ActiveMoms – social inclusion of women staying at home with their pre-school-age children through employment, entrepreneurship, networking and volunteering in Latvia and Estonia (Q4296228)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296228 in Latvia, Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ActiveMoms – social inclusion of women staying at home with their pre-school-age children through employment, entrepreneurship, networking and volunteering in Latvia and Estonia |
Project Q4296228 in Latvia, Estonia |
Statements
189,263.46 Euro
0 references
239,574.0 Euro
0 references
79.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Latvia University of Life Sciences and Technologies
0 references
56°37'16.10"N, 23°46'10.99"E
0 references
59°18'18.94"N, 26°27'15.48"E
0 references
59°25'32.16"N, 24°44'26.77"E
0 references
The project will address common Latvia’s and Estonia’s cross-border challenges related to social exclusion of women who stay at home with their pre-school-age children, do not participate in labour market and belong to largest ethnic minorities, such as the Russians, Belarusians, Ukrainians and Poles. These women often suffer from a variety of factors, including post-natal depression, limited social circle, the need to perform routine unsatisfying tasks every day, low self-esteem and self-confidence, inability to realize their potential through work or other activities, no income. The project will create a holistic model for social inclusion of target group representatives (TGRs) through employability, entrepreneurship, volunteering and networking, as well as develop an interactive ICT platform offering mentoring, networking, matchmaking and self-learning possibilities. A total of 14 events will be alternately carried out during the project life-time: Round-table discussions on employment, Entrepreneurship Days “Running own business is an option!” and Networking people-to-people events. Volunteering options will also be provided. Innovative approach will be applied to networking events (“Turn a simple activity into a business”), Volunteering (“Tell an employer what to do”) and mentoring, which will be organized like a marathon and contain elements of employment and entrepreneurship simulation. As a result of project activities, social inclusion of TGRs along with their satisfaction level will significantly improve. Having happier self-fulfilled mothers would mean having healthier, stronger and more stable families and, therefore, communities in general. It is expected that 460 TGRs will be influenced by the project and 100-120 stakeholders will be involved in the activities. Thus, better visibility and increased awareness of problems and needs faced by TGRs will also be achieved. (English)
0.6669738484099076
0 references
Das Projekt befasst sich mit den grenzüberschreitenden Herausforderungen Lettlands und Estlands im Zusammenhang mit der sozialen Ausgrenzung von Frauen, die mit ihren Kindern im Vorschulalter zu Hause bleiben, nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen und den größten ethnischen Minderheiten wie Russen, Weißrussen, Ukrainern und Polen angehören. Diese Frauen leiden oft unter einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich postnataler Depression, begrenzter sozialer Kreis, der Notwendigkeit, täglich Routine unbefriedigende Aufgaben auszuführen, geringes Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen, Unfähigkeit, ihr Potenzial durch Arbeit oder andere Aktivitäten zu verwirklichen, kein Einkommen. Das Projekt wird ein ganzheitliches Modell für die soziale Inklusion von Zielgruppenvertretern durch Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmertum, Freiwilligenarbeit und Vernetzung schaffen und eine interaktive IKT-Plattform entwickeln, die Mentoring, Networking, Matchmaking und Selbstlernmöglichkeiten bietet. Insgesamt 14 Veranstaltungen werden abwechselnd während der Laufzeit des Projekts durchgeführt: Round-Table-Diskussionen über Beschäftigung, Entrepreneurship Days „Running own business is an option!“ und Networking people-to-people events. Auch Volunteering-Optionen werden angeboten. Innovativer Ansatz wird auf Networking-Veranstaltungen („Eine einfache Aktivität in ein Unternehmen verwandeln“), Volunteering („Erzähle einem Arbeitgeber, was zu tun ist“) und Mentoring angewendet, das wie ein Marathon organisiert wird und Elemente der Beschäftigungs- und Unternehmertumsimulation enthält. Durch Projektaktivitäten wird sich die soziale Inklusion von TGRs zusammen mit ihrem Zufriedenheitsniveau deutlich verbessern. Glücklichere selbsterfüllte Mütter zu haben, würde bedeuten, gesündere, stärkere und stabilere Familien und daher Gemeinschaften im Allgemeinen zu haben. Es wird erwartet, dass 460 TGRs von dem Projekt beeinflusst werden und 100-120 Interessenträger an den Aktivitäten beteiligt sein werden. So wird auch eine bessere Sichtbarkeit und ein stärkeres Bewusstsein für die Probleme und Bedürfnisse der TGR erreicht. (German)
4 November 2022
0 references
Projekt bo obravnaval skupne čezmejne izzive Latvije in Estonije, povezane s socialno izključenostjo žensk, ki ostanejo doma s svojimi predšolskimi otroki, ne sodelujejo na trgu dela in pripadajo največjim etničnim manjšinam, kot so Rusi, Belorusi, Ukrajinci in Poljaki. Te ženske pogosto trpijo zaradi različnih dejavnikov, vključno s postnatalno depresijo, omejenim družbenim krogom, potrebo po opravljanju rutinskih nezadovoljivnih nalog vsak dan, nizko samozavestjo in samozavestjo, nezmožnostjo uresničitve svojega potenciala z delom ali drugimi dejavnostmi, brez dohodka. Projekt bo ustvaril celosten model za socialno vključevanje predstavnikov ciljnih skupin (TGR) prek zaposljivosti, podjetništva, prostovoljstva in mreženja ter razvil interaktivno platformo IKT, ki bo ponujala mentorstvo, mreženje, povezovanje in možnosti samoučenja. V času trajanja projekta bo izmenično izvedenih 14 dogodkov: Okrogle mize o zaposlovanju, dnevih podjetništva „Running own business is a option!“ in mreženje dogodkov med ljudmi. Na voljo bodo tudi možnosti prostovoljstva. Inovativni pristop se bo uporabljal za dogodke mreženja („Za preprosto dejavnost v podjetje“), prostovoljstvo („Povejte delodajalcu, kaj storiti“) in mentorstvo, ki bo organizirano kot maraton in bo vsebovalo elemente simulacije zaposlovanja in podjetništva. Zaradi projektnih aktivnosti se bo socialna vključenost TGR skupaj z njihovo stopnjo zadovoljstva bistveno izboljšala. Imeti srečnejše samoizpolnjene matere bi pomenilo bolj zdrave, močnejše in stabilnejše družine in s tem skupnosti na splošno. Pričakuje se, da bo projekt vplival na 460 TGR, v aktivnosti pa bo vključenih 100–120 deležnikov. Tako bo dosežena tudi večja prepoznavnost in večja ozaveščenost o težavah in potrebah, s katerimi se soočajo prehodne skupine. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Το έργο θα αντιμετωπίσει τις κοινές διασυνοριακές προκλήσεις της Λετονίας και της Εσθονίας που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό των γυναικών που μένουν στο σπίτι με τα παιδιά προσχολικής ηλικίας τους, δεν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας και ανήκουν σε μεγαλύτερες εθνοτικές μειονότητες, όπως οι Ρώσοι, οι Λευκορώσοι, οι Ουκρανοί και οι Πολωνοί. Αυτές οι γυναίκες συχνά υποφέρουν από μια ποικιλία παραγόντων, συμπεριλαμβανομένης της μεταγεννητικής κατάθλιψης, του περιορισμένου κοινωνικού κύκλου, της ανάγκης να εκτελούν ρουτίνα ανικανοποίητα καθήκοντα κάθε μέρα, χαμηλή αυτοεκτίμηση και αυτοπεποίθηση, αδυναμία να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους μέσω της εργασίας ή άλλες δραστηριότητες, χωρίς εισόδημα. Το έργο θα δημιουργήσει ένα ολιστικό μοντέλο για την κοινωνική ένταξη των εκπροσώπων των ομάδων-στόχων (TGRs) μέσω της απασχολησιμότητας, της επιχειρηματικότητας, του εθελοντισμού και της δικτύωσης, καθώς και θα αναπτύξει μια διαδραστική πλατφόρμα ΤΠΕ που θα προσφέρει καθοδήγηση, δικτύωση, ταύτιση και δυνατότητες αυτοδιδασκαλίας. Συνολικά 14 εκδηλώσεις θα πραγματοποιηθούν εναλλάξ κατά τη διάρκεια ζωής του έργου: Συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης για την απασχόληση, Ημέρες Επιχειρηματικότητας «Η λειτουργία της επιχείρησης είναι μια επιλογή!» και Δικτύωση διαπροσωπικών εκδηλώσεων. Θα παρέχονται επίσης επιλογές εθελοντισμού. Η καινοτόμος προσέγγιση θα εφαρμοστεί σε εκδηλώσεις δικτύωσης («Turn a simple activity into a business»), Εθελοντισμός («Πείτε στον εργοδότη τι να κάνει») και καθοδήγηση, οι οποίες θα διοργανωθούν σαν μαραθώνιος και θα περιέχουν στοιχεία προσομοίωσης της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας. Ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων του έργου, η κοινωνική ένταξη των TGR σε συνδυασμό με το επίπεδο ικανοποίησής τους θα βελτιωθεί σημαντικά. Το να έχεις πιο ευτυχισμένες μητέρες θα σήμαινε πιο υγιείς, ισχυρότερες και πιο σταθερές οικογένειες και, ως εκ τούτου, κοινότητες γενικότερα. Αναμένεται ότι 460 TGRs θα επηρεαστούν από το έργο και 100-120 ενδιαφερόμενοι θα συμμετάσχουν στις δραστηριότητες. Έτσι, θα επιτευχθεί καλύτερη προβολή και αυξημένη ευαισθητοποίηση σχετικά με τα προβλήματα και τις ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι TGR. (Greek)
4 November 2022
0 references
Projektet vil tage fat på de fælles udfordringer i Letland og Estland på tværs af grænserne i forbindelse med social udstødelse af kvinder, der bliver hjemme med deres børn i førskolealderen, ikke deltager på arbejdsmarkedet og tilhører de største etniske minoriteter, såsom russerne, hviderusserne, ukrainerne og polakkerne. Disse kvinder lider ofte af en række faktorer, herunder postnatal depression, begrænset social cirkel, behovet for at udføre rutinemæssige utilfredsstillende opgaver hver dag, lavt selvværd og selvtillid, manglende evne til at realisere deres potentiale gennem arbejde eller andre aktiviteter, ingen indkomst. Projektet vil skabe en holistisk model for social inklusion af målgrupperepræsentanter gennem beskæftigelsesegnethed, iværksætteri, frivilligt arbejde og netværk samt udvikle en interaktiv IKT-platform, der tilbyder mentorordninger, netværk, matchmaking og selvlæringsmuligheder. I alt 14 arrangementer vil blive gennemført skiftevis i løbet af projektets levetid: Rundbordsdiskussioner om beskæftigelse, iværksætterdage "Running egen virksomhed er en mulighed!" og netværk mellem mellemfolkelige arrangementer. Der vil også være mulighed for frivilligt arbejde. Der vil blive anvendt en innovativ tilgang til netværksarrangementer ("Vend en simpel aktivitet ind i en virksomhed"), frivilligt arbejde ("Fortæl en arbejdsgiver, hvad man skal gøre") og mentorordninger, der vil blive organiseret som et maraton og indeholde elementer af beskæftigelse og iværksættersimulering. Som et resultat af projektaktiviteter vil den sociale inklusion af TGR'er sammen med deres tilfredshedsniveau forbedres betydeligt. At have lykkeligere selvopfyldede mødre ville betyde at have sundere, stærkere og mere stabile familier og derfor samfund generelt. Det forventes, at 460 TGR'er vil blive påvirket af projektet, og at 100-120 interessenter vil blive inddraget i aktiviteterne. Der vil således også blive opnået større synlighed og øget bevidsthed om de problemer og behov, som TGR'er står over for. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekt tegeleb Läti ja Eesti ühiste piiriüleste väljakutsetega, mis on seotud nende naiste sotsiaalse tõrjutusega, kes viibivad kodus koos eelkooliealiste lastega, ei osale tööturul ja kuuluvad suurimatesse etnilistesse vähemustesse, nagu venelased, valgevenelased, ukrainlased ja poolakad. Need naised kannatavad sageli mitmesuguste tegurite all, sealhulgas sünnijärgne depressioon, piiratud sotsiaalne ring, vajadus täita rutiinseid mitterahuldavaid ülesandeid iga päev, madal enesehinnang ja enesekindlus, võimetus realiseerida oma potentsiaali töö või muude tegevuste kaudu, sissetuleku puudumine. Projektiga luuakse terviklik mudel sihtrühmade esindajate sotsiaalseks kaasamiseks tööalase konkurentsivõime, ettevõtluse, vabatahtliku tegevuse ja võrgustike kaudu ning töötatakse välja interaktiivne IKT platvorm, mis pakub mentorlust, võrgustike loomist, kontaktide loomist ja eneseõppimise võimalusi. Projekti kestel korraldatakse vaheldumisi 14 üritust: Ümarlauaarutelud tööhõive, ettevõtluspäevad „Running own business is a option!“ ja inimestevaheliste ürituste võrgustiku loomine. Pakutakse ka vabatahtliku tegevuse võimalusi. Uuenduslikku lähenemisviisi rakendatakse võrgustike loomise üritustele („Turn a simple activities into a business“), vabatahtlikule tegevusele („Ütle tööandjale, mida teha“) ja mentorlusele, mis korraldatakse nagu maraton ja mis sisaldab tööhõive ja ettevõtluse simulatsiooni elemente. Projektitegevuse tulemusena paraneb oluliselt Kreeka rakkerühmade sotsiaalne kaasatus koos nende rahulolutasemega. Õnnelikumate isetäidetud emade omamine tähendaks tervislikumat, tugevamat ja stabiilsemat peret ja seega kogukondi üldiselt. Eeldatakse, et projekt mõjutab 460 Kreeka rakkerühma ja tegevustesse kaasatakse 100–120 sidusrühma. Seega saavutatakse ka parem nähtavus ning suurem teadlikkus Kreeka rakkerühmade ees seisvatest probleemidest ja vajadustest. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tabharfaidh an tionscadal aghaidh ar dhúshláin thrasteorann choiteanna na Laitvia agus na hEastóine a bhaineann le heisiamh sóisialta na mban a fhanann sa bhaile lena leanaí réamhscoile, nach nglacann páirt i margadh an tsaothair agus a bhaineann leis na mionlaigh eitneacha is mó, amhail na Rúiseach, an Bhealarúisigh, na hÚcránaigh agus na Polannaigh. Is minic a bhíonn fachtóirí éagsúla ag na mná seo, lena n-áirítear dúlagar iarbhreithe, ciorcal sóisialta teoranta, an gá atá le gnáth-thascanna míshástachta a dhéanamh gach lá, íseal-mheas agus féinmhuinín, neamhábaltacht a n-acmhainneacht a bhaint amach trí obair nó gníomhaíochtaí eile, gan aon ioncam. Cruthóidh an tionscadal samhail iomlánaíoch do chuimsiú sóisialta ionadaithe na spriocghrúpaí (TGRS) trí infhostaitheacht, fiontraíocht, obair dheonach agus líonrú, chomh maith le hardán idirghníomhach TFC a fhorbairt lena gcuirfear meantóireacht, líonrú, meaitseáil agus deiseanna féinfhoghlama ar fáil. Cuirfear 14 imeacht san iomlán i gcrích gach re seach le linn shaolré an tionscadail: Plé comhchéime ar fhostaíocht, Laethanta Fiontraíochta “Is rogha é gnó a dhéanamh!” agus imeachtaí idir daoine a líonrú. Cuirfear roghanna saorálaíochta ar fáil freisin. Cuirfear cur chuige nuálach i bhfeidhm maidir le himeachtaí líonraithe (“Gníomhaíocht shimplí a chur isteach i ngnó”), Obair Dheonach (“Inis d’fhostóir cad atá le déanamh”) agus meantóireacht, a eagrófar amhail maratón agus ina mbeidh gnéithe d’ionsamhlú fostaíochta agus fiontraíochta. Mar thoradh ar ghníomhaíochtaí tionscadail, tiocfaidh feabhas suntasach ar chuimsiú sóisialta TGRS chomh maith lena leibhéal sástachta. Dá mbeadh máithreacha féin-chomhlíonta níos sona, bheadh teaghlaigh níos sláintiúla, níos láidre agus níos cobhsaí agus, dá bhrí sin, pobail i gcoitinne. Táthar ag súil go mbeidh tionchar ag an tionscadal ar 460 TGRS agus beidh páirtithe leasmhara 100-120 páirteach sna gníomhaíochtaí. Dá bhrí sin, déanfar infheictheacht níos fearr agus feasacht mhéadaithe ar fhadhbanna agus ar riachtanais TGRS a bhaint amach freisin. (Irish)
4 November 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään Latvian ja Viron yhteisiä rajatylittäviä haasteita, jotka liittyvät sellaisten naisten sosiaaliseen syrjäytymiseen, jotka oleskelevat kotona esikouluikäisten lastensa kanssa, eivät osallistu työmarkkinoille ja kuuluvat suurimpiin etnisiin vähemmistöihin, kuten venäläisiin, valkovenäläisiin, ukrainalaisiin ja puolalaisiin. Nämä naiset kärsivät usein monista tekijöistä, kuten synnytyksen jälkeisestä masennuksesta, rajoitetusta sosiaalisesta kehästä, tarpeesta suorittaa rutiininomaisia epätyydyttäviä tehtäviä joka päivä, alhainen itsetunto ja itseluottamus, kyvyttömyys hyödyntää potentiaaliaan työn tai muun toiminnan kautta, ei tuloja. Hankkeessa luodaan kokonaisvaltainen malli kohderyhmien edustajien sosiaaliselle osallisuudelle työllistettävyyden, yrittäjyyden, vapaaehtoistyön ja verkostoitumisen avulla sekä kehitetään interaktiivinen tieto- ja viestintätekniikan foorumi, joka tarjoaa mentorointia, verkostoitumista, matchmaking- ja itseoppimismahdollisuuksia. Hankkeen elinkaaren aikana järjestetään vuorotellen 14 tapahtumaa: Pyöreän pöydän keskustelut työllisyydestä, yrittäjyyspäivät ”Oman liiketoiminnan käynnistäminen on vaihtoehto!” ja ihmisten välisten tapahtumien verkostoituminen. Tarjolla on myös vapaaehtoisia vaihtoehtoja. Innovatiivista lähestymistapaa sovelletaan verkostoitumistapahtumiin (”Käännä yksinkertainen toiminta yritykseksi”), vapaaehtoistoimintaan (”Kerro työnantajalle, mitä tehdä”) ja mentorointiin, joka järjestetään maratonina ja joka sisältää työllisyyden ja yrittäjyyden simulaatioita. Hanketoiminnan tuloksena TGR-ryhmien sosiaalinen osallisuus ja niiden tyytyväisyys paranevat merkittävästi. Onnellisemmat itsensä täyttäneet äidit tarkoittaisi terveempiä, vahvempia ja vakaampia perheitä ja siten yhteisöjä yleensä. Hankkeen odotetaan vaikuttavan 460 TGR-ryhmään, ja toimintaan osallistuu 100–120 sidosryhmää. Näin saavutetaan myös parempi näkyvyys ja parempi tietoisuus TGR-ryhmien kohtaamista ongelmista ja tarpeista. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Het project zal betrekking hebben op de grensoverschrijdende uitdagingen van Letland en Estland met betrekking tot sociale uitsluiting van vrouwen die thuis blijven met hun kinderen in de kleuterschool, niet deelnemen aan de arbeidsmarkt en behoren tot de grootste etnische minderheden, zoals de Russen, Wit-Rusland, Oekraïners en Polen. Deze vrouwen hebben vaak last van verschillende factoren, waaronder postnatale depressie, beperkte sociale kring, de noodzaak om routinematige onbevredigende taken uit te voeren elke dag, laag zelfbeeld en zelfvertrouwen, onvermogen om hun potentieel te realiseren door middel van werk of andere activiteiten, geen inkomen. Het project zal een holistisch model creëren voor sociale inclusie van vertegenwoordigers van doelgroepen (TGR’s) door inzetbaarheid, ondernemerschap, vrijwilligerswerk en netwerken, en een interactief ICT-platform ontwikkelen dat mentoring, netwerken, matchmaking en zelflerende mogelijkheden biedt. In totaal zullen tijdens de looptijd van het project afwisselend 14 evenementen worden uitgevoerd: Rondetafelgesprekken over werkgelegenheid, ondernemerschapsdagen „Running own business is a option!” en Networking people-to-people events. Er zullen ook mogelijkheden voor vrijwilligerswerk worden geboden. Een innovatieve aanpak zal worden toegepast op netwerkevenementen („Door een eenvoudige activiteit in een bedrijf”), Vrijwilligerswerk („Vertel een werkgever wat te doen”) en mentoring, die zal worden georganiseerd als een marathon en elementen van arbeids- en ondernemerschapsimulatie bevat. Als gevolg van projectactiviteiten zal de sociale inclusie van TGR’s samen met hun tevredenheidsniveau aanzienlijk verbeteren. Het hebben van gelukkigere zelfvervulde moeders zou betekenen dat je gezondere, sterkere en stabielere gezinnen en dus gemeenschappen in het algemeen hebt. Naar verwachting zullen 460 TGR’s door het project worden beïnvloed en zullen 100-120 belanghebbenden bij de activiteiten worden betrokken. Zo zal ook een betere zichtbaarheid en een groter bewustzijn van de problemen en behoeften van TGR’s worden bereikt. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Projektu bus sprendžiami bendri Latvijos ir Estijos tarpvalstybiniai iššūkiai, susiję su socialine atskirtimi moterims, kurios gyvena namuose su ikimokyklinio amžiaus vaikais, nedalyvauja darbo rinkoje ir priklauso didžiausioms etninėms mažumoms, tokioms kaip rusai, baltarusiai, ukrainiečiai ir lenkai. Šios moterys dažnai kenčia nuo įvairių veiksnių, įskaitant pogimdyminę depresiją, ribotą socialinį ratą, poreikį kasdien atlikti kasdienines nepatenkinamas užduotis, mažą savigarbą ir pasitikėjimą savimi, nesugebėjimą realizuoti savo potencialo per darbą ar kitą veiklą, be pajamų. Įgyvendinant projektą bus sukurtas holistinis tikslinių grupių atstovų socialinės įtraukties modelis, pasitelkiant įsidarbinimo galimybes, verslumą, savanorišką veiklą ir tinklų kūrimą, taip pat bus sukurta interaktyvi IRT platforma, kurioje būtų siūlomos kuravimo, tinklų kūrimo, bendravimo ir savarankiško mokymosi galimybės. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu pakaitomis bus surengta 14 renginių: Apskritojo stalo diskusijos apie užimtumą, Verslumo dienos „Nuosavo verslo skatinimas yra galimybė!“ ir žmonių tarpusavio ryšių palaikymo renginiai. Taip pat bus numatytos savanoriškos veiklos galimybės. Novatoriškas požiūris bus taikomas tinklų kūrimo renginiams („Paprastą veiklą paversti verslu“), savanorystei („Pasakyk darbdaviui, ką daryti“) ir kuravimui, kuris bus organizuojamas kaip maratonas ir kuriame bus užimtumo ir verslumo modeliavimo elementų. Dėl projektų veiklos gerokai pagerės TGR socialinė įtrauktis ir jų pasitenkinimo lygis. Turėti laimingesnes savimi pasitikinčias motinas reikštų sveikesnes, stipresnes ir stabilesnes šeimas, taigi ir bendruomenes apskritai. Tikimasi, kad projektas paveiks 460 TGR, o veikloje dalyvaus 100–120 suinteresuotųjų subjektų. Taigi taip pat bus pasiektas didesnis matomumas ir didesnis informuotumas apie problemas ir poreikius, su kuriais susiduria TGR. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Projekt będzie dotyczył wspólnych wyzwań transgranicznych Łotwy i Estonii związanych z wykluczeniem społecznym kobiet, które pozostają w domu z dziećmi w wieku przedszkolnym, nie uczestniczą w rynku pracy i należą do największych mniejszości etnicznych, takich jak Rosjanie, Białorusinie, Ukraińcy i Polacy. Kobiety te często cierpią z powodu różnych czynników, w tym depresji poporodowej, ograniczonego kręgu społecznego, konieczności wykonywania rutynowych niezadowalających zadań każdego dnia, niskiej samooceny i pewności siebie, niezdolności do realizacji swojego potencjału poprzez pracę lub inne działania, brak dochodów. Projekt stworzy całościowy model włączenia społecznego przedstawicieli grup docelowych poprzez szanse na zatrudnienie, przedsiębiorczość, wolontariat i tworzenie sieci kontaktów, a także opracuje interaktywną platformę ICT oferującą mentoring, tworzenie sieci kontaktów, kojarzenie i samouczenie się. Łącznie 14 wydarzeń zostanie przeprowadzonych naprzemiennie w czasie trwania projektu: Dyskusje przy okrągłym stole na temat zatrudnienia, Dni Przedsiębiorczości „Prowadzenie własnego biznesu to opcja!” oraz networking wydarzeń międzyludzkich. Zapewnione zostaną również opcje wolontariatu. Innowacyjne podejście będzie miało zastosowanie do wydarzeń networkingowych („Zamień prostą działalność w firmę”), wolontariatu („Powiedz pracodawcy, co robić”) i mentoringu, który będzie organizowany jak maraton i zawiera elementy symulacji zatrudnienia i przedsiębiorczości. Dzięki działaniom projektowym integracja społeczna grup TGR wraz z ich poziomem zadowolenia znacznie się poprawi. Posiadanie szczęśliwszych samospełnionych matek oznaczałoby posiadanie zdrowszych, silniejszych i stabilniejszych rodzin, a zatem społeczności w ogóle. Oczekuje się, że projekt będzie miał wpływ na 460 grup zadaniowych i 100-120 zainteresowanych stron. W związku z tym zapewniona zostanie również lepsza widoczność i większa świadomość problemów i potrzeb, z którymi borykają się grupy zadaniowe ds. rozwoju. (Polish)
4 November 2022
0 references
Proiectul va aborda provocările transfrontaliere comune ale Letoniei și Estoniei legate de excluziunea socială a femeilor care rămân acasă cu copiii lor preșcolari, nu participă pe piața muncii și aparțin celor mai mari minorități etnice, cum ar fi rușii, belarușii, ucrainenii și polonezii. Aceste femei suferă adesea de o varietate de factori, inclusiv depresia postnatală, cercul social limitat, nevoia de a efectua sarcini de rutină nesatisfăcătoare în fiecare zi, stima de sine scăzută și încrederea în sine, incapacitatea de a-și realiza potențialul prin muncă sau alte activități, fără venituri. Proiectul va crea un model holistic pentru incluziunea socială a reprezentanților grupurilor țintă (TGR) prin capacitatea de inserție profesională, antreprenoriat, voluntariat și crearea de rețele, precum și va dezvolta o platformă TIC interactivă care oferă posibilități de mentorat, networking, matchmaking și auto-învățare. Un total de 14 evenimente vor fi desfășurate alternativ pe parcursul duratei de viață a proiectului: Mese rotunde despre ocuparea forței de muncă, Zilele Antreprenoriatului „Running own business is a option!” și Networking people-to-people events. De asemenea, vor fi oferite opțiuni de voluntariat. Se va aplica o abordare inovatoare evenimentelor de networking („Introduceți o activitate simplă într-o afacere”), voluntariatului („Spuneți angajatorului ce să facă”) și mentoratului, care vor fi organizate ca un maraton și vor conține elemente de simulare a ocupării forței de muncă și a antreprenoriatului. Ca urmare a activităților de proiect, incluziunea socială a RPT, împreună cu nivelul de satisfacție al acestora, se vor îmbunătăți în mod semnificativ. A avea mame mai fericite ar însemna să ai familii mai sănătoase, mai puternice și mai stabile și, prin urmare, comunități în general. Se preconizează că 460 de TGR-uri vor fi influențate de proiect, iar 100-120 de părți interesate vor fi implicate în activități. Astfel, se vor realiza, de asemenea, o mai bună vizibilitate și o mai mare conștientizare a problemelor și nevoilor cu care se confruntă grupurile de cercetare și inovare. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Projektet kommer att behandla Lettlands och Estlands gemensamma gränsöverskridande utmaningar i samband med social utestängning av kvinnor som stannar hemma med sina förskolebarn, inte deltar på arbetsmarknaden och tillhör de största etniska minoriteterna, såsom ryssarna, vitryssarna, ukrainarna och polackerna. Dessa kvinnor lider ofta av en mängd olika faktorer, inklusive postnatal depression, begränsad social cirkel, behovet av att utföra rutinmässiga otillfredsställande uppgifter varje dag, låg självkänsla och självförtroende, oförmåga att förverkliga sin potential genom arbete eller andra aktiviteter, ingen inkomst. Projektet kommer att skapa en helhetsmodell för social integration av målgruppsrepresentanter genom anställbarhet, entreprenörskap, volontärarbete och nätverkande samt utveckla en interaktiv IKT-plattform som erbjuder mentorskap, nätverkande, matchmaking och självlärande. Totalt 14 evenemang kommer att genomföras växelvis under projektets livstid: Rundabordsdiskussioner om sysselsättning, Entreprenörskap Dagar ”Running Own Business is a Option!” och Nätverk mellan människor evenemang. Volontärmöjligheter kommer också att tillhandahållas. Innovativt tillvägagångssätt kommer att tillämpas på nätverksevenemang (”Bör en enkel verksamhet i ett företag”), frivilligarbete (”Berätta för en arbetsgivare vad man ska göra”) och mentorskap, som kommer att organiseras som ett maraton och innehålla inslag av sysselsättnings- och entreprenörskapssimulering. Som ett resultat av projektverksamheten kommer den sociala integrationen av TGR och deras tillfredsställelse att förbättras avsevärt. Att ha lyckligare självuppfyllda mödrar skulle innebära att ha friskare, starkare och stabilare familjer och därmed samhällen i allmänhet. Det förväntas att 460 TGR kommer att påverkas av projektet och 100–120 intressenter kommer att delta i verksamheten. På så sätt kommer man också att uppnå bättre synlighet och ökad medvetenhet om de problem och behov som TGR står inför. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Il progetto affronterà le sfide transfrontaliere comuni della Lettonia e dell'Estonia relative all'esclusione sociale delle donne che rimangono a casa con i loro figli in età prescolare, non partecipano al mercato del lavoro e appartengono alle maggiori minoranze etniche, come i russi, i bielorussi, gli ucraini e i polacchi. Queste donne soffrono spesso di una varietà di fattori, tra cui la depressione post-natale, la limitata cerchia sociale, la necessità di svolgere compiti di routine insoddisfacenti ogni giorno, bassa autostima e fiducia in se stessi, incapacità di realizzare il loro potenziale attraverso il lavoro o altre attività, nessun reddito. Il progetto creerà un modello olistico per l'inclusione sociale dei rappresentanti dei gruppi target (TGR) attraverso l'occupabilità, l'imprenditorialità, il volontariato e il networking, nonché svilupperà una piattaforma ICT interattiva che offra possibilità di mentoring, networking, matchmaking e autoapprendimento. Un totale di 14 eventi saranno svolti alternativamente durante la vita del progetto: Tavole rotonde sull'occupazione, Giornate dell'imprenditoria "Running own business is an option!" e Networking people-to-people events. Saranno previste anche opzioni di volontariato. L'approccio innovativo sarà applicato agli eventi di networking ("Turn a simple activity in a business"), Volunteering ("Dica a un datore di lavoro cosa fare") e mentoring, che sarà organizzato come una maratona e conterrà elementi di simulazione dell'occupazione e dell'imprenditorialità. Come risultato delle attività del progetto, l'inclusione sociale delle TGR insieme al loro livello di soddisfazione migliorerà significativamente. Avere madri più felici significherebbe avere famiglie più sane, più forti e più stabili e, quindi, comunità in generale. Si prevede che 460 TGR saranno influenzati dal progetto e 100-120 stakeholder saranno coinvolti nelle attività. In tal modo, si otterrà anche una maggiore visibilità e una maggiore consapevolezza dei problemi e delle esigenze cui devono far fronte i TGR. (Italian)
4 November 2022
0 references
Projekt sa bude zaoberať cezhraničnými výzvami Lotyšska a Estónska súvisiacimi so sociálnym vylúčením žien, ktoré zostávajú doma so svojimi deťmi v predškolskom veku, nezúčastňujú sa na trhu práce a patria k najväčším etnickým menšinám, ako sú Rusi, Bieloručania, Ukrajinci a Poliaci. Tieto ženy často trpia rôznymi faktormi, vrátane postnatálnej depresie, obmedzeného sociálneho kruhu, potreby vykonávať rutinné nespokojné úlohy každý deň, nízkej sebaúcty a sebavedomia, neschopnosti realizovať svoj potenciál prostredníctvom práce alebo iných činností, bez príjmu. Projekt vytvorí holistický model sociálneho začlenenia zástupcov cieľových skupín (TGR) prostredníctvom zamestnateľnosti, podnikania, dobrovoľníctva a vytvárania sietí, ako aj vytvorí interaktívnu platformu IKT ponúkajúcu mentoring, vytváranie sietí, možnosti vytvárania kontaktov a samovzdelávania. Počas trvania projektu sa striedavo uskutoční 14 podujatí: Diskusie za okrúhlym stolom o zamestnanosti, Dni podnikania „Running own business is a Option!“ a Networking people-to-person event. Ponúknu sa aj možnosti dobrovoľníctva. Inovatívny prístup sa bude uplatňovať na podujatia zamerané na vytváranie sietí („Zapojte jednoduchú činnosť do podniku“), dobrovoľníctvo („Povedz zamestnávateľovi, čo má robiť“) a mentorstvo, ktoré bude organizované ako maratón a bude obsahovať prvky simulácie zamestnanosti a podnikania. V dôsledku projektových aktivít sa výrazne zlepší sociálne začlenenie TGR spolu s ich úrovňou spokojnosti. Mať šťastnejšie sebanaplnené matky by znamenalo mať zdravšie, silnejšie a stabilnejšie rodiny, a teda komunity vo všeobecnosti. Očakáva sa, že projekt ovplyvní 460 TGR a do činností sa zapojí 100 – 120 zainteresovaných strán. Tým sa dosiahne aj lepšia viditeľnosť a zvýšená informovanosť o problémoch a potrebách, ktorým čelia TGR. (Slovak)
4 November 2022
0 references
A projekt foglalkozni fog Lettország és Észtország közös, határokon átnyúló kihívásaival, amelyek az iskoláskor előtti gyermekeikkel otthon maradó nők társadalmi kirekesztésével kapcsolatosak, nem vesznek részt a munkaerőpiacon, és a legnagyobb etnikai kisebbségekhez tartoznak, mint például az oroszok, a belaruszok, az ukránok és a lengyelek. Ezek a nők gyakran különböző tényezőktől szenvednek, beleértve a szülés utáni depressziót, a korlátozott társadalmi kört, a napi rutintalan feladatok elvégzésének szükségességét, az alacsony önbecsülést és az önbizalmat, a munka vagy más tevékenységek révén való kiaknázásának képtelenségét, jövedelem nélkül. A projekt holisztikus modellt hoz létre a célcsoportok képviselőinek társadalmi befogadására a foglalkoztathatóság, a vállalkozói szellem, az önkéntesség és a hálózatépítés révén, valamint interaktív IKT-platformot hoz létre, amely mentorálási, hálózatépítési, partnerkeresési és öntanulási lehetőségeket kínál. A projekt élettartama alatt összesen 14 eseményre kerül sor felváltva: Kerekasztal-beszélgetések a foglalkoztatásról, a vállalkozói napokról: „A saját vállalkozás működtetése lehetőség!” és az emberek közötti események hálózatba szervezése. Önkéntességi lehetőségek is rendelkezésre állnak. Innovatív megközelítést alkalmaznak a hálózatépítési eseményekre („Egyszerű tevékenység beépítése egy vállalkozásba”), az önkéntességre („Mondja meg a munkáltatónak, mit kell tennie”) és a mentorálásra, amelyet maratonként szerveznek, és amelyek a foglalkoztatási és vállalkozói szimuláció elemeit tartalmazzák. A projekttevékenységek eredményeként a TGR-ek társadalmi befogadása és elégedettségi szintje jelentősen javulni fog. A boldogabb, önbeteljesedett anyák azt jelentené, hogy egészségesebb, erősebb és stabilabb családok, és ezért a közösségek általában. A projekt várhatóan 460 TGR-t fog befolyásolni, és 100–120 érdekeltet fog bevonni a tevékenységekbe. Így a TGR-ek előtt álló problémák és szükségletek jobb láthatósága és fokozott tudatossága is elérhető lesz. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Проектът ще разгледа общите трансгранични предизвикателства пред Латвия и Естония, свързани със социалното изключване на жените, които остават у дома със своите деца в предучилищна възраст, не участват на пазара на труда и принадлежат към най-големите етнически малцинства като руснаците, беларусите, украинците и поляците. Тези жени често страдат от различни фактори, включително следродилна депресия, ограничен социален кръг, необходимостта да изпълняват рутинни незадоволителни задачи всеки ден, ниско самочувствие и самочувствие, невъзможност да реализират потенциала си чрез работа или други дейности, без доходи. Проектът ще създаде цялостен модел за социално включване на представители на целеви групи (ТГР) чрез пригодност за заетост, предприемачество, доброволческа дейност и работа в мрежа, както и ще разработи интерактивна ИКТ платформа, предлагаща възможности за наставничество, работа в мрежа, създаване на контакти и самообучение. Общо 14 събития ще бъдат проведени последователно по време на целия жизнен цикъл на проекта: Дискусии на кръгла маса за заетостта, Дни на предприемачеството „Бягството от собствен бизнес е опция!“ и Мрежови събития между хората. Ще бъдат предоставени и възможности за доброволчество. Иновативният подход ще се прилага за събития в мрежа („Превърнете една проста дейност в бизнес„), доброволчество („Кажи на работодателя какво да прави“) и наставничество, което ще бъде организирано като маратон и ще съдържа елементи на симулация на заетостта и предприемачеството. В резултат на проектните дейности, социалното включване на ТГР заедно с тяхното ниво на удовлетвореност значително ще се подобри. Да имаш по-щастливи самоизпълнени майки би означавало да имаш по-здрави, по-силни и по-стабилни семейства и следователно общности като цяло. Очаква се 460 TGR да бъдат повлияни от проекта и в дейностите ще бъдат включени 100—120 заинтересовани страни. По този начин ще бъде постигната и по-добра видимост и по-голяма осведоменост за проблемите и нуждите, пред които са изправени TGR. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projekts risinās Latvijas un Igaunijas kopīgās pārrobežu problēmas, kas saistītas ar to sieviešu sociālo atstumtību, kuras paliek mājās ar saviem pirmsskolas vecuma bērniem, nepiedalās darba tirgū un pieder pie lielākajām etniskajām minoritātēm, piemēram, krieviem, baltkrieviem, ukraiņiem un poļiem. Šīs sievietes bieži cieš no dažādiem faktoriem, ieskaitot pēcdzemdību depresiju, ierobežotu sociālo loku, nepieciešamību veikt ikdienas neapmierinošus uzdevumus katru dienu, zemu pašcieņu un pašapziņu, nespēju realizēt savu potenciālu, izmantojot darbu vai citas darbības, nav ienākumu. Projekts radīs holistisku modeli mērķa grupu pārstāvju (TGR) sociālajai iekļaušanai, izmantojot nodarbināmību, uzņēmējdarbību, brīvprātīgo darbu un tīklu veidošanu, kā arī izstrādās interaktīvu IKT platformu, kas piedāvā mentorēšanas, tīklošanas, kontaktu veidošanas un pašmācības iespējas. Kopumā projekta dzīves laikā pārmaiņus tiks rīkoti 14 pasākumi: Apaļā galda diskusijas par nodarbinātību, uzņēmējdarbības dienām “Running own business is a option!” un tīklojot cilvēku savstarpējos pasākumus. Tiks nodrošinātas arī brīvprātīgā darba iespējas. Novatoriska pieeja tiks piemērota tīklošanas pasākumiem (“Vienkārša darbība uzņēmumā”), brīvprātīgajam darbam (“Pastāstiet darba devējam, ko darīt”) un mentoringam, kas tiks organizēts kā maratons un ietvers nodarbinātības un uzņēmējdarbības simulācijas elementus. Projekta aktivitāšu rezultātā ievērojami uzlabosies TGR sociālā iekļaušana un apmierinātības līmenis. Laimīgākas pašpietiekamas mātes nozīmētu veselīgākas, spēcīgākas un stabilākas ģimenes un līdz ar to arī kopienas kopumā. Paredzams, ka projekts ietekmēs 460 TGR un pasākumos iesaistīsies 100–120 ieinteresētās personas. Tādējādi tiks panākta arī labāka pamanāmība un labāka informētība par problēmām un vajadzībām, ar kurām saskaras TGR. (Latvian)
4 November 2022
0 references
O projeto abordará os desafios transfronteiriços comuns da Letónia e da Estónia relacionados com a exclusão social das mulheres que ficam em casa com os seus filhos em idade pré-escolar, não participam no mercado de trabalho e pertencem às maiores minorias étnicas, como os russos, os bielorrussos, os ucranianos e os polacos. Essas mulheres muitas vezes sofrem de uma variedade de fatores, incluindo depressão pós-natal, círculo social limitado, a necessidade de realizar tarefas insatisfatórias de rotina todos os dias, baixa autoestima e autoconfiança, incapacidade de realizar seu potencial através do trabalho ou outras atividades, sem renda. O projeto criará um modelo holístico para a inclusão social dos representantes dos grupos-alvo através da empregabilidade, do empreendedorismo, do voluntariado e da criação de redes, bem como desenvolverá uma plataforma interativa no domínio das TIC que ofereça possibilidades de mentoria, ligação em rede, estabelecimento de parcerias e autoaprendizagem. Um total de 14 eventos serão alternadamente realizados durante o período de vida do projeto: Mesas-redondas sobre emprego, Jornadas do Empreendedorismo «Gerir a própria empresa é uma opção!» e eventos interpessoais em rede. Também serão oferecidas opções de voluntariado. Será aplicada uma abordagem inovadora a eventos de ligação em rede («Transformar uma atividade simples numa empresa»), voluntariado («Diga a um empregador o que fazer») e mentoria, que serão organizados como uma maratona e conterão elementos de simulação de emprego e empreendedorismo. Em resultado das atividades do projeto, a inclusão social dos TGR, juntamente com o seu nível de satisfação, melhorará significativamente. Ter mães auto-realizadas mais felizes significaria ter famílias mais saudáveis, mais fortes e mais estáveis e, portanto, comunidades em geral. Espera-se que 460 TGRs sejam influenciados pelo projeto e 100 a 120 partes interessadas estejam envolvidas nas atividades. Desta forma, conseguir-se-á também uma melhor visibilidade e uma maior sensibilização para os problemas e as necessidades com que se deparam os TGR. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Projektom će se rješavati zajednički prekogranični izazovi Latvije i Estonije povezani sa socijalnom isključenošću žena koje ostaju kod kuće s djecom predškolske dobi, ne sudjeluju na tržištu rada i pripadaju najvećim etničkim manjinama, kao što su Rusi, Bjelorusi, Ukrajinci i Poljaci. Ove žene često pate od raznih čimbenika, uključujući postnatalnu depresiju, ograničeni društveni krug, potrebu za obavljanjem rutinskih nezadovoljavajućih zadataka svaki dan, nisko samopoštovanje i samopouzdanje, nesposobnost da ostvare svoj potencijal kroz rad ili druge aktivnosti, bez prihoda. Projekt će stvoriti holistički model za socijalnu uključenost predstavnika ciljnih skupina (TGR) kroz zapošljivost, poduzetništvo, volontiranje i umrežavanje, kao i razviti interaktivnu ICT platformu koja nudi mentorstvo, umrežavanje, povezivanje i samostalno učenje. Tijekom trajanja projekta naizmjenično će se provesti 14 događanja: Okrugli stolovi o zapošljavanju, Dani poduzetništva „Running own business is a option!” i Umrežavanje međuljudskih događanja. Osigurat će se i mogućnosti volontiranja. Inovativni pristup primjenjivat će se na događanja umrežavanja („Uključite jednostavnu aktivnost u posao”), volontiranje („Recite poslodavcu što učiniti”) i mentorstvo, koje će biti organizirano kao maraton i sadržavati elemente zapošljavanja i simulacije poduzetništva. Kao rezultat projektnih aktivnosti, socijalna uključenost TGR-ova i njihova razina zadovoljstva znatno će se poboljšati. Imati sretnije samoispunjene majke značilo bi imati zdravije, jače i stabilnije obitelji, a time i zajednice općenito. Očekuje se da će projekt utjecati na 460 TGR-ova, a u aktivnosti će biti uključeno 100 – 120 dionika. Tako će se postići i bolja vidljivost i povećana svijest o problemima i potrebama s kojima se suočavaju TGR-ovi. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Le projet abordera les défis transfrontaliers communs de la Lettonie et de l’Estonie liés à l’exclusion sociale des femmes qui restent à la maison avec leurs enfants d’âge préscolaire, ne participent pas au marché du travail et appartiennent aux plus grandes minorités ethniques, telles que les Russes, les Biélorusses, les Ukrainiens et les Polonais. Ces femmes souffrent souvent d’une variété de facteurs, y compris la dépression postnatale, le cercle social limité, la nécessité d’effectuer des tâches de routine insatisfaisantes tous les jours, une faible estime de soi et de la confiance en soi, l’incapacité de réaliser leur potentiel par le travail ou d’autres activités, sans revenu. Le projet créera un modèle global d’inclusion sociale des représentants des groupes cibles (GRT) grâce à l’employabilité, à l’esprit d’entreprise, au volontariat et à la mise en réseau, ainsi qu’à la mise en place d’une plateforme TIC interactive offrant des possibilités de mentorat, de mise en réseau, de mise en relation et d’auto-apprentissage. Au total, 14 événements seront organisés alternativement pendant la durée du projet: Tables rondes sur l’emploi, Journées de l’entrepreneuriat «Running own business is a option!» et Networking people-to-people events. Des options de bénévolat seront également proposées. Une approche innovante sera appliquée aux événements de réseautage («Tourner une activité simple en entreprise»), au bénévolat («Dites à un employeur ce qu’il faut faire») et au mentorat, qui seront organisés comme un marathon et contiendront des éléments de simulation de l’emploi et de l’entrepreneuriat. Grâce aux activités du projet, l’inclusion sociale des RTM ainsi que leur niveau de satisfaction s’amélioreront considérablement. Avoir des mères plus heureuses signifierait avoir des familles en meilleure santé, plus fortes et plus stables et, par conséquent, des communautés en général. On s’attend à ce que 460 TGR soient influencés par le projet et de 100 à 120 parties prenantes participeront aux activités. Ainsi, une meilleure visibilité et une prise de conscience accrue des problèmes et des besoins auxquels sont confrontés les RTM seront également assurées. (French)
4 November 2022
0 references
Il-proġett ser jindirizza l-isfidi transfruntiera komuni tal-Latvja u tal-Estonja relatati mal-esklużjoni soċjali tan-nisa li jibqgħu d-dar mat-tfal tagħhom ta’ età ta’ qabel l-iskola, ma jipparteċipawx fis-suq tax-xogħol u jappartjenu għall-akbar minoritajiet etniċi, bħar-Russi, il-Belarussi, l-Ukraini u l-Pollakki. Dawn in-nisa spiss ibatu minn varjetà ta ‘fatturi, inklużi dipressjoni wara t-twelid, ċirku soċjali limitat, il-ħtieġa li jwettqu kompiti mhux sodisfaċenti ta’ rutina kuljum, self-esteem baxx u awto-kunfidenza, inabbiltà li tirrealizza l-potenzjal tagħhom permezz ta ‘xogħol jew attivitajiet oħra, l-ebda dħul. Il-proġett se joħloq mudell olistiku għall-inklużjoni soċjali tar-rappreżentanti tal-gruppi fil-mira (TGRs) permezz tal-impjegabbiltà, l-intraprenditorija, il-volontarjat u n-netwerking, kif ukoll jiżviluppa pjattaforma interattiva tal-ICT li toffri mentoring, netwerking, tlaqqigħ u possibbiltajiet ta’ awtotagħlim. Total ta’ 14-il avveniment se jitwettqu b’mod alternat matul il-ħajja tal-proġett: Diskussjonijiet madwar mejda dwar l-impjiegi, il-Jiem tal-Intraprenditorija “It-tmexxija tan-negozju proprju hija għażla!” u n-Netwerking ta’ avvenimenti bejn in-nies. Se jiġu pprovduti wkoll għażliet ta’ volontarjat. Se jiġi applikat approċċ innovattiv għall-avvenimenti ta’ netwerking (“Turn a simple activity in a business”), il-Volontarjat (“Għid lil min iħaddem x’għandu jagħmel”) u l-mentoring, li se jiġu organizzati bħal maratona u jinkludu elementi ta’ simulazzjoni tal-impjiegi u tal-intraprenditorija. Bħala riżultat tal-attivitajiet tal-proġett, l-inklużjoni soċjali tat-TGRs flimkien mal-livell ta’ sodisfazzjon tagħhom se jitjiebu b’mod sinifikanti. Li jkollhom ommijiet awto-sodisfati kuntenti jfisser li jkun hemm familji aktar b’saħħithom, aktar b’saħħithom u aktar stabbli u, għalhekk, komunitajiet b’mod ġenerali. Huwa mistenni li 460 TGR se jiġu influwenzati mill-proġett u 100–120 parti interessata se jkunu involuti fl-attivitajiet. B’hekk, se jinkisbu wkoll viżibbiltà aħjar u sensibilizzazzjoni akbar tal-problemi u l-ħtiġijiet iffaċċjati mit-TGRs. (Maltese)
4 November 2022
0 references
El proyecto abordará los desafíos transfronterizos comunes de Letonia y Estonia relacionados con la exclusión social de las mujeres que se quedan en casa con sus hijos en edad preescolar, no participan en el mercado laboral y pertenecen a las minorías étnicas más grandes, como los rusos, bielorrusos, ucranianos y polacos. Estas mujeres a menudo sufren de una variedad de factores, incluyendo depresión post-natal, círculo social limitado, la necesidad de realizar tareas rutinarias insatisfactorias todos los días, baja autoestima y confianza en sí mismo, incapacidad para realizar su potencial a través del trabajo u otras actividades, sin ingresos. El proyecto creará un modelo holístico para la inclusión social de los representantes de los grupos destinatarios a través de la empleabilidad, el espíritu empresarial, el voluntariado y la creación de redes, así como desarrollará una plataforma interactiva de TIC que ofrezca posibilidades de tutoría, creación de redes, emparejamiento y autoaprendizaje. Un total de 14 eventos se llevarán a cabo alternativamente durante la vida útil del proyecto: Mesas redondas sobre el empleo, Días del Emprendimiento «Running own business is a option!» y Networking people-to-people events. También se proporcionarán opciones de voluntariado. Se aplicará un enfoque innovador a los eventos de networking («Convertir una actividad simple en una empresa»), Voluntariado («Dale a un empleador qué hacer») y tutoría, que se organizarán como una maratón y contendrán elementos de simulación de empleo y emprendimiento. Como resultado de las actividades del proyecto, la inclusión social de las TGR junto con su nivel de satisfacción mejorará significativamente. Tener madres más felices autocumplidas significaría tener familias más sanas, más fuertes y más estables y, por lo tanto, comunidades en general. Se espera que el proyecto influya en 460 TGR y que entre 100 y 120 partes interesadas participen en las actividades. Por lo tanto, también se logrará una mejor visibilidad y una mayor conciencia de los problemas y necesidades a los que se enfrentan los TGR. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Projekt se bude zabývat společnými přeshraničními problémy Lotyšska a Estonska související se sociálním vyloučením žen, které zůstávají doma se svými dětmi předškolního věku, neúčastní se trhu práce a patří k největším etnickým menšinám, jako jsou Rusové, Bělorusové, Ukrajinci a Poláci. Tyto ženy často trpí řadou faktorů, včetně postnatální deprese, omezeného společenského kruhu, nutnosti vykonávat rutinní neuspokojivé úkoly každý den, nízké sebevědomí a sebevědomí, neschopnost realizovat svůj potenciál prostřednictvím práce nebo jiných činností, žádný příjem. Projekt vytvoří ucelený model sociálního začleňování zástupců cílových skupin prostřednictvím zaměstnatelnosti, podnikání, dobrovolnictví a vytváření sítí a rovněž vytvoří interaktivní platformu IKT nabízející mentoring, vytváření sítí, dohazování kontaktů a možnosti sebeučení. Celkem 14 akcí se uskuteční střídavě během doby trvání projektu: Diskuse u kulatého stolu o zaměstnanosti, Podnikatelské dny „Spustit vlastní podnikání je možnost!“ a Networking people-to-people akce. K dispozici budou také možnosti dobrovolnictví. Inovativní přístup bude aplikován na akce zaměřené na vytváření sítí („Provést jednoduchou činnost do podniku“), dobrovolnictví („Řekněte zaměstnavateli, co má dělat“) a mentoring, které budou organizovány jako maraton a budou obsahovat prvky simulace zaměstnanosti a podnikání. V důsledku projektových aktivit se výrazně zlepší sociální začlenění TGR spolu s jejich úrovní spokojenosti. Mít šťastnější sebenaplněné matky by znamenalo mít zdravější, silnější a stabilnější rodiny, a tedy i komunity obecně. Očekává se, že projektem bude ovlivněno 460 TGR a do činností bude zapojeno 100–120 zúčastněných stran. Bude tak rovněž dosaženo lepší viditelnosti a zvýšeného povědomí o problémech a potřebách, s nimiž se potýkají TGR. (Czech)
4 November 2022
0 references