Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité (Q4294506)
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Project Q4294506 in Switzerland, France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité |
Project Q4294506 in Switzerland, France |
Statements
464,551.31 Euro
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927,625.11 Euro
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50.08 percent
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1 November 2015
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28 February 2020
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UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE
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46°11'57.98"N, 6°8'42.43"E
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47°15'40.75"N, 5°52'17.90"E
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE - vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. Ces dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Ces dispositifs de cadrage ont un seul objectif : l’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (English)
0.0714618944869151
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Porté par l‚Université de Franche-Comté (UFC) et l‚Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l‚Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d‚égalité dans les domaines de l‘éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières konstitutiv un levier efficace de lutte contre les inégalités et les diskriminierungen. Es handelt sich dabei um eine Reihe von Maßnahmen, die auf dem Gebiet der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten und den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der Europäischen Union und der Europäischen Union, der Europäischen Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Europäischen Union und der Europäischen Union, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft und der Europäischen Gemeinschaften, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft und des Europäischen Parlaments, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft und der Europäischen Gemeinschaften, der Europäischen Kommission und der Europäischen Gemeinschaften, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Union, der Europäischen Union und der Europäischen Gemeinschaften, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s‚engagent pour l‚égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l‘orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L‚accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet Aufwand collectif. Es handelt sich dabei um eine Reihe von Maßnahmen, die sich auf die Beschäftigungsfähigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer auswirken, die sich auf die Beschäftigungsfähigkeit des étudiant-e-s à l‚insertion professionnelle et l’amélioration de leur angestellt haben. (German)
4 November 2022
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Porté par l‚Université de Franche-Comté (UFC) et l‚Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l‚Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d‚égalité dans les domaines de l‘éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières konstitutiv un levier efficace de lutte contre les inégalités et les diskriminierungen. Es handelt sich dabei um eine Reihe von Maßnahmen, die auf dem Gebiet der Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten und den Mitgliedstaaten der Europäischen Union und der Europäischen Union und der Europäischen Union, der Europäischen Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Europäischen Union und der Europäischen Union, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft und der Europäischen Gemeinschaften, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft, der Gemeinschaft und des Europäischen Parlaments, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Gemeinschaft und der Europäischen Gemeinschaften, der Europäischen Kommission und der Europäischen Gemeinschaften, der Europäischen Gemeinschaft, der Europäischen Union, der Europäischen Union und der Europäischen Gemeinschaften, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union, in der Europäischen Union. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s‚engagent pour l‚égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l‘orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L‚accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet Aufwand collectif. Es handelt sich dabei um eine Reihe von Maßnahmen, die sich auf die Beschäftigungsfähigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer auswirken, die sich auf die Beschäftigungsfähigkeit des étudiant-e-s à l‚insertion professionnelle et l’amélioration de leur angestellt haben. (German)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre część à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Polish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre część à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Polish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières component un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Greek)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières component un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Greek)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituerende un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminaties. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Het Comité van de Regio’s van het Europees Parlement en de Raad van ministers van Buitenlandse Zaken van de Europese Gemeenschappen en van het Comité van de Regio’s. (Dutch)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituerende un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminaties. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Het Comité van de Regio’s van het Europees Parlement en de Raad van ministers van Buitenlandse Zaken van de Europese Gemeenschappen en van het Comité van de Regio’s. (Dutch)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) agus l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières comhdhéanta de Levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Chun dul i ngleic leis na gníomhartha a bhaineann le gníomhaíochtaí a bhaineann le d’améliorer l’employabilité de leurs éudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent Doirt l’égalité femmes-hommes, avec Doirt Prisme la toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Allah warns a seirbhísigh leis a chuid Word: L’accès à un emploi de qualité Doirt les femmes, une insertion professionnelle durable agus l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre chuid à cet iarracht collectif. Cuireann CE chun cinn an t-eolas is déanaí faoi na hiarrachtaí atá á ndéanamh ag Coimisiún Forbartha an Iarthair agus ag an amélioration des leur employabilitéités. (Irish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) agus l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières comhdhéanta de Levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Chun dul i ngleic leis na gníomhartha a bhaineann le gníomhaíochtaí a bhaineann le d’améliorer l’employabilité de leurs éudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent Doirt l’égalité femmes-hommes, avec Doirt Prisme la toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Allah warns a seirbhísigh leis a chuid Word: L’accès à un emploi de qualité Doirt les femmes, une insertion professionnelle durable agus l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre chuid à cet iarracht collectif. Cuireann CE chun cinn an t-eolas is déanaí faoi na hiarrachtaí atá á ndéanamh ag Coimisiún Forbartha an Iarthair agus ag an amélioration des leur employabilitéités. (Irish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actionsmunes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques Conergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Swedish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actionsmunes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques Conergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Swedish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières sestavljajo un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formacija toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre del à cet truda zbiratelja. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’Instituion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Slovenian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières sestavljajo un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formacija toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre del à cet truda zbiratelja. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’Instituion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Slovenian)
4 November 2022
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Porté par l'Université de Franche-Comté (UFC) et l'Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d'égalité dans les domaines de l'éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières konstituerende un levier efficace de lutte contre les inégalités et les forskelsbehandling. Der er ingen tvivl om, at der er behov for at sikre, at der i forbindelse med gennemførelsen af den fælles landbrugspolitik ikke er nogen mulighed for at nå frem til en sådan ordning. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s'engagent pour l'égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l'orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L'accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle holdbart et l'accès des femmes des postes en responsabilité. Der er ingen tvivl om, at det ikke er muligt at nå frem til en fælles holdning. CE projet s'inscrit dans un contexte d'accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l'insertion professionnelle et l'amélioration de leur employmentabilité. (Danish)
4 November 2022
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Porté par l'Université de Franche-Comté (UFC) et l'Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d'égalité dans les domaines de l'éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières konstituerende un levier efficace de lutte contre les inégalités et les forskelsbehandling. Der er ingen tvivl om, at der er behov for at sikre, at der i forbindelse med gennemførelsen af den fælles landbrugspolitik ikke er nogen mulighed for at nå frem til en sådan ordning. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s'engagent pour l'égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l'orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L'accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle holdbart et l'accès des femmes des postes en responsabilité. Der er ingen tvivl om, at det ikke er muligt at nå frem til en fælles holdning. CE projet s'inscrit dans un contexte d'accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l'insertion professionnelle et l'amélioration de leur employmentabilité. (Danish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acturs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilté. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Romanian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acturs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accès des femmes des postes en responsabilté. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Romanian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières components un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre osa à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Estonian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières components un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre osa à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Estonian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genčve (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans ą échanger des bonnes pratiques en matičre d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES derničres constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation ą l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filičres, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: Raktiniai žodžiai: L’accčs ą un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accčs des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part ą cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s ą l’ insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Lithuanian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genčve (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans ą échanger des bonnes pratiques en matičre d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES derničres constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation ą l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filičres, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: Raktiniai žodžiai: L’accčs ą un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle sustainable et l’accčs des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part ą cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s ą l’ insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Lithuanian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les syrjintä. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif Näytä tarkat tiedot CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Finnish)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les syrjintä. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif Näytä tarkat tiedot CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Finnish)
4 November 2022
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Porté par l'Université de Franche-Comté (UFC) et l'Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d'égalité dans les domaines de l'éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières costituente un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d'améliorer l'employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l'égalité dans la formation et la préparation à l'emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s'engagent pour l'égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l'orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L'accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l'accès des femmes des postes en responsabilité. L'ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s'inscrit dans un contexte d'accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l'insertion professionnelle et l'amélioration de leur employmentabilité. (Italian)
4 November 2022
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Porté par l'Université de Franche-Comté (UFC) et l'Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l'Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d'égalité dans les domaines de l'éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières costituente un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d'améliorer l'employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l'égalité dans la formation et la préparation à l'emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s'engagent pour l'égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l'orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L'accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l'accès des femmes des postes en responsabilité. L'ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s'inscrit dans un contexte d'accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l'insertion professionnelle et l'amélioration de leur employmentabilité. (Italian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières komponent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des action communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispozitifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif (L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort Collectif) – reštaurácie v okolí CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Slovak)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières komponent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des action communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispozitifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif (L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort Collectif) – reštaurácie v okolí CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des effort des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Slovak)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières components un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectionif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Hungarian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières components un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectionif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Hungarian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières složka un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations (CES dernières un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations). Projet entend également développer des action communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre část à cet úsilí collectionif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Czech)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières složka un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations (CES dernières un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations). Projet entend également développer des action communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre část à cet úsilí collectionif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employmentabilité. (Czech)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières състав un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Bulgarian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières състав un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Bulgarian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. Ces dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations (Ces dernières constituintes un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminações). Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Ces dispositifs de cadrage ont un seul objectif : l’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif (em inglês). Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (Portuguese)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insert professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur Employabilité. (Portuguese)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en leen avec le monde professionnel. CES dernières sastavni dio un levier efficace de lutte contre les inégalités et les diskriminacija. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec sipati prisme la formacija toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES Dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle izdržljiv et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre dio à cet effort collectionif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur Employmentabilité. (Croatian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité – PILE – vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en leen avec le monde professionnel. CES dernières sastavni dio un levier efficace de lutte contre les inégalités et les diskriminacija. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec sipati prisme la formacija toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES Dispositifs de cadrage ont un seul Objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle izdržljiv et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre dio à cet effort collectionif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur Employmentabilité. (Croatian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leurEmployabilité. (Latvian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constituent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leurEmployabilité. (Latvian)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. Ces dernières constituant un levier efficace de lutte contre les inégalités et moins de discriminations. Le projet entend également développé des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiants-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engage pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Ces dispositifs de cadrage ont un objectif unique: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiants-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (French)
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. Ces dernières constituant un levier efficace de lutte contre les inégalités et moins de discriminations. Le projet entend également développé des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiants-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engage pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. Ces dispositifs de cadrage ont un objectif unique: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre part à cet effort collectif. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiants-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur employabilité. (French)
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières kostitwent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques konverġenti vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insert professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre parti à cet sforz collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des Universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leurEmployabilité. (Maltese)
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières kostitwent un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formation et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. De nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiques konverġenti vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insert professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre parti à cet sforz collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des Universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leurEmployabilité. (Maltese)
4 November 2022
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constitution un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formación et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. Nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiquesvers convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre parte à cet effort Collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur jobsabilité. (Spanish)
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Porté par l’Université de Franche-Comté (UFC) et l’Université de Genève (UNIGE), le Projet Interrégional Laboratoire de l’Egalité — PILE — vise dans à échanger des bonnes pratiques en matière d’égalité dans les domaines de l’éducation et de la recherche, en lien avec le monde professionnel. CES dernières constitution un levier efficace de lutte contre les inégalités et les discriminations. Le projet entend également développer des actions communes en vue d’améliorer l’employabilité de leurs étudiant-e-s en inscrivant l’égalité dans la formación et la préparation à l’emploi de ces professionnels en devenir. Nombreuses entreprises en France et en Suisse s’engagent pour l’égalité femmes-hommes, avec pour prisme la formation toutes les politiques publiquesvers convergent vers la mixité des filières, la lutte contre les stéréotypes, la formation des acteurs de l’orientation. CES dispositifs de cadrage ont un seul objectif: L’accès à un emploi de qualité pour les femmes, une insertion professionnelle durable et l’accès des femmes des postes en responsabilité. L’ambition de nos établissements est de prendre parte à cet effort Collectif. CE projet s’inscrit dans un contexte d’accentuation des efforts des universités européennes pour la préparation des étudiant-e-s à l’insertion professionnelle et l’amélioration de leur jobsabilité. (Spanish)
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