Equal access of long-term unemployed seniors to labour market in rural areas (Q4296196)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4296196 in Latvia, Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Equal access of long-term unemployed seniors to labour market in rural areas |
Project Q4296196 in Latvia, Estonia |
Statements
167,919.33 Euro
0 references
197,552.15 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2016
0 references
28 February 2018
0 references
The Union of Setomaa
0 references
57°48'46.08"N, 27°26'40.88"E
0 references
57°32'18.02"N, 26°41'42.43"E
0 references
56°56'43.94"N, 23°20'17.09"E
0 references
The common challenge of Setomaa, Engure and Ape regions is to improve the social well-being of local seniors being in weaker position in labour market. Each person with underused potential or leaving the region has negatiive effect to the future of local communities. There are in total ca 950 persons in working age living in Setomaa/Ape/Engure regions with low or no income who haven’t worked more than 1 year. Many of them are older than 55 years and have weaker position in labour market because of their age. Also the potential of old age pensioners (63+) in underused in those regions. Decreasing population in rural areas is affecting negatively local labour market. Therefore it’s critical that older generations are longer economically active.The objective of the project is creation equal access to local labour market for long-term unemployed seniors aged 55+ from Setomaa, Engure and Ape areas.The objective will be achieved through implementation of training activities for ca 100 unemployed seniors aged 55+. Participants will improve their skills and knowledge according to the real needs of local public and private sector. People with lower motivation and self-confidence participate in support groups and discover their inner resources and strengths together with mentors. People-to-people approach is used enabling seniors from 3 regions to meet and interact with each other, to learn from each other’s experiences and to develop ideas for the future. Local municipalities play a key role in supporting local people being in weaker position in society. Therefore local municipalities from 3 regions have jointly decided that there is large group of people aged 55+ with low or no income, but having potential for participation in local labour market. Partners located on two countries have decided to join their efforts, to develop joint approach/action plan and to put it into practice according to real needs of unemployed seniors from border areas. (English)
0.3845579736200954
0 references
Die gemeinsame Herausforderung der Regionen Setomaa, Engure und Ape besteht darin, das soziale Wohlergehen lokaler Senioren zu verbessern, die auf dem Arbeitsmarkt schwächer sind. Jede Person, die wenig Potenzial hat oder die Region verlässt, hat negatiive Wirkung auf die Zukunft der lokalen Gemeinschaften. Insgesamt leben ca 950 Personen im erwerbsfähigen Alter in den Regionen Setomaa/Ape/Engure mit niedrigem oder keinem Einkommen, die nicht länger als 1 Jahr gearbeitet haben. Viele von ihnen sind älter als 55 Jahre und haben aufgrund ihres Alters eine schwächere Position auf dem Arbeitsmarkt. Auch das Potenzial von Altersrenten (63+) in diesen Regionen nicht ausgeschöpft. Der Rückgang der Bevölkerung in ländlichen Gebieten wirkt sich negativ auf den lokalen Arbeitsmarkt aus. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass ältere Generationen länger wirtschaftlich aktiv sind.Ziel des Projekts ist die Schaffung eines gleichberechtigten Zugangs zum lokalen Arbeitsmarkt für Langzeitarbeitslose ab 55 Jahren aus den Gebieten Setomaa, Engure und Ape.Das Ziel wird durch die Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen für ca. 100 arbeitslose Senioren ab 55 Jahren erreicht. Die Teilnehmer werden ihre Fähigkeiten und Kenntnisse entsprechend den tatsächlichen Bedürfnissen des lokalen öffentlichen und privaten Sektors verbessern. Menschen mit geringerer Motivation und Selbstvertrauen beteiligen sich an Selbsthilfegruppen und entdecken gemeinsam mit Mentoren ihre inneren Ressourcen und Stärken. Der People-to-People-Ansatz ermöglicht es Senioren aus 3 Regionen, sich zu treffen und miteinander zu interagieren, von den Erfahrungen des jeweils anderen zu lernen und Ideen für die Zukunft zu entwickeln. Lokale Gemeinden spielen eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, die Menschen vor Ort zu unterstützen, die sich in der Gesellschaft in einer schwächeren Position befinden. Daher haben lokale Gemeinden aus drei Regionen gemeinsam beschlossen, dass es eine große Gruppe von Menschen im Alter von 55 Jahren mit niedrigem oder keinem Einkommen gibt, die jedoch ein Potenzial für eine Beteiligung am lokalen Arbeitsmarkt haben. Die Partner aus zwei Ländern haben beschlossen, sich ihren Bemühungen anzuschließen, einen gemeinsamen Ansatz/Aktionsplan zu entwickeln und ihn entsprechend den tatsächlichen Bedürfnissen arbeitsloser Senioren aus Grenzgebieten in die Praxis umzusetzen. (German)
4 November 2022
0 references
Η κοινή πρόκληση των περιφερειών Setomaa, Engure και Ape είναι η βελτίωση της κοινωνικής ευημερίας των ηλικιωμένων που βρίσκονται σε ασθενέστερη θέση στην αγορά εργασίας. Κάθε άτομο με υποχρησιμοποιημένο δυναμικό ή που εγκαταλείπει την περιοχή έχει αρνητικό αποτέλεσμα στο μέλλον των τοπικών κοινοτήτων. Υπάρχουν συνολικά 950 άτομα σε ηλικία εργασίας που ζουν σε περιοχές Setomaa/Ape/Engure με χαμηλό ή καθόλου εισόδημα που δεν έχουν εργαστεί περισσότερο από 1 έτος. Πολλοί από αυτούς είναι άνω των 55 ετών και έχουν ασθενέστερη θέση στην αγορά εργασίας λόγω της ηλικίας τους. Επίσης, το δυναμικό των συνταξιούχων γήρατος (63+) σε υποχρησιμοποιούμενες περιοχές. Η μείωση του πληθυσμού στις αγροτικές περιοχές επηρεάζει αρνητικά την τοπική αγορά εργασίας. Ο στόχος του έργου είναι η δημιουργία ισότιμης πρόσβασης στην τοπική αγορά εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55+ ετών από τις περιοχές Setomaa, Engure και Ape. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων κατάρτισης για περίπου 100 ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω. Οι συμμετέχοντες θα βελτιώσουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες του τοπικού δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Άτομα με χαμηλότερα κίνητρα και αυτοπεποίθηση συμμετέχουν σε ομάδες υποστήριξης και ανακαλύπτουν τους εσωτερικούς πόρους και τις δυνάμεις τους μαζί με τους μέντορες. Η διαπροσωπική προσέγγιση χρησιμοποιείται επιτρέποντας σε ηλικιωμένους από 3 περιφέρειες να συναντηθούν και να αλληλεπιδράσουν μεταξύ τους, να μάθουν ο ένας από τις εμπειρίες του άλλου και να αναπτύξουν ιδέες για το μέλλον. Οι τοπικοί δήμοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη στήριξη των τοπικών πληθυσμών που βρίσκονται σε ασθενέστερη θέση στην κοινωνία. Ως εκ τούτου, οι τοπικοί δήμοι από 3 περιφέρειες αποφάσισαν από κοινού ότι υπάρχει μεγάλη ομάδα ατόμων ηλικίας 55+ με χαμηλό ή μηδενικό εισόδημα, αλλά έχουν δυνατότητες συμμετοχής στην τοπική αγορά εργασίας. Οι εταίροι που βρίσκονται σε δύο χώρες αποφάσισαν να ενώσουν τις προσπάθειές τους, να αναπτύξουν κοινή προσέγγιση/σχέδιο δράσης και να το θέσουν σε εφαρμογή σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των ανέργων ηλικιωμένων από παραμεθόριες περιοχές. (Greek)
4 November 2022
0 references
Den fælles udfordring for regionerne Setomaa, Engure og Ape er at forbedre den sociale velfærd for de lokale ældre i en svagere stilling på arbejdsmarkedet. Hver person med underudnyttet potentiale eller forlader regionen har en negativ indvirkning på lokalsamfundenes fremtid. Der bor i alt ca. 950 personer i den erhvervsaktive alder i Setomaa/Ape/Engure-regioner med lav eller ingen indkomst, som ikke har arbejdet mere end 1 år. Mange af dem er over 55 år og har en svagere stilling på arbejdsmarkedet på grund af deres alder. Også potentialet for alderspensionister (63+) i underudnyttede områder i disse regioner. Den faldende befolkning i landdistrikterne har en negativ indvirkning på det lokale arbejdsmarked. Derfor er det afgørende, at ældre generationer er længere økonomisk aktive.Formålet med projektet er at skabe lige adgang til det lokale arbejdsmarked for langtidsledige i alderen 55 år og derover fra Setomaa, Engure og Ape-områderne. Målet vil blive nået gennem gennemførelse af uddannelsesaktiviteter for ca. 100 arbejdsløse i alderen 55+. Deltagerne vil forbedre deres færdigheder og viden i overensstemmelse med de reelle behov i den lokale offentlige og private sektor. Mennesker med lavere motivation og selvtillid deltager i støttegrupper og opdager deres indre ressourcer og styrker sammen med mentorer. Mellemfolkelig tilgang bruges til at gøre det muligt for seniorer fra 3 regioner at mødes og interagere med hinanden, at lære af hinandens erfaringer og at udvikle ideer til fremtiden. Lokale kommuner spiller en central rolle med hensyn til at støtte lokalbefolkningen i en svagere position i samfundet. Derfor har lokale kommuner fra 3 regioner i fællesskab besluttet, at der er en stor gruppe af personer i alderen 55+ med lav eller ingen indkomst, men har potentiale til at deltage på det lokale arbejdsmarked. Partnere, der er etableret i to lande, har besluttet at tilslutte sig deres bestræbelser, udvikle en fælles tilgang/handlingsplan og omsætte den i praksis i overensstemmelse med de reelle behov hos arbejdsløse seniorer fra grænseområder. (Danish)
4 November 2022
0 references
Setomaa, Engure ja Ape piirkonna ühine väljakutse on parandada tööturul nõrgemas positsioonis olevate kohalike eakate sotsiaalset heaolu. Igal inimesel, kellel on alakasutatud potentsiaal või kes lahkub piirkonnast, on negatiivne mõju kohalike kogukondade tulevikule. Setomaa/Ape/Engure madala sissetulekuga või puuduva sissetulekuga piirkondades elab kokku ca 950 tööealist inimest, kes ei ole töötanud üle ühe aasta. Paljud neist on vanemad kui 55 aastat ja neil on oma vanuse tõttu tööturul nõrgem positsioon. Samuti vanaduspensionäride (63+) potentsiaali alakasutada nendes piirkondades. Maapiirkondade rahvastiku vähenemine mõjutab negatiivselt kohalikku tööturgu. Seetõttu on oluline, et vanemad põlvkonnad oleksid majanduslikult aktiivsemad.Projekti eesmärk on luua Setomaalt, Engurest ja Ape piirkonnast pärit üle 55-aastastele pikaajalistele töötutele võrdne juurdepääs kohalikule tööturule. Osalejad parandavad oma oskusi ja teadmisi vastavalt kohaliku avaliku ja erasektori tegelikele vajadustele. Madalama motivatsiooni ja enesekindlusega inimesed osalevad tugirühmades ning avastavad koos mentoritega oma sisemised ressursid ja tugevused. Kasutatakse inimestevahelist lähenemist, mis võimaldab kolme piirkonna eakatel üksteisega kohtuda ja nendega suhelda, õppida üksteise kogemustest ja arendada ideid tulevikuks. Kohalikel omavalitsustel on oluline roll selle toetamisel, et kohalikud inimesed oleksid ühiskonnas nõrgemas positsioonis. Seetõttu on kolme piirkonna kohalikud omavalitsused ühiselt otsustanud, et on suur hulk üle 55-aastaseid inimesi, kellel on madal sissetulek või puudub see üldse, kuid kellel on võimalus osaleda kohalikul tööturul. Kahes riigis asuvad partnerid on otsustanud ühendada oma jõupingutused, töötada välja ühine lähenemisviis/tegevuskava ning rakendada seda vastavalt piirialade töötute eakate tegelikele vajadustele. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Is é an dúshlán coiteann a bhaineann le réigiúin Setomaa, Engure agus Ape ná feabhas a chur ar fholláine shóisialta na seanóirí áitiúla atá i riocht níos laige i margadh an tsaothair. Tá éifeacht negatiive ag gach duine a bhfuil acmhainneacht tearcúsáidte aige nó ag fágáil an réigiúin do thodhchaí na bpobal áitiúil. San iomlán, tá thart ar 950 duine in aois oibre a bhfuil cónaí orthu i Setomaa/Ape/Réigiúin fiontraíochta le hioncam íseal nó gan ioncam ar bith nach bhfuil níos mó ná bliain amháin ag obair. Tá cuid mhaith acu níos sine ná 55 bliana d’aois agus tá seasamh níos laige acu i margadh an tsaothair mar gheall ar a n-aois. Chomh maith leis sin, acmhainneacht na bpinsinéirí seanaoise (63+) i tearcúsáid sna réigiúin sin. Tá tionchar diúltach ag an laghdú ar an daonra i gceantair thuaithe ar an margadh saothair áitiúil. Dá bhrí sin, tá sé ríthábhachtach go mbeidh glúine níos sine gníomhach ó thaobh an gheilleagair de.Is é cuspóir an tionscadail rochtain chothrom ar an margadh saothair áitiúil a chruthú do sheanóirí atá dífhostaithe go fadtéarmach 55+ ó cheantair Setomaa, Engure agus Ape. Cuirfidh rannpháirtithe feabhas ar a gcuid scileanna agus eolais de réir fhíor-riachtanais na hearnála áitiúla poiblí agus príobháidí. Glacann daoine a bhfuil spreagadh agus féinmhuinín níos ísle acu páirt i ngrúpaí tacaíochta agus faigh amach faoina gcuid acmhainní agus láidreachtaí inmheánacha in éineacht le meantóirí. Baintear úsáid as cur chuige idir dhaoine a chuireann ar chumas seanóirí ó 3 réigiún bualadh le chéile agus idirghníomhú lena chéile, foghlaim ó eispéiris a chéile agus smaointe a fhorbairt don todhchaí. Tá ról lárnach ag bardais áitiúla maidir le tacaíocht a thabhairt do dhaoine áitiúla atá i riocht níos laige sa tsochaí. Dá bhrí sin, tá cinneadh comhpháirteach déanta ag bardais áitiúla ó thrí réigiún go bhfuil grúpa mór daoine 55+ bliana d’aois a bhfuil ioncam íseal acu nó nach bhfuil ioncam ar bith acu, ach a d’fhéadfadh a bheith rannpháirteach sa mhargadh saothair áitiúil. Tá cinneadh déanta ag comhpháirtithe atá lonnaithe ar dhá thír páirt a ghlacadh ina n-iarrachtaí, cur chuige comhpháirteach/plean gníomhaíochta a fhorbairt agus é a chur i bhfeidhm de réir fíor-riachtanais sheanóirí dífhostaithe ó limistéir teorann. (Irish)
4 November 2022
0 references
Setomaa-, Engure- ja Ape-alueiden yhteisenä haasteena on parantaa työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien paikallisvanhempien sosiaalista hyvinvointia. Jokaisella henkilöllä, jolla on alikäytetty potentiaali tai poistuminen alueelta, on kielteinen vaikutus paikallisyhteisöjen tulevaisuuteen. Setomaalla/Ape/Engure-alueilla asuu yhteensä noin 950 työikäistä henkilöä, joiden tulotaso on alhainen tai ei lainkaan ja jotka eivät ole työskennelleet yli vuoden ajan. Monet heistä ovat yli 55-vuotiaita ja heillä on ikänsä vuoksi heikompi asema työmarkkinoilla. Myös vanhuuseläkeläisten (63+) potentiaali alikäytössä näillä alueilla. Maaseudun väestön väheneminen vaikuttaa kielteisesti paikallisiin työmarkkinoihin. Siksi on ratkaisevan tärkeää, että vanhemmat sukupolvet ovat taloudellisesti aktiivisempia. Hankkeen tavoitteena on luoda yli 55-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille vanhuksille yhtäläinen pääsy paikallisille työmarkkinoille Setomaan, Engureen ja Apeen alueilta.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla koulutustoimintaa noin sadalle yli 55-vuotiaalle työttömälle. Osallistujat parantavat taitojaan ja tietämystään paikallisen julkisen ja yksityisen sektorin todellisten tarpeiden mukaisesti. Ihmiset, joilla on vähemmän motivaatiota ja itseluottamusta, osallistuvat tukiryhmiin ja löytävät heidän sisäiset resurssinsa ja vahvuutensa yhdessä mentorien kanssa. Ihmisten välistä lähestymistapaa käytetään siten, että kolmen alueen ikäihmiset voivat tavata toisiaan ja olla vuorovaikutuksessa keskenään, oppia toistensa kokemuksista ja kehittää ideoita tulevaisuutta varten. Kunnilla on keskeinen rooli yhteiskunnan heikommassa asemassa olevien paikallisväestön tukemisessa. Näin ollen kolmen alueen paikalliskunnat ovat yhdessä päättäneet, että yli 55-vuotiailla on suuri joukko pienituloisia tai ei lainkaan tuloja mutta joilla on mahdollisuus osallistua paikallisille työmarkkinoille. Kahdessa maassa sijaitsevat kumppanit ovat päättäneet liittyä ponnisteluihinsa, kehittää yhteistä lähestymistapaa/toimintasuunnitelmaa ja toteuttaa sitä käytännössä raja-alueilta tulevien työttömien ikääntyneiden todellisten tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
4 November 2022
0 references
De gemeenschappelijke uitdaging van de regio’s Setomaa, Engure en Ape bestaat erin het sociale welzijn van lokale ouderen in een zwakkere positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Elke persoon met een onderbenut potentieel of het verlaten van de regio heeft een negatief effect op de toekomst van lokale gemeenschappen. Er wonen in totaal ongeveer 950 personen in de werkende leeftijd in Setomaa/Ape/Engeland regio’s met een laag of geen inkomen die niet meer dan 1 jaar hebben gewerkt. Velen van hen zijn ouder dan 55 jaar en hebben vanwege hun leeftijd een zwakkere positie op de arbeidsmarkt. Ook het potentieel van oudere gepensioneerden (63+) in onderbenutte regio’s. De afnemende bevolking in plattelandsgebieden heeft negatieve gevolgen voor de lokale arbeidsmarkt. Daarom is het van cruciaal belang dat oudere generaties langer economisch actief zijn.Het doel van het project is het creëren van gelijke toegang tot de lokale arbeidsmarkt voor langdurig werklozen van 55 jaar en ouder uit de gebieden Setomaa, Engure en Ape. De deelnemers zullen hun vaardigheden en kennis verbeteren op basis van de werkelijke behoeften van de lokale publieke en private sector. Mensen met een lagere motivatie en zelfvertrouwen nemen deel aan ondersteuningsgroepen en ontdekken samen met mentoren hun innerlijke middelen en sterke punten. People-to-people-benadering wordt gebruikt om senioren uit 3 regio’s in staat te stellen elkaar te ontmoeten en met elkaar te communiceren, van elkaars ervaringen te leren en ideeën voor de toekomst te ontwikkelen. Lokale gemeenten spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van lokale mensen in een zwakkere positie in de samenleving. Daarom hebben lokale gemeenten uit 3 regio’s gezamenlijk besloten dat er een grote groep mensen van 55 jaar en ouder is met een laag of geen inkomen, maar een kans heeft om deel te nemen aan de lokale arbeidsmarkt. Partners uit twee landen hebben besloten zich bij hun inspanningen aan te sluiten, gezamenlijke aanpak/actieplan te ontwikkelen en in praktijk te brengen op basis van de werkelijke behoeften van werkloze ouderen uit grensgebieden. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Bendras Setomos, Engurės ir Apės regionų uždavinys – gerinti vietos senjorų, kurių padėtis darbo rinkoje yra silpnesnė, socialinę gerovę. Kiekvienas asmuo, turintis nepakankamai išnaudotą potencialą arba paliekantis regioną, turi neigiamą poveikį vietos bendruomenių ateičiai. Iš viso apie 950 darbingo amžiaus asmenų, gyvenančių Setomaa/Ape/Engure regionuose, gauna mažas pajamas arba jų visai negauna ir nedirbo ilgiau kaip 1 metus. Daugelis jų yra vyresni nei 55 metų ir dėl savo amžiaus užima silpnesnę padėtį darbo rinkoje. Taip pat senyvo amžiaus (63+) pensininkų potencialas šiuose regionuose nepakankamai išnaudojamas. Mažėjantis gyventojų skaičius kaimo vietovėse daro neigiamą poveikį vietos darbo rinkai. Todėl labai svarbu, kad vyresnio amžiaus kartos būtų ilgiau ekonomiškai aktyvios.Projekto tikslas – sukurti vienodas galimybes patekti į vietos darbo rinką ilgalaikiams bedarbiams, vyresniems nei 55 metų amžiaus Setomaa, Engure ir Ape vietovėse. Dalyviai tobulins savo įgūdžius ir žinias pagal realius vietos viešojo ir privačiojo sektorių poreikius. Žmonės, turintys mažesnę motyvaciją ir pasitikėjimą savimi, dalyvauja paramos grupėse ir kartu su mentoriais atranda savo vidinius išteklius ir stipriąsias puses. „Žmonių tarpusavio ryšiais grindžiamas požiūris“ leidžia senjorams iš trijų regionų susitikti ir bendrauti, mokytis vieni iš kitų patirties ir plėtoti ateities idėjas. Vietos savivaldybės atlieka svarbų vaidmenį remiant vietos gyventojus, kurie yra silpnesnėje padėtyje visuomenėje. Todėl vietos savivaldybės iš trijų regionų kartu nusprendė, kad yra didelė vyresnių nei 55 metų asmenų grupė, gaunanti mažas pajamas arba neturinti jokių pajamų, tačiau galinti dalyvauti vietos darbo rinkoje. Dviejose šalyse esantys partneriai nusprendė suvienyti savo pastangas, parengti bendrą požiūrį ir (arba) veiksmų planą ir įgyvendinti jį atsižvelgiant į realius bedarbių senjorų iš pasienio regionų poreikius. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Wspólnym wyzwaniem regionów Setomaa, Engure i Ape jest poprawa dobrobytu społecznego lokalnych seniorów znajdujących się na słabszej pozycji na rynku pracy. Każda osoba z niedostatecznie wykorzystanym potencjałem lub opuszczająca region ma negatywny wpływ na przyszłość lokalnych społeczności. Łącznie około 950 osób w wieku produkcyjnym mieszka w regionach Setomaa/Ape/Engure o niskich dochodach lub bez nich, które nie pracowały dłużej niż 1 rok. Wiele z nich ma ponad 55 lat i ma słabszą pozycję na rynku pracy ze względu na swój wiek. Również potencjał emerytów (63+) w niedostatecznie wykorzystanych w tych regionach. Spadek liczby ludności na obszarach wiejskich ma negatywny wpływ na lokalny rynek pracy. Dlatego ważne jest, aby starsze pokolenia były dłużej aktywne zawodowo. Celem projektu jest zapewnienie równego dostępu do lokalnego rynku pracy dla długotrwale bezrobotnych seniorów w wieku 55 lat z obszarów Setomaa, Engure i Ape. Celem będzie realizacja działań szkoleniowych dla około 100 bezrobotnych seniorów w wieku 55+. Uczestnicy będą doskonalić swoje umiejętności i wiedzę zgodnie z rzeczywistymi potrzebami lokalnego sektora publicznego i prywatnego. Osoby o niższej motywacji i pewności siebie uczestniczą w grupach wsparcia i wspólnie z mentorami odkrywają swoje wewnętrzne zasoby i mocne strony. Stosuje się podejście międzyludzkie, dzięki czemu seniorzy z 3 regionów mogą się ze sobą spotykać i wchodzić w interakcje, uczyć się od siebie nawzajem i rozwijać pomysły na przyszłość. Lokalne gminy odgrywają kluczową rolę we wspieraniu lokalnej ludności znajdującej się w słabszej pozycji w społeczeństwie. W związku z tym lokalne gminy z 3 regionów wspólnie zdecydowały, że istnieje duża grupa osób w wieku 55+ o niskich dochodach lub nieposiadających dochodów, ale mających potencjał uczestnictwa w lokalnym rynku pracy. Partnerzy z dwóch krajów postanowili połączyć swoje wysiłki, opracować wspólny plan działania i wdrożyć go w praktyce zgodnie z rzeczywistymi potrzebami bezrobotnych seniorów z obszarów przygranicznych. (Polish)
4 November 2022
0 references
Skupni izziv regij Setomaa, Engure in Ape je izboljšati socialno blaginjo lokalnih starejših, ki so v slabšem položaju na trgu dela. Vsaka oseba s premalo izkoriščenim potencialom ali odhodom iz regije ima negativen učinek na prihodnost lokalnih skupnosti. Skupno približno 950 delovno sposobnih oseb živi v regijah Setomaa/Ape/Engure z nizkimi dohodki ali brez njih, ki niso delali več kot eno leto. Mnogi od njih so starejši od 55 let in imajo zaradi svoje starosti šibkejši položaj na trgu dela. Tudi potencial starejših upokojencev (63+) v teh regijah, ki so premalo izkoriščeni. Zmanjševanje števila prebivalstva na podeželskih območjih negativno vpliva na lokalni trg dela. Zato je ključnega pomena, da so starejše generacije dlje ekonomsko aktivne. Cilj projekta je ustvariti enak dostop do lokalnega trga dela za dolgotrajno brezposelne starejše, starejše od 55 let, iz območij Setomaa, Engure in Ape. Cilj bo dosežen z izvajanjem dejavnosti usposabljanja za približno 100 brezposelnih starejših, starih 55 let in več. Udeleženci bodo izboljšali svoje spretnosti in znanje v skladu z dejanskimi potrebami lokalnega javnega in zasebnega sektorja. Ljudje z nižjo motivacijo in samozavestjo sodelujejo v podpornih skupinah in skupaj z mentorji odkrivajo svoje notranje vire in prednosti. Uporablja se pristop med ljudmi, ki starejšim iz treh regij omogoča, da se srečujejo in komunicirajo, se učijo iz izkušenj drug drugega in razvijajo ideje za prihodnost. Lokalne občine imajo ključno vlogo pri podpiranju lokalnega prebivalstva v šibkejšem položaju v družbi. Zato so se lokalne občine iz treh regij skupaj odločile, da obstaja velika skupina ljudi, starejših od 55 let, z nizkimi dohodki ali brez njih, vendar imajo potencial za udeležbo na lokalnem trgu dela. Partnerji iz dveh držav so se odločili, da se pridružijo svojim prizadevanjem, razvijejo skupni pristop/akcijski načrt in ga uresničijo v skladu z dejanskimi potrebami brezposelnih starejših z obmejnih območij. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Provocarea comună a regiunilor Setomaa, Engure și Ape este de a îmbunătăți bunăstarea socială a persoanelor în vârstă locale care se află într-o poziție mai slabă pe piața forței de muncă. Fiecare persoană cu potențial insuficient utilizat sau care părăsește regiunea are un efect negativ asupra viitorului comunităților locale. Există în total aproximativ 950 de persoane în vârstă de muncă care locuiesc în regiunile Setomaa/Ape/Engure cu venituri mici sau deloc, care nu au lucrat mai mult de 1 an. Mulți dintre aceștia au vârsta de peste 55 de ani și au o poziție mai slabă pe piața forței de muncă din cauza vârstei lor. De asemenea, potențialul pensionarilor în vârstă (63+) în cazul subutilizării în aceste regiuni. Scăderea populației din zonele rurale afectează negativ piața locală a forței de muncă. Prin urmare, este esențial ca generațiile mai în vârstă să fie mai active din punct de vedere economic. Obiectivul proiectului este crearea unui acces egal la piața locală a forței de muncă pentru șomerii de lungă durată în vârstă de peste 55 de ani din zonele Setomaa, Engure și Ape. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a unor activități de formare pentru aproximativ 100 de șomeri în vârstă de peste 55 de ani. Participanții își vor îmbunătăți abilitățile și cunoștințele în funcție de nevoile reale ale sectorului public și privat local. Persoanele cu motivație scăzută și încredere în sine participă la grupuri de sprijin și își descoperă resursele interioare și punctele forte împreună cu mentorii. Abordarea interpersonală este folosită pentru a permite seniorilor din 3 regiuni să se întâlnească și să interacționeze între ei, să învețe din experiențele celuilalt și să dezvolte idei pentru viitor. Municipalitățile locale joacă un rol esențial în sprijinirea populației locale care se află într-o poziție mai slabă în societate. Prin urmare, municipalitățile locale din 3 regiuni au decis în comun că există un grup mare de persoane cu vârsta de peste 55 de ani cu venituri mici sau inexistente, dar care au potențial de participare pe piața locală a forței de muncă. Partenerii din două țări au decis să își unească eforturile, să elaboreze un plan comun de abordare/de acțiune și să îl pună în practică în funcție de nevoile reale ale șomerilor în vârstă din zonele de frontieră. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Den gemensamma utmaningen för regionerna Setomaa, Engure och Ape är att förbättra det sociala välbefinnandet för lokala seniorer som har en svagare ställning på arbetsmarknaden. Varje person med underutnyttjad potential eller lämnar regionen har negatiiv effekt på lokalsamhällenas framtid. Totalt bor ca 950 personer i arbetsför ålder i regioner i Setomaa/Ape/Engure med låg eller ingen inkomst som inte har arbetat mer än ett år. Många av dem är äldre än 55 år och har svagare ställning på arbetsmarknaden på grund av sin ålder. Även ålderdomspensionärers (63+) potential i underutnyttjade områden. Den minskande befolkningen i landsbygdsområden påverkar den lokala arbetsmarknaden negativt. Därför är det viktigt att äldre generationer är längre ekonomiskt aktiva.Syftet med projektet är att skapa lika tillgång till den lokala arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa äldre i åldern 55 år från Setomaa, Engure och Ape-områdena. Deltagarna kommer att förbättra sina färdigheter och kunskaper i enlighet med den lokala offentliga och privata sektorns verkliga behov. Personer med lägre motivation och självförtroende deltar i stödgrupper och upptäcker sina inre resurser och styrkor tillsammans med mentorer. Människor tillvägagångssätt används som gör det möjligt för seniorer från 3 regioner att träffas och interagera med varandra, att lära av varandras erfarenheter och att utveckla idéer för framtiden. Lokala kommuner spelar en nyckelroll när det gäller att stödja lokalbefolkningen i svagare ställning i samhället. Lokala kommuner från tre regioner har därför gemensamt beslutat att det finns en stor grupp av personer i åldern 55+ med låg eller ingen inkomst, men som har potential att delta på den lokala arbetsmarknaden. Partner i två länder har beslutat att ansluta sig till sina ansträngningar, att utveckla en gemensam strategi/handlingsplan och att omsätta den i praktiken i enlighet med de verkliga behoven hos arbetslösa äldre från gränsområden. (Swedish)
4 November 2022
0 references
La sfida comune delle regioni Setomaa, Engure e Ape consiste nel migliorare il benessere sociale degli anziani locali che si trovano in una posizione più debole nel mercato del lavoro. Ogni persona con un potenziale sottoutilizzato o che esce dalla regione ha un effetto negativo sul futuro delle comunità locali. Ci sono in totale circa 950 persone in età lavorativa che vivono nelle regioni di Setomaa/Ape/Engure con reddito basso o nullo che non hanno lavorato più di un anno. Molti di loro hanno più di 55 anni e hanno una posizione più debole nel mercato del lavoro a causa della loro età. Anche il potenziale dei pensionati di vecchiaia (63+) in quelle regioni sottoutilizzate. La diminuzione della popolazione nelle zone rurali influisce negativamente sul mercato del lavoro locale. Pertanto è fondamentale che le generazioni più anziane siano economicamente più attive.L'obiettivo del progetto è creare parità di accesso al mercato del lavoro locale per i disoccupati di lunga durata anziani di età superiore ai 55 anni provenienti dalle aree Setomaa, Engure e Ape.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di attività di formazione per circa 100 anziani disoccupati di età superiore ai 55 anni. I partecipanti miglioreranno le loro competenze e conoscenze in base alle reali esigenze del settore pubblico e privato locale. Le persone con minore motivazione e fiducia in se stessi partecipano ai gruppi di supporto e scoprono le loro risorse interiori e i loro punti di forza insieme ai mentori. L'approccio people-to-people è utilizzato per consentire agli anziani di 3 regioni di incontrarsi e interagire tra loro, di imparare dalle esperienze degli altri e di sviluppare idee per il futuro. I comuni locali svolgono un ruolo chiave nel sostenere le popolazioni locali che si trovano in una posizione più debole nella società. Pertanto, i comuni locali di 3 regioni hanno deciso congiuntamente che vi è un ampio gruppo di persone di età superiore ai 55 anni con un reddito basso o nullo, ma che hanno un potenziale di partecipazione al mercato del lavoro locale. I partner situati in due paesi hanno deciso di unire i loro sforzi, di sviluppare un approccio comune/piano d'azione e di metterlo in pratica in base alle reali esigenze degli anziani disoccupati provenienti dalle zone di confine. (Italian)
4 November 2022
0 references
Spoločnou výzvou regiónov Setomaa, Engure a Ape je zlepšiť sociálny blahobyt miestnych seniorov v slabšom postavení na trhu práce. Každá osoba s nedostatočne využitým potenciálom alebo opustením regiónu má negatívny vplyv na budúcnosť miestnych komunít. Celkovo žije v regiónoch Setomaa/Ape/Engure približne 950 osôb v produktívnom veku s nízkym alebo žiadnym príjmom, ktorí nepracovali dlhšie ako 1 rok. Mnohé z nich sú staršie ako 55 rokov a majú slabšie postavenie na trhu práce z dôvodu svojho veku. Aj potenciál dôchodcov v starobe (63+) v nedostatočnej miere využívaných v týchto regiónoch. Klesajúci počet obyvateľov vo vidieckych oblastiach má negatívny vplyv na miestny trh práce. Preto je dôležité, aby staršie generácie boli dlhšie ekonomicky aktívne. Cieľom projektu je vytvoriť rovnaký prístup na miestny trh práce pre dlhodobo nezamestnaných seniorov vo veku 55 rokov a viac z oblastí Setomaa, Engure a Ape. Cieľom bude realizácia vzdelávacích aktivít pre približne 100 nezamestnaných seniorov vo veku 55 rokov a viac. Účastníci si zlepšia svoje zručnosti a znalosti podľa skutočných potrieb miestneho verejného a súkromného sektora. Ľudia s nižšou motiváciou a sebavedomím sa podieľajú na podporných skupinách a objavujú svoje vnútorné zdroje a silné stránky spolu s mentormi. Prístup medzi ľuďmi sa používa na to, aby sa starší ľudia z 3 regiónov stretávali a vzájomne komunikovali, aby sa navzájom učili zo svojich skúseností a rozvíjali nápady do budúcnosti. Miestne samosprávy zohrávajú kľúčovú úlohu pri podpore miestnych obyvateľov v slabšom postavení v spoločnosti. Miestne samosprávy z 3 regiónov sa preto spoločne rozhodli, že existuje veľká skupina ľudí vo veku nad 55 rokov, ktorí majú nízky alebo žiadny príjem, ale majú potenciál na účasť na miestnom trhu práce. Partneri nachádzajúci sa v dvoch krajinách sa rozhodli spojiť svoje úsilie, vypracovať spoločný prístup/akčný plán a uviesť ho do praxe podľa skutočných potrieb nezamestnaných seniorov z pohraničných oblastí. (Slovak)
4 November 2022
0 references
A Setomaa, Engure és A majom régiók közös kihívása a munkaerőpiacon gyengébb helyzetben lévő helyi időskorúak szociális jólétének javítása. Minden olyan személy, aki kihasználatlan potenciállal rendelkezik, vagy elhagyja a régiót, negatív hatással van a helyi közösségek jövőjére. Összesen 950 munkaképes korú ember él Setomaa/Ape/Engure régiókban, alacsony jövedelemmel vagy anélkül, akik nem dolgoztak több mint 1 éve. Közülük sokan 55 évnél idősebbek, és életkoruk miatt gyengébb helyzetben vannak a munkaerőpiacon. Az öregségi nyugdíjasok (63+) potenciálja is alulhasznált ezekben a régiókban. A vidéki térségek népességének csökkenése negatívan befolyásolja a helyi munkaerőpiacot. Ezért döntő fontosságú, hogy az idősebb generációk gazdaságilag aktívabbak legyenek.A projekt célja, hogy egyenlő hozzáférést biztosítson a helyi munkaerőpiachoz a Setomaa, Engure és A majom területekről származó, 55 évnél idősebb, tartósan munkanélküliek számára.A célkitűzést mintegy 100, 55 év feletti munkanélküli időskorú személy képzési tevékenységeinek végrehajtásával érik el. A résztvevők fejlesztik készségeiket és tudásukat a helyi köz- és magánszektor valós igényei szerint. Az alacsonyabb motivációval és önbizalommal rendelkező emberek részt vesznek a támogató csoportokban, és mentorokkal együtt felfedezik belső erőforrásaikat és erősségeiket. Az emberek közötti megközelítést alkalmazzák, amely lehetővé teszi a 3 régióból származó idősek számára, hogy találkozzanak és kölcsönhatásba lépjenek egymással, tanuljanak egymás tapasztalataiból, és ötleteket dolgozzanak ki a jövőre nézve. A helyi önkormányzatok kulcsszerepet játszanak abban, hogy támogassák a helyi lakosságot abban, hogy gyengébb helyzetben legyenek a társadalomban. Ezért három régió helyi önkormányzatai közösen úgy döntöttek, hogy az 55 év felettiek nagy csoportja alacsony vagy egyáltalán nem jövedelmez, de van lehetőség a helyi munkaerőpiacon való részvételre. A két országban működő partnerek úgy döntöttek, hogy egyesítik erőfeszítéseiket, közös megközelítést/cselekvési tervet dolgoznak ki, és azt a határ menti térségekből származó munkanélküli időskorúak valós szükségleteinek megfelelően ültetik át a gyakorlatba. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Общото предизвикателство за регионите Setomaa, Engure и Ape е да се подобри социалното благосъстояние на местните възрастни хора в по-слаба позиция на пазара на труда. Всеки човек с недостатъчно използван потенциал или напускащ региона има негативен ефект върху бъдещето на местните общности. Общо около 950 души в трудоспособна възраст живеят в региони Setomaa/Ape/Engure с ниски или никакви доходи, които не са работили повече от 1 година. Много от тях са на възраст над 55 години и имат по-слаба позиция на пазара на труда поради възрастта си. Също така потенциалът на пенсионерите в напреднала възраст (63+) в недостатъчното използване в тези региони. Намаляващото население в селските райони оказва отрицателно въздействие върху местния пазар на труда. Ето защо е от решаващо значение по-възрастните поколения да са по-дълго икономически активни. Целта на проекта е да се създаде равен достъп до местния пазар на труда за дългосрочно безработните възрастни хора на възраст над 55 години от районите Setomaa, Engure и Ape. Целта ще бъде постигната чрез осъществяване на обучителни дейности за около 100 безработни възрастни хора на възраст над 55 години. Участниците ще подобрят уменията и знанията си в съответствие с реалните нужди на местния публичен и частен сектор. Хората с по-ниска мотивация и самочувствие участват в групи за подкрепа и откриват своите вътрешни ресурси и силни страни заедно с ментори. Подходът между хората се използва, като дава възможност на възрастните хора от 3 региона да се срещат и да взаимодействат помежду си, да се учат от опита на другия и да разработват идеи за бъдещето. Местните общини играят ключова роля в подпомагането на местните хора в по-слаба позиция в обществото. Поради това местните общини от 3 региона съвместно решиха, че има голяма група от хора на възраст над 55 години с ниски или никакви доходи, но с потенциал за участие на местния пазар на труда. Партньорите, разположени в две държави, решиха да обединят усилията си, да разработят съвместен подход/план за действие и да го приложат на практика в съответствие с реалните нужди на безработните възрастни хора от граничните райони. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Setomaa, Engures un Apes reģionu kopīgais uzdevums ir uzlabot to vietējo senioru sociālo labklājību, kuri ir vājākā pozīcijā darba tirgū. Katrai personai, kurai ir nepietiekami izmantots potenciāls vai kas atstāj reģionu, ir negatīva ietekme uz vietējo kopienu nākotni. Kopumā Setomaa/Ape/Engure reģionos dzīvo aptuveni 950 personas darbspējīgā vecumā ar zemiem ienākumiem vai bez tiem, kuri nav strādājuši vairāk nekā vienu gadu. Daudzi no viņiem ir vecāki par 55 gadiem, un viņu vecuma dēļ viņiem ir vājāka pozīcija darba tirgū. Arī vecuma pensionāru (63+) potenciāls šajos reģionos nepietiekami izmantot. Iedzīvotāju skaita samazināšanās lauku apvidos negatīvi ietekmē vietējo darba tirgu. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai vecākās paaudzes ilgāk būtu ekonomiski aktīvas.Projekta mērķis ir radīt vienlīdzīgu piekļuvi vietējam darba tirgum senioriem vecumā no 55 gadiem, kuri ir vecāki par 55 gadiem no Setomaa, Engures un Apes apgabaliem.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot apmācības pasākumus aptuveni 100 senioriem bezdarbniekiem vecumā no 55 gadiem. Dalībnieki uzlabos savas prasmes un zināšanas atbilstoši vietējā publiskā un privātā sektora reālajām vajadzībām. Cilvēki ar zemāku motivāciju un pašapziņu piedalās atbalsta grupās un kopā ar mentoriem atklāj savus iekšējos resursus un stiprās puses. Tiek izmantota cilvēku savstarpējo kontaktu pieeja, kas ļauj senioriem no 3 reģioniem tikties un mijiedarboties viens ar otru, mācīties no otras pieredzes un attīstīt idejas nākotnei. Vietējām pašvaldībām ir būtiska nozīme, lai atbalstītu vietējos iedzīvotājus, kuri ir vājākā stāvoklī sabiedrībā. Tāpēc 3 reģionu vietējās pašvaldības ir kopīgi nolēmušas, ka ir liela iedzīvotāju grupa vecumā no 55 gadiem ar zemiem ienākumiem vai bez tiem, bet kuriem ir potenciāls piedalīties vietējā darba tirgū. Partneri, kas atrodas divās valstīs, ir nolēmuši apvienot savus centienus, izstrādāt kopīgu pieeju/rīcības plānu un īstenot to praksē saskaņā ar vecāka gadagājuma bezdarbnieku no pierobežas teritorijām reālajām vajadzībām. (Latvian)
4 November 2022
0 references
O desafio comum das regiões de Setomaa, Engure e Ape consiste em melhorar o bem-estar social dos idosos locais que se encontram numa posição mais fraca no mercado de trabalho. Cada pessoa com potencial subutilizado ou que abandona a região tem um efeito negativo no futuro das comunidades locais. Existem, no total, cerca de 950 pessoas em idade ativa a viver nas regiões de Setomaa/Ape/Engure com baixos ou nenhuns rendimentos que não trabalharam mais de um ano. Muitos deles têm mais de 55 anos e têm uma posição mais fraca no mercado de trabalho devido à sua idade. Além disso, o potencial dos pensionistas de velhice (63+) é subutilizado nessas regiões. A diminuição da população nas zonas rurais está a afetar negativamente o mercado de trabalho local. Por conseguinte, é fundamental que as gerações mais velhas sejam economicamente mais ativas. O objetivo do projeto é a criação de igualdade de acesso ao mercado de trabalho local para os desempregados de longa duração seniores com mais de 55 anos das zonas de Setomaa, Engure e Macaco. O objetivo será alcançado através da execução de atividades de formação para cerca de 100 desempregados seniores com mais de 55 anos. Os participantes melhorarão as suas competências e conhecimentos de acordo com as necessidades reais dos setores público e privado locais. As pessoas com menor motivação e autoconfiança participam em grupos de apoio e descobrem os seus recursos e forças interiores em conjunto com os mentores. É utilizada uma abordagem interpessoal que permite que os idosos de três regiões se encontrem e interajam entre si, aprendam com as experiências uns dos outros e desenvolvam ideias para o futuro. Os municípios locais desempenham um papel fundamental no apoio à população local que se encontra numa posição mais fraca na sociedade. Por conseguinte, os municípios locais de três regiões decidiram conjuntamente que existe um grande grupo de pessoas com mais de 55 anos com baixos ou nenhuns rendimentos, mas com potencial para participar no mercado de trabalho local. Os parceiros localizados em dois países decidiram unir os seus esforços, desenvolver uma abordagem/plano de ação conjunto e pô-lo em prática de acordo com as necessidades reais dos idosos desempregados das zonas fronteiriças. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Zajednički izazov regija Setomaa, Engure i Ape jest poboljšanje socijalne dobrobiti lokalnih starijih osoba u slabijem položaju na tržištu rada. Svaka osoba s nedovoljno iskorištenim potencijalom ili napušta regiju ima negativan učinak na budućnost lokalnih zajednica. Ukupno oko 950 radno sposobnih osoba živi u regijama Setomaa/Ape/Engure s niskim ili nikakvim dohotkom koji nisu radili dulje od jedne godine. Mnoge od njih starije su od 55 godina i zbog svoje dobi imaju slabiji položaj na tržištu rada. I potencijal umirovljenika (63+) u nedovoljno iskorištenim područjima. Smanjenje broja stanovnika u ruralnim područjima negativno utječe na lokalno tržište rada. Stoga je ključno da starije generacije budu dulje gospodarski aktivne. Cilj projekta je stvaranje jednakog pristupa lokalnom tržištu rada za dugotrajno nezaposlene starije osobe starije od 55 godina iz područja Setomaa, Engure i Ape. Cilj će se postići provedbom aktivnosti osposobljavanja za oko 100 nezaposlenih starijih osoba starijih od 55 godina. Sudionici će unaprijediti svoje vještine i znanja u skladu sa stvarnim potrebama lokalnog javnog i privatnog sektora. Osobe s nižom motivacijom i samopouzdanjem sudjeluju u grupama podrške i otkrivaju svoje unutarnje resurse i snage zajedno s mentorima. Pristup „od građana do ljudi” koristi se kako bi se starijim osobama iz triju regija omogućilo da se međusobno upoznaju i komuniciraju, da uče jedni od drugih i razvijaju ideje za budućnost. Lokalne općine imaju ključnu ulogu u podupiranju lokalnog stanovništva u slabijem položaju u društvu. Stoga su lokalne općine iz triju regija zajednički odlučile da postoji velika skupina osoba starijih od 55 godina s niskim ili nikakvim prihodima, ali imaju potencijal za sudjelovanje na lokalnom tržištu rada. Partneri smješteni u dvije zemlje odlučili su udružiti svoje napore, razviti zajednički pristup/akcijski plan i provesti ga u praksi u skladu sa stvarnim potrebama nezaposlenih starijih osoba iz pograničnih područja. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Le défi commun des régions de Setomaa, Engure et Ape est d’améliorer le bien-être social des aînés locaux se trouvant dans une position plus faible sur le marché du travail. Chaque personne ayant un potentiel sous-utilisé ou quittant la région a un effet négatif sur l’avenir des communautés locales. Au total, environ 950 personnes en âge de travailler vivent dans les régions de Setomaa/Ape/Engure avec des revenus faibles ou nuls qui n’ont pas travaillé plus d’un an. Beaucoup d’entre eux ont plus de 55 ans et ont une position plus faible sur le marché du travail en raison de leur âge. En outre, le potentiel des retraités de vieillesse (63 ans et plus) dans ces régions est sous-utilisé. La diminution de la population dans les zones rurales affecte négativement le marché du travail local. Par conséquent, il est essentiel que les générations âgées soient plus actives économiquement.L’objectif du projet est de créer un accès égal au marché du travail local pour les personnes âgées de 55 ans et plus au chômage de longue durée des régions de Setomaa, Engure et Ape.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’activités de formation pour environ 100 personnes âgées de 55 ans et plus. Les participants amélioreront leurs compétences et leurs connaissances en fonction des besoins réels des secteurs public et privé local. Les personnes moins motivées et moins confiantes participent à des groupes de soutien et découvrent leurs ressources et leurs forces intérieures avec des mentors. L’approche interpersonnelle permet aux aînés de trois régions de se rencontrer et d’interagir les uns avec les autres, d’apprendre de leurs expériences respectives et de développer des idées pour l’avenir. Les municipalités locales jouent un rôle clé en aidant les populations locales à se trouver dans une position plus faible dans la société. Par conséquent, les municipalités locales de trois régions ont décidé conjointement qu’il y a un grand groupe de personnes âgées de 55 ans et plus qui ont un revenu faible ou nul, mais qui ont un potentiel de participation au marché du travail local. Les partenaires situés dans deux pays ont décidé d’unir leurs efforts, d’élaborer une approche/plan d’action conjoint et de le mettre en pratique en fonction des besoins réels des personnes âgées sans emploi des zones frontalières. (French)
4 November 2022
0 references
L-isfida komuni tar-reġjuni ta’ Setomaa, Engure u Ape hija li jtejbu l-benesseri soċjali tal-anzjani lokali li jinsabu f’pożizzjoni aktar dgħajfa fis-suq tax-xogħol. Kull persuna b’potenzjal mhux użat biżżejjed jew li titlaq mir-reġjun għandha effett negattiv fuq il-futur tal-komunitajiet lokali. B’kollox hemm madwar 950 persuna fl-età tax-xogħol li jgħixu fir-reġjuni Setomaa/Ape/Engure b’introjtu baxx jew mingħajr dħul li ma ħadmux aktar minn sena. Ħafna minnhom għandhom aktar minn 55 sena u għandhom pożizzjoni aktar dgħajfa fis-suq tax-xogħol minħabba l-età tagħhom. Barra minn hekk, il-potenzjal tal-pensjonanti tax-xjuħija (63+) ma jintużax biżżejjed f’dawk ir-reġjuni. It-tnaqqis fil-popolazzjoni fiż-żoni rurali qed jaffettwa b’mod negattiv is-suq tax-xogħol lokali. Għalhekk huwa kruċjali li l-ġenerazzjonijiet akbar fl-età jkunu aktar attivi ekonomikament. L-objettiv tal-proġett huwa l-ħolqien ta’ aċċess ugwali għas-suq tax-xogħol lokali għal anzjani qiegħda fit-tul li għandhom 55 sena jew aktar miż-żoni ta’ Setomaa, Engure u Ape. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ taħriġ għal madwar 100 persuna anzjana qiegħda li għandhom 55 sena+. Il-parteċipanti se jtejbu l-ħiliet u l-għarfien tagħhom skont il-ħtiġijiet reali tas-settur pubbliku u privat lokali. Persuni b’inqas motivazzjoni u fiduċja fihom infushom jipparteċipaw fi gruppi ta’ appoġġ u jiskopru r-riżorsi interni u l-punti b’saħħithom tagħhom flimkien ma’ mentors. Jintuża approċċ bejn il-persuni li jippermetti lill-anzjani minn 3 reġjuni jiltaqgħu u jinteraġixxu ma’ xulxin, jitgħallmu mill-esperjenzi ta’ xulxin u jiżviluppaw ideat għall-futur. Il-muniċipalitajiet lokali għandhom rwol ewlieni fl-appoġġ tan-nies lokali li jinsabu f’pożizzjoni aktar dgħajfa fis-soċjetà. Għalhekk, il-muniċipalitajiet lokali minn 3 reġjuni ddeċidew b’mod konġunt li hemm grupp kbir ta’ persuni li għandhom aktar minn 55 sena b’introjtu baxx jew mingħajr dħul, iżda li għandhom potenzjal għall-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol lokali. L-imsieħba li jinsabu f’żewġ pajjiżi ddeċidew li jingħaqdu fl-isforzi tagħhom, li jiżviluppaw approċċ konġunt/pjan ta’ azzjoni u li jpoġġuh fil-prattika skont il-ħtiġijiet reali ta’ anzjani qiegħda minn żoni tal-fruntiera. (Maltese)
4 November 2022
0 references
El reto común de las regiones de Setomaa, Engure y Ape es mejorar el bienestar social de las personas mayores locales que se encuentran en una posición más débil en el mercado laboral. Cada persona con potencial infrautilizado o saliendo de la región tiene un efecto negativo en el futuro de las comunidades locales. Hay un total de aproximadamente 950 personas en edad de trabajar que viven en las regiones de Setomaa/Ape/Engure con ingresos bajos o nulos que no han trabajado más de un año. Muchos de ellos tienen más de 55 años y tienen una posición más débil en el mercado laboral debido a su edad. También el potencial de los pensionistas de vejez (63+) en esas regiones infrautilizadas. La disminución de la población en las zonas rurales está afectando negativamente al mercado de trabajo local. Por lo tanto, es fundamental que las generaciones mayores sean más activas económicamente.El objetivo del proyecto es crear igualdad de acceso al mercado de trabajo local para las personas mayores de 55 años desempleadas de larga duración de las zonas Setomaa, Engure y Ape.El objetivo se logrará mediante la realización de actividades de formación para aproximadamente 100 personas desempleadas mayores de 55 años. Los participantes mejorarán sus habilidades y conocimientos de acuerdo con las necesidades reales del sector público y privado local. Las personas con menor motivación y confianza en sí mismas participan en grupos de apoyo y descubren sus recursos y fortalezas internas junto con mentores. El enfoque de persona a persona se utiliza para que las personas mayores de 3 regiones se reúnan e interactúen entre sí, aprendan de las experiencias de los demás y desarrollen ideas para el futuro. Los municipios locales desempeñan un papel clave en el apoyo a la población local que se encuentra en una posición más débil en la sociedad. Por lo tanto, los municipios locales de 3 regiones han decidido conjuntamente que hay un gran grupo de personas mayores de 55 años con ingresos bajos o nulos, pero con potencial de participación en el mercado laboral local. Los socios ubicados en dos países han decidido sumarse a sus esfuerzos, desarrollar un enfoque y un plan de acción conjuntos y ponerlos en práctica de acuerdo con las necesidades reales de las personas mayores desempleadas de las zonas fronterizas. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Společným úkolem regionů Setomaa, Engure a Ape je zlepšit sociální blahobyt místních seniorů v slabším postavení na trhu práce. Každá osoba s nedostatečně využívaným potenciálem nebo opuštěním regionu má negativní vliv na budoucnost místních komunit. V regionech Setomaa/Ape/Engure s nízkými nebo žádnými příjmy žije v produktivním věku přibližně 950 osob, které nepracovaly déle než 1 rok. Mnoho z nich je starších 55 let a má kvůli svému věku slabší postavení na trhu práce. Rovněž potenciál důchodců ve stáří (63+) nedostatečně využívaných v těchto regionech. Snížení počtu obyvatel ve venkovských oblastech negativně ovlivňuje místní trh práce. Proto je důležité, aby starší generace byly ekonomicky aktivní.Cílem projektu je vytvoření rovného přístupu na místní trh práce pro dlouhodobě nezaměstnané seniory ve věku 55 let z oblastí Setomaa, Engure a Ape.Cíl bude dosažen prováděním vzdělávacích aktivit pro přibližně 100 nezaměstnaných seniorů ve věku 55 let. Účastníci zlepší své dovednosti a znalosti podle skutečných potřeb místního veřejného a soukromého sektoru. Lidé s nižší motivací a sebevědomím se účastní podpůrných skupin a objevují své vnitřní zdroje a silné stránky společně s mentory. Mezilidský přístup umožňuje seniorům ze tří regionů setkávat se a komunikovat mezi sebou, učit se ze zkušeností druhých a rozvíjet nápady do budoucna. Místní obce hrají klíčovou úlohu při podpoře slabšího postavení místních obyvatel ve společnosti. Místní obce ze tří regionů proto společně rozhodly, že existuje velká skupina osob ve věku 55 let s nízkými nebo nulovými příjmy, které však mají potenciál pro účast na místním trhu práce. Partneři se sídlem ve dvou zemích se rozhodli připojit své úsilí, vypracovat společný přístup/akční plán a uvést jej do praxe v souladu se skutečnými potřebami nezaměstnaných seniorů z příhraničních oblastí. (Czech)
4 November 2022
0 references