Improving the workforce mobility and employment in cultural and creative industries from the RO-BG cross-border area (Q4296209)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296209 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the workforce mobility and employment in cultural and creative industries from the RO-BG cross-border area |
Project Q4296209 in Romania, Bulgaria |
Statements
491,122.22 Euro
0 references
577,790.85 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
5 May 2017
0 references
4 May 2019
0 references
Romanian Association for Technology Transfer and Innovation
0 references
44°18'54.94"N, 23°49'57.61"E
0 references
44°19'20.32"N, 23°47'53.59"E
0 references
43°51'8.35"N, 25°57'21.71"E
0 references
The project “Improving the workforce mobility and employment in cultural and creative industries from the RO-BG cross-border area” aims to improve some of the situations identified as problems within the programming documents for INTERREG V-A RO-BG, namely the “deficits in creative industries”, the “brain drain of young and creative talents”, the “insufficiently explored and recognized potential of creative industries for the economy and the competitiveness of the region” and the „lack of cross border mobility for goods and persons”. This will be achieved through a series of concrete and realistic objectives: 1. Improving the knowledge base on creative and cultural industries (CCIs), as well as labor mobility barriers in the CBC area through 2 comprehensive studies. 2. Developing the skills and knowledge of 220 people from the CBC area working in the CCIs in order to increase their chances for work mobility. 3. Supporting 120 professionals from CBC area, working in CCIs, to develop their cross-border experience. 4. Increase the level of awareness of 218 citizens on the employment and labor mobility opportunities in cross-border CCIs through job fairs and visits. 5. Encouraging the youth employment for 200 students in CCIs from the CBC area. 6. Increase the level of information of 22.000 citizens on the employment and labor mobility in cross-border CCIs through an intensive information campaign. These objectives are going to be achieved through the following activities: elaboration of 2 studies; organizing trainings; organizing cross-border visits for exchange of experiences; organizing integrated joint cross-border job fairs; establishing 2 cross-border centers for supporting activities and employment; organizing educational caravans in universities; elaboration of audio-video promotion materials and website; information and publicity activities. During the project implementation, 22.758 people will have access to joint employment initiatives, representing a contribution of 4,55 % to the result indicator, greater than the 4,12 % contribution to the financial indicator. (English)
0.1451954678636447
0 references
Das Projekt „Verbesserung der Mobilität der Arbeitskräfte und der Beschäftigung in der Kultur- und Kreativwirtschaft aus dem grenzüberschreitenden Bereich der RO-BG“ zielt darauf ab, einige der Situationen zu verbessern, die in den Programmplanungsdokumenten für INTERREG V-A RO-BG als Probleme identifiziert wurden, nämlich die „Defizite in der Kreativwirtschaft“, die „Gehirnabwanderung junger und kreativer Talente“, das „ungenügende und anerkannte Potenzial der Kreativwirtschaft für die Wirtschaft und die Wettbewerbsfähigkeit der Region“ und der „mangelhafte grenzüberschreitende Mobilität von Gütern und Personen“. Dies wird durch eine Reihe konkreter und realistischer Ziele erreicht: 1. Verbesserung der Wissensbasis über Kreativ- und Kulturindustrien (CCI) sowie Hindernisse für die Arbeitskräftemobilität im CBC-Bereich durch 2 umfassende Studien. 2. Entwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse von 220 Menschen aus dem CBC-Bereich, die in den CCI arbeiten, um ihre Chancen auf Arbeitsmobilität zu erhöhen. 3. Unterstützung von 120 Fachkräften aus dem CBC-Bereich, die in CCI arbeiten, bei der Entwicklung ihrer grenzüberschreitenden Erfahrungen. 4. Verbesserung des Bewusstseins von 218 Bürgern für Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität in grenzüberschreitenden CCI durch Jobmessen und Besuche. 5. Förderung der Jugendbeschäftigung für 200 Studierende in CCI aus dem CBC-Bereich. 6. Erhöhung des Informationsstands von 22.000 Bürgern über Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität in grenzüberschreitenden KKI durch eine intensive Informationskampagne. Diese Ziele werden durch folgende Maßnahmen erreicht: Ausarbeitung von 2 Studien; Organisation von Schulungen; Organisation grenzüberschreitender Besuche zum Erfahrungsaustausch; Organisation integrierter gemeinsamer grenzüberschreitender Jobmessen; Einrichtung von zwei grenzüberschreitenden Zentren zur Unterstützung von Tätigkeiten und Beschäftigung; Organisation von Bildungskarawanen an Universitäten; Ausarbeitung von Audio-Video-Promotionsmaterialien und Website; Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Während der Projektdurchführung werden 22,758 Menschen Zugang zu gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen haben, was einem Beitrag von 4,55 % zum Ergebnisindikator entspricht, der über dem Beitrag von 4,12 % zum Finanzindikator liegt. (German)
4 November 2022
0 references
Το έργο «Βελτίωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχόλησης στους κλάδους του πολιτισμού και της δημιουργικότητας από τη διασυνοριακή περιοχή RO-BG» έχει ως στόχο να βελτιώσει ορισμένες από τις καταστάσεις που προσδιορίζονται ως προβλήματα στα έγγραφα προγραμματισμού για το INTERREG V-A RO-BG, δηλαδή τα «έλλειμματα στις δημιουργικές βιομηχανίες», την «διαρροή εγκεφάλων νέων και δημιουργικών ταλέντων», το «ανεπαρκώς διερευνημένο και αναγνωρισμένο δυναμικό των δημιουργικών βιομηχανιών για την οικονομία και την ανταγωνιστικότητα της περιοχής» και την «έλλειψη διασυνοριακής κινητικότητας για αγαθά και πρόσωπα». Αυτό θα επιτευχθεί μέσω μιας σειράς συγκεκριμένων και ρεαλιστικών στόχων: 1. Βελτίωση της βάσης γνώσεων για τις δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες (ΚΠΔ), καθώς και των εμποδίων στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στον τομέα της διασυνοριακής συνεργασίας μέσω 2 ολοκληρωμένων μελετών. 2. Ανάπτυξη των δεξιοτήτων και των γνώσεων 220 ατόμων από την περιοχή ΔΣ που εργάζονται στους ΚΠΔ, προκειμένου να αυξηθούν οι πιθανότητές τους για εργασιακή κινητικότητα. 3. Υποστήριξη 120 επαγγελματιών από την περιοχή της ΚΤΚ, οι οποίοι εργάζονται σε ΚΠΔ, για την ανάπτυξη της διασυνοριακής τους εμπειρίας. 4. Αύξηση του επιπέδου ευαισθητοποίησης των 218 πολιτών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης και κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στους διασυνοριακούς ΚΠΔ μέσω εκθέσεων εργασίας και επισκέψεων. 5. Ενθάρρυνση της απασχόλησης των νέων για 200 φοιτητές σε ΚΠΔ από την περιοχή CBC. 6. Αύξηση του επιπέδου πληροφόρησης 22.000 πολιτών σχετικά με την απασχόληση και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στους διασυνοριακούς ΚΠΔ μέσω εντατικής ενημερωτικής εκστρατείας. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων δραστηριοτήτων: εκπόνηση 2 μελετών· οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης· διοργάνωση διασυνοριακών επισκέψεων για την ανταλλαγή εμπειριών· διοργάνωση ολοκληρωμένων κοινών διασυνοριακών εκθέσεων εργασίας· δημιουργία 2 διασυνοριακών κέντρων για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων και της απασχόλησης· οργάνωση εκπαιδευτικών τροχόσπιτων σε πανεπιστήμια· επεξεργασία υλικού προώθησης ήχου-βίντεο και ιστοσελίδας· δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου, 22.758 άτομα θα έχουν πρόσβαση σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης, οι οποίες αντιπροσωπεύουν συνεισφορά 4,55 % στον δείκτη αποτελεσμάτων, μεγαλύτερη από τη συνεισφορά 4,12 % στον δημοσιονομικό δείκτη. (Greek)
4 November 2022
0 references
Projektet "Forbedring af arbejdsstyrkens mobilitet og beskæftigelse i de kulturelle og kreative industrier i det grænseoverskridende RO-BG-område" har til formål at forbedre nogle af de situationer, der er identificeret som problemer i programmeringsdokumenterne for Interreg V-A RO-BG, nemlig "underskuddet i kreative industrier", "hjerneflugten af unge og kreative talenter", det "utilstrækkeligt udforskede og anerkendte potentiale i de kreative industrier for økonomien og regionens konkurrenceevne" og "manglende grænseoverskridende mobilitet for varer og personer". Dette vil blive opnået gennem en række konkrete og realistiske mål: 1. Forbedring af videnbasen om kreative og kulturelle industrier (CCI'er) samt barrierer for arbejdskraftmobilitet i CBC-området gennem 2 omfattende undersøgelser. 2. Udvikling af færdigheder og viden hos 220 personer fra CBC-området, der arbejder i de kulturelle og kreative industrier, for at øge deres chancer for jobmobilitet. 3. Støtte 120 fagfolk fra CBC-området, der arbejder i kulturelle og kreative industrier, til at udvikle deres grænseoverskridende erfaring. 4. At øge 218 borgeres bevidsthed om mulighederne for beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet i grænseoverskridende kulturelle og kreative industrier gennem jobmesser og -besøg. 5. Fremme af ungdomsbeskæftigelsen for 200 studerende i CCI'er fra CBC-området. 6. Øge informationsniveauet for 22 000 borgere om beskæftigelse og arbejdskraftens mobilitet i grænseoverskridende kulturelle og kreative industrier gennem en intensiv informationskampagne. Disse mål vil blive nået gennem følgende aktiviteter: udarbejdelse af to undersøgelser; tilrettelæggelse af kurser; tilrettelæggelse af grænseoverskridende besøg med henblik på udveksling af erfaringer tilrettelæggelse af integrerede fælles jobmesser på tværs af grænserne oprettelse af to grænseoverskridende centre til støtte for aktiviteter og beskæftigelse tilrettelæggelse af uddannelsescampingvogne på universiteter udarbejdelse af audio-video reklamemateriale og websted; informations- og reklameaktiviteter. Under projektgennemførelsen får 22 758 personer adgang til fælles beskæftigelsesinitiativer, hvilket udgør et bidrag på 4,55 % til resultatindikatoren, hvilket er større end 4,12 %-bidraget til den finansielle indikator. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekti „Tööjõu liikuvuse ning tööhõive parandamine kultuuri- ja loomemajanduses RO-BG piiriülesest piirkonnast“ eesmärk on parandada mõningaid olukordi, mis on tuvastatud probleemidena INTERREG V-A RO-BG programmdokumentides, nimelt loomemajanduse puudujäägid, noorte ja loometalentide ajude äravool, loomemajanduse ebapiisavalt uuritud ja tunnustatud potentsiaal piirkonna majanduse ja konkurentsivõime jaoks ning kaupade ja inimeste piiriülese liikuvuse puudumine. See saavutatakse rea konkreetsete ja realistlike eesmärkidega: 1. Loome- ja kultuuritööstuse teadmusbaasi ning tööjõu liikuvuse tõkete parandamine piiriülese koostöö valdkonnas kahe põhjaliku uuringu kaudu. 2. Arendada kultuuri- ja loomemajanduses töötava 220 piiriülese koostöö valdkonna töötaja oskusi ja teadmisi, et suurendada nende võimalusi tööalaseks liikuvuseks. 3. Toetada 120 piiriülese koostöö valdkonna spetsialisti, kes töötavad kultuuri- ja loomemajanduses, et arendada oma piiriülest kogemust. 4. Suurendada 218 kodaniku teadlikkust tööhõive ja tööjõu liikuvuse võimalustest piiriülestes kultuuri- ja loomemajanduses töömesside ja külastuste kaudu. 5. Noorte tööhõive soodustamine 200 üliõpilasele CCI piirkonnast. 6. Suurendada intensiivse teavituskampaania kaudu 22 000 kodaniku teavitamist tööhõivest ja tööjõu liikuvusest piiriüleses kultuuri- ja loomemajanduses. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste kaudu: kahe uuringu väljatöötamine; koolituste korraldamine; piiriüleste külastuste korraldamine kogemuste vahetamiseks; integreeritud piiriüleste töömesside korraldamine; luua kaks piiriülest keskust tegevuse ja tööhõive toetamiseks; hariduslike haagissuvilate korraldamine ülikoolides; audio-video reklaamimaterjalide ja veebisaidi väljatöötamine; teavitus- ja reklaamitegevus. Projekti rakendamise ajal on 22 758 inimesel juurdepääs ühistele tööhõivealgatustele, mis moodustavad 4,55 % panuse tulemusnäitajasse, mis on suurem kui 4,12 % suurune panus finantsnäitajasse. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Feabhas a chur ar shoghluaisteacht an lucht saothair agus ar fhostaíocht i dtionscail chultúrtha agus chruthaitheacha ó limistéar trasteorann RO-BG” feabhas a chur ar roinnt de na cásanna a sainaithníodh mar fhadhbanna sna doiciméid chlársceidealaithe do INTERREG V-A RO-BG, eadhon na “easnaimh i dtionscail chruthaitheacha”, “imirce daoine oilte de thallann óg agus chruthaitheach”, “acmhainneacht neamhleor aitheanta na dtionscal cruthaitheach don gheilleagar agus d’iomaíochas an réigiúin” agus “easpa soghluaisteachta trasteorann d’earraí agus do dhaoine”. Bainfear é sin amach trí shraith cuspóirí nithiúla réadúla: 1. Feabhas a chur ar an mbonn eolais ar thionscail chruthaitheacha agus chultúrtha (CCIanna), chomh maith le bacainní soghluaisteachta saothair sa limistéar CBC trí staidéir chuimsitheacha 2. 2. Scileanna agus eolas 220 duine ó limistéar CTT atá ag obair sna CCInna a fhorbairt chun cur lena ndeiseanna soghluaisteachta oibre. 3. Tacú le 120 gairmí ó réimse CTT, atá ag obair in TCCanna, chun a dtaithí trasteorann a fhorbairt. 4. Leibhéal feasachta 218 saoránach a mhéadú maidir le deiseanna fostaíochta agus soghluaisteachta saothair in TCCanna trasteorann trí aontaí poist agus cuairteanna. 5. Fostaíocht don aos óg a spreagadh do 200 mac léinn in CCInna ón limistéar CTT. 6. Leibhéal faisnéise 22.000 saoránach a mhéadú maidir le fostaíocht agus soghluaisteacht saothair in TCCanna trasteorann trí dhianfheachtas faisnéise. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: 2 staidéar a mhionsaothrú; oiliúint a eagrú; cuairteanna trasteorann a eagrú chun taithí a mhalartú; aontaí fostaíochta comhpháirteacha trasteorann comhtháite a eagrú; 2 ionad trasteorann a bhunú chun tacú le gníomhaíochtaí agus le fostaíocht; carbháin oideachasúla a eagrú in ollscoileanna; mionsaothrú ábhar agus suíomh gréasáin fuaime-fhíseán a chur chun cinn; gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, beidh rochtain ag 22.758 nduine ar chomhthionscnaimh fostaíochta, arb ionann iad agus ranníocaíocht 4.55 % don táscaire toraidh, níos mó ná an ranníocaíocht 4.12 % leis an táscaire airgeadais. (Irish)
4 November 2022
0 references
Hankkeella ”Työvoiman liikkuvuuden ja työllisyyden parantaminen kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla rajat ylittävältä RO-BG-alueelta” pyritään parantamaan joitakin tilanteita, jotka on yksilöity Interreg V-A RO-BG:n ohjelma-asiakirjoissa, joita ovat ”luovien toimialojen tavoitteet”, ”nuorten ja luovien lahjakkuuksien aivovuoto”, ”luovien alojen riittämättömästi tutkittu ja tunnustettu potentiaali talouden ja alueen kilpailukyvyn kannalta” ja ”tavaroiden ja henkilöiden rajatylittävän liikkuvuuden puute”. Tähän päästään konkreettisilla ja realistisilla tavoitteilla: 1. Parannetaan luovan ja kulttuuriteollisuuden tietopohjaa sekä työvoiman liikkuvuuden esteitä CBC-alueella kahden kattavan tutkimuksen avulla. 2. Kehitetään 220:n CBC-alueella työskentelevän CCI-alueella työskentelevän henkilön taitoja ja tietämystä, jotta voidaan lisätä heidän mahdollisuuksiaan työn liikkuvuuteen. 3. Tuetaan 120:tä CBC-alan ammattilaista, jotka työskentelevät kulttuuriteollisuuden ja luovien toimialojen parissa, kehittämään rajatylittävää kokemustaan. 4. Lisätään 218 kansalaisen tietoisuutta työllistymismahdollisuuksista ja työvoiman liikkuvuusmahdollisuuksista rajatylittävissä kulttuuriteollisuuden ja luovan alan toimialoilla työpaikkamessujen ja vierailujen avulla. 5. Edistetään nuorten työllistymistä 200:lle CBC-alueen kulttuuriteollisuuden ja luovan alan opiskelijalle. 6. Lisätään 22 000 kansalaisen tiedottamista työllisyydestä ja työvoiman liikkuvuudesta rajat ylittävissä kulttuuriteollisuuden ja luovan alan yrityksissä intensiivisen tiedotuskampanjan avulla. Nämä tavoitteet saavutetaan seuraavilla toimilla: kahden tutkimuksen laatiminen; koulutusten järjestäminen; rajatylittävien vierailujen järjestäminen kokemusten vaihtoa varten; järjestetään yhdennettyjä yhteisiä rajatylittäviä työmessuja; kahden rajat ylittävän keskuksen perustaminen toiminnan ja työllisyyden tukemiseksi; koulutusvaunujen järjestäminen yliopistoissa; audiovisuaalisen videon menekinedistämismateriaalin ja verkkosivuston laatiminen; Tiedotus- ja julkisuustoiminta. Hankkeen toteutuksen aikana 22 758 henkilöä voi osallistua yhteisiin työllisyysaloitteisiin, joiden osuus tulosindikaattorista on 4,55 prosenttia eli suurempi kuin 4,12 prosentin osuus rahoitusindikaattorista. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Het project „Verbetering van de mobiliteit van en de werkgelegenheid in de culturele en creatieve sectoren uit het grensoverschrijdende RO-BG-gebied” heeft tot doel een aantal van de als problemen in de programmeringsdocumenten voor INTERREG V-A RO-BG vastgestelde situaties te verbeteren, namelijk de „tekorten in de creatieve industrieën”, de „brain drain van jonge en creatieve talenten”, het „onvoldoende onderzochte en erkende potentieel van creatieve industrieën voor de economie en het concurrentievermogen van de regio” en het „gebrek aan grensoverschrijdende mobiliteit voor goederen en personen”. Dit zal worden bereikt door middel van een reeks concrete en realistische doelstellingen: 1. Verbetering van de kennisbasis over creatieve en culturele industrieën (CCI’s), evenals belemmeringen voor arbeidsmobiliteit in het CBC-gebied door middel van 2 uitgebreide studies. 2. Het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van 220 mensen uit het CBC-gebied die in de CCI’s werken om hun kansen op werkmobiliteit te vergroten. 3. Het ondersteunen van 120 professionals uit het CBC-gebied, die werkzaam zijn in CCI’s, om hun grensoverschrijdende ervaring te ontwikkelen. 4. Het vergroten van het bewustzijn van 218 burgers over de kansen op werk en arbeidsmobiliteit in grensoverschrijdende CCI’s door middel van werkbeurzen en bezoeken. 5. Het stimuleren van de werkgelegenheid voor jongeren voor 200 studenten in CCI’s uit het CBC-gebied. 6. Verhoging van het informatieniveau van 22.000 burgers over de werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit in grensoverschrijdende CCI’s door middel van een intensieve voorlichtingscampagne. Deze doelstellingen zullen worden verwezenlijkt door middel van de volgende activiteiten: uitwerking van twee studies; het organiseren van opleidingen; het organiseren van grensoverschrijdende bezoeken voor de uitwisseling van ervaringen; het organiseren van geïntegreerde gezamenlijke grensoverschrijdende banenbeurzen; de oprichting van twee grensoverschrijdende centra ter ondersteuning van activiteiten en werkgelegenheid; het organiseren van educatieve caravans aan universiteiten; uitwerking van audio-video promotiemateriaal en website; voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten. Tijdens de uitvoering van het project krijgen 22.758 mensen toegang tot gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven, wat neerkomt op een bijdrage van 4,55 % aan de resultaatindicator, meer dan de bijdrage van 4,12 % aan de financiële indicator. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Projektu „Darbo jėgos judumo ir užimtumo gerinimas RO-BG pasienio regionų kultūros ir kūrybos sektoriuose“ siekiama pagerinti kai kurias INTERREG V-A RO-BG programavimo dokumentuose nurodytas problemas, t. y. „kūrybinės pramonės trūkumus“, „jaunų ir kūrybinių talentų protų nutekėjimą“, „nepakankamai ištirtą ir pripažintą kūrybinės pramonės potencialą ekonomikai ir regiono konkurencingumui“ ir „tarpvalstybinio prekių ir asmenų judumo trūkumą“. Tai bus pasiekta siekiant konkrečių ir realistiškų tikslų: 1. Gerinti žinių bazę apie kūrybos ir kultūros pramonę, taip pat darbo jėgos judumo kliūtis CBC srityje, atliekant 2 išsamius tyrimus. 2. Plėtoti įgūdžius ir žinias 220 CBC srityje dirbančių žmonių, dirbančių KKP, siekiant padidinti jų profesinio judumo galimybes. 3. Padėti 120 CBC srities specialistų, dirbančių kultūros ir kūrybos sektoriuose, plėtoti savo tarpvalstybinę patirtį. 4. Didinti 218 piliečių informuotumą apie užimtumo ir darbo jėgos judumo galimybes tarpvalstybinėse KKP, rengiant darbo muges ir apsilankymus. 5. Skatinti jaunimo užimtumą 200 KKS studentų iš CBC srities. 6. Intensyviai vykdant informavimo kampaniją padidinti 22 000 piliečių informavimo apie užimtumą ir darbo jėgos judumą tarpvalstybiniuose KKS lygį. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą: 2 tyrimų rengimas; organizuoti mokymus; tarpvalstybinių vizitų, skirtų keitimuisi patirtimi, organizavimas; organizuoti integruotas bendras tarpvalstybines darbo muges; įsteigti 2 tarpvalstybinius centrus veiklai ir užimtumui remti; švietimo namelių organizavimas universitetuose; garso ir vaizdo reklamos medžiagos ir interneto svetainės rengimas; informavimo ir viešinimo veikla. Projekto įgyvendinimo metu 22 758 žmonės galės dalyvauti bendrose užimtumo iniciatyvose, t. y. 4,55 proc. prisideda prie rezultato rodiklio, t. y. daugiau nei 4,12 proc. finansinio rodiklio. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Projekt „Poprawa mobilności pracowników i zatrudnienia w sektorze kultury i sektorze kreatywnym z obszaru transgranicznego RO-BG” ma na celu poprawę niektórych sytuacji określonych jako problemy w dokumentach programowych INTERREG V-A RO-BG, a mianowicie „deficyty w branżach kreatywnych”, „drenaż mózgów młodych i kreatywnych talentów”, „niewystarczająco zbadany i uznany potencjał przemysłu kreatywnego dla gospodarki i konkurencyjności regionu” oraz „brak transgranicznej mobilności towarów i osób”. Zostanie to osiągnięte poprzez szereg konkretnych i realistycznych celów: 1. Poprawa bazy wiedzy na temat branży twórczej i kulturalnej (CCI), a także barier w mobilności pracowników w obszarze CBC poprzez 2 kompleksowe badania. 2. Rozwijanie umiejętności i wiedzy 220 osób z obszaru CBC pracujących w branżach kultury i branży kreatywnej w celu zwiększenia ich szans na mobilność zawodową. 3. Wspieranie 120 specjalistów z obszaru CBC, pracujących w branżach kultury i branży kreatywnej, w celu rozwijania ich doświadczeń transgranicznych. 4. Zwiększenie poziomu świadomości 218 obywateli na temat możliwości zatrudnienia i mobilności pracowników w transgranicznych branżach kultury i sektorze kreatywnym poprzez targi pracy i wizyty. 5. Zachęcanie do zatrudnienia młodzieży dla 200 studentów z obszaru CBC. 6. Zwiększenie poziomu informacji 22 000 obywateli na temat zatrudnienia i mobilności pracowników w transgranicznych branżach kultury i sektorze kreatywnym poprzez intensywną kampanię informacyjną. Cele te zostaną osiągnięte poprzez następujące działania: opracowanie dwóch badań; organizowanie szkoleń; organizowanie wizyt transgranicznych w celu wymiany doświadczeń; organizowanie zintegrowanych wspólnych transgranicznych targów pracy; utworzenie dwóch transgranicznych ośrodków wspierających działalność i zatrudnienie; organizowanie karawan edukacyjnych na uniwersytetach; opracowanie materiałów promocyjnych i stron internetowych audio-wideo; działania informacyjne i promocyjne. Podczas realizacji projektu 22,758 osób będzie miało dostęp do wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia, co stanowi wkład w wysokości 4,55 % do wskaźnika rezultatu, większy niż 4,12 % wkład do wskaźnika finansowego. (Polish)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta „Izboljšanje mobilnosti delovne sile in zaposlovanja v kulturnih in ustvarjalnih industrijah s čezmejnega območja RO-BG“ je izboljšati nekatere situacije, ki so bile v programskih dokumentih za INTERREG V-A RO-BG opredeljene kot težave, in sicer „pomanjkanje ustvarjalnih industrij“, „beg možganov mladih in ustvarjalnih talentov“, „nezadostno raziskan in priznan potencial ustvarjalnih industrij za gospodarstvo in konkurenčnost regije“ ter „pomanjkanje čezmejne mobilnosti blaga in oseb“. To bo doseženo z vrsto konkretnih in realističnih ciljev: 1. Izboljšanje baze znanja o ustvarjalnih in kulturnih industrijah ter ovirah za mobilnost delovne sile na področju čezmejnega sodelovanja z dvema celovitima študijama. 2. Razvoj spretnosti in znanja 220 ljudi s področja čezmejnega sodelovanja, ki delajo v KUI, da bi povečali njihove možnosti za delovno mobilnost. 3. Podpiranje 120 strokovnjakov s področja čezmejnega sodelovanja, ki delajo v KUI, da razvijejo svoje čezmejne izkušnje. 4. Povečati ozaveščenost 218 državljanov o možnostih zaposlovanja in mobilnosti delovne sile v čezmejnih kulturnih in ustvarjalnih sektorjih s pomočjo zaposlitvenih sejmov in obiskov. 5. Spodbujanje zaposlovanja mladih za 200 študentov v KUI s področja čezmejnega sodelovanja. 6. Povečati raven obveščenosti 22.000 državljanov o zaposlovanju in mobilnosti delovne sile v čezmejni kulturni in ustvarjalni industriji z intenzivno informacijsko kampanjo. Ti cilji bodo doseženi z naslednjimi dejavnostmi: izdelava dveh študij; organiziranje usposabljanj; organiziranje čezmejnih obiskov za izmenjavo izkušenj; organizacija integriranih skupnih čezmejnih sejmov zaposlovanja; ustanovitev dveh čezmejnih centrov za podporo dejavnostim in zaposlovanju; organizacija izobraževalnih prikolic na univerzah; izdelava promocijskega gradiva za avdio-videoposnetke in spletne strani; dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Med izvajanjem projekta bo imelo 22 758 ljudi dostop do skupnih pobud za zaposlovanje, kar predstavlja 4,55-odstotni prispevek k kazalniku rezultatov, kar je več od 4,12-odstotnega prispevka k finančnemu kazalniku. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Proiectul „Îmbunătățirea mobilității forței de muncă și a ocupării forței de muncă în industriile culturale și creative din zona transfrontalieră RO-BG” își propune să îmbunătățească unele dintre situațiile identificate ca probleme în documentele de programare pentru INTERREG V-A RO-BG, și anume „deficiții din industriile creative”, „exodul de creiere de talente tinere și creative”, „potențialul insuficient explorat și recunoscut al industriilor creative pentru economie și competitivitatea regiunii” și „lipsa mobilității transfrontaliere pentru bunuri și persoane”. Acest lucru va fi realizat printr-o serie de obiective concrete și realiste: 1. Îmbunătățirea bazei de cunoștințe privind industriile creative și culturale (ICC), precum și a barierelor de mobilitate a forței de muncă în domeniul CBC prin 2 studii cuprinzătoare. 2. Dezvoltarea competențelor și cunoștințelor a 220 de persoane din zona CBC care lucrează în ICC pentru a le spori șansele de mobilitate profesională. 3. Sprijinirea a 120 de profesioniști din domeniul CBC, care lucrează în ICC, pentru a-și dezvolta experiența transfrontalieră. 4. Creșterea nivelului de conștientizare a 218 de cetățeni cu privire la oportunitățile de ocupare a forței de muncă și de mobilitate a forței de muncă în cadrul ICC transfrontaliere prin intermediul târgurilor și vizitelor de locuri de muncă. 5. Încurajarea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor pentru 200 de studenți din ICC din zona CBC. 6. Creșterea nivelului de informare a 22.000 de cetățeni cu privire la ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în ICC transfrontaliere printr-o campanie intensivă de informare. Aceste obiective vor fi atinse prin următoarele activități: elaborarea a 2 studii; organizarea de traininguri; organizarea de vizite transfrontaliere pentru schimbul de experiență; organizarea de târguri transfrontaliere comune integrate de locuri de muncă; înființarea a 2 centre transfrontaliere pentru sprijinirea activităților și a ocupării forței de muncă; organizarea caravanelor educaționale în universități; elaborarea materialelor de promovare audio-video și a site-ului web; activități de informare și publicitate. Pe parcursul implementării proiectului, 22 758 de persoane vor avea acces la inițiative comune de ocupare a forței de muncă, reprezentând o contribuție de 4,55 % la indicatorul de rezultat, mai mare decât contribuția de 4,12 % la indicatorul financiar. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Projektet ”Förbättra arbetskraftens rörlighet och sysselsättning inom den kulturella och kreativa sektorn från det gränsöverskridande området RO-BG” syftar till att förbättra vissa av de situationer som identifierats som problem i programplaneringsdokumenten för Interreg V-A RO-BG, nämligen ”underskottet i den kreativa industrin”, ”hjärndränkning av unga och kreativa talanger”, den ”otillräckliga utforskade och erkända potentialen hos kreativa industrier för ekonomin och regionens konkurrenskraft” och ”brist på gränsöverskridande rörlighet för varor och personer”. Detta kommer att uppnås genom en rad konkreta och realistiska mål: 1. Förbättra kunskapsbasen om kreativa och kulturella industrier samt hinder för arbetskraftens rörlighet inom CBC-området genom två omfattande studier. 2. Utveckla färdigheter och kunskaper hos 220 personer från CBC-området som arbetar inom den kulturella och kreativa sektorn för att öka deras möjligheter till rörlighet i arbetslivet. 3. Stödja 120 yrkesverksamma från CBC-området, som arbetar inom den kulturella och kreativa sektorn, för att utveckla sina gränsöverskridande erfarenheter. 4. Öka medvetenheten hos 218 medborgare om möjligheterna till sysselsättning och rörlighet för arbetstagare i gränsöverskridande kulturella och kreativa sektorer genom arbetsmässor och besök. 5. Uppmuntra ungdomssysselsättningen för 200 studenter i kulturella och kreativa sektorer från CBC-området. 6. Öka informationsnivån för 22 000 medborgare om sysselsättningen och arbetskraftens rörlighet i gränsöverskridande kulturella och kreativa sektorer genom en intensiv informationskampanj. Dessa mål kommer att uppnås genom följande verksamheter: utarbetande av två studier. anordnande av utbildningar, anordna gränsöverskridande besök för utbyte av erfarenheter. anordna integrerade gemensamma gränsöverskridande arbetsmässor. inrättande av två gränsöverskridande centrum för stöd till verksamhet och sysselsättning. anordnande av husvagnar för utbildning vid universiteten. utarbetande av marknadsföringsmaterial och webbplats för audio-video. Informations- och publicitetsverksamhet. Under projektgenomförandet kommer 22 758 personer att få tillgång till gemensamma sysselsättningsinitiativ, vilket motsvarar ett bidrag på 4,55 % till resultatindikatorn, vilket överstiger bidraget på 4,12 % till den finansiella indikatorn. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Das Projekt „Verbesserung der Mobilität der Arbeitskräfte und der Beschäftigung in der Kultur- und Kreativwirtschaft aus dem grenzüberschreitenden Bereich der RO-BG“ zielt darauf ab, einige der Situationen zu verbessern, die in den Programmplanungsdokumenten für INTERREG V-A RO-BG als Probleme identifiziert wurden, nämlich die „Defizite in der Kreativwirtschaft“, die „Gehirnabwanderung junger und kreativer Talente“, das „ungenügende und anerkannte Potenzial der Kreativwirtschaft für die Wirtschaft und die Wettbewerbsfähigkeit der Region“ und der „mangelhafte grenzüberschreitende Mobilität von Gütern und Personen“. Dies wird durch eine Reihe konkreter und realistischer Ziele erreicht: 1. Verbesserung der Wissensbasis über Kreativ- und Kulturindustrien (CCI) sowie Hindernisse für die Arbeitskräftemobilität im CBC-Bereich durch 2 umfassende Studien. 2. Entwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse von 220 Menschen aus dem CBC-Bereich, die in den CCI arbeiten, um ihre Chancen auf Arbeitsmobilität zu erhöhen. 3. Unterstützung von 120 Fachkräften aus dem CBC-Bereich, die in CCI arbeiten, bei der Entwicklung ihrer grenzüberschreitenden Erfahrungen. 4. Verbesserung des Bewusstseins von 218 Bürgern für Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität in grenzüberschreitenden CCI durch Jobmessen und Besuche. 5. Förderung der Jugendbeschäftigung für 200 Studierende in CCI aus dem CBC-Bereich. 6. Erhöhung des Informationsstands von 22.000 Bürgern über Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität in grenzüberschreitenden KKI durch eine intensive Informationskampagne. Diese Ziele werden durch folgende Maßnahmen erreicht: Ausarbeitung von 2 Studien; Organisation von Schulungen; Organisation grenzüberschreitender Besuche zum Erfahrungsaustausch; Organisation integrierter gemeinsamer grenzüberschreitender Jobmessen; Einrichtung von zwei grenzüberschreitenden Zentren zur Unterstützung von Tätigkeiten und Beschäftigung; Organisation von Bildungskarawanen an Universitäten; Ausarbeitung von Audio-Video-Promotionsmaterialien und Website; Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Während der Projektdurchführung werden 22,758 Menschen Zugang zu gemeinsamen Beschäftigungsinitiativen haben, was einem Beitrag von 4,55 % zum Ergebnisindikator entspricht, der über dem Beitrag von 4,12 % zum Finanzindikator liegt. (German)
4 November 2022
0 references
Projektet "Forbedring af arbejdsstyrkens mobilitet og beskæftigelse i de kulturelle og kreative industrier i det grænseoverskridende RO-BG-område" har til formål at forbedre nogle af de situationer, der er identificeret som problemer i programmeringsdokumenterne for Interreg V-A RO-BG, nemlig "underskuddet i kreative industrier", "hjerneflugten af unge og kreative talenter", det "utilstrækkeligt udforskede og anerkendte potentiale i de kreative industrier for økonomien og regionens konkurrenceevne" og "manglende grænseoverskridende mobilitet for varer og personer". Dette vil blive opnået gennem en række konkrete og realistiske mål: 1. Forbedring af videnbasen om kreative og kulturelle industrier (CCI'er) samt barrierer for arbejdskraftmobilitet i CBC-området gennem 2 omfattende undersøgelser. 2. Udvikling af færdigheder og viden hos 220 personer fra CBC-området, der arbejder i de kulturelle og kreative industrier, for at øge deres chancer for jobmobilitet. 3. Støtte 120 fagfolk fra CBC-området, der arbejder i kulturelle og kreative industrier, til at udvikle deres grænseoverskridende erfaring. 4. At øge 218 borgeres bevidsthed om mulighederne for beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet i grænseoverskridende kulturelle og kreative industrier gennem jobmesser og -besøg. 5. Fremme af ungdomsbeskæftigelsen for 200 studerende i CCI'er fra CBC-området. 6. Øge informationsniveauet for 22 000 borgere om beskæftigelse og arbejdskraftens mobilitet i grænseoverskridende kulturelle og kreative industrier gennem en intensiv informationskampagne. Disse mål vil blive nået gennem følgende aktiviteter: udarbejdelse af to undersøgelser; tilrettelæggelse af kurser; tilrettelæggelse af grænseoverskridende besøg med henblik på udveksling af erfaringer tilrettelæggelse af integrerede fælles jobmesser på tværs af grænserne oprettelse af to grænseoverskridende centre til støtte for aktiviteter og beskæftigelse tilrettelæggelse af uddannelsescampingvogne på universiteter udarbejdelse af audio-video reklamemateriale og websted; informations- og reklameaktiviteter. Under projektgennemførelsen får 22 758 personer adgang til fælles beskæftigelsesinitiativer, hvilket udgør et bidrag på 4,55 % til resultatindikatoren, hvilket er større end 4,12 %-bidraget til den finansielle indikator. (Danish)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “Feabhas a chur ar shoghluaisteacht an lucht saothair agus ar fhostaíocht i dtionscail chultúrtha agus chruthaitheacha ó limistéar trasteorann RO-BG” feabhas a chur ar roinnt de na cásanna a sainaithníodh mar fhadhbanna sna doiciméid chlársceidealaithe do INTERREG V-A RO-BG, eadhon na “easnaimh i dtionscail chruthaitheacha”, “imirce daoine oilte de thallann óg agus chruthaitheach”, “acmhainneacht neamhleor aitheanta na dtionscal cruthaitheach don gheilleagar agus d’iomaíochas an réigiúin” agus “easpa soghluaisteachta trasteorann d’earraí agus do dhaoine”. Bainfear é sin amach trí shraith cuspóirí nithiúla réadúla: 1. Feabhas a chur ar an mbonn eolais ar thionscail chruthaitheacha agus chultúrtha (CCIanna), chomh maith le bacainní soghluaisteachta saothair sa limistéar CBC trí staidéir chuimsitheacha 2. 2. Scileanna agus eolas 220 duine ó limistéar CTT atá ag obair sna CCInna a fhorbairt chun cur lena ndeiseanna soghluaisteachta oibre. 3. Tacú le 120 gairmí ó réimse CTT, atá ag obair in TCCanna, chun a dtaithí trasteorann a fhorbairt. 4. Leibhéal feasachta 218 saoránach a mhéadú maidir le deiseanna fostaíochta agus soghluaisteachta saothair in TCCanna trasteorann trí aontaí poist agus cuairteanna. 5. Fostaíocht don aos óg a spreagadh do 200 mac léinn in CCInna ón limistéar CTT. 6. Leibhéal faisnéise 22.000 saoránach a mhéadú maidir le fostaíocht agus soghluaisteacht saothair in TCCanna trasteorann trí dhianfheachtas faisnéise. Bainfear na cuspóirí sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: 2 staidéar a mhionsaothrú; oiliúint a eagrú; cuairteanna trasteorann a eagrú chun taithí a mhalartú; aontaí fostaíochta comhpháirteacha trasteorann comhtháite a eagrú; 2 ionad trasteorann a bhunú chun tacú le gníomhaíochtaí agus le fostaíocht; carbháin oideachasúla a eagrú in ollscoileanna; mionsaothrú ábhar agus suíomh gréasáin fuaime-fhíseán a chur chun cinn; gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, beidh rochtain ag 22.758 nduine ar chomhthionscnaimh fostaíochta, arb ionann iad agus ranníocaíocht 4.55 % don táscaire toraidh, níos mó ná an ranníocaíocht 4.12 % leis an táscaire airgeadais. (Irish)
4 November 2022
0 references
Το έργο «Βελτίωση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και της απασχόλησης στους κλάδους του πολιτισμού και της δημιουργικότητας από τη διασυνοριακή περιοχή RO-BG» έχει ως στόχο να βελτιώσει ορισμένες από τις καταστάσεις που προσδιορίζονται ως προβλήματα στα έγγραφα προγραμματισμού για το INTERREG V-A RO-BG, δηλαδή τα «έλλειμματα στις δημιουργικές βιομηχανίες», την «διαρροή εγκεφάλων νέων και δημιουργικών ταλέντων», το «ανεπαρκώς διερευνημένο και αναγνωρισμένο δυναμικό των δημιουργικών βιομηχανιών για την οικονομία και την ανταγωνιστικότητα της περιοχής» και την «έλλειψη διασυνοριακής κινητικότητας για αγαθά και πρόσωπα». Αυτό θα επιτευχθεί μέσω μιας σειράς συγκεκριμένων και ρεαλιστικών στόχων: 1. Βελτίωση της βάσης γνώσεων για τις δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες (ΚΠΔ), καθώς και των εμποδίων στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στον τομέα της διασυνοριακής συνεργασίας μέσω 2 ολοκληρωμένων μελετών. 2. Ανάπτυξη των δεξιοτήτων και των γνώσεων 220 ατόμων από την περιοχή ΔΣ που εργάζονται στους ΚΠΔ, προκειμένου να αυξηθούν οι πιθανότητές τους για εργασιακή κινητικότητα. 3. Υποστήριξη 120 επαγγελματιών από την περιοχή της ΚΤΚ, οι οποίοι εργάζονται σε ΚΠΔ, για την ανάπτυξη της διασυνοριακής τους εμπειρίας. 4. Αύξηση του επιπέδου ευαισθητοποίησης των 218 πολιτών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης και κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στους διασυνοριακούς ΚΠΔ μέσω εκθέσεων εργασίας και επισκέψεων. 5. Ενθάρρυνση της απασχόλησης των νέων για 200 φοιτητές σε ΚΠΔ από την περιοχή CBC. 6. Αύξηση του επιπέδου πληροφόρησης 22.000 πολιτών σχετικά με την απασχόληση και την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στους διασυνοριακούς ΚΠΔ μέσω εντατικής ενημερωτικής εκστρατείας. Οι στόχοι αυτοί θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων δραστηριοτήτων: εκπόνηση 2 μελετών· οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης· διοργάνωση διασυνοριακών επισκέψεων για την ανταλλαγή εμπειριών· διοργάνωση ολοκληρωμένων κοινών διασυνοριακών εκθέσεων εργασίας· δημιουργία 2 διασυνοριακών κέντρων για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων και της απασχόλησης· οργάνωση εκπαιδευτικών τροχόσπιτων σε πανεπιστήμια· επεξεργασία υλικού προώθησης ήχου-βίντεο και ιστοσελίδας· δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου, 22.758 άτομα θα έχουν πρόσβαση σε κοινές πρωτοβουλίες απασχόλησης, οι οποίες αντιπροσωπεύουν συνεισφορά 4,55 % στον δείκτη αποτελεσμάτων, μεγαλύτερη από τη συνεισφορά 4,12 % στον δημοσιονομικό δείκτη. (Greek)
4 November 2022
0 references
Het project „Verbetering van de mobiliteit van en de werkgelegenheid in de culturele en creatieve sectoren uit het grensoverschrijdende RO-BG-gebied” heeft tot doel een aantal van de als problemen in de programmeringsdocumenten voor INTERREG V-A RO-BG vastgestelde situaties te verbeteren, namelijk de „tekorten in de creatieve industrieën”, de „brain drain van jonge en creatieve talenten”, het „onvoldoende onderzochte en erkende potentieel van creatieve industrieën voor de economie en het concurrentievermogen van de regio” en het „gebrek aan grensoverschrijdende mobiliteit voor goederen en personen”. Dit zal worden bereikt door middel van een reeks concrete en realistische doelstellingen: 1. Verbetering van de kennisbasis over creatieve en culturele industrieën (CCI’s), evenals belemmeringen voor arbeidsmobiliteit in het CBC-gebied door middel van 2 uitgebreide studies. 2. Het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van 220 mensen uit het CBC-gebied die in de CCI’s werken om hun kansen op werkmobiliteit te vergroten. 3. Het ondersteunen van 120 professionals uit het CBC-gebied, die werkzaam zijn in CCI’s, om hun grensoverschrijdende ervaring te ontwikkelen. 4. Het vergroten van het bewustzijn van 218 burgers over de kansen op werk en arbeidsmobiliteit in grensoverschrijdende CCI’s door middel van werkbeurzen en bezoeken. 5. Het stimuleren van de werkgelegenheid voor jongeren voor 200 studenten in CCI’s uit het CBC-gebied. 6. Verhoging van het informatieniveau van 22.000 burgers over de werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit in grensoverschrijdende CCI’s door middel van een intensieve voorlichtingscampagne. Deze doelstellingen zullen worden verwezenlijkt door middel van de volgende activiteiten: uitwerking van twee studies; het organiseren van opleidingen; het organiseren van grensoverschrijdende bezoeken voor de uitwisseling van ervaringen; het organiseren van geïntegreerde gezamenlijke grensoverschrijdende banenbeurzen; de oprichting van twee grensoverschrijdende centra ter ondersteuning van activiteiten en werkgelegenheid; het organiseren van educatieve caravans aan universiteiten; uitwerking van audio-video promotiemateriaal en website; voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten. Tijdens de uitvoering van het project krijgen 22.758 mensen toegang tot gezamenlijke werkgelegenheidsinitiatieven, wat neerkomt op een bijdrage van 4,55 % aan de resultaatindicator, meer dan de bijdrage van 4,12 % aan de financiële indicator. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Hankkeella ”Työvoiman liikkuvuuden ja työllisyyden parantaminen kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla rajat ylittävältä RO-BG-alueelta” pyritään parantamaan joitakin tilanteita, jotka on yksilöity Interreg V-A RO-BG:n ohjelma-asiakirjoissa, joita ovat ”luovien toimialojen tavoitteet”, ”nuorten ja luovien lahjakkuuksien aivovuoto”, ”luovien alojen riittämättömästi tutkittu ja tunnustettu potentiaali talouden ja alueen kilpailukyvyn kannalta” ja ”tavaroiden ja henkilöiden rajatylittävän liikkuvuuden puute”. Tähän päästään konkreettisilla ja realistisilla tavoitteilla: 1. Parannetaan luovan ja kulttuuriteollisuuden tietopohjaa sekä työvoiman liikkuvuuden esteitä CBC-alueella kahden kattavan tutkimuksen avulla. 2. Kehitetään 220:n CBC-alueella työskentelevän CCI-alueella työskentelevän henkilön taitoja ja tietämystä, jotta voidaan lisätä heidän mahdollisuuksiaan työn liikkuvuuteen. 3. Tuetaan 120:tä CBC-alan ammattilaista, jotka työskentelevät kulttuuriteollisuuden ja luovien toimialojen parissa, kehittämään rajatylittävää kokemustaan. 4. Lisätään 218 kansalaisen tietoisuutta työllistymismahdollisuuksista ja työvoiman liikkuvuusmahdollisuuksista rajatylittävissä kulttuuriteollisuuden ja luovan alan toimialoilla työpaikkamessujen ja vierailujen avulla. 5. Edistetään nuorten työllistymistä 200:lle CBC-alueen kulttuuriteollisuuden ja luovan alan opiskelijalle. 6. Lisätään 22 000 kansalaisen tiedottamista työllisyydestä ja työvoiman liikkuvuudesta rajat ylittävissä kulttuuriteollisuuden ja luovan alan yrityksissä intensiivisen tiedotuskampanjan avulla. Nämä tavoitteet saavutetaan seuraavilla toimilla: kahden tutkimuksen laatiminen; koulutusten järjestäminen; rajatylittävien vierailujen järjestäminen kokemusten vaihtoa varten; järjestetään yhdennettyjä yhteisiä rajatylittäviä työmessuja; kahden rajat ylittävän keskuksen perustaminen toiminnan ja työllisyyden tukemiseksi; koulutusvaunujen järjestäminen yliopistoissa; audiovisuaalisen videon menekinedistämismateriaalin ja verkkosivuston laatiminen; Tiedotus- ja julkisuustoiminta. Hankkeen toteutuksen aikana 22 758 henkilöä voi osallistua yhteisiin työllisyysaloitteisiin, joiden osuus tulosindikaattorista on 4,55 prosenttia eli suurempi kuin 4,12 prosentin osuus rahoitusindikaattorista. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Projekti „Tööjõu liikuvuse ning tööhõive parandamine kultuuri- ja loomemajanduses RO-BG piiriülesest piirkonnast“ eesmärk on parandada mõningaid olukordi, mis on tuvastatud probleemidena INTERREG V-A RO-BG programmdokumentides, nimelt loomemajanduse puudujäägid, noorte ja loometalentide ajude äravool, loomemajanduse ebapiisavalt uuritud ja tunnustatud potentsiaal piirkonna majanduse ja konkurentsivõime jaoks ning kaupade ja inimeste piiriülese liikuvuse puudumine. See saavutatakse rea konkreetsete ja realistlike eesmärkidega: 1. Loome- ja kultuuritööstuse teadmusbaasi ning tööjõu liikuvuse tõkete parandamine piiriülese koostöö valdkonnas kahe põhjaliku uuringu kaudu. 2. Arendada kultuuri- ja loomemajanduses töötava 220 piiriülese koostöö valdkonna töötaja oskusi ja teadmisi, et suurendada nende võimalusi tööalaseks liikuvuseks. 3. Toetada 120 piiriülese koostöö valdkonna spetsialisti, kes töötavad kultuuri- ja loomemajanduses, et arendada oma piiriülest kogemust. 4. Suurendada 218 kodaniku teadlikkust tööhõive ja tööjõu liikuvuse võimalustest piiriülestes kultuuri- ja loomemajanduses töömesside ja külastuste kaudu. 5. Noorte tööhõive soodustamine 200 üliõpilasele CCI piirkonnast. 6. Suurendada intensiivse teavituskampaania kaudu 22 000 kodaniku teavitamist tööhõivest ja tööjõu liikuvusest piiriüleses kultuuri- ja loomemajanduses. Need eesmärgid saavutatakse järgmiste tegevuste kaudu: kahe uuringu väljatöötamine; koolituste korraldamine; piiriüleste külastuste korraldamine kogemuste vahetamiseks; integreeritud piiriüleste töömesside korraldamine; luua kaks piiriülest keskust tegevuse ja tööhõive toetamiseks; hariduslike haagissuvilate korraldamine ülikoolides; audio-video reklaamimaterjalide ja veebisaidi väljatöötamine; teavitus- ja reklaamitegevus. Projekti rakendamise ajal on 22 758 inimesel juurdepääs ühistele tööhõivealgatustele, mis moodustavad 4,55 % panuse tulemusnäitajasse, mis on suurem kui 4,12 % suurune panus finantsnäitajasse. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Projekt „Poprawa mobilności pracowników i zatrudnienia w sektorze kultury i sektorze kreatywnym z obszaru transgranicznego RO-BG” ma na celu poprawę niektórych sytuacji określonych jako problemy w dokumentach programowych INTERREG V-A RO-BG, a mianowicie „deficyty w branżach kreatywnych”, „drenaż mózgów młodych i kreatywnych talentów”, „niewystarczająco zbadany i uznany potencjał przemysłu kreatywnego dla gospodarki i konkurencyjności regionu” oraz „brak transgranicznej mobilności towarów i osób”. Zostanie to osiągnięte poprzez szereg konkretnych i realistycznych celów: 1. Poprawa bazy wiedzy na temat branży twórczej i kulturalnej (CCI), a także barier w mobilności pracowników w obszarze CBC poprzez 2 kompleksowe badania. 2. Rozwijanie umiejętności i wiedzy 220 osób z obszaru CBC pracujących w branżach kultury i branży kreatywnej w celu zwiększenia ich szans na mobilność zawodową. 3. Wspieranie 120 specjalistów z obszaru CBC, pracujących w branżach kultury i branży kreatywnej, w celu rozwijania ich doświadczeń transgranicznych. 4. Zwiększenie poziomu świadomości 218 obywateli na temat możliwości zatrudnienia i mobilności pracowników w transgranicznych branżach kultury i sektorze kreatywnym poprzez targi pracy i wizyty. 5. Zachęcanie do zatrudnienia młodzieży dla 200 studentów z obszaru CBC. 6. Zwiększenie poziomu informacji 22 000 obywateli na temat zatrudnienia i mobilności pracowników w transgranicznych branżach kultury i sektorze kreatywnym poprzez intensywną kampanię informacyjną. Cele te zostaną osiągnięte poprzez następujące działania: opracowanie dwóch badań; organizowanie szkoleń; organizowanie wizyt transgranicznych w celu wymiany doświadczeń; organizowanie zintegrowanych wspólnych transgranicznych targów pracy; utworzenie dwóch transgranicznych ośrodków wspierających działalność i zatrudnienie; organizowanie karawan edukacyjnych na uniwersytetach; opracowanie materiałów promocyjnych i stron internetowych audio-wideo; działania informacyjne i promocyjne. Podczas realizacji projektu 22,758 osób będzie miało dostęp do wspólnych inicjatyw na rzecz zatrudnienia, co stanowi wkład w wysokości 4,55 % do wskaźnika rezultatu, większy niż 4,12 % wkład do wskaźnika finansowego. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projektu „Darbo jėgos judumo ir užimtumo gerinimas RO-BG pasienio regionų kultūros ir kūrybos sektoriuose“ siekiama pagerinti kai kurias INTERREG V-A RO-BG programavimo dokumentuose nurodytas problemas, t. y. „kūrybinės pramonės trūkumus“, „jaunų ir kūrybinių talentų protų nutekėjimą“, „nepakankamai ištirtą ir pripažintą kūrybinės pramonės potencialą ekonomikai ir regiono konkurencingumui“ ir „tarpvalstybinio prekių ir asmenų judumo trūkumą“. Tai bus pasiekta siekiant konkrečių ir realistiškų tikslų: 1. Gerinti žinių bazę apie kūrybos ir kultūros pramonę, taip pat darbo jėgos judumo kliūtis CBC srityje, atliekant 2 išsamius tyrimus. 2. Plėtoti įgūdžius ir žinias 220 CBC srityje dirbančių žmonių, dirbančių KKP, siekiant padidinti jų profesinio judumo galimybes. 3. Padėti 120 CBC srities specialistų, dirbančių kultūros ir kūrybos sektoriuose, plėtoti savo tarpvalstybinę patirtį. 4. Didinti 218 piliečių informuotumą apie užimtumo ir darbo jėgos judumo galimybes tarpvalstybinėse KKP, rengiant darbo muges ir apsilankymus. 5. Skatinti jaunimo užimtumą 200 KKS studentų iš CBC srities. 6. Intensyviai vykdant informavimo kampaniją padidinti 22 000 piliečių informavimo apie užimtumą ir darbo jėgos judumą tarpvalstybiniuose KKS lygį. Šie tikslai bus pasiekti vykdant šią veiklą: 2 tyrimų rengimas; organizuoti mokymus; tarpvalstybinių vizitų, skirtų keitimuisi patirtimi, organizavimas; organizuoti integruotas bendras tarpvalstybines darbo muges; įsteigti 2 tarpvalstybinius centrus veiklai ir užimtumui remti; švietimo namelių organizavimas universitetuose; garso ir vaizdo reklamos medžiagos ir interneto svetainės rengimas; informavimo ir viešinimo veikla. Projekto įgyvendinimo metu 22 758 žmonės galės dalyvauti bendrose užimtumo iniciatyvose, t. y. 4,55 proc. prisideda prie rezultato rodiklio, t. y. daugiau nei 4,12 proc. finansinio rodiklio. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta „Izboljšanje mobilnosti delovne sile in zaposlovanja v kulturnih in ustvarjalnih industrijah s čezmejnega območja RO-BG“ je izboljšati nekatere situacije, ki so bile v programskih dokumentih za INTERREG V-A RO-BG opredeljene kot težave, in sicer „pomanjkanje ustvarjalnih industrij“, „beg možganov mladih in ustvarjalnih talentov“, „nezadostno raziskan in priznan potencial ustvarjalnih industrij za gospodarstvo in konkurenčnost regije“ ter „pomanjkanje čezmejne mobilnosti blaga in oseb“. To bo doseženo z vrsto konkretnih in realističnih ciljev: 1. Izboljšanje baze znanja o ustvarjalnih in kulturnih industrijah ter ovirah za mobilnost delovne sile na področju čezmejnega sodelovanja z dvema celovitima študijama. 2. Razvoj spretnosti in znanja 220 ljudi s področja čezmejnega sodelovanja, ki delajo v KUI, da bi povečali njihove možnosti za delovno mobilnost. 3. Podpiranje 120 strokovnjakov s področja čezmejnega sodelovanja, ki delajo v KUI, da razvijejo svoje čezmejne izkušnje. 4. Povečati ozaveščenost 218 državljanov o možnostih zaposlovanja in mobilnosti delovne sile v čezmejnih kulturnih in ustvarjalnih sektorjih s pomočjo zaposlitvenih sejmov in obiskov. 5. Spodbujanje zaposlovanja mladih za 200 študentov v KUI s področja čezmejnega sodelovanja. 6. Povečati raven obveščenosti 22.000 državljanov o zaposlovanju in mobilnosti delovne sile v čezmejni kulturni in ustvarjalni industriji z intenzivno informacijsko kampanjo. Ti cilji bodo doseženi z naslednjimi dejavnostmi: izdelava dveh študij; organiziranje usposabljanj; organiziranje čezmejnih obiskov za izmenjavo izkušenj; organizacija integriranih skupnih čezmejnih sejmov zaposlovanja; ustanovitev dveh čezmejnih centrov za podporo dejavnostim in zaposlovanju; organizacija izobraževalnih prikolic na univerzah; izdelava promocijskega gradiva za avdio-videoposnetke in spletne strani; dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Med izvajanjem projekta bo imelo 22 758 ljudi dostop do skupnih pobud za zaposlovanje, kar predstavlja 4,55-odstotni prispevek k kazalniku rezultatov, kar je več od 4,12-odstotnega prispevka k finančnemu kazalniku. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Proiectul „Îmbunătățirea mobilității forței de muncă și a ocupării forței de muncă în industriile culturale și creative din zona transfrontalieră RO-BG” își propune să îmbunătățească unele dintre situațiile identificate ca probleme în documentele de programare pentru INTERREG V-A RO-BG, și anume „deficiții din industriile creative”, „exodul de creiere de talente tinere și creative”, „potențialul insuficient explorat și recunoscut al industriilor creative pentru economie și competitivitatea regiunii” și „lipsa mobilității transfrontaliere pentru bunuri și persoane”. Acest lucru va fi realizat printr-o serie de obiective concrete și realiste: 1. Îmbunătățirea bazei de cunoștințe privind industriile creative și culturale (ICC), precum și a barierelor de mobilitate a forței de muncă în domeniul CBC prin 2 studii cuprinzătoare. 2. Dezvoltarea competențelor și cunoștințelor a 220 de persoane din zona CBC care lucrează în ICC pentru a le spori șansele de mobilitate profesională. 3. Sprijinirea a 120 de profesioniști din domeniul CBC, care lucrează în ICC, pentru a-și dezvolta experiența transfrontalieră. 4. Creșterea nivelului de conștientizare a 218 de cetățeni cu privire la oportunitățile de ocupare a forței de muncă și de mobilitate a forței de muncă în cadrul ICC transfrontaliere prin intermediul târgurilor și vizitelor de locuri de muncă. 5. Încurajarea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor pentru 200 de studenți din ICC din zona CBC. 6. Creșterea nivelului de informare a 22.000 de cetățeni cu privire la ocuparea forței de muncă și mobilitatea forței de muncă în ICC transfrontaliere printr-o campanie intensivă de informare. Aceste obiective vor fi atinse prin următoarele activități: elaborarea a 2 studii; organizarea de traininguri; organizarea de vizite transfrontaliere pentru schimbul de experiență; organizarea de târguri transfrontaliere comune integrate de locuri de muncă; înființarea a 2 centre transfrontaliere pentru sprijinirea activităților și a ocupării forței de muncă; organizarea caravanelor educaționale în universități; elaborarea materialelor de promovare audio-video și a site-ului web; activități de informare și publicitate. Pe parcursul implementării proiectului, 22 758 de persoane vor avea acces la inițiative comune de ocupare a forței de muncă, reprezentând o contribuție de 4,55 % la indicatorul de rezultat, mai mare decât contribuția de 4,12 % la indicatorul financiar. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Projektet ”Förbättra arbetskraftens rörlighet och sysselsättning inom den kulturella och kreativa sektorn från det gränsöverskridande området RO-BG” syftar till att förbättra vissa av de situationer som identifierats som problem i programplaneringsdokumenten för Interreg V-A RO-BG, nämligen ”underskottet i den kreativa industrin”, ”hjärndränkning av unga och kreativa talanger”, den ”otillräckliga utforskade och erkända potentialen hos kreativa industrier för ekonomin och regionens konkurrenskraft” och ”brist på gränsöverskridande rörlighet för varor och personer”. Detta kommer att uppnås genom en rad konkreta och realistiska mål: 1. Förbättra kunskapsbasen om kreativa och kulturella industrier samt hinder för arbetskraftens rörlighet inom CBC-området genom två omfattande studier. 2. Utveckla färdigheter och kunskaper hos 220 personer från CBC-området som arbetar inom den kulturella och kreativa sektorn för att öka deras möjligheter till rörlighet i arbetslivet. 3. Stödja 120 yrkesverksamma från CBC-området, som arbetar inom den kulturella och kreativa sektorn, för att utveckla sina gränsöverskridande erfarenheter. 4. Öka medvetenheten hos 218 medborgare om möjligheterna till sysselsättning och rörlighet för arbetstagare i gränsöverskridande kulturella och kreativa sektorer genom arbetsmässor och besök. 5. Uppmuntra ungdomssysselsättningen för 200 studenter i kulturella och kreativa sektorer från CBC-området. 6. Öka informationsnivån för 22 000 medborgare om sysselsättningen och arbetskraftens rörlighet i gränsöverskridande kulturella och kreativa sektorer genom en intensiv informationskampanj. Dessa mål kommer att uppnås genom följande verksamheter: utarbetande av två studier. anordnande av utbildningar, anordna gränsöverskridande besök för utbyte av erfarenheter. anordna integrerade gemensamma gränsöverskridande arbetsmässor. inrättande av två gränsöverskridande centrum för stöd till verksamhet och sysselsättning. anordnande av husvagnar för utbildning vid universiteten. utarbetande av marknadsföringsmaterial och webbplats för audio-video. Informations- och publicitetsverksamhet. Under projektgenomförandet kommer 22 758 personer att få tillgång till gemensamma sysselsättningsinitiativ, vilket motsvarar ett bidrag på 4,55 % till resultatindikatorn, vilket överstiger bidraget på 4,12 % till den finansiella indikatorn. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Il progetto "Migliorare la mobilità della forza lavoro e l'occupazione nelle industrie culturali e creative dell'area transfrontaliera RO-BG" mira a migliorare alcune delle situazioni individuate come problemi all'interno dei documenti di programmazione per INTERREG V-A RO-BG, vale a dire i "deficit delle industrie creative", la "fuga di cervelli di giovani e talenti creativi", il "potenziale insufficientemente esplorato e riconosciuto delle industrie creative per l'economia e la competitività della regione" e la "mancanza di mobilità transfrontaliera per beni e persone". Ciò sarà conseguito attraverso una serie di obiettivi concreti e realistici: 1. Migliorare la base di conoscenze sulle industrie creative e culturali (CCI), nonché le barriere alla mobilità del lavoro nell'area CBC attraverso 2 studi completi. 2. Sviluppare le competenze e le conoscenze di 220 persone dell'area CBC che lavorano nelle ICC al fine di aumentare le loro possibilità di mobilità lavorativa. 3. Sostenere 120 professionisti dell'area CBC, che lavorano nelle ICC, per sviluppare la loro esperienza transfrontaliera. 4. Aumentare il livello di sensibilizzazione di 218 cittadini sulle opportunità di occupazione e mobilità del lavoro nelle ICC transfrontaliere attraverso fiere e visite del lavoro. 5. Incoraggiare l'occupazione giovanile per 200 studenti nelle ICC dell'area CBC. 6. Aumentare il livello di informazione di 22.000 cittadini sull'occupazione e la mobilità dei lavoratori nelle ICC transfrontaliere attraverso un'intensa campagna di informazione. Questi obiettivi saranno raggiunti attraverso le seguenti attività: elaborazione di 2 studi; organizzare corsi di formazione; organizzare visite transfrontaliere per lo scambio di esperienze; l'organizzazione di fiere transfrontaliere integrate del lavoro; creazione di 2 centri transfrontalieri per sostenere le attività e l'occupazione; organizzazione di roulotte educative nelle università; elaborazione di materiale di promozione audio-video e sito web; attività di informazione e pubblicità. Durante l'attuazione del progetto, 22.758 persone avranno accesso a iniziative comuni per l'occupazione, che rappresentano un contributo del 4,55 % all'indicatore di risultato, superiore al 4,12 % del contributo all'indicatore finanziario. (Italian)
4 November 2022
0 references
Il progetto "Migliorare la mobilità della forza lavoro e l'occupazione nelle industrie culturali e creative dell'area transfrontaliera RO-BG" mira a migliorare alcune delle situazioni individuate come problemi all'interno dei documenti di programmazione per INTERREG V-A RO-BG, vale a dire i "deficit delle industrie creative", la "fuga di cervelli di giovani e talenti creativi", il "potenziale insufficientemente esplorato e riconosciuto delle industrie creative per l'economia e la competitività della regione" e la "mancanza di mobilità transfrontaliera per beni e persone". Ciò sarà conseguito attraverso una serie di obiettivi concreti e realistici: 1. Migliorare la base di conoscenze sulle industrie creative e culturali (CCI), nonché le barriere alla mobilità del lavoro nell'area CBC attraverso 2 studi completi. 2. Sviluppare le competenze e le conoscenze di 220 persone dell'area CBC che lavorano nelle ICC al fine di aumentare le loro possibilità di mobilità lavorativa. 3. Sostenere 120 professionisti dell'area CBC, che lavorano nelle ICC, per sviluppare la loro esperienza transfrontaliera. 4. Aumentare il livello di sensibilizzazione di 218 cittadini sulle opportunità di occupazione e mobilità del lavoro nelle ICC transfrontaliere attraverso fiere e visite del lavoro. 5. Incoraggiare l'occupazione giovanile per 200 studenti nelle ICC dell'area CBC. 6. Aumentare il livello di informazione di 22.000 cittadini sull'occupazione e la mobilità dei lavoratori nelle ICC transfrontaliere attraverso un'intensa campagna di informazione. Questi obiettivi saranno raggiunti attraverso le seguenti attività: elaborazione di 2 studi; organizzare corsi di formazione; organizzare visite transfrontaliere per lo scambio di esperienze; l'organizzazione di fiere transfrontaliere integrate del lavoro; creazione di 2 centri transfrontalieri per sostenere le attività e l'occupazione; organizzazione di roulotte educative nelle università; elaborazione di materiale di promozione audio-video e sito web; attività di informazione e pubblicità. Durante l'attuazione del progetto, 22.758 persone avranno accesso a iniziative comuni per l'occupazione, che rappresentano un contributo del 4,55 % all'indicatore di risultato, superiore al 4,12 % del contributo all'indicatore finanziario. (Italian)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu „Zlepšenie mobility pracovnej sily a zamestnanosti v kultúrnom a kreatívnom priemysle z cezhraničnej oblasti RO-BG“ je zlepšiť niektoré situácie identifikované ako problémy v rámci programových dokumentov pre INTERREG V-A RO-BG, konkrétne „deficity v kreatívnom priemysle“, „odliv mozgov mladých a tvorivých talentov“, „nedostatočne preskúmaný a uznaný potenciál kreatívneho priemyslu pre hospodárstvo a konkurencieschopnosť regiónu“ a „nedostatok cezhraničnej mobility tovaru a osôb“. To sa dosiahne prostredníctvom súboru konkrétnych a realistických cieľov: 1. Zlepšenie vedomostnej základne v kreatívnom a kultúrnom priemysle, ako aj prekážky mobility pracovnej sily v oblasti cezhraničnej spolupráce prostredníctvom 2 komplexných štúdií. 2. Rozvoj zručností a znalostí 220 ľudí z oblasti cezhraničnej spolupráce pracujúcich v KKP s cieľom zvýšiť ich šance na pracovnú mobilitu. 3. Podpora 120 odborníkov z oblasti cezhraničnej spolupráce, ktorí pracujú v KKP, s cieľom rozvíjať ich cezhraničné skúsenosti. 4. Zvýšiť úroveň informovanosti 218 občanov o možnostiach zamestnanosti a pracovnej mobility v cezhraničnom KKP prostredníctvom veľtrhov práce a návštev. 5. Podpora zamestnanosti mladých ľudí pre 200 študentov v KKP z oblasti cezhraničnej spolupráce. 6. Zvýšiť úroveň informácií 22 000 občanov o zamestnanosti a pracovnej mobilite v cezhraničnom KKP prostredníctvom intenzívnej informačnej kampane. Tieto ciele sa dosiahnu prostredníctvom týchto činností: vypracovanie 2 štúdií; organizovanie školení; organizovanie cezhraničných návštev na účely výmeny skúseností; organizovanie integrovaných spoločných cezhraničných veľtrhov práce; vytvorenie 2 cezhraničných centier na podporu činností a zamestnanosti; organizovanie vzdelávacích karavanov na univerzitách; vypracovanie propagačných materiálov a webových stránok na podporu audiovideí; informačné a propagačné činnosti. Počas realizácie projektu bude mať 22 758 ľudí prístup k spoločným iniciatívam zamestnanosti, čo predstavuje príspevok vo výške 4,55 % k ukazovateľu výsledku, čo je viac ako 4,12 % príspevok k finančnému ukazovateľu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu „Zlepšenie mobility pracovnej sily a zamestnanosti v kultúrnom a kreatívnom priemysle z cezhraničnej oblasti RO-BG“ je zlepšiť niektoré situácie identifikované ako problémy v rámci programových dokumentov pre INTERREG V-A RO-BG, konkrétne „deficity v kreatívnom priemysle“, „odliv mozgov mladých a tvorivých talentov“, „nedostatočne preskúmaný a uznaný potenciál kreatívneho priemyslu pre hospodárstvo a konkurencieschopnosť regiónu“ a „nedostatok cezhraničnej mobility tovaru a osôb“. To sa dosiahne prostredníctvom súboru konkrétnych a realistických cieľov: 1. Zlepšenie vedomostnej základne v kreatívnom a kultúrnom priemysle, ako aj prekážky mobility pracovnej sily v oblasti cezhraničnej spolupráce prostredníctvom 2 komplexných štúdií. 2. Rozvoj zručností a znalostí 220 ľudí z oblasti cezhraničnej spolupráce pracujúcich v KKP s cieľom zvýšiť ich šance na pracovnú mobilitu. 3. Podpora 120 odborníkov z oblasti cezhraničnej spolupráce, ktorí pracujú v KKP, s cieľom rozvíjať ich cezhraničné skúsenosti. 4. Zvýšiť úroveň informovanosti 218 občanov o možnostiach zamestnanosti a pracovnej mobility v cezhraničnom KKP prostredníctvom veľtrhov práce a návštev. 5. Podpora zamestnanosti mladých ľudí pre 200 študentov v KKP z oblasti cezhraničnej spolupráce. 6. Zvýšiť úroveň informácií 22 000 občanov o zamestnanosti a pracovnej mobilite v cezhraničnom KKP prostredníctvom intenzívnej informačnej kampane. Tieto ciele sa dosiahnu prostredníctvom týchto činností: vypracovanie 2 štúdií; organizovanie školení; organizovanie cezhraničných návštev na účely výmeny skúseností; organizovanie integrovaných spoločných cezhraničných veľtrhov práce; vytvorenie 2 cezhraničných centier na podporu činností a zamestnanosti; organizovanie vzdelávacích karavanov na univerzitách; vypracovanie propagačných materiálov a webových stránok na podporu audiovideí; informačné a propagačné činnosti. Počas realizácie projektu bude mať 22 758 ľudí prístup k spoločným iniciatívam zamestnanosti, čo predstavuje príspevok vo výške 4,55 % k ukazovateľu výsledku, čo je viac ako 4,12 % príspevok k finančnému ukazovateľu. (Slovak)
4 November 2022
0 references
„A munkaerő mobilitásának és foglalkoztatásának javítása az RO-BG határokon átnyúló térségéből a kulturális és kreatív iparágakban” projekt célja, hogy javítsa az INTERREG V-A RO-BG programozási dokumentumaiban problémaként azonosított egyes helyzeteket, nevezetesen a „kreatív iparágak hiányosságait”, „a fiatal és kreatív tehetségek agyelszívását”, „a kreatív iparágaknak a gazdaság és a régió versenyképessége szempontjából nem kellően feltárt és elismert potenciálját”, valamint „az áruk és személyek határokon átnyúló mobilitásának hiányát”. Ez egy sor konkrét és reális célkitűzéssel érhető el: 1. A kreatív és kulturális iparágak tudásbázisának javítása, valamint a munkaerő mobilitásának akadályai a CBC területén 2 átfogó tanulmány révén. 2. A CBC területén dolgozó 220 ember készségeinek és ismereteinek fejlesztése a kulturális és kreatív iparágakban annak érdekében, hogy növeljék a munkavállalói mobilitás esélyét. 3. A határon átnyúló együttműködés területén 120 szakember támogatása, akik a kulturális és kreatív iparágakban dolgoznak, hogy fejlesszék határokon átnyúló tapasztalataikat. 4. 218 polgár tudatosságának növelése a határokon átnyúló kulturális és kreatív iparágak foglalkoztatási és munkaerő-mobilitási lehetőségeiről állásbörzék és látogatások révén. 5. A fiatalok foglalkoztatásának ösztönzése 200 diák számára a CBC területén található kulturális és kreatív iparágakban. 6. A határokon átnyúló kulturális és kreatív iparágak foglalkoztatási és munkaerő-mobilitásával kapcsolatos 22 000 polgár tájékoztatásának növelése egy intenzív tájékoztató kampány révén. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek révén érhetők el: 2 tanulmány kidolgozása; képzések szervezése; határokon átnyúló látogatások szervezése tapasztalatcsere céljából; integrált, határokon átnyúló közös állásbörzék szervezése; 2 határokon átnyúló központ létrehozása a tevékenységek és a foglalkoztatás támogatására; oktatási karavánok szervezése az egyetemeken; audio-videó promóciós anyagok és weboldal kidolgozása; tájékoztatási és reklámtevékenységek. A projekt végrehajtása során 22,758 fő férhet hozzá közös foglalkoztatási kezdeményezésekhez, ami 4,55%-os hozzájárulást jelent az eredménymutatóhoz, ami meghaladja a pénzügyi mutatóhoz való 4,12%-os hozzájárulást. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu „Zlepšení mobility pracovních sil a zaměstnanosti v kulturních a kreativních odvětvích z přeshraniční oblasti RO-BG“ je zlepšit některé ze situací, které byly v programových dokumentech INTERREG V-A RO-BG označeny za problémy, konkrétně „schodky v tvůrčích odvětvích“, „odliv mozků mladých a tvůrčích talentů“, „nedostatečně prozkoumaný a uznávaný potenciál tvůrčích odvětví pro hospodářství a konkurenceschopnost regionu“ a „nedostatek přeshraniční mobility pro zboží a osoby“. Toho bude dosaženo prostřednictvím řady konkrétních a realistických cílů: 1. Zlepšení znalostní základny o tvůrčích a kulturních odvětvích, jakož i překážky mobility pracovních sil v oblasti přeshraniční spolupráce prostřednictvím dvou komplexních studií. 2. Rozvoj dovedností a znalostí 220 osob z oblasti přeshraniční spolupráce pracujících v kulturních a tvůrčích odvětvích s cílem zvýšit jejich šance na pracovní mobilitu. 3. Podpora 120 odborníků z oblasti CBC, kteří pracují v kulturních a tvůrčích odvětvích, aby rozvíjeli své přeshraniční zkušenosti. 4. Zvýšit úroveň informovanosti 218 občanů o možnostech zaměstnanosti a mobility pracovních sil v přeshraničních kulturních a tvůrčích odvětvích prostřednictvím veletrhů pracovních míst a návštěv. 5. Podpora zaměstnanosti mladých lidí pro 200 studentů v kulturních a tvůrčích odvětvích z oblasti CBC. 6. Zvýšit úroveň informovanosti 22 000 občanů o zaměstnanosti a mobilitě pracovních sil v přeshraničních kulturních a tvůrčích odvětvích prostřednictvím intenzivní informační kampaně. Těchto cílů bude dosaženo prostřednictvím těchto činností: vypracování dvou studií; organizování školení; organizování přeshraničních návštěv za účelem výměny zkušeností; organizování integrovaných společných přeshraničních veletrhů pracovních míst; zřízení dvou přeshraničních středisek pro podporu činností a zaměstnanosti; organizování vzdělávacích karavanů na univerzitách; vypracování audiovizuálních propagačních materiálů a internetových stránek; informační a propagační činnosti. Během realizace projektu bude mít 22,758 osob přístup ke společným iniciativám v oblasti zaměstnanosti, což představuje příspěvek ve výši 4,55 % k ukazateli výsledků, což je více než 4,12 % příspěvek na finanční ukazatel. (Czech)
4 November 2022
0 references
Проектът „Подобряване на мобилността на работната сила и заетостта в културните и творческите индустрии от трансграничния регион RO-BG„има за цел да подобри някои от ситуациите, идентифицирани като проблеми в програмните документи за INTERREG V-A RO-BG, а именно „дефицитите в творческите индустрии„, „изтичането на мозъци от млади и творчески таланти„, „недостатъчно проучен и признат потенциал на творческите индустрии за икономиката и конкурентоспособността на региона“ и „липса на трансгранична мобилност за стоки и хора“. Това ще бъде постигнато чрез поредица от конкретни и реалистични цели: 1. Подобряване на базата от знания за творческите и културните индустрии (КТИ), както и пречките пред трудовата мобилност в областта на трансграничното сътрудничество чрез 2 всеобхватни проучвания. 2. Развиване на уменията и знанията на 220 души от областта на трансграничното сътрудничество, работещи в КТИ, за да се увеличат шансовете им за трудова мобилност. 3. Подкрепа за 120 специалисти от областта на трансграничното сътрудничество, работещи в КТИ, за да развият своя трансграничен опит. 4. Повишаване на информираността на 218 граждани относно възможностите за трудова и трудова мобилност в трансграничните КТИ чрез панаири на труда и посещения. 5. Насърчаване на младежката заетост за 200 студенти в КТИ от областта на трансграничното сътрудничество. 6. Повишаване на нивото на информация на 22 000 граждани относно заетостта и трудовата мобилност в трансграничните КТИ чрез интензивна информационна кампания. Тези цели ще бъдат постигнати чрез следните дейности: разработване на 2 проучвания; организиране на обучения; организиране на трансгранични посещения за обмен на опит; организиране на интегрирани съвместни трансгранични трудови панаири; създаване на 2 трансгранични центъра за подпомагане на дейностите и заетостта; организиране на образователни каравани в университетите; разработване на аудио-видео рекламни материали и уебсайт; информационни и рекламни дейности. По време на изпълнението на проекта 22 758 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост, което представлява 4,55 % принос към показателя за резултати, което е по-голямо от приноса от 4,12 % за финансовия показател. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Проектът „Подобряване на мобилността на работната сила и заетостта в културните и творческите индустрии от трансграничния регион RO-BG„има за цел да подобри някои от ситуациите, идентифицирани като проблеми в програмните документи за INTERREG V-A RO-BG, а именно „дефицитите в творческите индустрии„, „изтичането на мозъци от млади и творчески таланти„, „недостатъчно проучен и признат потенциал на творческите индустрии за икономиката и конкурентоспособността на региона“ и „липса на трансгранична мобилност за стоки и хора“. Това ще бъде постигнато чрез поредица от конкретни и реалистични цели: 1. Подобряване на базата от знания за творческите и културните индустрии (КТИ), както и пречките пред трудовата мобилност в областта на трансграничното сътрудничество чрез 2 всеобхватни проучвания. 2. Развиване на уменията и знанията на 220 души от областта на трансграничното сътрудничество, работещи в КТИ, за да се увеличат шансовете им за трудова мобилност. 3. Подкрепа за 120 специалисти от областта на трансграничното сътрудничество, работещи в КТИ, за да развият своя трансграничен опит. 4. Повишаване на информираността на 218 граждани относно възможностите за трудова и трудова мобилност в трансграничните КТИ чрез панаири на труда и посещения. 5. Насърчаване на младежката заетост за 200 студенти в КТИ от областта на трансграничното сътрудничество. 6. Повишаване на нивото на информация на 22 000 граждани относно заетостта и трудовата мобилност в трансграничните КТИ чрез интензивна информационна кампания. Тези цели ще бъдат постигнати чрез следните дейности: разработване на 2 проучвания; организиране на обучения; организиране на трансгранични посещения за обмен на опит; организиране на интегрирани съвместни трансгранични трудови панаири; създаване на 2 трансгранични центъра за подпомагане на дейностите и заетостта; организиране на образователни каравани в университетите; разработване на аудио-видео рекламни материали и уебсайт; информационни и рекламни дейности. По време на изпълнението на проекта 22 758 души ще имат достъп до съвместни инициативи за заетост, което представлява 4,55 % принос към показателя за резултати, което е по-голямо от приноса от 4,12 % за финансовия показател. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Projekta “Darbaspēka mobilitātes un nodarbinātības uzlabošana kultūras un radošajās nozarēs no RO-BG pārrobežu reģiona” mērķis ir uzlabot dažas situācijas, kas apzinātas kā problēmas INTERREG V-A RO-BG plānošanas dokumentos, proti, “deficīti radošajās nozarēs”, “jaunu un radošu talantu aizplūšana”, “pietiekami izpētīts un atzīts radošo nozaru potenciāls ekonomikai un reģiona konkurētspējai” un “preču un personu pārrobežu mobilitātes trūkums”. To panāks, izvirzot vairākus konkrētus un reālistiskus mērķus: 1. Uzlabojot zināšanu bāzi radošajām un kultūras nozarēm (KRN), kā arī darbaspēka mobilitātes šķēršļiem pārrobežu sadarbības jomā, izmantojot divus visaptverošus pētījumus. 2. Attīstīt prasmes un zināšanas 220 cilvēkiem no pārrobežu sadarbības zonas, kas strādā KRN, lai palielinātu viņu izredzes uz darba mobilitāti. 3. Atbalsts 120 pārrobežu sadarbības jomas profesionāļiem, kas strādā KRN, lai attīstītu savu pārrobežu pieredzi. 4. Palielināt 218 iedzīvotāju informētību par nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes iespējām pārrobežu KRN, izmantojot darba gadatirgus un apmeklējumus. 5. Veicināt jauniešu nodarbinātību 200 KRN studentiem no pārrobežu sadarbības zonas. 6. Palielināt informācijas līmeni 22 000 iedzīvotāju par nodarbinātību un darbaspēka mobilitāti pārrobežu KRN, izmantojot intensīvu informācijas kampaņu. Šos mērķus sasniegs ar šādām darbībām: 2 pētījumu izstrāde; mācību organizēšana; organizēt pārrobežu apmeklējumus pieredzes apmaiņai; organizēt integrētus kopīgus pārrobežu darba gadatirgus; izveidot divus pārrobežu centrus, lai atbalstītu darbības un nodarbinātību; mācību treileru organizēšana universitātēs; audio-video reklāmas materiālu un tīmekļa vietnes izstrāde; informācijas un publicitātes pasākumi. Projekta īstenošanas laikā 22 758 cilvēkiem būs pieejamas kopīgas nodarbinātības iniciatīvas, kas veido 4,55 % ieguldījumu rezultātu rādītājā, kas ir lielāks nekā 4,12 % ieguldījums finanšu rādītājā. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Projekta “Darbaspēka mobilitātes un nodarbinātības uzlabošana kultūras un radošajās nozarēs no RO-BG pārrobežu reģiona” mērķis ir uzlabot dažas situācijas, kas apzinātas kā problēmas INTERREG V-A RO-BG plānošanas dokumentos, proti, “deficīti radošajās nozarēs”, “jaunu un radošu talantu aizplūšana”, “pietiekami izpētīts un atzīts radošo nozaru potenciāls ekonomikai un reģiona konkurētspējai” un “preču un personu pārrobežu mobilitātes trūkums”. To panāks, izvirzot vairākus konkrētus un reālistiskus mērķus: 1. Uzlabojot zināšanu bāzi radošajām un kultūras nozarēm (KRN), kā arī darbaspēka mobilitātes šķēršļiem pārrobežu sadarbības jomā, izmantojot divus visaptverošus pētījumus. 2. Attīstīt prasmes un zināšanas 220 cilvēkiem no pārrobežu sadarbības zonas, kas strādā KRN, lai palielinātu viņu izredzes uz darba mobilitāti. 3. Atbalsts 120 pārrobežu sadarbības jomas profesionāļiem, kas strādā KRN, lai attīstītu savu pārrobežu pieredzi. 4. Palielināt 218 iedzīvotāju informētību par nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes iespējām pārrobežu KRN, izmantojot darba gadatirgus un apmeklējumus. 5. Veicināt jauniešu nodarbinātību 200 KRN studentiem no pārrobežu sadarbības zonas. 6. Palielināt informācijas līmeni 22 000 iedzīvotāju par nodarbinātību un darbaspēka mobilitāti pārrobežu KRN, izmantojot intensīvu informācijas kampaņu. Šos mērķus sasniegs ar šādām darbībām: 2 pētījumu izstrāde; mācību organizēšana; organizēt pārrobežu apmeklējumus pieredzes apmaiņai; organizēt integrētus kopīgus pārrobežu darba gadatirgus; izveidot divus pārrobežu centrus, lai atbalstītu darbības un nodarbinātību; mācību treileru organizēšana universitātēs; audio-video reklāmas materiālu un tīmekļa vietnes izstrāde; informācijas un publicitātes pasākumi. Projekta īstenošanas laikā 22 758 cilvēkiem būs pieejamas kopīgas nodarbinātības iniciatīvas, kas veido 4,55 % ieguldījumu rezultātu rādītājā, kas ir lielāks nekā 4,12 % ieguldījums finanšu rādītājā. (Latvian)
4 November 2022
0 references
O projeto «Melhorar a mobilidade da mão de obra e o emprego nas indústrias culturais e criativas da região transfronteiriça RO-BG» visa melhorar algumas das situações identificadas como problemas nos documentos de programação do INTERREG V-A RO-BG, nomeadamente os «défices nas indústrias criativas», a «fuga de cérebros de jovens e talentos criativos», o «potencial insuficientemente explorado e reconhecido das indústrias criativas para a economia e a competitividade da região» e a «falta de mobilidade transfronteiriça de bens e pessoas». Este objetivo será alcançado através de uma série de objetivos concretos e realistas: 1. Melhorar a base de conhecimentos sobre as indústrias criativas e culturais (ICC), bem como as barreiras à mobilidade laboral na área da cooperação transfronteiriça através de dois estudos abrangentes. 2. Desenvolver as competências e os conhecimentos de 220 pessoas da zona de cooperação transfronteiriça que trabalham nas ICC, a fim de aumentar as suas possibilidades de mobilidade profissional. 3. Apoiar 120 profissionais da área da cooperação transfronteiriça que trabalham nas ICC, a fim de desenvolver a sua experiência transfronteiriça. 4. Aumentar o nível de sensibilização de 218 cidadãos para as oportunidades de emprego e mobilidade laboral nas ICC transfronteiriças através de feiras de emprego e visitas. 5. Incentivar o emprego dos jovens para 200 estudantes das ICC da zona de cooperação transfronteiriça. 6. Aumentar o nível de informação de 22 000 cidadãos sobre o emprego e a mobilidade laboral nas ICC transfronteiriças através de uma campanha de informação intensiva. Estes objetivos serão alcançados através das seguintes atividades: elaboração de dois estudos; organização de ações de formação; organizar visitas transfronteiriças para o intercâmbio de experiências; organização de feiras de emprego transfronteiriças conjuntas e integradas; criação de dois centros transfronteiriços de apoio às atividades e ao emprego; organização de caravanas educativas nas universidades; elaboração de materiais de promoção áudio-vídeo e sítio Web; actividades de informação e publicidade. Durante a execução do projeto, 22 758 pessoas terão acesso a iniciativas conjuntas de emprego, o que representa uma contribuição de 4,55 % para o indicador de resultados, superior à contribuição de 4,12 % para o indicador financeiro. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Projektom „Poboljšanje mobilnosti radne snage i zapošljavanja u kulturnim i kreativnim industrijama iz prekograničnog područja RO-BG-a” nastoje se poboljšati neke od situacija koje su prepoznate kao problemi u programskim dokumentima za INTERREG V-A RO-BG, odnosno „nedostatci u kreativnim industrijama”, „odljev mozgova mladih i kreativnih talenata”, „nedovoljno istražen i prepoznat potencijal kreativnih industrija za gospodarstvo i konkurentnost regije” i „nedostatak prekogranične mobilnosti robe i osoba”. To će se postići nizom konkretnih i realističnih ciljeva: 1. Poboljšanje baze znanja o kreativnim i kulturnim industrijama, kao i prepreka mobilnosti radne snage u području prekogranične suradnje kroz dvije sveobuhvatne studije. 2. Razvoj vještina i znanja 220 osoba iz područja prekogranične suradnje koje rade u kulturnim i kreativnim industrijama kako bi se povećale njihove šanse za radnu mobilnost. 3. Pružanje potpore 120 stručnjaka iz područja prekogranične suradnje koji rade u kulturnim i kreativnim industrijama kako bi razvili svoje prekogranično iskustvo. 4. Povećati razinu osviještenosti 218 građana o mogućnostima zapošljavanja i mobilnosti radne snage u prekograničnim kulturnim i kreativnim industrijama putem sajmova poslova i posjeta. 5. Poticanje zapošljavanja mladih za 200 studenata u kulturnim i kreativnim industrijama iz područja prekogranične suradnje. 6. Povećati razinu informiranja 22.000 građana o zapošljavanju i mobilnosti radne snage u prekograničnim kulturnim i kreativnim industrijama kroz intenzivnu informacijsku kampanju. Ti će se ciljevi postići sljedećim aktivnostima: izrada 2 studije; organiziranje osposobljavanja; organiziranje prekograničnih posjeta radi razmjene iskustava; organiziranje integriranih zajedničkih prekograničnih sajmova poslova; osnivanje dvaju prekograničnih centara za potporu aktivnostima i zapošljavanju; organiziranje obrazovnih karavana na sveučilištima; izrada audio-video promotivnih materijala i internetskih stranica; aktivnosti informiranja i promidžbe. Tijekom provedbe projekta 22.758 osoba imat će pristup zajedničkim inicijativama za zapošljavanje, što predstavlja doprinos od 4,55 % pokazatelju rezultata, što je više od 4,12 % doprinosa financijskom pokazatelju. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Projektom „Poboljšanje mobilnosti radne snage i zapošljavanja u kulturnim i kreativnim industrijama iz prekograničnog područja RO-BG-a” nastoje se poboljšati neke od situacija koje su prepoznate kao problemi u programskim dokumentima za INTERREG V-A RO-BG, odnosno „nedostatci u kreativnim industrijama”, „odljev mozgova mladih i kreativnih talenata”, „nedovoljno istražen i prepoznat potencijal kreativnih industrija za gospodarstvo i konkurentnost regije” i „nedostatak prekogranične mobilnosti robe i osoba”. To će se postići nizom konkretnih i realističnih ciljeva: 1. Poboljšanje baze znanja o kreativnim i kulturnim industrijama, kao i prepreka mobilnosti radne snage u području prekogranične suradnje kroz dvije sveobuhvatne studije. 2. Razvoj vještina i znanja 220 osoba iz područja prekogranične suradnje koje rade u kulturnim i kreativnim industrijama kako bi se povećale njihove šanse za radnu mobilnost. 3. Pružanje potpore 120 stručnjaka iz područja prekogranične suradnje koji rade u kulturnim i kreativnim industrijama kako bi razvili svoje prekogranično iskustvo. 4. Povećati razinu osviještenosti 218 građana o mogućnostima zapošljavanja i mobilnosti radne snage u prekograničnim kulturnim i kreativnim industrijama putem sajmova poslova i posjeta. 5. Poticanje zapošljavanja mladih za 200 studenata u kulturnim i kreativnim industrijama iz područja prekogranične suradnje. 6. Povećati razinu informiranja 22.000 građana o zapošljavanju i mobilnosti radne snage u prekograničnim kulturnim i kreativnim industrijama kroz intenzivnu informacijsku kampanju. Ti će se ciljevi postići sljedećim aktivnostima: izrada 2 studije; organiziranje osposobljavanja; organiziranje prekograničnih posjeta radi razmjene iskustava; organiziranje integriranih zajedničkih prekograničnih sajmova poslova; osnivanje dvaju prekograničnih centara za potporu aktivnostima i zapošljavanju; organiziranje obrazovnih karavana na sveučilištima; izrada audio-video promotivnih materijala i internetskih stranica; aktivnosti informiranja i promidžbe. Tijekom provedbe projekta 22.758 osoba imat će pristup zajedničkim inicijativama za zapošljavanje, što predstavlja doprinos od 4,55 % pokazatelju rezultata, što je više od 4,12 % doprinosa financijskom pokazatelju. (Croatian)
4 November 2022
0 references
O projeto «Melhorar a mobilidade e o emprego da mão de obra nas indústrias culturais e criativas da zona transfronteiriça da RO-BG» visa melhorar algumas das situações identificadas como problemas nos documentos de programação do INTERREG V-A RO-BG, nomeadamente os «défices nas indústrias criativas», a «fuga de cérebros de talentos jovens e criativos», o «potencial insuficientemente explorado e reconhecido das indústrias criativas para a economia e a competitividade da região» e a «falta de mobilidade transfronteiriça para bens e pessoas». Tal será alcançado através de uma série de objetivos concretos e realistas: 1. Melhorar a base de conhecimento sobre indústrias criativas e culturais (ICC), bem como barreiras de mobilidade laboral na área de CBC através de 2 estudos abrangentes. 2. Desenvolver as competências e os conhecimentos de 220 pessoas da área de cooperação transfronteiriça que trabalham nas ICC, a fim de aumentar as suas possibilidades de mobilidade profissional. 3. Apoiar 120 profissionais da área de CBC, trabalhando em ICC, para desenvolver a sua experiência transfronteiriça. 4. Aumentar o nível de sensibilização de 218 cidadãos para as oportunidades de emprego e mobilidade laboral nas ICC transfronteiriças através de feiras de emprego e visitas. 5. Incentivar o emprego dos jovens para 200 estudantes em ICC da área da cooperação transfronteiriça. 6. Aumentar o nível de informação de 22 000 cidadãos sobre o emprego e a mobilidade laboral nas ICC transfronteiriças através de uma campanha de informação intensiva. Estes objetivos serão alcançados através das seguintes atividades: elaboração de 2 estudos; organização de ações de formação; organização de visitas transfronteiriças para o intercâmbio de experiências; organização de feiras de emprego conjuntas e transfronteiriças integradas; criação de dois centros transfronteiriços de apoio às atividades e ao emprego; organização de caravanas educativas nas universidades; elaboração de materiais de promoção de áudio-vídeo e site; atividades de informação e publicidade. Durante a execução do projeto, 22.758 pessoas terão acesso a iniciativas conjuntas de emprego, o que representa uma contribuição de 4,55 % para o indicador de resultados, superior à contribuição de 4,12 % para o indicador financeiro. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Le projet «Améliorer la mobilité de la main-d’œuvre et l’emploi dans les industries culturelles et créatives de l’espace transfrontalier RO-BG» vise à améliorer certaines des situations identifiées comme problématiques dans les documents de programmation d’INTERREG V-A RO-BG, à savoir les «déficits dans les industries créatives», la «fuite des cerveaux des jeunes et des talents créatifs», le «potentiel insuffisant exploré et reconnu des industries créatives pour l’économie et la compétitivité de la région» et le «manque de mobilité transfrontalière pour les biens et les personnes». Cet objectif sera atteint grâce à une série d’objectifs concrets et réalistes: 1. Améliorer la base de connaissances sur les industries créatives et culturelles (ICC), ainsi que les obstacles à la mobilité de la main-d’œuvre dans le domaine de la CBC grâce à deux études approfondies. 2. Développer les compétences et les connaissances de 220 personnes du secteur de la CBC travaillant dans les CCI afin d’accroître leurs chances de mobilité professionnelle. 3. Aider 120 professionnels du secteur CBC, travaillant dans les CCI, à développer leur expérience transfrontalière. 4. Accroître le niveau de sensibilisation de 218 citoyens aux possibilités d’emploi et de mobilité de la main-d’œuvre dans les CCI transfrontières par le biais de foires et de visites de l’emploi. 5. Encourager l’emploi des jeunes pour 200 étudiants des CCI de la région de la CBC. 6. Accroître le niveau d’information de 22 000 citoyens sur l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre dans les CCI transfrontalières au moyen d’une campagne d’information intensive. Ces objectifs seront atteints grâce aux activités suivantes: élaboration de 2 études; l’organisation de formations; l’organisation de visites transfrontalières pour l’échange d’expériences; l’organisation de foires de l’emploi conjointes intégrées; la création de 2 centres transfrontaliers de soutien aux activités et à l’emploi; organiser des caravanes éducatives dans les universités; élaboration de matériel de promotion audio-vidéo et de site web; activités d’information et de publicité. Au cours de la mise en œuvre du projet, 22 758 personnes auront accès à des initiatives conjointes pour l’emploi, ce qui représente une contribution de 4,55 % à l’indicateur de résultat, supérieure à la contribution de 4,12 % à l’indicateur financier. (French)
4 November 2022
0 references
Il-proġett “It-titjib tal-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjiegi fl-industriji kulturali u kreattivi miż-żona transfruntiera RO-BG” għandu l-għan li jtejjeb uħud mis-sitwazzjonijiet identifikati bħala problemi fid-dokumenti ta’ programmazzjoni għall-INTERREG V-A RO-BG, jiġifieri d-“defiċits fl-industriji kreattivi”, l-“eżodu ta’ mħuħ ta’ talenti żgħażagħ u kreattivi”, il-“potenzjal esplorat u rikonoxxut b’mod insuffiċjenti tal-industriji kreattivi għall-ekonomija u l-kompetittività tar-reġjun” u n-“nuqqas ta’ mobbiltà transkonfinali għall-merkanzija u l-persuni”. Dan se jinkiseb permezz ta’ sensiela ta’ għanijiet konkreti u realistiċi: 1. It-titjib tal-bażi tal-għarfien dwar l-industriji kreattivi u kulturali (CCIs), kif ukoll l-ostakli għall-mobbiltà tax-xogħol fil-qasam tas-CBC permezz ta’ 2 studji komprensivi. 2. L-iżvilupp tal-ħiliet u l-għarfien ta’ 220 persuna miż-żona tas-CBC li jaħdmu fis-CCIs sabiex jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom għall-mobilità tax-xogħol. 3. Appoġġ lil 120 professjonist miż-żona tas-CBC, li jaħdmu fis-CCIs, biex jiżviluppaw l-esperjenza transfruntiera tagħhom. 4. Iżżid il-livell ta’ għarfien ta’ 218-il ċittadin dwar l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ mobilità tax-xogħol fis-CCIs transfruntiera permezz ta’ fieri tal-impjiegi u żjarat. 5. L-inkoraġġiment tal-impjieg taż-żgħażagħ għal 200 student fis-CCIs miż-żona tas-CBC. 6. Iżżid il-livell ta’ informazzjoni ta’ 22 000 ċittadin dwar l-impjiegi u l-mobilità tax-xogħol fis-CCIs transkonfinali permezz ta’ kampanja intensiva ta’ informazzjoni. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tal-attivitajiet li ġejjin: l-elaborazzjoni ta’ żewġ studji; l-organizzazzjoni ta’ taħriġ; l-organizzazzjoni ta’ żjarat transkonfinali għall-iskambju ta’ esperjenzi; l-organizzazzjoni ta’ fieri transkonfinali integrati tal-impjiegi; l-istabbiliment ta’ 2 ċentri transkonfinali għall-appoġġ tal-attivitajiet u l-impjiegi; l-organizzazzjoni ta’ karavans edukattivi fl-universitajiet; elaborazzjoni ta’ materjal ta’ promozzjoni awdjo-vidjo u websajt; attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, 22.758 persuna se jkollhom aċċess għal inizjattivi konġunti ta’ impjieg, li jirrappreżentaw kontribuzzjoni ta’ 4.55 % għall-indikatur tar-riżultati, akbar mill-kontribuzzjoni ta’ 4.12 % għall-indikatur finanzjarju. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Il-proġett “It-titjib tal-mobbiltà tal-forza tax-xogħol u l-impjiegi fl-industriji kulturali u kreattivi miż-żona transfruntiera RO-BG” għandu l-għan li jtejjeb uħud mis-sitwazzjonijiet identifikati bħala problemi fid-dokumenti ta’ programmazzjoni għall-INTERREG V-A RO-BG, jiġifieri d-“defiċits fl-industriji kreattivi”, l-“eżodu ta’ mħuħ ta’ talenti żgħażagħ u kreattivi”, il-“potenzjal esplorat u rikonoxxut b’mod insuffiċjenti tal-industriji kreattivi għall-ekonomija u l-kompetittività tar-reġjun” u n-“nuqqas ta’ mobbiltà transkonfinali għall-merkanzija u l-persuni”. Dan se jinkiseb permezz ta’ sensiela ta’ għanijiet konkreti u realistiċi: 1. It-titjib tal-bażi tal-għarfien dwar l-industriji kreattivi u kulturali (CCIs), kif ukoll l-ostakli għall-mobbiltà tax-xogħol fil-qasam tas-CBC permezz ta’ 2 studji komprensivi. 2. L-iżvilupp tal-ħiliet u l-għarfien ta’ 220 persuna miż-żona tas-CBC li jaħdmu fis-CCIs sabiex jiżdiedu l-opportunitajiet tagħhom għall-mobilità tax-xogħol. 3. Appoġġ lil 120 professjonist miż-żona tas-CBC, li jaħdmu fis-CCIs, biex jiżviluppaw l-esperjenza transfruntiera tagħhom. 4. Iżżid il-livell ta’ għarfien ta’ 218-il ċittadin dwar l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ mobilità tax-xogħol fis-CCIs transfruntiera permezz ta’ fieri tal-impjiegi u żjarat. 5. L-inkoraġġiment tal-impjieg taż-żgħażagħ għal 200 student fis-CCIs miż-żona tas-CBC. 6. Iżżid il-livell ta’ informazzjoni ta’ 22 000 ċittadin dwar l-impjiegi u l-mobilità tax-xogħol fis-CCIs transkonfinali permezz ta’ kampanja intensiva ta’ informazzjoni. Dawn l-għanijiet se jintlaħqu permezz tal-attivitajiet li ġejjin: l-elaborazzjoni ta’ żewġ studji; l-organizzazzjoni ta’ taħriġ; l-organizzazzjoni ta’ żjarat transkonfinali għall-iskambju ta’ esperjenzi; l-organizzazzjoni ta’ fieri transkonfinali integrati tal-impjiegi; l-istabbiliment ta’ 2 ċentri transkonfinali għall-appoġġ tal-attivitajiet u l-impjiegi; l-organizzazzjoni ta’ karavans edukattivi fl-universitajiet; elaborazzjoni ta’ materjal ta’ promozzjoni awdjo-vidjo u websajt; attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, 22.758 persuna se jkollhom aċċess għal inizjattivi konġunti ta’ impjieg, li jirrappreżentaw kontribuzzjoni ta’ 4.55 % għall-indikatur tar-riżultati, akbar mill-kontribuzzjoni ta’ 4.12 % għall-indikatur finanzjarju. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le projet «Améliorer la mobilité de la main-d’œuvre et l’emploi dans les industries culturelles et créatives de l’espace transfrontalier RO-BG» vise à améliorer certaines des situations identifiées comme problématiques dans les documents de programmation d’INTERREG V-A RO-BG, à savoir les «déficits dans les industries créatives», la «fuite des cerveaux des jeunes et des talents créatifs», le «potentiel insuffisant exploré et reconnu des industries créatives pour l’économie et la compétitivité de la région» et le «manque de mobilité transfrontalière pour les biens et les personnes». Cet objectif sera atteint grâce à une série d’objectifs concrets et réalistes: 1. Améliorer la base de connaissances sur les industries créatives et culturelles (ICC), ainsi que les obstacles à la mobilité de la main-d’œuvre dans le domaine de la CBC grâce à deux études approfondies. 2. Développer les compétences et les connaissances de 220 personnes du secteur de la CBC travaillant dans les CCI afin d’accroître leurs chances de mobilité professionnelle. 3. Aider 120 professionnels du secteur CBC, travaillant dans les CCI, à développer leur expérience transfrontalière. 4. Accroître le niveau de sensibilisation de 218 citoyens aux possibilités d’emploi et de mobilité de la main-d’œuvre dans les CCI transfrontières par le biais de foires et de visites de l’emploi. 5. Encourager l’emploi des jeunes pour 200 étudiants des CCI de la région de la CBC. 6. Accroître le niveau d’information de 22 000 citoyens sur l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre dans les CCI transfrontalières au moyen d’une campagne d’information intensive. Ces objectifs seront atteints grâce aux activités suivantes: élaboration de 2 études; l’organisation de formations; l’organisation de visites transfrontalières pour l’échange d’expériences; l’organisation de foires de l’emploi conjointes intégrées; la création de 2 centres transfrontaliers de soutien aux activités et à l’emploi; organiser des caravanes éducatives dans les universités; élaboration de matériel de promotion audio-vidéo et de site web; activités d’information et de publicité. Au cours de la mise en œuvre du projet, 22 758 personnes auront accès à des initiatives conjointes pour l’emploi, ce qui représente une contribution de 4,55 % à l’indicateur de résultat, supérieure à la contribution de 4,12 % à l’indicateur financier. (French)
4 November 2022
0 references
El proyecto «Mejorar la movilidad de la mano de obra y el empleo en las industrias culturales y creativas de la zona transfronteriza de RO-BG» tiene como objetivo mejorar algunas de las situaciones identificadas como problemas en los documentos de programación de INTERREG V-A RO-BG, a saber, los «déficits en las industrias creativas», la «fuga de cerebros de jóvenes y talentos creativos», el «potencial insuficientemente explorado y reconocido de las industrias creativas para la economía y la competitividad de la región» y la «falta de movilidad transfronteriza para bienes y personas». Esto se logrará a través de una serie de objetivos concretos y realistas: 1. Mejorar la base de conocimientos sobre las industrias creativas y culturales (ICC), así como las barreras de movilidad laboral en el área de CBC a través de 2 estudios integrales. 2. Desarrollar las habilidades y conocimientos de 220 personas del área de CBC que trabajan en las CCI para aumentar sus posibilidades de movilidad laboral. 3. Apoyar a 120 profesionales del área de CBC, trabajando en CCI, para desarrollar su experiencia transfronteriza. 4. Aumentar el nivel de sensibilización de 218 ciudadanos sobre las oportunidades de empleo y movilidad laboral en las ICC transfronterizas a través de ferias de trabajo y visitas. 5. Fomentar el empleo juvenil de 200 estudiantes de CCI del área de CBC. 6. Aumentar el nivel de información de 22.000 ciudadanos sobre el empleo y la movilidad laboral en las ICC transfronterizas a través de una intensa campaña de información. Estos objetivos se lograrán a través de las siguientes actividades: elaboración de 2 estudios; organización de capacitaciones; organizar visitas transfronterizas para el intercambio de experiencias; organizar ferias de trabajo transfronterizas integradas; establecimiento de dos centros transfronterizos de apoyo a las actividades y al empleo; organización de caravanas educativas en las universidades; elaboración de material de promoción de audio-vídeo y sitio web; actividades de información y publicidad. Durante la ejecución del proyecto, 22.758 personas tendrán acceso a iniciativas conjuntas de empleo, lo que representa una contribución del 4,55 % al indicador de resultados, mayor que la contribución del 4,12 % al indicador financiero. (Spanish)
4 November 2022
0 references
El proyecto «Mejorar la movilidad de la mano de obra y el empleo en las industrias culturales y creativas de la zona transfronteriza de RO-BG» tiene como objetivo mejorar algunas de las situaciones identificadas como problemas en los documentos de programación de INTERREG V-A RO-BG, a saber, los «déficits en las industrias creativas», la «fuga de cerebros de jóvenes y talentos creativos», el «potencial insuficientemente explorado y reconocido de las industrias creativas para la economía y la competitividad de la región» y la «falta de movilidad transfronteriza para bienes y personas». Esto se logrará a través de una serie de objetivos concretos y realistas: 1. Mejorar la base de conocimientos sobre las industrias creativas y culturales (ICC), así como las barreras de movilidad laboral en el área de CBC a través de 2 estudios integrales. 2. Desarrollar las habilidades y conocimientos de 220 personas del área de CBC que trabajan en las CCI para aumentar sus posibilidades de movilidad laboral. 3. Apoyar a 120 profesionales del área de CBC, trabajando en CCI, para desarrollar su experiencia transfronteriza. 4. Aumentar el nivel de sensibilización de 218 ciudadanos sobre las oportunidades de empleo y movilidad laboral en las ICC transfronterizas a través de ferias de trabajo y visitas. 5. Fomentar el empleo juvenil de 200 estudiantes de CCI del área de CBC. 6. Aumentar el nivel de información de 22.000 ciudadanos sobre el empleo y la movilidad laboral en las ICC transfronterizas a través de una intensa campaña de información. Estos objetivos se lograrán a través de las siguientes actividades: elaboración de 2 estudios; organización de capacitaciones; organizar visitas transfronterizas para el intercambio de experiencias; organizar ferias de trabajo transfronterizas integradas; establecimiento de dos centros transfronterizos de apoyo a las actividades y al empleo; organización de caravanas educativas en las universidades; elaboración de material de promoción de audio-vídeo y sitio web; actividades de información y publicidad. Durante la ejecución del proyecto, 22.758 personas tendrán acceso a iniciativas conjuntas de empleo, lo que representa una contribución del 4,55 % al indicador de resultados, mayor que la contribución del 4,12 % al indicador financiero. (Spanish)
4 November 2022
0 references
„A munkaerő mobilitásának és foglalkoztatásának javítása az RO-BG határokon átnyúló térségéből a kulturális és kreatív iparágakban” projekt célja, hogy javítsa az INTERREG V-A RO-BG programozási dokumentumaiban problémaként azonosított egyes helyzeteket, nevezetesen a „kreatív iparágak hiányosságait”, „a fiatal és kreatív tehetségek agyelszívását”, „a kreatív iparágaknak a gazdaság és a régió versenyképessége szempontjából nem kellően feltárt és elismert potenciálját”, valamint „az áruk és személyek határokon átnyúló mobilitásának hiányát”. Ez egy sor konkrét és reális célkitűzéssel érhető el: 1. A kreatív és kulturális iparágak tudásbázisának javítása, valamint a munkaerő mobilitásának akadályai a CBC területén 2 átfogó tanulmány révén. 2. A CBC területén dolgozó 220 ember készségeinek és ismereteinek fejlesztése a kulturális és kreatív iparágakban annak érdekében, hogy növeljék a munkavállalói mobilitás esélyét. 3. A határon átnyúló együttműködés területén 120 szakember támogatása, akik a kulturális és kreatív iparágakban dolgoznak, hogy fejlesszék határokon átnyúló tapasztalataikat. 4. 218 polgár tudatosságának növelése a határokon átnyúló kulturális és kreatív iparágak foglalkoztatási és munkaerő-mobilitási lehetőségeiről állásbörzék és látogatások révén. 5. A fiatalok foglalkoztatásának ösztönzése 200 diák számára a CBC területén található kulturális és kreatív iparágakban. 6. A határokon átnyúló kulturális és kreatív iparágak foglalkoztatási és munkaerő-mobilitásával kapcsolatos 22 000 polgár tájékoztatásának növelése egy intenzív tájékoztató kampány révén. Ezek a célkitűzések a következő tevékenységek révén érhetők el: 2 tanulmány kidolgozása; képzések szervezése; határokon átnyúló látogatások szervezése tapasztalatcsere céljából; integrált, határokon átnyúló közös állásbörzék szervezése; 2 határokon átnyúló központ létrehozása a tevékenységek és a foglalkoztatás támogatására; oktatási karavánok szervezése az egyetemeken; audio-videó promóciós anyagok és weboldal kidolgozása; tájékoztatási és reklámtevékenységek. A projekt végrehajtása során 22,758 fő férhet hozzá közös foglalkoztatási kezdeményezésekhez, ami 4,55%-os hozzájárulást jelent az eredménymutatóhoz, ami meghaladja a pénzügyi mutatóhoz való 4,12%-os hozzájárulást. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu „Zlepšení mobility pracovních sil a zaměstnanosti v kulturních a kreativních odvětvích z přeshraniční oblasti RO-BG“ je zlepšit některé ze situací, které byly v programových dokumentech INTERREG V-A RO-BG označeny za problémy, konkrétně „schodky v tvůrčích odvětvích“, „odliv mozků mladých a tvůrčích talentů“, „nedostatečně prozkoumaný a uznávaný potenciál tvůrčích odvětví pro hospodářství a konkurenceschopnost regionu“ a „nedostatek přeshraniční mobility pro zboží a osoby“. Toho bude dosaženo prostřednictvím řady konkrétních a realistických cílů: 1. Zlepšení znalostní základny o tvůrčích a kulturních odvětvích, jakož i překážky mobility pracovních sil v oblasti přeshraniční spolupráce prostřednictvím dvou komplexních studií. 2. Rozvoj dovedností a znalostí 220 osob z oblasti přeshraniční spolupráce pracujících v kulturních a tvůrčích odvětvích s cílem zvýšit jejich šance na pracovní mobilitu. 3. Podpora 120 odborníků z oblasti CBC, kteří pracují v kulturních a tvůrčích odvětvích, aby rozvíjeli své přeshraniční zkušenosti. 4. Zvýšit úroveň informovanosti 218 občanů o možnostech zaměstnanosti a mobility pracovních sil v přeshraničních kulturních a tvůrčích odvětvích prostřednictvím veletrhů pracovních míst a návštěv. 5. Podpora zaměstnanosti mladých lidí pro 200 studentů v kulturních a tvůrčích odvětvích z oblasti CBC. 6. Zvýšit úroveň informovanosti 22 000 občanů o zaměstnanosti a mobilitě pracovních sil v přeshraničních kulturních a tvůrčích odvětvích prostřednictvím intenzivní informační kampaně. Těchto cílů bude dosaženo prostřednictvím těchto činností: vypracování dvou studií; organizování školení; organizování přeshraničních návštěv za účelem výměny zkušeností; organizování integrovaných společných přeshraničních veletrhů pracovních míst; zřízení dvou přeshraničních středisek pro podporu činností a zaměstnanosti; organizování vzdělávacích karavanů na univerzitách; vypracování audiovizuálních propagačních materiálů a internetových stránek; informační a propagační činnosti. Během realizace projektu bude mít 22,758 osob přístup ke společným iniciativám v oblasti zaměstnanosti, což představuje příspěvek ve výši 4,55 % k ukazateli výsledků, což je více než 4,12 % příspěvek na finanční ukazatel. (Czech)
4 November 2022
0 references