People with disabilities: New Opportunities for Work, Employability, Professional Rehabilitation (Q4294215)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4294215 in Montenegro, Bosnia and Herzegovina
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | People with disabilities: New Opportunities for Work, Employability, Professional Rehabilitation |
Project Q4294215 in Montenegro, Bosnia and Herzegovina |
Statements
390,809.0 Euro
0 references
459,776.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 April 2020
0 references
Caritas Bosnia and Herzegovina
0 references
43°51'38.95"N, 18°24'51.55"E
0 references
43°50'41.89"N, 18°21'46.33"E
0 references
43°51'12.96"N, 18°23'42.65"E
0 references
42°6'32.00"N, 19°5'37.82"E
0 references
42°5'56.90"N, 19°5'37.57"E
0 references
42°5'28.36"N, 19°5'23.64"E
0 references
43°20'20.47"N, 17°48'9.65"E
0 references
Overall objective: To increase the employability and the employment opportunities for PWDs in the cross-border area. Specific objectives: SO1 – To increase the employability of PWDs in the cross-border area through the activation of more efficient systems for developing competences and professional skills. SO2 – To increase the number of employment opportunities for PWDs offered by potential employers (CSOs, companies, public institutions) SO3 – To establish a more functional institutional framework in BiH and Montenegro for the employment of PWDs, by strengthening the dialogue between CSOs, companies and public institutions. SO4 – To develop a proper environment for the employment of PWDs by reducing the stigma in the society and by increasing the knowledge about possibilities and benefits within the existing legislative framework. Project activities include development of curricula for professional employment and employability of persons with disabilities, organization of training, internship, mentoring as well as online service for career guidance. A number of information and promotion activities are planned as well, such as organization of round tables, conferences and meetings with educational institutions. (English)
0.444763029209701
0 references
Yleinen tavoite: Parannetaan vammaisten työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia rajat ylittävällä alueella. Erityistavoitteet: SO1 – Parannetaan vammaisten henkilöiden työllistettävyyttä rajat ylittävällä alueella ottamalla käyttöön tehokkaampia järjestelmiä osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseksi. SO2 – Mahdollisten työnantajien (kansalaisyhteiskunnan organisaatiot, yritykset, julkiset laitokset) tarjoamien vammaisten työllistymismahdollisuuksien lisääminen – Luodaan toimivampi institutionaalinen kehys Bosnia ja Hertsegovinaan ja Montenegroon vammaisten työllistämistä varten vahvistamalla kansalaisjärjestöjen, yritysten ja julkisten laitosten välistä vuoropuhelua. SO4 – Kehitetään asianmukainen toimintaympäristö vammaisten työllistämiselle vähentämällä yhteiskunnan leimautumista ja lisäämällä tietämystä mahdollisuuksista ja eduista nykyisen lainsäädännön puitteissa. Hanketoimintaan kuuluu vammaisten henkilöiden ammatillista työllistymistä ja työllistettävyyttä koskevien opetussuunnitelmien kehittäminen, koulutuksen järjestäminen, harjoittelu, mentorointi sekä uraohjauksen verkkopalvelu. Lisäksi suunnitellaan useita tiedotus- ja menekinedistämistoimia, kuten pyöreän pöydän tapaamisia, konferensseja ja kokouksia oppilaitosten kanssa. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Yleinen tavoite: Parannetaan vammaisten työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia rajat ylittävällä alueella. Erityistavoitteet: SO1 – Parannetaan vammaisten henkilöiden työllistettävyyttä rajat ylittävällä alueella ottamalla käyttöön tehokkaampia järjestelmiä osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseksi. SO2 – Mahdollisten työnantajien (kansalaisyhteiskunnan organisaatiot, yritykset, julkiset laitokset) tarjoamien vammaisten työllistymismahdollisuuksien lisääminen – Luodaan toimivampi institutionaalinen kehys Bosnia ja Hertsegovinaan ja Montenegroon vammaisten työllistämistä varten vahvistamalla kansalaisjärjestöjen, yritysten ja julkisten laitosten välistä vuoropuhelua. SO4 – Kehitetään asianmukainen toimintaympäristö vammaisten työllistämiselle vähentämällä yhteiskunnan leimautumista ja lisäämällä tietämystä mahdollisuuksista ja eduista nykyisen lainsäädännön puitteissa. Hanketoimintaan kuuluu vammaisten henkilöiden ammatillista työllistymistä ja työllistettävyyttä koskevien opetussuunnitelmien kehittäminen, koulutuksen järjestäminen, harjoittelu, mentorointi sekä uraohjauksen verkkopalvelu. Lisäksi suunnitellaan useita tiedotus- ja menekinedistämistoimia, kuten pyöreän pöydän tapaamisia, konferensseja ja kokouksia oppilaitosten kanssa. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Objetivo general: Aumentar la empleabilidad y las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en la zona transfronteriza. Objetivos específicos: SO1 — Aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad en la zona transfronteriza mediante la activación de sistemas más eficientes para el desarrollo de competencias y competencias profesionales. SO2 — Aumentar el número de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad ofrecidas por posibles empleadores (OSC, empresas, instituciones públicas) SO3 — Establecer un marco institucional más funcional en Bosnia y Herzegovina y Montenegro para el empleo de las personas con discapacidad, reforzando el diálogo entre las organizaciones de la sociedad civil, las empresas y las instituciones públicas. SO4 — Desarrollar un entorno adecuado para el empleo de las personas con discapacidad reduciendo el estigma en la sociedad y aumentando el conocimiento sobre las posibilidades y los beneficios dentro del marco legislativo existente. Las actividades del proyecto incluyen la elaboración de planes de estudios para el empleo profesional y la empleabilidad de las personas con discapacidad, la organización de la formación, las pasantías, la tutoría y el servicio en línea de orientación profesional. También está prevista una serie de actividades de información y promoción, como la organización de mesas redondas, conferencias y reuniones con instituciones educativas. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Objetivo general: Aumentar la empleabilidad y las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad en la zona transfronteriza. Objetivos específicos: SO1 — Aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad en la zona transfronteriza mediante la activación de sistemas más eficientes para el desarrollo de competencias y competencias profesionales. SO2 — Aumentar el número de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad ofrecidas por posibles empleadores (OSC, empresas, instituciones públicas) SO3 — Establecer un marco institucional más funcional en Bosnia y Herzegovina y Montenegro para el empleo de las personas con discapacidad, reforzando el diálogo entre las organizaciones de la sociedad civil, las empresas y las instituciones públicas. SO4 — Desarrollar un entorno adecuado para el empleo de las personas con discapacidad reduciendo el estigma en la sociedad y aumentando el conocimiento sobre las posibilidades y los beneficios dentro del marco legislativo existente. Las actividades del proyecto incluyen la elaboración de planes de estudios para el empleo profesional y la empleabilidad de las personas con discapacidad, la organización de la formación, las pasantías, la tutoría y el servicio en línea de orientación profesional. También está prevista una serie de actividades de información y promoción, como la organización de mesas redondas, conferencias y reuniones con instituciones educativas. (Spanish)
5 November 2022
0 references
Γενικός στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης για τα ΑμεΑ στη διασυνοριακή περιοχή. Ειδικοί στόχοι: SO1 — Να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ΑμεΑ στη διασυνοριακή περιοχή μέσω της ενεργοποίησης αποτελεσματικότερων συστημάτων για την ανάπτυξη ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων. SO2 — Να αυξηθεί ο αριθμός των ευκαιριών απασχόλησης για ΑμεΑ που προσφέρουν οι δυνητικοί εργοδότες (ΟΚΠ, εταιρείες, δημόσιοι οργανισμοί) SO3 — Να θεσπιστεί ένα πιο λειτουργικό θεσμικό πλαίσιο στη Β-Ε και το Μαυροβούνιο για την απασχόληση ΑμεΑ, με την ενίσχυση του διαλόγου μεταξύ ΟΚΠ, εταιρειών και δημόσιων οργανισμών. SO4 — Να αναπτύξει ένα κατάλληλο περιβάλλον για την απασχόληση των ΑμεΑ μειώνοντας το στίγμα στην κοινωνία και αυξάνοντας τις γνώσεις σχετικά με τις δυνατότητες και τα οφέλη εντός του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών για την επαγγελματική απασχόληση και την απασχολησιμότητα των ατόμων με αναπηρία, την οργάνωση της κατάρτισης, την πρακτική άσκηση, την καθοδήγηση καθώς και την ηλεκτρονική υπηρεσία επαγγελματικού προσανατολισμού. Προγραμματίζονται επίσης ορισμένες δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης, όπως η διοργάνωση στρογγυλών τραπέζης, συνεδρίων και συναντήσεων με εκπαιδευτικά ιδρύματα. (Greek)
5 November 2022
0 references
Γενικός στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης για τα ΑμεΑ στη διασυνοριακή περιοχή. Ειδικοί στόχοι: SO1 — Να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ΑμεΑ στη διασυνοριακή περιοχή μέσω της ενεργοποίησης αποτελεσματικότερων συστημάτων για την ανάπτυξη ικανοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων. SO2 — Να αυξηθεί ο αριθμός των ευκαιριών απασχόλησης για ΑμεΑ που προσφέρουν οι δυνητικοί εργοδότες (ΟΚΠ, εταιρείες, δημόσιοι οργανισμοί) SO3 — Να θεσπιστεί ένα πιο λειτουργικό θεσμικό πλαίσιο στη Β-Ε και το Μαυροβούνιο για την απασχόληση ΑμεΑ, με την ενίσχυση του διαλόγου μεταξύ ΟΚΠ, εταιρειών και δημόσιων οργανισμών. SO4 — Να αναπτύξει ένα κατάλληλο περιβάλλον για την απασχόληση των ΑμεΑ μειώνοντας το στίγμα στην κοινωνία και αυξάνοντας τις γνώσεις σχετικά με τις δυνατότητες και τα οφέλη εντός του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν την ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών για την επαγγελματική απασχόληση και την απασχολησιμότητα των ατόμων με αναπηρία, την οργάνωση της κατάρτισης, την πρακτική άσκηση, την καθοδήγηση καθώς και την ηλεκτρονική υπηρεσία επαγγελματικού προσανατολισμού. Προγραμματίζονται επίσης ορισμένες δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης, όπως η διοργάνωση στρογγυλών τραπέζης, συνεδρίων και συναντήσεων με εκπαιδευτικά ιδρύματα. (Greek)
5 November 2022
0 references
Обща цел: Повишаване на пригодността за заетост и възможностите за заетост на хората с увреждания в трансграничния регион. Специфични цели: SO1 — Да се повиши пригодността за заетост на хората с увреждания в трансграничния регион чрез активиране на по-ефективни системи за развиване на компетентности и професионални умения. SO2 — Да се увеличи броят на възможностите за заетост на хората с увреждания, предлагани от потенциални работодатели (ОГО, дружества, публични институции) SO3 — Да се създаде по-функционална институционална рамка в Босна и Херцеговина за наемане на хора с увреждания чрез засилване на диалога между организациите на гражданското общество, дружествата и публичните институции. SO4 — Да се разработи подходяща среда за заетост на хората с увреждания чрез намаляване на стигмата в обществото и чрез повишаване на знанията за възможностите и ползите в рамките на съществуващата законодателна рамка. Дейностите по проекта включват разработване на учебни програми за професионална заетост и пригодност за заетост на хора с увреждания, организиране на обучение, стаж, наставничество, както и онлайн услуга за кариерно ориентиране. Планирани са и редица информационни и промоционални дейности, като например организиране на кръгли маси, конференции и срещи с образователни институции. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Обща цел: Повишаване на пригодността за заетост и възможностите за заетост на хората с увреждания в трансграничния регион. Специфични цели: SO1 — Да се повиши пригодността за заетост на хората с увреждания в трансграничния регион чрез активиране на по-ефективни системи за развиване на компетентности и професионални умения. SO2 — Да се увеличи броят на възможностите за заетост на хората с увреждания, предлагани от потенциални работодатели (ОГО, дружества, публични институции) SO3 — Да се създаде по-функционална институционална рамка в Босна и Херцеговина за наемане на хора с увреждания чрез засилване на диалога между организациите на гражданското общество, дружествата и публичните институции. SO4 — Да се разработи подходяща среда за заетост на хората с увреждания чрез намаляване на стигмата в обществото и чрез повишаване на знанията за възможностите и ползите в рамките на съществуващата законодателна рамка. Дейностите по проекта включват разработване на учебни програми за професионална заетост и пригодност за заетост на хора с увреждания, организиране на обучение, стаж, наставничество, както и онлайн услуга за кариерно ориентиране. Планирани са и редица информационни и промоционални дейности, като например организиране на кръгли маси, конференции и срещи с образователни институции. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Cuspóir foriomlán: Infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta daoine faoi mhíchumas sa limistéar trasteorann a mhéadú. Cuspóirí sonracha: SO1 — Infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas sa limistéar trasteorann a mhéadú trí chórais níos éifeachtúla a ghníomhachtú chun inniúlachtaí agus scileanna gairmiúla a fhorbairt. SO2 — Líon na ndeiseanna fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas a chuireann fostóirí ionchasacha ar fáil (ESSanna, cuideachtaí, institiúidí poiblí) SO3 — Creat institiúideach níos feidhmiúla a bhunú sa Bhoisnia agus i Montainéagró maidir le daoine faoi mhíchumas a fhostú, tríd an idirphlé idir ESSanna, cuideachtaí agus institiúidí poiblí a neartú. SO4 — Timpeallacht chuí a fhorbairt chun daoine faoi mhíchumas a fhostú tríd an stiogma sa tsochaí a laghdú agus tríd an eolas faoi dheiseanna agus faoi thairbhí laistigh den chreat reachtach atá ann cheana a mhéadú. Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail curaclaim a fhorbairt don fhostaíocht ghairmiúil agus d’infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas, eagrú oiliúna, intéirneacht, meantóireacht chomh maith le seirbhís ar líne le haghaidh gairmthreorach. Tá roinnt gníomhaíochtaí faisnéise agus cur chun cinn beartaithe freisin, amhail cruinnithe comhchéime, comhdhálacha agus cruinnithe le hinstitiúidí oideachais a eagrú. (Irish)
5 November 2022
0 references
Cuspóir foriomlán: Infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta daoine faoi mhíchumas sa limistéar trasteorann a mhéadú. Cuspóirí sonracha: SO1 — Infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas sa limistéar trasteorann a mhéadú trí chórais níos éifeachtúla a ghníomhachtú chun inniúlachtaí agus scileanna gairmiúla a fhorbairt. SO2 — Líon na ndeiseanna fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas a chuireann fostóirí ionchasacha ar fáil (ESSanna, cuideachtaí, institiúidí poiblí) SO3 — Creat institiúideach níos feidhmiúla a bhunú sa Bhoisnia agus i Montainéagró maidir le daoine faoi mhíchumas a fhostú, tríd an idirphlé idir ESSanna, cuideachtaí agus institiúidí poiblí a neartú. SO4 — Timpeallacht chuí a fhorbairt chun daoine faoi mhíchumas a fhostú tríd an stiogma sa tsochaí a laghdú agus tríd an eolas faoi dheiseanna agus faoi thairbhí laistigh den chreat reachtach atá ann cheana a mhéadú. Áirítear ar ghníomhaíochtaí tionscadail curaclaim a fhorbairt don fhostaíocht ghairmiúil agus d’infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas, eagrú oiliúna, intéirneacht, meantóireacht chomh maith le seirbhís ar líne le haghaidh gairmthreorach. Tá roinnt gníomhaíochtaí faisnéise agus cur chun cinn beartaithe freisin, amhail cruinnithe comhchéime, comhdhálacha agus cruinnithe le hinstitiúidí oideachais a eagrú. (Irish)
5 November 2022
0 references
Algemene doelstelling: Het vergroten van de inzetbaarheid en de werkgelegenheidskansen voor gehandicapten in het grensoverschrijdende gebied. Specifieke doelstellingen: SO1 — Het vergroten van de inzetbaarheid van gehandicapten in grensoverschrijdende gebieden door de activering van efficiëntere systemen voor de ontwikkeling van competenties en beroepsvaardigheden. SO2 — Verhoging van het aantal werkgelegenheidskansen voor gehandicapten die potentiële werkgevers (CSO’s, bedrijven, overheidsinstellingen) bieden — Een meer functioneel institutioneel kader in BiH en Montenegro tot stand brengen voor de tewerkstelling van gehandicapten, door de dialoog tussen maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheidsinstellingen te versterken. SO4 — Het ontwikkelen van een goede omgeving voor de werkgelegenheid van gehandicapten door het stigma in de samenleving te verminderen en de kennis over mogelijkheden en voordelen binnen het bestaande wetgevingskader te vergroten. Projectactiviteiten omvatten de ontwikkeling van curricula voor professionele werkgelegenheid en inzetbaarheid van personen met een handicap, organisatie van opleidingen, stage, mentorschap en online service voor loopbaanbegeleiding. Er zijn ook een aantal voorlichtings- en promotieactiviteiten gepland, zoals het organiseren van rondetafelgesprekken, conferenties en ontmoetingen met onderwijsinstellingen. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Algemene doelstelling: Het vergroten van de inzetbaarheid en de werkgelegenheidskansen voor gehandicapten in het grensoverschrijdende gebied. Specifieke doelstellingen: SO1 — Het vergroten van de inzetbaarheid van gehandicapten in grensoverschrijdende gebieden door de activering van efficiëntere systemen voor de ontwikkeling van competenties en beroepsvaardigheden. SO2 — Verhoging van het aantal werkgelegenheidskansen voor gehandicapten die potentiële werkgevers (CSO’s, bedrijven, overheidsinstellingen) bieden — Een meer functioneel institutioneel kader in BiH en Montenegro tot stand brengen voor de tewerkstelling van gehandicapten, door de dialoog tussen maatschappelijke organisaties, bedrijven en overheidsinstellingen te versterken. SO4 — Het ontwikkelen van een goede omgeving voor de werkgelegenheid van gehandicapten door het stigma in de samenleving te verminderen en de kennis over mogelijkheden en voordelen binnen het bestaande wetgevingskader te vergroten. Projectactiviteiten omvatten de ontwikkeling van curricula voor professionele werkgelegenheid en inzetbaarheid van personen met een handicap, organisatie van opleidingen, stage, mentorschap en online service voor loopbaanbegeleiding. Er zijn ook een aantal voorlichtings- en promotieactiviteiten gepland, zoals het organiseren van rondetafelgesprekken, conferenties en ontmoetingen met onderwijsinstellingen. (Dutch)
5 November 2022
0 references
Cel ogólny: Zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych w obszarze transgranicznym. Cele szczegółowe: SO1 – Zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych w obszarze transgranicznym poprzez uruchomienie bardziej wydajnych systemów rozwoju kompetencji i umiejętności zawodowych. SO2 – Zwiększenie liczby możliwości zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych oferowanych przez potencjalnych pracodawców (CSO, przedsiębiorstwa, instytucje publiczne) SO3 – Ustanowienie bardziej funkcjonalnych ram instytucjonalnych w Bośni i Hercegowinie i Czarnogórze w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez wzmocnienie dialogu między organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi. SO4 – Opracowanie odpowiedniego środowiska dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez zmniejszenie piętna w społeczeństwie oraz zwiększenie wiedzy na temat możliwości i korzyści w ramach istniejących ram prawnych. Działania w ramach projektu obejmują opracowanie programów nauczania dotyczących zatrudnienia zawodowego i możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, organizację szkoleń, staży, mentoringu, a także usługi online w zakresie doradztwa zawodowego. Planuje się również szereg działań informacyjnych i promocyjnych, takich jak organizacja okrągłych stołów, konferencji i spotkań z instytucjami edukacyjnymi. (Polish)
5 November 2022
0 references
Cel ogólny: Zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych w obszarze transgranicznym. Cele szczegółowe: SO1 – Zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych w obszarze transgranicznym poprzez uruchomienie bardziej wydajnych systemów rozwoju kompetencji i umiejętności zawodowych. SO2 – Zwiększenie liczby możliwości zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych oferowanych przez potencjalnych pracodawców (CSO, przedsiębiorstwa, instytucje publiczne) SO3 – Ustanowienie bardziej funkcjonalnych ram instytucjonalnych w Bośni i Hercegowinie i Czarnogórze w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez wzmocnienie dialogu między organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi. SO4 – Opracowanie odpowiedniego środowiska dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez zmniejszenie piętna w społeczeństwie oraz zwiększenie wiedzy na temat możliwości i korzyści w ramach istniejących ram prawnych. Działania w ramach projektu obejmują opracowanie programów nauczania dotyczących zatrudnienia zawodowego i możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, organizację szkoleń, staży, mentoringu, a także usługi online w zakresie doradztwa zawodowego. Planuje się również szereg działań informacyjnych i promocyjnych, takich jak organizacja okrągłych stołów, konferencji i spotkań z instytucjami edukacyjnymi. (Polish)
5 November 2022
0 references
Üldine eesmärk: Suurendada puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi piiriülesel alal. Konkreetsed eesmärgid: SO1 – suurendada puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet piiriülesel alal, aktiveerides tõhusamad süsteemid pädevuste ja kutseoskuste arendamiseks. SO2 – suurendada puuetega inimeste tööhõivevõimaluste arvu, mida pakuvad potentsiaalsed tööandjad (kodanikuühiskonna organisatsioonid, ettevõtted, avalikud asutused), SO3 – luua Bosnias ja Hertsegoviinas ning Montenegros puuetega inimeste tööhõive jaoks toimivam institutsiooniline raamistik, tugevdades dialoogi kodanikuühiskonna organisatsioonide, ettevõtete ja avaliku sektori asutuste vahel. SO4 – töötada välja sobiv keskkond puuetega inimeste tööhõiveks, vähendades häbimärgistamist ühiskonnas ning suurendades teadmisi võimaluste ja kasu kohta kehtivas õigusraamistikus. Projekti tegevuste hulka kuuluvad puuetega inimeste kutsealase tööhõive ja tööalase konkurentsivõime õppekavade väljatöötamine, koolituse korraldamine, internatuur, mentorlus ning karjäärinõustamise veebiteenus. Samuti kavandatakse mitmeid teavitus- ja müügiedendusmeetmeid, näiteks ümarlaudade, konverentside ja haridusasutustega kohtumiste korraldamine. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Üldine eesmärk: Suurendada puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi piiriülesel alal. Konkreetsed eesmärgid: SO1 – suurendada puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet piiriülesel alal, aktiveerides tõhusamad süsteemid pädevuste ja kutseoskuste arendamiseks. SO2 – suurendada puuetega inimeste tööhõivevõimaluste arvu, mida pakuvad potentsiaalsed tööandjad (kodanikuühiskonna organisatsioonid, ettevõtted, avalikud asutused), SO3 – luua Bosnias ja Hertsegoviinas ning Montenegros puuetega inimeste tööhõive jaoks toimivam institutsiooniline raamistik, tugevdades dialoogi kodanikuühiskonna organisatsioonide, ettevõtete ja avaliku sektori asutuste vahel. SO4 – töötada välja sobiv keskkond puuetega inimeste tööhõiveks, vähendades häbimärgistamist ühiskonnas ning suurendades teadmisi võimaluste ja kasu kohta kehtivas õigusraamistikus. Projekti tegevuste hulka kuuluvad puuetega inimeste kutsealase tööhõive ja tööalase konkurentsivõime õppekavade väljatöötamine, koolituse korraldamine, internatuur, mentorlus ning karjäärinõustamise veebiteenus. Samuti kavandatakse mitmeid teavitus- ja müügiedendusmeetmeid, näiteks ümarlaudade, konverentside ja haridusasutustega kohtumiste korraldamine. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Obiettivo generale: Aumentare l'occupabilità e le opportunità di occupazione per i PWD nell'area transfrontaliera. Obiettivi specifici: SO1 — Aumentare l'occupabilità dei PWD nell'area transfrontaliera attraverso l'attivazione di sistemi più efficienti per lo sviluppo delle competenze e delle competenze professionali. SO2 — Aumentare il numero di opportunità di lavoro offerte dai potenziali datori di lavoro (OSC, imprese, istituzioni pubbliche) SO3 — istituire un quadro istituzionale più funzionale in Bosnia-Erzegovina e Montenegro per l'occupazione dei PWD, rafforzando il dialogo tra le OSC, le imprese e le istituzioni pubbliche. SO4 — Sviluppare un ambiente adeguato per l'occupazione dei PWD riducendo lo stigma nella società e aumentando la conoscenza delle possibilità e dei benefici all'interno del quadro legislativo esistente. Le attività del progetto comprendono lo sviluppo di programmi di studio per l'occupazione professionale e l'occupabilità delle persone con disabilità, l'organizzazione della formazione, il tirocinio, il tutoraggio e il servizio online per l'orientamento professionale. Sono previste anche diverse attività di informazione e promozione, come l'organizzazione di tavole rotonde, conferenze e incontri con le istituzioni educative. (Italian)
5 November 2022
0 references
Obiettivo generale: Aumentare l'occupabilità e le opportunità di occupazione per i PWD nell'area transfrontaliera. Obiettivi specifici: SO1 — Aumentare l'occupabilità dei PWD nell'area transfrontaliera attraverso l'attivazione di sistemi più efficienti per lo sviluppo delle competenze e delle competenze professionali. SO2 — Aumentare il numero di opportunità di lavoro offerte dai potenziali datori di lavoro (OSC, imprese, istituzioni pubbliche) SO3 — istituire un quadro istituzionale più funzionale in Bosnia-Erzegovina e Montenegro per l'occupazione dei PWD, rafforzando il dialogo tra le OSC, le imprese e le istituzioni pubbliche. SO4 — Sviluppare un ambiente adeguato per l'occupazione dei PWD riducendo lo stigma nella società e aumentando la conoscenza delle possibilità e dei benefici all'interno del quadro legislativo esistente. Le attività del progetto comprendono lo sviluppo di programmi di studio per l'occupazione professionale e l'occupabilità delle persone con disabilità, l'organizzazione della formazione, il tirocinio, il tutoraggio e il servizio online per l'orientamento professionale. Sono previste anche diverse attività di informazione e promozione, come l'organizzazione di tavole rotonde, conferenze e incontri con le istituzioni educative. (Italian)
5 November 2022
0 references
Għan ġenerali: Li jiżdiedu l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni b’diżabilità fiż-żona transfruntiera. Għanijiet speċifiċi: SO1 — Li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità fiż-żona transfruntiera permezz tal-attivazzjoni ta’ sistemi aktar effiċjenti għall-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet professjonali. SO2 — Biex jiżdied l-għadd ta’ opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni b’diżabilità offruti minn impjegaturi potenzjali (OSĊ, kumpaniji, istituzzjonijiet pubbliċi) SO3 — Biex jiġi stabbilit qafas istituzzjonali aktar funzjonali fil-BiH u l-Montenegro għall-impjieg tal-persuni b’diżabilità, billi jissaħħaħ id-djalogu bejn l-OSĊ, il-kumpaniji u l-istituzzjonijiet pubbliċi. SO4 — Li jiġi żviluppat ambjent xieraq għall-impjieg tal-persuni b’diżabilità billi titnaqqas l-istigma fis-soċjetà u billi jiżdied l-għarfien dwar il-possibbiltajiet u l-benefiċċji fi ħdan il-qafas leġiżlattiv eżistenti. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu l-iżvilupp ta’ kurrikuli għall-impjieg professjonali u l-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità, l-organizzazzjoni tat-taħriġ, l-apprendistat, il-mentoring kif ukoll is-servizz online għall-gwida tal-karriera. Numru ta’ attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni huma ppjanati wkoll, bħall-organizzazzjoni ta’ round tables, konferenzi u laqgħat ma’ istituzzjonijiet edukattivi. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Għan ġenerali: Li jiżdiedu l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni b’diżabilità fiż-żona transfruntiera. Għanijiet speċifiċi: SO1 — Li tiżdied l-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità fiż-żona transfruntiera permezz tal-attivazzjoni ta’ sistemi aktar effiċjenti għall-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet professjonali. SO2 — Biex jiżdied l-għadd ta’ opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni b’diżabilità offruti minn impjegaturi potenzjali (OSĊ, kumpaniji, istituzzjonijiet pubbliċi) SO3 — Biex jiġi stabbilit qafas istituzzjonali aktar funzjonali fil-BiH u l-Montenegro għall-impjieg tal-persuni b’diżabilità, billi jissaħħaħ id-djalogu bejn l-OSĊ, il-kumpaniji u l-istituzzjonijiet pubbliċi. SO4 — Li jiġi żviluppat ambjent xieraq għall-impjieg tal-persuni b’diżabilità billi titnaqqas l-istigma fis-soċjetà u billi jiżdied l-għarfien dwar il-possibbiltajiet u l-benefiċċji fi ħdan il-qafas leġiżlattiv eżistenti. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu l-iżvilupp ta’ kurrikuli għall-impjieg professjonali u l-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità, l-organizzazzjoni tat-taħriġ, l-apprendistat, il-mentoring kif ukoll is-servizz online għall-gwida tal-karriera. Numru ta’ attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni huma ppjanati wkoll, bħall-organizzazzjoni ta’ round tables, konferenzi u laqgħat ma’ istituzzjonijiet edukattivi. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Splošni cilj: Povečanje zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti za invalide na čezmejnem območju. Posebni cilji: Cilj 1 – povečanje zaposljivosti invalidov na čezmejnem območju z aktiviranjem učinkovitejših sistemov za razvoj kompetenc in poklicnih spretnosti. SO2 – povečati število zaposlitvenih možnosti za invalide, ki jih ponujajo potencialni delodajalci (organizacije civilne družbe, podjetja, javne institucije) SO3 – vzpostaviti bolj funkcionalen institucionalni okvir v BiH in Črni gori za zaposlovanje invalidov s krepitvijo dialoga med organizacijami civilne družbe, podjetji in javnimi institucijami. SO4 – Razvoj ustreznega okolja za zaposlovanje invalidov z zmanjšanjem stigmatizacije v družbi in s povečanjem znanja o možnostih in koristih v obstoječem zakonodajnem okviru. Projektne aktivnosti vključujejo razvoj učnih načrtov za poklicno zaposlitev in zaposljivost invalidov, organizacijo usposabljanja, pripravništvo, mentorstvo in spletne storitve za karierno svetovanje. Načrtujejo se tudi številne dejavnosti informiranja in promocije, kot so organizacija okroglih miz, konferenc in srečanj z izobraževalnimi ustanovami. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Splošni cilj: Povečanje zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti za invalide na čezmejnem območju. Posebni cilji: Cilj 1 – povečanje zaposljivosti invalidov na čezmejnem območju z aktiviranjem učinkovitejših sistemov za razvoj kompetenc in poklicnih spretnosti. SO2 – povečati število zaposlitvenih možnosti za invalide, ki jih ponujajo potencialni delodajalci (organizacije civilne družbe, podjetja, javne institucije) SO3 – vzpostaviti bolj funkcionalen institucionalni okvir v BiH in Črni gori za zaposlovanje invalidov s krepitvijo dialoga med organizacijami civilne družbe, podjetji in javnimi institucijami. SO4 – Razvoj ustreznega okolja za zaposlovanje invalidov z zmanjšanjem stigmatizacije v družbi in s povečanjem znanja o možnostih in koristih v obstoječem zakonodajnem okviru. Projektne aktivnosti vključujejo razvoj učnih načrtov za poklicno zaposlitev in zaposljivost invalidov, organizacijo usposabljanja, pripravništvo, mentorstvo in spletne storitve za karierno svetovanje. Načrtujejo se tudi številne dejavnosti informiranja in promocije, kot so organizacija okroglih miz, konferenc in srečanj z izobraževalnimi ustanovami. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Obiectivul general: Creșterea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare pentru persoanele cu handicap în zona transfrontalieră. Obiective specifice: SO1 – Creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor cu handicap în zona transfrontalieră prin activarea unor sisteme mai eficiente de dezvoltare a competențelor și abilităților profesionale. SO2 – Creșterea numărului de oportunități de angajare pentru persoanele cu handicap oferite de potențialii angajatori (OSC, companii, instituții publice) SO3 – stabilirea unui cadru instituțional mai funcțional în BiH și Muntenegru pentru angajarea persoanelor cu handicap, prin consolidarea dialogului dintre organizațiile societății civile, întreprinderi și instituțiile publice. SO4 – Dezvoltarea unui mediu adecvat pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap prin reducerea stigmatizării în societate și prin creșterea cunoștințelor privind posibilitățile și beneficiile în cadrul legislativ existent. Activitățile proiectului includ elaborarea de programe de învățământ pentru ocuparea profesională și capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități, organizarea de cursuri de formare, stagii de practică, mentorat, precum și servicii online de orientare profesională. Sunt planificate, de asemenea, o serie de activități de informare și promovare, cum ar fi organizarea de mese rotunde, conferințe și întâlniri cu instituțiile de învățământ. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Obiectivul general: Creșterea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare pentru persoanele cu handicap în zona transfrontalieră. Obiective specifice: SO1 – Creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor cu handicap în zona transfrontalieră prin activarea unor sisteme mai eficiente de dezvoltare a competențelor și abilităților profesionale. SO2 – Creșterea numărului de oportunități de angajare pentru persoanele cu handicap oferite de potențialii angajatori (OSC, companii, instituții publice) SO3 – stabilirea unui cadru instituțional mai funcțional în BiH și Muntenegru pentru angajarea persoanelor cu handicap, prin consolidarea dialogului dintre organizațiile societății civile, întreprinderi și instituțiile publice. SO4 – Dezvoltarea unui mediu adecvat pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap prin reducerea stigmatizării în societate și prin creșterea cunoștințelor privind posibilitățile și beneficiile în cadrul legislativ existent. Activitățile proiectului includ elaborarea de programe de învățământ pentru ocuparea profesională și capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu dizabilități, organizarea de cursuri de formare, stagii de practică, mentorat, precum și servicii online de orientare profesională. Sunt planificate, de asemenea, o serie de activități de informare și promovare, cum ar fi organizarea de mese rotunde, conferințe și întâlniri cu instituțiile de învățământ. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Általános célkitűzés: A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztathatóságának és foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a határokon átnyúló térségben. Konkrét célkitűzések: SO1 – A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztathatóságának növelése a határokon átnyúló területen a kompetenciák és a szakmai készségek fejlesztésére szolgáló hatékonyabb rendszerek aktiválása révén. SO2 – A potenciális munkaadók (CSO-k, vállalatok, közintézmények) által kínált foglalkoztatási lehetőségek számának növelése (SO3) – Egy funkcionálisabb intézményi keret létrehozása Bosznia-Hercegovinában és Montenegróban a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatására, a civil társadalmi szervezetek, a vállalatok és a közintézmények közötti párbeszéd megerősítése révén. SO4 – A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának megfelelő környezetének kialakítása a társadalmi megbélyegzés csökkentése és a meglévő jogi kereten belüli lehetőségekre és előnyökre vonatkozó ismeretek bővítése révén. A projekttevékenységek közé tartozik a fogyatékossággal élő személyek szakmai foglalkoztatására és foglalkoztathatóságára vonatkozó tantervek kidolgozása, képzés szervezése, szakmai gyakorlat, mentorálás, valamint pályaorientációs online szolgáltatás. Számos tájékoztatási és promóciós tevékenységet is terveznek, például kerekasztalok szervezését, konferenciákat és oktatási intézményekkel való találkozókat. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Általános célkitűzés: A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztathatóságának és foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a határokon átnyúló térségben. Konkrét célkitűzések: SO1 – A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztathatóságának növelése a határokon átnyúló területen a kompetenciák és a szakmai készségek fejlesztésére szolgáló hatékonyabb rendszerek aktiválása révén. SO2 – A potenciális munkaadók (CSO-k, vállalatok, közintézmények) által kínált foglalkoztatási lehetőségek számának növelése (SO3) – Egy funkcionálisabb intézményi keret létrehozása Bosznia-Hercegovinában és Montenegróban a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatására, a civil társadalmi szervezetek, a vállalatok és a közintézmények közötti párbeszéd megerősítése révén. SO4 – A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatásának megfelelő környezetének kialakítása a társadalmi megbélyegzés csökkentése és a meglévő jogi kereten belüli lehetőségekre és előnyökre vonatkozó ismeretek bővítése révén. A projekttevékenységek közé tartozik a fogyatékossággal élő személyek szakmai foglalkoztatására és foglalkoztathatóságára vonatkozó tantervek kidolgozása, képzés szervezése, szakmai gyakorlat, mentorálás, valamint pályaorientációs online szolgáltatás. Számos tájékoztatási és promóciós tevékenységet is terveznek, például kerekasztalok szervezését, konferenciákat és oktatási intézményekkel való találkozókat. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Celkový cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť a pracovné príležitosti pre osoby so zdravotným postihnutím v cezhraničnej oblasti. Špecifické ciele: SO1 – Zvýšiť zamestnateľnosť osôb so zdravotným postihnutím v cezhraničnej oblasti prostredníctvom aktivácie účinnejších systémov na rozvoj kompetencií a odborných zručností. SO2 – Zvýšiť počet pracovných príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré ponúkajú potenciálni zamestnávatelia (OOS, spoločnosti, verejné inštitúcie) SO3 – vytvoriť v Bosne a Hercegovine a Čiernej Hore funkčnejší inštitucionálny rámec pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím posilnením dialógu medzi organizáciami občianskej spoločnosti, podnikmi a verejnými inštitúciami. SO4 – vytvoriť vhodné prostredie pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím znížením stigmatizácie v spoločnosti a zvyšovaním poznatkov o možnostiach a výhodách v existujúcom legislatívnom rámci. Projektové aktivity zahŕňajú vypracovanie učebných plánov pre profesionálne zamestnanie a zamestnateľnosť osôb so zdravotným postihnutím, organizáciu odbornej prípravy, stáže, mentorstvo, ako aj online služby pre kariérne poradenstvo. Plánuje sa aj niekoľko informačných a propagačných činností, ako napríklad organizovanie okrúhlych stolov, konferencií a stretnutí so vzdelávacími inštitúciami. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Celkový cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť a pracovné príležitosti pre osoby so zdravotným postihnutím v cezhraničnej oblasti. Špecifické ciele: SO1 – Zvýšiť zamestnateľnosť osôb so zdravotným postihnutím v cezhraničnej oblasti prostredníctvom aktivácie účinnejších systémov na rozvoj kompetencií a odborných zručností. SO2 – Zvýšiť počet pracovných príležitostí pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré ponúkajú potenciálni zamestnávatelia (OOS, spoločnosti, verejné inštitúcie) SO3 – vytvoriť v Bosne a Hercegovine a Čiernej Hore funkčnejší inštitucionálny rámec pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím posilnením dialógu medzi organizáciami občianskej spoločnosti, podnikmi a verejnými inštitúciami. SO4 – vytvoriť vhodné prostredie pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím znížením stigmatizácie v spoločnosti a zvyšovaním poznatkov o možnostiach a výhodách v existujúcom legislatívnom rámci. Projektové aktivity zahŕňajú vypracovanie učebných plánov pre profesionálne zamestnanie a zamestnateľnosť osôb so zdravotným postihnutím, organizáciu odbornej prípravy, stáže, mentorstvo, ako aj online služby pre kariérne poradenstvo. Plánuje sa aj niekoľko informačných a propagačných činností, ako napríklad organizovanie okrúhlych stolov, konferencií a stretnutí so vzdelávacími inštitúciami. (Slovak)
5 November 2022
0 references
Övergripande mål: Öka anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna för personer med funktionsnedsättning i det gränsöverskridande området. Särskilda mål: SO1 – Att öka anställbarheten för personer med funktionsnedsättning i det gränsöverskridande området genom aktivering av effektivare system för utveckling av kompetens och yrkeskompetens. SO2 – Att öka antalet sysselsättningsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning som erbjuds av potentiella arbetsgivare (det civila samhällets organisationer, företag, offentliga institutioner) – Att inrätta en mer funktionell institutionell ram i Bosnien och Hercegovina och Montenegro för anställning av personer med funktionsnedsättning genom att stärka dialogen mellan det civila samhällets organisationer, företag och offentliga institutioner. SO4 – Att utveckla en lämplig miljö för anställning av personer med funktionsnedsättning genom att minska stigmatiseringen i samhället och genom att öka kunskapen om möjligheter och fördelar inom den befintliga rättsliga ramen. Projektverksamheten omfattar utveckling av läroplaner för yrkesmässig anställning och anställbarhet för personer med funktionsnedsättning, anordnande av utbildning, praktik, mentorskap samt onlinetjänst för yrkesvägledning. Ett antal informations- och säljfrämjande aktiviteter planeras också, såsom anordnande av rundabordssamtal, konferenser och möten med utbildningsinstitutioner. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Övergripande mål: Öka anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna för personer med funktionsnedsättning i det gränsöverskridande området. Särskilda mål: SO1 – Att öka anställbarheten för personer med funktionsnedsättning i det gränsöverskridande området genom aktivering av effektivare system för utveckling av kompetens och yrkeskompetens. SO2 – Att öka antalet sysselsättningsmöjligheter för personer med funktionsnedsättning som erbjuds av potentiella arbetsgivare (det civila samhällets organisationer, företag, offentliga institutioner) – Att inrätta en mer funktionell institutionell ram i Bosnien och Hercegovina och Montenegro för anställning av personer med funktionsnedsättning genom att stärka dialogen mellan det civila samhällets organisationer, företag och offentliga institutioner. SO4 – Att utveckla en lämplig miljö för anställning av personer med funktionsnedsättning genom att minska stigmatiseringen i samhället och genom att öka kunskapen om möjligheter och fördelar inom den befintliga rättsliga ramen. Projektverksamheten omfattar utveckling av läroplaner för yrkesmässig anställning och anställbarhet för personer med funktionsnedsättning, anordnande av utbildning, praktik, mentorskap samt onlinetjänst för yrkesvägledning. Ett antal informations- och säljfrämjande aktiviteter planeras också, såsom anordnande av rundabordssamtal, konferenser och möten med utbildningsinstitutioner. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Gesamtziel: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen im grenzüberschreitenden Bereich. Spezifische Ziele: SO1 – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen im grenzüberschreitenden Bereich durch die Aktivierung effizienterer Systeme zur Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Kompetenzen. SO2 – Erhöhung der Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, die von potenziellen Arbeitgebern (Zivilgesellschaft, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen) angeboten werden, SO3 – Schaffung eines funktionaleren institutionellen Rahmens in Bosnien und Herzegowina und Montenegro für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, indem der Dialog zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gestärkt wird. SO4 – Schaffung eines geeigneten Umfelds für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, indem das Stigma in der Gesellschaft verringert und das Wissen über Möglichkeiten und Vorteile innerhalb des bestehenden Rechtsrahmens verbessert wird. Zu den Projektaktivitäten gehören die Entwicklung von Lehrplänen für die berufliche Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen, die Organisation von Schulungen, Praktika, Mentoring sowie Online-Dienste für die Berufsberatung. Darüber hinaus sind eine Reihe von Informations- und Förderungsmaßnahmen geplant, wie z. B. die Organisation von Rundtischgesprächen, Konferenzen und Treffen mit Bildungseinrichtungen. (German)
5 November 2022
0 references
Gesamtziel: Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen im grenzüberschreitenden Bereich. Spezifische Ziele: SO1 – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen im grenzüberschreitenden Bereich durch die Aktivierung effizienterer Systeme zur Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Kompetenzen. SO2 – Erhöhung der Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, die von potenziellen Arbeitgebern (Zivilgesellschaft, Unternehmen, öffentliche Einrichtungen) angeboten werden, SO3 – Schaffung eines funktionaleren institutionellen Rahmens in Bosnien und Herzegowina und Montenegro für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, indem der Dialog zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gestärkt wird. SO4 – Schaffung eines geeigneten Umfelds für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, indem das Stigma in der Gesellschaft verringert und das Wissen über Möglichkeiten und Vorteile innerhalb des bestehenden Rechtsrahmens verbessert wird. Zu den Projektaktivitäten gehören die Entwicklung von Lehrplänen für die berufliche Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen, die Organisation von Schulungen, Praktika, Mentoring sowie Online-Dienste für die Berufsberatung. Darüber hinaus sind eine Reihe von Informations- und Förderungsmaßnahmen geplant, wie z. B. die Organisation von Rundtischgesprächen, Konferenzen und Treffen mit Bildungseinrichtungen. (German)
5 November 2022
0 references
Bendras tikslas: Didinti neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes pasienio teritorijoje. Konkretūs tikslai: SO1 – didinti neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes tarpvalstybinėje srityje, aktyvinant veiksmingesnes gebėjimų ir profesinių įgūdžių ugdymo sistemas. SO2 – padidinti potencialių darbdavių (PVO, įmonių, viešųjų institucijų) siūlomų neįgaliųjų užimtumo galimybių skaičių3 – Bosnijoje ir Hercegovinoje ir Juodkalnijoje sukurti veiksmingesnę neįgaliųjų įdarbinimo institucinę sistemą stiprinant PVO, įmonių ir viešųjų institucijų dialogą. SO4 – Sukurti tinkamą aplinką neįgaliųjų užimtumui mažinant visuomenės gėdą ir gilinant žinias apie galimybes ir naudą pagal galiojančią teisinę sistemą. Projekto veikla apima mokymo programų, skirtų neįgaliųjų profesiniam užimtumui ir įsidarbinimo galimybėms, rengimą, mokymo organizavimą, stažuotę, mentorystę ir internetines profesinio orientavimo paslaugas. Taip pat planuojama vykdyti įvairią informavimo ir skatinimo veiklą, pavyzdžiui, organizuoti apskritojo stalo diskusijas, konferencijas ir susitikimus su švietimo įstaigomis. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Bendras tikslas: Didinti neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes pasienio teritorijoje. Konkretūs tikslai: SO1 – didinti neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes tarpvalstybinėje srityje, aktyvinant veiksmingesnes gebėjimų ir profesinių įgūdžių ugdymo sistemas. SO2 – padidinti potencialių darbdavių (PVO, įmonių, viešųjų institucijų) siūlomų neįgaliųjų užimtumo galimybių skaičių3 – Bosnijoje ir Hercegovinoje ir Juodkalnijoje sukurti veiksmingesnę neįgaliųjų įdarbinimo institucinę sistemą stiprinant PVO, įmonių ir viešųjų institucijų dialogą. SO4 – Sukurti tinkamą aplinką neįgaliųjų užimtumui mažinant visuomenės gėdą ir gilinant žinias apie galimybes ir naudą pagal galiojančią teisinę sistemą. Projekto veikla apima mokymo programų, skirtų neįgaliųjų profesiniam užimtumui ir įsidarbinimo galimybėms, rengimą, mokymo organizavimą, stažuotę, mentorystę ir internetines profesinio orientavimo paslaugas. Taip pat planuojama vykdyti įvairią informavimo ir skatinimo veiklą, pavyzdžiui, organizuoti apskritojo stalo diskusijas, konferencijas ir susitikimus su švietimo įstaigomis. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Celkový cíl: Zvýšit zaměstnatelnost a pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením v přeshraniční oblasti. Specifické cíle: SO1 – zvýšit zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením v přeshraniční oblasti prostřednictvím aktivace účinnějších systémů pro rozvoj kompetencí a odborných dovedností. SO2 – Zvýšit počet pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením, které nabízejí potenciální zaměstnavatelé (společnosti, společnosti, veřejné instituce) SO3 – vytvořit funkční institucionální rámec v Bosně a Hercegovině a Černé Hoře pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením posílením dialogu mezi organizacemi občanské společnosti, společnostmi a veřejnými institucemi. SO4 – Vytvořit vhodné prostředí pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením snížením stigmatu ve společnosti a zvyšováním znalostí o možnostech a přínosech v rámci stávajícího legislativního rámce. Projektové aktivity zahrnují rozvoj učebních osnov pro profesní zaměstnávání a zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením, organizaci odborné přípravy, stáže, mentoringu, jakož i on-line služby pro kariérní poradenství. Plánuje se také řada informačních a propagačních činností, jako je pořádání kulatých stolů, konferencí a setkání se vzdělávacími institucemi. (Czech)
5 November 2022
0 references
Celkový cíl: Zvýšit zaměstnatelnost a pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením v přeshraniční oblasti. Specifické cíle: SO1 – zvýšit zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením v přeshraniční oblasti prostřednictvím aktivace účinnějších systémů pro rozvoj kompetencí a odborných dovedností. SO2 – Zvýšit počet pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením, které nabízejí potenciální zaměstnavatelé (společnosti, společnosti, veřejné instituce) SO3 – vytvořit funkční institucionální rámec v Bosně a Hercegovině a Černé Hoře pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením posílením dialogu mezi organizacemi občanské společnosti, společnostmi a veřejnými institucemi. SO4 – Vytvořit vhodné prostředí pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením snížením stigmatu ve společnosti a zvyšováním znalostí o možnostech a přínosech v rámci stávajícího legislativního rámce. Projektové aktivity zahrnují rozvoj učebních osnov pro profesní zaměstnávání a zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením, organizaci odborné přípravy, stáže, mentoringu, jakož i on-line služby pro kariérní poradenství. Plánuje se také řada informačních a propagačních činností, jako je pořádání kulatých stolů, konferencí a setkání se vzdělávacími institucemi. (Czech)
5 November 2022
0 references
Objectif général: Accroître l’employabilité et les possibilités d’emploi des personnes handicapées dans la zone transfrontalière. Objectifs spécifiques: SO1 — Accroître l’employabilité des personnes handicapées dans le domaine transfrontalier grâce à l’activation de systèmes plus efficaces de développement des compétences et des aptitudes professionnelles. SO2 — Augmenter le nombre de possibilités d’emploi pour les personnes handicapées offertes par les employeurs potentiels (OSC, entreprises, institutions publiques) SO3 — Mettre en place un cadre institutionnel plus fonctionnel en Bosnie-Herzégovine et au Monténégro pour l’emploi des personnes handicapées, en renforçant le dialogue entre les organisations de la société civile, les entreprises et les institutions publiques. SO4 — Mettre en place un environnement approprié pour l’emploi des personnes handicapées en réduisant la stigmatisation dans la société et en augmentant les connaissances sur les possibilités et les avantages dans le cadre législatif existant. Les activités du projet comprennent l’élaboration de programmes d’études pour l’emploi professionnel et l’employabilité des personnes handicapées, l’organisation de la formation, le stage, le mentorat ainsi que des services en ligne d’orientation professionnelle. Un certain nombre d’activités d’information et de promotion sont également prévues, telles que l’organisation de tables rondes, de conférences et de réunions avec les établissements d’enseignement. (French)
5 November 2022
0 references
Objectif général: Accroître l’employabilité et les possibilités d’emploi des personnes handicapées dans la zone transfrontalière. Objectifs spécifiques: SO1 — Accroître l’employabilité des personnes handicapées dans le domaine transfrontalier grâce à l’activation de systèmes plus efficaces de développement des compétences et des aptitudes professionnelles. SO2 — Augmenter le nombre de possibilités d’emploi pour les personnes handicapées offertes par les employeurs potentiels (OSC, entreprises, institutions publiques) SO3 — Mettre en place un cadre institutionnel plus fonctionnel en Bosnie-Herzégovine et au Monténégro pour l’emploi des personnes handicapées, en renforçant le dialogue entre les organisations de la société civile, les entreprises et les institutions publiques. SO4 — Mettre en place un environnement approprié pour l’emploi des personnes handicapées en réduisant la stigmatisation dans la société et en augmentant les connaissances sur les possibilités et les avantages dans le cadre législatif existant. Les activités du projet comprennent l’élaboration de programmes d’études pour l’emploi professionnel et l’employabilité des personnes handicapées, l’organisation de la formation, le stage, le mentorat ainsi que des services en ligne d’orientation professionnelle. Un certain nombre d’activités d’information et de promotion sont également prévues, telles que l’organisation de tables rondes, de conférences et de réunions avec les établissements d’enseignement. (French)
5 November 2022
0 references
Opći cilj: Povećati zapošljivost i mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom u prekograničnom području. Posebni ciljevi: SO1 – Povećati zapošljivost osoba s invaliditetom u prekograničnom području aktiviranjem učinkovitijih sustava za razvoj kompetencija i stručnih vještina. SO2 – Povećati broj mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom koje nude potencijalni poslodavci (OCD-i, tvrtke, javne institucije) SO3 – Uspostaviti funkcionalniji institucionalni okvir u BiH i Crnoj Gori za zapošljavanje osoba s invaliditetom jačanjem dijaloga između organizacija civilnog društva, tvrtki i javnih institucija. SO4 – Razviti odgovarajuće okruženje za zapošljavanje osoba s invaliditetom smanjenjem stigme u društvu i povećanjem znanja o mogućnostima i koristima unutar postojećeg zakonodavnog okvira. Projektne aktivnosti uključuju izradu kurikuluma za profesionalno zapošljavanje i zapošljivost osoba s invaliditetom, organizaciju obuke, stažiranja, mentorstva te online servisa za profesionalno usmjeravanje. Planirane su i brojne informativne i promotivne aktivnosti, kao što su organizacija okruglih stolova, konferencija i sastanaka s obrazovnim ustanovama. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Opći cilj: Povećati zapošljivost i mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom u prekograničnom području. Posebni ciljevi: SO1 – Povećati zapošljivost osoba s invaliditetom u prekograničnom području aktiviranjem učinkovitijih sustava za razvoj kompetencija i stručnih vještina. SO2 – Povećati broj mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom koje nude potencijalni poslodavci (OCD-i, tvrtke, javne institucije) SO3 – Uspostaviti funkcionalniji institucionalni okvir u BiH i Crnoj Gori za zapošljavanje osoba s invaliditetom jačanjem dijaloga između organizacija civilnog društva, tvrtki i javnih institucija. SO4 – Razviti odgovarajuće okruženje za zapošljavanje osoba s invaliditetom smanjenjem stigme u društvu i povećanjem znanja o mogućnostima i koristima unutar postojećeg zakonodavnog okvira. Projektne aktivnosti uključuju izradu kurikuluma za profesionalno zapošljavanje i zapošljivost osoba s invaliditetom, organizaciju obuke, stažiranja, mentorstva te online servisa za profesionalno usmjeravanje. Planirane su i brojne informativne i promotivne aktivnosti, kao što su organizacija okruglih stolova, konferencija i sastanaka s obrazovnim ustanovama. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Vispārējais mērķis: Palielināt personu ar invaliditāti nodarbināmību un nodarbinātības iespējas pārrobežu teritorijā. Konkrētie mērķi: SO1 — palielināt personu ar invaliditāti nodarbināmību pārrobežu jomā, aktivizējot efektīvākas sistēmas kompetenču un profesionālo prasmju attīstīšanai. SO2 — palielināt nodarbinātības iespēju skaitu personām ar invaliditāti, ko piedāvā potenciālie darba devēji (PSO, uzņēmumi, valsts iestādes) SO3 — izveidot funkcionālāku institucionālo sistēmu Bosnijā un Hercegovinā un Melnkalnē personu ar invaliditāti nodarbināšanai, stiprinot dialogu starp pilsoniskās sabiedrības organizācijām, uzņēmumiem un valsts iestādēm. SO4 — izveidot piemērotu vidi cilvēku ar invaliditāti nodarbinātībai, samazinot stigmatizāciju sabiedrībā un palielinot zināšanas par iespējām un ieguvumiem spēkā esošajā tiesiskajā regulējumā. Projekta aktivitātes ietver mācību programmu izstrādi personu ar invaliditāti profesionālai nodarbinātībai un nodarbināmībai, apmācības organizēšanu, stažēšanos, mentorēšanu, kā arī tiešsaistes pakalpojumus profesionālajai orientācijai. Tiek plānoti arī vairāki informācijas un veicināšanas pasākumi, piemēram, apaļā galda sanāksmju, konferenču un sanāksmju organizēšana ar izglītības iestādēm. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Vispārējais mērķis: Palielināt personu ar invaliditāti nodarbināmību un nodarbinātības iespējas pārrobežu teritorijā. Konkrētie mērķi: SO1 — palielināt personu ar invaliditāti nodarbināmību pārrobežu jomā, aktivizējot efektīvākas sistēmas kompetenču un profesionālo prasmju attīstīšanai. SO2 — palielināt nodarbinātības iespēju skaitu personām ar invaliditāti, ko piedāvā potenciālie darba devēji (PSO, uzņēmumi, valsts iestādes) SO3 — izveidot funkcionālāku institucionālo sistēmu Bosnijā un Hercegovinā un Melnkalnē personu ar invaliditāti nodarbināšanai, stiprinot dialogu starp pilsoniskās sabiedrības organizācijām, uzņēmumiem un valsts iestādēm. SO4 — izveidot piemērotu vidi cilvēku ar invaliditāti nodarbinātībai, samazinot stigmatizāciju sabiedrībā un palielinot zināšanas par iespējām un ieguvumiem spēkā esošajā tiesiskajā regulējumā. Projekta aktivitātes ietver mācību programmu izstrādi personu ar invaliditāti profesionālai nodarbinātībai un nodarbināmībai, apmācības organizēšanu, stažēšanos, mentorēšanu, kā arī tiešsaistes pakalpojumus profesionālajai orientācijai. Tiek plānoti arī vairāki informācijas un veicināšanas pasākumi, piemēram, apaļā galda sanāksmju, konferenču un sanāksmju organizēšana ar izglītības iestādēm. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Objetivo geral: Aumentar a empregabilidade e as oportunidades de emprego para as pessoas com deficiência na zona transfronteiriça. Objetivos específicos: OE1 – Aumentar a empregabilidade das pessoas com deficiência na zona transfronteiriça através da ativação de sistemas mais eficientes para o desenvolvimento de competências e aptidões profissionais. OE2 – Aumentar o número de oportunidades de emprego para as pessoas com deficiência oferecidas por potenciais empregadores (OSC, empresas, instituições públicas) OE3 – Estabelecer um quadro institucional mais funcional na Bósnia-Herzegovina e no Montenegro para o emprego de pessoas com deficiência, reforçando o diálogo entre as OSC, as empresas e as instituições públicas. OE4 – Desenvolver um ambiente adequado para o emprego das pessoas com deficiência, reduzindo o estigma na sociedade e aumentando o conhecimento sobre as possibilidades e os benefícios no âmbito do quadro legislativo existente. As atividades do projeto incluem o desenvolvimento de programas curriculares para o emprego profissional e a empregabilidade das pessoas com deficiência, a organização de ações de formação, estágios, mentoria, bem como serviços em linha de orientação profissional. Estão igualmente previstas várias actividades de informação e promoção, tais como a organização de mesas-redondas, conferências e reuniões com estabelecimentos de ensino. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Objetivo geral: Aumentar a empregabilidade e as oportunidades de emprego das pessoas com deficiência na zona transfronteiriça. Objetivos específicos: SO1 — Aumentar a empregabilidade das pessoas com deficiência na zona transfronteiriça através da ativação de sistemas mais eficientes para o desenvolvimento de competências e aptidões profissionais. SO2 — Aumentar o número de oportunidades de emprego das pessoas com deficiência oferecidas pelos potenciais empregadores (OSC, empresas, instituições públicas) SO3 — Criar um quadro institucional mais funcional na Bósnia-Herzegovina e no Montenegro para o emprego de pessoas com deficiência, reforçando o diálogo entre as OSC, as empresas e as instituições públicas. SO4 — Desenvolver um ambiente adequado para o emprego das pessoas com deficiência, reduzindo o estigma na sociedade e aumentando o conhecimento sobre as possibilidades e os benefícios no quadro legislativo existente. As atividades do projeto incluem o desenvolvimento de currículos para o emprego profissional e a empregabilidade das pessoas com deficiência, organização de formação, estágio, mentoria, bem como serviços em linha para orientação profissional. Estão também previstas várias atividades de informação e promoção, tais como a organização de mesas redondas, conferências e reuniões com instituições de ensino. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Overordnet målsætning: At øge beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne for personer med handicap i det grænseoverskridende område. Specifikke mål: SO1 — At øge beskæftigelsesegnetheden for personer med handicap i det grænseoverskridende område gennem aktivering af mere effektive systemer til udvikling af kompetencer og faglige færdigheder. SO2 — For at øge antallet af beskæftigelsesmuligheder for personer med handicap, der tilbydes af potentielle arbejdsgivere (CSO'er, virksomheder, offentlige institutioner) SO3 — At etablere en mere funktionel institutionel ramme i Bosnien-Hercegovina og Montenegro for beskæftigelse af personer med handicap ved at styrke dialogen mellem civilsamfundsorganisationer, virksomheder og offentlige institutioner. SO4 — At udvikle et passende miljø for beskæftigelse af personer med handicap ved at mindske stigmatiseringen i samfundet og ved at øge kendskabet til muligheder og fordele inden for de eksisterende lovgivningsmæssige rammer. Projektaktiviteter omfatter udvikling af læseplaner for erhvervsmæssig beskæftigelse og beskæftigelsesegnethed for personer med handicap, tilrettelæggelse af uddannelse, praktikophold, mentorordninger samt onlinetjeneste for karrierevejledning. Der planlægges også en række oplysnings- og salgsfremstød, f.eks. afholdelse af rundbordsdiskussioner, konferencer og møder med uddannelsesinstitutioner. (Danish)
5 November 2022
0 references
Overordnet målsætning: At øge beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne for personer med handicap i det grænseoverskridende område. Specifikke mål: SO1 — At øge beskæftigelsesegnetheden for personer med handicap i det grænseoverskridende område gennem aktivering af mere effektive systemer til udvikling af kompetencer og faglige færdigheder. SO2 — For at øge antallet af beskæftigelsesmuligheder for personer med handicap, der tilbydes af potentielle arbejdsgivere (CSO'er, virksomheder, offentlige institutioner) SO3 — At etablere en mere funktionel institutionel ramme i Bosnien-Hercegovina og Montenegro for beskæftigelse af personer med handicap ved at styrke dialogen mellem civilsamfundsorganisationer, virksomheder og offentlige institutioner. SO4 — At udvikle et passende miljø for beskæftigelse af personer med handicap ved at mindske stigmatiseringen i samfundet og ved at øge kendskabet til muligheder og fordele inden for de eksisterende lovgivningsmæssige rammer. Projektaktiviteter omfatter udvikling af læseplaner for erhvervsmæssig beskæftigelse og beskæftigelsesegnethed for personer med handicap, tilrettelæggelse af uddannelse, praktikophold, mentorordninger samt onlinetjeneste for karrierevejledning. Der planlægges også en række oplysnings- og salgsfremstød, f.eks. afholdelse af rundbordsdiskussioner, konferencer og møder med uddannelsesinstitutioner. (Danish)
5 November 2022
0 references