MANAGE THE TRANSVERSALITY OF LEAN MANUFACTURING IN BUSINESS AREAS FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT (Q4273363)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4273363 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MANAGE THE TRANSVERSALITY OF LEAN MANUFACTURING IN BUSINESS AREAS FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT |
Project Q4273363 in Italy |
Statements
2,180.0 Euro
0 references
4,360.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 December 2019
0 references
18 October 2021
0 references
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L IMPRESA SOCIALE
0 references
46°1'25.39"N, 13°10'25.86"E
0 references
SI TRATTA DI UN PERCORSO DI FORMAZIONE PER LA RIQUALIFICAZIONE DI LAVORATORI OCCUPATI FINANZIATO DAL FSE PROGRAMMA 52/19; IN PARTICOLARE, SI TRATTA, NELLÂ ADOZIONE DI UN MODELLO PER IL MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI LAVORO E NELLA TRASFORMAZIONE DEL NUOVO ASSETTO DELLÂ ORGANIGRAMMA IN UNA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO. IL PERCORSO FORMATIVO INTENDE AFFRONTARE QUESTI TEMI: - CREARE UNA RETE DI AGENTI DEL CAMBIAMENTO PER STABILIZZARE ED ESTENDERE LÂ APPROCCIO LEAN MANUFACTURING IN AZIENDA - SVILUPPARE LE COMPETENZE DISTINTIVE ED IL LEAN THINKING, DECLINATO IN LEAN MANUFACTURING. - SVILUPPARE LE COMPETENZE PER GESTIRE LA COMPLESSITÃ DI ARMONIZZARE METODOLOGIE DI STANDARDIZZAZIONE CON LA FLESSIBILITÃ OPERATIVA, ENTRAMBE NECESSARIE A RISPONDERE CON EFFICIENZA ED EFFICACIA ALLE NUOVE ESIGENZE DEI MERCATI DI RIFERIMENTO. LE COMPETENZE DA SVILUPPARE SONO QUELLE CHE PERMETTERANNO DI AFFRONTARE ANCHE LE FASI DI PEAK PERFORMANCE, SENZA RINUNCIARE ALLA CODIFICA E MISURAZIONE DELLE ATTIV (Italian)
0 references
THIS IS A TRAINING COURSE FOR THE RETRAINING OF WORKERS IN EMPLOYMENT FINANCED BY THE ESF PROGRAMME 52/19; IN PARTICULAR, IT IS, IN THE ADOPTION OF A MODEL FOR THE IMPROVEMENT OF WORK PROCESSES AND IN THE TRANSFORMATION OF THE NEW ORGANIZATIONAL STRUCTURE INTO A CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT. THE TRAINING COURSE AIMS TO ADDRESS THESE ISSUES: — CREATE A NETWORK OF AGENTS OF CHANGE TO STABILISE AND EXTEND THE LEAN MANUFACTURING APPROACH IN THE COMPANY — DEVELOP DISTINCTIVE SKILLS AND LEAN THINKING, DECLINED IN LEAN MANUFACTURING. — DEVELOP THE SKILLS TO MANAGE THE COMPLEXITY OF HARMONISING STANDARDISATION METHODOLOGIES WITH OPERATIONAL FLEXIBILITY, BOTH NECESSARY TO RESPOND EFFICIENTLY AND EFFECTIVELY TO THE NEW NEEDS OF THE REFERENCE MARKETS. THE SKILLS TO BE DEVELOPED ARE THOSE THAT WILL ALLOW TO FACE ALSO THE PHASES OF PEAK PERFORMANCE, WITHOUT SACRIFICING CODING AND MEASUREMENT OF THE ACTS (English)
2 February 2022
0.1411635607552539
0 references
IL S’AGIT D’UN COURS DE FORMATION POUR LE RECYCLAGE DES TRAVAILLEURS EN EMPLOI FINANCÉ PAR LE PROGRAMME FSE 52/19; IL S’AGIT EN PARTICULIER DE L’ADOPTION D’UN MODÈLE POUR L’AMÉLIORATION DES PROCESSUS DE TRAVAIL ET LA TRANSFORMATION DE LA NOUVELLE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE EN UNE CULTURE D’AMÉLIORATION CONTINUE. LE COURS DE FORMATION VISE À ABORDER CES QUESTIONS: — CRÉER UN RÉSEAU D’AGENTS DU CHANGEMENT POUR STABILISER ET ÉTENDRE L’APPROCHE DE FABRICATION MAIGRE DANS L’ENTREPRISE — DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DISTINCTIVES ET LA PENSÉE MAIGRE, DÉCLINÉ DANS LA FABRICATION MAIGRE. — DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR GÉRER LA COMPLEXITÉ DE L’HARMONISATION DES MÉTHODES DE NORMALISATION AVEC UNE FLEXIBILITÉ OPÉRATIONNELLE, À LA FOIS NÉCESSAIRE POUR RÉPONDRE EFFICACEMENT ET EFFICACEMENT AUX NOUVEAUX BESOINS DES MARCHÉS DE RÉFÉRENCE. LES COMPÉTENCES À DÉVELOPPER SONT CELLES QUI PERMETTRONT D’AFFRONTER AUSSI LES PHASES DE PERFORMANCE MAXIMALE, SANS SACRIFIER LE CODAGE ET LA MESURE DES ACTES (French)
3 February 2022
0 references
ES HANDELT SICH UM EINE AUSBILDUNG ZUR UMSCHULUNG VON ARBEITNEHMERN IN BESCHÄFTIGUNG, DIE AUS DEM ESF-PROGRAMM 52/19 FINANZIERT WIRD; INSBESONDERE IST ES IN DER ANNAHME EINES MODELLS ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSPROZESSE UND BEI DER UMWANDLUNG DER NEUEN ORGANISATIONSSTRUKTUR IN EINE KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG. DIE SCHULUNG ZIELT DARAUF AB, DIESE FRAGEN ANZUGEHEN: — SCHAFFUNG EINES NETZWERKS VON AGENTEN DES WANDELS, UM DEN SCHLANKEN FERTIGUNGSANSATZ IM UNTERNEHMEN ZU STABILISIEREN UND ZU ERWEITERN – ENTWICKELN UNVERWECHSELBARE FÄHIGKEITEN UND SCHLANKES DENKEN, SANK IN DER SCHLANKEN FERTIGUNG. ENTWICKLUNG DER KOMPETENZEN ZUR STEUERUNG DER KOMPLEXITÄT DER HARMONISIERUNG DER NORMUNGSMETHODEN MIT OPERATIVER FLEXIBILITÄT, DIE ERFORDERLICH SIND, UM EFFIZIENT UND WIRKSAM AUF DIE NEUEN BEDÜRFNISSE DER REFERENZMÄRKTE REAGIEREN ZU KÖNNEN. DIE ZU ENTWICKELNDEN FÄHIGKEITEN SIND DIEJENIGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, AUCH DEN PHASEN DER SPITZENLEISTUNG ZU BEGEGNEN, OHNE DIE KODIERUNG UND MESSUNG DER AKTE ZU OPFERN. (German)
3 February 2022
0 references
DIT IS EEN OPLEIDINGSCURSUS VOOR DE OMSCHOLING VAN WERKNEMERS IN HET KADER VAN HET ESF-PROGRAMMA 52/19; IN HET BIJZONDER IS HET BIJ DE GOEDKEURING VAN EEN MODEL VOOR DE VERBETERING VAN WERKPROCESSEN EN IN DE OMVORMING VAN DE NIEUWE ORGANISATIESTRUCTUUR TOT EEN CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING. DE OPLEIDING HEEFT TOT DOEL DEZE KWESTIES AAN TE PAKKEN: — CREËER EEN NETWERK VAN AGENTEN VAN VERANDERING OM DE MAGERE PRODUCTIEBENADERING IN HET BEDRIJF TE STABILISEREN EN UIT TE BREIDEN — ONTWIKKELEN ONDERSCHEIDENDE VAARDIGHEDEN EN MAGER DENKEN, DAALDE IN MAGERE PRODUCTIE. — DE VAARDIGHEDEN ONTWIKKELEN OM DE COMPLEXITEIT VAN DE HARMONISATIE VAN NORMALISATIEMETHODEN MET OPERATIONELE FLEXIBILITEIT TE BEHEREN, ZOWEL OM EFFICIËNT EN DOELTREFFEND IN TE SPELEN OP DE NIEUWE BEHOEFTEN VAN DE REFERENTIEMARKTEN. DE VAARDIGHEDEN DIE MOETEN WORDEN ONTWIKKELD ZIJN DIE WAARMEE OOK DE FASEN VAN PIEKPRESTATIES KUNNEN WORDEN ONDER OGEN GEZIEN, ZONDER DAT DIT TEN KOSTE GAAT VAN CODERING EN METING VAN DE HANDELINGEN (Dutch)
4 February 2022
0 references
SE TRATA DE UN CURSO DE FORMACIÓN PARA LA RECONVERSIÓN PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL EMPLEO FINANCIADO POR EL PROGRAMA 52/19 DEL FSE; EN PARTICULAR, ES EN LA ADOPCIÓN DE UN MODELO PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS DE TRABAJO Y EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN UNA CULTURA DE MEJORA CONTINUA. EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE POR OBJETO ABORDAR ESTAS CUESTIONES: — CREAR UNA RED DE AGENTES DE CAMBIO PARA ESTABILIZAR Y EXTENDER EL ENFOQUE DE FABRICACIÓN MAGRA EN LA EMPRESA — DESARROLLAR HABILIDADES DISTINTIVAS Y PENSAMIENTO MAGRO, DECLINADO EN LA FABRICACIÓN MAGRA. DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA GESTIONAR LA COMPLEJIDAD DE ARMONIZAR LAS METODOLOGÍAS DE NORMALIZACIÓN CON FLEXIBILIDAD OPERATIVA, TANTO PARA RESPONDER DE MANERA EFICIENTE COMO EFICAZ A LAS NUEVAS NECESIDADES DE LOS MERCADOS DE REFERENCIA. LAS HABILIDADES A DESARROLLAR SON LAS QUE PERMITIRÁN AFRONTAR TAMBIÉN LAS FASES DE RENDIMIENTO MÁXIMO, SIN SACRIFICAR LA CODIFICACIÓN Y LA MEDICIÓN DE LOS ACTOS. (Spanish)
4 February 2022
0 references
DER ER TALE OM ET UDDANNELSESKURSUS MED HENBLIK PÅ OMSKOLING AF ARBEJDSTAGERE I BESKÆFTIGELSE, DER FINANSIERES UNDER ESF-PROGRAMMET 52/19; DET ER ISÆR I FORBINDELSE MED VEDTAGELSEN AF EN MODEL FOR FORBEDRING AF ARBEJDSPROCESSERNE OG OMDANNELSEN AF DEN NYE ORGANISATIONSSTRUKTUR TIL EN KULTUR MED LØBENDE FORBEDRING. KURSET HAR TIL FORMÅL AT BEHANDLE DISSE SPØRGSMÅL: — SKABE ET NETVÆRK AF FORANDRINGSAGENTER FOR AT STABILISERE OG UDVIDE DEN LEAN PRODUKTION TILGANG I VIRKSOMHEDEN — UDVIKLE SÆRLIGE FÆRDIGHEDER OG LEAN TÆNKNING, FALDT I LEAN PRODUKTION. — UDVIKLE FÆRDIGHEDERNE TIL AT HÅNDTERE KOMPLEKSITETEN AF HARMONISERING AF STANDARDISERINGSMETODER MED OPERATIONEL FLEKSIBILITET, SOM BEGGE ER NØDVENDIGE FOR EFFEKTIVT AT IMØDEKOMME REFERENCEMARKEDERNES NYE BEHOV. DE FÆRDIGHEDER, DER SKAL UDVIKLES, ER DEM, DER VIL GØRE DET MULIGT OGSÅ AT TAGE HØJDE FOR FASERNE I SPIDSBELASTNINGEN UDEN AT OFRE KODNING OG MÅLING AF HANDLINGERNE. (Danish)
23 July 2022
0 references
ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΠΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ 52/19 ΤΟΥ ΕΚΤ· ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΕΊΝΑΙ, ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΉ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΣΕ ΜΙΑ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ. ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΖΗΤΗΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΕΙ ΈΝΑ ΔΊΚΤΥΟ ΠΑΡΑΓΌΝΤΩΝ ΑΛΛΑΓΉΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΘΕΡΟΠΟΙΉΣΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΕΚΤΕΊΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ — ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΕΙ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΛΙΤΉ ΣΚΈΨΗ, ΠΟΥ ΜΕΙΏΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΆΠΑΧΗ ΠΑΡΑΓΩΓΉ. — ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΤΥΠΟΠΟΊΗΣΗΣ ΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉ ΕΥΕΛΙΞΊΑ, ΤΌΣΟ ΑΝΑΓΚΑΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΉ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗ ΣΤΙΣ ΝΈΕΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΑΓΟΡΏΝ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΟΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΕΊΝΑΙ ΕΚΕΊΝΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΟΥΝ ΕΠΊΣΗΣ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΦΆΣΕΩΝ ΤΗΣ ΜΈΓΙΣΤΗΣ ΑΠΌΔΟΣΗΣ, ΧΩΡΊΣ ΝΑ ΘΥΣΙΑΣΤΕΊ Η ΚΩΔΙΚΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ Η ΜΈΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΆΞΕΩΝ (Greek)
23 July 2022
0 references
OVO JE TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA ZA PREKVALIFIKACIJU RADNIKA NA RADNOM MJESTU KOJI SE FINANCIRA IZ PROGRAMA ESF-A 52/19; KONKRETNO, TO JE, U USVAJANJU MODELA ZA POBOLJŠANJE RADNIH PROCESA I U TRANSFORMACIJI NOVE ORGANIZACIJSKE STRUKTURE U KULTURU KONTINUIRANOG UNAPRJEĐENJA. CILJ JE TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA RIJEŠITI SLJEDEĆA PITANJA: — STVORITI MREŽU AGENATA PROMJENE STABILIZIRATI I PROŠIRITI LEAN PROIZVODNI PRISTUP U TVRTKI – RAZVITI PREPOZNATLJIVE VJEŠTINE I MRŠAV RAZMIŠLJANJE, PAO U MRŠAVOJ PROIZVODNJI. RAZVIJANJE VJEŠTINA ZA UPRAVLJANJE SLOŽENOŠĆU USKLAĐIVANJA NORMIZACIJSKIH METODOLOGIJA S OPERATIVNOM FLEKSIBILNOŠĆU, KOJE SU POTREBNE KAKO BI SE UČINKOVITO I DJELOTVORNO ODGOVORILO NA NOVE POTREBE REFERENTNIH TRŽIŠTA. VJEŠTINE KOJE TREBA RAZVITI SU ONE KOJE ĆE OMOGUĆITI I SUOČAVANJE S FAZAMA VRŠNIH PERFORMANSI, BEZ ŽRTVOVANJA KODIRANJA I MJERENJA AKATA. (Croatian)
23 July 2022
0 references
ACESTA ESTE UN CURS DE FORMARE PENTRU RECONVERSIA PROFESIONALĂ A LUCRĂTORILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ, FINANȚAT PRIN PROGRAMUL FSE 52/19; ÎN SPECIAL, ACEASTA ESTE, ÎN ADOPTAREA UNUI MODEL DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A PROCESELOR DE LUCRU ȘI ÎN TRANSFORMAREA NOII STRUCTURI ORGANIZAȚIONALE ÎNTR-O CULTURĂ A ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE. CURSUL DE FORMARE ÎȘI PROPUNE SĂ ABORDEZE URMĂTOARELE ASPECTE: CREAREA UNEI REȚELE DE AGENȚI DE SCHIMBARE PENTRU A STABILIZA ȘI A EXTINDE ABORDAREA PRELUCRĂTOARE SLABĂ ÎN CADRUL COMPANIEI – DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR DISTINCTIVE ȘI GÂNDIREA SLABĂ, SCĂDEREA PRODUCȚIEI SLABE. DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR DE GESTIONARE A COMPLEXITĂȚII ARMONIZĂRII METODOLOGIILOR DE STANDARDIZARE CU FLEXIBILITATE OPERAȚIONALĂ, ATÂT NECESARE PENTRU A RĂSPUNDE ÎN MOD EFICIENT ȘI EFICACE NOILOR NEVOI ALE PIEȚELOR DE REFERINȚĂ. ABILITĂȚILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE DEZVOLTATE SUNT CELE CARE VOR PERMITE SĂ SE CONFRUNTE ȘI CU FAZELE DE VÂRF DE PERFORMANȚĂ, FĂRĂ A SACRIFICA CODIFICAREA ȘI MĂSURAREA ACTELOR (Romanian)
23 July 2022
0 references
IDE O KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA REKVALIFIKÁCIU PRACOVNÍKOV V ZAMESTNANÍ FINANCOVANÝ Z PROGRAMU ESF 52/19; IDE NAJMÄ O PRIJATIE MODELU NA ZLEPŠENIE PRACOVNÝCH PROCESOV A TRANSFORMÁCIU NOVEJ ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA. CIEĽOM KURZU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE RIEŠIŤ TIETO OTÁZKY: — VYTVORIŤ SIEŤ AGENTOV ZMENY STABILIZOVAŤ A ROZŠÍRIŤ ŠTÍHLY VÝROBNÝ PRÍSTUP V SPOLOČNOSTI – ROZVÍJAŤ VÝRAZNÉ ZRUČNOSTI A CHUDÉ MYSLENIE, POKLES V ŠTÍHLEJ VÝROBE. — ROZVÍJAŤ ZRUČNOSTI NA RIADENIE ZLOŽITOSTI HARMONIZÁCIE METODÍK NORMALIZÁCIE S PREVÁDZKOVOU FLEXIBILITOU, KTORÉ SÚ POTREBNÉ NA ÚČINNÚ A ÚČINNÚ REAKCIU NA NOVÉ POTREBY REFERENČNÝCH TRHOV. ZRUČNOSTI, KTORÉ SA MAJÚ ROZVÍJAŤ, SÚ ZRUČNOSTI, KTORÉ UMOŽNIA ČELIŤ AJ ŠTÁDIÁM ŠPIČKOVÉHO VÝKONU BEZ OBETOVANIA KÓDOVANIA A MERANIA AKTOV. (Slovak)
23 July 2022
0 references
DAN HUWA KORS TA’ TAĦRIĠ GĦAT-TAĦRIĠ MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA F’IMPJIEG IFFINANZJAT MILL-PROGRAMM 52/19 TAL-FSE; B’MOD PARTIKOLARI, FL-ADOZZJONI TA’ MUDELL GĦAT-TITJIB TAL-PROĊESSI TAX-XOGĦOL U FIT-TRASFORMAZZJONI TAL-ISTRUTTURA ORGANIZZATTIVA L-ĠDIDA F’KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU. IL-KORS TA’ TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA DAWN IL-KWISTJONIJIET: — JOĦOLQU NETWERK TA ‘AĠENTI TA’ BIDLA LI JISTABBILIZZAW U JESTENDU L-APPROĊĊ MANIFATTURA DGĦIF FIL-KUMPANIJA — JIŻVILUPPAW ĦILIET DISTINTIVI U ĦSIEB DGĦIF, NAQAS FIL-MANIFATTURA DGĦIF. — JIĠU ŻVILUPPATI L-ĦILIET BIEX TIĠI ĠESTITA L-KUMPLESSITÀ TAL-ARMONIZZAZZJONI TAL-METODOLOĠIJI TAL-ISTANDARDIZZAZZJONI MAL-FLESSIBBILTÀ OPERATTIVA, KEMM MEĦTIEĠA BIEX JIRRISPONDU B’MOD EFFIĊJENTI U EFFETTIV GĦALL-ĦTIĠIJIET IL-ĠODDA TAS-SWIEQ TA’ REFERENZA. IL-ĦILIET LI GĦANDHOM JIĠU ŻVILUPPATI HUMA DAWK LI SE JIPPERMETTU LI JIĠU FFAĊĊJATI WKOLL IL-FAŻIJIET TAL-OGĦLA PRESTAZZJONI, MINGĦAJR MA JIĠU SSAGRIFIKATI L-KODIFIKAZZJONI U L-KEJL TAL-ATTI. (Maltese)
23 July 2022
0 references
ESTE É UM CURSO DE FORMAÇÃO PARA A REFORMAÇÃO DOS TRABALHADORES NO DOMÍNIO DO EMPREGO FINANCIADO PELO PROGRAMA 52/19 DO FSE; Nomeadamente, na adopção de um modelo para a melhoria dos processos de trabalho e na transformação da nova estrutura organizativa numa cultura de melhoria contínua. O CURSO DE FORMAÇÃO DÁ RESPOSTA A ESTES QUESTÕES: — CRIAR UMA REDE DE AGENTES DE ALTERAÇÃO PARA ESTABILIZAR E ALARGAR A ABORDAGEM DE FABRICO DO LEÃO NA EMPRESA — DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DISTINCITIVAS E REFLEXÃO DO LEÃO, DECLINADAS NO FABRICO DO LEÃO. — DESENVOLVER AS COMPLEXIDADES DA HARMONIZAÇÃO DAS METODOLOGIAS DE NORMALIZAÇÃO COM FLEXIBILIDADE OPERACIONAL, NECESSÁRIAS PARA RESPOSTA EFICIENTE E EFICAZ ÀS NOVAS NECESSIDADES DOS MERCADOS DE REFERÊNCIA. AS HABILIDADES A DESENVOLVER SÃO AS QUE PERMITIRÃO APRESENTAR TAMBÉM AS FASES DO DESEMPENHO DA PAZ, SEM SACRIFICAR A CODIFICAÇÃO E A MEDIÇÃO DOS ACTOS (Portuguese)
23 July 2022
0 references
KYSEESSÄ ON ESR-OHJELMASTA 52/19 RAHOITETTU KOULUTUS, JOKA KOSKEE TYÖSSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENKOULUTUSTA. KYSE ON ERITYISESTI TYÖPROSESSIEN PARANTAMISTA KOSKEVAN MALLIN HYVÄKSYMISESTÄ JA UUDEN ORGANISAATIORAKENTEEN MUUTTUMISESTA JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIKSI. KURSSIN TAVOITTEENA ON KÄSITELLÄ SEURAAVIA KYSYMYKSIÄ: — LUODA VERKOSTO MUUTOKSEN TEKIJÖITÄ VAKAUTTAA JA LAAJENTAA LAIHA VALMISTUS LÄHESTYMISTAPA YHTIÖSSÄ – KEHITTÄÄ EROTTUVA TAITOJA JA VÄHÄRASVAINEN AJATTELU, VÄHENTYNYT VÄHÄRASVAISEN VALMISTUKSEN. — KEHITTÄÄ TAITOJA, JOILLA VOIDAAN HALLITA STANDARDOINTIMENETELMIEN YHDENMUKAISTAMISEN MONIMUTKAISUUTTA TOIMINNALLISELLA JOUSTAVUUDELLA, MIKÄ ON TARPEEN, JOTTA VOIDAAN VASTATA TEHOKKAASTI JA TULOKSELLISESTI VIITEMARKKINOIDEN UUSIIN TARPEISIIN. KEHITETTÄVIÄ TAITOJA OVAT NE, JOIDEN AVULLA VOIDAAN KOHDATA MYÖS HUIPPUSUORITUSKYVYN VAIHEET UHRAAMATTA SÄÄDÖSTEN KOODAUSTA JA MITTAAMISTA. (Finnish)
23 July 2022
0 references
JEST TO KURS SZKOLENIOWY SŁUŻĄCY PRZEKWALIFIKOWANIU PRACOWNIKÓW NA RYNKU PRACY FINANSOWANY W RAMACH PROGRAMU EFS 52/19; W SZCZEGÓLNOŚCI CHODZI O PRZYJĘCIE MODELU USPRAWNIANIA PROCESÓW PRACY I PRZEKSZTAŁCENIA NOWEJ STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ W KULTURĘ CIĄGŁEGO DOSKONALENIA. SZKOLENIE MA NA CELU ROZWIĄZANIE NASTĘPUJĄCYCH KWESTII: — STWORZYĆ SIEĆ AGENTÓW ZMIAN, ABY USTABILIZOWAĆ I ROZSZERZYĆ PODEJŚCIE LEAN MANUFACTURING W FIRMIE – ROZWIJAĆ CHARAKTERYSTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI I LEAN THINKING, SPADŁ W CHUDEJ PRODUKCJI. ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA ZŁOŻONOŚCIĄ HARMONIZACJI METOD STANDARYZACJI Z ELASTYCZNOŚCIĄ OPERACYJNĄ, ZARÓWNO NIEZBĘDNEJ DO SKUTECZNEGO I SKUTECZNEGO REAGOWANIA NA NOWE POTRZEBY RYNKÓW REFERENCYJNYCH. UMIEJĘTNOŚCI, KTÓRE NALEŻY ROZWIJAĆ, TO TE, KTÓRE POZWOLĄ ZMIERZYĆ SIĘ RÓWNIEŻ Z FAZAMI SZCZYTOWYCH WYNIKÓW, BEZ POŚWIĘCANIA KODOWANIA I POMIARU AKTÓW (Polish)
23 July 2022
0 references
TO JE TEČAJ USPOSABLJANJA ZA PREUSPOSABLJANJE ZAPOSLENIH DELAVCEV, KI SE FINANCIRA IZ PROGRAMA ESS 52/19; GRE ZLASTI ZA SPREJETJE MODELA ZA IZBOLJŠANJE DELOVNIH PROCESOV IN PREOBLIKOVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE STRUKTURE V KULTURO NENEHNEGA IZBOLJŠEVANJA. NAMEN TEČAJA USPOSABLJANJA JE OBRAVNAVATI TA VPRAŠANJA: — USTVARITI MREŽO AGENTOV SPREMEMB ZA STABILIZACIJO IN RAZŠIRITEV VITKEGA PROIZVODNEGA PRISTOPA V PODJETJU – RAZVITI POSEBNE SPRETNOSTI IN VITKO RAZMIŠLJANJE, ZMANJŠATI VITKO PROIZVODNJO. — RAZVITI SPRETNOSTI ZA OBVLADOVANJE ZAPLETENOSTI USKLAJEVANJA METODOLOGIJ STANDARDIZACIJE Z OPERATIVNO PROŽNOSTJO, KI JE POTREBNA ZA UČINKOVIT IN USPEŠEN ODZIV NA NOVE POTREBE REFERENČNIH TRGOV. ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI JIH JE TREBA RAZVITI, SO TISTI, KI BODO OMOGOČALI SOOČANJE TUDI S FAZAMI NAJVEČJE UČINKOVITOSTI, NE DA BI PRI TEM ŽRTVOVALI KODIRANJE IN MERJENJE DEJANJ. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
JEDNÁ SE O VZDĚLÁVACÍ KURZ PRO REKVALIFIKACI PRACOVNÍKŮ V ZAMĚSTNÁNÍ FINANCOVANÝ Z PROGRAMU ESF 52/19; ZEJMÉNA PŘI PŘIJÍMÁNÍ MODELU PRO ZLEPŠENÍ PRACOVNÍCH PROCESŮ A PŘI PŘEMĚNĚ NOVÉ ORGANIZAČNÍ STRUKTURY NA KULTURU NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ. CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO KURZU JE ŘEŠIT TYTO OTÁZKY: — VYTVOŘIT SÍŤ ČINITELŮ ZMĚNY STABILIZOVAT A ROZŠÍŘIT ŠTÍHLÝ VÝROBNÍ PŘÍSTUP VE SPOLEČNOSTI – ROZVÍJET OSOBITÉ DOVEDNOSTI A ŠTÍHLÉ MYŠLENÍ, POKLES V ŠTÍHLÉ VÝROBĚ. — ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO ŘÍZENÍ SLOŽITOSTI HARMONIZACE NORMALIZAČNÍCH METODIK S PROVOZNÍ FLEXIBILITOU, A TO JAK PRO ÚČINNOU, TAK ÚČINNOU REAKCI NA NOVÉ POTŘEBY REFERENČNÍCH TRHŮ. DOVEDNOSTI, KTERÉ JE TŘEBA ROZVÍJET, JSOU DOVEDNOSTI, KTERÉ UMOŽNÍ ČELIT I FÁZÍM ŠPIČKOVÉHO VÝKONU, ANIŽ BY BYLY OBĚTOVÁNY KÓDOVÁNÍ A MĚŘENÍ ÚKONŮ. (Czech)
23 July 2022
0 references
TAI MOKYMO KURSAS, SKIRTAS DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ PERKVALIFIKAVIMUI, FINANSUOJAMAS PAGAL ESF PROGRAMĄ 52/19; VISŲ PIRMA, PRIIMANT DARBO PROCESŲ TOBULINIMO MODELĮ IR TRANSFORMUOJANT NAUJĄ ORGANIZACINĘ STRUKTŪRĄ Į NUOLATINIO TOBULĖJIMO KULTŪRĄ. MOKYMO KURSŲ TIKSLAS – SPRĘSTI ŠIUOS KLAUSIMUS: – SUKURTI POKYČIŲ AGENTŲ TINKLĄ STABILIZUOTI IR IŠPLĖSTI LIESOS GAMYBOS POŽIŪRĮ ĮMONĖJE – PLĖTOTI SAVITUS ĮGŪDŽIUS IR LIESOS MĄSTYMO, SUMAŽĖJO LIESOS GAMYBOS. – UGDYTI GEBĖJIMUS VALDYTI SUDĖTINGĄ STANDARTIZAVIMO METODIKŲ SUDERINIMĄ SU VEIKLOS LANKSTUMU, KURIS BŪTINAS SIEKIANT VEIKSMINGAI IR EFEKTYVIAI REAGUOTI Į NAUJUS REFERENCINIŲ RINKŲ POREIKIUS. ĮGŪDŽIAI, KURIUOS REIKIA PLĖTOTI, YRA TIE, KURIE TAIP PAT LEIS ĮVEIKTI PIKO VEIKSMINGUMO ETAPUS, NEPRARANDANT KODAVIMO IR VEIKSMŲ MATAVIMO. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
TAS IR MĀCĪBU KURSS NODARBINĀTO DARBINIEKU PĀRKVALIFICĒŠANAI, KO FINANSĒ NO ESF PROGRAMMAS 52/19; JO ĪPAŠI TAS IR, PIEŅEMOT MODELI DARBA PROCESU UZLABOŠANAI UN PĀRVEIDOJOT JAUNO ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU PAR NEPĀRTRAUKTU UZLABOJUMU KULTŪRU. MĀCĪBU KURSA MĒRĶIS IR RISINĀT ŠOS JAUTĀJUMUS: — IZVEIDOT PĀRMAIŅU AĢENTU TĪKLU, LAI STABILIZĒTU UN PAPLAŠINĀTU LIESĀS RAŽOŠANAS PIEEJU UZŅĒMUMĀ — ATTĪSTĪT ATŠĶIRĪGAS PRASMES UN LIESU DOMĀŠANU, SAMAZINĀJĀS LIESĀS RAŽOŠANAS JOMĀ. — ATTĪSTĪT PRASMES, LAI PĀRVALDĪTU STANDARTIZĀCIJAS METODIKAS SASKAŅOŠANAS SAREŽĢĪTĪBU AR DARBĪBAS ELASTĪBU, KAS IR NEPIECIEŠAMA, LAI EFEKTĪVI UN LIETDERĪGI REAĢĒTU UZ ATSAUCES TIRGU JAUNAJĀM VAJADZĪBĀM. JĀATTĪSTA PRASMES, KAS ĻAUS SASKARTIES ARĪ AR MAKSIMĀLAS VEIKTSPĒJAS POSMIEM, NEZAUDĒJOT KODUS UN MĒROT AKTUS. (Latvian)
23 July 2022
0 references
ТОВА Е КУРС НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НА РАБОТЕЩИ РАБОТНИЦИ, ФИНАНСИРАН ПО ПРОГРАМА 52/19 НА ЕСФ; ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРИ ПРИЕМАНЕТО НА МОДЕЛ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ПРОЦЕСИ И В ПРЕВРЪЩАНЕТО НА НОВАТА ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА В КУЛТУРА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ. КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА РАЗГЛЕДА СЛЕДНИТЕ ВЪПРОСИ: — СЪЗДАВАНЕ НА МРЕЖА ОТ АГЕНТИ НА ПРОМЯНАТА ЗА СТАБИЛИЗИРАНЕ И РАЗШИРЯВАНЕ НА ПОСТНО ПРОИЗВОДСТВЕН ПОДХОД В КОМПАНИЯТА — РАЗВИВАНЕ НА ОТЛИЧИТЕЛНИ УМЕНИЯ И ПОСТНО МИСЛЕНЕ, СПАД В ПОСТНО ПРОИЗВОДСТВО. — РАЗВИВАНЕ НА УМЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА СЛОЖНОСТТА НА ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА МЕТОДОЛОГИИТЕ ЗА СТАНДАРТИЗАЦИЯ С ОПЕРАТИВНА ГЪВКАВОСТ, КОИТО СА НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА СЕ ОТГОВОРИ ЕФИКАСНО И ЕФЕКТИВНО НА НОВИТЕ НУЖДИ НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ПАЗАРИ. УМЕНИЯТА, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ РАЗВИТИ, СА ТЕЗИ, КОИТО ЩЕ ПОЗВОЛЯТ ДА СЕ ПОСРЕЩНАТ И ФАЗИТЕ НА ВЪРХОВА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ, БЕЗ ДА СЕ ЖЕРТВА КОДИРАНЕТО И ИЗМЕРВАНЕТО НА ДЕЙСТВИЯТА (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
EZ AZ 52/19 ESZA-PROGRAM ÁLTAL FINANSZÍROZOTT, A FOGLALKOZTATOTTAK ÁTKÉPZÉSÉRE IRÁNYULÓ KÉPZÉS; EZ KÜLÖNÖSEN A MUNKAFOLYAMATOK JAVÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ MODELL ELFOGADÁSA ÉS AZ ÚJ SZERVEZETI STRUKTÚRA FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁVÁ TÖRTÉNŐ ÁTALAKÍTÁSA. A KÉPZÉS CÉLJA, HOGY FOGLALKOZZON EZEKKEL A KÉRDÉSEKKEL: – HOZZON LÉTRE A VÁLTOZÁS ÜGYNÖKEINEK HÁLÓZATÁT, HOGY STABILIZÁLJA ÉS KITERJESSZE A SOVÁNY GYÁRTÁSI MEGKÖZELÍTÉST A VÁLLALATON BELÜL – DOLGOZZON KI MEGKÜLÖNBÖZTETŐ KÉSZSÉGEKET ÉS LEAN GONDOLKODÁST, CSÖKKENT A SOVÁNY GYÁRTÁSBAN. – A SZABVÁNYOSÍTÁSI MÓDSZEREK ÖSSZEHANGOLÁSÁNAK ÖSSZETETTSÉGÉNEK KEZELÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE MŰKÖDÉSI RUGALMASSÁGGAL, MIND A REFERENCIAPIACOK ÚJ IGÉNYEIRE VALÓ HATÉKONY ÉS EREDMÉNYES REAGÁLÁSHOZ SZÜKSÉGES. A FEJLESZTENDŐ KÉSZSÉGEK AZOK, AMELYEK LEHETŐVÉ TESZIK, HOGY A CSÚCSTELJESÍTMÉNY FÁZISAIVAL IS SZEMBENÉZZENEK, ANÉLKÜL, HOGY FELÁLDOZNÁK A CSELEKMÉNYEK KÓDOLÁSÁT ÉS MÉRÉSÉT (Hungarian)
23 July 2022
0 references
IS CÚRSA OILIÚNA É SEO LE HAGHAIDH ATHOILIÚINT OIBRITHE I BHFOSTAÍOCHT ARNA MAOINIÚ AG CLÁR CSE 52/19; GO HÁIRITHE, TÁ SÉ, NUAIR A GLACADH LE SAMHAIL CHUN FEABHAS A CHUR AR PHRÓISIS OIBRE AGUS I GCLAOCHLÚ AN STRUCHTÚIR EAGRÚCHÁIN NUA GO CULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNAIGH. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA OILIÚNA AGHAIDH A THABHAIRT AR NA SAINCHEISTEANNA SEO A LEANAS: — LÍONRA GNÍOMHAIRÍ ATHRAITHE A CHRUTHÚ CHUN AN CUR CHUIGE DÉANTÚSAÍOCHTA LEAN SA CHUIDEACHTA A CHOBHSÚ AGUS A LEATHNÚ — SCILEANNA SAINIÚLA AGUS SMAOINTEOIREACHT THRUA A FHORBAIRT, MEATH I NDÉANTÚSAÍOCHT LEAN. — SCILEANNA A FHORBAIRT CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR AN GCASTACHT A BHAINEANN LE MODHEOLAÍOCHTAÍ CAIGHDEÁNAITHE A CHOMHCHUIBHIÚ LE SOLÚBTHACHT OIBRÍOCHTÚIL, RUD ATÁ RIACHTANACH CHUN FREAGAIRT GO HÉIFEACHTÚIL AGUS GO HÉIFEACHTACH DO RIACHTANAIS NUA NA MARGAÍ TAGARTHA. IS IAD NA SCILEANNA ATÁ LE FORBAIRT NÁ IAD SIÚD A CHUIRFIDH AR CHUMAS AGHAIDH A THABHAIRT FREISIN AR NA CÉIMEANNA BUAICFHEIDHMÍOCHTA, GAN CÓDÚ AGUS TOMHAS NA NGNÍOMHARTHA A ÍOBAIRT (Irish)
23 July 2022
0 references
DETTA ÄR EN UTBILDNINGSKURS FÖR OMSKOLNING AV ARBETSTAGARE I SYSSELSÄTTNING SOM FINANSIERAS GENOM ESF-PROGRAMMET 52/19. DET HANDLAR FRAMFÖR ALLT OM ANTAGANDET AV EN MODELL FÖR FÖRBÄTTRING AV ARBETSPROCESSERNA OCH OMVANDLINGEN AV DEN NYA ORGANISATIONSSTRUKTUREN TILL EN KULTUR AV STÄNDIGA FÖRBÄTTRINGAR. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT TA ITU MED DESSA FRÅGOR: — SKAPA ETT NÄTVERK AV FÖRÄNDRINGSAGENTER FÖR ATT STABILISERA OCH UTVIDGA DEN MAGRA TILLVERKNINGSMETODEN I FÖRETAGET – UTVECKLA DISTINKTA FÄRDIGHETER OCH MAGERT TÄNKANDE, MINSKA I MAGERT TILLVERKNING. — UTVECKLA FÄRDIGHETERNA FÖR ATT HANTERA KOMPLEXITETEN I ATT HARMONISERA STANDARDISERINGSMETODERNA MED OPERATIV FLEXIBILITET, SOM BÅDE ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR ATT EFFEKTIVT OCH EFFEKTIVT MÖTA REFERENSMARKNADERNAS NYA BEHOV. DE FÄRDIGHETER SOM SKA UTVECKLAS ÄR DE SOM GÖR DET MÖJLIGT ATT MÖTA FASERNA MED TOPPPRESTANDA, UTAN ATT OFFRA KODNING OCH MÄTNING AV AKTERNA. (Swedish)
23 July 2022
0 references
TEGEMIST ON EUROOPA SOTSIAALFONDI PROGRAMMIST 52/19 RAHASTATAVA KOOLITUSKURSUSEGA TÖÖTAJATE ÜMBERÕPPEKS; EELKÕIGE ON SEE TÖÖPROTSESSIDE PARANDAMISE MUDELI VASTUVÕTMISEL JA UUE ORGANISATSIOONILISE STRUKTUURI MUUTMISEL PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURIKS. KOOLITUSKURSUSE EESMÄRK ON KÄSITLEDA JÄRGMISI KÜSIMUSI: – LUUA VÕRGUSTIK MUUTUSI STABILISEERIDA JA LAIENDADA LAHJA TOOTMISE LÄHENEMINE ETTEVÕTTES – ARENDADA ERISTAVAID OSKUSI JA LAHJA MÕTLEMINE, VÄHENENUD LAHJA TOOTMINE. – ARENDADA OSKUSI, ET TULLA TOIME STANDARDIMISMEETODITE ÜHTLUSTAMISE KEERUKUSEGA TEGEVUSPAINDLIKKUSEGA, MIS ON MÕLEMAD VAJALIKUD VÕRDLUSTURGUDE UUTELE VAJADUSTELE TÕHUSAKS JA TULEMUSLIKUKS REAGEERIMISEKS. ARENDATAKSE OSKUSI, MIS VÕIMALDAVAD TOIME TULLA KA TIPPTÕHUSUSE ETAPPIDEGA, OHVERDAMATA TOIMINGUTE KODEERIMIST JA MÕÕTMIST. (Estonian)
23 July 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references