STRATEGIC CHANGE : INNOVATION OF THE NEW INDUSTRY OF CONSTRUCTION (Q4298851)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4298851 in France, Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STRATEGIC CHANGE : INNOVATION OF THE NEW INDUSTRY OF CONSTRUCTION |
Project Q4298851 in France, Spain |
Statements
989,906.4 Euro
0 references
1,522,933.6 Euro
0 references
65.0 percent
0 references
1 June 2015
0 references
30 March 2018
0 references
Fundación Laboral de la Construcción
0 references
42°3'49.54"N, 1°36'21.17"W
0 references
44°52'30.65"N, 0°34'48.40"W
0 references
42°49'24.42"N, 1°35'45.10"W
0 references
In the cross-border area concerned, the construction industry has been weakened by the loss of 30% of its companies and 50% of its workers. In order to make enterprises more efficient and competitive, a strategic change is required, based on innovation in the productive processes and also in the form of organisation. The majority of companies are SMEs and the challenge lies in overcoming their resistance to change, facilitating the implementation of innovative initiatives focussed on becoming more competitive. The project is directed at designing and implementing a comprehensive development strategy in terms of technical, organisational and pedagogical innovation, that is ongoing and stable over time (through a distributed virtual centre). It aims to be the instrument to drive the implementation of new models based on innovation, collaborative work and interoperability between all the players involved in the life cycle of any construction project. The main beneficiaries of the project will be all those companies and workers in the construction sector in the cross-border region. The project will enrich the business fabric, by proposing common strategies for technical and pedagogical development and between administrations. Its great novelty lies in the proposal for a change in productive model to a collaborative sector-based approach, with the strong involvement of companies and the administration, and with innovation and professional qualifications as a spearhead. (English)
0.3905980697162366
0 references
En la zona transfronteriza afectada, la industria de la construcción se ha visto debilitada por la pérdida del 30 % de sus empresas y del 50 % de sus trabajadores. Para que las empresas sean más eficientes y competitivas, se requiere un cambio estratégico, basado en la innovación en los procesos productivos y también en la forma de organización. La mayoría de las empresas son pymes y el reto radica en superar su resistencia al cambio, facilitando la implementación de iniciativas innovadoras centradas en ser más competitivas. El proyecto está dirigido a diseñar e implementar una estrategia de desarrollo integral en términos de innovación técnica, organizativa y pedagógica, que sea continua y estable en el tiempo (a través de un centro virtual distribuido). Pretende ser el instrumento para impulsar la implementación de nuevos modelos basados en la innovación, el trabajo colaborativo y la interoperabilidad entre todos los actores involucrados en el ciclo de vida de cualquier proyecto de construcción. Los principales beneficiarios del proyecto serán todas aquellas empresas y trabajadores del sector de la construcción en la región transfronteriza. El proyecto enriquecerá el tejido empresarial, proponiendo estrategias comunes para el desarrollo técnico y pedagógico y entre administraciones. Su gran novedad radica en la propuesta de un cambio en el modelo productivo hacia un enfoque colaborativo basado en el sector, con la fuerte implicación de las empresas y la administración, y con la innovación y la cualificación profesional como punta de lanza. (Spanish)
4 November 2022
0 references
En la zona transfronteriza afectada, la industria de la construcción se ha visto debilitada por la pérdida del 30 % de sus empresas y del 50 % de sus trabajadores. Para que las empresas sean más eficientes y competitivas, se requiere un cambio estratégico, basado en la innovación en los procesos productivos y también en la forma de organización. La mayoría de las empresas son pymes y el reto radica en superar su resistencia al cambio, facilitando la implementación de iniciativas innovadoras centradas en ser más competitivas. El proyecto está dirigido a diseñar e implementar una estrategia de desarrollo integral en términos de innovación técnica, organizativa y pedagógica, que sea continua y estable en el tiempo (a través de un centro virtual distribuido). Pretende ser el instrumento para impulsar la implementación de nuevos modelos basados en la innovación, el trabajo colaborativo y la interoperabilidad entre todos los actores involucrados en el ciclo de vida de cualquier proyecto de construcción. Los principales beneficiarios del proyecto serán todas aquellas empresas y trabajadores del sector de la construcción en la región transfronteriza. El proyecto enriquecerá el tejido empresarial, proponiendo estrategias comunes para el desarrollo técnico y pedagógico y entre administraciones. Su gran novedad radica en la propuesta de un cambio en el modelo productivo hacia un enfoque colaborativo basado en el sector, con la fuerte implicación de las empresas y la administración, y con la innovación y la cualificación profesional como punta de lanza. (Spanish)
4 November 2022
0 references
I det pågældende grænseoverskridende område er byggeindustrien blevet svækket af tabet af 30 % af dens virksomheder og 50 % af dens arbejdstagere. For at gøre virksomhederne mere effektive og konkurrencedygtige er der behov for en strategisk forandring baseret på innovation i de produktive processer og også i form af organisation. De fleste virksomheder er SMV'er, og udfordringen ligger i at overvinde deres modstand mod forandringer og lette gennemførelsen af innovative initiativer med fokus på at blive mere konkurrencedygtige. Projektet tager sigte på at udforme og gennemføre en omfattende udviklingsstrategi i form af teknisk, organisatorisk og pædagogisk innovation, der er løbende og stabil over tid (via et distribueret virtuelt center). Det sigter mod at være et instrument til at fremme gennemførelsen af nye modeller baseret på innovation, samarbejde og interoperabilitet mellem alle aktører, der er involveret i livscyklussen for ethvert byggeprojekt. De vigtigste modtagere af projektet vil være alle de virksomheder og arbejdstagere i bygge- og anlægssektoren i den grænseoverskridende region. Projektet vil berige forretningsstrukturen ved at foreslå fælles strategier for teknisk og pædagogisk udvikling og mellem administrationerne. Dens store nyhed ligger i forslaget om en ændring af produktionsmodellen til en samarbejdsbaseret sektorbaseret tilgang med stærk inddragelse af virksomheder og administration og med innovation og faglige kvalifikationer som spydspids. (Danish)
4 November 2022
0 references
I det pågældende grænseoverskridende område er byggeindustrien blevet svækket af tabet af 30 % af dens virksomheder og 50 % af dens arbejdstagere. For at gøre virksomhederne mere effektive og konkurrencedygtige er der behov for en strategisk forandring baseret på innovation i de produktive processer og også i form af organisation. De fleste virksomheder er SMV'er, og udfordringen ligger i at overvinde deres modstand mod forandringer og lette gennemførelsen af innovative initiativer med fokus på at blive mere konkurrencedygtige. Projektet tager sigte på at udforme og gennemføre en omfattende udviklingsstrategi i form af teknisk, organisatorisk og pædagogisk innovation, der er løbende og stabil over tid (via et distribueret virtuelt center). Det sigter mod at være et instrument til at fremme gennemførelsen af nye modeller baseret på innovation, samarbejde og interoperabilitet mellem alle aktører, der er involveret i livscyklussen for ethvert byggeprojekt. De vigtigste modtagere af projektet vil være alle de virksomheder og arbejdstagere i bygge- og anlægssektoren i den grænseoverskridende region. Projektet vil berige forretningsstrukturen ved at foreslå fælles strategier for teknisk og pædagogisk udvikling og mellem administrationerne. Dens store nyhed ligger i forslaget om en ændring af produktionsmodellen til en samarbejdsbaseret sektorbaseret tilgang med stærk inddragelse af virksomheder og administration og med innovation og faglige kvalifikationer som spydspids. (Danish)
4 November 2022
0 references
В съответния трансграничен район строителният сектор е отслабен от загубата на 30 % от своите дружества и 50 % от работниците си. За да станат предприятията по-ефективни и конкурентоспособни, е необходима стратегическа промяна, основана на иновации в производствените процеси, а също и под формата на организация. По-голямата част от дружествата са МСП и предизвикателството се състои в преодоляване на тяхната съпротива срещу промените, улесняване на прилагането на иновативни инициативи, насочени към повишаване на конкурентоспособността. Проектът е насочен към разработване и прилагане на цялостна стратегия за развитие по отношение на техническите, организационните и педагогическите иновации, която е непрекъсната и стабилна във времето (чрез разпределен виртуален център). Тя има за цел да бъде инструмент за стимулиране на прилагането на нови модели, основани на иновации, съвместна работа и оперативна съвместимост между всички участници в жизнения цикъл на всеки строителен проект. Основните бенефициенти по проекта ще бъдат всички тези компании и работници в строителния сектор в трансграничния регион. Проектът ще обогати бизнес структурата, като предложи общи стратегии за техническо и педагогическо развитие и между администрациите. Неговата голяма новост се крие в предложението за промяна на производствения модел към подход, основан на сектора на сътрудничеството, със силното участие на дружествата и администрацията, както и с иновациите и професионалните квалификации като водещ елемент. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
В съответния трансграничен район строителният сектор е отслабен от загубата на 30 % от своите дружества и 50 % от работниците си. За да станат предприятията по-ефективни и конкурентоспособни, е необходима стратегическа промяна, основана на иновации в производствените процеси, а също и под формата на организация. По-голямата част от дружествата са МСП и предизвикателството се състои в преодоляване на тяхната съпротива срещу промените, улесняване на прилагането на иновативни инициативи, насочени към повишаване на конкурентоспособността. Проектът е насочен към разработване и прилагане на цялостна стратегия за развитие по отношение на техническите, организационните и педагогическите иновации, която е непрекъсната и стабилна във времето (чрез разпределен виртуален център). Тя има за цел да бъде инструмент за стимулиране на прилагането на нови модели, основани на иновации, съвместна работа и оперативна съвместимост между всички участници в жизнения цикъл на всеки строителен проект. Основните бенефициенти по проекта ще бъдат всички тези компании и работници в строителния сектор в трансграничния регион. Проектът ще обогати бизнес структурата, като предложи общи стратегии за техническо и педагогическо развитие и между администрациите. Неговата голяма новост се крие в предложението за промяна на производствения модел към подход, основан на сектора на сътрудничеството, със силното участие на дружествата и администрацията, както и с иновациите и професионалните квалификации като водещ елемент. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Dans la zone transfrontalière concernée, l’industrie de la construction a été affaiblie par la perte de 30 % de ses entreprises et de 50 % de ses travailleurs. Afin de rendre les entreprises plus efficaces et compétitives, un changement stratégique est nécessaire, basé sur l’innovation dans les processus productifs et aussi sous la forme d’une organisation. La majorité des entreprises sont des PME et le défi consiste à surmonter leur résistance au changement et à faciliter la mise en œuvre d’initiatives innovantes axées sur la compétitivité. Le projet vise à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie globale de développement en termes d’innovation technique, organisationnelle et pédagogique, continue et stable dans le temps (via un centre virtuel distribué). Il vise à être l’instrument pour piloter la mise en œuvre de nouveaux modèles basés sur l’innovation, le travail collaboratif et l’interopérabilité entre tous les acteurs impliqués dans le cycle de vie de tout projet de construction. Les principaux bénéficiaires du projet seront toutes les entreprises et les travailleurs du secteur de la construction dans la région transfrontalière. Le projet enrichira le tissu commercial, en proposant des stratégies communes pour le développement technique et pédagogique et entre les administrations. Sa grande nouveauté réside dans la proposition d’un changement de modèle productif vers une approche sectorielle collaborative, avec la forte implication des entreprises et de l’administration, et avec l’innovation et les qualifications professionnelles en tant que fer de lance. (French)
4 November 2022
0 references
Dans la zone transfrontalière concernée, l’industrie de la construction a été affaiblie par la perte de 30 % de ses entreprises et de 50 % de ses travailleurs. Afin de rendre les entreprises plus efficaces et compétitives, un changement stratégique est nécessaire, basé sur l’innovation dans les processus productifs et aussi sous la forme d’une organisation. La majorité des entreprises sont des PME et le défi consiste à surmonter leur résistance au changement et à faciliter la mise en œuvre d’initiatives innovantes axées sur la compétitivité. Le projet vise à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie globale de développement en termes d’innovation technique, organisationnelle et pédagogique, continue et stable dans le temps (via un centre virtuel distribué). Il vise à être l’instrument pour piloter la mise en œuvre de nouveaux modèles basés sur l’innovation, le travail collaboratif et l’interopérabilité entre tous les acteurs impliqués dans le cycle de vie de tout projet de construction. Les principaux bénéficiaires du projet seront toutes les entreprises et les travailleurs du secteur de la construction dans la région transfrontalière. Le projet enrichira le tissu commercial, en proposant des stratégies communes pour le développement technique et pédagogique et entre les administrations. Sa grande nouveauté réside dans la proposition d’un changement de modèle productif vers une approche sectorielle collaborative, avec la forte implication des entreprises et de l’administration, et avec l’innovation et les qualifications professionnelles en tant que fer de lance. (French)
4 November 2022
0 references
Im grenzüberschreitenden Bereich wurde die Bauindustrie durch den Verlust von 30 % ihrer Unternehmen und 50 % ihrer Arbeitnehmer geschwächt. Um Unternehmen effizienter und wettbewerbsfähiger zu machen, ist ein strategischer Wandel erforderlich, der auf Innovationen in den Produktionsprozessen und auch in Form von Organisation basiert. Die Mehrheit der Unternehmen sind KMU, und die Herausforderung besteht darin, ihren Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden und die Umsetzung innovativer Initiativen zu erleichtern, die darauf ausgerichtet sind, wettbewerbsfähiger zu werden. Das Projekt zielt darauf ab, eine umfassende Entwicklungsstrategie im Hinblick auf technische, organisatorische und pädagogische Innovationen zu entwerfen und umzusetzen, die im Laufe der Zeit (durch ein verteiltes virtuelles Zentrum) kontinuierlich und stabil ist. Es soll das Instrument sein, um die Umsetzung neuer Modelle auf der Grundlage von Innovation, Zusammenarbeit und Interoperabilität zwischen allen Akteuren, die am Lebenszyklus eines jeden Bauprojekts beteiligt sind, voranzutreiben. Die wichtigsten Nutznießer des Projekts werden alle Unternehmen und Arbeitnehmer im Bausektor in der grenzüberschreitenden Region sein. Das Projekt wird das Geschäftsgefüge bereichern, indem gemeinsame Strategien für die technische und pädagogische Entwicklung und zwischen den Verwaltungen vorgeschlagen werden. Seine große Neuheit liegt in dem Vorschlag für eine Änderung des produktiven Modells zu einem kollaborativen branchenbasierten Ansatz, mit der starken Beteiligung von Unternehmen und der Verwaltung sowie mit Innovation und beruflichen Qualifikationen als Speerspitze. (German)
4 November 2022
0 references
Im grenzüberschreitenden Bereich wurde die Bauindustrie durch den Verlust von 30 % ihrer Unternehmen und 50 % ihrer Arbeitnehmer geschwächt. Um Unternehmen effizienter und wettbewerbsfähiger zu machen, ist ein strategischer Wandel erforderlich, der auf Innovationen in den Produktionsprozessen und auch in Form von Organisation basiert. Die Mehrheit der Unternehmen sind KMU, und die Herausforderung besteht darin, ihren Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden und die Umsetzung innovativer Initiativen zu erleichtern, die darauf ausgerichtet sind, wettbewerbsfähiger zu werden. Das Projekt zielt darauf ab, eine umfassende Entwicklungsstrategie im Hinblick auf technische, organisatorische und pädagogische Innovationen zu entwerfen und umzusetzen, die im Laufe der Zeit (durch ein verteiltes virtuelles Zentrum) kontinuierlich und stabil ist. Es soll das Instrument sein, um die Umsetzung neuer Modelle auf der Grundlage von Innovation, Zusammenarbeit und Interoperabilität zwischen allen Akteuren, die am Lebenszyklus eines jeden Bauprojekts beteiligt sind, voranzutreiben. Die wichtigsten Nutznießer des Projekts werden alle Unternehmen und Arbeitnehmer im Bausektor in der grenzüberschreitenden Region sein. Das Projekt wird das Geschäftsgefüge bereichern, indem gemeinsame Strategien für die technische und pädagogische Entwicklung und zwischen den Verwaltungen vorgeschlagen werden. Seine große Neuheit liegt in dem Vorschlag für eine Änderung des produktiven Modells zu einem kollaborativen branchenbasierten Ansatz, mit der starken Beteiligung von Unternehmen und der Verwaltung sowie mit Innovation und beruflichen Qualifikationen als Speerspitze. (German)
4 November 2022
0 references
Sa limistéar trasteorann lena mbaineann, tá an tionscal tógála lagaithe mar gheall ar chaillteanas 30 % dá chuideachtaí agus 50 % dá chuid oibrithe. D’fhonn fiontair a dhéanamh níos éifeachtúla agus níos iomaíche, tá gá le hathrú straitéiseach, bunaithe ar nuálaíocht sna próisis tháirgiúla agus i bhfoirm eagrúcháin freisin. Is FBManna iad formhór na gcuideachtaí agus is é an dúshlán atá ann a bhfrithbheartaíocht in aghaidh athraithe a shárú, agus cur chun feidhme tionscnamh nuálach atá dírithe ar bheith níos iomaíche a éascú. Tá an tionscadal dírithe ar straitéis forbartha chuimsitheach a dhearadh agus a chur i bhfeidhm maidir le nuálaíocht theicniúil, eagraíochtúil agus oideolaíoch, atá leanúnach agus cobhsaí le himeacht ama (trí ionad fíorúil dáilte). Is é is aidhm dó a bheith ina ionstraim chun dlús a chur le cur chun feidhme samhlacha nua atá bunaithe ar nuálaíocht, ar obair chomhoibríoch agus ar idir-inoibritheacht idir na gníomhaithe uile a bhfuil baint acu le saolré aon tionscadail tógála. Is iad na cuideachtaí agus na hoibrithe sin go léir san earnáil tógála sa réigiún trasteorann príomhthairbhithe an tionscadail. Déanfaidh an tionscadal creatlach an ghnó a shaibhriú, trí chomhstraitéisí a mholadh d’fhorbairt theicniúil agus oideolaíoch agus idir riaracháin. Tá an t-úrnuacht iontach sin sa togra maidir le samhail tháirgiúil a athrú go cur chuige comhoibríoch atá bunaithe ar an earnáil, le rannpháirtíocht láidir na gcuideachtaí agus an riaracháin, agus le nuálaíocht agus cáilíochtaí gairmiúla mar cheannródaí. (Irish)
4 November 2022
0 references
Sa limistéar trasteorann lena mbaineann, tá an tionscal tógála lagaithe mar gheall ar chaillteanas 30 % dá chuideachtaí agus 50 % dá chuid oibrithe. D’fhonn fiontair a dhéanamh níos éifeachtúla agus níos iomaíche, tá gá le hathrú straitéiseach, bunaithe ar nuálaíocht sna próisis tháirgiúla agus i bhfoirm eagrúcháin freisin. Is FBManna iad formhór na gcuideachtaí agus is é an dúshlán atá ann a bhfrithbheartaíocht in aghaidh athraithe a shárú, agus cur chun feidhme tionscnamh nuálach atá dírithe ar bheith níos iomaíche a éascú. Tá an tionscadal dírithe ar straitéis forbartha chuimsitheach a dhearadh agus a chur i bhfeidhm maidir le nuálaíocht theicniúil, eagraíochtúil agus oideolaíoch, atá leanúnach agus cobhsaí le himeacht ama (trí ionad fíorúil dáilte). Is é is aidhm dó a bheith ina ionstraim chun dlús a chur le cur chun feidhme samhlacha nua atá bunaithe ar nuálaíocht, ar obair chomhoibríoch agus ar idir-inoibritheacht idir na gníomhaithe uile a bhfuil baint acu le saolré aon tionscadail tógála. Is iad na cuideachtaí agus na hoibrithe sin go léir san earnáil tógála sa réigiún trasteorann príomhthairbhithe an tionscadail. Déanfaidh an tionscadal creatlach an ghnó a shaibhriú, trí chomhstraitéisí a mholadh d’fhorbairt theicniúil agus oideolaíoch agus idir riaracháin. Tá an t-úrnuacht iontach sin sa togra maidir le samhail tháirgiúil a athrú go cur chuige comhoibríoch atá bunaithe ar an earnáil, le rannpháirtíocht láidir na gcuideachtaí agus an riaracháin, agus le nuálaíocht agus cáilíochtaí gairmiúla mar cheannródaí. (Irish)
4 November 2022
0 references
Στη σχετική διασυνοριακή περιοχή, ο κατασκευαστικός κλάδος έχει αποδυναμωθεί από την απώλεια του 30 % των εταιρειών του και του 50 % των εργαζομένων του. Για να γίνουν οι επιχειρήσεις πιο αποτελεσματικές και ανταγωνιστικές, απαιτείται μια στρατηγική αλλαγή, βασισμένη στην καινοτομία στις παραγωγικές διαδικασίες αλλά και στη μορφή οργάνωσης. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων είναι ΜΜΕ και η πρόκληση έγκειται στην υπέρβαση της αντίστασής τους στην αλλαγή, διευκολύνοντας την υλοποίηση καινοτόμων πρωτοβουλιών που επικεντρώνονται στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Το έργο στοχεύει στο σχεδιασμό και την εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης αναπτυξιακής στρατηγικής όσον αφορά την τεχνική, οργανωτική και παιδαγωγική καινοτομία, η οποία είναι συνεχής και σταθερή με την πάροδο του χρόνου (μέσω ενός κατανεμημένου εικονικού κέντρου). Στόχος του είναι να αποτελέσει το μέσο για την προώθηση της εφαρμογής νέων μοντέλων που βασίζονται στην καινοτομία, τη συνεργατική εργασία και τη διαλειτουργικότητα μεταξύ όλων των παραγόντων που συμμετέχουν στον κύκλο ζωής οποιουδήποτε κατασκευαστικού έργου. Οι κύριοι δικαιούχοι του έργου θα είναι όλες αυτές οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι στον κατασκευαστικό τομέα στη διασυνοριακή περιοχή. Το έργο θα εμπλουτίσει τον επιχειρηματικό ιστό, προτείνοντας κοινές στρατηγικές για την τεχνική και παιδαγωγική ανάπτυξη και μεταξύ των διοικήσεων. Η μεγάλη καινοτομία της έγκειται στην πρόταση για μια αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου σε μια συνεργατική τομεακή προσέγγιση, με την ισχυρή συμμετοχή των επιχειρήσεων και της διοίκησης, και με την καινοτομία και τα επαγγελματικά προσόντα ως αιχμή του δόρατος. (Greek)
4 November 2022
0 references
Στη σχετική διασυνοριακή περιοχή, ο κατασκευαστικός κλάδος έχει αποδυναμωθεί από την απώλεια του 30 % των εταιρειών του και του 50 % των εργαζομένων του. Για να γίνουν οι επιχειρήσεις πιο αποτελεσματικές και ανταγωνιστικές, απαιτείται μια στρατηγική αλλαγή, βασισμένη στην καινοτομία στις παραγωγικές διαδικασίες αλλά και στη μορφή οργάνωσης. Η πλειονότητα των επιχειρήσεων είναι ΜΜΕ και η πρόκληση έγκειται στην υπέρβαση της αντίστασής τους στην αλλαγή, διευκολύνοντας την υλοποίηση καινοτόμων πρωτοβουλιών που επικεντρώνονται στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας. Το έργο στοχεύει στο σχεδιασμό και την εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης αναπτυξιακής στρατηγικής όσον αφορά την τεχνική, οργανωτική και παιδαγωγική καινοτομία, η οποία είναι συνεχής και σταθερή με την πάροδο του χρόνου (μέσω ενός κατανεμημένου εικονικού κέντρου). Στόχος του είναι να αποτελέσει το μέσο για την προώθηση της εφαρμογής νέων μοντέλων που βασίζονται στην καινοτομία, τη συνεργατική εργασία και τη διαλειτουργικότητα μεταξύ όλων των παραγόντων που συμμετέχουν στον κύκλο ζωής οποιουδήποτε κατασκευαστικού έργου. Οι κύριοι δικαιούχοι του έργου θα είναι όλες αυτές οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι στον κατασκευαστικό τομέα στη διασυνοριακή περιοχή. Το έργο θα εμπλουτίσει τον επιχειρηματικό ιστό, προτείνοντας κοινές στρατηγικές για την τεχνική και παιδαγωγική ανάπτυξη και μεταξύ των διοικήσεων. Η μεγάλη καινοτομία της έγκειται στην πρόταση για μια αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου σε μια συνεργατική τομεακή προσέγγιση, με την ισχυρή συμμετοχή των επιχειρήσεων και της διοίκησης, και με την καινοτομία και τα επαγγελματικά προσόντα ως αιχμή του δόρατος. (Greek)
4 November 2022
0 references
In het betrokken grensoverschrijdende gebied is de bouwsector verzwakt door het verlies van 30 % van zijn bedrijven en 50 % van zijn werknemers. Om bedrijven efficiënter en concurrerender te maken, is een strategische verandering nodig, gebaseerd op innovatie in de productieprocessen en ook in de vorm van organisatie. De meeste bedrijven zijn kmo’s en de uitdaging ligt in het overwinnen van hun weerstand tegen verandering en het faciliteren van de uitvoering van innovatieve initiatieven gericht op het worden van meer concurrentie. Het project is gericht op het ontwerpen en implementeren van een alomvattende ontwikkelingsstrategie op het gebied van technische, organisatorische en pedagogische innovatie, die doorlopend en stabiel is in de loop van de tijd (via een gedistribueerd virtueel centrum). Het is bedoeld als instrument om de implementatie van nieuwe modellen op basis van innovatie, samenwerking en interoperabiliteit tussen alle actoren die betrokken zijn bij de levenscyclus van elk bouwproject te stimuleren. De belangrijkste begunstigden van het project zijn al die bedrijven en werknemers in de bouwsector in de grensoverschrijdende regio. Het project zal het bedrijfsweefsel verrijken door gemeenschappelijke strategieën voor technische en pedagogische ontwikkeling en tussen overheidsdiensten voor te stellen. De grote nieuwigheid ervan ligt in het voorstel voor een omschakeling in productief model naar een collaboratieve sectorgerichte aanpak, met de sterke betrokkenheid van bedrijven en de administratie, en met innovatie en beroepskwalificaties als speerpunt. (Dutch)
4 November 2022
0 references
In het betrokken grensoverschrijdende gebied is de bouwsector verzwakt door het verlies van 30 % van zijn bedrijven en 50 % van zijn werknemers. Om bedrijven efficiënter en concurrerender te maken, is een strategische verandering nodig, gebaseerd op innovatie in de productieprocessen en ook in de vorm van organisatie. De meeste bedrijven zijn kmo’s en de uitdaging ligt in het overwinnen van hun weerstand tegen verandering en het faciliteren van de uitvoering van innovatieve initiatieven gericht op het worden van meer concurrentie. Het project is gericht op het ontwerpen en implementeren van een alomvattende ontwikkelingsstrategie op het gebied van technische, organisatorische en pedagogische innovatie, die doorlopend en stabiel is in de loop van de tijd (via een gedistribueerd virtueel centrum). Het is bedoeld als instrument om de implementatie van nieuwe modellen op basis van innovatie, samenwerking en interoperabiliteit tussen alle actoren die betrokken zijn bij de levenscyclus van elk bouwproject te stimuleren. De belangrijkste begunstigden van het project zijn al die bedrijven en werknemers in de bouwsector in de grensoverschrijdende regio. Het project zal het bedrijfsweefsel verrijken door gemeenschappelijke strategieën voor technische en pedagogische ontwikkeling en tussen overheidsdiensten voor te stellen. De grote nieuwigheid ervan ligt in het voorstel voor een omschakeling in productief model naar een collaboratieve sectorgerichte aanpak, met de sterke betrokkenheid van bedrijven en de administratie, en met innovatie en beroepskwalificaties als speerpunt. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Asjaomasel piirialal on ehitustööstust nõrgendanud 30 % ettevõtete ja 50 % töötajate kaotus. Ettevõtete tõhusamaks ja konkurentsivõimelisemaks muutmiseks on vaja strateegilist muutust, mis põhineb innovatsioonil tootmisprotsessides ja ka organisatsiooni vormis. Enamik ettevõtteid on VKEd ja väljakutse seisneb nende vastuseisu ületamises muutustele, hõlbustades uuenduslike algatuste rakendamist, mis keskenduvad konkurentsivõimelisemaks muutumisele. Projekt on suunatud tervikliku arengustrateegia väljatöötamisele ja rakendamisele tehnilise, organisatsioonilise ja pedagoogilise innovatsiooni osas, mis on ajas pidev ja stabiilne (levinud virtuaalse keskuse kaudu). Selle eesmärk on olla vahend innovatsioonil, koostööl ja koostalitlusvõimel põhinevate uute mudelite rakendamiseks kõigi ehitusprojektide elutsüklis osalejate vahel. Projekti peamised kasusaajad on kõik piiriülese piirkonna ehitussektori ettevõtted ja töötajad. Projekt rikastab äristruktuuri, pakkudes välja ühised strateegiad tehniliseks ja pedagoogiliseks arenguks ning haldusasutuste vahel. Selle suur uudsus seisneb ettepanekus muuta tootlikku mudelit sektoripõhiseks koostööpõhiseks lähenemisviisiks, millesse on tugevalt kaasatud ettevõtted ja haldusasutused ning milles esirinnas on innovatsioon ja kutsekvalifikatsioon. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Asjaomasel piirialal on ehitustööstust nõrgendanud 30 % ettevõtete ja 50 % töötajate kaotus. Ettevõtete tõhusamaks ja konkurentsivõimelisemaks muutmiseks on vaja strateegilist muutust, mis põhineb innovatsioonil tootmisprotsessides ja ka organisatsiooni vormis. Enamik ettevõtteid on VKEd ja väljakutse seisneb nende vastuseisu ületamises muutustele, hõlbustades uuenduslike algatuste rakendamist, mis keskenduvad konkurentsivõimelisemaks muutumisele. Projekt on suunatud tervikliku arengustrateegia väljatöötamisele ja rakendamisele tehnilise, organisatsioonilise ja pedagoogilise innovatsiooni osas, mis on ajas pidev ja stabiilne (levinud virtuaalse keskuse kaudu). Selle eesmärk on olla vahend innovatsioonil, koostööl ja koostalitlusvõimel põhinevate uute mudelite rakendamiseks kõigi ehitusprojektide elutsüklis osalejate vahel. Projekti peamised kasusaajad on kõik piiriülese piirkonna ehitussektori ettevõtted ja töötajad. Projekt rikastab äristruktuuri, pakkudes välja ühised strateegiad tehniliseks ja pedagoogiliseks arenguks ning haldusasutuste vahel. Selle suur uudsus seisneb ettepanekus muuta tootlikku mudelit sektoripõhiseks koostööpõhiseks lähenemisviisiks, millesse on tugevalt kaasatud ettevõtted ja haldusasutused ning milles esirinnas on innovatsioon ja kutsekvalifikatsioon. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Nell'area transfrontaliera interessata, l'industria delle costruzioni è stata indebolita dalla perdita del 30 % delle sue imprese e del 50 % dei suoi lavoratori. Al fine di rendere le imprese più efficienti e competitive, è necessario un cambiamento strategico, basato sull'innovazione nei processi produttivi e anche sotto forma di organizzazione. La maggior parte delle imprese sono PMI e la sfida consiste nel superare la loro resistenza al cambiamento, facilitando l'attuazione di iniziative innovative incentrate sul diventare più competitive. Il progetto è finalizzato alla progettazione e all'attuazione di una strategia di sviluppo globale in termini di innovazione tecnica, organizzativa e pedagogica, che sia costante e stabile nel tempo (attraverso un centro virtuale distribuito). Mira ad essere lo strumento per guidare l'implementazione di nuovi modelli basati sull'innovazione, sul lavoro collaborativo e sull'interoperabilità tra tutti gli attori coinvolti nel ciclo di vita di qualsiasi progetto di costruzione. I principali beneficiari del progetto saranno tutte le imprese e i lavoratori del settore edile nella regione transfrontaliera. Il progetto arricchirà il tessuto imprenditoriale, proponendo strategie comuni per lo sviluppo tecnico e pedagogico e tra amministrazioni. La sua grande novità risiede nella proposta di un cambiamento del modello produttivo verso un approccio collaborativo settoriale, con il forte coinvolgimento delle imprese e dell'amministrazione, e con l'innovazione e le qualifiche professionali come punta di diamante. (Italian)
4 November 2022
0 references
Nell'area transfrontaliera interessata, l'industria delle costruzioni è stata indebolita dalla perdita del 30 % delle sue imprese e del 50 % dei suoi lavoratori. Al fine di rendere le imprese più efficienti e competitive, è necessario un cambiamento strategico, basato sull'innovazione nei processi produttivi e anche sotto forma di organizzazione. La maggior parte delle imprese sono PMI e la sfida consiste nel superare la loro resistenza al cambiamento, facilitando l'attuazione di iniziative innovative incentrate sul diventare più competitive. Il progetto è finalizzato alla progettazione e all'attuazione di una strategia di sviluppo globale in termini di innovazione tecnica, organizzativa e pedagogica, che sia costante e stabile nel tempo (attraverso un centro virtuale distribuito). Mira ad essere lo strumento per guidare l'implementazione di nuovi modelli basati sull'innovazione, sul lavoro collaborativo e sull'interoperabilità tra tutti gli attori coinvolti nel ciclo di vita di qualsiasi progetto di costruzione. I principali beneficiari del progetto saranno tutte le imprese e i lavoratori del settore edile nella regione transfrontaliera. Il progetto arricchirà il tessuto imprenditoriale, proponendo strategie comuni per lo sviluppo tecnico e pedagogico e tra amministrazioni. La sua grande novità risiede nella proposta di un cambiamento del modello produttivo verso un approccio collaborativo settoriale, con il forte coinvolgimento delle imprese e dell'amministrazione, e con l'innovazione e le qualifiche professionali come punta di diamante. (Italian)
4 November 2022
0 references
V dotčené přeshraniční oblasti byl stavební průmysl oslaben ztrátou 30 % jeho podniků a 50 % pracovníků. Aby byly podniky efektivnější a konkurenceschopnější, je nutná strategická změna založená na inovacích výrobních procesů a také ve formě organizace. Většina společností jsou malé a střední podniky a výzvou je překonat jejich odpor vůči změnám a usnadnit provádění inovativních iniciativ zaměřených na zvýšení konkurenceschopnosti. Projekt je zaměřen na navrhování a realizaci komplexní rozvojové strategie z hlediska technických, organizačních a pedagogických inovací, která bude v průběhu času trvalá a stabilní (prostřednictvím distribuovaného virtuálního centra). Jeho cílem je být nástrojem pro zavádění nových modelů založených na inovacích, spolupráci a interoperabilitě mezi všemi aktéry zapojenými do životního cyklu jakéhokoli stavebního projektu. Hlavními příjemci projektu budou všechny tyto společnosti a pracovníci ve stavebnictví v přeshraničním regionu. Projekt obohatí obchodní strukturu tím, že navrhne společné strategie pro technický a pedagogický rozvoj a mezi správními orgány. Jeho velká novinka spočívá v návrhu na změnu produktivního modelu na přístup založený na spolupráci, se silným zapojením společností a administrativy a s inovacemi a odbornými kvalifikacemi jako průkopníkem. (Czech)
4 November 2022
0 references
V dotčené přeshraniční oblasti byl stavební průmysl oslaben ztrátou 30 % jeho podniků a 50 % pracovníků. Aby byly podniky efektivnější a konkurenceschopnější, je nutná strategická změna založená na inovacích výrobních procesů a také ve formě organizace. Většina společností jsou malé a střední podniky a výzvou je překonat jejich odpor vůči změnám a usnadnit provádění inovativních iniciativ zaměřených na zvýšení konkurenceschopnosti. Projekt je zaměřen na navrhování a realizaci komplexní rozvojové strategie z hlediska technických, organizačních a pedagogických inovací, která bude v průběhu času trvalá a stabilní (prostřednictvím distribuovaného virtuálního centra). Jeho cílem je být nástrojem pro zavádění nových modelů založených na inovacích, spolupráci a interoperabilitě mezi všemi aktéry zapojenými do životního cyklu jakéhokoli stavebního projektu. Hlavními příjemci projektu budou všechny tyto společnosti a pracovníci ve stavebnictví v přeshraničním regionu. Projekt obohatí obchodní strukturu tím, že navrhne společné strategie pro technický a pedagogický rozvoj a mezi správními orgány. Jeho velká novinka spočívá v návrhu na změnu produktivního modelu na přístup založený na spolupráci, se silným zapojením společností a administrativy a s inovacemi a odbornými kvalifikacemi jako průkopníkem. (Czech)
4 November 2022
0 references
Na zadevnem čezmejnem območju je gradbeno industrijo oslabila izguba 30 % svojih podjetij in 50 % delavcev. Da bi podjetja postala učinkovitejša in konkurenčnejša, je potrebna strateška sprememba, ki temelji na inovacijah v proizvodnih procesih in tudi v obliki organizacije. Večina podjetij je malih in srednjih podjetij, izziv pa je premagati njihov odpor do sprememb in olajšati izvajanje inovativnih pobud, osredotočenih na večjo konkurenčnost. Projekt je namenjen oblikovanju in izvajanju celovite razvojne strategije v smislu tehničnih, organizacijskih in pedagoških inovacij, ki je v teku in stabilna skozi čas (prek porazdeljenega virtualnega centra). Njegov cilj je biti instrument za spodbujanje izvajanja novih modelov, ki temeljijo na inovacijah, sodelovanju in interoperabilnosti med vsemi akterji, vključenimi v življenjski cikel katerega koli gradbenega projekta. Glavni upravičenci projekta bodo vsa ta podjetja in delavci v gradbenem sektorju v čezmejni regiji. Projekt bo obogatil poslovno strukturo s predlogom skupnih strategij za tehnični in pedagoški razvoj ter med upravami. Njegova velika novost je v predlogu za spremembo proizvodnega modela v pristop, ki temelji na sodelovanju v sektorju, z močnim vključevanjem podjetij in uprave ter z inovacijami in poklicnimi kvalifikacijami kot vodilnimi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Na zadevnem čezmejnem območju je gradbeno industrijo oslabila izguba 30 % svojih podjetij in 50 % delavcev. Da bi podjetja postala učinkovitejša in konkurenčnejša, je potrebna strateška sprememba, ki temelji na inovacijah v proizvodnih procesih in tudi v obliki organizacije. Večina podjetij je malih in srednjih podjetij, izziv pa je premagati njihov odpor do sprememb in olajšati izvajanje inovativnih pobud, osredotočenih na večjo konkurenčnost. Projekt je namenjen oblikovanju in izvajanju celovite razvojne strategije v smislu tehničnih, organizacijskih in pedagoških inovacij, ki je v teku in stabilna skozi čas (prek porazdeljenega virtualnega centra). Njegov cilj je biti instrument za spodbujanje izvajanja novih modelov, ki temeljijo na inovacijah, sodelovanju in interoperabilnosti med vsemi akterji, vključenimi v življenjski cikel katerega koli gradbenega projekta. Glavni upravičenci projekta bodo vsa ta podjetja in delavci v gradbenem sektorju v čezmejni regiji. Projekt bo obogatil poslovno strukturo s predlogom skupnih strategij za tehnični in pedagoški razvoj ter med upravami. Njegova velika novost je v predlogu za spremembo proizvodnega modela v pristop, ki temelji na sodelovanju v sektorju, z močnim vključevanjem podjetij in uprave ter z inovacijami in poklicnimi kvalifikacijami kot vodilnimi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
În zona transfrontalieră în cauză, industria construcțiilor a fost slăbită de pierderea a 30 % din întreprinderile sale și a 50 % din lucrătorii săi. Pentru a face întreprinderile mai eficiente și mai competitive, este necesară o schimbare strategică, bazată pe inovare în procesele productive și, de asemenea, sub formă de organizare. Majoritatea întreprinderilor sunt IMM-uri, iar provocarea constă în depășirea rezistenței acestora la schimbare, facilitând punerea în aplicare a inițiativelor inovatoare axate pe creșterea competitivității. Proiectul vizează proiectarea și punerea în aplicare a unei strategii cuprinzătoare de dezvoltare în termeni de inovare tehnică, organizațională și pedagogică, care este în desfășurare și stabilă în timp (prin intermediul unui centru virtual distribuit). Acesta își propune să fie instrumentul de impulsionare a punerii în aplicare a unor noi modele bazate pe inovare, colaborare și interoperabilitate între toți actorii implicați în ciclul de viață al oricărui proiect de construcție. Principalii beneficiari ai proiectului vor fi toate acele companii și lucrători din sectorul construcțiilor din regiunea transfrontalieră. Proiectul va îmbogăți structura de afaceri, propunând strategii comune de dezvoltare tehnică și pedagogică și între administrații. Marea sa noutate constă în propunerea de schimbare a modelului productiv într-o abordare sectorială colaborativă, cu implicarea puternică a întreprinderilor și a administrației, precum și cu inovarea și calificările profesionale ca vârf de lance. (Romanian)
4 November 2022
0 references
În zona transfrontalieră în cauză, industria construcțiilor a fost slăbită de pierderea a 30 % din întreprinderile sale și a 50 % din lucrătorii săi. Pentru a face întreprinderile mai eficiente și mai competitive, este necesară o schimbare strategică, bazată pe inovare în procesele productive și, de asemenea, sub formă de organizare. Majoritatea întreprinderilor sunt IMM-uri, iar provocarea constă în depășirea rezistenței acestora la schimbare, facilitând punerea în aplicare a inițiativelor inovatoare axate pe creșterea competitivității. Proiectul vizează proiectarea și punerea în aplicare a unei strategii cuprinzătoare de dezvoltare în termeni de inovare tehnică, organizațională și pedagogică, care este în desfășurare și stabilă în timp (prin intermediul unui centru virtual distribuit). Acesta își propune să fie instrumentul de impulsionare a punerii în aplicare a unor noi modele bazate pe inovare, colaborare și interoperabilitate între toți actorii implicați în ciclul de viață al oricărui proiect de construcție. Principalii beneficiari ai proiectului vor fi toate acele companii și lucrători din sectorul construcțiilor din regiunea transfrontalieră. Proiectul va îmbogăți structura de afaceri, propunând strategii comune de dezvoltare tehnică și pedagogică și între administrații. Marea sa noutate constă în propunerea de schimbare a modelului productiv într-o abordare sectorială colaborativă, cu implicarea puternică a întreprinderilor și a administrației, precum și cu inovarea și calificările profesionale ca vârf de lance. (Romanian)
4 November 2022
0 references
I det berörda gränsområdet har byggbranschen försvagats av förlusten av 30 % av företagen och 50 % av arbetstagarna. För att göra företagen mer effektiva och konkurrenskraftiga krävs en strategisk förändring som bygger på innovation i produktionsprocesserna och även i form av organisation. Majoriteten av företagen är små och medelstora företag och utmaningen ligger i att övervinna deras motstånd mot förändringar och underlätta genomförandet av innovativa initiativ som är inriktade på att bli mer konkurrenskraftiga. Projektet är inriktat på att utforma och genomföra en övergripande utvecklingsstrategi för teknisk, organisatorisk och pedagogisk innovation, som är pågående och stabil över tid (genom ett distribuerat virtuellt centrum). Det syftar till att vara ett instrument för att driva genomförandet av nya modeller baserade på innovation, samarbetsarbete och interoperabilitet mellan alla aktörer som är involverade i livscykeln för ett byggprojekt. Projektets främsta stödmottagare kommer att vara alla dessa företag och arbetstagare inom byggsektorn i den gränsöverskridande regionen. Projektet kommer att berika affärsstrukturen genom att föreslå gemensamma strategier för teknisk och pedagogisk utveckling och mellan förvaltningar. Dess stora nyhet ligger i förslaget om en förändring av den produktiva modellen till en samarbetsinriktad sektorsbaserad strategi, med ett starkt engagemang av företag och administration, och med innovation och yrkeskvalifikationer som spjutspets. (Swedish)
4 November 2022
0 references
I det berörda gränsområdet har byggbranschen försvagats av förlusten av 30 % av företagen och 50 % av arbetstagarna. För att göra företagen mer effektiva och konkurrenskraftiga krävs en strategisk förändring som bygger på innovation i produktionsprocesserna och även i form av organisation. Majoriteten av företagen är små och medelstora företag och utmaningen ligger i att övervinna deras motstånd mot förändringar och underlätta genomförandet av innovativa initiativ som är inriktade på att bli mer konkurrenskraftiga. Projektet är inriktat på att utforma och genomföra en övergripande utvecklingsstrategi för teknisk, organisatorisk och pedagogisk innovation, som är pågående och stabil över tid (genom ett distribuerat virtuellt centrum). Det syftar till att vara ett instrument för att driva genomförandet av nya modeller baserade på innovation, samarbetsarbete och interoperabilitet mellan alla aktörer som är involverade i livscykeln för ett byggprojekt. Projektets främsta stödmottagare kommer att vara alla dessa företag och arbetstagare inom byggsektorn i den gränsöverskridande regionen. Projektet kommer att berika affärsstrukturen genom att föreslå gemensamma strategier för teknisk och pedagogisk utveckling och mellan förvaltningar. Dess stora nyhet ligger i förslaget om en förändring av den produktiva modellen till en samarbetsinriktad sektorsbaserad strategi, med ett starkt engagemang av företag och administration, och med innovation och yrkeskvalifikationer som spjutspets. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Kyseisellä rajat ylittävällä alueella rakennusteollisuutta on heikentänyt 30 prosentin ja 50 prosentin työntekijöiden menetykset. Jotta yritykset olisivat tehokkaampia ja kilpailukykyisempiä, tarvitaan strategista muutosta, joka perustuu innovaatioihin tuotantoprosesseissa ja myös organisaation muodossa. Suurin osa yrityksistä on pk-yrityksiä, ja haasteena on selviytyä niiden muutosvastaisuudesta ja helpottaa kilpailukykyä lisäävien innovatiivisten aloitteiden toteuttamista. Hankkeen tavoitteena on suunnitella ja toteuttaa kattavaa teknisen, organisatorisen ja pedagogisen innovaation kehittämisstrategiaa, joka on jatkuva ja vakaa (hajautetun virtuaalikeskuksen kautta). Sen tavoitteena on edistää innovaatioon, yhteistyöhön ja yhteentoimivuuteen perustuvien uusien mallien käyttöönottoa kaikkien rakennushankkeiden elinkaaren aikana mukana olevien toimijoiden välillä. Hankkeen pääasiallisia edunsaajia ovat kaikki rakennusalan yritykset ja työntekijät raja-alueella. Hanke rikastuttaa liiketoimintarakennetta ehdottamalla yhteisiä strategioita tekniselle ja pedagogiselle kehitykselle sekä hallintojen väliselle kehittämiselle. Sen suuri uutuus on ehdotus tuotantomallin muuttamisesta alakohtaiseen yhteistyöhön perustuvaan lähestymistapaan, jossa yritykset ja hallinto ovat vahvasti mukana ja jossa innovaatiot ja ammattipätevyys ovat kärjessä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Kyseisellä rajat ylittävällä alueella rakennusteollisuutta on heikentänyt 30 prosentin ja 50 prosentin työntekijöiden menetykset. Jotta yritykset olisivat tehokkaampia ja kilpailukykyisempiä, tarvitaan strategista muutosta, joka perustuu innovaatioihin tuotantoprosesseissa ja myös organisaation muodossa. Suurin osa yrityksistä on pk-yrityksiä, ja haasteena on selviytyä niiden muutosvastaisuudesta ja helpottaa kilpailukykyä lisäävien innovatiivisten aloitteiden toteuttamista. Hankkeen tavoitteena on suunnitella ja toteuttaa kattavaa teknisen, organisatorisen ja pedagogisen innovaation kehittämisstrategiaa, joka on jatkuva ja vakaa (hajautetun virtuaalikeskuksen kautta). Sen tavoitteena on edistää innovaatioon, yhteistyöhön ja yhteentoimivuuteen perustuvien uusien mallien käyttöönottoa kaikkien rakennushankkeiden elinkaaren aikana mukana olevien toimijoiden välillä. Hankkeen pääasiallisia edunsaajia ovat kaikki rakennusalan yritykset ja työntekijät raja-alueella. Hanke rikastuttaa liiketoimintarakennetta ehdottamalla yhteisiä strategioita tekniselle ja pedagogiselle kehitykselle sekä hallintojen väliselle kehittämiselle. Sen suuri uutuus on ehdotus tuotantomallin muuttamisesta alakohtaiseen yhteistyöhön perustuvaan lähestymistapaan, jossa yritykset ja hallinto ovat vahvasti mukana ja jossa innovaatiot ja ammattipätevyys ovat kärjessä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Fiż-żona transkonfinali kkonċernata, l-industrija tal-kostruzzjoni ddgħajfet bit-telf ta’ 30 % tal-kumpaniji tagħha u 50 % tal-ħaddiema tagħha. Sabiex l-intrapriżi jsiru aktar effiċjenti u kompetittivi, tinħtieġ bidla strateġika, ibbażata fuq l-innovazzjoni fil-proċessi produttivi kif ukoll fil-forma ta’ organizzazzjoni. Il-maġġoranza tal-kumpaniji huma SMEs u l-isfida tinsab biex tingħeleb ir-reżistenza tagħhom għall-bidla, u b’hekk tiġi ffaċilitata l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi innovattivi ffukati fuq li jsiru aktar kompetittivi. Il-proġett huwa mmirat lejn it-tfassil u l-implimentazzjoni ta’ strateġija ta’ żvilupp komprensiva f’termini ta’ innovazzjoni teknika, organizzattiva u pedagoġika, li hija kontinwa u stabbli maż-żmien (permezz ta’ ċentru virtwali distribwit). Għandha l-għan li tkun l-istrument li jixpruna l-implimentazzjoni ta’ mudelli ġodda bbażati fuq l-innovazzjoni, ix-xogħol kollaborattiv u l-interoperabbiltà bejn l-atturi kollha involuti fiċ-ċiklu tal-ħajja ta’ kwalunkwe proġett ta’ kostruzzjoni. Il-benefiċjarji ewlenin tal-proġett se jkunu dawk il-kumpaniji u l-ħaddiema kollha fis-settur tal-kostruzzjoni fir-reġjun transkonfinali. Il-proġett se jarrikkixxi n-nisġa tan-negozju, billi jipproponi strateġiji komuni għall-iżvilupp tekniku u pedagoġiku u bejn l-amministrazzjonijiet. In-novità kbira tagħha tinsab fil-proposta għal bidla fil-mudell produttiv għal approċċ kollaborattiv ibbażat fuq is-settur, bl-involviment qawwi tal-kumpaniji u l-amministrazzjoni, u bl-innovazzjoni u l-kwalifiki professjonali bħala xprun. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Fiż-żona transkonfinali kkonċernata, l-industrija tal-kostruzzjoni ddgħajfet bit-telf ta’ 30 % tal-kumpaniji tagħha u 50 % tal-ħaddiema tagħha. Sabiex l-intrapriżi jsiru aktar effiċjenti u kompetittivi, tinħtieġ bidla strateġika, ibbażata fuq l-innovazzjoni fil-proċessi produttivi kif ukoll fil-forma ta’ organizzazzjoni. Il-maġġoranza tal-kumpaniji huma SMEs u l-isfida tinsab biex tingħeleb ir-reżistenza tagħhom għall-bidla, u b’hekk tiġi ffaċilitata l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi innovattivi ffukati fuq li jsiru aktar kompetittivi. Il-proġett huwa mmirat lejn it-tfassil u l-implimentazzjoni ta’ strateġija ta’ żvilupp komprensiva f’termini ta’ innovazzjoni teknika, organizzattiva u pedagoġika, li hija kontinwa u stabbli maż-żmien (permezz ta’ ċentru virtwali distribwit). Għandha l-għan li tkun l-istrument li jixpruna l-implimentazzjoni ta’ mudelli ġodda bbażati fuq l-innovazzjoni, ix-xogħol kollaborattiv u l-interoperabbiltà bejn l-atturi kollha involuti fiċ-ċiklu tal-ħajja ta’ kwalunkwe proġett ta’ kostruzzjoni. Il-benefiċjarji ewlenin tal-proġett se jkunu dawk il-kumpaniji u l-ħaddiema kollha fis-settur tal-kostruzzjoni fir-reġjun transkonfinali. Il-proġett se jarrikkixxi n-nisġa tan-negozju, billi jipproponi strateġiji komuni għall-iżvilupp tekniku u pedagoġiku u bejn l-amministrazzjonijiet. In-novità kbira tagħha tinsab fil-proposta għal bidla fil-mudell produttiv għal approċċ kollaborattiv ibbażat fuq is-settur, bl-involviment qawwi tal-kumpaniji u l-amministrazzjoni, u bl-innovazzjoni u l-kwalifiki professjonali bħala xprun. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Az érintett határokon átnyúló területen az építőipar gyengült a vállalatai 30%-ának és a munkavállalók 50%-ának elvesztése miatt. Ahhoz, hogy a vállalkozások hatékonyabbá és versenyképesebbé váljanak, stratégiai változásra van szükség, amely a termelési folyamatok innovációján és a szervezésen alapul. A vállalatok többsége kkv, és a kihívás abban áll, hogy leküzdjük a változásokkal szembeni ellenállásukat, és elősegítsük a versenyképesebbé válásra összpontosító innovatív kezdeményezések végrehajtását. A projekt célja egy átfogó fejlesztési stratégia tervezése és megvalósítása a műszaki, szervezési és pedagógiai innováció szempontjából, amely folyamatosan és tartósan stabil (elosztott virtuális központon keresztül). Célja, hogy az innováción, az együttműködésen és az építési projektek életciklusában részt vevő valamennyi szereplő közötti interoperabilitáson alapuló új modellek megvalósításának ösztönzésére szolgáljon. A projekt fő kedvezményezettjei a határokon átnyúló régióban működő építőipari vállalatok és munkavállalók lesznek. A projekt gazdagítja az üzleti szövetet azáltal, hogy közös stratégiákat javasol a műszaki és pedagógiai fejlődésre, valamint a közigazgatások között. Nagy újdonsága abban a javaslatban rejlik, hogy a termelési modellt az együttműködésen alapuló ágazati megközelítésre kell váltani, a vállalatok és a közigazgatás erőteljes bevonásával, valamint az innováció és a szakmai képesítések éllovasaként. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Az érintett határokon átnyúló területen az építőipar gyengült a vállalatai 30%-ának és a munkavállalók 50%-ának elvesztése miatt. Ahhoz, hogy a vállalkozások hatékonyabbá és versenyképesebbé váljanak, stratégiai változásra van szükség, amely a termelési folyamatok innovációján és a szervezésen alapul. A vállalatok többsége kkv, és a kihívás abban áll, hogy leküzdjük a változásokkal szembeni ellenállásukat, és elősegítsük a versenyképesebbé válásra összpontosító innovatív kezdeményezések végrehajtását. A projekt célja egy átfogó fejlesztési stratégia tervezése és megvalósítása a műszaki, szervezési és pedagógiai innováció szempontjából, amely folyamatosan és tartósan stabil (elosztott virtuális központon keresztül). Célja, hogy az innováción, az együttműködésen és az építési projektek életciklusában részt vevő valamennyi szereplő közötti interoperabilitáson alapuló új modellek megvalósításának ösztönzésére szolgáljon. A projekt fő kedvezményezettjei a határokon átnyúló régióban működő építőipari vállalatok és munkavállalók lesznek. A projekt gazdagítja az üzleti szövetet azáltal, hogy közös stratégiákat javasol a műszaki és pedagógiai fejlődésre, valamint a közigazgatások között. Nagy újdonsága abban a javaslatban rejlik, hogy a termelési modellt az együttműködésen alapuló ágazati megközelítésre kell váltani, a vállalatok és a közigazgatás erőteljes bevonásával, valamint az innováció és a szakmai képesítések éllovasaként. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
V príslušnej cezhraničnej oblasti bol stavebný priemysel oslabený stratou 30 % podnikov a 50 % jeho pracovníkov. Aby sa podniky stali efektívnejšími a konkurencieschopnejšími, je potrebná strategická zmena založená na inováciách vo výrobných procesoch, ako aj vo forme organizácie. Väčšina spoločností sú MSP a výzva spočíva v prekonávaní ich odporu voči zmenám, uľahčovaní vykonávania inovačných iniciatív zameraných na zvýšenie konkurencieschopnosti. Projekt je zameraný na navrhovanie a realizáciu komplexnej stratégie rozvoja z hľadiska technickej, organizačnej a pedagogickej inovácie, ktorá je priebežná a stabilná v priebehu času (prostredníctvom distribuovaného virtuálneho centra). Jeho cieľom je byť nástrojom na podporu zavádzania nových modelov založených na inováciách, spolupráci a interoperabilite medzi všetkými aktérmi zapojenými do životného cyklu každého stavebného projektu. Hlavnými príjemcami projektu budú všetky spoločnosti a pracovníci v odvetví stavebníctva v cezhraničnom regióne. Projekt obohatí štruktúru podnikania tým, že navrhne spoločné stratégie technického a pedagogického rozvoja a medzi správnymi orgánmi. Jeho veľká novinka spočíva v návrhu na zmenu v produktívnom modeli na prístup založený na spolupráci, so silným zapojením spoločností a administratívy, ako aj s inováciami a odbornými kvalifikáciami ako vedúcimi predstaviteľmi. (Slovak)
4 November 2022
0 references
V príslušnej cezhraničnej oblasti bol stavebný priemysel oslabený stratou 30 % podnikov a 50 % jeho pracovníkov. Aby sa podniky stali efektívnejšími a konkurencieschopnejšími, je potrebná strategická zmena založená na inováciách vo výrobných procesoch, ako aj vo forme organizácie. Väčšina spoločností sú MSP a výzva spočíva v prekonávaní ich odporu voči zmenám, uľahčovaní vykonávania inovačných iniciatív zameraných na zvýšenie konkurencieschopnosti. Projekt je zameraný na navrhovanie a realizáciu komplexnej stratégie rozvoja z hľadiska technickej, organizačnej a pedagogickej inovácie, ktorá je priebežná a stabilná v priebehu času (prostredníctvom distribuovaného virtuálneho centra). Jeho cieľom je byť nástrojom na podporu zavádzania nových modelov založených na inováciách, spolupráci a interoperabilite medzi všetkými aktérmi zapojenými do životného cyklu každého stavebného projektu. Hlavnými príjemcami projektu budú všetky spoločnosti a pracovníci v odvetví stavebníctva v cezhraničnom regióne. Projekt obohatí štruktúru podnikania tým, že navrhne spoločné stratégie technického a pedagogického rozvoja a medzi správnymi orgánmi. Jeho veľká novinka spočíva v návrhu na zmenu v produktívnom modeli na prístup založený na spolupráci, so silným zapojením spoločností a administratívy, ako aj s inováciami a odbornými kvalifikáciami ako vedúcimi predstaviteľmi. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Attiecīgajā pārrobežu reģionā būvniecības nozari ir novājinājuši 30 % uzņēmumu un 50 % darbinieku zaudējums. Lai padarītu uzņēmumus efektīvākus un konkurētspējīgākus, ir vajadzīgas stratēģiskas pārmaiņas, kuru pamatā ir jauninājumi ražošanas procesos un arī organizācijas veidā. Lielākā daļa uzņēmumu ir MVU, un uzdevums ir pārvarēt to pretestību pārmaiņām, veicinot tādu inovatīvu iniciatīvu īstenošanu, kas vērstas uz konkurētspējas palielināšanu. Projekta mērķis ir izstrādāt un īstenot visaptverošu attīstības stratēģiju attiecībā uz tehniskiem, organizatoriskiem un pedagoģiskiem jauninājumiem, kas laika gaitā ir pastāvīgi un stabili (izmantojot izkliedētu virtuālu centru). Tā mērķis ir veicināt tādu jaunu modeļu ieviešanu, kuru pamatā ir inovācija, kopdarbs un sadarbspēja starp visiem dalībniekiem, kas iesaistīti jebkura būvniecības projekta dzīves ciklā. Galvenie projekta labuma guvēji būs visi tie uzņēmumi un strādnieki būvniecības nozarē pārrobežu reģionā. Projekts bagātinās uzņēmējdarbības struktūru, ierosinot kopīgas stratēģijas tehniskai un pedagoģiskai attīstībai un starp pārvaldes iestādēm. Tās lielais jaunums ir priekšlikums mainīt produktīvo modeli uz sadarbīgu nozaru pieeju, aktīvi iesaistot uzņēmumus un administrāciju, kā arī inovācijas un profesionālās kvalifikācijas kā virzītājspēks. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Attiecīgajā pārrobežu reģionā būvniecības nozari ir novājinājuši 30 % uzņēmumu un 50 % darbinieku zaudējums. Lai padarītu uzņēmumus efektīvākus un konkurētspējīgākus, ir vajadzīgas stratēģiskas pārmaiņas, kuru pamatā ir jauninājumi ražošanas procesos un arī organizācijas veidā. Lielākā daļa uzņēmumu ir MVU, un uzdevums ir pārvarēt to pretestību pārmaiņām, veicinot tādu inovatīvu iniciatīvu īstenošanu, kas vērstas uz konkurētspējas palielināšanu. Projekta mērķis ir izstrādāt un īstenot visaptverošu attīstības stratēģiju attiecībā uz tehniskiem, organizatoriskiem un pedagoģiskiem jauninājumiem, kas laika gaitā ir pastāvīgi un stabili (izmantojot izkliedētu virtuālu centru). Tā mērķis ir veicināt tādu jaunu modeļu ieviešanu, kuru pamatā ir inovācija, kopdarbs un sadarbspēja starp visiem dalībniekiem, kas iesaistīti jebkura būvniecības projekta dzīves ciklā. Galvenie projekta labuma guvēji būs visi tie uzņēmumi un strādnieki būvniecības nozarē pārrobežu reģionā. Projekts bagātinās uzņēmējdarbības struktūru, ierosinot kopīgas stratēģijas tehniskai un pedagoģiskai attīstībai un starp pārvaldes iestādēm. Tās lielais jaunums ir priekšlikums mainīt produktīvo modeli uz sadarbīgu nozaru pieeju, aktīvi iesaistot uzņēmumus un administrāciju, kā arī inovācijas un profesionālās kvalifikācijas kā virzītājspēks. (Latvian)
4 November 2022
0 references
U predmetnom prekograničnom području građevinska industrija oslabljena je gubitkom 30 % njezinih poduzeća i 50 % radnika. Kako bi poduzeća postala učinkovitija i konkurentnija, potrebna je strateška promjena temeljena na inovacijama u proizvodnim procesima i u obliku organizacije. Većina poduzeća su MSP-ovi, a izazov je prevladavanje njihova otpora promjenama, olakšavanje provedbe inovativnih inicijativa usmjerenih na povećanje konkurentnosti. Projekt je usmjeren na osmišljavanje i provedbu sveobuhvatne razvojne strategije u smislu tehničkih, organizacijskih i pedagoških inovacija, koja je u tijeku i stabilna tijekom vremena (putem distribuiranog virtualnog centra). Cilj mu je biti instrument za poticanje provedbe novih modela koji se temelje na inovacijama, suradničkom radu i interoperabilnosti među svim sudionicima uključenima u životni ciklus bilo kojeg građevinskog projekta. Glavni korisnici projekta bit će sva poduzeća i radnici u građevinskom sektoru u prekograničnoj regiji. Projektom će se obogatiti poslovna struktura predlaganjem zajedničkih strategija za tehnički i pedagoški razvoj te među upravama. Njegova velika novost leži u prijedlogu za promjenu proizvodnog modela na suradnički pristup koji se temelji na sektoru, uz snažnu uključenost poduzeća i uprave te s inovacijama i stručnim kvalifikacijama kao predvodnicima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
U predmetnom prekograničnom području građevinska industrija oslabljena je gubitkom 30 % njezinih poduzeća i 50 % radnika. Kako bi poduzeća postala učinkovitija i konkurentnija, potrebna je strateška promjena temeljena na inovacijama u proizvodnim procesima i u obliku organizacije. Većina poduzeća su MSP-ovi, a izazov je prevladavanje njihova otpora promjenama, olakšavanje provedbe inovativnih inicijativa usmjerenih na povećanje konkurentnosti. Projekt je usmjeren na osmišljavanje i provedbu sveobuhvatne razvojne strategije u smislu tehničkih, organizacijskih i pedagoških inovacija, koja je u tijeku i stabilna tijekom vremena (putem distribuiranog virtualnog centra). Cilj mu je biti instrument za poticanje provedbe novih modela koji se temelje na inovacijama, suradničkom radu i interoperabilnosti među svim sudionicima uključenima u životni ciklus bilo kojeg građevinskog projekta. Glavni korisnici projekta bit će sva poduzeća i radnici u građevinskom sektoru u prekograničnoj regiji. Projektom će se obogatiti poslovna struktura predlaganjem zajedničkih strategija za tehnički i pedagoški razvoj te među upravama. Njegova velika novost leži u prijedlogu za promjenu proizvodnog modela na suradnički pristup koji se temelji na sektoru, uz snažnu uključenost poduzeća i uprave te s inovacijama i stručnim kvalifikacijama kao predvodnicima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Na zona transfronteiriça em causa, a indústria da construção foi enfraquecida pela perda de 30 % das suas empresas e de 50 % dos seus trabalhadores. Para tornar as empresas mais eficientes e competitivas, é necessária uma mudança estratégica, baseada na inovação nos processos produtivos e também na forma de organização. A maioria das empresas são PME e o desafio reside em superar a sua resistência à mudança, facilitando a implementação de iniciativas inovadoras centradas em tornar-se mais competitivas. O projeto destina-se a conceber e implementar uma estratégia de desenvolvimento abrangente em termos de inovação técnica, organizacional e pedagógica, que seja permanente e estável ao longo do tempo (através de um centro virtual distribuído). Tem como objetivo ser o instrumento para impulsionar a implementação de novos modelos ganzas na inovação, no trabalho colaborativo e na interoperabilidade entre todos os atores envolvidos no ciclo de vida de qualquer projeto de construção. Os principais beneficiários do projeto serão todas as empresas e trabalhadores do setor da construção na região transfronteiriça. O projeto enriquecerá o tecido empresarial, propondo estratégias comuns para o desenvolvimento técnico e pedagógico e entre administrações. Sua grande novidade reside na proposta de mudança do modelo produtivo para uma abordagem colaborativa baseada no setor, com o forte envolvimento das empresas e da administração, e com inovação e qualificações profissionais como ponta de lança. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Na zona transfronteiriça em causa, a indústria da construção foi enfraquecida pela perda de 30 % das suas empresas e de 50 % dos seus trabalhadores. Para tornar as empresas mais eficientes e competitivas, é necessária uma mudança estratégica, baseada na inovação nos processos produtivos e também na forma de organização. A maioria das empresas são PME e o desafio reside em superar a sua resistência à mudança, facilitando a implementação de iniciativas inovadoras centradas em tornar-se mais competitivas. O projeto destina-se a conceber e implementar uma estratégia de desenvolvimento abrangente em termos de inovação técnica, organizacional e pedagógica, que seja permanente e estável ao longo do tempo (através de um centro virtual distribuído). Tem como objetivo ser o instrumento para impulsionar a implementação de novos modelos ganzas na inovação, no trabalho colaborativo e na interoperabilidade entre todos os atores envolvidos no ciclo de vida de qualquer projeto de construção. Os principais beneficiários do projeto serão todas as empresas e trabalhadores do setor da construção na região transfronteiriça. O projeto enriquecerá o tecido empresarial, propondo estratégias comuns para o desenvolvimento técnico e pedagógico e entre administrações. Sua grande novidade reside na proposta de mudança do modelo produtivo para uma abordagem colaborativa baseada no setor, com o forte envolvimento das empresas e da administração, e com inovação e qualificações profissionais como ponta de lança. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Susijusioje pasienio teritorijoje statybos pramonė susilpnėjo dėl to, kad prarasta 30 proc. jos įmonių ir 50 proc. darbuotojų. Siekiant, kad įmonės taptų veiksmingesnės ir konkurencingesnės, būtini strateginiai pokyčiai, pagrįsti inovacijomis gamybos procesuose ir organizavimo forma. Dauguma įmonių yra MVĮ, o iššūkis – įveikti jų pasipriešinimą pokyčiams ir palengvinti novatoriškų iniciatyvų, kuriomis siekiama tapti konkurencingesnėmis, įgyvendinimą. Projektu siekiama kurti ir įgyvendinti išsamią plėtros strategiją techninių, organizacinių ir pedagoginių inovacijų srityje, kuri yra nuolatinė ir stabili laikui bėgant (per paskirstytą virtualų centrą). Juo siekiama skatinti naujų modelių, pagrįstų inovacijomis, bendradarbiavimu ir visų dalyvių, dalyvaujančių bet kurio statybos projekto gyvavimo cikle, sąveikumu, įgyvendinimą. Pagrindiniai projekto naudos gavėjai bus visos tos tarpvalstybinio regiono statybos sektoriaus įmonės ir darbuotojai. Projektas praturtins verslo struktūrą, siūlydamas bendras techninės ir pedagoginės plėtros strategijas, taip pat tarp administracijų. Puiki naujovė yra pasiūlymas pakeisti produktyvų modelį į bendradarbiavimu grindžiamą sektorinį požiūrį, aktyviai dalyvaujant įmonėms ir administracijai, taip pat diegiant inovacijas ir profesines kvalifikacijas. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Susijusioje pasienio teritorijoje statybos pramonė susilpnėjo dėl to, kad prarasta 30 proc. jos įmonių ir 50 proc. darbuotojų. Siekiant, kad įmonės taptų veiksmingesnės ir konkurencingesnės, būtini strateginiai pokyčiai, pagrįsti inovacijomis gamybos procesuose ir organizavimo forma. Dauguma įmonių yra MVĮ, o iššūkis – įveikti jų pasipriešinimą pokyčiams ir palengvinti novatoriškų iniciatyvų, kuriomis siekiama tapti konkurencingesnėmis, įgyvendinimą. Projektu siekiama kurti ir įgyvendinti išsamią plėtros strategiją techninių, organizacinių ir pedagoginių inovacijų srityje, kuri yra nuolatinė ir stabili laikui bėgant (per paskirstytą virtualų centrą). Juo siekiama skatinti naujų modelių, pagrįstų inovacijomis, bendradarbiavimu ir visų dalyvių, dalyvaujančių bet kurio statybos projekto gyvavimo cikle, sąveikumu, įgyvendinimą. Pagrindiniai projekto naudos gavėjai bus visos tos tarpvalstybinio regiono statybos sektoriaus įmonės ir darbuotojai. Projektas praturtins verslo struktūrą, siūlydamas bendras techninės ir pedagoginės plėtros strategijas, taip pat tarp administracijų. Puiki naujovė yra pasiūlymas pakeisti produktyvų modelį į bendradarbiavimu grindžiamą sektorinį požiūrį, aktyviai dalyvaujant įmonėms ir administracijai, taip pat diegiant inovacijas ir profesines kvalifikacijas. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Na danym obszarze transgranicznym przemysł budowlany został osłabiony przez utratę 30 % swoich przedsiębiorstw i 50 % pracowników. Aby przedsiębiorstwa były bardziej wydajne i konkurencyjne, konieczna jest strategiczna zmiana, oparta na innowacjach w procesach produkcyjnych, a także w formie organizacji. Większość przedsiębiorstw to MŚP, a wyzwanie polega na przezwyciężeniu ich odporności na zmiany, ułatwiając realizację innowacyjnych inicjatyw ukierunkowanych na zwiększenie konkurencyjności. Projekt ma na celu zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowej strategii rozwoju w zakresie innowacji technicznych, organizacyjnych i pedagogicznych, która jest trwała i stabilna w czasie (za pośrednictwem rozproszonego centrum wirtualnego). Ma on być instrumentem napędzającym wdrażanie nowych modeli opartych na innowacjach, współpracy i interoperacyjności między wszystkimi podmiotami zaangażowanymi w cykl życia każdego projektu budowlanego. Głównymi beneficjentami projektu będą wszystkie te przedsiębiorstwa i pracownicy sektora budowlanego w regionie transgranicznym. Projekt wzbogaci strukturę biznesową, proponując wspólne strategie rozwoju technicznego i pedagogicznego oraz między administracjami. Jego wielką nowością jest propozycja zmiany modelu produkcyjnego na podejście sektorowe oparte na współpracy, przy silnym zaangażowaniu przedsiębiorstw i administracji oraz z innowacjami i kwalifikacjami zawodowymi jako pionierem. (Polish)
4 November 2022
0 references
Na danym obszarze transgranicznym przemysł budowlany został osłabiony przez utratę 30 % swoich przedsiębiorstw i 50 % pracowników. Aby przedsiębiorstwa były bardziej wydajne i konkurencyjne, konieczna jest strategiczna zmiana, oparta na innowacjach w procesach produkcyjnych, a także w formie organizacji. Większość przedsiębiorstw to MŚP, a wyzwanie polega na przezwyciężeniu ich odporności na zmiany, ułatwiając realizację innowacyjnych inicjatyw ukierunkowanych na zwiększenie konkurencyjności. Projekt ma na celu zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowej strategii rozwoju w zakresie innowacji technicznych, organizacyjnych i pedagogicznych, która jest trwała i stabilna w czasie (za pośrednictwem rozproszonego centrum wirtualnego). Ma on być instrumentem napędzającym wdrażanie nowych modeli opartych na innowacjach, współpracy i interoperacyjności między wszystkimi podmiotami zaangażowanymi w cykl życia każdego projektu budowlanego. Głównymi beneficjentami projektu będą wszystkie te przedsiębiorstwa i pracownicy sektora budowlanego w regionie transgranicznym. Projekt wzbogaci strukturę biznesową, proponując wspólne strategie rozwoju technicznego i pedagogicznego oraz między administracjami. Jego wielką nowością jest propozycja zmiany modelu produkcyjnego na podejście sektorowe oparte na współpracy, przy silnym zaangażowaniu przedsiębiorstw i administracji oraz z innowacjami i kwalifikacjami zawodowymi jako pionierem. (Polish)
4 November 2022
0 references