The European projects expert for cross-border space (Q4294404)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4294404 in France, Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The European projects expert for cross-border space |
Project Q4294404 in France, Italy |
Statements
211,723.1 Euro
0 references
249,086.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 September 2020
0 references
Comune di Massa
0 references
44°2'7.58"N, 10°8'21.55"E
0 references
43°48'13.72"N, 11°13'26.54"E
0 references
44°24'50.69"N, 8°54'51.08"E
0 references
42°44'17.16"N, 9°25'22.19"E
0 references
18-34-year olds are fleeing the country for lack of job opportunities. New emigration, the generational gap and a historically low birth-rate is causing Italy to become "an ageing society with a diminished community life, dramatically accentuating economic and demographic desertification". Therefore, there exist areas of generational needs that are not being met along with other areas where cognitive resources, potential, energy and capacities are not sufficiently stimulated; their interaction can create local and cross-border employment. The project intends to contribute to the cross-border labour market by organising work experiences with a high rate of innovation and impact. A major professional figure is the expert of European cross-border projects. Thanks to EXTRA, 30 young students, graduates and recent graduates will benefit from a total of 90 hours of joint training, 30 fellowships for 6 months of professional mobility and 180 months of work experience in 30 companies and public and private organisations involved in projects funded by the INTERREG Maritime. The skills they will acquire will be certified according to the EUROPASS procedures. A public-private partnership implements EXTRA: - a public leading company acting as an "enabling platform"; - a private training organisation coordinating mobility; - two cooperatives working in the field of social innovation and impact design providing technical know-how. (English)
0.3326641091884578
0 references
18–34-vuotiaat pakenevat maasta työmahdollisuuksien puutteen vuoksi. Uusi maastamuutto, sukupolvien välinen kuilu ja historiallisen alhainen syntyvyys aiheuttavat sen, että Italiasta tulee ikääntyvä yhteiskunta, jossa yhteisöllinen elämä on heikentynyt, mikä lisää dramaattisesti taloudellista ja väestöllistä aavikoitumista. Sen vuoksi on olemassa aloja, joilla on sukupolveen liittyviä tarpeita, joita ei täytetä, samoin kuin muilla aloilla, joilla kognitiivisia resursseja, potentiaalia, energiaa ja kapasiteettia ei edistetä riittävästi. niiden vuorovaikutus voi luoda paikallisia ja rajat ylittäviä työpaikkoja. Hankkeella pyritään edistämään rajatylittäviä työmarkkinoita järjestämällä työkokemuksia, joilla on paljon innovaatioita ja vaikutuksia. Merkittävä ammattihenkilö on eurooppalaisten rajatylittävien hankkeiden asiantuntija. EXTRAn ansiosta 30 nuorta opiskelijaa, valmistunutta ja vastavalmistunutta saavat yhteensä 90 tuntia yhteistä koulutusta, 30 apurahaa 6 kuukauden ammatilliseen liikkuvuuteen ja 180 kuukauden työkokemusta 30 yrityksessä ja julkisissa ja yksityisissä organisaatioissa, jotka osallistuvat Interreg Maritime -ohjelman rahoittamiin hankkeisiin. Heidän hankkimansa taidot sertifioidaan EUROPASS-menettelyjen mukaisesti. Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuudella pannaan täytäntöön EXTRA: — julkinen johtava yritys, joka toimii ”mahdollistavana alustana”; — liikkuvuutta koordinoiva yksityinen koulutusorganisaatio; — kaksi osuuskuntaa, jotka työskentelevät sosiaalisen innovoinnin ja vaikuttavuussuunnittelun alalla ja tarjoavat teknistä osaamista. (Finnish)
5 November 2022
0 references
18–34-vuotiaat pakenevat maasta työmahdollisuuksien puutteen vuoksi. Uusi maastamuutto, sukupolvien välinen kuilu ja historiallisen alhainen syntyvyys aiheuttavat sen, että Italiasta tulee ikääntyvä yhteiskunta, jossa yhteisöllinen elämä on heikentynyt, mikä lisää dramaattisesti taloudellista ja väestöllistä aavikoitumista. Sen vuoksi on olemassa aloja, joilla on sukupolvien tarpeita ja joita ei täytetä muiden alojen ohella, joilla kognitiivisia resursseja, potentiaalia, energiaa ja kapasiteettia ei edistetä riittävästi. niiden vuorovaikutus voi luoda paikallisia ja rajat ylittäviä työpaikkoja. Hankkeella pyritään edistämään rajatylittäviä työmarkkinoita järjestämällä työkokemuksia, joilla on paljon innovaatioita ja vaikutuksia. Merkittävä ammattihenkilö on eurooppalaisten rajatylittävien hankkeiden asiantuntija. EXTRAn ansiosta 30 nuorta opiskelijaa, valmistunutta ja vastavalmistunutta saavat yhteensä 90 tuntia yhteistä koulutusta, 30 apurahaa 6 kuukauden ammatilliseen liikkuvuuteen ja 180 kuukauden työkokemusta 30 yrityksessä ja julkisissa ja yksityisissä organisaatioissa, jotka osallistuvat Interreg Maritime -ohjelman rahoittamiin hankkeisiin. Heidän hankkimansa taidot sertifioidaan EUROPASS-menettelyjen mukaisesti. Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuudella pannaan täytäntöön EXTRA: — julkinen johtava yritys, joka toimii ”mahdollistavana alustana”; — liikkuvuutta koordinoiva yksityinen koulutusorganisaatio; — kaksi osuuskuntaa, jotka työskentelevät sosiaalisen innovoinnin ja vaikuttavuussuunnittelun alalla ja tarjoavat teknistä osaamista. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Los jóvenes de 18 a 34 años huyen del país por falta de oportunidades de trabajo. La nueva emigración, la brecha generacional y una tasa de natalidad históricamente baja están haciendo que Italia se convierta en «una sociedad envejecida con una vida comunitaria disminuida, acentuando dramáticamente la desertificación económica y demográfica». Por lo tanto, existen áreas de necesidades generacionales que no se están satisfaciendo junto con otras áreas en las que los recursos cognitivos, el potencial, la energía y las capacidades no se estimulan lo suficiente; su interacción puede crear empleo local y transfronterizo. El proyecto pretende contribuir al mercado laboral transfronterizo organizando experiencias de trabajo con un alto índice de innovación e impacto. Una importante figura profesional es la experta en proyectos transfronterizos europeos. Gracias a EXTRA, 30 jóvenes estudiantes, graduados y recién graduados se beneficiarán de un total de 90 horas de formación conjunta, 30 becas para 6 meses de movilidad profesional y 180 meses de experiencia laboral en 30 empresas y organizaciones públicas y privadas involucradas en proyectos financiados por INTERREG Maritime. Las habilidades que adquirirán serán certificadas de acuerdo con los procedimientos de EUROPASS. Una asociación público-privada implementa EXTRA: — una empresa pública líder que actúa como una «plataforma facilitadora»; — una organización privada de formación que coordine la movilidad; — dos cooperativas que trabajan en el campo de la innovación social y el diseño de impacto proporcionando conocimientos técnicos. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Los jóvenes de 18 a 34 años huyen del país por falta de oportunidades de trabajo. La nueva emigración, la brecha generacional y una tasa de natalidad históricamente baja están haciendo que Italia se convierta en «una sociedad envejecida con una vida comunitaria disminuida, acentuando dramáticamente la desertificación económica y demográfica». Por lo tanto, existen áreas de necesidades generacionales que no se están satisfaciendo junto con otras áreas en las que los recursos cognitivos, el potencial, la energía y las capacidades no se estimulan lo suficiente; su interacción puede crear empleo local y transfronterizo. El proyecto pretende contribuir al mercado laboral transfronterizo organizando experiencias de trabajo con un alto índice de innovación e impacto. Una importante figura profesional es la experta en proyectos transfronterizos europeos. Gracias a EXTRA, 30 jóvenes estudiantes, graduados y recién graduados se beneficiarán de un total de 90 horas de formación conjunta, 30 becas para 6 meses de movilidad profesional y 180 meses de experiencia laboral en 30 empresas y organizaciones públicas y privadas involucradas en proyectos financiados por INTERREG Maritime. Las habilidades que adquirirán serán certificadas de acuerdo con los procedimientos de EUROPASS. Una asociación público-privada implementa EXTRA: — una empresa pública líder que actúa como una «plataforma facilitadora»; — una organización privada de formación que coordine la movilidad; — dos cooperativas que trabajan en el campo de la innovación social y el diseño de impacto proporcionando conocimientos técnicos. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Παιδιά ηλικίας 18-34 ετών εγκαταλείπουν τη χώρα λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης. Η νέα μετανάστευση, το χάσμα των γενεών και το ιστορικά χαμηλό ποσοστό γεννήσεων αναγκάζουν την Ιταλία να γίνει «μια γηράσκουσα κοινωνία με μειωμένη κοινοτική ζωή, επιδεινώνοντας δραματικά την οικονομική και δημογραφική απερήμωση». Ως εκ τούτου, υπάρχουν τομείς με γενεαλογικές ανάγκες που δεν καλύπτονται μαζί με άλλους τομείς όπου οι γνωστικοί πόροι, το δυναμικό, η ενέργεια και οι ικανότητες δεν διεγείρονται επαρκώς· η αλληλεπίδρασή τους μπορεί να δημιουργήσει τοπική και διασυνοριακή απασχόληση. Σκοπός του έργου είναι να συμβάλει στη διασυνοριακή αγορά εργασίας μέσω της διοργάνωσης εργασιακών εμπειριών με υψηλό ποσοστό καινοτομίας και αντίκτυπου. Σημαντική επαγγελματική προσωπικότητα είναι ο εμπειρογνώμονας των ευρωπαϊκών διασυνοριακών έργων. Χάρη στην EXTRA, 30 νέοι φοιτητές, απόφοιτοι και πρόσφατοι απόφοιτοι θα επωφεληθούν από συνολικά 90 ώρες κοινής κατάρτισης, 30 υποτροφίες για 6 μήνες επαγγελματικής κινητικότητας και 180 μήνες εργασιακής εμπειρίας σε 30 εταιρείες και δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς που συμμετέχουν σε έργα που χρηματοδοτούνται από το INTERREG Maritime. Οι δεξιότητες που θα αποκτήσουν θα πιστοποιηθούν σύμφωνα με τις διαδικασίες EUROPASS. Μια σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα υλοποιεί την EXTRA: — μια δημόσια κορυφαία εταιρεία που ενεργεί ως «ενεργητική πλατφόρμα»· — ιδιωτικός οργανισμός κατάρτισης που συντονίζει την κινητικότητα· — δύο συνεταιρισμοί που εργάζονται στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας και του σχεδιασμού επιπτώσεων που παρέχουν τεχνική τεχνογνωσία. (Greek)
5 November 2022
0 references
Παιδιά ηλικίας 18-34 ετών εγκαταλείπουν τη χώρα λόγω έλλειψης ευκαιριών απασχόλησης. Η νέα μετανάστευση, το χάσμα των γενεών και το ιστορικά χαμηλό ποσοστό γεννήσεων αναγκάζουν την Ιταλία να γίνει «μια γηράσκουσα κοινωνία με μειωμένη κοινοτική ζωή, επιδεινώνοντας δραματικά την οικονομική και δημογραφική απερήμωση». Ως εκ τούτου, υπάρχουν τομείς με γενεαλογικές ανάγκες που δεν καλύπτονται μαζί με άλλους τομείς όπου οι γνωστικοί πόροι, το δυναμικό, η ενέργεια και οι ικανότητες δεν διεγείρονται επαρκώς· η αλληλεπίδρασή τους μπορεί να δημιουργήσει τοπική και διασυνοριακή απασχόληση. Σκοπός του έργου είναι να συμβάλει στη διασυνοριακή αγορά εργασίας μέσω της διοργάνωσης εργασιακών εμπειριών με υψηλό ποσοστό καινοτομίας και αντίκτυπου. Σημαντική επαγγελματική προσωπικότητα είναι ο εμπειρογνώμονας των ευρωπαϊκών διασυνοριακών έργων. Χάρη στην EXTRA, 30 νέοι φοιτητές, απόφοιτοι και πρόσφατοι απόφοιτοι θα επωφεληθούν από συνολικά 90 ώρες κοινής κατάρτισης, 30 υποτροφίες για 6 μήνες επαγγελματικής κινητικότητας και 180 μήνες εργασιακής εμπειρίας σε 30 εταιρείες και δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς που συμμετέχουν σε έργα που χρηματοδοτούνται από το INTERREG Maritime. Οι δεξιότητες που θα αποκτήσουν θα πιστοποιηθούν σύμφωνα με τις διαδικασίες EUROPASS. Μια σύμπραξη δημόσιου-ιδιωτικού τομέα υλοποιεί την EXTRA: — μια δημόσια κορυφαία εταιρεία που ενεργεί ως «ενεργητική πλατφόρμα»· — ιδιωτικός οργανισμός κατάρτισης που συντονίζει την κινητικότητα· — δύο συνεταιρισμοί που εργάζονται στον τομέα της κοινωνικής καινοτομίας και του σχεδιασμού επιπτώσεων που παρέχουν τεχνική τεχνογνωσία. (Greek)
5 November 2022
0 references
18—34-годишните бягат от страната поради липса на възможности за работа. Новата емиграция, пропастта между поколенията и исторически ниската раждаемост карат Италия да се превърне в „застаряващо общество с намален общностен живот, което драматично подчертава икономическото и демографското опустиняване“. Поради това съществуват области на потребности от поколения, които не се задоволяват заедно с други области, в които когнитивните ресурси, потенциал, енергия и капацитет не са достатъчно стимулирани; тяхното взаимодействие може да създаде местна и трансгранична заетост. Проектът има за цел да допринесе за трансграничния пазар на труда, като организира професионален опит с висок процент на иновации и въздействие. Основна професионална фигура е експертът по европейски трансгранични проекти. Благодарение на EXTRA 30 млади студенти, висшисти и наскоро завършили висше образование ще се възползват от общо 90 часа съвместно обучение, 30 стипендии за 6 месеца професионална мобилност и 180 месеца трудов стаж в 30 компании и публични и частни организации, участващи в проекти, финансирани от INTERREG Maritime. Уменията, които ще придобият, ще бъдат сертифицирани по процедурите на EUROPASS. Публично-частното партньорство осъществява EXTRA: публична водеща компания, действаща като „платформа за подпомагане“; — частна организация за обучение, която координира мобилността; две кооперативи, работещи в областта на социалните иновации и дизайна на въздействието, които предоставят техническо ноу-хау. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
18—34-годишните бягат от страната поради липса на възможности за работа. Новата емиграция, пропастта между поколенията и исторически ниската раждаемост карат Италия да се превърне в „застаряващо общество с намален общностен живот, което драматично подчертава икономическото и демографското опустиняване“. Поради това съществуват области на потребности от поколения, които не се задоволяват заедно с други области, в които когнитивните ресурси, потенциал, енергия и капацитет не са достатъчно стимулирани; тяхното взаимодействие може да създаде местна и трансгранична заетост. Проектът има за цел да допринесе за трансграничния пазар на труда, като организира професионален опит с висок процент на иновации и въздействие. Основна професионална фигура е експертът по европейски трансгранични проекти. Благодарение на EXTRA 30 млади студенти, висшисти и наскоро завършили висше образование ще се възползват от общо 90 часа съвместно обучение, 30 стипендии за 6 месеца професионална мобилност и 180 месеца трудов стаж в 30 компании и публични и частни организации, участващи в проекти, финансирани от INTERREG Maritime. Уменията, които ще придобият, ще бъдат сертифицирани по процедурите на EUROPASS. Публично-частното партньорство осъществява EXTRA: публична водеща компания, действаща като „платформа за подпомагане“; — частна организация за обучение, която координира мобилността; две кооперативи, работещи в областта на социалните иновации и дизайна на въздействието, които предоставят техническо ноу-хау. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Tá daoine idir 18 agus 34 bliana d’aois ag teitheadh ón tír mar gheall ar easpa deiseanna fostaíochta. Mar gheall ar an eisimirce nua, ar an mbearna idir glúine agus ar ráta breithe atá íseal go stairiúil, tá an Iodáil ag éirí ina “shochaí atá ag dul in aois ina bhfuil saol an phobail laghdaithe, rud a chuireann go mór le fairsingiú fásaigh eacnamaíoch agus déimeagrafach”. Dá bhrí sin, tá réimsí de riachtanais ó ghlúin go glúin ann nach bhfuiltear ag freastal orthu in éineacht le réimsí eile nach spreagtar go leordhóthanach acmhainní cognaíocha, acmhainneacht, fuinneamh agus acmhainneachtaí iontu; is féidir lena n-idirghníomhú fostaíocht áitiúil agus trasteorann a chruthú. Tá sé i gceist ag an tionscadal cur leis an margadh saothair trasteorann trí eispéiris oibre a eagrú le ráta ard nuálaíochta agus tionchair. Duine mór gairmiúil is ea an saineolaí ar thionscadail trasteorann san Eoraip. Buíochas le EXTRA, 30 mic léinn óga, céimithe agus céimithe nua tairbhe as iomlán de 90 uair an chloig comhoiliúna, 30 comhaltachtaí ar feadh 6 mhí de shoghluaisteacht ghairmiúil agus 180 mí de thaithí oibre i 30 cuideachtaí agus eagraíochtaí poiblí agus príobháideacha a bhfuil baint acu le tionscadail arna maoiniú ag an INTERREG Maritime. Deimhneofar na scileanna a gheobhaidh siad de réir nósanna imeachta EUROPASS. Cuireann comhpháirtíocht phoiblí-phríobháideach EXTRA chun feidhme: — cuideachta phoiblí cheannródaíoch a ghníomhaíonn mar “ardán cumasúcháin”; — eagraíocht phríobháideach oiliúna a dhéanann an tsoghluaisteacht a chomhordú; — dhá chomharchumann atá ag obair i réimse na nuálaíochta sóisialta agus an deartha tionchair a chuireann fios gnó teicniúil ar fáil. (Irish)
5 November 2022
0 references
Tá daoine idir 18 agus 34 bliana d’aois ag teitheadh ón tír mar gheall ar easpa deiseanna fostaíochta. Mar gheall ar an eisimirce nua, ar an mbearna idir glúine agus ar ráta breithe atá íseal go stairiúil, tá an Iodáil ag éirí ina “shochaí atá ag dul in aois ina bhfuil saol an phobail laghdaithe, rud a chuireann go mór le fairsingiú fásaigh eacnamaíoch agus déimeagrafach”. Dá bhrí sin, tá réimsí de riachtanais ó ghlúin go glúin ann nach bhfuiltear ag freastal orthu in éineacht le réimsí eile nach spreagtar go leordhóthanach acmhainní cognaíocha, acmhainneacht, fuinneamh agus acmhainneachtaí iontu; is féidir lena n-idirghníomhú fostaíocht áitiúil agus trasteorann a chruthú. Tá sé i gceist ag an tionscadal cur leis an margadh saothair trasteorann trí eispéiris oibre a eagrú le ráta ard nuálaíochta agus tionchair. Duine mór gairmiúil is ea an saineolaí ar thionscadail trasteorann san Eoraip. Buíochas le EXTRA, 30 mic léinn óga, céimithe agus céimithe nua tairbhe as iomlán de 90 uair an chloig comhoiliúna, 30 comhaltachtaí ar feadh 6 mhí de shoghluaisteacht ghairmiúil agus 180 mí de thaithí oibre i 30 cuideachtaí agus eagraíochtaí poiblí agus príobháideacha a bhfuil baint acu le tionscadail arna maoiniú ag an INTERREG Maritime. Deimhneofar na scileanna a gheobhaidh siad de réir nósanna imeachta EUROPASS. Cuireann comhpháirtíocht phoiblí-phríobháideach EXTRA chun feidhme: — cuideachta phoiblí cheannródaíoch a ghníomhaíonn mar “ardán cumasúcháin”; — eagraíocht phríobháideach oiliúna a dhéanann an tsoghluaisteacht a chomhordú; — dhá chomharchumann atá ag obair i réimse na nuálaíochta sóisialta agus an deartha tionchair a chuireann fios gnó teicniúil ar fáil. (Irish)
5 November 2022
0 references
18-34-jarigen vluchten het land uit wegens gebrek aan werkgelegenheid. Nieuwe emigratie, de generatiekloof en een historisch laag geboortecijfer zorgen ervoor dat Italië „een vergrijzende samenleving wordt met een verminderd gemeenschapsleven, waardoor economische en demografische woestijnvorming dramatisch wordt versterkt”. Daarom bestaan er gebieden met generatiebehoeften waaraan niet wordt voldaan, samen met andere gebieden waar cognitieve hulpbronnen, potentieel, energie en capaciteiten onvoldoende worden gestimuleerd; hun interactie kan leiden tot lokale en grensoverschrijdende werkgelegenheid. Het project is bedoeld om bij te dragen aan de grensoverschrijdende arbeidsmarkt door werkervaringen met een hoge mate van innovatie en impact te organiseren. Een belangrijk professioneel figuur is de expert van Europese grensoverschrijdende projecten. Dankzij EXTRA zullen 30 jonge studenten, afgestudeerden en pas afgestudeerden profiteren van in totaal 90 uur gezamenlijke opleiding, 30 beurzen voor 6 maanden professionele mobiliteit en 180 maanden werkervaring in 30 bedrijven en publieke en private organisaties die betrokken zijn bij projecten die worden gefinancierd door de INTERREG Maritime. De vaardigheden die ze zullen verwerven, worden gecertificeerd volgens de EUROPASS-procedures. Een publiek-privaat partnerschap implementeert EXTRA: — een vooraanstaand bedrijf dat optreedt als een „enabling platform”; — een particuliere opleidingsorganisatie die mobiliteit coördineert; — twee coöperaties die werkzaam zijn op het gebied van sociale innovatie en impactontwerp die technische knowhow leveren. (Dutch)
5 November 2022
0 references
18-34-jarigen vluchten het land uit wegens gebrek aan werkgelegenheid. Nieuwe emigratie, de generatiekloof en een historisch laag geboortecijfer zorgen ervoor dat Italië „een vergrijzende samenleving wordt met een verminderd gemeenschapsleven, waardoor economische en demografische woestijnvorming dramatisch wordt versterkt”. Daarom bestaan er gebieden met generatiebehoeften waaraan niet wordt voldaan, samen met andere gebieden waar cognitieve hulpbronnen, potentieel, energie en capaciteiten onvoldoende worden gestimuleerd; hun interactie kan leiden tot lokale en grensoverschrijdende werkgelegenheid. Het project is bedoeld om bij te dragen aan de grensoverschrijdende arbeidsmarkt door werkervaringen met een hoge mate van innovatie en impact te organiseren. Een belangrijk professioneel figuur is de expert van Europese grensoverschrijdende projecten. Dankzij EXTRA zullen 30 jonge studenten, afgestudeerden en pas afgestudeerden profiteren van in totaal 90 uur gezamenlijke opleiding, 30 beurzen voor 6 maanden professionele mobiliteit en 180 maanden werkervaring in 30 bedrijven en publieke en private organisaties die betrokken zijn bij projecten die worden gefinancierd door de INTERREG Maritime. De vaardigheden die ze zullen verwerven, worden gecertificeerd volgens de EUROPASS-procedures. Een publiek-privaat partnerschap implementeert EXTRA: — een vooraanstaand bedrijf dat optreedt als een „enabling platform”; — een particuliere opleidingsorganisatie die mobiliteit coördineert; — twee coöperaties die werkzaam zijn op het gebied van sociale innovatie en impactontwerp die technische knowhow leveren. (Dutch)
5 November 2022
0 references
18-34-latek ucieka z kraju z powodu braku możliwości zatrudnienia. Nowa emigracja, luka pokoleniowa i historycznie niski wskaźnik urodzeń powodują, że Włochy stają się „starzejącym się społeczeństwem o zmniejszonym życiu społecznym, dramatycznie podkreślającym pustynnienie gospodarcze i demograficzne”. W związku z tym istnieją obszary potrzeb pokoleniowych, które nie są zaspokajane wraz z innymi obszarami, w których zasoby poznawcze, potencjał, energia i zdolności nie są wystarczająco stymulowane; ich interakcja może prowadzić do tworzenia miejsc pracy na szczeblu lokalnym i transgranicznym. Projekt ma przyczynić się do rozwoju transgranicznego rynku pracy poprzez organizację doświadczeń zawodowych o wysokim wskaźniku innowacyjności i oddziaływania. Znacząca profesjonalista jest ekspertem europejskich projektów transgranicznych. Dzięki EXTRA 30 młodych studentów, absolwentów i absolwentów skorzysta z łącznie 90 godzin wspólnych szkoleń, 30 stypendiów na 6 miesięcy mobilności zawodowej i 180 miesięcy doświadczenia zawodowego w 30 firmach oraz organizacjach publicznych i prywatnych zaangażowanych w projekty finansowane przez INTERREG Maritime. Umiejętności, które zdobędą, będą certyfikowane zgodnie z procedurami EUROPASS. Partnerstwo publiczno-prywatne wdraża EXTRA: wiodącej spółki publicznej działającej jako „platforma wspomagająca”; prywatna organizacja szkoleniowa koordynująca mobilność; — dwie spółdzielnie pracujące w dziedzinie innowacji społecznych i projektowania wpływu zapewniające wiedzę techniczną. (Polish)
5 November 2022
0 references
18-34-latek ucieka z kraju z powodu braku możliwości zatrudnienia. Nowa emigracja, luka pokoleniowa i historycznie niski wskaźnik urodzeń powodują, że Włochy stają się „starzejącym się społeczeństwem o zmniejszonym życiu społecznym, dramatycznie podkreślającym pustynnienie gospodarcze i demograficzne”. W związku z tym istnieją obszary potrzeb pokoleniowych, które nie są zaspokajane wraz z innymi obszarami, w których zasoby poznawcze, potencjał, energia i zdolności nie są wystarczająco stymulowane; ich interakcja może prowadzić do tworzenia miejsc pracy na szczeblu lokalnym i transgranicznym. Projekt ma przyczynić się do rozwoju transgranicznego rynku pracy poprzez organizację doświadczeń zawodowych o wysokim wskaźniku innowacyjności i oddziaływania. Znacząca profesjonalista jest ekspertem europejskich projektów transgranicznych. Dzięki EXTRA 30 młodych studentów, absolwentów i absolwentów skorzysta z łącznie 90 godzin wspólnych szkoleń, 30 stypendiów na 6 miesięcy mobilności zawodowej i 180 miesięcy doświadczenia zawodowego w 30 firmach oraz organizacjach publicznych i prywatnych zaangażowanych w projekty finansowane przez INTERREG Maritime. Umiejętności, które zdobędą, będą certyfikowane zgodnie z procedurami EUROPASS. Partnerstwo publiczno-prywatne wdraża EXTRA: wiodącej spółki publicznej działającej jako „platforma wspomagająca”; prywatna organizacja szkoleniowa koordynująca mobilność; — dwie spółdzielnie pracujące w dziedzinie innowacji społecznych i projektowania wpływu zapewniające wiedzę techniczną. (Polish)
5 November 2022
0 references
18–34-aastased põgenevad riigist töövõimaluste puudumise tõttu. Uus väljaränne, põlvkondadevaheline lõhe ja ajalooliselt madal sündimus põhjustavad Itaaliast „vananeva ühiskonna, kus kogukonna elu on vähenenud, mis süvendab dramaatiliselt majanduslikku ja demograafilist kõrbestumist“. Seetõttu on olemas põlvkondade vajaduste valdkonnad, mida ei rahuldata koos muude valdkondadega, kus kognitiivseid ressursse, potentsiaali, energiat ja võimeid ei stimuleerita piisavalt; nende koostöö võib luua kohalikku ja piiriülest tööhõivet. Projekti eesmärk on aidata kaasa piiriülesele tööturule, korraldades töökogemusi, millel on suur innovatsiooni ja mõju määr. Suur professionaalne tegelane on Euroopa piiriüleste projektide ekspert. Tänu EXTRA-le saavad 30 noort üliõpilast, lõpetajat ja hiljutist lõpetajat kokku 90 tundi ühiskoolitust, 30 stipendiumi 6 kuu tööalase liikuvuse jaoks ja 180-kuuline töökogemus 30 ettevõttes ning avaliku ja erasektori organisatsioonides, kes osalevad INTERREG Maritime’i rahastatud projektides. Omandatud oskused sertifitseeritakse vastavalt EUROPASSi protseduuridele. Avaliku ja erasektori partnerlusega rakendatakse EXTRAt: – juhtiv avalik-õiguslik ettevõte, mis tegutseb nn võimaldamisplatvormina; – liikuvust koordineeriv eraõiguslik koolitusorganisatsioon; – kaks ühistut, kes töötavad sotsiaalse innovatsiooni ja mõjukujunduse valdkonnas, pakkudes tehnilist oskusteavet. (Estonian)
5 November 2022
0 references
18–34-aastased põgenevad riigist töövõimaluste puudumise tõttu. Uus väljaränne, põlvkondadevaheline lõhe ja ajalooliselt madal sündimus põhjustavad Itaaliast „vananeva ühiskonna, kus kogukonna elu on vähenenud, mis süvendab dramaatiliselt majanduslikku ja demograafilist kõrbestumist“. Seetõttu on olemas põlvkondade vajaduste valdkonnad, mida ei rahuldata koos muude valdkondadega, kus kognitiivseid ressursse, potentsiaali, energiat ja võimeid ei stimuleerita piisavalt; nende koostöö võib luua kohalikku ja piiriülest tööhõivet. Projekti eesmärk on aidata kaasa piiriülesele tööturule, korraldades töökogemusi, millel on suur innovatsiooni ja mõju määr. Suur professionaalne tegelane on Euroopa piiriüleste projektide ekspert. Tänu EXTRA-le saavad 30 noort üliõpilast, lõpetajat ja hiljutist lõpetajat kokku 90 tundi ühiskoolitust, 30 stipendiumi 6 kuu tööalase liikuvuse jaoks ja 180-kuuline töökogemus 30 ettevõttes ning avaliku ja erasektori organisatsioonides, kes osalevad INTERREG Maritime’i rahastatud projektides. Omandatud oskused sertifitseeritakse vastavalt EUROPASSi protseduuridele. Avaliku ja erasektori partnerlusega rakendatakse EXTRAt: – juhtiv avalik-õiguslik ettevõte, mis tegutseb nn võimaldamisplatvormina; – liikuvust koordineeriv eraõiguslik koolitusorganisatsioon; – kaks ühistut, kes töötavad sotsiaalse innovatsiooni ja mõjukujunduse valdkonnas, pakkudes tehnilist oskusteavet. (Estonian)
5 November 2022
0 references
18-34 anni sono in fuga dal paese per mancanza di opportunità di lavoro. La nuova emigrazione, il divario generazionale e un tasso di natalità storicamente basso stanno portando l'Italia a diventare "una società che invecchia con una vita comunitaria diminuita, accentuando drammaticamente la desertificazione economica e demografica". Esistono pertanto aree di bisogni generazionali che non vengono soddisfatte insieme ad altri settori in cui le risorse cognitive, il potenziale, l'energia e le capacità non sono sufficientemente stimolati; la loro interazione può creare occupazione locale e transfrontaliera. Il progetto intende contribuire al mercato del lavoro transfrontaliero organizzando esperienze di lavoro con un elevato tasso di innovazione e impatto. Una figura professionale importante è l'esperto di progetti transfrontalieri europei. Grazie a EXTRA, 30 giovani studenti, laureati e neolaureati beneficeranno di un totale di 90 ore di formazione congiunta, 30 borse di studio per 6 mesi di mobilità professionale e 180 mesi di esperienza lavorativa in 30 aziende e organizzazioni pubbliche e private coinvolte in progetti finanziati da INTERREG Maritime. Le competenze che acquisiranno saranno certificate secondo le procedure EUROPASS. Un partenariato pubblico-privato attua EXTRA: — una società pubblica leader che agisce come "piattaforma abilitante"; — un'organizzazione di formazione privata che coordina la mobilità; — due cooperative che lavorano nel campo dell'innovazione sociale e della progettazione di impatto fornendo know-how tecnico. (Italian)
5 November 2022
0 references
18-34 anni sono in fuga dal paese per mancanza di opportunità di lavoro. La nuova emigrazione, il divario generazionale e un tasso di natalità storicamente basso stanno portando l'Italia a diventare "una società che invecchia con una vita comunitaria diminuita, accentuando drammaticamente la desertificazione economica e demografica". Esistono pertanto aree di bisogni generazionali che non vengono soddisfatte insieme ad altri settori in cui le risorse cognitive, il potenziale, l'energia e le capacità non sono sufficientemente stimolati; la loro interazione può creare occupazione locale e transfrontaliera. Il progetto intende contribuire al mercato del lavoro transfrontaliero organizzando esperienze di lavoro con un elevato tasso di innovazione e impatto. Una figura professionale importante è l'esperto di progetti transfrontalieri europei. Grazie a EXTRA, 30 giovani studenti, laureati e neolaureati beneficeranno di un totale di 90 ore di formazione congiunta, 30 borse di studio per 6 mesi di mobilità professionale e 180 mesi di esperienza lavorativa in 30 aziende e organizzazioni pubbliche e private coinvolte in progetti finanziati da INTERREG Maritime. Le competenze che acquisiranno saranno certificate secondo le procedure EUROPASS. Un partenariato pubblico-privato attua EXTRA: — una società pubblica leader che agisce come "piattaforma abilitante"; — un'organizzazione di formazione privata che coordina la mobilità; — due cooperative che lavorano nel campo dell'innovazione sociale e della progettazione di impatto fornendo know-how tecnico. (Italian)
5 November 2022
0 references
Dawk li għandhom bejn it-18 u l-34 sena qed jaħarbu mill-pajjiż minħabba nuqqas ta’ opportunitajiet ta’ xogħol. L-emigrazzjoni l-ġdida, id-distakk ġenerazzjonali u r-rata tat-twelid storikament baxxa qed iwasslu biex l-Italja ssir “soċjetà li qed tixjieħ b’ħajja tal-komunità mnaqqsa, li tenfasizza b’mod drammatiku d-deżertifikazzjoni ekonomika u demografika”. Għalhekk, jeżistu oqsma ta’ ħtiġijiet ġenerazzjonali li mhumiex qed jiġu ssodisfati flimkien ma’ oqsma oħra fejn ir-riżorsi konjittivi, il-potenzjal, l-enerġija u l-kapaċitajiet mhumiex stimulati biżżejjed; l-interazzjoni tagħhom tista’ toħloq impjiegi lokali u transkonfinali. Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi għas-suq tax-xogħol transkonfinali billi jorganizza esperjenzi ta’ xogħol b’rata għolja ta’ innovazzjoni u impatt. Figura professjonali ewlenija hija l-espert tal-proġetti transkonfinali Ewropej. Bis-saħħa ta’ EXTRA, 30 student żagħżugħ, gradwati u gradwati reċenti se jibbenefikaw minn total ta’ 90 siegħa ta’ taħriġ konġunt, 30 fellowships għal 6 xhur ta’ mobbiltà professjonali u 180 xahar esperjenza ta’ xogħol fi 30 kumpanija u organizzazzjonijiet pubbliċi u privati involuti fi proġetti ffinanzjati mill-INTERREG Maritime. Il-ħiliet li se jiksbu se jiġu ċċertifikati skont il-proċeduri tal-EUROPASS. Sħubija pubblika-privata timplimenta EXTRA: — kumpanija pubblika ewlenija li taġixxi bħala “pjattaforma abilitanti”; — organizzazzjoni privata ta’ taħriġ li tikkoordina l-mobilità; — żewġ kooperattivi li jaħdmu fil-qasam tal-innovazzjoni soċjali u d-disinn tal-impatt li jipprovdu għarfien tekniku. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Dawk li għandhom bejn it-18 u l-34 sena qed jaħarbu mill-pajjiż minħabba nuqqas ta’ opportunitajiet ta’ xogħol. L-emigrazzjoni l-ġdida, id-distakk ġenerazzjonali u r-rata tat-twelid storikament baxxa qed iwasslu biex l-Italja ssir “soċjetà li qed tixjieħ b’ħajja tal-komunità mnaqqsa, li tenfasizza b’mod drammatiku d-deżertifikazzjoni ekonomika u demografika”. Għalhekk, jeżistu oqsma ta’ ħtiġijiet ġenerazzjonali li mhumiex qed jiġu ssodisfati flimkien ma’ oqsma oħra fejn ir-riżorsi konjittivi, il-potenzjal, l-enerġija u l-kapaċitajiet mhumiex stimulati biżżejjed; l-interazzjoni tagħhom tista’ toħloq impjiegi lokali u transkonfinali. Il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi għas-suq tax-xogħol transkonfinali billi jorganizza esperjenzi ta’ xogħol b’rata għolja ta’ innovazzjoni u impatt. Figura professjonali ewlenija hija l-espert tal-proġetti transkonfinali Ewropej. Bis-saħħa ta’ EXTRA, 30 student żagħżugħ, gradwati u gradwati reċenti se jibbenefikaw minn total ta’ 90 siegħa ta’ taħriġ konġunt, 30 fellowships għal 6 xhur ta’ mobbiltà professjonali u 180 xahar esperjenza ta’ xogħol fi 30 kumpanija u organizzazzjonijiet pubbliċi u privati involuti fi proġetti ffinanzjati mill-INTERREG Maritime. Il-ħiliet li se jiksbu se jiġu ċċertifikati skont il-proċeduri tal-EUROPASS. Sħubija pubblika-privata timplimenta EXTRA: — kumpanija pubblika ewlenija li taġixxi bħala “pjattaforma abilitanti”; — organizzazzjoni privata ta’ taħriġ li tikkoordina l-mobilità; — żewġ kooperattivi li jaħdmu fil-qasam tal-innovazzjoni soċjali u d-disinn tal-impatt li jipprovdu għarfien tekniku. (Maltese)
5 November 2022
0 references
18–34-letniki bežijo iz države zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti. Novo izseljevanje, generacijska vrzel in zgodovinsko nizka stopnja rodnosti povzročajo Italijo, da postane „stara družba z zmanjšanim življenjem skupnosti, ki dramatično povečuje gospodarsko in demografsko dezertifikacijo“. Zato obstajajo področja generacijskih potreb, ki se ne izpolnjujejo skupaj z drugimi področji, na katerih kognitivni viri, potencial, energija in zmogljivosti niso dovolj spodbujeni; njihova interakcija lahko ustvari lokalno in čezmejno zaposlovanje. Namen projekta je prispevati k čezmejnemu trgu dela z organizacijo delovnih izkušenj z visoko stopnjo inovativnosti in vpliva. Pomembna strokovna osebnost je strokovnjak za evropske čezmejne projekte. Zahvaljujoč EXTRA bo 30 mladim študentom, diplomantom in nedavnim diplomantom koristilo skupno 90 ur skupnega usposabljanja, 30 štipendij za 6 mesecev poklicne mobilnosti in 180 mesecev delovnih izkušenj v 30 podjetjih ter javnih in zasebnih organizacijah, ki sodelujejo v projektih, ki jih financira INTERREG Maritime. Znanja in spretnosti, ki jih bodo pridobili, bodo certificirani v skladu s postopki EUROPASS. Javno-zasebno partnerstvo izvaja EXTRA: — vodilno javno podjetje, ki deluje kot „omogočilna platforma“; zasebna organizacija za usposabljanje, ki usklajuje mobilnost; — dve zadrugi, ki delujeta na področju socialnih inovacij in oblikovanja učinka ter zagotavljata tehnično znanje. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
18–34-letniki bežijo iz države zaradi pomanjkanja zaposlitvenih možnosti. Novo izseljevanje, generacijska vrzel in zgodovinsko nizka stopnja rodnosti povzročajo Italijo, da postane „stara družba z zmanjšanim življenjem skupnosti, ki dramatično povečuje gospodarsko in demografsko dezertifikacijo“. Zato obstajajo področja generacijskih potreb, ki se ne izpolnjujejo skupaj z drugimi področji, na katerih kognitivni viri, potencial, energija in zmogljivosti niso dovolj spodbujeni; njihova interakcija lahko ustvari lokalno in čezmejno zaposlovanje. Namen projekta je prispevati k čezmejnemu trgu dela z organizacijo delovnih izkušenj z visoko stopnjo inovativnosti in vpliva. Pomembna strokovna osebnost je strokovnjak za evropske čezmejne projekte. Zahvaljujoč EXTRA bo 30 mladim študentom, diplomantom in nedavnim diplomantom koristilo skupno 90 ur skupnega usposabljanja, 30 štipendij za 6 mesecev poklicne mobilnosti in 180 mesecev delovnih izkušenj v 30 podjetjih ter javnih in zasebnih organizacijah, ki sodelujejo v projektih, ki jih financira INTERREG Maritime. Znanja in spretnosti, ki jih bodo pridobili, bodo certificirani v skladu s postopki EUROPASS. Javno-zasebno partnerstvo izvaja EXTRA: — vodilno javno podjetje, ki deluje kot „omogočilna platforma“; zasebna organizacija za usposabljanje, ki usklajuje mobilnost; — dve zadrugi, ki delujeta na področju socialnih inovacij in oblikovanja učinka ter zagotavljata tehnično znanje. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani fug din țară din cauza lipsei de oportunități de angajare. Noua emigrare, decalajul dintre generații și o rată a natalității scăzută din punct de vedere istoric determină Italia să devină „o societate în curs de îmbătrânire, cu o viață comunitară diminuată, accentuând dramatic deșertificarea economică și demografică”. Prin urmare, există domenii în care nevoile generațiilor nu sunt satisfăcute împreună cu alte domenii în care resursele cognitive, potențialul, energia și capacitățile nu sunt stimulate suficient; interacțiunea lor poate crea locuri de muncă locale și transfrontaliere. Proiectul intenționează să contribuie la piața transfrontalieră a forței de muncă prin organizarea de experiențe profesionale cu o rată ridicată de inovare și impact. O personalitate profesională majoră este expertul în proiecte transfrontaliere europene. Datorită EXTRA, 30 de tineri studenți, absolvenți și absolvenți recenți vor beneficia de un total de 90 de ore de formare comună, 30 de burse pentru 6 luni de mobilitate profesională și 180 de luni de experiență de muncă în 30 de companii și organizații publice și private implicate în proiecte finanțate de INTERREG Maritime. Competențele pe care le vor dobândi vor fi certificate în conformitate cu procedurile EUROPASS. Un parteneriat public-privat pune în aplicare EXTRA: — o societate publică de conducere care acționează ca o „platformă de facilitare”; — o organizație privată de formare care coordonează mobilitatea; — două cooperative care lucrează în domeniul inovării sociale și al proiectării impactului, oferind know-how tehnic. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 34 de ani fug din țară din cauza lipsei de oportunități de angajare. Noua emigrare, decalajul dintre generații și o rată a natalității scăzută din punct de vedere istoric determină Italia să devină „o societate în curs de îmbătrânire, cu o viață comunitară diminuată, accentuând dramatic deșertificarea economică și demografică”. Prin urmare, există domenii în care nevoile generațiilor nu sunt satisfăcute împreună cu alte domenii în care resursele cognitive, potențialul, energia și capacitățile nu sunt stimulate suficient; interacțiunea lor poate crea locuri de muncă locale și transfrontaliere. Proiectul intenționează să contribuie la piața transfrontalieră a forței de muncă prin organizarea de experiențe profesionale cu o rată ridicată de inovare și impact. O personalitate profesională majoră este expertul în proiecte transfrontaliere europene. Datorită EXTRA, 30 de tineri studenți, absolvenți și absolvenți recenți vor beneficia de un total de 90 de ore de formare comună, 30 de burse pentru 6 luni de mobilitate profesională și 180 de luni de experiență de muncă în 30 de companii și organizații publice și private implicate în proiecte finanțate de INTERREG Maritime. Competențele pe care le vor dobândi vor fi certificate în conformitate cu procedurile EUROPASS. Un parteneriat public-privat pune în aplicare EXTRA: — o societate publică de conducere care acționează ca o „platformă de facilitare”; — o organizație privată de formare care coordonează mobilitatea; — două cooperative care lucrează în domeniul inovării sociale și al proiectării impactului, oferind know-how tehnic. (Romanian)
5 November 2022
0 references
A 18–34 évesek a munkalehetőségek hiánya miatt menekülnek az országból. Az új emigráció, a generációs szakadék és a történelmileg alacsony születési arány miatt Olaszország „öregedő társadalommá válik, csökkent közösségi élettel, drámaian erősítve a gazdasági és demográfiai elsivatagosodást”. Ezért vannak olyan generációs szükségletek, amelyeket nem elégítenek ki más olyan területekkel együtt, ahol a kognitív erőforrásokat, a potenciált, az energiát és a kapacitásokat nem ösztönzik megfelelően; együttműködésük helyi és határokon átnyúló foglalkoztatást teremthet. A projekt célja, hogy hozzájáruljon a határokon átnyúló munkaerőpiachoz azáltal, hogy magas innovációs és hatású munkatapasztalatokat szervez. Jelentős szakmai szereplő az európai határokon átnyúló projektek szakértője. Az EXTRA-nak köszönhetően 30 fiatal diák, diplomások és friss diplomások részesülnek összesen 90 órányi közös képzésben, 30 ösztöndíjban 6 hónapos szakmai mobilitásban és 180 hónapos munkatapasztalatban 30 vállalatnál, valamint az INTERREG Maritime által finanszírozott projektekben részt vevő állami és magánszervezeteknél. Az általuk elsajátított készségek az EUROPASS eljárások szerint kerülnek tanúsításra. A köz- és magánszféra partnersége valósítja meg az EXTRA programot: – nyilvános vezető vállalat, amely „támogató platformként” jár el; – a mobilitást koordináló magán képzési szervezet; a szociális innováció és a hatástervezés területén működő két szövetkezet technikai know-how-t biztosít. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
A 18–34 évesek a munkalehetőségek hiánya miatt menekülnek az országból. Az új emigráció, a generációs szakadék és a történelmileg alacsony születési arány miatt Olaszország „öregedő társadalommá válik, csökkent közösségi élettel, drámaian erősítve a gazdasági és demográfiai elsivatagosodást”. Ezért vannak olyan generációs szükségletek, amelyeket nem elégítenek ki más olyan területekkel együtt, ahol a kognitív erőforrásokat, a potenciált, az energiát és a kapacitásokat nem ösztönzik megfelelően; együttműködésük helyi és határokon átnyúló foglalkoztatást teremthet. A projekt célja, hogy hozzájáruljon a határokon átnyúló munkaerőpiachoz azáltal, hogy magas innovációs és hatású munkatapasztalatokat szervez. Jelentős szakmai szereplő az európai határokon átnyúló projektek szakértője. Az EXTRA-nak köszönhetően 30 fiatal diák, diplomások és friss diplomások részesülnek összesen 90 órányi közös képzésben, 30 ösztöndíjban 6 hónapos szakmai mobilitásban és 180 hónapos munkatapasztalatban 30 vállalatnál, valamint az INTERREG Maritime által finanszírozott projektekben részt vevő állami és magánszervezeteknél. Az általuk elsajátított készségek az EUROPASS eljárások szerint kerülnek tanúsításra. A köz- és magánszféra partnersége valósítja meg az EXTRA programot: – nyilvános vezető vállalat, amely „támogató platformként” jár el; – a mobilitást koordináló magán képzési szervezet; a szociális innováció és a hatástervezés területén működő két szövetkezet technikai know-how-t biztosít. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Vo veku 18 – 34 rokov utekajú z krajiny pre nedostatok pracovných príležitostí. Nová emigrácia, generačná priepasť a historicky nízka pôrodnosť spôsobujú, že Taliansko sa stáva „starnúcou spoločnosťou so zníženým komunitným životom, čo dramaticky zvýrazňuje hospodársku a demografickú dezertifikáciu“. Preto existujú oblasti výrobných potrieb, ktoré nie sú uspokojené spolu s inými oblasťami, v ktorých nie sú dostatočne stimulované kognitívne zdroje, potenciál, energia a kapacity; ich interakcia môže vytvoriť miestnu a cezhraničnú zamestnanosť. Cieľom projektu je prispieť k cezhraničnému trhu práce organizovaním pracovných skúseností s vysokou mierou inovácie a vplyvu. Hlavnou profesionálnou osobnosťou je expert na európske cezhraničné projekty. Vďaka EXTRA bude mať 30 mladých študentov, absolventov a čerstvých absolventov celkovo 90 hodín spoločného vzdelávania, 30 štipendií na 6 mesiacov odbornej mobility a 180 mesiacov pracovných skúseností v 30 spoločnostiach a verejných a súkromných organizáciách zapojených do projektov financovaných z INTERREG Maritime. Zručnosti, ktoré získajú, budú certifikované podľa postupov EUROPASS. Verejno-súkromné partnerstvo vykonáva EXTRA: — popredná verejná spoločnosť pôsobiaca ako „podporná platforma“; — súkromná organizácia odbornej prípravy, ktorá koordinuje mobilitu; — dve družstvá pracujúce v oblasti sociálnej inovácie a dizajnu vplyvu, ktoré poskytujú technické know-how. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Vo veku 18 – 34 rokov utekajú z krajiny pre nedostatok pracovných príležitostí. Nová emigrácia, generačná priepasť a historicky nízka pôrodnosť spôsobujú, že Taliansko sa stáva „starnúcou spoločnosťou so zníženým komunitným životom, čo dramaticky zvýrazňuje hospodársku a demografickú dezertifikáciu“. Preto existujú oblasti výrobných potrieb, ktoré nie sú uspokojené spolu s inými oblasťami, v ktorých nie sú dostatočne stimulované kognitívne zdroje, potenciál, energia a kapacity; ich interakcia môže vytvoriť miestnu a cezhraničnú zamestnanosť. Cieľom projektu je prispieť k cezhraničnému trhu práce organizovaním pracovných skúseností s vysokou mierou inovácie a vplyvu. Hlavnou profesionálnou osobnosťou je expert na európske cezhraničné projekty. Vďaka EXTRA bude mať 30 mladých študentov, absolventov a čerstvých absolventov celkovo 90 hodín spoločného vzdelávania, 30 štipendií na 6 mesiacov odbornej mobility a 180 mesiacov pracovných skúseností v 30 spoločnostiach a verejných a súkromných organizáciách zapojených do projektov financovaných z INTERREG Maritime. Zručnosti, ktoré získajú, budú certifikované podľa postupov EUROPASS. Verejno-súkromné partnerstvo vykonáva EXTRA: — popredná verejná spoločnosť pôsobiaca ako „podporná platforma“; — súkromná organizácia odbornej prípravy, ktorá koordinuje mobilitu; — dve družstvá pracujúce v oblasti sociálnej inovácie a dizajnu vplyvu, ktoré poskytujú technické know-how. (Slovak)
5 November 2022
0 references
18–34-åringar flyr landet på grund av brist på arbetstillfällen. Ny utvandring, generationsklyftan och en historiskt låg födelsetal gör att Italien blir ”ett åldrande samhälle med minskat samhällsliv, vilket dramatiskt förstärker den ekonomiska och demografiska ökenspridningen”. Det finns därför områden med generationsbehov som inte tillgodoses tillsammans med andra områden där kognitiva resurser, potential, energi och kapacitet inte stimuleras i tillräcklig utsträckning. deras samverkan kan skapa lokal och gränsöverskridande sysselsättning. Projektet syftar till att bidra till den gränsöverskridande arbetsmarknaden genom att organisera arbetserfarenheter med hög innovations- och genomslagskraft. En viktig yrkesperson är experten på europeiska gränsöverskridande projekt. Tack vare EXTRA kommer 30 unga studenter, akademiker och nyutexaminerade att dra nytta av totalt 90 timmars gemensam utbildning, 30 stipendier för 6 månaders yrkesmässig rörlighet och 180 månaders arbetslivserfarenhet i 30 företag och offentliga och privata organisationer som deltar i projekt som finansieras av Interreg Maritime. De färdigheter som de kommer att förvärva kommer att certifieras i enlighet med EUROPASS-förfarandena. Ett offentlig-privat partnerskap genomför EXTRA: — ett offentligt ledande företag som fungerar som en möjliggörande plattform. en privat utbildningsorganisation som samordnar rörligheten. — två kooperativ som arbetar inom området social innovation och konsekvensbedömning som tillhandahåller tekniskt kunnande. (Swedish)
5 November 2022
0 references
18–34-åringar flyr landet på grund av brist på arbetstillfällen. Ny utvandring, generationsklyftan och en historiskt låg födelsetal gör att Italien blir ”ett åldrande samhälle med minskat samhällsliv, vilket dramatiskt förstärker den ekonomiska och demografiska ökenspridningen”. Det finns därför områden med generationsbehov som inte tillgodoses tillsammans med andra områden där kognitiva resurser, potential, energi och kapacitet inte stimuleras i tillräcklig utsträckning. deras samverkan kan skapa lokal och gränsöverskridande sysselsättning. Projektet syftar till att bidra till den gränsöverskridande arbetsmarknaden genom att organisera arbetserfarenheter med hög innovations- och genomslagskraft. En viktig yrkesperson är experten på europeiska gränsöverskridande projekt. Tack vare EXTRA kommer 30 unga studenter, akademiker och nyutexaminerade att dra nytta av totalt 90 timmars gemensam utbildning, 30 stipendier för 6 månaders yrkesmässig rörlighet och 180 månaders arbetslivserfarenhet i 30 företag och offentliga och privata organisationer som deltar i projekt som finansieras av Interreg Maritime. De färdigheter som de kommer att förvärva kommer att certifieras i enlighet med EUROPASS-förfarandena. Ett offentlig-privat partnerskap genomför EXTRA: — ett offentligt ledande företag som fungerar som en möjliggörande plattform. en privat utbildningsorganisation som samordnar rörligheten. — två kooperativ som arbetar inom området social innovation och konsekvensbedömning som tillhandahåller tekniskt kunnande. (Swedish)
5 November 2022
0 references
18-34-Jährige fliehen aus Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten aus dem Land. Neue Auswanderung, die Generationslücke und eine historisch niedrige Geburtenrate führen dazu, dass Italien „eine alternde Gesellschaft mit einem verminderten Gemeinschaftsleben wird und die wirtschaftliche und demografische Wüstenbildung dramatisch betont“. Daher gibt es Bereiche mit Erzeugungsbedarf, die zusammen mit anderen Bereichen, in denen kognitive Ressourcen, Potenziale, Energie und Kapazitäten nicht ausreichend gefördert werden, nicht erfüllt werden; ihre Interaktion kann lokale und grenzüberschreitende Beschäftigung schaffen. Das Projekt soll einen Beitrag zum grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt leisten, indem Arbeitserfahrungen mit hohem Innovations- und Wirkungsgrad organisiert werden. Eine wichtige professionelle Persönlichkeit ist der Experte für grenzüberschreitende europäische Projekte. Dank EXTRA profitieren 30 junge Studenten, Absolventen und Absolventen von insgesamt 90 Stunden gemeinsamer Ausbildung, 30 Stipendien für 6 Monate beruflicher Mobilität und 180 Monaten Berufserfahrung in 30 Unternehmen und öffentlichen und privaten Organisationen, die an von der INTERREG Maritime finanzierten Projekten beteiligt sind. Die erworbenen Fähigkeiten werden nach den EUROPASS-Verfahren zertifiziert. Eine öffentlich-private Partnerschaft setzt EXTRA um: — ein öffentliches führendes Unternehmen, das als „Ermöglichungsplattform“ fungiert; — eine private Ausbildungsorganisation, die die Mobilität koordiniert; — zwei Genossenschaften, die auf dem Gebiet der sozialen Innovation und des Impact-Designs mit technischem Know-how arbeiten. (German)
5 November 2022
0 references
18-34-Jährige fliehen aus Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten aus dem Land. Neue Auswanderung, die Generationslücke und eine historisch niedrige Geburtenrate führen dazu, dass Italien „eine alternde Gesellschaft mit einem verminderten Gemeinschaftsleben wird und die wirtschaftliche und demografische Wüstenbildung dramatisch betont“. Daher gibt es Bereiche mit Erzeugungsbedarf, die zusammen mit anderen Bereichen, in denen kognitive Ressourcen, Potenziale, Energie und Kapazitäten nicht ausreichend gefördert werden, nicht erfüllt werden; ihre Interaktion kann lokale und grenzüberschreitende Beschäftigung schaffen. Das Projekt soll einen Beitrag zum grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt leisten, indem Arbeitserfahrungen mit hohem Innovations- und Wirkungsgrad organisiert werden. Eine wichtige professionelle Persönlichkeit ist der Experte für grenzüberschreitende europäische Projekte. Dank EXTRA profitieren 30 junge Studenten, Absolventen und Absolventen von insgesamt 90 Stunden gemeinsamer Ausbildung, 30 Stipendien für 6 Monate beruflicher Mobilität und 180 Monaten Berufserfahrung in 30 Unternehmen und öffentlichen und privaten Organisationen, die an von der INTERREG Maritime finanzierten Projekten beteiligt sind. Die erworbenen Fähigkeiten werden nach den EUROPASS-Verfahren zertifiziert. Eine öffentlich-private Partnerschaft setzt EXTRA um: — ein öffentliches führendes Unternehmen, das als „Ermöglichungsplattform“ fungiert; — eine private Ausbildungsorganisation, die die Mobilität koordiniert; — zwei Genossenschaften, die auf dem Gebiet der sozialen Innovation und des Impact-Designs mit technischem Know-how arbeiten. (German)
5 November 2022
0 references
18–34 metų amžiaus žmonės bėga iš šalies dėl darbo galimybių trūkumo. Dėl naujos emigracijos, kartų atotrūkio ir istoriškai žemo gimstamumo Italija tampa „senėjančia visuomene su sumažėjusiu bendruomenės gyvenimu, dramatiškai pabrėžiančia ekonominę ir demografinę dykumėjimą“. Todėl esama sričių, kuriose nėra patenkinamų kartų poreikių, kartu su kitomis sritimis, kuriose nepakankamai skatinami kognityviniai ištekliai, potencialas, energija ir pajėgumai; jų sąveika gali sukurti darbo vietų vietos ir tarpvalstybiniu mastu. Projektu siekiama prisidėti prie tarpvalstybinės darbo rinkos, organizuojant darbo patirtį, pasižyminčią dideliu inovacijų ir poveikio lygiu. Pagrindinis specialistas yra Europos tarpvalstybinių projektų ekspertas. EXTRA dėka 30 jaunų studentų, absolventų ir neseniai baigusių absolventų gaus naudos iš viso 90 valandų bendro mokymo, 30 stipendijų 6 mėnesiams profesinio judumo ir 180 mėnesių darbo patirties 30 įmonių ir viešųjų bei privačių organizacijų, dalyvaujančių INTERREG Maritime finansuojamuose projektuose. Įgūdžiai, kuriuos jie įgis, bus sertifikuoti pagal EUROPASS procedūras. Viešojo ir privačiojo sektorių partnerystė įgyvendina EXTRA: – viešoji pirmaujanti bendrovė, veikianti kaip įgalinanti platforma; – privati mokymo organizacija, koordinuojanti judumą; – du kooperatyvai, dirbantys socialinių inovacijų ir poveikio projektavimo srityje, teikiantys technines žinias. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
18–34 metų amžiaus žmonės bėga iš šalies dėl darbo galimybių trūkumo. Dėl naujos emigracijos, kartų atotrūkio ir istoriškai žemo gimstamumo Italija tampa „senėjančia visuomene su sumažėjusiu bendruomenės gyvenimu, dramatiškai pabrėžiančia ekonominę ir demografinę dykumėjimą“. Todėl esama sričių, kuriose nėra patenkinamų kartų poreikių, kartu su kitomis sritimis, kuriose nepakankamai skatinami kognityviniai ištekliai, potencialas, energija ir pajėgumai; jų sąveika gali sukurti darbo vietų vietos ir tarpvalstybiniu mastu. Projektu siekiama prisidėti prie tarpvalstybinės darbo rinkos, organizuojant darbo patirtį, pasižyminčią dideliu inovacijų ir poveikio lygiu. Pagrindinis specialistas yra Europos tarpvalstybinių projektų ekspertas. EXTRA dėka 30 jaunų studentų, absolventų ir neseniai baigusių absolventų gaus naudos iš viso 90 valandų bendro mokymo, 30 stipendijų 6 mėnesiams profesinio judumo ir 180 mėnesių darbo patirties 30 įmonių ir viešųjų bei privačių organizacijų, dalyvaujančių INTERREG Maritime finansuojamuose projektuose. Įgūdžiai, kuriuos jie įgis, bus sertifikuoti pagal EUROPASS procedūras. Viešojo ir privačiojo sektorių partnerystė įgyvendina EXTRA: – viešoji pirmaujanti bendrovė, veikianti kaip įgalinanti platforma; – privati mokymo organizacija, koordinuojanti judumą; – du kooperatyvai, dirbantys socialinių inovacijų ir poveikio projektavimo srityje, teikiantys technines žinias. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
18–34-leté děti prchají ze země pro nedostatek pracovních příležitostí. Nová emigrace, generační propast a historicky nízká porodnost způsobují, že se Itálie stane „stárnoucí společností se sníženým komunitním životem, která dramaticky zvýrazňuje ekonomickou a demografickou desertifikaci“. Existují proto oblasti generačních potřeb, které nejsou uspokojovány, spolu s jinými oblastmi, v nichž nejsou dostatečně stimulovány kognitivní zdroje, potenciál, energie a kapacity; jejich interakce může vytvářet místní a přeshraniční zaměstnanost. Cílem projektu je přispět k přeshraničnímu trhu práce organizováním pracovních zkušeností s vysokou mírou inovací a dopadů. Významnou profesionální osobností je odborník na evropské přeshraniční projekty. Díky EXTRA bude 30 mladých studentů, absolventů a čerstvých absolventů těžit z celkem 90 hodin společného vzdělávání, 30 stipendií za 6 měsíců odborné mobility a 180 měsíců praxe ve 30 společnostech a veřejných a soukromých organizacích zapojených do projektů financovaných INTERREG Maritime. Dovednosti, které získají, budou certifikovány v souladu s postupy EUROPASS. Partnerství veřejného a soukromého sektoru provádí EXTRA: — veřejná vedoucí společnost, která působí jako „umožňující platforma“; soukromá organizace odborné přípravy, která koordinuje mobilitu; — dvě družstva působící v oblasti sociálních inovací a návrhů dopadů poskytujících technické know-how. (Czech)
5 November 2022
0 references
18–34-leté děti prchají ze země pro nedostatek pracovních příležitostí. Nová emigrace, generační propast a historicky nízká porodnost způsobují, že se Itálie stane „stárnoucí společností se sníženým komunitním životem, která dramaticky zvýrazňuje ekonomickou a demografickou desertifikaci“. Existují proto oblasti generačních potřeb, které nejsou uspokojovány, spolu s jinými oblastmi, v nichž nejsou dostatečně stimulovány kognitivní zdroje, potenciál, energie a kapacity; jejich interakce může vytvářet místní a přeshraniční zaměstnanost. Cílem projektu je přispět k přeshraničnímu trhu práce organizováním pracovních zkušeností s vysokou mírou inovací a dopadů. Významnou profesionální osobností je odborník na evropské přeshraniční projekty. Díky EXTRA bude 30 mladých studentů, absolventů a čerstvých absolventů těžit z celkem 90 hodin společného vzdělávání, 30 stipendií za 6 měsíců odborné mobility a 180 měsíců praxe ve 30 společnostech a veřejných a soukromých organizacích zapojených do projektů financovaných INTERREG Maritime. Dovednosti, které získají, budou certifikovány v souladu s postupy EUROPASS. Partnerství veřejného a soukromého sektoru provádí EXTRA: — veřejná vedoucí společnost, která působí jako „umožňující platforma“; soukromá organizace odborné přípravy, která koordinuje mobilitu; — dvě družstva působící v oblasti sociálních inovací a návrhů dopadů poskytujících technické know-how. (Czech)
5 November 2022
0 references
Les 18-34 ans fuient le pays par manque d’opportunités d’emploi. Une nouvelle émigration, l’écart générationnel et un taux de natalité historiquement bas font de l’Italie «une société vieillissante avec une vie communautaire diminuée, accentuant considérablement la désertification économique et démographique». Par conséquent, il existe des domaines de besoins générationnels qui ne sont pas satisfaits, ainsi que d’autres domaines où les ressources cognitives, le potentiel, l’énergie et les capacités ne sont pas suffisamment stimulés; leur interaction peut créer des emplois locaux et transfrontaliers. Le projet vise à contribuer au marché du travail transfrontalier en organisant des expériences de travail avec un taux élevé d’innovation et d’impact. Une personnalité professionnelle majeure est l’expert des projets transfrontaliers européens. Grâce à EXTRA, 30 jeunes étudiants, diplômés et jeunes diplômés bénéficieront d’un total de 90 heures de formation conjointe, 30 bourses pour 6 mois de mobilité professionnelle et 180 mois d’expérience professionnelle dans 30 entreprises et organisations publiques et privées impliquées dans des projets financés par INTERREG Maritime. Les compétences qu’ils acquerront seront certifiées selon les procédures EUROPASS. Un partenariat public-privé met en œuvre EXTRA: — une entreprise publique de premier plan agissant en tant que «plate-forme habilitante»; — un organisme privé de formation coordonnant la mobilité; — deux coopératives travaillant dans le domaine de l’innovation sociale et de la conception d’impact apportant un savoir-faire technique. (French)
5 November 2022
0 references
Les 18-34 ans fuient le pays par manque d’opportunités d’emploi. Une nouvelle émigration, l’écart générationnel et un taux de natalité historiquement bas font de l’Italie «une société vieillissante avec une vie communautaire diminuée, accentuant considérablement la désertification économique et démographique». Par conséquent, il existe des domaines de besoins générationnels qui ne sont pas satisfaits, ainsi que d’autres domaines où les ressources cognitives, le potentiel, l’énergie et les capacités ne sont pas suffisamment stimulés; leur interaction peut créer des emplois locaux et transfrontaliers. Le projet vise à contribuer au marché du travail transfrontalier en organisant des expériences de travail avec un taux élevé d’innovation et d’impact. Une personnalité professionnelle majeure est l’expert des projets transfrontaliers européens. Grâce à EXTRA, 30 jeunes étudiants, diplômés et jeunes diplômés bénéficieront d’un total de 90 heures de formation conjointe, 30 bourses pour 6 mois de mobilité professionnelle et 180 mois d’expérience professionnelle dans 30 entreprises et organisations publiques et privées impliquées dans des projets financés par INTERREG Maritime. Les compétences qu’ils acquerront seront certifiées selon les procédures EUROPASS. Un partenariat public-privé met en œuvre EXTRA: — une entreprise publique de premier plan agissant en tant que «plate-forme habilitante»; — un organisme privé de formation coordonnant la mobilité; — deux coopératives travaillant dans le domaine de l’innovation sociale et de la conception d’impact apportant un savoir-faire technique. (French)
5 November 2022
0 references
U dobi od 18 do 34 godine bježe iz zemlje zbog nedostatka mogućnosti zapošljavanja. Nova emigracija, generacijski jaz i povijesno niska stopa nataliteta uzrokuju Italiju da postane „staro društvo sa smanjenim životom u zajednici, dramatično naglašavajući gospodarsku i demografsku dezertifikaciju”. Stoga postoje područja generacijskih potreba koja se ne zadovoljavaju zajedno s drugim područjima u kojima kognitivni resursi, potencijali, energija i kapaciteti nisu dovoljno stimulirani; njihova interakcija može stvoriti lokalna i prekogranična radna mjesta. Projektom se namjerava doprinijeti prekograničnom tržištu rada organiziranjem radnih iskustava s visokom stopom inovacija i učinka. Jedan od glavnih stručnjaka je stručnjak za europske prekogranične projekte. Zahvaljujući EXTRA-i, 30 mladih studenata, diplomanata i osoba koje su nedavno diplomirale imat će ukupno 90 sati zajedničkog osposobljavanja, 30 stipendija za 6 mjeseci profesionalne mobilnosti i 180 mjeseci radnog iskustva u 30 poduzeća te javnih i privatnih organizacija uključenih u projekte financirane sredstvima INTERREG Maritime. Vještine koje će steći bit će certificirane prema procedurama EUROPASS-a. Javno-privatno partnerstvo provodi EXTRA: — vodeće javno poduzeće koje djeluje kao „omogućavajuća platforma”; — privatna organizacija za osposobljavanje koja koordinira mobilnost; — dvije zadruge koje djeluju u području socijalnih inovacija i oblikovanja učinka koje pružaju tehničko znanje i iskustvo. (Croatian)
5 November 2022
0 references
U dobi od 18 do 34 godine bježe iz zemlje zbog nedostatka mogućnosti zapošljavanja. Nova emigracija, generacijski jaz i povijesno niska stopa nataliteta uzrokuju Italiju da postane „staro društvo sa smanjenim životom u zajednici, dramatično naglašavajući gospodarsku i demografsku dezertifikaciju”. Stoga postoje područja generacijskih potreba koja se ne zadovoljavaju zajedno s drugim područjima u kojima kognitivni resursi, potencijali, energija i kapaciteti nisu dovoljno stimulirani; njihova interakcija može stvoriti lokalna i prekogranična radna mjesta. Projektom se namjerava doprinijeti prekograničnom tržištu rada organiziranjem radnih iskustava s visokom stopom inovacija i učinka. Jedan od glavnih stručnjaka je stručnjak za europske prekogranične projekte. Zahvaljujući EXTRA-i, 30 mladih studenata, diplomanata i osoba koje su nedavno diplomirale imat će ukupno 90 sati zajedničkog osposobljavanja, 30 stipendija za 6 mjeseci profesionalne mobilnosti i 180 mjeseci radnog iskustva u 30 poduzeća te javnih i privatnih organizacija uključenih u projekte financirane sredstvima INTERREG Maritime. Vještine koje će steći bit će certificirane prema procedurama EUROPASS-a. Javno-privatno partnerstvo provodi EXTRA: — vodeće javno poduzeće koje djeluje kao „omogućavajuća platforma”; — privatna organizacija za osposobljavanje koja koordinira mobilnost; — dvije zadruge koje djeluju u području socijalnih inovacija i oblikovanja učinka koje pružaju tehničko znanje i iskustvo. (Croatian)
5 November 2022
0 references
18–34 gadus veci cilvēki bēg no valsts darba iespēju trūkuma dēļ. Jauna emigrācija, paaudžu plaisa un vēsturiski zems dzimstības līmenis liek Itālijai kļūt par “sabiedrības novecošanu ar samazinātu kopienas dzīvi, krasi pastiprinot ekonomisko un demogrāfisko pārtuksnešošanos”. Tādēļ pastāv jomas, kurās nav apmierinātas paaudžu vajadzības, kā arī citas jomas, kurās nav pietiekami stimulēti kognitīvie resursi, potenciāls, enerģija un spējas; to mijiedarbība var radīt vietēju un pārrobežu nodarbinātību. Projekta mērķis ir sniegt ieguldījumu pārrobežu darba tirgū, organizējot darba pieredzi ar augstu inovācijas un ietekmes līmeni. Liela profesionālā persona ir Eiropas pārrobežu projektu eksperts. Pateicoties EXTRA, 30 jaunie studenti, absolventi un nesenie absolventi gūs labumu no kopumā 90 kopīgām mācībām, 30 stipendijām 6 mēnešus ilgas profesionālās mobilitātes un 180 mēnešu darba pieredzes 30 uzņēmumos un publiskās un privātās organizācijās, kas iesaistītas INTERREG Maritime finansētajos projektos. Apgūtās prasmes tiks sertificētas saskaņā ar EUROPASS procedūrām. Publiskā un privātā sektora partnerība īsteno EXTRA: valsts vadošais uzņēmums, kas darbojas kā “veicinoša platforma”; privāta mācību organizācija, kas koordinē mobilitāti; divi kooperatīvi, kas darbojas sociālās inovācijas un ietekmes dizaina jomā, nodrošinot tehnisko zinātību. (Latvian)
5 November 2022
0 references
18–34 gadus veci cilvēki bēg no valsts darba iespēju trūkuma dēļ. Jauna emigrācija, paaudžu plaisa un vēsturiski zems dzimstības līmenis liek Itālijai kļūt par “sabiedrības novecošanu ar samazinātu kopienas dzīvi, krasi pastiprinot ekonomisko un demogrāfisko pārtuksnešošanos”. Tādēļ pastāv jomas, kurās nav apmierinātas paaudžu vajadzības, kā arī citas jomas, kurās nav pietiekami stimulēti kognitīvie resursi, potenciāls, enerģija un spējas; to mijiedarbība var radīt vietēju un pārrobežu nodarbinātību. Projekta mērķis ir sniegt ieguldījumu pārrobežu darba tirgū, organizējot darba pieredzi ar augstu inovācijas un ietekmes līmeni. Liela profesionālā persona ir Eiropas pārrobežu projektu eksperts. Pateicoties EXTRA, 30 jaunie studenti, absolventi un nesenie absolventi gūs labumu no kopumā 90 kopīgām mācībām, 30 stipendijām 6 mēnešus ilgas profesionālās mobilitātes un 180 mēnešu darba pieredzes 30 uzņēmumos un publiskās un privātās organizācijās, kas iesaistītas INTERREG Maritime finansētajos projektos. Apgūtās prasmes tiks sertificētas saskaņā ar EUROPASS procedūrām. Publiskā un privātā sektora partnerība īsteno EXTRA: valsts vadošais uzņēmums, kas darbojas kā “veicinoša platforma”; privāta mācību organizācija, kas koordinē mobilitāti; divi kooperatīvi, kas darbojas sociālās inovācijas un ietekmes dizaina jomā, nodrošinot tehnisko zinātību. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Jovens de 18-34 anos fogem do país por falta de oportunidades de emprego. A nova emigração, o fosso geracional e uma taxa de natalidade historicamente baixa fazem com que a Itália se torne «uma sociedade em envelhecimento, com uma vida comunitária diminuída, acentuando drasticamente a desertificação económica e demográfica». Por conseguinte, existem áreas de necessidades geracionais que não estão a ser satisfeitas, juntamente com outras áreas em que os recursos cognitivos, o potencial, a energia e as capacidades não são suficientemente estimulados; a sua interação pode criar emprego local e transfronteiriço. O projeto pretende contribuir para o mercado de trabalho transfronteiriço através da organização de experiências de trabalho com uma elevada taxa de inovação e impacto. Uma figura profissional importante é o perito em projetos transfronteiriços europeus. Graças à EXTRA, 30 jovens estudantes, licenciados e recém-licenciados beneficiarão de um total de 90 horas de formação conjunta, 30 bolsas para 6 meses de mobilidade profissional e 180 meses de experiência profissional em 30 empresas e organizações públicas e privadas envolvidas em projetos financiados pelo INTERREG Marítimo. As competências que adquirirão serão certificadas de acordo com os procedimentos EUROPASS. Uma parceria público-privada implementa a EXTRA: — uma empresa pública líder que atua como uma «plataforma facilitadora»; — uma organização de formação privada que coordena a mobilidade; — duas cooperativas que trabalham no domínio da inovação social e da conceção de impacto que fornecem know-how técnico. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Jovens de 18-34 anos fogem do país por falta de oportunidades de emprego. A nova emigração, o fosso geracional e uma taxa de natalidade historicamente baixa fazem com que a Itália se torne «uma sociedade em envelhecimento, com uma vida comunitária diminuída, acentuando drasticamente a desertificação económica e demográfica». Por conseguinte, existem áreas de necessidades geracionais que não estão a ser satisfeitas, juntamente com outras áreas em que os recursos cognitivos, o potencial, a energia e as capacidades não são suficientemente estimulados; a sua interação pode criar emprego local e transfronteiriço. O projeto pretende contribuir para o mercado de trabalho transfronteiriço através da organização de experiências de trabalho com uma elevada taxa de inovação e impacto. Uma figura profissional importante é o perito em projetos transfronteiriços europeus. Graças à EXTRA, 30 jovens estudantes, licenciados e recém-licenciados beneficiarão de um total de 90 horas de formação conjunta, 30 bolsas para 6 meses de mobilidade profissional e 180 meses de experiência profissional em 30 empresas e organizações públicas e privadas envolvidas em projetos financiados pelo INTERREG Marítimo. As competências que adquirirão serão certificadas de acordo com os procedimentos EUROPASS. Uma parceria público-privada implementa a EXTRA: — uma empresa pública líder que atua como uma «plataforma facilitadora»; — uma organização de formação privada que coordena a mobilidade; — duas cooperativas que trabalham no domínio da inovação social e da conceção de impacto que fornecem know-how técnico. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
18-34-årige flygter fra landet på grund af manglende jobmuligheder. Ny udvandring, generationskløften og en historisk lav fødselsrate får Italien til at blive "et aldrende samfund med et forringet samfundsliv, der dramatisk forstærker den økonomiske og demografiske ørkendannelse". Der findes derfor områder med generationsbestemte behov, som ikke opfyldes sammen med andre områder, hvor kognitive ressourcer, potentiale, energi og kapacitet ikke stimuleres tilstrækkeligt; deres samspil kan skabe lokal og grænseoverskridende beskæftigelse. Projektet har til formål at bidrage til det grænseoverskridende arbejdsmarked ved at tilrettelægge arbejdserfaringer med en høj grad af innovation og effekt. En stor professionel figur er eksperten i europæiske grænseoverskridende projekter. Takket være EXTRA vil 30 unge studerende, kandidater og nyuddannede nyde godt af i alt 90 timers fælles uddannelse, 30 stipendier til 6 måneders faglig mobilitet og 180 måneders erhvervserfaring i 30 virksomheder og offentlige og private organisationer, der er involveret i projekter finansieret af INTERREG Maritime. De færdigheder, de vil erhverve, vil blive certificeret i henhold til EUROPASS-procedurerne. Et offentlig-privat partnerskab gennemfører EXTRA: — en offentlig førende virksomhed, der fungerer som en "mulighedsplatform" — en privat uddannelsesorganisation, der koordinerer mobiliteten — to kooperativer, der arbejder inden for social innovation og effektdesign, og som leverer teknisk knowhow. (Danish)
5 November 2022
0 references
18-34-årige flygter fra landet på grund af manglende jobmuligheder. Ny udvandring, generationskløften og en historisk lav fødselsrate får Italien til at blive "et aldrende samfund med et forringet samfundsliv, der dramatisk forstærker den økonomiske og demografiske ørkendannelse". Der findes derfor områder med generationsbestemte behov, som ikke opfyldes sammen med andre områder, hvor kognitive ressourcer, potentiale, energi og kapacitet ikke stimuleres tilstrækkeligt; deres samspil kan skabe lokal og grænseoverskridende beskæftigelse. Projektet har til formål at bidrage til det grænseoverskridende arbejdsmarked ved at tilrettelægge arbejdserfaringer med en høj grad af innovation og effekt. En stor professionel figur er eksperten i europæiske grænseoverskridende projekter. Takket være EXTRA vil 30 unge studerende, kandidater og nyuddannede nyde godt af i alt 90 timers fælles uddannelse, 30 stipendier til 6 måneders faglig mobilitet og 180 måneders erhvervserfaring i 30 virksomheder og offentlige og private organisationer, der er involveret i projekter finansieret af INTERREG Maritime. De færdigheder, de vil erhverve, vil blive certificeret i henhold til EUROPASS-procedurerne. Et offentlig-privat partnerskab gennemfører EXTRA: — en offentlig førende virksomhed, der fungerer som en "mulighedsplatform" — en privat uddannelsesorganisation, der koordinerer mobiliteten — to kooperativer, der arbejder inden for social innovation og effektdesign, og som leverer teknisk knowhow. (Danish)
5 November 2022
0 references