Digitally Skilled Women Entrepreneurs (Q4299164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4299164 in Slovenia, Croatia, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digitally Skilled Women Entrepreneurs |
Project Q4299164 in Slovenia, Croatia, Bulgaria |
Statements
42,500.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
3 September 2018
0 references
31 August 2019
0 references
Regional Agency for Entrepreneurship and Innovations - Varna
0 references
43°11'15.61"N, 27°52'32.70"E
0 references
46°17'43.15"N, 16°20'37.75"E
0 references
46°33'34.49"N, 15°38'56.62"E
0 references
The digital transformation is structurally changing the entrepreneurship and the nature of work. There are concerns that these changes may affect employment conditions, levels and income distribution. Alongside investment in technology, there is a need of investment in human skills and knowledge, to be ready for the future. The need for new multidisciplinary digital skills is exploding. There is a specific need to improve the understanding of skills requirements for new technologies, promote development of digital skills and stimulate partnerships for skills within the framework of the New Skills Agenda for Europe. According to “Socio-economic Assessment of the Danube Region: State of the Region, Challenges and Strategy Development” /Nov.2015/ the supply and demand in educational system in the Danube region are not coordinated. This slows down entrepreneurship in the Danube Region (DR). WE.DIGITAL comes as a response to improve the entrepreneurship education in order to enhance the competitiveness of women entrepreneurship through further development of the lifelong entrepreneurial learning system based on identified set of strategic goals in line with Human Capital Dimension of the SBA for Europe. It will be focused on preparation of a complex strategic project contributing to PA 8 of EUSDR in relation with development of transnational innovative learning measures and tools to support acquiring of digital knowledge and skills of women entrepreneurs (WE). The main project activities will be focused on innovative and practical solutions for strengthening female entrepreneurial skills in the digital age through increasing digital knowledge, networking, exchange of experience between business and academia, mentoring, organization of tailored events and setting of innovative tools for fostering women’s entrepreneurial skills. (English)
0.3245862587483626
0 references
It-trasformazzjoni diġitali qed tbiddel strutturalment l-intraprenditorija u n-natura tax-xogħol. Hemm tħassib li dawn il-bidliet jistgħu jaffettwaw il-kundizzjonijiet tal-impjieg, il-livelli u d-distribuzzjoni tad-dħul. Flimkien mal-investiment fit-teknoloġija, hemm bżonn ta’ investiment fil-ħiliet u l-għarfien tal-bniedem, biex inkunu lesti għall-futur. Il-ħtieġa għal ħiliet diġitali multidixxiplinari ġodda qed tisplodi. Hemm ħtieġa speċifika li jittejjeb il-fehim tar-rekwiżiti tal-ħiliet għal teknoloġiji ġodda, jiġi promoss l-iżvilupp tal-ħiliet diġitali u jiġu stimulati sħubijiet għall-ħiliet fil-qafas tal-Aġenda Ġdida għall-Ħiliet għall-Ewropa. Skont “Stima Soċjo-ekonomika tar-Reġjun tad-Danubju: L-Istat tar-Reġjun, l-Isfidi u l-Iżvilupp tal-Istrateġija”/Nov.2015/il-provvista u d-domanda fis-sistema edukattiva fir-reġjun tad-Danubju mhumiex ikkoordinati. Dan inaqqas ir-ritmu tal-intraprenditorija fir-Reġjun tad-Danubju (DR). WE.DIGITAL jiġi bħala rispons għat-titjib tal-edukazzjoni intraprenditorjali sabiex tissaħħaħ il-kompetittività tal-intraprenditorija tan-nisa permezz ta’ aktar żvilupp tas-sistema ta’ tagħlim intraprenditorjali tul il-ħajja bbażata fuq sett identifikat ta’ għanijiet strateġiċi f’konformità mad-Dimensjoni tal-Kapital Uman tal-SBA għall-Ewropa. Dan se jkun iffukat fuq it-tħejjija ta’ proġett strateġiku kumpless li jikkontribwixxi għall-AP 8 tal-EUSDR fir-rigward tal-iżvilupp ta’ miżuri u għodod ta’ tagħlim innovattivi transnazzjonali li jappoġġaw il-kisba ta’ għarfien u ħiliet diġitali tal-intraprendituri nisa (WE). L-attivitajiet ewlenin tal-proġett se jkunu ffukati fuq soluzzjonijiet innovattivi u prattiċi għat-tisħiħ tal-ħiliet intraprenditorjali tan-nisa fl-era diġitali permezz ta’ żieda fl-għarfien diġitali, in-netwerking, l-iskambju ta’ esperjenza bejn in-negozju u l-akkademja, il-mentoring, l-organizzazzjoni ta’ avvenimenti mfassla apposta u l-istabbiliment ta’ għodod innovattivi għat-trawwim tal-ħiliet intraprenditorjali tan-nisa. (Maltese)
24 October 2022
0 references
A transformação digital está a alterar estruturalmente o espírito empresarial e a natureza do trabalho. Existem preocupações quanto ao facto de estas alterações poderem afetar as condições de emprego, os níveis e a distribuição dos rendimentos. Paralelamente ao investimento em tecnologia, é necessário investir em competências e conhecimentos humanos, para estar preparado para o futuro. A necessidade de novas competências digitais multidisciplinares está a explodir. Existe uma necessidade específica de melhorar a compreensão dos requisitos em matéria de competências para as novas tecnologias, promover o desenvolvimento de competências digitais e estimular parcerias para as competências no âmbito da Nova Agenda de Competências para a Europa. De acordo com a "Avaliação socioeconómica da região do Danúbio: Estado da Região, Desafios e Desenvolvimento Estratégico"/novembro de 2015/a oferta e a procura no sistema educativo na região do Danúbio não são coordenadas. Esta situação abranda o empreendedorismo na região do Danúbio (DR). A WE.DIGITAL constitui uma resposta para melhorar a educação para o empreendedorismo, a fim de reforçar a competitividade do empreendedorismo das mulheres através de um maior desenvolvimento do sistema de aprendizagem do empreendedorismo ao longo da vida, com base num conjunto identificado de objetivos estratégicos em consonância com a dimensão do capital humano do SBA para a Europa. Centrar-se-á na preparação de um projeto estratégico complexo que contribua para a AP 8 da EUSDR em relação ao desenvolvimento de medidas e ferramentas de aprendizagem inovadoras transnacionais para apoiar a aquisição de conhecimentos e competências digitais das mulheres empresárias. As principais atividades do projeto centrar-se-ão em soluções inovadoras e práticas para reforçar as competências empresariais das mulheres na era digital através do aumento do conhecimento digital, da ligação em rede, do intercâmbio de experiências entre empresas e universidades, da orientação, da organização de eventos personalizados e da criação de ferramentas inovadoras para promover as competências empresariais das mulheres. (Portuguese)
24 October 2022
0 references
Digitálna transformácia štrukturálne mení podnikanie a povahu práce. Existujú obavy, že tieto zmeny môžu ovplyvniť podmienky zamestnania, úrovne a rozdelenie príjmov. Okrem investícií do technológií sú potrebné investície do ľudských zručností a znalostí, aby boli pripravené na budúcnosť. Potreba nových multidisciplinárnych digitálnych zručností exploduje. Je potrebné zlepšiť chápanie požiadaviek na zručnosti pre nové technológie, podporovať rozvoj digitálnych zručností a stimulovať partnerstvá pre zručnosti v rámci nového programu v oblasti zručností pre Európu. Podľa „Socio-ekonomického hodnotenia podunajskej oblasti: Stav regiónu, výzvy a rozvoj stratégie“/Nov.2015/dodávka a dopyt vo vzdelávacom systéme v podunajskej oblasti nie sú koordinované. To spomaľuje podnikanie v podunajskej oblasti (DR). WE.DIGITAL prichádza ako reakcia na zlepšenie podnikateľského vzdelávania s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť podnikania žien prostredníctvom ďalšieho rozvoja systému celoživotného podnikateľského vzdelávania založeného na identifikovanom súbore strategických cieľov v súlade s ľudským kapitálom iniciatívy SBA pre Európu. Zameria sa na prípravu komplexného strategického projektu, ktorý prispieva k PA 8 EUSDR v súvislosti s rozvojom nadnárodných inovačných vzdelávacích opatrení a nástrojov na podporu získavania digitálnych znalostí a zručností žien podnikateliek (WE). Hlavné projektové aktivity budú zamerané na inovatívne a praktické riešenia na posilnenie podnikateľských zručností žien v digitálnom veku prostredníctvom zvyšovania digitálnych znalostí, vytvárania sietí, výmeny skúseností medzi podnikmi a akademickou obcou, mentorstva, organizovania podujatí na mieru a nastavenia inovačných nástrojov na podporu podnikateľských zručností žien. (Slovak)
24 October 2022
0 references
La transformación digital está cambiando estructuralmente el espíritu empresarial y la naturaleza del trabajo. Existe la preocupación de que estos cambios puedan afectar las condiciones de empleo, los niveles y la distribución de los ingresos. Junto con la inversión en tecnología, existe la necesidad de invertir en habilidades y conocimientos humanos, para estar preparados para el futuro. La necesidad de nuevas habilidades digitales multidisciplinarias está explotando. Existe una necesidad específica de mejorar la comprensión de los requisitos de capacidades para las nuevas tecnologías, promover el desarrollo de capacidades digitales y estimular las asociaciones para las capacidades en el marco de la Nueva Agenda de Capacidades para Europa. Según «Evaluación socioeconómica de la región del Danubio: Estado de la Región, Desafíos y Desarrollo Estratégico”/Nov.2015/la oferta y la demanda en el sistema educativo en la región del Danubio no están coordinadas. Esto ralentiza el espíritu empresarial en la región del Danubio (DR). WE.DIGITAL se presenta como una respuesta para mejorar la educación empresarial con el fin de mejorar la competitividad del espíritu empresarial femenino a través de un mayor desarrollo del sistema de aprendizaje empresarial a lo largo de toda la vida basado en el conjunto de objetivos estratégicos identificados en consonancia con la dimensión del capital humano de la SBA para Europa. Se centrará en la preparación de un proyecto estratégico complejo que contribuya a la AP 8 de EUSDR en relación con el desarrollo de medidas y herramientas de aprendizaje innovadores transnacionales para apoyar la adquisición de conocimientos y habilidades digitales de mujeres empresarias (WE). Las principales actividades del proyecto se centrarán en soluciones innovadoras y prácticas para reforzar las capacidades empresariales femeninas en la era digital mediante el aumento del conocimiento digital, la creación de redes, el intercambio de experiencias entre empresas y universidades, la tutoría, la organización de eventos a medida y el establecimiento de herramientas innovadoras para fomentar las capacidades empresariales de las mujeres. (Spanish)
24 October 2022
0 references
Digitalna preobrazba strukturno spreminja podjetništvo in naravo dela. Obstajajo pomisleki, da lahko te spremembe vplivajo na pogoje zaposlovanja, ravni in porazdelitev dohodka. Poleg naložb v tehnologijo je treba vlagati v človeške spretnosti in znanje, da bi bili pripravljeni na prihodnost. Potreba po novih multidisciplinarnih digitalnih znanjih in spretnostih narašča. Obstaja posebna potreba po izboljšanju razumevanja zahtev po znanjih in spretnostih za nove tehnologije, spodbujanju razvoja digitalnih znanj in spretnosti ter spodbujanju partnerstev za znanja in spretnosti v okviru novega programa znanj in spretnosti za Evropo. V skladu z „Družbeno-ekonomsko oceno Podonavja: Stanje regije, izzivi in razvoj strategije“/Nov.2015/Ponudba in povpraševanje v izobraževalnem sistemu v Podonavju nista usklajeni. To upočasnjuje podjetništvo v Podonavju (DR). WE.DIGITAL je odziv na izboljšanje podjetniškega izobraževanja, da bi se povečala konkurenčnost ženskega podjetništva z nadaljnjim razvojem sistema vseživljenjskega podjetniškega učenja, ki temelji na opredeljenem sklopu strateških ciljev v skladu z razsežnostjo človeškega kapitala SBA za Evropo. Osredotočena bo na pripravo kompleksnega strateškega projekta, ki bo prispeval k PA 8 EUSDR v povezavi z razvojem nadnacionalnih inovativnih učnih ukrepov in orodij za podporo pridobivanju digitalnega znanja in spretnosti podjetnic (WE). Glavne projektne aktivnosti bodo osredotočene na inovativne in praktične rešitve za krepitev podjetniških spretnosti žensk v digitalni dobi s povečanjem digitalnega znanja, mreženjem, izmenjavo izkušenj med podjetji in akademskimi krogi, mentorstvom, organizacijo prilagojenih dogodkov in vzpostavitvijo inovativnih orodij za spodbujanje podjetniških spretnosti žensk. (Slovenian)
24 October 2022
0 references
A digitális átalakulás strukturálisan megváltoztatja a vállalkozói szellemet és a munka jellegét. Aggályok merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy ezek a változások hatással lehetnek a foglalkoztatási feltételekre, a szintekre és a jövedelemelosztásra. A technológiai beruházások mellett szükség van az emberi készségekbe és ismeretekbe való beruházásra is, hogy készen álljunk a jövőre. Egyre nagyobb szükség van az új multidiszciplináris digitális készségekre. Az új európai készségfejlesztési program keretében különösen szükség van az új technológiákkal kapcsolatos készségigények jobb megértésére, a digitális készségek fejlesztésének előmozdítására és a készségekkel kapcsolatos partnerségek ösztönzésére. A Duna Régió társadalmi-gazdasági értékelése szerint: A régió helyzete, a kihívások és a stratégiafejlesztés”/2015. november/a Duna-régió oktatási rendszereinek kínálata és kereslete nincs összehangolva. Ez lassítja a vállalkozói szellemet a Duna régióban (DR). A WE.DIGITAL válaszként szolgál a vállalkozói ismeretek oktatásának javítására annak érdekében, hogy fokozza a nők vállalkozói versenyképességét az egész életen át tartó vállalkozói tanulási rendszer továbbfejlesztése révén, az európai kisvállalkozói intézkedéscsomag humántőke-dimenziójával összhangban meghatározott stratégiai célok alapján. A projekt egy összetett stratégiai projekt előkészítésére fog összpontosítani, amely hozzájárul az EUSDR 8. PA-jához a transznacionális innovatív tanulási intézkedések és eszközök kidolgozásával kapcsolatban, amelyek támogatják a női vállalkozók digitális tudásának és készségeinek elsajátítását. A fő projekttevékenységek a nők vállalkozói készségeinek digitális korban történő megerősítésére irányuló innovatív és gyakorlati megoldásokra összpontosítanak a digitális ismeretek bővítése, a hálózatépítés, a vállalkozások és a tudományos élet közötti tapasztalatcsere, a mentorálás, a személyre szabott rendezvények szervezése és a nők vállalkozói készségeinek előmozdítására szolgáló innovatív eszközök kialakítása révén. (Hungarian)
24 October 2022
0 references
De digitale transformatie verandert het ondernemerschap en de aard van werk structureel. Er bestaat bezorgdheid dat deze veranderingen van invloed kunnen zijn op de arbeidsvoorwaarden, de niveaus en de inkomensverdeling. Naast investeringen in technologie is er behoefte aan investeringen in menselijke vaardigheden en kennis om klaar te zijn voor de toekomst. De behoefte aan nieuwe multidisciplinaire digitale vaardigheden explodeert. Er is een specifieke behoefte aan een beter begrip van de vaardighedenvereisten voor nieuwe technologieën, het bevorderen van de ontwikkeling van digitale vaardigheden en het stimuleren van partnerschappen voor vaardigheden in het kader van de nieuwe vaardighedenagenda voor Europa. Volgens „Sociaal-economische beoordeling van het Donaugebied: Toestand van de regio, uitdagingen en strategieontwikkeling”/nov.2015/het aanbod en de vraag in het onderwijssysteem in het Donaugebied worden niet gecoördineerd. Dit vertraagt het ondernemerschap in de Donauregio (DR). WE.DIGITAL is een reactie op het verbeteren van het ondernemerschapsonderwijs om het concurrentievermogen van vrouwenondernemerschap te verbeteren door de verdere ontwikkeling van het systeem voor levenslang leren onder ondernemers op basis van vastgestelde reeks strategische doelstellingen in overeenstemming met de dimensie menselijk kapitaal van de SBA voor Europa. Het zal gericht zijn op de voorbereiding van een complex strategisch project dat bijdraagt aan PA 8 van de EUSDR in verband met de ontwikkeling van transnationale innovatieve leermaatregelen en -instrumenten ter ondersteuning van de verwerving van digitale kennis en vaardigheden van vrouwelijke ondernemers (WE). De belangrijkste projectactiviteiten zullen gericht zijn op innovatieve en praktische oplossingen voor het versterken van vrouwelijke ondernemersvaardigheden in het digitale tijdperk door het vergroten van digitale kennis, netwerken, uitwisseling van ervaringen tussen het bedrijfsleven en de academische wereld, mentoring, organisatie van evenementen op maat en het opzetten van innovatieve instrumenten om de ondernemersvaardigheden van vrouwen te bevorderen. (Dutch)
24 October 2022
0 references
Transformarea digitală schimbă structural spiritul antreprenorial și natura muncii. Există preocupări cu privire la faptul că aceste modificări pot afecta condițiile de încadrare în muncă, nivelurile și distribuția veniturilor. Pe lângă investițiile în tehnologie, este nevoie de investiții în competențe și cunoștințe umane, pentru a fi pregătiți pentru viitor. Nevoia de noi competențe digitale multidisciplinare explodează. Există o nevoie specifică de a îmbunătăți înțelegerea cerințelor în materie de competențe pentru noile tehnologii, de a promova dezvoltarea competențelor digitale și de a stimula parteneriatele pentru competențe în cadrul Noii agende pentru competențe în Europa. În conformitate cu „Evaluarea socio-economică a regiunii Dunării: Starea regiunii, provocările și dezvoltarea strategiei”/Nov.2015/Oferta și cererea în sistemul educațional din regiunea Dunării nu sunt coordonate. Acest lucru încetinește antreprenoriatul în regiunea Dunării (DR). WE.DIGITAL vine ca un răspuns la îmbunătățirea educației antreprenoriale pentru a spori competitivitatea antreprenoriatului feminin prin dezvoltarea în continuare a sistemului de învățare antreprenorială pe tot parcursul vieții, bazat pe un set de obiective strategice identificate în conformitate cu dimensiunea capitalului uman a SBA pentru Europa. Acesta se va concentra pe pregătirea unui proiect strategic complex care contribuie la PA 8 a SUERD în legătură cu dezvoltarea unor măsuri și instrumente transnaționale inovatoare de învățare pentru a sprijini dobândirea de cunoștințe și competențe digitale ale femeilor antreprenoare (WE). Principalele activități ale proiectului se vor concentra pe soluții inovatoare și practice pentru consolidarea competențelor antreprenoriale ale femeilor în era digitală prin creșterea cunoștințelor digitale, crearea de rețele, schimbul de experiență între mediul de afaceri și mediul academic, mentorat, organizarea de evenimente adaptate și stabilirea de instrumente inovatoare pentru promovarea competențelor antreprenoriale ale femeilor. (Romanian)
24 October 2022
0 references
Skaitmeninė transformacija struktūriškai keičia verslumą ir darbo pobūdį. Susirūpinimą kelia tai, kad šie pokyčiai gali turėti įtakos įdarbinimo sąlygoms, lygiui ir pajamų pasiskirstymui. Be investicijų į technologijas, reikia investuoti į žmogiškuosius įgūdžius ir žinias, kad jie būtų pasirengę ateičiai. Naujų daugiadalykių skaitmeninių įgūdžių poreikis didėja. Ypač reikia gerinti naujų technologijų įgūdžių poreikių supratimą, skatinti skaitmeninių įgūdžių ugdymą ir skatinti partnerystes įgūdžių srityje pagal Naują Europos įgūdžių darbotvarkę. Pagal „Socioekonominį Dunojaus regiono vertinimą: Regiono būklė, iššūkiai ir strategijos kūrimas“/Nov.2015/Dunojaus regiono švietimo sistemos pasiūla ir paklausa nekoordinuojamos. Tai lėtina verslumą Dunojaus regione (DR). WE.DIGITAL ateina kaip atsakas siekiant pagerinti verslumo ugdymą, kad būtų padidintas moterų verslumo konkurencingumas, toliau plėtojant verslumo visą gyvenimą sistemą, grindžiamą nustatytais strateginiais tikslais, atitinkančiais SVA Europai žmogiškojo kapitalo aspektą. Daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad būtų parengtas sudėtingas strateginis projektas, kuriuo prisidedama prie EUSDR 8-osios parengiamosios programos, susijusios su tarpvalstybinių novatoriškų mokymosi priemonių ir priemonių, skirtų remti moterų verslininkių skaitmeninių žinių ir įgūdžių įgijimą, kūrimu. Pagrindinė projekto veikla bus sutelkta į novatoriškus ir praktinius sprendimus, kaip stiprinti moterų verslumo įgūdžius skaitmeniniame amžiuje, didinant skaitmenines žinias, kuriant tinklus, keičiantis patirtimi tarp verslo ir akademinės bendruomenės, konsultuojant, organizuojant specialiai pritaikytus renginius ir kuriant novatoriškas priemones moterų verslumo įgūdžiams ugdyti. (Lithuanian)
24 October 2022
0 references
La transformation numérique modifie structurellement l’esprit d’entreprise et la nature du travail. On craint que ces changements n’affectent les conditions d’emploi, les niveaux et la répartition des revenus. Parallèlement à l’investissement dans la technologie, il est nécessaire d’investir dans les compétences et les connaissances humaines pour être prêt pour l’avenir. La nécessité de nouvelles compétences numériques multidisciplinaires est en train d’exploser. Il est particulièrement nécessaire d’améliorer la compréhension des exigences en matière de compétences pour les nouvelles technologies, de promouvoir le développement des compétences numériques et de stimuler les partenariats en matière de compétences dans le cadre de la nouvelle stratégie en matière de compétences pour l’Europe. Selon «Évaluation socio-économique de la région du Danube: État de la région, défis et développement de la stratégie»/nov.2015/l’offre et la demande dans le système éducatif dans la région du Danube ne sont pas coordonnées. Cela ralentit l’esprit d’entreprise dans la région du Danube (DR). WE.DIGITAL vient en réponse à l’amélioration de l’éducation à l’entrepreneuriat afin de renforcer la compétitivité de l’entrepreneuriat féminin par le développement du système d’apprentissage entrepreneurial tout au long de la vie basé sur un ensemble d’objectifs stratégiques définis conformément à la dimension capital humain du SBA pour l’Europe. Il sera axé sur la préparation d’un projet stratégique complexe contribuant à l’AP 8 de l’EUSDR en relation avec le développement de mesures et d’outils d’apprentissage innovants transnationaux visant à soutenir l’acquisition de connaissances et de compétences numériques des femmes entrepreneurs. Les principales activités du projet seront axées sur des solutions innovantes et pratiques pour renforcer les compétences entrepreneuriales des femmes à l’ère numérique grâce à l’accroissement des connaissances numériques, à la mise en réseau, à l’échange d’expériences entre les entreprises et les universités, au mentorat, à l’organisation d’événements sur mesure et à la mise en place d’outils innovants pour promouvoir les compétences entrepreneuriales des femmes. (French)
24 October 2022
0 references
Цифровата трансформация структурно променя предприемачеството и естеството на работата. Съществуват опасения, че тези промени могат да засегнат условията на заетост, равнищата и разпределението на доходите. Наред с инвестициите в технологии, има нужда от инвестиции в човешки умения и знания, за да бъдат готови за бъдещето. Необходимостта от нови мултидисциплинарни цифрови умения експлодира. Съществува конкретна необходимост от подобряване на разбирането на изискванията за умения за нови технологии, насърчаване на развитието на цифрови умения и стимулиране на партньорствата за умения в рамките на Новата европейска програма за умения. Според „Социално-икономическа оценка на Дунавския регион: Състояние на региона, предизвикателства и развитие на стратегията“/ноември 2015 г./предлагането и търсенето в образователната система в Дунавския регион не са координирани. Това забавя предприемачеството в региона на река Дунав (DR). WE.DIGITAL идва в отговор на подобряването на обучението по предприемачество, за да се повиши конкурентоспособността на предприемачеството сред жените чрез по-нататъшно развитие на системата за обучение по предприемачество през целия живот, основана на набелязан набор от стратегически цели в съответствие с измерението на човешкия капитал на SBA за Европа. Тя ще бъде съсредоточена върху подготовката на сложен стратегически проект, допринасящ за ПД 8 на EUSDR във връзка с разработването на транснационални иновативни мерки и инструменти за обучение в подкрепа на придобиването на цифрови знания и умения на жените предприемачи (WE). Основните дейности по проекта ще бъдат насочени към иновативни и практически решения за укрепване на женските предприемачески умения в дигиталната ера чрез увеличаване на цифровите знания, работа в мрежа, обмен на опит между бизнеса и академичните среди, менторство, организиране на съобразени с нуждите събития и създаване на иновативни инструменти за насърчаване на предприемаческите умения на жените. (Bulgarian)
24 October 2022
0 references
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός αλλάζει δομικά την επιχειρηματικότητα και τη φύση της εργασίας. Υπάρχουν ανησυχίες ότι οι αλλαγές αυτές μπορεί να επηρεάσουν τις συνθήκες απασχόλησης, τα επίπεδα και την κατανομή του εισοδήματος. Παράλληλα με τις επενδύσεις στην τεχνολογία, υπάρχει ανάγκη επενδύσεων σε ανθρώπινες δεξιότητες και γνώσεις, για να είμαστε έτοιμοι για το μέλλον. Η ανάγκη για νέες διεπιστημονικές ψηφιακές δεξιότητες εκρήγνυται. Υπάρχει ιδιαίτερη ανάγκη να βελτιωθεί η κατανόηση των απαιτήσεων δεξιοτήτων για τις νέες τεχνολογίες, να προωθηθεί η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και να ενθαρρυνθούν οι εταιρικές σχέσεις για δεξιότητες στο πλαίσιο του νέου θεματολογίου δεξιοτήτων για την Ευρώπη. Σύμφωνα με την «Κοινωνικοοικονομική αξιολόγηση της περιοχής του Δούναβη: Κατάσταση της περιοχής, Προκλήσεις και Ανάπτυξη Στρατηγικής»/Νοέμβριος 2015/η προσφορά και η ζήτηση στο εκπαιδευτικό σύστημα στην περιοχή του Δούναβη δεν είναι συντονισμένες. Αυτό επιβραδύνει την επιχειρηματικότητα στην περιοχή του Δούναβη (DR). Το WE.DIGITAL έρχεται ως απάντηση στη βελτίωση της εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα, προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσω της περαιτέρω ανάπτυξης του συστήματος διά βίου επιχειρηματικής μάθησης με βάση καθορισμένο σύνολο στρατηγικών στόχων σύμφωνα με τη διάσταση του ανθρώπινου κεφαλαίου της SBA για την Ευρώπη. Θα επικεντρωθεί στην προετοιμασία ενός σύνθετου στρατηγικού σχεδίου που θα συμβάλλει στην ΠΑ 8 του EUSDR σε σχέση με την ανάπτυξη διακρατικών καινοτόμων μέτρων μάθησης και εργαλείων για την υποστήριξη της απόκτησης ψηφιακών γνώσεων και δεξιοτήτων γυναικών επιχειρηματιών (WE). Οι κύριες δραστηριότητες του έργου θα επικεντρωθούν σε καινοτόμες και πρακτικές λύσεις για την ενίσχυση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των γυναικών στην ψηφιακή εποχή μέσω της αύξησης της ψηφιακής γνώσης, της δικτύωσης, της ανταλλαγής εμπειριών μεταξύ επιχειρήσεων και πανεπιστημίων, της καθοδήγησης, της διοργάνωσης εξατομικευμένων εκδηλώσεων και του καθορισμού καινοτόμων εργαλείων για την προώθηση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των γυναικών. (Greek)
24 October 2022
0 references
Den digitala omvandlingen förändrar strukturellt entreprenörskapet och arbetets natur. Det finns farhågor om att dessa förändringar kan påverka anställningsvillkoren, nivåerna och inkomstfördelningen. Vid sidan av investeringar i teknik finns det ett behov av investeringar i mänskliga färdigheter och kunskaper, för att vara redo för framtiden. Behovet av nya tvärvetenskapliga digitala färdigheter exploderar. Det finns ett särskilt behov av att förbättra förståelsen av kompetenskraven för ny teknik, främja utvecklingen av digitala färdigheter och stimulera partnerskap för kompetens inom ramen för den nya kompetensagendan för Europa. Enligt ”Socioekonomisk bedömning av Donauregionen: Tillståndet i regionen, utmaningar och strategiutveckling”/november 2015/tillgång och efterfrågan i utbildningssystemet i Donauregionen samordnas inte. Detta bromsar företagandet i Donauregionen (DR). WE.DIGITAL kommer som ett svar på att förbättra entreprenörskapsutbildningen för att stärka konkurrenskraften hos kvinnligt företagande genom vidareutveckling av systemet för livslångt lärande i entreprenörskap baserat på fastställda strategiska mål i linje med dimensionen av småföretagsakten i småföretagsakten för Europa. Det kommer att inriktas på att förbereda ett komplext strategiskt projekt som bidrar till den förberedande åtgärden 8 för EUSDR i samband med utvecklingen av transnationella innovativa lärandeåtgärder och verktyg för att stödja förvärv av digitala kunskaper och färdigheter hos kvinnliga företagare (WE). Huvudprojektverksamheten kommer att inriktas på innovativa och praktiska lösningar för att stärka kvinnors entreprenörsförmåga i den digitala tidsåldern genom ökad digital kunskap, nätverkande, erfarenhetsutbyte mellan näringsliv och akademi, mentorskap, anordnande av skräddarsydda evenemang och inrättande av innovativa verktyg för att främja kvinnors entreprenörsförmåga. (Swedish)
24 October 2022
0 references
La trasformazione digitale sta cambiando strutturalmente l'imprenditorialità e la natura del lavoro. Vi sono preoccupazioni che tali cambiamenti possano influire sulle condizioni di lavoro, sui livelli e sulla distribuzione del reddito. Accanto agli investimenti in tecnologia, c'è bisogno di investimenti nelle competenze umane e nelle conoscenze, per essere pronti per il futuro. La necessità di nuove competenze digitali multidisciplinari sta esplodendo. Vi è una specifica necessità di migliorare la comprensione dei requisiti in materia di competenze per le nuove tecnologie, promuovere lo sviluppo delle competenze digitali e stimolare i partenariati per le competenze nel quadro della nuova agenda per le competenze per l'Europa. Secondo "Valutazione socio-economica della regione del Danubio: Stato della Regione, Sfide e Sviluppo Strategia"/Nov.2015/L'offerta e la domanda nel sistema educativo nella regione del Danubio non sono coordinate. Ciò rallenta l'imprenditorialità nella regione del Danubio (DR). WE.DIGITAL è una risposta per migliorare l'educazione all'imprenditorialità al fine di migliorare la competitività dell'imprenditorialità femminile attraverso l'ulteriore sviluppo del sistema di apprendimento imprenditoriale permanente basato su una serie di obiettivi strategici individuati in linea con la dimensione del capitale umano dello SBA per l'Europa. Si concentrerà sulla preparazione di un progetto strategico complesso che contribuisca all'AP 8 dell'EUSDR in relazione allo sviluppo di misure e strumenti di apprendimento innovativi transnazionali per sostenere l'acquisizione di conoscenze e competenze digitali delle donne imprenditrici (WE). Le principali attività del progetto saranno incentrate su soluzioni innovative e pratiche per rafforzare le competenze imprenditoriali femminili nell'era digitale attraverso l'aumento delle conoscenze digitali, il networking, lo scambio di esperienze tra imprese e mondo accademico, il mentoring, l'organizzazione di eventi su misura e l'impostazione di strumenti innovativi per promuovere le capacità imprenditoriali delle donne. (Italian)
24 October 2022
0 references
Digitalisaatio muuttaa rakenteellisesti yrittäjyyttä ja työn luonnetta. On huolestuttavaa, että nämä muutokset voivat vaikuttaa työehtoihin, tasoon ja tulonjakoon. Teknologiainvestointien ohella on investoitava inhimillisiin taitoihin ja osaamiseen, jotta ne ovat valmiita tulevaisuuteen. Uusien monitieteisten digitaalisten taitojen tarve on räjähdysmäinen. Erityistä tarvetta on parantaa uusien teknologioiden osaamisvaatimusten ymmärtämistä, edistää digitaalisten taitojen kehittämistä ja edistää osaamiskumppanuuksia Euroopan uuden osaamisohjelman puitteissa. Tonavan alueen sosiaalis-taloudellisessa arvioinnissa todetaan seuraavaa: Alueen tila, haasteet ja strategian kehittäminen”/marraskuu 2015/Tonavan alueen koulutusjärjestelmän tarjontaa ja kysyntää ei koordinoida. Tämä hidastaa yrittäjyyttä Tonavan alueella (DR). WE.DIGITAL on vastaus yrittäjyyskoulutuksen parantamiseen, jotta voidaan parantaa naisyrittäjyyden kilpailukykyä kehittämällä edelleen elinikäistä yrittäjyyttä koskevaa oppimisjärjestelmää, joka perustuu määriteltyihin strategisiin tavoitteisiin SBA-aloitteen inhimillistä pääomaa koskevan ulottuvuuden mukaisesti. Siinä keskitytään valmistelemaan monitahoista strategista hanketta, jolla edistetään EUSDR:n 8 PA 8 -aloitetta ja jossa kehitetään kansainvälisiä innovatiivisia oppimistoimenpiteitä ja -välineitä, joilla tuetaan naisyrittäjien digitaalisten tietojen ja taitojen hankkimista. Hankkeen päätoimissa keskitytään innovatiivisiin ja käytännön ratkaisuihin, joilla vahvistetaan naisten yrittäjyystaitoja digitaalisella aikakaudella lisäämällä digitaalista tietämystä, verkostoitumista, kokemusten vaihtoa yritysten ja korkeakoulujen välillä, mentorointia, räätälöityjen tapahtumien järjestämistä ja innovatiivisten välineiden asettamista naisten yrittäjyystaitojen edistämiseksi. (Finnish)
24 October 2022
0 references
Den digitale omstilling ændrer strukturelt iværksætterånden og arbejdets karakter. Der er bekymring for, at disse ændringer kan påvirke arbejdsvilkårene, niveauerne og indkomstfordelingen. Sideløbende med investeringer i teknologi er der behov for investeringer i menneskelige færdigheder og viden for at være klar til fremtiden. Behovet for nye tværfaglige digitale færdigheder eksploderer. Der er et specifikt behov for at forbedre forståelsen af kvalifikationskravene til nye teknologier, fremme udviklingen af digitale færdigheder og stimulere partnerskaber om færdigheder inden for rammerne af den nye dagsorden for færdigheder i Europa. Ifølge "Socioøkonomisk vurdering af Donauområdet: Regionens tilstand, udfordringer og strategiudvikling"/nov.2015/Udbuddet og efterspørgslen i uddannelsessystemet i Donauregionen er ikke koordineret. Dette bremser iværksætterånden i Donauregionen (DR). WE.DIGITAL kommer som en reaktion på at forbedre iværksætteruddannelsen med henblik på at forbedre kvinders iværksætterånds konkurrenceevne gennem videreudvikling af systemet for livslang iværksætteruddannelse baseret på identificerede strategiske mål i overensstemmelse med dimensionen for menneskelig kapital i SBA for Europa. Den vil blive fokuseret på forberedelsen af et komplekst strategisk projekt, der bidrager til PA 8 i EUSDR i forbindelse med udvikling af tværnationale innovative læringsforanstaltninger og -værktøjer til støtte for erhvervelse af digital viden og færdigheder hos kvindelige iværksættere (WE). De vigtigste projektaktiviteter vil fokusere på innovative og praktiske løsninger til styrkelse af kvindelige iværksætterfærdigheder i den digitale tidsalder gennem øget digital viden, netværkssamarbejde, udveksling af erfaringer mellem erhvervslivet og den akademiske verden, mentorordninger, tilrettelæggelse af skræddersyede arrangementer og fastsættelse af innovative værktøjer til fremme af kvinders iværksætterfærdigheder. (Danish)
24 October 2022
0 references
Leis an gclaochlú digiteach, tá athrú struchtúrach á dhéanamh ar fhiontraíocht agus ar chineál na hoibre. Tá imní ann go bhféadfadh na hathruithe sin difear a dhéanamh do choinníollacha fostaíochta, do leibhéil fostaíochta agus do dháileadh ioncaim. Chomh maith le hinfheistíocht sa teicneolaíocht, tá gá le hinfheistíocht i scileanna agus eolas daonna, le bheith réidh don todhchaí. Tá géarghá le scileanna digiteacha ildisciplíneacha nua. Tá gá ar leith le feabhas a chur ar an tuiscint ar riachtanais scileanna le haghaidh teicneolaíochtaí nua, forbairt scileanna digiteacha a chur chun cinn agus comhpháirtíochtaí le haghaidh scileanna a spreagadh faoi chuimsiú an Chláir Oibre do Scileanna Nua don Eoraip. De réir “Measúnú Socio-eacnamaíoch ar Réigiún na Danóibe: Staid an Réigiúin, na nDúshlán agus na Forbartha Straitéise”/Nov.2015/ní dhéantar an soláthar agus an t-éileamh sa chóras oideachais i réigiún na Danóibe a chomhordú. Cuireann sé seo moill ar an bhfiontraíocht i Réigiún na Danóibe (DR). Tagann WE.DIGITAL mar fhreagairt chun feabhas a chur ar an oideachas fiontraíochta d’fhonn iomaíochas fhiontraíocht na mban a fheabhsú trí fhorbairt bhreise a dhéanamh ar an gcóras foghlama fiontraíochta ar feadh an tsaoil bunaithe ar shraith spriocanna straitéiseacha sainaitheanta i gcomhréir leis an nGné de Chaipiteal Daonna SBA don Eoraip. Beidh sé dírithe ar thionscadal casta straitéiseach a ullmhú a chuirfidh le PA 8 EUSDR i ndáil le bearta agus uirlisí foghlama trasnáisiúnta nuálacha a fhorbairt chun tacú le heolas digiteach agus scileanna fiontraithe ban (WE) a shealbhú. Díreofar na príomhghníomhaíochtaí tionscadail ar réitigh nuálacha agus phraiticiúla chun scileanna fiontraíochta na mban a neartú sa ré dhigiteach trí eolas digiteach, líonrú, malartú taithí idir lucht gnó agus lucht léinn, meantóireacht, imeachtaí saincheaptha a eagrú agus uirlisí nuálacha a shocrú chun scileanna fiontraíochta na mban a chothú. (Irish)
24 October 2022
0 references
Die digitale Transformation verändert das Unternehmertum und die Art der Arbeit strukturell. Es bestehen Bedenken, dass sich diese Änderungen auf die Beschäftigungsbedingungen, das Niveau und die Einkommensverteilung auswirken können. Neben Investitionen in Technologie sind Investitionen in menschliche Fähigkeiten und Wissen erforderlich, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Der Bedarf an neuen multidisziplinären digitalen Kompetenzen explodiert. Es besteht ein besonderer Bedarf, das Verständnis der Qualifikationsanforderungen für neue Technologien zu verbessern, die Entwicklung digitaler Kompetenzen zu fördern und Partnerschaften für Kompetenzen im Rahmen der neuen europäischen Kompetenzagenda zu fördern. Laut „Sozioökonomische Bewertung des Donauraums: Lage der Region, Herausforderungen und Strategieentwicklung“/Nov.2015/Das Angebot und die Nachfrage im Bildungssystem im Donauraum werden nicht koordiniert. Dies verlangsamt das Unternehmertum im Donauraum (DR). WE.DIGITAL ist eine Antwort auf die Verbesserung der unternehmerischen Bildung, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmerinnen durch die Weiterentwicklung des Systems des lebenslangen unternehmerischen Lernens auf der Grundlage festgelegter strategischer Ziele im Einklang mit der Humankapitaldimension des SBA für Europa zu verbessern. Sie wird sich auf die Vorbereitung eines komplexen strategischen Projekts konzentrieren, das zu PA 8 der EUSDR in Bezug auf die Entwicklung transnationaler innovativer Lernmaßnahmen und -instrumente beiträgt, um den Erwerb digitaler Kenntnisse und Kompetenzen von Unternehmerinnen zu unterstützen. Die Hauptaktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf innovative und praktische Lösungen zur Stärkung der unternehmerischen Fähigkeiten von Frauen im digitalen Zeitalter durch die Steigerung des digitalen Wissens, die Vernetzung, den Erfahrungsaustausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, das Mentoring, die Organisation maßgeschneiderter Veranstaltungen und das Setzen innovativer Instrumente zur Förderung der unternehmerischen Fähigkeiten von Frauen. (German)
24 October 2022
0 references
Digiüleminek muudab struktuurselt ettevõtlust ja töö olemust. On murettekitav, et need muutused võivad mõjutada tööhõivetingimusi, taset ja sissetulekute jaotust. Tehnoloogiasse investeerimise kõrval on vaja investeerida inimeste oskustesse ja teadmistesse, et olla valmis tulevikuks. Vajadus uute multidistsiplinaarsete digioskuste järele on plahvatusohtlik. Euroopa uue oskuste tegevuskava raames on vaja parandada arusaamist uute tehnoloogiate jaoks vajalikest oskustest, edendada digitaaloskuste arendamist ja stimuleerida oskuste partnerlust. Vastavalt dokumendile „Doonau piirkonna sotsiaal-majanduslik hinnang: Piirkonna olukord, väljakutsed ja strateegia arendamine“/Nov.2015/Doonau piirkonna haridussüsteemi pakkumine ja nõudlus ei ole kooskõlastatud. See aeglustab ettevõtlust Doonau piirkonnas (DR). WE.DIGITAL on vastus ettevõtlushariduse parandamisele, et suurendada naiste ettevõtluse konkurentsivõimet, arendades edasi elukestva ettevõtlusõppe süsteemi, mis põhineb kindlaks määratud strateegilistel eesmärkidel kooskõlas Euroopa väikeettevõtlusalgatuse „Small Business Act“ inimkapitali mõõtmega. See keskendub sellise keerulise strateegilise projekti ettevalmistamisele, mis aitab kaasa EUSDRi ettevalmistavale meetmele nr 8 seoses riikidevaheliste uuenduslike õppemeetmete ja -vahendite väljatöötamisega, et toetada naisettevõtjate digitaalsete teadmiste ja oskuste omandamist. Projekti põhitegevus keskendub uuenduslikele ja praktilistele lahendustele naiste ettevõtlusoskuste tugevdamiseks digitaalajastul, suurendades digitaalseid teadmisi, võrgustike loomist, kogemuste vahetamist ettevõtjate ja akadeemiliste ringkondade vahel, juhendamist, kohandatud ürituste korraldamist ja uuenduslike vahendite loomist naiste ettevõtlusoskuste edendamiseks. (Estonian)
24 October 2022
0 references
Digitalna transformacija strukturno mijenja poduzetništvo i prirodu rada. Postoji zabrinutost da te promjene mogu utjecati na uvjete zapošljavanja, razine i raspodjelu dohotka. Osim ulaganja u tehnologiju, potrebno je ulagati u ljudske vještine i znanje kako bi bili spremni za budućnost. Sve je veća potreba za novim multidisciplinarnim digitalnim vještinama. Postoji posebna potreba za poboljšanjem razumijevanja potreba za vještinama za nove tehnologije, promicanjem razvoja digitalnih vještina i poticanjem partnerstava za vještine u okviru Novog programa vještina za Europu. Prema „Socijalno-gospodarskoj procjeni dunavske regije: Stanje regije, izazovi i razvoj strategije”/studeni 2015./Nov.2015./Nije koordinirana ponuda i potražnja u obrazovnom sustavu u podunavskoj regiji. To usporava poduzetništvo u dunavskoj regiji (DR). WE.DIGITAL dolazi kao odgovor na poboljšanje poduzetničke edukacije kako bi se poboljšala konkurentnost ženskog poduzetništva kroz daljnji razvoj sustava cjeloživotnog poduzetničkog učenja na temelju utvrđenih strateških ciljeva u skladu s Dimenzijom ljudskog kapitala SBA-e za Europu. Usredotočit će se na pripremu složenog strateškog projekta kojim se doprinosi sporazumu o partnerstvu 8 EUSDR-a u vezi s razvojem transnacionalnih inovativnih mjera učenja i alata za potporu stjecanju digitalnih znanja i vještina poduzetnica (WE). Glavne projektne aktivnosti bit će usmjerene na inovativna i praktična rješenja za jačanje ženskih poduzetničkih vještina u digitalnom dobu kroz povećanje digitalnog znanja, umrežavanje, razmjenu iskustava između poduzeća i akademske zajednice, mentorstvo, organizaciju prilagođenih događanja i postavljanje inovativnih alata za poticanje ženskih poduzetničkih vještina. (Croatian)
24 October 2022
0 references
Digitální transformace strukturálně mění podnikání a povahu práce. Existují obavy, že tyto změny mohou ovlivnit podmínky zaměstnání, výši a rozdělení příjmů. Vedle investic do technologií je třeba investovat do lidských dovedností a znalostí, aby byly připraveny na budoucnost. Roste potřeba nových multidisciplinárních digitálních dovedností. Zvláštní potřeba je zlepšit porozumění požadavkům na dovednosti pro nové technologie, podporovat rozvoj digitálních dovedností a podněcovat partnerství pro dovednosti v rámci nové agendy dovedností pro Evropu. Podle „Socio-ekonomického hodnocení Podunají: Stav regionu, výzvy a rozvoj strategie“/Nov.2015/Nabídka a poptávka ve vzdělávacím systému v Podunají nejsou koordinovány. To zpomaluje podnikání v Podunají (DR). WE.DIGITAL přichází v reakci na zlepšení podnikatelského vzdělávání s cílem zvýšit konkurenceschopnost podnikání žen prostřednictvím dalšího rozvoje systému celoživotního podnikatelského učení založeného na určeném souboru strategických cílů v souladu s dimenzí iniciativy SBA pro Evropu. Zaměří se na přípravu komplexního strategického projektu přispívajícího k PA 8 EUSDR v souvislosti s rozvojem nadnárodních inovačních vzdělávacích opatření a nástrojů na podporu získávání digitálních znalostí a dovedností podnikatelek. Hlavní projektové aktivity budou zaměřeny na inovativní a praktická řešení pro posílení podnikatelských dovedností žen v digitálním věku prostřednictvím zvyšování digitálních znalostí, vytváření sítí, výměny zkušeností mezi podniky a akademickou obcí, mentoringu, pořádání akcí na míru a nastavení inovativních nástrojů pro podporu podnikatelských dovedností žen. (Czech)
24 October 2022
0 references
Transformacja cyfrowa zmienia strukturalnie przedsiębiorczość i charakter pracy. Istnieją obawy, że zmiany te mogą mieć wpływ na warunki zatrudnienia, poziom i rozkład dochodów. Oprócz inwestycji w technologię, istnieje potrzeba inwestycji w umiejętności i wiedzę człowieka, aby być gotowym na przyszłość. Potrzeba nowych multidyscyplinarnych umiejętności cyfrowych eksploduje. Istnieje szczególna potrzeba lepszego zrozumienia wymogów w zakresie umiejętności w odniesieniu do nowych technologii, promowania rozwoju umiejętności cyfrowych i stymulowania partnerstw na rzecz umiejętności w ramach nowego europejskiego programu na rzecz umiejętności. Zgodnie z „Ocena społeczno-ekonomiczna regionu Dunaju: Stan regionu, wyzwania i rozwój strategii”/listopad 2015 r./podaż i popyt w systemie edukacji w regionie Dunaju nie są koordynowane. Spowalnia to przedsiębiorczość w regionie Dunaju (DR). WE.DIGITAL jest odpowiedzią na poprawę edukacji w zakresie przedsiębiorczości w celu zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorczości kobiet poprzez dalszy rozwój systemu uczenia się przedsiębiorczości przez całe życie w oparciu o określony zestaw celów strategicznych zgodny z wymiarem kapitału ludzkiego w ramach programu SBA dla Europy. Skoncentruje się na przygotowaniu złożonego projektu strategicznego przyczyniającego się do realizacji PA 8 EUSDR w związku z rozwojem transnarodowych innowacyjnych środków edukacyjnych i narzędzi wspierających zdobywanie wiedzy i umiejętności cyfrowych kobiet-przedsiębiorców. Główne działania projektowe będą koncentrować się na innowacyjnych i praktycznych rozwiązaniach służących wzmocnieniu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości kobiet w erze cyfrowej poprzez zwiększanie wiedzy cyfrowej, tworzenie sieci kontaktów, wymianę doświadczeń między przedsiębiorstwami a środowiskiem akademickim, mentoring, organizację dostosowanych do potrzeb wydarzeń oraz tworzenie innowacyjnych narzędzi wspierania umiejętności w zakresie przedsiębiorczości kobiet. (Polish)
24 October 2022
0 references
Digitālā pārveide strukturāli maina uzņēmējdarbību un darba būtību. Pastāv bažas, ka šīs izmaiņas var ietekmēt nodarbinātības nosacījumus, līmeni un ienākumu sadali. Līdztekus ieguldījumiem tehnoloģijās ir vajadzīgi ieguldījumi cilvēku prasmēs un zināšanās, lai tie būtu gatavi nākotnei. Arvien pieaug vajadzība pēc jaunām daudzdisciplīnu digitālajām prasmēm. Ir īpaša vajadzība uzlabot izpratni par jaunajām tehnoloģijām vajadzīgajām prasmēm, veicināt digitālo prasmju attīstību un stimulēt prasmju partnerības saistībā ar jauno Prasmju programmu Eiropai. Saskaņā ar „Socioekonomisko novērtējumu Donavas reģionam: Reģiona stāvoklis, problēmas un stratēģijas attīstība”/Nov.2015./Piedāvājums un pieprasījums izglītības sistēmā Donavas reģionā nav koordinēts. Tas palēnina uzņēmējdarbību Donavas reģionā (DR). WE.DIGITAL ir atbilde uz uzņēmējdarbības izglītības uzlabošanu, lai uzlabotu sieviešu uzņēmējdarbības konkurētspēju, turpinot attīstīt mūžizglītības izglītības sistēmu, kuras pamatā ir noteikti stratēģiskie mērķi saskaņā ar Eiropas Mazās uzņēmējdarbības akta par cilvēkkapitālu dimensiju. Tā koncentrēsies uz sarežģīta stratēģiska projekta sagatavošanu, kas veicina EUSDR PA 8 saistībā ar transnacionālu inovatīvu mācību pasākumu un rīku izstrādi, lai atbalstītu sieviešu uzņēmēju digitālo zināšanu un prasmju apguvi. Projekta galvenās aktivitātes būs vērstas uz inovatīviem un praktiskiem risinājumiem sieviešu uzņēmējdarbības prasmju stiprināšanai digitālajā laikmetā, palielinot digitālās zināšanas, veidojot tīklus, apmainoties ar pieredzi starp uzņēmumiem un akadēmiskajām aprindām, sniedzot konsultācijas, organizējot pielāgotus pasākumus un izveidojot inovatīvus rīkus sieviešu uzņēmējdarbības prasmju veicināšanai. (Latvian)
24 October 2022
0 references