Employment Design on the Move (Q4289584)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4289584 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Design on the Move |
Project Q4289584 in Belgium |
Statements
165,000.0 Euro
0 references
275,000.0 Euro
0 references
60 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 December 2022
0 references
de Biehal
0 references
51°13'38.10"N, 5°19'2.32"E
0 references
3920
0 references
“Employment Design on the Move” is een proefondervindelijk én sterk arbeidsmarktgericht project met focus op de operationele werking van organisaties. Aan de hand van goed voorbereide, onderbouwde én opgevolgde design-oefeningen en testings willen we onderzoeken of er functie-aanpassingen of -opdelingen mogelijk zijn binnen het takenpakket van medewerkers uit knelpuntsectoren (Dutch)
0 references
‘Employment Design on the Move’ is a pilot and strong labour market-oriented project with a focus on the operational functioning of organisations. Based on well-prepared, substantiated and followed-up design exercises and tests, we want to investigate whether job adjustments or divisions are possible within the scope of employees from bottleneck sectors (English)
18 May 2022
0.0031599382553128
0 references
„Projektowanie zatrudnienia w ruchu” jest pilotażowym i silnym projektem ukierunkowanym na rynek pracy, ze szczególnym uwzględnieniem operacyjnego funkcjonowania organizacji. Opierając się na dobrze przygotowanych, uzasadnionych i monitorowanych ćwiczeniach i testach projektowych, chcemy zbadać, czy dostosowania stanowisk lub podziały są możliwe w zakresie pracowników z sektorów wąskich gardeł (Polish)
3 November 2022
0 references
„Oblikovanje zaposlovanja v gibanju“ je pilotni in močan projekt, usmerjen na trg dela, s poudarkom na operativnem delovanju organizacij. Na podlagi dobro pripravljenih, utemeljenih in nadaljnjih projektnih vaj in testov želimo raziskati, ali so v okviru zaposlenih iz sektorjev ozkih grl možne prilagoditve delovnih mest ali delitve. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Is tionscadal píolótach agus láidir atá dírithe ar an margadh saothair é ‘Dearadh Fostaíochta ag Bogadh’ ina ndírítear ar fheidhmiú oibríochtúil eagraíochtaí. Bunaithe ar chleachtaí deartha agus tástálacha dea-ullmhaithe, réasúnaithe agus leantacha, ba mhaith linn a fhiosrú an féidir coigeartuithe poist nó rannáin a dhéanamh laistigh de scóip na bhfostaithe ó earnálacha buidéalaithe (Irish)
3 November 2022
0 references
”Sysselsättningsdesign på väg” är ett pilotprojekt och starkt arbetsmarknadsorienterat projekt med fokus på organisationers operativa funktion. Baserat på väl förberedda, underbyggda och uppföljda designövningar och tester vill vi undersöka om jobbjusteringar eller uppdelningar är möjliga inom ramen för anställda från flaskhalsar. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Ο «Σχεδιασμός της απασχόλησης σε κίνηση» είναι ένα πιλοτικό και ισχυρό έργο προσανατολισμένο στην αγορά εργασίας, με έμφαση στην επιχειρησιακή λειτουργία των οργανισμών. Με βάση καλά προετοιμασμένες, τεκμηριωμένες και επακόλουθες ασκήσεις σχεδιασμού και δοκιμασίες, θέλουμε να διερευνήσουμε κατά πόσον είναι δυνατές οι προσαρμογές θέσεων εργασίας ή οι διαιρέσεις εργασίας εντός του πεδίου εφαρμογής των εργαζομένων από τομείς συμφόρησης (Greek)
3 November 2022
0 references
„Proiectarea ocupării forței de muncă în mișcare” este un proiect pilot și puternic orientat către piața forței de muncă, cu accent pe funcționarea operațională a organizațiilor. Pe baza unor exerciții și teste de proiectare bine pregătite, fundamentate și urmărite, dorim să investigăm dacă ajustările sau diviziile de locuri de muncă sunt posibile în domeniul de aplicare al angajaților din sectoarele blocajelor. (Romanian)
3 November 2022
0 references
„Užimtumo projektavimas judant“ yra bandomasis ir stiprus į darbo rinką orientuotas projektas, kuriame daugiausia dėmesio skiriama organizacijų veiklai. Remdamiesi gerai parengtomis, pagrįstomis ir tolesnėmis projektavimo pratybomis ir bandymais, norime ištirti, ar darbo vietų koregavimas ar padalijimas yra įmanomas darbuotojams iš sunkumų patiriančių sektorių. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
„Tööhõive kujundamine liikuvuses“ on katseprojekt ja tugev tööturule suunatud projekt, mis keskendub organisatsioonide operatiivsele toimimisele. Tuginedes hästi ettevalmistatud, põhjendatud ja järelanalüüsidele, tahame uurida, kas kitsaskohtade sektorite töötajate hulgas on võimalik töökohti kohandada või jaotada. (Estonian)
3 November 2022
0 references
”Työllisyyssuunnittelu liikkeellä” on pilottihanke ja vahva työmarkkinasuuntautunut hanke, jossa keskitytään organisaatioiden operatiiviseen toimintaan. Hyvin laadittujen, perusteltujen ja jatkoon perustuvien suunnitteluharjoitusten ja -testien perusteella haluamme selvittää, onko työn muuttaminen tai jakautuminen mahdollista pullonkaula-alojen työntekijöiden piirissä. (Finnish)
3 November 2022
0 references
"Beskæftigelsesdesign på vej" er et pilotprojekt og et stærkt arbejdsmarkedsorienteret projekt med fokus på organisationers operationelle funktion. På baggrund af velforberedte, velunderbyggede og opfølgende designøvelser og -test ønsker vi at undersøge, om der er mulighed for jobjusteringer eller divisioner inden for anvendelsesområdet for medarbejdere fra flaskehalssektorer (Danish)
3 November 2022
0 references
"Employment Design on the Move" è un progetto pilota e forte orientato al mercato del lavoro, con particolare attenzione al funzionamento operativo delle organizzazioni. Sulla base di esercizi e test di progettazione ben preparati, motivati e seguiti, vogliamo indagare se siano possibili aggiustamenti o divisioni di lavoro nell'ambito dei dipendenti provenienti da settori a collo di bottiglia (Italian)
3 November 2022
0 references
„Dizajn zamestnanosti v pohybe“ je pilotný a silný projekt orientovaný na trh práce so zameraním na prevádzkové fungovanie organizácií. Na základe dobre pripravených, podložených a nadväzujúcich projektových cvičení a testov chceme preskúmať, či sú možné úpravy pracovných miest alebo divízie v rámci zamestnancov z problematických odvetví. (Slovak)
3 November 2022
0 references
„Design zaměstnanosti v pohybu“ je pilotní a silný projekt zaměřený na trh práce se zaměřením na provozní fungování organizací. Na základě dobře připravených, opodstatněných a následných konstrukčních cvičení a testů chceme prověřit, zda jsou možné úpravy pracovních míst nebo divize v rozsahu zaměstnanců z problematických odvětví (Czech)
3 November 2022
0 references
„Проектиране на заетостта в движение“ е пилотен и силен проект, ориентиран към пазара на труда, с акцент върху оперативното функциониране на организациите. Въз основа на добре подготвени, обосновани и последващи проектни упражнения и тестове искаме да проучим дали са възможни корекции на работните места или подразделения в обхвата на служителите от сектори с недостатъчен капацитет. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
“Nodarbinātības plāns kustībā” ir spēcīgs uz darba tirgu orientēts izmēģinājuma projekts, kurā galvenā uzmanība pievērsta organizāciju operatīvai darbībai. Pamatojoties uz labi sagatavotiem, pamatotiem un pēckontroles projektiem un testiem, mēs vēlamies izpētīt, vai darba vietu pielāgošana vai dalīšana ir iespējama darba ņēmēju vidū no problemātiskajām nozarēm. (Latvian)
3 November 2022
0 references
A „Mozgásban a foglalkoztatás kialakítása” kísérleti és erős munkaerőpiac-orientált projekt, amelynek középpontjában a szervezetek operatív működése áll. A jól felkészült, megalapozott és nyomon követett tervezési gyakorlatok és tesztek alapján meg akarjuk vizsgálni, hogy lehetséges-e a szűk keresztmetszetű ágazatokban dolgozó munkavállalók körében a munkaköri kiigazítások vagy a megosztottság. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
„Dizajn zapošljavanja u pokretu” pilot je i snažan projekt usmjeren na tržište rada s naglaskom na operativno funkcioniranje organizacija. Na temelju dobro pripremljenih, potkrijepljenih i praćenih dizajnerskih vježbi i testova, želimo istražiti jesu li moguće prilagodbe radnih mjesta ili podjele unutar opsega zaposlenika iz sektora uskih grla. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Id-“Disinn tal-Impjiegi Attivi” huwa proġett pilota u b’saħħtu orjentat lejn is-suq tax-xogħol b’enfasi fuq il-funzjonament operattiv tal-organizzazzjonijiet. Abbażi ta’ eżerċizzji u testijiet ta’ disinn ippreparati tajjeb, sostanzjati u segwiti, irridu ninvestigaw jekk l-aġġustamenti jew id-diviżjonijiet tax-xogħol humiex possibbli fl-ambitu tal-impjegati mis-setturi tal-konġestjoni (Maltese)
3 November 2022
0 references
O «Conceção do Emprego em Movimento» é um projeto-piloto e forte orientado para o mercado de trabalho, centrado no funcionamento operacional das organizações. Com base em exercícios e testes de conceção bem preparados, fundamentados e acompanhados, pretendemos investigar se os ajustes de emprego ou as divisões são possíveis no âmbito dos trabalhadores dos setores de estrangulamento (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Le projet «Employment Design on the Move» est un projet pilote axé sur le marché du travail axé sur le fonctionnement opérationnel des organisations. Sur la base d’exercices et d’essais de conception bien préparés, étayés et suivis, nous voulons déterminer si des ajustements ou des divisions d’emplois sont possibles dans le cadre des employés des secteurs en goulot d’étranglement. (French)
3 November 2022
0 references
«Empleation Design on the Move» es un proyecto piloto y sólido orientado al mercado laboral, centrado en el funcionamiento operativo de las organizaciones. Sobre la base de ejercicios y pruebas de diseño bien preparados, fundamentados y seguidos, queremos investigar si los ajustes de trabajo o las divisiones son posibles dentro del alcance de los empleados de los sectores de cuello de botella. (Spanish)
3 November 2022
0 references
„Beschäftigung in Bewegung“ ist ein Pilotprojekt und starkes arbeitsmarktorientiertes Projekt mit Schwerpunkt auf der operativen Funktionsweise von Organisationen. Basierend auf gut vorbereiteten, fundierten und anschließenden Designübungen und -tests wollen wir untersuchen, ob Stellenanpassungen oder -bereiche im Rahmen von Mitarbeitern aus Engpassbranchen möglich sind. (German)
3 November 2022
0 references
Identifiers
9649
0 references