Toolbox youth and leadership (Q4290651)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290651 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Toolbox youth and leadership |
Project Q4290651 in Belgium |
Statements
59,959.76 Euro
0 references
119,919.51 Euro
0 references
50 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
Katholieke Universiteit te Leuven
0 references
50°52'50.45"N, 4°42'9.86"E
0 references
3000
0 references
Media suggereren dat de komst van ‘generatie Y jongeren’ op de werkvloer niet vlekkeloos verloopt. Regelmatig heeft de pers het over de nieuwe eisen en verwachtingen van de jeugd. Steeds wordt daarbij aangegeven dat ‘de jeugd van tegenwoordig’ enorm verschilt van die van vroeger op gebied van de verwachtingen die ze hebben rond werk en leidinggevenden (Dutch)
0 references
Media suggest that the arrival of “generation Y youth” in the workplace is not flawless. The press regularly talks about the new demands and expectations of young people. It is always indicated that “the youth of today” differs greatly from those of the past in terms of the expectations they have about work and executives. (English)
18 May 2022
0.0002627449645465
0 references
Τα μέσα ενημέρωσης δείχνουν ότι η άφιξη της «γενιάς Υ νεολαίας» στον χώρο εργασίας δεν είναι άψογη. Ο Τύπος μιλάει τακτικά για τις νέες απαιτήσεις και προσδοκίες των νέων. Αναφέρεται πάντα ότι «η νεολαία του σήμερα» διαφέρει σε μεγάλο βαθμό από εκείνες του παρελθόντος όσον αφορά τις προσδοκίες που έχουν για την εργασία και τα στελέχη. (Greek)
4 November 2022
0 references
Medien deuten darauf hin, dass die Ankunft der „Jugendgeneration“ am Arbeitsplatz nicht makellos ist. Die Presse spricht regelmäßig über die neuen Anforderungen und Erwartungen junger Menschen. Es wird immer darauf hingewiesen, dass sich die „Jugend von heute“ in Bezug auf die Erwartungen, die sie an Arbeit und Führungskräfte haben, stark von denen der Vergangenheit unterscheidet. (German)
4 November 2022
0 references
Tugann na Meáin le fios nach bhfuil teacht “glúine Y óige” san ionad oibre gan locht. Labhraíonn an preas go rialta faoi éilimh agus ionchais nua daoine óga. Tá sé le fios i gcónaí go bhfuil “an óige an lae inniu” difriúil go mór ó na cinn ar an am atá caite i dtéarmaí na n-ionchais atá acu faoi obair agus feidhmeannaigh. (Irish)
4 November 2022
0 references
Medierne tyder på, at ankomsten af "generation Y-ungdom" på arbejdspladsen ikke er fejlfri. Pressen taler jævnligt om de unges nye krav og forventninger. Det er altid angivet, at "dagens unge" adskiller sig meget fra fortidens med hensyn til de forventninger, de har til arbejde og ledere. (Danish)
4 November 2022
0 references
Mediji kažejo, da prihod „mladine generacije Y“ na delovno mesto ni brezhiben. Mediji redno razpravljajo o novih zahtevah in pričakovanjih mladih. Vedno je navedeno, da se „danes mladina“ močno razlikuje od tistih iz preteklosti v smislu pričakovanj, ki jih imajo o delu in vodstvenih delavcih. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Media föreslår att ankomsten av ”generation Y-ungdomar” på arbetsplatsen inte är felfri. Pressen berättar regelbundet om ungas nya krav och förväntningar. Det anges alltid att ”dagens ungdom” skiljer sig mycket från det förflutna när det gäller de förväntningar de har om arbete och chefer. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Media sugerują, że pojawienie się „młodości pokolenia Y” w miejscu pracy nie jest bezbłędne. Prasa regularnie opowiada o nowych wymaganiach i oczekiwaniach młodych ludzi. Zawsze wskazuje się, że „dzisiejsza młodzież” znacznie różni się od tych z przeszłości pod względem oczekiwań, jakie mają wobec pracy i kadry kierowniczej. (Polish)
4 November 2022
0 references
Meedia näitab, et Y-põlvkonna noorte saabumine töökohta ei ole veatu. Ajakirjandus räägib regulaarselt noorte uutest nõudmistest ja ootustest. Alati on märgitud, et „tänapäeva noorus“ erineb oluliselt mineviku omadest ootuste poolest, mis neil on töö ja juhtide suhtes. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Media viittaa siihen, että ”Y-sukupolven nuorten” tulo työpaikalla ei ole virheetön. Lehdistö puhuu säännöllisesti nuorten uusista vaatimuksista ja odotuksista. On aina osoitettu, että ”nykypäivän nuoriso” eroaa suuresti menneisyyden odotuksista, joita heillä on työstä ja johtajista. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A média azt sugallja, hogy az „Y generáció fiataljainak” érkezése a munkahelyre nem hibátlan. A sajtó rendszeresen beszél a fiatalok új igényeiről és elvárásairól. Mindig jelezték, hogy „a mai fiatalok” nagymértékben eltérnek a múltétól a munkával és a vezetőkkel kapcsolatos elvárásaik tekintetében. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Mass-media sugerează că sosirea „tinerilor generației Y” la locul de muncă nu este impecabilă. Presa vorbește în mod regulat despre noile cerințe și așteptări ale tinerilor. Este întotdeauna indicat că „tinerii de astăzi” diferă foarte mult de cei din trecut în ceea ce privește așteptările pe care le au în ceea ce privește munca și directorii. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Mediji sugeriraju da dolazak „generacije mladih mladih” na radno mjesto nije besprijekoran. Mediji redovito govore o novim zahtjevima i očekivanjima mladih. Uvijek se ukazuje da se „mladi današnjice” uvelike razlikuju od onih iz prošlosti u pogledu očekivanja koja imaju o radu i rukovoditeljima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Žiniasklaida teigia, kad „Y kartos jaunimo“ atvykimas į darbo vietą nėra nepriekaištingas. Spaudoje nuolat kalbama apie naujus jaunimo poreikius ir lūkesčius. Visada nurodoma, kad „šiandienos jaunimas“ labai skiriasi nuo praeities lūkesčių, susijusių su darbu ir vadovais. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Médiá naznačujú, že príchod „generácie mládeže Y“ na pracovisku nie je bezchybný. Tlač pravidelne hovorí o nových požiadavkách a očakávaniach mladých ľudí. Vždy sa uvádza, že „dnešná mládež“ sa výrazne líši od tých z minulosti, pokiaľ ide o očakávania, ktoré majú v súvislosti s prácou a vedúcimi pracovníkmi. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Медиите предполагат, че пристигането на „поколение Y младеж“ на работното място не е безупречно. Пресата редовно говори за новите изисквания и очаквания на младите хора. Винаги се посочва, че „днешната младеж“ се различава значително от тези от миналото по отношение на очакванията, които имат за работа и ръководители. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Plašsaziņas līdzekļi liecina, ka “Y paaudzes jauniešu” ierašanās darbavietā nav nevainojama. Prese regulāri runā par jauniešu jaunajām prasībām un vēlmēm. Vienmēr ir norādīts, ka “mūsdienu jaunatne” ievērojami atšķiras no pagātnes cerībām attiecībā uz darbu un vadītājiem. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Los medios de comunicación sugieren que la llegada de la «generación y juventud» al lugar de trabajo no es perfecta. La prensa habla regularmente de las nuevas demandas y expectativas de los jóvenes. Siempre se indica que «la juventud de hoy» difiere mucho de las del pasado en términos de las expectativas que tienen sobre el trabajo y los ejecutivos. (Spanish)
4 November 2022
0 references
I media suggeriscono che l'arrivo di "giovani di generazione Y" sul posto di lavoro non è impeccabile. La stampa parla regolarmente delle nuove richieste e aspettative dei giovani. È sempre indicato che "i giovani di oggi" differiscono notevolmente da quelli del passato in termini di aspettative che hanno sul lavoro e sui dirigenti. (Italian)
4 November 2022
0 references
Média naznačují, že příchod „mládež generace Y“ na pracovišti není bezchybný. Tisk pravidelně hovoří o nových požadavcích a očekáváních mladých lidí. Je vždy naznačeno, že „mládež dneška“ se značně liší od těch z minulosti, pokud jde o očekávání, která mají ohledně práce a vedoucích pracovníků. (Czech)
4 November 2022
0 references
A mídia sugere que a chegada de «jovens de geração Y» no local de trabalho não é impecável. A imprensa fala regularmente sobre as novas exigências e expectativas dos jovens. É sempre indicado que «a juventude de hoje» difere muito das do passado em termos das expectativas que têm em relação ao trabalho e aos executivos. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Les médias suggèrent que l’arrivée de «jeunes de la génération Y» sur le lieu de travail n’est pas irréprochable. La presse parle régulièrement des nouvelles exigences et attentes des jeunes. Il est toujours indiqué que «les jeunes d’aujourd’hui» diffèrent grandement de ceux du passé en ce qui concerne les attentes qu’ils ont à l’égard du travail et des cadres. (French)
4 November 2022
0 references
Media tissuġġerixxi li l-wasla ta’ “ġenerazzjoni Y żgħażagħ” fuq il-post tax-xogħol m’għandhiex difetti. L-istampa regolarment titkellem dwar it-talbiet u l-aspettattivi l-ġodda taż-żgħażagħ. Huwa dejjem indikat li “ż-żgħażagħ tal-lum” huma differenti ħafna minn dawk tal-passat f’termini tal-aspettattivi li għandhom dwar ix-xogħol u l-eżekuttivi. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6008
0 references