Fair Labour Market Conditions in the Pannonia Region (Q4296807)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296807 in Hungary, Austria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fair Labour Market Conditions in the Pannonia Region |
Project Q4296807 in Hungary, Austria |
Statements
735,527.21 Euro
0 references
865,326.13 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2020
0 references
Austrian Trade Union Federation
0 references
47°14'7.66"N, 16°36'54.11"E
0 references
47°50'40.42"N, 16°30'32.80"E
0 references
The labour market of the border region Burgenland – Western Hungary undergoes a dynamic development, which brings on both side of the border positive as well as negative impacts, which calls for the employment-related authorities. Up to 20.000 Hungarian workers commute across the border, many of them are having alternating seasonal jobs in Hungary and in Austria. This means cross-border and alternating competence and relevance for the social security, taxation and other regulations concerning cross-border commuters. The aim of the project is to institutionalize existing co-operations between employment-related authorities to create sustainable cross-border co-operation and better communication. As a consequence of this co-operation there will be a better Integration of cross-border issues into the workflows of the Hungarian and Austrian authorities and also a simplification and better understanding of the legal obligations of cross-border commuters. The incorporation of all employment-related authorities and institutions on both sides of the border as well as the focusing on the special situation of the region caused by the high ratio of daily commuters on the labour market are important aspects of the project. Besides long-term experience of the project partners at consulting of cross-border commuters is a comprehensive study on the situation of cross-border commuters the base for further project activities and for the enhancement of the institutional co-operation. (English)
0.96112190686413
0 references
Пазарът на труда в граничния регион Бургенланд — Западна Унгария претърпява динамично развитие, което носи от двете страни на границата положително, както и отрицателно въздействие, което изисква органите, свързани със заетостта. До 20 000 унгарски работници пътуват през границата, много от тях имат редуващи се сезонни работни места в Унгария и Австрия. Това означава трансгранична и променлива компетентност и значение за социалното осигуряване, данъчното облагане и други разпоредби относно трансграничните работници. Целта на проекта е да се институционализира съществуващото сътрудничество между органите, свързани със заетостта, за да се създаде устойчиво трансгранично сътрудничество и по-добра комуникация. В резултат на това сътрудничество ще има по-добро интегриране на трансграничните въпроси в работните процеси на унгарските и австрийските органи, както и опростяване и по-добро разбиране на правните задължения на трансграничните работници. Включването на всички свързани със заетостта органи и институции от двете страни на границата, както и съсредоточаването върху особеното положение в региона, причинено от високото съотношение на ежедневно пътуващите на пазара на труда, са важни аспекти на проекта. Освен дългосрочния опит на партньорите по проекта при консултирането на трансгранични работници до работното място се прави задълбочено проучване на положението на трансграничните работници, като основа за по-нататъшни дейности по проекта и за засилване на институционалното сътрудничество. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Arbejdsmarkedet i grænseregionen Burgenland — det vestlige Ungarn gennemgår en dynamisk udvikling, som på begge sider af grænsen har positive såvel som negative virkninger, hvilket opfordrer de beskæftigelsesrelaterede myndigheder. Op til 20.000 ungarske arbejdstagere pendler over grænsen, mange af dem har skiftevis sæsonarbejde i Ungarn og Østrig. Det betyder grænseoverskridende og vekslende kompetence og relevans for social sikring, beskatning og andre bestemmelser vedrørende grænsependlere. Formålet med projektet er at institutionalisere eksisterende samarbejde mellem beskæftigelsesrelaterede myndigheder for at skabe bæredygtigt grænseoverskridende samarbejde og bedre kommunikation. Som følge af dette samarbejde vil der være en bedre integration af grænseoverskridende spørgsmål i de ungarske og østrigske myndigheders arbejdsgange og også en forenkling og bedre forståelse af grænseoverskridende pendleres retlige forpligtelser. Inddragelsen af alle beskæftigelsesrelaterede myndigheder og institutioner på begge sider af grænsen samt fokuseringen på regionens særlige situation som følge af den høje andel af daglige pendlere på arbejdsmarkedet er vigtige aspekter af projektet. Ud over projektpartnernes langfristede erfaringer med høring af grænsependlere er en omfattende undersøgelse af situationen for grænsependlere grundlaget for yderligere projektaktiviteter og for styrkelse af det institutionelle samarbejde. (Danish)
5 November 2022
0 references
De arbeidsmarkt van de grensregio Burgenland — West-Hongarije ondergaat een dynamische ontwikkeling, die zowel positieve als negatieve gevolgen aan beide zijden van de grens met zich meebrengt, wat vraagt om de werkgelegenheidsgerelateerde autoriteiten. Tot 20.000 Hongaarse werknemers pendelen over de grens, velen van hen hebben afwisselend seizoensbanen in Hongarije en Oostenrijk. Dit betekent grensoverschrijdende en afwisselende bevoegdheid en relevantie voor de sociale zekerheid, belastingen en andere voorschriften met betrekking tot grensoverschrijdende forensen. Het doel van het project is bestaande samenwerkingen tussen werkgelegenheidsgerelateerde autoriteiten te institutionaliseren om duurzame grensoverschrijdende samenwerking en betere communicatie tot stand te brengen. Als gevolg van deze samenwerking zal er een betere integratie van grensoverschrijdende kwesties in de workflows van de Hongaarse en Oostenrijkse autoriteiten en een vereenvoudiging en een beter begrip van de wettelijke verplichtingen van grensoverschrijdende pendelaars zijn. De integratie van alle werkgelegenheidsgerelateerde autoriteiten en instellingen aan weerszijden van de grens en de nadruk op de bijzondere situatie van de regio als gevolg van de hoge verhouding dagelijkse pendelaars op de arbeidsmarkt zijn belangrijke aspecten van het project. Naast de langetermijnervaring van de projectpartners bij het raadplegen van grensoverschrijdende forenzen is een uitgebreide studie naar de situatie van grensoverschrijdende pendelaars de basis voor verdere projectactiviteiten en voor de versterking van de institutionele samenwerking. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Rynek pracy regionu przygranicznego Burgenland – Węgry Zachodnie przechodzi dynamiczny rozwój, który przynosi po obu stronach granicy pozytywne i negatywne skutki, co wymaga od władz związanych z zatrudnieniem. Do 20 000 węgierskich pracowników dojeżdża przez granicę, wielu z nich ma na przemian pracę sezonową na Węgrzech i w Austrii. Oznacza to kompetencje transgraniczne i zmienne oraz znaczenie dla zabezpieczenia społecznego, opodatkowania i innych przepisów dotyczących osób dojeżdżających do pracy transgranicznej. Celem projektu jest zinstytucjonalizowanie istniejącej współpracy między organami odpowiedzialnymi za zatrudnienie w celu stworzenia trwałej współpracy transgranicznej i lepszej komunikacji. W wyniku tej współpracy nastąpi lepsze włączenie kwestii transgranicznych do przepływu pracy władz węgierskich i austriackich, a także uproszczenie i lepsze zrozumienie obowiązków prawnych osób dojeżdżających do pracy. Ważnymi aspektami projektu są włączenie wszystkich organów i instytucji związanych z zatrudnieniem po obu stronach granicy, a także skupienie się na szczególnej sytuacji regionu spowodowanej wysokim wskaźnikiem dziennych osób dojeżdżających do pracy na rynku pracy. Oprócz wieloletniego doświadczenia partnerów projektu w konsultacjach z transgranicznymi osobami dojeżdżającymi do pracy jest kompleksowe badanie sytuacji osób dojeżdżających do pracy transgranicznej, które stanowią podstawę dalszych działań projektowych i wzmocnienia współpracy instytucjonalnej. (Polish)
5 November 2022
0 references
Η αγορά εργασίας της παραμεθόριας περιοχής Burgenland — Δυτική Ουγγαρία υφίσταται δυναμική ανάπτυξη, η οποία έχει και στις δύο πλευρές των συνόρων θετικές αλλά και αρνητικές επιπτώσεις, γεγονός που απαιτεί τις αρχές που σχετίζονται με την απασχόληση. Περίπου 20.000 Ούγγροι εργαζόμενοι μετακινούνται κατά μήκος των συνόρων, πολλοί από αυτούς έχουν εναλλασσόμενες εποχιακές θέσεις εργασίας στην Ουγγαρία και στην Αυστρία. Αυτό σημαίνει διασυνοριακή και εναλλασσόμενη αρμοδιότητα και συνάφεια με την κοινωνική ασφάλιση, τη φορολογία και άλλους κανονισμούς που αφορούν τους διασυνοριακούς μετακινούμενους. Στόχος του έργου είναι η θεσμοθέτηση των υφιστάμενων συνεργασιών μεταξύ των αρχών που σχετίζονται με την απασχόληση για τη δημιουργία βιώσιμης διασυνοριακής συνεργασίας και καλύτερης επικοινωνίας. Ως συνέπεια αυτής της συνεργασίας, θα υπάρξει καλύτερη ενσωμάτωση των διασυνοριακών ζητημάτων στις ροές εργασίας των ουγγρικών και αυστριακών αρχών, καθώς και απλούστευση και καλύτερη κατανόηση των νομικών υποχρεώσεων των διασυνοριακών μετακινούμενων ατόμων. Η ενσωμάτωση όλων των αρχών και φορέων που σχετίζονται με την απασχόληση και στις δύο πλευρές των συνόρων, καθώς και η εστίαση στην ιδιαίτερη κατάσταση της περιοχής λόγω του υψηλού ποσοστού των καθημερινών μετακινούμενων στην αγορά εργασίας αποτελούν σημαντικές πτυχές του έργου. Εκτός από τη μακροπρόθεσμη εμπειρία των εταίρων του έργου στη διαβούλευση με τους διασυνοριακούς μετακινούμενους είναι μια ολοκληρωμένη μελέτη σχετικά με την κατάσταση των διασυνοριακών μετακινούμενων ατόμων, η βάση για περαιτέρω δραστηριότητες του έργου και για την ενίσχυση της θεσμικής συνεργασίας. (Greek)
5 November 2022
0 references
Trg dela obmejne regije Gradiščanska-zahodna Madžarska doživlja dinamičen razvoj, ki na obeh straneh meje prinaša pozitivne in negativne učinke, kar zahteva organe, povezane z zaposlovanjem. Do 20.000 madžarskih delavcev se vozi čez mejo, mnogi med njimi pa imajo izmenično sezonsko delo na Madžarskem in v Avstriji. To pomeni čezmejno in izmenično pristojnost ter pomen za predpise o socialni varnosti, obdavčitvi in drugih predpisih v zvezi s čezmejnimi delavci. Cilj projekta je institucionalizirati obstoječe sodelovanje med organi, povezanimi z zaposlovanjem, da bi ustvarili trajnostno čezmejno sodelovanje in boljšo komunikacijo. Posledica tega sodelovanja bo boljša vključitev čezmejnih vprašanj v delovne postopke madžarskih in avstrijskih organov ter poenostavitev in boljše razumevanje pravnih obveznosti čezmejnih delavcev. Pomemben vidik projekta sta vključitev vseh organov in institucij, povezanih z zaposlovanjem, na obeh straneh meje ter osredotočanje na posebne razmere v regiji, ki jih povzroča visok delež dnevnih migrantov na trgu dela. Poleg dolgoletnih izkušenj projektnih partnerjev pri posvetovanju s čezmejnimi vozači je celovita študija o položaju čezmejnih migrantov osnova za nadaljnje projektne aktivnosti in za krepitev institucionalnega sodelovanja. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Tá forbairt dhinimiciúil á déanamh ar mhargadh saothair réigiún na teorann Burgenland — Iarthar na hUngáire, rud a thugann tionchar dearfach ar an dá thaobh den teorainn chomh maith le tionchair dhiúltacha, rud a éilíonn ar na húdaráis a bhaineann leis an bhfostaíocht. Tá suas le 20.000 oibrí Ungáracha ag taisteal trasna na teorann, agus tá go leor acu ag malartú post séasúrach san Ungáir agus san Ostair. Ciallaíonn sé sin inniúlacht agus ábharthacht trasteorann agus malartach maidir le slándáil shóisialta, cánachas agus rialacháin eile a bhaineann le comaitéirí trasteorann. Is é aidhm an tionscadail comhar atá ann cheana idir údaráis a bhaineann le fostaíocht a institiúidiú chun comhar trasteorann inbhuanaithe agus cumarsáid níos fearr a chruthú. Mar thoradh ar an gcomhar sin, déanfar saincheisteanna trasteorann a chomhtháthú níos fearr i sreafaí oibre údaráis na hUngáire agus na hOstaire agus déanfar simpliú agus tuiscint níos fearr ar na hoibleagáidí dlíthiúla atá ar chomaitéirí trasteorann. Is gnéithe tábhachtacha den tionscadal iad na húdaráis agus na hinstitiúidí uile a bhaineann leis an bhfostaíocht a ionchorprú ar an dá thaobh den teorainn chomh maith leis an díriú ar chás speisialta an réigiúin arb é cóimheas ard na gcomaitéirí laethúla ar an margadh saothair is cúis leis. Chomh maith le taithí fhadtéarmach chomhpháirtithe an tionscadail ag dul i gcomhairle le comaitéirí trasteorann, is staidéar cuimsitheach é ar staid na gcomaitéirí trasteorann atá mar bhonn do ghníomhaíochtaí tionscadail breise agus chun an comhar institiúideach a fheabhsú. (Irish)
5 November 2022
0 references
Trh práce v pohraničnom regióne Burgenland – západné Maďarsko prechádza dynamickým rozvojom, ktorý prináša na oboch stranách hranice pozitívne, ako aj negatívne vplyvy, čo si vyžaduje orgány súvisiace so zamestnanosťou. Cez hranice dochádza až 20 000 maďarských pracovníkov, mnohí z nich striedajú sezónne pracovné miesta v Maďarsku a Rakúsku. To znamená cezhraničnú a striedavú právomoc a relevantnosť pre sociálne zabezpečenie, zdaňovanie a iné predpisy týkajúce sa cezhraničných pracovníkov. Cieľom projektu je inštitucionalizovať existujúcu spoluprácu medzi orgánmi pôsobiacimi v oblasti zamestnanosti s cieľom vytvoriť udržateľnú cezhraničnú spoluprácu a lepšiu komunikáciu. V dôsledku tejto spolupráce dôjde k lepšej integrácii cezhraničných otázok do pracovných postupov maďarských a rakúskych orgánov, ako aj k zjednodušeniu a lepšiemu pochopeniu právnych povinností cezhraničných pracovníkov. Dôležitými aspektmi projektu sú začlenenie všetkých orgánov a inštitúcií súvisiacich so zamestnanosťou na oboch stranách hranice, ako aj zameranie sa na osobitnú situáciu regiónu spôsobené vysokým podielom denných pracovníkov na trhu práce. Okrem dlhodobých skúseností projektových partnerov pri konzultáciách s cezhraničnými pracovníkmi je komplexná štúdia o situácii cezhraničných dochádzajúcich pracovníkov základňa pre ďalšie projektové aktivity a pre posilnenie inštitucionálnej spolupráce. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Arbetsmarknaden i gränsregionen Burgenland – Västra Ungern genomgår en dynamisk utveckling, vilket ger både positiva och negativa effekter på båda sidor av gränsen, vilket kräver de sysselsättningsrelaterade myndigheterna. Upp till 20 000 ungerska arbetstagare pendlar över gränsen, många av dem har omväxlande säsongsarbeten i Ungern och Österrike. Detta innebär gränsöverskridande och omväxlande behörighet och relevans för social trygghet, beskattning och andra bestämmelser om gränsöverskridande pendlare. Syftet med projektet är att institutionalisera det befintliga samarbetet mellan arbetsrelaterade myndigheter för att skapa ett hållbart gränsöverskridande samarbete och bättre kommunikation. Som en följd av detta samarbete kommer gränsöverskridande frågor att integreras bättre i de ungerska och österrikiska myndigheternas arbetsflöden samt en förenkling och bättre förståelse för de gränsöverskridande pendlarnas rättsliga skyldigheter. Införlivandet av alla sysselsättningsrelaterade myndigheter och institutioner på båda sidor om gränsen samt fokuseringen på regionens särskilda situation till följd av den höga andelen dagliga pendlare på arbetsmarknaden är viktiga aspekter av projektet. Förutom lång erfarenhet från projektpartnerna vid samråd med gränsöverskridande pendlare är en omfattande studie om situationen för gränsöverskridande pendlare grunden för ytterligare projektverksamhet och för att stärka det institutionella samarbetet. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Burgenlandin ja Länsi-Unkarin raja-alueen työmarkkinat kehittyvät dynaamisesti, mikä tuo rajan molemmin puolin myönteisiä ja kielteisiä vaikutuksia, mikä edellyttää työllisyyteen liittyviä viranomaisia. Rajan yli kulkee jopa 20 000 unkarilaista työntekijää, ja monilla heistä on vuorotellen kausityötä Unkarissa ja Itävallassa. Tämä tarkoittaa rajat ylittävää ja vuorottelevaa toimivaltaa ja merkitystä sosiaaliturvan, verotuksen ja muiden rajatylittäviä työläisiä koskevien säännösten kannalta. Hankkeen tavoitteena on institutionaalistaa olemassa olevaa yhteistyötä työllisyyteen liittyvien viranomaisten välillä kestävän rajatylittävän yhteistyön ja paremman viestinnän luomiseksi. Tämän yhteistyön tuloksena rajatylittävät kysymykset otetaan paremmin huomioon Unkarin ja Itävallan viranomaisten työnkuluissa sekä rajanylittäjien oikeudellisten velvoitteiden yksinkertaistamisessa ja ymmärtämisessä. Hankkeen tärkeitä osa-alueita ovat kaikkien työsuhteisiin liittyvien viranomaisten ja laitosten sisällyttäminen rajan molemmin puolin sekä keskittyminen alueen erityistilanteeseen, joka johtuu päivittäisten työmatkalaisten suuresta osuudesta työmarkkinoilla. Sen lisäksi, että hankekumppaneilla on pitkäaikaista kokemusta rajatyöntekijöiden kuulemisesta, se on kattava tutkimus rajatyöntekijöiden tilanteesta, joka on jatkohankkeiden perusta ja institutionaalisen yhteistyön tehostaminen. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Burgenlandi ja Lääne-Ungari piiriala tööturg areneb dünaamiliselt, mis toob mõlemal pool piiri kaasa nii positiivse kui ka negatiivse mõju, mis nõuab tööhõivega seotud ametiasutusi. Üle piiri sõidab kuni 20 000 Ungari töötajat, kellest paljudel on vaheldumisi hooajalisi töökohti Ungaris ja Austrias. See tähendab piiriülest ja vahelduvat pädevust ning asjakohasust sotsiaalkindlustuse, maksustamise ja muude piiriüleseid pendelrändajaid käsitlevate määruste jaoks. Projekti eesmärk on institutsionaliseerida olemasolev koostöö tööhõivega seotud asutuste vahel, et luua jätkusuutlik piiriülene koostöö ja parem teabevahetus. Selle koostöö tulemusena integreeritakse piiriülesed küsimused paremini Ungari ja Austria ametiasutuste töövoogudesse ning lihtsustatakse ja parandatakse piiriüleste pendelrändajate õiguslikke kohustusi. Projekti olulised aspektid on kõigi tööhõivega seotud ametiasutuste ja institutsioonide kaasamine mõlemal pool piiri ning keskendumine piirkonna eriolukorrale, mis on tingitud igapäevatöötajate suurest osakaalust tööturul. Lisaks projektipartnerite pikaajalisele kogemusele piiriüleste pendelrändajatega konsulteerimisel on piiriüleste pendelrändajate olukorda käsitlev põhjalik uuring aluseks edasistele projektitegevustele ja institutsioonilise koostöö tõhustamisele. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Piața forței de muncă din regiunea de frontieră Burgenland – Ungaria de Vest trece printr-o evoluție dinamică, care aduce atât efecte pozitive, cât și negative de ambele părți ale frontierei, ceea ce necesită autoritățile legate de ocuparea forței de muncă. Până la 20.000 de lucrători maghiari fac naveta peste graniță, mulți dintre ei având locuri de muncă sezoniere alternative în Ungaria și Austria. Aceasta înseamnă competență transfrontalieră și alternativă și relevanță pentru securitatea socială, impozitarea și alte reglementări privind navetiștii transfrontalieri. Scopul proiectului este de a instituționaliza cooperarea existentă între autoritățile legate de ocuparea forței de muncă pentru a crea o cooperare transfrontalieră durabilă și o mai bună comunicare. Ca urmare a acestei cooperări, va exista o mai bună integrare a chestiunilor transfrontaliere în fluxurile de lucru ale autorităților ungare și austriece, precum și o simplificare și o mai bună înțelegere a obligațiilor juridice ale lucrătorilor transfrontalieri. Încorporarea tuturor autorităților și instituțiilor legate de ocuparea forței de muncă de ambele părți ale frontierei, precum și concentrarea asupra situației speciale din regiune cauzată de proporția ridicată de navetiști zilnici pe piața forței de muncă reprezintă aspecte importante ale proiectului. Pe lângă experiența pe termen lung a partenerilor de proiect în ceea ce privește consultarea navetiștilor transfrontalieri, este un studiu cuprinzător privind situația navetiștilor transfrontalieri, baza pentru continuarea activităților de proiect și pentru consolidarea cooperării instituționale. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Burgenlando-Vengrijos pasienio regiono darbo rinka vyksta dinamiškai, todėl abiejose sienos pusėse daromas teigiamas ir neigiamas poveikis, todėl reikia su užimtumu susijusių valdžios institucijų. Per sieną važinėja iki 20 000 Vengrijos darbuotojų, daugelis jų keičia sezoninį darbą Vengrijoje ir Austrijoje. Tai reiškia tarpvalstybinę ir kintamąją kompetenciją ir svarbą socialinės apsaugos, mokesčių ir kitoms taisyklėms, susijusioms su tarpvalstybiniais į darbą vykstančiais asmenimis. Projekto tikslas – institucionalizuoti esamą su užimtumu susijusių institucijų bendradarbiavimą siekiant sukurti tvarų tarpvalstybinį bendradarbiavimą ir geresnę komunikaciją. Dėl šio bendradarbiavimo bus geriau integruoti tarpvalstybiniai klausimai į Vengrijos ir Austrijos valdžios institucijų darbo eigą, taip pat bus supaprastintos ir geriau suprantamos tarpvalstybinių darbuotojų teisinės prievolės. Svarbūs projekto aspektai yra visų su užimtumu susijusių institucijų ir institucijų įtraukimas abiejose sienos pusėse, taip pat ypatingas dėmesys regiono padėčiai, kurią lemia didelis kasdien į darbą dirbančių asmenų santykis. Be ilgalaikės projekto partnerių patirties konsultuojantis su tarpvalstybiniais darbuotojais, tai išsamus į darbą vykstančių į užsienį atvykstančių asmenų padėties tyrimas, kuris yra pagrindas tolesnei projekto veiklai ir instituciniam bendradarbiavimui stiprinti. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Is-suq tax-xogħol tar-reġjun tal-fruntiera Burgenland — l-Ungerija tal-Punent jgħaddi minn żvilupp dinamiku, li jġib miegħu kemm impatti pożittivi kif ukoll negattivi fuq il-fruntiera, li jitlob lill-awtoritajiet relatati mal-impjiegi. Sa 20 000 ħaddiem Ungeriż jaqsmu l-fruntiera, ħafna minnhom qed ikollhom impjiegi staġjonali li jalternaw fl-Ungerija u fl-Awstrija. Dan ifisser kompetenza u rilevanza transkonfinali u li jalternaw għas-sigurtà soċjali, it-tassazzjoni u regolamenti oħra li jikkonċernaw il-vjaġġaturi transfruntiera. L-għan tal-proġett huwa li jiġu istituzzjonalizzati l-kooperazzjonijiet eżistenti bejn l-awtoritajiet relatati mal-impjiegi biex tinħoloq kooperazzjoni transkonfinali sostenibbli u komunikazzjoni aħjar. Bħala konsegwenza ta’ din il-kooperazzjoni se jkun hemm Integrazzjoni aħjar ta’ kwistjonijiet transkonfinali fil-flussi tax-xogħol tal-awtoritajiet Ungeriżi u Awstrijaċi kif ukoll simplifikazzjoni u fehim aħjar tal-obbligi legali ta’ dawk li jivvjaġġaw bejn il-fruntieri. L-inkorporazzjoni tal-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet kollha relatati mal-impjiegi fuq iż-żewġ naħat tal-fruntiera kif ukoll l-iffukar fuq is-sitwazzjoni speċjali tar-reġjun ikkawżata mill-proporzjon għoli ta’ ħaddiema li jivvjaġġaw kuljum fis-suq tax-xogħol huma aspetti importanti tal-proġett. Minbarra l-esperjenza fit-tul ta’ l-imsieħba tal-proġett fil-konsultazzjoni ta’ dawk li jivvjaġġaw bejn il-fruntieri huwa studju komprensiv dwar is-sitwazzjoni ta’ dawk li jivvjaġġaw bejn il-fruntieri, il-bażi għal aktar attivitajiet ta’ proġetti u għat-titjib tal-kooperazzjoni istituzzjonali. (Maltese)
5 November 2022
0 references
A Burgenland-Nyugat-Magyarország határ menti régió munkaerőpiaca dinamikus fejlődésen megy keresztül, amely a határ mindkét oldalán pozitív és negatív hatásokkal jár, ami szükségessé teszi a foglalkoztatással kapcsolatos hatóságokat. Akár 20 000 magyar munkavállaló ingázik a határon, sokan váltakozó idénymunkát végeznek Magyarországon és Ausztriában. Ez határokon átnyúló és váltakozó hatáskört és relevanciát jelent a társadalombiztosítás, az adózás és a határokon átnyúló ingázókra vonatkozó egyéb rendeletek szempontjából. A projekt célja a foglalkoztatással kapcsolatos hatóságok közötti meglévő együttműködés intézményesítése a határokon átnyúló fenntartható együttműködés és a jobb kommunikáció megteremtése érdekében. Ennek az együttműködésnek köszönhetően a határon átnyúló kérdések jobban integrálódnak a magyar és az osztrák hatóságok munkafolyamataiba, valamint a határokon átnyúló ingázók jogi kötelezettségeinek egyszerűsítése és jobb megértése. A projekt fontos aspektusa a foglalkoztatással kapcsolatos valamennyi hatóság és intézmény bevonása a határ mindkét oldalán, valamint a régió különleges helyzetére való összpontosítás, amelyet a napi ingázók magas munkaerő-piaci aránya okoz. A projektpartnerek hosszú távú tapasztalata mellett a határon átnyúló ingázók helyzetének átfogó tanulmánya a projekt további tevékenységeinek és az intézményi együttműködés erősítésének alapja. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Tržište rada pograničnog područja Gradišće – Zapadna Mađarska prolazi kroz dinamičan razvoj, što na obje strane granice donosi pozitivne i negativne učinke, zbog čega su potrebna tijela nadležna za zapošljavanje. Do 20 000 mađarskih radnika putuje preko granice, a mnogi od njih imaju naizmjenično sezonska radna mjesta u Mađarskoj i Austriji. To podrazumijeva prekograničnu i naizmjeničnu nadležnost i relevantnost za propise o socijalnoj sigurnosti, oporezivanju i drugim propisima koji se odnose na prekogranične putnike na posao. Cilj projekta je institucionalizacija postojeće suradnje između tijela nadležnih za zapošljavanje kako bi se stvorila održiva prekogranična suradnja i bolja komunikacija. Kao posljedica te suradnje doći će do bolje integracije prekograničnih pitanja u radne procese mađarskih i austrijskih vlasti te pojednostavnjenja i boljeg razumijevanja pravnih obveza prekograničnih putnika. Važni su aspekti projekta uključivanje svih tijela i institucija povezanih sa zapošljavanjem s obje strane granice, kao i usredotočenost na posebnu situaciju u regiji uzrokovanu visokim udjelom dnevnih putnika na posao na tržištu rada. Osim dugoročnog iskustva projektnih partnera u savjetovanju s prekograničnim migrantima, sveobuhvatna studija o situaciji prekograničnih putnika na posao temelj je za daljnje projektne aktivnosti i jačanje institucionalne suradnje. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Burgenlandes — Rietumungāvijas pierobežas reģiona darba tirgus piedzīvo dinamisku attīstību, kas abās robežas pusēs rada gan pozitīvu, gan negatīvu ietekmi, un tādēļ ir vajadzīgas ar nodarbinātību saistītas iestādes. Līdz 20 000 Ungārijas darba ņēmēju pārvietojas pāri robežai, daudzi no viņiem maina sezonas darbu Ungārijā un Austrijā. Tas nozīmē, ka pārrobežu un mainīgā kompetence un saistība ar sociālo nodrošinājumu, nodokļiem un citiem noteikumiem, kas attiecas uz pārrobežu darba ņēmējiem. Projekta mērķis ir institucionalizēt esošo sadarbību starp nodarbinātības iestādēm, lai izveidotu ilgtspējīgu pārrobežu sadarbību un labāku saziņu. Šīs sadarbības rezultātā pārrobežu jautājumi tiks labāk integrēti Ungārijas un Austrijas iestāžu darba plūsmās, kā arī tiks vienkāršotas un labāk izprastas pārrobežu darba ņēmēju juridiskās saistības. Projekta svarīgi aspekti ir visu ar nodarbinātību saistīto iestāžu un iestāžu iekļaušana abās robežas pusēs, kā arī koncentrēšanās uz reģiona īpašo situāciju, ko izraisa lielais ikdienas darba ņēmēju īpatsvars darba tirgū. Papildus projekta partneru ilgtermiņa pieredzei konsultācijās ar pārrobežu darba ņēmējiem ir visaptverošs pētījums par pārrobežu darba ņēmēju situāciju, kas ir pamats turpmākām projekta aktivitātēm un institucionālās sadarbības uzlabošanai. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Trh práce v příhraničním regionu Burgenland – Západní Maďarsko prochází dynamickým vývojem, který má na obou stranách hranice pozitivní i negativní dopady, což vyžaduje orgány související se zaměstnaností. Až 20 000 maďarských pracovníků dojíždí přes hranice, mnoho z nich má střídání sezónních pracovních míst v Maďarsku a Rakousku. To znamená přeshraniční a střídavou pravomoc a význam pro sociální zabezpečení, daně a další předpisy týkající se přeshraničních dojíždějících osob. Cílem projektu je institucionalizovat stávající spolupráci mezi orgány v oblasti zaměstnanosti s cílem vytvořit udržitelnou přeshraniční spolupráci a lepší komunikaci. V důsledku této spolupráce dojde k lepšímu začlenění přeshraničních otázek do pracovních postupů maďarských a rakouských orgánů a také ke zjednodušení a lepšímu pochopení právních povinností přeshraničních dojíždějících osob. Důležitými aspekty projektu jsou začlenění všech orgánů a institucí souvisejících se zaměstnaností na obou stranách hranice, jakož i zaměření na zvláštní situaci regionu způsobenou vysokým poměrem denních dojíždějících osob na trhu práce. Kromě dlouhodobých zkušeností projektových partnerů při konzultacích s přeshraničními dojíždějícími osobami je komplexní studie o situaci přeshraničních dojíždějících základem pro další projektové činnosti a pro posílení institucionální spolupráce. (Czech)
5 November 2022
0 references
O mercado de trabalho da região fronteiriça Burgenland-Hungria Ocidental sofre um desenvolvimento dinâmico, que tem impactos positivos e negativos de ambos os lados da fronteira, o que exige a intervenção das autoridades competentes em matéria de emprego. Cerca de 20 000 trabalhadores húngaros atravessam a fronteira para trabalhar, muitos dos quais têm empregos sazonais alternados na Hungria e na Áustria. Tal significa competências e relevância transfronteiriças e alternadas para a segurança social, a fiscalidade e outros regulamentos relativos aos trabalhadores transfronteiriços. O objetivo do projeto é institucionalizar as cooperações existentes entre as autoridades relacionadas com o emprego, a fim de criar uma cooperação transfronteiriça sustentável e uma melhor comunicação. Em consequência desta cooperação, haverá uma melhor integração das questões transfronteiriças nos fluxos de trabalho das autoridades húngaras e austríacas, bem como uma simplificação e uma melhor compreensão das obrigações jurídicas dos trabalhadores transfronteiriços. A incorporação de todas as autoridades e instituições relacionadas com o emprego de ambos os lados da fronteira, bem como a concentração na situação especial da região causada pelo elevado rácio de trabalhadores pendulares diários no mercado de trabalho, são aspetos importantes do projeto. Para além da experiência de longo prazo dos parceiros do projecto na consulta dos trabalhadores transfronteiriços, um estudo abrangente sobre a situação dos trabalhadores transfronteiriços constitui a base para outras actividades do projecto e para o reforço da cooperação institucional. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Le marché du travail de la région frontalière Burgenland — Hongrie occidentale connaît un développement dynamique, qui entraîne de part et d’autre de la frontière des effets positifs et négatifs, ce qui appelle les autorités liées à l’emploi. Jusqu’à 20 000 travailleurs hongrois font la navette de l’autre côté de la frontière, un grand nombre d’entre eux ayant des emplois saisonniers en Hongrie et en Autriche. Cela signifie une compétence et une pertinence transfrontalières et alternées pour la sécurité sociale, la fiscalité et d’autres réglementations concernant les navetteurs transfrontaliers. L’objectif du projet est d’institutionnaliser les coopérations existantes entre les autorités liées à l’emploi afin de créer une coopération transfrontalière durable et une meilleure communication. Grâce à cette coopération, il y aura une meilleure intégration des questions transfrontalières dans les flux de travail des autorités hongroises et autrichiennes, ainsi qu’une simplification et une meilleure compréhension des obligations juridiques des navetteurs transfrontaliers. L’intégration de toutes les autorités et institutions liées à l’emploi des deux côtés de la frontière ainsi que l’accent mis sur la situation particulière de la région causée par le taux élevé de navetteurs quotidiens sur le marché du travail sont des aspects importants du projet. Outre l’expérience à long terme des partenaires du projet en matière de consultation des navetteurs transfrontaliers, une étude approfondie de la situation des navetteurs transfrontaliers constitue la base de la poursuite des activités du projet et du renforcement de la coopération institutionnelle. (French)
5 November 2022
0 references
Der Arbeitsmarkt der Grenzregion Burgenland – Westungarn erlebt eine dynamische Entwicklung, die auf beiden Seiten der Grenze sowohl positive als auch negative Auswirkungen mit sich bringt, was die beschäftigungsbezogenen Behörden fordert. Bis zu 20.000 ungarische Arbeiter pendeln über die Grenze, viele von ihnen haben wechselnde Saisonarbeitsplätze in Ungarn und in Österreich. Dies bedeutet grenzüberschreitende und abwechselnde Kompetenz und Relevanz für die soziale Sicherheit, die Besteuerung und andere Vorschriften für grenzüberschreitende Pendler. Ziel des Projekts ist es, bestehende Kooperationen zwischen beschäftigungsbezogenen Behörden zu institutionalisieren, um eine nachhaltige grenzüberschreitende Zusammenarbeit und eine bessere Kommunikation zu schaffen. Als Folge dieser Zusammenarbeit wird es eine bessere Integration grenzüberschreitender Fragen in die Arbeitsabläufe der ungarischen und österreichischen Behörden und auch eine Vereinfachung und ein besseres Verständnis der rechtlichen Verpflichtungen grenzüberschreitender Pendler geben. Die Einbeziehung aller beschäftigungsbezogenen Behörden und Institutionen auf beiden Seiten der Grenze sowie die Fokussierung auf die besondere Lage der Region, die durch den hohen Anteil der täglichen Pendler auf dem Arbeitsmarkt verursacht wird, sind wichtige Aspekte des Projekts. Neben der langjährigen Erfahrung der Projektpartner bei der Beratung grenzüberschreitender Pendler ist eine umfassende Studie zur Situation grenzüberschreitender Pendler die Grundlage für weitere Projektaktivitäten und die Stärkung der institutionellen Zusammenarbeit. (German)
5 November 2022
0 references
El mercado laboral de la región fronteriza Burgenland-Hungría Occidental experimenta un desarrollo dinámico, que trae a ambos lados de la frontera impactos positivos y negativos, lo que exige a las autoridades relacionadas con el empleo. Hasta 20.000 trabajadores húngaros viajan a través de la frontera, muchos de ellos tienen empleos estacionales alternos en Hungría y en Austria. Esto significa competencia transfronteriza y alternada y pertinencia para la seguridad social, fiscalidad y otros reglamentos relativos a los viajeros transfronterizos. El objetivo del proyecto es institucionalizar la cooperación existente entre las autoridades relacionadas con el empleo para crear una cooperación transfronteriza sostenible y una mejor comunicación. Como consecuencia de esta cooperación, habrá una mejor integración de las cuestiones transfronterizas en los flujos de trabajo de las autoridades húngaras y austriacas, así como una simplificación y una mejor comprensión de las obligaciones jurídicas de los viajeros transfronterizos. La incorporación de todas las autoridades e instituciones relacionadas con el empleo a ambos lados de la frontera, así como la atención a la situación especial de la región causada por la alta proporción de viajeros diarios en el mercado laboral son aspectos importantes del proyecto. Además de la experiencia a largo plazo de los socios del proyecto en la consulta a los viajeros transfronterizos es un estudio exhaustivo sobre la situación de los viajeros transfronterizos, la base para futuras actividades de proyectos y para la mejora de la cooperación institucional. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Il mercato del lavoro della regione di confine Burgenland — Ungheria occidentale subisce uno sviluppo dinamico, che porta su entrambi i lati della frontiera effetti positivi e negativi, che richiede le autorità legate all'occupazione. Fino a 20.000 lavoratori ungheresi attraversano il confine, molti dei quali hanno lavori stagionali alternati in Ungheria e in Austria. Ciò significa la competenza transfrontaliera e alternata e la pertinenza per la sicurezza sociale, la fiscalità e altre regolamentazioni relative ai pendolari transfrontalieri. L'obiettivo del progetto è quello di istituzionalizzare le cooperazioni esistenti tra le autorità legate all'occupazione al fine di creare una cooperazione transfrontaliera sostenibile e una migliore comunicazione. Come conseguenza di questa cooperazione, vi sarà una migliore integrazione delle questioni transfrontaliere nei flussi di lavoro delle autorità ungheresi e austriache, nonché una semplificazione e una migliore comprensione degli obblighi giuridici dei pendolari transfrontalieri. L'integrazione di tutte le autorità e le istituzioni legate all'occupazione su entrambi i lati della frontiera, nonché l'attenzione alla particolare situazione della regione causata dall'elevato rapporto di pendolari giornalieri sul mercato del lavoro sono aspetti importanti del progetto. Oltre all'esperienza pluriennale dei partner del progetto nella consultazione dei pendolari transfrontalieri, uno studio completo sulla situazione dei pendolari transfrontalieri è la base per ulteriori attività di progetto e per il rafforzamento della cooperazione istituzionale. (Italian)
5 November 2022
0 references
0 references
Identifiers
5030
0 references