Employment - Skill- Cross-border Territory - Innovation - Mobility - Economy (Q4294233)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4294233 in Belgium, France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment - Skill- Cross-border Territory - Innovation - Mobility - Economy |
Project Q4294233 in Belgium, France |
Statements
237,287.5 Euro
0 references
474,575.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 January 2019
0 references
31 December 2022
0 references
Développement en Botte du Hainaut
0 references
50°2'52.91"N, 4°19'5.52"E
0 references
49°34'25.43"N, 3°37'59.70"E
0 references
The project focuses on a rural area with a high rate of illiteracy and unemployment, hence the need to develop a strategy for employment and skills conservation: work-linked training and encouraging cross-border mobility can in this sense promote access to permanent jobs. To this end, several pooling actions are envisaged, including a list of associations to create partnerships, meetings with companies to identify their needs, the implementation of a cross-border training plan and an IT platform for exchanging offers in the cross-border area. Job offers are also disseminated and promotional actions are aimed at highlighting employment support organisations. The actions undertaken enable companies and workers in the cross-border area to gain a better understanding of supply and demand. On the other hand, employers' groups can potentially hire staff and make them available to several companies. The expected results lie very precisely in increasing the number of cross-border jobs in the cross-border area through organised training and contacts with existing bodies, companies and job-seekers. (English)
0.7288226677282055
0 references
Hankkeessa keskitytään maaseutuun, jossa lukutaidottomuus ja työttömyys ovat korkeat, minkä vuoksi on kehitettävä työllisyys- ja ammattitaidon säilyttämistä koskeva strategia: työsidonnainen koulutus ja rajatylittävän liikkuvuuden edistäminen voivat tässä mielessä edistää pääsyä pysyviin työpaikkoihin. Tätä varten suunnitteilla on useita yhdistämistoimia, kuten luettelo yhdistyksistä kumppanuuksien luomiseksi, tapaamiset yritysten kanssa niiden tarpeiden selvittämiseksi, rajatylittävän koulutussuunnitelman täytäntöönpano ja tietotekniikkafoorumi, jolla voidaan vaihtaa tarjouksia rajat ylittävällä alueella. Myös työtarjouksia levitetään ja edistämistoimilla pyritään tuomaan esiin työllisyyttä tukevia organisaatioita. Toteutetut toimet antavat rajat ylittävän alueen yrityksille ja työntekijöille paremman käsityksen tarjonnasta ja kysynnästä. Toisaalta työnantajaryhmät voivat mahdollisesti palkata henkilöstöä ja asettaa heidät useiden yritysten saataville. Odotetut tulokset liittyvät hyvin tarkasti rajat ylittävien työpaikkojen määrän lisäämiseen rajat ylittävällä alueella järjestämällä koulutusta ja pitämällä yhteyttä olemassa oleviin elimiin, yrityksiin ja työnhakijoihin. (Finnish)
5 November 2022
0 references
El proyecto se centra en una zona rural con una alta tasa de analfabetismo y desempleo, de ahí la necesidad de desarrollar una estrategia para el empleo y la conservación de habilidades: la formación vinculada al trabajo y el fomento de la movilidad transfronteriza pueden, en este sentido, promover el acceso a puestos de trabajo permanentes. Con este fin, se prevén varias acciones de puesta en común, incluida una lista de asociaciones para crear asociaciones, reuniones con empresas para identificar sus necesidades, la aplicación de un plan de formación transfronteriza y una plataforma informática para el intercambio de ofertas en el ámbito transfronterizo. También se difunden las ofertas de empleo y las acciones de promoción tienen por objeto destacar a las organizaciones de apoyo al empleo. Las acciones emprendidas permiten a las empresas y a los trabajadores de la zona transfronteriza obtener una mejor comprensión de la oferta y la demanda. Por otro lado, los grupos de empleadores pueden contratar personal y ponerlos a disposición de varias empresas. Los resultados esperados radican precisamente en el aumento del número de puestos de trabajo transfronterizos en la zona transfronteriza a través de la formación organizada y los contactos con organismos, empresas y solicitantes de empleo existentes. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται σε μια αγροτική περιοχή με υψηλό ποσοστό αναλφαβητισμού και ανεργίας, εξ ου και η ανάγκη ανάπτυξης στρατηγικής για την απασχόληση και τη διατήρηση των δεξιοτήτων: η κατάρτιση που συνδέεται με την εργασία και η ενθάρρυνση της διασυνοριακής κινητικότητας μπορούν, υπό την έννοια αυτή, να προωθήσουν την πρόσβαση σε μόνιμες θέσεις εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, προβλέπονται διάφορες δράσεις συγκέντρωσης, συμπεριλαμβανομένου ενός καταλόγου ενώσεων για τη δημιουργία εταιρικών σχέσεων, συναντήσεων με εταιρείες για τον προσδιορισμό των αναγκών τους, της εφαρμογής ενός διασυνοριακού σχεδίου κατάρτισης και μιας πλατφόρμας ΤΠ για την ανταλλαγή προσφορών στη διασυνοριακή περιοχή. Οι προσφορές εργασίας διαδίδονται επίσης και οι προωθητικές ενέργειες αποσκοπούν στην ανάδειξη των οργανώσεων στήριξης της απασχόλησης. Οι δράσεις που αναλαμβάνονται επιτρέπουν στις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους στη διασυνοριακή περιοχή να κατανοήσουν καλύτερα την προσφορά και τη ζήτηση. Από την άλλη πλευρά, οι ομάδες εργοδοτών μπορούν ενδεχομένως να προσλάβουν προσωπικό και να το καταστήσουν διαθέσιμο σε διάφορες εταιρείες. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα είναι ακριβώς η αύξηση του αριθμού των διασυνοριακών θέσεων εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή μέσω οργανωμένης κατάρτισης και επαφών με υφιστάμενους φορείς, επιχειρήσεις και άτομα που αναζητούν εργασία. (Greek)
5 November 2022
0 references
Проектът е насочен към селски район с висок процент на неграмотност и безработица, поради което е необходимо да се разработи стратегия за заетост и опазване на уменията: свързаното с работата обучение и насърчаването на трансграничната мобилност могат в този смисъл да насърчат достъпа до постоянни работни места. За тази цел се предвиждат няколко действия за обединяване, включително списък на сдруженията за създаване на партньорства, срещи с дружества за определяне на техните нужди, прилагане на трансграничен план за обучение и ИТ платформа за обмен на оферти в трансграничния регион. Също така се разпространяват предложения за работа, а промоционалните действия са насочени към подчертаване на организациите за подкрепа на заетостта. Предприетите действия дават възможност на дружествата и работниците в трансграничния регион да получат по-добро разбиране на търсенето и предлагането. От друга страна, групите на работодателите могат потенциално да наемат персонал и да ги предоставят на няколко дружества. Очакваните резултати се дължат много точно на увеличаването на броя на трансграничните работни места в трансграничния регион чрез организирано обучение и контакти със съществуващите органи, дружества и търсещи работа. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Díríonn an tionscadal ar cheantar tuaithe ina bhfuil ráta ard neamhlitearthachta agus dífhostaíochta, agus dá bhrí sin tá gá le straitéis a fhorbairt le haghaidh fostaíochta agus caomhnú scileanna: dá bhrí sin, is féidir rochtain ar phoist bhuana a chur chun cinn le hoiliúint atá nasctha leis an obair agus le soghluaisteacht trasteorann a spreagadh. Chuige sin, tá roinnt gníomhaíochtaí comhthiomsaithe beartaithe, lena n-áirítear liosta comhlachas chun comhpháirtíochtaí a chruthú, cruinnithe le cuideachtaí chun a riachtanais a shainaithint, plean oiliúna trasteorann a chur chun feidhme agus ardán TF chun tairiscintí a mhalartú sa limistéar trasteorann. Scaiptear tairiscintí poist freisin agus tá gníomhaíochtaí fógraíochta dírithe ar eagraíochtaí tacaíochta fostaíochta a aibhsiú. Cuireann na gníomhaíochtaí a dhéantar ar chumas cuideachtaí agus oibrithe sa limistéar trasteorann tuiscint níos fearr a fháil ar sholáthar agus ar éileamh. Ar an taobh eile, is féidir le grúpaí fostóirí foireann a fhostú agus iad a chur ar fáil do roinnt cuideachtaí. Tá na torthaí a bhfuiltear ag súil leo go beacht maidir le líon na bpost trasteorann sa limistéar trasteorann a mhéadú trí oiliúint eagraithe agus trí theagmhálacha le comhlachtaí, cuideachtaí agus cuardaitheoirí poist atá ann cheana. (Irish)
5 November 2022
0 references
Het project richt zich op een plattelandsgebied met een hoog analfabetisme en werkloosheid, vandaar de noodzaak om een strategie voor werkgelegenheid en behoud van vaardigheden te ontwikkelen: werkgerelateerde opleidingen en het stimuleren van grensoverschrijdende mobiliteit kunnen in die zin de toegang tot permanente banen bevorderen. Daartoe worden verschillende bundelingsmaatregelen overwogen, waaronder een lijst van verenigingen voor het opzetten van partnerschappen, vergaderingen met bedrijven om hun behoeften te bepalen, de uitvoering van een grensoverschrijdend opleidingsplan en een IT-platform voor de uitwisseling van aanbiedingen in het grensoverschrijdende gebied. Vacatures worden ook verspreid en promotieacties zijn gericht op het benadrukken van werkgelegenheidsondersteunende organisaties. De ondernomen acties stellen bedrijven en werknemers in het grensoverschrijdende gebied in staat meer inzicht te krijgen in vraag en aanbod. Anderzijds kunnen werkgeversgroepen mogelijk personeel inhuren en beschikbaar stellen aan verschillende bedrijven. De verwachte resultaten liggen heel precies in het vergroten van het aantal grensoverschrijdende banen in het grensoverschrijdende gebied door middel van georganiseerde opleidingen en contacten met bestaande instanties, bedrijven en werkzoekenden. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Projekt koncentruje się na obszarach wiejskich o wysokim wskaźniku analfabetyzmu i bezrobocia, stąd potrzeba opracowania strategii na rzecz zatrudnienia i zachowania umiejętności: szkolenia związane z pracą i zachęcanie do mobilności transgranicznej mogą w tym sensie sprzyjać dostępowi do stałych miejsc pracy. W tym celu przewiduje się szereg wspólnych działań, w tym wykaz stowarzyszeń mających na celu tworzenie partnerstw, spotkania z przedsiębiorstwami w celu określenia ich potrzeb, wdrożenie transgranicznego planu szkoleń oraz platformę informatyczną do wymiany ofert w obszarze transgranicznym. Rozpowszechniane są również oferty pracy, a działania promocyjne mają na celu podkreślenie organizacji wspierających zatrudnienie. Podjęte działania umożliwiają przedsiębiorstwom i pracownikom w obszarze transgranicznym lepsze zrozumienie podaży i popytu. Z drugiej strony grupy pracodawców mogą potencjalnie zatrudniać pracowników i udostępniać ich kilku przedsiębiorstwom. Oczekiwane rezultaty polegają bardzo dokładnie na zwiększeniu liczby transgranicznych miejsc pracy w obszarze transgranicznym poprzez zorganizowane szkolenia i kontakty z istniejącymi organami, przedsiębiorstwami i osobami poszukującymi pracy. (Polish)
5 November 2022
0 references
Projekt keskendub suure kirjaoskamatuse ja töötuse määraga maapiirkonnale, mistõttu on vaja välja töötada tööhõive ja oskuste säilitamise strateegia: tööga seotud koolitus ja piiriülese liikuvuse soodustamine võib selles mõttes soodustada juurdepääsu alalistele töökohtadele. Selleks on ette nähtud mitu ühistegevust, sealhulgas nimekiri ühingutest, kes loovad partnerlusi, kohtumised ettevõtetega, et teha kindlaks nende vajadused, piiriülese koolituskava rakendamine ja IT-platvorm pakkumiste vahetamiseks piiriülesel alal. Samuti levitatakse tööpakkumisi ja müügiedendusmeetmed on suunatud tööhõivet toetavate organisatsioonide esiletõstmisele. Võetud meetmed võimaldavad piiriülestel ettevõtetel ja töötajatel paremini mõista pakkumist ja nõudlust. Teisest küljest võivad tööandjate rühmad palgata töötajaid ja teha need kättesaadavaks mitmele ettevõttele. Oodatud tulemused seisnevad väga täpselt piiriüleste töökohtade arvu suurendamises piiriülesel alal, korraldades koolitusi ja kontakte olemasolevate asutuste, ettevõtete ja tööotsijatega. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Il progetto si concentra su un'area rurale con un elevato tasso di analfabetismo e disoccupazione, da qui la necessità di sviluppare una strategia per l'occupazione e la conservazione delle competenze: la formazione legata al lavoro e la promozione della mobilità transfrontaliera possono, in questo senso, promuovere l'accesso a posti di lavoro permanenti. A tal fine, sono previste diverse azioni di condivisione, tra cui un elenco di associazioni per creare partenariati, incontri con le imprese per individuare le loro esigenze, l'attuazione di un piano di formazione transfrontaliera e una piattaforma informatica per lo scambio di offerte nell'area transfrontaliera. Le offerte di lavoro sono inoltre diffuse e le azioni promozionali mirano a mettere in evidenza le organizzazioni di sostegno all'occupazione. Le azioni intraprese consentono alle imprese e ai lavoratori dell'area transfrontaliera di comprendere meglio l'offerta e la domanda. D'altra parte, i gruppi di datori di lavoro possono potenzialmente assumere personale e metterli a disposizione di diverse aziende. I risultati attesi consistono proprio nell'aumentare il numero di posti di lavoro transfrontalieri nell'area transfrontaliera attraverso la formazione organizzata e i contatti con gli organismi, le imprese e le persone in cerca di lavoro esistenti. (Italian)
5 November 2022
0 references
Il-proġett jiffoka fuq żona rurali b’rata għolja ta’ illitteriżmu u qgħad, għalhekk il-ħtieġa li tiġi żviluppata strateġija għall-impjiegi u l-konservazzjoni tal-ħiliet: it-taħriġ marbut max-xogħol u l-inkoraġġiment tal-mobilità transkonfinali jistgħu f’dan is-sens jippromwovu l-aċċess għal impjiegi permanenti. Għal dan il-għan, huma previsti diversi azzjonijiet ta’ kondiviżjoni, inkluża lista ta’ assoċjazzjonijiet biex jinħolqu sħubijiet, laqgħat ma’ kumpaniji biex jidentifikaw il-ħtiġijiet tagħhom, l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ taħriġ transfruntier u pjattaforma tal-IT għall-iskambju ta’ offerti fiż-żona transfruntiera. L-offerti ta’ impjieg jixxerrdu wkoll u l-azzjonijiet promozzjonali huma mmirati biex jenfasizzaw l-organizzazzjonijiet ta’ appoġġ għall-impjiegi. L-azzjonijiet meħuda jippermettu lill-kumpaniji u lill-ħaddiema fil-qasam transkonfinali biex jifhmu aħjar il-provvista u d-domanda. Min-naħa l-oħra, gruppi ta’ min iħaddem jistgħu potenzjalment jimpjegaw persunal u jagħmluhom disponibbli għal diversi kumpaniji. Ir-riżultati mistennija jinsabu preċiżament fiż-żieda tan-numru ta’ impjiegi transkonfinali fiż-żona transkonfinali permezz ta’ taħriġ organizzat u kuntatti ma’ korpi, kumpaniji u persuni li qed ifittxu xogħol eżistenti. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Projekt se osredotoča na podeželsko območje z visoko stopnjo nepismenosti in brezposelnosti, zato je treba razviti strategijo za zaposlovanje in ohranjanje spretnosti: usposabljanje, povezano z delom, in spodbujanje čezmejne mobilnosti lahko v tem smislu spodbudita dostop do stalnih delovnih mest. V ta namen je predvidenih več ukrepov združevanja, vključno s seznamom združenj za vzpostavitev partnerstev, srečanji s podjetji, da bi opredelili njihove potrebe, izvajanjem načrta čezmejnega usposabljanja in informacijsko platformo za izmenjavo ponudb na čezmejnem območju. Razširjajo se tudi ponudbe delovnih mest, promocijski ukrepi pa so namenjeni poudarjanju organizacij za podporo zaposlovanju. Sprejeti ukrepi podjetjem in delavcem na čezmejnem območju omogočajo boljše razumevanje ponudbe in povpraševanja. Po drugi strani pa lahko skupine delodajalcev zaposlijo zaposlene in jih dajo na voljo več podjetjem. Pričakovani rezultati so zelo natančno povečanje števila čezmejnih delovnih mest na čezmejnem območju z organiziranim usposabljanjem in stiki z obstoječimi organi, podjetji in iskalci zaposlitve. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Proiectul se concentrează pe o zonă rurală cu o rată ridicată a analfabetismului și a șomajului, prin urmare necesitatea de a elabora o strategie pentru ocuparea forței de muncă și conservarea competențelor: formarea profesională și încurajarea mobilității transfrontaliere pot, în acest sens, să promoveze accesul la locuri de muncă permanente. În acest scop, sunt avute în vedere mai multe acțiuni de punere în comun, inclusiv o listă de asociații pentru a crea parteneriate, reuniuni cu întreprinderile pentru a le identifica nevoile, punerea în aplicare a unui plan de formare transfrontalieră și a unei platforme informatice pentru schimbul de oferte în zona transfrontalieră. Ofertele de locuri de muncă sunt, de asemenea, diseminate, iar acțiunile promoționale vizează evidențierea organizațiilor de sprijinire a ocupării forței de muncă. Acțiunile întreprinse permit întreprinderilor și lucrătorilor din zona transfrontalieră să înțeleagă mai bine oferta și cererea. Pe de altă parte, grupurile de angajatori pot angaja personal și le pot pune la dispoziția mai multor întreprinderi. Rezultatele preconizate constau în foarte exact în creșterea numărului de locuri de muncă transfrontaliere în zona transfrontalieră prin formare organizată și contacte cu organismele, întreprinderile și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă existente. (Romanian)
5 November 2022
0 references
A projekt egy olyan vidéki térségre összpontosít, ahol magas az írástudatlanság és a munkanélküliség aránya, ezért szükség van egy foglalkoztatási és készségmegőrzési stratégia kidolgozására: a munkával kapcsolatos képzés és a határokon átnyúló mobilitás ösztönzése ebben az értelemben elősegítheti az állandó munkahelyekhez való hozzáférést. E célból több összevonási intézkedést irányoznak elő, többek között a partnerségek létrehozására irányuló szövetségek listáját, a vállalatokkal az igényeik meghatározása céljából tartott találkozókat, a határokon átnyúló képzési terv végrehajtását és a határokon átnyúló ajánlatok cseréjére szolgáló informatikai platformot. Az állásajánlatokat is terjesztik, és a promóciós intézkedések célja a foglalkoztatást támogató szervezetek kiemelése. A végrehajtott intézkedések lehetővé teszik a határokon átnyúló térségben működő vállalatok és munkavállalók számára, hogy jobban megértsék a kínálatot és a keresletet. Másrészt a munkáltatói csoportok potenciálisan alkalmazhatnak személyzetet, és több vállalat számára is elérhetővé tehetik őket. A várt eredmények nagyon pontosan abban nyilvánulnak meg, hogy a határokon átnyúló területen a határokon átnyúló munkahelyek számát a szervezett képzés és a meglévő szervekkel, vállalatokkal és álláskeresőkkel való kapcsolattartás révén növelik. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Projekt sa zameriava na vidiecku oblasť s vysokou mierou negramotnosti a nezamestnanosti, a preto je potrebné vypracovať stratégiu pre zamestnanosť a zachovanie zručností: odborná príprava spojená s prácou a podpora cezhraničnej mobility môžu v tomto zmysle podporiť prístup k trvalým pracovným miestam. Na tento účel sa plánuje niekoľko opatrení na združovanie vrátane zoznamu združení na vytváranie partnerstiev, stretnutí so spoločnosťami s cieľom identifikovať ich potreby, vykonávania plánu cezhraničnej odbornej prípravy a IT platformy na výmenu ponúk v cezhraničnej oblasti. Šíria sa aj pracovné ponuky a propagačné akcie sú zamerané na zdôraznenie organizácií na podporu zamestnanosti. Prijaté opatrenia umožňujú spoločnostiam a pracovníkom v cezhraničnej oblasti lepšie pochopiť ponuku a dopyt. Na druhej strane môžu skupiny zamestnávateľov potenciálne najímať zamestnancov a poskytovať ich viacerým spoločnostiam. Očakávané výsledky spočívajú práve v zvyšovaní počtu cezhraničných pracovných miest v cezhraničnej oblasti prostredníctvom organizovanej odbornej prípravy a kontaktov s existujúcimi orgánmi, spoločnosťami a uchádzačmi o zamestnanie. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Projektet är inriktat på ett landsbygdsområde med hög analfabetism och arbetslöshet, därav behovet av att utveckla en strategi för sysselsättning och kompetensbevarande: arbetsrelaterad utbildning och främjande av gränsöverskridande rörlighet kan i detta avseende främja tillgången till fasta arbetstillfällen. I detta syfte planeras flera gemensamma åtgärder, bland annat en förteckning över sammanslutningar för att skapa partnerskap, möten med företag för att identifiera deras behov, genomförande av en gränsöverskridande utbildningsplan och en it-plattform för utbyte av erbjudanden i det gränsöverskridande området. Jobberbjudanden sprids också och marknadsföringsåtgärder syftar till att lyfta fram organisationer för sysselsättningsstöd. De åtgärder som vidtagits gör det möjligt för företag och arbetstagare i det gränsöverskridande området att få en bättre förståelse för utbud och efterfrågan. Å andra sidan kan arbetsgivargrupper potentiellt anställa personal och göra dem tillgängliga för flera företag. De förväntade resultaten ligger mycket exakt i att öka antalet gränsöverskridande arbetstillfällen i det gränsöverskridande området genom organiserad utbildning och kontakter med befintliga organ, företag och arbetssökande. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf einen ländlichen Raum mit einer hohen Rate an Analphabetismus und Arbeitslosigkeit, daher die Notwendigkeit, eine Strategie für Beschäftigung und den Erhalt von Qualifikationen zu entwickeln: eine arbeitsbezogene Ausbildung und die Förderung der grenzüberschreitenden Mobilität können in diesem Sinne den Zugang zu unbefristeten Arbeitsplätzen fördern. Zu diesem Zweck sind mehrere Bündelungsmaßnahmen vorgesehen, darunter eine Liste von Verbänden zur Gründung von Partnerschaften, Treffen mit Unternehmen zur Ermittlung ihres Bedarfs, die Umsetzung eines grenzübergreifenden Schulungsplans und eine IT-Plattform für den Austausch von Angeboten im grenzüberschreitenden Bereich. Außerdem werden Stellenangebote verbreitet, und Werbemaßnahmen zielen auf die Hervorhebung beschäftigungsfördernder Organisationen ab. Die ergriffenen Maßnahmen ermöglichen es Unternehmen und Arbeitnehmern im grenzüberschreitenden Bereich, ein besseres Verständnis von Angebot und Nachfrage zu erlangen. Auf der anderen Seite können Arbeitgebergruppen möglicherweise Mitarbeiter einstellen und sie mehreren Unternehmen zur Verfügung stellen. Die erwarteten Ergebnisse liegen sehr genau darin, die Zahl der grenzüberschreitenden Arbeitsplätze im grenzüberschreitenden Bereich durch organisierte Schulungen und Kontakte zu bestehenden Einrichtungen, Unternehmen und Arbeitsuchenden zu erhöhen. (German)
5 November 2022
0 references
Projektas orientuotas į kaimo vietoves, kuriose didelis neraštingumas ir nedarbas, todėl reikia parengti užimtumo ir įgūdžių išsaugojimo strategiją: šiuo požiūriu su darbu susijęs mokymas ir tarpvalstybinio judumo skatinimas gali padidinti galimybes gauti nuolatinį darbą. Šiuo tikslu numatyti keli telkimo veiksmai, įskaitant asociacijų, skirtų partnerystėms kurti, sąrašą, susitikimus su įmonėmis siekiant nustatyti jų poreikius, tarpvalstybinio mokymo plano įgyvendinimą ir IT platformą, skirtą keistis pasiūlymais tarpvalstybiniu mastu. Darbo pasiūlymai taip pat platinami, o skatinimo veiksmais siekiama atkreipti dėmesį į užimtumo rėmimo organizacijas. Veiksmai, kurių imtasi, suteikia galimybę tarpvalstybinio regiono įmonėms ir darbuotojams geriau suprasti pasiūlą ir paklausą. Kita vertus, darbdavių grupės gali samdyti darbuotojus ir skirti juos kelioms įmonėms. Tikėtini rezultatai yra susiję su tarpvalstybinių darbo vietų skaičiaus didinimu pasienio regione organizuojant mokymus ir palaikant ryšius su esamomis įstaigomis, įmonėmis ir darbo ieškančiais asmenimis. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Projekt se zaměřuje na venkovskou oblast s vysokou mírou negramotnosti a nezaměstnanosti, a proto je třeba vypracovat strategii pro zaměstnanost a ochranu dovedností: odborná příprava spojená s prací a podpora přeshraniční mobility mohou v tomto smyslu podpořit přístup k trvalým pracovním místům. Za tímto účelem se plánuje několik společných akcí, včetně seznamu sdružení pro vytváření partnerství, setkání se společnostmi s cílem určit jejich potřeby, provádění přeshraničního plánu odborné přípravy a platformy IT pro výměnu nabídek v přeshraniční oblasti. Jsou také šířeny nabídky pracovních míst a propagační akce jsou zaměřeny na zdůraznění organizací na podporu zaměstnanosti. Přijatá opatření umožňují podnikům a pracovníkům v přeshraniční oblasti lépe porozumět nabídce a poptávce. Na druhé straně mohou skupiny zaměstnavatelů potenciálně najímat zaměstnance a zpřístupnit je několika společnostem. Očekávané výsledky spočívají velmi přesně ve zvýšení počtu přeshraničních pracovních míst v přeshraniční oblasti prostřednictvím organizované odborné přípravy a kontaktů se stávajícími orgány, podniky a uchazeči o zaměstnání. (Czech)
5 November 2022
0 references
Le projet se concentre sur une zone rurale avec un taux élevé d’analphabétisme et de chômage, d’où la nécessité d’élaborer une stratégie pour l’emploi et la conservation des compétences: la formation liée au travail et l’encouragement de la mobilité transfrontalière peuvent, en ce sens, favoriser l’accès à des emplois permanents. À cette fin, plusieurs actions de mutualisation sont envisagées, dont une liste d’associations pour créer des partenariats, des réunions avec les entreprises pour identifier leurs besoins, la mise en œuvre d’un plan de formation transfrontalier et une plateforme informatique d’échange d’offres dans le domaine transfrontalier. Les offres d’emploi sont également diffusées et des actions de promotion visent à mettre en valeur les organisations de soutien à l’emploi. Les actions entreprises permettent aux entreprises et aux travailleurs de la zone transfrontalière de mieux comprendre l’offre et la demande. D’autre part, les groupes d’employeurs peuvent potentiellement embaucher du personnel et les mettre à la disposition de plusieurs entreprises. Les résultats escomptés résident très précisément dans l’augmentation du nombre d’emplois transfrontaliers dans la zone transfrontalière grâce à une formation organisée et à des contacts avec les organismes, les entreprises et les demandeurs d’emploi existants. (French)
5 November 2022
0 references
Projekt je usmjeren na ruralno područje s visokom stopom nepismenosti i nezaposlenosti, zbog čega je potrebno razviti strategiju za zapošljavanje i očuvanje vještina: osposobljavanje povezano s radom i poticanje prekogranične mobilnosti mogu u tom smislu promicati pristup stalnim radnim mjestima. U tu je svrhu predviđeno nekoliko aktivnosti udruživanja, uključujući popis udruga za stvaranje partnerstava, sastanke s poduzećima kako bi se utvrdile njihove potrebe, provedbu prekograničnog plana osposobljavanja i informatičku platformu za razmjenu ponuda u prekograničnom području. Također se šire ponude za posao, a promotivne mjere usmjerene su na isticanje organizacija za potporu zapošljavanju. Poduzete mjere omogućuju poduzećima i radnicima u prekograničnom području da bolje razumiju ponudu i potražnju. S druge strane, skupine poslodavaca mogu zaposliti osoblje i staviti ga na raspolaganje nekoliko poduzeća. Očekivani rezultati vrlo su precizni u povećanju broja prekograničnih radnih mjesta u prekograničnom području kroz organizirano osposobljavanje i kontakte s postojećim tijelima, poduzećima i tražiteljima posla. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz lauku teritoriju ar augstu analfabētisma un bezdarba līmeni, tāpēc ir jāizstrādā nodarbinātības un prasmju saglabāšanas stratēģija: ar darbu saistīta apmācība un pārrobežu mobilitātes veicināšana šajā ziņā var veicināt piekļuvi pastāvīgām darbvietām. Šajā nolūkā ir paredzētas vairākas apvienošanas darbības, tostarp partnerību izveides apvienību saraksts, tikšanās ar uzņēmumiem, lai noteiktu to vajadzības, pārrobežu apmācības plāna īstenošana un IT platforma piedāvājumu apmaiņai pārrobežu teritorijā. Tiek izplatīti arī darba piedāvājumi, un veicināšanas pasākumu mērķis ir izcelt nodarbinātības atbalsta organizācijas. Veiktie pasākumi ļauj uzņēmumiem un darba ņēmējiem pārrobežu teritorijā gūt labāku izpratni par piedāvājumu un pieprasījumu. No otras puses, darba devēju grupas, iespējams, var pieņemt darbā darbiniekus un padarīt tos pieejamus vairākiem uzņēmumiem. Gaidāmie rezultāti ir ļoti tieši saistīti ar pārrobežu darbvietu skaita palielināšanu pārrobežu teritorijā, organizējot apmācību un kontaktus ar esošajām struktūrām, uzņēmumiem un darba meklētājiem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
O projeto centra-se numa zona rural com uma elevada taxa de analfabetismo e desemprego, daí a necessidade de desenvolver uma estratégia para o emprego e a conservação de competências: a formação em alternância e o incentivo à mobilidade transfronteiriça podem, neste sentido, promover o acesso a empregos permanentes. Para o efeito, estão previstas várias ações de agrupamento, incluindo uma lista de associações para criar parcerias, reuniões com empresas para identificar as suas necessidades, a implementação de um plano de formação transfronteiras e uma plataforma informática para o intercâmbio de ofertas na zona transfronteiriça. As ofertas de emprego também são divulgadas e as ações promocionais destinam-se a destacar as organizações de apoio ao emprego. As ações empreendidas permitem às empresas e aos trabalhadores da zona transfronteiriça compreender melhor a oferta e a procura. Por outro lado, os grupos de empregadores podem potencialmente contratar pessoal e disponibilizá-los a várias empresas. Os resultados esperados residem muito precisamente no aumento do número de postos de trabalho transfronteiriços na zona transfronteiriça, através de ações de formação organizadas e de contactos com os organismos, empresas e candidatos a emprego existentes. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Projektet fokuserer på et landområde med en høj analfabetisme og arbejdsløshed, og derfor er det nødvendigt at udvikle en strategi for beskæftigelse og bevarelse af færdigheder: arbejdsrelateret uddannelse og fremme af mobilitet på tværs af grænserne kan i denne henseende fremme adgangen til permanente job. Med henblik herpå er der planlagt en række fælles aktioner, herunder en liste over sammenslutninger til at oprette partnerskaber, møder med virksomheder for at identificere deres behov, gennemførelse af en grænseoverskridende uddannelsesplan og en IT-platform til udveksling af tilbud i det grænseoverskridende område. Jobtilbud formidles også, og salgsfremstød har til formål at fremhæve beskæftigelsesstøtteorganisationer. De iværksatte foranstaltninger gør det muligt for virksomheder og arbejdstagere i det grænseoverskridende område at få en bedre forståelse af udbud og efterspørgsel. På den anden side kan arbejdsgivergrupper potentielt ansætte personale og stille dem til rådighed for flere virksomheder. De forventede resultater ligger meget præcist i at øge antallet af job på tværs af grænserne i det grænseoverskridende område gennem organiseret uddannelse og kontakter med eksisterende organer, virksomheder og jobsøgende. (Danish)
5 November 2022
0 references