L2 — SMARTWOMEN (Q4244355)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244355 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — SMARTWOMEN |
Project Q4244355 in Italy |
Statements
36,565.72 Euro
0 references
73,131.44 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 August 2020
0 references
FONDAZIONE CUOA - CENTRO UNIVERSITARIO DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
0 references
45°30'30.35"N, 11°28'14.48"E
0 references
IN ITALIA, LE PERSONE CHE LAVORANO IN SMART WORKING (LAVORO AGILE) SONO PASSATE DA 500MILA PRIMA DELLA CRISI SANITARIA COVID-19 AGLI ATTUALI 8 MILIONI. UNA DELLE CRITICHE MOSSE ALLE ESPERIENZE DI SMART WORKING CHE SI SONO MOLTIPLICATE NELLE AZIENDE E' QUELLA CHE, ANCHE PER EFFETTO DELL'URGENZA, NON SI SAREBBERO APPLICATI I FONDAMENTALI PRINCIPI DEL LAVORO AGILE: CIOE' LA LIBERTA' DI SCEGLIERE COME ALTERNARE IL POSTO, LE MODALITA', GLI STRUMENTI E IL TEMPO DI LAVORO. E QUESTO CON EFFETTI PARTICOLARMENTE NEGATIVI SULLA COMPONENTE FEMMINILE DEL MERCATO DEL LAVORO, CHE PIU' SPESSO SI E' TROVATA A GESTIRE NELL'AMBIENTE DOMESTICO SIA IL CARICO DELLA FAMIGLIA CHE QUELLO DEL LAVORO. LA POSSIBILITA' PER LE DONNE LAVORATRICI DI RIMANERE OCCUPATE E MIGLIORARE LA PROPRIA CONDIZIONE PROFESSIONALE, IN CONTESTI LAVORATIVI CARATTERIZZATI DA AVANZAMENTO TECNOLOGICO E MODALITA' DI LAVORO DA REMOTO, DIPENDE DA UN LATO DALLA LORO CAPACITA' DI MANTENERE AGGIORNATE LE PROPRIE COMPETENZE E DALL'ALTRO DALLA (Italian)
0 references
IN ITALY, PEOPLE WORKING IN SMART WORKING HAVE GONE FROM 500MILA BEFORE THE COVID-19 HEALTH CRISIS TO THE CURRENT 8 MILLION. ONE OF THE CRITICISMS OF SMART WORKING EXPERIENCES THAT HAVE MULTIPLIED IN COMPANIES IS THAT, ALSO DUE TO THE URGENCY, THE FUNDAMENTAL PRINCIPLES OF AGILE WORK WOULD NOT HAVE BEEN APPLIED: I MEAN THE FREEDOM TO CHOOSE HOW TO ALTERNATE THE PLACE, THE WAYS, THE TOOLS, AND THE WORKING TIME. THIS HAS PARTICULARLY NEGATIVE EFFECTS ON THE FEMALE COMPONENT OF THE LABOUR MARKET, WHICH HAS MORE OFTEN BEEN FOUND TO MANAGE IN THE DOMESTIC ENVIRONMENT BOTH THE BURDEN OF THE FAMILY AND THAT OF WORK. THE POSSIBILITY FOR WORKING WOMEN TO REMAIN IN EMPLOYMENT AND IMPROVE THEIR PROFESSIONAL STATUS, IN WORKING ENVIRONMENTS CHARACTERISED BY TECHNOLOGICAL ADVANCEMENT AND REMOTE WORKING METHODS, DEPENDS ON THE ONE HAND ON THEIR ABILITY TO KEEP THEIR SKILLS UP-TO-DATE AND ON THE OTHER HAND ON (English)
2 February 2022
0.1741326034053891
0 references
EN ITALIE, LES TRAVAILLEURS INTELLIGENTS SONT PASSÉS DE 500MILA AVANT LA CRISE SANITAIRE DE LA COVID-19 AUX 8 MILLIONS ACTUELS. L’UNE DES CRITIQUES À L’ÉGARD DES EXPÉRIENCES DE TRAVAIL INTELLIGENTES QUI SE SONT MULTIPLIÉES DANS LES ENTREPRISES EST QUE, ÉGALEMENT EN RAISON DE L’URGENCE, LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL AGILE N’AURAIENT PAS ÉTÉ APPLIQUÉS: JE VEUX DIRE LA LIBERTÉ DE CHOISIR COMMENT ALTERNER LE LIEU, LES FAÇONS, LES OUTILS ET LE TEMPS DE TRAVAIL. CETTE SITUATION A DES EFFETS PARTICULIÈREMENT NÉGATIFS SUR LA COMPOSANTE FÉMININE DU MARCHÉ DU TRAVAIL, DONT ON A PLUS SOUVENT CONSTATÉ QU’ELLE GÉRAIT DANS L’ENVIRONNEMENT DOMESTIQUE À LA FOIS LA CHARGE DE LA FAMILLE ET CELLE DU TRAVAIL. LA POSSIBILITÉ POUR LES FEMMES QUI TRAVAILLENT DE RESTER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET D’AMÉLIORER LEUR STATUT PROFESSIONNEL, DANS DES ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL CARACTÉRISÉS PAR DES PROGRÈS TECHNOLOGIQUES ET DES MÉTHODES DE TRAVAIL À DISTANCE, DÉPEND, D’UNE PART, DE LEUR CAPACITÉ À MAINTENIR LEURS COMPÉTENCES À JOUR ET, D’AUTRE PART, (French)
2 February 2022
0 references
IN ITALIEN SIND MENSCHEN, DIE IN INTELLIGENTER ARBEIT ARBEITEN, VON 500MILA VOR DER COVID-19-GESUNDHEITSKRISE AUF DIE DERZEIT 8 MILLIONEN GESTIEGEN. EINE KRITIK AN INTELLIGENTEN ARBEITSERFAHRUNGEN, DIE SICH IN UNTERNEHMEN VERVIELFACHT HABEN, IST, DASS AUCH AUFGRUND DER DRINGLICHKEIT DIE GRUNDLEGENDEN PRINZIPIEN AGILER ARBEIT NICHT ANGEWANDT WORDEN WÄREN: ICH MEINE DIE FREIHEIT ZU WÄHLEN, WIE MAN DEN ORT, DIE WEGE, DIE WERKZEUGE UND DIE ARBEITSZEIT WECHSELN KANN. DIES HAT INSBESONDERE NEGATIVE AUSWIRKUNGEN AUF DIE WEIBLICHE KOMPONENTE DES ARBEITSMARKTES, DIE HÄUFIGER IM HÄUSLICHEN UMFELD SOWOHL DIE BELASTUNG DER FAMILIE ALS AUCH DIE DER ARBEIT ZU BEWÄLTIGEN HAT. DIE MÖGLICHKEIT FÜR ERWERBSTÄTIGE FRAUEN, IN BESCHÄFTIGUNG ZU BLEIBEN UND IHREN BERUFLICHEN STATUS IN ARBEITSUMGEBUNGEN ZU VERBESSERN, DIE DURCH DEN TECHNOLOGISCHEN FORTSCHRITT UND DIE ENTFERNTEN ARBEITSMETHODEN GEKENNZEICHNET SIND, HÄNGT EINERSEITS DAVON AB, DASS SIE IHRE KOMPETENZEN AUF DEM NEUESTEN STAND HALTEN KÖNNEN, UND ANDERERSEITS VON DER FÄHIGKEIT, IHRE KOMPETENZEN AUF DEM NEUESTEN STAND ZU HALTEN. (German)
3 February 2022
0 references
IN ITALIË ZIJN MENSEN DIE WERKEN IN SLIM WERKEN VAN 500MILA VÓÓR DE COVID-19-GEZONDHEIDSCRISIS NAAR DE HUIDIGE 8 MILJOEN MENSEN GEGAAN. EEN VAN DE KRITIEKEN OP SLIMME WERKERVARINGEN DIE IN BEDRIJVEN ZIJN TOEGENOMEN, IS DAT, MEDE VANWEGE DE URGENTIE, DE FUNDAMENTELE PRINCIPES VAN AGILE WERK NIET ZOUDEN ZIJN TOEGEPAST: IK BEDOEL DE VRIJHEID OM TE KIEZEN HOE JE DE PLAATS, DE MANIEREN, HET GEREEDSCHAP EN DE WERKTIJD AFWISSELT. DIT HEEFT MET NAME NEGATIEVE GEVOLGEN VOOR DE VROUWELIJKE COMPONENT VAN DE ARBEIDSMARKT, DIE VAKER ZOWEL DE LAST VAN HET GEZIN ALS DIE VAN HET WERK IN DE HUISELIJKE OMGEVING BEHEERT. DE MOGELIJKHEID VOOR WERKENDE VROUWEN OM AAN HET WERK TE BLIJVEN EN HUN BEROEPSSTATUS TE VERBETEREN IN WERKOMGEVINGEN DIE WORDEN GEKENMERKT DOOR TECHNOLOGISCHE VOORUITGANG EN WERKMETHODEN OP AFSTAND, HANGT ENERZIJDS AF VAN HUN VERMOGEN OM HUN VAARDIGHEDEN UP-TO-DATE TE HOUDEN EN ANDERZIJDS (Dutch)
4 February 2022
0 references
EN ITALIA, LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EL TRABAJO INTELIGENTE HAN PASADO DE 500MILA ANTES DE LA CRISIS SANITARIA DE LA COVID-19 A LOS 8 MILLONES ACTUALES. UNA DE LAS CRÍTICAS A LAS EXPERIENCIAS DE TRABAJO INTELIGENTE QUE SE HAN MULTIPLICADO EN LAS EMPRESAS ES QUE, TAMBIÉN DEBIDO A LA URGENCIA, NO SE HABRÍAN APLICADO LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO ÁGIL: ME REFIERO A LA LIBERTAD DE ELEGIR CÓMO ALTERNAR EL LUGAR, LAS FORMAS, LAS HERRAMIENTAS Y EL TIEMPO DE TRABAJO. ESTO TIENE EFECTOS PARTICULARMENTE NEGATIVOS EN EL COMPONENTE FEMENINO DEL MERCADO DE TRABAJO, QUE SE HA CONSTATADO CON MAYOR FRECUENCIA PARA GESTIONAR EN EL ENTORNO DOMÉSTICO TANTO LA CARGA DE LA FAMILIA COMO LA DEL TRABAJO. LA POSIBILIDAD DE QUE LAS MUJERES TRABAJADORAS PERMANEZCAN EN EL EMPLEO Y MEJOREN SU CONDICIÓN PROFESIONAL, EN ENTORNOS DE TRABAJO CARACTERIZADOS POR AVANCES TECNOLÓGICOS Y MÉTODOS DE TRABAJO A DISTANCIA, DEPENDE, POR UNA PARTE, DE SU CAPACIDAD PARA MANTENER SUS CAPACIDADES ACTUALIZADAS Y, POR OTRA PARTE, DE LA POSIBILIDAD DE QUE LAS MUJERES TRABAJADORAS PERMANEZCAN EN EL EMPLEO Y MEJOREN SU SITUACIÓN PROFESIONAL EN ENTORNOS DE TRABAJO CARACTERIZADOS POR EL PROGRESO TECNOLÓGICO Y LOS MÉTODOS DE TRABAJO A DISTANCIA. (Spanish)
4 February 2022
0 references
I ITALIEN ER PERSONER, DER ARBEJDER INDEN FOR INTELLIGENT ARBEJDE, GÅET FRA 500 MILA FØR COVID-19-SUNDHEDSKRISEN TIL DE NUVÆRENDE 8 MILLIONER. EN AF KRITIKKEN AF INTELLIGENTE ARBEJDSERFARINGER, DER ER MANGEDOBLET I VIRKSOMHEDERNE, ER, AT DE GRUNDLÆGGENDE PRINCIPPER FOR AGILT ARBEJDE IKKE VILLE VÆRE BLEVET ANVENDT, OGSÅ PÅ GRUND AF DEN HASTENDE KARAKTER: JEG MENER FRIHEDEN TIL AT VÆLGE, HVORDAN MAN SKAL SKIFTE STED, VEJE, VÆRKTØJER OG ARBEJDSTID. DETTE HAR ISÆR NEGATIVE KONSEKVENSER FOR DEN KVINDELIGE DEL AF ARBEJDSMARKEDET, SOM OFTERE HAR VIST SIG AT STYRE BÅDE FAMILIENS OG ARBEJDETS BYRDE I HJEMMET. MULIGHEDEN FOR, AT ERHVERVSAKTIVE KVINDER KAN FORBLIVE I BESKÆFTIGELSE OG FORBEDRE DERES FAGLIGE STATUS I ARBEJDSMILJØER, DER ER KENDETEGNET VED TEKNOLOGISKE FREMSKRIDT OG FJERNARBEJDSMETODER, AFHÆNGER PÅ DEN ENE SIDE AF DERES EVNE TIL AT HOLDE DERES FÆRDIGHEDER AJOUR OG PÅ DEN ANDEN SIDE (Danish)
22 July 2022
0 references
ΣΤΗΝ ΙΤΑΛΊΑ, ΤΑ ΆΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΈΧΟΥΝ ΠΕΡΆΣΕΙ ΑΠΌ 500MILA ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΤΗΣ ΝΌΣΟΥ COVID-19 ΣΕ 8 ΕΚΑΤΟΜΜΎΡΙΑ ΣΉΜΕΡΑ. ΜΊΑ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΠΙΚΡΊΣΕΙΣ ΤΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΕΜΠΕΙΡΙΏΝ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΕΊ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΕΊΝΑΙ ΌΤΙ, ΕΠΊΣΗΣ, ΛΌΓΩ ΤΟΥ ΕΠΕΊΓΟΝΤΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ, ΔΕΝ ΘΑ ΕΦΑΡΜΌΖΟΝΤΑΝ ΟΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΕΙΣ ΑΡΧΈΣ ΤΗΣ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ: ΕΝΝΟΏ ΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΊΑ ΝΑ ΕΠΙΛΈΞΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΕΝΑΛΛΆΣΣΕΤΕ ΤΟΝ ΤΌΠΟ, ΤΟΥΣ ΤΡΌΠΟΥΣ, ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΑΥΤΌ ΈΧΕΙ ΙΔΙΑΊΤΕΡΑ ΑΡΝΗΤΙΚΈΣ ΕΠΙΠΤΏΣΕΙΣ ΣΤΗ ΓΥΝΑΙΚΕΊΑ ΣΥΝΙΣΤΏΣΑ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΈΧΕΙ ΣΥΧΝΌΤΕΡΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΘΕΊ ΌΤΙ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΤΌΣΟ ΤΟ ΒΆΡΟΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΤΟ ΒΆΡΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΊΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΒΕΛΤΙΏΣΟΥΝ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΤΟΥΣ ΚΑΘΕΣΤΏΣ, ΣΕ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉ ΠΡΌΟΔΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΕΞΑΡΤΆΤΑΙ ΑΦΕΝΌΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΆ ΤΟΥΣ ΝΑ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΟΎΝ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΦΕΤΈΡΟΥ (Greek)
22 July 2022
0 references
U ITALIJI SU LJUDI KOJI RADE NA PAMETNOM RADU PREŠLI S 500 MILIJUNA LJUDI PRIJE ZDRAVSTVENE KRIZE UZROKOVANE BOLEŠĆU COVID-19 NA SADAŠNJIH 8 MILIJUNA. JEDNA OD KRITIKA PAMETNIH RADNIH ISKUSTAVA KOJA SU SE POVEĆALA U PODUZEĆIMA JEST DA SE TEMELJNA NAČELA OKRETNOG RADA NE BI PRIMJENJIVALA I ZBOG HITNOSTI: MISLIM NA SLOBODU IZBORA KAKO IZMIJENITI MJESTO, NAČINE, ALATE I RADNO VRIJEME. TO POSEBNO NEGATIVNO UTJEČE NA ŽENSKU SASTAVNICU TRŽIŠTA RADA, ZA KOJU JE ČEŠĆE UTVRĐENO DA U DOMAĆEM OKRUŽENJU UPRAVLJA TERETOM OBITELJI I TERETA RADA. MOGUĆNOST DA ZAPOSLENE ŽENE OSTANU NA RADNOM MJESTU I POBOLJŠAJU SVOJ PROFESIONALNI STATUS U RADNIM OKRUŽENJIMA KOJA KARAKTERIZIRAJU TEHNOLOŠKI NAPREDAK I METODE RADA NA DALJINU OVISI, S JEDNE STRANE, O NJIHOVOJ SPOSOBNOSTI DA AŽURIRAJU SVOJE VJEŠTINE, A S DRUGE STRANE (Croatian)
22 July 2022
0 references
ÎN ITALIA, PERSOANELE CARE LUCREAZĂ INTELIGENT AU TRECUT DE LA 500MILA ÎNAINTE DE CRIZA SANITARĂ PROVOCATĂ DE PANDEMIA DE COVID-19 LA 8 MILIOANE ÎN PREZENT. UNA DINTRE CRITICILE LA ADRESA EXPERIENȚELOR DE LUCRU INTELIGENTE CARE S-AU MULTIPLICAT ÎN CADRUL ÎNTREPRINDERILOR ESTE ACEEA CĂ, DIN CAUZA URGENȚEI, PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ALE MUNCII AGILE NU AR FI FOST APLICATE: MĂ REFER LA LIBERTATEA DE A ALEGE CUM SĂ ALTERNEZE LOCUL, CĂILE, INSTRUMENTELE ȘI TIMPUL DE LUCRU. ACEST LUCRU ARE EFECTE DEOSEBIT DE NEGATIVE ASUPRA COMPONENTEI FEMININE A PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ, DESPRE CARE S-A CONSTATAT MAI DES CĂ GESTIONEAZĂ ÎN MEDIUL CASNIC ATÂT POVARA FAMILIEI, CÂT ȘI CEA A MUNCII. POSIBILITATEA CA FEMEILE CARE LUCREAZĂ SĂ RĂMÂNĂ ÎN CÂMPUL MUNCII ȘI SĂ ÎȘI ÎMBUNĂTĂȚEASCĂ STATUTUL PROFESIONAL, ÎN MEDII DE LUCRU CARACTERIZATE PRIN PROGRES TEHNOLOGIC ȘI METODE DE LUCRU LA DISTANȚĂ, DEPINDE, PE DE O PARTE, DE CAPACITATEA LOR DE A-ȘI MENȚINE COMPETENȚELE LA ZI ȘI, PE DE ALTĂ PARTE, DE (Romanian)
22 July 2022
0 references
V TALIANSKU ĽUDIA PRACUJÚCI V INTELIGENTNEJ PRÁCI PREŠLI Z 500MILA PRED ZDRAVOTNOU KRÍZOU SPÔSOBENOU OCHORENÍM COVID-19 NA SÚČASNÝCH 8 MILIÓNOV. JEDNOU Z KRITIKY INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ, KTORÉ SA V SPOLOČNOSTIACH ZNÁSOBILI, JE, ŽE AJ Z DÔVODU NALIEHAVOSTI BY SA NEUPLATNILI ZÁKLADNÉ ZÁSADY AGILNEJ PRÁCE: MÁM NA MYSLI SLOBODU VYBRAŤ SI, AKO STRIEDAŤ MIESTO, SPÔSOBY, NÁSTROJE A PRACOVNÝ ČAS. TO MÁ OBZVLÁŠŤ NEGATÍVNY VPLYV NA ŽENSKÚ ZLOŽKU NA TRHU PRÁCE, O KTOREJ SA ČASTEJŠIE ZISTILO, ŽE V DOMÁCOM PROSTREDÍ ZVLÁDA BREMENO RODINY AJ PRÁCE. MOŽNOSŤ, ABY PRACUJÚCE ŽENY ZOSTALI V ZAMESTNANÍ A ZLEPŠILI SI SVOJE PROFESIONÁLNE POSTAVENIE V PRACOVNOM PROSTREDÍ CHARAKTERIZOVANOM TECHNOLOGICKÝM POKROKOM A PRACOVNÝMI METÓDAMI NA DIAĽKU, ZÁVISÍ NA JEDNEJ STRANE OD ICH SCHOPNOSTI AKTUALIZOVAŤ SVOJE ZRUČNOSTI A NA DRUHEJ STRANE OD ICH SCHOPNOSTI AKTUALIZOVAŤ SVOJE ZRUČNOSTI. (Slovak)
22 July 2022
0 references
FL-ITALJA, IL-PERSUNI LI JAĦDMU B’MOD INTELLIĠENTI MARRU MINN 500MILA QABEL IL-KRIŻI TAS-SAĦĦA TAL-COVID-19 GĦAT-8 MILJUNI ATTWALI. WAĦDA MILL-KRITIKI TA’ ESPERJENZI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI LI MMULTIPLIKAT FIL-KUMPANIJI HIJA LI, ANKE MINĦABBA L-URĠENZA, IL-PRINĊIPJI FUNDAMENTALI TA’ XOGĦOL AĠILI MA KINUX JIĠU APPLIKATI: I TFISSER IL-LIBERTÀ LI JAGĦŻLU KIF JALTERNAW IL-POST, IL-MODI, L-GĦODOD, U L-ĦIN TAX-XOGĦOL. DAN GĦANDU EFFETTI PARTIKOLARMENT NEGATTIVI FUQ IL-KOMPONENT FEMMINILI TAS-SUQ TAX-XOGĦOL, LI TA’ SPISS INSTAB LI JIMMANIĠĠJA FL-AMBJENT DOMESTIKU KEMM IL-PIŻ TAL-FAMILJA KIF UKOLL DAK TAX-XOGĦOL. IL-POSSIBBILTÀ LI N-NISA LI JAĦDMU JIBQGĦU FL-IMPJIEG U JTEJBU L-ISTATUS PROFESSJONALI TAGĦHOM, F’AMBJENTI TAX-XOGĦOL IKKARATTERIZZATI MINN AVVANZ TEKNOLOĠIKU U METODI TA’ XOGĦOL MILL-BOGĦOD, TIDDEPENDI MINN NAĦA WAĦDA FUQ IL-KAPAĊITÀ TAGĦHOM LI JŻOMMU L-ĦILIET TAGĦHOM AĠĠORNATI U MIN-NAĦA L-OĦRA (Maltese)
22 July 2022
0 references
EM ITÁLIA, AS PESSOAS QUE TRABALHAM EM TRABALHOS INTELIGENTES passaram DE 500 MILHAS ANTES DA CRISE SANITÁRIA DA COVID-19 PARA OS ATUALMENTE 8 MILHÕES. Uma das críticas das experiências de trabalho inteligente que se multiplicaram nas empresas é que, também devido à urgência, os princípios fundamentais do trabalho ágil não teriam sido aplicados: Refiro-me à liberdade de escolher como alternar o lugar, os caminhos, as ferramentas e o tempo de trabalho. Isto tem efeitos particularmente negativos na componente feminina do mercado de trabalho, que tem sido mais frequentemente encontrada para gerir, no ambiente doméstico, tanto o incêndio da família como o do trabalho. A POSSIBILIDADE DE AS MULHERES TRABALHADORAS PERMANECEREM NO EMPREGO E MELHORAREM O SEU ESTATUTO PROFISSIONAL, NOS AMBIENTES DE TRABALHO CARACTERIZADOS PELO DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO E NOS MÉTODOS DE TRABALHO À DISTÂNCIA, depende, por um lado, da sua capacidade de manter as suas competências até à data e, por outro, da sua capacidade de manter em funcionamento (Portuguese)
22 July 2022
0 references
ITALIASSA ÄLYKKÄÄSSÄ TYÖSSÄ TYÖSKENTELEVÄT IHMISET OVAT SIIRTYNEET 500MILASTA ENNEN COVID-19-TERVEYSKRIISIÄ NYKYISEEN 8 MILJOONAAN. YKSI YRITYSTEN ÄLYKKÄIDEN TYÖKOKEMUSTEN KRITIIKISTÄ ON SE, ETTÄ KETTERÄN TYÖN PERUSPERIAATTEITA EI OLISI MYÖSKÄÄN KIIREELLISYYDEN VUOKSI SOVELLETTU: TARKOITAN VAPAUTTA VALITA, MITEN PAIKKAA, TAPOJA, TYÖKALUJA JA TYÖAIKAA VAIHDETAAN. TÄMÄ VAIKUTTAA ERITYISEN KIELTEISESTI TYÖMARKKINOIDEN NAISPUOLISEEN OSAAN, JONKA ON USEAMMIN TODETTU SELVIYTYVÄN SEKÄ PERHEEN ETTÄ TYÖN TAAKASTA KOTIYMPÄRISTÖSSÄ. TYÖSSÄKÄYVIEN NAISTEN MAHDOLLISUUS PYSYÄ TYÖELÄMÄSSÄ JA PARANTAA AMMATILLISTA ASEMAAAN TYÖYMPÄRISTÖISSÄ, JOILLE ON OMINAISTA TEKNOLOGINEN KEHITYS JA ETÄTYÖMENETELMÄT, RIIPPUU YHTÄÄLTÄ HEIDÄN KYVYSTÄÄN PITÄÄ TAITONSA AJAN TASALLA JA TOISAALTA (Finnish)
22 July 2022
0 references
WE WŁOSZECH OSOBY PRACUJĄCE W INTELIGENTNEJ PRACY PRZESZŁY Z 500MILA PRZED KRYZYSEM ZDROWOTNYM ZWIĄZANYM Z COVID-19 DO OBECNYCH 8 MLN OSÓB. JEDNĄ Z KRYTYKI INTELIGENTNYCH DOŚWIADCZEŃ W PRACY, KTÓRE ZWIELOKROTNIŁY SIĘ W PRZEDSIĘBIORSTWACH, JEST TO, ŻE RÓWNIEŻ ZE WZGLĘDU NA PILNY CHARAKTER, PODSTAWOWE ZASADY ZWINNEJ PRACY NIE ZOSTAŁYBY ZASTOSOWANE: MAM NA MYŚLI SWOBODĘ WYBORU, JAK ZMIENIĆ MIEJSCE, SPOSOBY, NARZĘDZIA I CZAS PRACY. MA TO SZCZEGÓLNIE NEGATYWNE SKUTKI DLA KOBIECEGO ELEMENTU RYNKU PRACY, KTÓRY CZĘŚCIEJ OKAZUJE SIĘ, ŻE W ŚRODOWISKU KRAJOWYM ZARZĄDZA SIĘ ZARÓWNO OBCIĄŻENIEM RODZINY, JAK I PRACĄ. MOŻLIWOŚĆ POZOSTANIA NA RYNKU PRACY KOBIET I POPRAWY ICH STATUSU ZAWODOWEGO W ŚRODOWISKU PRACY CHARAKTERYZUJĄCYM SIĘ POSTĘPEM TECHNOLOGICZNYM I METODAMI PRACY ZDALNEJ ZALEŻY Z JEDNEJ STRONY OD ICH ZDOLNOŚCI DO AKTUALIZOWANIA ICH UMIEJĘTNOŚCI, A Z DRUGIEJ STRONY OD (Polish)
22 July 2022
0 references
V ITALIJI SO SE LJUDJE, KI DELAJO V PAMETNEM DELU, IZ 500MILA PRED ZDRAVSTVENO KRIZO ZARADI COVID-19 POVEČALI NA SEDANJIH 8 MILIJONOV. ENA OD KRITIK PAMETNIH DELOVNIH IZKUŠENJ, KI SO SE V PODJETJIH POVEČALE, JE, DA TUDI ZARADI NUJNOSTI NE BI BILA UPORABLJENA TEMELJNA NAČELA AGILNEGA DELA: MISLIM NA SVOBODO IZBIRE, KAKO ZAMENJATI KRAJ, NAČINE, ORODJA IN DELOVNI ČAS. TO IMA ZLASTI NEGATIVNE UČINKE NA ŽENSKO KOMPONENTO TRGA DELA, ZA KATERO JE BILO UGOTOVLJENO, DA V DOMAČEM OKOLJU POGOSTEJE OBVLADUJE DRUŽINSKO IN DELOVNO BREME. MOŽNOST, DA ZAPOSLENE ŽENSKE OSTANEJO ZAPOSLENE IN IZBOLJŠAJO SVOJ POKLICNI STATUS V DELOVNEM OKOLJU, ZA KATEREGA JE ZNAČILEN TEHNOLOŠKI NAPREDEK IN METODE DELA NA DALJAVO, JE PO ENI STRANI ODVISNA OD NJIHOVE SPOSOBNOSTI ZA POSODABLJANJE SVOJIH ZNANJ IN SPRETNOSTI, NA DRUGI STRANI PA OD (Slovenian)
22 July 2022
0 references
V ITÁLII LIDÉ PRACUJÍCÍ V INTELIGENTNÍ PRÁCI PŘEŠLI Z 500MILA PŘED ZDRAVOTNÍ KRIZÍ COVID-19 NA SOUČASNÝCH 8 MILIONŮ. JEDNOU Z KRITIKY INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ, KTERÁ SE VE SPOLEČNOSTECH ZNÁSOBILA, JE SKUTEČNOST, ŽE ZÁKLADNÍ ZÁSADY AGILNÍ PRÁCE BY NEBYLY UPLATNĚNY, A TO I Z DŮVODU NALÉHAVOSTI: MÁM NA MYSLI SVOBODU ZVOLIT SI, JAK STŘÍDAT MÍSTO, ZPŮSOBY, NÁSTROJE A PRACOVNÍ DOBU. TO MÁ OBZVLÁŠTĚ NEGATIVNÍ DOPAD NA ŽENSKOU SLOŽKU TRHU PRÁCE, U NÍŽ BYLO ČASTĚJI ZJIŠTĚNO, ŽE V DOMÁCÍM PROSTŘEDÍ ZVLÁDÁ ZÁTĚŽ RODINY I PRACOVNÍ ZÁTĚŽ. MOŽNOST, ABY PRACUJÍCÍ ŽENY ZŮSTALY V ZAMĚSTNÁNÍ A ZLEPŠILY SVÉ PROFESNÍ POSTAVENÍ, V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, KTERÉ SE VYZNAČUJE TECHNOLOGICKÝM POKROKEM A METODAMI PRÁCE NA DÁLKU, ZÁVISÍ NA JEDNÉ STRANĚ NA JEJICH SCHOPNOSTI AKTUALIZOVAT SVÉ DOVEDNOSTI A NA STRANĚ DRUHÉ NA (Czech)
22 July 2022
0 references
ITALIJOJE IŠMANIOJO DARBO SRITYJE DIRBANTYS ŽMONĖS NUO 500MILA IKI COVID-19 SVEIKATOS KRIZĖS NUĖJO IKI DABARTINIŲ 8 MLN. VIENA IŠ SUMANAUS DARBO PATIRTIES KRITIKOS, KURI IŠAUGO ĮMONĖSE, YRA TA, KAD, TAIP PAT DĖL SKUBOS, PAGRINDINIAI JUDRAUS DARBO PRINCIPAI NEBŪTŲ BUVĘ TAIKOMI: TURIU OMENYJE LAISVĘ PASIRINKTI, KAIP PAKEISTI VIETĄ, BŪDUS, ĮRANKIUS IR DARBO LAIKĄ. TAI DARO YPAČ NEIGIAMĄ POVEIKĮ MOTERŲ DARBO RINKOS DALIAI, KURI DAŽNIAU NAMŲ APLINKOJE VALDO TIEK ŠEIMOS, TIEK DARBO NAŠTĄ. GALIMYBĖ DIRBANČIOMS MOTERIMS LIKTI DARBO RINKOJE IR PAGERINTI SAVO PROFESINĘ PADĖTĮ DARBO APLINKOJE, KURIAI BŪDINGA TECHNOLOGINĖ PAŽANGA IR NUOTOLINIO DARBO METODAI, PRIKLAUSO NUO, VIENA VERTUS, NUO JŲ GEBĖJIMO ATNAUJINTI SAVO ĮGŪDŽIUS IR, KITA VERTUS, NUO JŲ GEBĖJIMO ATNAUJINTI SAVO ĮGŪDŽIUS. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
ITĀLIJĀ CILVĒKI, KAS STRĀDĀ VIEDĀ DARBĀ, IR AIZGĀJUŠI NO 500 MILA PIRMS COVID-19 VESELĪBAS KRĪZES LĪDZ PAŠREIZĒJIEM 8 MILJONIEM. VIENA NO KRITIKAI PAR LIETPRATĪGU DARBA PIEREDZI, KAS IR PALIELINĀJUSIES UZŅĒMUMOS, IR TĀ, KA ARĪ STEIDZAMĪBAS DĒĻ NEBŪTU PIEMĒROTI ELASTĪGĀ DARBA PAMATPRINCIPI: ES DOMĀJU BRĪVĪBU IZVĒLĒTIES, KĀ MAINĪT VIETU, VEIDUS, INSTRUMENTUS UN DARBA LAIKU. TAM IR ĪPAŠI NEGATĪVA IETEKME UZ SIEVIEŠU DARBA TIRGUS DAĻU, KAS BIEŽĀK TIEK PĀRVALDĪTA GAN ĢIMENES, GAN DARBA VIDĒ. IESPĒJA STRĀDĀJOŠĀM SIEVIETĒM PALIKT DARBA TIRGŪ UN UZLABOT SAVU PROFESIONĀLO STATUSU DARBA VIDĒ, KO RAKSTURO TEHNOLOĢISKĀ ATTĪSTĪBA UN ATTĀLINĀTAS DARBA METODES, IR ATKARĪGA, NO VIENAS PUSES, NO VIŅU SPĒJAS ATJAUNINĀT SAVAS PRASMES UN, NO OTRAS PUSES, (Latvian)
22 July 2022
0 references
В ИТАЛИЯ ХОРАТА, РАБОТЕЩИ В ОБЛАСТТА НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА, СА ПРЕМИНАЛИ ОТ 500MILA ПРЕДИ ЗДРАВНАТА КРИЗА, ПРЕДИЗВИКАНА ОТ COVID-19, НА СЕГАШНИТЕ 8 МИЛИОНА ДУШИ. ЕДНА ОТ КРИТИКИТЕ КЪМ ИНТЕЛИГЕНТНИЯ ТРУДОВ ОПИТ, КОЯТО СЕ Е УВЕЛИЧИЛА В ПРЕДПРИЯТИЯТА, Е, ЧЕ ПОРАДИ СПЕШНОСТТА ОСНОВНИТЕ ПРИНЦИПИ НА ГЪВКАВАТА РАБОТА НЕ БИХА БИЛИ ПРИЛОЖЕНИ: ИМАМ ПРЕДВИД СВОБОДАТА ДА ИЗБИРАШ КАК ДА РЕДУВАШ МЯСТОТО, НАЧИНИТЕ, ИНСТРУМЕНТИТЕ И РАБОТНОТО ВРЕМЕ. ТОВА ИМА ОСОБЕНО ОТРИЦАТЕЛНО ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ ЖЕНСКИЯ КОМПОНЕНТ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ЗА КОЙТО ПО-ЧЕСТО СЕ УСТАНОВЯВА, ЧЕ УПРАВЛЯВА КАКТО БРЕМЕТО НА СЕМЕЙСТВОТО, ТАКА И ТОВА НА ТРУДА ВЪВ ВЪТРЕШНАТА СРЕДА. ВЪЗМОЖНОСТТА РАБОТЕЩИТЕ ЖЕНИ ДА ОСТАНАТ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ДА ПОДОБРЯТ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ СИ СТАТУС В РАБОТНА СРЕДА, ХАРАКТЕРИЗИРАЩА СЕ С ТЕХНОЛОГИЧЕН НАПРЕДЪК И МЕТОДИ НА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, ЗАВИСИ ОТ СПОСОБНОСТТА ИМ ДА ПОДДЪРЖАТ УМЕНИЯТА СИ АКТУАЛНИ, А ОТ ДРУГА СТРАНА (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
OLASZORSZÁGBAN AZ INTELLIGENS MUNKÁBAN DOLGOZÓK SZÁMA A COVID19-VÁLSÁG ELŐTTI 500MILA-RÓL A JELENLEGI 8 MILLIÓRA CSÖKKENT. AZ INTELLIGENS MUNKATAPASZTALATOKKAL KAPCSOLATOS, A VÁLLALATOK KÖRÉBEN MEGSOKSZOROZÓ KRITIKÁK EGYIKE AZ, HOGY AZ AGILIS MUNKA ALAPELVEIT A SÜRGŐSSÉG MIATT SEM ALKALMAZTÁK VOLNA: ÚGY ÉRTEM, A SZABADSÁG, HOGY MEGVÁLASSZUK, HOGYAN VÁLTSUK FEL A HELYET, A MÓDSZEREKET, AZ ESZKÖZÖKET ÉS A MUNKAIDŐT. EZ KÜLÖNÖSEN NEGATÍV HATÁSSAL VAN A MUNKAERŐPIAC NŐI ÖSSZETEVŐJÉRE, AMELYRŐL GYAKRABBAN DERÜLT FÉNY ARRA, HOGY MIND A CSALÁD, MIND A MUNKA TERHEIT A HAZAI KÖRNYEZETBEN KEZELI. ANNAK LEHETŐSÉGE, HOGY A DOLGOZÓ NŐK A TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉS ÉS A TÁVOLI MUNKAMÓDSZEREK ÁLTAL JELLEMZETT MUNKAKÖRNYEZETBEN MARADJANAK FOGLALKOZTATÁSBAN ÉS JAVÍTSÁK SZAKMAI STÁTUSZUKAT, EGYRÉSZT ATTÓL FÜGG, HOGY KÉPESEK-E NAPRAKÉSZEN TARTANI KÉSZSÉGEIKET, MÁSRÉSZT PEDIG (Hungarian)
22 July 2022
0 references
SAN IODÁIL, TÁ DAOINE ATÁ AG OBAIR AR OBAIR CHLISTE IMITHE Ó 500MILA ROIMH GHÉARCHÉIM SLÁINTE COVID-19 GO DTÍ AN 8 MILLIÚN ATÁ ANN FAOI LÁTHAIR. IS É CEANN DE NA CÁINEADH AR EISPÉIRIS OIBRE CHLISTE A MHÉADAIGH I GCUIDEACHTAÍ NÁ, MAR GHEALL AR AN BPRÁINN FREISIN, NACH GCUIRFÍ BUNPHRIONSABAIL NA HOIBRE LÚFAR I BHFEIDHM: CIALLAÍONN MÉ AN TSAOIRSE A ROGHNÚ CONAS A MHALAIRT AR AN ÁIT, NA BEALAÍ, NA HUIRLISÍ, AGUS AN T-AM OIBRE. TÁ TIONCHAR DIÚLTACH AR LEITH AIGE SIN AR GHNÉ NA MBAN DEN MHARGADH SAOTHAIR, A BHFUARTHAS AMACH GO MINIC GO MBAINISTÍONN SÉ UALACH AN TEAGHLAIGH AGUS UALACH NA HOIBRE SA TIMPEALLACHT INTÍRE. MAIDIR LEIS AN BHFÉIDEARTHACHT DO MHNÁ ATÁ AG OBAIR FANACHT SAN FHOSTAÍOCHT AGUS A STÁDAS GAIRMIÚIL A FHEABHSÚ, I DTIMPEALLACHTAÍ OIBRE ARB IAD IS PRÍOMHTHRÉITHE DUL CHUN CINN TEICNEOLAÍOCH AGUS MODHANNA CIANOIBRE, BRAITHEANN SÍ AR A GCUMAS A GCUID SCILEANNA A CHOINNEÁIL COTHROM LE DÁTA AGUS AR AN TAOBH EILE (Irish)
22 July 2022
0 references
I ITALIEN HAR MÄNNISKOR SOM ARBETAR MED SMART ARBETE GÅTT FRÅN 500MILA FÖRE COVID-19-KRISEN TILL DE NUVARANDE 8 MILJONERNA. EN AV KRITIKERNA MOT SMARTA ARBETSLIVSERFARENHETER SOM HAR MÅNGFALDIGATS I FÖRETAGEN ÄR ATT DE GRUNDLÄGGANDE PRINCIPERNA FÖR AGILT ARBETE INTE SKULLE HA TILLÄMPATS, INTE HELLER PÅ GRUND AV DET BRÅDSKANDE BEHOVET: JAG MENAR FRIHETEN ATT VÄLJA HUR MAN BYTER PLATS, SÄTT, VERKTYG OCH ARBETSTID. DETTA HAR SÄRSKILT NEGATIVA EFFEKTER PÅ DEN KVINNLIGA DELEN AV ARBETSMARKNADEN, SOM OFTARE HAR VISAT SIG HANTERA BÅDE FAMILJENS OCH ARBETETS BÖRDA I HEMMET. MÖJLIGHETEN FÖR FÖRVÄRVSARBETANDE KVINNOR ATT STANNA KVAR PÅ ARBETSMARKNADEN OCH FÖRBÄTTRA SIN YRKESSTATUS, I ARBETSMILJÖER SOM KÄNNETECKNAS AV TEKNISKA FRAMSTEG OCH DISTANSARBETE, BEROR DELS PÅ DERAS FÖRMÅGA ATT HÅLLA SIN KOMPETENS UPPDATERAD, DELS PÅ (Swedish)
22 July 2022
0 references
ITAALIAS ON ARUKAS TÖÖTAMINE LÄINUD 500MILA-LT ENNE COVID-19 TERVISHOIUKRIISI PRAEGUSELE 8 MILJONILE INIMESELE. ÜKS KRIITIKA NUTIKATE TÖÖKOGEMUSTE KOHTA, MIS ON ETTEVÕTETES MITMEKORDISTUNUD, ON SEE, ET KA KIIRELOOMULISUSE TÕTTU EI OLEKS RAKENDATUD KIIRE TÖÖ ALUSPÕHIMÕTTEID: MA MÕTLEN VABADUST VALIDA, KUIDAS VAHETADA KOHTA, VIISE, VAHENDEID JA TÖÖAEGA. SELLEL ON ERITI NEGATIIVNE MÕJU NAISTE OSALE TÖÖTURUL, KUS ON SAGEDAMINI LEITUD, ET SEE TEGELEB KODUKESKKONNAS NII PEREKONNA KUI KA TÖÖKOORMUSEGA. TÖÖTAVATE NAISTE VÕIMALUS JÄÄDA TÖÖLE JA PARANDADA OMA AMETIALAST STAATUST TÖÖKESKKONNAS, MIDA ISELOOMUSTAB TEHNOLOOGIA ARENG JA KAUGTÖÖMEETODID, SÕLTUB ÜHELT POOLT NENDE VÕIMEST HOIDA OMA OSKUSI AJAKOHASENA JA TEISELT POOLT (Estonian)
22 July 2022
0 references
ALTAVILLA VICENTINA
0 references
8 April 2023
0 references