Unlocking the potentials for business and social innovation in the Danube Region by equipping young people with new generation skills (Q4299707)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4299707 in Czechia, Slovenia, Serbia, Hungary, Bulgaria, Romania, Austria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unlocking the potentials for business and social innovation in the Danube Region by equipping young people with new generation skills |
Project Q4299707 in Czechia, Slovenia, Serbia, Hungary, Bulgaria, Romania, Austria |
Statements
1,803,002.81 Euro
0 references
2,121,179.78 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
Local Government and Municipality of District 11 of Budapest, Újbuda
0 references
50°46'18.59"N, 15°3'32.80"E
0 references
46°47'8.88"N, 23°28'16.28"E
0 references
46°33'30.10"N, 15°38'48.70"E
0 references
47°2'53.45"N, 15°9'11.74"E
0 references
44°48'7.85"N, 20°27'23.65"E
0 references
47°28'35.90"N, 19°2'12.23"E
0 references
46°46'5.52"N, 23°35'3.05"E
0 references
47°4'1.27"N, 15°26'32.75"E
0 references
46°33'44.68"N, 15°38'55.57"E
0 references
42°41'22.34"N, 23°18'53.86"E
0 references
44°48'25.63"N, 20°30'25.92"E
0 references
42°41'49.09"N, 23°19'54.26"E
0 references
44°48'55.01"N, 20°27'53.75"E
0 references
Young generations have the potential to be pro-active engines of innovation and become change-makers in their local communities. However, 62% of young people in Central and Eastern Europe are not interested in starting their own business, whereas one in five would like to, but consider it too difficult. This weak entrepreneurial culture and missing innovation management capacities are recognized as a key challenge in the Danube Region. Unlocking youth’s unexploited potential starts at local level by developing their skills and competences and creating an enabling environment to help them become their ideas grow their innovative ideas into ventures with high social added value, potentially taken up by the private & public sectors transnationally. The project will upgrade existing cooperation mechanisms between its key target group of quadruple helix actors including local municipalities, as facilitators, along with organisations representing local youth, education, and the business sector to create innovative local support schemes going beyond existing fragmented initiatives taking the form of INNOVATION LABS joined in a transnational network. Interweaving innovation and youth entrepreneurship support will contribute to bridging the gap between education and new generation skills needed for navigating in the changing world of work. Through organic, community based learning programs – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, this novel support scheme will reach out to the youth, in particular young people (aged 15-29) in transition from education to the labour market, faced with major career decisions, who are motivated, but inadequately skilled to generate new ideas and take the first steps towards socially responsible, transformative entrepreneurship. This youth focussed innovation support process will ultimately lead to better economic performance, lower brain drain and have a positive impact on the quality of the local working/living environment. (English)
0.1797900805941562
0 references
Il-ġenerazzjonijiet żgħażagħ għandhom il-potenzjal li jkunu muturi proattivi tal-innovazzjoni u jsiru produtturi tal-bidla fil-komunitajiet lokali tagħhom. Madankollu, 62 % taż-żgħażagħ fl-Ewropa Ċentrali u tal-Lvant mhumiex interessati li jibdew in-negozju tagħhom stess, filwaqt li wieħed minn kull ħamsa jixtieq, iżda jqis li huwa diffiċli wisq. Din il-kultura intraprenditorjali dgħajfa u l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tal-innovazzjoni neqsin huma rikonoxxuti bħala sfida ewlenija fir-Reġjun tad-Danubju. L-isfruttar tal-potenzjal mhux sfruttat taż-żgħażagħ jibda fil-livell lokali billi jiżviluppa l-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom u joħloq ambjent favorevoli biex jgħinhom isiru l-ideat tagħhom biex jikbru l-ideat innovattivi tagħhom f’intrapriżi b’valur miżjud soċjali għoli, potenzjalment adottati mis-setturi privati u pubbliċi b’mod transnazzjonali. Il-proġett se jtejjeb il-mekkaniżmi ta’ kooperazzjoni eżistenti bejn il-grupp fil-mira ewlieni tiegħu ta’ atturi spirali kwadriplu inklużi l-muniċipalitajiet lokali, bħala faċilitaturi, flimkien ma’ organizzazzjonijiet li jirrappreżentaw iż-żgħażagħ lokali, l-edukazzjoni, u s-settur tan-negozju biex jinħolqu skemi ta’ appoġġ lokali innovattivi li jmorru lil hinn minn inizjattivi frammentati eżistenti li jieħdu l-forma ta’ INNOVATION LABS li ngħaqdu f’netwerk transnazzjonali. L-appoġġ għall-innovazzjoni u l-intraprenditorija taż-żgħażagħ se jikkontribwixxi biex jitnaqqas id-distakk bejn l-edukazzjoni u l-ħiliet tal-ġenerazzjoni l-ġdida meħtieġa għan-navigazzjoni fid-dinja tax-xogħol li qed tinbidel. Permezz ta’ programmi ta’ tagħlim organiċi bbażati fil-komunità — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, din l-iskema ġdida ta’ appoġġ se tilħaq liż-żgħażagħ, b’mod partikolari ż-żgħażagħ (ta’ bejn il-15 u d-29 sena) fi tranżizzjoni mill-edukazzjoni għas-suq tax-xogħol, li jiffaċċjaw deċiżjonijiet ewlenin dwar il-karriera, li huma motivati, iżda li mhumiex imħarrġa biżżejjed biex jiġġeneraw ideat ġodda u jieħdu l-ewwel passi lejn intraprenditorija soċjalment responsabbli u trasformattiva. Dan il-proċess ta’ appoġġ għall-innovazzjoni ffukat fuq iż-żgħażagħ fl-aħħar mill-aħħar se jwassal għal prestazzjoni ekonomika aħjar, tnaqqis fl-eżodu ta’ mħuħ u jkollu impatt pożittiv fuq il-kwalità tal-ambjent lokali tax-xogħol/tal-għajxien. (Maltese)
24 October 2022
0 references
As gerações jovens têm potencial para serem motores pró-ativos de inovação e se tornarem agentes de mudança nas suas comunidades locais. No entanto, 62% dos jovens da Europa Central e Oriental não estão interessados em criar a sua própria empresa, ao passo que um em cada cinco gostaria de o fazer, mas considera-o demasiado difícil. Esta fraca cultura empresarial e a falta de capacidades de gestão da inovação são reconhecidas como um desafio fundamental na região do Danúbio. Libertar o potencial inexplorado dos jovens começa a nível local, desenvolvendo as suas aptidões e competências e criando um ambiente propício para os ajudar a transformar as suas ideias inovadoras em empreendimentos com elevado valor acrescentado social, potencialmente assumidos pelos setores público e privado a nível transnacional. O projeto melhorará os mecanismos de cooperação existentes entre o seu principal grupo-alvo de intervenientes de hélice quádrupla, incluindo municípios locais, enquanto facilitadores, juntamente com organizações que representam a juventude, a educação e o setor empresarial locais, a fim de criar regimes de apoio locais inovadores que vão além das iniciativas fragmentadas existentes, assumindo a forma de redes LABS INOVAÇÃO, integradas numa rede transnacional. Interligar a inovação e o apoio ao empreendedorismo dos jovens contribuirá para colmatar o fosso entre a educação e as competências de nova geração necessárias para navegar no mundo do trabalho em mutação. Através de programas de aprendizagem orgânica de base comunitária – PACOTE DE APRENDIZAGEM DINÂMICA, este novo regime de apoio chegará aos jovens, em especial aos jovens (15-29 anos) em transição do ensino para o mercado de trabalho, confrontados com grandes decisões de carreira, que estão motivados, mas com competências inadequadas para gerar novas ideias e dar os primeiros passos no sentido de um empreendedorismo socialmente responsável e transformador. Este processo de apoio à inovação centrado nos jovens conduzirá, em última análise, a um melhor desempenho económico, a uma menor fuga de cérebros e terá um impacto positivo na qualidade do ambiente de trabalho/vida local. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Mladé generácie majú potenciál byť proaktívnymi motormi inovácií a stať sa tvorcami zmien vo svojich miestnych komunitách. 62 % mladých ľudí v strednej a východnej Európe však nemá záujem o založenie vlastného podnikania, zatiaľ čo každý piaty by to chcel, ale považuje to za príliš ťažké. Táto slabá podnikateľská kultúra a chýbajúce kapacity na riadenie inovácií sa v podunajskom regióne považujú za kľúčovú výzvu. Uvoľnenie nevyužitého potenciálu mladých ľudí sa začína na miestnej úrovni rozvíjaním ich zručností a kompetencií a vytváraním priaznivého prostredia, ktoré im pomôže stať sa ich nápadmi, aby sa stali ich inovatívnymi nápadmi s vysokou sociálnou pridanou hodnotou, ktoré by mohli nadnárodne využívať súkromný a verejný sektor. V rámci projektu sa zmodernizujú existujúce mechanizmy spolupráce medzi jeho kľúčovou cieľovou skupinou aktérov štvoritej špirály vrátane miestnych obcí ako sprostredkovateľov, ako aj organizácií zastupujúcich miestnu mládež, vzdelávanie a podnikateľský sektor s cieľom vytvoriť inovatívne miestne podporné systémy presahujúce rámec existujúcich roztrieštených iniciatív vo forme INNOVATION LABS, ktoré sa pripojili do nadnárodnej siete. Prepojenie inovácií a podpora podnikania mladých ľudí prispeje k preklenutiu priepasti medzi vzdelávaním a zručnosťami novej generácie, ktoré sú potrebné na navigáciu v meniacom sa svete práce. Prostredníctvom ekologických vzdelávacích programov založených na komunitách – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, tento nový systém podpory osloví mladých ľudí, najmä mladých ľudí (vo veku 15 – 29 rokov), ktorí prechádzajú zo vzdelávania na trh práce, čelia veľkým kariérnym rozhodnutiam, ktorí sú motivovaní, ale nedostatočne kvalifikovaní, aby generovali nové nápady a podnikli prvé kroky smerom k sociálne zodpovednému transformačnému podnikaniu. Tento proces podpory inovácií zameraný na mládež v konečnom dôsledku povedie k lepšej hospodárskej výkonnosti, zníženiu úniku mozgov a bude mať pozitívny vplyv na kvalitu miestneho pracovného/živého prostredia. (Slovak)
24 October 2022
0 references
Las generaciones jóvenes tienen el potencial de ser motores proactivos de la innovación y convertirse en creadores de cambios en sus comunidades locales. Sin embargo, el 62 % de los jóvenes de Europa Central y Oriental no están interesados en iniciar su propio negocio, mientras que a uno de cada cinco les gustaría hacerlo, pero lo consideran demasiado difícil. Esta débil cultura empresarial y la falta de capacidades de gestión de la innovación se reconocen como un desafío clave en la región del Danubio. El desbloqueo del potencial no explotado de los jóvenes comienza a nivel local mediante el desarrollo de sus habilidades y competencias y la creación de un entorno propicio para ayudarlos a convertir sus ideas innovadoras en empresas de alto valor añadido social, potencialmente absorbidas por los sectores público y privado a nivel transnacional. El proyecto mejorará los mecanismos de cooperación existentes entre su grupo objetivo clave de actores cuádruples de hélices, incluidos los municipios locales, como facilitadores, junto con las organizaciones que representan a la juventud local, la educación y el sector empresarial para crear planes de apoyo locales innovadores que vayan más allá de las iniciativas fragmentadas existentes que adopten la forma de INNOVATION LABS se unieron en una red transnacional. La innovación entretejidas y el apoyo al emprendimiento juvenil contribuirán a cerrar la brecha entre la educación y las habilidades de nueva generación necesarias para navegar en el cambiante mundo del trabajo. A través de programas de aprendizaje orgánicos basados en la comunidad — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, este novedoso plan de apoyo llegará a los jóvenes, en particular a los jóvenes (de 15 a 29 años de edad) en transición de la educación al mercado laboral, enfrentados a importantes decisiones profesionales, que están motivados, pero insuficientemente capacitados para generar nuevas ideas y dar los primeros pasos hacia un emprendimiento socialmente responsable y transformador. Este proceso de apoyo a la innovación centrado en los jóvenes conducirá en última instancia a un mejor rendimiento económico, a una menor fuga de cerebros y a un impacto positivo en la calidad del entorno de trabajo y de vida local. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Mlade generacije imajo potencial, da so proaktivne gonilne sile inovacij in postanejo ustvarjalci sprememb v svojih lokalnih skupnostih. Vendar 62 % mladih v srednji in vzhodni Evropi ne želi ustanoviti lastnega podjetja, eden od petih pa bi to želel, vendar meni, da je to pretežko. Ta šibka podjetniška kultura in manjkajoče zmogljivosti za upravljanje inovacij so prepoznani kot ključni izziv v Podonavju. Izkoriščanje neizkoriščenega potenciala mladih se začne na lokalni ravni z razvijanjem njihovih znanj in spretnosti ter kompetenc ter ustvarjanjem spodbudnega okolja, ki jim bo pomagalo, da postanejo njihove zamisli, njihove inovativne zamisli pa postanejo podjetja z visoko socialno dodano vrednostjo, ki bi jih lahko prevzel zasebni in javni sektor na nadnacionalni ravni. Projekt bo nadgradil obstoječe mehanizme sodelovanja med ključno ciljno skupino akterjev četverne vijačnice, vključno z lokalnimi občinami, kot spodbujevalci, skupaj z organizacijami, ki zastopajo lokalno mladino, izobraževanje in poslovni sektor, da bi ustvarili inovativne lokalne podporne sheme, ki bi presegale obstoječe razdrobljene pobude v obliki INNOVATION LABS, združene v nadnacionalno mrežo. Prepletanje inovacij in podpora podjetništvu mladih bosta prispevala k premostitvi vrzeli med izobraževanjem in spretnostmi nove generacije, ki so potrebne za navigacijo v spreminjajočem se svetu dela. S pomočjo organskih, skupnostnih učnih programov – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, bo ta nova shema podpore namenjena mladim, zlasti mladim (starim od 15 do 29 let) pri prehodu iz izobraževanja na trg dela, ki se soočajo z velikimi kariernimi odločitvami, ki so motivirani, vendar premalo usposobljeni za ustvarjanje novih idej in sprejetje prvih korakov v smeri družbeno odgovornega, transformativnega podjetništva. Ta proces podpore inovacij, osredotočen na mlade, bo na koncu privedel do boljše gospodarske uspešnosti, manjšega bega možganov in pozitivno vplival na kakovost lokalnega delovnega/živega okolja. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
A fiatal generációknak megvan a lehetőségük arra, hogy az innováció proaktív motorjaivá váljanak, és helyi közösségeikben változások előidézőivé váljanak. A közép- és kelet-európai fiatalok 62%-át azonban nem érdekli, hogy saját vállalkozást indítson, míg minden ötödik fél szeretné, de túl nehéznek tartja. Ezt a gyenge vállalkozói kultúrát és a hiányzó innovációs irányítási kapacitásokat a Duna régió egyik fő kihívásaként ismerik el. A fiatalok kiaknázatlan potenciáljának felszabadítása helyi szinten kezdődik azáltal, hogy fejlesztik készségeiket és kompetenciáikat, és olyan környezetet teremtenek, amely segíti őket abban, hogy ötleteik révén innovatív ötleteiket magas társadalmi hozzáadott értékkel rendelkező vállalkozásokká alakítsák, amelyeket a magánszektor és az állami szektor transznacionálisan felvállalhat. A projekt korszerűsíteni fogja a meglévő együttműködési mechanizmusokat a négyes spirálszereplők fő célcsoportja között, beleértve a helyi önkormányzatokat, mint segítőket, valamint a helyi ifjúságot, az oktatást és az üzleti szektort képviselő szervezeteket, hogy olyan innovatív helyi támogatási rendszereket hozzanak létre, amelyek túlmutatnak a meglévő széttagolt kezdeményezéseken, az INNOVATION LABS-ek formájában, amelyek egy transznacionális hálózatba csatlakoznak. Az interszövő innováció és a fiatalok vállalkozói támogatása hozzá fog járulni az oktatás és az új generációs készségek közötti szakadék áthidalásához, amelyek a munka változó világában való navigáláshoz szükségesek. Szerves, közösségi alapú tanulási programokon keresztül – DYNAMIC LEARNING PACKAGE – ez az új támogatási rendszer a fiatalokat, különösen az oktatásból a munkaerőpiacra való átmenetben lévő fiatalokat, különösen az oktatásból a munkaerőpiacra való átmenetben lévő fiatalokat fogja megszólítani, akik motiváltak, de nem megfelelően képzettek ahhoz, hogy új ötleteket hozzanak létre, és megtegyék az első lépéseket a társadalmilag felelős, átalakító vállalkozás felé. Ez a fiatalokra összpontosító innovációs támogatási folyamat végső soron jobb gazdasági teljesítményt eredményez, csökkenti az agyelszívást, és pozitív hatást gyakorol a helyi munka-/élőkörnyezet minőségére. (Hungarian)
24 October 2022
0 references
Jonge generaties hebben het potentieel om proactieve motoren van innovatie te zijn en veranderingsmakers te worden in hun lokale gemeenschappen. 62 % van de jongeren in Midden- en Oost-Europa is echter niet geïnteresseerd in het starten van een eigen bedrijf, terwijl een op de vijf dat wel zou willen, maar vindt het te moeilijk. Deze zwakke ondernemerscultuur en ontbrekende capaciteiten op het gebied van innovatiebeheer worden erkend als een belangrijke uitdaging in het Donaugebied. Het ontsluiten van het onbenutte potentieel van jongeren begint op lokaal niveau door hun vaardigheden en competenties te ontwikkelen en een gunstig klimaat te creëren om hen te helpen hun innovatieve ideeën uit te breiden tot ondernemingen met een hoge maatschappelijke meerwaarde, die mogelijk transnationaal door de particuliere en publieke sector worden opgenomen. Het project zal bestaande samenwerkingsmechanismen verbeteren tussen de belangrijkste doelgroep van viervoudige helix-actoren, waaronder lokale gemeenten, als facilitators, samen met organisaties die lokale jongeren, onderwijs en het bedrijfsleven vertegenwoordigen, om innovatieve lokale steunregelingen op te zetten die verder gaan dan bestaande gefragmenteerde initiatieven in de vorm van INNOVATION LABS die deel uitmaken van een transnationaal netwerk. Het verweven van innovatie en ondersteuning van jongerenondernemerschap zal bijdragen tot het dichten van de kloof tussen onderwijs en vaardigheden van de nieuwe generatie die nodig zijn om te navigeren in de veranderende arbeidswereld. Via organische, gemeenschapsgerichte leerprogramma’s — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, zal deze nieuwe steunregeling de jongeren bereiken, in het bijzonder jongeren (15-29 jaar) in de overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt, geconfronteerd met belangrijke carrièrebeslissingen, die gemotiveerd zijn, maar onvoldoende bekwaam zijn om nieuwe ideeën te genereren en de eerste stappen te zetten naar maatschappelijk verantwoord, transformerend ondernemerschap. Dit door jongeren gerichte innovatieondersteuningsproces zal uiteindelijk leiden tot betere economische prestaties, een lagere braindrain en een positieve impact hebben op de kwaliteit van de lokale werk-/woonomgeving. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Tinerele generații au potențialul de a fi motoare proactive ale inovării și de a deveni factori de schimbare în comunitățile lor locale. Cu toate acestea, 62 % dintre tinerii din Europa Centrală și de Est nu sunt interesați să-și înceapă propria afacere, în timp ce unul din cinci ar dori, dar consideră că este prea dificil. Această cultură antreprenorială slabă și capacitățile lipsă de gestionare a inovării sunt recunoscute ca o provocare majoră în regiunea Dunării. Deblocarea potențialului neexploatat al tinerilor începe la nivel local prin dezvoltarea abilităților și competențelor acestora și prin crearea unui mediu propice pentru a-i ajuta să devină ideile lor inovatoare în proiecte cu o valoare adăugată socială ridicată, potențial preluate de sectorul privat și public la nivel transnațional. Proiectul va moderniza mecanismele de cooperare existente între grupul său țintă-cheie de actori cvadrupli, inclusiv municipalitățile locale, în calitate de facilitatori, împreună cu organizațiile care reprezintă tinerii locali, educația și sectorul de afaceri pentru a crea scheme de sprijin locale inovatoare care depășesc inițiativele fragmentate existente, sub forma INNOVATION LABS, care s-au alăturat unei rețele transnaționale. Interconectarea inovării și sprijinirea antreprenoriatului în rândul tinerilor vor contribui la reducerea decalajului dintre educație și competențele de nouă generație necesare pentru navigarea pe piața muncii în schimbare. Prin programe de învățare bazate pe comunitate – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, această nouă schemă de sprijin se va adresa tinerilor, în special tinerilor (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani) aflați în tranziție de la educație la piața muncii, confruntați cu decizii majore de carieră, care sunt motivați, dar insuficient calificați pentru a genera idei noi și pentru a face primii pași către antreprenoriatul responsabil din punct de vedere social și transformator. Acest proces de sprijinire a inovării axat pe tineret va duce, în cele din urmă, la o performanță economică mai bună, la scăderea exodului creierelor și va avea un impact pozitiv asupra calității mediului local de muncă/vii. (Romanian)
24 October 2022
0 references
Jaunoji karta turi potencialą būti aktyvia inovacijų varomąja jėga ir tapti pokyčių kūrėja savo vietos bendruomenėse. Tačiau 62 proc. Vidurio ir Rytų Europos jaunuolių nėra suinteresuoti pradėti savo verslą, o kas penktadalis to norėtų, tačiau mano, kad tai pernelyg sudėtinga. Ši silpna verslumo kultūra ir trūkstami inovacijų valdymo gebėjimai Dunojaus regione laikomi vienu iš pagrindinių uždavinių. Neišnaudoto jaunimo potencialo išlaisvinimas prasideda vietos lygmeniu, ugdant jų įgūdžius ir kompetencijas ir sukuriant palankią aplinką, kuri padėtų jiems tapti jų idėjomis, kad jų novatoriškos idėjos virstų didelės socialinės pridėtinės vertės įmonėmis, kurias galėtų perimti privatusis ir viešasis sektoriai tarptautiniu mastu. Įgyvendinant projektą bus atnaujinti esami bendradarbiavimo mechanizmai tarp pagrindinės tikslinės grupės – keturgubos spiralės dalyvių, įskaitant vietos savivaldybes, kaip tarpininkus, kartu su vietos jaunimui, švietimui ir verslo sektoriui atstovaujančiomis organizacijomis, kad būtų sukurtos novatoriškos vietos paramos schemos, apimančios daugiau nei esamos suskaidytos iniciatyvos, kurios yra INNOVATION LABS, prisijungusios prie tarptautinio tinklo. Susiejant inovacijas ir remiant jaunimo verslumą bus prisidėta prie atotrūkio tarp švietimo ir naujos kartos įgūdžių, reikalingų navigacijai kintančiame darbo pasaulyje, mažinimo. Per organines, bendruomenines mokymosi programas – DYNAMIC LEARNING PACKAGE – ši nauja paramos schema bus skirta jaunimui, ypač jaunimui (15–29 m.), pereinančiam iš švietimo sistemos į darbo rinką, susiduriančiam su svarbiais karjeros sprendimais, kurie yra motyvuoti, tačiau nepakankamai kvalifikuoti, kad galėtų kurti naujas idėjas ir žengti pirmuosius žingsnius socialiai atsakingo, transformacinio verslumo link. Šis jaunimui skirtas paramos inovacijoms procesas galiausiai padės pasiekti geresnių ekonominės veiklos rezultatų, sumažinti protų nutekėjimą ir daryti teigiamą poveikį vietos darbo ir (arba) gyvenimo aplinkos kokybei. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
Les jeunes générations ont le potentiel d’être des moteurs proactifs de l’innovation et de devenir des acteurs du changement dans leurs communautés locales. Cependant, 62 % des jeunes d’Europe centrale et orientale ne sont pas intéressés à créer leur propre entreprise, alors qu’un sur cinq le souhaiterait, mais la juge trop difficile. Cette faiblesse de la culture entrepreneuriale et l’absence de capacités de gestion de l’innovation sont reconnues comme un défi majeur dans la région du Danube. Libérer le potentiel inexploité des jeunes commence au niveau local par le développement de leurs aptitudes et compétences et par la création d’un environnement propice pour les aider à devenir leurs idées pour développer leurs idées innovantes en entreprises à forte valeur ajoutée sociale, potentiellement reprises par les secteurs privé et public au niveau transnational. Le projet améliorera les mécanismes de coopération existants entre son principal groupe cible d’acteurs quadruples hélices, y compris les municipalités locales, en tant que facilitateurs, ainsi que les organisations représentant la jeunesse locale, l’éducation et le secteur des entreprises, afin de créer des programmes de soutien locaux innovants allant au-delà des initiatives fragmentées existantes sous la forme d’INNOVATION LABS rejoint dans un réseau transnational. L’interaction entre l’innovation et l’entrepreneuriat des jeunes contribuera à combler le fossé entre l’éducation et les compétences des nouvelles générations nécessaires à la navigation dans le monde du travail en mutation. Grâce à des programmes d’apprentissage organique et communautaire — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, ce nouveau programme d’aide s’adressera aux jeunes, en particulier aux jeunes (âgés de 15 à 29 ans) en transition de l’éducation au marché du travail, confrontés à d’importantes décisions de carrière, qui sont motivés, mais insuffisamment qualifiés pour générer de nouvelles idées et faire les premiers pas vers un entrepreneuriat socialement responsable et transformateur. Ce processus de soutien à l’innovation axé sur les jeunes permettra en fin de compte d’améliorer les performances économiques, de réduire la fuite des cerveaux et d’avoir un impact positif sur la qualité de l’environnement local de travail et de vie. (French)
24 October 2022
0 references
Младите поколения имат потенциала да бъдат проактивни двигатели на иновациите и да станат създатели на промени в своите местни общности. 62 % от младите хора в Централна и Източна Европа обаче не се интересуват от започване на собствен бизнес, докато всеки пети би искал, но счита, че това е твърде трудно. Тази слаба предприемаческа култура и липсващият капацитет за управление на иновациите са признати за ключово предизвикателство в региона на река Дунав. Отключването на неизползвания потенциал на младите хора започва на местно равнище чрез развиване на техните умения и компетентности и създаване на благоприятна среда, която да им помогне да превърнат своите идеи в начинания с висока социална добавена стойност, които потенциално се възприемат от частния и публичния сектор на транснационално равнище. Проектът ще осъвремени съществуващите механизми за сътрудничество между основната целева група от участници с четворна спирала, включително местни общини, като посредници, заедно с организации, представляващи местните младежи, образование и бизнес сектор, за да се създадат иновативни местни схеми за подпомагане, надхвърлящи съществуващите фрагментирани инициативи под формата на INNOVATION LABS, присъединили се в транснационална мрежа. Преплитането на иновациите и подкрепата за младежкото предприемачество ще допринесат за преодоляване на пропастта между образованието и уменията от ново поколение, необходими за навигация в променящия се свят на труда. Чрез органични, базирани на общността програми за обучение — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, тази нова схема за подкрепа ще достигне до младите хора (на възраст 15—29 години) в преход от образование към пазара на труда, изправени пред важни кариерни решения, които са мотивирани, но не са достатъчно квалифицирани да генерират нови идеи и да предприемат първите стъпки към социално отговорно, трансформиращо предприемачество. Този процес на подпомагане на иновациите, насочен към младежта, в крайна сметка ще доведе до по-добри икономически резултати, по-слабо изтичане на мозъци и ще окаже положително въздействие върху качеството на местната работна/жизнена среда. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Οι νέες γενιές έχουν τη δυνατότητα να είναι προορατικοί κινητήρες καινοτομίας και να γίνουν φορείς αλλαγής στις τοπικές τους κοινότητες. Ωστόσο, το 62 % των νέων στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη δεν ενδιαφέρονται να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, ενώ ένας στους πέντε θα το ήθελε, αλλά το θεωρεί υπερβολικά δύσκολο. Αυτή η αδύναμη επιχειρηματική νοοτροπία και η έλλειψη ικανοτήτων διαχείρισης της καινοτομίας αναγνωρίζονται ως βασική πρόκληση στην περιοχή του Δούναβη. Η απελευθέρωση του ανεκμετάλλευτου δυναμικού των νέων ξεκινά σε τοπικό επίπεδο αναπτύσσοντας τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους και δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για να τους βοηθήσει να γίνουν οι ιδέες τους, να εξελίξουν τις καινοτόμες ιδέες τους σε επιχειρήσεις με υψηλή κοινωνική προστιθέμενη αξία, που θα μπορούσαν να υιοθετηθούν από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα διακρατικά. Το έργο θα αναβαθμίσει τους υφιστάμενους μηχανισμούς συνεργασίας μεταξύ της βασικής ομάδας-στόχου των φορέων τετραπλής έλικας, συμπεριλαμβανομένων των τοπικών δήμων, ως διαμεσολαβητών, μαζί με οργανώσεις που εκπροσωπούν την τοπική νεολαία, την εκπαίδευση και τον επιχειρηματικό τομέα για τη δημιουργία καινοτόμων τοπικών προγραμμάτων στήριξης που θα υπερβαίνουν τις υφιστάμενες κατακερματισμένες πρωτοβουλίες με τη μορφή καινοτομίας LABS που εντάσσονται σε ένα διακρατικό δίκτυο. Η διασύνδεση της καινοτομίας με τη στήριξη της επιχειρηματικότητας των νέων θα συμβάλει στη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων νέας γενιάς που απαιτούνται για την πλοήγηση στον μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας. Μέσω οργανικών προγραμμάτων μάθησης με βάση την κοινότητα — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, αυτό το καινοτόμο πρόγραμμα στήριξης θα προσεγγίσει τους νέους, ιδίως τους νέους (ηλικίας 15-29 ετών) σε μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, αντιμέτωπους με σημαντικές αποφάσεις σταδιοδρομίας, οι οποίοι έχουν κίνητρο, αλλά δεν διαθέτουν επαρκείς δεξιότητες για να δημιουργήσουν νέες ιδέες και να κάνουν τα πρώτα βήματα προς την κοινωνικά υπεύθυνη, μετασχηματιστική επιχειρηματικότητα. Αυτή η διαδικασία στήριξης της καινοτομίας με επίκεντρο τη νεολαία θα οδηγήσει τελικά σε καλύτερες οικονομικές επιδόσεις, σε μείωση της διαρροής εγκεφάλων και θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ποιότητα του τοπικού εργασιακού/ζωντανού περιβάλλοντος. (Greek)
24 October 2022
0 references
Unga generationer har potential att vara proaktiva innovationsmotorer och bli förändringsskapare i sina lokalsamhällen. 62 % av ungdomarna i Central- och Östeuropa är dock inte intresserade av att starta eget, medan en av fem skulle vilja, men anser det vara alltför svårt. Denna svaga entreprenörskultur och bristande innovationsförvaltningskapacitet erkänns som en viktig utmaning i Donauregionen. Att frigöra ungdomars outnyttjade potential börjar på lokal nivå genom att utveckla deras färdigheter och kompetenser och skapa en gynnsam miljö för att hjälpa dem att bli deras idéer att växa sina innovativa idéer till satsningar med högt socialt mervärde, som potentiellt utnyttjas av den privata och offentliga sektorn över gränserna. Projektet kommer att uppgradera befintliga samarbetsmekanismer mellan sin nyckelgrupp av fyrdubbla helix-aktörer, inklusive lokala kommuner, som förmedlare, tillsammans med organisationer som företräder lokala ungdomar, utbildningar och näringslivet för att skapa innovativa lokala stödsystem som går utöver befintliga fragmenterade initiativ i form av INNOVATION LABS som ingår i ett transnationellt nätverk. Samverkan mellan innovationsstöd och stöd till ungas företagande kommer att bidra till att överbrygga klyftan mellan utbildning och ny generation färdigheter som behövs för att navigera i det föränderliga arbetslivet. Genom organiska, samhällsbaserade lärandeprogram – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, kommer detta nya stödsystem att nå ut till ungdomar, särskilt ungdomar (15–29 år) i övergången från utbildning till arbetsmarknad, inför stora karriärbeslut, som är motiverade, men otillräckligt skickliga för att generera nya idéer och ta de första stegen mot socialt ansvarstagande, transformativt entreprenörskap. Denna ungdomsinriktade innovationsstödprocess kommer i slutändan att leda till bättre ekonomiska resultat, lägre kompetensflykt och ha en positiv inverkan på kvaliteten på den lokala arbets- och levnadsmiljön. (Swedish)
24 October 2022
0 references
Le giovani generazioni hanno il potenziale per essere motori proattivi dell'innovazione e diventare produttori di cambiamento nelle loro comunità locali. Tuttavia, il 62 % dei giovani dell'Europa centrale e orientale non è interessato ad avviare una propria attività, mentre uno su cinque lo vorrebbe, ma lo considera troppo difficile. Questa cultura imprenditoriale debole e le capacità di gestione dell'innovazione mancanti sono riconosciute come una sfida chiave nella regione del Danubio. Sbloccare il potenziale inutilizzato dei giovani inizia a livello locale sviluppando le loro capacità e competenze e creando un ambiente favorevole per aiutarli a diventare le loro idee a far crescere le loro idee innovative in iniziative ad alto valore aggiunto sociale, potenzialmente assorbite dal settore privato e pubblico a livello transnazionale. Il progetto migliorerà i meccanismi di cooperazione esistenti tra il suo principale gruppo target di attori a quadrupla elica, compresi i comuni locali, in qualità di facilitatori, insieme alle organizzazioni che rappresentano i giovani locali, l'istruzione e il settore delle imprese per creare programmi di sostegno locali innovativi che vadano al di là delle iniziative frammentate esistenti assumendo la forma di INNOVATION LABS uniti in una rete transnazionale. L'intreccio dell'innovazione e il sostegno all'imprenditorialità giovanile contribuiranno a colmare il divario tra l'istruzione e le competenze di nuova generazione necessarie per navigare nel mondo del lavoro che cambia. Attraverso programmi di apprendimento organici basati sulla comunità — PACCHETTO DYNAMIC LEARNING, questo nuovo programma di sostegno raggiungerà i giovani, in particolare i giovani (15-29 anni) in transizione dall'istruzione al mercato del lavoro, di fronte a importanti decisioni di carriera, motivate, ma inadeguate a generare nuove idee e a compiere i primi passi verso l'imprenditorialità socialmente responsabile e trasformativa. Questo processo di sostegno all'innovazione incentrato sui giovani porterà in definitiva a migliorare le prestazioni economiche, a ridurre la fuga di cervelli e ad avere un impatto positivo sulla qualità dell'ambiente di lavoro/vivo locale. (Italian)
24 October 2022
0 references
Nuoret sukupolvet voivat olla ennakoivia innovoinnin moottoreita ja tulla muutoksentekijöiksi paikallisyhteisöissään. 62 prosenttia Keski- ja Itä-Euroopan nuorista ei kuitenkaan ole kiinnostunut oman yrityksen perustamisesta, kun taas joka viides haluaisi, mutta pitää sitä liian vaikeana. Tämä heikko yrittäjyyskulttuuri ja puuttuvat innovointivalmiudet tunnustetaan Tonavan alueen keskeisiksi haasteiksi. Nuorten hyödyntämättömien mahdollisuuksien hyödyntäminen alkaa paikallistasolla kehittämällä heidän taitojaan ja osaamistaan ja luomalla suotuisa toimintaympäristö, joka auttaa heitä kasvattamaan innovatiivisia ideoitaan hankkeiksi, joilla on suuri sosiaalinen lisäarvo ja joita yksityinen ja julkinen sektori voivat hyödyntää kansainvälisesti. Hankkeella parannetaan nykyisiä yhteistyömekanismeja sen keskeisen kohderyhmän eli nelinkertaisten helix-toimijoiden välillä, mukaan lukien paikalliset kunnat, edistäjinä, sekä paikallisia nuoriso-, koulutus- ja yrityssektoria edustavien järjestöjen välillä, jotta voidaan luoda innovatiivisia paikallisia tukijärjestelmiä, jotka ylittävät nykyiset hajanaiset aloitteet, kuten INNOVATION LABS liittyy kansainväliseen verkostoon. Yhdistämällä innovointiin ja nuorten yrittäjyyteen annettava tuki auttaa kuromaan umpeen kuilua koulutuksen ja uuden sukupolven taitojen välillä, joita tarvitaan navigoimiseen muuttuvassa työelämässä. Orgaanisten, yhteisöpohjaisten oppimisohjelmien – DYNAMIC LEARNING PACKAGE – kautta tämä uusi tukijärjestelmä tavoittaa nuoret, erityisesti nuoret (15–29-vuotiaat), jotka ovat siirtymässä koulutuksesta työmarkkinoille ja joilla on suuria urapäätöksiä, jotka ovat motivoituneita, mutta riittämättömästi taitavia tuottamaan uusia ideoita ja ottamaan ensimmäiset askeleet kohti sosiaalisesti vastuullista ja transformatiivista yrittäjyyttä. Tämä nuorten kohdennettu innovaatiotukiprosessi johtaa viime kädessä parempaan taloudelliseen suorituskykyyn, vähentää aivovuotoa ja vaikuttaa myönteisesti paikallisen työ- ja elinympäristön laatuun. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Unge generationer har potentiale til at være proaktive innovationsmotorer og blive forandringsskabende i deres lokalsamfund. 62 % af de unge i Central- og Østeuropa er imidlertid ikke interesserede i at starte egen virksomhed, mens en ud af fem gerne vil, men finder det for vanskeligt. Denne svage iværksætterkultur og manglende innovationsstyringskapacitet anerkendes som en central udfordring i Donauregionen. Frigørelsen af unges uudnyttede potentiale starter på lokalt plan ved at udvikle deres færdigheder og kompetencer og skabe et gunstigt miljø, der kan hjælpe dem med at udvikle deres idéer til ventures med høj social merværdi, som potentielt kan udnyttes af den private og offentlige sektor på tværs af grænserne. Projektet vil opgradere de eksisterende samarbejdsmekanismer mellem dens centrale målgruppe af firedobbelte helix-aktører, herunder lokale kommuner, som facilitatorer, sammen med organisationer, der repræsenterer lokale unge, uddannelse og erhvervsliv, med henblik på at skabe innovative lokale støtteordninger, der rækker ud over eksisterende fragmenterede initiativer i form af INNOVATION LABS, der har sluttet sig til et tværnationalt netværk. Sammenvævning af innovation og støtte til unges iværksætteri vil bidrage til at bygge bro over kløften mellem uddannelse og ny generation af færdigheder, der er nødvendige for at navigere i et arbejdsmarked i forandring. Gennem organiske, samfundsbaserede læringsprogrammer — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, vil denne nye støtteordning nå ud til de unge, især unge (i alderen 15-29 år) i overgangen fra uddannelse til arbejdsmarkedet, konfronteret med store karrierebeslutninger, der er motiverede, men utilstrækkeligt kvalificerede til at generere nye ideer og tage de første skridt i retning af socialt ansvarlig, transformativ iværksætteri. Denne ungdomsorienterede innovationsstøtteproces vil i sidste ende føre til bedre økonomiske resultater, lavere hjerneflugt og have en positiv indvirkning på kvaliteten af det lokale arbejdsmiljø. (Danish)
24 October 2022
0 references
D’fhéadfadh glúine óga a bheith ina n-innill réamhghníomhacha don nuálaíocht agus a bheith ina n-athruithe ina bpobail áitiúla. Mar sin féin, níl spéis ag 62 % de dhaoine óga i Lár agus in Oirthear na hEorpa a ngnó féin a thosú, ach ba mhaith le duine as gach cúigear, ach measann siad go bhfuil sé ródheacair. Aithnítear gur príomhdhúshlán i Réigiún na Danóibe é an cultúr fiontraíochta lag sin agus an cumas bainistithe nuálaíochta atá in easnamh. Tosaíonn acmhainneacht neamhshaothraithe na hóige a scaoileadh ar an leibhéal áitiúil trína scileanna agus a n-inniúlachtaí a fhorbairt agus timpeallacht chumasúcháin a chruthú chun cabhrú leo a smaointe nuálacha a fhás ina bhfiontair a bhfuil breisluach sóisialta ard ag baint leo, rud a d’fhéadfadh na hearnálacha príobháideacha agus poiblí a ghlacadh ar bhonn trasnáisiúnta. Leis an tionscadal, déanfar na sásraí comhair atá ann cheana a uasghrádú idir a spriocghrúpa príomhghníomhaithe helix ceathrúla, lena n-áirítear bardais áitiúla, mar éascaitheoirí, mar aon le heagraíochtaí a dhéanann ionadaíocht ar an óige áitiúil, ar an oideachas, agus ar an earnáil ghnó chun scéimeanna nuálacha tacaíochta áitiúla a chruthú a rachaidh thar thionscnaimh ilroinnte atá ann cheana i bhfoirm INNOVATION LABS atá páirteach i líonra trasnáisiúnta. Ach an nuálaíocht agus an tacaíocht don fhiontraíocht i measc na hóige a thabhairt le chéile, cuideofar leis an mbearna a dhúnadh idir an t-oideachas agus na scileanna nua glúine is gá chun dul i ngleic leis an saol oibre atá ag athrú. Trí chláir foghlama orgánacha, pobalbhunaithe — PACKAGE LEARNÚ DYNAMIC, beidh an scéim tacaíochta nua seo ag dul i dteagmháil leis an óige, go háirithe daoine óga (aois 15-29) ag aistriú ón oideachas go dtí an margadh saothair, ag tabhairt aghaidh ar chinntí móra gairme, atá spreagtha, ach nach bhfuil oilte go leor chun smaointe nua a ghiniúint agus na chéad chéimeanna a ghlacadh i dtreo fiontraíocht atá freagrach go sóisialta, claochlaitheach. Beidh feidhmíocht eacnamaíoch níos fearr, imirce daoine oilte níos ísle agus tionchar dearfach ar cháilíocht na timpeallachta oibre/maireachtála áitiúla mar thoradh ar an bpróiseas tacaíochta nuálaíochta sin atá dírithe ar an óige. (Irish)
24 October 2022
0 references
Junge Generationen haben das Potenzial, proaktive Innovationsmotoren zu sein und Veränderungsstifter in ihren lokalen Gemeinschaften zu werden. 62 % der jungen Menschen in Mittel- und Osteuropa sind jedoch nicht daran interessiert, ein eigenes Unternehmen zu gründen, während jeder Fünfte es gerne, aber für zu schwierig hält. Diese schwache Unternehmenskultur und fehlende Innovationsmanagementkapazitäten werden als zentrale Herausforderung im Donauraum anerkannt. Die Erschließung des ungenutzten Potenzials junger Menschen beginnt auf lokaler Ebene, indem sie ihre Fähigkeiten und Kompetenzen entwickelt und ein Umfeld schafft, das ihnen hilft, ihre Ideen zu entwickeln, ihre innovativen Ideen zu Unternehmen mit hohem sozialen Mehrwert zu entwickeln, die potenziell vom privaten und öffentlichen Sektor transnational aufgenommen werden. Das Projekt wird bestehende Kooperationsmechanismen zwischen seiner wichtigsten Zielgruppe von vier Helix-Akteuren, einschließlich lokaler Gemeinden, als Vermittler sowie Organisationen, die lokale Jugend, Bildung und Unternehmen vertreten, verbessern, um innovative lokale Unterstützungsprogramme zu schaffen, die über bestehende fragmentierte Initiativen in Form von INNOVATION LABS hinausgehen, die in einem transnationalen Netzwerk beigetreten sind. Die Verflechtung von Innovation und Unterstützung des Unternehmertums für junge Menschen wird dazu beitragen, die Kluft zwischen Bildung und Kompetenzen der neuen Generation zu schließen, die für die Navigation in der sich wandelnden Arbeitswelt erforderlich sind. Durch organische, gemeinschaftsbasierte Lernprogramme – DYNAMIC LEARNING PACKAGE – wird dieses neuartige Förderprogramm Jugendliche erreichen, insbesondere junge Menschen (im Alter von 15 bis 29 Jahren) im Übergang von der Bildung in den Arbeitsmarkt, angesichts wichtiger Karriereentscheidungen, die motiviert sind, aber unzureichend qualifiziert sind, um neue Ideen zu generieren und die ersten Schritte in Richtung sozial verantwortlichem, transformativem Unternehmertum zu unternehmen. Dieser jugendorientierte Innovationsförderungsprozess wird letztendlich zu einer besseren wirtschaftlichen Leistung, einer geringeren Abwanderung von Fachkräften und positiven Auswirkungen auf die Qualität der lokalen Arbeits-/Lebensumgebung führen. (German)
24 October 2022
0 references
Noortel põlvkondadel on potentsiaal olla innovatsiooni proaktiivne mootor ja muutuda oma kohalikes kogukondades muutuste tegijateks. 62 % Kesk- ja Ida-Euroopa noortest ei ole aga huvitatud oma ettevõtte loomisest, samas kui iga viies sooviks, kuid peab seda liiga keeruliseks. Seda nõrka ettevõtluskultuuri ja puuduvat innovatsioonijuhtimissuutlikkust peetakse Doonau piirkonnas peamiseks väljakutseks. Noorte kasutamata potentsiaali vallandamine algab kohalikul tasandil, arendades nende oskusi ja pädevusi ning luues soodsa keskkonna, mis aitab neil saada oma ideedeks, arendades oma uuenduslikke ideid suure sotsiaalse lisaväärtusega ettevõtmisteks, mida era- ja avalik sektor võib piiriüleselt kasutusele võtta. Projektiga uuendatakse olemasolevaid koostöömehhanisme nelja osaleja peamise sihtrühma, sealhulgas kohalike omavalitsuste kui korraldajate ning kohalikke noori, haridust ja ettevõtlussektorit esindavate organisatsioonide vahel, et luua uuenduslikke kohalikke toetuskavasid, mis läheksid kaugemale olemasolevatest killustatud algatustest, mille vorm on INNOVATION LABS, mis on ühinenud riikidevahelise võrgustikuga. Innovatsiooni ja noorte ettevõtluse toetamine aitab ületada lõhet hariduse ja uue põlvkonna oskuste vahel, mida on vaja muutuvas töömaailmas navigeerimiseks. Läbi orgaanilise, kogukonnapõhised õppeprogrammid – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, see uudne toetuskava jõuab noorteni, eriti noorteni (15–29-aastased) üleminekul haridusest tööturule, kes seisavad silmitsi suurte karjääriotsustega, kes on motiveeritud, kuid ebapiisavalt kvalifitseeritud, et luua uusi ideid ja astuda esimesi samme sotsiaalselt vastutustundliku, ümberkujundava ettevõtluse suunas. See noortekeskne innovatsiooni toetamise protsess toob lõppkokkuvõttes kaasa paremad majandustulemused, vähendab ajude äravoolu ja avaldab positiivset mõju kohaliku töö- ja elukeskkonna kvaliteedile. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Mlade generacije imaju potencijal biti proaktivni pokretači inovacija i postati pokretači promjena u svojim lokalnim zajednicama. Međutim, 62 % mladih u srednjoj i istočnoj Europi nije zainteresirano za pokretanje vlastitog posla, dok bi svaki peti čovjek to želio, ali smatra da je to preteško. Ta slaba poduzetnička kultura i nedostatak kapaciteta za upravljanje inovacijama prepoznati su kao ključni izazov u dunavskoj regiji. Oslobađanje neiskorištenog potencijala mladih počinje na lokalnoj razini razvijanjem njihovih vještina i kompetencija te stvaranjem poticajnog okruženja koje će im pomoći da njihove ideje prerastu u pothvate s visokom društvenom dodanom vrijednošću, koje bi privatni i javni sektor mogli preuzeti na transnacionalnoj razini. Projektom će se unaprijediti postojeći mehanizmi suradnje između ključne ciljne skupine aktera četverostruke spirale, uključujući lokalne općine, kao posrednika, zajedno s organizacijama koje predstavljaju lokalnu mladež, obrazovanje i poslovni sektor kako bi se stvorili inovativni lokalni programi potpore koji nadilaze postojeće fragmentirane inicijative u obliku INNOVATION LABS-a koji su uključeni u transnacionalnu mrežu. Ispreplitanje inovacija i potpora poduzetništvu mladih doprinijet će premošćivanju jaza između obrazovanja i vještina nove generacije potrebnih za snalaženje u promjenjivom svijetu rada. Kroz organske programe učenja temeljene na zajednici – DYNAMIC LAGING PAKKAGE, ovaj novi program potpore doprijet će do mladih, posebno mladih (u dobi od 15 do 29 godina) u tranziciji iz obrazovanja na tržište rada, suočenih s velikim odlukama o karijeri, koji su motivirani, ali nedovoljno kvalificirani za stvaranje novih ideja i poduzimanje prvih koraka prema društveno odgovornom, transformativnom poduzetništvu. Taj proces potpore inovacijama usmjeren na mlade u konačnici će dovesti do boljih gospodarskih rezultata, smanjenja odljeva mozgova i pozitivnog učinka na kvalitetu lokalnog radnog/živog okruženja. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Mladé generace mají potenciál stát se proaktivními motory inovací a stát se tvůrci změn ve svých místních komunitách. 62 % mladých lidí ve střední a východní Evropě však nemá zájem o zahájení vlastního podnikání, zatímco každý pátý by to chtěl, ale považuje to za příliš obtížné. Tato slabá podnikatelská kultura a chybějící kapacity pro řízení inovací jsou v Podunají považovány za klíčovou výzvu. Uvolnění nevyužitého potenciálu mladých lidí začíná na místní úrovni rozvíjením jejich dovedností a kompetencí a vytvářením příznivého prostředí, které jim pomůže stát se jejich nápady, aby se jejich nápady rozvinuly v podniky s vysokou sociální přidanou hodnotou, které potenciálně přebírají soukromý a veřejný sektor na nadnárodní úrovni. Projekt zdokonalí stávající mechanismy spolupráce mezi svou klíčovou cílovou skupinou čtyřčlenných subjektů, včetně místních obcí, jakožto zprostředkovatelů, spolu s organizacemi zastupujícími místní mládež, vzdělávání a podnikatelský sektor s cílem vytvořit inovativní místní režimy podpory, které přesahují stávající roztříštěné iniciativy ve formě INNOVATION LABS, které se zapojily do nadnárodní sítě. Propojení inovací a podpory podnikání mladých lidí přispěje k překlenutí propasti mezi vzděláváním a dovednostmi nové generace, které jsou potřebné pro navigaci v měnícím se světě práce. Prostřednictvím organických, komunitních vzdělávacích programů – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, tento nový podpůrný program osloví mladé lidi, zejména mladé lidi (ve věku 15–29 let) v přechodu ze vzdělávání na trh práce, čelí zásadním kariérním rozhodnutím, kteří jsou motivováni, ale nedostatečně kvalifikovaní, aby vytvářeli nové nápady a podnikli první kroky směrem k sociálně odpovědnému, transformačnímu podnikání. Tento proces podpory inovací zaměřený na mladé lidi v konečném důsledku povede k lepší hospodářské výkonnosti, nižšímu odlivu mozků a bude mít pozitivní dopad na kvalitu místního pracovního/životního prostředí. (Czech)
24 October 2022
0 references
Młode pokolenia mają potencjał, aby stać się aktywnymi motorami innowacji i stać się twórcami zmian w społecznościach lokalnych. Jednak 62 % młodych ludzi w Europie Środkowo-Wschodniej nie jest zainteresowanych założeniem własnej działalności gospodarczej, podczas gdy co piąty chciałby, ale uważa to za zbyt trudne. Ta słaba kultura przedsiębiorczości i brak zdolności w zakresie zarządzania innowacjami są uznawane za kluczowe wyzwanie w regionie Dunaju. Odblokowanie niewykorzystanego potencjału młodzieży rozpoczyna się na szczeblu lokalnym poprzez rozwijanie ich umiejętności i kompetencji oraz stworzenie sprzyjającego środowiska, które pomoże im stać się ich pomysłami, aby przekształcić innowacyjne pomysły w przedsięwzięcia o wysokiej społecznej wartości dodanej, potencjalnie wykorzystywane przez sektor prywatny i publiczny w wymiarze ponadnarodowym. Projekt ma na celu unowocześnienie istniejących mechanizmów współpracy między kluczową grupą docelową poczwórnej helisy, w tym gminami lokalnymi, jako pośrednikami, a także organizacjami reprezentującymi lokalną młodzież, edukację i sektor biznesu w celu stworzenia innowacyjnych lokalnych systemów wsparcia wykraczających poza istniejące rozdrobnione inicjatywy w formie INNOVATION LABS, połączone z siecią transnarodową. Wzajemne wspieranie innowacji i przedsiębiorczości młodzieży przyczyni się do zniwelowania przepaści między edukacją a umiejętnościami nowej generacji potrzebnymi do poruszania się w zmieniającym się świecie pracy. Dzięki ekologicznym programom edukacyjnym opartym na społeczności – DYNAMIC LEARNING PACKAGE, ten nowy program wsparcia dotrze do młodzieży, w szczególności młodych ludzi (w wieku 15-29 lat) w przechodzeniu z edukacji na rynek pracy, w obliczu ważnych decyzji zawodowych, którzy są zmotywowani, ale niewłaściwie wykwalifikowani do generowania nowych pomysłów i podejmowania pierwszych kroków w kierunku społecznie odpowiedzialnej, transformującej przedsiębiorczości. Ten skoncentrowany na młodzieży proces wspierania innowacji ostatecznie doprowadzi do lepszych wyników gospodarczych, zmniejszenia drenażu mózgów i będzie miał pozytywny wpływ na jakość lokalnego środowiska pracy/życia. (Polish)
24 October 2022
0 references
Jaunajām paaudzēm ir potenciāls būt proaktīviem inovācijas dzinējspēkiem un kļūt par pārmaiņu veidotājiem savās vietējās kopienās. Tomēr 62 % jauniešu Centrāleiropā un Austrumeiropā nav ieinteresēti uzsākt savu uzņēmējdarbību, bet katrs piektais to vēlētos, bet uzskata, ka tas ir pārāk sarežģīti. Šī vājā uzņēmējdarbības kultūra un trūkstošās inovācijas pārvaldības spējas ir atzītas par galveno problēmu Donavas reģionā. Jauniešu neizmantotā potenciāla atraisīšana sākas vietējā līmenī, pilnveidojot viņu prasmes un kompetences un radot labvēlīgu vidi, kas palīdzētu viņiem kļūt par viņu idejām, attīstīt inovatīvas idejas uzņēmumos ar augstu sociālo pievienoto vērtību, ko, iespējams, izmanto privātais un publiskais sektors starptautiskā mērogā. Projekts uzlabos esošos sadarbības mehānismus starp tā galveno mērķa grupu, proti, četrkāršo spirāles dalībnieku, tostarp vietējām pašvaldībām, kā veicinātājiem, kā arī organizācijām, kas pārstāv vietējos jauniešus, izglītību un uzņēmējdarbības nozari, lai radītu inovatīvas vietējās atbalsta shēmas, kas pārsniedz esošās sadrumstalotās iniciatīvas, kuras izpaužas kā INNOVATION LABS, kas apvienotas starptautiskā tīklā. Inovācijas un jauniešu uzņēmējdarbības atbalsts palīdzēs mazināt plaisu starp izglītību un jaunās paaudzes prasmēm, kas vajadzīgas, lai orientētos mainīgajā darba pasaulē. Izmantojot bioloģiskas, sabiedrībā balstītas mācību programmas — DYNAMIC LEARNING PACKAGE, šī jaunā atbalsta shēma uzrunās jauniešus, jo īpaši jauniešus (vecumā no 15 līdz 29 gadiem), kuri pāriet no izglītības uz darba tirgu un saskaras ar būtiskiem karjeras lēmumiem, kuri ir motivēti, bet nepietiekami kvalificēti, lai radītu jaunas idejas un spertu pirmos soļus ceļā uz sociāli atbildīgu, pārveidojošu uzņēmējdarbību. Šis uz jauniešiem vērstais inovācijas atbalsta process galu galā uzlabos ekonomiskos rādītājus, samazinās intelektuālā darbaspēka emigrāciju un pozitīvi ietekmēs vietējās darba/dzīvās vides kvalitāti. (Latvian)
24 October 2022
0 references