Group Church Chair: sustainability takes shape (Q4289628)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289628 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Group Church Chair: sustainability takes shape |
Project Q4289628 in Belgium |
Statements
25,552.49 Euro
0 references
91,258.9 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
Groep Kerkstoel
0 references
51°11'15.79"N, 4°44'34.30"E
0 references
2280
0 references
Als familiale onderneming wenst Groep Kerkstoel een nieuwe missie, visie en strategie uit te werken.Duurzaamheid in alle relaties staat daarin centraal, niet in het minst in de relatie met haar medewerkers.Een duurzaam personeelsbeleid moet Groep Kerkstoel toelaten de medewerkers ten volste te binden en ontplooien, waardoor een verdere specialisatie in een erg technische sector mogelijk wordt (Dutch)
0 references
As a family company, the Kerkstoel Group wishes to develop a new mission, vision and strategy.Sustainability in all relationships is central to this, not least in the relationship with its employees.A sustainable staff policy should allow Group Kerkstoel to bind and develop its employees to the fullest, thereby enabling further specialisation in a very technical sector. (English)
18 May 2022
0.0162996649728452
0 references
Jako firma rodzinna, Kerkstoel Group chce opracować nową misję, wizję i strategię.Zrównoważony rozwój we wszystkich relacjach ma w tym kluczowe znaczenie, nie tylko w relacjach z pracownikami.Zrównoważona polityka kadrowa powinna umożliwić Grupie Kerkstoel wiązanie i rozwój swoich pracowników w pełni, umożliwiając w ten sposób dalszą specjalizację w sektorze bardzo technicznym. (Polish)
3 November 2022
0 references
Kot družinsko podjetje želi skupina Kerkstoel razviti novo poslanstvo, vizijo in strategijo.Trajnost v vseh odnosih je osrednjega pomena za to, nenazadnje tudi v odnosu do zaposlenih.Trajnostna kadrovska politika bi morala skupini Kerkstoel omogočiti, da svoje zaposlene čim bolj poveže in razvije ter tako omogoči nadaljnjo specializacijo v zelo tehničnem sektorju. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Mar chuideachta teaghlaigh, is mian le Grúpa Kerkstoel misean, fís agus straitéis nua a fhorbairt.Tá an inbhuanaitheacht i ngach caidreamh lárnach leis sin, go háirithe sa chaidreamh lena fhostaithe.Ba cheart go ligfeadh beartas foirne inbhuanaithe do Ghrúpa Kerkstoel a chuid fostaithe a cheangal agus a fhorbairt go hiomlán, rud a chumasódh tuilleadh speisialtóireachta in earnáil an-teicniúil. (Irish)
3 November 2022
0 references
Som familjeföretag vill Kerkstoel-koncernen utveckla ett nytt uppdrag, vision och strategi.Hållbarhet i alla relationer är centralt för detta, inte minst i relationen med sina anställda.En hållbar personalpolitik bör göra det möjligt för Group Kerkstoel att binda och utveckla sina anställda till fullo, vilket möjliggör ytterligare specialisering inom en mycket teknisk sektor. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Ως οικογενειακή εταιρεία, ο Όμιλος Kerkstoel επιθυμεί να αναπτύξει μια νέα αποστολή, όραμα και στρατηγική.Η βιωσιμότητα σε όλες τις σχέσεις είναι κεντρική σε αυτό, αν μη τι άλλο στη σχέση με τους υπαλλήλους της.Μια βιώσιμη πολιτική προσωπικού θα πρέπει να επιτρέπει στον Όμιλο Kerkstoel να δεσμεύει και να αναπτύσσει στο έπακρο τους υπαλλήλους του, επιτρέποντας έτσι περαιτέρω εξειδίκευση σε έναν πολύ τεχνικό τομέα. (Greek)
3 November 2022
0 references
Ca o companie de familie, Grupul Kerkstoel dorește să dezvolte o nouă misiune, viziune și strategie.Sustenabilitatea în toate relațiile este esențială pentru acest lucru, nu în ultimul rând în relația cu angajații săi.O politică de personal durabilă ar trebui să permită Grupului Kerkstoel să-și lege și să își dezvolte angajații la maximum, permițând astfel o mai mare specializare într-un sector foarte tehnic. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Kaip šeimos įmonė, Kerkstoel grupė nori sukurti naują misiją, viziją ir strategiją.Tvarumas visuose santykiuose yra svarbiausia, ypač santykiuose su savo darbuotojais.Tvari personalo politika turėtų leisti grupei „Kerkstoel“ kuo labiau susieti ir plėtoti savo darbuotojus, taip sudarant sąlygas tolesnei specializacijai labai techniniame sektoriuje. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Pereettevõttena soovib Kerkstoel Group arendada uut missiooni, visiooni ja strateegiat.Säästvus kõigis suhetes on selles kesksel kohal, eriti suhetes oma töötajatega.Jätkusuutlik personalipoliitika peaks võimaldama kontserni Kerkstoel siduda ja arendada oma töötajaid täiel määral, võimaldades seeläbi edasist spetsialiseerumist väga tehnilises sektoris. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Kerkstoel-konserni haluaa perheyrityksenä kehittää uuden missiota, visiota ja strategiaa.Kestävä kehitys kaikissa suhteissa on keskeisessä asemassa myös suhteessa työntekijöihin.Kestävän henkilöstöpolitiikan pitäisi antaa Kerkstoelin sitoa ja kehittää työntekijöitään täysipainoisesti, mikä mahdollistaa erikoistumisen edelleen hyvin tekniselle sektorille. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Som familievirksomhed ønsker Kerkstoel-koncernen at udvikle en ny mission, vision og strategi.Bæredygtighed i alle relationer er centralt for dette, ikke mindst i forholdet til medarbejderne.En bæredygtig personalepolitik bør gøre det muligt for Group Kerkstoel at binde og udvikle sine medarbejdere fuldt ud og dermed muliggøre yderligere specialisering inden for en meget teknisk sektor. (Danish)
3 November 2022
0 references
In qualità di azienda familiare, il Gruppo Kerkstoel desidera sviluppare una nuova missione, visione e strategia.La sostenibilità in tutte le relazioni è fondamentale, non da ultimo nel rapporto con i propri dipendenti.Una politica del personale sostenibile dovrebbe consentire al Gruppo Kerkstoel di legare e sviluppare al meglio i propri dipendenti, consentendo così un'ulteriore specializzazione in un settore molto tecnico. (Italian)
3 November 2022
0 references
Ako rodinná spoločnosť chce skupina Kerkstoel rozvíjať nové poslanie, víziu a stratégiu.Udržateľnosť vo všetkých vzťahoch je pre to kľúčová, v neposlednom rade vo vzťahu k svojim zamestnancom.Udržateľná personálna politika by mala umožniť skupine Kerkstoel plne zaviazať a rozvíjať svojich zamestnancov, čím sa umožní ďalšia špecializácia vo veľmi technickom sektore. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Jako rodinná společnost si Kerkstoel Group přeje rozvíjet novou misi, vizi a strategii.Udržitelnost ve všech vztazích je pro to ústředním bodem, a to v neposlední řadě ve vztahu se svými zaměstnanci.Politika udržitelného personálu by měla umožnit skupině Kerkstoel plně zavázat a rozvíjet své zaměstnance, což umožňuje další specializaci ve velmi technickém sektoru. (Czech)
3 November 2022
0 references
Като семейна компания, Kerkstoel Group желае да разработи нова мисия, визия и стратегия.Устойчивостта във всички взаимоотношения е от основно значение за това, не на последно място в отношенията със своите служители.Политиката за устойчив персонал трябва да позволи на Group Kerkstoel да обвърже и развие своите служители в максимална степен, като по този начин даде възможност за по-нататъшна специализация в много технически сектор. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Kā ģimenes uzņēmums Kerkstoel grupa vēlas attīstīt jaunu misiju, redzējumu un stratēģiju.Ilgtspējība visās attiecībās ir galvenais, jo īpaši attiecībās ar saviem darbiniekiem.Ilgtspējīga personāla politika ļautu Group Kerkstoel pilnībā saistīt un attīstīt savus darbiniekus, tādējādi ļaujot turpināt specializāciju ļoti tehniskā nozarē. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Családi vállalkozásként a Kerkstoel Csoport új küldetést, jövőképet és stratégiát kíván kifejleszteni. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Kao obiteljska tvrtka, Kerkstoel Grupa želi razviti novu misiju, viziju i strategiju.Održivost u svim odnosima je ključna za to, osobito u odnosu sa svojim zaposlenicima.Održiva kadrovska politika trebala bi omogućiti Grupi Kerkstoel da se u potpunosti veže i razvije svoje zaposlenike, čime se omogućuje daljnja specijalizacija u vrlo tehničkom sektoru. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Bħala kumpanija tal-familja, il-Grupp Kerkstoel jixtieq jiżviluppa missjoni, viżjoni u strateġija ġodda. Is-sostenibbiltà fir-relazzjonijiet kollha hija ċentrali għal dan, mhux l-inqas fir-relazzjoni mal-impjegati tiegħu. Politika sostenibbli tal-persunal għandha tippermetti lill-Grupp Kerkstoel jorbot u jiżviluppa l-impjegati tiegħu bis-sħiħ, u b’hekk jippermetti aktar speċjalizzazzjoni f’settur tekniku ħafna. (Maltese)
3 November 2022
0 references
En tant qu’entreprise familiale, le Groupe Kerkstoel souhaite développer une nouvelle mission, vision et stratégie.La durabilité dans toutes les relations est au cœur de cela, notamment dans la relation avec ses employés.Une politique de personnel durable devrait permettre au Groupe Kerkstoel de lier et de développer ses collaborateurs au maximum, permettant ainsi une spécialisation plus poussée dans un secteur très technique. (French)
3 November 2022
0 references
Como empresa familiar, el Grupo Kerkstoel desea desarrollar una nueva misión, visión y estrategia.La sostenibilidad en todas las relaciones es fundamental para esto, sobre todo en la relación con sus empleados. Una política de personal sostenible debe permitir al Grupo Kerkstoel vincular y desarrollar al máximo a sus empleados, permitiendo así una mayor especialización en un sector muy técnico. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Como empresa familiar, o Grupo Kerkstoel pretende desenvolver uma nova missão, visão e estratégia.A sustentabilidade em todas as relações é fundamental para isso, nomeadamente na relação com os seus funcionários.Uma política de pessoal sustentável deve permitir ao Grupo Kerkstoel vincular e desenvolver os seus funcionários ao máximo, permitindo assim uma maior especialização num sector muito técnico. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Als Familienunternehmen möchte die Kerkstoel Gruppe eine neue Mission, Vision und Strategie entwickeln.Nachhaltigkeit in allen Beziehungen ist nicht zuletzt in der Beziehung zu ihren Mitarbeitern von zentraler Bedeutung.Eine nachhaltige Personalpolitik soll es der Gruppe Kerkstoel ermöglichen, ihre Mitarbeiter in vollem Umfang zu binden und weiterzuentwickeln und so eine weitere Spezialisierung in einem sehr technischen Bereich zu ermöglichen. (German)
3 November 2022
0 references
Identifiers
7830
0 references