WHISTLING TO AMPTEC (Q4289649)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289649 in Belgium
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | WHISTLING TO AMPTEC |
Project Q4289649 in Belgium |
Statements
31,615.87 Euro
0 references
112,913.83 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 October 2020
0 references
AMPTEC
0 references
3590
0 references
Amptec wil haar personeelsbeleid moderniseren, zodat we goede nieuwe medewerkers kunnen aantrekken in de krappe arbeidsmarkt en de aanwezige medewerkers op een optimale manier kunnen laten functioneren. Zij moeten zich thuis voelen bij Amptec, graag komen werken en taken uitvoeren die overeen komen met hun kwaliteiten. Wij willen hen laten uitgroeien boven hun eigen capaciteiten (Dutch)
0 references
Amptec wants to modernise its personnel policy so that we can attract good new employees in the tight labour market and enable the employees present to function optimally. They need to feel at home with Amptec, like to come to work and perform tasks that match their qualities. We want them to grow beyond their own abilities. (English)
18 May 2022
0.0048779338277928
0 references
Amptec chce unowocześnić swoją politykę personalną, abyśmy mogli przyciągnąć nowych dobrych pracowników na napięty rynek pracy i umożliwić obecnym pracownikom optymalne funkcjonowanie. Muszą czuć się jak w domu z Amptec, lubią przychodzić do pracy i wykonywać zadania, które pasują do ich cech. Chcemy, aby rozwijały się ponad własne możliwości. (Polish)
3 November 2022
0 references
Amptec želi posodobiti svojo kadrovsko politiko, da bomo lahko privabili dobre nove zaposlene na ozkem trgu dela in omogočili optimalno delovanje prisotnih zaposlenih. Morajo se počutiti kot doma z Amptec, radi pridejo na delo in opravljajo naloge, ki ustrezajo njihovim lastnostim. Želimo, da rastejo onkraj lastnih sposobnosti. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Is mian le Amptec a bheartas pearsanra a nuachóiriú ionas gur féidir linn fostaithe maithe nua a mhealladh sa mhargadh saothair daingean agus cur ar chumas na bhfostaithe atá i láthair feidhmiú go barrmhaith. Ní mór dóibh a bhraitheann sa bhaile le Amptec, cosúil le teacht ar obair agus tascanna a mheaitseáil a gcuid cáilíochtaí a chomhlíonadh. Ba mhaith linn go bhfásfaidh siad níos faide ná a gcumas féin. (Irish)
3 November 2022
0 references
Amptec vill modernisera sin personalpolitik så att vi kan attrahera bra nya medarbetare på den strama arbetsmarknaden och göra det möjligt för de närvarande medarbetarna att fungera optimalt. De måste känna sig hemma med Amptec, gillar att komma till jobbet och utföra uppgifter som matchar deras kvaliteter. Vi vill att de ska växa bortom sin egen förmåga. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Η Amptec θέλει να εκσυγχρονίσει την πολιτική της για το προσωπικό, έτσι ώστε να μπορούμε να προσελκύσουμε καλούς νέους εργαζόμενους στη στενή αγορά εργασίας και να δώσουμε τη δυνατότητα στους εργαζόμενους που είναι παρόντες να λειτουργούν με τον βέλτιστο τρόπο. Πρέπει να αισθάνονται σαν στο σπίτι τους με την Amptec, όπως να έρχονται να εργαστούν και να εκτελέσουν εργασίες που ταιριάζουν με τις ιδιότητές τους. Θέλουμε να αναπτυχθούν πέρα από τις δικές τους ικανότητες. (Greek)
3 November 2022
0 references
Amptec dorește să-și modernizeze politica de personal, astfel încât să putem atrage noi angajați pe piața restrânsă a forței de muncă și să permitem angajaților prezenți să funcționeze optim. Ei trebuie să se simtă ca acasă cu Amptec, le place să vină la locul de muncă și să îndeplinească sarcini care se potrivesc calităților lor. Vrem ca ei să crească dincolo de propriile abilități. (Romanian)
3 November 2022
0 references
„Amptec“ nori modernizuoti savo personalo politiką, kad galėtume pritraukti naujų gerų darbuotojų į įtemptą darbo rinką ir sudaryti sąlygas esamiems darbuotojams optimaliai veikti. Jie turi jaustis namuose su „Amptec“, kaip atvykti į darbą ir atlikti užduotis, atitinkančias jų savybes. Mes norime, kad jie augtų už savo sugebėjimų ribų. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Amptec soovib oma personalipoliitikat moderniseerida, et saaksime meelitada tihedale tööturule uusi häid töötajaid ja võimaldada olemasolevatel töötajatel optimaalselt toimida. Nad peavad tundma end Ampteciga kodus, et tulla tööle ja täita ülesandeid, mis vastavad nende omadustele. Me tahame, et nad kasvaksid oma võimetest kaugemale. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Amptec haluaa uudistaa henkilöstöpolitiikkaansa, jotta voimme houkutella hyviä uusia työntekijöitä ahtaille työmarkkinoille ja mahdollistaa läsnä olevien työntekijöiden optimaalisen toiminnan. Heidän täytyy tuntea olonsa kotoisaksi Amptecin kanssa, haluavat tulla töihin ja suorittaa tehtäviä, jotka vastaavat heidän ominaisuuksiaan. Haluamme heidän kasvavan omien kykyjensä yli. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Amptec ønsker at modernisere sin personalepolitik, så vi kan tiltrække gode nye medarbejdere på det stramme arbejdsmarked og gøre det muligt for de tilstedeværende medarbejdere at fungere optimalt. De har brug for at føle sig hjemme med Amptec, som at komme på arbejde og udføre opgaver, der matcher deres kvaliteter. Vi vil have dem til at vokse ud over deres egne evner. (Danish)
3 November 2022
0 references
Amptec vuole modernizzare la sua politica del personale in modo da poter attrarre buoni nuovi dipendenti nel mercato del lavoro stretto e consentire ai dipendenti presenti di funzionare in modo ottimale. Hanno bisogno di sentirsi a casa con Amptec, come per venire a lavorare e svolgere compiti che corrispondono alle loro qualità. Vogliamo che crescano al di là delle loro capacità. (Italian)
3 November 2022
0 references
Amptec chce modernizovať svoju personálnu politiku, aby sme mohli prilákať dobrých nových zamestnancov na napätom trhu práce a umožniť prítomným zamestnancom optimálne fungovať. Musia sa cítiť ako doma s Amptec, radi prichádzajú do práce a vykonávajú úlohy, ktoré zodpovedajú ich vlastnostiam. Chceme, aby rástli nad svoje vlastné schopnosti. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Společnost Amptec chce modernizovat svou personální politiku tak, abychom mohli přilákat dobré nové zaměstnance na napjatém trhu práce a umožnit přítomným zaměstnancům optimální fungování. Potřebují se cítit jako doma s Amptec, chtějí přijít do práce a provádět úkoly, které odpovídají jejich kvalitám. Chceme, aby rostly nad rámec svých vlastních schopností. (Czech)
3 November 2022
0 references
Amptec иска да модернизира своята политика по отношение на персонала, така че да можем да привлечем добри нови служители на тесния пазар на труда и да дадем възможност на присъстващите служители да функционират оптимално. Те трябва да се чувстват като у дома си с Amptec, обичат да идват на работа и да изпълняват задачи, които съответстват на техните качества. Искаме те да израснат отвъд собствените си способности. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Amptec vēlas modernizēt savu personāla politiku, lai mēs varētu piesaistīt labus jaunus darbiniekus saspringtajā darba tirgū un ļautu klātesošajiem darbiniekiem optimāli darboties. Viņiem ir jājūtas kā mājās ar Amptec, patīk nākt strādāt un veikt uzdevumus, kas atbilst viņu īpašībām. Mēs vēlamies, lai viņi augtu pāri savām spējām. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Az Amptec korszerűsíteni kívánja személyzeti politikáját annak érdekében, hogy jó új munkavállalókat vonzhassunk a szűk munkaerőpiacra, és lehetővé tegyük a jelenlévők optimális működését. Otthon kell érezniük az Amptec-et, szeretnek dolgozni és olyan feladatokat végezni, amelyek megfelelnek a tulajdonságaiknak. Azt akarjuk, hogy túlnőjenek a saját képességeiken. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Amptec želi modernizirati kadrovsku politiku kako bismo mogli privući dobre nove zaposlenike na uskom tržištu rada i omogućiti optimalno funkcioniranje prisutnih zaposlenika. Oni se moraju osjećati kao kod kuće s Amptec, vole doći na posao i obavljati zadatke koji odgovaraju njihovim kvalitetama. Želimo da rastu iznad vlastitih sposobnosti. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Amptec trid timmodernizza l-politika tal-persunal tagħha sabiex inkunu nistgħu nattiraw impjegati ġodda tajbin fis-suq tax-xogħol strett u nippermettu li l-impjegati preżenti jiffunzjonaw bl-aħjar mod. Huma jeħtieġu li jħossu fid-dar ma Amptec, simili li jiġu biex jaħdmu u jwettqu kompiti li jaqblu mal-kwalitajiet tagħhom. Irridu li dawn jikbru lil hinn mill-kapaċitajiet tagħhom stess. (Maltese)
3 November 2022
0 references
A Amptec quer modernizar a sua política de pessoal para que possamos atrair bons novos funcionários no mercado de trabalho apertado e permitir que os funcionários presentes funcionem de forma otimizada. Precisam sentir-se em casa com a Amptec, gostam de vir trabalhar e realizar tarefas que correspondam às suas qualidades. Queremos que cresçam para além das suas capacidades. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Amptec veut moderniser sa politique du personnel afin que nous puissions attirer de bons nouveaux employés sur le marché du travail serré et permettre aux employés présents de fonctionner de manière optimale. Ils ont besoin de se sentir à la maison avec Amptec, aiment venir travailler et effectuer des tâches qui correspondent à leurs qualités. Nous voulons qu’ils grandissent au-delà de leurs propres capacités. (French)
3 November 2022
0 references
Amptec quiere modernizar su política de personal para que podamos atraer a buenos nuevos empleados en el mercado laboral ajustado y permitir que los empleados presentes funcionen de manera óptima. Necesitan sentirse como en casa con Amptec, les gusta venir a trabajar y realizar tareas que coincidan con sus cualidades. Queremos que crezcan más allá de sus propias habilidades. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Amptec will seine Personalpolitik modernisieren, damit wir gute neue Mitarbeiter im engen Arbeitsmarkt anziehen und es den anwesenden Mitarbeitern ermöglichen, optimal zu funktionieren. Sie müssen sich bei Amptec wie zu Hause fühlen, gerne zur Arbeit kommen und Aufgaben ausführen, die ihren Qualitäten entsprechen. Wir wollen, dass sie über ihre eigenen Fähigkeiten hinaus wachsen. (German)
3 November 2022
0 references
Identifiers
8323
0 references