INNOVATING STRATEGIC FRAMEWORKS, STRUCTURAL AND PROCESS ASSETS TO ACQUIRE AND MANAGE (Q4273174)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4273174 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATING STRATEGIC FRAMEWORKS, STRUCTURAL AND PROCESS ASSETS TO ACQUIRE AND MANAGE |
Project Q4273174 in Italy |
Statements
2,180.0 Euro
0 references
4,360.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 November 2019
0 references
12 April 2022
0 references
IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L IMPRESA SOCIALE
0 references
45°46'20.53"N, 13°30'26.57"E
0 references
SI TRATTA DI UN PERCORSO DI FORMAZIONE PER LA RIQUALIFICAZIONE DI LAVORATORI OCCUPATI FINANZIATO DAL FSE PROGRAMMA 52/17; IN PARTICOLARE, SI TRATTA, NELLÂ ADOZIONE DI UN MODELLO PER IL MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI LAVORO E NELLA TRASFORMAZIONE DEL NUOVO ASSETTO DELLÂ ORGANIGRAMMA IN UNA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO. IL PERCORSO FORMATIVO INTENDE AFFRONTARE QUESTI TEMI: - UTILIZZAZIONE DI FRAMEWORK STRATEGICI, SCEGLIENDO TRA QUELLI ESISTENTI E UTILIZZATI DA AZIENDE EVOLUTE, PER FACILITARE LO SVILUPPO DEL FATTURATO E IMPLEMENTARE IL MODELLO DI BUSINESS. - INNOVAZIONE DEI MODELLI DI VENDITA, MARKETING E CUSTOMER CARE, QUALI AREE STRATEGICHE PER ANALIZZARE LE APERTURE DI MERCATO, PROMUOVERE LE COMPETENZE DISTINTIVE AZIENDALI, A FRONTE DEI BISOGNI DEI CLIENTI IMPORTANTI ED AVERE UNA DIVERSA INTERAZIONE TRA FORNITORE E CLIENTE. - ADOZIONE DEL MODELLO AGILE CHE PASSA ATTRAVERSO AZIONI PER INNOVARE I PROCESSI ORGANIZZATIVI, LUNGO TUTTA LA SUPPLY CHAIN, E PER INTRODURRE NUOVI PROCESS (Italian)
0 references
THIS IS A TRAINING COURSE FOR THE RETRAINING OF WORKERS IN EMPLOYMENT FINANCED BY THE ESF PROGRAMME 52/17; IN PARTICULAR, IT IS, IN THE ADOPTION OF A MODEL FOR THE IMPROVEMENT OF WORK PROCESSES AND IN THE TRANSFORMATION OF THE NEW ORGANIZATIONAL STRUCTURE INTO A CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT. THE TRAINING COURSE AIMS TO ADDRESS THESE ISSUES: — USE OF STRATEGIC FRAMEWORKS, CHOOSING FROM EXISTING ONES AND USED BY ADVANCED COMPANIES, TO FACILITATE THE DEVELOPMENT OF TURNOVER AND IMPLEMENT THE BUSINESS MODEL. — INNOVATION OF SALES, MARKETING AND CUSTOMER CARE MODELS, SUCH AS STRATEGIC AREAS TO ANALYSE MARKET OPENINGS, PROMOTE COMPANY DISTINCTIVE SKILLS, AGAINST THE NEEDS OF IMPORTANT CUSTOMERS AND HAVE A DIFFERENT INTERACTION BETWEEN SUPPLIER AND CUSTOMER. — ADOPTION OF THE AGILE MODEL THAT PASSES THROUGH ACTIONS TO INNOVATE ORGANIZATIONAL PROCESSES, THROUGHOUT THE SUPPLY CHAIN, AND TO INTRODUCE NEW PROCESSES (English)
2 February 2022
0.1365525886986135
0 references
IL S’AGIT D’UN COURS DE FORMATION POUR LE RECYCLAGE DES TRAVAILLEURS EN EMPLOI FINANCÉ PAR LE PROGRAMME FSE 52/17; IL S’AGIT EN PARTICULIER DE L’ADOPTION D’UN MODÈLE POUR L’AMÉLIORATION DES PROCESSUS DE TRAVAIL ET LA TRANSFORMATION DE LA NOUVELLE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE EN UNE CULTURE D’AMÉLIORATION CONTINUE. LE COURS DE FORMATION VISE À ABORDER CES QUESTIONS: — UTILISATION DE CADRES STRATÉGIQUES, CHOISIS PARMI CEUX EXISTANTS ET UTILISÉS PAR DES ENTREPRISES AVANCÉES, POUR FACILITER LE DÉVELOPPEMENT DU CHIFFRE D’AFFAIRES ET METTRE EN ŒUVRE LE MODÈLE D’ENTREPRISE. — INNOVATION DES MODÈLES DE VENTE, DE MARKETING ET DE SERVICE À LA CLIENTÈLE, TELS QUE LES DOMAINES STRATÉGIQUES POUR ANALYSER LES OUVERTURES DE MARCHÉ, PROMOUVOIR LES COMPÉTENCES DISTINCTIVES DE L’ENTREPRISE, PAR RAPPORT AUX BESOINS DES CLIENTS IMPORTANTS ET AVOIR UNE INTERACTION DIFFÉRENTE ENTRE LE FOURNISSEUR ET LE CLIENT. ADOPTION DU MODÈLE AGILE QUI PASSE PAR DES ACTIONS POUR INNOVER LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS, TOUT AU LONG DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT, ET POUR INTRODUIRE DE NOUVEAUX PROCESSUS (French)
3 February 2022
0 references
ES HANDELT SICH UM EINE AUSBILDUNG ZUR UMSCHULUNG VON ARBEITNEHMERN IN BESCHÄFTIGUNG, DIE AUS DEM ESF-PROGRAMM 52/17 FINANZIERT WIRD; INSBESONDERE IST ES IN DER ANNAHME EINES MODELLS ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSPROZESSE UND BEI DER UMWANDLUNG DER NEUEN ORGANISATIONSSTRUKTUR IN EINE KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG. DIE SCHULUNG ZIELT DARAUF AB, DIESE FRAGEN ANZUGEHEN: — DIE NUTZUNG STRATEGISCHER RAHMENBEDINGUNGEN, DIE VON BESTEHENDEN UND VON FORTGESCHRITTENEN UNTERNEHMEN GENUTZT WERDEN, UM DIE ENTWICKLUNG DES UMSATZES ZU ERLEICHTERN UND DAS GESCHÄFTSMODELL UMZUSETZEN. — INNOVATION VON VERTRIEBS-, MARKETING- UND KUNDENBETREUUNGSMODELLEN, WIE Z. B. STRATEGISCHE BEREICHE ZUR ANALYSE VON MARKTÖFFNUNGEN, ZUR FÖRDERUNG UNTERNEHMENSSPEZIFISCHER FÄHIGKEITEN, GEGENÜBER DEN BEDÜRFNISSEN WICHTIGER KUNDEN UND HABEN EINE ANDERE INTERAKTION ZWISCHEN LIEFERANTEN UND KUNDEN. — ANNAHME DES AGILEN MODELLS, DAS DURCH AKTIONEN GEHT, UM ORGANISATORISCHE PROZESSE IN DER GESAMTEN LIEFERKETTE ZU ERNEUERN UND NEUE PROZESSE EINZUFÜHREN (German)
3 February 2022
0 references
DIT IS EEN OPLEIDINGSCURSUS VOOR DE OMSCHOLING VAN WERKNEMERS IN HET KADER VAN HET ESF-PROGRAMMA 52/17; IN HET BIJZONDER IS HET BIJ DE GOEDKEURING VAN EEN MODEL VOOR DE VERBETERING VAN WERKPROCESSEN EN IN DE OMVORMING VAN DE NIEUWE ORGANISATIESTRUCTUUR TOT EEN CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING. DE OPLEIDING HEEFT TOT DOEL DEZE KWESTIES AAN TE PAKKEN: — GEBRUIK VAN STRATEGISCHE KADERS, KIEZEN UIT BESTAANDE KADERS EN GEBRUIKT DOOR GEAVANCEERDE BEDRIJVEN, OM DE ONTWIKKELING VAN DE OMZET TE VERGEMAKKELIJKEN EN HET BEDRIJFSMODEL UIT TE VOEREN. INNOVATIE VAN VERKOOP-, MARKETING- EN KLANTENSERVICEMODELLEN, ZOALS STRATEGISCHE GEBIEDEN OM MARKTOPENINGEN TE ANALYSEREN, ONDERSCHEIDENDE VAARDIGHEDEN VAN BEDRIJVEN TE BEVORDEREN, TEGEN DE BEHOEFTEN VAN BELANGRIJKE KLANTEN TE WERKEN EN EEN ANDERE INTERACTIE TUSSEN LEVERANCIER EN KLANT TE HEBBEN. — GOEDKEURING VAN HET AGILE MODEL DAT DOOR ACTIES GAAT OM ORGANISATORISCHE PROCESSEN TE INNOVEREN, IN DE HELE TOELEVERINGSKETEN, EN OM NIEUWE PROCESSEN TE INTRODUCEREN (Dutch)
4 February 2022
0 references
SE TRATA DE UN CURSO DE FORMACIÓN PARA LA RECONVERSIÓN PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES EN EL EMPLEO FINANCIADO POR EL PROGRAMA 52/17 DEL FSE; EN PARTICULAR, ES EN LA ADOPCIÓN DE UN MODELO PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS DE TRABAJO Y EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA NUEVA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN UNA CULTURA DE MEJORA CONTINUA. EL CURSO DE FORMACIÓN TIENE POR OBJETO ABORDAR ESTAS CUESTIONES: — EL USO DE MARCOS ESTRATÉGICOS, ELIGIENDO ENTRE LOS EXISTENTES Y UTILIZADOS POR EMPRESAS AVANZADAS, PARA FACILITAR EL DESARROLLO DEL VOLUMEN DE NEGOCIOS E IMPLEMENTAR EL MODELO DE NEGOCIO. — INNOVACIÓN DE MODELOS DE VENTAS, MARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE, COMO ÁREAS ESTRATÉGICAS PARA ANALIZAR LAS APERTURAS DE MERCADO, PROMOVER HABILIDADES DISTINTIVAS DE LA EMPRESA, FRENTE A LAS NECESIDADES DE CLIENTES IMPORTANTES Y TENER UNA INTERACCIÓN DIFERENTE ENTRE PROVEEDOR Y CLIENTE. — ADOPCIÓN DEL MODELO ÁGIL QUE PASA A TRAVÉS DE ACCIONES PARA INNOVAR PROCESOS ORGANIZATIVOS, A LO LARGO DE TODA LA CADENA DE SUMINISTRO, E INTRODUCIR NUEVOS PROCESOS (Spanish)
4 February 2022
0 references
DER ER TALE OM ET UDDANNELSESKURSUS MED HENBLIK PÅ OMSKOLING AF ARBEJDSTAGERE I BESKÆFTIGELSE, DER FINANSIERES UNDER ESF-PROGRAMMET 52/17; DET ER ISÆR I FORBINDELSE MED VEDTAGELSEN AF EN MODEL FOR FORBEDRING AF ARBEJDSPROCESSERNE OG OMDANNELSEN AF DEN NYE ORGANISATIONSSTRUKTUR TIL EN KULTUR MED LØBENDE FORBEDRING. KURSET HAR TIL FORMÅL AT BEHANDLE DISSE SPØRGSMÅL: — ANVENDELSE AF STRATEGISKE RAMMER, DER VÆLGES BLANDT EKSISTERENDE OG ANVENDES AF AVANCEREDE VIRKSOMHEDER, FOR AT LETTE UDVIKLINGEN AF OMSÆTNINGEN OG GENNEMFØRE FORRETNINGSMODELLEN. — INNOVATION AF SALGS-, MARKEDSFØRINGS- OG KUNDEPLEJEMODELLER, F.EKS. STRATEGISKE OMRÅDER TIL ANALYSE AF MARKEDSÅBNINGER, FREMME AF VIRKSOMHEDENS SÆRLIGE FÆRDIGHEDER I FORHOLD TIL VIGTIGE KUNDERS BEHOV OG HAR ET ANDET SAMSPIL MELLEM LEVERANDØR OG KUNDE. — VEDTAGELSE AF DEN AGILE MODEL, DER GÅR GENNEM TILTAG TIL AT INNOVERE ORGANISATORISKE PROCESSER I HELE FORSYNINGSKÆDEN OG INDFØRE NYE PROCESSER (Danish)
23 July 2022
0 references
ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΠΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ 52/17 ΤΟΥ ΕΚΤ· ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΕΊΝΑΙ, ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΉ ΤΗΣ ΝΈΑΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΣΕ ΜΙΑ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ. ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΑΥΤΏΝ ΤΩΝ ΖΗΤΗΜΆΤΩΝ: — ΧΡΉΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΠΛΑΙΣΊΩΝ, ΕΠΙΛΈΓΟΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΑ ΥΦΙΣΤΆΜΕΝΑ ΚΑΙ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΡΟΗΓΜΈΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ, ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΘΕΊ Η ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΚΎΚΛΟΥ ΕΡΓΑΣΙΏΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ. — ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ, ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΈΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ, ΌΠΩΣ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΊ ΤΟΜΕΊΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΑΝΟΙΓΜΆΤΩΝ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΏΝ ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ, ΈΝΑΝΤΙ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΣΗΜΑΝΤΙΚΏΝ ΠΕΛΑΤΏΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΑΛΛΗΛΕΠΊΔΡΑΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΉ ΚΑΙ ΠΕΛΆΤΗ. — ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΥΈΛΙΚΤΟΥ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΠΟΥ ΔΙΈΡΧΕΤΑΙ ΑΠΌ ΔΡΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΕ ΟΛΌΚΛΗΡΗ ΤΗΝ ΑΛΥΣΊΔΑ ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΎ, ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΝΈΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ (Greek)
23 July 2022
0 references
OVO JE TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA ZA PREKVALIFIKACIJU RADNIKA NA RADNOM MJESTU KOJI SE FINANCIRA IZ PROGRAMA ESF-A 52/17; KONKRETNO, TO JE, U USVAJANJU MODELA ZA POBOLJŠANJE RADNIH PROCESA I U TRANSFORMACIJI NOVE ORGANIZACIJSKE STRUKTURE U KULTURU KONTINUIRANOG UNAPRJEĐENJA. CILJ JE TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA RIJEŠITI SLJEDEĆA PITANJA: — KORIŠTENJE STRATEŠKIH OKVIRA, BIRAJUĆI MEĐU POSTOJEĆIMA, A KORISTE IH NAPREDNE TVRTKE, KAKO BI SE OLAKŠAO RAZVOJ PROMETA I IMPLEMENTIRAO POSLOVNI MODEL. — INOVACIJE MODELA PRODAJE, MARKETINGA I KORISNIČKE PODRŠKE, KAO ŠTO SU STRATEŠKA PODRUČJA ZA ANALIZU OTVARANJA TRŽIŠTA, PROMICANJE SPECIFIČNIH VJEŠTINA PODUZEĆA, U ODNOSU NA POTREBE VAŽNIH KUPACA I RAZLIČITE INTERAKCIJE IZMEĐU DOBAVLJAČA I KUPCA. — USVAJANJE AGILNOG MODELA KOJI PROLAZI KROZ AKCIJE ZA INOVACIJE ORGANIZACIJSKIH PROCESA, U CIJELOM OPSKRBNOM LANCU, I ZA UVOĐENJE NOVIH PROCESA (Croatian)
23 July 2022
0 references
ACESTA ESTE UN CURS DE FORMARE PENTRU RECONVERSIA PROFESIONALĂ A LUCRĂTORILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ, FINANȚAT PRIN PROGRAMUL FSE 52/17; ÎN SPECIAL, ACEASTA ESTE, ÎN ADOPTAREA UNUI MODEL DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A PROCESELOR DE LUCRU ȘI ÎN TRANSFORMAREA NOII STRUCTURI ORGANIZAȚIONALE ÎNTR-O CULTURĂ A ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE. CURSUL DE FORMARE ÎȘI PROPUNE SĂ ABORDEZE URMĂTOARELE ASPECTE: UTILIZAREA CADRELOR STRATEGICE, ALEGÂND DINTRE CELE EXISTENTE ȘI UTILIZATE DE SOCIETĂȚILE AVANSATE, PENTRU A FACILITA DEZVOLTAREA CIFREI DE AFACERI ȘI PENTRU A IMPLEMENTA MODELUL DE AFACERI. INOVAREA MODELELOR DE VÂNZĂRI, MARKETING ȘI ASISTENȚĂ PENTRU CLIENȚI, CUM AR FI DOMENII STRATEGICE DE ANALIZĂ A DESCHIDERII PIEȚEI, DE PROMOVARE A COMPETENȚELOR DISTINCTIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR, ÎN RAPORT CU NEVOILE CLIENȚILOR IMPORTANȚI ȘI DE INTERACȚIUNE DIFERITĂ ÎNTRE FURNIZOR ȘI CLIENT. ADOPTAREA MODELULUI AGIL CARE TRECE PRIN ACȚIUNI DE INOVARE A PROCESELOR ORGANIZAȚIONALE, DE-A LUNGUL LANȚULUI DE APROVIZIONARE, ȘI DE INTRODUCERE A UNOR NOI PROCESE (Romanian)
23 July 2022
0 references
IDE O KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA REKVALIFIKÁCIU PRACOVNÍKOV V ZAMESTNANÍ FINANCOVANÝ Z PROGRAMU ESF 52/17; IDE NAJMÄ O PRIJATIE MODELU NA ZLEPŠENIE PRACOVNÝCH PROCESOV A TRANSFORMÁCIU NOVEJ ORGANIZAČNEJ ŠTRUKTÚRY NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA. CIEĽOM KURZU ODBORNEJ PRÍPRAVY JE RIEŠIŤ TIETO OTÁZKY: — POUŽÍVANIE STRATEGICKÝCH RÁMCOV, VÝBER Z EXISTUJÚCICH RÁMCOV, KTORÉ POUŽÍVAJÚ VYSPELÉ SPOLOČNOSTI, NA UĽAHČENIE ROZVOJA OBRATU A REALIZÁCIU OBCHODNÉHO MODELU. — INOVÁCIA MODELOV PREDAJA, MARKETINGU A STAROSTLIVOSTI O ZÁKAZNÍKOV, AKO SÚ STRATEGICKÉ OBLASTI NA ANALÝZU OTVORENIA TRHU, PODPORU OSOBITÝCH ZRUČNOSTÍ SPOLOČNOSTI PROTI POTREBÁM DÔLEŽITÝCH ZÁKAZNÍKOV A MAJÚ INÚ INTERAKCIU MEDZI DODÁVATEĽOM A ZÁKAZNÍKOM. — PRIJATIE AGILNÉHO MODELU, KTORÝ PRECHÁDZA OPATRENIAMI NA INOVÁCIU ORGANIZAČNÝCH PROCESOV V CELOM DODÁVATEĽSKOM REŤAZCI A NA ZAVEDENIE NOVÝCH POSTUPOV (Slovak)
23 July 2022
0 references
DAN HUWA KORS TA’ TAĦRIĠ GĦAT-TAĦRIĠ MILL-ĠDID TAL-ĦADDIEMA F’IMPJIEG IFFINANZJAT MILL-PROGRAMM 52/17 TAL-FSE; B’MOD PARTIKOLARI, FL-ADOZZJONI TA’ MUDELL GĦAT-TITJIB TAL-PROĊESSI TAX-XOGĦOL U FIT-TRASFORMAZZJONI TAL-ISTRUTTURA ORGANIZZATTIVA L-ĠDIDA F’KULTURA TA’ TITJIB KONTINWU. IL-KORS TA’ TAĦRIĠ GĦANDU L-GĦAN LI JINDIRIZZA DAWN IL-KWISTJONIJIET: — L-UŻU TA’ OQFSA STRATEĠIĊI, LI JAGĦŻLU MINN DAWK EŻISTENTI U UŻATI MINN KUMPANIJI AVVANZATI, BIEX JIFFAĊILITAW L-IŻVILUPP TAL-FATTURAT U JIMPLIMENTAW IL-MUDELL TAN-NEGOZJU. — INNOVAZZJONI TA’ BEJGĦ, KUMMERĊJALIZZAZZJONI U MUDELLI TA’ KURA TAL-KLIJENTI, BĦAL OQSMA STRATEĠIĊI BIEX JIĠU ANALIZZATI L-OPPORTUNITAJIET TAS-SUQ, JIĠU PROMOSSI L-ĦILIET DISTINTIVI TAL-KUMPANIJI, KONTRA L-ĦTIĠIJIET TA’ KLIJENTI IMPORTANTI U JKUN HEMM INTERAZZJONI DIFFERENTI BEJN IL-FORNITUR U L-KLIJENT. — ADOZZJONI TAL-MUDELL AĠILI LI JGĦADDI MINN AZZJONIJIET GĦALL-INNOVAZZJONI TAL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI, TUL IL-KATINA TAL-PROVVISTA, U GĦALL-INTRODUZZJONI TA’ PROĊESSI ĠODDA (Maltese)
23 July 2022
0 references
ESTE É UM CURSO DE FORMAÇÃO PARA A REFORMAÇÃO DOS TRABALHADORES NO DOMÍNIO DO EMPREGO FINANCIADO PELO PROGRAMA 52/17 DO FSE; Nomeadamente, na adopção de um modelo para a melhoria dos processos de trabalho e na transformação da nova estrutura organizativa numa cultura de melhoria contínua. O CURSO DE FORMAÇÃO DÁ RESPOSTA A ESTES QUESTÕES: — UTILIZAÇÃO DE QUADROS ESTRATÉGICOS, ESCOLHA DOS ÚNICOS EXISTENTES E UTILIZADOS POR EMPRESAS AVANÇADAS, PARA FACILITAR O DESENVOLVIMENTO DO TURNO E APLICAR O MODELO DE EMPRESAS. — INOVAÇÃO DOS MODELOS DE VENDA, COMERCIALIZAÇÃO E CUIDADOS COM O CLIENTE, COMO DOMÍNIOS ESTRATÉGICOS DE ANÁLISE DAS ABERTURAS DE MERCADO, PROMOVER AS COMPETÊNCIAS DISTINTIVAS DAS SOCIEDADES, CONTRA AS NECESSIDADES DOS CLIENTES IMPORTANTES E DETERMINAR UMA INTERAÇÃO DIFERENTES ENTRE O FORNECEDOR E O CLIENTE. — ADOÇÃO DO MODELO AGILE QUE PASSA ATRAVÉS DE AÇÕES PARA INOVAR OS PROCESSOS ORGANIZATIVOS, ATRAVÉS DA CADEIA DE ABASTECIMENTO E INTRODUZIR NOVOS PROCESSOS (Portuguese)
23 July 2022
0 references
KYSEESSÄ ON ESR:N OHJELMASTA 52/17 RAHOITETTU KOULUTUS, JOKA KOSKEE TYÖSSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENKOULUTUSTA. KYSE ON ERITYISESTI TYÖPROSESSIEN PARANTAMISTA KOSKEVAN MALLIN HYVÄKSYMISESTÄ JA UUDEN ORGANISAATIORAKENTEEN MUUTTUMISESTA JATKUVAN PARANTAMISEN KULTTUURIKSI. KURSSIN TAVOITTEENA ON KÄSITELLÄ SEURAAVIA KYSYMYKSIÄ: — NYKYISTEN JA KEHITTYNEIDEN YRITYSTEN KÄYTTÄMIEN STRATEGISTEN KEHYSTEN KÄYTTÖ LIIKEVAIHDON KEHITTÄMISEN HELPOTTAMISEKSI JA LIIKETOIMINTAMALLIN TOTEUTTAMISEKSI. — MYYNTI-, MARKKINOINTI- JA ASIAKASPALVELUMALLIEN INNOVAATIOT, KUTEN STRATEGISET ALAT MARKKINOIDEN AVAUTUMISEN ANALYSOIMISEKSI, YRITYSTEN ERITYISOSAAMISEN EDISTÄMISEKSI TÄRKEIDEN ASIAKKAIDEN TARPEISIIN NÄHDEN SEKÄ TOIMITTAJAN JA ASIAKKAAN ERILAINEN VUOROVAIKUTUS. — SELLAISEN KETTERÄN MALLIN HYVÄKSYMINEN, JOSSA TOTEUTETAAN TOIMIA ORGANISAATIOPROSESSIEN INNOVOIMISEKSI KOKO TOIMITUSKETJUSSA JA UUSIEN PROSESSIEN KÄYTTÖÖN OTTAMISEKSI (Finnish)
23 July 2022
0 references
JEST TO KURS SZKOLENIOWY SŁUŻĄCY PRZEKWALIFIKOWANIU PRACOWNIKÓW NA RYNKU PRACY FINANSOWANY W RAMACH PROGRAMU EFS 52/17; W SZCZEGÓLNOŚCI CHODZI O PRZYJĘCIE MODELU USPRAWNIANIA PROCESÓW PRACY I PRZEKSZTAŁCENIA NOWEJ STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ W KULTURĘ CIĄGŁEGO DOSKONALENIA. SZKOLENIE MA NA CELU ROZWIĄZANIE NASTĘPUJĄCYCH KWESTII: — WYKORZYSTANIE RAM STRATEGICZNYCH, WYBÓR SPOŚRÓD ISTNIEJĄCYCH I STOSOWANYCH PRZEZ ZAAWANSOWANE FIRMY, W CELU UŁATWIENIA ROZWOJU OBROTU I WDROŻENIA MODELU BIZNESOWEGO. — INNOWACJE W ZAKRESIE MODELI SPRZEDAŻY, MARKETINGU I OBSŁUGI KLIENTA, TAKIE JAK STRATEGICZNE OBSZARY ANALIZY OTWARCIA RYNKU, PROMOWANIE UMIEJĘTNOŚCI WYRÓŻNIAJĄCYCH SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWEM, W STOSUNKU DO POTRZEB WAŻNYCH KLIENTÓW ORAZ RÓŻNE INTERAKCJE MIĘDZY DOSTAWCĄ A KLIENTEM. — PRZYJĘCIE ZWINNEGO MODELU, KTÓRY PRZECHODZI PRZEZ DZIAŁANIA NA RZECZ INNOWACYJNYCH PROCESÓW ORGANIZACYJNYCH, W CAŁYM ŁAŃCUCHU DOSTAW, ORAZ WPROWADZENIE NOWYCH PROCESÓW (Polish)
23 July 2022
0 references
TO JE TEČAJ USPOSABLJANJA ZA PREUSPOSABLJANJE ZAPOSLENIH DELAVCEV, KI SE FINANCIRA IZ PROGRAMA ESS 52/17; GRE ZLASTI ZA SPREJETJE MODELA ZA IZBOLJŠANJE DELOVNIH PROCESOV IN PREOBLIKOVANJE NOVE ORGANIZACIJSKE STRUKTURE V KULTURO NENEHNEGA IZBOLJŠEVANJA. NAMEN TEČAJA USPOSABLJANJA JE OBRAVNAVATI TA VPRAŠANJA: — UPORABA STRATEŠKIH OKVIROV, IZBIRA MED OBSTOJEČIMI, KI JIH UPORABLJAJO NAPREDNA PODJETJA, ZA OLAJŠANJE RAZVOJA PROMETA IN IZVAJANJE POSLOVNEGA MODELA. — INOVACIJE PRODAJNIH, MARKETINŠKIH IN POTROŠNIŠKIH MODELOV, KOT SO STRATEŠKA PODROČJA ZA ANALIZO ODPIRANJA TRGA, SPODBUJANJE POSEBNIH SPOSOBNOSTI PODJETIJ GLEDE NA POTREBE POMEMBNIH STRANK IN RAZLIČNE INTERAKCIJE MED DOBAVITELJEM IN STRANKO. — SPREJETJE AGILNEGA MODELA, KI POTEKA SKOZI UKREPE ZA INOVACIJE ORGANIZACIJSKIH PROCESOV V CELOTNI DOBAVNI VERIGI IN UVEDBO NOVIH POSTOPKOV (Slovenian)
23 July 2022
0 references
JEDNÁ SE O VZDĚLÁVACÍ KURZ PRO REKVALIFIKACI PRACOVNÍKŮ V ZAMĚSTNÁNÍ FINANCOVANÝ Z PROGRAMU ESF 52/17; ZEJMÉNA PŘI PŘIJÍMÁNÍ MODELU PRO ZLEPŠENÍ PRACOVNÍCH PROCESŮ A PŘI PŘEMĚNĚ NOVÉ ORGANIZAČNÍ STRUKTURY NA KULTURU NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ. CÍLEM VZDĚLÁVACÍHO KURZU JE ŘEŠIT TYTO OTÁZKY: — VYUŽITÍ STRATEGICKÝCH RÁMCŮ, VÝBĚRU ZE STÁVAJÍCÍCH RÁMCŮ A POUŽÍVANÝCH VYSPĚLÝMI SPOLEČNOSTMI K USNADNĚNÍ ROZVOJE OBRATU A ZAVEDENÍ OBCHODNÍHO MODELU. INOVACE MODELŮ PRODEJE, MARKETINGU A PÉČE O ZÁKAZNÍKY, JAKO JSOU STRATEGICKÉ OBLASTI PRO ANALÝZU OTEVŘENÍ TRHU, PODPORU CHARAKTERISTICKÝCH DOVEDNOSTÍ PODNIKU V POROVNÁNÍ S POTŘEBAMI VÝZNAMNÝCH ZÁKAZNÍKŮ A ODLIŠNÉ INTERAKCE MEZI DODAVATELEM A ZÁKAZNÍKEM. — PŘIJETÍ AGILNÍHO MODELU, KTERÝ PROCHÁZÍ OPATŘENÍMI ZAMĚŘENÝMI NA INOVACI ORGANIZAČNÍCH PROCESŮ V CELÉM DODAVATELSKÉM ŘETĚZCI A ZAVÁDĚNÍ NOVÝCH PROCESŮ (Czech)
23 July 2022
0 references
TAI MOKYMO KURSAS, SKIRTAS DIRBANČIŲ DARBUOTOJŲ PERKVALIFIKAVIMUI, FINANSUOJAMAS PAGAL ESF PROGRAMĄ 52/17; VISŲ PIRMA, PRIIMANT DARBO PROCESŲ TOBULINIMO MODELĮ IR TRANSFORMUOJANT NAUJĄ ORGANIZACINĘ STRUKTŪRĄ Į NUOLATINIO TOBULĖJIMO KULTŪRĄ. MOKYMO KURSŲ TIKSLAS – SPRĘSTI ŠIUOS KLAUSIMUS: – STRATEGINIŲ PROGRAMŲ NAUDOJIMAS, PASIRENKANT IŠ ESAMŲ IR PAŽANGIŲ ĮMONIŲ NAUDOJAMAS, SIEKIANT PALENGVINTI APYVARTOS PLĖTRĄ IR ĮGYVENDINTI VERSLO MODELĮ. – PARDAVIMO, RINKODAROS IR KLIENTŲ APTARNAVIMO MODELIŲ NAUJOVĖS, PAVYZDŽIUI, STRATEGINĖS SRITYS, SKIRTOS RINKOS ATVĖRIMUI ANALIZUOTI, ĮMONIŲ IŠSKIRTINIAMS ĮGŪDŽIAMS SKATINTI, ATSIŽVELGIANT Į SVARBIŲ KLIENTŲ POREIKIUS IR SKIRTINGA TIEKĖJO IR KLIENTO SĄVEIKA. – JUDRAUS MODELIO, KURIUO SIEKIAMA DIEGTI ORGANIZACINIUS PROCESUS VISOJE TIEKIMO GRANDINĖJE IR ĮDIEGTI NAUJUS PROCESUS, PRIĖMIMAS (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
TAS IR MĀCĪBU KURSS NODARBINĀTO DARBINIEKU PĀRKVALIFICĒŠANAI, KO FINANSĒ NO ESF PROGRAMMAS 52/17; JO ĪPAŠI TAS IR, PIEŅEMOT MODELI DARBA PROCESU UZLABOŠANAI UN PĀRVEIDOJOT JAUNO ORGANIZATORISKO STRUKTŪRU PAR NEPĀRTRAUKTU UZLABOJUMU KULTŪRU. MĀCĪBU KURSA MĒRĶIS IR RISINĀT ŠOS JAUTĀJUMUS: — STRATĒĢISKO IETVARU IZMANTOŠANA, IZVĒLOTIES NO ESOŠAJIEM, UN KO IZMANTO PROGRESĪVI UZŅĒMUMI, LAI VEICINĀTU APGROZĪJUMA ATTĪSTĪBU UN ĪSTENOTU UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODELI. — JAUNINĀJUMI PĀRDOŠANAS, TIRGVEDĪBAS UN KLIENTU APKALPOŠANAS MODEĻOS, PIEMĒRAM, STRATĒĢISKĀS JOMĀS, LAI ANALIZĒTU TIRGUS ATVĒRŠANU, VEICINĀTU UZŅĒMUMA ATŠĶIRĪGĀS PRASMES, ŅEMOT VĒRĀ SVARĪGU KLIENTU VAJADZĪBAS, UN TIEM BŪTU ATŠĶIRĪGA MIJIEDARBĪBA STARP PIEGĀDĀTĀJU UN KLIENTU. — ELASTĪGA MODEĻA PIEŅEMŠANA, KAS IET CAURI DARBĪBĀM, LAI IEVIESTU JAUNINĀJUMUS ORGANIZATORISKIEM PROCESIEM VISĀ PIEGĀDES ĶĒDĒ UN IEVIESTU JAUNUS PROCESUS (Latvian)
23 July 2022
0 references
ТОВА Е КУРС НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НА РАБОТЕЩИ РАБОТНИЦИ, ФИНАНСИРАН ПО ПРОГРАМА 52/17 НА ЕСФ; ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРИ ПРИЕМАНЕТО НА МОДЕЛ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ПРОЦЕСИ И В ПРЕВРЪЩАНЕТО НА НОВАТА ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА В КУЛТУРА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ. КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА РАЗГЛЕДА СЛЕДНИТЕ ВЪПРОСИ: — ИЗПОЛЗВАНЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКИ РАМКИ, ИЗБИРАЩИ ОТ СЪЩЕСТВУВАЩИТЕ И ИЗПОЛЗВАНИ ОТ НАПРЕДНАЛИТЕ КОМПАНИИ, ЗА УЛЕСНЯВАНЕ НА РАЗВИТИЕТО НА ОБОРОТА И ПРИЛАГАНЕ НА БИЗНЕС МОДЕЛА. — ИНОВАЦИИ В МОДЕЛИТЕ ЗА ПРОДАЖБИ, МАРКЕТИНГ И ГРИЖА ЗА КЛИЕНТИТЕ, КАТО НАПРИМЕР СТРАТЕГИЧЕСКИ ОБЛАСТИ ЗА АНАЛИЗ НА ОТВАРЯНЕТО НА ПАЗАРА, НАСЪРЧАВАНЕ НА ОТЛИЧИТЕЛНИТЕ УМЕНИЯ НА КОМПАНИИТЕ СПРЯМО НУЖДИТЕ НА ВАЖНИ КЛИЕНТИ И ИМАТ РАЗЛИЧНО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУ ДОСТАВЧИКА И КЛИЕНТА. — ПРИЕМАНЕ НА ГЪВКАВИЯ МОДЕЛ, КОЙТО ПРЕМИНАВА ПРЕЗ ДЕЙСТВИЯ ЗА ИНОВАЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ ПРОЦЕСИ ПО ЦЯЛАТА ВЕРИГА НА ДОСТАВКИ И ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ ПРОЦЕСИ (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
EZ A KÉPZÉS AZ 52/17 ESZA-PROGRAM ÁLTAL FINANSZÍROZOTT, A FOGLALKOZTATÁSBAN LÉVŐ MUNKAVÁLLALÓK ÁTKÉPZÉSÉRE SZOLGÁL; EZ KÜLÖNÖSEN A MUNKAFOLYAMATOK JAVÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ MODELL ELFOGADÁSA ÉS AZ ÚJ SZERVEZETI STRUKTÚRA FOLYAMATOS FEJLŐDÉS KULTÚRÁJÁVÁ TÖRTÉNŐ ÁTALAKÍTÁSA. A KÉPZÉS CÉLJA, HOGY FOGLALKOZZON EZEKKEL A KÉRDÉSEKKEL: – STRATÉGIAI KERETEK HASZNÁLATA, A MEGLÉVŐK KÖZÜL VÁLASZTVA ÉS FEJLETT VÁLLALATOK ÁLTAL HASZNÁLT, A FORGALOM FEJLŐDÉSÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE ÉS AZ ÜZLETI MODELL MEGVALÓSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. – AZ ÉRTÉKESÍTÉSI, MARKETING ÉS ÜGYFÉLSZOLGÁLATI MODELLEK INNOVÁCIÓJA, MINT PÉLDÁUL A PIACNYITÁSOK ELEMZÉSÉRE SZOLGÁLÓ STRATÉGIAI TERÜLETEK, A VÁLLALAT MEGKÜLÖNBÖZTETŐ KÉSZSÉGEINEK ELŐMOZDÍTÁSA, A FONTOS ÜGYFELEK IGÉNYEIHEZ KÉPEST, VALAMINT A SZÁLLÍTÓ ÉS AZ ÜGYFÉL KÖZÖTTI ELTÉRŐ KÖLCSÖNHATÁS. – AZ AGILIS MODELL ELFOGADÁSA, AMELY A SZERVEZETI FOLYAMATOK INNOVÁCIÓJÁT CÉLZÓ INTÉZKEDÉSEKEN MEGY KERESZTÜL AZ ELLÁTÁSI LÁNC EGÉSZÉBEN, VALAMINT ÚJ FOLYAMATOK BEVEZETÉSÉRE (Hungarian)
23 July 2022
0 references
IS CÚRSA OILIÚNA É SEO LE HAGHAIDH ATHOILIÚINT OIBRITHE I BHFOSTAÍOCHT ARNA MAOINIÚ AG CLÁR CSE 52/17; GO HÁIRITHE, TÁ SÉ, NUAIR A GLACADH LE SAMHAIL CHUN FEABHAS A CHUR AR PHRÓISIS OIBRE AGUS I GCLAOCHLÚ AN STRUCHTÚIR EAGRÚCHÁIN NUA GO CULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNAIGH. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN GCÚRSA OILIÚNA AGHAIDH A THABHAIRT AR NA SAINCHEISTEANNA SEO A LEANAS: — CREATAÍ STRAITÉISEACHA A ÚSÁID, AG ROGHNÚ Ó NA CINN ATÁ ANN CHEANA AGUS ATÁ IN ÚSÁID AG ARDCHUIDEACHTAÍ, CHUN FORBAIRT LÁIMHDEACHAIS A ÉASCÚ AGUS CHUN AN TSAMHAIL GHNÓ A CHUR CHUN FEIDHME. — NUÁLAÍOCHT NA SAMHLACHA DÍOLACHÁIN, MARGAÍOCHT AGUS CÚRAM CUSTAIMÉIRÍ, COSÚIL LE RÉIMSÍ STRAITÉISEACHA CHUN ANAILÍS A DHÉANAMH AR OSCAILTÍ MARGAIDH, SCILEANNA SAINIÚLA CUIDEACHTA A CHUR CHUN CINN, I GCOINNE RIACHTANAIS CUSTAIMÉIRÍ TÁBHACHTACHA AGUS IDIRGHNÍOMHAÍOCHT DHIFRIÚIL A BHEITH ACU IDIR SOLÁTHRÓIR AGUS CUSTAIMÉIR. — GLACADH LEIS AN TSAMHAIL LÚFAR A THÉANN TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ CHUN PRÓISIS EAGRAÍOCHTÚLA A NUÁIL, AR FUD AN TSLABHRA SOLÁTHAIR, AGUS PRÓISIS NUA A THABHAIRT ISTEACH (Irish)
23 July 2022
0 references
DETTA ÄR EN UTBILDNINGSKURS FÖR OMSKOLNING AV ARBETSTAGARE I SYSSELSÄTTNING SOM FINANSIERAS GENOM ESF-PROGRAMMET 52/17. DET HANDLAR FRAMFÖR ALLT OM ANTAGANDET AV EN MODELL FÖR FÖRBÄTTRING AV ARBETSPROCESSERNA OCH OMVANDLINGEN AV DEN NYA ORGANISATIONSSTRUKTUREN TILL EN KULTUR AV STÄNDIGA FÖRBÄTTRINGAR. UTBILDNINGEN SYFTAR TILL ATT TA ITU MED DESSA FRÅGOR: — ANVÄNDNING AV STRATEGISKA RAMAR, VAL AV BEFINTLIGA OCH ANVÄNDA AV AVANCERADE FÖRETAG, FÖR ATT UNDERLÄTTA UTVECKLINGEN AV OMSÄTTNINGEN OCH GENOMFÖRA AFFÄRSMODELLEN. — INNOVATION AV FÖRSÄLJNINGS-, MARKNADSFÖRINGS- OCH KUNDVÅRDSMODELLER, SÅSOM STRATEGISKA OMRÅDEN FÖR ATT ANALYSERA MARKNADSÖPPNINGAR, FRÄMJA FÖRETAGENS SÄREGNA FÄRDIGHETER, MOT VIKTIGA KUNDERS BEHOV OCH HA OLIKA INTERAKTION MELLAN LEVERANTÖR OCH KUND. — ANTAGANDE AV DEN AGILA MODELLEN SOM GÅR GENOM ÅTGÄRDER FÖR ATT FÖRNYA ORGANISATORISKA PROCESSER, GENOM HELA LEVERANSKEDJAN, OCH FÖR ATT INFÖRA NYA PROCESSER (Swedish)
23 July 2022
0 references
TEGEMIST ON EUROOPA SOTSIAALFONDI PROGRAMMIST 52/17 RAHASTATAVA KOOLITUSKURSUSEGA TÖÖTAJATE ÜMBERÕPPEKS; EELKÕIGE ON SEE TÖÖPROTSESSIDE PARANDAMISE MUDELI VASTUVÕTMISEL JA UUE ORGANISATSIOONILISE STRUKTUURI MUUTMISEL PIDEVA TÄIUSTAMISE KULTUURIKS. KOOLITUSKURSUSE EESMÄRK ON KÄSITLEDA JÄRGMISI KÜSIMUSI: – STRATEEGILISTE RAAMISTIKE KASUTAMINE, VALIDES OLEMASOLEVAD JA MIDA KASUTAVAD ARENENUD ETTEVÕTTED, ET HÕLBUSTADA KÄIBE ARENGUT JA RAKENDADA ÄRIMUDELIT. – MÜÜGI-, TURUNDUS- JA KLIENDITEENINDUSMUDELITE INNOVATSIOON, NÄITEKS STRATEEGILISED VALDKONNAD TURU AVANEMISE ANALÜÜSIMISEKS, ETTEVÕTTELE ISELOOMULIKE OSKUSTE EDENDAMINE OLULISTE KLIENTIDE VAJADUSTEST LÄHTUVALT NING TARNIJA JA KLIENDI VAHEL ERINEV SUHTLEMINE. – KIIRE MUDELI VASTUVÕTMINE, MIS LÄBIB TEGEVUSI ORGANISATSIOONILISTE PROTSESSIDE UUENDAMISEKS KOGU TARNEAHELAS JA UUTE PROTSESSIDE KASUTUSELEVÕTUKS; (Estonian)
23 July 2022
0 references
STARANZANO
0 references
8 April 2023
0 references