Training in companies (Q4290861)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290861 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training in companies |
Project Q4290861 in Belgium |
Statements
1,800.0 Euro
0 references
9,000.0 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 December 2018
0 references
29 February 2020
0 references
AllPhi
0 references
51°6'40.64"N, 4°53'53.27"E
0 references
2260
0 references
Met oog op de war on talent in onze sector, willen wij als bedrijf inzetten op een verantwoord inclusief beleid. Om dit tot een goed einde te kunnen brengen moet ons personeel opgeleid worden in de zogenaamde soft skills. Meer concreet willen we ons verdiepen in thema’s als MVO, coaching, leertrajecten, evaluatietechnieken en leidinggeven (Dutch)
0 references
In view of the war on talent in our sector, we as a company want to focus on a responsible inclusive policy. In order to achieve this, our staff must be trained in the so-called soft skills. More concretely, we want to delve into themes such as CSR, coaching, learning pathways, evaluation techniques and leadership (English)
18 May 2022
0.004982760996963
0 references
Εν όψει του πολέμου κατά των ταλέντων στον τομέα μας, εμείς ως εταιρεία θέλουμε να επικεντρωθούμε σε μια υπεύθυνη πολιτική χωρίς αποκλεισμούς. Για να επιτευχθεί αυτό, το προσωπικό μας πρέπει να εκπαιδευτεί στις λεγόμενες μαλακές δεξιότητες. Πιο συγκεκριμένα, θέλουμε να εμβαθύνουμε σε θέματα όπως η ΕΚΕ, η καθοδήγηση, οι μαθησιακές διαδρομές, οι τεχνικές αξιολόγησης και η ηγεσία (Greek)
4 November 2022
0 references
Angesichts des Kampfes um Talente in unserer Branche wollen wir uns als Unternehmen auf eine verantwortungsvolle inklusive Politik konzentrieren. Um dies zu erreichen, müssen unsere Mitarbeiter in den sogenannten Soft Skills geschult werden. Konkreter wollen wir Themen wie CSR, Coaching, Lernpfade, Bewertungstechniken und Führung vertiefen. (German)
4 November 2022
0 references
I lyset af krigen mod talent i vores sektor ønsker vi som virksomhed at fokusere på en ansvarlig inkluderende politik. For at opnå dette skal vores medarbejdere uddannes i de såkaldte bløde færdigheder. Mere konkret ønsker vi at dykke ned i temaer som CSR, coaching, læringsforløb, evalueringsteknikker og lederskab (Danish)
4 November 2022
0 references
I bhfianaise an chogaidh ar thallann inár n-earnáil, is mian linn mar chuideachta díriú ar bheartas cuimsitheach freagrach. Chun é seo a bhaint amach, ní mór oiliúint a chur ar ár bhfoireann sna scileanna boga mar a thugtar orthu. Ar bhonn níos nithiúla, ba mhaith linn téamaí amhail CSR, cóitseáil, conairí foghlama, teicnící meastóireachta agus ceannaireacht a bhaint amach (Irish)
4 November 2022
0 references
W związku z wojną z talentami w naszym sektorze, my jako firma chcemy skupić się na odpowiedzialnej polityce integracyjnej. Aby to osiągnąć, nasz personel musi być przeszkolony w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Dokładniej rzecz ujmując, chcemy zagłębić się w takie tematy, jak CSR, coaching, ścieżki uczenia się, techniki oceny i przywództwa. (Polish)
4 November 2022
0 references
Glede na vojno proti talentom v našem sektorju se želimo kot podjetje osredotočiti na odgovorno vključujočo politiko. Da bi to dosegli, mora biti naše osebje usposobljeno za tako imenovane mehke veščine. Konkretneje, želimo se poglobiti v teme, kot so družbena odgovornost podjetij, coaching, učne poti, tehnike ocenjevanja in vodenje. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Med tanke på kriget mot talanger i vår bransch vill vi som företag fokusera på en ansvarsfull inkluderande politik. För att uppnå detta måste vår personal utbildas i de så kallade mjuka färdigheterna. Mer konkret vill vi fördjupa oss i teman som CSR, coaching, inlärningsvägar, utvärderingstekniker och ledarskap (Swedish)
4 November 2022
0 references
Pidades silmas sõda talentide vastu meie sektoris, tahame ettevõttena keskenduda vastutustundlikule kaasavale poliitikale. Selle saavutamiseks tuleb meie töötajaid koolitada nn pehmete oskuste alal. Konkreetsemalt soovime süveneda sellistesse teemadesse nagu ettevõtja sotsiaalne vastutus, juhendamine, õppimisvõimalused, hindamismeetodid ja juhtimine. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kun otetaan huomioon alamme osaajia koskeva sota, haluamme yrityksenä keskittyä vastuulliseen osallistavaan politiikkaan. Tämän saavuttamiseksi meidän henkilöstömme on koulutettava niin sanottuihin pehmeisiin taitoihin. Konkreettisemmin haluamme syventää esimerkiksi yritysten yhteiskuntavastuuta, valmennusta, oppimispolkuja, arviointitekniikoita ja johtajuutta. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Tekintettel az ágazatunkban a tehetségek elleni háborúra, vállalatként egy felelősségteljes, inkluzív politikára kívánunk összpontosítani. Ennek elérése érdekében munkatársainknak ki kell képezniük az úgynevezett „puha” készségeket. Konkrétabban, olyan témákba szeretnénk belemerülni, mint a CSR, a coaching, a tanulási utak, az értékelési technikák és a vezetés (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Având în vedere războiul împotriva talentelor din sectorul nostru, noi, ca o companie, dorim să ne concentrăm pe o politică responsabilă și incluzivă. Pentru a realiza acest lucru, personalul nostru trebuie să fie instruit în ceea ce privește așa-numitele competențe non-tehnice. Mai concret, dorim să pătrundem în teme precum CSR, coaching, căi de învățare, tehnici de evaluare și leadership. (Romanian)
4 November 2022
0 references
S obzirom na rat protiv talenata u našem sektoru, mi kao tvrtka želimo se usredotočiti na odgovornu uključivu politiku. Kako bi se to postiglo, naše osoblje mora biti osposobljeno za takozvane „meke vještine”. Konkretnije, želimo istražiti teme kao što su društveno odgovorno poslovanje, podučavanje, načini učenja, tehnike evaluacije i vodstvo. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Atsižvelgiant į karą talentams mūsų sektoriuje, mes, kaip įmonė, norime sutelkti dėmesį į atsakingą įtraukią politiką. Norint tai pasiekti, mūsų darbuotojai turi būti apmokyti vadinamųjų socialinių emocinių įgūdžių. Konkrečiau, mes norime pasinerti į tokias temas kaip ĮSA, instruktavimas, mokymosi būdai, vertinimo metodai ir lyderystė. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Vzhľadom na vojnu talentov v našom sektore sa ako spoločnosť chceme zamerať na zodpovednú inkluzívnu politiku. Aby sme to dosiahli, naši zamestnanci musia byť vyškolení v takzvaných mäkkých zručnostiach. Konkrétnejšie, chceme sa ponoriť do tém, ako sú CSR, koučing, vzdelávacie dráhy, hodnotiace techniky a vodcovstvo. (Slovak)
4 November 2022
0 references
С оглед на войната срещу талантите в нашия сектор, ние като компания искаме да се съсредоточим върху отговорна приобщаваща политика. За да се постигне това, нашите служители трябва да бъдат обучени в така наречените меки умения. По-конкретно, искаме да се впуснем в теми като КСО, коучинг, учебни пътеки, техники за оценка и лидерство (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Ņemot vērā karu par talantiem mūsu nozarē, mēs kā uzņēmums vēlamies koncentrēties uz atbildīgu iekļaujošu politiku. Lai to panāktu, mūsu darbiniekiem ir jābūt apmācītiem tā saukto vispārīgo prasmju apgūšanai. Konkrētāk, mēs vēlamies iedziļināties tādās jomās kā KSA, koučings, mācīšanās ceļi, novērtēšanas paņēmieni un vadība. (Latvian)
4 November 2022
0 references
En vista de la guerra contra el talento en nuestro sector, como empresa queremos centrarnos en una política inclusiva responsable. Para lograrlo, nuestro personal debe estar capacitado en las llamadas habilidades blandas. Más concretamente, queremos profundizar en temas como la RSE, el coaching, las vías de aprendizaje, las técnicas de evaluación y el liderazgo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
In vista della guerra al talento nel nostro settore, come azienda vogliamo concentrarci su una politica inclusiva responsabile. Per raggiungere questo obiettivo, il nostro personale deve essere formato nelle cosiddette soft skills. Più concretamente, vogliamo approfondire temi come CSR, coaching, percorsi di apprendimento, tecniche di valutazione e leadership (Italian)
4 November 2022
0 references
S ohledem na válku proti talentům v našem odvětví se my jako společnost chceme zaměřit na odpovědnou inkluzivní politiku. Aby toho bylo dosaženo, musí být naši zaměstnanci vyškoleni v takzvaných měkkých dovednostech. Konkrétněji se chceme ponořit do témat, jako je CSR, koučování, učební dráhy, hodnotící techniky a vedení. (Czech)
4 November 2022
0 references
Tendo em conta a guerra contra o talento no nosso setor, nós, enquanto empresa, queremos concentrar-nos numa política inclusiva e responsável. Para isso, o nosso pessoal deve receber formação sobre as chamadas competências sociais. Mais concretamente, queremos aprofundar temas como a RSE, o coaching, os percursos de aprendizagem, as técnicas de avaliação e a liderança. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Compte tenu de la guerre contre les talents dans notre secteur, nous, en tant qu’entreprise, voulons nous concentrer sur une politique inclusive et responsable. Pour y parvenir, notre personnel doit être formé aux soi-disant compétences non techniques. Plus concrètement, nous voulons approfondir des thèmes tels que la RSE, le coaching, les parcours d’apprentissage, les techniques d’évaluation et le leadership. (French)
4 November 2022
0 references
Fid-dawl tal-gwerra dwar it-talent fis-settur tagħna, aħna bħala kumpanija rridu niffukaw fuq politika inklużiva responsabbli. Sabiex jinkiseb dan, il-persunal tagħna għandu jiġi mħarreġ fl-hekk imsejħa ħiliet personali. B’mod aktar konkret, irridu nidħlu f’temi bħas-CSR, l-ikkowċjar, il-perkorsi ta’ tagħlim, it-tekniki ta’ evalwazzjoni u t-tmexxija (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8285
0 references