Verstraete IML as a learning organisation (Q4289715)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289715 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Verstraete IML as a learning organisation |
Project Q4289715 in Belgium |
Statements
31,232.0 Euro
0 references
156,160.0 Euro
0 references
20 percent
0 references
1 December 2018
0 references
29 February 2020
0 references
Verstraete in mould labels
0 references
51°11'57.44"N, 3°29'15.47"E
0 references
9991
0 references
Binnen dit opleidingstraject willen we sterker inzetten op de soft skills en digitale vaardigheden van onze medewerkers, en dat vanuit onze strategische pijler ‘Lerende Organisatie’. Zo willen we alle afdelingen en alle medewerkers doorgronden van de positieve effecten die het volgen van opleidingen en zichzelf bijscholen/verder ontwikkelen kunnen hebben (Dutch)
0 references
Within this training process, we want to focus more on the soft skills and digital skills of our employees, based on our strategic pillar ‘Learning Organisation’. For example, we want to understand all departments and employees of the positive effects that training and self-education can have/further develop (English)
18 May 2022
0.0013048408906016
0 references
W ramach tego procesu szkoleniowego chcemy bardziej skupić się na umiejętnościach miękkich i umiejętnościach cyfrowych naszych pracowników, w oparciu o nasz strategiczny filar „Organizacja do nauki”. Na przykład chcemy zrozumieć wszystkie działy i pracowników o pozytywnych skutkach, jakie szkolenia i samokształcenie mogą mieć/dalsze rozwijać (Polish)
3 November 2022
0 references
Inom denna utbildningsprocess vill vi fokusera mer på våra medarbetares mjuka färdigheter och digitala färdigheter, baserat på vår strategiska pelare ”Learning Organization”. Vi vill till exempel förstå alla avdelningar och medarbetare om de positiva effekter som utbildning och självutbildning kan ha/ytterligare utveckla (Swedish)
3 November 2022
0 references
V tem procesu usposabljanja se želimo bolj osredotočiti na mehke spretnosti in digitalne spretnosti naših zaposlenih, ki temeljijo na našem strateškem stebru „Organizacija za učenje“. Na primer, želimo razumeti vse oddelke in zaposlene pozitivne učinke, ki jih lahko ima usposabljanje in samoizobraževanje/nadaljnji razvoj. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Laistigh den phróiseas oiliúna sin, is mian linn díriú níos mó ar scileanna boga agus scileanna digiteacha ár bhfostaithe, bunaithe ar ár gcolún straitéiseach ‘Eagraíocht Foghlama’. Mar shampla, ba mhaith linn tuiscint a fháil ar gach roinn agus fostaí de na héifeachtaí dearfacha a d’fhéadfadh a bheith ag oiliúint agus féin-oideachas/a fhorbairt tuilleadh (Irish)
3 November 2022
0 references
In diesem Trainingsprozess wollen wir uns auf Basis unserer strategischen Säule „Learning Organization“ stärker auf die Soft Skills und die digitalen Kompetenzen unserer Mitarbeiter konzentrieren. Zum Beispiel wollen wir alle Abteilungen und Mitarbeiter von den positiven Effekten, die Ausbildung und Selbsterziehung haben können/entwickeln, verstehen. (German)
3 November 2022
0 references
Στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας κατάρτισης, θέλουμε να επικεντρωθούμε περισσότερο στις μαλακές δεξιότητες και τις ψηφιακές δεξιότητες των εργαζομένων μας, με βάση τον στρατηγικό μας πυλώνα «Οργανισμός Μάθησης». Για παράδειγμα, θέλουμε να κατανοήσουμε όλα τα τμήματα και τους υπαλλήλους για τα θετικά αποτελέσματα που η εκπαίδευση και η αυτοεκπαίδευση μπορεί να έχει περαιτέρω ανάπτυξη (Greek)
3 November 2022
0 references
Selle koolitusprotsessi raames soovime keskenduda rohkem oma töötajate pehmetele oskustele ja digioskustele, tuginedes meie strateegilisele sambale „Õppimisorganisatsioon“. Näiteks soovime mõista kõiki osakondi ja töötajaid positiivsete mõjude kohta, mida koolitus ja eneseharidus võivad avaldada/edasi arendada. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Inden for denne uddannelsesproces ønsker vi at fokusere mere på vores medarbejderes bløde færdigheder og digitale færdigheder, baseret på vores strategiske søjle "Læringsorganisation". Vi ønsker f.eks. at forstå alle afdelinger og medarbejdere af de positive effekter, som uddannelse og selvuddannelse kan have/yderligere udvikle sig til. (Danish)
3 November 2022
0 references
Ebben a képzési folyamatban nagyobb hangsúlyt szeretnénk fektetni munkatársaink puha készségeire és digitális készségeire, a „Learning Organization” stratégiai pillére alapján. Szeretnénk például megérteni minden osztályt és alkalmazottat arról, hogy a képzés és az önképzés milyen pozitív hatásokkal járhat/továbbfejlődhet. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Tässä koulutusprosessissa haluamme keskittyä enemmän työntekijöidemme pehmeisiin taitoihin ja digitaalisiin taitoihin, jotka perustuvat strategiseen pilariin ”Opiskeluorganisaatio”. Haluamme esimerkiksi ymmärtää kaikkia osastoja ja työntekijöitä niistä myönteisistä vaikutuksista, joita koulutuksella ja itsekoulutuksella voi olla/kehittää edelleen. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Dentro de este proceso de formación, queremos centrarnos más en las habilidades blandas y digitales de nuestros empleados, sobre la base de nuestro pilar estratégico ‘Organización de Aprendizaje’. Por ejemplo, queremos entender a todos los departamentos y empleados de los efectos positivos que la capacitación y la autoeducación pueden tener o desarrollar aún más. (Spanish)
3 November 2022
0 references
În cadrul acestui proces de formare, dorim să ne concentrăm mai mult pe competențele non-tehnice și competențele digitale ale angajaților noștri, pe baza pilonului nostru strategic „Organizația de învățare”. De exemplu, dorim să înțelegem toate departamentele și angajații cu privire la efectele pozitive pe care formarea și autoeducarea le pot avea/dezvolta în continuare. (Romanian)
3 November 2022
0 references
U okviru tog procesa osposobljavanja želimo se više usredotočiti na meke vještine i digitalne vještine naših zaposlenika, na temelju našeg strateškog stupa „Organizacija za učenje”. Na primjer, želimo razumjeti sve odjele i zaposlenike o pozitivnim učincima koje trening i samoobrazovanje mogu imati/dodatno razviti. (Croatian)
3 November 2022
0 references
В рамките на този процес на обучение искаме да се съсредоточим повече върху меките умения и цифровите умения на нашите служители, въз основа на нашия стратегически стълб „Организация за обучение“. Например, искаме да разберем всички отдели и служители за положителните ефекти, които обучението и самообучението могат да имат/допълнително развиват. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
V rámci tohto vzdelávacieho procesu sa chceme viac zamerať na mäkké zručnosti a digitálne zručnosti našich zamestnancov na základe nášho strategického piliera „Organizácia vzdelávania“. Chceme napríklad pochopiť všetky oddelenia a zamestnancov o pozitívnych účinkoch, ktoré môže mať odborná príprava a sebavzdelávanie. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Šiame mokymo procese norime daugiau dėmesio skirti mūsų darbuotojų socialiniams įgūdžiams ir skaitmeniniams įgūdžiams, remdamiesi mūsų strateginiu ramsčiu „Mokymosi organizacija“. Pavyzdžiui, mes norime suprasti visus departamentus ir darbuotojus apie teigiamą poveikį, kurį gali turėti mokymas ir savišvieta (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Šajā apmācības procesā mēs vēlamies vairāk koncentrēties uz mūsu darbinieku vispārīgajām prasmēm un digitālajām prasmēm, pamatojoties uz mūsu stratēģisko pīlāru “Mācību organizācija”. Piemēram, mēs vēlamies izprast visus departamentus un darbiniekus par pozitīvo ietekmi, ko var radīt apmācība un pašizglītība. (Latvian)
3 November 2022
0 references
V rámci tohoto vzdělávacího procesu se chceme více zaměřit na měkké dovednosti a digitální dovednosti našich zaměstnanců, a to na základě našeho strategického pilíře „Učení organizace“. Chceme například pochopit všechna oddělení a zaměstnance o pozitivních účincích, které může mít školení a sebevzdělávání/další rozvoj (Czech)
3 November 2022
0 references
Nell'ambito di questo processo di formazione, vogliamo concentrarci maggiormente sulle soft skills e sulle competenze digitali dei nostri dipendenti, sulla base del nostro pilastro strategico "Learning Organization". Ad esempio, vogliamo comprendere tutti i dipartimenti e i dipendenti degli effetti positivi che la formazione e l'autoeducazione possono avere/sviluppare ulteriormente (Italian)
3 November 2022
0 references
Dans le cadre de ce processus de formation, nous voulons nous concentrer davantage sur les compétences non techniques et numériques de nos employés, sur la base de notre pilier stratégique «Learning Organization». Par exemple, nous voulons comprendre à tous les ministères et employés les effets positifs que la formation et l’auto-éducation peuvent avoir ou développer davantage. (French)
3 November 2022
0 references
No âmbito deste processo de formação, queremos centrar-nos mais nas competências sociais e nas competências digitais dos nossos trabalhadores, com base no nosso pilar estratégico «Organização de Aprendizagem». Por exemplo, queremos compreender todos os departamentos e colaboradores dos efeitos positivos que a formação e a autoeducação podem ter/desenvolver (Portuguese)
3 November 2022
0 references
F’dan il-proċess ta’ taħriġ, irridu niffukaw aktar fuq il-ħiliet personali u l-ħiliet diġitali tal-impjegati tagħna, abbażi tal-pilastru strateġiku tagħna “L-Organizzazzjoni tat-Tagħlim”. Pereżempju, irridu nifhmu d-dipartimenti u l-impjegati kollha tal-effetti pożittivi li t-taħriġ u l-awtoedukazzjoni jista’ jkollhom/jiżviluppaw aktar (Maltese)
3 November 2022
0 references
Identifiers
8279
0 references