People with ties, ties to people (Q4289927)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289927 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | People with ties, ties to people |
Project Q4289927 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
114,415.29 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 July 2020
0 references
BENVELC
0 references
50°51'26.06"N, 2°53'16.40"E
0 references
8900
0 references
De onderneming heeft de laatste jaren een substantiële groei gekend en die trend willen we voortzetten. Om deze groei te ondersteunen wensen we onze mensen op een duurzame manier in zetten ter ondersteuning van de globale (organisatie)strategie op lange termijn. Vandaag is het HR-beleid onvoldoende uitgebouwd en ontoereikend en werken we te directief en top down (Dutch)
0 references
The company has experienced substantial growth in recent years and we want to continue that trend. To support this growth, we wish to use our people in a sustainable way to support the global (organisation) strategy in the long term. Today the HR policy is insufficiently developed and inadequate and we work too direct and top down (English)
18 May 2022
0.0123333920077854
0 references
Ettevõte on viimastel aastatel märkimisväärselt kasvanud ja me tahame seda suundumust jätkata. Selle kasvu toetamiseks soovime kasutada oma inimesi jätkusuutlikul viisil, et toetada globaalset (organisatsiooni) strateegiat pikas perspektiivis. Täna on personalipoliitika ebapiisavalt välja töötatud ja ebapiisav ning me töötame liiga otse ja ülevalt alla. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Η εταιρεία γνώρισε σημαντική ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια και θέλουμε να συνεχίσουμε αυτή την τάση. Για να υποστηρίξουμε αυτή την ανάπτυξη, επιθυμούμε να χρησιμοποιήσουμε τους ανθρώπους μας με βιώσιμο τρόπο για να στηρίξουμε την παγκόσμια στρατηγική (οργάνωσης) μακροπρόθεσμα. Σήμερα η πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι ανεπαρκώς ανεπτυγμένη και ανεπαρκής και εργαζόμαστε υπερβολικά άμεσα και από πάνω προς τα κάτω (Greek)
3 November 2022
0 references
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein deutliches Wachstum erlebt und wir wollen diesen Trend fortsetzen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, wollen wir unsere Mitarbeiter nachhaltig nutzen, um die globale (Organisations-)Strategie langfristig zu unterstützen. Heute ist die Personalpolitik unzureichend entwickelt und unzureichend, und wir arbeiten zu direkt und von oben nach unten. (German)
3 November 2022
0 references
Компанията отбеляза значителен ръст през последните години и ние искаме да продължим тази тенденция. За да подкрепим този растеж, искаме да използваме хората си по устойчив начин, за да подкрепим глобалната (организация) стратегия в дългосрочен план. Днес политиката в областта на човешките ресурси не е достатъчно развита и неадекватна и ние работим твърде пряко и отгоре надолу. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Tá fás suntasach tagtha ar an gcuideachta le blianta beaga anuas agus ba mhaith linn leanúint ar aghaidh leis an treocht sin. Chun tacú leis an bhfás seo, is mian linn ár ndaoine a úsáid ar bhealach inbhuanaithe chun tacú leis an straitéis dhomhanda (eagraíocht) san fhadtéarma. Sa lá atá inniu ann, níl an beartas AD forbartha ná neamhleor agus oibrímid ródhíreach agus ró-ard (Irish)
3 November 2022
0 references
Virksomheden har oplevet en betydelig vækst i de seneste år, og vi ønsker at fortsætte denne tendens. For at støtte denne vækst ønsker vi at bruge vores medarbejdere på en bæredygtig måde til at støtte den globale (organisations) strategi på lang sigt. I dag er HR-politikken utilstrækkeligt udviklet og utilstrækkelig, og vi arbejder for direkte og ovenfra (Danish)
3 November 2022
0 references
La compañía ha experimentado un crecimiento sustancial en los últimos años y queremos continuar esa tendencia. Para apoyar este crecimiento, deseamos utilizar a nuestra gente de manera sostenible para apoyar la estrategia global (organización) a largo plazo. Hoy en día la política de recursos humanos está insuficientemente desarrollada e inadecuada y trabajamos demasiado directa y de arriba hacia abajo. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Yhtiö on kasvanut merkittävästi viime vuosina ja haluamme jatkaa tätä suuntausta. Tämän kasvun tukemiseksi haluamme käyttää ihmisiämme kestävällä tavalla tukemaan globaalia (organisaatio) strategiaa pitkällä aikavälillä. Nykyään henkilöstöpolitiikka ei ole riittävän kehittynyttä ja riittämätöntä, ja työskentelemme liian suoraan ja ylhäältä alaspäin. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Firma odnotowała znaczny wzrost w ostatnich latach i chcemy kontynuować ten trend. Aby wspierać ten wzrost, chcemy wykorzystywać naszych ludzi w zrównoważony sposób do wspierania globalnej strategii (organizacji) w perspektywie długoterminowej. Obecnie polityka HR jest niewystarczająco rozwinięta i niewystarczająca, a my pracujemy zbyt bezpośrednio i odgórnie. (Polish)
3 November 2022
0 references
Bolaget har haft en betydande tillväxt de senaste åren och vi vill fortsätta den trenden. För att stödja denna tillväxt vill vi använda vårt folk på ett hållbart sätt för att stödja den globala (organisations)strategin på lång sikt. I dag är HR-politiken otillräckligt utvecklad och otillräcklig och vi arbetar för direkt och uppifrån (Swedish)
3 November 2022
0 references
Podjetje je v zadnjih letih doživelo precejšnjo rast in ta trend želimo nadaljevati. Da bi podprli to rast, želimo naše ljudi trajnostno uporabiti za dolgoročno podporo globalni (organizacijski) strategiji. Danes kadrovska politika ni dovolj razvita in neustrezna, delamo pa preveč neposredno in od zgoraj navzdol. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Společnost zaznamenala v posledních letech výrazný růst a my chceme v tomto trendu pokračovat. Na podporu tohoto růstu chceme využívat naše lidi udržitelným způsobem k podpoře globální (organizační) strategie v dlouhodobém horizontu. Dnes je politika lidských zdrojů nedostatečně rozvinutá a nedostatečná a pracujeme příliš přímo a shora dolů. (Czech)
3 November 2022
0 references
Compania a cunoscut o creștere substanțială în ultimii ani și dorim să continuăm această tendință. Pentru a sprijini această creștere, dorim să ne folosim oamenii într-un mod durabil pentru a sprijini strategia globală (organizație) pe termen lung. Astăzi, politica de resurse umane este insuficient dezvoltată și inadecvată și lucrăm prea direct și de sus în jos (Romanian)
3 November 2022
0 references
A vállalat jelentős növekedést tapasztalt az elmúlt években, és szeretnénk folytatni ezt a tendenciát. Ennek a növekedésnek a támogatása érdekében az embereket fenntartható módon szeretnénk felhasználni a globális (szervezeti) stratégia hosszú távú támogatására. Ma a HR politika nem eléggé fejlett és nem megfelelő, és túl közvetlen és felülről lefelé dolgozunk. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
L'azienda ha registrato una crescita sostanziale negli ultimi anni e vogliamo continuare questa tendenza. Per sostenere questa crescita, desideriamo utilizzare le nostre persone in modo sostenibile per sostenere la strategia globale (organizzazione) a lungo termine. Oggi la politica in materia di risorse umane non è sufficientemente sviluppata e inadeguata e lavoriamo troppo direttamente e dall'alto verso il basso. (Italian)
3 November 2022
0 references
Spoločnosť zaznamenala v posledných rokoch výrazný rast a chceme pokračovať v tomto trende. Na podporu tohto rastu chceme využiť našich ľudí udržateľným spôsobom na podporu globálnej (organizačnej) stratégie v dlhodobom horizonte. Politika ľudských zdrojov je dnes nedostatočne rozvinutá a neprimeraná a pracujeme príliš priamo a zhora nadol. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Pastaraisiais metais įmonė patyrė didelį augimą ir mes norime tęsti šią tendenciją. Siekdami paremti šį augimą, norime tvariai naudotis savo žmonėmis, kad ilguoju laikotarpiu remtume pasaulinę (organizacijos) strategiją. Šiandien žmogiškųjų išteklių politika yra nepakankamai išvystyta ir nepakankama, o mes dirbame pernelyg tiesiogiai ir iš viršaus į apačią. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Tvrtka je posljednjih godina doživjela značajan rast i želimo nastaviti taj trend. Kako bismo podržali taj rast, želimo iskoristiti naše ljude na održiv način kako bismo dugoročno podržali globalnu (organizacijsku) strategiju. Danas je politika ljudskih resursa nedovoljno razvijena i neadekvatna te radimo previše izravno i odozgo prema dolje. (Croatian)
3 November 2022
0 references
A empresa tem tido um crescimento substancial nos últimos anos e queremos continuar esta tendência. Para apoiar este crescimento, queremos utilizar os nossos colaboradores de forma sustentável para apoiar a estratégia global (da organização) a longo prazo. Hoje em dia, a política de recursos humanos não está suficientemente desenvolvida e é inadequada e trabalhamos de forma demasiado direta e do topo para a base (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Uzņēmums pēdējos gados ir piedzīvojis ievērojamu izaugsmi, un mēs vēlamies turpināt šo tendenci. Lai atbalstītu šo izaugsmi, mēs vēlamies izmantot mūsu iedzīvotājus ilgtspējīgā veidā, lai atbalstītu globālo (organizāciju) stratēģiju ilgtermiņā. Šodien cilvēkresursu politika nav pietiekami attīstīta un neatbilstīga, un mēs strādājam pārāk tiešā un lejupējā līmenī. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Il-kumpanija esperjenzat tkabbir sostanzjali f’dawn l-aħħar snin u rridu nkomplu dik it-tendenza. Biex nappoġġjaw dan it-tkabbir, nixtiequ nużaw il-poplu tagħna b’mod sostenibbli biex nappoġġaw l-istrateġija globali (tal-organizzazzjoni) fit-tul. Illum il-politika tad-Drittijiet tal-Bniedem mhijiex żviluppata biżżejjed u mhix adegwata u naħdmu wisq b’mod dirett u minn fuq għal isfel. (Maltese)
3 November 2022
0 references
La société a connu une croissance substantielle ces dernières années et nous voulons poursuivre cette tendance. Pour soutenir cette croissance, nous souhaitons utiliser notre personnel de manière durable pour soutenir la stratégie globale (organisation) à long terme. Aujourd’hui, la politique RH est insuffisamment développée et inadéquate et nous travaillons trop directement et de haut en bas (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
8195
0 references