Cross-border joint training centers (Q4298132)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q4298132 in Romania, Hungary
Language Label Description Also known as
English
Cross-border joint training centers
Project Q4298132 in Romania, Hungary

    Statements

    contained in NUTS
    Timiş
    0 references
    Csongrád
    0 references
    country
    Romania
    0 references
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    1,078,788.41 Euro
    0 references
    budget
    1,269,162.83 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2019
    0 references
    end time
    31 August 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    “Bartók Béla” Theoretical High School
    0 references
    beneficiary
    Q4376571
    0 references
    coordinate location

    45°44'40.42"N, 21°14'1.00"E
    0 references

    45°44'37.72"N, 21°12'40.18"E
    0 references

    46°14'59.28"N, 20°8'43.91"E
    0 references
    summary
    Our partnership focuses on structures to enhance employment initiatives in the border area.Living in a border region means also a plus in chances to integrate on the labor market or to elaborate new businesses. This aspect is not exploited enough. Reason is reluctance in the absence of specialized knowledge about the labor possibilities on the other side of the border.Therefore we will elaborate two training modules which besides offering specified knowledge in the field and develops abilities, will permanent focus on the cross-border possibilities.We will elaborate specified training materials in two modules: one dedicated for young people, aged between 15-25 years: Cross-border career orientation and planning training - the cross-border element of the training will tackle the two countries’ training patterns and the particular dispositions of the labor market.; the other dedicated for people between 15-64 years: Entrepreneurial basic knowledge training - he training’s specificity consists that beside basic concepts it permanent highlights the cross-border opportunities in promoting, selling, advertizing.Both training modules dealing cross-border aspects, is very new in this field. For both modules we will gain accreditation, in order to offer recognized certificates for the trainees, in this way further enhance their opportunities to integrate in the labor market.Experts are pointing that the most efficient trainings for adults can be held in a foreign location and not in the residency locality of the trainees, so they can fully concentrate, joining the full training program, mitigating also the risk to interrupt the training.For this matter our approach is to develop training centers in rural localities offering more-day training modules. Both training centers, in Zolt and Domaszek, will have two training rooms, accommodation possibilities for over 30 persons in order to have the possibility to organize simultaneously2 groups at a time.Within our project we will organize Cross-border career orientation and planning training for 18 groups formed by 15 persons each. This 30 hour long training will be organized in two full weekends with an e-learning and mentoring module in the week time.The other module (Entrepreneurial basic knowledge training), designated for 80 people aged between 15-64 years, will be organized in 8 groups formed by 20 persons/group. This 40 hour long training will have the duration of a full week spent in the training center.The elaborated training materials will be available for everybody by means of the projects bilingual website. (English)
    readability score
    0.3112332109674249
    0 references
    Vores partnerskab fokuserer på strukturer til at forbedre beskæftigelsesinitiativer i grænseområdet.Livet i en grænseregion betyder også et plus i chancerne for at blive integreret på arbejdsmarkedet eller for at udvikle nye virksomheder. Dette aspekt udnyttes ikke nok. Grunden er modvilje i mangel af specialiseret viden om arbejdsmulighederne på den anden side af grænsen.Derfor vil vi udarbejde to uddannelsesmoduler, som udover at tilbyde specificeret viden på området og udvikler evner, vil permanent fokusere på de grænseoverskridende muligheder.Vi vil udarbejde specificerede undervisningsmaterialer i to moduler: en dedikeret til unge i alderen 15-25 år: Grænseoverskridende karriereorientering og planlægningsuddannelse — det grænseoverskridende element i uddannelsen vil tackle de to landes uddannelsesmønstre og arbejdsmarkedets særlige forhold. den anden dedikeret til personer mellem 15-64 år: Iværksættergrunduddannelse — uddannelsens specificitet består i, at den ud over grundlæggende koncepter permanent fremhæver de grænseoverskridende muligheder for at fremme, sælge, reklamere. Begge uddannelsesmoduler, der beskæftiger sig med grænseoverskridende aspekter, er meget nye på dette område. For begge moduler vil vi opnå akkreditering, for at tilbyde anerkendte certifikater til praktikanter, på denne måde yderligere forbedre deres muligheder for at integrere sig på arbejdsmarkedet.Eksperter peger på, at de mest effektive kurser for voksne kan afholdes i et fremmed sted og ikke i bopælsstedet for de praktikanter, så de fuldt ud kan koncentrere sig, deltage i det fulde uddannelsesprogram, afbøde også risikoen for at afbryde uddannelsen.For dette spørgsmål er vores tilgang er at udvikle uddannelsescentre i landdistrikter, der tilbyder flere dages uddannelsesmoduler. Begge uddannelsescentre, i Zolt og Domaszek, vil have to undervisningslokaler, indkvarteringsmuligheder for over 30 personer for at få mulighed for at organisere samtidig2 grupper ad gangen.Inden for vores projekt vil vi organisere grænseoverskridende karriere orientering og planlægning uddannelse for 18 grupper dannet af 15 personer hver. Denne 30 timers lange uddannelse vil blive tilrettelagt i to hele weekender med et e-lærings- og mentormodul i ugen tid.Det andet modul (iværksættergrunduddannelse), der er udpeget til 80 personer i alderen 15-64 år, vil blive organiseret i 8 grupper bestående af 20 personer/gruppe. Denne 40 timers lange træning vil have varigheden af en hel uge tilbragt i træningscentret.De udarbejdede undervisningsmaterialer vil være tilgængelige for alle ved hjælp af projekterne tosprogede hjemmeside. (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Vores partnerskab fokuserer på strukturer til at forbedre beskæftigelsesinitiativer i grænseområdet.Livet i en grænseregion betyder også et plus i chancerne for at blive integreret på arbejdsmarkedet eller for at udvikle nye virksomheder. Dette aspekt udnyttes ikke nok. Grunden er modvilje i mangel af specialiseret viden om arbejdsmulighederne på den anden side af grænsen.Derfor vil vi udarbejde to uddannelsesmoduler, som udover at tilbyde specificeret viden på området og udvikler evner, vil permanent fokusere på de grænseoverskridende muligheder.Vi vil udarbejde specificerede undervisningsmaterialer i to moduler: en dedikeret til unge i alderen 15-25 år: Grænseoverskridende karriereorientering og planlægningsuddannelse — det grænseoverskridende element i uddannelsen vil tackle de to landes uddannelsesmønstre og arbejdsmarkedets særlige forhold. den anden dedikeret til personer mellem 15-64 år: Iværksættergrunduddannelse — uddannelsens specificitet består i, at den ud over grundlæggende koncepter permanent fremhæver de grænseoverskridende muligheder for at fremme, sælge, reklamere. Begge uddannelsesmoduler, der beskæftiger sig med grænseoverskridende aspekter, er meget nye på dette område. For begge moduler vil vi opnå akkreditering, for at tilbyde anerkendte certifikater til praktikanter, på denne måde yderligere forbedre deres muligheder for at integrere sig på arbejdsmarkedet.Eksperter peger på, at de mest effektive kurser for voksne kan afholdes i et fremmed sted og ikke i bopælsstedet for de praktikanter, så de fuldt ud kan koncentrere sig, deltage i det fulde uddannelsesprogram, afbøde også risikoen for at afbryde uddannelsen.For dette spørgsmål er vores tilgang er at udvikle uddannelsescentre i landdistrikter, der tilbyder flere dages uddannelsesmoduler. Begge uddannelsescentre, i Zolt og Domaszek, vil have to undervisningslokaler, indkvarteringsmuligheder for over 30 personer for at få mulighed for at organisere samtidig2 grupper ad gangen.Inden for vores projekt vil vi organisere grænseoverskridende karriere orientering og planlægning uddannelse for 18 grupper dannet af 15 personer hver. Denne 30 timers lange uddannelse vil blive tilrettelagt i to hele weekender med et e-lærings- og mentormodul i ugen tid.Det andet modul (iværksættergrunduddannelse), der er udpeget til 80 personer i alderen 15-64 år, vil blive organiseret i 8 grupper bestående af 20 personer/gruppe. Denne 40 timers lange træning vil have varigheden af en hel uge tilbragt i træningscentret.De udarbejdede undervisningsmaterialer vil være tilgængelige for alle ved hjælp af projekterne tosprogede hjemmeside. (Danish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Unsere Partnerschaft konzentriert sich auf Strukturen zur Verbesserung von Beschäftigungsinitiativen im Grenzgebiet.Das Leben in einer Grenzregion bedeutet auch ein Plus an Chancen, sich auf den Arbeitsmarkt zu integrieren oder neue Unternehmen aufzubauen. Dieser Aspekt wird nicht genug ausgenutzt. Grund ist Zurückhaltung in der Abwesenheit von Fachkenntnissen über die Arbeitsmöglichkeiten auf der anderen Seite der Grenze.Daher werden wir zwei Trainingsmodule ausarbeiten, die neben dem Angebot von spezifiziertem Wissen auf dem Gebiet und entwickeln Fähigkeiten permanent auf die grenzüberschreitenden Möglichkeiten konzentrieren.Wir werden spezifizierte Schulungsmaterialien in zwei Modulen ausarbeiten: einer für junge Menschen im Alter zwischen 15 und 25 Jahren: Grenzüberschreitende Berufsorientierung und -planung – das grenzüberschreitende Element der Ausbildung wird sich mit den Ausbildungsmustern beider Länder und den Besonderheiten des Arbeitsmarktes befassen. die andere für Menschen zwischen 15 bis 64 Jahren gewidmet: Unternehmerische Grundkenntnisse – die Spezifität der Ausbildung besteht darin, dass sie neben grundlegenden Konzepten permanent die grenzüberschreitenden Möglichkeiten der Förderung, des Verkaufs, der Werbung hervorhebt.Beide Schulungsmodule, die grenzüberschreitende Aspekte behandeln, sind in diesem Bereich sehr neu. Für beide Module erhalten wir die Akkreditierung, um anerkannte Zertifikate für die Auszubildenden anzubieten, auf diese Weise ihre Möglichkeiten zur Integration in den Arbeitsmarkt weiter zu verbessern.Experten weisen darauf hin, dass die effizientesten Schulungen für Erwachsene an einem fremden Ort und nicht in der Wohngegend der Auszubildenden durchgeführt werden können, so dass sie sich voll konzentrieren können, indem sie sich dem vollständigen Trainingsprogramm anschließen und auch das Risiko, die Ausbildung zu unterbrechen. Beide Ausbildungszentren in Zolt und Domaszek verfügen über zwei Schulungsräume, Unterkunftsmöglichkeiten für über 30 Personen, um gleichzeitig die Möglichkeit zu haben2 Gruppen gleichzeitig zu organisieren.In unserem Projekt organisieren wir grenzüberschreitende Berufsorientierung und Planungstraining für 18 Gruppen von jeweils 15 Personen. Diese 30-stündige Ausbildung wird an zwei vollen Wochenenden mit einem E-Learning- und Mentoring-Modul in der Wochenzeit organisiert.Das andere Modul (Unternehmerische Grundwissensausbildung), das für 80 Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren bestimmt ist, wird in 8 Gruppen von 20 Personen/Gruppen organisiert. Diese 40-stündige Ausbildung wird die Dauer einer vollen Woche im Schulungszentrum haben.Die ausgearbeiteten Schulungsmaterialien werden für jedermann über die zweisprachige Website der Projekte zur Verfügung stehen. (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Unsere Partnerschaft konzentriert sich auf Strukturen zur Verbesserung von Beschäftigungsinitiativen im Grenzgebiet.Das Leben in einer Grenzregion bedeutet auch ein Plus an Chancen, sich auf den Arbeitsmarkt zu integrieren oder neue Unternehmen aufzubauen. Dieser Aspekt wird nicht genug ausgenutzt. Grund ist Zurückhaltung in der Abwesenheit von Fachkenntnissen über die Arbeitsmöglichkeiten auf der anderen Seite der Grenze.Daher werden wir zwei Trainingsmodule ausarbeiten, die neben dem Angebot von spezifiziertem Wissen auf dem Gebiet und entwickeln Fähigkeiten permanent auf die grenzüberschreitenden Möglichkeiten konzentrieren.Wir werden spezifizierte Schulungsmaterialien in zwei Modulen ausarbeiten: einer für junge Menschen im Alter zwischen 15 und 25 Jahren: Grenzüberschreitende Berufsorientierung und -planung – das grenzüberschreitende Element der Ausbildung wird sich mit den Ausbildungsmustern beider Länder und den Besonderheiten des Arbeitsmarktes befassen. die andere für Menschen zwischen 15 bis 64 Jahren gewidmet: Unternehmerische Grundkenntnisse – die Spezifität der Ausbildung besteht darin, dass sie neben grundlegenden Konzepten permanent die grenzüberschreitenden Möglichkeiten der Förderung, des Verkaufs, der Werbung hervorhebt.Beide Schulungsmodule, die grenzüberschreitende Aspekte behandeln, sind in diesem Bereich sehr neu. Für beide Module erhalten wir die Akkreditierung, um anerkannte Zertifikate für die Auszubildenden anzubieten, auf diese Weise ihre Möglichkeiten zur Integration in den Arbeitsmarkt weiter zu verbessern.Experten weisen darauf hin, dass die effizientesten Schulungen für Erwachsene an einem fremden Ort und nicht in der Wohngegend der Auszubildenden durchgeführt werden können, so dass sie sich voll konzentrieren können, indem sie sich dem vollständigen Trainingsprogramm anschließen und auch das Risiko, die Ausbildung zu unterbrechen. Beide Ausbildungszentren in Zolt und Domaszek verfügen über zwei Schulungsräume, Unterkunftsmöglichkeiten für über 30 Personen, um gleichzeitig die Möglichkeit zu haben2 Gruppen gleichzeitig zu organisieren.In unserem Projekt organisieren wir grenzüberschreitende Berufsorientierung und Planungstraining für 18 Gruppen von jeweils 15 Personen. Diese 30-stündige Ausbildung wird an zwei vollen Wochenenden mit einem E-Learning- und Mentoring-Modul in der Wochenzeit organisiert.Das andere Modul (Unternehmerische Grundwissensausbildung), das für 80 Personen im Alter von 15 bis 64 Jahren bestimmt ist, wird in 8 Gruppen von 20 Personen/Gruppen organisiert. Diese 40-stündige Ausbildung wird die Dauer einer vollen Woche im Schulungszentrum haben.Die ausgearbeiteten Schulungsmaterialien werden für jedermann über die zweisprachige Website der Projekte zur Verfügung stehen. (German)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerství se zaměřuje na struktury pro posílení iniciativ v oblasti zaměstnanosti v příhraniční oblasti.Život v příhraničním regionu znamená také plus v šancích na integraci na trhu práce nebo na rozvoj nových podniků. Tento aspekt není dostatečně využit. Důvodem je neochota při absenci specializovaných znalostí o pracovních možnostech na druhé straně hranice.Proto vypracujeme dva tréninkové moduly, které kromě nabídky specifikovaných znalostí v oboru a rozvoje schopností budou trvale zaměřeny na přeshraniční možnosti.Zpracování specifikovaných vzdělávacích materiálů ve dvou modulech: jeden určený pro mladé lidi ve věku 15–25 let: Přeshraniční profesní orientace a plánovací odborná příprava – přeshraniční prvek odborné přípravy se bude zabývat vzorci odborné přípravy obou zemí a konkrétními dispozicemi trhu práce. další věnováno lidem ve věku 15–64 let: Podnikatelské základní znalosti – specifičnost školení spočívá v tom, že vedle základních konceptů trvale zdůrazňuje přeshraniční příležitosti v oblasti propagace, prodeje, reklamy. Oba vzdělávací moduly zabývající se přeshraničními aspekty jsou v této oblasti velmi nové. Pro oba moduly budeme získat akreditaci, s cílem nabídnout uznávané certifikáty pro stážisty, tímto způsobem dále zvýšit jejich příležitosti k integraci na trhu práce.Experts ukazují, že nejúčinnější školení pro dospělé mohou být drženy v cizím místě, a ne v místě pobytu stážistů, takže se mohou plně soustředit, připojit se k plnému vzdělávacímu programu, zmírnění také riziko přerušení školení.Pro tuto záležitost je náš přístup k rozvoji školicích středisek ve venkovských lokalitách nabízejících vícedenní výcvikové moduly. Obě školicí střediska v Zolt a Domaszek budou mít dvě školicí místnosti, možnosti ubytování pro více než 30 osob, aby bylo možné organizovat současně2 skupiny najednou.V rámci našeho projektu budeme organizovat přeshraniční kariérní orientaci a plánovací školení pro 18 skupin tvořených 15 osobami. Tento 30hodinový trénink bude organizován ve dvou celých víkendech s modulem e-learningu a mentoringu v týdnu.Další modul (školení základních znalostí podnikání), určený pro 80 osob ve věku 15–64 let, bude organizován v 8 skupinách tvořených 20 osobami/skupinou. Tento 40hodinový trénink bude trvat celý týden strávený ve školicím centru.Propracované školicí materiály budou k dispozici všem prostřednictvím dvojjazyčných webových stránek projektů. (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerství se zaměřuje na struktury pro posílení iniciativ v oblasti zaměstnanosti v příhraniční oblasti.Život v příhraničním regionu znamená také plus v šancích na integraci na trhu práce nebo na rozvoj nových podniků. Tento aspekt není dostatečně využit. Důvodem je neochota při absenci specializovaných znalostí o pracovních možnostech na druhé straně hranice.Proto vypracujeme dva tréninkové moduly, které kromě nabídky specifikovaných znalostí v oboru a rozvoje schopností budou trvale zaměřeny na přeshraniční možnosti.Zpracování specifikovaných vzdělávacích materiálů ve dvou modulech: jeden určený pro mladé lidi ve věku 15–25 let: Přeshraniční profesní orientace a plánovací odborná příprava – přeshraniční prvek odborné přípravy se bude zabývat vzorci odborné přípravy obou zemí a konkrétními dispozicemi trhu práce. další věnováno lidem ve věku 15–64 let: Podnikatelské základní znalosti – specifičnost školení spočívá v tom, že vedle základních konceptů trvale zdůrazňuje přeshraniční příležitosti v oblasti propagace, prodeje, reklamy. Oba vzdělávací moduly zabývající se přeshraničními aspekty jsou v této oblasti velmi nové. Pro oba moduly budeme získat akreditaci, s cílem nabídnout uznávané certifikáty pro stážisty, tímto způsobem dále zvýšit jejich příležitosti k integraci na trhu práce.Experts ukazují, že nejúčinnější školení pro dospělé mohou být drženy v cizím místě, a ne v místě pobytu stážistů, takže se mohou plně soustředit, připojit se k plnému vzdělávacímu programu, zmírnění také riziko přerušení školení.Pro tuto záležitost je náš přístup k rozvoji školicích středisek ve venkovských lokalitách nabízejících vícedenní výcvikové moduly. Obě školicí střediska v Zolt a Domaszek budou mít dvě školicí místnosti, možnosti ubytování pro více než 30 osob, aby bylo možné organizovat současně2 skupiny najednou.V rámci našeho projektu budeme organizovat přeshraniční kariérní orientaci a plánovací školení pro 18 skupin tvořených 15 osobami. Tento 30hodinový trénink bude organizován ve dvou celých víkendech s modulem e-learningu a mentoringu v týdnu.Další modul (školení základních znalostí podnikání), určený pro 80 osob ve věku 15–64 let, bude organizován v 8 skupinách tvořených 20 osobami/skupinou. Tento 40hodinový trénink bude trvat celý týden strávený ve školicím centru.Propracované školicí materiály budou k dispozici všem prostřednictvím dvojjazyčných webových stránek projektů. (Czech)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Díríonn ár gcomhpháirtíocht ar struchtúir chun tionscnaimh fostaíochta a fheabhsú sa cheantar teorann. Ciallaíonn maireachtáil i réigiún teorann freisin móide i seansanna a chomhtháthú ar an margadh saothair nó le gnólachtaí nua a mhionsaothrú. Ní dhéantar an ghné seo a shaothrú go leor. Is cúis drogall in éagmais eolas speisialaithe mar gheall ar na féidearthachtaí saothair ar an taobh eile den border.Therefore beidh muid ag mionsaothrú dhá mhodúl oiliúna a sa bhreis ar fáil eolas sonraithe sa réimse agus a fhorbraíonn cumais, beidh fócas buan ar na féidearthachtaí trasteorann. duine atá tiomnaithe do dhaoine óga, idir 15-25 bliana d’aois: Treoshuíomh gairme trasteorann agus oiliúint phleanála — rachaidh an ghné trasteorann den oiliúint i ngleic le patrúin oiliúna an dá thír agus leis na meonta ar leith den mhargadh saothair.; an ceann eile tiomnaithe do dhaoine idir 15-64 bliana d’aois: Bunoiliúint eolais fhiontraíoch — is éard atá i gceist le sainiúlacht na hoiliúna ná go léiríonn sé in aice le bunchoincheapa buana na deiseanna trasteorann a bhaineann le cur chun cinn, díol agus fógraíocht. Maidir leis an dá mhodúl beidh muid ag creidiúnú a fháil, d’fhonn a thairiscint deimhnithe aitheanta do na hoiliúnaithe, ar an mbealach seo a fheabhsú a thuilleadh a gcuid deiseanna a chomhtháthú sa mhargadh saothair. An dá ionaid oiliúna, i Zolt agus Domaszek, beidh dhá sheomra oiliúna, féidearthachtaí cóiríochta do níos mó ná 30 daoine d’fhonn go mbeadh an deis a eagrú ag an am céanna 2 ghrúpa ag time.Within ár dtionscadal beidh muid ag eagrú treoshuíomh gairme trasteorann agus oiliúint pleanála do 18 grúpaí déanta ag 15 daoine an ceann. Eagrófar an oiliúint 30 uair an chloig seo laistigh de dhá dheireadh seachtaine iomlán le modúl ríomhfhoghlama agus meantóireachta le linn na seachtaine. Beidh seachtain iomlán caite ag an oiliúint 40 uair an chloig seo san ionad oiliúna.Beidh an t-ábhar oiliúna mionsaothraithe ar fáil do gach duine trí shuíomh gréasáin na dtionscadal. (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Díríonn ár gcomhpháirtíocht ar struchtúir chun tionscnaimh fostaíochta a fheabhsú sa cheantar teorann. Ciallaíonn maireachtáil i réigiún teorann freisin móide i seansanna a chomhtháthú ar an margadh saothair nó le gnólachtaí nua a mhionsaothrú. Ní dhéantar an ghné seo a shaothrú go leor. Is cúis drogall in éagmais eolas speisialaithe mar gheall ar na féidearthachtaí saothair ar an taobh eile den border.Therefore beidh muid ag mionsaothrú dhá mhodúl oiliúna a sa bhreis ar fáil eolas sonraithe sa réimse agus a fhorbraíonn cumais, beidh fócas buan ar na féidearthachtaí trasteorann. duine atá tiomnaithe do dhaoine óga, idir 15-25 bliana d’aois: Treoshuíomh gairme trasteorann agus oiliúint phleanála — rachaidh an ghné trasteorann den oiliúint i ngleic le patrúin oiliúna an dá thír agus leis na meonta ar leith den mhargadh saothair.; an ceann eile tiomnaithe do dhaoine idir 15-64 bliana d’aois: Bunoiliúint eolais fhiontraíoch — is éard atá i gceist le sainiúlacht na hoiliúna ná go léiríonn sé in aice le bunchoincheapa buana na deiseanna trasteorann a bhaineann le cur chun cinn, díol agus fógraíocht. Maidir leis an dá mhodúl beidh muid ag creidiúnú a fháil, d’fhonn a thairiscint deimhnithe aitheanta do na hoiliúnaithe, ar an mbealach seo a fheabhsú a thuilleadh a gcuid deiseanna a chomhtháthú sa mhargadh saothair. An dá ionaid oiliúna, i Zolt agus Domaszek, beidh dhá sheomra oiliúna, féidearthachtaí cóiríochta do níos mó ná 30 daoine d’fhonn go mbeadh an deis a eagrú ag an am céanna 2 ghrúpa ag time.Within ár dtionscadal beidh muid ag eagrú treoshuíomh gairme trasteorann agus oiliúint pleanála do 18 grúpaí déanta ag 15 daoine an ceann. Eagrófar an oiliúint 30 uair an chloig seo laistigh de dhá dheireadh seachtaine iomlán le modúl ríomhfhoghlama agus meantóireachta le linn na seachtaine. Beidh seachtain iomlán caite ag an oiliúint 40 uair an chloig seo san ionad oiliúna.Beidh an t-ábhar oiliúna mionsaothraithe ar fáil do gach duine trí shuíomh gréasáin na dtionscadal. (Irish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Nasze partnerstwo koncentruje się na strukturach mających na celu wzmocnienie inicjatyw na rzecz zatrudnienia w strefie przygranicznej.Życie w regionie przygranicznym oznacza również większe szanse na integrację na rynku pracy lub rozwój nowych przedsiębiorstw. Ten aspekt nie jest wystarczająco wykorzystany. Powodem jest niechęć do braku specjalistycznej wiedzy na temat możliwości pracy po drugiej stronie granicy.Dlatego opracujemy dwa moduły szkoleniowe, które oprócz oferowania określonej wiedzy w tej dziedzinie i rozwijania umiejętności, będą stale koncentrować się na możliwościach transgranicznych.Opracujemy określone materiały szkoleniowe w dwóch modułach: jedna przeznaczona dla młodzieży w wieku od 15 do 25 lat: Transgraniczne szkolenie w zakresie orientacji i planowania kariery – transgraniczny element szkolenia będzie dotyczył schematów kształcenia obu krajów i szczególnych cech rynku pracy; drugi dedykowany dla osób w wieku 15-64 lat: Szkolenie w zakresie podstawowej wiedzy w zakresie przedsiębiorczości – specyfika szkolenia polega na tym, że oprócz podstawowych pojęć stale podkreśla się transgraniczne możliwości w zakresie promocji, sprzedaży, reklamy. Oba moduły szkoleniowe zajmujące się aspektami transgranicznymi są bardzo nowe w tej dziedzinie. Dla obu modułów zdobędziemy akredytację, aby zaoferować uznane certyfikaty dla stażystów, w ten sposób jeszcze bardziej zwiększyć ich możliwości integracji na rynku pracy.Eksperci wskazują, że najbardziej efektywne szkolenia dla dorosłych mogą odbywać się w zagranicznym miejscu, a nie w miejscu zamieszkania stażystów, aby mogli w pełni skoncentrować się, dołączając do pełnego programu szkoleniowego, łagodząc również ryzyko przerwania szkolenia.W tej kwestii naszym podejściem jest rozwój ośrodków szkoleniowych w miejscowościach wiejskich oferujących więcej modułów szkoleniowych. Oba ośrodki szkoleniowe, w Zolt i Domaszek, będą miały dwie sale szkoleniowe, możliwości zakwaterowania dla ponad 30 osób, aby mieć możliwość jednoczesnego organizowania 2 grup jednocześnie.W ramach naszego projektu zorganizujemy transgraniczną orientację zawodową i szkolenia planistyczne dla 18 grup utworzonych przez 15 osób. To 30-godzinne szkolenie odbędzie się w dwa pełne weekendy z modułem e-learningu i mentoringu w czasie tygodnia.Inny moduł (szkolenie z zakresu podstawowej wiedzy przedsiębiorczości), przeznaczony dla 80 osób w wieku od 15 do 64 lat, zostanie zorganizowany w 8 grupach utworzonych przez 20 osób/grupę. Ten 40-godzinny trening będzie trwał cały tydzień spędzony w centrum szkoleniowym.Opracowane materiały szkoleniowe będą dostępne dla wszystkich za pośrednictwem dwujęzycznej strony internetowej projektów. (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Nasze partnerstwo koncentruje się na strukturach mających na celu wzmocnienie inicjatyw na rzecz zatrudnienia w strefie przygranicznej.Życie w regionie przygranicznym oznacza również większe szanse na integrację na rynku pracy lub rozwój nowych przedsiębiorstw. Ten aspekt nie jest wystarczająco wykorzystany. Powodem jest niechęć do braku specjalistycznej wiedzy na temat możliwości pracy po drugiej stronie granicy.Dlatego opracujemy dwa moduły szkoleniowe, które oprócz oferowania określonej wiedzy w tej dziedzinie i rozwijania umiejętności, będą stale koncentrować się na możliwościach transgranicznych.Opracujemy określone materiały szkoleniowe w dwóch modułach: jedna przeznaczona dla młodzieży w wieku od 15 do 25 lat: Transgraniczne szkolenie w zakresie orientacji i planowania kariery – transgraniczny element szkolenia będzie dotyczył schematów kształcenia obu krajów i szczególnych cech rynku pracy; drugi dedykowany dla osób w wieku 15-64 lat: Szkolenie w zakresie podstawowej wiedzy w zakresie przedsiębiorczości – specyfika szkolenia polega na tym, że oprócz podstawowych pojęć stale podkreśla się transgraniczne możliwości w zakresie promocji, sprzedaży, reklamy. Oba moduły szkoleniowe zajmujące się aspektami transgranicznymi są bardzo nowe w tej dziedzinie. Dla obu modułów zdobędziemy akredytację, aby zaoferować uznane certyfikaty dla stażystów, w ten sposób jeszcze bardziej zwiększyć ich możliwości integracji na rynku pracy.Eksperci wskazują, że najbardziej efektywne szkolenia dla dorosłych mogą odbywać się w zagranicznym miejscu, a nie w miejscu zamieszkania stażystów, aby mogli w pełni skoncentrować się, dołączając do pełnego programu szkoleniowego, łagodząc również ryzyko przerwania szkolenia.W tej kwestii naszym podejściem jest rozwój ośrodków szkoleniowych w miejscowościach wiejskich oferujących więcej modułów szkoleniowych. Oba ośrodki szkoleniowe, w Zolt i Domaszek, będą miały dwie sale szkoleniowe, możliwości zakwaterowania dla ponad 30 osób, aby mieć możliwość jednoczesnego organizowania 2 grup jednocześnie.W ramach naszego projektu zorganizujemy transgraniczną orientację zawodową i szkolenia planistyczne dla 18 grup utworzonych przez 15 osób. To 30-godzinne szkolenie odbędzie się w dwa pełne weekendy z modułem e-learningu i mentoringu w czasie tygodnia.Inny moduł (szkolenie z zakresu podstawowej wiedzy przedsiębiorczości), przeznaczony dla 80 osób w wieku od 15 do 64 lat, zostanie zorganizowany w 8 grupach utworzonych przez 20 osób/grupę. Ten 40-godzinny trening będzie trwał cały tydzień spędzony w centrum szkoleniowym.Opracowane materiały szkoleniowe będą dostępne dla wszystkich za pośrednictwem dwujęzycznej strony internetowej projektów. (Polish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Ons partnerschap richt zich op structuren om werkgelegenheidsinitiatieven in het grensgebied te verbeteren.Living in een grensregio betekent ook een plus in kansen om te integreren op de arbeidsmarkt of om nieuwe bedrijven uit te werken. Dit aspect wordt niet genoeg uitgebuit. Reden is terughoudendheid bij gebrek aan gespecialiseerde kennis over de arbeidsmogelijkheden aan de andere kant van de grens.Daarom zullen we twee trainingsmodules uitwerken die naast het aanbieden van gespecificeerde kennis in het veld en het ontwikkelen van vaardigheden permanent zullen focussen op de grensoverschrijdende mogelijkheden.We zullen gespecificeerd trainingsmateriaal in twee modules uitwerken: Eén voor jongeren in de leeftijd van 15-25 jaar: Grensoverschrijdende loopbaanoriëntatie en -planning — het grensoverschrijdende element van de opleiding zal de opleidingspatronen van de twee landen en de specifieke kenmerken van de arbeidsmarkt aanpakken; de andere gewijd aan mensen tussen 15 en 64 jaar: Kennistraining voor ondernemers — de specificiteit van de opleiding bestaat erin dat naast de basisbegrippen het permanent de grensoverschrijdende mogelijkheden benadrukt op het gebied van promotie, verkoop, reclame.Beide opleidingsmodules die grensoverschrijdende aspecten behandelen, zijn op dit gebied zeer nieuw. Voor beide modules zullen we accreditatie krijgen, om erkende certificaten voor de stagiairs aan te bieden, op deze manier hun kansen om te integreren in de arbeidsmarkt verder te vergroten.Experts wijzen erop dat de meest efficiënte trainingen voor volwassenen kunnen worden gehouden op een buitenlandse locatie en niet in de residentie van de stagiairs, zodat ze zich volledig kunnen concentreren, deelnemen aan het volledige trainingsprogramma, waardoor ook het risico wordt beperkt om de training te onderbreken. Beide trainingscentra, in Zolt en Domaszek, zullen twee trainingsruimten hebben, accommodatiemogelijkheden voor meer dan 30 personen om tegelijkertijd2 groepen tegelijk te kunnen organiseren.Binnen ons project organiseren we grensoverschrijdende loopbaanoriëntatie en planningstraining voor 18 groepen die elk door 15 personen worden gevormd. Deze 30 uur durende training wordt georganiseerd in twee volledige weekenden met een e-learning en mentoring module in de week tijd.De andere module (Entrepreneurial basic knowledge training), bestemd voor 80 personen tussen 15 en 64 jaar, zal worden georganiseerd in 8 groepen gevormd door 20 personen/groep. Deze 40 uur durende training heeft de duur van een volledige week doorgebracht in het trainingscentrum.Het uitgewerkte trainingsmateriaal zal voor iedereen beschikbaar zijn via de tweetalige website van de projecten. (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Ons partnerschap richt zich op structuren om werkgelegenheidsinitiatieven in het grensgebied te verbeteren.Living in een grensregio betekent ook een plus in kansen om te integreren op de arbeidsmarkt of om nieuwe bedrijven uit te werken. Dit aspect wordt niet genoeg uitgebuit. Reden is terughoudendheid bij gebrek aan gespecialiseerde kennis over de arbeidsmogelijkheden aan de andere kant van de grens.Daarom zullen we twee trainingsmodules uitwerken die naast het aanbieden van gespecificeerde kennis in het veld en het ontwikkelen van vaardigheden permanent zullen focussen op de grensoverschrijdende mogelijkheden.We zullen gespecificeerd trainingsmateriaal in twee modules uitwerken: Eén voor jongeren in de leeftijd van 15-25 jaar: Grensoverschrijdende loopbaanoriëntatie en -planning — het grensoverschrijdende element van de opleiding zal de opleidingspatronen van de twee landen en de specifieke kenmerken van de arbeidsmarkt aanpakken; de andere gewijd aan mensen tussen 15 en 64 jaar: Kennistraining voor ondernemers — de specificiteit van de opleiding bestaat erin dat naast de basisbegrippen het permanent de grensoverschrijdende mogelijkheden benadrukt op het gebied van promotie, verkoop, reclame.Beide opleidingsmodules die grensoverschrijdende aspecten behandelen, zijn op dit gebied zeer nieuw. Voor beide modules zullen we accreditatie krijgen, om erkende certificaten voor de stagiairs aan te bieden, op deze manier hun mogelijkheden om te integreren in de arbeidsmarkt verder te vergroten.Experts wijzen erop dat de meest efficiënte trainingen voor volwassenen kunnen worden gehouden op een buitenlandse locatie en niet in de residentie van de stagiairs, zodat ze zich volledig kunnen concentreren, deelnemen aan het volledige trainingsprogramma, waardoor ook het risico wordt beperkt om de training te onderbreken. Beide trainingscentra, in Zolt en Domaszek, zullen twee trainingsruimten hebben, accommodatiemogelijkheden voor meer dan 30 personen om tegelijkertijd2 groepen tegelijk te kunnen organiseren.Binnen ons project organiseren we grensoverschrijdende loopbaanoriëntatie en planningstraining voor 18 groepen die elk door 15 personen worden gevormd. Deze 30 uur durende training wordt georganiseerd in twee volledige weekenden met een e-learning en mentoring module in de week tijd.De andere module (Entrepreneurial basic knowledge training), bestemd voor 80 personen tussen 15 en 64 jaar, zal worden georganiseerd in 8 groepen gevormd door 20 personen/groep. Deze 40 uur durende training heeft de duur van een volledige week doorgebracht in het trainingscentrum.Het uitgewerkte trainingsmateriaal zal voor iedereen beschikbaar zijn via de tweetalige website van de projecten. (Dutch)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Η συνεργασία μας επικεντρώνεται σε δομές για την ενίσχυση των πρωτοβουλιών απασχόλησης στην παραμεθόρια περιοχή.Ζώντας σε μια παραμεθόρια περιοχή σημαίνει επίσης ένα πλεονέκτημα στις πιθανότητες να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας ή να αναπτύξουν νέες επιχειρήσεις. Αυτή η πτυχή δεν αξιοποιείται αρκετά. Ο λόγος είναι απροθυμία ελλείψει εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά με τις δυνατότητες εργασίας στην άλλη πλευρά των συνόρων.Ως εκ τούτου, θα επεξεργαστούμε δύο ενότητες κατάρτισης που εκτός από την προσφορά συγκεκριμένων γνώσεων στον τομέα και αναπτύσσει ικανότητες, θα επικεντρωθεί μόνιμα στις διασυνοριακές δυνατότητες.Θα επεξεργαστούμε συγκεκριμένο εκπαιδευτικό υλικό σε δύο ενότητες: ένα αφιερωμένο σε νέους, ηλικίας μεταξύ 15-25 ετών: Διασυνοριακός επαγγελματικός προσανατολισμός και κατάρτιση προγραμματισμού — το διασυνοριακό στοιχείο της κατάρτισης θα αντιμετωπίσει τα πρότυπα κατάρτισης των δύο χωρών και τις ιδιαίτερες διαθέσεις της αγοράς εργασίας. το άλλο αφιερωμένο στους ανθρώπους μεταξύ 15-64 ετών: Επιχειρηματική βασική εκπαίδευση — η εξειδίκευση της κατάρτισης συνίσταται στο ότι εκτός από τις βασικές έννοιες που μονίμως αναδεικνύει τις διασυνοριακές ευκαιρίες στην προώθηση, την πώληση, τη διαφήμιση. Και για τις δύο ενότητες θα αποκτήσουμε διαπίστευση, προκειμένου να προσφέρουμε αναγνωρισμένα πιστοποιητικά για τους εκπαιδευόμενους, με αυτόν τον τρόπο να ενισχύσουμε περαιτέρω τις ευκαιρίες τους να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας.Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι πιο αποτελεσματικές εκπαιδεύσεις για ενήλικες μπορούν να πραγματοποιηθούν σε μια ξένη τοποθεσία και όχι στην τοποθεσία κατοικίας των εκπαιδευόμενων, έτσι ώστε να μπορούν να συγκεντρωθούν πλήρως, να ενταχθούν στο πλήρες πρόγραμμα κατάρτισης, μετριάζοντας επίσης τον κίνδυνο διακοπής της εκπαίδευσης.Για αυτό το θέμα η προσέγγισή μας είναι να αναπτύξουμε κέντρα κατάρτισης σε αγροτικές περιοχές που προσφέρουν πιο ημερήσιες εκπαιδευτικές ενότητες. Και τα δύο εκπαιδευτικά κέντρα, στο Zolt και το Domaszek, θα έχουν δύο αίθουσες κατάρτισης, δυνατότητες φιλοξενίας για πάνω από 30 άτομα, προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα να οργανώνουν ταυτόχρονα2 ομάδες κάθε φορά. Αυτή η εκπαίδευση διάρκειας 30 ωρών θα διοργανωθεί σε δύο ολόκληρα Σαββατοκύριακα με μια ενότητα ηλεκτρονικής μάθησης και καθοδήγησης κατά τη διάρκεια της εβδομάδας.Η άλλη ενότητα (επιχειρηματική κατάρτιση βασικών γνώσεων), που θα οριστεί για 80 άτομα ηλικίας 15-64 ετών, θα διοργανωθεί σε 8 ομάδες που θα σχηματιστούν από 20 άτομα/ομάδα. Αυτή η εκπαίδευση διάρκειας 40 ωρών θα έχει τη διάρκεια μιας ολόκληρης εβδομάδας που δαπανάται στο εκπαιδευτικό κέντρο.Το εκπονημένο εκπαιδευτικό υλικό θα είναι διαθέσιμο για όλους μέσω του δίγλωσσου δικτυακού τόπου των έργων. (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Η συνεργασία μας επικεντρώνεται σε δομές για την ενίσχυση των πρωτοβουλιών απασχόλησης στην παραμεθόρια περιοχή.Ζώντας σε μια παραμεθόρια περιοχή σημαίνει επίσης ένα πλεονέκτημα στις πιθανότητες να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας ή να αναπτύξουν νέες επιχειρήσεις. Αυτή η πτυχή δεν αξιοποιείται αρκετά. Ο λόγος είναι απροθυμία ελλείψει εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά με τις δυνατότητες εργασίας στην άλλη πλευρά των συνόρων.Ως εκ τούτου, θα επεξεργαστούμε δύο ενότητες κατάρτισης που εκτός από την προσφορά συγκεκριμένων γνώσεων στον τομέα και αναπτύσσει ικανότητες, θα επικεντρωθεί μόνιμα στις διασυνοριακές δυνατότητες.Θα επεξεργαστούμε συγκεκριμένο εκπαιδευτικό υλικό σε δύο ενότητες: ένα αφιερωμένο σε νέους, ηλικίας μεταξύ 15-25 ετών: Διασυνοριακός επαγγελματικός προσανατολισμός και κατάρτιση προγραμματισμού — το διασυνοριακό στοιχείο της κατάρτισης θα αντιμετωπίσει τα πρότυπα κατάρτισης των δύο χωρών και τις ιδιαίτερες διαθέσεις της αγοράς εργασίας. το άλλο αφιερωμένο στους ανθρώπους μεταξύ 15-64 ετών: Επιχειρηματική βασική εκπαίδευση — η εξειδίκευση της κατάρτισης συνίσταται στο ότι εκτός από τις βασικές έννοιες που μονίμως αναδεικνύει τις διασυνοριακές ευκαιρίες στην προώθηση, την πώληση, τη διαφήμιση. Και για τις δύο ενότητες θα αποκτήσουμε διαπίστευση, προκειμένου να προσφέρουμε αναγνωρισμένα πιστοποιητικά για τους εκπαιδευόμενους, με αυτόν τον τρόπο να ενισχύσουμε περαιτέρω τις ευκαιρίες τους να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας.Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι οι πιο αποτελεσματικές εκπαιδεύσεις για ενήλικες μπορούν να πραγματοποιηθούν σε μια ξένη τοποθεσία και όχι στην τοποθεσία κατοικίας των εκπαιδευόμενων, έτσι ώστε να μπορούν να συγκεντρωθούν πλήρως, να ενταχθούν στο πλήρες πρόγραμμα κατάρτισης, μετριάζοντας επίσης τον κίνδυνο διακοπής της εκπαίδευσης.Για αυτό το θέμα η προσέγγισή μας είναι να αναπτύξουμε κέντρα κατάρτισης σε αγροτικές περιοχές που προσφέρουν πιο ημερήσιες εκπαιδευτικές ενότητες. Και τα δύο εκπαιδευτικά κέντρα, στο Zolt και το Domaszek, θα έχουν δύο αίθουσες κατάρτισης, δυνατότητες φιλοξενίας για πάνω από 30 άτομα, προκειμένου να έχουν τη δυνατότητα να οργανώνουν ταυτόχρονα2 ομάδες κάθε φορά. Αυτή η εκπαίδευση διάρκειας 30 ωρών θα διοργανωθεί σε δύο ολόκληρα Σαββατοκύριακα με μια ενότητα ηλεκτρονικής μάθησης και καθοδήγησης κατά τη διάρκεια της εβδομάδας.Η άλλη ενότητα (επιχειρηματική κατάρτιση βασικών γνώσεων), που θα οριστεί για 80 άτομα ηλικίας 15-64 ετών, θα διοργανωθεί σε 8 ομάδες που θα σχηματιστούν από 20 άτομα/ομάδα. Αυτή η εκπαίδευση διάρκειας 40 ωρών θα έχει τη διάρκεια μιας ολόκληρης εβδομάδας που δαπανάται στο εκπαιδευτικό κέντρο.Το εκπονημένο εκπαιδευτικό υλικό θα είναι διαθέσιμο για όλους μέσω του δίγλωσσου δικτυακού τόπου των έργων. (Greek)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Kumppanuutemme keskittyy rakenteisiin, joilla parannetaan työllisyysaloitteita raja-alueella. Raja-alueella asuminen tarkoittaa myös mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille tai kehittää uusia yrityksiä. Tätä näkökohtaa ei hyödynnetä riittävästi. Syy on vastahakoisuus, koska ei ole erikoistunutta tietoa työvoiman mahdollisuuksista toisella puolella rajaa.Siksi kehitämme kaksi koulutusmoduulia, jotka tarjoavat tiettyjä tietoja alalla ja kehittää kykyjä, keskittyvät pysyvästi rajat ylittäviin mahdollisuuksiin.Me kehitämme määriteltyjä koulutusmateriaaleja kahdessa moduulissa: yksi 15–25-vuotiaille nuorille tarkoitettu: Rajat ylittävä uraohjaus ja suunnittelukoulutus – koulutuksen rajatylittävässä osassa käsitellään kahden maan koulutusmalleja ja työmarkkinoiden erityisjärjestelyjä. toinen omistettu ihmisille 15–64-vuotiaille: Yrittäjyyttä koskeva perustietokoulutus – hänen koulutuksensa erityispiirteenä on se, että peruskäsitteiden lisäksi se korostaa pysyvästi rajatylittäviä mahdollisuuksia edistää, myydä ja mainostaa. Molemmille moduuleille saamme akkreditointia, jotta voimme tarjota tunnustettuja todistuksia harjoittelijoille, tällä tavoin parantaa entisestään heidän mahdollisuuksiaan integroitua työmarkkinoille.Asiantuntijat osoittavat, että tehokkaimmat aikuisten koulutukset voidaan pitää ulkomaisessa paikassa eikä harjoittelijoiden residenssipaikkakunnalla, jotta he voivat täysin keskittyä, liittyä koko koulutusohjelmaan, vähentää myös riskiä keskeyttää koulutus.Tästä syystä lähestymistapamme on kehittää koulutuskeskuksia maaseudulla, jotka tarjoavat enemmän päivän koulutusmoduuleja. Molemmissa koulutuskeskuksissa, Zoltissa ja Domaszekissa, on kaksi koulutushuonetta, majoitusmahdollisuudet yli 30 henkilölle, jotta ne voivat järjestää samanaikaisesti2 ryhmää kerrallaan. Tämä 30 tunnin mittainen koulutus järjestetään kahtena kokonaisena viikonloppuna verkko-oppimis- ja mentorointimoduulilla viikon aikana.Toinen moduuli (Yrittäjyyden peruskoulutus), joka on tarkoitettu 80:lle 15–64-vuotiaalle, järjestetään kahdeksassa ryhmässä, jotka muodostuvat 20 henkilöstä/ryhmästä. Tämän 40 tunnin pituisen koulutuksen kesto on kokonainen viikko koulutuskeskuksessa.Lisätty koulutusmateriaali on kaikkien saatavilla hankkeiden kaksikielisellä verkkosivustolla. (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Kumppanuutemme keskittyy rakenteisiin, joilla parannetaan työllisyysaloitteita raja-alueella. Raja-alueella asuminen tarkoittaa myös mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille tai kehittää uusia yrityksiä. Tätä näkökohtaa ei hyödynnetä riittävästi. Syy on vastahakoisuus, koska ei ole erikoistunutta tietoa työvoiman mahdollisuuksista toisella puolella rajaa.Siksi kehitämme kaksi koulutusmoduulia, jotka tarjoavat tiettyjä tietoja alalla ja kehittää kykyjä, keskittyvät pysyvästi rajat ylittäviin mahdollisuuksiin.Me kehitämme määriteltyjä koulutusmateriaaleja kahdessa moduulissa: yksi 15–25-vuotiaille nuorille tarkoitettu: Rajat ylittävä uraohjaus ja suunnittelukoulutus – koulutuksen rajatylittävässä osassa käsitellään kahden maan koulutusmalleja ja työmarkkinoiden erityisjärjestelyjä. toinen omistettu ihmisille 15–64-vuotiaille: Yrittäjyyttä koskeva perustietokoulutus – hänen koulutuksensa erityispiirteenä on se, että peruskäsitteiden lisäksi se korostaa pysyvästi rajatylittäviä mahdollisuuksia edistää, myydä ja mainostaa. Molemmille moduuleille saamme akkreditointia, jotta voimme tarjota tunnustettuja todistuksia harjoittelijoille, tällä tavoin parantaa entisestään heidän mahdollisuuksiaan integroitua työmarkkinoille.Asiantuntijat osoittavat, että tehokkaimmat aikuisten koulutukset voidaan pitää ulkomaisessa paikassa eikä harjoittelijoiden residenssipaikkakunnalla, jotta he voivat täysin keskittyä, liittyä koko koulutusohjelmaan, vähentää myös riskiä keskeyttää koulutus.Tästä syystä lähestymistapamme on kehittää koulutuskeskuksia maaseudulla, jotka tarjoavat enemmän päivän koulutusmoduuleja. Molemmissa koulutuskeskuksissa, Zoltissa ja Domaszekissa, on kaksi koulutushuonetta, majoitusmahdollisuudet yli 30 henkilölle, jotta ne voivat järjestää samanaikaisesti2 ryhmää kerrallaan. Tämä 30 tunnin mittainen koulutus järjestetään kahtena kokonaisena viikonloppuna verkko-oppimis- ja mentorointimoduulilla viikon aikana.Toinen moduuli (Yrittäjyyden peruskoulutus), joka on tarkoitettu 80:lle 15–64-vuotiaalle, järjestetään kahdeksassa ryhmässä, jotka muodostuvat 20 henkilöstä/ryhmästä. Tämän 40 tunnin pituisen koulutuksen kesto on kokonainen viikko koulutuskeskuksessa.Lisätty koulutusmateriaali on kaikkien saatavilla hankkeiden kaksikielisellä verkkosivustolla. (Finnish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Meie partnerlus keskendub struktuuridele, et tõhustada tööhõivealgatusi piirialal.Piirkonnas elamine tähendab ka lisavõimalusi tööturule integreerumiseks või uute ettevõtete arendamiseks. Seda aspekti ei kasutata piisavalt ära. Põhjus on vastumeelsus, kui puuduvad erialased teadmised töövõimalustest teisel pool piiri.Seetõttu töötame välja kaks koolitusmoodulit, mis lisaks konkreetsete teadmiste pakkumisele selles valdkonnas ja võimete arendamisele keskenduvad pidevalt piiriülestele võimalustele.Me töötame välja kindlaksmääratud koolitusmaterjalid kahes moodulis: üks on pühendatud noortele vanuses 15–25 aastat: Piiriülene karjäärile orienteeritus ja planeerimine – koolituse piiriülene element käsitleb kahe riigi koolitusmudeleid ja tööturu eriomaseid korraldusi. teine on pühendatud 15–64-aastastele inimestele: Ettevõtlusalane põhiteadmiste koolitus – koolituse eripära seisneb selles, et lisaks põhikontseptsioonidele toob see esile piiriülesed võimalused reklaamimiseks, müümiseks, reklaamimiseks.Mõlemad piiriüleseid aspekte käsitlevad koolitusmoodulid on selles valdkonnas väga uued. Mõlema mooduli saame akrediteeringu, et pakkuda tunnustatud sertifikaate praktikantidele, sel viisil veelgi suurendada oma võimalusi integreeruda tööturule.Eksperdid näitavad, et kõige tõhusamad koolitused täiskasvanutele saab korraldada välisriigis ja mitte residentuuris praktikantide, nii et nad saavad täielikult keskenduda, liitudes kogu koolitusprogrammiga, leevendades ka koolituse katkestamise riski.Selles küsimuses on meie lähenemine arendada koolituskeskusi maapiirkondade paikkondades, pakkudes rohkem päeva koolitusmooduleid. Mõlemas koolituskeskuses Zoltis ja Domaszekis on kaks koolitusruumi, majutusvõimalused rohkem kui 30 inimesele, et oleks võimalik korraga korraldada korraga 2 rühma. See 30-tunnine koolitus korraldatakse kahel täisnädalavahetusel e-õppe ja juhendamise mooduliga nädalas.Teine moodul (ettevõtluse põhiteadmiste koolitus), mis on ette nähtud 80 inimesele vanuses 15–64 aastat, korraldatakse 8 rühmas, mille moodustavad 20 inimest/rühm. See 40 tunni pikkune koolitus kestab koolituskeskuses veedetud terve nädala.Täpsustatud koolitusmaterjalid on kõigile kättesaadavad projektide kakskeelse veebisaidi kaudu. (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Meie partnerlus keskendub struktuuridele, et tõhustada tööhõivealgatusi piirialal.Piirkonnas elamine tähendab ka lisavõimalusi tööturule integreerumiseks või uute ettevõtete arendamiseks. Seda aspekti ei kasutata piisavalt ära. Põhjus on vastumeelsus, kui puuduvad erialased teadmised töövõimalustest teisel pool piiri.Seetõttu töötame välja kaks koolitusmoodulit, mis lisaks konkreetsete teadmiste pakkumisele selles valdkonnas ja võimete arendamisele keskenduvad pidevalt piiriülestele võimalustele.Me töötame välja kindlaksmääratud koolitusmaterjalid kahes moodulis: üks on pühendatud noortele vanuses 15–25 aastat: Piiriülene karjäärile orienteeritus ja planeerimine – koolituse piiriülene element käsitleb kahe riigi koolitusmudeleid ja tööturu eriomaseid korraldusi. teine on pühendatud 15–64-aastastele inimestele: Ettevõtlusalane põhiteadmiste koolitus – koolituse eripära seisneb selles, et lisaks põhikontseptsioonidele toob see esile piiriülesed võimalused reklaamimiseks, müümiseks, reklaamimiseks.Mõlemad piiriüleseid aspekte käsitlevad koolitusmoodulid on selles valdkonnas väga uued. Mõlema mooduli saame akrediteeringu, et pakkuda tunnustatud sertifikaate praktikantidele, sel viisil veelgi suurendada oma võimalusi integreeruda tööturule.Eksperdid näitavad, et kõige tõhusamad koolitused täiskasvanutele saab korraldada välisriigis ja mitte residentuuris praktikantide, nii et nad saavad täielikult keskenduda, liitudes kogu koolitusprogrammiga, leevendades ka koolituse katkestamise riski.Selles küsimuses on meie lähenemine arendada koolituskeskusi maapiirkondade paikkondades, pakkudes rohkem päeva koolitusmooduleid. Mõlemas koolituskeskuses Zoltis ja Domaszekis on kaks koolitusruumi, majutusvõimalused rohkem kui 30 inimesele, et oleks võimalik korraga korraldada korraga 2 rühma. See 30-tunnine koolitus korraldatakse kahel täisnädalavahetusel e-õppe ja juhendamise mooduliga nädalas.Teine moodul (ettevõtluse põhiteadmiste koolitus), mis on ette nähtud 80 inimesele vanuses 15–64 aastat, korraldatakse 8 rühmas, mille moodustavad 20 inimest/rühm. See 40 tunni pikkune koolitus kestab koolituskeskuses veedetud terve nädala.Täpsustatud koolitusmaterjalid on kõigile kättesaadavad projektide kakskeelse veebisaidi kaudu. (Estonian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo se osredotoča na strukture za krepitev pobud za zaposlovanje na obmejnem območju.Življenje v obmejni regiji pomeni tudi plus možnosti za vključitev na trg dela ali za izdelavo novih podjetij. Ta vidik ni dovolj izkoriščen. Razlog je nenaklonjenost v odsotnosti specializiranega znanja o možnostih dela na drugi strani meje.Zato bomo izdelali dva izobraževalna modula, ki bosta poleg tega, da ponujata določena znanja na področju in razvijata sposobnosti, stalno osredotočena na čezmejne možnosti.Izdelali bomo določena izobraževalna gradiva v dveh modulih: eno, namenjeno mladim, starim od 15 do 25 let: Čezmejno poklicno usmerjanje in usposabljanje za načrtovanje – čezmejni element usposabljanja bo obravnaval vzorce usposabljanja v obeh državah in posebne ureditve trga dela. druga je namenjena ljudem, starim od 15 do 64 let: Podjetniško osnovno znanje – njegova posebnost je, da poleg osnovnih konceptov stalno poudarja čezmejne priložnosti pri promociji, prodaji, oglaševanju.Oba modula usposabljanja, ki obravnavata čezmejne vidike, je na tem področju zelo nova. Za oba modula bomo pridobili akreditacijo, da bi ponudili priznana potrdila za pripravnike, na ta način dodatno povečali svoje možnosti za integracijo na trgu dela.Strokovnjaki opozarjajo, da se lahko najučinkovitejša usposabljanja za odrasle izvajajo na tuji lokaciji in ne v rezidenčnem kraju pripravnikov, tako da se lahko v celoti osredotočijo, se pridružijo celotnemu programu usposabljanja, zmanjšajo tudi tveganje za prekinitev usposabljanja.Naš pristop je razvoj centrov za usposabljanje v podeželskih krajih, ki ponujajo večdnevne module usposabljanja. Oba izobraževalna centra, v Zoltu in Domaszeku, bosta imela dve sobi za usposabljanje, nastanitvene možnosti za več kot 30 oseb, da bi imeli možnost hkrati organizirati 2 skupini naenkrat.V okviru našega projekta bomo organizirali čezmejno karierno orientacijo in načrtovanje usposabljanja za 18 skupin, ki jih bo sestavljalo po 15 oseb. To 30-urno usposabljanje bo organizirano v dveh polnih vikendih z modulom e-učenja in mentorstva v tednu.Drugi modul (podjetniško osnovno usposabljanje), namenjen 80 osebam, starim od 15 do 64 let, bo organiziran v 8 skupinah, ki jih bo sestavljalo 20 oseb/skupin. To 40 ur dolgo usposabljanje bo trajalo cel teden preživel v centru za usposabljanje.Izdelano gradivo za usposabljanje bo na voljo za vsakogar s pomočjo projektov dvojezične spletne strani. (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo se osredotoča na strukture za krepitev pobud za zaposlovanje na obmejnem območju.Življenje v obmejni regiji pomeni tudi plus možnosti za vključitev na trg dela ali za izdelavo novih podjetij. Ta vidik ni dovolj izkoriščen. Razlog je nenaklonjenost v odsotnosti specializiranega znanja o možnostih dela na drugi strani meje.Zato bomo izdelali dva izobraževalna modula, ki bosta poleg tega, da ponujata določena znanja na področju in razvijata sposobnosti, stalno osredotočena na čezmejne možnosti.Izdelali bomo določena izobraževalna gradiva v dveh modulih: eno, namenjeno mladim, starim od 15 do 25 let: Čezmejno poklicno usmerjanje in usposabljanje za načrtovanje – čezmejni element usposabljanja bo obravnaval vzorce usposabljanja v obeh državah in posebne ureditve trga dela. druga je namenjena ljudem, starim od 15 do 64 let: Podjetniško osnovno znanje – njegova posebnost je, da poleg osnovnih konceptov stalno poudarja čezmejne priložnosti pri promociji, prodaji, oglaševanju.Oba modula usposabljanja, ki obravnavata čezmejne vidike, je na tem področju zelo nova. Za oba modula bomo pridobili akreditacijo, da bi ponudili priznana potrdila za pripravnike, na ta način dodatno povečali svoje možnosti za integracijo na trgu dela.Strokovnjaki opozarjajo, da se lahko najučinkovitejša usposabljanja za odrasle izvajajo na tuji lokaciji in ne v rezidenčnem kraju pripravnikov, tako da se lahko v celoti osredotočijo, se pridružijo celotnemu programu usposabljanja, zmanjšajo tudi tveganje za prekinitev usposabljanja.Naš pristop je razvoj centrov za usposabljanje v podeželskih krajih, ki ponujajo večdnevne module usposabljanja. Oba izobraževalna centra, v Zoltu in Domaszeku, bosta imela dve sobi za usposabljanje, nastanitvene možnosti za več kot 30 oseb, da bi imeli možnost hkrati organizirati 2 skupini naenkrat.V okviru našega projekta bomo organizirali čezmejno karierno orientacijo in načrtovanje usposabljanja za 18 skupin, ki jih bo sestavljalo po 15 oseb. To 30-urno usposabljanje bo organizirano v dveh polnih vikendih z modulom e-učenja in mentorstva v tednu.Drugi modul (podjetniško osnovno usposabljanje), namenjen 80 osebam, starim od 15 do 64 let, bo organiziran v 8 skupinah, ki jih bo sestavljalo 20 oseb/skupin. To 40 ur dolgo usposabljanje bo trajalo cel teden preživel v centru za usposabljanje.Izdelano gradivo za usposabljanje bo na voljo za vsakogar s pomočjo projektov dvojezične spletne strani. (Slovenian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Mūsų partnerystė orientuota į struktūras, skirtas stiprinti užimtumo iniciatyvas pasienio zonoje.Gyvenimas pasienio regione taip pat reiškia papildomą galimybę integruotis į darbo rinką arba kurti naujas įmones. Šis aspektas nepakankamai išnaudojamas. Priežastis yra nenoras, nes nėra specializuotų žinių apie darbo galimybes kitoje sienos pusėje.Todėl mes parengsime du mokymo modulius, kurie, be konkrečių žinių šioje srityje ir ugdo gebėjimus, nuolat sutelks dėmesį į tarpvalstybines galimybes.Mes parengsime nurodytą mokymo medžiagą dviem moduliais: vienas skirtas 15–25 metų jaunimui: Tarpvalstybinis profesinis orientavimas ir planavimo mokymas – tarpvalstybinis mokymo elementas padės spręsti abiejų šalių mokymo modelių ir konkrečių darbo rinkos polinkių klausimus; kitas skirtas 15–64 metų žmonėms: Verslumo pagrindinių žinių mokymas – jo mokymo specifiką sudaro tai, kad be pagrindinių sąvokų ji nuolat pabrėžia tarpvalstybines galimybes reklamuoti, parduoti, reklamuoti.Abu mokymo moduliai, kuriuose nagrinėjami tarpvalstybiniai aspektai, yra labai nauji šioje srityje. Abiem moduliams mes įgysime akreditaciją, kad galėtume pasiūlyti pripažintus sertifikatus stažuotojams, tokiu būdu dar labiau padidindami jų galimybes integruotis į darbo rinką.Ekspertai nurodo, kad efektyviausi suaugusiųjų mokymai gali būti rengiami užsienio vietoje, o ne stažuotojų rezidencijos vietoje, todėl jie gali visiškai susikoncentruoti, prisijungti prie visos mokymo programos, taip pat sumažinti riziką nutraukti mokymą.Šiuo klausimu mūsų požiūris yra plėtoti mokymo centrus kaimo vietovėse, siūlančias daugiau dienų mokymo modulius. Abiejuose mokymo centruose Zolt ir Domaszeke bus dvi treniruočių salės, apgyvendinimo galimybės daugiau nei 30 asmenų, kad vienu metu būtų galima organizuoti 2 grupes. Šis 30 valandų trukmės mokymas bus organizuojamas dviem savaitgaliais, naudojant e. mokymosi ir mentorystės modulį savaitės metu.Kitas modulis (verslumo pagrindinių žinių mokymas), skirtas 80 15–64 metų amžiaus žmonėms, bus organizuojamas 8 grupėmis, kurias sudaro 20 asmenų/grupės. Šis 40 valandų trukmės mokymas turės visą savaitę, praleistą mokymo centre.Išplėstinė mokymo medžiaga bus prieinama visiems per projektus dvikalbėje svetainėje. (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Mūsų partnerystė orientuota į struktūras, skirtas stiprinti užimtumo iniciatyvas pasienio zonoje.Gyvenimas pasienio regione taip pat reiškia papildomą galimybę integruotis į darbo rinką arba kurti naujas įmones. Šis aspektas nepakankamai išnaudojamas. Priežastis yra nenoras, nes nėra specializuotų žinių apie darbo galimybes kitoje sienos pusėje.Todėl mes parengsime du mokymo modulius, kurie, be konkrečių žinių šioje srityje ir ugdo gebėjimus, nuolat sutelks dėmesį į tarpvalstybines galimybes.Mes parengsime nurodytą mokymo medžiagą dviem moduliais: vienas skirtas 15–25 metų jaunimui: Tarpvalstybinis profesinis orientavimas ir planavimo mokymas – tarpvalstybinis mokymo elementas padės spręsti abiejų šalių mokymo modelių ir konkrečių darbo rinkos polinkių klausimus; kitas skirtas 15–64 metų žmonėms: Verslumo pagrindinių žinių mokymas – jo mokymo specifiką sudaro tai, kad be pagrindinių sąvokų ji nuolat pabrėžia tarpvalstybines galimybes reklamuoti, parduoti, reklamuoti.Abu mokymo moduliai, kuriuose nagrinėjami tarpvalstybiniai aspektai, yra labai nauji šioje srityje. Abiem moduliams mes įgysime akreditaciją, kad galėtume pasiūlyti pripažintus sertifikatus stažuotojams, tokiu būdu dar labiau padidindami jų galimybes integruotis į darbo rinką.Ekspertai nurodo, kad efektyviausi suaugusiųjų mokymai gali būti rengiami užsienio vietoje, o ne stažuotojų rezidencijos vietoje, todėl jie gali visiškai susikoncentruoti, prisijungti prie visos mokymo programos, taip pat sumažinti riziką nutraukti mokymą.Šiuo klausimu mūsų požiūris yra plėtoti mokymo centrus kaimo vietovėse, siūlančias daugiau dienų mokymo modulius. Abiejuose mokymo centruose Zolt ir Domaszeke bus dvi treniruočių salės, apgyvendinimo galimybės daugiau nei 30 asmenų, kad vienu metu būtų galima organizuoti 2 grupes. Šis 30 valandų trukmės mokymas bus organizuojamas dviem savaitgaliais, naudojant e. mokymosi ir mentorystės modulį savaitės metu.Kitas modulis (verslumo pagrindinių žinių mokymas), skirtas 80 15–64 metų amžiaus žmonėms, bus organizuojamas 8 grupėmis, kurias sudaro 20 asmenų/grupės. Šis 40 valandų trukmės mokymas turės visą savaitę, praleistą mokymo centre.Išplėstinė mokymo medžiaga bus prieinama visiems per projektus dvikalbėje svetainėje. (Lithuanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La nostra partnership si concentra sulle strutture per migliorare le iniziative occupazionali nella zona di confine.Vivere in una regione di confine significa anche un vantaggio nelle possibilità di integrarsi sul mercato del lavoro o di elaborare nuove imprese. Questo aspetto non è sfruttato abbastanza. La ragione è la riluttanza in assenza di conoscenze specialistiche sulle possibilità di lavoro dall'altro lato del confine.Pertanto elaboreremo due moduli di formazione che oltre ad offrire conoscenze specifiche nel campo e sviluppano abilità, si concentreranno permanentemente sulle possibilità transfrontaliere.Elaboreremo materiali di formazione specifici in due moduli: uno dedicato ai giovani, di età compresa tra i 15-25 anni: Orientamento alla carriera transfrontaliero e formazione di pianificazione — l'elemento transfrontaliero della formazione affronterà i modelli di formazione dei due paesi e le disposizioni specifiche del mercato del lavoro. L'altro dedicato a persone tra i 15 e i 64 anni: Formazione di base imprenditoriale — la specificità della formazione consiste nel fatto che, oltre ai concetti di base, essa mette in evidenza le opportunità transfrontaliere di promozione, vendita e pubblicità. Entrambi i moduli di formazione che trattano aspetti transfrontalieri sono molto nuovi in questo campo. Per entrambi i moduli otterremo l'accreditamento, al fine di offrire certificati riconosciuti per i tirocinanti, in questo modo migliorare ulteriormente le loro opportunità di integrazione nel mercato del lavoro.Gli esperti indicano che le formazioni più efficienti per gli adulti possono essere tenute in un luogo straniero e non nella località di residenza dei tirocinanti, in modo che possano concentrarsi completamente, unendo il programma di formazione completo, attenuando anche il rischio di interrompere la formazione.Per questo il nostro approccio è quello di sviluppare centri di formazione in località rurali offrendo moduli di formazione più giorni. Entrambi i centri di formazione, a Zolt e Domaszek, avranno due sale di formazione, possibilità di alloggio per oltre 30 persone al fine di avere la possibilità di organizzare contemporaneamente2 gruppi alla volta.Nel nostro progetto organizzeremo l'orientamento professionale transfrontaliero e la pianificazione della formazione per 18 gruppi formati da 15 persone ciascuna. L'altro modulo (formazione di base imprenditoriale), destinato a 80 persone di età compresa tra i 15 e i 64 anni, sarà organizzato in 8 gruppi composti da 20 persone/gruppo. Questa formazione di 40 ore avrà la durata di una settimana intera trascorsa nel centro di formazione.I materiali formativi elaborati saranno disponibili per tutti tramite il sito web dei progetti bilingue. (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    La nostra partnership si concentra sulle strutture per migliorare le iniziative occupazionali nella zona di confine.Vivere in una regione di confine significa anche un vantaggio nelle possibilità di integrarsi sul mercato del lavoro o di elaborare nuove imprese. Questo aspetto non è sfruttato abbastanza. La ragione è la riluttanza in assenza di conoscenze specialistiche sulle possibilità di lavoro dall'altro lato del confine.Pertanto elaboreremo due moduli di formazione che oltre ad offrire conoscenze specifiche nel campo e sviluppano abilità, si concentreranno permanentemente sulle possibilità transfrontaliere.Elaboreremo materiali di formazione specifici in due moduli: uno dedicato ai giovani, di età compresa tra i 15-25 anni: Orientamento alla carriera transfrontaliero e formazione di pianificazione — l'elemento transfrontaliero della formazione affronterà i modelli di formazione dei due paesi e le disposizioni specifiche del mercato del lavoro. L'altro dedicato a persone tra i 15 e i 64 anni: Formazione di base imprenditoriale — la specificità della formazione consiste nel fatto che, oltre ai concetti di base, essa mette in evidenza le opportunità transfrontaliere di promozione, vendita e pubblicità. Entrambi i moduli di formazione che trattano aspetti transfrontalieri sono molto nuovi in questo campo. Per entrambi i moduli otterremo l'accreditamento, al fine di offrire certificati riconosciuti per i tirocinanti, in questo modo migliorare ulteriormente le loro opportunità di integrazione nel mercato del lavoro.Gli esperti indicano che le formazioni più efficienti per gli adulti possono essere tenute in un luogo straniero e non nella località di residenza dei tirocinanti, in modo che possano concentrarsi completamente, unendo il programma di formazione completo, attenuando anche il rischio di interrompere la formazione.Per questo il nostro approccio è quello di sviluppare centri di formazione in località rurali offrendo moduli di formazione più giorni. Entrambi i centri di formazione, a Zolt e Domaszek, avranno due sale di formazione, possibilità di alloggio per oltre 30 persone al fine di avere la possibilità di organizzare contemporaneamente2 gruppi alla volta.Nel nostro progetto organizzeremo l'orientamento professionale transfrontaliero e la pianificazione della formazione per 18 gruppi formati da 15 persone ciascuna. L'altro modulo (formazione di base imprenditoriale), destinato a 80 persone di età compresa tra i 15 e i 64 anni, sarà organizzato in 8 gruppi composti da 20 persone/gruppo. Questa formazione di 40 ore avrà la durata di una settimana intera trascorsa nel centro di formazione.I materiali formativi elaborati saranno disponibili per tutti tramite il sito web dei progetti bilingue. (Italian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Vårt partnerskap fokuserar på strukturer för att förbättra sysselsättningsinitiativ i gränsområdet.Att bo i en gränsregion innebär också ett plus i chanser att integreras på arbetsmarknaden eller utveckla nya företag. Denna aspekt utnyttjas inte tillräckligt. Anledningen är motvilja i avsaknad av specialiserad kunskap om arbetsmöjligheterna på andra sidan gränsen.Därför kommer vi att utarbeta två utbildningsmoduler som förutom att erbjuda specificerad kunskap inom området och utvecklar förmågor, kommer att permanent fokusera på de gränsöverskridande möjligheterna.Vi kommer att utarbeta specificerade utbildningsmaterial i två moduler: en som är avsedd för ungdomar i åldern 15–25 år: Gränsöverskridande karriärorientering och planeringsutbildning – den gränsöverskridande delen av utbildningen kommer att ta itu med de två ländernas utbildningsmönster och de särskilda förutsättningarna på arbetsmarknaden. den andra tillägnad personer mellan 15–64 år: Entreprenörsutbildning i grundläggande kunskaper – utbildningens särdrag består i att vid sidan av grundläggande begrepp den permanenta belyser de gränsöverskridande möjligheterna att främja, sälja och reklam. Båda utbildningsmoduler som handlar om gränsöverskridande aspekter, är mycket nya på detta område. För båda modulerna kommer vi att få ackreditering, för att erbjuda erkända certifikat för praktikanter, på detta sätt ytterligare förbättra deras möjligheter att integrera på arbetsmarknaden.Experts pekar på att de mest effektiva utbildningar för vuxna kan hållas på en utländsk plats och inte i bosättningsorten av praktikanterna, så att de kan helt koncentrera sig, gå med i hela utbildningsprogrammet, minska också risken att avbryta utbildningen.För denna fråga är vårt tillvägagångssätt att utveckla utbildningscentra i landsbygdsområden som erbjuder fler dagars utbildningsmoduler. Båda utbildningscentra, i Zolt och Domaszek, kommer att ha två träningsrum, boendemöjligheter för över 30 personer för att ha möjlighet att organisera samtidigt2 grupper åt gången.Inom vårt projekt kommer vi att organisera gränsöverskridande karriärorientering och planeringsutbildning för 18 grupper som bildats av 15 personer vardera. Denna 30 timmar långa utbildning kommer att organiseras på två hela helger med en e-lärande och mentor modul i veckan.Den andra modulen (Entrepreneurial grundläggande kunskapsutbildning), avsedd för 80 personer i åldern 15–64 år, kommer att organiseras i 8 grupper som består av 20 personer/grupp. Denna 40 timmar långa utbildning kommer att ha varaktigheten av en hel vecka i träningscentret.Det utarbetade utbildningsmaterial kommer att vara tillgängligt för alla med hjälp av projekten tvåspråkig webbplats. (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Vårt partnerskap fokuserar på strukturer för att förbättra sysselsättningsinitiativ i gränsområdet.Att bo i en gränsregion innebär också ett plus i chanser att integreras på arbetsmarknaden eller utveckla nya företag. Denna aspekt utnyttjas inte tillräckligt. Anledningen är motvilja i avsaknad av specialiserad kunskap om arbetsmöjligheterna på andra sidan gränsen.Därför kommer vi att utarbeta två utbildningsmoduler som förutom att erbjuda specificerad kunskap inom området och utvecklar förmågor, kommer att permanent fokusera på de gränsöverskridande möjligheterna.Vi kommer att utarbeta specificerade utbildningsmaterial i två moduler: en som är avsedd för ungdomar i åldern 15–25 år: Gränsöverskridande karriärorientering och planeringsutbildning – den gränsöverskridande delen av utbildningen kommer att ta itu med de två ländernas utbildningsmönster och de särskilda förutsättningarna på arbetsmarknaden. den andra tillägnad personer mellan 15–64 år: Entreprenörsutbildning i grundläggande kunskaper – utbildningens särdrag består i att vid sidan av grundläggande begrepp den permanenta belyser de gränsöverskridande möjligheterna att främja, sälja och reklam. Båda utbildningsmoduler som handlar om gränsöverskridande aspekter, är mycket nya på detta område. För båda modulerna kommer vi att få ackreditering, för att erbjuda erkända certifikat för praktikanter, på detta sätt ytterligare förbättra deras möjligheter att integrera på arbetsmarknaden.Experts pekar på att de mest effektiva utbildningar för vuxna kan hållas på en utländsk plats och inte i bosättningsorten av praktikanterna, så att de kan helt koncentrera sig, gå med i hela utbildningsprogrammet, minska också risken att avbryta utbildningen.För denna fråga är vårt tillvägagångssätt att utveckla utbildningscentra i landsbygdsområden som erbjuder fler dagars utbildningsmoduler. Båda utbildningscentra, i Zolt och Domaszek, kommer att ha två träningsrum, boendemöjligheter för över 30 personer för att ha möjlighet att organisera samtidigt2 grupper åt gången.Inom vårt projekt kommer vi att organisera gränsöverskridande karriärorientering och planeringsutbildning för 18 grupper som bildats av 15 personer vardera. Denna 30 timmar långa utbildning kommer att organiseras på två hela helger med en e-lärande och mentor modul i veckan.Den andra modulen (Entrepreneurial grundläggande kunskapsutbildning), avsedd för 80 personer i åldern 15–64 år, kommer att organiseras i 8 grupper som består av 20 personer/grupp. Denna 40 timmar långa utbildning kommer att ha varaktigheten av en hel vecka i träningscentret.Det utarbetade utbildningsmaterial kommer att vara tillgängligt för alla med hjälp av projekten tvåspråkig webbplats. (Swedish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Parteneriatul nostru se concentrează pe structuri de consolidare a inițiativelor de ocupare a forței de muncă în zona de frontieră. Acest aspect nu este exploatat suficient. Rațiunea este reticență în absența cunoștințelor de specialitate despre posibilitățile de muncă de cealaltă parte a frontierei.Prin urmare, vom elabora două module de formare care, pe lângă oferirea cunoștințelor specificate în domeniu și dezvoltarea abilităților, se vor concentra permanent pe posibilitățile transfrontaliere.Vom elabora materiale de formare specificate în două module: unul dedicat tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani: Orientare și planificare profesională transfrontalieră – elementul transfrontalier al formării va aborda tiparele de formare ale celor două țări și dispozițiile specifice ale pieței muncii. celălalt dedicat persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani: Formarea de cunoștințe de bază antreprenoriale – specificitatea formării sale constă în faptul că, pe lângă conceptele de bază, se evidențiază permanent oportunitățile transfrontaliere în promovarea, vânzarea, publicitatea. Pentru ambele module vom obține acreditare, în scopul de a oferi certificate recunoscute pentru stagiari, în acest fel sporiți în continuare oportunitățile lor de integrare pe piața muncii.Experții arată că cele mai eficiente cursuri de formare pentru adulți pot fi ținute într-o locație străină și nu în localitatea de reședință a stagiarilor, astfel încât să se poată concentra pe deplin, alăturându-se programului complet de formare, atenuând, de asemenea, riscul de a întrerupe formarea.De aceea abordarea noastră este de a dezvolta centre de formare în localități rurale care oferă module de formare mai multe zile. Ambele centre de formare, în Zolt și Domaszek, vor avea două săli de formare, posibilități de cazare pentru peste 30 de persoane, pentru a avea posibilitatea de a organiza simultan2 grupuri la un moment dat. Acest curs de formare de 30 de ore va fi organizat în două weekend-uri complete, cu un modul de e-learning și mentorat în timpul săptămânii. Acest training de 40 de ore va avea durata unei săptămâni întregi petrecute în centrul de formare. Materialele de instruire elaborate vor fi disponibile pentru toată lumea prin intermediul site-ului bilingv al proiectelor. (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Parteneriatul nostru se concentrează pe structuri de consolidare a inițiativelor de ocupare a forței de muncă în zona de frontieră. Acest aspect nu este exploatat suficient. Rațiunea este reticență în absența cunoștințelor de specialitate despre posibilitățile de muncă de cealaltă parte a frontierei.Prin urmare, vom elabora două module de formare care, pe lângă oferirea cunoștințelor specificate în domeniu și dezvoltarea abilităților, se vor concentra permanent pe posibilitățile transfrontaliere.Vom elabora materiale de formare specificate în două module: unul dedicat tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani: Orientare și planificare profesională transfrontalieră – elementul transfrontalier al formării va aborda tiparele de formare ale celor două țări și dispozițiile specifice ale pieței muncii. celălalt dedicat persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani: Formarea de cunoștințe de bază antreprenoriale – specificitatea formării sale constă în faptul că, pe lângă conceptele de bază, se evidențiază permanent oportunitățile transfrontaliere în promovarea, vânzarea, publicitatea. Pentru ambele module vom obține acreditare, în scopul de a oferi certificate recunoscute pentru stagiari, în acest fel sporiți în continuare oportunitățile lor de integrare pe piața muncii.Experții arată că cele mai eficiente cursuri de formare pentru adulți pot fi ținute într-o locație străină și nu în localitatea de reședință a stagiarilor, astfel încât să se poată concentra pe deplin, alăturându-se programului complet de formare, atenuând, de asemenea, riscul de a întrerupe formarea.De aceea abordarea noastră este de a dezvolta centre de formare în localități rurale care oferă module de formare mai multe zile. Ambele centre de formare, în Zolt și Domaszek, vor avea două săli de formare, posibilități de cazare pentru peste 30 de persoane, pentru a avea posibilitatea de a organiza simultan2 grupuri la un moment dat. Acest curs de formare de 30 de ore va fi organizat în două weekend-uri complete, cu un modul de e-learning și mentorat în timpul săptămânii. Acest training de 40 de ore va avea durata unei săptămâni întregi petrecute în centrul de formare. Materialele de instruire elaborate vor fi disponibile pentru toată lumea prin intermediul site-ului bilingv al proiectelor. (Romanian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo sa zameriava na štruktúry na posilnenie iniciatív v oblasti zamestnanosti v pohraničnej oblasti.Život v pohraničnom regióne znamená aj plus šance na integráciu na trhu práce alebo na vypracovanie nových podnikov. Tento aspekt nie je dostatočne využitý. Dôvodom je neochota pri absencii špecializovaných znalostí o pracovných možnostiach na druhej strane hranice.Preto budeme vypracovať dva školiace moduly, ktoré okrem ponúkania špecifických znalostí v danej oblasti a rozvíjajú schopnosti, sa budú neustále zameriavať na cezhraničné možnosti. jedna venovaná mladým ľuďom vo veku od 15 do 25 rokov: Cezhraničná kariérna orientácia a vzdelávanie v oblasti plánovania – cezhraničný prvok odbornej prípravy sa bude zaoberať modelmi odbornej prípravy oboch krajín a konkrétnymi dispozíciami trhu práce. druhá časť venovaná ľuďom vo veku od 15 do 64 rokov: Odborná príprava v oblasti základných podnikateľských znalostí spočíva v tom, že popri základných koncepciách neustále poukazuje na cezhraničné príležitosti v propagácii, predaji, reklame.Obe vzdelávacie moduly zaoberajúce sa cezhraničnými aspektmi sú v tejto oblasti veľmi nové. Pre oba moduly získame akreditáciu, aby sme mohli ponúknuť uznávané certifikáty pre stážistov, týmto spôsobom ďalej zlepšovať ich príležitosti na integráciu do trhu práce.Experts poukazujú na to, že najefektívnejšie školenia pre dospelých sa môžu konať na zahraničnom mieste a nie v mieste pobytu stážistov, takže sa môžu plne sústrediť, pripojiť sa k plnému vzdelávaciemu programu, zmierniť aj riziko prerušenia školenia. Obe školiace strediská v Zolt a Domaszek budú mať dve školiace miestnosti, možnosti ubytovania pre viac ako 30 osôb, aby mali možnosť organizovať súčasne2 skupiny naraz. Tento 30-hodinový tréning sa uskutoční počas dvoch celých víkendov s modulom e-learning a mentoring v týždni.Ďalší modul (Podnikateľské základné vedomosti) určený pre 80 ľudí vo veku od 15 do 64 rokov bude organizovaný v 8 skupinách vytvorených 20 osobami/skupinou. Toto 40-hodinové školenie bude trvať celý týždeň strávený v školiacom centre.Vypracované školiace materiály budú k dispozícii pre každého prostredníctvom projektov dvojjazyčnej webovej stránky. (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo sa zameriava na štruktúry na posilnenie iniciatív v oblasti zamestnanosti v pohraničnej oblasti.Život v pohraničnom regióne znamená aj plus šance na integráciu na trhu práce alebo na vypracovanie nových podnikov. Tento aspekt nie je dostatočne využitý. Dôvodom je neochota pri absencii špecializovaných znalostí o pracovných možnostiach na druhej strane hranice.Preto budeme vypracovať dva školiace moduly, ktoré okrem ponúkania špecifických znalostí v danej oblasti a rozvíjajú schopnosti, sa budú neustále zameriavať na cezhraničné možnosti. jedna venovaná mladým ľuďom vo veku od 15 do 25 rokov: Cezhraničná kariérna orientácia a vzdelávanie v oblasti plánovania – cezhraničný prvok odbornej prípravy sa bude zaoberať modelmi odbornej prípravy oboch krajín a konkrétnymi dispozíciami trhu práce. druhá časť venovaná ľuďom vo veku od 15 do 64 rokov: Odborná príprava v oblasti základných podnikateľských znalostí spočíva v tom, že popri základných koncepciách neustále poukazuje na cezhraničné príležitosti v propagácii, predaji, reklame.Obe vzdelávacie moduly zaoberajúce sa cezhraničnými aspektmi sú v tejto oblasti veľmi nové. Pre oba moduly získame akreditáciu, aby sme mohli ponúknuť uznávané certifikáty pre stážistov, týmto spôsobom ďalej zlepšovať ich príležitosti na integráciu do trhu práce.Experts poukazujú na to, že najefektívnejšie školenia pre dospelých sa môžu konať na zahraničnom mieste a nie v mieste pobytu stážistov, takže sa môžu plne sústrediť, pripojiť sa k plnému vzdelávaciemu programu, zmierniť aj riziko prerušenia školenia. Obe školiace strediská v Zolt a Domaszek budú mať dve školiace miestnosti, možnosti ubytovania pre viac ako 30 osôb, aby mali možnosť organizovať súčasne2 skupiny naraz. Tento 30-hodinový tréning sa uskutoční počas dvoch celých víkendov s modulom e-learning a mentoring v týždni.Ďalší modul (Podnikateľské základné vedomosti) určený pre 80 ľudí vo veku od 15 do 64 rokov bude organizovaný v 8 skupinách vytvorených 20 osobami/skupinou. Toto 40-hodinové školenie bude trvať celý týždeň strávený v školiacom centre.Vypracované školiace materiály budú k dispozícii pre každého prostredníctvom projektov dvojjazyčnej webovej stránky. (Slovak)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Нашето партньорство се фокусира върху структури за подобряване на инициативите за заетост в граничния район.Животът в граничен регион означава също така плюс в шансовете за интегриране на пазара на труда или за разработване на нови бизнеси. Този аспект не се използва достатъчно. Причина е нежеланието при липса на специализирани познания за възможностите за труд от другата страна на границата.Ето защо ще разработим два обучителни модула, които освен да предлагат конкретни знания в областта и развиват способности, ще се фокусират постоянно върху трансграничните възможности.Ние ще разработим конкретни обучителни материали в два модула: един, посветен на младите хора на възраст между 15 и 25 години: Трансгранично кариерно ориентиране и обучение по планиране — трансграничният елемент на обучението ще се справи с моделите на обучение на двете страни и конкретните условия на пазара на труда. другият, посветен на хората между 15—64 години: Обучение по предприемачески основни знания — спецификата на обучението се състои в това, че освен основните понятия той постоянно подчертава трансграничните възможности за насърчаване, продажба, реклама.И двата модула за обучение, занимаващи се с трансгранични аспекти, са много нови в тази област. И за двата модула ще получим акредитация, за да предложим признати сертификати за стажантите, по този начин допълнително да увеличат възможностите си за интегриране в пазара на труда.Експертите посочват, че най-ефективните обучения за възрастни могат да се провеждат на чуждо място, а не в населеното място на стажантите, така че те могат напълно да се концентрират, присъединявайки се към пълната програма за обучение, намалявайки и риска от прекъсване на обучението.За този въпрос нашият подход е да се разработят центрове за обучение в селските райони, предлагащи по-дневни модули за обучение. И двата центъра за обучение, в Золт и Домашек, ще разполагат с две зали за обучение, възможности за настаняване за над 30 души, за да имат възможност да организират едновременно2 групи в даден момент.В рамките на нашия проект ще организираме трансгранична кариерна ориентация и планиране на обучение за 18 групи, сформирани от 15 души всяка. Това 30 часово обучение ще бъде организирано в два пълни уикенда с модул за електронно обучение и наставничество в седмичното време.Другият модул (Обучение за основни познания по предприемачество), предназначен за 80 души на възраст между 15 и 64 години, ще бъде организиран в 8 групи, съставени от 20 души/група. Това 40-часово обучение ще има продължителност от цяла седмица, прекарана в центъра за обучение.Разработените обучителни материали ще бъдат достъпни за всички чрез двуезичния уебсайт на проектите. (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Нашето партньорство се фокусира върху структури за подобряване на инициативите за заетост в граничния район.Животът в граничен регион означава също така плюс в шансовете за интегриране на пазара на труда или за разработване на нови бизнеси. Този аспект не се използва достатъчно. Причина е нежеланието при липса на специализирани познания за възможностите за труд от другата страна на границата.Ето защо ще разработим два обучителни модула, които освен да предлагат конкретни знания в областта и развиват способности, ще се фокусират постоянно върху трансграничните възможности.Ние ще разработим конкретни обучителни материали в два модула: един, посветен на младите хора на възраст между 15 и 25 години: Трансгранично кариерно ориентиране и обучение по планиране — трансграничният елемент на обучението ще се справи с моделите на обучение на двете страни и конкретните условия на пазара на труда. другият, посветен на хората между 15—64 години: Обучение по предприемачески основни знания — спецификата на обучението се състои в това, че освен основните понятия той постоянно подчертава трансграничните възможности за насърчаване, продажба, реклама.И двата модула за обучение, занимаващи се с трансгранични аспекти, са много нови в тази област. И за двата модула ще получим акредитация, за да предложим признати сертификати за стажантите, по този начин допълнително да увеличат възможностите си за интегриране в пазара на труда.Експертите посочват, че най-ефективните обучения за възрастни могат да се провеждат на чуждо място, а не в населеното място на стажантите, така че те могат напълно да се концентрират, присъединявайки се към пълната програма за обучение, намалявайки и риска от прекъсване на обучението.За този въпрос нашият подход е да се разработят центрове за обучение в селските райони, предлагащи по-дневни модули за обучение. И двата центъра за обучение, в Золт и Домашек, ще разполагат с две зали за обучение, възможности за настаняване за над 30 души, за да имат възможност да организират едновременно2 групи в даден момент.В рамките на нашия проект ще организираме трансгранична кариерна ориентация и планиране на обучение за 18 групи, сформирани от 15 души всяка. Това 30 часово обучение ще бъде организирано в два пълни уикенда с модул за електронно обучение и наставничество в седмичното време.Другият модул (Обучение за основни познания по предприемачество), предназначен за 80 души на възраст между 15 и 64 години, ще бъде организиран в 8 групи, съставени от 20 души/група. Това 40-часово обучение ще има продължителност от цяла седмица, прекарана в центъра за обучение.Разработените обучителни материали ще бъдат достъпни за всички чрез двуезичния уебсайт на проектите. (Bulgarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Partnerségünk középpontjában olyan struktúrák állnak, amelyek javítják a foglalkoztatási kezdeményezéseket a határ menti térségben.A határrégióban való élet plusz lehetőséget is jelent a munkaerőpiacra való beilleszkedésre vagy új vállalkozások létrehozására. Ezt a szempontot nem használják ki eléggé. Az ok vonakodik a határ másik oldalán a munkalehetőségekre vonatkozó speciális ismeretek hiányában.Ezért két képzési modult dolgozunk ki, amelyek amellett, hogy meghatározott tudást kínálnak a szakterületen és fejlesztik képességeiket, állandó hangsúlyt fektetnek a határokon átnyúló lehetőségekre. az egyik a 15–25 év közötti fiataloknak szól: Határokon átnyúló pályaorientációs és tervezési képzés – a képzés határokon átnyúló eleme a két ország képzési mintáival és a munkaerőpiac sajátos adottságaival foglalkozik. a másik a 15–64 év közöttiek számára készült: Vállalkozói alapismereti képzés – a képzés sajátossága abban áll, hogy az alapfogalmak mellett állandó jelleggel kiemeli a határokon átnyúló népszerűsítési, értékesítési és reklámlehetőségeket. Mindkét modulhoz akkreditációt kapunk, annak érdekében, hogy elismert tanúsítványokat kínáljunk a gyakornokok számára, ily módon tovább növelve a munkaerő-piaci integráció lehetőségét.A szakértők rámutatnak arra, hogy a felnőttek számára a leghatékonyabb képzéseket külföldi helyen lehet tartani, nem pedig a gyakornokok tartózkodási helyén, így teljes mértékben koncentrálhatnak, csatlakozhatnak a teljes képzési programhoz, enyhítve a képzés megszakításának kockázatát is.Erre a megközelítésünk a több napos képzési modulokat kínáló vidéki települések képzési központjainak fejlesztése. Mindkét képzési központban, Zoltánban és Domaszekben két edzőterem, több mint 30 fő elhelyezési lehetősége lesz, hogy egyszerre2 csoportokat szervezhessünk. Ez a 30 órás képzés két teljes hétvégén kerül megrendezésre, heti e-learning és mentori modullal.A másik modul (Vállalkozói alapismeret képzés), amelyet 80 15–64 év közötti korosztály számára terveztek, 8 csoportban kerül megrendezésre 20 fő/csoport részvételével. Ez a 40 órás képzés időtartama egy teljes hét a képzési központban.A kidolgozott képzési anyagok mindenki számára elérhetőek lesznek a projektek kétnyelvű honlapján. (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Partnerségünk középpontjában olyan struktúrák állnak, amelyek javítják a foglalkoztatási kezdeményezéseket a határ menti térségben.A határrégióban való élet plusz lehetőséget is jelent a munkaerőpiacra való beilleszkedésre vagy új vállalkozások létrehozására. Ezt a szempontot nem használják ki eléggé. Az ok vonakodik a határ másik oldalán a munkalehetőségekre vonatkozó speciális ismeretek hiányában.Ezért két képzési modult dolgozunk ki, amelyek amellett, hogy meghatározott tudást kínálnak a szakterületen és fejlesztik képességeiket, állandó hangsúlyt fektetnek a határokon átnyúló lehetőségekre. az egyik a 15–25 év közötti fiataloknak szól: Határokon átnyúló pályaorientációs és tervezési képzés – a képzés határokon átnyúló eleme a két ország képzési mintáival és a munkaerőpiac sajátos adottságaival foglalkozik. a másik a 15–64 év közöttiek számára készült: Vállalkozói alapismereti képzés – a képzés sajátossága abban áll, hogy az alapfogalmak mellett állandó jelleggel kiemeli a határokon átnyúló népszerűsítési, értékesítési és reklámlehetőségeket. Mindkét modulhoz akkreditációt kapunk, annak érdekében, hogy elismert tanúsítványokat kínáljunk a gyakornokok számára, ily módon tovább növelve a munkaerő-piaci integráció lehetőségét.A szakértők rámutatnak arra, hogy a felnőttek számára a leghatékonyabb képzéseket külföldi helyen lehet tartani, nem pedig a gyakornokok tartózkodási helyén, így teljes mértékben koncentrálhatnak, csatlakozhatnak a teljes képzési programhoz, enyhítve a képzés megszakításának kockázatát is.Erre a megközelítésünk a több napos képzési modulokat kínáló vidéki települések képzési központjainak fejlesztése. Mindkét képzési központban, Zoltánban és Domaszekben két edzőterem, több mint 30 fő elhelyezési lehetősége lesz, hogy egyszerre2 csoportokat szervezhessünk. Ez a 30 órás képzés két teljes hétvégén kerül megrendezésre, heti e-learning és mentori modullal.A másik modul (Vállalkozói alapismeret képzés), amelyet 80 15–64 év közötti korosztály számára terveztek, 8 csoportban kerül megrendezésre 20 fő/csoport részvételével. Ez a 40 órás képzés időtartama egy teljes hét a képzési központban.A kidolgozott képzési anyagok mindenki számára elérhetőek lesznek a projektek kétnyelvű honlapján. (Hungarian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Mūsu partnerība koncentrējas uz struktūrām, lai uzlabotu nodarbinātības iniciatīvas pierobežas zonā.Dzīve pierobežas reģionā nozīmē arī plus iespējas integrēties darba tirgū vai izstrādāt jaunus uzņēmumus. Šis aspekts netiek pietiekami izmantots. Iemesls ir nevēlēšanās, ja nav specializētas zināšanas par darba iespējām otrā pusē robežas.Tāpēc mēs izstrādāsim divus mācību moduļus, kas papildus piedāvājot noteiktas zināšanas šajā jomā un attīsta spējas, pastāvīgi koncentrēsies uz pārrobežu iespējām.Mēs izstrādāsim noteiktus mācību materiālus divos moduļos: viens veltīts jauniešiem vecumā no 15 līdz 25 gadiem: Pārrobežu karjeras orientācija un plānošanas apmācība — apmācības pārrobežu elements risinās abu valstu apmācības modeļus un īpašos darba tirgus apstākļus. otra veltīta cilvēkiem vecumā no 15 līdz 64 gadiem: Uzņēmējdarbības pamatzināšanu apmācība — apmācības specifika ir tā, ka papildus pamatjēdzieniem, kas pastāvīgi izceļ pārrobežu iespējas reklamēt, pārdot un reklamēt. Abi mācību moduļi, kas attiecas uz pārrobežu aspektiem, šajā jomā ir ļoti jauni. Abiem moduļiem mēs iegūsim akreditāciju, lai piedāvātu atzītus sertifikātus praktikantiem, šādā veidā vēl vairāk uzlabos viņu iespējas integrēties darba tirgū.Eksperti norāda, ka visefektīvākās apmācības pieaugušajiem var notikt ārvalstu vietā, nevis apmācāmo rezidencē, lai viņi varētu pilnībā koncentrēties, pievienojoties pilnai mācību programmai, mazinot arī risku pārtraukt apmācību.Šim jautājumam mūsu pieeja ir attīstīt mācību centrus lauku apvidos, kas piedāvā vairāk dienu apmācības moduļus. Abiem mācību centriem, Zolt un Domaszek, būs divas mācību telpas, izmitināšanas iespējas vairāk nekā 30 personām, lai vienlaikus varētu organizēt vienlaicīgi2 grupas. Šī 30 stundu ilgā apmācība tiks organizēta divās pilnas nedēļas nogalēs ar e-mācību un mentoringa moduli nedēļas laikā.Pārējais modulis (uzņēmējdarbības pamatzināšanu apmācība), kas paredzēts 80 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 64 gadiem, tiks organizēts 8 grupās, kuras veidos 20 personas/grupas. Šī 40 stundu ilgā apmācība būs pilna nedēļa, kas pavadīta mācību centrā.Izstrādātie mācību materiāli būs pieejami ikvienam, izmantojot projektu bilingvālo mājas lapu. (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Mūsu partnerība koncentrējas uz struktūrām, lai uzlabotu nodarbinātības iniciatīvas pierobežas zonā.Dzīve pierobežas reģionā nozīmē arī plus iespējas integrēties darba tirgū vai izstrādāt jaunus uzņēmumus. Šis aspekts netiek pietiekami izmantots. Iemesls ir nevēlēšanās, ja nav specializētas zināšanas par darba iespējām otrā pusē robežas.Tāpēc mēs izstrādāsim divus mācību moduļus, kas papildus piedāvājot noteiktas zināšanas šajā jomā un attīsta spējas, pastāvīgi koncentrēsies uz pārrobežu iespējām.Mēs izstrādāsim noteiktus mācību materiālus divos moduļos: viens veltīts jauniešiem vecumā no 15 līdz 25 gadiem: Pārrobežu karjeras orientācija un plānošanas apmācība — apmācības pārrobežu elements risinās abu valstu apmācības modeļus un īpašos darba tirgus apstākļus. otra veltīta cilvēkiem vecumā no 15 līdz 64 gadiem: Uzņēmējdarbības pamatzināšanu apmācība — apmācības specifika ir tā, ka papildus pamatjēdzieniem, kas pastāvīgi izceļ pārrobežu iespējas reklamēt, pārdot un reklamēt. Abi mācību moduļi, kas attiecas uz pārrobežu aspektiem, šajā jomā ir ļoti jauni. Abiem moduļiem mēs iegūsim akreditāciju, lai piedāvātu atzītus sertifikātus praktikantiem, šādā veidā vēl vairāk uzlabos viņu iespējas integrēties darba tirgū.Eksperti norāda, ka visefektīvākās apmācības pieaugušajiem var notikt ārvalstu vietā, nevis apmācāmo rezidencē, lai viņi varētu pilnībā koncentrēties, pievienojoties pilnai mācību programmai, mazinot arī risku pārtraukt apmācību.Šim jautājumam mūsu pieeja ir attīstīt mācību centrus lauku apvidos, kas piedāvā vairāk dienu apmācības moduļus. Abiem mācību centriem, Zolt un Domaszek, būs divas mācību telpas, izmitināšanas iespējas vairāk nekā 30 personām, lai vienlaikus varētu organizēt vienlaicīgi2 grupas. Šī 30 stundu ilgā apmācība tiks organizēta divās pilnas nedēļas nogalēs ar e-mācību un mentoringa moduli nedēļas laikā.Pārējais modulis (uzņēmējdarbības pamatzināšanu apmācība), kas paredzēts 80 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 64 gadiem, tiks organizēts 8 grupās, kuras veidos 20 personas/grupas. Šī 40 stundu ilgā apmācība būs pilna nedēļa, kas pavadīta mācību centrā.Izstrādātie mācību materiāli būs pieejami ikvienam, izmantojot projektu bilingvālo mājas lapu. (Latvian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo usmjereno je na strukture za poboljšanje inicijativa zapošljavanja u pograničnom području. Živjeti u pograničnom području znači i plus u prilikama za integraciju na tržište rada ili za razradu novih poduzeća. Taj aspekt nije dovoljno iskorišten. Razlog je nevoljkost u nedostatku specijaliziranog znanja o mogućnostima rada na drugoj strani granice.Stoga ćemo razraditi dva modula obuke koji će, osim što nude određena znanja iz područja i razvijati sposobnosti, trajno se usredotočiti na prekogranične mogućnosti. jedan namijenjen mladima u dobi od 15 do 25 godina: Prekogranična karijerna orijentacija i osposobljavanje za planiranje – prekogranični element osposobljavanja bavit će se obrascima osposobljavanja dviju zemalja i posebnim rasporedima tržišta rada. druga posvećena osobama u dobi od 15 do 64 godine: Osposobljavanje za poduzetničko osnovno znanje – specifičnost osposobljavanja sastoji se u tome da osim osnovnih koncepata trajno ističe prekogranične mogućnosti u promicanju, prodaji, oglašavanju.Oba modula obuke koji se bave prekograničnim aspektima, vrlo su nova u ovom području. Za oba modula dobit ćemo akreditaciju, kako bismo ponudili priznate certifikate za polaznike, na taj način dodatno poboljšati njihove mogućnosti za integraciju na tržištu rada.Stručnjaci ukazuju da se najučinkovitiji treninzi za odrasle mogu održati u stranoj lokaciji, a ne u mjestu prebivališta polaznika, tako da se mogu u potpunosti koncentrirati, pridružiti se punom programu obuke, ublažavajući i rizik prekidanja treninga.U tom slučaju naš pristup je razviti centre za obuku u ruralnim lokalitetima koji nude višednevne module obuke. Oba trening centra, u Zoltu i Domaszeku, imat će dvije sobe za obuku, mogućnost smještaja za više od 30 osoba kako bi imali mogućnost istovremenog organiziranja2 grupe u isto vrijeme.U okviru našeg projekta organizirat ćemo prekograničnu karijernu orijentaciju i planiranje treninga za 18 grupa koje čine po 15 osoba. Ovaj 30-satni trening organizirat će se u dva puna vikenda s modulom e-učenja i mentorstva u tjednu.Drugi modul (poduzetničko osnovno znanje), namijenjen za 80 osoba u dobi od 15 do 64 godine, organizirat će se u 8 skupina koje čine 20 osoba/grupa. Ovaj 40-satni trening imat će trajanje punog tjedna provedenog u centru za obuku.Elaborirani materijali za obuku bit će dostupni svima putem projekata dvojezične web stranice. (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Naše partnerstvo usmjereno je na strukture za poboljšanje inicijativa zapošljavanja u pograničnom području. Živjeti u pograničnom području znači i plus u prilikama za integraciju na tržište rada ili za razradu novih poduzeća. Taj aspekt nije dovoljno iskorišten. Razlog je nevoljkost u nedostatku specijaliziranog znanja o mogućnostima rada na drugoj strani granice.Stoga ćemo razraditi dva modula obuke koji će, osim što nude određena znanja iz područja i razvijati sposobnosti, trajno se usredotočiti na prekogranične mogućnosti. jedan namijenjen mladima u dobi od 15 do 25 godina: Prekogranična karijerna orijentacija i osposobljavanje za planiranje – prekogranični element osposobljavanja bavit će se obrascima osposobljavanja dviju zemalja i posebnim rasporedima tržišta rada. druga posvećena osobama u dobi od 15 do 64 godine: Osposobljavanje za poduzetničko osnovno znanje – specifičnost osposobljavanja sastoji se u tome da osim osnovnih koncepata trajno ističe prekogranične mogućnosti u promicanju, prodaji, oglašavanju.Oba modula obuke koji se bave prekograničnim aspektima, vrlo su nova u ovom području. Za oba modula dobit ćemo akreditaciju, kako bismo ponudili priznate certifikate za polaznike, na taj način dodatno poboljšati njihove mogućnosti za integraciju na tržištu rada.Stručnjaci ukazuju da se najučinkovitiji treninzi za odrasle mogu održati u stranoj lokaciji, a ne u mjestu prebivališta polaznika, tako da se mogu u potpunosti koncentrirati, pridružiti se punom programu obuke, ublažavajući i rizik prekidanja treninga.U tom slučaju naš pristup je razviti centre za obuku u ruralnim lokalitetima koji nude višednevne module obuke. Oba trening centra, u Zoltu i Domaszeku, imat će dvije sobe za obuku, mogućnost smještaja za više od 30 osoba kako bi imali mogućnost istovremenog organiziranja2 grupe u isto vrijeme.U okviru našeg projekta organizirat ćemo prekograničnu karijernu orijentaciju i planiranje treninga za 18 grupa koje čine po 15 osoba. Ovaj 30-satni trening organizirat će se u dva puna vikenda s modulom e-učenja i mentorstva u tjednu.Drugi modul (poduzetničko osnovno znanje), namijenjen za 80 osoba u dobi od 15 do 64 godine, organizirat će se u 8 skupina koje čine 20 osoba/grupa. Ovaj 40-satni trening imat će trajanje punog tjedna provedenog u centru za obuku.Elaborirani materijali za obuku bit će dostupni svima putem projekata dvojezične web stranice. (Croatian)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Nuestra asociación se centra en estructuras para mejorar las iniciativas de empleo en el área fronteriza. Vivir en una región fronteriza significa también un plus en las posibilidades de integrarse en el mercado laboral o de elaborar nuevos negocios. Este aspecto no se explota lo suficiente. La razón es la reticencia en ausencia de conocimientos especializados sobre las posibilidades laborales en el otro lado de la frontera. Por lo tanto, elaboraremos dos módulos de formación que, además de ofrecer conocimientos específicos en el campo y desarrollar habilidades, se centrarán permanentemente en las posibilidades transfronterizas. Elaboraremos materiales de formación específicos en dos módulos: uno dedicado a los jóvenes, de edades comprendidas entre los 15 y los 25 años: Orientación profesional transfronteriza y formación en planificación: el elemento transfronterizo de la formación abordará los patrones de formación de los dos países y las disposiciones particulares del mercado laboral; el otro dedicado a personas entre 15 y 64 años: Formación empresarial de conocimientos básicos: la especificidad de la formación consiste en que, además de los conceptos básicos, destaca permanentemente las oportunidades transfronterizas en la promoción, venta y publicidad. Ambos módulos de formación que tratan aspectos transfronterizos son muy nuevos en este campo. Para ambos módulos obtendremos acreditación, con el fin de ofrecer certificados reconocidos para los aprendices, de esta manera mejorarán aún más sus oportunidades de integración en el mercado laboral. Los expertos señalan que las capacitaciones más eficientes para adultos se pueden realizar en un lugar extranjero y no en la localidad de residencia de los aprendices, para que puedan concentrarse plenamente, uniéndose al programa completo de formación, mitigando también el riesgo de interrumpir la formación.Para este asunto nuestro enfoque es desarrollar centros de formación en localidades rurales que ofrezcan módulos de formación de más días. Ambos centros de formación, en Zolt y Domaszek, contarán con dos salas de formación, posibilidades de alojamiento para más de 30 personas con el fin de tener la posibilidad de organizar simultáneamente2 grupos a la vez. Dentro de nuestro proyecto organizaremos orientación profesional transfronteriza y formación de planificación para 18 grupos formados por 15 personas cada uno. Esta formación de 30 horas se organizará en dos fines de semana completos con un módulo de aprendizaje electrónico y tutoría en la semana. El otro módulo (Formación de conocimientos básicos empresariales), designado para 80 personas de entre 15 y 64 años, se organizará en 8 grupos formados por 20 personas/grupo. Esta formación de 40 horas tendrá la duración de una semana completa en el centro de capacitación. Los materiales formativos elaborados estarán disponibles para todos a través de la página web bilingüe de proyectos. (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Nuestra asociación se centra en estructuras para mejorar las iniciativas de empleo en el área fronteriza. Vivir en una región fronteriza significa también un plus en las posibilidades de integrarse en el mercado laboral o de elaborar nuevos negocios. Este aspecto no se explota lo suficiente. La razón es la reticencia en ausencia de conocimientos especializados sobre las posibilidades laborales en el otro lado de la frontera. Por lo tanto, elaboraremos dos módulos de formación que, además de ofrecer conocimientos específicos en el campo y desarrollar habilidades, se centrarán permanentemente en las posibilidades transfronterizas. Elaboraremos materiales de formación específicos en dos módulos: uno dedicado a los jóvenes, de edades comprendidas entre los 15 y los 25 años: Orientación profesional transfronteriza y formación en planificación: el elemento transfronterizo de la formación abordará los patrones de formación de los dos países y las disposiciones particulares del mercado laboral; el otro dedicado a personas entre 15 y 64 años: Formación empresarial de conocimientos básicos: la especificidad de la formación consiste en que, además de los conceptos básicos, destaca permanentemente las oportunidades transfronterizas en la promoción, venta y publicidad. Ambos módulos de formación que tratan aspectos transfronterizos son muy nuevos en este campo. Para ambos módulos obtendremos acreditación, con el fin de ofrecer certificados reconocidos para los aprendices, de esta manera mejorarán aún más sus oportunidades de integración en el mercado laboral. Los expertos señalan que las capacitaciones más eficientes para adultos se pueden realizar en un lugar extranjero y no en la localidad de residencia de los aprendices, para que puedan concentrarse plenamente, uniéndose al programa completo de formación, mitigando también el riesgo de interrumpir la formación.Para este asunto nuestro enfoque es desarrollar centros de formación en localidades rurales que ofrezcan módulos de formación de más días. Ambos centros de formación, en Zolt y Domaszek, contarán con dos salas de formación, posibilidades de alojamiento para más de 30 personas con el fin de tener la posibilidad de organizar simultáneamente2 grupos a la vez. Dentro de nuestro proyecto organizaremos orientación profesional transfronteriza y formación de planificación para 18 grupos formados por 15 personas cada uno. Esta formación de 30 horas se organizará en dos fines de semana completos con un módulo de aprendizaje electrónico y tutoría en la semana. El otro módulo (Formación de conocimientos básicos empresariales), designado para 80 personas de entre 15 y 64 años, se organizará en 8 grupos formados por 20 personas/grupo. Esta formación de 40 horas tendrá la duración de una semana completa en el centro de capacitación. Los materiales formativos elaborados estarán disponibles para todos a través de la página web bilingüe de proyectos. (Spanish)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    A nossa parceria centra-se em estruturas para melhorar as iniciativas de emprego na zona fronteiriça.Viver numa região fronteiriça significa também uma vantagem em termos de oportunidades de integração no mercado de trabalho ou de elaboração de novos negócios. Este aspeto não é suficientemente explorado. Razão é a relutância na ausência de conhecimento especializado sobre as possibilidades de trabalho do outro lado da fronteira.Portanto, vamos elaborar dois módulos de formação que, além de oferecer conhecimentos específicos no campo e desenvolve capacidades, irá concentrar-se permanentemente sobre as possibilidades transfronteiriças.Elaboraremos materiais de formação especificados em dois módulos: um dedicado aos jovens, com idades compreendidas entre os 15 e os 25 anos: Formação transfronteiriça em orientação profissional e planeamento - o elemento transfronteiriço da formação abordará os padrões de formação dos dois países e as disposições específicas do mercado de trabalho; a outra dedicada às pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos: Formação empresarial de conhecimentos básicos – a especificidade da formação consiste no facto de, para além dos conceitos básicos, destacar permanentemente as oportunidades transfronteiriças de promoção, venda e publicidade. Ambos os módulos de formação que abordam aspetos transfronteiriços são muito novos neste domínio. Para ambos os módulos vamos ganhar acreditação, a fim de oferecer certificados reconhecidos para os formandos, desta forma aumentar ainda mais as suas oportunidades de integração no mercado de trabalho.Os especialistas estão a apontar que as formações mais eficientes para adultos podem ser realizadas em um local estrangeiro e não na localidade de residência dos formandos, para que eles possam concentrar-se totalmente, juntando-se ao programa de formação completo, mitigando também o risco de interromper a formação.Para este assunto a nossa abordagem é desenvolver centros de formação em localidades rurais que oferecem módulos de formação mais-dia. Ambos os centros de formação, em Zolt e Domaszek, terão duas salas de formação, possibilidades de alojamento para mais de 30 pessoas, a fim de ter a possibilidade de organizar simultaneamente2 grupos de cada vez. Esta formação de 30 horas será organizada em dois fins-de-semana completos com um módulo de e-learning e mentoria durante a semana.O outro módulo (formação empresarial de conhecimentos básicos), destinado a 80 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos, será organizado em 8 grupos formados por 20 pessoas/grupo. Esta formação de 40 horas terá a duração de uma semana inteira passada no centro de formação.Os materiais de formação elaborados estarão disponíveis para todos através do site bilingue dos projetos. (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Nossa parceria centra-se em estruturas para melhorar as iniciativas de emprego na área fronteiriça. Viver em uma região fronteiriça significa também uma vantagem nas hipóteses de se integrar no mercado de trabalho ou de elaborar novos negócios. Este aspeto não é suficientemente explorado. A razão é relutância na ausência de conhecimento especializado sobre as possibilidades de trabalho do outro lado da fronteira.Portanto, elaboraremos dois módulos de treinamento que além de oferecer conhecimentos especificados no campo e desenvolver habilidades, focarão permanentemente nas possibilidades transfronteiriças.Nós elaboraremos materiais de treinamento especificados em dois módulos: uma dedicada aos jovens, com idades compreendidas entre os 15 e os 25 anos: Orientação profissional transfronteiriça e formação em planeamento — o elemento transfronteiriço da formação abordará os padrões de formação dos dois países e as disposições específicas do mercado de trabalho; o outro dedicado a pessoas entre 15 e 64 anos: Formação de conhecimento básico empresarial — a especificidade da formação consiste em que, além de conceitos básicos, ela destaca permanentemente as oportunidades transfronteiriças de promoção, venda e publicidade. Ambos os módulos de formação que tratam de aspetos transfronteiriços são muito novos neste domínio. Para ambos os módulos ganharemos credenciamento, a fim de oferecer certificados reconhecidos para os formandos, desta forma melhorar ainda mais suas oportunidades de integração no mercado de trabalho. Os especialistas estão apontando que os treinamentos mais eficientes para adultos podem ser realizados em um local estrangeiro e não na localidade de residência dos formandos, para que eles possam se concentrar totalmente, juntando-se ao programa de treinamento completo, atenuando também o risco de interromper o treinamento.Para isso, nossa abordagem é desenvolver centros de treinamento em localidades rurais oferecendo módulos de treinamento mais diários. Ambos os centros de treinamento, em Zolt e Domaszek, terão duas salas de treinamento, possibilidades de alojamento para mais de 30 pessoas, a fim de ter a possibilidade de organizar simultaneamente2 grupos de cada vez. Dentro do nosso projeto, organizaremos a orientação profissional transfronteiriça e planejamento de treinamento para 18 grupos formados por 15 pessoas cada. Este treinamento de 30 horas será organizado em dois fins de semana completos com um módulo de e-learning e mentoring na semana. O outro módulo (formação empresarial de conhecimento básico), designado para 80 pessoas entre 15-64 anos, será organizado em 8 grupos formados por 20 pessoas/grupo. Este treinamento de 40 horas terá a duração de uma semana inteira no centro de treinamento. Os materiais de treinamento elaborados estarão disponíveis para todos por meio do site bilíngue dos projetos. (Portuguese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Notre partenariat se concentre sur les structures pour améliorer les initiatives en matière d’emploi dans la zone frontalière.Vivre dans une région frontalière signifie également un plus de chances de s’intégrer sur le marché du travail ou de développer de nouvelles entreprises. Cet aspect n’est pas suffisamment exploité. La raison est réticente en l’absence de connaissances spécialisées sur les possibilités de travail de l’autre côté de la frontière. un dédié aux jeunes, âgés de 15 à 25 ans: Formation transfrontalière d’orientation et de planification de carrière — l’élément transfrontalier de la formation s’attaquera aux schémas de formation des deux pays et aux dispositions particulières du marché du travail; L’autre dédié aux personnes de 15 à 64 ans: Formation aux connaissances de base entrepreneuriale — la spécificité de la formation consiste à ce que, outre les concepts de base, elle met en évidence les opportunités transfrontalières dans la promotion, la vente et la publicité.Les deux modules de formation traitant des aspects transfrontaliers sont très nouveaux dans ce domaine. Pour les deux modules, nous obtiendrons l’accréditation, afin d’offrir des certificats reconnus pour les stagiaires, de cette manière améliorer encore leurs possibilités d’intégration dans le marché du travail.Les experts soulignent que les formations les plus efficaces pour les adultes peuvent être organisées dans un lieu étranger et non dans la localité de résidence des stagiaires, afin qu’ils puissent se concentrer pleinement, rejoindre le programme de formation complet, atténuer également le risque d’interrompre la formation. Les deux centres de formation, à Zolt et Domaszek, auront deux salles de formation, des possibilités d’hébergement pour plus de 30 personnes afin d’avoir la possibilité d’organiser simultanément2 groupes à la fois. Cette formation de 30 heures sera organisée en deux week-ends complets avec un module d’e-learning et de mentorat en semaine.L’autre module (formation de base entrepreneuriale), destiné à 80 personnes âgées de 15 à 64 ans, sera organisé en 8 groupes formés par 20 personnes/groupe. Cette formation de 40 heures aura la durée d’une semaine complète dans le centre de formation. (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Notre partenariat se concentre sur les structures pour améliorer les initiatives en matière d’emploi dans la zone frontalière.Vivre dans une région frontalière signifie également un plus de chances de s’intégrer sur le marché du travail ou de développer de nouvelles entreprises. Cet aspect n’est pas suffisamment exploité. La raison est réticente en l’absence de connaissances spécialisées sur les possibilités de travail de l’autre côté de la frontière. un dédié aux jeunes, âgés de 15 à 25 ans: Formation transfrontalière d’orientation et de planification de carrière — l’élément transfrontalier de la formation s’attaquera aux schémas de formation des deux pays et aux dispositions particulières du marché du travail; L’autre dédié aux personnes de 15 à 64 ans: Formation aux connaissances de base entrepreneuriale — la spécificité de la formation consiste à ce que, outre les concepts de base, elle met en évidence les opportunités transfrontalières dans la promotion, la vente et la publicité.Les deux modules de formation traitant des aspects transfrontaliers sont très nouveaux dans ce domaine. Pour les deux modules, nous obtiendrons l’accréditation, afin d’offrir des certificats reconnus pour les stagiaires, de cette manière améliorer encore leurs possibilités d’intégration dans le marché du travail.Les experts soulignent que les formations les plus efficaces pour les adultes peuvent être organisées dans un lieu étranger et non dans la localité de résidence des stagiaires, afin qu’ils puissent se concentrer pleinement, rejoindre le programme de formation complet, atténuer également le risque d’interrompre la formation. Les deux centres de formation, à Zolt et Domaszek, auront deux salles de formation, des possibilités d’hébergement pour plus de 30 personnes afin d’avoir la possibilité d’organiser simultanément2 groupes à la fois. Cette formation de 30 heures sera organisée en deux week-ends complets avec un module d’e-learning et de mentorat en semaine.L’autre module (formation de base entrepreneuriale), destiné à 80 personnes âgées de 15 à 64 ans, sera organisé en 8 groupes formés par 20 personnes/groupe. Cette formation de 40 heures aura la durée d’une semaine complète dans le centre de formation. (French)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Sħubija tagħna tiffoka fuq strutturi biex itejbu l-inizjattivi impjieg fiż-żona tal-fruntiera.Living f’reġjun fruntiera tfisser ukoll plus fil ċansijiet biex jintegraw fis-suq tax-xogħol jew biex telabora negozji ġodda. Dan l-aspett mhuwiex sfruttat biżżejjed. Raġuni hija riluttanza fin-nuqqas ta ‘għarfien speċjalizzat dwar il-possibbiltajiet tax-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Għalhekk aħna se telabora żewġ moduli ta ‘taħriġ li minbarra li joffru għarfien speċifikat fil-qasam u tiżviluppa abbiltajiet, se tiffoka permanenti fuq il-possibbiltajiet transkonfinali. wieħed iddedikat għaż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u l-25 sena: Orjentazzjoni tal-karriera transkonfinali u taħriġ fl-ippjanar — l-element transkonfinali tat-taħriġ se jindirizza l-mudelli ta’ taħriġ taż-żewġ pajjiżi u d-dispożizzjonijiet partikolari tas-suq tax-xogħol.; l-ieħor iddedikat għal persuni bejn il-15 u l-64 sena: Taħriġ fl-għarfien bażiku intraprenditorjali — l-ispeċifiċità tat-taħriġ tikkonsisti minn kunċetti bażiċi li huwa permanenti jenfasizza l-opportunitajiet transkonfinali fil-promozzjoni, il-bejgħ, ir-reklamar. Iż-żewġ moduli ta’ taħriġ li jittrattaw aspetti transkonfinali, huma ġodda ħafna f’dan il-qasam. Għaż-żewġ moduli aħna se jiksbu akkreditazzjoni, sabiex joffru ċertifikati rikonoxxuti għall-apprendisti, b’dan il-mod itejbu aktar l-opportunitajiet tagħhom biex jintegraw fis-suq tax-xogħol.Esperti huma tipponta li l-taħriġ l-aktar effiċjenti għall-adulti jistgħu jsiru f’post barrani u mhux fil-lokalità ta ‘residenza ta’ l-apprendisti, sabiex ikunu jistgħu jikkonċentraw bis-sħiħ, jingħaqdu mal-programm ta ‘taħriġ sħiħ, itaffu wkoll ir-riskju li jinterrompu t-taħriġ.Għal din il-kwistjoni approċċ tagħna huwa li jiżviluppaw ċentri ta ‘taħriġ fil-lokalitajiet rurali joffru moduli ta ‘taħriġ aktar jum. Iż-żewġ ċentri ta ‘taħriġ, f’Zolt u Domaszek, se jkollhom żewġ kmamar ta ‘taħriġ, possibbiltajiet ta’ akkomodazzjoni għal aktar minn 30 persuna sabiex ikollhom il-possibbiltà li jorganizzaw simultanjament2 gruppi f’ħin. Dan it-taħriġ ta’ 30 siegħa se jiġi organizzat f’żewġ weekends sħaħ b’modulu ta’ tagħlim elettroniku u mentoring fil-ħin tal-ġimgħa. Il-modulu l-ieħor (taħriġ fl-għarfien bażiku Intraprenditorjali), magħżul għal 80 persuna bejn il-15 u l-64 sena, se jiġi organizzat fi 8 gruppi ffurmati minn 20 persuna/grupp. Dan it-taħriġ twil 40 siegħa se jkollhom it-tul ta ‘ġimgħa sħiħa jintefqu fiċ-ċentru ta’ taħriġ.Il-materjali ta ‘taħriġ elaborati se jkunu disponibbli għal kulħadd permezz tal-websajt bilingwi proġetti. (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references
    Sħubija tagħna tiffoka fuq strutturi biex itejbu l-inizjattivi impjieg fiż-żona tal-fruntiera.Living f’reġjun fruntiera tfisser ukoll plus fil ċansijiet biex jintegraw fis-suq tax-xogħol jew biex telabora negozji ġodda. Dan l-aspett mhuwiex sfruttat biżżejjed. Raġuni hija riluttanza fin-nuqqas ta ‘għarfien speċjalizzat dwar il-possibbiltajiet tax-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera.Għalhekk aħna se telabora żewġ moduli ta ‘taħriġ li minbarra li joffru għarfien speċifikat fil-qasam u tiżviluppa abbiltajiet, se tiffoka b’mod permanenti fuq il-possibbiltajiet transkonfinali. wieħed iddedikat għaż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u l-25 sena: Orjentazzjoni tal-karriera transkonfinali u taħriġ fl-ippjanar — l-element transkonfinali tat-taħriġ se jindirizza l-mudelli ta’ taħriġ taż-żewġ pajjiżi u d-dispożizzjonijiet partikolari tas-suq tax-xogħol.; l-ieħor iddedikat għal persuni bejn il-15 u l-64 sena: Taħriġ fl-għarfien bażiku intraprenditorjali — l-ispeċifiċità tat-taħriġ tikkonsisti minn kunċetti bażiċi li huwa permanenti jenfasizza l-opportunitajiet transkonfinali fil-promozzjoni, il-bejgħ, ir-reklamar. Iż-żewġ moduli ta’ taħriġ li jittrattaw aspetti transkonfinali, huma ġodda ħafna f’dan il-qasam. Għaż-żewġ moduli aħna se jiksbu akkreditazzjoni, sabiex joffru ċertifikati rikonoxxuti għall-apprendisti, b’dan il-mod itejbu aktar l-opportunitajiet tagħhom biex jintegraw fis-suq tax-xogħol.Esperti huma tipponta li l-taħriġ l-aktar effiċjenti għall-adulti jistgħu jsiru f’post barrani u mhux fil-lokalità ta ‘residenza ta’ l-apprendisti, sabiex ikunu jistgħu jikkonċentraw bis-sħiħ, jingħaqdu mal-programm ta ‘taħriġ sħiħ, itaffu wkoll ir-riskju li jinterrompu t-taħriġ.Għal din il-kwistjoni approċċ tagħna huwa li jiżviluppaw ċentri ta ‘taħriġ fil-lokalitajiet rurali joffru moduli ta ‘taħriġ aktar jum. Iż-żewġ ċentri ta ‘taħriġ, f’Zolt u Domaszek, se jkollhom żewġ kmamar ta ‘taħriġ, possibbiltajiet ta’ akkomodazzjoni għal aktar minn 30 persuna sabiex ikollhom il-possibbiltà li jorganizzaw simultanjament2 gruppi f’ħin. Dan it-taħriġ ta’ 30 siegħa se jiġi organizzat f’żewġ weekends sħaħ b’modulu ta’ tagħlim elettroniku u mentoring fil-ħin tal-ġimgħa. Il-modulu l-ieħor (taħriġ fl-għarfien bażiku Intraprenditorjali), magħżul għal 80 persuna bejn il-15 u l-64 sena, se jiġi organizzat fi 8 gruppi ffurmati minn 20 persuna/grupp. Dan it-taħriġ twil 40 siegħa se jkollhom it-tul ta ‘ġimgħa sħiħa jintefqu fiċ-ċentru ta’ taħriġ.Il-materjali ta ‘taħriġ elaborati se jkunu disponibbli għal kulħadd permezz tal-websajt bilingwi proġetti. (Maltese)
    point in time
    4 November 2022
    0 references

    Identifiers

    Keep Kohesio ID
    22693
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4298132&oldid=43968380"