Sustainable career policy (Q4289992)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q4289992 in Belgium
Language Label Description Also known as
English
Sustainable career policy
Project Q4289992 in Belgium

    Statements

    0 references
    32,000.0 Euro
    0 references
    119,318.11 Euro
    0 references
    27 percent
    0 references
    1 April 2018
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    DE HULSTER
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    50°52'55.06"N, 4°32'6.79"E
    0 references
    3070
    0 references
    De werking van onze organisatie steunt volledig op het engagement en de inzet van onze medewerkers. Daarom vinden we het onze plicht als werkgever om in te zetten op een goed medewerkersbeleid dat hen ondersteunt en stimuleert in hun beroepsontwikkeling. Een goede zorg voor de medewerker leidt mee tot goede zorg voor de patiënten en bewoners (Dutch)
    0 references
    The operation of our organisation is based entirely on the commitment and commitment of our employees. That is why we believe it is our duty as an employer to focus on a good employee policy that supports and stimulates them in their professional development. Good care for the employee leads to good care for patients and residents (English)
    18 May 2022
    0.020022041280838
    0 references
    Działalność naszej organizacji opiera się w całości na zaangażowaniu i zaangażowaniu naszych pracowników. Dlatego uważamy, że naszym obowiązkiem jako pracodawcy jest skupienie się na dobrej polityce pracowniczej, która wspiera i stymuluje ich w ich rozwoju zawodowym. Dobra opieka nad pracownikiem prowadzi do dobrej opieki nad pacjentami i mieszkańcami (Polish)
    3 November 2022
    0 references
    Verksamheten i vår organisation bygger helt och hållet på våra medarbetares engagemang och engagemang. Därför anser vi att det är vår plikt som arbetsgivare att fokusera på en bra personalpolitik som stödjer och stimulerar dem i deras professionella utveckling. God vård för den anställde leder till god vård för patienter och boende (Swedish)
    3 November 2022
    0 references
    Delovanje naše organizacije v celoti temelji na zavzetosti in predanosti naših zaposlenih. Zato verjamemo, da je naša dolžnost delodajalca, da se osredotočimo na dobro politiko zaposlenih, ki jih podpira in spodbuja pri njihovem poklicnem razvoju. Dobra skrb za zaposlenega vodi k dobri oskrbi bolnikov in stanovalcev (Slovenian)
    3 November 2022
    0 references
    Η λειτουργία του οργανισμού μας βασίζεται εξ ολοκλήρου στη δέσμευση και τη δέσμευση των εργαζομένων μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύουμε ότι είναι καθήκον μας ως εργοδότης να επικεντρωθούμε σε μια καλή πολιτική των εργαζομένων που τους υποστηρίζει και τονώνει στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Η καλή φροντίδα για τον εργαζόμενο οδηγεί σε καλή φροντίδα για τους ασθενείς και τους κατοίκους (Greek)
    3 November 2022
    0 references
    Tá oibriú ár n-eagraíochta bunaithe go hiomlán ar thiomantas agus ar thiomantas ár bhfostaithe. Sin é an fáth a gcreidimid gurb é an dualgas atá orainn mar fhostóir díriú ar pholasaí maith fostaithe a thacaíonn leo agus a spreagann iad ina bhforbairt ghairmiúil. Cúram maith don fhostaí mar thoradh ar chúram maith d’othair agus do chónaitheoirí (Irish)
    3 November 2022
    0 references
    Driften af vores organisation er udelukkende baseret på vores medarbejderes engagement og engagement. Derfor mener vi, at det er vores pligt som arbejdsgiver at fokusere på en god medarbejderpolitik, der støtter og stimulerer dem i deres faglige udvikling. God pleje af medarbejderen fører til god pleje af patienter og beboere (Danish)
    3 November 2022
    0 references
    Meie organisatsiooni tegevus põhineb täielikult meie töötajate pühendumusel ja pühendumusel. Seepärast usume, et meie kui tööandja kohus on keskenduda heale töötajapoliitikale, mis toetab ja stimuleerib neid nende kutsealases arengus. Hea hoolitsus töötajale toob kaasa hea hoolduse patsientide ja elanike jaoks (Estonian)
    3 November 2022
    0 references
    Organisaatiomme toiminta perustuu täysin työntekijöidemme sitoutumiseen ja sitoutumiseen. Siksi uskomme, että työnantajana velvollisuutemme on keskittyä hyvään työntekijäpolitiikkaan, joka tukee ja stimuloi heitä heidän ammatillisessa kehityksessään. Hyvä hoito työntekijälle johtaa hyvään hoitoon potilaille ja asukkaille (Finnish)
    3 November 2022
    0 references
    Szervezetünk működése teljes mértékben munkatársaink elkötelezettségén és elkötelezettségén alapul. Ezért hisszük, hogy munkáltatóként az a feladatunk, hogy olyan jó alkalmazotti politikára összpontosítsunk, amely támogatja és ösztönzi őket szakmai fejlődésükben. A munkavállaló megfelelő gondozása a betegek és a lakosok megfelelő ellátásához vezet (Hungarian)
    3 November 2022
    0 references
    Funcționarea organizației noastre se bazează în întregime pe angajamentul și angajamentul angajaților noștri. De aceea, credem că este de datoria noastră ca angajator să ne concentrăm pe o politică bună a angajaților care îi sprijină și îi stimulează în dezvoltarea lor profesională. O îngrijire bună pentru angajat duce la o îngrijire bună pentru pacienți și rezidenți (Romanian)
    3 November 2022
    0 references
    Rad naše organizacije temelji se isključivo na predanosti i predanosti naših zaposlenika. Zato vjerujemo da je naša dužnost kao poslodavca da se usredotočimo na dobru politiku zaposlenika koja ih podržava i potiče u njihovom profesionalnom razvoju. Dobra briga za zaposlenika dovodi do dobre skrbi za pacijente i stanovnike (Croatian)
    3 November 2022
    0 references
    Mūsų organizacijos veikla yra visiškai pagrįsta mūsų darbuotojų įsipareigojimu ir įsipareigojimu. Todėl manome, kad mūsų, kaip darbdavio, pareiga yra sutelkti dėmesį į gerą darbuotojų politiką, kuri remia ir skatina jų profesinį tobulėjimą. Geras rūpinimasis darbuotoju veda į gerą pacientų ir gyventojų priežiūrą (Lithuanian)
    3 November 2022
    0 references
    Prevádzka našej organizácie je založená výlučne na odhodlaní a odhodlaní našich zamestnancov. Preto veríme, že je našou povinnosťou ako zamestnávateľa zamerať sa na dobrú zamestnaneckú politiku, ktorá ich podporuje a stimuluje v ich profesionálnom rozvoji. Dobrá starostlivosť o zamestnanca vedie k dobrej starostlivosti o pacientov a obyvateľov (Slovak)
    3 November 2022
    0 references
    Дейността на нашата организация се основава изцяло на ангажираността и ангажираността на нашите служители. Ето защо ние вярваме, че е наш дълг като работодател да се съсредоточим върху една добра политика на служителите, която ги подкрепя и стимулира в тяхното професионално развитие. Добрата грижа за служителя води до добра грижа за пациентите и жителите (Bulgarian)
    3 November 2022
    0 references
    El funcionamiento de nuestra organización se basa enteramente en el compromiso y el compromiso de nuestros empleados. Es por eso que creemos que es nuestro deber como empleador centrarse en una buena política de empleados que los apoye y los estimule en su desarrollo profesional. Un buen cuidado para el empleado conduce a una buena atención a pacientes y residentes (Spanish)
    3 November 2022
    0 references
    Mūsu organizācijas darbība ir pilnībā balstīta uz mūsu darbinieku saistībām un saistībām. Tāpēc mēs uzskatām, ka mūsu kā darba devēja pienākums ir koncentrēties uz labu darbinieku politiku, kas atbalsta un stimulē viņu profesionālo attīstību. Labas rūpes par darbinieku noved pie labas aprūpes pacientiem un iedzīvotājiem (Latvian)
    3 November 2022
    0 references
    Il funzionamento della nostra organizzazione si basa interamente sull'impegno e l'impegno dei nostri dipendenti. Questo è il motivo per cui crediamo che sia nostro dovere come datore di lavoro concentrarsi su una buona politica dei dipendenti che li sostenga e li stimoli nel loro sviluppo professionale. La buona cura per il dipendente porta a una buona cura per i pazienti e i residenti (Italian)
    3 November 2022
    0 references
    Činnost naší organizace je založena výhradně na závazcích a závazcích našich zaměstnanců. Proto jsme přesvědčeni, že je naší povinností jako zaměstnavatele zaměřit se na dobrou zaměstnaneckou politiku, která je podporuje a stimuluje v jejich profesním rozvoji. Dobrá péče o zaměstnance vede k dobré péči o pacienty a obyvatele (Czech)
    3 November 2022
    0 references
    O funcionamento da nossa organização baseia-se inteiramente no compromisso e compromisso dos nossos colaboradores. É por isso que acreditamos que é nosso dever como empregador concentrar-se em uma boa política de funcionários que os apoie e os estimule no seu desenvolvimento profissional. Um bom cuidado com o empregado leva a um bom atendimento para pacientes e residentes (Portuguese)
    3 November 2022
    0 references
    Le fonctionnement de notre organisation repose entièrement sur l’engagement et l’engagement de nos employés. C’est pourquoi nous croyons qu’il est de notre devoir, en tant qu’employeur, de nous concentrer sur une bonne politique des employés qui les soutient et les stimule dans leur développement professionnel. De bons soins pour l’employé conduisent à de bons soins pour les patients et les résidents (French)
    3 November 2022
    0 references
    L-operazzjoni tal-organizzazzjoni tagħna hija bbażata kompletament fuq l-impenn u l-impenn tal-impjegati tagħna. Huwa għalhekk li nemmnu li huwa d-dmir tagħna bħala impjegatur li niffukaw fuq politika tajba tal-impjegati li tappoġġjahom u tistimolahom fl-iżvilupp professjonali tagħhom. Kura tajba għall-impjegat twassal għal kura tajba għall-pazjenti u r-residenti (Maltese)
    3 November 2022
    0 references
    Der Betrieb unserer Organisation basiert ausschließlich auf dem Engagement und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb glauben wir, dass es unsere Pflicht als Arbeitgeber ist, sich auf eine gute Arbeitnehmerpolitik zu konzentrieren, die sie bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und anregt. Gute Betreuung des Mitarbeiters führt zu einer guten Versorgung von Patienten und Bewohnern (German)
    3 November 2022
    0 references

    Identifiers

    7456
    0 references