A sustainable career policy for non-profit organisation Curando (Q4290136)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290136 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A sustainable career policy for non-profit organisation Curando |
Project Q4290136 in Belgium |
Statements
24,286.35 Euro
0 references
121,431.74 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 September 2019
0 references
CURANDO O.L.V. van 7 Weeën Ruiselede
0 references
51°2'18.71"N, 3°21'35.71"E
0 references
8755
0 references
Een duurzaam loopbaanbeleid is van cruciaal belang voor het welzijn van onze medewerkers. Een organisatie zonder mensen kan niet bestaan en de kwaliteit van de het HRM-proces en zijn geselecteerde personeelsleden bepaalt voor een groot deel het succes van de organisatie (Dutch)
0 references
A sustainable career policy is crucial for the well-being of our employees. An organisation without people cannot exist and the quality of the HRM process and its selected staff determines to a large extent the success of the organisation (English)
18 May 2022
0.003477194316057
0 references
Zrównoważona polityka kariery jest kluczowa dla dobrego samopoczucia naszych pracowników. Organizacja bez ludzi nie może istnieć, a jakość procesu HRM i jej wyselekcjonowanego personelu w dużej mierze determinuje sukces organizacji. (Polish)
4 November 2022
0 references
En hållbar karriärpolitik är avgörande för våra anställdas välbefinnande. En organisation utan människor kan inte existera och kvaliteten på HRM-processen och dess utvalda personal bestämmer i stor utsträckning organisationens framgång (Swedish)
4 November 2022
0 references
Trajnostna karierna politika je ključnega pomena za dobro počutje naših zaposlenih. Organizacija brez ljudi ne more obstajati in kakovost procesa HRM in njenega izbranega osebja v veliki meri določa uspeh organizacije. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Μια βιώσιμη πολιτική σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για την ευημερία των εργαζομένων μας. Ένας οργανισμός χωρίς ανθρώπους δεν μπορεί να υπάρξει και η ποιότητα της διαδικασίας και του επιλεγμένου προσωπικού του καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την επιτυχία του οργανισμού. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tá beartas gairme inbhuanaithe ríthábhachtach d’fholláine ár bhfostaithe. Ní féidir le heagraíocht gan daoine a bheith ann agus cinneann cáilíocht an phróisis HRM agus a fhoireann roghnaithe go mór an rath a bhí ar an eagraíocht (Irish)
4 November 2022
0 references
En bæredygtig karrierepolitik er afgørende for vores medarbejderes trivsel. En organisation uden mennesker kan ikke eksistere, og kvaliteten af HRM-processen og dens udvalgte medarbejdere bestemmer i vid udstrækning organisationens succes. (Danish)
4 November 2022
0 references
Jätkusuutlik karjääripoliitika on meie töötajate heaolu jaoks ülioluline. Inimesteta organisatsiooni ei saa eksisteerida ning personalijuhtimise protsessi ja selle valitud töötajate kvaliteet määrab suures osas organisatsiooni edukuse. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kestävä urapolitiikka on ratkaisevan tärkeää työntekijöidemme hyvinvoinnille. Organisaatiota, jolla ei ole ihmisiä, ei voi olla olemassa, ja HRM-prosessin ja sen valitun henkilöstön laatu määrittää suurelta osin organisaation menestyksen. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A fenntartható karrierpolitika alapvető fontosságú munkatársaink jóléte szempontjából. Egy ember nélküli szervezet nem létezhet, és a HRM folyamat minősége és a kiválasztott személyzet nagymértékben meghatározza a szervezet sikerét (Hungarian)
4 November 2022
0 references
O politică de carieră durabilă este esențială pentru bunăstarea angajaților noștri. O organizație fără oameni nu poate exista, iar calitatea procesului HRM și a personalului său selectat determină în mare măsură succesul organizației (Romanian)
4 November 2022
0 references
Održiva politika karijere ključna je za dobrobit naših zaposlenika. Organizacija bez ljudi ne može postojati, a kvaliteta HRM procesa i njezino izabrano osoblje u velikoj mjeri određuju uspjeh organizacije (Croatian)
4 November 2022
0 references
Tvari karjeros politika yra labai svarbi mūsų darbuotojų gerovei. Organizacija be žmonių negali egzistuoti, o žmogiškųjų išteklių valdymo proceso ir jos atrinktų darbuotojų kokybė didele dalimi lemia organizacijos sėkmę. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Trvalo udržateľná kariérna politika je rozhodujúca pre blaho našich zamestnancov. Organizácia bez ľudí nemôže existovať a kvalita procesu HRM a jej vybraní zamestnanci do veľkej miery určujú úspech organizácie. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Устойчивата кариерна политика е от решаващо значение за благосъстоянието на нашите служители. Организация без хора не може да съществува и качеството на процеса на УЧР и избраният от нея персонал до голяма степен определя успеха на организацията. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Una política de carrera sostenible es crucial para el bienestar de nuestros empleados. Una organización sin personas no puede existir y la calidad del proceso de gestión de recursos humanos y su personal seleccionado determina en gran medida el éxito de la organización. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Ilgtspējīgai karjeras politikai ir izšķiroša nozīme mūsu darbinieku labklājībā. Organizācija bez cilvēkiem nevar pastāvēt, un HRM procesa kvalitāte un tās izvēlētie darbinieki lielā mērā nosaka organizācijas panākumus. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Una politica di carriera sostenibile è fondamentale per il benessere dei nostri dipendenti. Un'organizzazione senza persone non può esistere e la qualità del processo HRM e del suo personale selezionato determina in larga misura il successo dell'organizzazione. (Italian)
4 November 2022
0 references
Udržitelná kariérní politika má zásadní význam pro blaho našich zaměstnanců. Organizace bez lidí nemůže existovat a kvalita procesu řízení lidských zdrojů a její vybraní zaměstnanci do značné míry určují úspěch organizace. (Czech)
4 November 2022
0 references
Uma política de carreira sustentável é crucial para o bem-estar dos nossos colaboradores. Uma organização sem pessoas não pode existir e a qualidade do processo de gestão de recursos humanos e do seu pessoal selecionado determina, em grande medida, o êxito da organização (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Une politique de carrière durable est cruciale pour le bien-être de nos employés. Une organisation sans personnes ne peut pas exister et la qualité du processus de GRH et son personnel sélectionné déterminent dans une large mesure le succès de l’organisation. (French)
4 November 2022
0 references
Politika sostenibbli dwar il-karriera hija kruċjali għall-benesseri tal-impjegati tagħna. Organizzazzjoni mingħajr nies ma tistax teżisti u l-kwalità tal-proċess tat-TRU u l-persunal magħżul tagħha tiddetermina fil-biċċa l-kbira s-suċċess tal-organizzazzjoni (Maltese)
4 November 2022
0 references
Eine nachhaltige Karrierepolitik ist entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Eine Organisation ohne Menschen kann nicht existieren und die Qualität des HRM-Prozesses und seiner ausgewählten Mitarbeiter bestimmt weitgehend den Erfolg der Organisation. (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7691
0 references