RV Food (Q4290166)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290166 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RV Food |
Project Q4290166 in Belgium |
Statements
21,305.66 Euro
0 references
106,528.33 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 July 2020
0 references
RV Food NV
0 references
51°9'48.78"N, 4°49'55.81"E
0 references
2200
0 references
Elk toekomstgericht bedrijf moet, ongeacht de grootte, investeren in HRM. Ons bedrijf is in verandering, wat ook een weerslag heeft (of zal hebben) op onze medewerkers. Ook de functies zullen in de toekomst steeds sneller evolueren en van onze medewerkers wordt er een zekere wendbaarheid verwacht (Dutch)
0 references
Every forward-looking company, regardless of its size, must invest in HRM. Our company is changing, which also has an impact (or will) affect our employees. The positions will also evolve faster in the future and a certain agility is expected from our employees. (English)
18 May 2022
0.0024342078639144
0 references
Każda firma przyszłościowa, niezależnie od jej wielkości, musi inwestować w HRM. Nasza firma się zmienia, co ma również wpływ (lub będzie) wpływać na naszych pracowników. Stanowiska będą również ewoluowały szybciej w przyszłości, a od naszych pracowników oczekuje się pewnej zwinności. (Polish)
4 November 2022
0 references
Varje framåtblickande företag, oavsett storlek, måste investera i HRM. Vårt företag förändras, vilket också har en inverkan (eller kommer att) påverka våra anställda. Positionerna kommer också att utvecklas snabbare i framtiden och en viss agility förväntas av våra anställda. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Vsako v prihodnost usmerjeno podjetje, ne glede na svojo velikost, mora vlagati v HRM. Naše podjetje se spreminja, kar vpliva (ali bo) tudi na naše zaposlene. Položaji se bodo tudi v prihodnosti razvijali hitreje, od naših zaposlenih pa se pričakuje določena agilnost. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Κάθε μελλοντική εταιρεία, ανεξάρτητα από το μέγεθός της, πρέπει να επενδύσει σε HRM. Η εταιρεία μας αλλάζει, η οποία έχει επίσης αντίκτυπο (ή θα επηρεάσει) τους υπαλλήλους μας. Οι θέσεις θα εξελιχθούν ταχύτερα στο μέλλον και αναμένεται κάποια ευελιξία από τους υπαλλήλους μας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Ní mór do gach cuideachta réamhbhreathnaitheach, beag beann ar a mhéid, infheistíocht a dhéanamh i HRM. Is é ár gcuideachta ag athrú, a bhfuil tionchar freisin (nó beidh) tionchar ar ár bhfostaithe. Beidh na poist ag forbairt freisin níos tapúla sa todhchaí agus táthar ag súil le aclaíocht áirithe ónár bhfostaithe. (Irish)
4 November 2022
0 references
Alle fremadrettede virksomheder, uanset størrelse, skal investere i HRM. Vores virksomhed er ved at ændre sig, hvilket også har en indvirkning (eller vil) påvirke vores medarbejdere. Stillingerne vil også udvikle sig hurtigere i fremtiden, og der forventes en vis smidighed fra vores medarbejdere. (Danish)
4 November 2022
0 references
Iga tulevikku vaatav ettevõte, olenemata selle suurusest, peab investeerima HRM-i. Meie ettevõte on muutumas, mis mõjutab (või mõjutab) ka meie töötajaid. Positsioonid arenevad ka tulevikus kiiremini ja meie töötajatelt oodatakse teatavat agilityt. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Jokaisen tulevaisuuteen katsovan yrityksen on koostaan riippumatta investoitava HRM:ään. Yrityksemme on muuttumassa, mikä vaikuttaa myös työntekijöihin. Tehtävät kehittyvät myös tulevaisuudessa nopeammin ja työntekijöiltämme odotetaan tiettyä ketteryyttä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Minden előretekintő vállalatnak, méretétől függetlenül, be kell fektetnie a HRM-be. Cégünk változik, ami hatással van (vagy hatással lesz) munkatársainkra is. A pozíciók a jövőben is gyorsabban fejlődnek, és munkatársainktól bizonyos agilitás várható. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Fiecare companie orientată spre viitor, indiferent de dimensiunea sa, trebuie să investească în HRM. Compania noastră se schimbă, ceea ce are, de asemenea, un impact (sau va afecta) angajații noștri. De asemenea, pozițiile vor evolua mai repede în viitor și se așteaptă o anumită agilitate din partea angajaților noștri. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Svaka buduća tvrtka, bez obzira na svoju veličinu, mora ulagati u HRM. Naša tvrtka se mijenja, što također ima utjecaj (ili će) utjecati na naše zaposlenike. Pozicije će se također brže razvijati u budućnosti, a od naših zaposlenika očekuje se određena agilnost. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Kiekviena į ateitį orientuota įmonė, nepriklausomai nuo jos dydžio, turi investuoti į žmogiškųjų išteklių valdymą. Mūsų įmonė keičiasi, o tai taip pat turi įtakos (arba darys) poveikį mūsų darbuotojams. Ateityje pozicijos taip pat vystysis sparčiau, o iš mūsų darbuotojų tikimasi tam tikro judrumo. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Každá spoločnosť orientovaná na budúcnosť, bez ohľadu na svoju veľkosť, musí investovať do HRM. Naša spoločnosť sa mení, čo má vplyv (alebo ovplyvní) našich zamestnancov. Pozície sa budú v budúcnosti vyvíjať rýchlejšie a od našich zamestnancov sa očakáva určitá agilita. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Всяка далновидна компания, независимо от размера си, трябва да инвестира в УЧР. Нашата компания се променя, което също има въздействие (или ще) се отрази на нашите служители. Позициите също ще се развиват по-бързо в бъдеще и от нашите служители се очаква известна гъвкавост. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Cada empresa con visión de futuro, independientemente de su tamaño, debe invertir en HRM. Nuestra empresa está cambiando, lo que también tiene un impacto (o afectará) a nuestros empleados. Las posiciones también evolucionarán más rápido en el futuro y se espera una cierta agilidad de nuestros empleados. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Katram uz nākotni vērstam uzņēmumam neatkarīgi no tā lieluma ir jāiegulda HRM. Mūsu uzņēmums mainās, kas ietekmē (vai ietekmē) arī mūsu darbiniekus. Šīs pozīcijas arī nākotnē attīstīsies ātrāk, un no mūsu darbiniekiem ir sagaidāma zināma veiklība. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Ogni azienda lungimirante, indipendentemente dalle sue dimensioni, deve investire in HRM. La nostra azienda sta cambiando, che ha anche un impatto (o interesserà) sui nostri dipendenti. Anche le posizioni si evolveranno più velocemente in futuro e ci si aspetta una certa agilità dai nostri dipendenti. (Italian)
4 November 2022
0 references
Každá společnost orientovaná na budoucnost, bez ohledu na svou velikost, musí investovat do HRM. Naše společnost se mění, což má dopad (nebo bude) mít vliv na naše zaměstnance. Pozice se také v budoucnu budou vyvíjet rychleji a od našich zaměstnanců se očekává určitá agilita. (Czech)
4 November 2022
0 references
Todas as empresas voltadas para o futuro, independentemente da sua dimensão, devem investir em GRH. A nossa empresa está a mudar, o que também tem um impacto (ou afetará) os nossos funcionários. As posições também evoluirão mais rapidamente no futuro e espera-se uma certa agilidade dos nossos funcionários. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Chaque entreprise tournée vers l’avenir, quelle que soit sa taille, doit investir dans la GRH. Notre entreprise est en train de changer, ce qui a également un impact (ou va) affecter nos employés. Les postes évolueront également plus rapidement à l’avenir et une certaine agilité est attendue de nos employés. (French)
4 November 2022
0 references
Kull kumpanija li tħares’il quddiem, irrispettivament mid-daqs tagħha, għandha tinvesti fit-TRU. Kumpanija tagħna qed tinbidel, li għandha wkoll impatt (jew se) jaffettwaw l-impjegati tagħna. Il-pożizzjonijiet se jevolvu wkoll aktar malajr fil-futur u ċerta b’aġilità hija mistennija mill-impjegati tagħna. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Jedes zukunftsorientierte Unternehmen muss unabhängig von seiner Größe in HRM investieren. Unser Unternehmen verändert sich, was sich auch auf unsere Mitarbeiter auswirkt (oder wird). Die Positionen werden sich auch in Zukunft schneller entwickeln und von unseren Mitarbeitern wird eine gewisse Agilität erwartet. (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8399
0 references