Zonnehoeve is growing (Q4290078)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290078 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Zonnehoeve is growing |
Project Q4290078 in Belgium |
Statements
28,609.85 Euro
0 references
143,049.27 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 September 2018
0 references
VZW Zonnehoeve
0 references
50°57'37.62"N, 3°36'10.94"E
0 references
9810
0 references
Doel is om een doorzichtig HR beleid te voeren waarbij mensen zicht hebben op hun ontwikkelingsmogelijkheden en ze, vanuit de organisatie, alle middelen krijgen om zich effectief te ontwikkelen. Mensen mogen niet in een functie of taak gestopt worden voor de rest van hun leven, ze moeten de mogelijkheden aangereikt krijgen om effectief een loopbaan uit te bouwen (Dutch)
0 references
The aim is to implement a transparent HR policy in which people have insight into their development opportunities and, from the organisation, they have all the means to develop effectively. People should not be put in a position or task for the rest of their lives, they must be given the opportunity to build a career effectively. (English)
18 May 2022
0.0054958898268317
0 references
Celem jest wdrożenie przejrzystej polityki HR, w której ludzie mają wgląd w swoje możliwości rozwoju, a od organizacji mają wszelkie środki, aby skutecznie się rozwijać. Ludzie nie powinni być stawiani w położeniu lub zadaniu do końca życia, muszą mieć możliwość skutecznego budowania kariery. (Polish)
4 November 2022
0 references
Syftet är att genomföra en transparent HR-policy där människor har insikt i sina utvecklingsmöjligheter och, från organisationen, har alla möjligheter att utvecklas effektivt. Människor bör inte sättas i en position eller uppgift för resten av sina liv, de måste ges möjlighet att bygga en karriär på ett effektivt sätt. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Cilj je izvajanje pregledne kadrovske politike, v kateri imajo ljudje vpogled v svoje razvojne priložnosti in imajo od organizacije na voljo vsa sredstva za učinkovit razvoj. Ljudje ne bi smeli biti postavljeni v položaj ali nalogo do konca svojega življenja, ampak jim je treba dati možnost, da učinkovito zgradijo kariero. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Στόχος είναι η εφαρμογή μιας διαφανούς πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό, στην οποία οι άνθρωποι έχουν επίγνωση των ευκαιριών ανάπτυξής τους και, από τον οργανισμό, έχουν όλα τα μέσα για να αναπτυχθούν αποτελεσματικά. Οι άνθρωποι δεν πρέπει να τίθενται σε θέση ή καθήκον για το υπόλοιπο της ζωής τους, πρέπει να τους δοθεί η ευκαιρία να οικοδομήσουν μια καριέρα αποτελεσματικά. (Greek)
4 November 2022
0 references
Is í an aidhm polasaí trédhearcach AD a chur i bhfeidhm ina bhfuil léargas ag daoine ar a ndeiseanna forbartha agus, ón eagraíocht, go bhfuil gach acmhainn acu forbairt éifeachtach a dhéanamh. Níor chóir daoine a chur i riocht nó i dtasc don chuid eile dá saol, ní mór deis a thabhairt dóibh gairm bheatha a thógáil go héifeachtach. (Irish)
4 November 2022
0 references
Målet er at implementere en gennemsigtig HR-politik, hvor folk har indsigt i deres udviklingsmuligheder, og fra organisationen har de alle midlerne til at udvikle sig effektivt. Folk bør ikke sættes i en position eller opgave for resten af deres liv, de skal have mulighed for at opbygge en karriere effektivt. (Danish)
4 November 2022
0 references
Eesmärk on rakendada läbipaistvat personalipoliitikat, kus inimestel on ülevaade oma arenguvõimalustest ja organisatsioonist on neil kõik vahendid tõhusaks arenguks. Inimesi ei tohiks panna oma ülejäänud eluks positsioonile ega ülesandele, vaid neile tuleb anda võimalus karjääri tõhusalt ehitada. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tavoitteena on toteuttaa avoin henkilöstöpolitiikka, jossa ihmisillä on käsitys heidän kehitysmahdollisuuksistaan ja organisaatiosta heillä on kaikki keinot kehittyä tehokkaasti. Ihmisiä ei pitäisi asettaa asemaan tai tehtävään loppuelämänsä ajaksi, vaan heille on annettava mahdollisuus rakentaa uraa tehokkaasti. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A cél egy olyan átlátható HR politika megvalósítása, amelyben az emberek betekintést nyerhetnek fejlesztési lehetőségeikbe, és a szervezettől kezdve minden eszközzel rendelkeznek a hatékony fejlődéshez. Az embereket nem szabad életük hátralevő részében olyan helyzetbe vagy feladatba helyezni, hogy lehetőséget kapjanak arra, hogy hatékonyan építsenek karriert. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Scopul este de a pune în aplicare o politică de resurse umane transparentă în care oamenii au o perspectivă asupra oportunităților lor de dezvoltare și, din partea organizației, au toate mijloacele de a se dezvolta în mod eficient. Oamenii nu ar trebui să fie plasați într-o poziție sau o sarcină pentru tot restul vieții lor, trebuie să li se ofere posibilitatea de a-și construi o carieră în mod eficient. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Cilj je provesti transparentnu politiku ljudskih resursa u kojoj ljudi imaju uvid u svoje razvojne mogućnosti i, iz organizacije, imaju sva sredstva za učinkovit razvoj. Ljudi ne bi trebali biti stavljeni u položaj ili zadatak do kraja života, već im se mora pružiti prilika da učinkovito izgrade karijeru. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Tikslas – įgyvendinti skaidrią žmogiškųjų išteklių politiką, kurioje žmonės suprastų savo vystymosi galimybes ir iš organizacijos turėtų visas priemones efektyviai vystytis. Žmonėms neturėtų būti skiriama pozicija ar užduotis visą likusį gyvenimą, jiems turi būti suteikta galimybė veiksmingai kurti karjerą. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Cieľom je zaviesť transparentnú politiku ľudských zdrojov, v ktorej majú ľudia prehľad o svojich rozvojových príležitostiach a z organizácie majú všetky prostriedky na účinný rozvoj. Ľudia by nemali byť postavení do pozície alebo úlohy po zvyšok svojho života, musia dostať príležitosť na efektívne budovanie kariéry. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Целта е да се приложи прозрачна политика в областта на човешките ресурси, в която хората да имат представа за възможностите си за развитие и от организацията да разполагат с всички средства за ефективно развитие. Хората не трябва да бъдат поставяни в позиция или задача до края на живота си, трябва да им се даде възможност да изградят кариера ефективно. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
El objetivo es implementar una política transparente de recursos humanos en la que las personas tengan una visión de sus oportunidades de desarrollo y, desde la organización, tengan todos los medios para desarrollarse de manera efectiva. Las personas no deben ser puestas en una posición o tarea por el resto de sus vidas, se les debe dar la oportunidad de construir una carrera de manera efectiva. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Mērķis ir īstenot pārredzamu cilvēkresursu politiku, kurā cilvēkiem būtu izpratne par savām attīstības iespējām un no organizācijas būtu visi līdzekļi efektīvai attīstībai. Cilvēkiem nevajadzētu ieņemt amatu vai uzdevumu visu atlikušo mūžu, viņiem jādod iespēja efektīvi veidot karjeru. (Latvian)
4 November 2022
0 references
L'obiettivo è quello di attuare una politica delle risorse umane trasparente in cui le persone abbiano una visione delle loro opportunità di sviluppo e, dall'organizzazione, abbiano tutti i mezzi per svilupparsi efficacemente. Le persone non dovrebbero essere messe in una posizione o un compito per il resto della loro vita, devono avere l'opportunità di costruire una carriera in modo efficace. (Italian)
4 November 2022
0 references
Cílem je implementovat transparentní HR politiku, ve které mají lidé vhled do svých rozvojových příležitostí a z organizace mají všechny prostředky k efektivnímu rozvoji. Lidé by se neměli dostat do pozice nebo úkolu po zbytek svého života, musí mít možnost efektivně budovat kariéru. (Czech)
4 November 2022
0 references
O objetivo é implementar uma política de RH transparente em que as pessoas tenham uma visão das suas oportunidades de desenvolvimento e, a partir da organização, tenham todos os meios para se desenvolverem de forma eficaz. As pessoas não devem ser colocadas em uma posição ou tarefa para o resto de suas vidas, devem ter a oportunidade de construir uma carreira de forma eficaz. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
L’objectif est de mettre en œuvre une politique RH transparente dans laquelle les gens ont un aperçu de leurs opportunités de développement et, de l’organisation, ils ont tous les moyens de se développer efficacement. Les gens ne doivent pas être mis dans une position ou une tâche pour le reste de leur vie, ils doivent avoir la possibilité de construire une carrière efficacement. (French)
4 November 2022
0 references
L-għan huwa li tiġi implimentata politika trasparenti tad-Drittijiet tal-Bniedem li fiha n-nies ikollhom għarfien dwar l-opportunitajiet ta’ żvilupp tagħhom u, mill-organizzazzjoni, ikollhom il-mezzi kollha biex jiżviluppaw b’mod effettiv. In-nies m’għandhomx jitqiegħdu f’pożizzjoni jew kompitu għall-bqija ta’ ħajjithom, iżda għandhom jingħataw l-opportunità li jibnu karriera b’mod effettiv. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Ziel ist es, eine transparente Personalpolitik umzusetzen, in der die Menschen Einblicke in ihre Entwicklungsmöglichkeiten haben und aus der Organisation alle Mittel haben, sich effektiv zu entwickeln. Menschen sollten nicht für den Rest ihres Lebens in eine Position oder Aufgabe gestellt werden, sie müssen die Möglichkeit erhalten, eine Karriere effektiv aufzubauen. (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6646
0 references