Accompaniment art. 60 Cluster Meetjesland (Q4290332)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290332 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment art. 60 Cluster Meetjesland |
Project Q4290332 in Belgium |
Statements
50,225.85 Euro
0 references
184,625.85 Euro
0 references
27 percent
0 references
1 June 2015
0 references
31 December 2016
0 references
OCMW Eeklo
0 references
51°11'19.39"N, 3°32'37.14"E
0 references
9900
0 references
Het project beoogt om werknemers in het statuut art. 60,7 optimale kansen op een nieuwe job binnen de reguliere circuit. Het project wordt gerealiseerd binnen een samenwerkingsverband van acht Meetjeslandse OCMW's. Dertien deelnemers zullen in de looptijd van het project een intensieve begeleiding krijgen (oriëntatie, jobhunting, nazorg) met het oog op doorstroom naar werk en/of opleiding (Dutch)
0 references
The project aims to provide employees in the statute Art. 66.7 optimal opportunities for a new job within the regular circuit. The project will be realised within a partnership of eight Meetjesland CPAS. Thirteen participants will receive intensive guidance during the duration of the project (orientation, job hunting, aftercare) with a view to moving to work and/or training (English)
18 May 2022
0.0093954155350445
0 references
Celem projektu jest zapewnienie pracownikom w statucie art. 66.7 optymalnych możliwości nowej pracy w ramach regularnego obiegu. Projekt będzie realizowany w ramach partnerstwa ośmiu Meetjesland CPAS. Trzynastu uczestników otrzyma intensywne wytyczne w czasie trwania projektu (orientacja, poszukiwanie pracy, opieka posprzedażna) z myślą o przeprowadzce do pracy i/lub szkoleniu. (Polish)
4 November 2022
0 references
Projektet syftar till att ge anställda i stadgan Art. 66.7 optimala möjligheter till ett nytt jobb inom den ordinarie kretsen. Projektet kommer att genomföras inom ramen för ett partnerskap mellan åtta Meetjesland CPAS. Tretton deltagare kommer att få intensiv vägledning under projektets gång (orientering, jobbjakt, eftervård) i syfte att flytta till arbete och/eller utbildning. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, den Arbeitnehmern in der Satzung Art. 66.7 optimale Möglichkeiten für einen neuen Job innerhalb des regulären Kreises zu bieten. Das Projekt wird in einer Partnerschaft von acht Meetjesland CPAS realisiert. Dreizehn Teilnehmer erhalten während der Projektdauer eine intensive Betreuung (Orientierung, Jobsuche, Nachsorge) im Hinblick auf den Wechsel zur Arbeit und/oder Ausbildung (German)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta je zaposlenim v statutu zagotoviti optimalne možnosti za novo zaposlitev v rednem krogu. Projekt bo realiziran v partnerstvu osmih Meetjesland CPAS. Trinajst udeležencev bo deležnih intenzivnega usmerjanja med trajanjem projekta (orientacija, lov na delo, oskrba po delu) z namenom selitve na delo in/ali usposabljanja. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Το έργο έχει ως στόχο να παρέχει στους εργαζόμενους στο καταστατικό τις βέλτιστες ευκαιρίες για μια νέα θέση εργασίας στο πλαίσιο του κανονικού κυκλώματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο μιας σύμπραξης οκτώ CPAS Meetjesland. Δεκατρείς συμμετέχοντες θα λάβουν εντατική καθοδήγηση κατά τη διάρκεια του έργου (προσανατολισμός, κυνήγι εργασίας, μετέπειτα φροντίδα) με σκοπό τη μετάβαση στην εργασία ή/και την κατάρτιση (Greek)
4 November 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal a chur ar fáil d’fhostaithe sa reacht Airt. 66.7 deiseanna is fearr is féidir do phost nua laistigh den chuaird rialta. Déanfar an tionscadal a bhaint amach laistigh de chomhpháirtíocht ocht Meetjesland CPAS. Gheobhaidh trí rannpháirtí déag dianthreoir le linn thréimhse an tionscadail (treorú, fiach poist, iarchúram) d’fhonn bogadh chun oibre agus/nó chun oiliúna (Irish)
4 November 2022
0 references
Projektet har til formål at give medarbejderne i vedtægterne Art. 66,7 optimale muligheder for et nyt job inden for det almindelige kredsløb. Projektet vil blive realiseret i et partnerskab mellem otte Meetjesland CPAS. 13 deltagere vil modtage intensiv vejledning i løbet af projektet (orientering, jobjagt, efterbehandling) med henblik på at flytte til arbejde og/eller uddannelse. (Danish)
4 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda töötajatele põhikirja artiklis 66.7 optimaalseid võimalusi uueks tööks tavapärases ringkonnas. Projekt viiakse ellu kaheksa Meetjeslandi CPAS-i partnerluse raames. 13 osalejat saavad projekti kestel (orientatsioon, tööjaht, järelhooldus) intensiivset juhendamist, et minna tööle ja/või koolitada. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tarjota henkilöstösääntöjen 66 artiklan 7 kohdan mukaisille työntekijöille optimaaliset mahdollisuudet uuteen työpaikkaan säännöllisen kierron puitteissa. Hanke toteutetaan kahdeksan Meetjesland CPAS:n kumppanuudessa. Kolmetoista osallistujaa saa intensiivistä ohjausta hankkeen keston aikana (orientaatio, työnhaku, jälkihoito) työhön siirtymistä ja/tai koulutusta varten. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A projekt célja, hogy a munkavállalók a törvény 66.7 § optimális lehetőségeket egy új munkát a rendszeres pályán. A projektet nyolc Meetjesland CPAS partnerség keretében valósítják meg. Tizenhárom résztvevő kap intenzív útmutatást a projekt időtartama alatt (orientáció, álláskeresés, utógondozás) a munkába való költözés és/vagy képzés céljából (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Proiectul își propune să ofere angajaților în conformitate cu articolul 66.7 oportunități optime pentru un nou loc de muncă în circuitul regulat. Proiectul va fi realizat în cadrul unui parteneriat între opt CPAS Meetjesland. Treisprezece participanți vor primi îndrumare intensivă pe durata proiectului (orientare, vânătoare de locuri de muncă, servicii post-tratare) în vederea trecerii la locul de muncă și/sau formare (Romanian)
4 November 2022
0 references
Cilj projekta je pružiti zaposlenicima u statutu čl. 66.7 optimalne mogućnosti za novi posao unutar redovnog kruga. Projekt će se realizirati u okviru partnerstva osam Meetjesland CPAS-a. Trinaest sudionika dobit će intenzivne smjernice za vrijeme trajanja projekta (usmjerenost, traženje posla, naknadna njega) s ciljem prelaska na posao i/ili osposobljavanja (Croatian)
4 November 2022
0 references
Projektu siekiama suteikti darbuotojams 66.7 str. optimalias galimybes naujam darbui įprastoje grandinėje. Projektas bus įgyvendintas per aštuonių Meetjesland CPAS partnerystę. Trylika dalyvių projekto įgyvendinimo laikotarpiu (orientacija, darbo paieška, priežiūra) gaus intensyvias konsultacijas, kad galėtų persikelti į darbą ir (arba) mokytis. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Cieľom projektu je poskytnúť zamestnancom v štatúte čl. 66.7 optimálne príležitosti na nové pracovné miesto v rámci bežného okruhu. Projekt bude realizovaný v rámci partnerstva ôsmich Meetjesland CPAS. Trinásť účastníkov dostane počas trvania projektu intenzívne poradenstvo (orientácia, hľadanie zamestnania, následná starostlivosť) s cieľom presťahovať sa do práce a/alebo odbornej prípravy. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Проектът има за цел да предостави на служителите в устава оптимални възможности за нова работа в рамките на редовния кръг. Проектът ще бъде реализиран в рамките на партньорството на осем Meetjesland CPAS. Тринадесет участници ще получат интензивни насоки по време на проекта (ориентация, търсене на работа, последващи грижи) с оглед на преместването на работа и/или обучение. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo proporcionar a los empleados en el estatuto Art. 66.7 oportunidades óptimas para un nuevo trabajo dentro del circuito regular. El proyecto se realizará en el marco de una asociación de ocho Meetjesland CPAS. Trece participantes recibirán orientación intensiva durante la duración del proyecto (orientación, búsqueda de empleo, cuidado posterior) con vistas a la mudanza al trabajo o la formación. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt darbiniekiem statūtu 66.7. panta optimālas iespējas jaunam darbam parastajā ķēdē. Projekts tiks īstenots astoņu Meetjesland CPAS partnerības ietvaros. Trīspadsmit dalībnieki saņems intensīvus norādījumus projekta laikā (orientācija, darba medības, pēcaprūpe), lai pārietu uz darbu un/vai apmācību (Latvian)
4 November 2022
0 references
Il progetto mira a fornire ai dipendenti lo statuto Art. 66.7 opportunità ottimali per un nuovo lavoro all'interno del circuito regolare. Il progetto sarà realizzato nell'ambito di una partnership di otto Meetjesland CPAS. Tredici partecipanti riceveranno una guida intensiva durante la durata del progetto (orientamento, ricerca di lavoro, assistenza post-cura) al fine di trasferirsi al lavoro e/o alla formazione (Italian)
4 November 2022
0 references
Cílem projektu je poskytnout zaměstnancům ve stanovách čl. 66 odst. 7 optimální příležitosti pro nové zaměstnání v rámci pravidelného okruhu. Projekt bude realizován v rámci partnerství osmi Meetjesland CPAS. Třináct účastníků obdrží intenzivní poradenství během trvání projektu (orientace, hledání zaměstnání, následná péče) s cílem přestěhovat se do práce a/nebo školení (Czech)
4 November 2022
0 references
O projeto visa proporcionar aos funcionários no estatuto Art. 66.7 óptimas oportunidades para um novo emprego dentro do circuito regular. O projecto será realizado no âmbito de uma parceria de oito CPAS Meetjesland. Treze participantes receberão orientação intensiva durante a duração do projeto (orientação, procura de emprego, cuidados posteriores) com vista à mudança para o trabalho e/ou formação (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Le projet vise à offrir aux employés dans le cadre de l’art. 66.7 des statuts des opportunités optimales pour un nouvel emploi dans le circuit régulier. Le projet sera réalisé dans le cadre d’un partenariat de huit CPAS de Meetjesland. Treize participants recevront des conseils intensifs pendant la durée du projet (orientation, recherche d’emploi, suivi) en vue d’un déménagement et/ou d’une formation. (French)
4 November 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi lill-impjegati fl-istatut l-Art. 66.7 opportunitajiet ottimali għal impjieg ġdid fi ħdan iċ-ċirkwit regolari. Il-proġett se jitwettaq fi ħdan sħubija ta’ tmien Meetjesland CPAS. Tlettax-il parteċipant se jirċievu gwida intensiva matul il-proġett (orjentazzjoni, kaċċa għax-xogħol, kura ta’ wara) bil-ħsieb li jmorru jaħdmu u/jew jitħarrġu (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
5301
0 references