsitletakse, on kõrge töötuse määr piiriüleses piirkonnas, kasuliku ja kergesti kättesaadava teabe puudumine töövõimaluste, ühisettevõtluse ja -ettevõtluse väljavaadete ja võimaluste kohta, teabe puudumine kohaldatavate Rumeenia ja Bulgaaria töö- ja maksualaste õigusaktide kohta piiriüleses piirkonnas, transpordilogistika, ideede jagamise ja arendamise tingimuste puudumine ning ühisalgatused tööturu ja ühise äritegevuse stimuleerimiseks, tööjõu piiriülest liikuvust käsitleva ühisstrateegia puudumine, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja ebasoodsas olukorras olevate inimeste integreerumist tööturule, töötute madal haridustase ning töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tasuta koolituskursuste puudumine.Pleveni piirkonnas on töötuse määr kuni 31. detsembrini 2015 17,1 %, mis on märkimisväärselt kõrgem riigi keskmisest töötuse määrast (11,1 %). (viide Pleveni tööjõu burro bülletäänile 2015. aasta detsembris).Tööpuuduse määr Teleormani maakonnas, kus asub Calmatuiu vald ja Saelele vald, on 11,2 %, mis on rohkem kui kaks korda kõrgem kui Rumeenia 2015. aasta keskmine töötus, mis on 4,95 %. Projekti põhieesmärk on stimuleerida tööjõu liikuvust ja töövõimalusi, luues soodsad tingimused ühisettevõtluse ja ettevõtluse arendamiseks piiriüleses piirkonnas. Projekti eelarve on 744 465,60 eurot. Projekti eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste kaudu: 1. tegevus: Taotluse vormi koostamine. 2. tegevus: Hankedokumentide koostamine. Tegevus 3: Eeluuringute läbiviimine piiriülese koostöö piirkonnas, andmebaaside ettevalmistamine, analüüs, tõlketeenused. Tegevus 4: Piiriülese liikuvusega seotud ühisstrateegia väljatöötamine, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja puuetega inimeste tööturule integreerumist. Tegevus 5: Internetipõhise platvormi väljatöötamine mobiilse interneti versiooniga bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles, et ergutada piiriülese koostöö piirkonna ühiseid ärialgatusi ning stimuleerida töövõimalusi ja tööjõu liikuvust piiriülese koostöö piirkonnas. Tegevus 6: Veebipõhise koolitusplatvormi väljatöötamine mobiilse interneti versiooniga bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles ning veebiseminaride ettevalmistamine, et parandada tööjõu kvalifikatsiooni ja pädevust piiriülese koostöö piirkonnas. Tegevus 7–16 kahepäevase koolituse korraldamine töötutele ja mitteaktiivsetele isikutele piiriüleses piirkonnas (2 Belenes, 2 Svistovis, 2 Plevenis ja 1 Nikopolis, 2 Calmatuius, 2 Saeleles ja 5 Alexandria linnas). Tegevus 8–6 ühisfoorumi korraldamine Bulgaaria ja Rumeenia tööandjate ja kutseorganisatsioonide, meedia, kohaliku omavalitsuse, ülikoolide, spetsialiseeritud koolide, tööbüroode, valitsusväliste organisatsioonide jt esindajatega. (1 Belenes, 1 Plevenis, 1 Svistovis, 1 Calmatuius ja 2 Alexandria linnas). Tegevus 9 – Teavitamis- ja avalikustamismeetmed. Tegevus 10 – Projekti korraldamine ja juhtimine. Projekti tulemused on järgmised: 2 eeluuringut piiriülese koostöö piirkonnas ja andmebaaside ettevalmistamine; piiriülese liikuvusega seotud ühisstrateegia, milles määratakse kindlaks peamised sektorid, mis võimaldavad tööjõu liikuvust ja puuetega inimeste tööturule integreerimist; hankedokumentide koostamine kõigi projektiga seotud hankemenetluste jaoks; arendada välja kaks veebipõhist platvormi, millel on mobiilse interneti versioonid bulgaaria, rumeenia ja inglise keeles; 16 koolitusseminari ja 6 foorumi korraldamine; teavitamis- ja reklaamimeetmed. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Suurin ongelma, jota käsitellään nykyisessä hankkeessa, on korkea työttömyysaste raja-alueella, hyödyllisen ja helposti saatavilla olevan tiedon puute työmahdollisuuksista, tulevaisuudennäkymistä ja mahdollisuuksista yhteisyrittäjyyteen, tiedon puute sovellettavasta Romanian ja Bulgarian työ- ja verolainsäädännöstä rajat ylittävällä alueella, liikennelogistiikka, ajatusten ja yhteisten aloitteiden jakaminen ja kehittäminen työmarkkinoiden ja yhteisen liiketoiminnan edistämiseksi, työvoiman rajatylittävää liikkuvuutta koskevan yhteisen strategian puute, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja heikommassa asemassa olevien henkilöiden integroitumisen työmarkkinoille, työttömien alhainen koulutustaso ja työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden vapaan koulutuksen puute.Työttömyysaste Plevenin alueella on 17,1 prosenttia 31. joulukuuta 2015 saakka, mikä on huomattavasti maan keskimääräistä työttömyysastetta (11,1 prosenttia). (viite tiedote Pleven labor burro joulukuussa 2015).Työttömyysaste Teleorman läänissä, jossa sijaitsee kunnassa Calmatuiu ja Saelele on 11,2 %, joka on yli kaksi kertaa korkeampi kuin keskimääräinen työttömyysaste Romaniassa 2015, mikä on 4,95 %. Hankkeen päätavoitteena on edistää työvoiman liikkuvuutta ja työllistymismahdollisuuksia tarjoamalla suotuisat edellytykset yhteisyritysten ja yrittäjyyden kehittämiselle raja-alueella. Nykyisen hankkeen talousarvio on 744 465,60 euroa. Hankkeen tavoitteet saavutetaan seuraavilla toimilla: Toiminta 1: Hakemuslomakkeen laatiminen. Toiminto 2: Tarjousasiakirjojen laatiminen. Toiminto 3: Alustavien tutkimusten tekeminen CBC-alueella, tietokantojen laatiminen, analyysit ja käännöspalvelut. Toiminto 4: Kehitetään rajatylittävää liikkuvuutta koskeva yhteinen strategia, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja vammaisten työmarkkinoille integroitumisen. Toiminto 5: Kehitetään aweb-pohjaista alustaa, jossa on mobiiliinternetversio bulgarian, romanian ja englannin kielellä. Tavoitteena on edistää yhteisiä liiketoiminta-aloitteita rajat ylittävän yhteistyön alueella ja edistää työvoiman työllistymismahdollisuuksia ja liikkuvuutta rajat ylittävän yhteistyön alueella. Toiminto 6: Kehitetään verkkopohjainen koulutusalusta, jossa on mobiiliinternetversio bulgarian, romanian ja englannin kielellä, sekä web-binaarien valmistelu, jotta voidaan parantaa työvoiman pätevyyttä ja osaamista rajat ylittävän yhteistyön alueella. Toiminto 7 – Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 16 päivän koulutustyöpajojen järjestäminen rajaseudulla (2 Belene, 2 Svistovissa, 2 Plevenissä ja 1 Nikopolissa, 2 Calmatuiussa, 2 Saelelessa ja 5 Alexandrian kaupungissa). Toiminta 8 – bulgarialaisten ja romanialaisten työnantajien ja ammatillisten järjestöjen, tiedotusvälineiden, paikallishallinnon, yliopistojen, erikoistuneiden koulujen, työvoimatoimistojen, kansalaisjärjestöjen ja muiden edustajien kanssa järjestetty kuuden yhteisen foorumin järjestäminen. (1 kohteessa Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu ja 2 Aleksandrian kaupungissa). Toiminto 9 – Tiedotus- ja julkisuustoimet. Toimi 10 – Hankkeen organisointi ja hallinnointi. Hankkeen tulokset ovat seuraavat: 2 alustavaa tutkimusta rajatylittävän yhteistyön alueella ja tietokantojen laatiminen; rajatylittävään liikkuvuuteen liittyvä yhteinen strategia, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja vammaisten työmarkkinoille integroitumisen; hankinta-asiakirjojen laatiminen kaikkia hankkeen julkisia hankintamenettelyjä varten; kahden verkkopohjaisen alustan kehittäminen bulgarian-, romanian- ja englanninkielisillä mobiiliinternetversioilla; 16 koulutusseminaarin ja 6 foorumin järjestäminen; tiedotusta ja julkisuutta koskevat toimenpiteet. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Suurin ongelma, jota käsitellään nykyisessä hankkeessa, on korkea työttömyysaste raja-alueella, hyödyllisen ja helposti saatavilla olevan tiedon puute työmahdollisuuksista, tulevaisuudennäkymistä ja mahdollisuuksista yhteisyrittäjyyteen, tiedon puute sovellettavasta Romanian ja Bulgarian työ- ja verolainsäädännöstä rajat ylittävällä alueella, liikennelogistiikka, ajatusten ja yhteisten aloitteiden jakaminen ja kehittäminen työmarkkinoiden ja yhteisen liiketoiminnan edistämiseksi, työvoiman rajatylittävää liikkuvuutta koskevan yhteisen strategian puute, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja heikommassa asemassa olevien henkilöiden integroitumisen työmarkkinoille, työttömien alhainen koulutustaso ja työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden vapaan koulutuksen puute.Työttömyysaste Plevenin alueella on 17,1 prosenttia 31. joulukuuta 2015 saakka, mikä on huomattavasti maan keskimääräistä työttömyysastetta (11,1 prosenttia). (viite tiedote Pleven labor burro joulukuussa 2015).Työttömyysaste Teleorman läänissä, jossa sijaitsee kunnassa Calmatuiu ja Saelele on 11,2 %, joka on yli kaksi kertaa korkeampi kuin keskimääräinen työttömyysaste Romaniassa 2015, mikä on 4,95 %. Hankkeen päätavoitteena on edistää työvoiman liikkuvuutta ja työllistymismahdollisuuksia tarjoamalla suotuisat edellytykset yhteisyritysten ja yrittäjyyden kehittämiselle raja-alueella. Nykyisen hankkeen talousarvio on 744 465,60 euroa. Hankkeen tavoitteet saavutetaan seuraavilla toimilla: Toiminta 1: Hakemuslomakkeen laatiminen. Toiminto 2: Tarjousasiakirjojen laatiminen. Toiminto 3: Alustavien tutkimusten tekeminen CBC-alueella, tietokantojen laatiminen, analyysit ja käännöspalvelut. Toiminto 4: Kehitetään rajatylittävää liikkuvuutta koskeva yhteinen strategia, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja vammaisten työmarkkinoille integroitumisen. Toiminto 5: Kehitetään aweb-pohjaista alustaa, jossa on mobiiliinternetversio bulgarian, romanian ja englannin kielellä. Tavoitteena on edistää yhteisiä liiketoiminta-aloitteita rajat ylittävän yhteistyön alueella ja edistää työvoiman työllistymismahdollisuuksia ja liikkuvuutta rajat ylittävän yhteistyön alueella. Toiminto 6: Kehitetään verkkopohjainen koulutusalusta, jossa on mobiiliinternetversio bulgarian, romanian ja englannin kielellä, sekä web-binaarien valmistelu, jotta voidaan parantaa työvoiman pätevyyttä ja osaamista rajat ylittävän yhteistyön alueella. Toiminto 7 – Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien 16 päivän koulutustyöpajojen järjestäminen rajaseudulla (2 Belene, 2 Svistovissa, 2 Plevenissä ja 1 Nikopolissa, 2 Calmatuiussa, 2 Saelelessa ja 5 Alexandrian kaupungissa). Toiminta 8 – bulgarialaisten ja romanialaisten työnantajien ja ammatillisten järjestöjen, tiedotusvälineiden, paikallishallinnon, yliopistojen, erikoistuneiden koulujen, työvoimatoimistojen, kansalaisjärjestöjen ja muiden edustajien kanssa järjestetty kuuden yhteisen foorumin järjestäminen. (1 kohteessa Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu ja 2 Aleksandrian kaupungissa). Toiminto 9 – Tiedotus- ja julkisuustoimet. Toimi 10 – Hankkeen organisointi ja hallinnointi. Hankkeen tulokset ovat seuraavat: 2 alustavaa tutkimusta rajatylittävän yhteistyön alueella ja tietokantojen laatiminen; rajatylittävään liikkuvuuteen liittyvä yhteinen strategia, jossa yksilöidään keskeiset alat, jotka voivat mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden ja vammaisten työmarkkinoille integroitumisen; hankinta-asiakirjojen laatiminen kaikkia hankkeen julkisia hankintamenettelyjä varten; kehitetään kaksi verkkopohjaista alustaa, joissa on mobiiliinternetversiot bulgarian, romanian ja englannin kielellä; 16 koulutusseminaarin ja 6 foorumin järjestäminen; tiedotusta ja julkisuutta koskevat toimenpiteet. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Το κύριο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το τρέχον σχέδιο είναι το υψηλό ποσοστό ανεργίας στη διασυνοριακή περιοχή, η έλλειψη χρήσιμων και εύκολα προσβάσιμων πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης, τις προοπτικές και τις ευκαιρίες για κοινές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις, η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με την ισχύουσα ρουμανική και βουλγαρική εργατική και φορολογική νομοθεσία στη διασυνοριακή περιοχή, η εφοδιαστική των μεταφορών, η έλλειψη προϋποθέσεων για την ανταλλαγή και ανάπτυξη ιδεών και κοινών πρωτοβουλιών για την τόνωση της αγοράς εργασίας και των κοινών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, έλλειψη κοινής στρατηγικής για τη διασυνοριακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, εντοπισμός βασικών τομέων που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των μειονεκτούντων ατόμων, χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης των ανέργων και έλλειψη δωρεάν μαθημάτων κατάρτισης για τους ανέργους και τους ανέργους.Το ποσοστό ανεργίας στην περιφέρεια του Πλέβεν είναι 17,1 % έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015, ποσοστό που υπερβαίνει σημαντικά το μέσο ποσοστό ανεργίας για τη χώρα του 11,1 %. το ποσοστό ανεργίας στην κομητεία Teleorman, όπου βρίσκεται ο Δήμος Calmatuiu και ο Δήμος Saelele, είναι 11,2 % που είναι περισσότερο από δύο φορές υψηλότερο από τη μέση ανεργία στη Ρουμανία για το 2015, η οποία είναι 4,95 %. Κύριος στόχος του έργου είναι η τόνωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της παροχής ευνοϊκών συνθηκών για την ανάπτυξη κοινών επιχειρήσεων και επιχειρηματικότητας στη διασυνοριακή περιοχή. Ο προϋπολογισμός του τρέχοντος έργου ανέρχεται σε 744 465,60 EUR. Οι στόχοι του έργου θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων δραστηριοτήτων: Δραστηριότητα 1: Προετοιμασία του εντύπου της αίτησης. Δραστηριότητα 2: Σύνταξη των εγγράφων του διαγωνισμού. Δραστηριότητα 3: Εκπόνηση προκαταρκτικών μελετών στην περιοχή της ΔΣ, προετοιμασία βάσεων δεδομένων, ανάλυση, μεταφραστικές υπηρεσίες. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 4: Ανάπτυξη κοινής στρατηγικής σχετικά με τη διασυνοριακή κινητικότητα, η οποία θα προσδιορίζει βασικούς τομείς που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία. Δραστηριότητα 5: Ανάπτυξη διαδικτυακής πλατφόρμας με έκδοση κινητού διαδικτύου στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα για την ενθάρρυνση των κοινών επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στην περιοχή της ΚΤΚ και για την τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην περιοχή της ΔΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 6: Ανάπτυξη διαδικτυακής πλατφόρμας κατάρτισης με έκδοση κινητού διαδικτύου στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα και προετοιμασία διαδικτυακών σεμιναρίων για τη βελτίωση των προσόντων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού στην περιοχή της ΚΤΚ. Δραστηριότητα 7 — Διοργάνωση 16 διήμερων εργαστηρίων κατάρτισης για ανέργους και ανενεργούς στη διασυνοριακή περιοχή (2 στο Belene, 2 στο Svistov, 2 στο Pleven και 1 στο Nikopol, 2 στο Calmatuiu, 2 στο Saelele και 5 στην πόλη της Αλεξάνδρειας). Δραστηριότητα 8 — Οργάνωση 6 κοινών φόρουμ με εκπροσώπους Βουλγαρικών και Ρουμανικών εργοδοτών και επαγγελματικών οργανώσεων, ΜΜΕ, Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Πανεπιστημίων, ειδικευμένων σχολείων, γραφείων εργασίας, ΜΚΟ και άλλων. (1 στο Belene, 1 στο Pleven, 1 στο Svistov, 1 στο Calmatuiu και 2 στην πόλη της Αλεξάνδρειας). Δραστηριότητα 9 — Μέτρα πληροφόρησης και δημοσιότητας. Δραστηριότητα 10 — Οργάνωση και διαχείριση του έργου. Τα αποτελέσματα του έργου θα είναι τα εξής: 2 προκαταρκτικές μελέτες στην περιφέρεια ΔΣ και προετοιμασία βάσεων δεδομένων· κοινή στρατηγική σχετικά με τη διασυνοριακή κινητικότητα, η οποία θα προσδιορίζει βασικούς τομείς που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία· προετοιμασία των τευχών δημοπράτησης για όλες τις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στο πλαίσιο του έργου· ανάπτυξη 2 διαδικτυακών πλατφορμών με κινητές εκδόσεις στο διαδίκτυο στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα· διοργάνωση 16 εκπαιδευτικών εργαστηρίων και 6forums· μέτρα ενημέρωσης και δημοσιότητας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Το κύριο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το τρέχον σχέδιο είναι το υψηλό ποσοστό ανεργίας στη διασυνοριακή περιοχή, η έλλειψη χρήσιμων και εύκολα προσβάσιμων πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης, τις προοπτικές και τις ευκαιρίες για κοινές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις, η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με την ισχύουσα ρουμανική και βουλγαρική εργατική και φορολογική νομοθεσία στη διασυνοριακή περιοχή, η εφοδιαστική των μεταφορών, η έλλειψη προϋποθέσεων για την ανταλλαγή και ανάπτυξη ιδεών και κοινών πρωτοβουλιών για την τόνωση της αγοράς εργασίας και των κοινών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, έλλειψη κοινής στρατηγικής για τη διασυνοριακή κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, εντοπισμός βασικών τομέων που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των μειονεκτούντων ατόμων, χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης των ανέργων και έλλειψη δωρεάν μαθημάτων κατάρτισης για τους ανέργους και τους ανέργους.Το ποσοστό ανεργίας στην περιφέρεια του Πλέβεν είναι 17,1 % έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015, ποσοστό που υπερβαίνει σημαντικά το μέσο ποσοστό ανεργίας για τη χώρα του 11,1 %. το ποσοστό ανεργίας στην κομητεία Teleorman, όπου βρίσκεται ο Δήμος Calmatuiu και ο Δήμος Saelele, είναι 11,2 % που είναι περισσότερο από δύο φορές υψηλότερο από τη μέση ανεργία στη Ρουμανία για το 2015, η οποία είναι 4,95 %. Κύριος στόχος του έργου είναι η τόνωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της παροχής ευνοϊκών συνθηκών για την ανάπτυξη κοινών επιχειρήσεων και επιχειρηματικότητας στη διασυνοριακή περιοχή. Ο προϋπολογισμός του τρέχοντος έργου ανέρχεται σε 744 465,60 EUR. Οι στόχοι του έργου θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων δραστηριοτήτων: Δραστηριότητα 1: Προετοιμασία του εντύπου της αίτησης. Δραστηριότητα 2: Σύνταξη των εγγράφων του διαγωνισμού. Δραστηριότητα 3: Εκπόνηση προκαταρκτικών μελετών στην περιοχή της ΔΣ, προετοιμασία βάσεων δεδομένων, ανάλυση, μεταφραστικές υπηρεσίες. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 4: Ανάπτυξη κοινής στρατηγικής σχετικά με τη διασυνοριακή κινητικότητα, η οποία θα προσδιορίζει βασικούς τομείς που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία. Δραστηριότητα 5: Ανάπτυξη διαδικτυακής πλατφόρμας με έκδοση κινητού διαδικτύου στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα για την ενθάρρυνση των κοινών επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στην περιοχή της ΚΤΚ και για την τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην περιοχή της ΔΣ. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 6: Ανάπτυξη διαδικτυακής πλατφόρμας κατάρτισης με έκδοση κινητού διαδικτύου στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα και προετοιμασία διαδικτυακών σεμιναρίων για τη βελτίωση των προσόντων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού στην περιοχή της ΚΤΚ. Δραστηριότητα 7 — Διοργάνωση 16 διήμερων εργαστηρίων κατάρτισης για ανέργους και ανενεργούς στη διασυνοριακή περιοχή (2 στο Belene, 2 στο Svistov, 2 στο Pleven και 1 στο Nikopol, 2 στο Calmatuiu, 2 στο Saelele και 5 στην πόλη της Αλεξάνδρειας). Δραστηριότητα 8 — Οργάνωση 6 κοινών φόρουμ με εκπροσώπους Βουλγαρικών και Ρουμανικών εργοδοτών και επαγγελματικών οργανώσεων, ΜΜΕ, Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Πανεπιστημίων, ειδικευμένων σχολείων, γραφείων εργασίας, ΜΚΟ και άλλων. (1 στο Belene, 1 στο Pleven, 1 στο Svistov, 1 στο Calmatuiu και 2 στην πόλη της Αλεξάνδρειας). Δραστηριότητα 9 — Μέτρα πληροφόρησης και δημοσιότητας. Δραστηριότητα 10 — Οργάνωση και διαχείριση του έργου. Τα αποτελέσματα του έργου θα είναι τα εξής: 2 προκαταρκτικές μελέτες στην περιφέρεια ΔΣ και προετοιμασία βάσεων δεδομένων· κοινή στρατηγική σχετικά με τη διασυνοριακή κινητικότητα, η οποία θα προσδιορίζει βασικούς τομείς που μπορούν να επιτρέψουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων με αναπηρία· προετοιμασία των τευχών δημοπράτησης για όλες τις διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων στο πλαίσιο του έργου· ανάπτυξη 2 διαδικτυακών πλατφορμών με κινητές εκδόσεις στο διαδίκτυο στη βουλγαρική, ρουμανική και αγγλική γλώσσα· διοργάνωση 16 εκπαιδευτικών εργαστηρίων και 6forums· μέτρα ενημέρωσης και δημοσιότητας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Is í an phríomhfhadhb a dtugann an tionscadal reatha aghaidh uirthi ná an ráta ard dífhostaíochta sa réigiún trasteorann, easpa faisnéise úsáideacha agus éasca le fáil faoi dheiseanna fostaíochta, peirspictíochtaí agus deiseanna do chomhghnó agus d’fhiontraíocht, easpa faisnéise faoin reachtaíocht saothair agus cánach is infheidhme sa Rómáinis agus sa Bhulgáiris sa réigiún trasteorann, lóistíocht iompair, easpa coinníollacha chun smaointe agus comhthionscnaimh a roinnt agus a fhorbairt chun an margadh saothair agus comhghníomhaíochtaí gnó a spreagadh, easpa straitéis chomhpháirteach maidir le soghluaisteacht saothair trasteorann, ag aithint príomhearnálacha is féidir a chur ar chumas soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú sa mhargadh saothair daoine faoi mhíbhuntáiste, leibhéal íseal oideachais na ndaoine dífhostaithe agus an easpa cúrsaí oiliúna saor in aisce do dhaoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha.Is é an ráta dífhostaíochta i gceantar Pleven 17.1 % suas go dtí 31 Nollaig 2015, atá i bhfad os cionn an meánráta dífhostaíochta don tír 11.1 %. (tag. feasachán ar an burro saothair Pleven do mhí na Nollag 2015).Tá an ráta dífhostaíochta i gcontae Teleorman, áit a bhfuil Bardas Calmatuiu agus Bardas Saelele 11.2 % atá níos mó ná dhá uair níos airde ná an meán-dífhostaíocht sa Rómáin do 2015, arb é 4.95 %. Is é príomhchuspóir an tionscadail soghluaisteacht saothair agus deiseanna fostaíochta a spreagadh trí choinníollacha fabhracha a sholáthar chun comhghnó agus fiontraíocht a fhorbairt sa réigiún trasteorann. Is é EUR 744 465.60 buiséad an tionscadail reatha. Bainfear amach cuspóirí an tionscadail trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: Gníomhaíocht 1: An fhoirm iarratais a ullmhú. Gníomhaíocht 2: Doiciméid tairisceana a ullmhú. Gníomhaíocht 3: Réamhstaidéir a dhéanamh sa réigiún CTT, bunachair shonraí a ullmhú, anailís a dhéanamh, seirbhísí aistriúcháin. Gníomhaíocht 4: Straitéis chomhpháirteach a fhorbairt a bhaineann le soghluaisteacht trasteorann, ag aithint príomhearnálacha a d’fhéadfadh soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú i margadh saothair daoine faoi mhíchumas a chumasú. Gníomhaíocht 5: Ardán gréasáin a fhorbairt le leagan idirlín soghluaiste sa Bhulgáiris, sa Rómáinis agus sa Bhéarla chun comhthionscnaimh ghnó i réigiún CBC a spreagadh agus chun deiseanna fostaíochta agus soghluaisteacht an lucht saothair i réigiún CBC a spreagadh. Gníomhaíocht 6: Ardán oiliúna gréasánbhunaithe a fhorbairt le leagan idirlín mhóibíleach sa Bhulgáiris, sa Rómáinis agus sa Bhéarla agus dingir ghréasáin a ullmhú chun cáilíochtaí agus inniúlachtaí an lucht saothair i réigiún CBC a fheabhsú. Gníomhaíocht 7 — Ceardlanna oiliúna 16 lá a eagrú do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha sa réigiún trasteorann (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven agus 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele agus 5 i gcathair Alexandria). Gníomhaíocht 8 — Comhfhóraim a eagrú le hionadaithe fostóirí Bulgáirise agus Rómánacha agus eagraíochtaí gairmiúla, na meáin, an rialtas áitiúil, Ollscoileanna, scoileanna speisialaithe, oifigí saothair, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus eagraíochtaí eile. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu agus 2 i gcathair Alexandria). Gníomhaíocht 9 — Bearta faisnéise agus poiblíochta. Gníomhaíocht 10 — Eagrú agus Bainistiú an tionscadail. Seo a leanas torthaí an tionscadail: 2 réamhstaidéar sa réigiún CTT agus ullmhú bunachar sonraí; straitéis chomhpháirteach a bhaineann le soghluaisteacht trasteorann, lena sainaithnítear príomhearnálacha lenar féidir soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú daoine faoi mhíchumas sa mhargadh saothair a chumasú; doiciméadacht tairisceana a ullmhú do na nósanna imeachta soláthair phoiblí go léir faoin tionscadal; 2 ardán gréasánbhunaithe a fhorbairt le leaganacha idirlín mhóibíleacha i mBulgáiris, i Rómáinis agus i mBéarla; 16 cheardlann oiliúna agus 6 fhóraim a eagrú; bearta faisnéise agus poiblíochta. (Irish)
4 November 2022
0 references
Is í an phríomhfhadhb a dtugann an tionscadal reatha aghaidh uirthi ná an ráta ard dífhostaíochta sa réigiún trasteorann, easpa faisnéise úsáideacha agus éasca le fáil faoi dheiseanna fostaíochta, peirspictíochtaí agus deiseanna do chomhghnó agus d’fhiontraíocht, easpa faisnéise faoin reachtaíocht saothair agus cánach is infheidhme sa Rómáinis agus sa Bhulgáiris sa réigiún trasteorann, lóistíocht iompair, easpa coinníollacha chun smaointe agus comhthionscnaimh a roinnt agus a fhorbairt chun an margadh saothair agus comhghníomhaíochtaí gnó a spreagadh, easpa straitéis chomhpháirteach maidir le soghluaisteacht saothair trasteorann, ag aithint príomhearnálacha is féidir a chur ar chumas soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú sa mhargadh saothair daoine faoi mhíbhuntáiste, leibhéal íseal oideachais na ndaoine dífhostaithe agus an easpa cúrsaí oiliúna saor in aisce do dhaoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha.Is é an ráta dífhostaíochta i gceantar Pleven 17.1 % suas go dtí 31 Nollaig 2015, atá i bhfad os cionn an meánráta dífhostaíochta don tír 11.1 %. (tag. feasachán ar an burro saothair Pleven do mhí na Nollag 2015).Tá an ráta dífhostaíochta i gcontae Teleorman, áit a bhfuil Bardas Calmatuiu agus Bardas Saelele 11.2 % atá níos mó ná dhá uair níos airde ná an meán-dífhostaíocht sa Rómáin do 2015, arb é 4.95 %. Is é príomhchuspóir an tionscadail soghluaisteacht saothair agus deiseanna fostaíochta a spreagadh trí choinníollacha fabhracha a sholáthar chun comhghnó agus fiontraíocht a fhorbairt sa réigiún trasteorann. Is é EUR 744 465.60 buiséad an tionscadail reatha. Bainfear amach cuspóirí an tionscadail trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: Gníomhaíocht 1: An fhoirm iarratais a ullmhú. Gníomhaíocht 2: Doiciméid tairisceana a ullmhú. Gníomhaíocht 3: Réamhstaidéir a dhéanamh sa réigiún CTT, bunachair shonraí a ullmhú, anailís a dhéanamh, seirbhísí aistriúcháin. Gníomhaíocht 4: Straitéis chomhpháirteach a fhorbairt a bhaineann le soghluaisteacht trasteorann, ag aithint príomhearnálacha a d’fhéadfadh soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú i margadh saothair daoine faoi mhíchumas a chumasú. Gníomhaíocht 5: Ardán gréasáin a fhorbairt le leagan idirlín soghluaiste sa Bhulgáiris, sa Rómáinis agus sa Bhéarla chun comhthionscnaimh ghnó i réigiún CBC a spreagadh agus chun deiseanna fostaíochta agus soghluaisteacht an lucht saothair i réigiún CBC a spreagadh. Gníomhaíocht 6: Ardán oiliúna gréasánbhunaithe a fhorbairt le leagan idirlín mhóibíleach sa Bhulgáiris, sa Rómáinis agus sa Bhéarla agus dingir ghréasáin a ullmhú chun cáilíochtaí agus inniúlachtaí an lucht saothair i réigiún CBC a fheabhsú. Gníomhaíocht 7 — Ceardlanna oiliúna 16 lá a eagrú do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha sa réigiún trasteorann (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven agus 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele agus 5 i gcathair Alexandria). Gníomhaíocht 8 — Comhfhóraim a eagrú le hionadaithe fostóirí Bulgáirise agus Rómánacha agus eagraíochtaí gairmiúla, na meáin, an rialtas áitiúil, Ollscoileanna, scoileanna speisialaithe, oifigí saothair, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus eagraíochtaí eile. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu agus 2 i gcathair Alexandria). Gníomhaíocht 9 — Bearta faisnéise agus poiblíochta. Gníomhaíocht 10 — Eagrú agus Bainistiú an tionscadail. Seo a leanas torthaí an tionscadail: 2 réamhstaidéar sa réigiún CTT agus ullmhú bunachar sonraí; straitéis chomhpháirteach a bhaineann le soghluaisteacht trasteorann, lena sainaithnítear príomhearnálacha lenar féidir soghluaisteacht lucht saothair agus comhtháthú daoine faoi mhíchumas sa mhargadh saothair a chumasú; doiciméadacht tairisceana a ullmhú do na nósanna imeachta soláthair phoiblí go léir faoin tionscadal; 2 ardán gréasánbhunaithe a fhorbairt le leaganacha idirlín mhóibíleacha i mBulgáiris, i Rómáinis agus i mBéarla; 16 cheardlann oiliúna agus 6 fhóraim a eagrú; bearta faisnéise agus poiblíochta. (Irish)
4 November 2022
0 references
Het belangrijkste probleem dat in het huidige project wordt aangepakt, is het hoge werkloosheidspercentage in de grensoverschrijdende regio, het gebrek aan nuttige en gemakkelijk toegankelijke informatie over de werkgelegenheid, perspectieven en kansen voor gezamenlijke ondernemingen en ondernemerschap, gebrek aan informatie over de toepasselijke Roemeense en Bulgaarse arbeids- en belastingwetgeving in de grensoverschrijdende regio, transportlogistiek, gebrek aan voorwaarden voor het delen en ontwikkelen van ideeën en gezamenlijke initiatieven om de arbeidsmarkt en gezamenlijke bedrijfsactiviteiten te stimuleren, gebrek aan gezamenlijke strategie voor grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit, het identificeren van belangrijke sectoren die de mobiliteit van de werknemers en de integratie op de arbeidsmarkt van kansarmen, een laag opleidingsniveau van werklozen en het gebrek aan vrije opleidingen voor werklozen en inactieven mogelijk kunnen maken.Het werkloosheidspercentage in het district Pleven bedraagt 17,1 % tot en met 31 december 2015, wat aanzienlijk hoger ligt dan het gemiddelde werkloosheidspercentage voor het land van 11,1 %. (ref. bulletin van de Pleven-arbeidsburro voor december 2015).Het werkloosheidspercentage in het district Teleorman, waar de gemeente Calmatuiu en de gemeente Saelele liggen, is 11,2 %, wat meer dan tweemaal hoger is dan de gemiddelde werkloosheid in Roemenië voor 2015, dat is 4,95 %. Het hoofddoel van het project is om de arbeidsmobiliteit en arbeidskansen te stimuleren door gunstige voorwaarden te bieden voor de ontwikkeling van gezamenlijke bedrijven en ondernemerschap in de grensoverschrijdende regio. De begroting van het huidige project bedraagt 744 465,60 EUR. De doelstellingen van het project zullen worden bereikt door middel van de volgende activiteiten: Activiteit 1: Voorbereiding van het aanvraagformulier. Activiteit 2: Opstellen van aanbestedingsdocumenten. Activiteit 3: Het uitvoeren van voorstudies in de CBC-regio, voorbereiding van databanken, analyse, vertaaldiensten. Activiteit 4: Ontwikkeling van een gemeenschappelijke strategie met betrekking tot grensoverschrijdende mobiliteit, waarbij belangrijke sectoren worden geïdentificeerd die de mobiliteit van werknemers en de integratie van gehandicapten op de arbeidsmarkt mogelijk kunnen maken. Activiteit 5: Ontwikkeling van een op internet gebaseerd platform met mobiele internetversie in de Bulgaarse, Roemeense en Engelse taal om de gezamenlijke bedrijfsinitiatieven in de CBC-regio aan te moedigen en de arbeidskansen en de mobiliteit van werknemers in de CBC-regio te stimuleren. Activiteit 6: Ontwikkeling van een webgebaseerd opleidingsplatform met mobiele internetversie in de Bulgaarse, Roemeense en Engelse taal en voorbereiding van web-binars om de kwalificaties en competenties van het personeel in de CBC-regio te verbeteren. Activiteit 7 — Organisatie van 16tweedaagse opleidingsworkshops voor werklozen en inactieven in de grensoverschrijdende regio (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven en 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele en 5 in Alexandrië). Activiteit 8 — Organisatie van 6 gezamenlijke fora met vertegenwoordigers van Bulgaarse en Roemeense werkgevers en beroepsorganisaties, media, lokale overheid, universiteiten, gespecialiseerde scholen, arbeidsbureaus, ngo’s en anderen. (1 in Belene, 1 in Pleven, 1 in Svistov, 1 in Calmatuiu en 2 in Alexandrië stad). Activiteit 9- Maatregelen voor voorlichting en publiciteit. Activiteit 10 — Organisatie en beheer van het project. De resultaten van het project zullen de volgende zijn: 2 voorstudies in de CBC-regio en de voorbereiding van databanken; een gemeenschappelijke strategie met betrekking tot grensoverschrijdende mobiliteit, waarbij belangrijke sectoren worden geïdentificeerd die de mobiliteit van werknemers en integratie op de arbeidsmarkt van personen met een handicap mogelijk kunnen maken; opstellen van aanbestedingsdocumenten voor alle aanbestedingsprocedures in het kader van het project; ontwikkeling van 2 webgebaseerde platforms met mobiele internetversies in het Bulgaars, Roemeens en Engels; organisatie van 16 opleidingsworkshops en 6forums; voorlichtings- en publiciteitsmaatregelen. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Het belangrijkste probleem dat in het huidige project wordt aangepakt, is het hoge werkloosheidspercentage in de grensoverschrijdende regio, het gebrek aan nuttige en gemakkelijk toegankelijke informatie over de werkgelegenheid, perspectieven en kansen voor gezamenlijke ondernemingen en ondernemerschap, gebrek aan informatie over de toepasselijke Roemeense en Bulgaarse arbeids- en belastingwetgeving in de grensoverschrijdende regio, transportlogistiek, gebrek aan voorwaarden voor het delen en ontwikkelen van ideeën en gezamenlijke initiatieven om de arbeidsmarkt en gezamenlijke bedrijfsactiviteiten te stimuleren, gebrek aan gezamenlijke strategie voor grensoverschrijdende arbeidsmobiliteit, het identificeren van belangrijke sectoren die de mobiliteit van de werknemers en de integratie op de arbeidsmarkt van kansarmen, een laag opleidingsniveau van werklozen en het gebrek aan vrije opleidingen voor werklozen en inactieven mogelijk kunnen maken.Het werkloosheidspercentage in het district Pleven bedraagt 17,1 % tot en met 31 december 2015, wat aanzienlijk hoger ligt dan het gemiddelde werkloosheidspercentage voor het land van 11,1 %. (ref. bulletin van de Pleven-arbeidsburro voor december 2015).Het werkloosheidspercentage in het district Teleorman, waar de gemeente Calmatuiu en de gemeente Saelele liggen, is 11,2 %, wat meer dan tweemaal hoger is dan de gemiddelde werkloosheid in Roemenië voor 2015, dat is 4,95 %. Het hoofddoel van het project is om de arbeidsmobiliteit en arbeidskansen te stimuleren door gunstige voorwaarden te bieden voor de ontwikkeling van gezamenlijke bedrijven en ondernemerschap in de grensoverschrijdende regio. De begroting van het huidige project bedraagt 744 465,60 EUR. De doelstellingen van het project zullen worden bereikt door middel van de volgende activiteiten: Activiteit 1: Voorbereiding van het aanvraagformulier. Activiteit 2: Opstellen van aanbestedingsdocumenten. Activiteit 3: Het uitvoeren van voorstudies in de CBC-regio, voorbereiding van databanken, analyse, vertaaldiensten. Activiteit 4: Ontwikkeling van een gemeenschappelijke strategie met betrekking tot grensoverschrijdende mobiliteit, waarbij belangrijke sectoren worden geïdentificeerd die de mobiliteit van werknemers en de integratie van gehandicapten op de arbeidsmarkt mogelijk kunnen maken. Activiteit 5: Ontwikkeling van een op internet gebaseerd platform met mobiele internetversie in de Bulgaarse, Roemeense en Engelse taal om de gezamenlijke bedrijfsinitiatieven in de CBC-regio aan te moedigen en de arbeidskansen en de mobiliteit van werknemers in de CBC-regio te stimuleren. Activiteit 6: Ontwikkeling van een webgebaseerd opleidingsplatform met mobiele internetversie in de Bulgaarse, Roemeense en Engelse taal en voorbereiding van web-binars om de kwalificaties en competenties van het personeel in de CBC-regio te verbeteren. Activiteit 7 — Organisatie van 16tweedaagse opleidingsworkshops voor werklozen en inactieven in de grensoverschrijdende regio (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven en 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele en 5 in Alexandrië). Activiteit 8 — Organisatie van 6 gezamenlijke fora met vertegenwoordigers van Bulgaarse en Roemeense werkgevers en beroepsorganisaties, media, lokale overheid, universiteiten, gespecialiseerde scholen, arbeidsbureaus, ngo’s en anderen. (1 in Belene, 1 in Pleven, 1 in Svistov, 1 in Calmatuiu en 2 in Alexandrië stad). Activiteit 9- Maatregelen voor voorlichting en publiciteit. Activiteit 10 — Organisatie en beheer van het project. De resultaten van het project zullen de volgende zijn: 2 voorstudies in de CBC-regio en de voorbereiding van databanken; een gemeenschappelijke strategie met betrekking tot grensoverschrijdende mobiliteit, waarbij belangrijke sectoren worden geïdentificeerd die de mobiliteit van werknemers en integratie op de arbeidsmarkt van personen met een handicap mogelijk kunnen maken; opstellen van aanbestedingsdocumenten voor alle aanbestedingsprocedures in het kader van het project; ontwikkeling van 2 webgebaseerde platforms met mobiele internetversies in het Bulgaars, Roemeens en Engels; organisatie van 16 opleidingsworkshops en 6forums; voorlichtings- en publiciteitsmaatregelen. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Głównym problemem, którym zajmuje się obecny projekt, jest wysoka stopa bezrobocia w regionie transgranicznym, brak przydatnych i łatwo dostępnych informacji o możliwościach zatrudnienia, perspektywach i szansach dla wspólnego biznesu i przedsiębiorczości, brak informacji o obowiązujących rumuńskich i bułgarskich przepisach prawa pracy i podatków w regionie transgranicznym, logistyka transportu, brak warunków do dzielenia się i rozwijania pomysłów oraz wspólnych inicjatyw stymulujących rynek pracy i wspólną działalność gospodarczą, brak wspólnej strategii na rzecz transgranicznej mobilności pracowników, określenie kluczowych sektorów, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, niski poziom wykształcenia osób bezrobotnych oraz brak bezpłatnych szkoleń dla bezrobotnych i osób biernych zawodowo. Stopa bezrobocia w powiecie Pleven wynosi do dnia 31 grudnia 2015 r. 17,1 %, co znacznie przekracza średnią stopę bezrobocia w kraju 11,1 %. stopa bezrobocia w powiecie Teleorman, gdzie znajduje się gmina Calmatuiu i gmina Saelele, wynosi 11,2 %, co jest ponad dwukrotnie wyższe niż średnie bezrobocie w Rumunii w 2015 r., czyli 4,95 %. Głównym celem projektu jest stymulowanie mobilności pracowników i możliwości zatrudnienia poprzez zapewnienie korzystnych warunków rozwoju wspólnego biznesu i przedsiębiorczości w regionie transgranicznym. Budżet obecnego projektu wynosi 744 465,60 EUR. Cele projektu zostaną osiągnięte poprzez następujące działania: Działanie 1: Przygotowanie formularza zgłoszeniowego. Działanie 2: Przygotowanie dokumentacji przetargowej. Działanie 3: Prowadzenie badań wstępnych w regionie CBC, przygotowanie baz danych, analizy, usługi tłumaczeniowe. Działanie 4: Opracowanie wspólnej strategii związanej z mobilnością transgraniczną, określającej kluczowe sektory, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób niepełnosprawnych. Działanie 5: Opracowanie platformy opartej na aweb z mobilną wersją internetową w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim w celu zachęcenia do podejmowania wspólnych inicjatyw biznesowych w regionie CBC oraz stymulowania możliwości zatrudnienia i mobilności siły roboczej w regionie CBC. Działanie 6: Opracowanie internetowej platformy szkoleniowej z mobilną wersją internetową w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim oraz przygotowanie web-binarów w celu podniesienia kwalifikacji i kompetencji pracowników w regionie CBC. Działanie 7 – Organizacja 16 dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo w regionie transgranicznym (2 w Belene, 2 w Svistovie, 2 w Pleven i 1 w Nikopolu, 2 w Kalmatuiu, 2 w Saelele i 5 w Aleksandrii). Działanie 8 – Organizacja 6 wspólnych forów z przedstawicielami bułgarskich i rumuńskich pracodawców i organizacji zawodowych, mediów, samorządów lokalnych, uniwersytetów, wyspecjalizowanych szkół, urzędów pracy, organizacji pozarządowych i innych. (1 w Belene, 1 w Pleven, 1 w Svistov, 1 w Kalmatuiu i 2 w Aleksandrii). Działanie 9 – Środki informacyjne i reklamowe. Działanie 10 – Organizacja i zarządzanie projektem. Wyniki projektu będą następujące: 2 wstępne badania w regionie CBC i przygotowanie baz danych; wspólna strategia związana z mobilnością transgraniczną, określająca kluczowe sektory, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób niepełnosprawnych; przygotowanie dokumentacji przetargowej dla wszystkich postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w ramach projektu; opracowanie dwóch platform internetowych z mobilnymi wersjami internetowymi w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim; organizacja 16 warsztatów szkoleniowych i 6 forów; środki na rzeczinformacji i promocji. (Polish)
4 November 2022
0 references
Głównym problemem, którym zajmuje się obecny projekt, jest wysoka stopa bezrobocia w regionie transgranicznym, brak przydatnych i łatwo dostępnych informacji o możliwościach zatrudnienia, perspektywach i szansach dla wspólnego biznesu i przedsiębiorczości, brak informacji o obowiązujących rumuńskich i bułgarskich przepisach prawa pracy i podatków w regionie transgranicznym, logistyka transportu, brak warunków do dzielenia się i rozwijania pomysłów oraz wspólnych inicjatyw stymulujących rynek pracy i wspólną działalność gospodarczą, brak wspólnej strategii na rzecz transgranicznej mobilności pracowników, określenie kluczowych sektorów, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, niski poziom wykształcenia osób bezrobotnych oraz brak bezpłatnych szkoleń dla bezrobotnych i osób biernych zawodowo. Stopa bezrobocia w powiecie Pleven wynosi do dnia 31 grudnia 2015 r. 17,1 %, co znacznie przekracza średnią stopę bezrobocia w kraju 11,1 %. stopa bezrobocia w powiecie Teleorman, gdzie znajduje się gmina Calmatuiu i gmina Saelele, wynosi 11,2 %, co jest ponad dwukrotnie wyższe niż średnie bezrobocie w Rumunii w 2015 r., czyli 4,95 %. Głównym celem projektu jest stymulowanie mobilności pracowników i możliwości zatrudnienia poprzez zapewnienie korzystnych warunków rozwoju wspólnego biznesu i przedsiębiorczości w regionie transgranicznym. Budżet obecnego projektu wynosi 744 465,60 EUR. Cele projektu zostaną osiągnięte poprzez następujące działania: Działanie 1: Przygotowanie formularza zgłoszeniowego. Działanie 2: Przygotowanie dokumentacji przetargowej. Działanie 3: Prowadzenie badań wstępnych w regionie CBC, przygotowanie baz danych, analizy, usługi tłumaczeniowe. Działanie 4: Opracowanie wspólnej strategii związanej z mobilnością transgraniczną, określającej kluczowe sektory, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób niepełnosprawnych. Działanie 5: Opracowanie platformy opartej na aweb z mobilną wersją internetową w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim w celu zachęcenia do podejmowania wspólnych inicjatyw biznesowych w regionie CBC oraz stymulowania możliwości zatrudnienia i mobilności siły roboczej w regionie CBC. Działanie 6: Opracowanie internetowej platformy szkoleniowej z mobilną wersją internetową w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim oraz przygotowanie web-binarów w celu podniesienia kwalifikacji i kompetencji pracowników w regionie CBC. Działanie 7 – Organizacja 16 dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo w regionie transgranicznym (2 w Belene, 2 w Svistovie, 2 w Pleven i 1 w Nikopolu, 2 w Kalmatuiu, 2 w Saelele i 5 w Aleksandrii). Działanie 8 – Organizacja 6 wspólnych forów z przedstawicielami bułgarskich i rumuńskich pracodawców i organizacji zawodowych, mediów, samorządów lokalnych, uniwersytetów, wyspecjalizowanych szkół, urzędów pracy, organizacji pozarządowych i innych. (1 w Belene, 1 w Pleven, 1 w Svistov, 1 w Kalmatuiu i 2 w Aleksandrii). Działanie 9 – Środki informacyjne i reklamowe. Działanie 10 – Organizacja i zarządzanie projektem. Wyniki projektu będą następujące: 2 wstępne badania w regionie CBC i przygotowanie baz danych; wspólna strategia związana z mobilnością transgraniczną, określająca kluczowe sektory, które mogą umożliwić mobilność siły roboczej i integrację na rynku pracy osób niepełnosprawnych; przygotowanie dokumentacji przetargowej dla wszystkich postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w ramach projektu; opracowanie dwóch platform internetowych z mobilnymi wersjami internetowymi w języku bułgarskim, rumuńskim i angielskim; organizacja 16 warsztatów szkoleniowych i 6 forów; środki na rzeczinformacji i promocji. (Polish)
4 November 2022
0 references
Il problema principale che è affrontato dal progetto attuale è l'elevato tasso di disoccupazione nella regione transfrontaliera, la mancanza di informazioni utili e facilmente accessibili sulle opportunità di lavoro, le prospettive e le opportunità per le imprese comuni e le imprese, la mancanza di informazioni sulla legislazione in materia di lavoro e fiscale rumena e bulgara applicabile nella regione transfrontaliera, la logistica dei trasporti, la mancanza di condizioni per la condivisione e lo sviluppo di idee e iniziative congiunte per stimolare il mercato del lavoro e le attività commerciali congiunte, mancanza di una strategia comune per la mobilità transfrontaliera del lavoro, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone svantaggiate, il basso livello di istruzione dei disoccupati e la mancanza di corsi di formazione gratuiti per i disoccupati e le persone inattive.Il tasso di disoccupazione nel distretto di Pleven è del 17,1 % fino al 31 dicembre 2015, che è significativamente superiore al tasso medio di disoccupazione per il paese dell'11,1 %. il tasso di disoccupazione nella contea di Teleorman, dove si trova il comune di Calmatuiu e il comune di Saelele, è dell'11,2 %, più del doppio della disoccupazione media in Romania per il 2015, che è del 4,95 %. L'obiettivo principale del progetto è quello di stimolare la mobilità del lavoro e le opportunità di lavoro fornendo condizioni favorevoli per lo sviluppo di imprese comuni e imprenditorialità nella regione transfrontaliera. Il bilancio dell'attuale progetto è di 744 465,60 EUR. Gli obiettivi del progetto saranno raggiunti attraverso le seguenti attività: Attività 1: Preparazione del modulo di candidatura. Attività 2: Preparazione dei documenti di gara. Attività 3: Realizzazione di studi preliminari nella regione CBC, preparazione di basi di dati, analisi, servizi di traduzione. Attività 4: Sviluppo di una strategia comune relativa alla mobilità transfrontaliera, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili. Attività 5: Sviluppo di una piattaforma web con versione Internet mobile in lingua bulgara, rumena e inglese per incoraggiare le iniziative imprenditoriali congiunte nella regione CBC e per stimolare le opportunità di lavoro e la mobilità della forza lavoro nella regione CBC. Attività 6: Sviluppo di una piattaforma di formazione basata sul web con versione Internet mobile in lingua bulgara, rumena e inglese e preparazione di web-binar per migliorare le qualifiche e le competenze della forza lavoro nella regione CBC. Attività 7 — Organizzazione di 16due giornate di workshop di formazione per disoccupati e inattivi nella regione transfrontaliera (2 a Belene, 2 a Svistov, 2 a Pleven e 1 a Nikopol, 2 a Calmatuiu, 2 a Saelele e 5 nella città di Alessandria). Attività 8 — Organizzazione di 6 forum congiunti con rappresentanti di datori di lavoro e organizzazioni professionali bulgare e rumene, media, amministrazioni locali, università, scuole specializzate, uffici del lavoro, ONG e altri. (1 a Belene, 1 a Pleven, 1 a Svistov, 1 a Calmatuiu e 2 nella città di Alessandria). Attività 9- Misure di informazione e pubblicità. Attività 10 — Organizzazione e gestione del progetto. I risultati del progetto saranno i seguenti: 2 studi preliminari nella regione CBC e preparazione di basi di dati; una strategia comune relativa alla mobilità transfrontaliera, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili; preparazione della documentazione di gara per tutte le procedure di appalto pubblico nell'ambito del progetto; sviluppo di 2 piattaforme web con versioni Internet mobili in lingua bulgara, rumena e inglese; organizzazione di 16 seminari di formazione e 6forum; misure per l'informazione e la pubblicità. (Italian)
4 November 2022
0 references
Il problema principale che è affrontato dal progetto attuale è l'elevato tasso di disoccupazione nella regione transfrontaliera, la mancanza di informazioni utili e facilmente accessibili sulle opportunità di lavoro, le prospettive e le opportunità per le imprese comuni e le imprese, la mancanza di informazioni sulla legislazione in materia di lavoro e fiscale rumena e bulgara applicabile nella regione transfrontaliera, la logistica dei trasporti, la mancanza di condizioni per la condivisione e lo sviluppo di idee e iniziative congiunte per stimolare il mercato del lavoro e le attività commerciali congiunte, mancanza di una strategia comune per la mobilità transfrontaliera del lavoro, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone svantaggiate, il basso livello di istruzione dei disoccupati e la mancanza di corsi di formazione gratuiti per i disoccupati e le persone inattive.Il tasso di disoccupazione nel distretto di Pleven è del 17,1 % fino al 31 dicembre 2015, che è significativamente superiore al tasso medio di disoccupazione per il paese dell'11,1 %. il tasso di disoccupazione nella contea di Teleorman, dove si trova il comune di Calmatuiu e il comune di Saelele, è dell'11,2 %, più del doppio della disoccupazione media in Romania per il 2015, che è del 4,95 %. L'obiettivo principale del progetto è quello di stimolare la mobilità del lavoro e le opportunità di lavoro fornendo condizioni favorevoli per lo sviluppo di imprese comuni e imprenditorialità nella regione transfrontaliera. Il bilancio dell'attuale progetto è di 744 465,60 EUR. Gli obiettivi del progetto saranno raggiunti attraverso le seguenti attività: Attività 1: Preparazione del modulo di candidatura. Attività 2: Preparazione dei documenti di gara. Attività 3: Realizzazione di studi preliminari nella regione CBC, preparazione di basi di dati, analisi, servizi di traduzione. Attività 4: Sviluppo di una strategia comune relativa alla mobilità transfrontaliera, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili. Attività 5: Sviluppo di una piattaforma web con versione Internet mobile in lingua bulgara, rumena e inglese per incoraggiare le iniziative imprenditoriali congiunte nella regione CBC e per stimolare le opportunità di lavoro e la mobilità della forza lavoro nella regione CBC. Attività 6: Sviluppo di una piattaforma di formazione basata sul web con versione Internet mobile in lingua bulgara, rumena e inglese e preparazione di web-binar per migliorare le qualifiche e le competenze della forza lavoro nella regione CBC. Attività 7 — Organizzazione di 16due giornate di workshop di formazione per disoccupati e inattivi nella regione transfrontaliera (2 a Belene, 2 a Svistov, 2 a Pleven e 1 a Nikopol, 2 a Calmatuiu, 2 a Saelele e 5 nella città di Alessandria). Attività 8 — Organizzazione di 6 forum congiunti con rappresentanti di datori di lavoro e organizzazioni professionali bulgare e rumene, media, amministrazioni locali, università, scuole specializzate, uffici del lavoro, ONG e altri. (1 a Belene, 1 a Pleven, 1 a Svistov, 1 a Calmatuiu e 2 nella città di Alessandria). Attività 9- Misure di informazione e pubblicità. Attività 10 — Organizzazione e gestione del progetto. I risultati del progetto saranno i seguenti: 2 studi preliminari nella regione CBC e preparazione di basi di dati; una strategia comune relativa alla mobilità transfrontaliera, individuando settori chiave in grado di consentire la mobilità della forza lavoro e l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili; preparazione della documentazione di gara per tutte le procedure di appalto pubblico nell'ambito del progetto; sviluppo di 2 piattaforme web con versioni Internet mobili in lingua bulgara, rumena e inglese; organizzazione di 16 seminari di formazione e 6forum; misure per l'informazione e la pubblicità. (Italian)
4 November 2022
0 references
Pagrindinė problema, kurią sprendžia dabartinis projektas, yra didelis nedarbo lygis pasienio regione, naudingos ir lengvai prieinamos informacijos apie bendro verslo ir verslumo galimybes, perspektyvas ir galimybes trūkumas, informacijos apie taikomus Rumunijos ir Bulgarijos darbo ir mokesčių teisės aktus tarpvalstybiniame regione trūkumas, transporto logistika, sąlygų dalytis idėjomis ir bendromis iniciatyvomis, kuriomis skatinama darbo rinka ir bendra verslo veikla, nebuvimas, trūksta bendros tarpvalstybinio darbo jėgos judumo strategijos, kurioje būtų nustatyti pagrindiniai sektoriai, galintys sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir socialiai remtinų asmenų integracijai į darbo rinką, žemas bedarbių išsilavinimo lygis ir nemokamų mokymo kursų trūkumas bedarbiams ir neaktyviems asmenims. Nedarbo lygis Pleveno rajone iki 2015 m. gruodžio 31 d. yra 17,1 proc., o tai yra gerokai daugiau nei vidutinis nedarbo lygis šalyje – 11,1 proc. nedarbo lygis Teleormano apskrityje, kur yra Kalmatuiu savivaldybė ir Saelele savivaldybė yra 11,2 %, o tai yra daugiau nei du kartus didesnis nei vidutinis nedarbas Rumunijoje 2015 m., t. y. 4,95 %. Pagrindinis projekto tikslas – skatinti darbo jėgos judumą ir įsidarbinimo galimybes sudarant palankias sąlygas plėtoti bendrą verslą ir verslumą pasienio regione. Dabartinio projekto biudžetas yra 744 465,60 EUR. Projekto tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą: 1 veikla: Paraiškos formos parengimas. 2 veikla: Konkurso dokumentų rengimas. 3 veikla: Preliminarių tyrimų CBC regione atlikimas, duomenų bazių rengimas, analizė, vertimo paslaugos. 4 veikla: Parengti bendrą strategiją, susijusią su tarpvalstybiniu judumu, nustatant pagrindinius sektorius, kurie gali sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir neįgaliųjų integracijai į darbo rinką. 5 veikla: Interneto platformos su mobiliojo interneto versija bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis kūrimas siekiant skatinti bendras verslo iniciatyvas CBC regione ir skatinti užimtumo galimybes ir darbo jėgos judumą CBC regione. 6 veikla: Sukurti internetinę mokymo platformą su mobiliąja interneto versija bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis ir rengti internetinius seminarus, kad būtų pagerinta CBC regiono darbuotojų kvalifikacija ir kompetencija. 7 veikla. 16 dviejų dienų mokymo seminarų organizavimas bedarbiams ir neaktyviems asmenims pasienio regione (2 Belene, 2 Svistov, 2 Pleven ir 1 Nikopol, 2 Kalmatuiu, 2 Saelele ir 5 Aleksandrijos mieste). 8 veikla. 6 bendrų forumų organizavimas su Bulgarijos ir Rumunijos darbdavių ir profesinių organizacijų atstovais, žiniasklaida, vietos valdžia, universitetais, specializuotomis mokyklomis, darbo biurais, nevyriausybinėmis organizacijomis ir kt. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Kalmatuiu ir 2 Aleksandrijos mieste). 9 veiksmas. Informacijos ir viešinimo priemonės. 10 veiksmas – Projekto organizavimas ir valdymas. Projekto rezultatai bus tokie: 2 preliminarūs tyrimai tarpvalstybinio bendradarbiavimo regione ir duomenų bazių rengimas; bendra strategija, susijusi su tarpvalstybiniu judumu, nustatant pagrindinius sektorius, kurie gali sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir neįgaliųjų integracijai į darbo rinką; visų pagal projektą vykdomų viešųjų pirkimų procedūrų konkurso dokumentų rengimas; sukurti dvi internetines platformas su mobiliojo interneto versijomis bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis; 16 mokymo seminarų ir 6 forumų organizavimas; informavimo ir viešinimo priemonės. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Pagrindinė problema, kurią sprendžia dabartinis projektas, yra didelis nedarbo lygis pasienio regione, naudingos ir lengvai prieinamos informacijos apie bendro verslo ir verslumo galimybes, perspektyvas ir galimybes trūkumas, informacijos apie taikomus Rumunijos ir Bulgarijos darbo ir mokesčių teisės aktus tarpvalstybiniame regione trūkumas, transporto logistika, sąlygų dalytis idėjomis ir bendromis iniciatyvomis, kuriomis skatinama darbo rinka ir bendra verslo veikla, nebuvimas, trūksta bendros tarpvalstybinio darbo jėgos judumo strategijos, kurioje būtų nustatyti pagrindiniai sektoriai, galintys sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir socialiai remtinų asmenų integracijai į darbo rinką, žemas bedarbių išsilavinimo lygis ir nemokamų mokymo kursų trūkumas bedarbiams ir neaktyviems asmenims. Nedarbo lygis Pleveno rajone iki 2015 m. gruodžio 31 d. yra 17,1 proc., o tai yra gerokai daugiau nei vidutinis nedarbo lygis šalyje – 11,1 proc. nedarbo lygis Teleormano apskrityje, kur yra Kalmatuiu savivaldybė ir Saelele savivaldybė yra 11,2 %, o tai yra daugiau nei du kartus didesnis nei vidutinis nedarbas Rumunijoje 2015 m., t. y. 4,95 %. Pagrindinis projekto tikslas – skatinti darbo jėgos judumą ir įsidarbinimo galimybes sudarant palankias sąlygas plėtoti bendrą verslą ir verslumą pasienio regione. Dabartinio projekto biudžetas yra 744 465,60 EUR. Projekto tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą: 1 veikla: Paraiškos formos parengimas. 2 veikla: Konkurso dokumentų rengimas. 3 veikla: Preliminarių tyrimų CBC regione atlikimas, duomenų bazių rengimas, analizė, vertimo paslaugos. 4 veikla: Parengti bendrą strategiją, susijusią su tarpvalstybiniu judumu, nustatant pagrindinius sektorius, kurie gali sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir neįgaliųjų integracijai į darbo rinką. 5 veikla: Interneto platformos su mobiliojo interneto versija bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis kūrimas siekiant skatinti bendras verslo iniciatyvas CBC regione ir skatinti užimtumo galimybes ir darbo jėgos judumą CBC regione. 6 veikla: Sukurti internetinę mokymo platformą su mobiliąja interneto versija bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis ir rengti internetinius seminarus, kad būtų pagerinta CBC regiono darbuotojų kvalifikacija ir kompetencija. 7 veikla. 16 dviejų dienų mokymo seminarų organizavimas bedarbiams ir neaktyviems asmenims pasienio regione (2 Belene, 2 Svistov, 2 Pleven ir 1 Nikopol, 2 Kalmatuiu, 2 Saelele ir 5 Aleksandrijos mieste). 8 veikla. 6 bendrų forumų organizavimas su Bulgarijos ir Rumunijos darbdavių ir profesinių organizacijų atstovais, žiniasklaida, vietos valdžia, universitetais, specializuotomis mokyklomis, darbo biurais, nevyriausybinėmis organizacijomis ir kt. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Kalmatuiu ir 2 Aleksandrijos mieste). 9 veiksmas. Informacijos ir viešinimo priemonės. 10 veiksmas – Projekto organizavimas ir valdymas. Projekto rezultatai bus tokie: 2 preliminarūs tyrimai tarpvalstybinio bendradarbiavimo regione ir duomenų bazių rengimas; bendra strategija, susijusi su tarpvalstybiniu judumu, nustatant pagrindinius sektorius, kurie gali sudaryti sąlygas darbo jėgos judumui ir neįgaliųjų integracijai į darbo rinką; visų pagal projektą vykdomų viešųjų pirkimų procedūrų konkurso dokumentų rengimas; sukurti dvi internetines platformas su mobiliojo interneto versijomis bulgarų, rumunų ir anglų kalbomis; 16 mokymo seminarų ir 6 forumų organizavimas; informavimo ir viešinimo priemonės. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Glavni problem, ki ga obravnava sedanji projekt, so visoka stopnja brezposelnosti v čezmejni regiji, pomanjkanje koristnih in lahko dostopnih informacij o zaposlitvenih možnostih, perspektivah in priložnostih za skupna podjetja in podjetništvo, pomanjkanje informacij o veljavni romunski in bolgarski delovni in davčni zakonodaji v čezmejni regiji, prevozna logistika, pomanjkanje pogojev za izmenjavo in razvoj idej in skupnih pobud za spodbujanje trga dela in skupnih poslovnih dejavnosti, pomanjkanje skupne strategije za čezmejno mobilnost delovne sile, opredelitev ključnih sektorjev, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje prikrajšanih oseb na trg dela, nizka stopnja izobrazbe brezposelnih oseb in pomanjkanje brezplačnih tečajev usposabljanja za brezposelne in neaktivne osebe. Stopnja brezposelnosti v okrožju Pleven je 17,1 % do 31. decembra 2015, kar je precej nad povprečno stopnjo brezposelnosti v državi, ki znaša 11,1 %. stopnja brezposelnosti v okrožju Teleorman, kjer se nahaja občina Calmatuiu in občini Saelele, je 11,2 %, kar je več kot dvakrat višja od povprečne brezposelnosti v Romuniji za leto 2015, kar je 4,95 %. Glavni cilj projekta je spodbuditi mobilnost delovne sile in zaposlitvene možnosti z zagotavljanjem ugodnih pogojev za razvoj skupnega poslovanja in podjetništva v čezmejni regiji. Proračun trenutnega projekta znaša 744 465,60 EUR. Cilji projekta bodo doseženi z naslednjimi aktivnostmi: Dejavnost 1: Priprava prijavnega obrazca. Dejavnost 2: Priprava razpisne dokumentacije. Dejavnost 3: Izvajanje predhodnih študij v regiji CBC, priprava podatkovnih baz, analiza, prevajalske storitve. Dejavnost 4: Razvoj skupne strategije, povezane s čezmejno mobilnostjo, ki opredeljuje ključne sektorje, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje invalidov na trg dela. Dejavnost 5: Razvoj spletne platforme z mobilno internetno različico v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku za spodbujanje skupnih podjetniških pobud v regiji čezmejnega sodelovanja ter spodbujanje zaposlitvenih možnosti in mobilnosti delovne sile v regiji čezmejnega sodelovanja. Dejavnost 6: Razvoj spletne platforme za usposabljanje z mobilno internetno različico v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku ter priprava spletnih seminarjev za izboljšanje kvalifikacij in kompetenc delovne sile v regiji čezmejnega sodelovanja. Dejavnost 7 – organizacija 16-dnevnih delavnic usposabljanja za brezposelne in neaktivne osebe v čezmejni regiji (2 v Belene, 2 v Svistovu, 2 v Plevenu in 1 v Nikopolu, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelelu in 5 v Aleksandriji). Dejavnost 8 – Organizacija 6 skupnih forumov s predstavniki bolgarskih in romunskih delodajalcev in strokovnih organizacij, medijev, lokalne uprave, univerz, specializiranih šol, uradov za delo, nevladnih organizacij in drugih. (1 v Belene, 1 v Plevenu, 1 v Svistovu, 1 v Calmatuiu in 2 v Aleksandriji). Dejavnost 9 – Ukrepi za informiranje in obveščanje javnosti. Dejavnost 10 – Organizacija in vodenje projekta. Rezultati projekta bodo naslednji: 2 predhodni študiji v regiji čezmejnega sodelovanja in priprava podatkovnih baz; skupno strategijo v zvezi s čezmejno mobilnostjo, ki opredeljuje ključne sektorje, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje invalidov na trg dela; priprava razpisne dokumentacije za vse postopke javnega naročanja v okviru projekta; razvoj dveh spletnih platform z mobilnim internetom v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku; organizacija 16 delavnic za usposabljanje in 6 forumov; ukrepi za informiranje in obveščanje javnosti. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Glavni problem, ki ga obravnava sedanji projekt, so visoka stopnja brezposelnosti v čezmejni regiji, pomanjkanje koristnih in lahko dostopnih informacij o zaposlitvenih možnostih, perspektivah in priložnostih za skupna podjetja in podjetništvo, pomanjkanje informacij o veljavni romunski in bolgarski delovni in davčni zakonodaji v čezmejni regiji, prevozna logistika, pomanjkanje pogojev za izmenjavo in razvoj idej in skupnih pobud za spodbujanje trga dela in skupnih poslovnih dejavnosti, pomanjkanje skupne strategije za čezmejno mobilnost delovne sile, opredelitev ključnih sektorjev, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje prikrajšanih oseb na trg dela, nizka stopnja izobrazbe brezposelnih oseb in pomanjkanje brezplačnih tečajev usposabljanja za brezposelne in neaktivne osebe. Stopnja brezposelnosti v okrožju Pleven je 17,1 % do 31. decembra 2015, kar je precej nad povprečno stopnjo brezposelnosti v državi, ki znaša 11,1 %. stopnja brezposelnosti v okrožju Teleorman, kjer se nahaja občina Calmatuiu in občini Saelele, je 11,2 %, kar je več kot dvakrat višja od povprečne brezposelnosti v Romuniji za leto 2015, kar je 4,95 %. Glavni cilj projekta je spodbuditi mobilnost delovne sile in zaposlitvene možnosti z zagotavljanjem ugodnih pogojev za razvoj skupnega poslovanja in podjetništva v čezmejni regiji. Proračun trenutnega projekta znaša 744 465,60 EUR. Cilji projekta bodo doseženi z naslednjimi aktivnostmi: Dejavnost 1: Priprava prijavnega obrazca. Dejavnost 2: Priprava razpisne dokumentacije. Dejavnost 3: Izvajanje predhodnih študij v regiji CBC, priprava podatkovnih baz, analiza, prevajalske storitve. Dejavnost 4: Razvoj skupne strategije, povezane s čezmejno mobilnostjo, ki opredeljuje ključne sektorje, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje invalidov na trg dela. Dejavnost 5: Razvoj spletne platforme z mobilno internetno različico v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku za spodbujanje skupnih podjetniških pobud v regiji čezmejnega sodelovanja ter spodbujanje zaposlitvenih možnosti in mobilnosti delovne sile v regiji čezmejnega sodelovanja. Dejavnost 6: Razvoj spletne platforme za usposabljanje z mobilno internetno različico v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku ter priprava spletnih seminarjev za izboljšanje kvalifikacij in kompetenc delovne sile v regiji čezmejnega sodelovanja. Dejavnost 7 – organizacija 16-dnevnih delavnic usposabljanja za brezposelne in neaktivne osebe v čezmejni regiji (2 v Belene, 2 v Svistovu, 2 v Plevenu in 1 v Nikopolu, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelelu in 5 v Aleksandriji). Dejavnost 8 – Organizacija 6 skupnih forumov s predstavniki bolgarskih in romunskih delodajalcev in strokovnih organizacij, medijev, lokalne uprave, univerz, specializiranih šol, uradov za delo, nevladnih organizacij in drugih. (1 v Belene, 1 v Plevenu, 1 v Svistovu, 1 v Calmatuiu in 2 v Aleksandriji). Dejavnost 9 – Ukrepi za informiranje in obveščanje javnosti. Dejavnost 10 – Organizacija in vodenje projekta. Rezultati projekta bodo naslednji: 2 predhodni študiji v regiji čezmejnega sodelovanja in priprava podatkovnih baz; skupno strategijo v zvezi s čezmejno mobilnostjo, ki opredeljuje ključne sektorje, ki lahko omogočijo mobilnost delovne sile in vključevanje invalidov na trg dela; priprava razpisne dokumentacije za vse postopke javnega naročanja v okviru projekta; razvoj dveh spletnih platform z mobilnim internetom v bolgarskem, romunskem in angleškem jeziku; organizacija 16 delavnic za usposabljanje in 6 forumov; ukrepi za informiranje in obveščanje javnosti. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Principala problemă abordată de proiectul actual este rata ridicată a șomajului în regiunea transfrontalieră, lipsa unor informații utile și ușor accesibile cu privire la oportunitățile de angajare, perspectivele și oportunitățile de afaceri comune și antreprenoriat, lipsa informațiilor privind legislația aplicabilă în domeniul muncii și fiscalității din România și Bulgaria în regiunea transfrontalieră, logistica transporturilor, lipsa condițiilor pentru împărtășirea și dezvoltarea de idei și inițiative comune de stimulare a pieței muncii și a activităților comune de afaceri, lipsa unei strategii comune pentru mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă, identificarea sectoarelor-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor defavorizate, nivelul scăzut de educație a șomerilor și lipsa cursurilor gratuite de formare pentru șomeri și persoanele inactive. Rata șomajului în raionul Pleven este de 17,1 % până la 31 decembrie 2015, ceea ce este semnificativ peste rata medie a șomajului pentru țară de 11,1 %. rata șomajului în județul Teleorman, unde se află municipiul Calmatuiu și municipiul Saelele, este de 11,2 %, fiind de peste două ori mai mare decât media șomajului din România pentru 2015, care este de 4,95 %. Obiectivul principal al proiectului este de a stimula mobilitatea forței de muncă și oportunitățile de angajare prin asigurarea unor condiții favorabile pentru dezvoltarea afacerilor comune și a antreprenoriatului în regiunea transfrontalieră. Bugetul proiectului actual este de 744 465,60 EUR. Obiectivele proiectului vor fi atinse prin următoarele activități: Activitatea 1: Pregătirea formularului de cerere. Activitatea 2: Pregătirea documentelor de licitație. Activitatea 3: Realizarea de studii preliminare în regiunea CBC, pregătirea bazelor de date, analiza, serviciile de traducere. Activitatea 4: Elaborarea unei strategii comune privind mobilitatea transfrontalieră, identificând sectoarele-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu handicap. Activitatea 5: Dezvoltarea unei platforme bazate pe web cu versiunea de internet mobil în limbile bulgară, română și engleză pentru a încuraja inițiativele comune de afaceri în regiunea CBC și pentru a stimula oportunitățile de angajare și mobilitatea forței de muncă în regiunea CBC. Activitatea 6: Dezvoltarea unei platforme de formare bazate pe web cu versiunea de internet mobil în limbile bulgară, română și engleză și pregătirea de web-binare pentru îmbunătățirea calificărilor și competențelor forței de muncă din regiunea CBC. Activitatea 7 – Organizarea a 16două zile de ateliere de formare pentru șomeri și persoane inactive în regiunea transfrontalieră (2 în Belene, 2 în Svistov, 2 în Pleven și 1 la Nikopol, 2 în Calmatuiu, 2 în Saelele și 5 în orașul Alexandria). Activitatea 8 – Organizarea a 6 forumuri comune cu reprezentanți ai angajatorilor și organizațiilor profesionale din Bulgaria și România, mass-media, administrația locală, universități, școli specializate, birouri de muncă, ONG-uri și altele. (1 în Belene, 1 în Pleven, 1 la Svistov, 1 la Calmatuiu și 2 în orașul Alexandria). Activitatea 9 – Măsuri de informare și publicitate. Activitatea 10 – Organizarea și gestionarea proiectului. Rezultatele proiectului vor fi următoarele: 2 studii preliminare în regiunea CBC și pregătirea bazelor de date; o strategie comună privind mobilitatea transfrontalieră, identificând sectoarele-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu handicap; pregătirea documentației de licitație pentru toate procedurile de achiziții publice din cadrul proiectului; dezvoltarea a 2 platforme web cu versiuni de internet mobile în limbile bulgară, română și engleză; organizarea a 16 ateliere de formare și 6 forumuri; măsuri de informare și publicitate. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Principala problemă abordată de proiectul actual este rata ridicată a șomajului în regiunea transfrontalieră, lipsa unor informații utile și ușor accesibile cu privire la oportunitățile de angajare, perspectivele și oportunitățile de afaceri comune și antreprenoriat, lipsa informațiilor privind legislația aplicabilă în domeniul muncii și fiscalității din România și Bulgaria în regiunea transfrontalieră, logistica transporturilor, lipsa condițiilor pentru împărtășirea și dezvoltarea de idei și inițiative comune de stimulare a pieței muncii și a activităților comune de afaceri, lipsa unei strategii comune pentru mobilitatea transfrontalieră a forței de muncă, identificarea sectoarelor-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor defavorizate, nivelul scăzut de educație a șomerilor și lipsa cursurilor gratuite de formare pentru șomeri și persoanele inactive. Rata șomajului în raionul Pleven este de 17,1 % până la 31 decembrie 2015, ceea ce este semnificativ peste rata medie a șomajului pentru țară de 11,1 %. rata șomajului în județul Teleorman, unde se află municipiul Calmatuiu și municipiul Saelele, este de 11,2 %, fiind de peste două ori mai mare decât media șomajului din România pentru 2015, care este de 4,95 %. Obiectivul principal al proiectului este de a stimula mobilitatea forței de muncă și oportunitățile de angajare prin asigurarea unor condiții favorabile pentru dezvoltarea afacerilor comune și a antreprenoriatului în regiunea transfrontalieră. Bugetul proiectului actual este de 744 465,60 EUR. Obiectivele proiectului vor fi atinse prin următoarele activități: Activitatea 1: Pregătirea formularului de cerere. Activitatea 2: Pregătirea documentelor de licitație. Activitatea 3: Realizarea de studii preliminare în regiunea CBC, pregătirea bazelor de date, analiza, serviciile de traducere. Activitatea 4: Elaborarea unei strategii comune privind mobilitatea transfrontalieră, identificând sectoarele-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu handicap. Activitatea 5: Dezvoltarea unei platforme bazate pe web cu versiunea de internet mobil în limbile bulgară, română și engleză pentru a încuraja inițiativele comune de afaceri în regiunea CBC și pentru a stimula oportunitățile de angajare și mobilitatea forței de muncă în regiunea CBC. Activitatea 6: Dezvoltarea unei platforme de formare bazate pe web cu versiunea de internet mobil în limbile bulgară, română și engleză și pregătirea de web-binare pentru îmbunătățirea calificărilor și competențelor forței de muncă din regiunea CBC. Activitatea 7 – Organizarea a 16două zile de ateliere de formare pentru șomeri și persoane inactive în regiunea transfrontalieră (2 în Belene, 2 în Svistov, 2 în Pleven și 1 la Nikopol, 2 în Calmatuiu, 2 în Saelele și 5 în orașul Alexandria). Activitatea 8 – Organizarea a 6 forumuri comune cu reprezentanți ai angajatorilor și organizațiilor profesionale din Bulgaria și România, mass-media, administrația locală, universități, școli specializate, birouri de muncă, ONG-uri și altele. (1 în Belene, 1 în Pleven, 1 la Svistov, 1 la Calmatuiu și 2 în orașul Alexandria). Activitatea 9 – Măsuri de informare și publicitate. Activitatea 10 – Organizarea și gestionarea proiectului. Rezultatele proiectului vor fi următoarele: 2 studii preliminare în regiunea CBC și pregătirea bazelor de date; o strategie comună privind mobilitatea transfrontalieră, identificând sectoarele-cheie care pot permite mobilitatea forței de muncă și integrarea pe piața muncii a persoanelor cu handicap; pregătirea documentației de licitație pentru toate procedurile de achiziții publice din cadrul proiectului; dezvoltarea a 2 platforme web cu versiuni de internet mobile în limbile bulgară, română și engleză; organizarea a 16 ateliere de formare și 6 forumuri; măsuri de informare și publicitate. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Hlavním problémem, který současný projekt řeší, je vysoká míra nezaměstnanosti v přeshraničním regionu, nedostatek užitečných a snadno dostupných informací o pracovních příležitostech, perspektivách a příležitostech pro společné podnikání a podnikání, nedostatek informací o platných rumunských a bulharských pracovněprávních a daňových předpisech v přeshraničním regionu, dopravní logistika, nedostatek podmínek pro sdílení a rozvoj nápadů a společných iniciativ na podporu trhu práce a společné podnikatelské činnosti, nedostatečná společná strategie pro přeshraniční mobilitu pracovních sil, určení klíčových odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce znevýhodněných osob, nízkou úroveň vzdělání nezaměstnaných osob a nedostatek bezplatného školení pro nezaměstnané a neaktivní osoby.Míra nezaměstnanosti v okrese Pleven činí do 31. prosince 2015 17,1 %, což je výrazně nad průměrnou mírou nezaměstnanosti v zemi 11,1 %. míra nezaměstnanosti v okrese Teleorman, kde se nachází obec Calmatuiu a obec Saelele, je 11,2 %, což je více než dvakrát vyšší než průměrná nezaměstnanost v Rumunsku za rok 2015, což je 4,95 %. Hlavním cílem projektu je stimulovat mobilitu pracovních sil a pracovní příležitosti poskytováním příznivých podmínek pro rozvoj společného podnikání a podnikání v přeshraničním regionu. Rozpočet stávajícího projektu činí 744 465,60 EUR. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím následujících činností: Aktivita 1: Příprava formuláře žádosti. Aktivita 2: Příprava zadávací dokumentace. Aktivita 3: Provádění předběžných studií v regionu CBC, příprava databází, analýzy, překladatelské služby. Aktivita 4: Vypracování společné strategie týkající se přeshraniční mobility, která určí klíčová odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce zdravotně postižených osob. Aktivita 5: Rozvoj platformy založené na internetových stránkách s verzí mobilního internetu v bulharském, rumunském a anglickém jazyce s cílem podpořit společné obchodní iniciativy v regionu přeshraniční spolupráce a stimulovat pracovní příležitosti a mobilitu pracovníků v regionu přeshraniční spolupráce. Aktivita 6: Rozvoj webové platformy pro odbornou přípravu s mobilní internetovou verzí v bulharském, rumunském a anglickém jazyce a příprava web-binarů s cílem zlepšit kvalifikaci a kompetence pracovníků v regionu CBC. Činnost 7 – organizování 16dvoudenních školení pro nezaměstnané a neaktivní osoby v přeshraničním regionu (2 v Belene, 2 ve Svistově, 2 v Plevenu a 1 v Nikopolu, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelele a 5 v Alexandrii). Aktivita 8 – Organizace 6 společných fór se zástupci bulharských a rumunských zaměstnavatelů a profesních organizací, médií, místní samosprávy, univerzit, specializovaných škol, úřadů práce, nevládních organizací a dalších. (1 v Belene, 1 v Plevenu, 1 v Svistově, 1 v Calmatuiu a 2 v Alexandrii). Činnost 9 – Opatření proinformace a publicitu. Činnost 10 – Organizace a řízení projektu. Výsledky projektu budou následující: 2 předběžné studie v regionu CBC a příprava databází; společná strategie týkající se přeshraniční mobility, která určí klíčová odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce zdravotně postižených osob; příprava zadávací dokumentace pro všechna zadávací řízení v rámci projektu; vývoj dvou webových platforem s mobilními verzemi internetu v bulharském, rumunském a anglickém jazyce; uspořádání 16 vzdělávacích seminářů a 6 fór; opatření pro informace a publicitu. (Czech)
4 November 2022
0 references
Hlavním problémem, který současný projekt řeší, je vysoká míra nezaměstnanosti v přeshraničním regionu, nedostatek užitečných a snadno dostupných informací o pracovních příležitostech, perspektivách a příležitostech pro společné podnikání a podnikání, nedostatek informací o platných rumunských a bulharských pracovněprávních a daňových předpisech v přeshraničním regionu, dopravní logistika, nedostatek podmínek pro sdílení a rozvoj nápadů a společných iniciativ na podporu trhu práce a společné podnikatelské činnosti, nedostatečná společná strategie pro přeshraniční mobilitu pracovních sil, určení klíčových odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce znevýhodněných osob, nízkou úroveň vzdělání nezaměstnaných osob a nedostatek bezplatného školení pro nezaměstnané a neaktivní osoby.Míra nezaměstnanosti v okrese Pleven činí do 31. prosince 2015 17,1 %, což je výrazně nad průměrnou mírou nezaměstnanosti v zemi 11,1 %. míra nezaměstnanosti v okrese Teleorman, kde se nachází obec Calmatuiu a obec Saelele, je 11,2 %, což je více než dvakrát vyšší než průměrná nezaměstnanost v Rumunsku za rok 2015, což je 4,95 %. Hlavním cílem projektu je stimulovat mobilitu pracovních sil a pracovní příležitosti poskytováním příznivých podmínek pro rozvoj společného podnikání a podnikání v přeshraničním regionu. Rozpočet stávajícího projektu činí 744 465,60 EUR. Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím následujících činností: Aktivita 1: Příprava formuláře žádosti. Aktivita 2: Příprava zadávací dokumentace. Aktivita 3: Provádění předběžných studií v regionu CBC, příprava databází, analýzy, překladatelské služby. Aktivita 4: Vypracování společné strategie týkající se přeshraniční mobility, která určí klíčová odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce zdravotně postižených osob. Aktivita 5: Rozvoj platformy založené na internetových stránkách s verzí mobilního internetu v bulharském, rumunském a anglickém jazyce s cílem podpořit společné obchodní iniciativy v regionu přeshraniční spolupráce a stimulovat pracovní příležitosti a mobilitu pracovníků v regionu přeshraniční spolupráce. Aktivita 6: Rozvoj webové platformy pro odbornou přípravu s mobilní internetovou verzí v bulharském, rumunském a anglickém jazyce a příprava web-binarů s cílem zlepšit kvalifikaci a kompetence pracovníků v regionu CBC. Činnost 7 – organizování 16dvoudenních školení pro nezaměstnané a neaktivní osoby v přeshraničním regionu (2 v Belene, 2 ve Svistově, 2 v Plevenu a 1 v Nikopolu, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelele a 5 v Alexandrii). Aktivita 8 – Organizace 6 společných fór se zástupci bulharských a rumunských zaměstnavatelů a profesních organizací, médií, místní samosprávy, univerzit, specializovaných škol, úřadů práce, nevládních organizací a dalších. (1 v Belene, 1 v Plevenu, 1 v Svistově, 1 v Calmatuiu a 2 v Alexandrii). Činnost 9 – Opatření proinformace a publicitu. Činnost 10 – Organizace a řízení projektu. Výsledky projektu budou následující: 2 předběžné studie v regionu CBC a příprava databází; společná strategie týkající se přeshraniční mobility, která určí klíčová odvětví, která mohou umožnit mobilitu a integraci pracovní síly na trhu práce zdravotně postižených osob; příprava zadávací dokumentace pro všechna zadávací řízení v rámci projektu; vývoj dvou webových platforem s mobilními verzemi internetu v bulharském, rumunském a anglickém jazyce; uspořádání 16 vzdělávacích seminářů a 6 fór; opatření pro informace a publicitu. (Czech)
4 November 2022
0 references
Hlavným problémom, ktorým sa súčasný projekt zaoberá, je vysoká miera nezamestnanosti v cezhraničnom regióne, nedostatok užitočných a ľahko dostupných informácií o pracovných príležitostiach, perspektívach a príležitostiach pre spoločné podnikanie a podnikanie, nedostatok informácií o platných rumunských a bulharských pracovných a daňových právnych predpisoch v cezhraničnom regióne, dopravná logistika, nedostatok podmienok na zdieľanie a rozvoj nápadov a spoločných iniciatív na stimuláciu trhu práce a spoločných podnikateľských aktivít, chýbajúca spoločná stratégia cezhraničnej mobility pracovnej sily, identifikácia kľúčových odvetví, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu znevýhodnených osôb na trhu práce, nízka úroveň vzdelania nezamestnaných osôb a nedostatok bezplatných kurzov odbornej prípravy pre nezamestnaných a neaktívnych osôb. Miera nezamestnanosti v okrese Pleven do 31. decembra 2015 je 17,1 %, čo je výrazne nad priemernou mierou nezamestnanosti v krajine11,1 %. (ref. bulletin Pleven labour burro za december 2015). Miera nezamestnanosti v Teleorman kraji, kde sa nachádza obec Calmatuiu a obec Saelele je 11,2 %, čo je viac ako dvakrát vyššia ako priemerná nezamestnanosť v Rumunsku za rok 2015, čo je 4,95 %. Hlavným cieľom projektu je stimulovať pracovnú mobilitu a pracovné príležitosti prostredníctvom poskytovania priaznivých podmienok pre rozvoj spoločného podnikania a podnikania v cezhraničnom regióne. Rozpočet súčasného projektu je 744 465,60 EUR. Ciele projektu sa dosiahnu prostredníctvom týchto činností: Činnosť 1: Príprava formulára žiadosti. Činnosť 2: Príprava súťažných podkladov. Činnosť 3: Vykonávanie predbežných štúdií v regióne CBC, príprava databáz, analýza, prekladateľské služby. Činnosť 4: Vypracovanie spoločnej stratégie týkajúcej sa cezhraničnej mobility, v ktorej sa určia kľúčové odvetvia, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce. Činnosť 5: Rozvoj platformy založenej na webe s mobilnou internetovou verziou v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku s cieľom podporiť spoločné podnikateľské iniciatívy v regióne cezhraničnej spolupráce a stimulovať pracovné príležitosti a mobilitu pracovnej sily v regióne cezhraničnej spolupráce. Činnosť 6: Rozvoj webovej platformy odbornej prípravy s mobilnou internetovou verziou v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku a príprava webovýchbinárov na zlepšenie kvalifikácie a kompetencií pracovnej sily v regióne CBC. Činnosť 7 – Organizácia 16dvojdňového školenia pre nezamestnaných a neaktívnych osôb v cezhraničnom regióne (2 v Belene, 2 v Svistov, 2 v Plevene a 1 v Nikopole, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelele a 5 v meste Alexandria). Činnosť 8 – Organizácia 6 spoločných fór so zástupcami bulharských a rumunských zamestnávateľov a profesijných organizácií, médií, miestnej samosprávy, univerzít, špecializovaných škôl, úradov práce, mimovládnych organizácií a ďalších. (1 v Belene, 1 v Plevene, 1 v Svistovi, 1 v Calmatuiu a 2 v meste Alexandria). Činnosť 9 – Opatrenia na informovanie a propagáciu. Činnosť 10 – Organizácia a riadenie projektu. Výsledky projektu budú nasledovné: 2 predbežné štúdie v regióne cezhraničnej spolupráce a príprava databáz; spoločná stratégia súvisiaca s cezhraničnou mobilitou, v ktorej sa identifikujú kľúčové odvetvia, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce; príprava súťažných podkladov pre všetky postupy verejného obstarávania v rámci projektu; vývoj 2 webových platforiem s mobilnými internetovými verziami v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku; organizácia 16 seminárov odbornej prípravy a 6 fór; opatrenia na informovanie a propagáciu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Hlavným problémom, ktorým sa súčasný projekt zaoberá, je vysoká miera nezamestnanosti v cezhraničnom regióne, nedostatok užitočných a ľahko dostupných informácií o pracovných príležitostiach, perspektívach a príležitostiach pre spoločné podnikanie a podnikanie, nedostatok informácií o platných rumunských a bulharských pracovných a daňových právnych predpisoch v cezhraničnom regióne, dopravná logistika, nedostatok podmienok na zdieľanie a rozvoj nápadov a spoločných iniciatív na stimuláciu trhu práce a spoločných podnikateľských aktivít, chýbajúca spoločná stratégia cezhraničnej mobility pracovnej sily, identifikácia kľúčových odvetví, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu znevýhodnených osôb na trhu práce, nízka úroveň vzdelania nezamestnaných osôb a nedostatok bezplatných kurzov odbornej prípravy pre nezamestnaných a neaktívnych osôb. Miera nezamestnanosti v okrese Pleven do 31. decembra 2015 je 17,1 %, čo je výrazne nad priemernou mierou nezamestnanosti v krajine11,1 %. (ref. bulletin Pleven labour burro za december 2015). Miera nezamestnanosti v Teleorman kraji, kde sa nachádza obec Calmatuiu a obec Saelele je 11,2 %, čo je viac ako dvakrát vyššia ako priemerná nezamestnanosť v Rumunsku za rok 2015, čo je 4,95 %. Hlavným cieľom projektu je stimulovať pracovnú mobilitu a pracovné príležitosti prostredníctvom poskytovania priaznivých podmienok pre rozvoj spoločného podnikania a podnikania v cezhraničnom regióne. Rozpočet súčasného projektu je 744 465,60 EUR. Ciele projektu sa dosiahnu prostredníctvom týchto činností: Činnosť 1: Príprava formulára žiadosti. Činnosť 2: Príprava súťažných podkladov. Činnosť 3: Vykonávanie predbežných štúdií v regióne CBC, príprava databáz, analýza, prekladateľské služby. Činnosť 4: Vypracovanie spoločnej stratégie týkajúcej sa cezhraničnej mobility, v ktorej sa určia kľúčové odvetvia, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce. Činnosť 5: Rozvoj platformy založenej na webe s mobilnou internetovou verziou v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku s cieľom podporiť spoločné podnikateľské iniciatívy v regióne cezhraničnej spolupráce a stimulovať pracovné príležitosti a mobilitu pracovnej sily v regióne cezhraničnej spolupráce. Činnosť 6: Rozvoj webovej platformy odbornej prípravy s mobilnou internetovou verziou v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku a príprava webovýchbinárov na zlepšenie kvalifikácie a kompetencií pracovnej sily v regióne CBC. Činnosť 7 – Organizácia 16dvojdňového školenia pre nezamestnaných a neaktívnych osôb v cezhraničnom regióne (2 v Belene, 2 v Svistov, 2 v Plevene a 1 v Nikopole, 2 v Calmatuiu, 2 v Saelele a 5 v meste Alexandria). Činnosť 8 – Organizácia 6 spoločných fór so zástupcami bulharských a rumunských zamestnávateľov a profesijných organizácií, médií, miestnej samosprávy, univerzít, špecializovaných škôl, úradov práce, mimovládnych organizácií a ďalších. (1 v Belene, 1 v Plevene, 1 v Svistovi, 1 v Calmatuiu a 2 v meste Alexandria). Činnosť 9 – Opatrenia na informovanie a propagáciu. Činnosť 10 – Organizácia a riadenie projektu. Výsledky projektu budú nasledovné: 2 predbežné štúdie v regióne cezhraničnej spolupráce a príprava databáz; spoločná stratégia súvisiaca s cezhraničnou mobilitou, v ktorej sa identifikujú kľúčové odvetvia, ktoré môžu umožniť mobilitu pracovnej sily a integráciu osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce; príprava súťažných podkladov pre všetky postupy verejného obstarávania v rámci projektu; vývoj 2 webových platforiem s mobilnými internetovými verziami v bulharskom, rumunskom a anglickom jazyku; organizácia 16 seminárov odbornej prípravy a 6 fór; opatrenia na informovanie a propagáciu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Det största problemet i det nuvarande projektet är den höga arbetslösheten i den gränsöverskridande regionen, bristen på användbar och lättillgänglig information om arbetstillfällen, perspektiv och möjligheter för gemensamma företag och entreprenörskap, brist på information om tillämplig rumänska och bulgariska arbets- och skattelagstiftning i den gränsöverskridande regionen, transportlogistik, brist på förutsättningar för att dela och utveckla idéer och gemensamma initiativ för att stimulera arbetsmarknaden och gemensam verksamhet. brist på gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet för arbetstagare, fastställande av nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för missgynnade personer, låg utbildningsnivå för arbetslösa och brist på gratisutbildning för arbetslösa och personer utanför arbetskraften. (ref. bulletin av Pleven labor burro för december 2015). Arbetslösheten i Teleorman län, där är belägen kommun Calmatuiu och kommunen Saelele är 11,2 %, vilket är mer än två gånger högre än den genomsnittliga arbetslösheten i Rumänien för 2015, vilket är 4,95 %. Huvudsyftet med projektet är att stimulera arbetskraftens rörlighet och arbetstillfällen genom att skapa gynnsamma förutsättningar för utveckling av gemensamma företag och entreprenörskap i den gränsöverskridande regionen. Det nuvarande projektets budget uppgår till 744 465,60 EUR. Projektets mål kommer att uppnås genom följande verksamheter: Verksamhet 1: Utarbetande av ansökningsblanketten. Verksamhet 2: Utarbetande av anbudshandlingar. Verksamhet 3: Genomförande av preliminära studier i CBC-regionen, utarbetande av databaser, analys och översättningstjänster. Verksamhet 4: Utveckling av en gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet som identifierar nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för funktionshindrade. Verksamhet 5: Utveckling av en webbbaserad plattform med mobil internetversion på bulgariska, rumänska och engelska för att uppmuntra gemensamma affärsinitiativ i CBC-regionen och stimulera sysselsättningsmöjligheter och rörlighet för arbetskraften i CBC-regionen. Verksamhet 6: Utveckling av en webbaserad utbildningsplattform med mobil internetversion på bulgariska, rumänska och engelska och förberedelse av webbbinarer för att förbättra kvalifikationerna och kompetensen hos arbetskraften i CBC-regionen. Verksamhet 7 – Organisation av 16två dagars utbildningsworkshops för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i den gränsöverskridande regionen (2 i Belene, 2 i Svistov, 2 i Pleven och 1 i Nikopol, 2 i Calmatuiu, 2 i Saelele och 5 i Alexandria). Verksamhet 8 – Organisation av 6gemensamma forum med företrädare för bulgariska och rumänska arbetsgivare och yrkesorganisationer, medier, lokala myndigheter, universitet, specialiserade skolor, arbetskontor, icke-statliga organisationer och andra. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu och 2 i Alexandria stad). Verksamhet 9 – Åtgärder för information och publicitet. Verksamhet 10 – Organisation och förvaltning av projektet. Resultaten från projektet kommer att vara följande: 2 preliminära studier i CBC-regionen och utarbetande av databaser. en gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet som identifierar nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för funktionshindrade. utarbetande av anbudsunderlag för alla förfaranden för offentlig upphandling inom ramen för projektet. utveckling av två webbaserade plattformar med mobila internetversioner på bulgariska, rumänska och engelska. anordnande av 16 utbildningsseminarier och 6forum. åtgärder för information och publicitet. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Det största problemet i det nuvarande projektet är den höga arbetslösheten i den gränsöverskridande regionen, bristen på användbar och lättillgänglig information om arbetstillfällen, perspektiv och möjligheter för gemensamma företag och entreprenörskap, brist på information om tillämplig rumänska och bulgariska arbets- och skattelagstiftning i den gränsöverskridande regionen, transportlogistik, brist på förutsättningar för att dela och utveckla idéer och gemensamma initiativ för att stimulera arbetsmarknaden och gemensam verksamhet. brist på gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet för arbetstagare, fastställande av nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för missgynnade personer, låg utbildningsnivå för arbetslösa och brist på gratisutbildning för arbetslösa och personer utanför arbetskraften. (ref. bulletin av Pleven labor burro för december 2015). Arbetslösheten i Teleorman län, där är belägen kommun Calmatuiu och kommunen Saelele är 11,2 %, vilket är mer än två gånger högre än den genomsnittliga arbetslösheten i Rumänien för 2015, vilket är 4,95 %. Huvudsyftet med projektet är att stimulera arbetskraftens rörlighet och arbetstillfällen genom att skapa gynnsamma förutsättningar för utveckling av gemensamma företag och entreprenörskap i den gränsöverskridande regionen. Det nuvarande projektets budget uppgår till 744 465,60 EUR. Projektets mål kommer att uppnås genom följande verksamheter: Verksamhet 1: Utarbetande av ansökningsblanketten. Verksamhet 2: Utarbetande av anbudshandlingar. Verksamhet 3: Genomförande av preliminära studier i CBC-regionen, utarbetande av databaser, analys och översättningstjänster. Verksamhet 4: Utveckling av en gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet som identifierar nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för funktionshindrade. Verksamhet 5: Utveckling av en webbbaserad plattform med mobil internetversion på bulgariska, rumänska och engelska för att uppmuntra gemensamma affärsinitiativ i CBC-regionen och stimulera sysselsättningsmöjligheter och rörlighet för arbetskraften i CBC-regionen. Verksamhet 6: Utveckling av en webbaserad utbildningsplattform med mobil internetversion på bulgariska, rumänska och engelska och förberedelse av webbbinarer för att förbättra kvalifikationerna och kompetensen hos arbetskraften i CBC-regionen. Verksamhet 7 – Organisation av 16två dagars utbildningsworkshops för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i den gränsöverskridande regionen (2 i Belene, 2 i Svistov, 2 i Pleven och 1 i Nikopol, 2 i Calmatuiu, 2 i Saelele och 5 i Alexandria). Verksamhet 8 – Organisation av 6gemensamma forum med företrädare för bulgariska och rumänska arbetsgivare och yrkesorganisationer, medier, lokala myndigheter, universitet, specialiserade skolor, arbetskontor, icke-statliga organisationer och andra. (1 i Belene, 1 i Pleven, 1 i Svistov, 1 i Calmatuiu och 2 i Alexandria stad). Verksamhet 9 – Åtgärder för information och publicitet. Verksamhet 10 – Organisation och förvaltning av projektet. Resultaten från projektet kommer att vara följande: 2 preliminära studier i CBC-regionen och utarbetande av databaser. en gemensam strategi för gränsöverskridande rörlighet som identifierar nyckelsektorer som kan möjliggöra arbetskraftens rörlighet och integration på arbetsmarknaden för funktionshindrade. utarbetande av anbudsunderlag för alla förfaranden för offentlig upphandling inom ramen för projektet. utveckling av två webbaserade plattformar med mobila internetversioner på bulgariska, rumänska och engelska. anordnande av 16 utbildningsseminarier och 6forum. åtgärder för information och publicitet. (Swedish)
4 November 2022
0 references
A jelenlegi projekt által kezelt fő probléma a határokon átnyúló régió magas munkanélküliségi rátája, a munkalehetőségekről, a közös vállalkozások és vállalkozások kilátásairól és lehetőségeiről szóló hasznos és könnyen hozzáférhető információk hiánya, a határokon átnyúló régióban alkalmazandó román és bolgár munkaügyi és adójogszabályokra vonatkozó információk hiánya, a közlekedési logisztika, a munkaerő-piac és a közös üzleti tevékenységek ösztönzésére irányuló ötletek megosztására és kidolgozására vonatkozó feltételek hiánya, valamint közös kezdeményezések, a határokon átnyúló munkaerő-mobilitásra vonatkozó közös stratégia hiánya, meghatározva azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a hátrányos helyzetűek munkaerő-mobilitását és munkaerő-piaci integrációját, a munkanélküliek alacsony iskolai végzettségét, valamint a munkanélküliek és inaktívak ingyenes képzésének hiányát.A munkanélküliségi ráta Pleven kerületben 2015. december 31-ig 17,1%, ami jelentősen meghaladja az ország átlagos munkanélküliségi rátáját (11,1%). (Ref. Közlemény a Pleven labor burro december 2015).A munkanélküliség aránya Teleorman megyében, ahol található önkormányzat Calmatuiu és Saelele önkormányzata 11,2%, ami több mint kétszerese, mint az átlagos munkanélküliség Romániában 2015-ben, ami 4,95%. A projekt fő célja, hogy ösztönözze a munkaerő mobilitását és a munkalehetőségeket azáltal, hogy kedvező feltételeket biztosít a közös vállalkozások és vállalkozások fejlesztéséhez a határokon átnyúló régióban. A jelenlegi projekt költségvetése 744 465,60 EUR. A projekt célkitűzései a következő tevékenységeken keresztül valósulnak meg: 1. tevékenység: A jelentkezési lap elkészítése. 2. tevékenység: Pályázati dokumentumok elkészítése. 3. tevékenység: Előzetes tanulmányok végzése a CBC régióban, adatbázisok készítése, elemzés, fordítási szolgáltatások. 4. tevékenység: A határokon átnyúló mobilitással kapcsolatos közös stratégia kidolgozása, meghatározva azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a munkaerő mobilitását és a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációját. 5. tevékenység: Mobilinternet verziójú, bolgár, román és angol nyelvű webalapú platform fejlesztése a CBC régió közös üzleti kezdeményezéseinek ösztönzése, valamint a munkaerő foglalkoztatási lehetőségeinek és mobilitásának ösztönzése érdekében a CBC régióban. 6. tevékenység: Webalapú képzési platform fejlesztése mobilinternet verzióval bolgár, román és angol nyelven, valamint web-bináriumok készítése a CBC régióban dolgozó munkaerő képzettségének és kompetenciáinak javítása érdekében. Tevékenység – 16 napos képzési workshop szervezése munkanélküliek és inaktív személyek számára a határon átnyúló régióban (2 Belene, 2 Svistovban, 2 Plevenben és 1 Nikopolban, 2 Calmatuiuban, 2 Saelele-ben és 5 Alexandria városban). Tevékenység – 6 közös fórum szervezése bolgár és román munkaadók és szakmai szervezetek képviselőivel, média, helyi önkormányzatok, egyetemek, szakiskolák, munkaügyi hivatalok, nem kormányzati szervezetek és mások képviselőivel. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu és 2 Alexandria városban). 9. tevékenység Tájékoztatási és nyilvánossági intézkedések. 10. tevékenység – A projekt szervezése és irányítása. A projekt eredményei a következők lesznek: 2 előzetes tanulmány a CBC régióban és az adatbázisok előkészítése; a határokon átnyúló mobilitással kapcsolatos közös stratégia, amely azonosítja azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a munkaerő mobilitását és a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációját; pályázati dokumentáció elkészítése a projekt valamennyi közbeszerzési eljárására vonatkozóan; 2 webalapú platform fejlesztése mobilinternet verziókkal bolgár, román és angol nyelven; 16 képzési munkaértekezlet és 6 fórum szervezése; a tájékoztatásra és a nyilvánosságra vonatkozó intézkedések. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A jelenlegi projekt által kezelt fő probléma a határokon átnyúló régió magas munkanélküliségi rátája, a munkalehetőségekről, a közös vállalkozások és vállalkozások kilátásairól és lehetőségeiről szóló hasznos és könnyen hozzáférhető információk hiánya, a határokon átnyúló régióban alkalmazandó román és bolgár munkaügyi és adójogszabályokra vonatkozó információk hiánya, a közlekedési logisztika, a munkaerő-piac és a közös üzleti tevékenységek ösztönzésére irányuló ötletek megosztására és kidolgozására vonatkozó feltételek hiánya, valamint közös kezdeményezések, a határokon átnyúló munkaerő-mobilitásra vonatkozó közös stratégia hiánya, meghatározva azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a hátrányos helyzetűek munkaerő-mobilitását és munkaerő-piaci integrációját, a munkanélküliek alacsony iskolai végzettségét, valamint a munkanélküliek és inaktívak ingyenes képzésének hiányát.A munkanélküliségi ráta Pleven kerületben 2015. december 31-ig 17,1%, ami jelentősen meghaladja az ország átlagos munkanélküliségi rátáját (11,1%). (Ref. Közlemény a Pleven labor burro december 2015).A munkanélküliség aránya Teleorman megyében, ahol található önkormányzat Calmatuiu és Saelele önkormányzata 11,2%, ami több mint kétszerese, mint az átlagos munkanélküliség Romániában 2015-ben, ami 4,95%. A projekt fő célja, hogy ösztönözze a munkaerő mobilitását és a munkalehetőségeket azáltal, hogy kedvező feltételeket biztosít a közös vállalkozások és vállalkozások fejlesztéséhez a határokon átnyúló régióban. A jelenlegi projekt költségvetése 744 465,60 EUR. A projekt célkitűzései a következő tevékenységeken keresztül valósulnak meg: 1. tevékenység: A jelentkezési lap elkészítése. 2. tevékenység: Pályázati dokumentumok elkészítése. 3. tevékenység: Előzetes tanulmányok végzése a CBC régióban, adatbázisok készítése, elemzés, fordítási szolgáltatások. 4. tevékenység: A határokon átnyúló mobilitással kapcsolatos közös stratégia kidolgozása, meghatározva azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a munkaerő mobilitását és a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációját. 5. tevékenység: Mobilinternet verziójú, bolgár, román és angol nyelvű webalapú platform fejlesztése a CBC régió közös üzleti kezdeményezéseinek ösztönzése, valamint a munkaerő foglalkoztatási lehetőségeinek és mobilitásának ösztönzése érdekében a CBC régióban. 6. tevékenység: Webalapú képzési platform fejlesztése mobilinternet verzióval bolgár, román és angol nyelven, valamint web-bináriumok készítése a CBC régióban dolgozó munkaerő képzettségének és kompetenciáinak javítása érdekében. Tevékenység – 16 napos képzési workshop szervezése munkanélküliek és inaktív személyek számára a határon átnyúló régióban (2 Belene, 2 Svistovban, 2 Plevenben és 1 Nikopolban, 2 Calmatuiuban, 2 Saelele-ben és 5 Alexandria városban). Tevékenység – 6 közös fórum szervezése bolgár és román munkaadók és szakmai szervezetek képviselőivel, média, helyi önkormányzatok, egyetemek, szakiskolák, munkaügyi hivatalok, nem kormányzati szervezetek és mások képviselőivel. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu és 2 Alexandria városban). 9. tevékenység Tájékoztatási és nyilvánossági intézkedések. 10. tevékenység – A projekt szervezése és irányítása. A projekt eredményei a következők lesznek: 2 előzetes tanulmány a CBC régióban és az adatbázisok előkészítése; a határokon átnyúló mobilitással kapcsolatos közös stratégia, amely azonosítja azokat a kulcsfontosságú ágazatokat, amelyek lehetővé tehetik a munkaerő mobilitását és a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációját; pályázati dokumentáció elkészítése a projekt valamennyi közbeszerzési eljárására vonatkozóan; 2 webalapú platform fejlesztése mobilinternet verziókkal bolgár, román és angol nyelven; 16 képzési munkaértekezlet és 6 fórum szervezése; a tájékoztatásra és a nyilvánosságra vonatkozó intézkedések. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Galvenā problēma, ko risina pašreizējais projekts, ir augstais bezdarba līmenis pārrobežu reģionā, noderīgas un viegli pieejamas informācijas trūkums par darba iespējām, perspektīvām un iespējām kopīgai uzņēmējdarbībai un uzņēmējdarbībai, informācijas trūkums par piemērojamiem Rumānijas un Bulgārijas darba un nodokļu tiesību aktiem pārrobežu reģionā, transporta loģistika, ideju apmaiņas un attīstības nosacījumu trūkums un kopīgas iniciatīvas, lai stimulētu darba tirgu un kopīgu uzņēmējdarbību, trūkst kopīgas stratēģijas darbaspēka pārrobežu mobilitātei, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un integrāciju nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku darba tirgū, bezdarbnieku zemais izglītības līmenis un bezmaksas apmācības kursu trūkums bezdarbniekiem un neaktīvajām personām. Bezdarbnieka bezdarba līmenis Plevenas rajonā līdz 2015. gada 31. decembrim ir 17,1 %, kas ir ievērojami virs vidējā bezdarba līmeņa valstī (11,1 %). (atsauces biļetens Pleven darba burro 2015. gada decembrī). Bezdarbu līmenis Teleorman apgabalā, kur atrodas Kalmatuiu pašvaldība un Saeleles pašvaldība, ir 11,2 %, kas ir vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais bezdarba līmenis Rumānijā 2015. gadā, kas ir 4,95 %. Projekta galvenais mērķis ir stimulēt darbaspēka mobilitāti un darba iespējas, nodrošinot labvēlīgus apstākļus kopīgas uzņēmējdarbības un uzņēmējdarbības attīstībai pārrobežu reģionā. Pašreizējā projekta budžets ir 744 465,60 EUR. Projekta mērķi tiks sasniegti ar šādām aktivitātēm: Darbība Nr. 1: Pieteikuma veidlapas sagatavošana. 2. darbība: Konkursa dokumentu sagatavošana. Darbība Nr. 3: Priekšizpētes veikšana pārrobežu sadarbības reģionā, datu bāzu sagatavošana, analīze, tulkošanas pakalpojumi. Darbība Nr. 4: Kopīgas stratēģijas izstrāde saistībā ar pārrobežu mobilitāti, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un invalīdu integrāciju darba tirgū. Darbība Nr. 5: Uz aweb balstītas platformas izveide ar mobilo interneta versiju bulgāru, rumāņu un angļu valodā, lai veicinātu kopīgas uzņēmējdarbības iniciatīvas pārrobežu sadarbības reģionā un veicinātu nodarbinātības iespējas un darbaspēka mobilitāti pārrobežu sadarbības reģionā. Darbība Nr. 6: Tīmekļa mācību platformas izstrāde ar mobilo interneta versiju bulgāru, rumāņu un angļu valodā un tīmekļa bināru sagatavošana, lai uzlabotu pārrobežu sadarbības reģiona darbaspēka kvalifikāciju un kompetenci. Pasākums — organizēt 16 divu dienu apmācības seminārus bezdarbniekiem un neaktīvām personām pārrobežu reģionā (2 Belenē, 2 Svistov, 2 Pleven un 1 Nikopol, 2 Calmatuiu, 2 Saelele un 5 Aleksandrijas pilsētā). Aktivitāte 8–6 kopīgu forumu organizēšana ar Bulgārijas un Rumānijas darba devēju un profesionālo organizāciju pārstāvjiem, plašsaziņas līdzekļiem, vietējām pašvaldībām, universitātēm, specializētajām skolām, darba birojiem, NVO un citiem. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu un 2 Aleksandrijas pilsētā). Darbība Nr. 9 — Informācijas un publicitātes pasākumi. 10. aktivitāte — Projekta organizēšana un vadība. Projekta rezultāti būs šādi: 2 priekšizpētes pārrobežu sadarbības reģionā un datu bāzu sagatavošana; kopīgu stratēģiju, kas saistīta ar pārrobežu mobilitāti, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un invalīdu integrāciju darba tirgū; konkursa dokumentācijas sagatavošana visām publiskā iepirkuma procedūrām saskaņā ar projektu; 2 tīmekļa platformu izstrāde ar mobilā interneta versijām bulgāru, rumāņu un angļu valodā; 16 mācību darbsemināru un 6 forumu organizēšana; informācijas un publicitātes pasākumi. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Galvenā problēma, ko risina pašreizējais projekts, ir augstais bezdarba līmenis pārrobežu reģionā, noderīgas un viegli pieejamas informācijas trūkums par darba iespējām, perspektīvām un iespējām kopīgai uzņēmējdarbībai un uzņēmējdarbībai, informācijas trūkums par piemērojamiem Rumānijas un Bulgārijas darba un nodokļu tiesību aktiem pārrobežu reģionā, transporta loģistika, ideju apmaiņas un attīstības nosacījumu trūkums un kopīgas iniciatīvas, lai stimulētu darba tirgu un kopīgu uzņēmējdarbību, trūkst kopīgas stratēģijas darbaspēka pārrobežu mobilitātei, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un integrāciju nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku darba tirgū, bezdarbnieku zemais izglītības līmenis un bezmaksas apmācības kursu trūkums bezdarbniekiem un neaktīvajām personām. Bezdarbnieka bezdarba līmenis Plevenas rajonā līdz 2015. gada 31. decembrim ir 17,1 %, kas ir ievērojami virs vidējā bezdarba līmeņa valstī (11,1 %). (atsauces biļetens Pleven darba burro 2015. gada decembrī). Bezdarbu līmenis Teleorman apgabalā, kur atrodas Kalmatuiu pašvaldība un Saeleles pašvaldība, ir 11,2 %, kas ir vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vidējais bezdarba līmenis Rumānijā 2015. gadā, kas ir 4,95 %. Projekta galvenais mērķis ir stimulēt darbaspēka mobilitāti un darba iespējas, nodrošinot labvēlīgus apstākļus kopīgas uzņēmējdarbības un uzņēmējdarbības attīstībai pārrobežu reģionā. Pašreizējā projekta budžets ir 744 465,60 EUR. Projekta mērķi tiks sasniegti ar šādām aktivitātēm: Darbība Nr. 1: Pieteikuma veidlapas sagatavošana. 2. darbība: Konkursa dokumentu sagatavošana. Darbība Nr. 3: Priekšizpētes veikšana pārrobežu sadarbības reģionā, datu bāzu sagatavošana, analīze, tulkošanas pakalpojumi. Darbība Nr. 4: Kopīgas stratēģijas izstrāde saistībā ar pārrobežu mobilitāti, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un invalīdu integrāciju darba tirgū. Darbība Nr. 5: Uz aweb balstītas platformas izveide ar mobilo interneta versiju bulgāru, rumāņu un angļu valodā, lai veicinātu kopīgas uzņēmējdarbības iniciatīvas pārrobežu sadarbības reģionā un veicinātu nodarbinātības iespējas un darbaspēka mobilitāti pārrobežu sadarbības reģionā. Darbība Nr. 6: Tīmekļa mācību platformas izstrāde ar mobilo interneta versiju bulgāru, rumāņu un angļu valodā un tīmekļa bināru sagatavošana, lai uzlabotu pārrobežu sadarbības reģiona darbaspēka kvalifikāciju un kompetenci. Pasākums — organizēt 16 divu dienu apmācības seminārus bezdarbniekiem un neaktīvām personām pārrobežu reģionā (2 Belenē, 2 Svistov, 2 Pleven un 1 Nikopol, 2 Calmatuiu, 2 Saelele un 5 Aleksandrijas pilsētā). Aktivitāte 8–6 kopīgu forumu organizēšana ar Bulgārijas un Rumānijas darba devēju un profesionālo organizāciju pārstāvjiem, plašsaziņas līdzekļiem, vietējām pašvaldībām, universitātēm, specializētajām skolām, darba birojiem, NVO un citiem. (1 Belene, 1 Pleven, 1 Svistov, 1 Calmatuiu un 2 Aleksandrijas pilsētā). Darbība Nr. 9 — Informācijas un publicitātes pasākumi. 10. aktivitāte — Projekta organizēšana un vadība. Projekta rezultāti būs šādi: 2 priekšizpētes pārrobežu sadarbības reģionā un datu bāzu sagatavošana; kopīgu stratēģiju, kas saistīta ar pārrobežu mobilitāti, nosakot galvenās nozares, kas var veicināt darbaspēka mobilitāti un invalīdu integrāciju darba tirgū; konkursa dokumentācijas sagatavošana visām publiskā iepirkuma procedūrām saskaņā ar projektu; 2 tīmekļa platformu izstrāde ar mobilā interneta versijām bulgāru, rumāņu un angļu valodā; 16 mācību darbsemināru un 6 forumu organizēšana; informācijas un publicitātes pasākumi. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Glavni problem koji se bavi aktualnim projektom je visoka stopa nezaposlenosti u prekograničnoj regiji, nedostatak korisnih i lako dostupnih informacija o mogućnostima zapošljavanja, perspektivama i mogućnostima za zajedničko poslovanje i poduzetništvo, nedostatak informacija o primjenjivom rumunjskom i bugarskom radnom i poreznom zakonodavstvu u prekograničnoj regiji, transportna logistika, nedostatak uvjeta za dijeljenje i razvoj ideja te zajedničke inicijative za poticanje tržišta rada i zajedničkih poslovnih aktivnosti, nedostatak zajedničke strategije za prekograničnu mobilnost radne snage, utvrđivanje ključnih sektora koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju na tržište rada osoba u nepovoljnom položaju, niska razina obrazovanja nezaposlenih osoba i nedostatak besplatnih tečajeva za nezaposlene i neaktivne osobe. Stopa nezaposlenosti u okrugu Pleven iznosi 17,1 % do 31. prosinca 2015., što je znatno iznad prosječne stope nezaposlenosti u zemlji od 11,1 %. (ref. bilten Pleven burro za prosinac 2015).Stopa nezaposlenosti u okrugu Teleorman, gdje se nalazi Općina Calmatuiu i Općina Saelele je 11,2 %, što je više nego dvostruko više od prosječne nezaposlenosti u Rumunjskoj za 2015., što je 4,95 %. Glavni cilj projekta je poticanje mobilnosti radne snage i mogućnosti zapošljavanja kroz pružanje povoljnih uvjeta za razvoj zajedničkog poslovanja i poduzetništva u prekograničnom području. Proračun trenutnog projekta iznosi 744 465,60 EUR. Ciljevi projekta ostvarit će se kroz sljedeće aktivnosti: Aktivnost 1: Priprema obrasca za prijavu. Aktivnost 2: Priprema natječajne dokumentacije. Aktivnost 3: Provođenje preliminarnih studija u regiji prekogranične suradnje, priprema baza podataka, analiza, prevoditeljske usluge. Aktivnost 4: Razvoj zajedničke strategije povezane s prekograničnom mobilnošću, utvrđivanje ključnih sektora koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju na tržište rada osoba s invaliditetom. Aktivnost 5: Razvoj internetske platforme s mobilnom internetskom verzijom na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku kako bi se potaknule zajedničke poslovne inicijative u regiji prekogranične suradnje i potaknule mogućnosti zapošljavanja i mobilnost radne snage u regiji prekogranične suradnje. Aktivnost 6: Razvoj internetske platforme za osposobljavanje s verzijom mobilnog interneta na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku te priprema internetskih seminara za poboljšanje kvalifikacija i kompetencija radne snage u regiji prekogranične suradnje. Aktivnost 7 – Organizacija 16dva dana trening radionica za nezaposlene i neaktivne osobe u prekograničnoj regiji (2 u Belene, 2 u Svistovu, 2 u Plevenu i 1 u Nikopolju, 2 u Calmatuiu, 2 u Saelele i 5 u gradu Aleksandriji). Aktivnost 8 – Organizacija 6 zajedničkih foruma s predstavnicima bugarskih i rumunjskih poslodavaca i strukovnih organizacija, medija, lokalne uprave, sveučilišta, specijaliziranih škola, radnih ureda, nevladinih organizacija i drugih. (1 u Belene, 1 u Plevenu, 1 u Svistovu, 1 u Calmatuiu i 2 u gradu Aleksandriji). Aktivnost 9 – Mjere informiranja i promidžbe. Aktivnost 10 – Organizacija i vođenje projekta. Rezultati projekta bit će sljedeći: Dvije preliminarne studije u regiji prekogranične suradnje i priprema baza podataka; zajedničku strategiju povezanu s prekograničnom mobilnošću kojom se utvrđuju ključni sektori koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada; priprema natječajne dokumentacije za sve postupke javne nabave u okviru projekta; razvoj dviju internetskih platformi s verzijama mobilnog interneta na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku; organizacija 16 radionica za osposobljavanje i 6 foruma; mjere za informiranje i promidžbu. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Glavni problem koji se bavi aktualnim projektom je visoka stopa nezaposlenosti u prekograničnoj regiji, nedostatak korisnih i lako dostupnih informacija o mogućnostima zapošljavanja, perspektivama i mogućnostima za zajedničko poslovanje i poduzetništvo, nedostatak informacija o primjenjivom rumunjskom i bugarskom radnom i poreznom zakonodavstvu u prekograničnoj regiji, transportna logistika, nedostatak uvjeta za dijeljenje i razvoj ideja te zajedničke inicijative za poticanje tržišta rada i zajedničkih poslovnih aktivnosti, nedostatak zajedničke strategije za prekograničnu mobilnost radne snage, utvrđivanje ključnih sektora koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju na tržište rada osoba u nepovoljnom položaju, niska razina obrazovanja nezaposlenih osoba i nedostatak besplatnih tečajeva za nezaposlene i neaktivne osobe. Stopa nezaposlenosti u okrugu Pleven iznosi 17,1 % do 31. prosinca 2015., što je znatno iznad prosječne stope nezaposlenosti u zemlji od 11,1 %. (ref. bilten Pleven burro za prosinac 2015).Stopa nezaposlenosti u okrugu Teleorman, gdje se nalazi Općina Calmatuiu i Općina Saelele je 11,2 %, što je više nego dvostruko više od prosječne nezaposlenosti u Rumunjskoj za 2015., što je 4,95 %. Glavni cilj projekta je poticanje mobilnosti radne snage i mogućnosti zapošljavanja kroz pružanje povoljnih uvjeta za razvoj zajedničkog poslovanja i poduzetništva u prekograničnom području. Proračun trenutnog projekta iznosi 744 465,60 EUR. Ciljevi projekta ostvarit će se kroz sljedeće aktivnosti: Aktivnost 1: Priprema obrasca za prijavu. Aktivnost 2: Priprema natječajne dokumentacije. Aktivnost 3: Provođenje preliminarnih studija u regiji prekogranične suradnje, priprema baza podataka, analiza, prevoditeljske usluge. Aktivnost 4: Razvoj zajedničke strategije povezane s prekograničnom mobilnošću, utvrđivanje ključnih sektora koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju na tržište rada osoba s invaliditetom. Aktivnost 5: Razvoj internetske platforme s mobilnom internetskom verzijom na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku kako bi se potaknule zajedničke poslovne inicijative u regiji prekogranične suradnje i potaknule mogućnosti zapošljavanja i mobilnost radne snage u regiji prekogranične suradnje. Aktivnost 6: Razvoj internetske platforme za osposobljavanje s verzijom mobilnog interneta na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku te priprema internetskih seminara za poboljšanje kvalifikacija i kompetencija radne snage u regiji prekogranične suradnje. Aktivnost 7 – Organizacija 16dva dana trening radionica za nezaposlene i neaktivne osobe u prekograničnoj regiji (2 u Belene, 2 u Svistovu, 2 u Plevenu i 1 u Nikopolju, 2 u Calmatuiu, 2 u Saelele i 5 u gradu Aleksandriji). Aktivnost 8 – Organizacija 6 zajedničkih foruma s predstavnicima bugarskih i rumunjskih poslodavaca i strukovnih organizacija, medija, lokalne uprave, sveučilišta, specijaliziranih škola, radnih ureda, nevladinih organizacija i drugih. (1 u Belene, 1 u Plevenu, 1 u Svistovu, 1 u Calmatuiu i 2 u gradu Aleksandriji). Aktivnost 9 – Mjere informiranja i promidžbe. Aktivnost 10 – Organizacija i vođenje projekta. Rezultati projekta bit će sljedeći: Dvije preliminarne studije u regiji prekogranične suradnje i priprema baza podataka; zajedničku strategiju povezanu s prekograničnom mobilnošću kojom se utvrđuju ključni sektori koji mogu omogućiti mobilnost radne snage i integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada; priprema natječajne dokumentacije za sve postupke javne nabave u okviru projekta; razvoj dviju internetskih platformi s verzijama mobilnog interneta na bugarskom, rumunjskom i engleskom jeziku; organizacija 16 radionica za osposobljavanje i 6 foruma; mjere za informiranje i promidžbu. (Croatian)
4 November 2022
0 references
O principal problema abordado pelo projeto atual é a elevada taxa de desemprego na região transfronteiriça, a falta de informações úteis e facilmente acessíveis sobre as oportunidades de emprego, as perspetivas e as oportunidades de negócio e empreendedorismo conjuntos, a falta de informação sobre a legislação laboral e fiscal romena e búlgara aplicável na região transfronteiriça, a logística dos transportes, a falta de condições para partilhar e desenvolver ideias e iniciativas conjuntas para estimular o mercado de trabalho e as atividades empresariais conjuntas, falta de estratégia conjunta para a mobilidade laboral transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da força de trabalho e a integração no mercado de trabalho das pessoas desfavorecidas, o baixo nível de educação dos desempregados e a falta de cursos de formação gratuitos para os desempregados e as pessoas inativas. A taxa de desemprego no distrito de Pleven é de 17,1 % até 31 de dezembro de 2015, o que está significativamente acima da taxa média de desemprego do país de11,1 %. (ref. boletim do Pleven labor burro para dezembro 2015).A taxa de desemprego no condado de Teleorman, onde está situado Concelho de Calmatuiu e Concelho de Saelele é 11,2 %, o que é mais de duas vezes superior ao desemprego médio na Roménia para 2015, que é 4,95 %. O principal objetivo do projeto é estimular a mobilidade trabalhista e oportunidades de emprego através do fornecimento de condições favoráveis para o desenvolvimento de negócios conjuntos e empreendedorismos na região transfronteiriça. O orçamento do projeto atual é de 744 465,60 EUR. Os objetivos do projeto serão alcançados através das seguintes atividades: Atividade 1: Preparação do formulário de candidatura. Atividade 2: Preparação dos documentos do concurso. Atividade 3: Realização de estudos preliminares na região de CBC, elaboração de bases de dados, análise, serviços de tradução. Atividade 4: Desenvolvimento de uma estratégia conjunta relacionada com a mobilidade transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da mão de obra e a integração no mercado de trabalho das pessoas com deficiência. Atividade 5: Desenvolvimento de uma plataforma Web com versão para a Internet móvel em búlgaro, romeno e inglês, a fim de incentivar as iniciativas empresariais conjuntas na região de CBC e estimular as oportunidades de emprego e a mobilidade da mão de obra na região da CBC. Atividade 6: Desenvolvimento de uma plataforma de formação baseada na Internet com versão para a Internet móvel nas línguas búlgara, romena e inglesa e preparação de seminários em linha para melhorar as qualificações e competências da mão de obra na região da CBC. Atividade 7 — Organização de 16 dias de seminários de formação para desempregados e pessoas inativas na região transfronteiriça (2 em Belene, 2 em Svistov, 2 em Pleven e 1 em Nikopol, 2 em Calmatuiu, 2 em Saelele e 5 na cidade de Alexandria). Atividade 8 — Organização de 6 fóruns conjuntos com representantes de empregadores e organizações profissionais búlgaras e romenas, meios de comunicação social, governo local, universidades, escolas especializadas, escritórios de trabalho, ONG-s e outros. (1 em Belene, 1 em Pleven, 1 em Svistov, 1 em Calmatuiu e 2 na cidade de Alexandria). Atividade 9 — Medidas de informação e publicidade. Atividade 10 — Organização e gestão do projeto. Os resultados do projeto serão os seguintes: 2 estudos preliminares na região de CBC e preparação de bases de dados; uma estratégia conjunta relacionada com a mobilidade transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da mão de obra e a integração no mercado de trabalho das pessoas com deficiência; preparação da documentação do concurso para todos os procedimentos de adjudicação de contratos públicos no âmbito do projeto; desenvolvimento de duas plataformas baseadas na Internet com versões para a Internet móvel em búlgaro, romeno e inglês; organização de 16 workshops de formação e 6 fóruns; medidas de informação e publicidade. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
O principal problema abordado pelo projeto atual é a elevada taxa de desemprego na região transfronteiriça, a falta de informações úteis e facilmente acessíveis sobre as oportunidades de emprego, as perspetivas e as oportunidades de negócio e empreendedorismo conjuntos, a falta de informação sobre a legislação laboral e fiscal romena e búlgara aplicável na região transfronteiriça, a logística dos transportes, a falta de condições para partilhar e desenvolver ideias e iniciativas conjuntas para estimular o mercado de trabalho e as atividades empresariais conjuntas, falta de estratégia conjunta para a mobilidade laboral transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da força de trabalho e a integração no mercado de trabalho das pessoas desfavorecidas, o baixo nível de educação dos desempregados e a falta de cursos de formação gratuitos para os desempregados e as pessoas inativas. A taxa de desemprego no distrito de Pleven é de 17,1 % até 31 de dezembro de 2015, o que está significativamente acima da taxa média de desemprego do país de11,1 %. (ref. boletim do Pleven labor burro para dezembro 2015).A taxa de desemprego no condado de Teleorman, onde está situado Concelho de Calmatuiu e Concelho de Saelele é 11,2 %, o que é mais de duas vezes superior ao desemprego médio na Roménia para 2015, que é 4,95 %. O principal objetivo do projeto é estimular a mobilidade trabalhista e oportunidades de emprego através do fornecimento de condições favoráveis para o desenvolvimento de negócios conjuntos e empreendedorismos na região transfronteiriça. O orçamento do projeto atual é de 744 465,60 EUR. Os objetivos do projeto serão alcançados através das seguintes atividades: Atividade 1: Preparação do formulário de candidatura. Atividade 2: Preparação dos documentos do concurso. Atividade 3: Realização de estudos preliminares na região de CBC, elaboração de bases de dados, análise, serviços de tradução. Atividade 4: Desenvolvimento de uma estratégia conjunta relacionada com a mobilidade transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da mão de obra e a integração no mercado de trabalho das pessoas com deficiência. Atividade 5: Desenvolvimento de uma plataforma Web com versão para a Internet móvel em búlgaro, romeno e inglês, a fim de incentivar as iniciativas empresariais conjuntas na região de CBC e estimular as oportunidades de emprego e a mobilidade da mão de obra na região da CBC. Atividade 6: Desenvolvimento de uma plataforma de formação baseada na Internet com versão para a Internet móvel nas línguas búlgara, romena e inglesa e preparação de seminários em linha para melhorar as qualificações e competências da mão de obra na região da CBC. Atividade 7 — Organização de 16 dias de seminários de formação para desempregados e pessoas inativas na região transfronteiriça (2 em Belene, 2 em Svistov, 2 em Pleven e 1 em Nikopol, 2 em Calmatuiu, 2 em Saelele e 5 na cidade de Alexandria). Atividade 8 — Organização de 6 fóruns conjuntos com representantes de empregadores e organizações profissionais búlgaras e romenas, meios de comunicação social, governo local, universidades, escolas especializadas, escritórios de trabalho, ONG-s e outros. (1 em Belene, 1 em Pleven, 1 em Svistov, 1 em Calmatuiu e 2 na cidade de Alexandria). Atividade 9 — Medidas de informação e publicidade. Atividade 10 — Organização e gestão do projeto. Os resultados do projeto serão os seguintes: 2 estudos preliminares na região de CBC e preparação de bases de dados; uma estratégia conjunta relacionada com a mobilidade transfronteiriça, identificando setores-chave que possam permitir a mobilidade da mão de obra e a integração no mercado de trabalho das pessoas com deficiência; preparação da documentação do concurso para todos os procedimentos de adjudicação de contratos públicos no âmbito do projeto; desenvolvimento de duas plataformas baseadas na Internet com versões para a Internet móvel em búlgaro, romeno e inglês; organização de 16 workshops de formação e 6 fóruns; medidas de informação e publicidade. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
El principal problema que aborda el proyecto actual es la elevada tasa de desempleo en la región transfronteriza, la falta de información útil y de fácil acceso sobre las oportunidades de empleo, las perspectivas y las oportunidades para las empresas conjuntas, la falta de información sobre la legislación laboral y fiscal rumana y búlgara aplicable en la región transfronteriza, la logística del transporte, la falta de condiciones para compartir y desarrollar ideas e iniciativas conjuntas para estimular el mercado laboral y las actividades empresariales conjuntas, falta de estrategia conjunta para la movilidad laboral transfronteriza, identificando sectores clave que permitan la movilidad laboral y la integración en el mercado laboral de las personas desfavorecidas, el bajo nivel de educación de los desempleados y la falta de cursos de formación gratuitos para los desempleados y las personas inactivas.La tasa de desempleo en el distrito de Pleven es del 17,1 % hasta el 31 de diciembre de 2015, lo que es significativamente superior a la tasa media de desempleo del país del 11,1 %. (ref. boletín del burro laboral Pleven para diciembre de 2015).La tasa de desempleo en el condado de Teleorman, donde se encuentra el Municipio de Calmatuiu y el Municipio de Saelele es del 11,2 %, que es más del doble que el desempleo medio en Rumanía para 2015, que es del 4,95 %. El objetivo principal del proyecto es estimular la movilidad laboral y las oportunidades laborales a través de la provisión de condiciones favorables para el desarrollo de negocios conjuntos y emprendimientos en la región transfronteriza. El presupuesto del proyecto actual es de 744 465,60 EUR. Los objetivos del proyecto se alcanzarán a través de las siguientes actividades: Actividad 1: Preparación del formulario de solicitud. Actividad 2: Preparación de los documentos de licitación. Actividad 3: Realización de estudios preliminares en la región de CBC, preparación de bases de datos, análisis, servicios de traducción. Actividad 4: Desarrollo de una estrategia conjunta relacionada con la movilidad transfronteriza, identificando sectores clave que puedan permitir la movilidad de la mano de obra y la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad. Actividad 5: Desarrollo de una plataforma basada en la web con versión de Internet móvil en búlgaro, rumano e inglés para fomentar las iniciativas empresariales conjuntas en la región de CBC y estimular las oportunidades de empleo y la movilidad de la fuerza laboral en la región de CBC. Actividad 6: Desarrollo de una plataforma de formación basada en la web con versión móvil de Internet en búlgaro, rumano e inglés y preparación de web-binars para mejorar las cualificaciones y competencias de la mano de obra en la región de CBC. Actividad 7 — Organización de 16 talleres de formación de dos días para desempleados e inactivos en la región transfronteriza (2 en Belene, 2 en Svistov, 2 en Pleven y 1 en Nikopol, 2 en Calmatuiu, 2 en Saelele y 5 en la ciudad de Alejandría). Actividad 8 — Organización de 6 foros conjuntos con representantes de empleadores y organizaciones profesionales búlgaras y rumanas, medios de comunicación, gobierno local, universidades, escuelas especializadas, oficinas laborales, ONG y otros. (1 en Belene, 1 en Pleven, 1 en Svistov, 1 en Calmatuiu y 2 en la ciudad de Alejandría). Actividad 9- Medidas de información y publicidad. Actividad 10 — Organización y Gestión del proyecto. Los resultados del proyecto serán los siguientes: 2 estudios preliminares en la región de la CBC y preparación de bases de datos; una estrategia conjunta relacionada con la movilidad transfronteriza, identificando los sectores clave que pueden permitir la movilidad de la mano de obra y la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad; preparación de la documentación de licitación para todos los procedimientos de contratación pública en el marco del proyecto; desarrollo de 2 plataformas web con versiones de internet móvil en búlgaro, rumano e inglés; organización de 16 talleres de formación y 6 foros; medidas de información y publicidad. (Spanish)
4 November 2022
0 references
El principal problema que aborda el proyecto actual es la elevada tasa de desempleo en la región transfronteriza, la falta de información útil y de fácil acceso sobre las oportunidades de empleo, las perspectivas y las oportunidades para las empresas conjuntas, la falta de información sobre la legislación laboral y fiscal rumana y búlgara aplicable en la región transfronteriza, la logística del transporte, la falta de condiciones para compartir y desarrollar ideas e iniciativas conjuntas para estimular el mercado laboral y las actividades empresariales conjuntas, falta de estrategia conjunta para la movilidad laboral transfronteriza, identificando sectores clave que permitan la movilidad laboral y la integración en el mercado laboral de las personas desfavorecidas, el bajo nivel de educación de los desempleados y la falta de cursos de formación gratuitos para los desempleados y las personas inactivas.La tasa de desempleo en el distrito de Pleven es del 17,1 % hasta el 31 de diciembre de 2015, lo que es significativamente superior a la tasa media de desempleo del país del 11,1 %. (ref. boletín del burro laboral Pleven para diciembre de 2015).La tasa de desempleo en el condado de Teleorman, donde se encuentra el Municipio de Calmatuiu y el Municipio de Saelele es del 11,2 %, que es más del doble que el desempleo medio en Rumanía para 2015, que es del 4,95 %. El objetivo principal del proyecto es estimular la movilidad laboral y las oportunidades laborales a través de la provisión de condiciones favorables para el desarrollo de negocios conjuntos y emprendimientos en la región transfronteriza. El presupuesto del proyecto actual es de 744 465,60 EUR. Los objetivos del proyecto se alcanzarán a través de las siguientes actividades: Actividad 1: Preparación del formulario de solicitud. Actividad 2: Preparación de los documentos de licitación. Actividad 3: Realización de estudios preliminares en la región de CBC, preparación de bases de datos, análisis, servicios de traducción. Actividad 4: Desarrollo de una estrategia conjunta relacionada con la movilidad transfronteriza, identificando sectores clave que puedan permitir la movilidad de la mano de obra y la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad. Actividad 5: Desarrollo de una plataforma basada en la web con versión de Internet móvil en búlgaro, rumano e inglés para fomentar las iniciativas empresariales conjuntas en la región de CBC y estimular las oportunidades de empleo y la movilidad de la fuerza laboral en la región de CBC. Actividad 6: Desarrollo de una plataforma de formación basada en la web con versión móvil de Internet en búlgaro, rumano e inglés y preparación de web-binars para mejorar las cualificaciones y competencias de la mano de obra en la región de CBC. Actividad 7 — Organización de 16 talleres de formación de dos días para desempleados e inactivos en la región transfronteriza (2 en Belene, 2 en Svistov, 2 en Pleven y 1 en Nikopol, 2 en Calmatuiu, 2 en Saelele y 5 en la ciudad de Alejandría). Actividad 8 — Organización de 6 foros conjuntos con representantes de empleadores y organizaciones profesionales búlgaras y rumanas, medios de comunicación, gobierno local, universidades, escuelas especializadas, oficinas laborales, ONG y otros. (1 en Belene, 1 en Pleven, 1 en Svistov, 1 en Calmatuiu y 2 en la ciudad de Alejandría). Actividad 9- Medidas de información y publicidad. Actividad 10 — Organización y Gestión del proyecto. Los resultados del proyecto serán los siguientes: 2 estudios preliminares en la región de la CBC y preparación de bases de datos; una estrategia conjunta relacionada con la movilidad transfronteriza, identificando los sectores clave que pueden permitir la movilidad de la mano de obra y la integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad; preparación de la documentación de licitación para todos los procedimientos de contratación pública en el marco del proyecto; desarrollo de 2 plataformas web con versiones de internet móvil en búlgaro, rumano e inglés; organización de 16 talleres de formación y 6 foros; medidas de información y publicidad. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Il-problema ewlenija li hija indirizzata mill-proġett attwali hija r-rata għolja ta’ qgħad fir-reġjun transkonfinali, in-nuqqas ta’ informazzjoni utli u faċli aċċessibbli dwar l-opportunitajiet tax-xogħol, il-perspettivi u l-opportunitajiet għal negozju u intraprenditorija konġunti, nuqqas ta’ informazzjoni dwar il-leġiżlazzjoni applikabbli tax-xogħol u tat-taxxa Rumena u Bulgara fir-reġjun transkonfinali, il-loġistika tat-trasport, in-nuqqas ta’ kundizzjonijiet għall-qsim u l-iżvilupp ta’ ideat u inizjattivi konġunti biex jistimulaw is-suq tax-xogħol u l-attivitajiet konġunti tan-negozju, in-nuqqas ta’ strateġija konġunta għall-mobilità transkonfinali tax-xogħol, l-identifikazzjoni ta’ setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ persuni żvantaġġati, livell baxx ta’ edukazzjoni tal-persuni qiegħda u n-nuqqas ta’ korsijiet ta’ taħriġ b’xejn għall-persuni qiegħda u dawk inattivi. Ir-rata ta’ qgħad fid-distrett ta’ Pleven hija 17.1 % sal-31 ta’ Diċembru 2015, li hija ogħla b’mod sinifikanti mir-rata ta’ qgħad medja għall-pajjiż ta’11.1 %. (ref. bullettin tal-burro ta’ Pleven labor għal Diċembru 2015).Ir-rata tal-qgħad fil-kontea ta’ Teleorman, fejn tinsab il-Muniċipalità ta’ Calmatuiu u l-Muniċipalità ta’ Saelele hija 11.2 % li hija aktar mid-doppju tal-qgħad medju fir-Rumanija għall-2015, li huwa 4.95 %. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jistimula l-mobilità tax-xogħol u l-opportunitajiet tax-xogħol billi jipprovdi kundizzjonijiet favorevoli għall-iżvilupp ta’ negozju u intraprenditorija konġunti fir-reġjun transkonfinali. Il-baġit tal-proġett attwali huwa ta’ EUR 744 465.60. L-objettivi tal-proġett se jintlaħqu permezz tal-attivitajiet li ġejjin: Attività 1: Preparazzjoni tal-formola ta’ applikazzjoni. Attività 2: It-tħejjija tad-dokumenti tas-sejħa għall-offerti. Attività 3: It-twettiq ta’ studji preliminari fir-reġjun tas-CBC, it-tħejjija ta’ databases, analiżi, servizzi ta’ traduzzjoni. Attività 4: L-iżvilupp ta’ strateġija konġunta relatata mal-mobbiltà transkonfinali, l-identifikazzjoni ta’ setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol tal-persuni b’diżabilità. Attività 5: L-iżvilupp ta’ pjattaforma bbażata fuq l-internet b’verżjoni tal-internet mobbli bil-Bulgaru, bir-Rumen u bl-Ingliż biex jitħeġġu l-inizjattivi konġunti tan-negozju fir-reġjun tas-CBC u biex jiġu stimulati l-opportunitajiet ta’ impjieg u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tas-CBC. Attività 6: L-iżvilupp ta’ pjattaforma ta’ taħriġ ibbażata fuq l-internet b’verżjoni tal-internet mobbli bil-lingwa Bulgara, Rumena u Ingliża u t-tħejjija ta’ web-binars biex jittejbu l-kwalifiki u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tas-CBC. Attività 7 — Organizzazzjoni ta’ 16-il workshop ta’ jumejn ta’ taħriġ għal persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun transkonfinali (2 f’Belene, 2 f’Svistov, 2 fi Pleven u 1 f’Nikopol, 2 f’Calmatuiu, 2 f’Saelele u 5 fil-belt ta’ Lixandra). Attività 8 — Organizzazzjoni ta’ 6 fora konġunti ma’ rappreżentanti ta’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali Bulgari u Rumeni, midja, gvern lokali, Universitajiet, skejjel speċjalizzati, uffiċċji tax-xogħol, NGOs u oħrajn. (1 f’Belene, 1 fi Pleven, 1 f’Svistov, 1 f’Calmatuiu u 2 fil-belt ta’ Lixandra). Attività 9- Miżuri għall-informazzjoni u l-pubbliċità. Attività 10 — Organizzazzjoni u Ġestjoni tal-proġett. Ir-riżultati mill-proġett se jkunu dawn li ġejjin: 2 studji preliminari fir-reġjun tas-CBC u t-tħejjija ta’ databases; strateġija konġunta relatata mal-mobbiltà transkonfinali, li tidentifika setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol tal-persuni b’diżabilità; it-tħejjija ta’ dokumentazzjoni tas-sejħa għall-offerti għall-proċeduri kollha ta’ akkwist pubbliku taħt il-proġett; l-iżvilupp ta’ 2 pjattaformi bbażati fuq l-internet b’verżjonijiet tal-internet mobbli bil-Bulgaru, bir-Rumen u bl-Ingliż; organizzazzjoni ta’ 16-il workshop ta’ taħriġ u 6forums; miżuri għall-informazzjoni u l-pubbliċità. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Il-problema ewlenija li hija indirizzata mill-proġett attwali hija r-rata għolja ta’ qgħad fir-reġjun transkonfinali, in-nuqqas ta’ informazzjoni utli u faċli aċċessibbli dwar l-opportunitajiet tax-xogħol, il-perspettivi u l-opportunitajiet għal negozju u intraprenditorija konġunti, nuqqas ta’ informazzjoni dwar il-leġiżlazzjoni applikabbli tax-xogħol u tat-taxxa Rumena u Bulgara fir-reġjun transkonfinali, il-loġistika tat-trasport, in-nuqqas ta’ kundizzjonijiet għall-qsim u l-iżvilupp ta’ ideat u inizjattivi konġunti biex jistimulaw is-suq tax-xogħol u l-attivitajiet konġunti tan-negozju, in-nuqqas ta’ strateġija konġunta għall-mobilità transkonfinali tax-xogħol, l-identifikazzjoni ta’ setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ persuni żvantaġġati, livell baxx ta’ edukazzjoni tal-persuni qiegħda u n-nuqqas ta’ korsijiet ta’ taħriġ b’xejn għall-persuni qiegħda u dawk inattivi. Ir-rata ta’ qgħad fid-distrett ta’ Pleven hija 17.1 % sal-31 ta’ Diċembru 2015, li hija ogħla b’mod sinifikanti mir-rata ta’ qgħad medja għall-pajjiż ta’11.1 %. (ref. bullettin tal-burro ta’ Pleven labor għal Diċembru 2015).Ir-rata tal-qgħad fil-kontea ta’ Teleorman, fejn tinsab il-Muniċipalità ta’ Calmatuiu u l-Muniċipalità ta’ Saelele hija 11.2 % li hija aktar mid-doppju tal-qgħad medju fir-Rumanija għall-2015, li huwa 4.95 %. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jistimula l-mobilità tax-xogħol u l-opportunitajiet tax-xogħol billi jipprovdi kundizzjonijiet favorevoli għall-iżvilupp ta’ negozju u intraprenditorija konġunti fir-reġjun transkonfinali. Il-baġit tal-proġett attwali huwa ta’ EUR 744 465.60. L-objettivi tal-proġett se jintlaħqu permezz tal-attivitajiet li ġejjin: Attività 1: Preparazzjoni tal-formola ta’ applikazzjoni. Attività 2: It-tħejjija tad-dokumenti tas-sejħa għall-offerti. Attività 3: It-twettiq ta’ studji preliminari fir-reġjun tas-CBC, it-tħejjija ta’ databases, analiżi, servizzi ta’ traduzzjoni. Attività 4: L-iżvilupp ta’ strateġija konġunta relatata mal-mobbiltà transkonfinali, l-identifikazzjoni ta’ setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol tal-persuni b’diżabilità. Attività 5: L-iżvilupp ta’ pjattaforma bbażata fuq l-internet b’verżjoni tal-internet mobbli bil-Bulgaru, bir-Rumen u bl-Ingliż biex jitħeġġu l-inizjattivi konġunti tan-negozju fir-reġjun tas-CBC u biex jiġu stimulati l-opportunitajiet ta’ impjieg u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tas-CBC. Attività 6: L-iżvilupp ta’ pjattaforma ta’ taħriġ ibbażata fuq l-internet b’verżjoni tal-internet mobbli bil-lingwa Bulgara, Rumena u Ingliża u t-tħejjija ta’ web-binars biex jittejbu l-kwalifiki u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol fir-reġjun tas-CBC. Attività 7 — Organizzazzjoni ta’ 16-il workshop ta’ jumejn ta’ taħriġ għal persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun transkonfinali (2 f’Belene, 2 f’Svistov, 2 fi Pleven u 1 f’Nikopol, 2 f’Calmatuiu, 2 f’Saelele u 5 fil-belt ta’ Lixandra). Attività 8 — Organizzazzjoni ta’ 6 fora konġunti ma’ rappreżentanti ta’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali Bulgari u Rumeni, midja, gvern lokali, Universitajiet, skejjel speċjalizzati, uffiċċji tax-xogħol, NGOs u oħrajn. (1 f’Belene, 1 fi Pleven, 1 f’Svistov, 1 f’Calmatuiu u 2 fil-belt ta’ Lixandra). Attività 9- Miżuri għall-informazzjoni u l-pubbliċità. Attività 10 — Organizzazzjoni u Ġestjoni tal-proġett. Ir-riżultati mill-proġett se jkunu dawn li ġejjin: 2 studji preliminari fir-reġjun tas-CBC u t-tħejjija ta’ databases; strateġija konġunta relatata mal-mobbiltà transkonfinali, li tidentifika setturi ewlenin li jistgħu jippermettu l-mobilità tal-forza tax-xogħol u l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol tal-persuni b’diżabilità; it-tħejjija ta’ dokumentazzjoni tas-sejħa għall-offerti għall-proċeduri kollha ta’ akkwist pubbliku taħt il-proġett; l-iżvilupp ta’ 2 pjattaformi bbażati fuq l-internet b’verżjonijiet tal-internet mobbli bil-Bulgaru, bir-Rumen u bl-Ingliż; organizzazzjoni ta’ 16-il workshop ta’ taħriġ u 6forums; miżuri għall-informazzjoni u l-pubbliċità. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le principal problème abordé par le projet actuel est le taux élevé de chômage dans la région transfrontalière, le manque d’informations utiles et facilement accessibles sur les possibilités d’emploi, les perspectives et les possibilités pour les entreprises communes et les entreprises, le manque d’informations sur la législation roumaine et fiscale roumaine et bulgare applicable dans la région transfrontalière, la logistique des transports, l’absence de conditions de partage et de développement d’idées et d’initiatives conjointes visant à stimuler le marché du travail et les activités commerciales conjointes, le taux de chômage dans le district de Pleven est de 17,1 % jusqu’au 31 décembre 2015, ce qui est nettement supérieur au taux de chômage moyen pour le pays (11,1 %). le taux de chômage dans le comté de Teleorman, où se situe la municipalité de Calmatuiu et la municipalité de Saelele, est de 11,2 %, soit plus de deux fois plus que le chômage moyen en Roumanie pour 2015, soit 4,95 %. L’objectif principal du projet est de stimuler la mobilité de la main-d’œuvre et les opportunités d’emploi en fournissant des conditions favorables au développement d’entreprises conjointes et d’entreprenariats dans la région transfrontalière. Le budget du projet actuel s’élève à 744 465,60 EUR. Les objectifs du projet seront atteints grâce aux activités suivantes: Activité 1: Préparation du formulaire de demande. Activité 2: Préparation des documents d’appel d’offres. Activité 3: Réalisation d’études préliminaires dans la région de la CBC, préparation de bases de données, analyse, services de traduction. Activité 4: Élaboration d’une stratégie commune en matière de mobilité transfrontalière, identifiant les secteurs clés qui peuvent permettre la mobilité et l’intégration de la main-d’œuvre sur le marché du travail des personnes handicapées. Activité 5: Développement d’une plateforme basée sur l’internet mobile en langue bulgare, roumaine et anglaise afin d’encourager les initiatives commerciales conjointes dans la région de la CTF et de stimuler les possibilités d’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre dans la région de la CTF. Activité 6: Développement d’une plate-forme de formation en ligne avec une version Internet mobile en bulgare, en roumain et en anglais et préparation de web-binars pour améliorer les qualifications et les compétences de la main-d’œuvre dans la région de la CTF. Activité 7 — Organisation d’ateliers de formation de 162 jours pour les chômeurs et les personnes inactives dans la région transfrontalière (2 à Belene, 2 à Svistov, 2 à Pleven et 1 à Nikopol, 2 à Calmatuiu, 2 à Saelele et 5 à Alexandrie). Activité 8 — Organisation de 6 forums conjoints avec des représentants d’employeurs et d’organisations professionnelles bulgares et roumaines, des médias, des administrations locales, des universités, des écoles spécialisées, des bureaux du travail, des ONG et autres. (1 à Belene, 1 à Pleven, 1 à Svistov, 1 à Calmatuiu et 2 à Alexandrie). Activité 9 — Mesures d’information et de publicité. Activité 10 — Organisation et gestion du projet. Les résultats du projet seront les suivants: 2 études préliminaires dans la région de la CBC et préparation de bases de données; une stratégie commune en matière de mobilité transfrontalière, qui identifie les secteurs clés qui peuvent permettre la mobilité et l’intégration de la main-d’œuvre sur le marché du travail des personnes handicapées; préparation des documents d’appel d’offres pour toutes les procédures de passation de marchés publics dans le cadre du projet; développement de deux plates-formes en ligne avec des versions internet mobile en bulgare, en roumain et en anglais; organisation de 16 ateliers de formation et 6forums; mesures d’information et de publicité. (French)
4 November 2022
0 references
Le principal problème abordé par le projet actuel est le taux élevé de chômage dans la région transfrontalière, le manque d’informations utiles et facilement accessibles sur les possibilités d’emploi, les perspectives et les possibilités pour les entreprises communes et les entreprises, le manque d’informations sur la législation roumaine et fiscale roumaine et bulgare applicable dans la région transfrontalière, la logistique des transports, l’absence de conditions de partage et de développement d’idées et d’initiatives conjointes visant à stimuler le marché du travail et les activités commerciales conjointes, le taux de chômage dans le district de Pleven est de 17,1 % jusqu’au 31 décembre 2015, ce qui est nettement supérieur au taux de chômage moyen pour le pays (11,1 %). le taux de chômage dans le comté de Teleorman, où se situe la municipalité de Calmatuiu et la municipalité de Saelele, est de 11,2 %, soit plus de deux fois plus que le chômage moyen en Roumanie pour 2015, soit 4,95 %. L’objectif principal du projet est de stimuler la mobilité de la main-d’œuvre et les opportunités d’emploi en fournissant des conditions favorables au développement d’entreprises conjointes et d’entreprenariats dans la région transfrontalière. Le budget du projet actuel s’élève à 744 465,60 EUR. Les objectifs du projet seront atteints grâce aux activités suivantes: Activité 1: Préparation du formulaire de demande. Activité 2: Préparation des documents d’appel d’offres. Activité 3: Réalisation d’études préliminaires dans la région de la CBC, préparation de bases de données, analyse, services de traduction. Activité 4: Élaboration d’une stratégie commune en matière de mobilité transfrontalière, identifiant les secteurs clés qui peuvent permettre la mobilité et l’intégration de la main-d’œuvre sur le marché du travail des personnes handicapées. Activité 5: Développement d’une plateforme basée sur l’internet mobile en langue bulgare, roumaine et anglaise afin d’encourager les initiatives commerciales conjointes dans la région de la CTF et de stimuler les possibilités d’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre dans la région de la CTF. Activité 6: Développement d’une plate-forme de formation en ligne avec une version Internet mobile en bulgare, en roumain et en anglais et préparation de web-binars pour améliorer les qualifications et les compétences de la main-d’œuvre dans la région de la CTF. Activité 7 — Organisation d’ateliers de formation de 162 jours pour les chômeurs et les personnes inactives dans la région transfrontalière (2 à Belene, 2 à Svistov, 2 à Pleven et 1 à Nikopol, 2 à Calmatuiu, 2 à Saelele et 5 à Alexandrie). Activité 8 — Organisation de 6 forums conjoints avec des représentants d’employeurs et d’organisations professionnelles bulgares et roumaines, des médias, des administrations locales, des universités, des écoles spécialisées, des bureaux du travail, des ONG et autres. (1 à Belene, 1 à Pleven, 1 à Svistov, 1 à Calmatuiu et 2 à Alexandrie). Activité 9 — Mesures d’information et de publicité. Activité 10 — Organisation et gestion du projet. Les résultats du projet seront les suivants: 2 études préliminaires dans la région de la CBC et préparation de bases de données; une stratégie commune en matière de mobilité transfrontalière, qui identifie les secteurs clés qui peuvent permettre la mobilité et l’intégration de la main-d’œuvre sur le marché du travail des personnes handicapées; préparation des documents d’appel d’offres pour toutes les procédures de passation de marchés publics dans le cadre du projet; développement de deux plates-formes en ligne avec des versions internet mobile en bulgare, en roumain et en anglais; organisation de 16 ateliers de formation et 6forums; mesures d’information et de publicité. (French)
4 November 2022
0 references
Das Hauptproblem des aktuellen Projekts ist die hohe Arbeitslosenquote in der grenzüberschreitenden Region, der Mangel an nützlichen und leicht zugänglichen Informationen über die Beschäftigungsmöglichkeiten, Perspektiven und Chancen für gemeinsame Unternehmen und Unternehmer, fehlende Informationen über die anwendbaren rumänischen und bulgarischen Arbeits- und Steuervorschriften in der grenzüberschreitenden Region, Transportlogistik, fehlende Bedingungen für den Austausch und die Entwicklung von Ideen und gemeinsame Initiativen zur Förderung des Arbeitsmarktes und der gemeinsamen Geschäftstätigkeit; Mangel an gemeinsamer Strategie für die grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität, Ermittlung von Schlüsselsektoren, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von benachteiligten Menschen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können, ein niedriges Bildungsniveau der Arbeitslosen und das Fehlen kostenloser Schulungen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige.Die Arbeitslosenquote im Bezirk Pleven liegt bis zum 31. Dezember 2015 bei 17,1 %, was deutlich über der durchschnittlichen Arbeitslosenquote des Landes von 11,1 % liegt. (Ref. Bulletin of the Pleven labor burro für Dezember 2015).Die Arbeitslosenquote in Teleorman County, wo sich die Gemeinde Calmatuiu und die Gemeinde Saelele befindet, ist 11,2 %, was mehr als doppelt so hoch ist als die durchschnittliche Arbeitslosigkeit in Rumänien für 2015, das ist 4,95 %. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitskräftemobilität und Beschäftigungsmöglichkeiten zu stimulieren, indem günstige Bedingungen für die Entwicklung von gemeinsamen Unternehmen und Unternehmern in der grenzüberschreitenden Region geschaffen werden. Das Budget des laufenden Projekts beläuft sich auf 744 465,60 EUR. Die Ziele des Projekts werden durch folgende Maßnahmen erreicht: Aktivität 1: Vorbereitung des Antragsformulars. Aktivität 2: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Aktivität 3: Durchführung von Vorstudien in der CBC-Region, Erstellung von Datenbanken, Analyse, Übersetzungsdienste. Aktivität 4: Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für die grenzüberschreitende Mobilität, in der Schlüsselsektoren ermittelt werden, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können. Aktivität 5: Entwicklung einer webbasierten Plattform mit mobiler Internet-Version in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache, um die gemeinsamen Geschäftsinitiativen in der CBC-Region zu fördern und die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Mobilität der Arbeitskräfte in der CBC-Region zu fördern. Aktivität 6: Entwicklung einer webbasierten Schulungsplattform mit mobiler Internet-Version in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache und Vorbereitung von Web-Binars zur Verbesserung der Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitskräfte in der CBC-Region. Aktivität 7 – Organisation von 16zweitägigen Schulungsworkshops für Arbeitslose und Nichterwerbstätige in der Grenzregion (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven und 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele und 5 in Alexandria). Aktivität 8 – Organisation von 6 gemeinsamen Foren mit Vertretern bulgarischer und rumänischer Arbeitgeber und Berufsverbände, Medien, Kommunalverwaltungen, Universitäten, Fachschulen, Arbeitsämtern, Nichtregierungsorganisationen und anderen. (1 in Belene, 1 in Pleven, 1 in Svistov, 1 in Calmatuiu und 2 in Alexandria). Maßnahme 9 – Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Aktivität 10 – Organisation und Verwaltung des Projekts. Aus dem Projekt ergeben sich folgende Ergebnisse: 2 vorläufige Studien in der CBC-Region und Erstellung von Datenbanken; eine gemeinsame Strategie für die grenzüberschreitende Mobilität, in der Schlüsselsektoren ermittelt werden, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können; Erstellung der Ausschreibungsunterlagen für alle Vergabeverfahren im Rahmen des Projekts; Entwicklung von 2 webbasierten Plattformen mit mobilen Internet-Versionen in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache; Organisation von 16 Schulungsworkshops und 6 Foren; Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. (German)
4 November 2022
0 references
Das Hauptproblem des aktuellen Projekts ist die hohe Arbeitslosenquote in der grenzüberschreitenden Region, der Mangel an nützlichen und leicht zugänglichen Informationen über die Beschäftigungsmöglichkeiten, Perspektiven und Chancen für gemeinsame Unternehmen und Unternehmer, fehlende Informationen über die anwendbaren rumänischen und bulgarischen Arbeits- und Steuervorschriften in der grenzüberschreitenden Region, Transportlogistik, fehlende Bedingungen für den Austausch und die Entwicklung von Ideen und gemeinsame Initiativen zur Förderung des Arbeitsmarktes und der gemeinsamen Geschäftstätigkeit; Mangel an gemeinsamer Strategie für die grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität, Ermittlung von Schlüsselsektoren, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von benachteiligten Menschen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können, ein niedriges Bildungsniveau der Arbeitslosen und das Fehlen kostenloser Schulungen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige.Die Arbeitslosenquote im Bezirk Pleven liegt bis zum 31. Dezember 2015 bei 17,1 %, was deutlich über der durchschnittlichen Arbeitslosenquote des Landes von 11,1 % liegt. (Ref. Bulletin of the Pleven labor burro für Dezember 2015).Die Arbeitslosenquote in Teleorman County, wo sich die Gemeinde Calmatuiu und die Gemeinde Saelele befindet, ist 11,2 %, was mehr als doppelt so hoch ist als die durchschnittliche Arbeitslosigkeit in Rumänien für 2015, das ist 4,95 %. Das Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitskräftemobilität und Beschäftigungsmöglichkeiten zu stimulieren, indem günstige Bedingungen für die Entwicklung von gemeinsamen Unternehmen und Unternehmern in der grenzüberschreitenden Region geschaffen werden. Das Budget des laufenden Projekts beläuft sich auf 744 465,60 EUR. Die Ziele des Projekts werden durch folgende Maßnahmen erreicht: Aktivität 1: Vorbereitung des Antragsformulars. Aktivität 2: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Aktivität 3: Durchführung von Vorstudien in der CBC-Region, Erstellung von Datenbanken, Analyse, Übersetzungsdienste. Aktivität 4: Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für die grenzüberschreitende Mobilität, in der Schlüsselsektoren ermittelt werden, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können. Aktivität 5: Entwicklung einer webbasierten Plattform mit mobiler Internet-Version in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache, um die gemeinsamen Geschäftsinitiativen in der CBC-Region zu fördern und die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Mobilität der Arbeitskräfte in der CBC-Region zu fördern. Aktivität 6: Entwicklung einer webbasierten Schulungsplattform mit mobiler Internet-Version in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache und Vorbereitung von Web-Binars zur Verbesserung der Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitskräfte in der CBC-Region. Aktivität 7 – Organisation von 16zweitägigen Schulungsworkshops für Arbeitslose und Nichterwerbstätige in der Grenzregion (2 in Belene, 2 in Svistov, 2 in Pleven und 1 in Nikopol, 2 in Calmatuiu, 2 in Saelele und 5 in Alexandria). Aktivität 8 – Organisation von 6 gemeinsamen Foren mit Vertretern bulgarischer und rumänischer Arbeitgeber und Berufsverbände, Medien, Kommunalverwaltungen, Universitäten, Fachschulen, Arbeitsämtern, Nichtregierungsorganisationen und anderen. (1 in Belene, 1 in Pleven, 1 in Svistov, 1 in Calmatuiu und 2 in Alexandria). Maßnahme 9 – Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Aktivität 10 – Organisation und Verwaltung des Projekts. Aus dem Projekt ergeben sich folgende Ergebnisse: 2 vorläufige Studien in der CBC-Region und Erstellung von Datenbanken; eine gemeinsame Strategie für die grenzüberschreitende Mobilität, in der Schlüsselsektoren ermittelt werden, die die Mobilität der Arbeitskräfte und die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt ermöglichen können; Erstellung der Ausschreibungsunterlagen für alle Vergabeverfahren im Rahmen des Projekts; Entwicklung von 2 webbasierten Plattformen mit mobilen Internet-Versionen in bulgarischer, rumänischer und englischer Sprache; Organisation von 16 Schulungsworkshops und 6 Foren; Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. (German)
4 November 2022
0 references