TRIAMANT EXCELLENT IN CARE(EER) (Q4291202)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4291202 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRIAMANT EXCELLENT IN CARE(EER) |
Project Q4291202 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
119,775.98 Euro
0 references
27 percent
0 references
1 November 2018
0 references
30 April 2020
0 references
CARE FOR LIFE
0 references
51°18'35.71"N, 5°0'22.14"E
0 references
2360
0 references
Triamant Groep wil als groeiende organisatie de ontwikkeling van haar medewerkers en teams zo optimaal mogelijk kunnen stimuleren. Een passende HR structuur wordt hiervoor ontwikkeld met volgende pijlers: leidershapsbeleid, fleximatrix, operationele aansturing, feedbackbeleid, wervingsbeleid, mentoringbeleid voor teams en vitaliteit (Dutch)
0 references
As a growing organisation, Triamant Groep wants to stimulate the development of its employees and teams as optimally as possible. An appropriate HR structure is developed with the following pillars: leadership, fleximatrix, operational management, feedback policy, recruitment policy, mentoring policy for teams and vitality (English)
18 May 2022
0.0454041309115352
0 references
Som en voksende organisation ønsker Triamant Groep at stimulere udviklingen af sine medarbejdere og teams så optimalt som muligt. Der udvikles en passende HR-struktur med følgende søjler: ledelse, fleximatrix, operationel ledelse, feedbackpolitik, rekrutteringspolitik, mentorpolitik for teams og vitalitet (Danish)
4 November 2022
0 references
Mar eagraíocht atá ag fás, ba mhaith le Triamant Groep forbairt a chuid fostaithe agus a bhfoirne a spreagadh chomh maith agus is féidir. Forbraítear struchtúr cuí AD leis na colúin seo a leanas: ceannaireacht, fleximatrix, bainistíocht oibríochtúil, beartas aiseolais, beartas earcaíochta, beartas meantóireachta d’fhoirne agus beogacht (Irish)
4 November 2022
0 references
Als wachsendes Unternehmen möchte Triamant Groep die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Teams so optimal wie möglich anregen. Eine geeignete HR-Struktur wird mit folgenden Säulen entwickelt: Führung, Fleximatrix, operatives Management, Feedback-Politik, Einstellungspolitik, Mentoring-Politik für Teams und Vitalität (German)
4 November 2022
0 references
Ως αναπτυσσόμενη οργάνωση, η Triamant Groep θέλει να τονώσει την ανάπτυξη των εργαζομένων και των ομάδων της όσο το δυνατόν καλύτερα. Αναπτύσσεται κατάλληλη δομή ανθρώπινου δυναμικού με τους ακόλουθους πυλώνες: ηγεσία, fleximatrix, επιχειρησιακή διαχείριση, πολιτική ανατροφοδότησης, πολιτική προσλήψεων, πολιτική καθοδήγησης για ομάδες και ζωτικότητα (Greek)
4 November 2022
0 references
Kasvava organisatsioonina soovib Triamant Groep võimalikult optimaalselt stimuleerida oma töötajate ja meeskondade arengut. Töötatakse välja asjakohane personalistruktuur, millel on järgmised sambad: juhtimine, paindlikkus, operatiivjuhtimine, tagasisidepoliitika, värbamispoliitika, meeskondade juhendamise poliitika ja elujõulisus (Estonian)
4 November 2022
0 references
Jako rozwijająca się organizacja, Triamant Groep chce jak najlepiej stymulować rozwój swoich pracowników i zespołów. Opracowano odpowiednią strukturę kadrową z następującymi filarami: przywództwo, fleximatrix, zarządzanie operacyjne, polityka informacji zwrotnej, polityka rekrutacji, polityka mentoringu dla zespołów i witalność (Polish)
4 November 2022
0 references
Kot rastoča organizacija želi Triamant Groep čim bolj optimalno spodbuditi razvoj svojih zaposlenih in ekip. Razvita je ustrezna kadrovska struktura z naslednjimi stebri: vodenje, fleksimatrija, operativno upravljanje, politika povratnih informacij, politika zaposlovanja, politika mentorstva za ekipe in vitalnost (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Som en växande organisation vill Triamant Groep stimulera utvecklingen av sina medarbetare och team så optimalt som möjligt. En lämplig HR-struktur utvecklas med följande pelare: ledarskap, fleximatrix, operativ ledning, feedbackpolicy, rekryteringspolitik, mentorpolitik för team och vitalitet (Swedish)
4 November 2022
0 references
Kasvavana organisaationa Triamant Groep haluaa edistää työntekijöidensä ja tiimiensä kehitystä mahdollisimman optimaalisesti. Kehitetään asianmukainen henkilöstörakenne, jossa on seuraavat pilarit: johtajuus, fleximatrix, operatiivinen johtaminen, palautepolitiikka, rekrytointipolitiikka, tiimien mentorointipolitiikka ja elinvoimaisuus (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ca organizație în creștere, Triamant Groep dorește să stimuleze dezvoltarea angajaților și echipelor sale cât mai optim posibil. O structură adecvată a resurselor umane este elaborată cu următorii piloni: leadership, fleximatrice, management operațional, politica de feedback, politica de recrutare, politica de mentorat pentru echipe și vitalitate (Romanian)
4 November 2022
0 references
Növekvő szervezetként a Triamant Groep a lehető legoptimálisabban kívánja ösztönözni alkalmazottai és csapatainak fejlődését. Megfelelő HR-struktúrát dolgoznak ki a következő pillérekkel: vezetés, fleximatrix, operatív irányítás, visszajelzési politika, munkaerő-felvételi politika, mentori politika a csapatok számára és vitalitás (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Kao rastuća organizacija, Triamant Groep želi što optimalnije potaknuti razvoj svojih zaposlenika i timova. Razvijena je odgovarajuća struktura ljudskih resursa sa sljedećim stupovima: vodstvo, fleximatrix, operativno upravljanje, politika povratnih informacija, politika zapošljavanja, politika mentorstva za timove i vitalnost (Croatian)
4 November 2022
0 references
Kaip auganti organizacija, Triamant Groep nori kuo optimaliau skatinti savo darbuotojų ir komandų vystymąsi. Sukurta tinkama žmogiškųjų išteklių struktūra, kurią sudaro šie ramsčiai: vadovavimas, lankstumas, veiklos valdymas, grįžtamojo ryšio politika, įdarbinimo politika, komandų kuravimo politika ir gyvybingumas (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Ako rastúca organizácia chce Triamant Groep čo najlepšie stimulovať rozvoj svojich zamestnancov a tímov. Vytvorí sa vhodná štruktúra ľudských zdrojov s týmito piliermi: vedenie, fleximatrix, prevádzkové riadenie, politika spätnej väzby, náborová politika, mentorská politika pre tímy a vitalita (Slovak)
4 November 2022
0 references
Като развиваща се организация, Triamant Groep иска да стимулира развитието на своите служители и екипи възможно най-оптимално. Разработена е подходяща структура на човешките ресурси със следните стълбове: лидерство, флексиматрица, оперативно управление, политика за обратна връзка, политика за набиране на персонал, политика за наставничество за екипите и жизненост (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Kā augoša organizācija, Triamant Groep vēlas stimulēt savu darbinieku un komandu attīstību pēc iespējas optimālāk. Ir izstrādāta atbilstoša cilvēkresursu struktūra ar šādiem pīlāriem: vadība, elastīgums, darbības pārvaldība, atgriezeniskās saites politika, darbā pieņemšanas politika, mentorēšanas politika komandām un vitalitāte (Latvian)
4 November 2022
0 references
Como organización en crecimiento, Triamant Groep quiere estimular el desarrollo de sus empleados y equipos de la manera más óptima posible. Se desarrolla una estructura adecuada de recursos humanos con los siguientes pilares: liderazgo, fleximatrix, gestión operativa, política de retroalimentación, política de contratación, política de tutoría para equipos y vitalidad (Spanish)
4 November 2022
0 references
Come organizzazione in crescita, Triamant Groep vuole stimolare lo sviluppo dei propri dipendenti e team nel modo più ottimale possibile. Viene sviluppata un'adeguata struttura delle risorse umane con i seguenti pilastri: leadership, fleximatrix, gestione operativa, politica di feedback, politica di assunzione, politica di mentoring per i team e vitalità (Italian)
4 November 2022
0 references
Jako rostoucí organizace chce Triamant Groep co nejlépe stimulovat rozvoj svých zaměstnanců a týmů. Je vytvořena vhodná struktura lidských zdrojů s těmito pilíři: vedení, fleximatrix, provozní řízení, politika zpětné vazby, náborová politika, mentoringová politika pro týmy a vitalita (Czech)
4 November 2022
0 references
Como uma organização em crescimento, a Triamant Groep quer estimular o desenvolvimento dos seus colaboradores e equipas da melhor forma possível. É desenvolvida uma estrutura de RH adequada com os seguintes pilares: liderança, fleximatrix, gestão operacional, política de feedback, política de recrutamento, política de mentoria para equipas e vitalidade (Portuguese)
4 November 2022
0 references
En tant qu’organisation en pleine croissance, Triamant Groep souhaite stimuler le développement de ses employés et de ses équipes de la manière la plus optimale possible. Une structure RH appropriée est élaborée avec les piliers suivants: leadership, fleximatrix, gestion opérationnelle, politique de retour d’information, politique de recrutement, politique de mentorat pour les équipes et vitalité (French)
4 November 2022
0 references
Bħala organizzazzjoni li qed tikber, Triamant Groep trid tistimula l-iżvilupp tal-impjegati u timijiet tagħha bl-aħjar mod possibbli. Tiġi żviluppata struttura adatta tal-HR bil-pilastri li ġejjin: tmexxija, fleximatrix, ġestjoni operattiva, politika ta’ feedback, politika ta’ reklutaġġ, politika ta’ mentoring għat-timijiet u vitalità (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8209
0 references