A sustainable transit policy within TE Belgium EC (Q4289918)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289918 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A sustainable transit policy within TE Belgium EC |
Project Q4289918 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
167,462.22 Euro
0 references
19 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
TE Connectivity Belgium
0 references
51°7'37.24"N, 3°14'47.04"E
0 references
8020
0 references
De medewerkers van TE Belgium EC zijn in hoge mate trots en tevreden dat ze in onze organisatie werken. De jaarlijkse Pulse Engagement Survey en de risicoanalyse psychosociale aspecten tonen echter aan dat deze trots en tevredenheid onder druk staan. Medewerkers geven tevens ook aan dat ze de stimulerende menselijke werkomgeving, zoals omschreven in onze missie, nog niet ervaren (Dutch)
0 references
The employees of TE Belgium EC are very proud and satisfied that they work in our organisation. However, the annual Pulse Engagement Survey and the risk analysis psychosocial aspects show that these pride and satisfaction are under pressure. Employees also indicate that they have not yet experienced the stimulating human working environment, as described in our mission. (English)
18 May 2022
0.0087722492713302
0 references
TE Belgiumi töötajad on väga uhked ja rahul, et nad töötavad meie organisatsioonis. Kuid iga-aastane Pulse Engagement Survey ja riskianalüüs psühhosotsiaalsed aspektid näitavad, et need uhkus ja rahulolu on surve all. Töötajad näitavad ka, et nad ei ole veel kogenud stimuleerivat töökeskkonda, nagu on kirjeldatud meie missioonis. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Οι εργαζόμενοι της TE Belgium EC είναι πολύ περήφανοι και ικανοποιημένοι που εργάζονται στον οργανισμό μας. Ωστόσο, η ετήσια έρευνα Pulse Engagement Survey και η ανάλυση κινδύνου ψυχοκοινωνικές πτυχές δείχνουν ότι αυτές οι περηφάνιες και η ικανοποίηση βρίσκονται υπό πίεση. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης ότι δεν έχουν ακόμη βιώσει το διεγερτικό ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον, όπως περιγράφεται στην αποστολή μας. (Greek)
3 November 2022
0 references
Die Mitarbeiter von TE Belgium EC sind sehr stolz und zufrieden, dass sie in unserer Organisation arbeiten. Die jährliche Pulse Engagement Survey und die Risikoanalyse psychosozialer Aspekte zeigen jedoch, dass diese Stolz und Zufriedenheit unter Druck stehen. Mitarbeiter weisen auch darauf hin, dass sie die anregende menschliche Arbeitsumgebung noch nicht erlebt haben, wie in unserer Mission beschrieben. (German)
3 November 2022
0 references
Служителите на TE Belgium са много горди и доволни, че работят в нашата организация. Въпреки това, годишното проучване за ангажиране на пулса и психосоциалните аспекти на анализа на риска показват, че тази гордост и удовлетворение са под натиск. Служителите също така посочват, че все още не са изпитали стимулиращата човешка работна среда, както е описано в нашата мисия. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Tá fostaithe TE Belgium EC an-bhródúil agus sásta go bhfuil siad ag obair inár n-eagraíocht. Mar sin féin, léiríonn an Suirbhé Bliantúil Rannpháirtíochta Pulse agus an anailís riosca gnéithe síceasóisialta go bhfuil an bród agus an sásamh seo faoi bhrú. Léiríonn fostaithe freisin nach bhfuil taithí acu fós ar an timpeallacht oibre dhaonna spreagúil, mar a thuairiscítear inár misean. (Irish)
3 November 2022
0 references
Medarbejderne i TE Belgium EC er meget stolte og tilfredse med, at de arbejder i vores organisation. Men den årlige Pulse Engagement Survey og risikoanalysen psykosociale aspekter viser, at disse stolthed og tilfredshed er under pres. Medarbejdere angiver også, at de endnu ikke har oplevet det stimulerende menneskelige arbejdsmiljø, som beskrevet i vores mission. (Danish)
3 November 2022
0 references
Los empleados de TE Belgium EC están muy orgullosos y satisfechos de que trabajan en nuestra organización. Sin embargo, la encuesta anual Pulse Engagement Survey y los aspectos psicosociales del análisis de riesgos muestran que estos orgullos y satisfacción están bajo presión. Los empleados también indican que aún no han experimentado el estimulante entorno de trabajo humano, como se describe en nuestra misión. (Spanish)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EC:n työntekijät ovat erittäin ylpeitä ja tyytyväisiä siitä, että he työskentelevät organisaatiossamme. Vuotuinen Pulse Engagement Survey ja riskianalyysi psykososiaaliset näkökohdat osoittavat kuitenkin, että näihin ylpeyteen ja tyytyväisyyteen kohdistuu paineita. Työntekijät kertovat myös, että he eivät ole vielä kokeneet inhimillistä työympäristöä, joka on kuvattu tehtävässämme. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Pracownicy TE Belgium EC są bardzo dumni i usatysfakcjonowani, że pracują w naszej organizacji. Jednak coroczna analiza zaangażowania Pulse oraz aspekty psychospołeczne pokazują, że ta duma i satysfakcja znajdują się pod presją. Pracownicy wskazują również, że nie doświadczyli jeszcze stymulującego środowiska pracy człowieka, jak opisano w naszej misji. (Polish)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EC:s anställda är mycket stolta och nöjda med att de arbetar i vår organisation. Men den årliga Pulse Engagement Survey och riskanalysen psykosociala aspekter visar att dessa stolthet och tillfredsställelse är under press. Anställda indikerar också att de ännu inte har upplevt den stimulerande mänskliga arbetsmiljön, som beskrivs i vårt uppdrag. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Zaposleni v TE Belgium EC so zelo ponosni in zadovoljni, da delajo v naši organizaciji. Vendar letna raziskava Pulse Engagement in analiza tveganja psihosocialni vidiki kažejo, da sta ta ponos in zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposleni tudi opozarjajo, da še niso izkusili spodbudnega človeškega delovnega okolja, kot je opisano v našem poslanstvu. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Zaměstnanci společnosti TE Belgium EC jsou velmi hrdí a spokojeni s tím, že pracují v naší organizaci. Nicméně, každoroční Pulse Engagement Survey a analýza rizik psychosociální aspekty ukazují, že tato hrdost a spokojenost jsou pod tlakem. Zaměstnanci také naznačují, že dosud nezažili stimulující lidské pracovní prostředí, jak je popsáno v naší misi. (Czech)
3 November 2022
0 references
Angajații TE Belgium EC sunt foarte mândri și mulțumiți că lucrează în organizația noastră. Cu toate acestea, Ancheta anuală de implicare a impulsurilor și aspectele psihosociale ale analizei riscurilor arată că aceste mândrie și satisfacție sunt sub presiune. Angajații indică, de asemenea, că nu au experimentat încă mediul de lucru uman stimulant, așa cum este descris în misiunea noastră. (Romanian)
3 November 2022
0 references
A TE Belgium EC alkalmazottai nagyon büszkék és elégedettek azzal, hogy szervezetünkben dolgoznak. Az éves Pulse Engagement Survey és a kockázatelemzés pszichoszociális aspektusai azonban azt mutatják, hogy ezek a büszkeség és elégedettség nyomás alatt állnak. Az alkalmazottak azt is jelzik, hogy még nem tapasztalták meg a küldetésünkben leírt ösztönző emberi munkakörnyezetet. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
I dipendenti di TE Belgium EC sono molto orgogliosi e soddisfatti di lavorare nella nostra organizzazione. Tuttavia, il Pulse Engagement Survey annuale e l'analisi dei rischi aspetti psicosociali mostrano che questi orgoglio e soddisfazione sono sotto pressione. I dipendenti indicano anche che non hanno ancora sperimentato l'ambiente di lavoro umano stimolante, come descritto nella nostra missione. (Italian)
3 November 2022
0 references
Zamestnanci spoločnosti TE Belgium EC sú veľmi hrdí a spokojní s tým, že pracujú v našej organizácii. Každoročný prieskum angažovanosti pľúc a psychosociálne aspekty analýzy rizík však ukazujú, že tieto pýchy a spokojnosť sú pod tlakom. Zamestnanci tiež uvádzajú, že ešte nezažili stimulujúce ľudské pracovné prostredie, ako je opísané v našom poslaní. (Slovak)
3 November 2022
0 references
„TE Belgium EC“ darbuotojai labai didžiuojasi ir yra patenkinti, kad dirba mūsų organizacijoje. Tačiau metinis impulsų aktyvumo tyrimas ir rizikos analizė psichosocialiniai aspektai rodo, kad šie pasididžiavimas ir pasitenkinimas patiria spaudimą. Darbuotojai taip pat nurodo, kad jie dar nėra patyrę stimuliuojančios žmogaus darbo aplinkos, kaip aprašyta mūsų misijoje. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Zaposlenici TE Belgium EC-a vrlo su ponosni i zadovoljni što rade u našoj organizaciji. Međutim, godišnji Pulse Engagement Survey i analiza rizika psihosocijalni aspekti pokazuju da su ti ponos i zadovoljstvo pod pritiskom. Zaposlenici također ukazuju na to da još nisu iskusili poticajno ljudsko radno okruženje, kako je opisano u našoj misiji. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Os funcionários da TE Belgium EC estão muito orgulhosos e satisfeitos por trabalharem na nossa organização. No entanto, a Pesquisa Anual de Envolvimento por Pulso e a análise de risco aspetos psicossociais mostram que esse orgulho e satisfação estão sob pressão. Os funcionários também indicam que ainda não experimentaram o ambiente de trabalho humano estimulante, conforme descrito em nossa missão. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
TE Belgium EK darbinieki ir ļoti lepni un apmierināti, ka strādā mūsu organizācijā. Tomēr ikgadējais Pulse Engagement Survey un riska analīze psihosociālie aspekti liecina, ka šis lepnums un apmierinātība ir zem spiediena. Darbinieki arī norāda, ka viņi vēl nav pieredzējuši stimulējošu cilvēka darba vidi, kā aprakstīts mūsu misijā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
L-impjegati ta’ TE Belgium EC huma kburin ħafna u sodisfatti li jaħdmu fl-organizzazzjoni tagħna. Madankollu, l-Istħarriġ annwali dwar l-Involviment tal-Pulse u l-aspetti psikosoċjali tal-analiżi tar-riskju juru li dawn il-kburija u s-sodisfazzjon huma taħt pressjoni. L-impjegati jindikaw ukoll li għadhom ma esperjenzawx l-ambjent stimulanti tax-xogħol tal-bniedem, kif deskritt fil-missjoni tagħna. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Les employés de TE Belgium EC sont très fiers et satisfaits de travailler au sein de notre organisation. Cependant, l’enquête annuelle sur l’engagement des impulsions et les aspects psychosociaux de l’analyse des risques montrent que cette fierté et cette satisfaction sont sous pression. Les employés indiquent également qu’ils n’ont pas encore connu l’environnement de travail humain stimulant, tel que décrit dans notre mission. (French)
3 November 2022
0 references
Identifiers
6787
0 references