Towards a feedback culture (Q4290493)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290493 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a feedback culture |
Project Q4290493 in Belgium |
Statements
30,000.0 Euro
0 references
43,664.85 Euro
0 references
69 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
DGO & KDV Hasselt
0 references
50°55'45.37"N, 5°19'35.69"E
0 references
3500
0 references
In dit project zetten we in op het verhogen en bevorderen van de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers in Goep LITP. We maken werk van 4 kristische succesfactoren die hierin een rol spelen (zinvol werk, autonomie, bespreekbaar maken van vaardigheden en teamwerking) (Dutch)
0 references
In this project, we focus on increasing and promoting the involvement and enthusiasm of employees in Goep LITP. We work on 4 critical success factors that play a role in this (meaningful work, autonomy, discussing skills and teamwork) (English)
18 May 2022
0.0010413642179335
0 references
In diesem Projekt konzentrieren wir uns auf die Steigerung und Förderung des Engagements und der Begeisterung der Mitarbeiter in Goep LITP. Wir arbeiten an 4 kritischen Erfolgsfaktoren, die dabei eine Rolle spielen (bedeutende Arbeit, Autonomie, Diskussion von Fähigkeiten und Teamwork) (German)
4 November 2022
0 references
V tem projektu se osredotočamo na povečanje in spodbujanje vključevanja in navdušenja zaposlenih v Goep LITP. Delamo na štirih ključnih dejavnikih uspeha, ki imajo pri tem pomembno vlogo (pomembno delo, avtonomija, razprava o spretnostih in timsko delo). (Slovenian)
4 November 2022
0 references
W tym projekcie koncentrujemy się na zwiększaniu i promowaniu zaangażowania i entuzjazmu pracowników w Goep LITP. Pracujemy nad 4 kluczowymi czynnikami sukcesu, które odgrywają w tym rolę (znacząca praca, autonomia, omawianie umiejętności i pracy zespołowej) (Polish)
4 November 2022
0 references
I detta projekt fokuserar vi på att öka och främja medarbetarnas engagemang och entusiasm i Goep LITP. Vi arbetar med 4 kritiska framgångsfaktorer som spelar en roll i detta (menande arbete, autonomi, diskutera färdigheter och lagarbete) (Swedish)
4 November 2022
0 references
Σε αυτό το έργο, εστιάζουμε στην αύξηση και την προώθηση της συμμετοχής και του ενθουσιασμού των εργαζομένων στο Goep LITP. Δουλεύουμε πάνω σε 4 κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας που παίζουν ρόλο σε αυτό (που σημαίνει εργασία, αυτονομία, συζήτηση δεξιοτήτων και ομαδική εργασία) (Greek)
4 November 2022
0 references
Sa tionscadal seo, táimid ag díriú ar rannpháirtíocht agus díograis fostaithe in GOEP LITP a mhéadú agus a chur chun cinn. Oibrímid ar 4 thoisc rathúlachta ríthábhachtacha a bhfuil ról acu sa mhéid sin (obair chiallmhar, neamhspleáchas, scileanna agus obair foirne a phlé) (Irish)
4 November 2022
0 references
I dette projekt fokuserer vi på at øge og fremme medarbejdernes engagement og entusiasme i Goep LITP. Vi arbejder på 4 kritiske succesfaktorer, der spiller en rolle i dette (betydeligt arbejde, autonomi, diskussion af færdigheder og teamwork) (Danish)
4 November 2022
0 references
En este proyecto, nos centramos en aumentar y promover la implicación y el entusiasmo de los empleados en Goep LITP. Trabajamos en 4 factores críticos de éxito que juegan un papel en esto (trabajo significativo, autonomía, discusión de habilidades y trabajo en equipo) (Spanish)
4 November 2022
0 references
Selles projektis keskendume Goep LITP töötajate kaasamise ja entusiasmi suurendamisele ja edendamisele. Töötame nelja kriitilise eduteguriga, mis mängivad selles rolli (st töö, autonoomia, oskuste arutamine ja meeskonnatöö). (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tässä hankkeessa keskitymme lisäämään ja edistämään työntekijöiden osallistumista ja innostusta Goep LITP: ssä. Työskentelemme neljän kriittisen menestystekijän parissa, joilla on merkitystä tässä (merkittävä työ, autonomia, keskusteleminen taidoista ja tiimityöskentelystä) (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ebben a projektben arra összpontosítunk, hogy növeljük és előmozdítsuk a munkavállalók részvételét és lelkesedését a Goep LITP-ben. Négy kritikus sikertényezőn dolgozunk, amelyek ebben szerepet játszanak (jelentős munka, autonómia, készségek és csapatmunka megvitatása) (Hungarian)
4 November 2022
0 references
În cadrul acestui proiect, ne concentrăm pe creșterea și promovarea implicării și entuziasmului angajaților din Goep LITP. Lucrăm la 4 factori critici de succes care joacă un rol în acest sens (muncă semnificativă, autonomie, discutarea abilităților și lucrul în echipă) (Romanian)
4 November 2022
0 references
U ovom projektu fokusiramo se na povećanje i promicanje uključenosti i entuzijazma zaposlenika u Goep LITP-u. Radimo na četiri ključna čimbenika uspjeha koji igraju ulogu u tome (značajni rad, autonomija, raspravljanje o vještinama i timski rad) (Croatian)
4 November 2022
0 references
Šiame projekte daugiausia dėmesio skiriame „Goep LITP“ darbuotojų dalyvavimo ir entuziazmo didinimui ir skatinimui. Mes dirbame su 4 esminiais sėkmės veiksniais, kurie vaidina svarbų vaidmenį šioje srityje (prasmingas darbas, savarankiškumas, įgūdžių aptarimas ir komandinis darbas) (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
V tomto projekte sa zameriavame na zvýšenie a podporu zapojenia a nadšenia zamestnancov spoločnosti Goep LITP. Pracujeme na 4 rozhodujúcich faktoroch úspechu, ktoré v tom zohrávajú úlohu (zmysluplná práca, autonómia, diskusia o zručnostiach a tímovej práci). (Slovak)
4 November 2022
0 references
В този проект ние се фокусираме върху увеличаване и насърчаване на участието и ентусиазма на служителите в Goep LITP. Работим по 4 критични фактора за успех, които играят роля в това (значителна работа, автономност, обсъждане на умения и работа в екип) (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Šajā projektā mēs koncentrējamies uz Goep LITP darbinieku iesaistes un entuziasma palielināšanu un veicināšanu. Mēs strādājam pie 4 kritiskiem veiksmes faktoriem, kuriem ir nozīme šajā procesā (nozīmīgs darbs, autonomija, prasmju apspriešana un komandas darbs) (Latvian)
4 November 2022
0 references
In questo progetto, ci concentriamo sull'aumento e la promozione del coinvolgimento e dell'entusiasmo dei dipendenti in Goep LITP. Lavoriamo su 4 fattori critici di successo che svolgono un ruolo in questo (lavoro significativo, autonomia, discussione di competenze e lavoro di squadra) (Italian)
4 November 2022
0 references
V tomto projektu se zaměřujeme na zvyšování a podporu zapojení a nadšení zaměstnanců v Goep LITP. Pracujeme na čtyřech kritických faktorech úspěchu, které v tom hrají roli (tj. práce, autonomie, diskuse o dovednostech a týmové práci). (Czech)
4 November 2022
0 references
Neste projeto, focamo-nos em aumentar e promover o envolvimento e entusiasmo dos colaboradores da Goep LITP. Trabalhamos em 4 fatores críticos de sucesso que desempenham um papel neste processo (trabalho significativo, autonomia, discussão de competências e trabalho em equipa) (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Dans ce projet, nous nous concentrons sur l’augmentation et la promotion de l’implication et de l’enthousiasme des employés de Goep LITP. Nous travaillons sur 4 facteurs critiques de réussite qui jouent un rôle dans ce domaine (travail significatif, autonomie, discussion des compétences et travail d’équipe) (French)
4 November 2022
0 references
F’dan il-proġett, aħna niffukaw fuq iż-żieda u l-promozzjoni tal-involviment u l-entużjażmu tal-impjegati f’Goep LITP. Naħdmu fuq 4 fatturi kritiċi ta’ suċċess li għandhom rwol f’dan (xogħol li jfisser, awtonomija, diskussjoni tal-ħiliet u ħidma f’tim) (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6496
0 references