LAVORAS TARGET OVER 35 — ORO6 MARKET SRL — 0075 (Q4267542)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q4267542 in Italy
Language Label Description Also known as
English
LAVORAS TARGET OVER 35 — ORO6 MARKET SRL — 0075
Project Q4267542 in Italy

    Statements

    0 references
    1,500.0 Euro
    0 references
    3,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    18 May 2018
    0 references
    13 October 2019
    0 references
    ORO6 MARKET SRL
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    40°22'45.05"N, 9°41'42.04"E
    0 references
    AVVISO A "SPORTELLO" PER LA CONCESSIONE DI INCENTIVI OCCUPAZIONALI PER LE IMPRESE CHE EFFETTUANO ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO - TARGET OVER 35 (Italian)
    0 references
    NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English)
    2 February 2022
    0.0006181195923453
    0 references
    AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT PERMANENT ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF SUPÉRIEUR À 35 (French)
    2 February 2022
    0 references
    MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL VON MEHR ALS 35 (German)
    3 February 2022
    0 references
    KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — STREEFDOEL MEER DAN 35 (Dutch)
    4 February 2022
    0 references
    ANUNCIO DE «VENTANA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Spanish)
    4 February 2022
    0 references
    MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL OVER 35 (Danish)
    22 July 2022
    0 references
    ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 35 (Greek)
    22 July 2022
    0 references
    OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST VEĆA OD 35 (Croatian)
    22 July 2022
    0 references
    NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ DE PESTE 35 DE ANI (Romanian)
    22 July 2022
    0 references
    OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ NAD 35 ROKOV (Slovak)
    22 July 2022
    0 references
    AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TA’ AKTAR MINN 35 (Maltese)
    22 July 2022
    0 references
    ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Portuguese)
    22 July 2022
    0 references
    ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE YLI 35 (Finnish)
    22 July 2022
    0 references
    ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL POWYŻEJ 35 LAT (Polish)
    22 July 2022
    0 references
    OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJNA VREDNOST NAD 35 (Slovenian)
    22 July 2022
    0 references
    OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍLOVÁ HODNOTA NAD 35 LET (Czech)
    22 July 2022
    0 references
    PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS (TIKSLAS – DAUGIAU KAIP 35 METAI) (Lithuanian)
    22 July 2022
    0 references
    PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UN DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS VIRS 35 GADIEM (Latvian)
    22 July 2022
    0 references
    ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ НАД 35 (Bulgarian)
    22 July 2022
    0 references
    KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV FELETTI CÉL (Hungarian)
    22 July 2022
    0 references
    FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOCDHÍRIÚ OS CIONN 35 (Irish)
    22 July 2022
    0 references
    MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL ÖVER 35 (Swedish)
    22 July 2022
    0 references
    TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ÜLE 35 AASTA (Estonian)
    22 July 2022
    0 references
    OROSEI
    0 references
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers