TR&TO (Q4290908)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290908 in Belgium
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | TR&TO |
Project Q4290908 in Belgium |
Statements
40,000.0 Euro
0 references
127,037.45 Euro
0 references
31 percent
0 references
1 October 2015
0 references
31 March 2017
0 references
Zorgnetwerk Trento
0 references
9220
0 references
Na een recente fusie van twee woonzorgcentra in 2013 zijn onze medewerkers in een woelige situatie terechtgekomen, die voor stress en frustraties zorgt. Met dit project willen we een grondige organisatiekanteling teweegbrengen om deze stress, deze frustraties en de ontevredenheid bij onze medewerkers actief aan te pakken en weg te werken (Dutch)
0 references
After a recent merger of two residential care centres in 2013, our employees ended up in a turbulent situation, causing stress and frustration. With this project, we want to bring about a thorough organizational tilt to actively address and eliminate these stress, frustrations and dissatisfaction among our employees. (English)
18 May 2022
0.0066839260917248
0 references
Μετά από μια πρόσφατη συγχώνευση δύο κέντρων φροντίδας κατοικιών το 2013, οι υπάλληλοί μας κατέληξαν σε μια ταραχώδη κατάσταση, προκαλώντας άγχος και απογοήτευση. Με αυτό το έργο, θέλουμε να δημιουργήσουμε μια ενδελεχή οργανωτική κλίση για να αντιμετωπίσουμε ενεργά και να εξαλείψουμε αυτό το άγχος, τις απογοητεύσεις και τη δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων μας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Nach einem kürzlichen Zusammenschluss von zwei Wohnheimen im Jahr 2013 landeten unsere Mitarbeiter in einer turbulenten Situation, die Stress und Frustration verursachte. Mit diesem Projekt wollen wir eine gründliche organisatorische Neigung schaffen, um diesen Stress, Frustrationen und Unzufriedenheit unter unseren Mitarbeitern aktiv anzugehen und zu beseitigen. (German)
4 November 2022
0 references
Efter en nylig fusion af to plejecentre i 2013 endte vores medarbejdere i en turbulent situation, der forårsagede stress og frustration. Med dette projekt ønsker vi at skabe en grundig organisatorisk hældning for aktivt at løse og eliminere disse stress, frustrationer og utilfredshed blandt vores medarbejdere. (Danish)
4 November 2022
0 references
Tar éis cumasc de dhá ionad cúraim chónaithe le déanaí in 2013, tháinig cor suaiteach ar ár bhfostaithe, rud ba chúis le strus agus frustrachas. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn a thabhairt faoi tilt críochnúil eagrúcháin chun aghaidh a thabhairt go gníomhach agus deireadh a chur leis an strus, frustrations agus míshástacht i measc ár bhfostaithe. (Irish)
4 November 2022
0 references
Po niedawnej fuzji dwóch ośrodków opieki mieszkaniowej w 2013 r. nasi pracownicy znaleźli się w burzliwej sytuacji, powodując stres i frustrację. Dzięki temu projektowi chcemy doprowadzić do gruntownego nachylenia organizacyjnego, aby aktywnie przeciwdziałać i eliminować te stresy, frustracje i niezadowolenie wśród naszych pracowników. (Polish)
4 November 2022
0 references
Po nedavni združitvi dveh domov v letu 2013 so naši zaposleni končali v nemirnih razmerah, kar je povzročilo stres in frustracije. S tem projektom želimo doseči temeljit organizacijski nagib za aktivno obravnavo in odpravo teh stresov, frustracij in nezadovoljstva med našimi zaposlenimi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Efter en ny sammanslagning av två vårdcentraler 2013 hamnade våra anställda i en turbulent situation, vilket orsakade stress och frustration. Med detta projekt vill vi skapa en grundlig organisatorisk lutning för att aktivt ta itu med och eliminera dessa stress, frustrationer och missnöje bland våra anställda. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Pärast kahe hooldekodu ühendamist 2013. aastal sattusid meie töötajad rahutusse olukorda, põhjustades stressi ja pettumust. Selle projektiga soovime luua põhjaliku organisatsioonilise kallutatuse, et aktiivselt tegeleda ja kõrvaldada need stressid, pettumused ja rahulolematus meie töötajate seas. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kahden hoitokeskuksen fuusion jälkeen vuonna 2013 työntekijämme joutuivat levottomaan tilanteeseen, mikä aiheutti stressiä ja turhautumista. Tällä hankkeella haluamme saada aikaan perusteellisen organisaatiokallistuksen, jonka avulla voimme aktiivisesti puuttua näihin stressiin, turhautumiseen ja tyytymättömyyteen työntekijöidemme keskuudessa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A közelmúltban két bentlakásos központ 2013-as összeolvadása után munkatársaink viharos helyzetbe kerültek, ami stresszt és frusztrációt okozott. Ezzel a projekttel egy alapos szervezeti döntést szeretnénk elérni, hogy aktívan foglalkozzunk és kiküszöböljük ezeket a stresszeket, frusztrációkat és elégedetlenségeket munkatársaink körében. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
După o fuziune recentă a două centre de îngrijire rezidențială în 2013, angajații noștri au ajuns într-o situație turbulentă, provocând stres și frustrare. Cu acest proiect, dorim să realizăm o înclinare organizațională aprofundată pentru a aborda și elimina în mod activ aceste stres, frustrări și nemulțumiri în rândul angajaților noștri. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Nakon nedavnog spajanja dva rezidencijalna centra u 2013. naši zaposlenici završili su u turbulentnoj situaciji, uzrokujući stres i frustraciju. Ovim projektom želimo donijeti temeljitu organizacijsku nagib kako bismo aktivno rješavali i eliminirali stres, frustracije i nezadovoljstvo među našim zaposlenicima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
2013 m. sujungus du globos centrus, mūsų darbuotojai atsidūrė neramioje situacijoje, sukeldami stresą ir nusivylimą. Šiuo projektu norime sukurti išsamų organizacinį poslinkį, kad galėtume aktyviai spręsti ir pašalinti šį stresą, nusivylimą ir nepasitenkinimą tarp mūsų darbuotojų. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Po nedávnej fúzii dvoch rezidenčných centier v roku 2013 naši zamestnanci skončili v turbulentnej situácii, čo spôsobilo stres a frustráciu. Týmto projektom chceme priniesť dôkladnú organizačnú náklon k aktívnemu riešeniu a eliminácii tohto stresu, frustrácií a nespokojnosti medzi našimi zamestnancami. (Slovak)
4 November 2022
0 references
След неотдавнашно сливане на два центъра за настаняване през 2013 г. нашите служители се оказаха в бурна ситуация, причинявайки стрес и разочарование. С този проект искаме да постигнем цялостен организационен наклон за активно справяне и премахване на тези стрес, фрустрации и недоволство сред нашите служители. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Pēc nesenās divu aprūpes centru apvienošanas 2013. gadā mūsu darbinieki nonāca nemierīgā situācijā, izraisot stresu un vilšanos. Ar šo projektu mēs vēlamies panākt rūpīgu organizatorisko slīpumu, lai aktīvi risinātu un novērstu šo stresu, neapmierinātību un neapmierinātību mūsu darbinieku vidū. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Después de una reciente fusión de dos centros de atención residencial en 2013, nuestros empleados terminaron en una situación turbulenta, causando estrés y frustración. Con este proyecto, queremos lograr una profunda inclinación organizacional para abordar y eliminar activamente este estrés, frustraciones e insatisfacción entre nuestros empleados. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Dopo una recente fusione di due centri di assistenza residenziale nel 2013, i nostri dipendenti sono finiti in una situazione turbolenta, causando stress e frustrazione. Con questo progetto, vogliamo realizzare un'inclinazione organizzativa approfondita per affrontare attivamente ed eliminare questi stress, frustrazioni e insoddisfazioni tra i nostri dipendenti. (Italian)
4 November 2022
0 references
Po nedávné fúzi dvou center bytové péče v roce 2013 naši zaměstnanci skončili v bouřlivé situaci, což způsobilo stres a frustrace. Tímto projektem chceme dosáhnout důkladného organizačního sklonu, abychom aktivně řešili a eliminovali stres, frustrace a nespokojenost našich zaměstnanců. (Czech)
4 November 2022
0 references
Depois de uma recente fusão de dois centros de cuidados residenciais em 2013, os nossos funcionários acabaram numa situação turbulenta, causando stress e frustração. Com este projeto, queremos trazer uma inclinação organizacional completa para abordar e eliminar activamente este stress, frustrações e insatisfação entre os nossos funcionários. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Après la récente fusion de deux centres de soins résidentiels en 2013, nos employés se sont retrouvés dans une situation turbulente, provoquant stress et frustration. Avec ce projet, nous voulons mettre en place une inclinaison organisationnelle approfondie pour aborder et éliminer activement ces stress, frustrations et insatisfactions chez nos employés. (French)
4 November 2022
0 references
Wara fużjoni reċenti ta’ żewġ ċentri ta’ kura residenzjali fl-2013, l-impjegati tagħna spiċċaw f’sitwazzjoni ta’ taqlib, li kkawżat stress u frustrazzjoni. Ma ‘dan il-proġett, irridu li ġġib tilt organizzattiv bir-reqqa biex jindirizzaw b’mod attiv u jeliminaw dawn l-istress, frustrazzjonijiet u nuqqas ta’ sodisfazzjon fost l-impjegati tagħna. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
5671
0 references